Tõlkija moraalne kood. Sind võib ka huvitada

Irina Sergeevna Alekseeva on Venemaa Herzeni Riikliku Pedagoogikaülikooli professor, ilukirjanduse tõlkija, 2004. aastal omistati talle Vene Föderatsiooni Haridusministeeriumi auplom suure panuse eest personali koolitamisse, hariduse ja teaduse arendamisse. ON. Alekseeva koostas omamoodi tõlgi koodi, mis sisaldas järgmisi punkte:

Tõlkija ei ole kliendi vestluskaaslane ega vastane, vaid tõlkija, kes väljendab ühes keeles loodud suulist või kirjalikku teksti ümber teise keele tekstiks.

Sellest järeldub, et tekst on tõlkija jaoks puutumatu. Tõlkijal ei ole õigust teksti tõlkimisel, lühendamisel või laiendamisel teksti tähendust ja koostist muuta, kui lisaülesanne on kohandamine, valik, täiendused jms. mida klient ei tarninud.

Tõlkimisel püüab tõlk talle teadaolevate professionaalsete toimingute abil alati võimalikult suures ulatuses edastada lähteteksti invarianti.

Mõnel juhul osutub tõlk järjestikuse või sünkroontõlke keskkonnas isikuks, kellel on ka diplomaatilised volitused (näiteks suuremate poliitikute avalduste tõlkimisel rahvusvaheliste kontaktide õhkkonnas). Kui tõlkijale need diplomaatilised volitused on tunnustatud, on tal õigus pattu teha algteksti õigsuse vastu, täites abiteenistuja funktsiooni diplomaatiliste suhete toetamisel, takistades nende komplitseerumist, kuid samal ajal ei ole ta kohustatud kaitsma ühegi poole huve.

Suulise tõlke olukorras on tõlk kohustatud järgima suulise suhtluse eetikat, austades kliendi isiksuse vabadust ega rikkudes tema väärikust.

Muudel juhtudel pole tõlkijal õigust sekkuda poolte suhetesse, samuti avaldada oma seisukohta tõlgitud teksti sisu osas.

Tõlk on kohustatud hoidma tõlgitud materjali sisu konfidentsiaalsena ega tohi seda asjatult avaldada.

Tõlkijal puudub õigus esineja emotsionaalsele reageerimisele esineja kõne individuaalsetele puudustele ega tohiks neid reprodutseerida; teda juhib suulises tõlkes sihtkeele kirjandusliku normi suuline versioon.

Tõlk on kohustatud tagama talle teadaolevate meetodite abil kõrge kompetentsi lähtekeele, sihtkeele, tõlketehnika ja teksti teemavaldkondades. Tõlk on kohustatud viivitamatult märku andma oma ebapiisavast kompetentsist, parandama enda poolt märgatud vead ja mitte varjama; see on tõlke kõrge kvaliteedi ja teiste usalduse garantii.

Tõlk vastutab tõlke kvaliteedi eest ja kui tõlge on kirjanduslik või ajakirjanduslik, on tal selle autoriõigused kaitstud seadustega ja tõlke avaldamisel tuleb märkida tema nimi.

Tõlkijal on õigus nõuda kõiki vajalikud tingimused varustama kõrge tase tõlkeoskus, sealhulgas asjakohased töötingimused (suulise tõlke korral - vajaduse korral ringhäälinguseadmete töökindlus - vähendatakse esineja kõne taset; samaaegse toimumisega - esinejate ettekannete esitamine eelmisel päeval, pauside tegemine puhkamiseks jne; kirjalikult - antud teema kohta teatmeteose ja muu kirjanduse pakkumine).

Kirjalikus tõlkes on tõlkija kohustatud järgima oma kujundusreegleid, mis tagavad kliendi suhtes õige suhtumise [Alekseeva, 2008, lk. 347].

22.09.2014, kategooriad Väljaanded

Preambul
Eetikakoodeksi väljatöötamisega tehti tööd aastatel 2013–2014. 2012. aastal Kaasanis TRF-2012 vabakutseliste ja tõlkebüroode vahelise ümarlaua ettevalmistamiseks korraldatud eksperdirühma raames. Seejärel koostas töörühm "Tõlkijate ja klientide vaheliste lepingute sõlmimise juhised" ja korraldas TRF-2013 ümarlaua Krasnaja Polüanaas.

Pärast Sotši foorumit asusid töörühma liikmed, kes hakkasid vene tõlketurul gruppi mõistma kui kasulikku ja üsna ainulaadset nähtust (selle sees, ehkki see pole lihtne, toimub vabakutseliste tõlkijate ja tõlkefirmade vahel tõeline dialoog, samas on võimalus kuulda ja ühendada grupi huve ja seisukohti. ) jõudis järeldusele, et on soovitav tööd jätkata juba eksperdirühma vormis, arvestades tõlkekogukonna ja kogu tõlketuru jaoks olulisi küsimusi ning koostada vastavad regulatiivdokumendid soovituste vormis.

Nüüd kuuluvad kontserni tõlkebüroode juhid, kes on vene tõlkefirmade reitingu esimesel real (eriti Logrus, Neotech, Ego Translating, Janus), kogenud vabakutselised tõlkijad, kes on kutseliste tõlkeühenduste liikmed ( Venemaa Tõlkijate Liit ja Rahvuslik Tõlkijate Liiga) ning väljaspool nende ridu juristid.

Vene tõlketööstuse esmaste vajaduste hulgas paistab silma eetikakoodeksi väljatöötamine, mis saaks juhiseks suure hulga probleemide lahendamiseks, mis tekivad selles valdkonnas osalejate igapäevase tegevuse käigus. Praeguses olukorras juhindub iga ettevõte ja iga vabakutseline vabakutseliste, tõlkeettevõtete ja tõlketeenuse klientide vahelistes suhetes oma äriseadustikust või oma arusaamadest, mis on hea ja mis halb. Seda, kui erinevad need kontseptsioonid on, saab hinnata 2007. Aastal toimunud elavate arutelude põhjal sotsiaalsed võrgustikud ja veebifoorumites. Muidugi on eetikaküsimustes ühiste seisukohtade väljatöötamine oluline samm tööstuse konsolideerimise suunas.

Olles endale seadnud endale sellise ambitsioonika ülesande, on eksperdirühma liikmed hästi teadlikud, et käesolevas väljaandes pakutud tekst, ehkki see tulenes suur töö konsensusotsuste väljatöötamine ja erinevate rühmade huvide tasakaalu arvestamine on endiselt ainult soovitus. Koodi toimimiseks on vaja, et tööstuses osalejad toetaksid seda kui kasulikku tööriista oma igapäevatöös. Seetõttu saab TFR-2014 ümarlaud alguse laiapõhjalisest arutelust koodeksi üle nii tõlkeühenduste kui ka laiema tõlkekogukonna tasandil. Grupp kavatseb seda eriti tähelepanelikult kuulata tagasiside ja teha arutelu tulemuste põhjal teksti muudatusi ja täiendusi, et töötada välja koodi lõplik versioon.

