Կապալառուի մրցույթի մասնագետի պարտականությունները: Մրցույթի մասնագետի պարտականությունները

Մրցույթի մասնագետը գործ ունի մասնագիտական \u200b\u200bգնումներ ընկերության շահերից ելնելով, ինչպես նաև մասնակցում է մրցույթների որոնմանը, կազմակերպմանը և անցկացմանը:

Մրցույթի կառավարիչը համեմատաբար երիտասարդ մասնագիտություն է, որը հայտնի է դարձել էլեկտրոնային աճուրդների առաջացման և զարգացման շնորհիվ: Ընկերության համար դժվար է լիարժեք մասնակցել մրցույթի առանց փորձառու մենեջերի: Հետեւաբար, նման մասնագետը օգտակար և անհրաժեշտ աշխատող է, որն ազդում է ընկերության զարգացման վրա: Նրա կատարած գործը շատ պահանջկոտ և բարդ է, այն պահանջում է հմտություններ, մեծ գիտելիքներ և վաճառքի մեծ փորձ: Մրցույթի տապալումը ոչ միայն կորցրած շահույթ է, այլև ուժեղ հարված է ընկերության իմիջին:

Մրցույթի կառավարչի ֆունկցիոնալ պարտականությունները.

Վեբ կայքի մոնիտորինգ, առևտրային հարթակներգործ ունենալ պետական \u200b\u200bև առևտրային մրցույթների հետ;

Ընկերության գործունեության առանձնահատկություններին համապատասխան մրցույթի որոնում և ընտրություն;

Առևտրի հարկերում գրանցում;

Մրցույթին մասնակցության տնտեսական օգուտների վերլուծություն;

Տեղեկատվական աջակցություն;

Դիվանագիտական \u200b\u200bնամակագրություն, բանակցություններ մրցույթների կազմակերպիչների հետ, փաստաթղթերի հստակեցում;

Փաստաթղթերի փաթեթի պատրաստմանը տեղեկատվական աջակցություն և մասնակցություն (տեխնիկական մասի համար);

Համագործակցություն բաժանմունքների հետ առաջարկվող ապրանքների առանձնահատկությունների և գնագոյացման վերաբերյալ.

Գործող օրենսդրությանը համապատասխանության հայտերի վերլուծություն (FZ-94, FZ-223) և հետագա գրանցում;

Տեղեկատվություն առաքման պայմանների, երաշխիքների, անհրաժեշտ վկայագրերի, մրցույթներին մասնակցելու լիցենզիաների մասին.

Էլեկտրոնային առևտրային հարթակների վրա աշխատանք;

Յուրաքանչյուր փուլի (ներառյալ առցանց) առևտրի անցման վերահսկողություն. Մասնակիցների դիմումների քննարկում, ամփոփում, պայմանագրերի կնքում:

Մրցույթի արդյունքների մասին հաշվետվություն:

Առևտրի ճիշտ մասնագետ գտնելը դժվար է: Բայց շատ խոշոր ընկերությունների նման աշխատողների կարիք կա: Հարմար աշխատանքային տեղ գտնելու համար բավական է որոնիչում մուտքագրել «թափուր աշխատատեղերի մրցույթ»:

Մրցույթների մասնագետ դառնալու համար կարող եք անցնել մասնագիտացված դասընթացների, որից հետո մարդն արդեն պատրաստ է:

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ

ՄՐ TՈՒՅԹԻ ՄԱՍՆԱԳԵՏ

1. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ

1.1. Մրցույթի մասնագետը մասնագետ է:

1.2. Մրցույթներում մասնագետի պաշտոնում նշանակվում է բարձրագույն մասնագիտական \u200b\u200bկրթություն ունեցող անձ:

1.3. Մրցույթի մասնագետը նշանակվում և ազատվում է հրամանով Գլխավոր տնօրեն կազմակերպություններ

1.4. Մրցույթի մասնագետը պետք է իմանա.

§ Դաշնային օրենքներ և այլ նորմատիվ իրավական ակտեր, մեթոդական նյութեր մրցույթներին մասնակցության վերաբերյալ;

The Ներկայացված արտադրանքը քաղաքային և բյուջետային շուկաներում խթանելու հիմնական սկզբունքներն ու մեթոդները.

Products Առևտրային շուկայում արտադրանքի խթանման առանձնահատկությունները.

Tend Մրցույթների անցկացման պլատֆորմներ, բաց մրցակցային հայտեր, էլեկտրոնային աճուրդներ.

Quot Գնանշումների, առաջարկների հարցումներին պատասխանելու կանոններ

Լրատվամիջոցների հետ աշխատելու մեթոդներ;

Sold Վաճառվող ապրանքների հիմնական տեխնոլոգիական և նախագծային բնութագրերը և սպառողական հատկությունները.

Pr Գնային և գնային քաղաքականության հիմունքներ;

Products Ապրանքների առաքման, պահպանման և փոխադրման պայմանները.

Sales վաճառքի պլանների և ապրանքների վաճառքի իրականացման հաշվապահական հաշվառման և հաշվետվության կազմակերպման եղանակներ.

Competitions Մրցույթներին մասնակցության կազմակերպչական, վարչական և այլ փաստաթղթերի տրամադրման կարգը.

§ Ներքին աշխատանքային կանոնակարգեր;

§ Աշխատանքի պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր.

