Il codice morale del traduttore. Potrebbe interessarti anche

Irina Sergeevna Alekseeva è professore all'Università Pedagogica di Russia Herzen, traduttrice di narrativa, nel 2004 ha ricevuto un diploma onorario dal Ministero della Pubblica Istruzione della Federazione Russa per il suo grande contributo alla formazione del personale, allo sviluppo dell'istruzione e della scienza. È. Alekseeva elaborò una specie di codice del traduttore, che includeva i seguenti punti:

Il traduttore non è un interlocutore o un oppositore del cliente, ma un traduttore che reinterpreta un testo orale o scritto creato in una lingua in un testo in un'altra lingua.

Ne consegue che il testo è inviolabile per il traduttore. Il traduttore non ha il diritto di modificare il significato e la composizione del testo quando lo traduce, lo accorcia o lo espande, se un'attività aggiuntiva è l'adattamento, la selezione, le aggiunte, ecc. non fornito dal cliente.

Durante la traduzione, il traduttore, usando azioni professionali a lui note, cerca sempre di comunicare nella misura massima l'invariante del testo di partenza.

In alcuni casi, in un ambiente di interpretazione consecutiva o simultanea, un interprete è anche una persona dotata di poteri diplomatici (ad esempio, quando traduce le dichiarazioni dei principali politici in un'atmosfera di contatti internazionali). Se questi poteri diplomatici sono riconosciuti per il traduttore, ha il diritto di peccare contro l'accuratezza del testo originale, svolgendo la funzione di persona ausiliaria nel sostenere le relazioni diplomatiche, prevenendone la complicazione, ma allo stesso tempo non è obbligato a proteggere gli interessi di una sola parte.

In una situazione di interpretazione, l'interprete è obbligato a osservare l'etica della comunicazione orale, rispettando la libertà della personalità del cliente e non violando la sua dignità.

In altri casi, il traduttore non ha il diritto di interferire con le relazioni tra le parti, né di rivelare la propria posizione in merito al contenuto del testo tradotto.

Il traduttore è tenuto a mantenere la riservatezza in relazione al contenuto del materiale tradotto e a non divulgarlo inutilmente.

Il traduttore non ha il diritto di reagire emotivamente ai singoli difetti nel discorso dell'oratore e non dovrebbe riprodurli; nella traduzione orale è guidato dalla versione orale della norma letteraria della lingua di destinazione.

Il traduttore è tenuto a garantire un elevato livello di competenza nei settori della lingua di partenza, della lingua di arrivo, della tecnica di traduzione e dell'oggetto del testo utilizzando i metodi a lui noti. Il traduttore è obbligato a segnalare immediatamente la sua insufficiente competenza, a correggere gli errori rilevati da lui stesso e a non nascondersi; è una garanzia dell'alta qualità della traduzione e della fiducia degli altri.

Il traduttore è responsabile della qualità della traduzione e, se la traduzione è letteraria o giornalistica, ha un copyright su di essa, protetto dalla legge e quando pubblica la traduzione, deve essere indicato il suo nome.

Il traduttore ha il diritto di chiedere a tutti condizioni necessarie fornire alto livello competenza nella traduzione, comprese le condizioni di lavoro appropriate (per la traduzione orale - l'affidabilità dell'attrezzatura di radiodiffusione, se necessario - riduzione della velocità di parola del relatore; con simultanea - fornitura di discorsi dei relatori il giorno prima, pause nel lavoro per il riposo, ecc .; per iscritto - fornendo riferimenti e altra letteratura sull'argomento).

In una traduzione scritta, il traduttore è tenuto a seguire le regole del suo design, che assicurano il giusto atteggiamento nei confronti del cliente [Alekseeva, 2008, p. 347].

22/09/2014, Categorie Pubblicazioni

Preambolo
I lavori sul Codice etico sono stati condotti nel 2013-2014. come parte di un gruppo di esperti organizzato nel 2012 per preparare una tavola rotonda sull'interazione tra liberi professionisti e agenzie di traduzione al TRF-2012 a Kazan. Successivamente, il gruppo ha preparato "Raccomandazioni metodologiche per la conclusione di accordi tra traduttori e clienti" e ha tenuto una tavola rotonda a Krasnaya Polyana a TRF-2013.

Dopo il forum di Sochi, i membri del gruppo di lavoro, che hanno iniziato a capire il gruppo come un fenomeno utile e piuttosto unico nel mercato della traduzione russa (al suo interno, sebbene non facile, c'è un vero dialogo tra traduttori freelance e società di traduzione, mentre c'è un'opportunità per ascoltare e combinare interessi e posizioni del gruppo ), è giunto alla conclusione sull'opportunità di proseguire i lavori già nel formato di un gruppo di esperti, prendendo in considerazione le questioni rilevanti per la comunità della traduzione e il mercato della traduzione nel suo insieme e preparando i pertinenti documenti normativi nel formato delle raccomandazioni.

Ora il gruppo comprende capi di società di traduzione che sono in prima linea nella classifica delle società di traduzione russe (in particolare, Logrus, Neotech, Ego Translating, Janus), traduttori freelance esperti, come membri di associazioni professionali di traduzione ( L'Unione dei traduttori della Russia e la Lega nazionale dei traduttori) e, al di fuori dei loro ranghi, avvocati.

Tra le esigenze primarie del settore della traduzione russa, si distingue lo sviluppo di un codice etico, che diventerebbe una linea guida per risolvere un gran numero di problemi che sorgono nel corso delle attività quotidiane dei partecipanti a questo settore. La situazione attuale è che ogni azienda e ogni libero professionista è guidato dal proprio codice aziendale o dalle proprie nozioni di ciò che è buono e di ciò che è male nelle interazioni tra liberi professionisti, società di traduzione e clienti dei servizi di traduzione. Quanto diversi sono questi concetti possono essere giudicati dalle vivaci discussioni in social networks e nei forum online. Naturalmente, lo sviluppo di posizioni comuni su questioni etiche sarà un passo importante verso il consolidamento del settore.

Dopo essersi posti un compito così ambizioso, i membri del gruppo di esperti sono ben consapevoli del fatto che il testo proposto in questa pubblicazione, sebbene fosse il risultato di ottimo lavoro sullo sviluppo di decisioni di consenso e sulla considerazione dell'equilibrio degli interessi dei diversi gruppi, è ancora solo una raccomandazione. Perché il codice funzioni, è necessario che gli attori del settore lo supportino come uno strumento utile nel loro lavoro quotidiano. Pertanto, la tavola rotonda del TFR-2014 sarà l'inizio di un'ampia discussione sul codice sia a livello delle associazioni di traduzione che a livello della comunità di traduzione generale. Il gruppo intende ascoltare molto attentamente risposta e sulla base dei risultati della discussione, apportare modifiche e aggiunte al testo al fine di sviluppare la versione finale del codice.

