Jak napisać opowiadanie o sobie na przykładzie. Jak napisać ciekawie o sobie? Co o sobie napisać: przykłady

Po znalezieniu odpowiedniego wakatu i umówieniu się na spotkanie z potencjalnym pracodawcą, kandydat ma szereg pytań - jak przygotować się do tego spotkania? Jak o sobie opowiedzieć? Jakie fakty przydadzą się w wywiadzie, a o czym lepiej nie wspominać?

Umiejętność zaprezentowania się

Aby ankieter mógł wywrzeć o sobie właściwe wrażenie, kandydat musi posiadać dobrze rozwinięte umiejętności autoprezentacji. Prezentacja to umiejętność zaprezentowania swoich umiejętności i talentów (lub określonego produktu, firmy) w celu uzyskania właściwej decyzji od rozmówcy. Należy pamiętać, że autoprezentacja to nie tylko pokazanie siebie. Ta akcja ma na celu wywarcie wpływu na publiczność. Należy pamiętać, że odpowiedzialność za powodzenie prezentacji zawsze spoczywa na samym mówcy, a prawie nigdy na obecnym słuchaczu. Jedyne, co musi zrobić publiczność, to wysłuchać prezentera.

Aby rozmowa kwalifikacyjna zakończyła się sukcesem, kandydat musi być w stanie wywołać trzy reakcje:

• uwaga;
• zainteresowanie;
• decyzja jest na twoją korzyść.

Wielu prezenterów jest w stanie przywołać tylko dwie pierwsze z wymienionych reakcji, a kluczem do sukcesu jest decyzja podjęta przez rozmówcę. Zainteresowanie może wzbudzić jasny wygląd, niestandardowe zachowanie i zabawne fakty. Ale jeśli chodzi o podejmowanie decyzji, tutaj pożądane jest wpływanie na słuchaczy za pomocą perswazji. Odbywa się przy użyciu znaczących technik, fachowych informacji i racjonalnych argumentów. Dlatego każdy, kto chciałby zdobyć pożądane stanowisko, musi być w stanie przekonać pracodawcę, że jest odpowiednim kandydatem na to czy inne stanowisko.

Lakonizm jest kluczem do sukcesu

Krótkie wypowiedzenie się podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest często najlepszym podejściem. Pracodawca musi tylko zrobić dobre wrażenie na kandydacie. Długie narracje są tutaj bezużyteczne. Odpowiedź powinna zająć najwyżej kilka minut. W tej chwili można przytoczyć kilka interesujących faktów, które charakteryzują wnioskodawcę jako prawdziwą profesjonalną i odpowiedzialną osobę.

Pomocne jest również przyjęcie kilku praktycznych wskazówek:

• Siedząc na krześle, lepiej zająć wygodną pozycję, ale się nie rozpaść. Ważne jest, aby zachować prostą postawę.
• Historia o sobie powinna być krótka i jasna.
• W mowie lepiej unikać wyrażeń przysłówkowych. Przecież mowa ustna będzie wydawać się trudniejsza.
• Powinieneś także powstrzymać się od slangu (na przykład takich słów jak stopudovo, cool).
• Należy wypowiedzieć tylko te informacje, które pokażą kandydata w jak najkorzystniejszym świetle.
• W opowieści o sobie powinieneś zawrzeć te informacje, które będą spełniały wymagania stawiane kandydatowi.
• Lepiej unikać zarówno nadmiernej skromności, jak i przechwałek i autopromocji.
• Nie ma potrzeby kłamać i przypisywać sobie tych zasług, których w rzeczywistości nie ma.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej lepiej nie powtarzać faktów wskazanych w CV. Wskazane jest, aby kandydat wybrał z wyprzedzeniem kilka oryginalnych zwrotów, które będą go pozytywnie charakteryzować. Podczas komunikacji z pracodawcą konieczne jest wykazanie się nie tylko nagimi faktami, ale także swoim nastawieniem, umiejętnością pewnej komunikacji, zachowania.

Dlaczego nie powinieneś się przechwalać?

Sporo pracowników ds. Rekrutacji ostrzega osoby poszukujące pracy, że chwalenie się nie zawsze jest właściwe. Na przykład jeden z kandydatów ubiegał się o stanowisko regionalnego kierownika sprzedaży zabawek. Oświadczyła sobie tak: „Nie można znaleźć lepszego menadżera niż ja w całej WNP”. Pracodawca miał naturalne pytanie: jeśli ta dziewczyna jest najlepszym specjalistą w całej WNP, to dlaczego od dwóch lat nie może znaleźć dobrze płatnej pracy? Wniosek jest dość prosty: kandydat nie może odpowiednio ocenić swoich umiejętności. Dlatego jest mało prawdopodobne, aby mógł zostać zatrudniony na to stanowisko.

Zaczęły się kłopoty w dół i na zewnątrz

Wielu poszukujących pracy ma rozsądne pytanie, jak zacząć opowieść o sobie podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Pierwszą rzeczą do zrobienia jest oczywiście przedstawienie się. Początek wywiadu to zawsze hołd dla uprzejmości: uśmiech, uścisk dłoni, kilka rutynowych zwrotów. Po przedstawieniu się kandydata możesz porozmawiać o wykształceniu, stanie cywilnym i doświadczeniu zawodowym. Ponadto możesz wskazać, dlaczego była chęć pracy w tej konkretnej firmie.

Jak przekonać pracodawcę?

Wyraźna, klarowna mowa, brak powtórzeń, krótkie i pojemne zdania będą świadczyć na korzyść wnioskodawcy. Warto również podać liczby i fakty. Zbyt długa narracja i negatywne opinie o pracodawcach mogą grać przeciwko kandydatowi.

Należy jednak mieć na uwadze, że takie podejście nie we wszystkich przypadkach będzie skuteczne. Na przykład, jeśli osoba poszukująca pracy ma twórczą pracę lub stara się o pracę w kolektywie młodzieżowym, to tutaj opowieść o sobie podczas rozmowy kwalifikacyjnej powinna być bardziej elastyczna i kreatywna. Dla przedstawicieli zawodów kreatywnych ważnym elementem jest portfolio prac. Bez tego opowieść o sobie nie będzie w stanie dać pracodawcy pełnego obrazu kandydata.

Opowieść o cechach osobistych i zawodowych

Gdzie zaczyna się każdy wywiad? Z reguły pierwsze zdanie, które słyszy potencjalny pracownik firmy podczas rozmowy kwalifikacyjnej, to „opowiedz nam o sobie”. Przykładowa historia pomoże przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej i przekonać pracodawcę do wyboru osoby poszukującej pracy. Przygotowując się, należy wziąć pod uwagę, że pracodawca jest bardziej zainteresowany kandydatem jako specjalistą, a nie osobą. Dlatego należy położyć nacisk na kwalifikacje zawodowe i doświadczenie zawodowe.