Business Բիզնես հաղորդակցության էթիկա:

1.5. Մրցույթի մասնագետը իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է աշխատանքի այս նկարագրությամբ:

1.6. Մրցույթի մասնագետը ուղղակիորեն զեկուցում է Գլխավոր տնօրենին:

1.7. Մրցույթի մասնագետի բացակայության ընթացքում նրա պարտականությունները կատարում է Գլխավոր տնօրենի հրամանով նշանակված անձը: Այս անձը ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատու է սույն հրահանգի համաձայն:

ՊԱՇՏՈՆԱԿԱՆ ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

1.8. Դիտեք մասնագիտացված կայքերը, առևտրային հարթակները պետական \u200b\u200bև առևտրային բաց մրցույթների, մրցույթների, էլեկտրոնային աճուրդների հայտարարման համար:

1.9. Արդյունքների հիման վրա գնահատեք աճուրդին մասնակցության տնտեսական իրագործելիությունը, պատրաստեք տեղեկատվություն և նյութեր աճուրդին մասնակցության մասին որոշում կայացնելու համար:

1.10. Հայցել անհրաժեշտ մրցութային փաստաթղթերը, ուսումնասիրել դրա պահանջները: Անհրաժեշտության դեպքում պահանջեք պարզաբանումներ և հաշվի առեք մրցութային փաստաթղթերի փոփոխությունները:

1.11. Անմիջապես պատրաստեք փաստաթղթերի ամբողջական փաթեթ:

1.12. Առաջարկվող ապրանքների առանձնահատկությունների և գնագոյացման և կիրառական ծրագրերի տեխնիկական մասի շուրջ փոխգործակցեք ղեկավարների և ստորաբաժանումների ղեկավարների հետ:

1.13. Վերլուծեք դիմումների տեխնիկական մասը `գործող օրենսդրությանը համապատասխանելու համար (FZ-94):

1.14. Մրցակցային հայտերի ներկայացում:

1.15. Բանակցեք և նամակագրեք մրցումների կազմակերպիչների հետ:

1.16. Միաժամանակ իրականացնել մի քանի նախագիծ:

1.17. Elyամանակին տրամադրեք բոլոր անհրաժեշտ տեղեկությունները առաքման պայմանների, երաշխիքների, հավաստագրերի վերաբերյալ:

1.18. Կնքել պայմանագրեր, պայմանագրեր:

1.19. Անհրաժեշտության դեպքում, ընկերության անունից աճուրդներին մասնակցեք հայտեր բացելու ընթացակարգերի ընթացքում, բողոքներ կազմեք FAS Ռուսաստանին և նրա տարածքային մարմիններին, ներկայացրեք ընկերության շահերը այդ բողոքները դիտարկելիս:

1.20. Անհրաժեշտության դեպքում հետևեք վերադարձին Փողմուտքագրվել է որպես դիմումների գրավ:

1.21. Պահպանեք հաստատված հաշվետվությունը:

Մրցույթի մասնագետն իրավունք ունի.

2.1. Ընկերության կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարներից, մասնագետներից և այլ աշխատակիցներից պահանջել իր պաշտոնական պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն և փաստաթղթեր:

2.2. Անհրաժեշտության դեպքում ներկայացնել կազմակերպությունը այլ կազմակերպությունների հետ հարաբերություններում `իր իրավասության շրջանակներում արտադրական և տնտեսական գործունեության խնդիրները շուտափույթ լուծելու համար:

4. ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆ

4.1. Սույն Հրահանգով նախատեսված իրենց պարտականությունները չկատարելու կամ ոչ պատշաճ կատարելու համար `համաձայն գործող աշխատանքային օրենսդրության:

4.2. Իրենց գործունեության իրականացման ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար `գործող քաղաքացիական, վարչական և քրեական օրենսդրությանը համապատասխան:

4.3. Նյութական վնաս պատճառելու համար `գործող օրենսդրությանը համապատասխան:

5. ԱՅԼ ՊԱՅՄԱՆՆԵՐ

5.1. Այս աշխատանքի նկարագրությունը ստացման դեմ ուղարկվում է մրցույթի մասնագետին: Հրահանգի մեկ օրինակը պահվում է աշխատողի անձնական գործում:

Ես կարդացել եմ հրահանգները

և պարտավորվում են կատարել. ________________________________________

_____ № __________

Աշխատանքի նկարագրություն

քնքուշ աշխատանքի մասնագետ

զարգացման բաժին

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Մրցութային աշխատանքի մասնագետը պատկանում է մասնագետների կատեգորիային:

1.2. Իր գործունեության ընթացքում քնքուշ աշխատանքի մասնագետը առաջնորդվում է.

§ ձեռնարկության կանոնադրությունը.

§ զարգացման դեպարտամենտի վերաբերյալ կանոնակարգեր;

Employment աշխատանքային պայմանագիր;

§ օրենսդրական փաստաթղթեր, Ռուսաստանի Դաշնության նորմատիվ իրավական ակտեր, ինչպես նաև մրցութային գործունեության ոլորտում կատարված աշխատանքների հարցերը կարգավորող մեթոդական նյութեր.

The ձեռնարկության կառավարման, զարգացման վարչության պետի պատվերներ, ցուցումներ և ցուցումներ.

1.3. Մրցույթի աշխատանքի մասնագետը ուղղակիորեն զեկուցում է զարգացման վարչության պետին:

1.4. Մրցութային աշխատանքի մասնագետի պաշտոնում նշանակվում է այն անձը, որն ունի առնվազն 2 տարվա իրավունքի կամ տնտեսագիտության բարձրագույն մասնագիտական \u200b\u200bկրթություն և մրցույթի գործունեության ոլորտում լրացուցիչ վերապատրաստում կամ աշխատանքային փորձ:

1.5. Մրցութային աշխատանքի մասնագետ նշանակվում և ազատվում է իր պաշտոնից ձեռնարկության պատվերով `զարգացման բաժնի ղեկավարի առաջարկությամբ` Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի պահանջներին համապատասխան:

1.6. Մրցութային աշխատանքի մասնագետի բացակայության ընթացքում նրա պարտականությունները կատարում է Գլխավոր տնօրենի հրամանով նշանակված անձը: Այս անձը ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատու է սույն հրահանգի համաձայն:

1.7. Ձեռնարկությունը վերակազմակերպելիս (վերակազմակերպելիս), բիզնեսը փոխելիս և այլն, աշխատանքի այս նկարագիրը ենթակա է համապատասխան փոփոխությունների և լրացումների:

2. Գիտելիքների և որակավորման պահանջներ.