A tal fine, dopo il TFR-2014, verrà organizzato uno speciale gruppo di Facebook.

Una versione elettronica di questo Codice Etico sarà pubblicata sui siti web di SPR, Translation Forum Russia e NLP.
scopo
Questo codice formula consiglio pratico sull'interazione civile e professionale di tutti i partecipanti alle attività di traduzione nella Federazione Russa.
Il Codice Etico ha lo stato di un documento di raccomandazione. Tuttavia, in assenza di un accordo scritto tra le parti, questo documento può essere un'aggiunta all'accordo orale tra le parti nel caso in cui il traduttore ne informi il cliente prima di concludere l'accordo.
Sala conferenze
Il documento è indirizzato a tutti i partecipanti alle attività di traduzione: società di traduzione, i loro manager e dipendenti, traduttori freelance di vari profili (traduttori e interpreti, guide-traduttori, interpreti della lingua dei segni, traduttori simultanei, traduttori audiovisivi, ecc.), Traduttori interni di organizzazioni, editori, ecc. correttori di bozze di testi tradotti, compresi dipendenti di organizzazioni che ordinano servizi di traduzione. Di seguito, i partecipanti all'attività di traduzione sopra elencati vengono denominati "Traduttore" o "Azienda di traduzione".
I traduttori / le società di traduzione sono incoraggiati a informare i clienti dell'esistenza di questo codice etico e che il traduttore / società di traduzione aderisce ad esso.
Le disposizioni del presente codice sono inoltre raccomandate per la conformità di tutte le persone e organizzazioni coinvolte nel processo di creazione del risultato delle attività di traduzione, anche come cliente.
1. Principi professionali di lavoro
1.1. Lavora con competenza
Il traduttore / società di traduzioni esegue traduzioni di sua competenza - linguistiche, disciplinari, culturali e tecnologiche. Ciò significa anche che il traduttore si impegna a tradurre esclusivamente nella sua lingua madre, la lingua della sua comunicazione quotidiana o in una lingua il cui livello di competenza è documentato come corrispondente al livello del madrelingua. In caso contrario, il traduttore / la società di traduzione avvisa il cliente finale che potrebbero esserci alcune carenze nella traduzione.
1.2. Mancata accettazione delle condizioni che impediscono l'esecuzione corretta dell'ordine
Se le conoscenze, le competenze, le capacità di produzione o le condizioni dell'ordine esistenti (ad esempio, i termini) non consentono di eseguire la traduzione in conformità con i requisiti concordati, il Traduttore / Azienda di traduzione avviserà immediatamente il cliente e negozerà con lui termini e condizioni accettabili o rifiuterà l'ordine. Se le circostanze rilevanti diventano chiare dopo aver accettato l'ordine, è necessario informarne immediatamente il cliente e provare ad adeguare le condizioni dell'ordine; se il cliente insiste per evadere l'ordine alle stesse condizioni, è necessario fare tutto il possibile per una traduzione di alta qualità.
1.3. Obiettività e indipendenza
Nel processo di interpretazione, il traduttore non esprime giudizi personali sulla traduzione e non trasmette il suo atteggiamento nei confronti del messaggio. L'interprete mantiene una posizione neutrale, cercando di trasmettere i messaggi di entrambe le parti nel modo più preciso possibile. Se il dialogo si svolge in tono sollevato, l'interprete rimane leggermente più neutrale rispetto ai suoi interlocutori ("mezzo tono più basso") e cerca di appianare il possibile conflitto, creando un'atmosfera favorevole alle negoziazioni. Il traduttore non dovrebbe accettare eventuali richieste di una o dell'altra parte di tradurre informazioni che non sono destinate alla traduzione.
1.4. Buona fede
Il traduttore / società di traduzione compie ogni sforzo possibile per fornire traduzione o interpretazione in conformità con i termini concordati dell'ordine.
1.5. Conformità al diritto d'autore
Il traduttore / società di traduzione rispetta i diritti legali degli autori originali. Il traduttore ha il diritto di richiedere che i clienti e le altre persone osservino il proprio diritto d'autore. Quando riceve ordini di modifica e / o modifica di traduzioni eseguite in precedenza, incluso l'uso di database di memoria di traduzione, il Traduttore ha il diritto di presumere che i problemi di trasferimento del copyright siano stati debitamente risolti tra gli autori delle traduzioni eseguite in precedenza e il cliente della traduzione.
1.6. Evitare conflitti di interesse
Se nella fase di ordinazione il traduttore / la società di traduzione comprende di avere un interesse commerciale personale contrario agli interessi del cliente, l'unica soluzione corretta sarebbe quella di informare il cliente al riguardo e, possibilmente, rifiutarsi di lavorare. Anche l'uso delle informazioni ottenute nella fase di discussione di un ordine o nel corso del lavoro per interessi commerciali personali è riconosciuto come non etico.
1.7. Conformità alla legislazione
Un traduttore / società di traduzione conosce e applica nel suo lavoro le norme e i principi delle migliori pratiche mondiali nel campo delle attività di traduzione nella misura in cui non contraddicono la legislazione della Federazione Russa.
1.8. Diritto di recedere
Il traduttore / società di traduzione ha il diritto di rifiutare l'ordine per motivi ideologici o etici nella fase di approvazione dell'ordine, mentre il lavoro non è ancora iniziato. Se tali motivi sono comparsi durante l'esecuzione dell'ordine, allora i termini del contratto hanno la priorità e la risoluzione del lavoro è consentita solo se l'ulteriore esecuzione della traduzione è contraria alla legislazione del rispettivo paese.
1.9. Formazione
Un traduttore / società di traduzione migliora costantemente le proprie qualifiche e migliora le proprie capacità attraverso la formazione, la comunicazione con i colleghi, la lettura di letteratura professionale, la padronanza delle specialità correlate, l'approfondimento delle materie e delle conoscenze tecniche, la padronanza delle nuove tecnologie e qualsiasi altro mezzo disponibile.
1.10. riservatezza
