Ako nájsť dobrú prácu - Podrobný sprievodca pre tých, ktorí chcú získať prácu svojich snov! Ako získať prácu bez praxe Pracujte v odbore bez pracovných skúseností.

Štúdium na univerzite predpokladá, že ihneď po ukončení štúdia sa slobodne ocitnete pracovisku v rámci vybranej špecializácie. Organizácie a vláda však majú ďalšie plány.

Štát len \u200b\u200bzriedka správne predpovedá presný počet požadovaných odborníkov v ktorejkoľvek oblasti. Nie je teda skutočnosťou, že máte dostatok priestoru. Na druhej strane ťah nikto nezrušil.

Je ešte jedna vec, ktorú bude niekto ťažko predvídať: kríza. V čase núdze si spoločnosti nemôžu dovoliť udržať ani vysoko kvalifikovaných zamestnancov. Dochádza k masívnemu prepúšťaniu. Kde sa teda v takýchto podmienkach môžete po univerzite zamestnať? Koniec koncov, máte dostatok vedomostí, ale skúsenosti sú problém. A zamestnávateľ skôr pozve niekoho, kto nemá ambície, ale už dávno pozná aktivity v určitej oblasti.

A čo zostáva včerajším študentom, ak sa po vysokej škole nezamestnajú? Máte pravdu: nekvalifikovaná práca alebo nezávislý pracovník. Ale stúpali ste toľko rokov za týmto nešťastným mozgom a tápali ste nad zavedením akejkoľvek kontroly, samozrejme, diplomu?

Život po ukončení štúdia: ako sa zamestnať?

Už vo fáze prijatia by bolo dobré sledovať údaje o tom, po ktorej inštitúcii je ľahké sa zamestnať mladý špecialista... Faktom je, že existujú univerzity, ktoré pomáhajú pri zamestnávaní absolventov týchto špecializácií.

Nezaškodí tiež sledovať spoločnosti. Niektoré organizácie sa zaujímajú o príliv čerstvého mladého „mäsa“. Takíto zamestnanci sú lacnejší ako skúsení a zároveň ako bonus získa spoločnosť v osobe takého zamestnanca mladosť, nadšenie a chuť vzdelávať sa. Aj s malou mzdou za vašu prácu sa tam oplatí ísť, minimálne preto, aby ste získali skúsenosti vo svojom odbore.

Nemali by sme zanedbávať názory HR manažérov, ktorí si uvedomujú, že mladí špecialisti majú nadhodnotenú úroveň sebaúcty a svoju vlastnú trhovú hodnotu.

Aj keď bola práca počas sviatkov platená oveľa viac, ako vám ponúka zamestnávateľ, neponáhľajte sa odmietnuť. Pracovné príležitosti sa často spájajú s malým platom. A to je pre vás momentálne oveľa dôležitejšie.

Nezabudnite sa zodpovedne pripraviť na svoje pohovory. Zistite si vopred informácie o činnosti spoločnosti. A na stretnutí sa pokúste preukázať všetky svoje výhody. Oznámte zamestnávateľovi, že máte záujem pre neho pracovať, hoci v tejto oblasti nemáte skúsenosti.

Ako nájsť prácu pre absolventa vysokej školy bez pracovných skúseností?

Málokto vie, že kríza je ideálnym obdobím na nájdenie práce pre mladého odborníka, ktorý nemá vôbec žiadne skúsenosti.

Zamestnávatelia nemôžu podporovať skúsených a dobre platených zamestnancov. A vašou úlohou je ponúknuť takýmto zamestnávateľom sami seba v celej svojej sláve. Presvedčte ho, že urobíte to isté, ale za oveľa menej peňazí.

Kríza sa skôr či neskôr skončí, a dovtedy získate skúsenosti a zručnosti, ktoré sa stanú základom pre žiadosť o zvýšenie platu.

Zamestnávatelia sú často pripravení kompenzovať nedostatok vedomostí zamestnanca nízkym platom.

Ak v špecializácii nie je práca

Stáva sa tiež, že aj keď súhlasíte s akýmikoľvek podmienkami, nemôžete si nájsť zamestnanie vo svojej špecializácii, ale chcete jesť.

Čo by sa malo urobiť v tomto prípade:

• získať všetky staré spojenia, ak ste raz zarobili peniaze v logistike, predaji, call centre, outsourcingu;
• hľadať si prácu ako asistent alebo asistent na čiastočný úväzok;
• nájdite si akúkoľvek hrubú prácu (kuriér, nakladač, konzultant) a pokračujte v hľadaní práce, pošlite životopis, choďte na pohovory.

