অনুবাদকের নৈতিক কোড। আপনি আগ্রহী হতে পারে

ইরিনা সের্গেভানা আলেক্সিভা রাশিয়ার হার্জেন স্টেট পেডোগোগিকাল ইউনিভার্সিটির অধ্যাপক, কথাসাহিত্যের অনুবাদক, ২০০৪ সালে তিনি প্রশিক্ষণ, শিক্ষা ও বিজ্ঞানের উন্নয়নে বিশেষ অবদানের জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনের শিক্ষা মন্ত্রনালয় থেকে সম্মানিত ডিপ্লোমা পেয়েছিলেন। । আই.এস. আলেকসিভা এক ধরণের অনুবাদকের কোড তৈরি করেছিলেন, যার মধ্যে নিম্নলিখিত বিষয়গুলি অন্তর্ভুক্ত ছিল:

অনুবাদক ক্লায়েন্টের কোনও কথোপকথক বা বিরোধী নন, তবে অনুবাদক যিনি এক ভাষাতে তৈরি মৌখিক বা লিখিত পাঠ্যটিকে অন্য ভাষার পাঠ্যে পুনরায় প্রকাশ করেন।

এটি থেকে এটি অনুসরণ করে যে পাঠ্যটি অনুবাদকের জন্য অলঙ্ঘনীয়। অনুবাদকের যখন অনুবাদ করার সময় পাঠ্যের অর্থ ও সংমিশ্রণ পরিবর্তন করা, এটি সংক্ষিপ্ত করা বা প্রসারিত করার অধিকার নেই, যদি অভিযোজন, নির্বাচন, সংযোজন ইত্যাদির অতিরিক্ত কাজটি অতিরিক্ত কাজ হয়। গ্রাহক দ্বারা সরবরাহ করা হয় না।

অনুবাদ করার সময়, অনুবাদক, তাঁর পরিচিত পেশাদার ক্রিয়াকলাপগুলি ব্যবহার করে, সর্বদা উত্স পাঠ্যের আক্রমণকারীকে সর্বাধিক সীমাতে পৌঁছে দেওয়ার চেষ্টা করে।

কিছু ক্ষেত্রে, ধারাবাহিক বা একযোগে ব্যাখ্যার পরিবেশে, একজন দোভাষী একজন ব্যক্তিও কূটনৈতিক ক্ষমতাধারী ব্যক্তি হিসাবে পরিণত হন (উদাহরণস্বরূপ, আন্তর্জাতিক যোগাযোগের পরিবেশে বড় রাজনীতিবিদদের বক্তব্য অনুবাদ করার সময়)। যদি এই কূটনৈতিক ক্ষমতা অনুবাদকের পক্ষে স্বীকৃত হয়, তবে কূটনৈতিক সম্পর্ককে সমর্থন করার ক্ষেত্রে সহায়ক ব্যক্তির কাজ সম্পাদন করা, তাদের জটিলতা রোধ করতে মূল পাঠ্যের যথাযথতার বিরুদ্ধে পাপ করার অধিকার তার রয়েছে, তবে একই সাথে তিনি বাধ্য হন না যে কোনও একটি দলের স্বার্থ রক্ষা করুন।

ব্যাখ্যার একটি পরিস্থিতিতে, দোভাষী তার ক্লায়েন্টের ব্যক্তিত্বের স্বাধীনতাকে সম্মান করে এবং তার মর্যাদার লঙ্ঘন না করে মৌখিক যোগাযোগের নৈতিকতা পর্যবেক্ষণ করতে বাধ্য হয়।

অন্যান্য ক্ষেত্রে, অনুবাদকের পক্ষগুলির মধ্যে সম্পর্কের ক্ষেত্রে হস্তক্ষেপ করার পাশাপাশি অনূদিত পাঠ্যের বিষয়বস্তু সম্পর্কে তার নিজস্ব অবস্থান প্রকাশ করার কোনও অধিকার নেই।

অনুবাদক অনুবাদকৃত সামগ্রীর সামগ্রীর সাথে গোপনীয়তা বজায় রাখতে এবং অকারণে এটি প্রকাশ না করার জন্য বাধ্য।

স্পিকারের বক্তৃতায় পৃথক ত্রুটিগুলির জন্য অনুবাদকের কোনওভাবে সংবেদনশীল প্রতিক্রিয়া করার অধিকার নেই এবং সেগুলি পুনরুত্পাদন করা উচিত নয়; মৌখিক অনুবাদে তিনি লক্ষ্য ভাষার সাহিত্যের আদর্শের মৌখিক সংস্করণ দ্বারা পরিচালিত হন।

অনুবাদক তার জানা পদ্ধতিগুলি ব্যবহার করে উত্স ভাষা, লক্ষ্য ভাষা, অনুবাদ কৌশল এবং পাঠ্যের বিষয়গুলির ক্ষেত্রে উচ্চ স্তরের দক্ষতা নিশ্চিত করতে বাধ্য। অনুবাদক তাত্ক্ষণিকভাবে তার অপর্যাপ্ত যোগ্যতার সংকেত দিতে এবং নিজের জন্য লক্ষ্য করা ত্রুটিগুলি সংশোধন করতে এবং আড়াল না করার জন্য বাধ্য; এটি অনুবাদ উচ্চ মানের এবং অন্যের বিশ্বাসের গ্যারান্টি।

অনুবাদক অনুবাদটির গুণমানের জন্য দায়ী এবং অনুবাদটি যদি সাহিত্যিক বা সাংবাদিকতা হয় তবে তার পক্ষে কপিরাইট রয়েছে, আইন দ্বারা সুরক্ষিত আছে এবং অনুবাদ প্রকাশের সময় অবশ্যই তাঁর নাম অবশ্যই নির্দেশিত হতে হবে।

অনুবাদকের প্রত্যেককে দাবি করার অধিকার রয়েছে প্রয়োজনীয় শর্ত প্রদান উচ্চস্তর প্রাসঙ্গিক কাজের শর্তাবলী সহ অনুবাদ দক্ষতা (মৌখিক অনুবাদের জন্য - ব্রডকাস্টিং সরঞ্জামগুলির নির্ভরযোগ্যতা, যদি প্রয়োজন হয় - স্পিকারের বক্তৃতার হার হ্রাস করতে; একসাথে সহ - আগের দিন স্পিকারদের বক্তৃতার বিধানের জন্য, কাজকে বিরতি দেয়) বিশ্রাম, ইত্যাদি; লিখিতভাবে - বিষয়টিতে রেফারেন্স এবং অন্যান্য সাহিত্য সরবরাহ করে)।

একটি লিখিত অনুবাদে অনুবাদক তার নকশার বিধিগুলি অনুসরণ করতে বাধ্য, যা গ্রাহকের প্রতি সঠিক মনোভাব নিশ্চিত করে [আলেকসিভা, ২০০৮, পৃষ্ঠা -২০১৮) 347]।

09/22/2014, বিভাগ প্রকাশনা

উপস্থাপনা
২০১৩-২০১৪ সালে নীতিমালার কোড নিয়ে কাজ করা হয়েছিল। কাজানে টিআরএফ -২০০২-এ ফ্রিল্যান্সার এবং অনুবাদ এজেন্সিগুলির মধ্যে কথোপকথনের জন্য একটি গোল টেবিল প্রস্তুত করার জন্য 2012 সালে একটি বিশেষজ্ঞ গ্রুপের কাঠামোর মধ্যে। পরবর্তীকালে, গ্রুপ প্রস্তুত " গাইডলাইনস অনুবাদক এবং গ্রাহকদের মধ্যে চুক্তির উপসংহারে "এবং টিআরএফ -২০১৩ এ ক্রেস্টনায় পলিয়ানাতে একটি গোল টেবিল অনুষ্ঠিত হয়েছিল।

সোচি ফোরামের পরে, ওয়ার্কিং গ্রুপের সদস্যরা, যারা এই গ্রুপটিকে রাশিয়ান অনুবাদ বাজারে একটি দরকারী এবং বরং অনন্য ঘটনা হিসাবে উপলব্ধি করতে শুরু করেছিলেন (এর অভ্যন্তরে, যদিও এটি সহজ নয়, ফ্রিল্যান্স অনুবাদক এবং অনুবাদকের মধ্যে একটি আসল কথোপকথন রয়েছে সংস্থাগুলি যখন গোষ্ঠী স্বার্থ এবং অবস্থানগুলি শোনার এবং একত্রিত করার সুযোগ পেয়েছে), অনুবাদ সম্প্রদায়ের এবং সামগ্রিকভাবে অনুবাদ বাজারের সাথে সম্পর্কিত বিষয়গুলি বিবেচনা করে বিশেষজ্ঞ গ্রুপের ফর্ম্যাটে ইতিমধ্যে কাজ চালিয়ে যাওয়ার আকাঙ্ক্ষা সম্পর্কে সিদ্ধান্তে পৌঁছেছে। , এবং উপযুক্ত প্রস্তুতি নিয়ন্ত্রক দলিল সুপারিশ বিন্যাসে।

এখন এই গোষ্ঠীতে অনুবাদ সংস্থাগুলির প্রধান অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যা রাশিয়ান অনুবাদ সংস্থাগুলির রেটিংয়ের প্রথম লাইনে রয়েছে (বিশেষত লোগ্রস, নিওটেক, অহং অনুবাদক, জেনাস), অভিজ্ঞ অনুবাদক সংস্থার সদস্য হিসাবে অভিজ্ঞ ফ্রিল্যান্স অনুবাদক (অনুবাদকদের ইউনিয়ন) রাশিয়া এবং ন্যাশনাল লিগ অফ অনুবাদক) এর পাশাপাশি তাদের পদের বাইরে, আইনজীবী।

রাশিয়ান অনুবাদ শিল্পের প্রাথমিক প্রয়োজনগুলির মধ্যে একটি নীতিশাস্ত্রের বিকাশ পৃথক পৃথক রয়েছে, যা এই শিল্পে অংশগ্রহণকারীদের নিত্য ক্রিয়াকলাপগুলির ফলে দেখা দেয় যে বিপুল সংখ্যক সমস্যা সমাধানের জন্য একটি গাইডলাইন হয়ে উঠবে। বর্তমান পরিস্থিতিটি হ'ল প্রতিটি সংস্থা এবং প্রতিটি ফ্রিল্যান্সার তাদের নিজস্ব কর্পোরেট কোড বা ফ্রিল্যান্সার্স, অনুবাদ সংস্থাগুলি এবং অনুবাদ পরিষেবা গ্রাহকদের মধ্যে মিথস্ক্রিয়ায় কোনটি ভাল এবং কোনটি খারাপ তা তাদের নিজস্ব ধারণা দ্বারা পরিচালিত হয়। এই ধারণাগুলি কতটা পৃথক সেগুলি এর মধ্যে চলমান আলোচনা থেকে বিচার করা যেতে পারে সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে এবং অনলাইন ফোরামে। অবশ্যই, নৈতিক বিষয়ে সাধারণ অবস্থানের বিকাশ শিল্পকে সুসংহত করার পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ হবে be

