O que significa subordinação. Subordinação - o que é no trabalho e na família? Leis de subordinação

lat. subordinação militar e obediência.

Valor do relógio Subordinação em outros dicionários

Subordinação de J. - 1. O sistema de subordinação estrita de menores a superiores por categoria ou posição, com base nas regras da disciplina de serviço.
Dicionário explicativo de Efremova

Subordinação - pl. não, bem. (do latim sub-under e ordinatio-pondo em ordem) (livro). O sistema de subordinação estrita de juniores a seniores.
Dicionário Explicativo de Ushakov

Subordinação - -e; g. [lat. subordinatio] Um sistema de subordinação estrita de serviço de menores a seniores, baseado nas regras de disciplina de serviço.
◁ Subordinado, th, th. Relacionamento S-ésimo.
Dicionário explicativo Kuznetsov

Subordinação - 1. Aceitação de pedidos, permissão para se conduzir. 2. Classificação de algo em subcategorias ou subclasses inferiores.
Enciclopédia psicológica

Subordinação - (do latim subordi-natio - submissão) - Inglês. subordinação; alemão Subordinação. Sistema de subordinação, distribuição regulada de direitos e responsabilidades em qualquer organização.
Dicionário Sociológico

Subordinação - (do Lat. Cub - sob e ordinatio - colocando em ordem) - um sistema de subordinação estrita, por exemplo. um conceito para outro, mais amplo.
Dicionário Filosófico

SUBORDINAÇÃO - SUBORDINAÇÃO, - e, bem. (livro). O sistema de subordinação estrita de juniores a seniores. Observe, quebre a cadeia de comando. || adj. subordinado, th, th.
Dicionário explicativo de Ozhegov

Subordinação - Subordinação (do latim sub - under e ordinatio - colocar em ordem) - subordinação, especialmente a subordinação de unidades taxonômicas (por exemplo, formação, associação, ........
Dicionário Ecológico

subordinação

pl. não, bem. (do latim sub-under e ordinatio-pondo em ordem) (livro). O sistema de subordinação estrita de juniores a seniores.

Dicionário explicativo da língua russa. S.I.Ozhegov, N.Yu.Shvedova.

subordinação

E bem. (livro). O sistema de subordinação estrita de juniores a seniores. Observe, quebre a cadeia de comando.

adj. subordinado, th, th.

Novo dicionário explicativo e derivacional da língua russa, T. F. Efremova.

subordinação

g. O sistema de subordinação estrita de menores a superiores em posição ou posição, com base nas regras da disciplina de serviço.

Subordinação

Subordinação (de lat. Subordinatio - subordinação) - a posição de um indivíduo no sistema de relações "subordinado-chefe".

A subordinação prevê uma relação de respeito entre o chefe e o subordinado, um procedimento especial para a emissão de ordens, ordens do chefe, bem como o procedimento de comunicação dos resultados da sua execução aos subordinados. Além disso, as regras de subordinação regulam um procedimento especial de recurso das ações de um superior para um superior. No exército, polícia e outras instituições paramilitares, as regras de subordinação estabelecem o procedimento para observar certas tradições (por exemplo, a tradição de uma saudação militar - a execução de uma saudação militar).

Exemplos do uso da palavra subordinação na literatura.

Este aparente exagero pedagógico incomodou os respeitosos subordinação Petrovich, e sem olhar para Masha encolhida no sofá, balançou a cabeça pesarosamente e começou a descascar para ela uma enorme maçã Antonov, que tirou de uma sacola de jornal preparada para ele por sua esposa.

Não havia como o senador chegar oficialmente, outras vezes, em outro patamar subordinação, e se lá chegasse a serviço, seria acompanhado por pessoas do Comité Regional do Partido Namangan, o que excluía qualquer risco.

Slane, se eu levantar minha mão sobre você amanhã, seria uma violação subordinação, mas eu juro pela querida celestial da mãe Pampusha, ou você vai jurar para mim que vai pedir Jhansi McKenna em casamento neste minuto, ou eu vou esfolar você com esta fivela de bronze esta noite.

Estou convencido de que, em longas distâncias, os cães são preferíveis a quaisquer outros animais de tração, se apenas o adequado subordinação.

Em uma época de forte controvérsia trinitária, ele assumiu uma posição muito crítica em relação à tríade neoplatônica, na qual negou qualquer subordinação e reconheceu todas as três hipóstases como inteiramente iguais e coordenadas.

O espírito de veneração partidária e subordinação ainda permeia a atmosfera de Ogarev.

Wyrman desempenhou suas funções de maneira impecável subordinação: ele saudou alegremente e até tentou fazer um relatório em conformidade com todas as nuances, enquanto ele queria mostrar ao general que ele havia chegado aqui apenas por ordem, a fim de terminar um negócio desinteressante.