Mimochodom, nájsť si prácu v Anglicku po univerzite je tiež veľmi ťažké. Bývalí študenti musia pracovať v McDonalde a byť nezamestnaní, kým nájdu niečo vhodné. Hlavný rozdiel od nás je v tom, že zahraniční študenti sú na túto situáciu pripravení.

Nesnažte sa získať prácu na prvom mieste, ktoré vám príde, mali by ste však byť opatrní aj pri ambíciách. Je dobré, keď poznáte svoju hodnotu. Absolventi však často robia rovnakú chybu: snažia sa nájsť na trhu prácu s platom zodpovedajúcim tejto špecializácii.

Pamätajte: vysoký plat je výsledkom tvrdej práce, získaných skúseností a neustálej práce na sebe, neustáleho školenia. A hoci toto nemáte, je celkom prirodzené, že za tieto funkcie dostanete niekoľkonásobne menej ako skúsenejší kolega.

Mimochodom! Pre našich čitateľov teraz existuje zľava 10%

A tu je niekoľko užitočných rád, ktoré vám pomôžu vyniknúť a dostať sa do „duše“ zamestnávateľov.

1. Navrhnite svoj životopis tak, aby odlíšil od konkurencie. Popíšte tie vaše výhody, ktoré si myslíte, že iní nemajú. Vedomosti dodajú vášmu životopisu určitú váhu cudzie jazyky (čím viac - tým lepšie), vynikajúca znalosť kancelárskych programov a technológií atď.
2. Aj na posledných kurzoch začnite so samovzdelávaním. Absolvujte kurzy, na ktoré sa nevzťahuje univerzitný program. Či už ide o bežný kurz varenia alebo vodičský kurz, údaje vám pomôžu vytvoriť si o vás názor ako o motivovanom a schopnom mladom profesionálovi. Ak je to možné, absolvujte stáž počas štúdia v podnikoch, ktoré sú známe vo vašom regióne. To pomôže pri zamestnávaní.
3. Sebavedomie (myslite na to, dôvera, nie sebavedomie) je kľúčom k získaniu práce. Pokojnosť, sebakontrola a sebadôvera dajú zamestnávateľovi vedieť, že nie ste pripravení nielen získať túto prácu, ale aj dosiahnuť v tejto oblasti určité výšky. A keďže ty sám stúpneš na určitú úroveň, potom zároveň spoločnosť vytiahneš. Počas skúšobnej doby sa preukážte ako pracovitý, zodpovedný a výkonný.

Pamätajte: nezáleží na tom, ako dlho vydržíte v prvom zamestnaní. Hlavná vec je dokázať ju získať a potom to bude úplne iný príbeh. Medzitým hľadáte, pozorne a premýšľate, služba pre študentov je pripravená vám pomôcť

Nijaká práca sa nenájde bez skúseností, tvrdia skeptici. Je to však tak? Čo robiť, keď existuje vzdelanie (aj keď ešte nie je ukončené) a chuť pracovať, ale neexistuje prax? Portál poskytuje rady mladým profesionálom.

Existujú vyhliadky!
V skutočnosti máte veľa šancí na uplatnenie sa na trhu práce: podľa prieskumu Výskumného centra sú to absolventi vysokých škôl bez pracovných skúseností. Medzi veľkými spoločnosťami s viac ako 1 000 zamestnancami je toto číslo ešte vyššie - 82%. Nepočúvajte teda skeptikov a začnite hľadať!

Čím skôr, tým lepšie
Nie nadarmo sa hovorí, že častejšie víťazom nie je ten, kto bežal rýchlejšie, ale ten, kto dobehol skôr. Ak to s úspešnou kariérou myslíte vážne, začnite to robiť ako študent. Po získaní diplomu potom budete môcť požiadať o vyššiu východiskovú pozíciu a plat. Koniec koncov, do tejto doby už budete mať profesionálne skúsenosti!

Obnovenie musí byť účinné
Ako viete, životopis je hlavným nástrojom pri hľadaní práce. Ako to však vypracovať, ak v časti „Pracovné skúsenosti“ ešte nie je čo vypĺňať? Zadajte správny názov svojej univerzity a špecializácie. Na prvý pohľad sa môže zdať, že už nie je o čom písať. Ale premýšľajte o tom - ste naozaj takí neskúsení? Pamätajte na všetko, čo vás môže charakterizovať ako nádejného špecialistu. Možno ste sa vo vzdelávacej praxi ukázali dobre a váš manažér je pripravený potvrdiť to odporúčacím listom. Alebo vaša téma diplomová práca týkajúce sa špecifík voľného miesta, o ktoré máte záujem.