নিজেকে এই ধরনের উচ্চাকাঙ্ক্ষী কাজ নির্ধারণ করার পরে, বিশেষজ্ঞ দলের সদস্যরা ভাল জানেন যে এই প্রকাশনায় প্রস্তাবিত পাঠ্যটি যদিও এটির ফলাফল ছিল মহান কাজ groupsক্যবদ্ধ সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং বিভিন্ন গোষ্ঠীর স্বার্থের ভারসাম্যকে বিবেচনায় নেওয়ার বিষয়ে এখনও একটি সুপারিশ is কোডটি কাজ করার জন্য, শিল্পের অভিনেতাদের তাদের দৈনন্দিন কাজের একটি দরকারী সরঞ্জাম হিসাবে সমর্থন করার জন্য এটি প্রয়োজন। অতএব, টিএফআর -2014 এ গোল টেবিলটি অনুবাদ সংস্থার স্তরে এবং বিস্তৃত অনুবাদ সম্প্রদায়ের স্তরে উভয়ই কোডের একটি বিস্তৃত আলোচনার সূচনা হবে। গোষ্ঠীটি অত্যন্ত কাছ থেকে শুনতে আগ্রহী প্রতিক্রিয়া এবং আলোচনার ফলাফলের ভিত্তিতে কোডের চূড়ান্ত সংস্করণ বিকাশ করতে পাঠ্যে পরিবর্তন এবং সংযোজন করুন।