Sel eesmärgil korraldatakse pärast TFR-2014 spetsiaalne Facebooki grupp.

Selle eetikakoodeksi elektrooniline versioon avaldatakse SPRi, Venemaa Tõlkefoorumi ja NLP veebisaitidel.
eesmärk
See kood sõnastab praktilisi nõuandeid kõigi Vene Föderatsioonis tõlketegevusest osavõtjate tsiviliseeritud ja ametialase suhtluse kohta.
Eetikakoodeksil on soovitusliku dokumendi staatus. Poolte vahel kirjaliku kokkuleppe puudumisel võib see dokument olla aga pooltevahelise suulise kokkuleppe täienduseks juhuks, kui tõlk teatab sellest kliendile enne lepingu sõlmimist.
Loengusaal
Dokument on adresseeritud kõigile tõlketegevuses osalejatele: tõlkefirmadele, nende juhtidele ja töötajatele, erineva profiiliga vabakutselistele tõlkidele (tõlkijad ja tõlgid, juhenditõlkijad, viipekeeletõlgid, sünkroontõlkijad, audiovisuaalsed tõlkijad jne), organisatsioonide ettevõttesisestele tõlkidele, toimetajatele jne. tõlgitud tekstide korrektorid, sealhulgas tõlketeenuseid tellivate organisatsioonide töötajad. Edaspidi viidatakse ülalnimetatud tõlketoimingus osalejatele tõlkijana või tõlkeettevõttena.
Tõlkijaid / tõlkeettevõtteid julgustatakse kliente teavitama selle eetikakoodeksi olemasolust ja sellest, et tõlkija / tõlkebüroo sellest kinni peab.
Selle koodeksi sätteid soovitavad järgida ka kõik isikud ja organisatsioonid, kes on seotud tõlketoimingu tulemuse loomise protsessiga, sealhulgas ka kliendina.
1. Töö professionaalsed põhimõtted
1.1. Töö kompetentsi piires
Tõlkija / tõlkebüroo teostab tõlget oma pädevuse piires - keelelist, ainelist, kultuurilist ja tehnoloogilist. See tähendab ka seda, et tõlkija püüab tõlkida eranditult oma emakeelde, igapäevase suhtluse keeltesse või keeltesse, mille keeleoskuse tase on dokumenteeritud vastavalt emakeelena kõneleja keele tasemele. Vastasel korral hoiatab tõlkija / tõlkebüroo lõppklienti, et tõlkimisel võib olla teatud puudusi.
1.2. Tingimuste vastu võtmata jätmine, mis takistavad korralduse nõuetekohast täitmist
Kui olemasolevad teadmised, pädevus, tootmisvõimalused või tellimistingimused (näiteks tingimused) ei võimalda tõlkimist vastavalt kokkulepitud nõuetele täita, teatab Tõlkija / Tõlkefirma sellest viivitamata kliendile ja peab kas temaga läbirääkimisi vastuvõetavate tingimuste üle või keeldub tellimust täitmast. Kui olulised asjaolud selguvad pärast tellimuse vastuvõtmist, peaksite sellest viivitamatult klienti teavitama ja proovima tellimuse tingimusi kohandada; kui klient nõuab tellimuse täitmist samadel tingimustel, tuleb parima võimaliku tõlke jaoks teha kõik, mis võimalik.
1.3. Objektiivsus ja sõltumatus
Tõlkimise käigus ei tee tõlkija tõlke suhtes isiklikke hinnanguid ega edasta oma suhtumist sõnumisse. Tõlk hoiab neutraalset positsiooni, püüdes edastada mõlema osapoole sõnumid võimalikult täpselt. Kui dialoog toimub tõstetud toonil, jääb tõlk oma vestluspartneritest pisut neutraalsemaks ("pool tooni madalamaks") ja proovib võimalikku konflikti tasandada, luues selleks läbirääkimisteks soodsa atmosfääri. Tõlk ei peaks leppima ühe või teise poole võimalike taotlustega tõlkida teavet, mis pole mõeldud tõlkimiseks.
1.4. Hea usk
Tõlkija / tõlkebüroo teeb kõik endast oleneva tõlke või suulise tõlke pakkumiseks vastavalt tellimuse kokkulepitud tingimustele.
1.5. Autoriõiguse austamine
Tõlkija / tõlkebüroo austab algsete autorite seaduslikke õigusi. Tõlkijal on õigus nõuda, et kliendid ja teised isikud järgiksid tema seaduslikke autoriõigusi. Varem teostatud tõlgete muutmise ja / või redigeerimise, sealhulgas tõlkemälu andmebaaside tellimuste saamisel on Tõlkijal õigus eeldada, et autoriõiguse edastamise küsimused on eelnevalt tehtud tõlgete autorite ja tõlke tellija vahel korralikult lahendatud.
1.6. Huvide konfliktide vältimine
Kui tõlkija / tõlkebüroo tellimise ajal saab aru, et tal on kliendi huvidega vastuolus olev isiklik ärihuvi, oleks ainus õige lahendus sellest kliendi teavitamine ja võimalusel tööst keeldumine. Ebaeetiliseks peetakse ka tellimuse arutamise etapis või töö käigus saadud teabe kasutamist isiklike ärihuvide huvides.
1.7. Vastavus õigusaktidele
Tõlkija / tõlkebüroo tunneb ja rakendab oma töös tõlkealase tegevuse parima maailma tava norme ja põhimõtteid niivõrd, kuivõrd need ei ole vastuolus Vene Föderatsiooni õigusaktidega.
1.8. Õigus keelduda
Tõlkijal / tõlkebürool on õigus tellimuse kinnitamise etapis ideoloogilistel või eetilistel põhjustel tellimus tagasi lükata, samal ajal kui töö pole veel alanud Kui sellised põhjused ilmnesid tellimuse täitmise ajal, on lepingutingimused esmatähtsad ning töö lõpetamine on lubatud ainult juhul, kui tõlke edasine täitmine on vastuolus vastava riigi seadustega.
1.9. Treening
Tõlkija / tõlkebüroo täiustab pidevalt nende kvalifikatsiooni ja täiendab oma oskusi koolituse, kolleegidega suhtlemise, erialase kirjanduse lugemise, seotud erialade omandamise, aine- ja tehniliste teadmiste süvendamise, uute tehnoloogiate omandamise ja muude võimalike vahendite abil.
1.10. Konfidentsiaalsus
Tõlk / tõlkebüroo garanteerib arutelu või tõlkimise käigus teatavaks saanud teabe konfidentsiaalsuse, mis on seadusega või pooltevahelise kokkuleppe tingimustega konfidentsiaalne. Erandiks on teave, mis ei ole konfidentsiaalne või ei kujuta seadusele otsese viitamise tõttu ärisaladust.
2. Maksmine ja vastutus
2.1. Pädev hinnakujundus
Tõlkija / tõlkebüroo läheneb tariifidele vastutustundlikult ja teadlikult, mõistes, et valesti seatud (üle- või alahinnatud) tariif destabiliseerib tööstust. Vastutustundlik hinnakujundus hõlmab turutingimuste, samuti tõlkeühenduste eeskirjade ja muu asjakohase materjali uurimist. Tõlkija / tõlkebüroo hoiab tariife tasemel, mis võimaldab neil pidevalt pakkuda vastuvõetava kvaliteediga teenuseid. Pädeva hinnakujunduse eesmärk on kujundada kliendi õige arusaam pakutavate teenuste hinna ja kvaliteedi vahelisest seosest.
Lepingu sõlmimisel peaksid pooled lõpliku hinna määramisel arvestama mõistliku huvide tasakaaluga.
Projekti maksumuse tahtlikku alahindamist tõlkija / tõlkefirma poolt, et konkurent hinna eest kaaluda, peetakse ebaeetiliseks ja vastuvõetamatuks selle koodeksi sätete osas.
2.2. Vastutuse piirid
Tõlkijate ja tõlkebüroode vahel sõlmitud lepingute raames lepivad pooled lepingu sõlmimise ajal kokku suulise või tõlketeenuse osutamise eest vastutuse piirmäärad (näiteks Tõlkijale trahv eksimuste või muud tüüpi trahvide eest) ning need ei tohiks ületada tellimuse eest makstava summa suurust, millega nõuded on seotud. Selles ulatuses on trahv distsiplinaarmeede. Suuremaid trahve saab määrata ainult kohtuotsusega.
3. Konkurents
3.1. Aus konkurents
Selles koodeksis tunnustatakse ebaeetilisi konkurentsimeetodeid, mis on vastuolus üldtunnustatud rahvusvahelise tava ja ärieetikaga, isegi kui neid ei keela kohaldatavad seadused, näiteks Interneti-rünnakud, laimu- ja trollikampaaniad sotsiaalsetes võrgustikes, personali selgesõnaline ahvatlus, sealhulgas kontakti võtmine juhtivtöötajad pakuvad potentsiaalselt tööandja või koostöötingimuste kohta tahtlikult valet teavet, samuti konkureeriva ettevõtte töötajaid provotseerides avaldama läbirääkimistel saladusi, provotseerides üleviidud töötajaid eelmise tööandja äri- ja tootmissaladusi avaldama, negatiivset tagasisidet konkurentide kohta kliendiga suheldes, kasutamist konfidentsiaalne teave, tahtlik alahinnad jne.
3.2. Lõppklientide ühendused