Po zverejnení životopisu na pracovných stránkach by ste sa nemali obmedzovať na prezeranie voľných pracovných miest a reagovanie na ne. Zavolajte náborovým pracovníkom, zaujímajte sa o osud svojho životopisu a ak odmietnete, zdvorilo ich požiadajte o vysvetlenie dôvodu - pomôže to zabrániť rovnakým chybám v budúcnosti. Po prijatí pozvánky na pohovor sa na ňu starostlivo pripravte: preštudujte si dostupné informácie o spoločnosti, zamyslite sa nad vzhľadom a obsahom nadchádzajúceho rozhovoru so zamestnávateľom.

Stáž je začiatkom dlhej cesty
Ak si vo svojej špecializácii nenájdete hneď prácu, začnite stážou. Stáž umožňuje, ako sa hovorí, zabiť niekoľko vtákov jedným kameňom: zarobiť si peniaze navyše, osvojiť si dôležité praktické zručnosti a prípadne získať dobré odporúčania pre zamestnanie. Získanie stáže je zároveň oveľa jednoduchšie ako získanie práce - využite našu službu.

Mzda bude rásť so skúsenosťami
Mnoho odborníkov na nábor pracovníkov sa sťažuje, že medzi absolventmi univerzít, najmä medzi prvými desiatimi univerzitami, často čelia vysokým platovým očakávaniam. „Nie som pripravený pracovať za menej ako 70 tisíc rubľov, to je dôvod, prečo som študoval päť rokov“ - takáto „motivácia“ vás neprivedie bližšie k požadovanej pozícii. Včerajšieho študenta, ktorý od začiatku požaduje vysoký plat, neberú náboroví pracovníci vážne: je pravdepodobnejšie, že ho budú považovať za neadekvátnu osobnosť s vysokou sebaúctou ako za nádejného odborníka.

Preto buďte pripravení zmierniť svoje finančné chúťky. V prvej fáze vašej kariéry by vaším hlavným cieľom mal byť profesionálny rozvoj, nie veľké peniaze.

V tajnosti pre celý svet
Pri hľadaní práce sa neobmedzujte iba na nábor webov. Použite ďalšie metódy: kontaktujte priamo spoločnosť, nadväzujte užitočné kontakty v odborných komunitách (napríklad prostredníctvom sociálne siete), zavolajte svojim priateľom a známym. Čím viac ľudí vie, že hľadáte prácu, tým väčšie sú šance na stretnutie s potenciálnym zamestnávateľom.

Irina Davydová

Čas čítania: 12 minút

A A

Nájsť prácu pre včerajšieho absolventa ústavu je úloha, ktorá nie je vždy ľahká. Bez ohľadu na to, ako je vzdelávacia inštitúcia prestížna, bez ohľadu na to, ako dobre je absolventské štúdium, bohužiaľ, zamestnávatelia neponáhľajú, aby chytili mladého pracovníka za ruky a nohy.

Prečo? A ako si môže absolvent hľadať prácu po vysokej škole?

Kurz pre prácu ako mladý špecialista - ako sa správne rozhodnúť?

Aby sme pochopili otázku - prečo je také ťažké nájsť si prácu po ukončení štúdia - je potrebné pochopiť a naučiť sa, že najdôležitejšiu úlohu nezohráva diplom absolventa a nie jeho túžba orať 25 hodín denne, ale trh práce, relevantnosť špeciality v danom čase , pracovné skúsenosti a kytica talentov budúceho zamestnanca.

Čo si musíte pamätať, aby ste sa rozhodli správne?

• Začať - kriticky zhodnotiť svoju úroveň profesionálneho školenia. Malo by sa chápať, že vedomosti získané vo vzdelávacej inštitúcii môžu byť jednoducho zastarané a pre trh práce dokonca zbytočné. Dôsledné školenie v jednom z najpopulárnejších a najžiadanejších povolaní navyše nezaručuje, že na vás budú čakať všetci zamestnávatelia, ktorí široko roztiahnu náruč na konci kariérneho rebríčka. Prečo? Pretože neexistujú ani skúsenosti, ani potrebné praktické zručnosti. Preto pacifikujeme ambície a bez straty nádeje na najlepšie sa pripravujeme na náročnú a tŕnistú cestu za snom.