এই উদ্দেশ্যে, টিএফআর -2014 এর পরে একটি বিশেষ ফেসবুক গ্রুপ সংগঠিত হবে।

এই নীতি নীতিটির একটি বৈদ্যুতিন সংস্করণ এসপিআর, অনুবাদ ফোরাম রাশিয়া এবং এনএলপির ওয়েবসাইটে প্রকাশিত হবে।
উদ্দেশ্য
এই কোড সূত্র বাস্তবিক উপদেশ রাশিয়ান ফেডারেশনে অনুবাদ ক্রিয়াকলাপে সমস্ত অংশগ্রহণকারীদের সভ্য এবং পেশাদার মিথস্ক্রিয়ায়।
এথিক্সের কোডটিতে একটি সুপারিশকারী দলিলের স্থিতি রয়েছে। তবে, পক্ষগুলির মধ্যে লিখিত চুক্তির অভাবে, দলিলের মধ্যে মৌখিক চুক্তির অতিরিক্ত এই দলিলটি হতে পারে যে চুক্তিটি শেষ হওয়ার আগে অনুবাদক গ্রাহককে এ সম্পর্কে অবহিত করে।
শ্রোতাবৃন্দ
দস্তাবেজটি অনুবাদকর্মীদের সকল অংশগ্রহণকারীকে সম্বোধন করা হয়েছে: অনুবাদ সংস্থাগুলি, তাদের পরিচালক ও কর্মচারী, বিভিন্ন প্রোফাইলের ফ্রিল্যান্স অনুবাদক (অনুবাদক এবং দোভাষী, গাইড-অনুবাদক, স্বাক্ষর ভাষা অনুবাদক, যুগপত অনুবাদক, শ্রুতিমধু অনুবাদক ইত্যাদি), ইন-হাউস সংস্থাগুলির অনুবাদক, সম্পাদক ইত্যাদি অনুবাদকৃত পাঠ্যগুলির প্রুফরিডারস সহ অনুবাদ সংস্থাগুলির অর্ডার প্রদানকারী সংস্থার কর্মচারী including এরপরে, উপরে বর্ণিত অনুবাদ ক্রিয়াকলাপের অংশগ্রহণকারীদের "অনুবাদক" বা "অনুবাদ সংস্থা" হিসাবে উল্লেখ করা হয়।
অনুবাদক / অনুবাদ সংস্থাগুলি ক্লায়েন্টদের এথিক্সের এই কোডটির অস্তিত্ব সম্পর্কে অবহিত করার জন্য উত্সাহিত করা হয় এবং অনুবাদক / অনুবাদ সংস্থা এটি মেনে চলে।
গ্রাহকসহ অনুবাদ কার্যক্রমের ফলাফল তৈরির প্রক্রিয়াতে জড়িত সমস্ত ব্যক্তি এবং সংস্থার দ্বারা সম্মতি পাওয়ার জন্য এই কোডের বিধানগুলিও সুপারিশ করা হয়।
1. কাজের পেশাদার নীতি
1.1। যোগ্যতার মধ্যে কাজ
অনুবাদক / অনুবাদ সংস্থা তার যোগ্যতার মধ্যে অনুবাদ সম্পাদন করে - ভাষাগত, বিষয়, সাংস্কৃতিক এবং প্রযুক্তিগত। এর অর্থ হ'ল অনুবাদক তার নিজস্ব ভাষা, তার প্রতিদিনের যোগাযোগের ভাষাতে বা এমন ভাষায় অনুবাদ করতে চেষ্টা করেন যা দক্ষতার স্তরটি স্থানীয় বক্তার স্তরের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হিসাবে নথিভুক্ত থাকে। অন্যথায়, অনুবাদক / অনুবাদ সংস্থা শেষ গ্রাহককে সতর্ক করে দেয় যে অনুবাদে কিছু ত্রুটি থাকতে পারে।
১.২ অর্ডার সঠিকভাবে সম্পাদন করা থেকে বিরত থাকা শর্তাদি মেনে নিতে ব্যর্থ
যদি বিদ্যমান জ্ঞান, যোগ্যতা, উত্পাদন ক্ষমতা বা অর্ডার শর্ত (উদাহরণস্বরূপ, শর্তাদি) সম্মতিযুক্ত প্রয়োজনীয়তা অনুসারে অনুবাদ সম্পাদনের অনুমতি না দেয় তবে অনুবাদক / অনুবাদ সংস্থা তাত্ক্ষণিকভাবে গ্রাহককে অবহিত করবে এবং হয় গ্রহণযোগ্য শর্তাদি এবং শর্তাদি নিয়ে আলোচনা করবে তার সাথে বা আদেশ প্রত্যাখ্যান। আদেশটি গ্রহণের পরে যদি প্রাসঙ্গিক পরিস্থিতি স্পষ্ট হয়ে যায়, তবে আপনাকে অবিলম্বে গ্রাহককে অবহিত করা উচিত এবং আদেশের শর্তগুলি সামঞ্জস্য করার চেষ্টা করা উচিত; যদি গ্রাহক একই শর্তাবলীতে অর্ডারটি পূরণ করতে জোর দেয় তবে সর্বোচ্চ মানের অনুবাদ করার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করা প্রয়োজন।
1.3। উদ্দেশ্য এবং স্বাধীনতা
ব্যাখ্যার প্রক্রিয়াতে, অনুবাদক অনুবাদে ব্যক্তিগত রায় দেয় না এবং তার মনোভাব বার্তায় পৌঁছে দেয় না। দোভাষী উভয় পক্ষের বার্তা যথাসম্ভব নির্ভুলভাবে জানাতে চেষ্টা করে একটি নিরপেক্ষ অবস্থান বজায় রাখেন। যদি সংলাপটি উত্থাপিত সুরে সংঘটিত হয়, দোভাষী তার কথোপকথনকারীদের তুলনায় কিছুটা বেশি নিরপেক্ষ থাকেন ("অর্ধেক স্বন নীচু") এবং সম্ভাব্য দ্বন্দ্বকে সহজ করার চেষ্টা করে, আলোচনার পক্ষে অনুকূল পরিবেশ তৈরি করে। অনুবাদককে অনুবাদ বা অন্য কোনও পক্ষের তথ্যের অনুবাদ করার জন্য অনুরোধের সাথে সম্মত হওয়া উচিত নয় যা অনুবাদ করার উদ্দেশ্যে নয়।
1.4। ভাল বিশ্বাস
অনুবাদক / অনুবাদ সংস্থা আদেশের সম্মত শর্তাদি অনুসারে অনুবাদ বা ব্যাখ্যা প্রদানের জন্য সর্বাত্মক প্রচেষ্টা করে।
১.৫ কপিরাইটের সাথে সম্মতি
অনুবাদক / অনুবাদ সংস্থা মূল লেখকদের আইনগত অধিকারকে সম্মান করে। গ্রাহক এবং অন্যান্য ব্যক্তিরা তার আইনী কপিরাইটটি পর্যবেক্ষণ করে এমন দাবি করার অধিকার অনুবাদকারীর রয়েছে। অনুবাদ মেমরি ডাটাবেস ব্যবহার সহ পূর্বের সম্পাদিত অনুবাদগুলি পরিবর্তন এবং / অথবা সম্পাদনা করার জন্য অর্ডারগুলি গ্রহণ করার সময়, অনুবাদকটি ধরে নেওয়ার অধিকার রয়েছে যে কপিরাইট স্থানান্তর সংক্রান্ত সমস্যাগুলি পূর্বে সম্পাদিত অনুবাদগুলির লেখক এবং অনুবাদ গ্রাহকের মধ্যে যথাযথভাবে সমাধান হয়েছে।
1.6। স্বার্থের দ্বন্দ্ব এড়ানো
যদি অনুবাদক / অনুবাদ সংস্থা অর্ডার দেওয়ার পর্যায়ে বুঝতে পারে যে তার ব্যক্তিগত বাণিজ্যিক আগ্রহ রয়েছে যা গ্রাহকের স্বার্থের পরিপন্থী, তবে একমাত্র সঠিক সমাধান হ'ল গ্রাহককে এ সম্পর্কে অবহিত করা এবং সম্ভবত কাজটি প্রত্যাখ্যান করা। কোনও অর্ডার নিয়ে আলোচনা করার পর্যায়ে বা ব্যক্তিগত বাণিজ্যিক স্বার্থে কাজ চলাকালীন প্রাপ্ত তথ্যের ব্যবহারকেও অনৈতিক হিসাবে স্বীকৃত।
1.7। আইন মেনে চলা
অনুবাদক / অনুবাদ সংস্থা তার কাজটিতে অনুবাদ কার্যক্রমের ক্ষেত্রে সর্বোত্তম বিশ্ব চর্চার নিয়মাবলী এবং নীতিগুলি এই পরিমাণে জানে এবং প্রয়োগ করে যে তারা রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন বিরোধী না করে।
1.8। অনির্বাচন করার অধিকার
অনুবাদক / অনুবাদ সংস্থা অর্ডার অনুমোদনের পর্যায়ে আদর্শিক বা নৈতিক কারণে অর্ডার প্রত্যাখ্যান করার অধিকার রাখে, যদিও কাজটি এখনও শুরু হয়নি। যদি আদেশের বাস্তবায়নকালে এই জাতীয় কারণগুলি উপস্থিত হয়, তবে চুক্তির শর্তাদি অগ্রাধিকার পায় এবং অনুবাদটির পরবর্তী বাস্তবায়ন সংশ্লিষ্ট দেশের আইনবিরোধী হলেই কাজটির সমাপ্তি অনুমোদিত।
1.9। প্রশিক্ষণ
একজন অনুবাদক / অনুবাদ সংস্থা ক্রমাগত তাদের যোগ্যতা উন্নত করে এবং প্রশিক্ষণ, সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ, পেশাদার সাহিত্য পড়া, বিশেষত দক্ষতা বৃদ্ধি, বিষয় এবং প্রযুক্তিগত জ্ঞানকে গভীরতর করা, নতুন প্রযুক্তিগুলিতে দক্ষতা অর্জনের পাশাপাশি অন্য যে কোনও সহজ উপায়ের মাধ্যমে তাদের দক্ষতার উন্নতি করে।
1.10। গোপনীয়তা
অনুবাদক / অনুবাদ সংস্থা সেই তথ্যের গোপনীয়তার গ্যারান্টি দেয় যা আলোচনার সময় বা অনুবাদকালে এবং যা আইন দ্বারা বা পক্ষগুলির মধ্যে একটি চুক্তির শর্তাবলী অনুসারে গোপনীয় হয়। ব্যতিক্রম হ'ল তথ্য যা গোপনীয় নয় বা আইনের সরাসরি ইঙ্গিতের দ্বারা কোনও বাণিজ্যিক গোপনীয়তা গঠন করে না।
2. প্রদান এবং দায়িত্ব
2.1। উপযুক্ত মূল্য নির্ধারণ
কোনও অনুবাদক / অনুবাদ সংস্থা শুল্কের দায়বদ্ধতার সাথে এবং সচেতনতার সাথে যোগাযোগ করে, বুঝতে পেরে যে একটি ভুল সেট (অতিরিক্ত বা অমূল্য) শুল্ক শিল্পকে অস্থিতিশীল করে তোলে। দায়িত্বশীল মূল্যের সাথে বাজারের পরিস্থিতি, পাশাপাশি অনুবাদ সংবিধানের নিয়মাবলী এবং অন্যান্য প্রাসঙ্গিক উপাদান অনুসন্ধান করা জড়িত। অনুবাদক / অনুবাদ সংস্থা এমন একটি স্তরে শুল্ক বজায় রাখে যা তাদের চলমান ভিত্তিতে একটি গ্রহণযোগ্য মানের পরিষেবা সরবরাহ করতে দেয়। উপযুক্ত মূল্য নির্ধারণ করা পরিষেবা প্রদত্ত পরিষেবার দাম এবং মানের মধ্যে সম্পর্কের সম্পর্কে গ্রাহকের সঠিক বোঝার রূপদানকে লক্ষ্য করে।
একটি চুক্তি সমাপ্তির প্রক্রিয়াতে, চূড়ান্ত মূল্য নির্ধারণের সময় পক্ষগুলিকে আগ্রহের একটি যুক্তিসঙ্গত ভারসাম্য ધ્યાનમાં নেওয়া উচিত।
প্রতিযোগীকে দামে ছাড়িয়ে যাওয়ার জন্য অনুবাদক / অনুবাদ সংস্থা কর্তৃক ইচ্ছাকৃতভাবে প্রকল্পের ব্যয়কে অবমূল্যায়ন করা এই কোডের বিধানের দৃষ্টিকোণ থেকে অনৈতিক ও অগ্রহণযোগ্য বলে বিবেচিত হয়।
2.2। দায়বদ্ধতার সীমাবদ্ধতা
অনুবাদক এবং অনুবাদ সংস্থাগুলির মধ্যে চুক্তির কাঠামোর মধ্যে, ব্যাখ্যা বা অনুবাদ পরিষেবাদির বিধানের দায়বদ্ধতার সীমা (উদাহরণস্বরূপ, ত্রুটি বা অন্য ধরণের জরিমানার জন্য অনুবাদককে জরিমানা) দলগুলির দ্বারা আলোচনার সময় চুক্তির উপসংহার এবং দাবিগুলির সাথে সম্পর্কিত আদেশের জন্য অর্থের পরিমাণের বেশি হওয়া উচিত নয়। এই পরিমাণে, জরিমানা একটি শৃঙ্খলাবদ্ধ পরিমাপ। উচ্চতর জরিমানা কেবল আদালতের আদেশের মাধ্যমে চাপানো যেতে পারে।
3. প্রতিযোগিতা
৩.১০। স্বচ্ছ প্রতিযোগিতা
এই কোডটি প্রতিযোগিতার অনৈতিক পদ্ধতিগুলি স্বীকৃতি দেয় যা সাধারণত গৃহীত বৈশ্বিক চর্চা এবং ব্যবসায়িক নীতিগুলির পরিপন্থী হয়, যদিও তাদের প্রয়োগযোগ্য আইন দ্বারা নিষিদ্ধ না করা হয়, উদাহরণস্বরূপ, ইন্টারনেট আক্রমণ, মানহানি এবং সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে ট্রোলিং প্রচার, কর্মীদের সুস্পষ্ট প্রলোভন সহ কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা বা সহযোগিতার শর্তাদি সম্পর্কে ইচ্ছাকৃতভাবে মিথ্যা তথ্য সরবরাহ করার পাশাপাশি হেডহান্টারের সাথে যোগাযোগ করা, পাশাপাশি প্রতিযোগী সংস্থার কর্মীদের আলোচনার সময় গোপনীয়তা প্রকাশ করতে প্ররোচিত করা, স্থানান্তরিত কর্মীদের পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার বাণিজ্যিক এবং উত্পাদন গোপনীয়তা প্রকাশ করতে প্ররোচিত করা, সম্পর্কে নেতিবাচক পর্যালোচনাগুলি দুর্ঘটনাক্রমে প্রাপ্ত ব্যবহার করে গ্রাহকের সাথে যোগাযোগের প্রতিযোগীরা গোপন তথ্য, ইচ্ছাকৃতভাবে দামের সংক্ষিপ্ত বিবরণ ইত্যাদি
3.2। গ্রাহক সংযোগ শেষ করুন
অনুবাদক তার নিজের উদ্যোগে শেষ গ্রাহকের সাথে অনুবাদ স্থাপন করবেন না, অনুবাদকালে তার সরাসরি গ্রাহককে (অনুবাদ সংস্থা) বাইপাস করে অনুবাদকালে এবং তার সমাপ্তির পরে যুক্তিসঙ্গত সময়ের মধ্যে, যা বিশ্ব চর্চায় এক বছর, অন্যথায় সম্মত না হলে অনুবাদক এবং অনুবাদ সংস্থার মধ্যে একটি চুক্তি ...
3.3। দুর্নীতি দমন
এই কোডের কাঠামোর মধ্যে, দুর্নীতির বিরুদ্ধে একত্রিত হওয়া বা অ-প্রতিরোধকে অনৈতিক হিসাবে স্বীকৃত, যার মধ্যে রয়েছে: রাজ্য এবং পৌর কর্মচারী বা গ্রাহকের কর্মচারীদের দ্বারা চাঁদাবাজির কোনও প্রকার, গ্রাহকের কর্মীদের বাণিজ্যিক ঘুষ (ধরণের উপহার এবং পণ্য সহ) , রাজ্য ও পৌরসভায় কর্মচারী বা কর্মচারীদের সাথে যৌথভাবে গ্রাহক রাষ্ট্র বা গ্রাহক সংস্থার ক্ষতি করে, প্রতিযোগীদের সাথে মিলিত হয় - দরপত্র, নিলাম, অনুবাদ এবং সম্পর্কিত পরিষেবাদির বিস্তারের জন্য দরপত্র, পাশাপাশি দরপত্র, নিলাম এবং দরপত্রগুলিতে অংশগ্রহণ বিভিন্ন অনুমোদিত আইনী সংস্থা।
৪. গ্রাহকদের সাথে সম্পর্ক
4.1। দলগুলির মধ্যে চুক্তি
অনুবাদ ক্রিয়াকলাপে জড়িত পক্ষগুলির মধ্যে সম্পর্ক একটি চুক্তির ভিত্তিতে নির্মিত হয়, যা মৌখিকভাবে বা লিখিতভাবে শেষ করা যায়। যদিও পছন্দের বিকল্পটি লিখিত চুক্তিযেখানে সব প্রয়োজনীয় শর্ত (পরিষেবার ধরণ, পরিষেবার সুযোগ, বিধানের মেয়াদ, পরিমাপের ইউনিট প্রতি মূল্য, মোট মূল্য, নির্ধারিত তারিখ, জরিমানা ইত্যাদি)) অনুবাদক / অনুবাদ সংস্থা কাজ শুরুর আগে সম্মত মৌখিক চুক্তিগুলিও পর্যবেক্ষণ করে। একতরফাভাবে ব্যাখ্যা বা অনুবাদ কার্যকর করার পরে চুক্তির শর্তাবলী পরিবর্তন করা বা অন্য পক্ষের পক্ষে প্রতিকূল পরিস্থিতিতে শর্তাবলী যুক্ত ধারা যুক্ত করা অনৈতিক হিসাবে স্বীকৃত। অনুভূতি যে শিল্পের মধ্যে স্থিতিশীল অংশীদারিত্ব এবং সহযোগিতা পারস্পরিক পক্ষের পারস্পরিক সম্মান ছাড়াই এবং অনুবাদ বাজারে সমস্ত অংশগ্রহণকারীদের আগ্রহের ভারসাম্য বজায় রাখা অসম্ভব, চুক্তি সমাপ্তির সময় অনুবাদ সংস্থা, অনুবাদক এবং অনুবাদ পরিষেবা গ্রাহকরা পারস্পরিক স্বার্থকে বিবেচনায় রাখার প্রচেষ্টা করে।
মৌখিক চুক্তি শেষ করার সময় মতবিরোধ এড়াতে, সমস্ত প্রয়োজনীয় শর্তাবলী সংজ্ঞায়িত করার জন্য এবং লিখিতভাবে এগুলি সংশোধন করার পরামর্শ দেওয়া হয় (উদাহরণস্বরূপ, বৈদ্যুতিন বার্তা বা এসএমএস বার্তার আকারে)।
4.2। গ্রাহককে সব স্তরে অবহিত করা
অনুবাদ প্রক্রিয়াটি যতটা সম্ভব স্বচ্ছ করতে, অনুবাদ পরিষেবা গ্রাহকদের তাদের বিধানের জন্য মূল নীতি, কৌশল এবং নিয়ম সম্পর্কে অবহিত করার পরামর্শ দেওয়া হয়।
4.3। গ্রাহক অনুকূল সমাধান অফার
প্রকল্পটির প্রস্তুতি বা আলোচনার সময় গ্রাহক যদি সমস্যার কোনও অপ-অনুকূল সমাধান সরবরাহ করেন তবে অনুবাদক / অনুবাদ সংস্থা সেরা চূড়ান্ত ফলাফল অর্জনের জন্য গ্রাহককে উদ্যোগ গ্রহণের এবং ক্রিয়াকলাপের উন্নত অ্যালগরিদম সরবরাহ করার পরামর্শ দিচ্ছে, গ্রাহক দ্বারা প্রাপ্ত সুবিধাগুলি নির্দেশ করে।
4.4। মূলটিতে ত্রুটিগুলি নির্দেশ করে
উত্স উপাদান বা গ্রাহকের প্রস্তাবিত কাজের অগ্রগতিতে স্পষ্টত, স্থূল তাত্পর্যপূর্ণ ত্রুটি রয়েছে এমন পরিস্থিতিতে অনুবাদক / অনুবাদ সংস্থাটি উদ্যোগ গ্রহণ এবং গ্রাহকের দিকে নির্দেশ করার জন্য সুপারিশ করা হয়।
4.5। অসুবিধা ও পরিস্থিতি বল মাঝারি
অপ্রত্যাশিত অসুবিধা বা জোরপূর্বক পরিস্থিতিগুলির পরিস্থিতিতে, অনুবাদক / অনুবাদ সংস্থা তাত্ক্ষণিকভাবে গ্রাহককে তাদের সম্পর্কে অবহিত করে এবং তার সাথে একসাথে সিদ্ধান্ত নেয় যে কীভাবে সম্ভাব্য ক্ষয়ক্ষতিগুলি সহ পরিস্থিতিটি সমাধান করা যায়।
4.6। আলোচনার মাধ্যমে বিরোধ নিষ্পত্তি
এটি প্রস্তাব দেওয়া হয় যে অনুবাদ কার্যক্রম সম্পর্কিত বিরোধগুলি সরাসরি বিরোধীদের পক্ষের মধ্যে আলোচনার মাধ্যমে সমাধান করা উচিত। কঠিন ক্ষেত্রে স্বতন্ত্র বিশেষজ্ঞদের একটি বিশেষ কমিশন তৈরি করা সম্ভব; কমিশনের গঠনটি দলগুলির চুক্তিতে গঠিত হয়। আইনটি একটি সালিসি আদালতের অনুশীলনকেও অনুমতি দেয়। জন আদালতে বিতর্কিত মামলাগুলি আনার জন্য এটি অনৈতিক হিসাবে স্বীকৃত (উদাহরণস্বরূপ, সোশ্যাল নেটওয়ার্কগুলিতে, পেশাদার ফোরামে এগুলি নিয়ে আলোচনা করা), যেহেতু এই পরিস্থিতিতে বিবেচনাটি উদ্দেশ্যমূলক হতে পারে না, এবং অনুমোদিত কোনও উপযুক্ত সংস্থাও নেই is বিবাদগুলি বিবেচনা করুন এবং সেগুলির সমাধান গ্রহণ করুন।
4.7। সব স্তরে গঠনমূলক যোগাযোগ
যোগাযোগের সংস্কৃতি ভাবনাগুলির সংক্রমণের যথার্থতা এবং অনুবাদমূলক ক্রিয়াকলাপে জড়িত পক্ষগুলির মধ্যে মিথস্ক্রিয়তার গুণকে সরাসরি প্রভাবিত করে। সৌজন্য, পেশাদার, কর্পোরেট এবং নেটওয়ার্ক নৈতিকতার নিয়মগুলি পর্যবেক্ষণ করে, পক্ষগুলির অধিকার এবং দায়বদ্ধতার জন্য বোঝার এবং শ্রদ্ধার সাথে, ব্যক্তিগত না হয়ে যোগাযোগ সঠিকভাবে পরিচালিত হয়।
5. একটি পেশাদার পরিবেশে সম্পর্ক
5.1। অনুবাদ সংস্থা এবং তাদের কর্মচারী
অনুবাদ সংস্থাগুলি যেগুলি এথিক্সের এই কোডটিতে সাবস্ক্রাইব করেছে তারা নিশ্চিত করে যে তাদের কর্মী এবং নন-স্টাফ সদস্যরা এই কোড সম্পর্কে সচেতন এবং মেনে চলেন এবং পরিচালনা করেছেন, সমান শর্ত যারা এই কোডের বিধানগুলির সাথে তাদের চুক্তিটি ঘোষণা করেছেন তাদের ফ্রিল্যান্সারদের সাথে সহযোগিতা করুন।
5.2। সহকর্মীদের ভিত্তিহীন সমালোচনা থেকে প্রত্যাখ্যান
একজন অনুবাদক / অনুবাদ সংস্থাকে পরামর্শ দেওয়া হয় কঠোর বক্তব্য সহকর্মীদের উদ্দেশ্যে, বিশেষত ক্লায়েন্টের মুখে, কারণ এটি সামগ্রিকভাবে শিল্পকে ক্ষতিগ্রস্থ করে এবং অনুবাদ ক্রিয়াকলাপে অংশগ্রহণকারীটির নেতিবাচক চিত্র তৈরি করে। যে কোনও পরিস্থিতিতে পারস্পরিক সহায়তা এবং সমর্থন আরও উত্পাদনশীল। সব ক্ষেত্রেই, অন্যান্য ব্যক্তি ও সংস্থাগুলির মূল্যায়ন অবশ্যই উদ্দেশ্যমূলক এবং দৃ .় পদক্ষেপ এবং ফলাফলের দিকে পরিচালিত হতে হবে।
5.3। পারস্পরিক সহায়তা, অভিজ্ঞতার স্থানান্তর, বন্ধুত্বপূর্ণ সম্পর্ক
দয়া একটি অনুবাদক / অনুবাদ সংস্থার কাছে নিঃশর্ত এবং সর্বমোট প্রস্তাবিত। তদুপরি, শিল্পের সমবয়সীদের একমাত্র প্রতিযোগী হিসাবে বিবেচনা না করার পরামর্শ দেওয়া হয়, এমনকি পরিস্থিতিগুলির কারণে হলেও। পারস্পরিক সহায়তা, দরকারী অভিজ্ঞতার বিনিময়, সহকর্মীদের প্রশিক্ষণ অতিরিক্ত লভ্যাংশ নিয়ে আসে এবং ইতিবাচক আবেগ যোগ করে।
5.4। বয়স, লিঙ্গ, বাহ্যিক ডেটা ইত্যাদির ভিত্তিতে বৈষম্যের অযোগ্যতা
কোনও দোভাষীর সন্ধানের সময়, বয়স, লিঙ্গ, আবেদনকারীর উপস্থিতির বৈশিষ্ট্য ইত্যাদির মতো প্যারামিটারগুলি নির্দিষ্ট করে এড়ানো উচিত, যদি না এটি পরিষ্কারভাবে কাজের প্রকৃতির সাথে সম্পর্কিত না হয় (উদাহরণস্বরূপ, কঠোর জলবায়ুর সাথে অঞ্চলগুলিতে ভ্রমণের জন্য) )।
5.5। নেটওয়ার্কিং সংস্কৃতি
বৈদ্যুতিন যোগাযোগের মাধ্যমে যোগাযোগ করার সময়, এটি নেটিয়িকেট পর্যবেক্ষণ করার পরামর্শ দেওয়া হয় - ইন্টারনেটে যোগাযোগের শিষ্টাচার।
6. সামাজিক সম্পর্ক
.1.০০। পেশার সুনামের উন্নতি করতে সচেষ্ট
এর চুক্তিগত বাধ্যবাধকতাগুলি পূরণ করার জন্য অনুবাদক / অনুবাদ সংস্থা মর্যাদার সাথে আচরণ করে।
একটি নিয়ম হিসাবে অনুবাদকের কাজটি সাধারণ মানুষের কাছে অদৃশ্য থেকে যায় এবং এর গুরুত্বকে অবমূল্যায়ন করা হয় না। অনুবাদক / অনুবাদ সংস্থাকে শিল্পের দৈনন্দিন জীবনের সাথে জনসাধারণকে পরিচয় করিয়ে দেওয়ার জন্য যুক্তিসঙ্গত প্রচেষ্টা করার পরামর্শ দেওয়া হয় (উদাহরণস্বরূপ, অনুবাদ সম্পর্কিত আকর্ষণীয় পর্বগুলি সম্পর্কে কথা বলা, সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে, ব্যক্তিগত ব্লগে, নিবন্ধ এবং মিডিয়া সাক্ষাত্কার ইত্যাদি ইত্যাদি)। ), উদাহরণ ব্যবহার করে অনুবাদকের কাজের গুরুত্ব দেখায়। অনুবাদ সংস্থাগুলি উদাহরণস্বরূপ, তাদের অঞ্চলে ক্যারিয়ারের গাইডেন্স ইভেন্টগুলি চালাতে পারে। কোনও অনুবাদিত বই বা কোনও ইভেন্টের সাফল্য সম্পর্কে কথা বলার সময় এটি প্রস্তাবিত হয় যে যেখানে উপযুক্ত হবে সেখানে অনুবাদকের কাজটি উল্লেখ করুন।
6.2। আইনী উদ্যোগের প্রচার ও সমর্থন and
একজন অনুবাদক / অনুবাদ সংস্থা সর্বদা শিল্পের বিকাশ, পেশার সুনাম বৃদ্ধি, শিল্পের মান উন্নয়ন ইত্যাদি ইত্যাদির উদ্যোগকে এবং পাশাপাশি রাজ্য ও পৌর কর্তৃপক্ষ ও কাঠামোগুলি দ্বারা অনুবাদ পেশার স্বীকৃতি ও সমর্থন প্রচার করে এমন আইনী উদ্যোগগুলিকে সর্বদা প্রচার করে es ।
6.3। স্বেচ্ছাসেবক, দাতব্য কাজ
অংশগ্রহণ বা অংশ গ্রহণ অস্বীকার স্বেচ্ছাসেবক (নিখরচায় অনুবাদ পরিষেবাদি রেন্ডারিং) এবং দাতব্যতার অন্যান্য রূপগুলি অনুবাদক / অনুবাদ সংস্থার ব্যক্তিগত পছন্দ। বিনা বেতনের কাজে জবরদস্তি করা বা বাণিজ্যিক উদ্দেশ্যে স্বেচ্ছাসেবীর কাজের ফলাফল ব্যবহারের অনুমতি নেই। বিনা ব্যয়ে অনুবাদ করার সময়, অনুবাদক / অনুবাদ সংস্থা একই দ্বারা পরিচালিত হয় পেশাদার মান প্রদত্ত আদেশগুলি কার্যকর করার মতো দায়িত্ব, গুণমান এবং গোপনীয়তা।
6.4। আন্তঃসংস্কৃতিক বিভেদ রোধ করা
সংজ্ঞা অনুসারে, একজন অনুবাদকের পেশা একত্রিত হয়। অনুবাদক / অনুবাদ সংস্থা সেই বার্তাগুলিকে মঞ্জুরি দেয় না যা জাতিগত বিদ্বেষ প্ররোচিত করতে অবদান রাখে, অন্যান্য লোকের সাথে আপত্তিকর উপকথা ব্যবহার করে না, অনলাইন শিখা এবং ফোরামগুলিতে অংশ নেয় না অনুবাদ সংক্রান্ত সম্পর্কিত বা সম্পর্কিত নয়, উদ্দীপনাটির লক্ষ্য বা ফলাফল সহ ঘৃণা বা জাতিগত বিদ্বেষ, এমনকি যদি এই জাতীয় ক্রিয়াকলাপ আইনটির আনুষ্ঠানিকভাবে বিরোধিতা না করে তবে কেবল অনুবাদ করা উপকরণগুলিতে আক্রমণাত্মক এপিথগুলি অন্তর্ভুক্ত থাকলেও।