Te same cechy osobowości, co wiara w siebie, odpowiedzialność, przyzwoitość i punktualność, pomogą Ci podjąć decyzję na Twoją korzyść. Są również konieczne, ale w przypadku braku doświadczenia zawodowego tylko ich kosztem jest mało prawdopodobne, że wyjdzie na pożądane stanowisko. Pracodawca musi rozumieć, że kandydat poradzi sobie z pracą, potrafi wcielić w życie swoje umiejętności i zdolności - w tym celu wypowiada na rozmowie z kandydatem jedno z kluczowych zwrotów - „opowiedz o siebie". Przykłady historii zostaną omówione poniżej.

Opowieść o sobie jako nauczycielu historii i nauk społecznych

Jako przykład weźmy pod uwagę historię nauczyciela.

- Nazywam się (musisz się przedstawić). Całkowite ciągłe doświadczenie jako nauczyciel - (wskazać liczbę przepracowanych lat). Ostatnie miejsce pracy - (wskazać instytucję, na przykład GOU SOSH nr ...). Pełnił funkcję nauczyciela historii i nauk społecznych, a także prowadził zajęcia w klasie. Do obowiązków należało także prowadzenie dodatkowych zajęć z nauk społecznych. Mam najwyższą kategorię kwalifikacyjną. Średnie wyniki USE i OGE utrzymały się na wysokim poziomie. Jest życzliwy i uważny na wszystkich wokół siebie.

Przedstaw się w wywiadzie: przykład menedżera

Aby odpowiednio się zaprezentować, kandydat musi wykazać pracodawcy korzyści wynikające ze swojej kandydatury. Podczas rozmowy pracodawca musi zrozumieć, czy kandydat ma zaufanie do siebie, czy potrafi wchodzić w interakcje z innymi kolegami w sprawach zawodowych i osobistych, jakie ma doświadczenie zawodowe. Rozważmy przykład menedżera sprzedaży drzwi, który opowiada o sobie.

- Moje łączne doświadczenie w sprzedaży drzwi i okuć to ponad 7 lat. Zaczynałem jako asystent działu, a sześć miesięcy później zaproponowano mi przejście na stanowisko kierownika. Do moich obowiązków należało doradztwo przy zakupie drzwi, kalkulacja kosztów drzwi wewnętrznych wraz z akcesoriami, współpraca z organizacjami budowlanymi, dokonywanie pomiarów, współpraca z działami pokrewnymi (dział projektowy, magazyn, dostawa, montaż). Do moich obowiązków należało również rozpatrywanie reklamacji, kontrola wysyłki towaru i jakość montażu, sporządzanie ofert handlowych.

Autoportret projektanta

Rozważ opowieść o sobie podczas wywiadu z projektantem.

- Posiadam pięcioletnie doświadczenie w dziedzinie projektowania. Do moich obowiązków należało tworzenie układów ulotek, broszur, kalendarzy. Jednym z najważniejszych zadań był również rozwój stoisk wystawienniczych, plakatów reklamowych, identyfikacji wizualnej korporacji. Gotowy do pracy, posiadający wszystkie niezbędne umiejętności zawodowe. Odpowiedzialny, zorganizowany, łatwy do wyszkolenia.

Wywiad w języku angielskim

Czasami musisz przygotować opowieść o sobie w języku angielskim na rozmowę kwalifikacyjną. Dla kandydatów, którzy nie znają dobrze języka, będzie to raczej trudne zadanie. Jednak kandydaci, którzy biegle posługują się językiem angielskim, poradzą sobie z tym z hukiem.

Rozważ przykład opowieści o sobie w języku angielskim.

„Cześć, nazywam się (FN). Od dziesięciu lat pracuję jako kierownik sprzedaży. W tym czasie przeszedłem szkolenie i uzyskałem certyfikaty z wielu różnych technik i strategii sprzedaży. Jednym z moich prawdziwych atutów jest dbałość o szczegóły. Jestem dumny z dotrzymywania terminów. Jeśli zobowiązuję się do ukończenia projektu w określonym terminie, upewniam się, że wszystko pójdzie dobrze i na czas. Poszukuję firmy ceniącej klientów, w której będę mógł dołączyć do mocnego zespołu i pozytywnie wpłynąć na utrzymanie klientów. Naprawdę opisałbym siebie jako osobę, która jest gotowa pójść o krok dalej, aby zadowolić klientów ”. / „Dzień dobry, nazywam się (FI). Od dziesięciu lat pracuję jako kierownik sprzedaży. W tym czasie ukończyłem wiele dodatkowych kursów, a obecnie posiadam kilka certyfikatów potwierdzających znajomość technik i strategii sprzedaży. Jednym z moich największych atutów jest dbałość o szczegóły. Mam powód do dumy, bo zawsze wykonuję swoją pracę na czas. Jeśli podejmuję się projektu, który musi zostać ukończony w określonym terminie, zawsze wykonuję go na czas. Chciałbym pracować w firmie, która podziela wartości klientów, gdzie mogłabym dołączyć do mocnego zespołu. Mogę naprawdę opisać siebie jako kogoś, kto dołoży wszelkich starań, aby zadowolić klienta ”.

Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej w języku obcym

Wymagane jest wiele przygotowań, jeśli jednym z wymagań pracodawcy jest język angielski. Historie o rozmowach kwalifikacyjnych pokazują jednak, że taka forma rozmowy będzie łatwa dla tych kandydatów, którzy znają język obcy na poziomie Upper-Intermediate i wyższym. Dobrze przepracowawszy angielskie zwroty, podczas rozmowy będzie można nie zwracać na nie uwagi, zachowywać się bardziej zrelaksowany i spokojny. Przykład opowiadania o sobie w języku angielskim podczas rozmowy kwalifikacyjnej pomoże ci zdać rozmowę z godnością. Oczywiście zdarza się też, że pracodawca zadaje podchwytliwe pytania, na które kandydat nie jest z góry przygotowany. W takiej sytuacji najważniejsze jest, aby się nie zgubić, zachować spokój. Po złożeniu znacznie łatwiej jest znaleźć właściwą frazę, nawet w języku angielskim.

Czego powinienem unikać?

Jednym ze sposobów dobrego przygotowania się do mówienia o sobie podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest wypróbowanie innych osób poszukujących pracy. Dobierając odpowiednie frazy z historii w tym artykule, możesz dobrze przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. Ale oprócz umiejętności zaprezentowania swoich zasług, a tym samym udowodnienia, że \u200b\u200bjesteś idealnym kandydatem na to lub inne stanowisko, musisz również wystrzegać się niepotrzebnych zwrotów, które mogą zepsuć wrażenie.

Najpopularniejsze z nich to:

• Negatywne opinie na temat poprzedniego miejsca pracy. W końcu potencjalny pracodawca może pomyśleć, że zostaną o nim te same recenzje.
• Zbyt szczegółowy opis jego życia osobistego. Przecież w porze obiadowej będzie można porozmawiać z kolegami „o przyrodzie i pogodzie”. Do tego czasu głównym celem jest znalezienie pracy.
• Wątpisz w swoje kwalifikacje i cechy ważne zawodowo. Jeśli kandydat wątpi w siebie, przyszły pracodawca raczej nie będzie w stanie go docenić.

Dobra wola, wiara w siebie i zachowania biznesowe to klucze do sukcesu podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Przestrzegając zasad skutecznego mówienia o sobie podczas rozmowy kwalifikacyjnej, możesz przekonać pracodawcę o swojej wartości i zdobyć pożądaną pracę.