Il traduttore / la società di traduzione garantisce la riservatezza delle informazioni che sono diventate note durante la discussione o la traduzione e che sono riservate dalla legge o in conformità con i termini di un accordo tra le parti. L'eccezione è l'informazione che non è confidenziale o che non costituisce un segreto commerciale in virtù dell'indicazione diretta della legge.
2. Pagamento e responsabilità
2.1. Prezzi competenti
Un traduttore / società di traduzione si avvicina alle tariffe in modo responsabile e consapevole, rendendosi conto che una tariffa impostata in modo errato (sopra o sottovalutato) destabilizza il settore. La tariffazione responsabile comporta la ricerca di condizioni di mercato, nonché le normative delle associazioni di traduzione e altro materiale pertinente. Il traduttore / società di traduzione mantiene le tariffe a un livello che consenta loro di fornire servizi di qualità accettabile su base continuativa. La tariffazione competente ha lo scopo di plasmare la corretta comprensione del cliente del rapporto tra prezzo e qualità del servizio fornito.
Nel processo di conclusione di un contratto, le parti dovrebbero tenere conto di un ragionevole equilibrio di interessi nel determinare il prezzo finale.
Sottovalutare deliberatamente il costo di un progetto da parte del traduttore / società di traduzione al fine di superare un concorrente a un prezzo è riconosciuto come non etico e inaccettabile in termini di disposizioni del presente codice.
2.2. Limiti di responsabilità
Nel quadro di accordi tra traduttori e società di traduzione, i limiti di responsabilità per la fornitura di servizi di interpretazione o traduzione (ad esempio, una penalità al traduttore per errori o altri tipi di ammende) sono negoziati dalle parti al momento della conclusione del contratto e non devono superare l'importo del pagamento per l'ordine a cui si riferiscono i reclami. A tal fine, l'ammenda è una misura disciplinare. Multe più elevate possono essere imposte solo da un ordine del tribunale.
3. Concorrenza
3.1. Competizione leale
Il presente Codice riconosce metodi di concorrenza non etici che sono contrari alla pratica internazionale generalmente accettata e all'etica degli affari, anche se non sono vietati dalla legge applicabile, ad esempio attacchi su Internet, campagne di diffamazione e pesca a traina sui social network, richiamo esplicito del personale, anche contattando cacciatori di teste che forniscono deliberatamente false informazioni su un potenziale datore di lavoro o sui termini della cooperazione, nonché provocano dipendenti di una società concorrente a rivelare segreti durante le negoziazioni, provocando il personale trasferito a rivelare segreti commerciali e di produzione del precedente datore di lavoro, feedback negativo sui concorrenti nel comunicare con il cliente, utilizzando accidentalmente ottenuti informazioni riservate, attenuazione deliberata dei prezzi, ecc.
3.2. Collegamenti con il cliente finale
Il traduttore, di propria iniziativa, non stabilisce contatti con il cliente finale, bypassando il suo cliente diretto (la società di traduzione) durante la traduzione e entro un termine ragionevole dopo il suo completamento, che nella pratica mondiale è di un anno, se non diversamente stabilito da un accordo tra il traduttore e la società di traduzione ...
3.3. Anti corruzione
Nel quadro di questo codice, la connivenza o la non resistenza alla corruzione è riconosciuta come non etica, tra cui: qualsiasi forma di estorsione da parte di dipendenti statali e municipali o dipendenti del cliente, corruzione commerciale dei dipendenti del cliente (compresi doni e beni in natura), collusione con dipendenti statali e municipali o dipendenti il cliente che danneggia lo stato o la società cliente, collusione con i concorrenti - partecipanti a gare d'appalto, aste, gare d'appalto per la fornitura di servizi di traduzione e servizi correlati, nonché partecipazione a gare d'appalto, aste e gare d'appalto di varie entità giuridiche affiliate.
4. Rapporto con i clienti
4.1. Accordo tra le parti
Le relazioni tra le parti coinvolte nelle attività di traduzione sono costruite sulla base di un contratto, che può essere concluso oralmente o per iscritto. Sebbene l'opzione preferita sia un accordo scritto, in cui vengono concordate tutte le condizioni essenziali (tipo di servizio, ambito dei servizi, durata della fornitura, prezzo per unità di misura, prezzo totale, data di scadenza, penalità, ecc.), Il traduttore / società di traduzione si attiene anche alla comunicazione orale accordi concordati prima di iniziare i lavori. La modifica dei termini del contratto dopo l'esecuzione dell'interpretazione o della traduzione unilaterale o l'aggiunta di clausole contenenti condizioni sfavorevoli per l'altra parte è considerata non etica. Rendersi conto che collaborazioni stabili e cooperazione all'interno del settore sono impossibili senza il rispetto reciproco delle controparti e il mantenimento di un equilibrio di interessi di tutti i partecipanti al mercato della traduzione, le società di traduzione, i traduttori e i clienti dei servizi di traduzione si sforzano di tenere conto degli interessi reciproci al momento di concludere accordi.
Al fine di evitare disaccordi durante la conclusione di un contratto orale, si raccomanda di definire tutte le condizioni essenziali e risolverle per iscritto (ad esempio, sotto forma di messaggi elettronici o SMS).
4.2. Informare il cliente a tutti i livelli
Per rendere il processo di traduzione il più trasparente possibile, si consiglia di informare i clienti del servizio di traduzione in merito ai principi, alle tecniche e alle regole di base per la loro fornitura.
4.3. Offrire al cliente soluzioni ottimali
Se il cliente offre una soluzione non ottimale al problema durante la preparazione o la discussione del progetto, il traduttore / società di traduzione è incoraggiato a prendere l'iniziativa e offrire al cliente un algoritmo di azioni migliorato al fine di ottenere il miglior risultato finale, indicando i benefici ricevuti dal cliente.
4.4. Segnalando errori nell'originale