Mas aí tudo estava subordinado às exigências da individuação, enquanto no romantismo que se seguiu a Kant esses elementos se liberam e se afirmam, derrubando subordinação.

Nas relações de todos os três, na linguagem dos militares, aproximadamente o seguinte subordinação: General Kuklovodov, Sargento Gorokhov e Soldado Vovchik.

Peter entendeu que, apesar da posição superior que ocupava na tabela de classificação dos hotéis, a cozinha tem sua própria subordinação e o maitre agiu de acordo com ela, voltando-se primeiro para o chef sênior de plantão.

E a ferida infligida a Madonna foi tão dolorosa e sangrando em mim, e os anéis brilhantes do cabo incrustado da faca deitada no tapete sujo cortaram meus olhos tanto que subordinação estava fora de questão.

E ele ficou especialmente indignado com a cooperação amigável e empresarial e a democracia nas relações entre os membros da expedição, privados de qualquer aparência de servilismo lisonjeiro, honra e subordinação, ao qual este típico ativista de Nikolaev está acostumado, de acordo com Nevelskoy.

O próprio Channing não seria um literalista e formalista, mas em público Sergeev tentou aderir subordinação, embora muitos soubessem de sua amizade de longa data.

Fahad não queria ouvir sobre eu deitado para descansar perto de sua tenda, ele, com a indiferença impensada de um homem do deserto para subordinação arrastou-me para dentro e me deitou no lugar mais infeliz, para ser comido por percevejos.

Mas, como as instituições já emergentes de uma família e rede igual organizações públicas, essas estruturas sociais não serão baseadas em subordinação, mas na fusão.

Muitos gestores se interessam pela questão de como organizar um sistema de gestão e relacionamento em uma empresa de forma que permita conduzir com eficiência o processo produtivo. E existe essa ferramenta, é a subordinação. No artigo, consideraremos o que é, seus tipos e consequências do não cumprimento.

O que é subordinação

A relação entre o subordinado e o chefe era regulamentada pelo czar russo Pedro I, que emitiu no início de dezembro de 1708 o "decreto nominal sobre a atitude para com as autoridades", que definia as regras de comportamento de uma pessoa subordinada: bobo, para não envergonhar seus superiores com sua compreensão. " Agora você pode perceber o postulado desse decreto de maneiras diferentes, mas depois de mais de trezentos anos, ainda existem tais chefes que o interpretam literalmente.

A palavra "subordinação" vem do latim Subordinatio, que significa submissão, caso contrário - a posição do indivíduo no sistema de relações.

Isso implica o conteúdo deste conceito: subordinação é seguir as regras de relacionamento estabelecidas entre pessoas com diferentes níveis hierárquicos da sociedade. O cumprimento da subordinação é considerado obrigatório para a relação "sênior - júnior" (em relação ao posto ou cargo) ou "subordinado - chefe".

Saber qual é o conceito é tão importante quanto seguir as convenções de etiqueta empresarial.

Por que obedecer

Subordinação é um sistema que determina os níveis de subordinação, ordenados por uma medida de responsabilidade, que é determinada por poderes atribuídos temporariamente ou por cargos em permanência.

A subordinação é uma espécie de regulação do relacionamento, que é o mecanismo que permite ao líder atingir a meta inicialmente definida - resultados elevados e trabalho de qualidade dos subordinados. Permite realizar um trabalho bem coordenado de toda a equipa, cujo propósito é o cumprimento de uma tarefa comum, precisamente por se tratar de um sistema de relações comerciais claramente regulado.

Todos em seu local de trabalho devem entender o que fazer, com quem e sobre quais questões interagir. Além disso, é importante entender a quem perguntar e quem tem o direito de perguntar a si mesmo.

Somente nessas condições podemos ter certeza de que a equipe será capaz de trabalhar de forma precisa e correta, como um relógio. A violação da subordinação, ao contrário, pode levar ao resultado oposto.

Subordinação de serviço

Se considerarmos uma pequena organização, então um líder pode ser suficiente nela. Mas com a expansão e aumento do quadro de funcionários, torna-se necessária a criação de unidades estruturais com gerentes de nível inferior. É aqui que entra o conceito de subordinação de serviço.

Estabelece um sistema de subordinação, que prevê a responsabilidade e prestação de contas da estrutura inferior àquela que está no nível superior.

A subordinação no trabalho é tanto mais importante quanto mais os níveis de gerenciamento estão entre os degraus mais altos e mais baixos da escada hierárquica. Em algumas organizações, essa escada pode consistir em uma dúzia de degraus, que não podem ser considerados eficazes devido à grande lacuna entre a alta administração e os trabalhadores comuns.