Znajomość to ważny etap w relacjach międzyludzkich. Często mówi się, że już na pierwszym spotkaniu można wyciągnąć wiele wniosków na temat tego, kim jest dana osoba. W tym artykule rozważymy kilka opcji, w jaki sposób możesz opowiadać o sobie z humorem.

Reprezentacja

Każda normalna znajomość zaczyna się od przedstawienia. Jednak wystarczy powiedzieć: „Cześć, jestem Anya (Petya, Sasha)” - nie jest to zbyt ciekawe i oryginalne. Możesz więc spróbować bardziej umiejętnie. Pierwsza opcja to forma poetycka. Tutaj musisz wybrać rym dla swojego imienia i użyć go, jeśli chcesz się polecić. Opcjonalnie - Tanya podskakująca (jeśli osoba Natasza jest twoją radością (jeśli osoba promieniuje pozytywnie) itd. Jednak to zdanie powinno być przynajmniej trochę prawdziwe. Na tej samej zasadzie możesz polecić się w prozie , po prostu dodając coś do swojego imienia. Coś charakterystycznego, co określa osobowość osoby. To jest, jeśli chcesz krótko opowiedzieć o sobie z humorem. Możesz więc na przykład opowiedzieć o swoim zawodzie: „Cześć, jestem Sasha, ja lubisz torturować dzieci ”(jeśli jesteś nauczycielem). Należy zaznaczyć, że nawet jeśli taka znajomość nie zakończy się przyjaźnią, to na pewno zostanie przez człowieka w pamięci na zawsze.

Trochę o sobie

Jeśli znajomość nie ogranicza się do prezentacji ludzi, ale idzie dalej w ciepłej, przyjaznej atmosferze, równie wesoło można o sobie opowiedzieć. Więc to nie zawsze musi być prawdą. Dlaczego nie po prostu spróbować rozśmieszyć otoczenie odrobiną fantazji? Możesz więc wymyślić historię o sobie, która będzie podobna do prawdy iw ten sposób rozbawi towarzystwo. Jednak mówienie prawdy o sobie z humorem jest oryginalne. Ciekawe frazy, które w tym pomogą: „Urodziłem się (byłem) potajemnie po rodzicach…”, „Dzieciństwo było po prostu cudowne, kto nie lubi kręcić ogonami krów?” itd. Najważniejsze w tym biznesie jest patrzeć na reakcję ludzi, bo nie zawsze takie podejście do firmy może zadowolić każdego obecnego. W humorystycznym tonie możesz po prostu powiedzieć kilka zdań lub nawet wymyślić całą historię i opowiedzieć ją innym.

Niuanse

Z humorem możesz wiele o sobie opowiedzieć. Na przykład, dlaczego nie porozmawiać o swoim hobby? Bardzo zabawne zdanie: „Moje hobby to anomalny zez”. Wydaje się, że osoba odpowiedziała na pytanie, ale spróbuj zrozumieć, co chciał przez to powiedzieć. Na tej samej zasadzie możesz odpowiedzieć: „Kocham muzykę. Ulubiony piosenkarz - Lenin. " A ludzie będą się śmiać, a nowy towarzysz zostanie zapamiętany na długi czas. Muszę powiedzieć, że może być ogromna liczba takich drobiazgów. O ulubionych rzeczach - „Uwielbiam grać w śnieżki do rozbierania się”, o pozycji życiowej - „Wierzę we wszystkie kolory tęczy” itp.

Wygląd

Co jeszcze możesz powiedzieć o sobie z humorem? Dlaczego więc nie opisać swojego wyglądu w zabawny sposób? Jest to odpowiednie, jeśli dana osoba poznaje się na ślepo: przez Internet lub telefon. Możesz podkreślić swoje szczególne cechy i zaprezentować je w zabawny sposób. Na przykład, jeśli jesteś za wysoki lub za mały, obiecaj osobie, że dorośnie lub zmniejszy się. W przypadku, gdy ktoś ma duże uszy, można powiedzieć, że to po to, by lepiej słyszeć innych (jak w bajce „Czerwony Kapturek”) itp. Ważne jest, aby po prostu wykazać się wyobraźnią i nie bać się zrób sobie mały żart.

Osiągnięcia

Co jeszcze dziewczyna może powiedzieć o sobie z humorem? Na przykład, jeśli wie, jak prowadzić samochód, możesz powiedzieć, że robi to lepiej, niż małpa dogaduje się z granatem (to powiedzenie, które wszyscy wiedzą). Na tej samej zasadzie łatwo jest podkreślić swoje osiągnięcia. Rzeczywiście, dla niektórych takie informacje są bardzo ważne, ale bardzo niewiele osób chce od razu ujawnić wszystkie karty, gdy po raz pierwszy się spotkają. Możesz spróbować zażartować na ten temat. Na przykład, aby powiedzieć, że życie, jak każdy inny - zebra w paski, jest zarówno łatwe, jak i trudne. Jeśli chodzi o pracę lub naukę, można coś sobie wyobrazić („Jestem prezesem dużego międzynarodowego banku” lub „Jestem tajnym agentem służby bezpieczeństwa”) i nadać wszystkiemu poważną minę.

niedogodności

Mówiąc trochę o sobie z humorem, dlaczego nie rozwodzić się nad swoimi niedociągnięciami? Można więc powiedzieć, że wszyscy ustawili się już w kolejce do korekty, ale jeszcze nie będą czekać. W takim przypadku musisz się uśmiechać niejednoznacznie. Będzie, jak mówią, „w temacie”. Rozważając coś osobno, dlaczego nie podkreślić najczęstszych cech? Możesz bawić się rozmową o swoim lenistwie (zwłaszcza jeśli dana osoba jest pracoholikiem) lub obżarstwie (ta historia będzie szczególnie zabawna z ust kobiety ważącej 50 kg).

Formularz zgłoszeniowy

Bardzo często dzisiaj osoba chcąca zarejestrować się w jakimś serwisie musi wypełnić krótką ankietę. W takiej sytuacji możesz też żartować. Kwestionariusz może być trochę zabawny, a nawet zabawny. Łatwo tu opowiedzieć o sobie z humorem. Musisz jednak najpierw pomyśleć o tym, czy poprawnie zrozumieją osobę, ponieważ żartowanie nie zawsze jest możliwe. Na przykład, jeśli zarejestrujesz się w serwisie randkowym, musisz tylko wskazać, co jest nieodłączne. W końcu potencjalni panowie lub panny młode mogą wypełnić całkowicie humorystyczny kwestionariusz po prostu dla kpiny, a prawdziwy cel - znalezienie bratniej duszy - niestety nie zostanie osiągnięty. Jednak osoba, która potrafi się śmiać z siebie lub wywoływać uśmiech na twarzy, jest zawsze przez ludzi lubiana, ponieważ często łatwo i łatwo jest się z takimi osobami porozumieć. Bez ograniczeń możesz z humorem wypełniać małe adnotacje o sobie w różnych interesujących witrynach, w których prawdziwe informacje nie mają wielkiego znaczenia.