Tõlkija ei loo omal algatusel lõppkliendiga kontakti, väljudes tõlke ajal ja mõistliku aja jooksul pärast selle valmimist oma otsest klienti (Tõlkeettevõtet), mis on maailmapraktikas üks aasta, kui Tõlgi ja Tõlkeettevõtte vahel sõlmitud lepinguga ei ole ette nähtud teisiti ...
3.3. Korruptsioonivastane võitlus
Selle koodeksi raames tunnistatakse ebaeetiliseks kaasamine või vastupanu korruptsioonile, sealhulgas: riigi või omavalitsuse töötajate või kliendi töötajate igasugused väljapressimised, kliendi töötajate äriline altkäemaks (sealhulgas mitterahalised kingitused ja kaubad), kokkumäng valitsuse ja omavalitsuse ametnikega riigile või kliendiettevõttele kahju tekitav klient, kokkumäng konkurentidega - pakkumistes, oksjonitel, tõlke- ja sellega seotud teenuste pakkumistes osalejad, samuti mitmete seotud juriidiliste isikute pakkumistes, oksjonitel ja pakkumistes osalemine.
4. Suhted klientidega
4.1. Poolte kokkulepe
Tõlketoimingutes osalevate poolte suhted luuakse lepingu alusel, mille võib sõlmida suuliselt või kirjalikult. Ehkki eelistatud variant on kirjalik leping, kus lepitakse kokku kõik olulised tingimused (teenuse liik, teenuse ulatus, osutamise tähtaeg, hind mõõtühiku kohta, koguhind, tähtpäev, trahvid jne), vastab tõlkija / tõlkebüroo ka suulisele enne töö alustamist kokku lepitud kokkulepped. Lepingutingimuste muutmist pärast suulise või kirjaliku tõlke ühepoolset täitmist või tingimuste lisamist, mis sisaldavad teisele poolele ebasoodsaid tingimusi, peetakse ebaeetiliseks. Mõistes, et stabiilne partnerlus ja koostöö valdkonnas on võimatu ilma vastaspoolte vastastikuse austamiseta ja kõigi tõlketurul osalejate huvide tasakaalu säilitamise kaudu, püüavad tõlkeettevõtted, tõlkijad ja tõlketeenuse kliendid lepingute sõlmimisel arvestada vastastikuste huvidega.
Suulise kokkuleppe sõlmimisel tekkivate erimeelsuste vältimiseks on soovitatav määratleda kõik olulised tingimused ja fikseerida need kirjalikult (näiteks elektrooniliste või SMS-ide vormis).
4.2. Kliendi teavitamine kõigil tasanditel
Tõlkeprotsessi võimalikult läbipaistvaks muutmiseks on soovitatav tõlketeenuse kliente teavitada nende pakkumise aluspõhimõtetest, tehnikast ja reeglitest.
4.3. Pakkuge kliendile optimaalseid lahendusi
Kui klient pakub projekti ettevalmistamise või arutelu ajal probleemile mitteoptimaalset lahendust, soovitatakse Tõlkijal / Tõlkeettevõttel parima initsiatiivi saavutamiseks pakkuda kliendile paremat toimingute algoritmi, näidates kliendi poolt saadavat kasu.
4.4. Originaalides vigade väljatoomine
Kui tellija pakutav lähtematerjal või töö edenemine sisaldab ilmseid, ränki faktivigu, soovitatakse tõlkijal / tõlkeettevõttel võtta initsiatiiv ja suunata need kliendile.
4.5. Vääramatu jõu raskused ja asjaolud
Ettenägematute raskuste või vääramatu jõu korral teavitab tõlkija / tõlkebüroo neist klienti viivitamatult ja otsustab koos temaga, kuidas lahendada olukord võimalikult väikeste kahjudega.
4.6. Vaidluste lahendamine läbirääkimiste teel
Tõlketoimingutega seotud vaidlused on soovitatav lahendada otse vaidluspoolte vaheliste läbirääkimiste teel. Rasketel juhtudel on võimalik moodustada sõltumatutest ekspertidest spetsiaalne komisjon; komisjoni koosseis moodustatakse poolte kokkuleppel. Seadusandlus võimaldab ka vahekohtu praktikat. Ebaeetiliseks peetakse vastuoluliste juhtumite viimist avalikku kohtusse (näiteks arutada neid sotsiaalvõrgustikes, erialastes foorumites jne), kuna sellistes olukordades ei saa kaalumine olla objektiivne ning puudub ka pädev organ, kes oleks volitatud vaidlusi arutama ja neid lahendama. lahendusi.
4.7. Konstruktiivne suhtlus kõigil tasanditel
Suhtluskultuur mõjutab otseselt mõtete edastamise täpsust ja tõlketegevuses osalevate osapoolte vahelise suhtluse kvaliteeti. Suhtlus toimub korrektselt, muutumata isiklikuks, mõistes ja austades osapoolte õigusi ja kohustusi, järgides viisakuseeskirju, kutse-, ettevõtte- ja võrgu-eetikat.
5. Suhted töökeskkonnas
5.1. Tõlkebürood ja nende töötajad
Tõlkeettevõtted, kes selle eetikakoodeksi järgivad, tagavad, et nende töötajad ja muud töötajad on juhendist teadlikud ja järgivad seda, ning kui nad on võrdsed, teevad nad koostööd vabakutselistega, kes on teatanud, et nõustuvad selle koodeksiga.
5.2. Keeldumine kolleegide aluseta kriitikast
Tõlkijal / tõlkeettevõttel soovitatakse hoiduda kolleegidele suunatud karmidest ütlustest, eriti kliendi ees, kuna see kahjustab kogu tööstust ja loob tõlketoimingus osalejast negatiivse kuvandi. Igas olukorras on vastastikune abi ja toetus tulemuslikum. Igal juhul peab teiste üksikisikute ja organisatsioonide hinnang olema objektiivne ja suunatud konkreetsetele tegevustele ja tulemustele.
5.3. Vastastikune abi, kogemuste edasiandmine, sõbralikud suhted
Heatahtlikkus on tingimusteta ja kõikehõlmav soovitus tõlkijale / tõlkeettevõttele. Lisaks on soovitatav mitte vaadelda tööstuse eakaaslasi üksnes konkurentidena, isegi kui nad on asjaolude tõttu olemas. Vastastikune abi, kasulike kogemuste vahetamine, kolleegide väljaõpe toob täiendavaid dividende ja lisab positiivseid emotsioone.
5.4. Vanuse, soo, väliste andmete jms alusel diskrimineerimise lubamatus
Tõlkijat otsides peaksite vältima selliste parameetrite täpsustamist nagu vanus, sugu, taotleja välimuse omadused jne, välja arvatud juhul, kui see on selgelt seotud töö olemusega (näiteks reisiks karmi kliimaga piirkondadesse).
5.5. Võrgustiku loomise kultuur
Elektrooniliste sidevahendite kaudu suheldes on soovitatav järgida netiketti - Interneti-suhtluse etiketti.
6. Ühiskondlikud suhted
6.1. Püütakse tõsta elukutse prestiiži
Tõlkija / tõlkebüroo käitub oma lepinguliste kohustuste täitmisel väärikalt.
Tõlgi töö jääb reeglina laiemale avalikkusele nähtamatuks ja selle tähtsust alahinnatakse. Tõlkijat / tõlkebüroot julgustatakse tegema mõistlikke jõupingutusi, et harida avalikkust tööstuse igapäevaelust (näiteks rääkida tõlkimisega seotud huvitavatest episoodidest sotsiaalvõrgustikes, isiklikes ajaveebides, artiklites ja meediaintervjuudes jne), kasutades näiteid. näidata tõlkija töö tähtsust. Tõlkeettevõtted saavad oma piirkonnas korraldada näiteks karjäärinõustamise üritusi. Tõlgitud raamatust või sündmuse õnnestumisest rääkides soovitatakse vajadusel mainida tõlgi tööd.
6.2. Seadusandlike algatuste edendamine ja toetamine
Tõlkija / tõlkebüroo edendab alati algatusi, mille eesmärk on tööstuse arendamine, elukutse prestiiži tõstmine, tööstustandardite väljatöötamine jne, samuti seadusandlikke algatusi, mis edendavad tõlkija kutseala tunnustamist ja toetamist riigi- ja omavalitsusasutuste ning struktuuride poolt.
6.3. Vabatahtlik tegevus, heategevus
Osalemine või osalemisest keeldumine vabatahtlik tegevus (tasuta tõlketeenuste osutamine) ja muud heategevusvormid on tõlkija / tõlkebüroo isiklik valik. Palgata töö sunnimine või vabatahtliku töö tulemuste kasutamine ärilistel eesmärkidel ei ole lubatud. Tõlkimist tasuta korraldades juhindub tõlkija / tõlkebüroo sama kutsestandardid vastutus, kvaliteet ja konfidentsiaalsus nagu makstud tellimuste täitmisel.
6.4. Kultuuridevahelise ebakõla ennetamine
Definitsiooni järgi ühendab tõlgi elukutse. Tõlkija / tõlkebüroo ei luba sõnumeid, mis aitavad kaasa etnilise vihkamise õhutamisele, ei kasuta teiste inimeste suhtes solvavaid epiteete, ei osale veebipõhistes leekides ja foorumites, mis on seotud või pole seotud tõlketegevusega, mille eesmärk on viha või etnilise vihkamise õhutamine või selle tulemusel õhutamine, isegi kui sellised toimingud ei ole formaalselt seadusega vastuolus, välja arvatud juhtudel, kui tõlgitud materjalides on solvavaid epiteete.