• Definujeme sa. Profesia nebude vždy zodpovedať písmenám v diplome. Učiteľ sa môže stať redaktorom, inžinierom - manažérom atď. Rozhodnite sa, v ktorej oblasti chcete pracovať. Povolanie v diplome neznamená, že by ste si mali hľadať prácu presne v súlade s ňou. Je možné, že oveľa rýchlejšie nájdete prácu, ktorá nemá nič spoločné s diplomom. To nie je ani dobré, ani zlé - to je normálne. Nemá zmysel byť naštvaný, pretože takýto obrat je príležitosťou pre vašu sebarealizáciu v iných oblastiach a odhalenie vášho vnútorného potenciálu. A akékoľvek skúsenosti nebudú zbytočné.

• Reálne zhodnoťte svoje schopnosti. Kde by ste presne mohli uplatniť svoje vedomosti, talent, schopnosti a osobné vlastnosti. Ak máte šancu spojiť svoje schopnosti s koníčkami, práca sa stane nielen platformou pre rozvoj a zárobky, ale aj odbytiskom.

• Neutekajte pred rušňom. Je zrejmé, že prehnaný plat je želaním každého absolventa ústavu. Ale ak vám bola ponúknutá práca, v ktorej sa vám páči všetko okrem platu, potom sa neponáhľajte zabuchnúť dvere - možno toto je váš vysokorýchlostný výťah podľa vašich snov. Áno, na istý čas si budete musieť „utiahnuť opasky“, ale len o rok neskôr vás budú nazývať špecialistom s pracovnými skúsenosťami a nie absolventom ústavu bez praxe. Podľa toho dňa požadovaná poloha bude oveľa jednoduchšie získať prácu s dobrým platom.

• Buďte viditeľní. V procese štúdia využite všetky možnosti „sebapropagácie“. Navrhnete prezentáciu na konferencii? Hovor. Požiadate o napísanie projektu alebo vytvorenie článku na základe diplomovej práce? Využite aj vy tieto šance. Zamestnávatelia si talentovaného študenta všimnú už počas jeho štúdia.

• Začnite pracovať skôr, ako vyštudujete. Nech je to skromná brigáda, práca večer alebo polovičný úväzok - to nevadí. Je dôležité, aby ste získali pracovné skúsenosti, ktoré sa po ukončení štúdia stanú vašim tromfom. A hoci sa vaši súdruhovia budú preháňať po meste a odovzdávať životopis každému potenciálnemu zamestnávateľovi, vy si už vyberáte to najlepšie z návrhov, keďže ste sa presadili ako zodpovedný zamestnanec. Alebo zostanete pracovať pre rovnakú spoločnosť, ale na plný úväzok.

• Nezabudnite na špeciálne školenia. Ak sa nechcete venovať svojej špecializácii, ale neviete, kam máte ísť, choďte na odbornú prípravu odborného poradenstva (dnes ich nie je nedostatok). Tam vám pomôžu zistiť, kam máte ísť, aby vás práca potešila a vaše zručnosti a talent stačili zamestnávateľom.

Kde a ako hľadať prácu pre absolventa po vysokej škole - návod na nájdenie práce pre mladého špecialistu

• Na začiatok - prehliadajte všetky špecializované internetové zdroje. Ich počet je obmedzený a niektoré stránky sú určené špeciálne na hľadanie zamestnania pre absolventov vysokých škôl. Preskúmajte všetky možnosti zdrojov, naučte sa ich používať a držte prst na tepe.

• Vytvorte životopis. Ako viete, vo väčšine prípadov je to polovica úspechu. Nemôžeš? Preskúmajte tému pokračovania v písaní alebo sa poraďte s odborníkom. Práve z vášho životopisu si vás zamestnávateľ môže všimnúť alebo naopak ignorovať. Nenechajte sa uniesť - triezvo zhodnoťte príležitosti, aby vaše schopnosti a talent jednoznačne zodpovedali schopnostiam a schopnostiam uvedeným v životopise.

• Vložte svoj životopis do zdrojov hľadania práce. Denne kontrolujte voľné pracovné miesta, nezabudnite zanechávať odpovede.
• Kontaktujte personálne agentúry. Len buďte opatrní - najskôr skontrolujte reputáciu kancelárie a uistite sa, že je pozitívna.

• Venujte pozornosť fóram, ktoré sú vytvorené pre konkrétne profesie - takéto fórum bude mať vždy sekciu venovanú žiadateľom.
• Neignorujte sociálne médiá - dnes existuje veľa zaujímavých pracovníkov s príležitosťami na hľadanie zamestnania, vrátane samostatných stránok s návrhmi pre kreatívnych druhov.