Podstawowe zasady

Zanim powiesz coś o sobie z odrobiną humoru, musisz nauczyć się kilku prostych zasad. Pierwsza z nich: można, a nawet trzeba, mówić, nie zawsze prawdę. W takiej sytuacji kłamstwo to słodka rzecz. Dlaczego nie, najważniejsze jest to, że rozmówca dobrze się bawi. Następna wskazówka: musisz wiedzieć, gdzie iz kim możesz żartować. Mówienie o sobie z humorem podczas rozmowy kwalifikacyjnej na poważne stanowisko w dużej firmie to szczyt frywolności. Ponadto taka osoba najprawdopodobniej zostanie potraktowana jak klaun i taktownie poproszona o odejście. Możesz żartować na przyjęciach, z osobami z własnego kręgu i ze znajomymi. Należy jednak pamiętać, że również tutaj zdarzają się niewygodne sytuacje. Wyłania się z tego następująca zasada: spójrz na reakcję rozmówcy. Jeśli ktoś zdecyduje się mówić o sobie radosnym tonem, musisz zacząć od czegoś lekkiego i prostego. I obserwuj reakcję innych. Jeśli żart się skończył, możesz kontynuować w tym samym duchu. Jeśli nie, to lepiej opuścić to przedsięwzięcie, firma najprawdopodobniej została złapana poważniej niż oczekiwano. O czym jeszcze musisz pamiętać? Nie powinieneś więc otwarcie ośmieszać niedociągnięć własnych lub innych osób. Niewiele osób to lubi, a zdradza to osobę, która nie jest zbyt pewna siebie i próbuje ukryć się za takim zachowaniem. Humor powinien być lekki, ale nie szyderczy. I prawdopodobnie jedna z głównych zasad: mówić piękną, wyraźną mową, nie używaj jej lub Takie zachowanie wyda osobę o niskim poziomie kultury i ogólnego rozwoju, a niewielu to polubi.

O czym rozmawiać, a czego unikać?

Ważne jest również, aby wiedzieć, o czym rozmawiać podczas pierwszego spotkania, a co lepiej milczeć, a nie żartować. Możesz więc opowiedzieć wszystko o sobie i swoim życiu, zaczynając nawet od dzieciństwa. Co więcej, takie historie będą naprawdę zabawne, ponieważ gdy człowiek jest młody duchem, ma wiele ciekawych, niezapomnianych i po prostu zabawnych wydarzeń i sytuacji. Możesz też wiele powiedzieć o swoim najbliższym otoczeniu. Ale o czym nie warto mówić nawet w żartobliwym tonie, to tajemnice i tajemnice bliskich. Nie ma potrzeby schylać się do poziomu „żółtej prasy”. Lepiej o tym milczeć. Najprawdopodobniej będzie nawet interesujący dla osób wokół ciebie, ale później pozostawi nieprzyjemny „posmak” na osobie. Kobiety też muszą coś ukrywać. Z humorem możesz dużo o sobie opowiedzieć, ale na początku znajomości najlepiej milczeć o intymnej stronie życia. Wskazane jest, aby nie przyznać się do tego nawet jako żart. Nawiasem mówiąc, dotyczy to również mężczyzn, ponieważ lepiej jest, jeśli życie osobiste pozostaje z osobą i nie staje się publiczne. A ludzie, którzy natychmiast ujawnią wszystkie karty, będą wydawać się po prostu niepoważni.

Informacja jest jednym z głównych narzędzi, które we współczesnym świecie muszą być odpowiednio obsługiwane. Słowem możesz wesprzeć lub urazić, uczynić z osoby wroga lub najlepszego przyjaciela, zainteresować lub odwrócić od siebie.

Istnieje wiele zasad używania tego słowa - ortografia, ortografia, filologia, ale tylko w życiu uczymy się mówić i pisać właściwe rzeczy.

Na co zwrócić uwagę, mówiąc o sobie, na czym się skupić, a czego przegapić? Co możesz o sobie napisać, aby zainteresować prawdziwego lub potencjalnego rozmówcę?

Wszystko, co mówisz, mówi o tobie, a zwłaszcza to, co mówisz o innych (Paul Valerie)

Pisanie eseju biograficznego

Głównym celem autobiografii jest opowiedzenie o sobie, o ważnych wydarzeniach z Twojego życia w przystępny i łatwy sposób, w taki sposób, aby zainteresować czytelnika.

Dodatkowo, napisanie własnej biografii pomoże Ci z łatwością porozmawiać o sobie podczas rozmów kwalifikacyjnych, ocen, podczas pisania CV, podczas podróży za granicę, a także pozostawi w pamięci bliskich.

Podczas pisania biografii używa się prawdziwych faktów (w porządku chronologicznym), wydarzeń i nazw. Autobiografia jest napisana w pierwszej osobie liczby pojedynczej.

Wybór planu / stylu

Klasyczny zarys biografii jest następujący:

• wprowadzenie;
• krótki opis;
• część główna (główne wydarzenia i osiągnięcia);
• wniosek.

Możesz wybrać formalny, biznesowy styl (pisząc biografię do pracy lub szkoły) lub wykorzystać wszystkie swoje kreatywne dane do stworzenia interesującej i znaczącej historii.

O czym pisać

We wstępie musisz pokrótce opisać cel i cele swojego eseju. W profilu podaj informacje o sobie, miejscu urodzenia i zamieszkania, a także inne istotne fakty.

Opisane wydarzenia będą się różnić w zależności od Twojego wieku i statusu. Na przykład uczeń może mówić o swojej rodzinie, przedszkolu, szkole, wynikach sportowych i zajęciach pozalekcyjnych.

A dorosły powinien skupić się na swojej pracy, zdobytym wykształceniu, dodatkowych kursach, a także wydarzeniach w życiu osobistym, udziale w pracy socjalnej, hobby i hobby.

Podsumowując, konieczne jest podsumowanie wszystkich materiałów, powtórzenie głównych pomysłów eseju i wyciągnięcie wniosków.

Detale / techniki artystyczne

Jeśli chcesz zwrócić uwagę na swoją kompozycję od pierwszych wersów, użyj ciekawego epigrafu. Może to być wiersz, słynna wypowiedź, a nawet anegdota pasująca do tematu eseju.

Porównania są dopuszczalne i zalecane w biografii, ale ostrożnie używaj alegorii, metafor i ironii.

Skorzystaj z prezentacji, aby zwrócić na siebie uwagę. Dla większej przejrzystości w prezentacji można wykorzystać fotografie, rysunki i diagramy. Taka biografia z pewnością sprawi, że będziesz chciał przeczytać ją do końca.

Intryga / fabuła

Jeśli jesteś osobą kreatywną, umiesz pracować ze słowami i nie chcesz komponować klasycznie skonstruowanej biografii, możesz napisać esej w formie fikcyjnej historii z pokręconą fabułą.

Ale nie powinieneś zamieniać swojej biografii w wyznanie czy traktat filozoficzny - pisz tylko niezbędne rzeczy, nadając im ciekawe formy.

Miej na uwadze świeże pomysłyklasyczne gatunki:

• powieść;
• detektyw;
• krótkie historie;
• fikcja itp.