Samuti võite olla huvitatud:

1. 23. oktoobril asus ABK hoones ruumis 501 võõrkeelte teaduskonna kõneteooria ja tõlkeosakond Mordva piirkondliku filiaali toel ...
2. Kust pärit tööstused pärinevad http://expert.ru/ural/2015/07/otkuda-berutsya-otrasli/ Keeleteenused esinevad sageli maailma edetabeli tippudes kui majandusharu, millel on tugevad eeldused jätkusuutlikuks pikaajaliseks arenguks ...
3. https: //soundcloud.com/mzagot/fm-1 ...
4. Tõlkeõpetajate liit kutsub teid osalema täiendkoolitusel „Tõlkekoolitus vastavalt kehtivatele valdkonna nõuetele“. Kursus läbib ...

Üldiselt keskenduvad kutse-eetikakoodeksid endiselt sellistele mõistetele nagu erapooletus, neutraalsus, täpsus ja lojaalsus ...

Moira Ingilleri, eetika

Eelmises tõlke eetilisi aspekte käsitlevas artiklis analüüsisime selle teema kaalumist Nõukogude-järgsete ja välismaiste ekspertide töödes, keskendudes uusimate teoreetiliste kontseptsioonide arutlusele. Selles artiklis käsitleme ühte olulist aspekti tõlkekogukonna enda eetiliste probleemide praktilisel lahendamisel - eetikakoodeksid (kutsealase käitumise koodeksid), mille on loonud rahvusvahelised ja riiklikud tõlkijate kutseorganisatsioonid.

Tõenäoliselt on õiglane arvata rahvusvahelise tõlkekogukonna "eetilise kodifitseerimise" ajalugu Rahvusvahelise Tõlkijate Föderatsiooni IV maailmakongressilt ( Föderatsioonrahvusvahelinedesõppejõud,IFT / FIT) 1963. aasta direktiiv, mis võttis vastu "Tõlkija harta", mille preambulis on eetiliste suunitluste prioriteetsete ülesannete hulgas ka eetiliste (kõlbeliste) koodeksi loomise ülesanne:

Rahvusvaheline tõlkijate föderatsioon,

soovides

teatage ametliku dokumendi vormis mõned üldised põhimõtted, mis on lahutamatult seotud tõlgi kutsealaga, nii et

rõhutada tõlke sotsiaalset funktsiooni;

selgitada tõlgi õigusi ja kohustusi;

panna alus tõlkija kõlbelisele koodeksile;

parandada tõlkija majandustingimusi ja sotsiaalset atmosfääri;

ja seega aidata kaasa kirjaliku tõlke kui kindla ja iseseisva ameti loomisele,

avaldab harta teksti, mille eesmärk on juhendada tõlki tema töös.