Nel caso in cui il materiale sorgente o lo stato di avanzamento dei lavori proposti dal cliente contengano errori fattuali evidenti e grossolani, si consiglia al traduttore / società di traduzione di prendere l'iniziativa e di indirizzarli al cliente.
4.5. Difficoltà e circostanze di forza maggiore
In caso di difficoltà impreviste o circostanze di forza maggiore, il traduttore / società di traduzione informa immediatamente il cliente su di loro e insieme a lui decide come risolvere la situazione con le perdite minime possibili.
4.6. Risoluzione delle controversie attraverso negoziati
Si raccomanda di risolvere le controversie relative alle attività di traduzione attraverso negoziati direttamente tra le parti della controversia. In casi difficili, è possibile creare una commissione speciale di esperti indipendenti; la composizione della commissione è formata da un accordo tra le parti. La legislazione consente anche la pratica di un tribunale arbitrale. È riconosciuto non etico portare casi controversi al tribunale pubblico (ad esempio, per discuterne sui social network, nei forum professionali, ecc.), Poiché in tali situazioni la considerazione non può essere obiettiva, e non esiste nemmeno un organo competente autorizzato a prendere in considerazione le controversie e accettarle soluzioni.
4.7. Comunicazione costruttiva a tutti i livelli
La cultura della comunicazione influenza direttamente l'accuratezza della trasmissione dei pensieri e la qualità dell'interazione tra le parti coinvolte nelle attività di traduzione. La comunicazione viene effettuata correttamente, senza diventare personale, con comprensione e rispetto dei diritti e degli obblighi delle parti, osservando le regole di cortesia, etica professionale, aziendale e di rete.
5. Rapporti in un ambiente professionale
5.1. Società di traduzione e loro dipendenti
Le società di traduzione che sottoscrivono questo Codice etico assicurano che il loro personale e i loro membri non dipendenti siano a conoscenza e aderiscano al Codice e, a parità di condizioni, lavoreranno con i liberi professionisti che hanno dichiarato di accettare questo Codice.
5.2. Rifiuto dalle critiche infondate dei colleghi
Si consiglia a un traduttore / società di traduzione di evitare dichiarazioni aspre rivolte ai colleghi, soprattutto di fronte al cliente, poiché ciò danneggia l'industria nel suo insieme e crea un'immagine negativa del partecipante all'attività di traduzione. In ogni situazione, l'aiuto e il sostegno reciproci sono più produttivi. In tutti i casi, la valutazione di altri individui e organizzazioni deve essere obiettiva e diretta verso azioni e risultati concreti.
5.3. Aiuto reciproco, trasferimento di esperienze, relazione amichevole
La gentilezza è una raccomandazione incondizionata e onnicomprensiva per un traduttore / società di traduzione. Inoltre, si consiglia di non considerare i colleghi del settore esclusivamente come concorrenti, anche se lo sono, in virtù delle circostanze. L'assistenza reciproca, lo scambio di esperienze utili, la formazione dei colleghi portano ulteriori dividendi e aggiungono emozioni positive.
5.4. Inammissibilità della discriminazione in base all'età, al sesso, ai dati esterni, ecc.
Quando cerchi un traduttore, dovresti evitare di specificare parametri come l'età, il sesso, le caratteristiche dell'aspetto del candidato, ecc., A meno che ciò non sia chiaramente correlato alla natura del lavoro (ad esempio, per un viaggio in regioni con un clima rigido).
5.5. Cultura della rete
Quando si comunica tramite mezzi di comunicazione elettronici, si raccomanda di osservare la netiquette - l'etichetta di comunicazione su Internet.
6. Relazioni sociali
6.1. Sforzandosi di aumentare il prestigio della professione
Nell'adempiere ai propri obblighi contrattuali, il traduttore / la società di traduzione si comporta con dignità.
Il lavoro di un traduttore, di regola, rimane invisibile al grande pubblico e la sua importanza è sottovalutata. Il traduttore / società di traduzione è incoraggiato a compiere ragionevoli sforzi per familiarizzare il pubblico con la vita quotidiana del settore (ad esempio, parlare di episodi interessanti relativi alla traduzione, sui social network, in blog personali, articoli e interviste con i media, ecc.), Usando esempi mostrare l'importanza del lavoro del traduttore. Le società di traduzione possono, ad esempio, organizzare eventi di orientamento professionale nella propria regione. Quando si parla di un libro tradotto o del successo di un evento, si consiglia, se del caso, di menzionare il lavoro del traduttore.
6.2. Promozione e supporto di iniziative legislative
Un traduttore / società di traduzione promuove sempre iniziative volte a sviluppare l'industria, accrescere il prestigio della professione, sviluppare standard di settore, ecc., Nonché iniziative legislative che promuovono il riconoscimento e il supporto della professione di traduzione da parte delle autorità e strutture statali e comunali.
6.3. Volontariato, lavoro di beneficenza
Partecipazione o rifiuto di partecipare il volontariato (servizi di traduzione gratuiti) e altre forme di beneficenza sono la scelta personale del traduttore / società di traduzione. Non è consentita la coercizione nel lavoro non retribuito o l'uso dei risultati del volontariato a fini commerciali. Quando si esegue una traduzione a costo zero, il traduttore / società di traduzione è guidato dalla stessa standard professionali responsabilità, qualità e riservatezza come nell'esecuzione degli ordini pagati.
6.4. Prevenire la discordia interculturale
Per definizione, la professione di traduttore si unisce. Il traduttore / società di traduzione non ammette messaggi che contribuiscono all'incitamento all'odio etnico, non utilizza epiteti offensivi nei confronti di altri popoli, non partecipa a fiamme e forum online relativi o non correlati ad attività di traduzione finalizzate o conseguenti all'incitamento all'odio o all'odio etnico, anche se tali azioni non contraddicono formalmente la legislazione, ad eccezione dei casi in cui gli epiteti offensivi sono contenuti nei materiali tradotti.