Co możesz o sobie napisać

W podsumowaniu

CV ma za zadanie jak najpełniej opowiedzieć o sobie w taki sposób, aby zainteresować potencjalnego pracodawcę i dać mu pewność, że jesteś dokładnie tym, którego potrzebuje.

Dobre CV to mała powieść, która od samego początku do ostatniego punktu sprawia, że \u200b\u200bczytelnik z entuzjazmem czyta Twoje arcydzieło i podziwia Twoją wiedzę, umiejętności i zdolności.

A co najważniejsze, Twoje CV powinno przyciągać uwagę pracodawcy na tyle, aby zaprosić Cię na rozmowę kwalifikacyjną.

CV składa się z trzech części:

1. Obowiązkowy (Imię i nazwisko, wiek, stan cywilny, wykształcenie itp.). Opis powinien być jasny i zwięzły, bez marnowania słów.
2. Profesjonalny... Przede wszystkim należy jak najdokładniej opisać funkcje, które pełniłeś w poprzednim miejscu pracy, a także swoje osiągnięcia i nabyte umiejętności.
3. Dodatkowy... W formularzu zgłoszeniowym wypisz swoje hobby i cechy osobiste (odporność na stres, odpowiedzialność, poświęcenie itp.). Wskaż, że masz prawo jazdy, chęć podróżowania, hobby i zainteresowania osobiste.

Im bardziej szczegółowo i interesująco zostaną opisane dwie ostatnie części, tym większe masz szanse na otrzymanie zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną.

Dobrze napisane CV powinno sprawić, że pracodawca poczuje, że masz prawo do wyboru pracy i że powinien dołożyć wszelkich starań, aby Cię zainteresować.

W społeczności sieci

Naszym wielkim błędem jest to, że nie wiemy, gdzie się zatrzymać ... (E. Burke)

Na Instagramie

Głównym celem sieci Instagram jest udostępnianie wrażeń ze zdjęć i filmów. Możesz komunikować się w sieci anonimowo lub pod własnym nazwiskiem, najważniejsze jest, aby pamiętać, że inni użytkownicy również mają taką możliwość i mogą zostawić wszelkie komentarze pod Twoimi historiami.

Nie powinieneś publikować zdjęć intymnych lub osobistych pod swoim prawdziwym imieniem i nazwiskiem, jeśli nie chcesz, aby inni się o nich dowiedzieli.

Na Twitterze

Łatwa komunikacja z małymi (do 140 znaków) wiadomościami w stylu „chatterbox” - to główna cecha Twittera. Jest to rodzaj czatu przeznaczonego do prostej, lekkiej rozmowy, ale w przeciwieństwie do czatu przechowuje wiadomości przez długi czas.

Ponieważ Twitter jest jedną z dziesięciu najpopularniejszych sieci społecznościowych, warto również wziąć pod uwagę fakt, że jest to tylko źródło rozrywki, a Twoje wiadomości mogą zobaczyć miliony nieznajomych.

W Odnoklassnikach

Początkowo strona internetowa Odnoklassniki służyła jako miejsce wyszukiwania bliskich osób, byłych kolegów z klasy, kolegów z klasy i nowych przyjaciół.

Jeżeli poprawnie wskażesz swoje dane (imię, nazwisko, poprzednie nazwisko, miejsce urodzenia i zamieszkania, miejsce studiów, usług i pracy), zamieścisz swoje zdjęcia, a także wskażesz wśród znajomych krewnych i współpracowników - będziesz miał świetna szansa na spotkanie z tymi, z którymi nie widziałeś się od wielu lat lub takimi, których istnienia nawet nie podejrzewasz (na przykład bliskich krewnych).

Jeśli korzystasz ze strony tylko do gier, wystarczy podać swój pseudonim lub fikcyjne imię, aw statusie - grę, do której szukasz sąsiadów. W końcu im więcej sąsiadów, tym większe masz szanse na uzyskanie wysokiego statusu w grze.

Odnoklassniki są również aktywnie wykorzystywane do promocji towarów i usług. Zazwyczaj tacy przedstawiciele podają w swojej nazwie nazwę przedmiotu sprzedaży.

Ponadto wielu pracodawców korzysta z mediów społecznościowych. sieci, aby dowiedzieć się więcej o swoich pracownikach, ich lojalności, komunikacji i cechach wewnętrznych, więc informacje o takich zasobach powinny być przez Ciebie ściśle kontrolowane.

Randki w Internecie

Szczegółowy formularz w serwisie randkowym pozwoli Ci zrealizować cel, dla którego zarejestrowałeś się w tym zasobie.

Jeśli rejestrujesz się w celu prostej komunikacji, możesz wypełnić kwestionariusz dla postaci fikcyjnej, ale jeśli Twoim celem jest spotkanie z osobą o podobnych poglądach lub znalezienie partnera, radzimy nie wymyślać rzeczy podczas wypełniania głównych cech.

Aby wypełnić prostą ankietę, musisz wskazać przynajmniej najważniejsze dane:

• wiek;
• dane zewnętrzne;
• cechy osobiste;
• wymagania dla kandydata.

Im więcej powiesz o sobie (w tym załączając zdjęcie), tym większe szanse, że Twój profil będzie zwracał uwagę.

W osobistym dzienniku

Taki pamiętnik nie bez powodu nazywany jest osobistym - jest wypełniony tylko dla ciebie i możesz w nim napisać wszystko. Zwykle wskazuje się daty i wydarzenia, które miały miejsce w tym dniu.

Dziennik osobisty to dobry sposób na poznanie siebie, zrozumienie swoich uczuć i zamiarów, a także ocenę błędów z przeszłości i wyciągnięcie wniosków na przyszłość.

W portfelu / charakterystyce

Portfolio to rodzaj wizytówki pracy lub twórczości osoby. W sekcji o sobie wystarczy wskazać tylko główne cechy - imię i nazwisko, datę urodzenia, numer telefonu i inne środki komunikacji.

Główny nacisk należy położyć na próbki prac (fotografie, rysunki, rysunki itp.). Jeśli potrzebujesz portfolio do poszukiwania pracy, pamiętaj o wskazaniu odpowiedniego wykształcenia i doświadczenia.

Jeśli Twoje portfolio jest bardziej kreatywne lub przeznaczone na konkurs, możesz wskazać, które z Twoich prac uzyskały znaczącą akceptację (np. „Ten obraz został zakupiony przez Muzeum Sztuki Współczesnej”).

Charakterystyka jest zapisana w dowolnej formie. To społeczno-psychologiczna ocena człowieka z zewnątrz, jego cech osobistych i umiejętności zawodowych. To rodzaj mini-CV w dowolnej formie.

Dziewczyna chłopak

Główną zasadą w porozumiewaniu się z płcią przeciwną jest bycie sobą. Bądź naturalny, zachowuj się jak w prawdziwym życiu.

Oczywiście, nie widząc rozmówcy i używając tylko wydrukowanego słowa, możesz wiele ukryć i upiększyć, ale sam zdecyduj, jaki rodzaj relacji zamierzasz utrzymywać z tą osobą. To określi, co chcesz mu o sobie powiedzieć.

Śmieszne śmieszne

Jeśli pilnie potrzebujesz wymyślić oryginalny podpis, status lub po prostu odpowiedzieć na czyjś żart, skorzystaj z banku fajnych i zabawnych wyrażeń, które są pełne Internetu.