• Po zostavení životopisu ho pošlite všetkým spoločnostiam a firmám, ktorých činnosť priamo súvisí s vaším diplomom alebo inou vybranou špecializáciou. Na to nie je potrebné vynaložiť veľké úsilie, môžete však získať 2 až 4 zaujímavé ponuky.
• Opýtajte sa na spoločnosti vo vašom meste, ktorí majú prax „pestovania“ nováčikov u serióznych zamestnancov s úplným zaškolením. Konkurencia bude tvrdá, ale talent a sebavedomie vždy pripravia cestu mladým.
• Pracujte vo všetkých svojich spojeniach a známych vrátane príbuzných. Možno medzi vašimi blízkymi, priateľmi alebo príbuznými pracujú ľudia vo „vašom“ okolí. Môžu pomôcť, ak nie so zamestnaním, tak aspoň s radou.

• Veľtrhy pracovných príležitostí pre absolventov - ďalšia možnosť , ktoré by sa nemali prehliadať. Na takomto veľtrhu môžete priamo komunikovať so zástupcami spoločností, ktorí si na osobnom stretnutí môžu o vás okamžite urobiť konečný názor. Informácie o veľtrhoch práce nájdete vždy na internete - pomôže vám internet.
• Naučte sa zlyhania brať pokojne. Aj tucet premrhaných rozhovorov je zážitkom. Naučíte sa správne „prezentovať“, v prípade potreby mlčať a hovoriť iba to, čo sa od vás očakáva.

• Chystám sa , urobte si problém so zhromažďovaním informácií o spoločnosti - to sa vám bude hodiť pri osobnom stretnutí s vedením. A pamätajte, že vás víta oblečenie. To znamená, že by ste po ceste z obchodu nemali prísť na pohovor v teplákovej súprave alebo v taškách so šnúrkami.
• Sľubné môžu byť aj offline vyhľadávania ... Nebuďte leniví obísť všetky blízke inštitúcie, kde sú ľudia vo vašej profesii potrební - nie všetky firmy poskytujú informácie o voľných pracovných miestach prostredníctvom internetu a médií.
• Mnoho univerzít má postgraduálny systém umiestňovania ... Spýtajte sa, či máte takúto šancu. Možno nebudete musieť nič hľadať.
• Popremýšľajte nad stránkou vizitiek. Zamestnávateľ bude môcť ľahšie posúdiť schopnosti uchádzača, ak si môže osobne overiť profesionalitu napríklad fotografa, programátora, webdizajnéra, umelca atď.

Nenechajte sa odradiť, ak máte smolu. Nájsť si prácu môže trvať týždeň až 3 - 4 mesiace, skôr alebo neskôr však vaša práca si vás stále nájde .

Vytrvalý človek je jednoducho odsúdený na úspech!

Poznáte problémy s hľadaním práce po vysokej škole? Podeľte sa o svoje tipy pre absolventov v komentároch nižšie!

Dnes si povieme kde a ako nájsť zamestnanie vo svojej špecializácii... Mnoho mladých odborníkov sa stretáva s takýmto problémom po ukončení vysokoškolského štúdia vzdelávacia inštitúcia... Súdiac podľa toho, čo hovoria a píšu, je každý rok čoraz ťažšie nájsť si prácu v odbore. Prečo sa to deje a ako vyriešiť tento problém - o tom neskôr.

Svojho času som si mohol nájsť prácu v odbore - zamestnal som sa už 2 týždne po získaní diplomu, o ktorý som sa usiloval, a pre ktorý som sa v tom čase (bol to rok 2001) veľmi ťažko zamestnať. Preto sa pokúsim túto tému poodhaliť z môjho vlastného pohľadu, popíšem, čo mi v tom pomohlo. Možno to pomôže niekomu inému, ale stojí za zváženie, že každý človek je individuálny, rovnako ako každý zamestnávateľ.

V tých dňoch som tiež premýšľal, kde nájsť zamestnanie vo svojej špecializácii, ale teraz, po rokoch, sa moje predstavy o zamestnaní a skutočne aj o spôsoboch zarábania peňazí vážne zmenili. Teraz by som povedal, že dôležitejšia nie je práca vo vašej špecializácii, ale taký spôsob zarábania peňazí, ktorý vám prinesie úplné morálne a materiálne uspokojenie. V článku som popísal približný algoritmus hľadania tohto spôsobu zarábania peňazí

Mnoho ľudí, ktorí si chcú nájsť prácu vo svojej špecializácii, sú motivovaní približne týmito myšlienkami: „Bol som v ústave päť (šesť) rokov márne?“. Ak ste tam skutočne študovali, tak nie, a to z dobrého dôvodu: ako rád hovorím, tam ste sa naučili učiť, to znamená rýchlo nájsť, študovať, vnímať, pamätať si a používať nové informácie... O tom som dokonca podrobnejšie písal v samostatnom článku: A toto je mimoriadne dôležitá kvalita, ktoré vám určite veľmi dobre pomôžu v akomkoľvek úsilí, nie nevyhnutne vo vašej špecializácii. Mimochodom, výsledky získané na univerzite, bohužiaľ, vo väčšine prípadov v čase ukončenia štúdia strácajú význam a nemôžu byť plne uplatnené v budúcej práci. Na prvom mieste sú už nové vedomosti a zručnosti, ktoré sa musia po získaní práce opäť naučiť.