Recentemente, tem havido uma tendência de redução do comprimento da escada hierárquica, o que leva a uma participação mais plena no processo de trabalho e gestão dos membros ordinários da empresa (democracia industrial).

Tipos

Uma vez que as empresas, via de regra, possuem uma estrutura subordinada complexa, a subordinação leva isso em consideração e se estabelece em duas direções - vertical e horizontal.

Os tipos de subordinação são caracterizados da seguinte forma:

1. Vertical. Estabelece as regras para o relacionamento entre o chefe e o subordinado (de cima para baixo) e entre os funcionários de nível inferior e a gerência (de baixo para cima). Tal subordinação pressupõe, por parte do funcionário, o cumprimento obrigatório das ordens do chefe da organização ou unidade estrutural, atitude correta, mantendo distância. Relações familiares ou familiares, afirmações engraçadas sobre o chefe, tom categórico na comunicação são considerados inaceitáveis. Por parte do líder, não vale a pena compartilhar com os subordinados experiências ou problemas internos, perdoando funcionários negligentes por indisciplina e falta de desempenho, mas também é inaceitável mostrar desprezo, arrogância e autoritarismo na comunicação.
2. Horizontal. Estabelece um sistema de relacionamento entre colegas que trabalham na mesma estrutura, bem como líderes de nível igual. Nessas relações, a cooperação igualitária e de parceria é permitida, pressupondo-se boa vontade entre os colegas e uma distribuição igualitária de responsabilidades e carga horária.

Como as relações são reguladas

Se a empresa não tiver regras que o estabeleçam, atrapalha o fluxo de trabalho, então a cadeia de comando, cuja importância é difícil de superestimar, mantém a ordem nessa área. Cada funcionário comum e chefe de departamento deve saber quem se reporta a quem, quais colegas podem ser contatados e sobre qual assunto, quem está subordinado a quem.

A subordinação é regulada pelas instruções, ordens e estatuto da organização expedidos na empresa. Os seguintes documentos também são usados \u200b\u200bpara definir relações hierárquicas de serviço:

• regulamentos internos de trabalho;
• descrições de emprego;
• contrato de trabalho entre empregado e empregador;
• acordo coletivo.

Em certas estruturas, por exemplo, no exército, a subordinação é estabelecida por insígnias - uniforme, alças. Em pequenas organizações, a subordinação é sustentada apenas pela autoridade do líder.

O conhecimento dos novos membros da equipe com as regras corporativas ocorre imediatamente após a contratação, no momento da discussão de seus deveres e poderes oficiais.

O que é considerado uma violação e um erro

Se houver regras, deve haver algo que seja considerado uma violação delas.

Em matéria de subordinação, as seguintes ações são consideradas violação:

1. Autoridade na gestão - suprime a iniciativa dos funcionários, obrigando-os a seguir as instruções cega e irrefletidamente. A equipe deixa de assumir a responsabilidade pela tomada de decisões.
2. Familiaridade e familiaridade - confunde a linha entre o chefe e o subordinado, pode levar a atitudes desrespeitosas, ociosidade, transferência irracional de responsabilidades para outros funcionários.
3. Cada líder tem o direito de tomar decisões, impor punições ou atribuir tarefas a funcionários comuns apenas dentro dos limites de sua unidade, área de responsabilidade e competência. É inaceitável resolver questões ignorando o superior imediato, o que pode levar à inconsistência e minar a autoridade.

O descumprimento da subordinação leva à perda de disciplina, inconsistência de ações, surgimento de conflitos, violação das regras da empresa, descumprimento de decisões gerenciais.

Subordinação de fontes de direito

Existe tal conceito em fontes legais. O primeiro deles em termos de supremacia e força legal é a Constituição, que simboliza a fundação do sistema jurídico como um todo. Ele contém regras gerais, que são detalhadas por outros ramos jurídicos.

• leis federais - regulam os rumos estratégicos da sociedade;
• decretos presidenciais - podem ser normativos e legais individuais;
• decisões governamentais - podem ser canceladas se forem contrárias aos atos anteriores;
• atos de órgãos executivos federais - instruções, regulamentos, regras, diretrizes.

A subordinação da lei estabelece um sistema de atos jurídicos normativos que observa a subordinação hierárquica dos atos, com base na sua força jurídica.

Os atos das autoridades executivas que afetem as liberdades, direitos e obrigações de um membro da sociedade e de um cidadão devem ser registrados no Ministério da Justiça.

Os atos normativos emitidos pelas entidades constituintes da Federação têm o direito de regular de forma independente as questões internas, mas não podem contrariar as atuais leis federais.

O nível mais baixo da hierarquia da lei é ocupado por atos não comerciais e organizações comerciais - regulamentos, cartas, regulamentos internos, regulamentos e muito mais. Eles devem ser executados localmente nessas instalações.