Wybierz kilka zwrotów, które Twoim zdaniem najlepiej Ci odpowiadają, zapisz je lub naucz się ich - prędzej czy później będziesz ich potrzebować.

• „Krótka biografia: urodzony, żonaty, aż do śmierci”;
• „Jestem cichą i skromną dziewczyną. Zrań mnie - będę po cichu zabijać i skromnie świętować ”;
• „Wszyscy mówią, że nie ma idealnych ludzi. Więc ja nie istnieje? "

Oryginalny

Najzabawniejsze rzeczy zdarzają się nam w prawdziwym życiu. Oczywiście możesz użyć spacji z Internetu lub specjalnych książek, ale jest ciekawszy sposób.

Kup sobie książkę, w której zapiszesz zabawne zwroty i działania, które słyszysz, własne błędy i zabawne wyrażenia - i zawsze możesz użyć czegoś nowego i nie nadpisanego w swoich statusach, listach i esejach.

Każde wydarzenie w Twoim życiu można przedstawić w oryginalny sposób:
„Kupiłem synowi lego i zabrałem się do pracy. Wracam wieczorem - dziecko płacze, a zły tata siedzi i pilnuje domu, który zbudował - chce mi pokazać. "

Na koszulce

Ogromna liczba sklepów oferuje wykonanie dowolnego napisu na koszulce. Zanim wybierzesz niezbędny, powinieneś pomyśleć o tym, gdzie będziesz to nosił i dla kogo ten napis będzie przeznaczony (dla nieokreślonego kręgu osób lub dla konkretnych osób).

Dla bliskich osób napisy są odpowiednie:

• „Najlepsza mama” (córka, siostra, przyjaciel, brat, tata itp.);
• „Mama ma zawsze rację”;
• „Nie poznaję się - jestem żonaty” itp.

Wystarczy na spacer wybrać napis o humorystycznej treści, na przykład:

• „Ktokolwiek wstaje wcześnie, na pewno nie jest mną”;
• „Idź na stronę zła - mamy ciasteczka!”;
• „Nic tak nie zdobi mężczyzny jak dobrze dobrana kobieta” itd.

Nieco poważniejsze napisy będą pasować do biura:

A jeśli Twoi koledzy i przełożeni dobrze postrzegają humor, możesz wybrać zabawny napis:

• „Pracuję według metody Robinsona Crusoe - czekam na piątek”.

Cóż, jeśli poważnie zdecydowałeś się spotkać z młodym mężczyzną lub dziewczyną, możesz wskazać swoje intencje i sposób komunikacji:

• „Szukam dziewczyny, tel. 8929520 ... ";
• "Inteligentny, dobrze wychowany, umiarkowanie dobrze odżywiony, poznam ...";
• „Ze mną jest ciężko, ale beze mnie niemożliwe”;
• „Chłopaki, jestem wolny” itp.

W areszcie

W każdym dokumencie, który mówi o tobie, powinieneś umieścić odważną i piękną uwagę. Wymyśl lub znajdź słynne wyrażenie, które opisałoby cię jako osobę. Być może będzie to nawet kilka frazesów (dla różnych przypadków). I oczywiście zaprojektuj ładny i żywy podpis.

Mowa to niezwykle potężne narzędzie
ale trzeba mieć dużo zmysłów, żeby go używać (G. Hegel)

Wideo: jak pisać o sobie

Znaleziono odpowiednią ofertę pracy, umówiono się na spotkanie z pracodawcą. Jak zachowywać się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, aby zostać zatrudnionym? Co o sobie opowiedzieć? Kilka przykładów historii o sobie na rozmowie kwalifikacyjnej, ta historia pomoże ci skomponować własny tekst i lepiej przygotować go wcześniej, przed przyjściem na rozmowę kwalifikacyjną.

Praca jest najważniejszą częścią naszego życia. Naukowcy obliczyli, że przeciętny człowiek spędza 99 117 godzin w miejscu pracy. Oczywiście każdy chce iść do pracy z radością i entuzjazmem. W tym celu konieczne jest, aby praca przynosiła nie tylko satysfakcję materialną, ale także moralną. Tylko dzięki znalezieniu pracy, która będzie pasować pod każdym względem, dana osoba może poczuć się spełniona i odnosząca sukcesy.

Przed przeprowadzeniem rozmowy kwalifikacyjnej kandydat będzie musiał wypełnić.

Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?

Aby rozmowa kwalifikacyjna zakończyła się sukcesem, a kandydat został zatrudniony, należy się do niej starannie przygotować. Tutaj możesz doradzić wykonanie następujących kroków:

1. Poznaj główne kierunki działania firmy i specyfikę pożądanego wakatu.
   „Nawet indyka można nauczyć wspinania się na drzewa, ale w tym celu lepiej jest wynająć wiewiórkę!” - to stwierdzenie K. Dysona doskonale opisuje potrzebę spełniania zawsze wymagań konkretnego pracodawcy.
2. Jeśli firma specjalizuje się w sprzedaży detalicznej, skup się na swoim doświadczeniu na różnych stanowiskach w tym obszarze, np. Promotor, sprzedawca.
3. Wyjaśnij, jakie wyniki osiągnąłeś, nie wahaj się rozmawiać o swoich sukcesach i osiągnięciach.
4. Podkreśl swoje cechy takie jak aktywność, umiejętności komunikacyjne, skup się na wynikach, czyli takich, które przydadzą się na tym konkretnym stanowisku.

Następną rzeczą do zrobienia jest przemyślenie historii o sobie i swoich umiejętnościach, doświadczeniu - to ważna część rozmowy kwalifikacyjnej. Każdy pracodawca rozpoczyna ocenę pracownika od swojej historii. W takim przypadku CV, przemyślane z wyprzedzeniem i poprawnie zaprojektowane, może również pomóc -?

Jakie inne pytania możesz zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Oferujemy.

Co powiedzieć o sobie pracodawcy podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Przygotuj małą autoprezentację (opowieść o sobie), podkreślając swój profesjonalizm i mocne strony. Nie mów potencjalnemu pracodawcy, co czasami śpiewasz pod prysznicem lub jaki rodzaj kawy wolisz. Lepiej jest skupić się na osiągnięciach w nauce i karierze. Wielu rekruterów radzi ćwiczyć przemówienie w domu przed lustrem, zwracając uwagę na mimikę twarzy i gesty.

Aby słuchacz lepiej odbierał informacje, nie powinieneś zbyt długo rozmawiać o swoim życiu i doświadczeniach. Wystarczą 3 minuty, w tym czasie możesz skutecznie przykuć uwagę rekrutera. W celu ułatwienia odbioru opowieść powinna zostać podzielona na bloki semantyczne, każdy po 30-40 sekund.

Przykłady historii o sobie

Przykładowa historia o sobie podczas rozmowy kwalifikacyjnej:

„Nazywam się Elena Smirnova, mam 26 lat. Pojedynczy. Absolwent Wydziału Ekonomii Państwowego Uniwersytetu w Kałudze. Chcę pracować w Twojej firmie, ponieważ jesteś liderem w branży zawodowej, z którą wiążę moją dalszą karierę. Proponowane stanowisko marketera łączy w sobie możliwość bezpośredniego udziału w promocji produktów oraz stosowania znajomości języków obcych, co jest dla mnie bardzo ważne.