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In generale, i codici etici professionali continuano a concentrarsi su concetti come imparzialità, neutralità, accuratezza e lealtà ...

Moira Ingilleri, Etica

In un precedente articolo sugli aspetti etici della traduzione, abbiamo analizzato la considerazione di questo argomento nelle opere di esperti post-sovietici e stranieri, concentrandoci sulla discussione degli ultimi concetti teorici. In questo articolo considereremo un aspetto importante della soluzione pratica delle questioni etiche da parte della stessa comunità di traduzione: i codici etici (codici di condotta professionale) creati dalle organizzazioni professionali internazionali e nazionali di traduttori.

Probabilmente è giusto contare la storia della "codificazione etica" da parte della comunità internazionale delle traduzioni dal IV Congresso mondiale della Federazione internazionale dei traduttori ( Federazioneinternationaledestraducteurs,IFT / FIT) Nel 1963, che ha adottato la "Carta del traduttore", nel preambolo del quale, tra gli altri compiti prioritari di un orientamento etico, viene posto direttamente il compito di creare un codice etico (morale):

Federazione internazionale dei traduttori,

desiderando

indicare nella forma di un documento formale alcuni principi generali che sono indissolubilmente legati alla professione di traduttore, in modo che, in particolare,

enfatizzare la funzione sociale della traduzione;

chiarire i diritti e gli obblighi del traduttore;

gettare le basi del codice morale del traduttore;

migliorare le condizioni economiche e l'atmosfera sociale in cui si svolge l'attività del traduttore;

e quindi contribuire all'instaurazione della traduzione come professione definita e indipendente, -

pubblica il testo di una carta intesa a guidare il traduttore nello svolgimento del suo lavoro.

Nel adottato IN FORMA nella versione aggiornata della Carta del 1994, queste disposizioni sono rimaste invariate. E sebbene il nostro codice etico (CE) IN FORMA, che oggi unisce 77 organizzazioni di 52 paesi in tutti i continenti, non si è sviluppato, tali codici sono sviluppati dall'ufficio regionale IN FORMA in Europa e molte organizzazioni membri IN FORMA.

Un'interessante analisi di una serie di EC da organizzazioni nazionali e internazionali è stata effettuata dalla ricercatrice canadese Julia McDonagh nel 2011 in Moral Ambiguity: Some Inadquacies of Professional Professional Codes of Ethics for Translators. L'articolo ha esaminato 16 CE pubblicati da organizzazioni membri IN FORMA, più la "Carta del traduttore" IN FORMA - 17 documenti in totale (vedi tabella 1).

Tabella 1. Codici etici revisionati da D. McDonagh v.

McDonagh ha spiegato la scelta dei documenti per la ricerca in base alla sua competenza linguistica (conoscenza del francese, inglese e spagnolo) e al sito web dell'organizzazione. Formula lo scopo e la metodologia di ricerca come segue:

Lo scopo di questo articolo non è di definire tutti i valori che vincolano i membri delle comunità di traduzione professionale, ma di evidenziare i valori comuni ai membri di tali comunità. Poiché quindici paesi si trovano in Europa, Nord e Sud America, Asia, Africa e Oceania, il documento offre un campione abbastanza rappresentativo degli standard etici di un traduttore professionista.

Dopo aver ricevuto diciassette codici etici, sono stati accuratamente confrontati e quindi sono stati identificati i principi più comuni. Questi confronti sono stati inseriti in una tabella per vedere meglio quali valori sono considerati più importanti per la comunità delle traduzioni professionali.

Sfortunatamente, nell'articolo l'autore non fornisce alcuna tabella da cui si possa vedere chiaramente l'elenco completo dei "principi etici" con cui le EC sono state confrontate e gli indicatori di tale confronto in relazione a ciascuno di questi principi. Il metodo di commento verbale su un ampio set di dati scelto dall'autore complica seriamente il processo della loro analisi, pertanto, ci limiteremo solo alle conclusioni proposte dall'autore dello studio stesso:

Solo due disposizioni sono comuni a tutte le 17 CE: l'obbligo per i traduttori di mantenere la riservatezza e l'obbligo di non svolgere attività per le quali il traduttore non ha la competenza necessaria.
Più della metà degli EC richiede che un traduttore dimostri un buon comportamento e non danneggi l'immagine della professione.
7 CE su 17 richiedono che i traduttori siano obiettivi.
La metà della CE raccomanda ai traduttori di migliorare le proprie qualifiche e capacità professionali.
La metà degli EC stabilisce i requisiti per la pubblicità etica.
Quasi tre quarti delle EC indicano che i membri della comunità dovrebbero supportare i loro colleghi.
Poco più della metà delle CE include una clausola sulle tariffe alle quali i traduttori dovrebbero assumere lavoro.

Abbiamo deciso di realizzare uno studio simile al fine di ottenere un "quadro" visivo dello stato della CE nel mondo di oggi. Abbiamo incluso nel campione EC in lingua inglese dall'elenco McDonnay, EC di alcune altre associazioni nazionali che hanno versioni in lingua inglese sui loro siti Web, nonché - che consideriamo importanti per i lettori nello spazio post-sovietico - EC sviluppate in Ucraina e Russia. In totale - 20 documenti (vedi tabella 2).

Tavolo 2. Codici etici discussi nell'articolo.

In generale, le EC considerate possono essere suddivise in due categorie:

Brevi documenti in cui tutte le disposizioni sono riportate in un elenco semplice, non strutturato. Questi documenti includono: ITA ; SAPT ; SATI, , ; STIBC; UTA .
Tutti gli altri documenti più voluminosi di vari gradi di struttura.

La tabella 2 presenta due EC dei paesi dell'ex Unione Sovietica: il "Codice etico russo per i traduttori" ( TFR) e il "Codice etico professionale" ucraino ( UTA). Il primo documento è stato sviluppato dal 2013 da un gruppo di professionisti del settore della traduzione russa uniti in una comunità TraduzioneForumRussia... Le versioni precedenti di esso possono essere trovate su varie risorse, incl. sui siti web dell'Unione dei traduttori della Russia e della Lega nazionale dei traduttori (vedi, ad esempio ,,,).

Un caso curioso è presentato dai documenti del "South African Institute of Translators" ( SATI). L'Istituto ha sviluppato tre EC separate per singoli membri e membri aziendali: uffici di traduzione e dipartimenti di traduzione di società non linguistiche (rispettivamente, rispettivamente).

L'attuale edizione della "New Zealand Society of Translators and Interpreters" della CE ( NZSTI) è una riproduzione accurata dell'ultima edizione dell'Australian Institute of Interpreters and Translators CE ( AUSIT) .

La struttura della CE russa è stata presa come punto di partenza per il confronto della CE. TFR ... Tenendo conto del contenuto della CE considerata, è stato formato il seguente elenco di principi:

Principi professionali di lavoro, responsabilità, qualità, relazioni con i clienti.
Competenza professionale e linguistica, fedeltà e accuratezza della traduzione.
Problemi di pagamento.
Riservatezza.
Relazione con i colleghi.
Comportamento non professionale, conflitti di interesse, discriminazione, concorrenza sleale.
Pubblicità, pubblicità, pubbliche relazioni.
Formazione professionale, sviluppo professionale.
Soluzione della disputa.

I risultati di un'analisi comparativa del contenuto CE sono riportati nella Tabella 3.

Come si può vedere dalla tabella, i nostri risultati sono generalmente coerenti con i dati ottenuti da McDonagh, ma ora è chiaro cosa contengono esattamente le singole EC e il lettore può fare confronti indipendenti.