Vastu võetud FIT harta 1994. aasta ajakohastatud versioonis jäid need sätted muutmata. Ja kuigi meie enda eetikakoodeks (EÜ) FIT, mis täna ühendab 77 organisatsiooni 52 riigist kõigil mandritel, pole välja töötatud, selliseid koode töötab välja piirkondlik büroo FIT Euroopas ja paljudes liikmesorganisatsioonides FIT.

Kanada teadlane Julia McDonagh viis 2011. aastal läbi paljude riiklike ja rahvusvaheliste organisatsioonide EÜ huvitava analüüsi ajakirjas Moral Mitmetähenduslikkus: Mõned tõlkijate kutsealase eetikakoodeksi puudused. Dokument vaatas läbi 16 liikmesorganisatsioonide avaldatud EÜ-d FIT, lisaks tõlkija harta FIT - kokku 17 dokumenti (vt tabel 1).

Tabel 1. Eetikakoodeksid on üle vaadanud D. McDonagh v.

McDonagh selgitas uuringu jaoks dokumentide valikut oma keeleoskuse (prantsuse, inglise ja hispaania keele oskuse) ja organisatsiooni veebisaidi kaudu. Ta sõnastab eesmärgi ja uurimismetoodika järgmiselt:

Selle artikli eesmärk ei ole määratleda kõiki väärtusi, mis seovad professionaalsete tõlkekogukondade liikmeid, vaid tuua esile väärtused, mis on selliste kogukondade liikmetele ühised. Kuna viisteist riiki asuvad Euroopas, Põhja- ja Lõuna-Ameerikas, Aasias, Aafrikas ja Okeaanias, pakub artikkel küllaltki esindust professionaalse tõlgi eetikanormide kohta.

Pärast seitsmeteistkümne eetikakoodeksi saamist võrreldi neid hoolikalt ja seejärel tehti kindlaks kõige levinumad põhimõtted. Need võrdlused on paigutatud tabelisse, et paremini näha, milliseid väärtusi peetakse professionaalse tõlkekogukonna jaoks kõige olulisemaks.

Kahjuks ei esita autor artiklis ühtegi tabelit, kust oleks selgelt näha "eetiliste põhimõtete" täielikku loetelu, millega EÜ-sid võrreldi, ja sellise võrdluse näitajaid kõigi nende põhimõtete suhtes. Autori valitud suure hulga andmete verbaalse kommenteerimise meetod raskendab nende analüüsiprotsessi tõsiselt, seetõttu piirdume ainult uuringu autori pakutud järeldustega:

• Kõigile 17le EÜ-le on ühised ainult kaks sätet: nõue tõlkijatele säilitada konfidentsiaalsus ja nõue mitte asuda tööle, mille jaoks tõlkil puudub vajalik pädevus.
• Enam kui pooled EL-id vajavad tõlkijalt hea käitumise demonstreerimist ega kahjusta selle ameti mainet.
• 17st EÜ-st 7 nõuab tõlkijate objektiivsust.
• Pool EÜ-st soovitab tõlkijatel parandada oma kutsekvalifikatsiooni ja -oskusi.
• Pooled EÜ-d seadsid eetilise reklaami nõuded.
• Ligi kolmveerand EÜ-st osutab, et kogukonna liikmed peaksid oma kaaslasi toetama.
• Veidi enam kui pooltes Euroopa riikides on klausel tõlkide töölevõtmise määra kohta.

Otsustasime viia läbi sarnase uuringu, et saada visuaalne "pilt" EÜ olukorrast tänapäeva maailmas. Valimisse lisasime ingliskeelsed EÜ-d McDonaghi nimekirjast, mõne teise riikliku ühingu EÜ-d, mille veebisaitidel on ingliskeelsed versioonid, samuti - mis on meie arvates Nõukogude-järgses ruumis lugejate jaoks oluline - Ukrainas ja Venemaal välja töötatud EÜ-d. Kokku - 20 dokumenti (vt tabel 2).

Tabel 2. Artiklis käsitletud eetikakoodeksid.

Üldiselt võib vaadeldavad EÜ jagada kahte kategooriasse:

1. Lühikesed dokumendid, milles kõik sätted on esitatud lihtsas, struktureerimata loendis. Need dokumendid hõlmavad: ITA ; SAPT ; SATI, , ; STIBC; UTA .
2. Kõik muud mahukamad erineva struktuuriga dokumendid.

Tabelis 2 on esitatud kaks endise NSVLi riikidest pärit riiki: venekeelne tõlkide eetikakoodeks ( TFR) ja Ukraina "kutse-eetika koodeks" ( UTA). Esimese dokumendi on välja töötanud alates 2013. aastast kogukonnas tegutsev vene tõlketööstuse asjatundjate rühm TõlgeFoorumVenemaa... Selle varasemad versioonid leiate mitmesugustest ressurssidest, sh. Venemaa Tõlkijate Liidu ja Rahvusliku Tõlkijate Liiga veebisaitidel (vt nt ,,,).

Uudishimulikku juhtumit tutvustavad Lõuna-Aafrika Tõlkijate Instituudi dokumendid ( SATI). Instituut on välja töötanud kolm eraldi EÜ-d üksikliikmetele ja korporatiivsetele liikmetele: tõlkebürood ja mittekeelsete ettevõtete tõlkeosakonnad (, vastavalt).

EÜ "Uus-Meremaa tõlkijate ja tõlkide seltsi" praegune väljaanne ( NZSTI) on Austraalia Tõlkide ja Tõlkijate Instituudi Euroopa Komisjoni värskeima väljaande ( AUSIT) .

EÜ võrdlemisel lähtuti Venemaa EÜ struktuurist. TFR ... Võttes arvesse vaadeldava EÜ sisu, moodustati järgmine põhimõtete loetelu:

• Töö professionaalsed põhimõtted, vastutus, kvaliteet, suhted klientidega.
• Tõlke erialane ja keeleline pädevus, usaldusväärsus ja täpsus.
• Makseküsimused.
• Konfidentsiaalsus.
• Suhted kolleegidega.
• Ebaprofessionaalne käitumine, huvide konfliktid, diskrimineerimine, ebaaus konkurents.
• Reklaam, reklaam, avalikud suhted.
• Erialane ettevalmistus, professionaalne areng.
• Vaidluste lahendamine.

EÜ sisalduse võrdleva analüüsi tulemused on toodud tabelis 3.