Uważam, że dobrze się nadaję na to stanowisko, ponieważ mam doświadczenie w tej dziedzinie i posiadam takie cechy, jak poświęcenie, odpowiedzialność i kreatywność.

W poprzednim miejscu pracy udało mi się osiągnąć… dzięki przeprowadzonym przeze mnie badaniom marketingowym.

Ponadto opowieść o sobie zawiera konkretne osiągnięcia, wyrażone liczbami, faktami, osiągniętymi wydarzeniami. Najważniejsze, czego nie musisz uwzględniać w swoim wystąpieniu, to kłamstwa, pomyłki i niedociągnięcia. O tym drugim lepiej po prostu milczeć, a oszustwo można łatwo sprawdzić, zaufanie pracodawcy natychmiast spadnie, jeśli odkryje jakieś oszustwo, nawet najbardziej nieistotne i drobiazgowe.

Jak powiedzieć?

Mówiąc o sobie podczas rozmowy o pracę, bądź miły i pewny siebie.

Każdy pracodawca chce widzieć w swoim zespole osobę otwartą, towarzyską i przyjazną. W wywiadzie nie ma miejsca na snobizm i arogancję. Nie zapomnij o zasadach dobrego smaku! Złe maniery i hipokryzja mogą zrazić kandydata nawet przy dobrym CV.
Nie powinieneś też być zbyt wycofany i skromny. Odpowiadaj na pytania z ufnością i godnością.

Czego nie należy robić, starając się o pracę?

Większość osób prowadzących rozmowę kwalifikacyjną popełnia szereg błędów, których można uniknąć. Najpopularniejsze z nich to:

• Nieodpowiednie komentarze na temat poprzedniego miejsca pracy, kolegów lub przełożonych. Nie powinieneś źle mówić o swojej przeszłej pracy, ponieważ zdecydowałeś się na nią z własnej woli, a nie „z woli losu” lub pod presją okoliczności nie do pokonania. Potencjalny pracodawca może zdecydować, że nie powiesz nic dobrego ani o jego firmie, ani o nim osobiście.
• Zbyt szczegółowy opis Twojego życia osobistego i rzeczy niezwiązanych z pracą. Możesz rozmawiać o przyrodzie, pogodzie i cenach ropy podczas przerwy obiadowej, jeśli jesteś zatrudniony.
• Wątpliwości co do ich umiejętności i cech zawodowych. Jeśli sam w siebie wątpisz, jak może cię docenić przyszły pracodawca.

Prawidłowa opowieść o Twoich umiejętnościach, doświadczeniu i osiągnięciach jest oczywiście dobra. Aby jednak stworzyć ogólny pozytywny obraz dla pracodawcy, ważne jest nie tylko przekazanie znaczenia tekstu rekrutującemu, ale także prawidłowe zachowanie w tym przypadku.

Musisz mówić o sobie z uśmiechem i pewnością siebie w tym, co mówisz. Nie wyciągaj się na krześle, nie krzyżuj nóg, nie krzyżuj rąk. Mów tylko o tym, czym interesuje się pracodawca. Nie umieszczaj w swojej historii zbyt wielu pochwał o sobie, nie wyolbrzymiaj swoich osiągnięć i umiejętności - a osiągniesz wynik.

Przyjazne i rzeczowe zachowanie, wiara w siebie, prawidłowe opowiadanie historii o swojej osobowości są ważnymi składnikami sukcesu podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Lekcja wideo - przygotowanie opowieści o sobie podczas prawidłowego ubiegania się o pracę

Nawet wyrafinowani poszukujący pracy są zdumieni tym prostym pytaniem, mimo że rekruterzy uważają, że działa to na kandydata.

Z pomocą ekspertów rekrutacyjnych nadal ujawniamy cele i cele trudnych pytań do rozmowy kwalifikacyjnej. Dzisiaj poruszyliśmy tak pozornie niezbyt wyszukane pytanie, jak „Opowiedz o sobie”. Jednak to on myli nawet doświadczonych kandydatów na rynku pracy.

Co tak naprawdę potencjalny pracodawca chce usłyszeć od osoby poszukującej pracy? Historia, że \u200b\u200bzbiera motyle i lubi orientalne techniki medytacyjne? A może wystarczy, aby kandydat wyraźnie powtórzył swoje CV?

Krótko mówiąc, eksperci są zgodni, że odpowiedź na to pytanie powinna być zwięzła, nie dotykać sfery osobistych zainteresowań (chyba, że \u200b\u200brekrutujący specjalnie o to zapytał) i stanowić wyciąg z CV. Oto przykładowa struktura odpowiedzi:

• wiek, stan cywilny;
• kilka propozycji dotyczących kształcenia (uczelnia, specjalność; dla studentów - studia wieczorowe lub stacjonarne, stacjonarne lub niestacjonarne); a także dodatkowe kształcenie lub kursy, jeśli odpowiadają specjalności, o którą ubiega się wnioskodawca;
• doświadczenie;
• mocne strony charakteru, które pomagają w pracy.

Cel pytania

„Po pierwsze, oficer personalny może nieco uprościć swoje zadanie, zbierając jednocześnie wiele potrzebnych informacji”, wyjaśnia Ekaterina Lukyanova, konsultant Raboty.ru. - Po drugie, aby ocenić cechy charakteru i temperamentu kandydata, specyfikę jego relacji z zespołem. Można to ocenić zarówno na podstawie szczegółów przemówienia, jak i opisywanych epizodów z przeszłych doświadczeń. Po trzecie, sposób, w jaki kandydat odpowiada, charakteryzuje jego zdolność do prowadzenia rozmowy biznesowej jako całości ”. Ponadto, według Catherine, ustnie przedstawiając fakty CV, osoba ma możliwość nadania im pożądanego emocjonalnego zabarwienia. Na przykład tak:

• Nie tylko poszedłem na uniwersytet w takim a takim roku, ale zrealizowałem swoje marzenie o zdobyciu wykształcenia na takim a takim kierunku zawodowym.
• Nie tylko dostał pracę w takiej a takiej firmie, ale wziął udział w wieloletnim konkursie projektów dla młodych specjalistów, w wyniku udziału w którym otrzymał ofertę stażu w dużej firmie.

Zdaniem Natalii Isaevej, szefowej działu finansowego agencji rekrutacyjnej GoodWill, pytanie to pozwala ocenić umiejętności autoprezentacji kandydata. „Jednym z jego głównych celów jest umożliwienie kandydatowi wywarcia pożądanego wrażenia, poczucia pewności siebie i spokoju oraz włączenia się w dialog. W związku z tym jest proszony o nadanie ogólnego tonu i kierunku rozmowy. Zacznij od tego, co jest dla Ciebie w tej chwili naprawdę ważne. To dobra okazja, aby określić swoją obecną motywację: rozwój zawodowy, rozwój kariery, dobrobyt materialny. Oczywiście należy to jasno uzasadnić faktami z doświadczenia zawodowego, nabytych umiejętności, wykształcenia i, co ważne, aspiracji ”.