আপনি আগ্রহী হতে পারে:

1. ২৩ শে অক্টোবর, কক্ষ 501 এ বি কে এর ভবনে, মোরডোভিয়ান আঞ্চলিক শাখার সহায়তায় স্পিচ থিওরি এবং বিদেশী ভাষা অনুষদের অনুবাদ বিভাগ ...
2. শিল্পগুলি কোথা থেকে আসে http://expert.ru/ural/2015/07/otkuda-berutsya-otrasli/ ভাষাগত পরিষেবাদি প্রায়শই এমন একটি শিল্প হিসাবে বিশ্ব র\u200c্যাঙ্কিংয়ের শীর্ষে উপস্থিত হয় যা দীর্ঘস্থায়ী উন্নয়নের জন্য দৃ for় পূর্বশর্ত রয়েছে। ..
3. https: //soundcloud.com/mzagot/fm-1 ...
4. অনুবাদ শিক্ষকদের সমিতি আপনাকে উন্নত প্রশিক্ষণ কোর্সে অংশ নিতে আমন্ত্রণ জানিয়েছে "বর্তমান শিল্পের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে অনুবাদ প্রশিক্ষণ।" কোর্স পাস হবে ...

সাধারণভাবে বলতে গেলে, নৈতিকতার পেশাদার কোডগুলি নিরপেক্ষতা, নিরপেক্ষতা, নির্ভুলতা এবং আনুগত্যের মতো ধারণাগুলিতে ফোকাস করে চলে ...