Ak si nenájdete zamestnanie vo svojej špecializácii, nemali by ste z neho robiť univerzálny problém. Skúste sa na to pozrieť z druhej strany: práca vo vašej špecializácii je stereotyp, ktorý v našich podmienkach nie je vždy aktuálny, okrem toho existuje veľa ďalších spôsobov sebarealizácie, možno oveľa zaujímavejších a perspektívnejších.

Ak je pre vás práca v odbore stále mimoriadne dôležitá, potom vám dám niekoľko rád, ako ju nájsť.

Prečo je stále ťažšie nájsť si prácu v odbore? Odpoveď je jednoduchá: na trhu práce takmer vo všetkých odvetviach existuje nerovnováha medzi pracovnou silou: v dôsledku finančnej krízy, obchodných problémov a znižovania počtu pracovných miest ponuka čoraz viac prevyšuje dopyt. A to automaticky znamená, že zamestnávatelia majú čoraz viac možností výberu, ktoré úspešne využívajú, a čoraz viac diktujú uchádzačom svoje podmienky. Napríklad na trhu práce sa objavuje veľa bezplatných odborníkov so skúsenosťami, ktorí sú ochotní pracovať za rovnakých podmienok ako mladí špecialisti po ukončení vysokej školy, ktorú uprednostňujú zamestnávatelia. Okrem toho klesá fluktuácia zamestnancov: počas krízy sa ľudia začnú silnejšie držať svojej práce, redukuje sa množstvo voľných pracovných miest, preto sa voľných pracovných miest v zásade stáva podstatne menej. Za týchto podmienok nie je pre mladého špecialistu určite ľahké nájsť si zamestnanie vo svojej špecializácii, ale stále je to možné. Uvidíme ako.

Poradenstvo 1. Pred výberom špecializácie si musíte rozmyslieť, kde by ste vo svojej špecializácii našli prácu. To znamená, že je potrebné vyhodnotiť vyhliadky odvetvia na najbližších 5 rokov, trh práce v tomto priemysle. Nie je to samozrejme také ľahké, ako aj naplánovať si v súčasnej situácii čokoľvek všeobecne na toľko rokov dopredu. Je však potrebné analyzovať čo najviac. Ak ani nie na vlastnú päsť, tak si prečítajte aspoň to, čo píšu analytici trhu práce, personálne agentúry s dobrou reputáciou, pracovné portály. Existuje veľa analytických materiálov, z ktorých môžete vidieť dopyt, po ktorých špecialitách rastie a naopak klesá, sleduje dynamiku, hodnotí vyhliadky. Je potrebné porovnať počet vyštudovaných špecialistov s počtom voľných pracovných miest a pri výbere vzácnych špecialít, ktorých dopyt je malý alebo klesá, je treba postupovať obzvlášť opatrne.

Poradenstvo 2. Hľadanie zamestnania vo svojej špecializácii si musíte hľadať aj počas štúdia, najmä počas praxe. V seniorských rokoch na inštitúte absolvujú študenti praktickú prípravu v podnikoch v ich priemysle. Je to teda vynikajúci spôsob, ako sa dobre preukázať a nájsť si prácu vo svojej špecializácii hneď po ukončení štúdia alebo dokonca počas posledného roka. V žiadnom prípade by ste nemali byť formálne liečení praxou. Je to nevyhnutné:

• Snažte sa získať stáž v samotnom podniku, kde by ste chceli v budúcnosti pracovať;
• Urobte všetko pre to, aby ste sa tam presadili z tej najlepšej stránky: prejavte záujem, preštudujte si všetky pracovné procesy, snažte sa vykonávať pracovné úlohy na rovnakom základe s existujúcimi zamestnancami, nadväzujte kontakty, získavajte dôveru v manažérov;
• Na konci praxe informujte vedúceho a personálne oddelenie, že by ste pre nich chceli pracovať, nechajte si životopis;
• Potom pravidelne zavolajte a zistite, či sú nejaké voľné miesta;
• Ak je to možné, chopte sa tohto podniku, ktorý sa stane vašou výhodou v ďalšom zamestnaní.