Tabella 3 Analisi comparativa dei codici etici discussi nell'articolo.

E nel nostro campione, tutte e 20 le CE hanno disposizioni in cui sono applicati solo due principi generali: "riservatezza" e "principi professionali del lavoro" (con noi), "competenza" ( competenza) (a McDonagh). La differenza nella terminologia non dovrebbe confonderci, poiché per "competenza" uno specialista canadese, in effetti, significa ciò che abbiamo definito "principi professionali del lavoro". Ciò che lei classifica come "precisione" ( precisione), siamo inclusi nella categoria "competenza professionale e linguistica". Ritorneremo più avanti alla discussione su questo aspetto della CE.

Tutti e 9 i principi sono applicati in tre CE: questo (va da sé) TFR, e IN FORMAEuropa e ITI... In breve, gli EC, di norma, vengono implementati meno principi rispetto a quelli strutturati. Quindi, dentro ITA implementato solo 5 principi, in SAPT - 4 e dentro STIBC – 3.

Come abbiamo già notato, in tutte le CE vengono applicati due principi: "principi professionali del lavoro" e "riservatezza". Quindi, in ordine decrescente di "popolarità", segui: "comportamento non professionale" (18 CE), "relazioni con i colleghi" (14 CE), "formazione professionale" (13 CE), "competenza professionale e linguistica" e "problemi di pagamento" (12 CE), "risoluzione delle controversie" (11 CE), "pubblicità, pubblicità, pubbliche relazioni" (10 CE).

Naturalmente, quando si confrontano i documenti, non si possono limitare solo i calcoli aritmetici del numero di "realizzazioni" di determinati principi etici. La profondità e la natura della considerazione di alcune disposizioni nelle diverse CE differiscono in modo significativo. Ad esempio, nella CE australiana e neozelandese, il principio del "comportamento non professionale" è attuato in sole due brevi disposizioni nella sezione "Comportamento professionale" ( AUSIT, NZSTI); nella CE britannica ( ITI ) puoi trovare un totale di 15 disposizioni relative al comportamento non professionale, che sono incluse nelle sezioni Conflitto di interessi (2), Integrità (4), Corruzione e corruzione (2), Rapporto contrattuale (2), Concorso "(4)," Rapporti con gli altri membri "(1). Remunerazione per i traduttori nella CE russa ( TFR) è dedicato a un'intera sezione "Pagamento e responsabilità" e nella CE del dipartimento europeo IN FORMA (IN FORMAEuropa ) il pagamento è menzionato solo passando nella sezione "Rapporti con i colleghi traduttori" come esempio di concorrenza sleale - "prezzi predatori" ( prezzi predatori).

Il compito di confrontare in dettaglio tutti i 20 documenti su ciascuno dei 9 principi etici va oltre lo scopo di questo breve articolo. Come giustamente osserva McDonagh, nonostante l'importanza di molti dei principi elencati, "il loro studio non è così interessante, dal momento che non si riferiscono esclusivamente (o quasi esclusivamente) alla professione di traduzione", è molto più interessante considerare quelli che "si riferiscono specificamente alla traduzione (o professione linguistica in generale) ". Pertanto, nel suo articolo, esamina più in dettaglio l'attuazione in CE di principi quali "accuratezza" ( precisione), "Lingue di lavoro" ( lavorandole lingue) e "testi illegali / immorali / non etici" ( testi illegali / immorali / non etici).

Osiamo affermare che l'implementazione "modello" di questo principio è proposta nel più antico dei documenti esaminati - la "Carta del traduttore" nell'edizione del 1994:

Sezione 1. Obblighi generali del traduttore

Qualsiasi traduzione deve essere corretta e trasmettere con precisione la forma dell'originale - il rispetto di tale fedeltà è l'obbligo morale e legale del traduttore.

Una traduzione corretta non dovrebbe, tuttavia, essere confusa con una traduzione letterale, poiché la fedeltà della traduzione non esclude l'adattamento volto a far sentire la forma, l'atmosfera e il significato interiore dell'opera in un'altra lingua e in un altro paese.

Il traduttore deve avere una buona conoscenza della lingua da cui sta traducendo e, soprattutto, padroneggiare perfettamente la lingua in cui sta traducendo.

Queste disposizioni si integrano pienamente nel tradizionale paradigma linguistico, che dà la priorità all'equivalenza e alla fedeltà della traduzione, di cui abbiamo discusso e di cui parlava Anthony Pym, in particolare:

L'etica della traduzione tradizionale si basa sul concetto di fedeltà. Il traduttore, ci viene detto, deve essere fedele al testo originale, all'autore del testo originale, alle intenzioni del testo o dell'autore, o qualcosa del genere ...

In tal senso, le disposizioni pertinenti nella CE di tali organizzazioni come:

ATA (STATI UNITI D'AMERICA):

1.Trasferire il significato tra persone e culture in modo corretto, accurato e imparziale;

ATIO (Canada):

2.2 Lealtà e accuratezza

2.2.1 I membri devono riprodurre fedelmente e accuratamente, nella lingua di destinazione, l'equivalente naturale più vicino del messaggio nella lingua di origine originale, senza abbellimenti, omissioni o chiarimenti.

AUSIT(Australia), NZSTI (N. Zelanda):

5. Precisione

Interpreti e traduttori, basandosi sulla loro conoscenza ed esperienza professionale, si sforzano di rimanere sempre fedeli al significato di testi e messaggi. ,

SATI(SUD AFRICA):

Impegnarsi costantemente per ottenere la massima qualità possibile in termini di accuratezza della trasmissione, correttezza terminologica, linguaggio e stile.

TFR (Russia):

1.1. Lavora con competenza

Il traduttore / società di traduzioni esegue traduzioni di sua competenza - linguistiche, disciplinari, culturali e tecnologiche.

1.3. Obiettività e indipendenza

Quando si esegue una traduzione (principalmente orale), non è consentito introdurre giudizi personali nella traduzione ed esprimere un atteggiamento nei confronti del messaggio. Il traduttore mantiene una posizione neutrale e si impegna a trasmettere i messaggi delle parti nel modo più preciso possibile.

Per quanto riguarda il "Codice etico russo per un traduttore", avendo versioni precedenti di questo documento, si può tracciare un'interessante evoluzione dell'attuazione del principio in esame. Quindi, apparentemente, nella prima versione disponibile nella sezione 1.1 leggiamo:

Il traduttore esegue la traduzione nei limiti delle sue competenze: linguistica, disciplinare, culturale e tecnologica. Ciò significa anche che il traduttore si impegna a tradurre esclusivamente nella sua lingua madre o in una lingua che parla a livello di madrelingua. In caso contrario, il traduttore avverte il cliente che potrebbero esserci difetti nella traduzione.