Z opinią Natalii zgadza się Ekaterina Serdyukova, Dyrektor HR Sieci Farmaceutycznej 36.6: „Generalnie odpowiedź na to pytanie jest dla pracodawcy dodatkowym źródłem cennych informacji, których nie zawsze można znaleźć w CV. To pytanie pozwala ankieterowi rozpocząć rozmowę i zbudować ją w bardziej produktywny sposób, a wnioskodawcy - wykazać się zaradnością i odpornością na stres, ponieważ nie musisz się mylić i dobrze się prezentować, a dodatkowo - umiejętności prezentacji, znajomość swoich cech i cech osobistych ”.

Co mogę powiedzieć ...

„Nie ma określonego przepisu na„ poprawną ”odpowiedź” - mówi Ekaterina Serdyukova. - W każdym konkretnym przypadku istnieje mniej lub bardziej odpowiednia / odpowiadająca wymaganiom pozycji odpowiedzi.

„Na przykład, jeśli ktoś ubiega się o stanowisko w sprzedaży, oznacza to aktywny i dynamiczny styl życia, odpowiadające mu hobby, które czasami może być nawet ekstremalne - narciarstwo alpejskie, snowboard, safari itp.” - kontynuuje. - W opowieści o sobie możesz też dodać kilka słów o swoich cechach osobowości, „pochwalić” siebie (ale tu ważna jest miara!). Takie podejście do sukcesu odgrywa ważną rolę w efektywności sprzedaży i to przede wszystkim zwraca na siebie uwagę potencjalny pracodawca ”.

Przykładowa odpowiedź

Ekaterina Lukyanova podała następujący przykład odpowiedzi kandydata ubiegającego się o stanowisko kierownika projektu w firmie telekomunikacyjnej: „Studiując w Instytucie porwał mnie rozwój systemów komunikacji komórkowej w oparciu o nowoczesne technologie. Od trzech lat jest laureatem konkursów projektów studenckich w tej dziedzinie. Następnie otrzymałem ofertę odbycia stażu w firmie N, gdzie z sukcesem zrealizowałem pomysł, który rozwinąłem w swojej pracy dyplomowej.

Po odbyciu stażu przeszedł na stanowisko kierownika projektu w jednym z oddziałów firmy. Jednocześnie nawiązane przyjacielskie stosunki z moimi kolegami, starymi i nowymi, bardzo mi pomogły w pracy.

Po przeprowadzce do innej organizacji nadal komunikuję się z moimi byłymi kolegami, z niektórymi uprawiamy sport, przyjaźnimy się z rodzinami. Przeniesienie do innej firmy wiązało się z ofertą realizacji mojego projektu przy użyciu jakościowo nowego sprzętu i technologii oraz promocją.

Z wdzięcznością wspominam moich mentorów, którzy pomogli mi zrealizować te pomysły. W wyniku wykonanej pracy wprowadzono do produkcji zasadniczo nowe modele, pozwalające na uzyskanie lepszych wyników.
Teraz pracuję nad nowym projektem, który może zainteresować deweloperów Twojej firmy, mam nadzieję, że moje doświadczenie i wiedza będą poszukiwane. ”

W tej odpowiedzi wnioskodawca był w stanie odzwierciedlić kilka ważnych punktów:

• zainteresowanie rozwojem zawodowym, wytrwałością i chęcią zdobywania nowych osiągnięć;
• umiejętność nawiązywania kontaktów z ludźmi, utrzymywania przyjaznych i biznesowych więzi;
• zamiłowanie do sportu, dążenie do zdrowego stylu życia, znaczenie wartości rodzinnych;
• zainteresowanie dalszym rozwojem i współpracą, uczestnictwo w nowych projektach, umiejętność doceniania pomocy i wsparcia kierownictwa i współpracowników;
• wreszcie gotowość i chęć pracy dla dobra firmy.

„Taka odpowiedź wywoła jedynie pozytywną reakcję rozmówcy, a dodatkowe pytania zostaną zminimalizowane”, Lukyanova .

Co lepiej milczeć

1. Nie ma potrzeby rozwodzić się nad osobistymi faktami z biografii, które nie mają nic wspólnego z pracą i zawodem.
2. Nie krytykuj byłych przywódców.
3. Nie mów zbyt długo, to męczy rozmówcę i charakteryzuje Cię jako osobę nadmiernie rozmowną (nie jest to dobre dla wszystkich pozycji).
4. Nie przypisuj sobie osiągnięć innych ludzi, w środowisku zawodowym mogą być wspólni znajomi, a prędzej czy później kłamstwo zostanie ujawnione.
5. Nie oceniaj działalności zarządu, sytuacji politycznej w kraju, norm zachowania w firmie itp.

„Na przykład po kilku udanych etapach rozmowy kandydat został„ wyłączony ”w ostatniej rozmowie z menedżerem tylko dlatego, że otworzył się i okazał zazdrość zachodnim kolegom, którzy, jak się okazało, od dawna dzwonią go do swojej pracy ”, podaje przykład Ekaterina Lukyanova. ...

Innym przykładem jest to, że kobieta wskazała niskie wynagrodzenie jako formalny powód zwolnienia z poprzedniej pracy i dopiero opowiadając o sobie, przyznała, że \u200b\u200bmieszka w bardzo niewygodnej okolicy i cierpi z powodu ciągłych skandali w rodzinie z powodu późnego powrotu. z pracy. Takie uznanie, zdaniem rekruterów, może zaprzeczyć wszelkim osiągnięciom zawodowym i zaletom dobrze napisanego CV.

Nie powinieneś też mówić czegoś w stylu: „Wszystko jest odzwierciedlone w moim CV”. Oczywiście ta odpowiedź jest bardzo lakoniczna, ale jasno pokazuje, że dana osoba nie jest w nastroju do interakcji i konstruktywnego dialogu. „Pracodawca zadaje pytania tylko wtedy, gdy jest naprawdę bardzo zainteresowany specjalistą” - zauważa Natalia Isaeva. „Muszę Cię ostrzec, że taka odpowiedź to już zepsuta komunikacja, a żeby naprawić sytuację, kandydat będzie musiał się„ pocić ”odpowiadając na zupełnie nieoczekiwane pytania, które mogą wydawać się nieprzyjemne lub nawet niepoprawne”.

Podsumujmy

1. Odpowiedź na pytanie „Opowiedz nam o sobie” powinna być dość prosta i prosta, ponieważ oszustwo jest bardzo łatwe do ujawnienia w dalszej rozmowie.
2. Potraktuj tę kwestię pozytywnie, nie szukaj w niej brudnej sztuczki. To Twoja szansa na zrobienie tego samego pierwszego wrażenia, które zostało zapamiętane więcej niż raz.
3. Nie ma dobrych ani złych odpowiedzi na to pytanie, nie ma dobrych ani złych kandydatów. Wiele zależy od wymagań stanowiska, osobowości kandydata, a nawet kultury korporacyjnej firmy.

Ekaterina Kozhevatova, rabota.ru

• Kariera i samorozwój

Słowa kluczowe:

1 -1