2.1. Մրցույթի մասնագետը պետք է իմանա.

§ դաշնային օրենքներ և այլ օրենսդրական կարգավորումներ, մրցույթներին մասնակցության մեթոդական նյութեր.

Tend մրցույթներ անցկացնելու, բաց մրցակցային հայտեր, էլեկտրոնային աճուրդներ անցկացնելու հարթակներ;

§ գնանշումների, առաջարկների հարցումներին պատասխանելու կանոններ

Competitions մրցույթներին մասնակցության կազմակերպչական, վարչական և այլ փաստաթղթերի տրամադրման կարգը.

Pr գնագոյացման և գնային քաղաքականության հիմունքներ;

Office գրասենյակային աշխատանքի հիմունքները;

§ Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիական օրենսգիրք;

§ անգլերեն (հիմնական մակարդակ);

§ համակարգչային ծրագրեր (McWord, McExcel, McAccess, McVisio, McProject, McPowerPoint, Outlook Express, Adobe Reader, Consultant Plus, Երաշխավոր);

§ աշխատանքի պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր:

2.2. Ունեն հիմնական հմտություններ.

Computers համակարգիչների, գրասենյակային սարքավորումների, կապի միջոցների օգտագործում;

Information տեղեկատվության համակարգում (տվյալների բազաների պահպանում);

§ գործարար նամակագրություն;

Telephone հեռախոսային խոսակցությունների անցկացում;

§ արդյունավետ աշխատանք «թիմում»;

§ բիզնեսի հաղորդակցության էթիկա:

3. Պաշտոնի նպատակը.

Պետական \u200b\u200bև առևտրային մրցույթների, մրցույթների, էլեկտրոնային աճուրդների որոնում և շահում:

4. Աշխատանքային պարտականություններ

Մրցույթի աշխատանքի մասնագետը կատարում է հետևյալ աշխատանքային պարտականությունները.

4.1. Պարբերաբար իրականացնում է մասնագիտացված կայքերի, առևտրային պլատֆորմների պետական \u200b\u200bև առևտրային բաց մրցույթների, մրցույթների, էլեկտրոնային աճուրդների հայտարարման մոնիտորինգ:

4.2. Գնահատում է աճուրդին մասնակցելու տնտեսական իրագործելիությունը `ելնելով արդյունքից, պատրաստում է համապատասխան տեղեկատվություն և նյութեր կառավարման համար:

4.3. Հայցում է անհրաժեշտ մրցութային փաստաթղթերը, ուսումնասիրում դրա պահանջները: Անհրաժեշտության դեպքում պարզաբանում է խնդրում և հաշվի է առնում մրցութային փաստաթղթերի փոփոխությունները:

4.4. Վերլուծում է դիմումների տեխնիկական մասը `գործող օրենսդրությանը համապատասխանելու համար:

4.5. Պատրաստում է մրցակցային ծրագրեր

4.6. Բանակցություններ և նամակագրություն է վարում մրցումների կազմակերպիչների հետ:

4.7. Կնքում է պայմանագրեր, պայմանագրեր:

4.8. Անհրաժեշտության դեպքում, դիմումների բացման ընթացակարգերի ընթացքում մասնակցում է ձեռնարկության անունից աճուրդների, դիմում է բողոքներ FAS Ռուսաստանին և նրա տարածքային մարմիններին և ներկայացնում այդ ընկերության շահերը այդ բողոքները դիտարկելիս:

4.9. Հետևում է դիմումների համար որպես գրավ գրավադրված միջոցների վերադարձին:

4.10. Պահում է սահմանված հաշվետվությունը:

4.11. Կատարում է անհատական \u200b\u200bծառայության առաջադրանքներ
ձեր անմիջական ղեկավարը:

5. Իրավունքներ

Մրցութային աշխատանքի մասնագետն իրավունք ունի.

5.1. Getանոթացեք ձեռնարկության ներքին գործունեությանը վերաբերող ներքին փաստաթղթերին:

5.2. Արտադրության հետ շփվել այլ ձեռնարկությունների, կազմակերպությունների, հաստատությունների հետ և իր իրավասություններին վերաբերող այլ հարցերի:

5.3. Սահմանել սահմանված կարգով ձեռնարկատիրական նամակագրություն, պահանջել և ստանալ ձեռնարկության կառուցվածքային ստորաբաժանումներից անհրաժեշտ նյութեր և փաստաթղթեր:

5.4. Ձեռնարկության կառավարման հայեցողությամբ օգտագործեք ձեռնարկության տեղեկատվական բանկերը:

5.5. Getանոթացեք ձեռնարկության կառավարման, զարգացման վարչության որոշումների նախագծերին:

5.6. Reportեկուցել զարգացման վարչության պետին կատարված աշխատանքի հետ կապված բոլոր հայտնաբերված խախտումների և թերությունների վերաբերյալ:

5.7. Օգտագործեք կապի համակարգեր, կապի միջոցներ և ընկերության կողմից պատկանող և վարձակալված այլ սարքավորումներ:

5.8. Առաջարկություններ և առաջարկություններ տվեք իր իրավասությանը վերաբերող հարցերի վերաբերյալ:

5.9. Մասնակցել իր իրավասությանը վերաբերող հարցերի շուրջ հանդիպումների կազմակերպմանն ու անցկացմանը:

5.10. Departmentարգացման վարչության ղեկավարության կողմից քննարկման ներկայացրեք սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված պարտականությունների հետ կապված աշխատանքը բարելավելու առաջարկներ:

6. Պատասխանատվություն

Մրցույթի մասնագետը պատասխանատու է.