Nagu tabelist näha, vastavad meie tulemused üldiselt McDonaghi saadud andmetele, kuid nüüd on selge, mida üksikud EÜ-d täpselt sisaldavad, ja lugeja saab teha sõltumatuid võrdlusi.

Tabel 3. Artiklis käsitletud eetikakoodeksite võrdlev analüüs.

Ja meie valimis on kõigis 20 EÜs sätteid, milles rakendatakse ainult kahte üldpõhimõtet: "konfidentsiaalsus" ja "töö professionaalsed põhimõtted" (koos meiega), "pädevus" ( pädevus) (McDonaghis). Terminoloogia erinevus ei tohiks meid segadusse ajada, kuna Kanada spetsialist tähendab pädevuse all tegelikult seda, mida oleme nimetanud „töö professionaalseteks põhimõteteks”. Mida ta liigitab "täpsuseks" ( täpsus), kuulume kategooriasse "ametialane ja keeleoskus". Naaseme hiljem selle EÜ aspekti arutamise juurde.

Kõik 9 põhimõtet rakendatakse kolmes EÜs: see (on ütlematagi selge) TFRja FITEuroopa ja ITI... Lühidalt - esmatähtsate infrastruktuuride puhul rakendatakse reeglina vähem põhimõtteid kui struktureeritud põhimõtetes. Niisiis, sisse ITA aastal rakendanud ainult 5 põhimõtet SAPT - 4 ja sisse STIBC – 3.

Nagu me juba märkisime, rakendatakse kõigis EÜ kahte põhimõtet: "töö professionaalsed põhimõtted" ja "konfidentsiaalsus". Seejärel järgige "populaarsuse" kahanevas järjekorras: "ebaprofessionaalne käitumine" (18 EÜ), "suhted kolleegidega" (14 EÜ), "kutseõpe" (13 EÜ), "ametialane ja keelepädevus" ja "makseküsimused". (EÜ asutamislepingu artikkel 12), "vaidluste lahendamine" (11 EÜ), "reklaam, avalikustamine, avalikud suhted" (10 EÜ).

Muidugi, dokumentide võrdlemisel ei saa piirata ainult teatud eetiliste põhimõtete "realiseerimiste" arvu aritmeetilisi arvutusi. Teatavate sätete kaalumise põhjalikkus ja olemus erinevates EÜ riikides on erinev. Näiteks Austraalia ja Uus-Meremaa EÜ-s rakendatakse ebaprofessionaalse käitumise põhimõtet jaotises "Professionaalne käitumine" vaid kahes lühikeses sättes ( AUSIT, NZSTI); Briti EÜ-s ( ITI ) leiate kokku 15 ebaprofessionaalset käitumist käsitlevat sätet, mis sisalduvad jaotistes "Huvide konflikt" (2), "Terviklikkus" (4), "Korruptsioon ja altkäemaks" (2), "Lepingulised suhted" (2), " Konkurss "(4)," Suhted teiste liikmetega "(1). Vene EÜ tõlkijate töötasu ( TFR) on pühendatud tervele jaotisele "Maksmine ja vastutus" ning Euroopa osakonna EÜ-s FIT (FITEuroopa ) maksmist mainitakse ebaõiglase konkurentsi näitena ainult jaos „Suhted tõlkijatega” - „röövellikud hinnad” ( röövellikud hinnad).

Selle 9 eetikapõhimõtte kõigi 20 dokumendi üksikasjaliku võrdlemise ülesanne jääb selle lühiartikli raamest välja. Nagu McDonagh õigesti märgib, vaatamata paljude loetletud põhimõtete olulisusele, „ei ole nende uurimine nii huvitav, kuna need ei seostu ainult (või peaaegu eranditult) tõlke kutsealaga”, on palju huvitavam vaadelda neid, mis „on konkreetselt seotud tõlkega (või lingvisti elukutse üldiselt) ". Seetõttu uurib ta oma artiklis üksikasjalikumalt selliste põhimõtete rakendamist nagu "täpsus" ( täpsus), "Töökeeled" ( töötavadkeeled) ja "ebaseaduslikud / ebamoraalsed / ebaeetilised tekstid" ( ebaseaduslikud / ebamoraalsed / ebaeetilised tekstid).

Julgeme väita, et selle põhimõtte "mudel" rakendamine on esitatud vanemas läbivaadatud dokumendis - 1994. aasta väljaandes "Tõlkija harta":

1. jagu Tõlgi üldised kohustused

1. Iga tõlge peab olema korrektne ja täpselt väljendama originaali vormi - sellise truudusetuse järgimine on tõlkija moraalne ja juriidiline kohustus.
2. Õiget tõlget ei tohiks siiski segamini ajada sõnasõnalise tõlkega, kuna tõlke täpsus ei välista kohanemist, mille eesmärk on teose vormi, atmosfääri ja sisemise tähenduse tundmine teises keeles ja teises riigis.
3. Tõlkija peab tundma head keelt, millest ta tõlgib, ja mis veelgi tähtsam - valdama suurepäraselt keelt, millesse ta tõlgib.

Need sätted sobivad täielikult traditsioonilisse keelelisse paradigmasse, milles peetakse tähtsaks tõlke samaväärsust ja lojaalsust, millest me arutasime ja millest Anthony Pym rääkis, eriti:

Traditsiooniline tõlkeeetika põhineb truuduse kontseptsioonil. Meile öeldakse, et tõlkija peab olema algupärase teksti, originaalse teksti autori, teksti kavatsuste või autori suhtes tõeline või midagi sellist ...

Sellega seoses kehtivad EÜ asjakohased sätted selliste organisatsioonide kohta nagu:

• ATA (USA):

1.Tähendage tähendust inimeste ja kultuuride vahel õigesti, täpselt ja erapooletult;

• ATIO (Kanada):

2.2 Lojaalsus ja täpsus

2.2.1 Liikmed peavad sihtkeeles usutavalt ja täpselt reprodutseerima sõnumi lähima loomuliku vaste originaalallika keeles, ilma kaunistuste, väljajätmiste ja selgitusteta.

• AUSIT(Austraalia), NZSTI (Põhja-Meremaa):

5. Täpsus

Tõlgid ja tõlkijad püüavad oma professionaalsetele teadmistele ja kogemustele tuginedes alati tekstide ja sõnumite tähendusele truuks jääda. ,

• SATI(LÕUNA-AAFRIKA):

Püüdke pidevalt saavutada kõrgeimat võimalikku kvaliteeti edastamise täpsuse, terminoloogilise õigsuse, keele ja stiili osas.

• TFR (Venemaa):

1.1. Töö kompetentsi piires

Tõlkija / tõlkebüroo teostab tõlget oma pädevuse piires - keelelist, ainelist, kultuurilist ja tehnoloogilist.

1.3. Objektiivsus ja sõltumatus

Tõlke (peamiselt suulise tõlke) teostamisel ei ole lubatud tõlkesse sisse viia isiklikke hinnanguid ja väljendada suhtumist sõnumisse. Tõlk jääb neutraalseks ja püüab edastada osapoolte sõnumeid võimalikult täpselt.