Aj keď po absolvovaní stáže nebudete prijatý na prácu pre tento konkrétny podnik, usilovné úsilie nebude určite márne: už nedostanete teoretické, ale praktické vedomosti. Ak ste mali prax napríklad na 2 - 3 mesiace, dá sa to už považovať za malú pracovnú skúsenosť, ktorú zamestnávatelia tak veľmi chcú vidieť.

Rada 3. Urobte si jasný zoznam firiem, pre ktoré by ste chceli pracovať, a pracujte v ňom, kým si nenájdete prácu. Ak chcete nájsť prácu vo svojej špecializácii, musíte zúžiť rozsah hľadania práce na určitý počet podnikov (v závislosti od odvetvia to môže byť iný počet, napríklad 5 - 10 veľkých alebo 20 - 30 stredných, malých) a pracovať v nich, kým jedného z nich neprijme.

Ako presne to vyriešiť?

1. Vytvorte tabuľku, do ktorej budete označovať výsledky a zanechávať komentáre.
2. Distribuujte alebo pošlite všetkým podnikom zo svojho vlastného zoznamu.
3. Zavolajte, uistite sa, že boli prijaté a prijaté na zváženie, zistite, kedy sa bude uvažovať o životopise, skúste oň požiadať, aj keď nie sú k dispozícii voľné voľné miesta - „pre budúcnosť“.
4. Pokiaľ je to možné, osobne komunikujte s vedúcim / vedúcou oddelenia / vedúcou personálneho oddelenia, aby ste si vytvorili čo najlepší dojem o sebe ako o uchádzačovi o zamestnanie.
5. Pravidelne volajte a zisťujte, či sa neobjavili nové voľné miesta.

Podrobnejšie som popísal zoznam všetkých potrebných úkonov v článku.

Všeobecná podstata je táto: keď uvažujete o tom, ako si nájsť zamestnanie vo svojej špecializácii, musíte si systematizovať svoje kroky a konať podľa premysleného a vypracovaného plánu. Takto budete mať oveľa väčšiu šancu na dosiahnutie svojho cieľa.

To je moje chápanie toho, kde a ako si nájsť prácu v odbore, na základe mojich vlastných skúseností. Ak je váš iný - ako vždy, budem rád, keď si v komentároch vypočujem váš názor.

Prajem vám úspech pri hľadaní a zamestnaní v práci snov! Dobudúcna!

Časy, keď sa celoživotné zamestnanie v tej istej spoločnosti považovalo za úspešnú kariéru, sú preč. Dnes sa dá povolanie zmeniť v každom veku a nedostatok skúseností sa pravdepodobne nestane prekážkou zamestnania. Hlavná vec je pripraviť sa na hľadanie: správne napísať životopis, predstaviť kvalitné portfólio a nebojte sa splniť testovú úlohu.

Zvýrazní váš životopis

Životopis je prvé zoznámenie zamestnávateľa s uchádzačom. Ak zatiaľ v novej špecializácii nie sú žiadne pracovné skúsenosti, je potrebné životopis upraviť. Najskôr zmeňte názov: z stará profesia do novej.

Vzdelávanie

Uveďte zoznam všetkých školení a doškoľovacích kurzov, ktoré ste absolvovali a ktoré sú relevantné pre vašu budúcu prácu. Ak je profilové vzdelávanie uchádzača filologické, ale súčasne so štúdiom na vysokej škole navštevoval kurzy dizajnu, stane sa to argumentom v jeho prospech.

Napriek tomu by sa malo spomenúť aj prvé vzdelávanie, najmä ak je špecializácia dosť všeobecná: sociológia, manažment, história. Vysokoškolské vzdelávanie je často jedným z filtrov pri výbere kandidáta. Ak existuje niekoľko formácií, sú vysoko špecializované - napríklad lekárske a uchádzač chce z tohto odvetvia odísť - potom ich možno vynechať.

skúsenosti

Nezabudnite sa podeliť o svoje skúsenosti, aj keď to nemá nič spoločné nová práca... Venujte pozornosť tým aspektom, ktoré sa v novej oblasti budú hodiť: kandidát, ktorý dlhé roky pracoval ako vývojár, sa môže uchádzať o miesto manažéra predaja v IT spoločnosti.

Skúsenosť nie je vždy práca za peniaze. Pridajte do svojho životopisu zapojenie dobrovoľníkov, stáže a stáže.