ময়রা ইঙ্গিলারি, নীতিশাস্ত্র

অনুবাদ সম্পর্কিত নৈতিক দিকগুলির প্রতি নিবেদিত পূর্ববর্তী নিবন্ধে, আমরা সাম্প্রতিকতম তাত্ত্বিক ধারণাগুলির আলোচনাকে কেন্দ্র করে সোভিয়েত-পরবর্তী এবং বিদেশী বিশেষজ্ঞদের কাজগুলিতে এই বিষয়টির বিবেচনা বিশ্লেষণ করেছি। এই নিবন্ধে, আমরা অনুবাদ সম্প্রদায় নিজেই নৈতিক সমস্যাগুলির ব্যবহারিক সমাধানের একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় বিবেচনা করব - অনুবাদকের আন্তর্জাতিক এবং জাতীয় পেশাদার সংস্থাগুলি দ্বারা তৈরি নৈতিক নীতিগুলি (পেশাদার আচরণের কোডগুলি)।

আন্তর্জাতিক অনুবাদক অনুবাদক আইভি ওয়ার্ল্ড কংগ্রেস থেকে আন্তর্জাতিক অনুবাদ সম্প্রদায়ের "নৈতিক কোডিং" এর ইতিহাস গণনা করা সম্ভবত ন্যায্য ( ফেডারেশনইন্টার্নেশনালডেসচালক,আইএফটি / এফআইটি) ১৯63৩-এর মধ্যে, যা "অনুবাদক সনদ" গ্রহণ করেছিল, তার উপস্থাপনায়, নৈতিক দিকনির্দেশনার অন্যান্য অগ্রাধিকারমূলক কাজের মধ্যে একটি নৈতিক (নৈতিক) কোড তৈরির কাজটি সরাসরি উত্থাপন করা হয়েছে:

আন্তর্জাতিক অনুবাদকসমূহের ফেডারেশন,

শুভেচ্ছা

একটি আনুষ্ঠানিক নথির আকারে কিছু সাধারণ নীতি যা অনুবাদকের পেশার সাথে যুক্ত থাকে না, তাই বিশেষত,

অনুবাদ সামাজিক ক্রিয়াকে জোর দেওয়া;

অনুবাদকের অধিকার এবং বাধ্যবাধকতাগুলি পরিষ্কার করুন;

অনুবাদকের নৈতিক কোডের ভিত্তি স্থাপন;

উন্নতি করা অর্থনৈতিক অবস্থা এবং যে সামাজিক পরিবেশটি অনুবাদকের ক্রিয়াকলাপটি সংঘটিত হয়;

এবং এইভাবে একটি নির্দিষ্ট এবং স্বাধীন পেশা হিসাবে অনুবাদ প্রতিষ্ঠায় অবদান রাখে -

অনুবাদককে তাঁর কাজ সম্পাদনের জন্য গাইড করার উদ্দেশ্যে চার্টারের পাঠ্য প্রকাশ করে।

গৃহীত মধ্যে ফিট সনদের ১৯৯৪ সালের আপডেট হওয়া সংস্করণে এই বিধানগুলি অপরিবর্তিত রয়েছে। এবং যদিও আমাদের নিজস্ব নীতিশাস্ত্রের কোড (ইসি) ফিটযা আজ সমস্ত মহাদেশের 52 টি দেশ থেকে 77 organizations টি সংস্থাকে একত্রিত করে, এটি বিকশিত হয়নি, আঞ্চলিক অফিস দ্বারা এই জাতীয় কোড তৈরি করা হয়েছে ফিট ইউরোপ এবং অনেক সদস্য সংগঠনে ফিট.

জাতীয় এবং আন্তর্জাতিক সংস্থার বেশ কয়েকটি ইসির একটি আকর্ষণীয় বিশ্লেষণ কানাডীয় গবেষক জুলিয়া ম্যাকডোনগ দ্বারা ২০১০ সালে নৈতিক অ্যাম্বিবিসিটিতে করা হয়েছিল: অনুবাদকদের জন্য নীতিগত নীতিগুলির কিছু অপ্রতুলতা। এই পত্রিকায় সদস্য সংস্থাগুলি দ্বারা প্রকাশিত ১ E টি ইসি পর্যালোচনা করেছে ফিট, প্লাস "অনুবাদকের সনদ" ফিট - কেবল 17 টি নথি (টেবিল 1 দেখুন)।

1 নং টেবিল. D. ম্যাকডোনগ দ্বারা পর্যালোচিত নীতিশাস্ত্রের কোডগুলি v।

ম্যাকডোনগ তার ভাষাগত দক্ষতা (ফরাসী, ইংরেজি এবং স্প্যানিশ ভাষা) এবং সংস্থার ওয়েবসাইট দ্বারা অধ্যয়নের জন্য নথির পছন্দ ব্যাখ্যা করেছিলেন। তিনি নিম্নলিখিত হিসাবে উদ্দেশ্য এবং গবেষণা পদ্ধতি সূত্রবদ্ধ:

এই নিবন্ধটির উদ্দেশ্যটি সমস্ত মূল্যবোধকে সংজ্ঞায়িত করা নয় যা পেশাদার অনুবাদ সম্প্রদায়ের সদস্যদেরকে আবদ্ধ করে, তবে এই জাতীয় সম্প্রদায়ের সদস্যদের কাছে সাধারণ যে মূল্যবোধগুলি রয়েছে তা তুলে ধরা। যেহেতু পনেরোটি দেশ ইউরোপ, উত্তর এবং দক্ষিণ আমেরিকা, এশিয়া, আফ্রিকা এবং ওশেনিয়ায় অবস্থিত, তাই কাগজটি একজন পেশাদার অনুবাদকের নৈতিক মানদণ্ডের যথেষ্ট প্রতিনিধি নমুনা সরবরাহ করে।

নৈতিকতার সতেরোটি কোড পাওয়ার পরে তাদের সাবধানতার সাথে তুলনা করা হয়েছিল এবং তারপরে সর্বাধিক সাধারণ নীতিগুলি চিহ্নিত করা হয়েছিল। পেশাদার অনুবাদ সম্প্রদায়ের জন্য কোন মানগুলি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বলে বিবেচিত হয় তা আরও ভাল করে দেখার জন্য এই মানদণ্ডগুলিকে একটি ছকে রাখা হয়েছে।

দুর্ভাগ্যক্রমে, নিবন্ধটিতে লেখক এমন কোনও সারণী সরবরাহ করেন নি যার থেকে একজন পরিষ্কারভাবে "নৈতিক নীতিগুলির" সম্পূর্ণ তালিকা দেখতে পারে যার দ্বারা ইসির তুলনা করা হয়েছিল, এবং এই নীতিগুলির প্রতিটিটির সাথে এইরকম তুলনার সূচক রয়েছে। লেখক দ্বারা নির্বাচিত বিপুল পরিমাণে ডেটাতে মৌখিক মন্তব্য করার পদ্ধতিটি তাদের বিশ্লেষণের প্রক্রিয়াটিকে মারাত্মকভাবে জটিল করে তোলে, তাই আমরা কেবল নিজেকে গবেষণার লেখকের প্রস্তাবিত সিদ্ধান্তে সীমাবদ্ধ করব:

• সমস্ত 17 ইসিগুলিতে কেবল দুটি বিধানই সাধারণ: অনুবাদকদের গোপনীয়তা বজায় রাখার প্রয়োজনীয়তা এবং অনুবাদকের প্রয়োজনীয় দক্ষতা না থাকায় কাজ গ্রহণ না করা প্রয়োজন।
• অর্ধশতাধিক ইসির পক্ষে অনুবাদকরা ভাল আচরণ প্রদর্শন করতে এবং পেশার চিত্রকে ক্ষতিগ্রস্থ করতে না হয়।
• 17 টি ইসির মধ্যে 7 টি অনুবাদককে উদ্দেশ্যমূলক হতে হবে।
• ইসির অর্ধেক পরামর্শ দেয় যে অনুবাদকরা তাদের পেশাদার যোগ্যতা এবং দক্ষতা উন্নত করুন।
• অর্ধেক ইসি নৈতিক বিজ্ঞাপনের জন্য প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করে।
• ইসি প্রায় তিনটি চতুর্থাংশ নির্দেশ করে যে সম্প্রদায়ের সদস্যদের তাদের সহকর্মীদের সমর্থন করা উচিত।
• অর্ধেকেরও বেশি ইসির মধ্যে অনুবাদকদের যে হারে কাজ করা উচিত তার উপর একটি ধারা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

আমরা আজ বিশ্বের ইসির রাজ্যের একটি ভিজ্যুয়াল "চিত্র" পেতে যাতে একই জাতীয় গবেষণা চালানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছি। আমরা ম্যাকডোননে তালিকা থেকে ইংরেজি-ভাষা ইসির নমুনায় অন্তর্ভুক্ত করেছি, তাদের ওয়েবসাইটগুলিতে ইংরেজি-ভাষা সংস্করণ রয়েছে এমন কিছু অন্যান্য জাতীয় সংস্থার ইসি, পাশাপাশি - যা আমরা বিশ্বাস করি যে সোভিয়েত-পরবর্তী স্থানের পাঠকদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ - ইসিগুলি বিকশিত হয়েছে ইউক্রেন এবং রাশিয়ায়। মোট - 20 টি নথি (টেবিল 2 দেখুন)।

টেবিল ২. নিবন্ধে আলোচনা করা নৈতিক কোড।

সাধারণভাবে, বিবেচিত ইসিগুলিকে দুটি বিভাগে ভাগ করা যায়:

1. সংক্ষিপ্ত দস্তাবেজগুলিতে যা সমস্ত বিধানগুলি একটি সাধারণ, কাঠামোগত, তালিকাতে সেট করা আছে। এই নথিগুলির মধ্যে রয়েছে: আইটিএ ; SAPT ; স্যাটি, , ; এসটিআইবিসি; ইউটিএ .
2. কাঠামোর বিভিন্ন ডিগ্রী সম্পর্কিত আরও সমস্ত প্রচুর নথি।

সারণী 2 প্রাক্তন ইউএসএসআর দেশগুলি থেকে দুটি ইসি উপস্থাপন করেছে: রাশিয়ান "একটি অনুবাদকের জন্য নৈতিকতার কোড" ( টিএফআর) এবং ইউক্রেনীয় "কোড পেশাগত নৈতিকতা» ( ইউটিএ)। প্রথম দস্তাবেজটি একটি সম্প্রদায়ের সাথে সংযুক্ত একদল রাশিয়ান অনুবাদ শিল্প পেশাদারদের দ্বারা তৈরি করা হয়েছে অনুবাদফোরামরাশিয়া... এর পূর্ববর্তী সংস্করণগুলি বিভিন্ন সংস্থানগুলিতে পাওয়া যাবে l রাশিয়ার অনুবাদক ইউনিয়ন এবং ন্যাশনাল লিগ অফ ট্রান্সলেটরদের ওয়েবসাইটে (উদাহরণস্বরূপ ,,,, দেখুন)।

"দক্ষিণ আফ্রিকার অনুবাদকগণ" এর দস্তাবেজগুলির দ্বারা একটি কৌতূহলী মামলা উপস্থাপন করা হয়েছে ( স্যাটি)। ইনস্টিটিউট পৃথক সদস্য এবং কর্পোরেট সদস্যদের জন্য পৃথক তিনটি ইসি তৈরি করেছে: অনুবাদ ভাষা এবং অন্য ভাষাতাত্ত্বিক সংস্থাগুলির অনুবাদ বিভাগসমূহ (যথাক্রমে,)।

ইসির বর্তমান সংস্করণ "নিউজিল্যান্ড সোসাইটি অফ অনুবাদক এবং দোভাষী" ( এনজেডস্টি) অস্ট্রেলিয়ান ইনস্টিটিউট অফ দোভাষী এবং অনুবাদক ইসির সর্বশেষ সংস্করণের সঠিক প্রজনন ( AUSIT) .

ইসির তুলনা করার জন্য রাশিয়ান ইসির কাঠামোটিকে একটি সূচনা পয়েন্ট হিসাবে নেওয়া হয়েছিল। টিএফআর ... বিবেচিত ইসিগুলির বিষয়বস্তু বিবেচনায় নিয়ে নীতির নীচের তালিকাটি তৈরি করা হয়েছিল:

• কাজের নীতি, দায়িত্ব, গুণ এবং গ্রাহকদের সাথে সম্পর্ক।
• পেশাদার এবং ভাষাগত দক্ষতা, বিশ্বস্ততা এবং অনুবাদের যথার্থতা।
• পেমেন্ট বিষয়.
• গোপনীয়তা।
• সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক।
• পেশাদারহীন আচরণ, আগ্রহের দ্বন্দ্ব, বৈষম্য, অন্যায্য প্রতিযোগিতা।
• বিজ্ঞাপন, প্রচার, জনসংযোগ।
• পেশাদার প্রশিক্ষণ, পেশাদার বিকাশ।
• বিরোধ নিষ্পত্তি.