Mis puutub vene tõlkija eetikakoodeksisse, millel on selle dokumendi varasemad versioonid, siis saab jälgida vaadeldava põhimõtte rakendamise huvitavat arengut. Nii et ilmselt varaseimas saadaval olevas versioonis jaotises 1.1 loeme järgmist:

Tõlk viib tõlkimise läbi oma pädevuse piires - keeleline, subjektne, kultuuriline ja tehnoloogiline. See tähendab ka seda, et tõlkija püüab tõlkida eranditult oma emakeelde või keeltesse, mida ta räägib emakeelena kõnelejate tasemel. Vastasel korral hoiatab Tõlkija klienti, et tõlkes võib olla puudusi.

Eeldatavasti järgmises kõige uuemas versioonis on punkt 1.1 sõnastatud järgmiselt:

Tõlkija / tõlkebüroo teostab tõlget oma pädevuse piires - keelelist, ainelist, kultuurilist ja tehnoloogilist. See tähendab ka seda, et tõlkija püüab tõlkida eranditult oma emakeelde, igapäevase suhtluse keeltesse või keeltesse, mille keeleoskuse tase on dokumenteeritud vastavalt emakeelena kõneleja keele tasemele. Vastasel korral hoiatab tõlkija / tõlkebüroo lõppklienti, et tõlkimisel võib olla teatud puudusi.

Mida me näeme? Alguses kutsus EÜ projekt tungivalt (tõlkijat) tõlkijat üles tõlkima eranditult oma keelde või keeltesse, mida ta räägib emakeelena kõnelejate tasemel, hiljem kahanes see nõue uute alternatiivide lisamisega mõnevõrra “ära”. Ja alates 2. väljaandest on see osa nõuetest täielikult eemaldatud. Seega, EÜ TFR selles küsimuses jõudis harta ja teiste ülalnimetatud EÜ tasemele, mis mitte nõuda tõlkijalt tõlkimist eranditult või peamiselt emakeelde, igapäevase suhtluse keeltesse või keeltesse, mille oskus neil on kinnitatud.

Selle põhimõtte "konservatiivne" olemus on EÜ varasemates versioonides siiski rakendatud TFR omab paralleele mõne praeguse välismaise EÜ sõnastuses:

• FITEuroopa (rahvusvaheline organisatsioon) :

2.1 Pädevused

Tõlgid ja tõlkijad peaksid töötama ainult nendes keeltes ja valdkondades, kus nad on kvalifitseeritud ja omavad vajalikke oskusi. Kirjalikud tõlkijad peavad tõlkima ainult oma keelde, igapäevase suhtluse keeltesse või keeltesse, milles neil on tõendatud samaväärne pädevus.

• ITA(Iisrael):

1. Püüan tõlkida originaalsõnumi korrektselt kirjalikult ja / või suuliselt. Ma möönan, et ideaaljuhul nõuab selline oskuste tase:

ja. sihtkeele valdamine tasemel, mis vastab haritud emakeelena kõneleja tasemele;

• ITI (Suurbritannia):

4. Professionaalsed väärtused

4.1 Parlamendiliikmed peavad tegutsema järgmiste ametialaste väärtuste kohaselt:

a) annavad tähendust inimeste ja kultuuride vahel õigesti, täpselt ja erapooletult

3. Kirjalik tõlge

3.1 ... liikmed peaksid tõlkima ainult keelde, mis on kas (i) nende emakeel või igapäevase suhtluse keel või (ii) keel, mille kohta nad on instituudis veennud, et neil on samaväärne pädevus. Nad peaksid tõlkima ainult keeltest, milles nad saavad näidata, et neil on vajalikud oskused.

3.2 ... liikmed peaksid alati tagama vastavalt oma võimetele kõrgeimad tööstandardid, tagades, et tähendus ja juhtum on õiged, välja arvatud juhul, kui nende kliendid on spetsiaalselt kirjalikult juhendanud teksti taasloomist sihtkeele kultuurilises kontekstis.

• ITIA (Iirimaa):

4. Erapooletus

4.1. Ühingu liikmed peavad tegema kõik endast oleneva, et originaaltekst edastataks õigesti, mis peab olema täiesti vaba nende isiklikust tõlgendamisest, arvamusest või mõjust;

5. Töötingimused

5.1. Ülekanne

5.1.1. Ühingu liikmed peaksid põhimõtteliselt tõlkima oma emakeelde;

• SFT (Prantsusmaa):

1. Üldpõhimõtted

b. Truudus

Tõlkijad peaksid püüdma edastatud sõnumit võimalikult tõeselt reprodutseerida.

3. Kohustused klientide ees

alates. Tõlkijad peaksid alati püüdma pakkuda oma klientidele sobivat tööstandardit. Selle saavutamiseks peavad nad:

i. tõlkida eranditult oma emakeelde või keeltesse, milles nad vabalt valdavad;

Kui võtta lähtepunktina harta keelenõuete tase, siis selle teisel küljel on ilmselgelt need EÜ-d, kus sellised tõlkijale esitatavad keelenõuded pole spetsiaalselt ette nähtud. Selliseid EÜ-sid on meie valimis palju: AIIC ; BDÜ ; IAPTI; SAPT; SATI , ; STIBC ; UTA ... Nendes EÜ vastavas sõnastuses on ette nähtud ainult tõlgi üldine kõrge kutsetase ja / või vastutus. Näiteks:

• BDÜ(Saksamaa):

1 Üldised ametialased kohustused

1.1 BDÜ liikmed peavad oma ametikohustusi täitma eelarvamusteta ja oma teadmiste kohaselt. ...

1.2 BDÜ liikmetel peab olema asjakohane kutsekvalifikatsioon ja nad peavad tagama BDÜ-le vastuvõetavad kvaliteedinõuded.

• IAPTI (rahvusvaheline organisatsioon):

2. Kutsealase tegevuse elluviimisega seotud kohustused

Kõik IAPTI liikmed peavad:

2.1. Tehke kirjaliku või suulise tõlke ülesandeid hoolikalt ja vastutustundlikult.

2.2. Aktsepteerige ainult selliseid tellimusi, mille puhul nad suudavad oma klientidele tagada sobiva kvaliteeditaseme.

• UTA (Ukraina):

1. Pakkuge kirjaliku ja suulise tõlke professionaalset taset.

Seega võib põhimõtte "ametialane ja keeleline pädevus" rakendamist EÜ kolmandas rühmas pidada teisel pool keelelist lõhet, mille määratleme meie poolt "Tõlkija harta" praeguse väljaande sätetega. Me arvame, et see seisukoht on kaasaegsem ja progressiivsem, kuna need EÜ-d üritavad liikuda tavapärasest „siduvast“ tõlkimise „truuduse“ nõude juurde: lase kliendil ja erialaseltsil määrata sobiv kvaliteeditase ning tõlkija (erialakogukonna liige) tagab vastutustundliku vastutuse konkreetse tõlkeülesande kvaliteetne täitmine.