Nella presunta versione più recente successiva, l'articolo 1.1 è formulato come segue:

Il traduttore / società di traduzioni esegue traduzioni di sua competenza - linguistiche, disciplinari, culturali e tecnologiche. Ciò significa anche che il traduttore si sforza di tradurre esclusivamente nella sua lingua madre, la lingua della sua comunicazione quotidiana o in una lingua il cui livello di competenza è documentato come corrispondente al livello del madrelingua. In caso contrario, il traduttore / la società di traduzione avvisa il cliente finale che potrebbero esserci alcune carenze nella traduzione.

Che cosa stiamo vedendo? Inizialmente, il progetto CE ha sollecitato insistentemente il traduttore (traduttore) a "tradurre esclusivamente nella propria lingua o in una lingua che parla a livello di madrelingua", in seguito questo requisito è stato in qualche modo "eroso" dall'aggiunta di nuove alternative. E, a partire dalla seconda edizione, questa parte dei requisiti è stata completamente rimossa. Pertanto, CE TFR su questo tema ha raggiunto il livello della "Carta" e altri CE sopra citati, che non richiedere al traduttore di tradurre esclusivamente o principalmente nella propria lingua madre, la lingua della comunicazione quotidiana o una lingua per la quale hanno un livello di competenza confermato.

Tuttavia, la natura "conservatrice" dell'attuazione di questo principio nelle prime versioni della CE TFR ha parallelismi nella formulazione di alcune delle attuali CE straniere:

IN FORMAEuropa (organizzazione internazionale) :

2.1 Competenze

Gli interpreti e i traduttori dovrebbero lavorare solo nelle lingue e nelle aree in cui sono qualificati e possiedono le competenze necessarie. Traduttori scritti devono tradurre solo nella loro lingua, la lingua della loro comunicazione quotidiana, o in una lingua in cui hanno dimostrato un livello di competenza equivalente.

ITA(Israele):

1. Mi impegnerò a tradurre correttamente il messaggio originale per iscritto e / o oralmente. Ammetto che idealmente questo livello di abilità richiede:

e. padroneggiare la lingua di arrivo a un livello corrispondente al livello di un madrelingua istruito;

ITI (Gran Bretagna):

4. Valori professionali

4.1 I membri devono agire in conformità con i seguenti valori professionali:

(a) trasmettere significato tra persone e culture in modo corretto, accurato e imparziale

3. Traduzione scritta

3.1 ... i membri devono tradurre solo in una lingua che sia (i) la loro lingua madre o la lingua della loro comunicazione quotidiana, o (ii) una lingua per la quale hanno convinto l'Istituto di avere una competenza equivalente. Dovrebbero tradurre solo dalle lingue in cui possono dimostrare di possedere le competenze necessarie.

3.2… i membri devono sempre assicurare i più alti standard di lavoro in base alle loro capacità, assicurando che il significato e il caso siano corretti, a meno che non siano specificamente istruiti dai loro clienti, preferibilmente per iscritto, per ricreare il testo nel contesto culturale della lingua di destinazione.

ITIA (Irlanda):

4. Imparzialità

4.1. I membri dell'Associazione devono fare ogni sforzo per garantire che il testo originale sia trasmesso correttamente, che deve essere completamente libero dalla loro interpretazione, opinione o influenza personale;

5. Condizioni di lavoro

5.1. Trasferimento

5.1.1. I membri dell'Associazione dovrebbero, in linea di principio, tradurre nella loro lingua madre;

SFT (Francia):

1. Principi generali

b. Fedeltà

I traduttori dovrebbero sforzarsi di riprodurre il messaggio trasmesso nel modo più fedele possibile.

3. Obblighi nei confronti dei clienti

a partire dal. I traduttori dovrebbero sempre sforzarsi di fornire uno standard di lavoro adeguato per i loro clienti. Per raggiungere questo obiettivo, devono:

io. tradurre esclusivamente nella loro lingua madre o in una lingua in cui parlano fluentemente;

Se prendiamo il livello dei requisiti linguistici della "Carta" come punto di partenza, dall'altra parte, ovviamente, ci sono quelle CE in cui tali requisiti linguistici per il traduttore non sono specificati in modo specifico. Ci sono molti di questi EC nel nostro campione: AIIC ; BDÜ ; IAPTI; SAPT; SATI , ; STIBC ; UTA ... La formulazione corrispondente in queste CE stabilisce solo l'alto livello professionale generale e / o la responsabilità del traduttore. Per esempio:

BDÜ(Germania):

1 Responsabilità professionali generali

1.1 I membri BDÜ devono svolgere le proprie mansioni professionali senza pregiudizi e al meglio delle proprie conoscenze. ...

1.2 I membri BDÜ devono possedere qualifiche professionali adeguate e garantire requisiti di qualità accettabili per BDÜ.

IAPTI (organizzazione internazionale):

2. Obblighi relativi all'attuazione di attività professionali

Tutti i membri IAPTI devono:

2.1. Eseguire attività di traduzione o interpretazione con attenzione e responsabilità.

2.2. Accettare solo tali ordini per i quali sono in grado di garantire ai propri clienti un adeguato livello di qualità.

UTA (Ucraina):

1. Fornire un livello professionale di traduzione e interpretazione.

Pertanto, l'attuazione del principio di "Competenza linguistica e professionale" nel terzo gruppo della CE può essere considerata situata dall'altra parte della divisione linguistica, definita da noi dalle disposizioni dell'attuale edizione della "Carta del traduttore". Riteniamo che questa posizione sia più moderna e più "progressiva", dal momento che queste EC cercano di allontanarsi dal tradizionale "vincolo" al requisito della "fedeltà" della traduzione: lasciare che il cliente e la comunità professionale determinino il livello adeguato di qualità, e il traduttore (un membro della comunità professionale) garantisce un responsabile ed esecuzione di alta qualità di una specifica attività di traduzione.

Un codice etico esiste in varie professioni. Deve essere seguito da medici, avvocati e altri professionisti, i cui errori possono costare caro ai loro clienti. I codici d'onore sono più severi in alcune aree rispetto ad altri. Esiste anche un codice etico nella traduzione, tuttavia non esiste un elenco fisso di standard di condotta per i traduttori.