ইসি বিষয়বস্তুর তুলনামূলক বিশ্লেষণের ফলাফলগুলি সারণী 3 এ দেখানো হয়েছে।

সারণী থেকে দেখা যায়, আমাদের ফলাফলগুলি ম্যাকডোনগের প্রাপ্ত তথ্যের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, তবে এখন এটি স্পষ্ট হয়ে গেছে যে পৃথক ইসিগুলি ঠিক কী ধারণ করে এবং পাঠক স্বাধীন তুলনা করতে পারেন।

সারণী 3। নিবন্ধে আলোচিত নৈতিক কোডগুলির তুলনামূলক বিশ্লেষণ।

এবং আমাদের নমুনায়, সমস্ত 20 ইসির বিধান রয়েছে যাতে কেবল দুটি সাধারণ নীতি প্রয়োগ করা হয়: "গোপনীয়তা" এবং "কাজের পেশাদার নীতিগুলি" (আমাদের সাথে), "যোগ্যতা" ( কর্মদক্ষতা) (ম্যাকডোনগ এ)। পরিভাষার পার্থক্য আমাদের বিভ্রান্ত করা উচিত নয়, যেহেতু কানাডিয়ান বিশেষজ্ঞের "দক্ষতা" দ্বারা, আসলে, এর অর্থ যা আমরা "কাজের পেশাদার নীতি" হিসাবে উল্লেখ করেছি। তিনি "নির্ভুলতা" হিসাবে যা শ্রেণিবদ্ধ করেন ( সঠিকতা), আমরা "পেশাদার এবং ভাষাগত দক্ষতা" বিভাগে অন্তর্ভুক্ত রয়েছি। ইসির এই দিকটি নিয়ে আমরা পরে আলোচনায় ফিরে যাব।

সমস্ত 9 নীতি তিনটি ইসিতে প্রয়োগ করা হয়েছে: এটি (এটি বলার অপেক্ষা রাখে না) টিএফআর, এবং ফিটইউরোপ এবং আইটিআই... সংক্ষিপ্ত সিআই-তে, একটি নিয়ম হিসাবে, কাঠামোর চেয়ে কম মূলনীতি প্রয়োগ করা হয়। সুতরাং, ইন আইটিএ শুধুমাত্র 5 নীতি প্রয়োগ করা হয়েছে SAPT - 4, এবং ইন এসটিআইবিসি – 3.

যেমনটি আমরা ইতিমধ্যে লক্ষ করেছি, সমস্ত ইসিতে দুটি নীতি প্রয়োগ করা হয়: "পেশাদার কাজের নীতি" এবং "গোপনীয়তা"। তারপরে, "জনপ্রিয়তা" এর অবতীর্ণ ক্রমটি অনুসরণ করুন: "অযৌক্তিক আচরণ" (18 ইসি), "সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক" (14 ইসি), " পেশাগত শিক্ষা"(১৩ ইসি)," পেশাদার এবং ভাষাগত দক্ষতা "এবং" অর্থ প্রদানের বিষয়গুলি "(12 ইসি)," বিরোধ নিষ্পত্তি "(11 ইসি)," বিজ্ঞাপন, প্রচার, জনসংযোগ "(10 ইসি)।

অবশ্যই নথির সাথে তুলনা করার সময় নির্দিষ্ট নৈতিক নীতিগুলির "বাস্তবায়ন" সংখ্যার গণিত গণনাগুলি সীমাবদ্ধ হতে পারে না। বিভিন্ন ইসিতে নির্দিষ্ট বিধান বিবেচনার গভীরতা এবং প্রকৃতি উল্লেখযোগ্যভাবে পৃথক। উদাহরণস্বরূপ, অস্ট্রেলিয়া এবং নিউজিল্যান্ড ইসিতে "পেশাদার আচরণ" বিভাগের "দুটি পেশাদার ব্যবহার" নীতিটি দুটি সংক্ষিপ্ত বিধানে প্রয়োগ করা হয়েছে ( AUSIT, এনজেডস্টি); ব্রিটিশ ইসিতে ( আইটিআই ) আপনি অলাভজনক আচরণ সম্পর্কিত মোট 15 টি বিধান খুঁজে পেতে পারেন, যা "স্বার্থবিরোধ" (2), "সততা" (4), "দুর্নীতি ও ঘুষ" (2), "চুক্তিভিত্তিক সম্পর্ক" (2) বিভাগগুলিতে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে included ), "প্রতিযোগিতা" (4), "অন্যান্য সদস্যদের সাথে সম্পর্ক" (1)। রাশিয়ান ইসিতে অনুবাদকদের জন্য পারিশ্রমিক ( টিএফআর) "অর্থ প্রদান এবং দায়বদ্ধতা" পুরো বিভাগটি নিবেদিত, এবং ইউরোপীয় বিভাগের ইসিতে ফিট (ফিটইউরোপ ) অনুপযুক্ত প্রতিযোগিতার উদাহরণ হিসাবে "সহকর্মী অনুবাদকদের সাথে সম্পর্ক" বিভাগে অর্থ প্রদানের উল্লেখ রয়েছে - "শিকারী মূল্য" ( শিকারী মূল্য).

9 নৈতিক নীতিগুলির প্রতিটিতে 20 টি ডকুমেন্টের সাথে বিশদভাবে তুলনা করার কাজটি এই ছোট্ট নিবন্ধের আওতার বাইরে। ম্যাকডোনগ যেমন সঠিকভাবে নোট করেছেন, তালিকাভুক্ত অনেক নীতিমালার গুরুত্ব থাকা সত্ত্বেও, "তাদের গবেষণাটি তেমন আকর্ষণীয় নয় কারণ তারা অনুবাদ পেশার সাথে একচেটিয়াভাবে (বা প্রায় একচেটিয়াভাবে) সম্পর্কিত না", তাদের মধ্যে যেগুলি বিবেচনা করা হয়েছে এটি আরও আকর্ষণীয় "অনুবাদ সম্পর্কিত বিশেষভাবে সম্পর্কিত (বা সাধারণভাবে ভাষাগত পেশা)"। সুতরাং, তার নিবন্ধে, তিনি "নির্ভুলতা" হিসাবে নীতিগুলির ইসিতে বাস্তবায়নের আরও বিশদ বিবেচনা করেছেন ( সঠিকতা), "কার্যকারী ভাষা" ( কাজভাষা) এবং "অবৈধ / অনৈতিক / অনৈতিক ধর্মগ্রন্থ" ( অবৈধ / অনৈতিক / অনৈতিক ধর্মগ্রন্থ).

আমরা দৃsert়ভাবে সাহস করে বলতে পারি যে এই নীতিটির একটি "মডেল" বাস্তবায়ন প্রস্তাবিত নথিগুলির মধ্যে সবচেয়ে পুরানো - 1994 সালের সংস্করণটির "অনুবাদক সনদ" এর মধ্যে রয়েছে:

বিভাগ ১। অনুবাদকের সাধারণ বাধ্যবাধকতা

1. কোনও অনুবাদ অবশ্যই সঠিক এবং নির্ভুলভাবে মূলটির ফর্ম প্রতিবিম্বিত করতে হবে - এই ধরণের বিশ্বস্ততার সাথে সম্মতি হ'ল অনুবাদকের নৈতিক ও আইনী বাধ্যবাধকতা।
2. একটি সঠিক অনুবাদকে অবশ্য আক্ষরিক অনুবাদে বিভ্রান্ত করা উচিত নয়, কারণ অনুবাদটির বিশ্বস্ততা রুপ, বায়ুমণ্ডল এবং কাজের অভ্যন্তরীণ অর্থ অন্য ভাষায় এবং অন্য দেশে অনুভূত করার উদ্দেশ্যে অভিযোজনকে বাদ দেয় না।
3. অনুবাদককে অবশ্যই যে ভাষা থেকে তিনি অনুবাদ করছেন সে সম্পর্কে ভাল জ্ঞান থাকতে হবে এবং আরও গুরুত্বপূর্ণভাবে তিনি যে ভাষায় অনুবাদ করছেন তা নিখুঁতভাবে আয়ত্ত করতে হবে।

এই বিধানগুলি traditionalতিহ্যগত ভাষাগত দৃষ্টান্তের সাথে পুরোপুরি খাপ খায়, যা অনুবাদের সাম্যতা এবং বিশ্বস্ততাকে অগ্রাধিকার দেয়, যার বিষয়ে আমরা আলোচনা করেছি এবং বিশেষত, অ্যান্টনি পিমে উল্লেখ করেছিলেন:

Ditionতিহ্যবাহী অনুবাদ নীতিশাস্ত্র বিশ্বস্ততার ধারণার উপর ভিত্তি করে। আমাদের বলা অনুবাদক অবশ্যই মূল পাঠ্য, মূল পাঠকের লেখক, পাঠ্যের উদ্দেশ্য বা লেখকের উদ্দেশ্য বা সেই লাইন বরাবর কিছু হতে পারে ...

এই শিরায়, যেমন সংস্থাগুলির ইসিতে প্রাসঙ্গিক বিধানগুলি:

• এটিএ (আমেরিকা):

1. সঠিকভাবে, নির্ভুলভাবে এবং নিরপেক্ষভাবে মানুষ এবং সংস্কৃতির মধ্যে অর্থ স্থানান্তর;

• এটিআইও (কানাডা):

2.2 আনুগত্য এবং নির্ভুলতা

২.২.১ সদস্যদের অলঙ্কৃতকরণ, বাদ দেওয়া বা ব্যাখ্যা ছাড়াই মূল উত্স ভাষায় ম্যাসেজের নিকটতম প্রাকৃতিক সমতুল্য লক্ষ্যভিত্তিতে বিশ্বস্ত ও নির্ভুলভাবে পুনরুত্পাদন করতে হবে।

• AUSIT(অস্ট্রেলিয়া), এনজেডস্টি (এনজিল্যান্ড):

5. নির্ভুলতা

দোভাষী এবং অনুবাদকগণ, তাদের পেশাদার জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা আঁকিয়ে পাঠ্য এবং বার্তাগুলির অর্থের প্রতি সর্বদা বিশ্বস্ত থাকার চেষ্টা করেন। ,

• স্যাটি(দক্ষিন আফ্রিকা):

সংক্রমণের নির্ভুলতা, পরিভাষা সংশোধন, ভাষা এবং শৈলীর দিক দিয়ে সর্বোচ্চ সম্ভাব্য গুণ অর্জনের জন্য অবিরাম চেষ্টা করা।

• টিএফআর (রাশিয়া):

1.1। যোগ্যতার মধ্যে কাজ

অনুবাদক / অনুবাদ সংস্থা তার যোগ্যতার মধ্যে অনুবাদ সম্পাদন করে - ভাষাগত, বিষয়, সাংস্কৃতিক এবং প্রযুক্তিগত।

1.3। উদ্দেশ্য এবং স্বাধীনতা

কোনও অনুবাদ সম্পাদন করার সময় (প্রাথমিকভাবে মৌখিক), অনুবাদে ব্যক্তিগত রায় প্রবর্তন এবং বার্তার প্রতি মনোভাব প্রকাশ করার অনুমতি নেই। অনুবাদক একটি নিরপেক্ষ অবস্থান বজায় রাখেন এবং পক্ষগুলির বার্তা যথাসম্ভব নির্ভুলভাবে জানাতে চেষ্টা করেন stri

রাশিয়ান "একটি অনুবাদকের জন্য নীতিমালার কোড" হিসাবে, এই নথির পূর্ববর্তী সংস্করণ রয়েছে, কেউ বিবেচনাধীন নীতিটি বাস্তবায়নের একটি আকর্ষণীয় বিবর্তন সনাক্ত করতে পারেন tra সুতরাং, স্পষ্টতই, বিভাগের প্রথম দিকের উপলব্ধ সংস্করণ 1.1 আমরা পড়ি:

অনুবাদক তার যোগ্যতার সীমাবদ্ধতার মধ্যে অনুবাদ করেন - ভাষাগত, বিষয়, সাংস্কৃতিক এবং প্রযুক্তিগত। এর অর্থ হ'ল অনুবাদক তার নিজস্ব ভাষায় বা যে ভাষায় তিনি স্থানীয় বক্তা স্তরে কথা বলছেন তা একচেটিয়াভাবে অনুবাদ করার চেষ্টা করে। অন্যথায়, অনুবাদক গ্রাহককে সতর্ক করে দেয় যে অনুবাদটিতে ত্রুটি থাকতে পারে।

সম্ভবত পরবর্তী সাম্প্রতিক সংস্করণে, আইটেম 1.1 নিম্নরূপে প্রণয়ন করা হয়েছে:

অনুবাদক / অনুবাদ সংস্থা তার যোগ্যতার মধ্যে অনুবাদ সম্পাদন করে - ভাষাগত, বিষয়, সাংস্কৃতিক এবং প্রযুক্তিগত। এর অর্থ হ'ল অনুবাদক তার নিজস্ব ভাষা, তার প্রতিদিনের যোগাযোগের ভাষাতে বা এমন ভাষায় অনুবাদ করতে চেষ্টা করেন যা দক্ষতার স্তরটি স্থানীয় বক্তার স্তরের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হিসাবে নথিভুক্ত থাকে। অন্যথায়, অনুবাদক / অনুবাদ সংস্থা শেষ গ্রাহককে সতর্ক করে দেয় যে অনুবাদে কিছু ত্রুটি থাকতে পারে।

আমরা কী দেখছি? প্রথমদিকে, ইসি প্রকল্পটি অনূদিতভাবে অনুবাদককে (অনুবাদক) অনুবাদককে অনুরোধ করেছিল যে তিনি "নিজের ভাষায় অথবা যে ভাষাটি তিনি স্থানীয় বক্তা স্তরে কথা বলবেন, কেবল তার ভাষায় অনুবাদ করুন" পরে নতুন বিকল্প সংযোজন করে এই প্রয়োজনীয়তা কিছুটা "ক্ষয়" হয়ে যায়। এবং, ২ য় সংস্করণ দিয়ে শুরু করে, প্রয়োজনীয়তার এই অংশটি পুরোপুরি সরিয়ে দেওয়া হয়েছে। এভাবে ইসি টিএফআর এই ইস্যুতে "চার্টার" এবং অন্যান্য উল্লিখিত ইসির স্তরে পৌঁছেছে, যা না অনুবাদকের কাছে তাদের মূল ভাষা, প্রতিদিনের যোগাযোগের ভাষা, বা এমন একটি ভাষায় যার মধ্যে তাদের যোগ্যতার একটি নিশ্চিত স্তর রয়েছে তা এককভাবে বা প্রাথমিকভাবে অনুবাদ করতে দাবী করুন।

তবে ইসির প্রাথমিক সংস্করণগুলিতে এই নীতিটি প্রয়োগের "রক্ষণশীল" প্রকৃতি টিএফআর বর্তমানের কিছু বিদেশি ইসির শব্দের সাথে সমান্তরাল রয়েছে:

• ফিটইউরোপ (আন্তর্জাতিক সংস্থা) :

2.1 প্রতিযোগিতা

দোভাষী এবং অনুবাদকদের কেবল ভাষাগুলি এবং বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে কাজ করা উচিত যেখানে তারা দক্ষ এবং তাদের প্রয়োজনীয় দক্ষতা থাকতে হবে। লিখিত অনুবাদক কেবল তাদের নিজস্ব ভাষায়, তাদের প্রতিদিনের যোগাযোগের ভাষায় বা এমন একটি ভাষায় অনুবাদ করতে হবে যাতে তাদের সমতুল্য দক্ষতার প্রদর্শিত স্তর রয়েছে।

• আইটিএ(ইস্রায়েল):

১. আমি লিখিতভাবে এবং / অথবা মৌখিকভাবে মূল বার্তাটি সঠিকভাবে অনুবাদ করার চেষ্টা করব। আমি স্বীকার করি যে আদর্শভাবে এই স্তরের দক্ষতার প্রয়োজন:

এবং. শিক্ষিত নেটিভ স্পিকারের স্তরের সাথে সংশ্লিষ্ট স্তরে লক্ষ্য ভাষায় দক্ষতা অর্জন;

• আইটিআই (গ্রেট ব্রিটেন):

4. পেশাদার মান

৪.১ সদস্যকে নিম্নলিখিত পেশাদার মান অনুসারে কাজ করতে হবে:

(ক) সঠিকভাবে, নির্ভুলভাবে এবং নিরপেক্ষভাবে মানুষ এবং সংস্কৃতির মধ্যে অর্থ বোঝাতে

৩. লিখিত অনুবাদ

৩.১ ... সদস্যদের কেবলমাত্র একটি ভাষায় অনুবাদ করা উচিত যা হয় (i) তাদের মাতৃভাষা বা তাদের প্রতিদিনের যোগাযোগের ভাষা, বা (ii) এমন একটি ভাষা যার জন্য তারা ইনস্টিটিউটকে নিশ্চিত করেছে যে তাদের সমতুল্য দক্ষতা রয়েছে। তাদের কেবল সেই ভাষা থেকে অনুবাদ করা উচিত যেখানে তারা প্রমান করতে পারে যে তাদের প্রয়োজনীয় দক্ষতা রয়েছে।

৩.২ ... সদস্যদের সর্বদা সেরা প্রদান করা উচিত উচ্চ মান লক্ষ্য এবং সাংস্কৃতিক প্রেক্ষাপটে পাঠ্যটি পুনরায় তৈরি করার জন্য তাদের ক্লায়েন্টদের দ্বারা নির্দিষ্টভাবে নির্দেশিত না হলে, তাদের দক্ষতার সাথে সামঞ্জস্য রেখে অর্থ এবং মামলার যথার্থতা নিশ্চিত করে কাজ করে।

• আইটিআইএ (আয়ারল্যান্ড):

4. নিরপেক্ষতা

4.1। অ্যাসোসিয়েশনের সদস্যদের অবশ্যই মূল পাঠ্যটি সঠিকভাবে সঞ্চারিত হয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য সর্বাত্মক প্রচেষ্টা করতে হবে, যা তাদের ব্যক্তিগত ব্যাখ্যা, মতামত বা প্রভাব থেকে সম্পূর্ণ মুক্ত হতে হবে;

5. কাজের শর্ত

5.1। স্থানান্তর

5.1.1। সমিতির সদস্যদের নীতিগতভাবে তাদের মাতৃভাষায় অনুবাদ করা উচিত;

• এসএফটি (ফ্রান্স):

1. সাধারণ নীতি

খ। বিশ্বস্ততা

অনুবাদকরা যতটা সম্ভব বিশ্বস্ততার সাথে প্রেরিত বার্তাটি পুনরুত্পাদন করার প্রচেষ্টা করা উচিত।

3. ক্লায়েন্টদের বাধ্যবাধকতা

থেকে। অনুবাদকদের সর্বদা তাদের ক্লায়েন্টদের জন্য উপযুক্ত মানের কাজের সরবরাহ করার জন্য প্রচেষ্টা করা উচিত। এটি অর্জনের জন্য তাদের অবশ্যই:

i। তাদের মাতৃভাষায় বা যে ভাষায় তারা সাবলীল তাদের একচেটিয়াভাবে অনুবাদ করুন;

যদি আমরা "চার্টার" এর ভাষাগত প্রয়োজনীয়তার স্তরটিকে একটি প্রাথমিক বিন্দু হিসাবে গ্রহণ করি, তবে এর অন্যদিকে, স্পষ্টতই, সেই ইসি রয়েছে যেখানে অনুবাদকের জন্য এই জাতীয় ভাষাগত প্রয়োজনীয়তাগুলি বিশেষভাবে নির্ধারিত হয় না। আমাদের নমুনায় এ জাতীয় প্রচুর ইসি রয়েছে: এআইআইসি ; বিডিÜ ; আইএপিটিআই; SAPT; স্যাটি , ; এসটিআইবিসি ; ইউটিএ ... এই ইসিতে সংশ্লিষ্ট শব্দটি কেবলমাত্র সাধারণ উচ্চ পেশাদার স্তর এবং / বা অনুবাদকের দায়বদ্ধতা নির্ধারণ করে। এই ক্ষেত্রে:

• বিডিÜ(জার্মানি):

1 সাধারণ পেশাদার দায়িত্ব

১.১ বিডি সদস্যদের পক্ষপাতদু ছাড়াই এবং তাদের জ্ঞানের সেরা হিসাবে তাদের পেশাদার দায়িত্ব পালন করতে হবে। ...

1.2 বিডি সদস্যদের যথাযথ পেশাদার যোগ্যতা থাকতে হবে এবং বিডির কাছে গ্রহণযোগ্য মানের প্রয়োজনীয়তা নিশ্চিত করতে হবে Ü

• আইএপিটিআই (আন্তর্জাতিক সংস্থা):

2. পেশাদার ক্রিয়াকলাপ বাস্তবায়নের সাথে সম্পর্কিত বাধ্যবাধকতা

সমস্ত আইএপিটিআই সদস্যদের অবশ্যই:

2.1। সাবধানতা ও দায়িত্বের সাথে অনুবাদ বা ব্যাখ্যামূলক কাজ সম্পাদন করুন।

2.2। কেবলমাত্র এই জাতীয় আদেশ গ্রহণ করুন যার জন্য তারা তাদের গ্রাহকদের একটি উপযুক্ত মানের মানের গ্যারান্টি দিতে সক্ষম হয়।

• ইউটিএ (ইউক্রেন):

1. অনুবাদ এবং ব্যাখ্যার একটি পেশাদার স্তর সরবরাহ করুন।

সুতরাং, ইসির তৃতীয় গোষ্ঠীতে "পেশাদার এবং ভাষাগত দক্ষতা" নীতিটির বাস্তবায়ন ভাষাতাত্বিক জলের পাশের অন্যদিকে অবস্থিত হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে, "অনুবাদক সনদ" এর বর্তমান সংস্করণের বিধান দ্বারা আমাদের দ্বারা নির্ধারিত। আমরা মনে করি যে এই অবস্থানটি আরও আধুনিক এবং আরও "প্রগতিশীল", যেহেতু এই ইসিগুলি প্রথাগত "বাধ্যবাধকতা" থেকে অনুবাদের "বিশ্বস্ততা" এর প্রয়োজনীয়তার দিকে সরে যাওয়ার চেষ্টা করে: ক্লায়েন্ট এবং পেশাদার সম্প্রদায়টি মানের উপযুক্ত স্তর নির্ধারণ করতে দেয়, এবং অনুবাদক (পেশাদার সম্প্রদায়ের একজন সদস্য) একটি নির্দিষ্ট অনুবাদ কার্যের একটি দায়িত্বশীল এবং উচ্চ-মানের মৃত্যুদন্ডের গ্যারান্টি দেয়।

নীতিশাস্ত্রের একটি কোড বিভিন্ন পেশায় বিদ্যমান। এটি অবশ্যই ডাক্তার, আইনজীবী এবং অন্যান্য পেশাদারদের অনুসরণ করা উচিত, যার ভুলগুলি তাদের ক্লায়েন্টদের অত্যন্ত মূল্য দিতে পারে। সম্মানের কোডগুলি অন্যদের তুলনায় নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে কঠোর। অনুবাদে নীতিশাসনের একটি কোডও রয়েছে, তবে অনুবাদকদের পক্ষে আচরণের মানদণ্ডগুলির কোনও স্থির তালিকা নেই।