6.1. Սույն աշխատանքի նկարագրության 3-րդ բաժնում նախատեսված իրենց պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու կամ չկատարելու համար `Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

6.2. Ձեռնարկության գործունեությունը կարգավորող կանոններն ու կանոնները խախտելու համար:

6.3. Այլ աշխատանքի անցնելու դեպքերի պատշաճ և ժամանակին առաքման համար, ներկայիս պաշտոնը զբաղեցրած անձից աշխատանքից ազատում, իսկ դրանց բացակայության դեպքում `նրան փոխարինող անձին կամ անմիջապես զարգացման վարչության պետին:

6.4. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված հանցագործությունների համար `Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

6.5. Ձեռնարկության գործարար համբավին նյութական վնաս և (կամ) վնաս պատճառելու համար `Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

6.6. «Ներքին աշխատանքային կանոնակարգերի», անվտանգության և հրդեհային անվտանգության կանոնների, ձեռնարկության առևտրային գաղտնիքների և գաղտնի տեղեկատվության պահպանման պատվերների և հրամանների չկատարման կամ ոչ պատշաճ կատարման համար:

6.7. Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությանը և ձեռնարկության ներքին կանոնակարգերին համապատասխան `այլ խախտումների և խախտումների համար:

7. Այլ պայմաններ

7.1. Այս աշխատանքի նկարագրությունը մրցույթի մասնագետին փոխանցվում է ստացման դեմ: Հրահանգի մեկ օրինակը պահվում է աշխատողի անձնական գործում:

Աշխատանքի նկարագրությունը մշակվում է համաձայն ___________________________________

___________________________________________________________________________________________ (փաստաթղթի անվանումը, համարը և ամսաթիվը)

Կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավար _______________ ______________________

(ստորագրություն) (ազգանուն, սկզբնատառեր)

ՀԱՄԱՁԱՅՆԵՑԻՆ:

Կադրերի վարչության պետ

(ստորագրություն) (ազգանուն, սկզբնատառեր)

Իրավաբանական վարչության պետ

________________ ______________________

(ստորագրություն) (ազգանուն, սկզբնատառեր)

Ես կարդացել եմ հրահանգները. ________________ ________________________

(ստորագրություն) (ազգանուն, սկզբնատառեր)

Խոշոր ձեռնարկություններում, որոնք անընդհատ մասնակցում են մրցույթների, այն կարող է հասնել հարյուր հազար ռուբլու: Իհարկե, պահանջվող նվազագույնը կլինի նաև համակարգչային ծրագրերի իմացություն, ինչպես նաև այնպիսի հատկություններ, ինչպիսիք են ճշգրտությունը, ճշգրտությունը, պատասխանատվությունը, անկախությունը, աշխատանքի լավ կազմակերպումը, նոր փորձ և որակավորումներ ձեռք բերելու ունակությունն ու ցանկությունը: 20 տարօրինակ դաջվածքներ, որոնք մարդիկ հաստատ ափսոսում են: Համաձայն հարցման, ԱՄՆ-ում և Մեծ Բրիտանիայում մարդկանց առնվազն 78% -ը գոհ է իր դաջվածքներից: Մինչդեռ ամերիկացիների 22% -ը և 14% -ը ... Մշակույթ Ինչպիսի տեսք ունեին հոլիվուդյան աստղերն իրենց կարիերայի սկզբում. 27 ապշեցուցիչ լուսանկարներ Այսօր նրանցից միլիոնավոր մարդիկ գիտեն նրանց, շատերը նախանձում են նրանց հաջողությանը, գեղեցկությանը և հարստությանը: Բայց ո՞վ գիտի, թե որտեղից սկսեցին իրենց ճանապարհը մեր ժամանակների ամենահաջողակ մարդիկ: Նախընտրական ...

Ի՞նչ է անում մրցույթի մասնագետը:

Միևնույն ժամանակ, շահութաբեր պատվեր ստանալը ընկերությանը աշխատանք է տալիս տարիներ առաջ, հետևաբար, սխալի գինն այստեղ հատկապես բարձր է: Առաջարկը պետք է համապատասխանի ոչ միայն մրցույթի վարույթի մասին օրենքին, այլ նաև ընկերության ներքին կանոնադրությանը: Պատվերի առարկայի արժեքի ճիշտ գնահատման և նախահաշվի պատրաստման նկատմամբ վերահսկողությունը նույնպես պատասխանատվություն է:

Երկրորդ, մրցույթի մասնագետը պատասխանատու է տնօրենների խորհրդի կամ գծային կառավարչի համապատասխան հրահանգին համապատասխանելու համար: Բացի այդ, նա զբաղվում է պատվերի հիմնական պայմանների համար բնութագրերի նախագծերի մշակմամբ: Նա նաև բանակցություններ է վարում կատարողների հետ ՝ կասկածներն ու հարցերը պարզելու համար:

Ընթացակարգեր և գործընթացներ Մրցույթի մասնագետի աշխատանքի նկարագիրը կազմվում է կախված այն բանից, թե նա որպես հայտատու կներկայացնի հաճախորդին կամ ընկերությանը:

Մրցույթի մասնագետ: հետախուզություն, պատիվ և հանրային հատված վաճառքի խիղճ:

• ինչպես տեղեկացնել իշխանություններին մերժված առաջարկների և շահութաբեր առաջարկների բացակայության դեպքում ընթացակարգը չեղյալ հայտարարելու կանոնների մասին.
• ինչպես հետևել դրանց վրա կատարված պատվերներին և ծախսերին:

Եթե \u200b\u200bմրցույթի մասնագետը գործում է մասնակից ընկերության անունից, ապա նա պետք է.