L'articolo è stato preparato da un'agenzia di interpretariato http://ustno-perevod.ru/

Possiamo dire che il codice etico nel campo della traduzione è un insieme di principi e regole morali che dovrebbero essere seguiti dai traduttori nella loro condotta professionale. Diverse organizzazioni che necessitano di servizi di traduzione, o agenzie o associazioni di traduzione, spesso sviluppano il proprio codice etico per i traduttori. In alcuni casi, i traduttori firmano tale documento quando assumono o assumono.

Sebbene non esista un unico codice, tutte le regole per i traduttori sono fondamentalmente simili. I principi fondamentali più comuni sono i seguenti.

Precisione... Il traduttore o l'interprete è tenuto a trasmettere in modo accurato e completo i messaggi originali, senza omettere o aggiungere nulla a ciò che è stato detto, tenendo conto delle caratteristiche linguistiche sia della lingua originale che della lingua di destinazione, pur mantenendo il tono e il carattere del messaggio originale.
Cortesia (sensibilità verso un'altra cultura).Il traduttore deve essere culturalmente competente, ricettivo alla cultura straniera e deve anche rispettare le persone per le quali o per le quali sta traducendo.
riservatezza... Il traduttore non dovrebbe divulgare alcuna informazione rivelata nel corso della traduzione, inclusi, a titolo esemplificativo, i dati ottenuti attraverso l'accesso a documenti e altro materiale scritto.
Divulgazione... Un traduttore non deve discutere pubblicamente, comunicare o esprimere la propria opinione sull'argomento della traduzione che ha fatto o fatto in passato, anche se tali informazioni non sono considerate confidenziali dalla legge.
Non discriminazione... Il traduttore è tenuto a comportarsi in modo neutro, imparziale e imparziale in ogni situazione. Un traduttore non deve sostenere una politica di discriminazione basata su genere, disabilità, razza, colore, etnia, età, stato socioeconomico o educativo, convinzioni religiose o politiche.
Fornire dati sulle tue qualifiche... Il traduttore è tenuto a fornire dati completi e precisi in merito alle sue qualifiche, allenamento Vocale ed esperienza lavorativa.
Imparzialità (conflitto di interessi)... Il traduttore è tenuto a rivelare qualsiasi conflitto di interessi effettivo o possibile che possa influire sull'obiettività delle sue azioni nel corso della prestazione di servizi di traduzione. Fornire servizi di interpretazione o traduzione a familiari o amici può comportare una violazione dei diritti alla privacy o un conflitto di interessi.
Condotta professionale... Il traduttore deve essere puntuale, adeguatamente formato e indossare abiti adeguati alla situazione lavorativa.
Rispetto della portata dell'autorità... Un traduttore non deve dare consigli, raccomandazioni o esprimere la propria opinione alle persone per le quali o per le quali sta traducendo, nonché partecipare ad altre attività che potrebbero essere considerate servizi non correlati alle attività di traduzione.
Informare sull'ostacolo al trasferimento... In ogni situazione, il traduttore è tenuto a valutare la propria capacità di eseguire una traduzione specifica. In caso di dubbi sulla sua competenza, deve immediatamente informarne le parti e rifiutare di partecipare alla traduzione. In tale situazione, il traduttore può continuare a tradurre fino a quando non viene trovato un traduttore più competente.
Sviluppo di competenze professionali... Il traduttore deve sviluppare le sue capacità ed espandere le sue conoscenze, vale a dire acquisire esperienza, continuare a studiare e interagire con colleghi e specialisti di settori correlati.

Se l'organizzazione ha un proprio codice etico firmato dai traduttori, in caso di violazione del codice, il contratto con il dipendente può essere risolto.

Ogni professione ha i suoi standard morali e le leggi di comportamento professionale che non devono essere violate. Non sempre hanno la forma di comandamenti, ma, forse, sono sempre basati sui fondamenti della morale cristiana. Esistono tali standard etici nell'attività professionale di un traduttore. Si sono gradualmente sviluppati e sviluppati nella pratica mondiale e sono il codice morale del moderno rappresentante della professione di cui stiamo parlando. Ci sarà utile conoscere alcune di queste regole:

Translator è un TRADUTTORE che "re-esprime" un testo orale o scritto creato in una lingua in un testo in un'altra lingua.

Il TESTO per il traduttore è IMPATTABILE. Il traduttore non ha il diritto di modificare il testo (abbrevia, espandi) a sua discrezione durante la traduzione, se condizioni supplementari non sono stati forniti dal cliente.

Durante la traduzione, il traduttore si impegna sempre a trasmettere nella misura massima l'INVARIANTE del testo di origine, ovvero tradurre tutte le unità linguistiche del testo originale da una lingua straniera.

Il traduttore non è tenuto a tradurre le unità linguistiche in altre lingue. (Se, ad esempio, in un testo scientifico tedesco ci sono citazioni in latino, inglese, francese, ecc.). Questo non è compito di un traduttore se non parla altre lingue.

Il traduttore è tenuto a mantenere la riservatezza (segretezza) in relazione al contenuto del materiale tradotto e a non divulgarlo inutilmente.

Il traduttore è tenuto a garantire il massimo livello di competenza nella lingua originale, nella lingua di arrivo e nella tecnica di traduzione.

I requisiti per la progettazione del testo scritto sono discussi in anticipo con il cliente. Sempre rispettato: trasferimento di informazioni grafiche (disposizione delle parti del testo, titoli, sottotitoli) e indicazione delle pagine originali.

Il traduttore ha il diritto di richiedere tutte le condizioni necessarie per garantire una traduzione di alta qualità (fornendo riferimenti e altra letteratura sull'argomento).

Il traduttore è responsabile della qualità della traduzione e, se la traduzione è letteraria o giornalistica, ne ha il copyright, è protetto dalla legge e quando pubblica la traduzione deve essere indicato il suo nome.

Domande per l'autocontrollo:

Perché è impossibile nominare il numero esatto di lingue esistenti sul globo?

In che modo un interprete differisce da un traduttore scritto?

Spiega l'espressione "traduzione come attività".

Qual è la base per il successo della professione di traduttore?

Che cos'è la conoscenza di base e qual è il suo ruolo per un traduttore?

Formulare almeno alcune regole di base dell'etica della traduzione.

Perché pensi che sia necessario un CODICE DI TRADUTTORE MORALE?