নিবন্ধটি একটি দোভাষী সংস্থায় প্রস্তুত করা হয়েছিল http://ustno-perevod.ru/

আমরা বলতে পারি যে অনুবাদের ক্ষেত্রে নীতিশাস্ত্রের কোডটি নৈতিক নীতি এবং নিয়মের একটি সেট যা অনুবাদকরা তাদের পেশাদার আচরণে অনুসরণ করা উচিত। অনুবাদ পরিষেবা, বা অনুবাদ সংস্থা বা সমিতিগুলির প্রয়োজনীয় বিভিন্ন সংস্থা প্রায়শই অনুবাদকদের জন্য তাদের নিজস্ব নৈতিকতার বিকাশ করে। কিছু ক্ষেত্রে, অনুবাদকরা নিয়োগ বা নিয়োগের সময় এই জাতীয় নথিতে স্বাক্ষর করে।

কোনও একক কোড না থাকলেও অনুবাদকদের জন্য সমস্ত নিয়ম মূলত একই রকম similar সর্বাধিক সাধারণ মৌলিক নীতিগুলি নিম্নরূপ।

1. সঠিকতা... অনুবাদক বা দোভাষী তার মূল সুর এবং চরিত্র বজায় রেখে মূল ভাষা এবং লক্ষ্য ভাষার উভয়ের ভাষাতাত্ত্বিক বৈশিষ্ট্যকে বিবেচনায় না রেখে, যা বলা হয়েছে তাতে কিছুই বাদ না দিয়ে বা মূল বার্তাগুলিকে নির্ভুলভাবে এবং সম্পূর্ণরূপে জানাতে বাধ্য is আসল বার্তা.
2. সৌজন্যে (অন্য সংস্কৃতির সংবেদনশীলতা)।অনুবাদককে অবশ্যই সাংস্কৃতিকভাবে দক্ষ, বিদেশী সংস্কৃতির প্রতি সংবেদনশীল হতে হবে এবং সেই লোককেও সম্মান করতে হবে যার জন্য বা কাদের জন্য তিনি অনুবাদ করছেন।
3. গোপনীয়তা... অনুবাদককে অবশ্যই ডকুমেন্টস এবং অন্যান্য লিখিত উপকরণের অ্যাক্সেসের মাধ্যমে প্রাপ্ত ডেটা সহ, তবে সীমাবদ্ধ নয়, অনুবাদ প্রক্রিয়াতে প্রকাশিত কোনও তথ্য প্রকাশ করতে হবে না।
4. প্রকাশ... অনুবাদককে অবশ্যই অনুবাদ সংক্রান্ত বিষয়ে নিজের মতামত প্রকাশ্যে আলোচনা, যোগাযোগ বা প্রকাশ করতে হবে না যা তিনি অতীতে করেছেন বা করেছেন, এমনকি যদি এই জাতীয় তথ্য আইন দ্বারা গোপনীয় বিবেচনা না করা হয়।
5. বৈষম্য... অনুবাদক যে কোনও পরিস্থিতিতে নিরপেক্ষ, নিরপেক্ষ ও নিরপেক্ষ আচরণ করতে বাধ্য is কোনও অনুবাদককে অবশ্যই লিঙ্গ, প্রতিবন্ধীতা, বর্ণ, বর্ণ, জাতীয়তা, বয়স, আর্থ-সামাজিক বা শিক্ষাগত অবস্থা, ধর্মীয় বা রাজনৈতিক বিশ্বাসের ভিত্তিতে বৈষম্যের নীতি সমর্থন করবেন না।
6. আপনার যোগ্যতার উপর ডেটা সরবরাহ করা... অনুবাদক তার যোগ্যতা সম্পর্কিত সম্পূর্ণ এবং সঠিক তথ্য সরবরাহ করতে বাধ্য, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং কাজের অভিজ্ঞতা।
7. নিরপেক্ষতা (আগ্রহের বিরোধ)... অনুবাদক অনুবাদ পরিষেবাগুলি রেন্ডারিংয়ের সময় তার ক্রিয়াকলাপের উদাসীনতাকে প্রভাবিত করতে পারে এমন আগ্রহের প্রকৃত বা সম্ভাব্য দ্বন্দ্ব প্রকাশ করতে বাধ্য। পরিবার বা বন্ধুদের জন্য ব্যাখ্যা বা অনুবাদ পরিষেবা সরবরাহ করা গোপনীয়তার অধিকারের লঙ্ঘন বা আগ্রহের দ্বন্দ্বের সাথে জড়িত থাকতে পারে।
8. পেশাদার আচরণ... অনুবাদক অবশ্যই সময়ানুষ্ঠান, যথাযথ প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত এবং কাজের পরিস্থিতির জন্য উপযুক্ত পোশাক পরা উচিত।
9. কর্তৃত্বের সুযোগের সাথে সম্মতি... অনুবাদককে পরামর্শ, সুপারিশ বা পরামর্শ দেওয়া উচিত নয় বা নিজের ভাষায় বা যাদের জন্য অনুবাদ করেন সেগুলির কাছে নিজের মতামত প্রকাশ করবেন না, পাশাপাশি অন্যান্য ক্রিয়াকলাপেও অংশ নেবেন না যা অনুবাদ কার্যক্রমের সাথে সম্পর্কিত নয় এমন পরিষেবা হিসাবে বিবেচিত হতে পারে।
10. স্থানান্তরের বাধা সম্পর্কে অবহিত করা... প্রতিটি পরিস্থিতিতে অনুবাদক একটি নির্দিষ্ট অনুবাদ সম্পাদন করার জন্য তার দক্ষতার মূল্যায়ন করতে বাধ্য। তার যোগ্যতা সম্পর্কে সন্দেহের ক্ষেত্রে তাকে অবশ্যই তত্ক্ষণাত্ দলগুলিকে অবহিত করতে হবে এবং অনুবাদে অংশ নিতে অস্বীকার করতে হবে। এমন পরিস্থিতিতে, অনুবাদক আরও দক্ষ অনুবাদক না পাওয়া পর্যন্ত অনুবাদ চালিয়ে যেতে পারেন।
11. পেশাদার দক্ষতা বিকাশ... অনুবাদককে অবশ্যই তার দক্ষতা বিকাশ করতে হবে এবং তার জ্ঞানকে প্রসারিত করতে হবে, যথা, অভিজ্ঞতা অর্জন করতে হবে, শিখতে হবে এবং সম্পর্কিত ক্ষেত্রের সহকর্মী এবং বিশেষজ্ঞদের সাথে আলাপচারিতা চালিয়ে যেতে হবে।

যদি সংস্থার অনুবাদকরা স্বাক্ষরিত তার নিজস্ব নৈতিকতা কোড থাকে, তবে কোড লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে, কর্মচারীর সাথে চুক্তিটি বাতিল হতে পারে।

প্রতিটি পেশার নিজস্ব নৈতিক মান এবং পেশাদার আচরণের আইন রয়েছে যা অবশ্যই লঙ্ঘন করা উচিত নয়। এগুলি সর্বদা আদেশের মতো দেখা যায় না, তবে, তারা সবসময় খ্রিস্টান নৈতিকতার ভিত্তির ভিত্তিতে থাকে। অনুবাদকের পেশাদার ক্রিয়াকলাপে এ জাতীয় নৈতিক মান রয়েছে। তারা ধীরে ধীরে বিশ্বচর্চায় বিকাশ ও বিকাশ লাভ করেছে এবং আমরা যে পেশার কথা বলছি তার একটি আধুনিক প্রতিনিধির নৈতিক কোড। এই কয়েকটি নিয়মের সাথে পরিচিত হওয়া আমাদের পক্ষে কার্যকর হবে:

অনুবাদক হলেন একটি অনুবাদক যা একটি ভাষায় তৈরি মৌখিক বা লিখিত পাঠ্যকে অন্য ভাষায় একটি পাঠ্যে "পুনরায় প্রকাশ করেন"।

অনুবাদকের পক্ষে পাঠ্য অসম্পূর্ণ। অনুবাদকের অনুবাদ করার সময় তার ইচ্ছায় পাঠটি (সংক্ষিপ্ত, প্রসারিত) পরিবর্তন করার অধিকার নেই, যদি অতিরিক্ত শর্তসমূহ গ্রাহক দ্বারা সরবরাহ করা হয়নি।

অনুবাদ করার সময়, অনুবাদক সর্বদা উত্স পাঠ্যের সর্বাধিক সীমা অবহিত করার চেষ্টা করে, যেমন। মূল পাঠ্যের সমস্ত ভাষার ভাষা একক বিদেশী ভাষা থেকে অনুবাদ করুন।

অনুবাদক অন্য ভাষাতে ভাষা ইউনিট অনুবাদ করতে বাধ্য নন। (উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও জার্মান বৈজ্ঞানিক পাঠ্যে লাতিন, ইংরাজী, ফরাসী ইত্যাদিতে কোটেশন থাকে)। অনুবাদক যদি সে অন্য ভাষা না বলে তবে এটি কাজ নয়।

অনুবাদক অনুবাদকৃত সামগ্রীর সামগ্রীর সাথে গোপনীয়তা (গোপনীয়তা) বজায় রাখতে এবং অকারণে এটি প্রকাশ না করার জন্য বাধ্য।

অনুবাদক সর্বাধিকভাবে মূল ভাষা, লক্ষ্য ভাষা এবং অনুবাদ কৌশলটিতে উচ্চ স্তরের দক্ষতা নিশ্চিত করতে বাধ্য।

লিখিত পাঠ্য ডিজাইনের প্রয়োজনীয়তার জন্য গ্রাহকের সাথে আগে থেকেই আলোচনা করা হয়েছে। সর্বদা শ্রদ্ধাশীল: গ্রাফিক তথ্যের সংক্রমণ (পাঠ্যের অংশগুলির সাজসজ্জা, শিরোনাম, সাবহেডিং) এবং মূল পৃষ্ঠাগুলির ইঙ্গিত।

একটি উচ্চ-মানের অনুবাদ নিশ্চিত করার জন্য অনুবাদককে সমস্ত প্রয়োজনীয় শর্ত দাবি করার অধিকার রয়েছে (বিষয়টিতে রেফারেন্স এবং অন্যান্য সাহিত্য সরবরাহ করা)।

অনুবাদক অনুবাদটির গুণমানের জন্য দায়ী এবং অনুবাদটি যদি সাহিত্যিক বা সাংবাদিকতা হয় তবে তার পক্ষে কপিরাইট রয়েছে, আইন দ্বারা সুরক্ষিত আছে এবং অনুবাদ প্রকাশের সময় অবশ্যই তাঁর নাম অবশ্যই নির্দেশিত হতে হবে।

আত্ম-নিয়ন্ত্রণের জন্য প্রশ্নসমূহ:

পৃথিবীতে বিদ্যমান ভাষার সঠিক নামকরণ করা কেন অসম্ভব?

কোনও অনুবাদক কোনও লিখিত অনুবাদকের থেকে আলাদা কীভাবে?

"একটি ক্রিয়াকলাপ হিসাবে অনুবাদ" এক্সপ্রেশন ব্যাখ্যা করুন।

অনুবাদ পেশার সাফল্যের ভিত্তি কী?

ব্যাকগ্রাউন্ড জ্ঞান কী এবং অনুবাদকের পক্ষে এর ভূমিকা কী?

অনুবাদ নীতিশাস্ত্রের কমপক্ষে কয়েকটি প্রাথমিক নিয়ম প্রণয়ন করুন।

আপনি কেন মনে করেন যে একজন মরাল ট্রান্সলেটর কোড দরকার?