• վերահսկեք մրցույթի շուկան և ընտրեք լավագույն պատվերները ձեր ընկերության համար;
• պատասխանատու է փաստաթղթերի լրացման համար.
• ստուգեք հաճախորդի կողմից սահմանված պահանջներին համապատասխանության առաջարկությունը.
• վերահսկել դիրքորոշմանը մասնակցելու համար անհրաժեշտ գործողությունների ժամանակացույցը:

Էլ ի՞նչ պետք է իմանա մասնագետը էլեկտրոնային առևտուր? Unfortunatelyավոք, մինչ այժմ գործնականում չկա ուսումնական հաստատություններորոնք տալիս են բարձրագույն կրթություն այս մասնագիտության մեջ, բայց հանրային տիրույթում կան բազմաթիվ դասընթացներ և վեբինարներ, որոնք կօգնեն ձեզ ընտելանալ «մրցույթի բաժնի մասնագետի» պաշտոնին:

Մրցույթի մասնագետ. Ինչպե՞ս դառնալ ժողովրդական մասնագիտության փորձագետ:

Ինֆո

Կանանց հիմնախնդիրները Աններելի սխալներ ֆիլմերում, որոնք, հավանաբար, երբեք չեք նկատել: Հավանաբար, շատ քիչ մարդիկ կան, ովքեր չեն ցանկանա ֆիլմեր դիտել: Այնուամենայնիվ, նույնիսկ լավագույն կինոթատրոնում կան սխալներ, որոնք հեռուստադիտողը կարող է նկատել ... Ֆիլմեր 13-ը նշում է, որ դուք ունեք լավագույն ամուսինները Ամուսինները իսկապես հոյակապ մարդիկ են:

Ափսոս, որ լավ ամուսինները չեն աճում ծառերի վրա: Եթե \u200b\u200bձեր նշանակալի մյուսը կատարում է այս 13 գործողությունները, ապա կարող եք ... Ամուսնություն 10 ningնունդ առած կին կանայք Այս օրերին ավելի ու ավելի շատ մարդիկ են փոխում սեռը `իրենց բնույթին համապատասխանելու և բնական զգալու համար:

Ավելին, կան նաև անդրոգեններ ... Կանանց հիմնախնդիրներ 25 սխալներ, որոնք մարդիկ անգիտակցաբար անում են անկողնում: Ձեր սեռական կյանքը վայելելու համար շամպայնի կամ մետաքսի սավաններ պետք չեն: Փորձեք խուսափել այս սովորական սխալներից և ձեր ...

Մրցույթների մասնագետ (մենեջեր)

Ուշադրություն

Մրցույթների մասնագետ (ղեկավար) մասնագիտացում է, որը պահանջարկ է ձեռք բերել համեմատաբար վերջերս: Այս մասնագիտության արդիականությունը հատկապես սրվել է Ռուսաստանում հատուկ օրենք թողարկելուց հետո, որը նախատեսում է էլեկտրոնային աճուրդների պարտադիր անցկացում, եթե գինը պետական \u200b\u200bգնումներ 100 հազար ռուբլուց բարձր: Հետևաբար, այն ընկերությունները, որոնք ունեն հստակ ռազմավարական ծրագրեր, որոնք կոչված են արագորեն ամրապնդել իրենց հաջող դիրքը շուկայում, մեծապես հետաքրքրված են մրցույթի որակավորված կառավարիչներով:

Այսօր ազգային կրթական համակարգում չկա այս պրոֆիլի հատուկ նեղ կրթություն: Ուստի մրցույթի կառավարչի պաշտոնը զբաղեցնում են բարձրագույն տնտեսական կրթություն ունեցող մասնագետները:
Քաղաքային և բյուջետային շուկաներում ներկայացված արտադրանքի խթանման հիմնական սկզբունքներն ու մեթոդները. Products Առևտրային շուկայում արտադրանքի խթանման առանձնահատկությունները. Tend Մրցույթների անցկացման պլատֆորմներ, բաց մրցակցային հայտեր, էլեկտրոնային աճուրդներ. Quot Գնանշումների, առաջարկների հարցումների պատասխանման կանոններ, the Լրատվամիջոցների հետ աշխատանքի մեթոդներ Sold Վաճառվող ապրանքների հիմնական տեխնոլոգիական և նախագծային բնութագրերը և սպառողական հատկությունները. Pr Գնային և գնային քաղաքականության հիմունքներ; Products Ապրանքների առաքման, պահպանման և փոխադրման պայմանները. Sales վաճառքի պլանների և ապրանքների վաճառքի իրականացման հաշվապահական հաշվառման և հաշվետվության կազմակերպման եղանակներ. Competitions Մրցույթներին մասնակցելու համար կազմակերպական, վարչական և այլ փաստաթղթեր ներկայացնելու կարգը. § Ներքին աշխատանքային կանոնակարգեր; § Աշխատանքի պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր. Business Բիզնես հաղորդակցության էթիկա: 1.5.

Ինչ է կոչվում էլեկտրոնային առևտրի մասնագետի պաշտոնը

Անհրաժեշտության դեպքում, ընկերության անունից աճուրդներին մասնակցեք հայտեր բացելու ընթացակարգերի ընթացքում, բողոքներ կազմեք FAS Ռուսաստանին և նրա տարածքային մարմիններին, ներկայացրեք ընկերության շահերը այդ բողոքները քննելիս: 1.20. Անհրաժեշտության դեպքում հետևեք դիմումների համար որպես գրավ գրավադրված միջոցների վերադարձին: 1.21. Պահպանեք հաստատված հաշվետվությունը: 2. ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐ Մրցույթների մասնագետը իրավունք ունի `2.1.