Kariérny rast

Predstavte si kandidáta, ktorý ako študent začal pracovať v obchode s odevmi a pred promóciou sa stal regionálnym obchodným riaditeľom. Takýto zamestnanec má s najväčšou pravdepodobnosťou veľký potenciál pre rozvoj aj v novom profesionálnom odbore.

Preto je dôležité vo svojom životopise prezentovať svoj rast v spoločnosti. Každá rola nemusí byť zaznamenaná v samostatnej časti: môžu byť uvedené v zozname zodpovedností a výsledkov na poslednej zastávanej pozícii. Nie je potrebné skladať podrobný príbeh, je lepšie ho robiť vo formáte krátkych abstraktov - to je vhodnejšia možnosť pre životopis.

Zručnosti a osobnosť

Ak žiadateľ „uchopí všetko za behu“ a „sa rýchlo učí“, musí o tom byť informovaný. Najlepšie s dôkazmi: „bol členom študentskej rady a organizoval sa slávnostné udalosti„,„ Dostal pochvalu od dekana fakulty za ... “,„ do konca pol roka sa stal najlepším zamestnancom pobočky “a pod.

Zlaďte pracovné požiadavky so svojimi vedomosťami a kompetenciami. Zvýraznite presne tie, ktoré budú užitočné na vašej novej pozícii. Pridajte ich do sekcie Kľúčové zručnosti a O mne.

Motivácia

Dajte pozor na záverečnú frázu v životopise resp sprievodný list... Je to ona, ktorá nakoniec preukáže, že kandidát má záujem o nový odbor. Môžete napríklad napísať toto: „Zamerané na osobný a profesionálny rozvoj v IT sektore, v blízkej budúcnosti plánujem absolvovať školiace kurzy / školenia alebo získať ďalšie vyššie vzdelanie na túto tému “.

Píšeme sprievodné

Nezačínajte svoj list vetou „Nemám žiadne pracovné skúsenosti.“ Používajte pozitívny jazyk:

• „Počas štúdia som získal vedomosti z odboru ...“;
• "Mám osobné vlastnosti potrebné pre túto pozíciu ...";
• „Mám skúsenosti z predchádzajúcej práce ...“ a tak ďalej.

Venujte pozornosť motivácii: Povedzte nám, prečo vás zaujíma konkrétna pozícia v konkrétnej spoločnosti. Niekedy kandidáti bez skúseností, ale s „páliacimi očami“ obchádzajú odborníkov unavených prácou z dôvodu motivácie.

Pripojenie portfólia

Skúsenosti a pracovné zručnosti možno v niektorých prípadoch hodnotiť bez pohovoru na základe portfólia. Jeho použitím získa zamestnávateľ predstavu o profesionalite návrhárov (web, grafika, krajina, interiér, odevy), autorov (obsah, prepisovanie, autorské práva) fotografických a video operátorov. Osoba, ktorá je oboznámená s rozložením počítača a má skúsenosti s tvorbou webových stránok, môže začať robiť tlač. Alebo má novinár s mnohými skúsenosťami vždy šancu rekvalifikovať sa na špecialistu na styk s verejnosťou alebo tlačového tajomníka.

Väčšina zamestnávateľov venuje pozornosť všeobecným znalostiam a základným zručnostiam: komunikácii, prezentácii a analytickým schopnostiam uchádzača - bez ohľadu na to, či má alebo nemá skúsenosti.

Ponechávame si čas na testovaciu úlohu

Test - šanca preukázať sa. Ak si zamestnávateľ všimol uchádzača o zamestnanie bez relevantných skúseností s obnovením činnosti a ponúkne vykonanie testovacej úlohy, stojí za to si na to urobiť čas. Uchádzač teda preukáže nielen svoje praktické zručnosti a vedomosti, ale bude tiež schopný sám posúdiť, ako je pripravený na túto prácu.

Skúsení kandidáti musia testovacie úlohy absolvovať oveľa menej často. V takom prípade je zvyčajne dostatočné portfólio.

Uchádzame sa o vhodné voľné pracovné miesta

Tí, ktorí nemajú skúsenosti, musia často začať so stážou. Ale odporúčame, aby ste sa prihlásili aj na počiatočné pozície, najmä ak má životopis už skúsenosti s inou špecializáciou. Konajte sebavedome a vytrvalo: všetko sa podarí!

Pre tých, ktorí o sebe stále pochybujú, sme zostavili príklady a užitočné znenie. Toto môžu zostaviť odborníci služby Ready Resume: HR špecialisti uskutočnia pohovor a pripravia dokument vhodný pre vaše kariérne plány.