Eetikakoodeks on olemas mitmetes ametites. Seda peavad järgima arstid, juristid ja muud spetsialistid, kelle eksimused võivad nende klientidele kallilt maksta. Aukoodeksid on teatud valdkondades rangemad kui teistes. Tõlkimisel on olemas ka eetikakoodeks, kuid puudub kindel loetelu tõlkijate käitumisstandarditest.

Artikli koostas tõlkebüroo http://ustno-perevod.ru/

Võib öelda, et tõlkevaldkonna eetikakoodeks on moraalsete põhimõtete ja reeglite kogum, mida tõlkijad peaksid oma ametialases käitumises järgima. Erinevad tõlketeenuseid vajavad organisatsioonid või tõlkebürood või -ühendused töötavad sageli välja oma tõlkijate eetikakoodeksi. Mõnel juhul kirjutavad tõlkijad sellise dokumendi alla tööle võtmisel või rentimisel.

Ehkki ühtset koodi pole, on tõlkijate reeglid põhimõtteliselt sarnased. Kõige tavalisemad aluspõhimõtted on järgmised.

1. Täpsus... Tõlkija või tõlk on kohustatud originaalsõnumeid täpselt ja täielikult edasi andma, jätmata öeldut või lisamata öeldut, võttes arvesse nii algkeele kui ka sihtkeele keelelisi omadusi, säilitades samas originaalsõnumi tooni ja iseloomu.
2. Viisakus (tundlikkus teise kultuuri suhtes).Tõlkija peab olema kultuuriliselt pädev, võõra kultuuri suhtes vastuvõtlik ja austama ka inimesi, kelle jaoks või kelle jaoks ta tõlgib.
3. Konfidentsiaalsus... Tõlk ei tohi avaldada tõlkimise käigus ilmnenud teavet, sealhulgas, kuid mitte ainult, dokumentidele ja muudele kirjalikele materjalidele juurdepääsu kaudu saadud andmeid.
4. Avalikustamine... Tõlk ei tohi avalikult arutada, suhelda ega avaldada oma arvamust tõlke kohta, mida ta on varem teinud või teinud, isegi kui sellist teavet ei peeta seaduse kohaselt konfidentsiaalseks.
5. Mittediskrimineerimine... Tõlk on kohustatud igas olukorras käituma neutraalselt, erapooletult ja erapooletult. Tõlk ei tohi toetada diskrimineerimise poliitikat soo, puude, rassi, nahavärvuse, rahvuse, vanuse, sotsiaalmajandusliku või haridusliku seisundi, usuliste või poliitiliste veendumuste alusel.
6. Andmed oma kvalifikatsiooni kohta... Tõlk on kohustatud esitama täielikud ja täpsed andmed oma kvalifikatsiooni kohta, kutsekoolitus ja töökogemus.
7. Erapooletus (huvide konflikt)... Tõlk on kohustatud avalikustama kõik tegelikud või võimalikud huvide konfliktid, mis võivad mõjutada tema tegevuse objektiivsust tõlketeenuse osutamise käigus. Perekonnale või sõpradele suulise või kirjaliku tõlke osutamine võib kaasa tuua eraelu puutumatuse õiguste rikkumise või huvide konflikti.
8. Kutsealane käitumine... Tõlk peab olema täpne, korralikult koolitatud ja kandma tööolukorrale vastavat riietust.
9. Vastavus volituste ulatusele... Tõlk ei tohi anda nõu, soovitusi ega avaldada oma arvamust inimestele, kelle jaoks või kelle jaoks ta tõlgib, samuti osaleda muudes tegevustes, mida võiks pidada tõlketoimingutega mitte seotud teenusteks.
10. Teavitamine ülekandmise takistusest... Tõlk on igas olukorras kohustatud hindama oma võimet konkreetset tõlget teostada. Kahtluste korral oma pädevuse osas peab ta sellest viivitamata osapooli teavitama ja keelduma tõlkes osalemast. Sellises olukorras võib tõlkija jätkata tõlkimist, kuni leitakse kompetentsem tõlk.
11. Kutseoskuste arendamine... Tõlk peab arendama oma oskusi ja laiendama oma teadmisi, nimelt omandama kogemusi, jätkama õppimist ning suhtlema kolleegide ja seotud valdkondade spetsialistidega.

Kui organisatsioonil on oma eetikakoodeks, millele on alla kirjutanud tõlkijad, siis koodeksi rikkumise korral võib töötajaga sõlmitud lepingu lõpetada.

Igal kutsealal on oma moraalinormid ja ametialase käitumise seadused, mida ei tohi rikkuda. Neil pole alati käskude kuju, kuid võib-olla põhinevad nad alati kristliku moraali alustel. Tõlkija kutsetegevuses on sellised eetikanormid. Nad on järk-järgult arenenud ja arenenud maailmapraktikas ning on selle kutseala kaasaegse esindaja moraalne kood, millest me räägime. Meil on kasulik tutvuda järgmiste reeglitega:

Tõlkija on TÕLGE, mis ühes keeles loodud suuline või kirjalik tekst "väljendab" teise keele tekstiks.

Tõlkija TEXT on IMPACTABLE. Tõlkijal ei ole õigust teksti muuta (lühendada, laiendada) tõlkimise ajal oma tahtmisel, kui lisatingimused neid klient ei tarninud.

Tõlkimisel püüab tõlkija alati võimalikult suures ulatuses edasi anda lähteteksti KINDLAKSMÄÄRAT, s.t. tõlkida võõrkeelest kõik algteksti keeleüksused.

Tõlkija ei ole kohustatud tõlkima keeleühikuid teistesse keeltesse. (Kui näiteks saksakeelses teadustekstis on tsitaate ladina, inglise, prantsuse jne). See ei ole tõlgi ülesanne, kui ta ei räägi teisi keeli.

Tõlk on kohustatud hoidma tõlgitud materjali sisu suhtes konfidentsiaalsust (saladust) ja mitte avaldama seda asjatult.

Tõlkija on kohustatud maksimaalselt tagama algkeele, sihtkeele ja tõlketehnika kõrge oskuse.

Kirjaliku teksti kujundusnõudeid arutatakse kliendiga eelnevalt. Alati austatakse: graafilise teabe edastamine (teksti osade pealkirjad, alapealkirjad) ja originaallehtede näitamine.

Tõlkijal on õigus nõuda kõiki vajalikke tingimusi kvaliteetse tõlke tagamiseks (pakkudes teemakohaseid teatmeteoseid ja muud kirjandust).

Tõlk vastutab tõlke kvaliteedi eest ja kui tõlge on kirjanduslik või ajakirjanduslik, on tal selle autoriõigus, see on seadusega kaitstud ja tõlke avaldamisel tuleb märkida tema nimi.

Enesekontrolli küsimused:

Miks on võimatu nimetada täpset keelte arvu maailmas?

Mille poolest erineb tõlk kirjalikust tõlkist?

Selgitage väljendit „tõlkimine kui tegevus“.

Mis on tõlke eriala edu alus?

Mis on taustteave ja milline on selle roll tõlkija jaoks?

Sõnastage vähemalt mõned tõlke-eetika põhireeglid.

Mis te arvate, miks on vaja moraalset tõlkija koodi?