Ընկերության կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարներից, մասնագետներից և այլ աշխատակիցներից պահանջել իր պաշտոնական պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն և փաստաթղթեր: 2.2. Անհրաժեշտության դեպքում ներկայացնել կազմակերպությունը այլ կազմակերպությունների հետ հարաբերություններում ՝ իր իրավասության շրջանակներում արտադրական և տնտեսական գործունեության խնդիրները շուտափույթ լուծելու համար: 4
Երկրորդ դեպքում, եթե մրցույթի մասնագետը ներկայացնում է մասնակից ընկերություն, նա ոչ միայն պետք է վերահսկի տարբեր հնարավորություններ, այլ նաև պատասխանատու լինի փաստաթղթերի լրացման, առաջարկի հաճախորդի պահանջներին համապատասխանության, իր ընկերության գնային քաղաքականության համար: Բացի այդ, նա պետք է պահպանի բոլոր ժամկետները և վերահսկի մրցույթի մասնակցության պայմանների պահպանումը: Որակավորումներ Մինչ այժմ գործնականում չկան կրթական հաստատություններ, որոնք մարզվում են այս մասնագիտությամբ:
Գործատուների հիմնական պահանջներն են `բարձրագույն կրթություն (տնտեսական, իրավական կամ տեխնիկական), պետական \u200b\u200bգնումների փորձ (առնվազն 3 տարի), համապատասխան օրենքների գործնական գիտելիքներ: օտար լեզուներքանի որ դա հնարավորություն կընձեռի ընկերության համար միջազգային շուկայում մրցույթներ մտնելու համար: Մրցույթի մասնագետի աշխատավարձը ձեւավորվում է նրա աշխատանքային փորձի և ներուժի հիման վրա:

Ինչ է տենդերի մասնագետի կոչումը

Անհրաժեշտ անհրաժեշտ հատկությունների ամբողջություն Անհատականության գծերի այն ամբողջությունը, որը երաշխավորում է դրա իրականացումը մրցույթների հիման վրա, նույնպես կարևոր է արդյունավետ և որակյալ աշխատանքի համար: բարձր մակարդակ... Թվում է անհրաժեշտ որակները պետք է առկա լինեն, ինչպիսիք են. մարդկանց հետ շփման մեջ արագ և արդյունավետ կապ հաստատելու կարողությունը. ազնվություն; աշխատասիրություն և աշխատասիրություն աշխատանքում; գործողությունների բծախնդրություն և ճշգրտություն; ճշգրտություն ինքներդ ձեզ; սթրեսի և քրտնաջան աշխատանքի դիմադրություն; շարժունակություն որոշումներ կայացնելու հարցում: Կարևոր է նաև, որ մրցույթի ղեկավարը կարողանա իրեն լավագույն կողմերից ներկայացնել այն դեպքում, երբ անհրաժեշտ լինի ընկերությունը անձամբ ներկայացնել իրենց մասնակիցների առջև մրցակցային հայտերի, ինչպես նաև սանձազերծել բարդ իրավիճակներ և բախումներ:

Ինչ է կոչվում Մրցույթի մասնագետի անգլերեն

Որքա՞ն է մրցույթի կառավարչի միջին աշխատավարձը: Եթե \u200b\u200bմենք վերլուծում ենք Մոսկվայում տենդերների մասնագետի պաշտոնի համար աշխատավարձի մակարդակը, ապա այս գրության ամսաթվի միջին աշխատավարձը 53,000 ռուբլի է, Սանկտ Պետերբուրգում `45,000 ռուբլի, Ռուսաստանում` ընդհանուր առմամբ 38,000 ռուբլի:
Մոսկվայի մրցույթի կառավարչի բարձր աշխատավարձը մոտենում է 100 000 ռուբլուն: Ինչպե՞ս աշխատանք ձեռք բերել որպես մրցույթի ղեկավար: Եթե այս ոլորտում փորձ չունեք, ապա խորհուրդ եմ տալիս հեռակա աշխատել առաջին անգամ և միայն արդյունքի, այսինքն `շահած մրցույթի տոկոսի համար: Այս դեպքում գործատուն ոչինչ չի կորցնում, և դուք, որպես մրցույթի ղեկավար, ձեռք եք բերում անհրաժեշտ գործնական փորձ:

• 24.02.2018 թ
• 0 մեկնաբանություն
• 223-FZ, 44-FZ, Շինարարության գնումներ, մրցույթ, RTS մրցույթ, հոդվածներ, Էլեկտրոնային ստորագրություն, Էլեկտրոնային աճուրդ, ETP

Մրցույթի մասնագետը կամ մրցույթի ղեկավարը վերջին տարիներին պահանջված մասնագիտություն է: Այնուամենայնիվ, համալսարանում դրա վերաբերյալ մասնագիտական \u200b\u200bկրթություն ստանալ հնարավոր չէ. Նման մասնագիտություններ չկան: Այս մասնագետները դառնում են փորձառու մասնագետներ: Եկեք խոսենք այն մասին, թե ինչպիսին պետք է լինի մրցույթի հաջող ղեկավարը:

Մրցույթի մասնագետի պահանջները

Մրցույթի լավ մենեջերը շատ է գնահատվում աշխատաշուկայում: Ի վերջո, նրա առաջադրանքները շատ ավելի լայն են, քան աճուրդին մասնակցելու համար փաստաթղթերի փաթեթ պատրաստելը: Իր գործունեության բնույթից ի վեր, տենդերների մասնագետը պետք է մշակի շատ տեղեկատվություն, կարողանա շփվել հաճախորդների և կարգավորող մարմինների ներկայացուցիչների հետ, ինչպես նաև հիշի օրենսդրական շատ նրբություններ: Սա որոշակի պահանջներ է դնում մարդու առջև: Որոնք - մենք կպատմենք հետագա:

Հետևեք օրենսդրական փոփոխություններին

Ձեզ անհրաժեշտ է լավ տիրապետել գնումների կարգավորման ընթացիկ օրենսդրությանը: Եվ սա ոչ միայն 44-FZ և 223-FZ օրենքները... Մենք խոսում ենք Քաղաքացիական օրենսգրքի, մրցակցության օրենսդրության, ինչպես նաև անվերջ թվով բոլոր տեսակի որոշումների, հրամանների, հրամանների և այլ ենթաօրենսդրությունների մասին: Դրան գումարվում է նաև կարգավորող մարմինների և դատարանների պրակտիկան: Եվ այս ամենը կանգ չի առնում, բայց անընդհատ փոխվում ու զարգանում է: Լավ հայտատուն պետք է տեղյակ պահի օրենսդրական փոփոխություններին:

Գրանցում ERUZ UIS- ում

2019-ի հունվարի 1-ից 44-FZ, 223-FZ և 615-PP տակ գործող գործարքների մասնակցելու համար գրանցումը պարտադիր է ERIS գրանցամատյանում (գնումների մասնակիցների միասնական ռեգիստր) UIS պորտալում (միասնական) Տեղեկատվական համակարգ) գնումների ոլորտում zakupki.gov.ru:

Մենք տրամադրում ենք ծառայություն EIS- ում ERUZ- ում գրանցվելու համար:

Բազմազան փորձառություն ունեցեք

Եթե \u200b\u200bանձը լավ գիտի 44-FZ օրենքի պահանջները և պատրաստել է փաստաթղթեր մի քանի աճուրդների համար, նա դեռ մրցույթի մասնագետ չէ: Մասնագիտական \u200b\u200bկարիքներ բազմակողմանի փորձներառյալ մրցույթի շահումների առկայություն... Կարեւոր չէ, եթե դրանք շատ չլինեն, քանի որ ամեն ինչ չէ, որ կախված է միայն մրցույթի կառավարչից: Բայց գլխավորն այն է, որ դրանք կան: Շատ լավ է, եթե փորձը ներառում է տարբեր ընթացակարգերի պատրաստում `ոչ միայն, այլ նաև մրցույթներ և այլն:

Փորձի տեսանկյունից հսկայական գումարած կլինի հաջողակ ընկերությունում աշխատելը: Եթե \u200b\u200bմենք խոսում ենք ստաժի մասին, ենթադրվում է, որ առաջին կարգի մասնագետը կլինի մրցույթի ղեկավար, առնվազն 5 տարվա աշխատանքային փորձով:

Անընդհատ կատարելագործեք ձեր որակավորումը

Ընդամենը մի քանի տարի առաջ գնումների ամբողջ համակարգը ամբողջությամբ վերաշարադրվեց: Փոփոխություններ են կատարվում մինչ օրս, և առայժմ այս գործընթացին վերջ չկա: Օրինակ, այս տարվա սկզբից 223-FZ և 44-FZ օրենքներում բազմաթիվ փոփոխություններ են կատարվել: Եվ մոտ ապագայում մենք կանդրադառնանք էլեկտրոնային գնումներ, որի հետ կապված անհրաժեշտ կլինի ընդունել կամ փոփոխել մի քանի տասնյակ ենթաօրենսդրություն:

Առանց խորացված ուսուցման, մրցույթի մասնագետը չի կարողանա արդյունավետ աշխատել: Այսպիսով, դուք պետք է շատ կարդաք, մասնակցեք սեմինարների և այլ նմանատիպ միջոցառումների, անցնեք մասնագիտացված դասընթացներ, ստանաք վկայականներ և այլն:

Ունեն մասնագիտական \u200b\u200bնպատակ

Այս պարագայում նպատակը նշանակում է ավելի գլոբալ բան, քան գնումների բաժնի ղեկավարի պաշտոնը: Իսկական մասնագետը հավակնոտ անձնավորություն է: Մրցույթի մասնագետը կարող է ունենալ տարբեր նպատակներ - շահեք շատ մեծ գնումներ, շահեք որոշակի թվով մրցույթներ, դարձեք ձեր ոլորտի լավագույն մասնագետը և այլն Հիմնական բանը այն է, որ նպատակը բարձր է և մոտիվացնող:

Ունեն մի շարք անձնական հատկություններ

Մրցույթի մասնագետը, ինչպես վերը նշվեց, ավելին է անում, քան թղթեր պատրաստելը: Նրա իրավասությունը ներառում է հաղորդակցություն գործընթացի տարբեր կողմերի, այդ թվում `անձնական: Նման աշխատողը պետք է ինքն իրեն ունենա. ունեն կոկիկ տեսք, կարողանան կառուցել գործնական զրույց, լինել եռանդուն, բայց միեւնույն ժամանակ զուսպ ու հանգիստ... Հասկանալի է, որ իր թեմայում նա պետք է «նման լինի ջրի մեջ գտնվող ձկան», բայց կարևոր է նաև ընդհանուր էրուդիցիան:

Ձգտեք աճի

Կրկին, սա ոչ այնքան կարիերայի աճի, որքան ձեր աճի մասին է մասնագիտական \u200b\u200bնվաճումներ... Այսպիսով, փոքր ընկերության մասնագետի համար, որն առավել հաճախ տենդերներ է ստանում շուրջ 1 միլիոն ռուբլի պայմանագրային գնով, 10 միլիոն ռուբլու արժեք ունեցող պայմանագիրը ձեռքբերում կլինի: Կամ, օրինակ, մրցույթի կառավարիչը սովորաբար մասնակցում է աճուրդներին, ապա խոշոր մրցույթ շահելը նույնպես նրա համար լավ ձեռքբերում կլինի: Այս առումով քնքուշ մասնագետը նույն մարզիկն է, ով անընդհատ մեծացնում է ֆիզիկական ակտիվությունը:

Ինչ է առաջարկում աշխատաշուկան

Վերլուծության արդյունքում 500 թափուր աշխատատեղ մասնագետներ Մոսկվայի աշխատաշուկայում տենդերների վերաբերյալ, կարող եք տալ հետևյալ վիճակագրությունը.

• 289 գործատուներ առաջարկում են աշխատավարձը 50 հազար ռուբլուց;
• 133 գործատու 80 հազար ռուբլուց;
• 76 գործատու 110-ից հազար ռուբլի;
• 47 գործատու 140 հազար ռուբլուց;
• 28 գործատու 170 հազար ռուբլուց.

Ինչ վերաբերում է աշխատանքային փորձին, դա հիմնականում 1-3 տարի... Այս ժամանակահատվածը նշված է վերլուծված գովազդների գրեթե 60% -ի մեջ: Եվս 37% դեպքերում պահանջվում են փորձ ունեցող մասնագետներ 3-6 տարեկան... Կան նաև թափուր աշխատատեղեր, առանց փորձի:

Հաջորդ աղյուսակում ամփոփված են հայտատուի պահանջներն ու հմտությունները ըստ աշխատավարձի:

Աղյուսակ Մրցույթի կառավարչի աշխատավարձի չափը, նրա աշխատանքային պարտականությունները և հմտությունները

Աշխատավարձը	Ի՞նչ պիտի անես	Ինչ հմտություններ պետք է ունենաք
50 - 80 հազար ռուբլի:	առևտրային և պետական \u200b\u200bգնումների մոնիտորինգ 223-FZ, 44-FZ և այլ առևտրային գնումների ներքո գնումների մասնակցության հայտերի պատրաստում, ձևավորում և ներկայացում մրցութային փաստաթղթերի վերլուծություն, հաճախորդի պահանջներին համապատասխանության / անհամապատասխանության նույնականացում, անհամապատասխանությունը վերացնելու ուղղությամբ միջոցառումներ ձեռնարկելը փոխհարաբերություններ հաճախորդի / աճուրդի կազմակերպչի հետ - փաստաթղթերի դրույթների հստակեցման հարցում երրորդ անձանց հետ փոխգործակցություն - հարցում պահանջվող փաստաթղթերը պետական \u200b\u200bև վերահսկիչ մարմիններին ժամանակի վերահսկում, մրցույթների արդյունքների հետևում գրանցում և հավատարմագրում ETP- ում կարգը և դրա աջակցությունը փաստաթղթաշրջանառության իրականացում հաճախորդների հետ գործարար նամակագրություն գնումների և հաշվետվությունների մասնակցության արդյունքների վերահսկում և հաշվառում	բարձրագույն կրթություն 1-ից 3 տարի տենդերների փորձ 44-FZ, 223-FZ- ի իմացություն փաստաթղթերի հետ աշխատելու ունակություն, վարք գործարար նամակագրություն բանավոր և գրավոր գրագիտություն բազմաբնույթ առաջադրանք կատարելու ունակություն տեղեկատվությունը վերլուծելու ունակություն
80 հազար ռուբլուց	աճուրդին մասնակցության տնտեսական իրագործելիության գնահատում տեղեկատվության և նյութերի պատրաստում `աճուրդին մասնակցելու մասին որոշում կայացնելու համար` գնահատման արդյունքների հիման վրա հատուկ ընկերությունների համար հարմարեցված այլ պահանջներ	բարձր հաղորդակցման հմտություններ, համոզում, վաճառք, ճկունություն, համառություն, բանակցային գերազանց հմտություններ: հաջող մրցույթի մեծ փորձ

Մրցույթի կառավարչի ընտրության գաղտնիքները

Գործնականում մրցույթի մասնագետի աշխատանքը կապված է որոշակի սթրեսի հետ: Դուք պետք է կարողանաք ժամանակին մշակել մեծ քանակությամբ տեղեկատվություն, շփվել առավելագույնի հետ տարբեր մարդկանց կողմից - գործընկերներից մինչև պաշտոնատար անձինք, չնայած բացակայում են տարբեր նրբերանգներ: Ահա թե ինչ է ասում դրա մասին Վլադիսլավ Տարարիկով, ՍՊԸ MFO «Ռուստենդեր» ընկերության տնօրեն և համահիմնադիր:

Աշխատակից գտնելու մի շարք անհաջողությունները վերլուծելուց հետո ես եկա այն եզրակացության, որ ամենակարևորը ուշադրությունը և կենտրոնանալու ունակությունն է: Նույնիսկ եթե մի փոքր շեղված եք, վերադարձեք այնտեղ, որտեղ կանգ եք առել ու առաջ շարժվեք:

Rustender- ի ղեկավարը նաև ասում է, որ այդ ժամանակվանից ի վեր նա իր ընկերությունում ներմուծել է համատեղ երկաստիճան հարցազրույցի պրակտիկա: Առաջին փուլում աշխատանք փնտրողներին առաջարկվում է ուշադրության թեստեր... Միայն դրանք հաջողությամբ անցնելուց հետո են նրանք անցնում երկրորդ փուլ, որին արդեն գնահատվում են իրենց մասնագիտական \u200b\u200bհմտությունները: Երկրորդ փուլ անցնելուց առաջ դիմումատուին առաջադրանք է տրվում: Օրինակ ՝ ծանոթացեք 44-FZ օրենքի որոշակի գլխի հետ և բացատրեք դրա էությունը: Այս մոտեցումը լավ արդյունքներ տվեց:

եզրակացություններ

Այսպիսով, աշխատաշուկայում մրցակցելու համար մրցույթի մասնագետը պետք է.

1. ներառյալ լրացուցիչ ՝ դասընթացներ, սեմինարներ և այլն: Այս ամենը պետք է փաստաթղթավորված լինի:
2. Հետաքրքրվեք և լավ տիրապետեք գնումներին: Ներառյալ այն կարգավորող օրենքներում և այլ ակտերում `անընդհատ տեղյակ լինել դրանց փոփոխություններին:
3. Եղեք մի անձնավորություն, որը հաճելի է, ակտիվ, կարող է երկարաժամկետ համագործակցություն հաստատել:
4. Եղեք մոտիվացված, ձգտեք մասնագիտական \u200b\u200bաճի: