Exemplu de CV al comerciantului. CV-ul pentru comerciant Exemplu de abilități pentru CV-ul de merchandiser

Profesia de merchandiser este asociată cu promovarea vânzării de mărfuri în punctele de vânzare cu amănuntul, controlul expoziției și sortimentul produselor companiei. Aceasta este o profesie relativ nouă, răspândită în domeniul vânzărilor cu ridicata și cu amănuntul, stăpânind pe care mulți tineri profesioniști urcă pe scara carierei.

Atunci când redactați un CV, ar trebui să țineți cont de faptul că abilitățile versatile sunt importante pentru un comerciant - o comoară analitică a minții, încredere și capacitatea de a convinge. Adesea, companiile recrutează personal tânăr pentru această poziție, așa că problema educației nu este mare lucru, dar dacă intenționați să obțineți o promovare, atunci educația va veni la îndemână. În ceea ce privește experiența de muncă, este binevenit să ai experiență în domeniul vânzărilor, aceasta va confirma cunoștințele și capacitatea de a vinde și de a-ți atinge obiectivele. Ei bine, și cel mai important, ceea ce angajatorii acordă atenție într-un CV sunt calitățile profesionale și personale.

Un comerciant trebuie să-și cunoască sarcinile, gama de produse, să aibă o memorie bună, să fie creativ, să fie activ, sociabil și convingător. În plus, indicați că sunteți pregătit să lucrați și să câștigați. Un bonus suplimentar pentru obținerea postului de merchandiser este prezența mașinii proprii, astfel încât să poți vizita mai multe puncte de vânzare în mai puțin timp, deoarece transportul public nu este întotdeauna rapid și comod de a ajunge, indicați acest lucru în CV dacă aveți un mașină.

Vezi și alte exemple de CV:

Descărcați eșantionul de CV pentru Merchandiser:

Golovcenko Andrei Alekseevici
(Andrey Golovchenko)

Ţintă:Înlocuirea postului de merchandiser.

Educaţie:

septembrie 2007 - iunie 2012 Institutul de Comerț de Stat din Kiev, specialitatea „manager de vânzări”, diplomă de specialist (departament cu normă întreagă).

Experienţă:

Vânzătoare

iunie 2012 - octombrie 2014 Magazin Novotech, Kiev.
Responsabilitati functionale:
- consilierea clientilor cu privire la produse;
— furnizarea documentației de garanție către cumpărători;
- expunerea mărfurilor;
- participarea la inventariere;
- participarea la promotii.

Abilități profesionale:

— Utilizator de PC sigur, cunoștințe de software și tehnologie de birou;
- Capacitate de a lucra cu o cantitate mare de informatii;
- Persoana care invata rapid;
- Dorinta de dezvoltare;
- Capacitate de a vinde si de a convinge;
— Cunoștințe lingvistice: limbile rusă și ucraineană fluent; Engleză - de bază (vorbit, scris).

Calitati personale:

Ambiție, capacitatea de a lucra pentru rezultate, capacitatea de a lucra în echipă, intenție, energie, abilități de comunicare, mentalitate analitică, un grad ridicat de auto-organizare.

Informații suplimentare:

Starea civilă: Necăsătorit.
Copii: nu.
Permis de conducere: da (ai masina personala).
Posibilitate deplasari de afaceri: da.

Sperăm că eșantionul nostru de CV-ul de merchandiser v-a ajutat să vă creați CV-ul pentru job. Inapoi la sectiune..

caracteristici de comercializare

Atribuțiile angajaților care sunt responsabili de merchandising vizual, include suport la punctul de vânzare în activități POS, marketing și promovare a vânzărilor.

Managerii copiază, uneori inventează, dezvoltă ei înșiși și sunt responsabili pentru aspectul vizual al magazinului și al bunurilor din acesta.

Departamentul de merchandising al magazinului implementează strategii de comercializare, crearea și menținerea unei expuneri vizuale a mărfurilor în vitrine și pe platforma de tranzacționare. Munca unui merchandiser ajută la creșterea profitabilității magazinului. El este responsabil pentru mișcarea, reaprovizionarea mărfurilor și, într-o oarecare măsură, inventarul acestora.

Scopul comercianților cu amănuntul este de a ajuta atât comercianții cu amănuntul la punctul de vânzare, cât și, în cele din urmă, producătorul însuși să maximizeze veniturile și să crească vânzările.

Creșterea se realizează atât prin implementarea soluțiilor de proiectare, cât și prin învățare, formarea managerilor iar angajații magazinului merge pe tema Promovarea mărfurilor.

Comerciantul în vânzările cu amănuntul este responsabil nu numai pentru calcul dar și pentru menținerea unei bune relații de lucru cu punctele de vânzare cu amănuntul.

Principalele responsabilitati ale unui comerciant:

Responsabilitățile și responsabilitățile pot varia în funcție de mărimea retailerului și cifra de afaceri a acestuia, precum și de funcționalitatea comerciantului. În general, principalele responsabilități ale acestui specialist sunt legate de afișarea vizuală a mărfurilor, managementul stocurilor și traininguri de afaceri pe termen scurt privind merchandising pentru vânzător.

• Afișarea mărfurilor

Un comerciant poate chiar uneori să-și dezvolte propriile calcule vizuale sau mai des poate întruchipa ideile de design ale agenților de marketing ai producătorului. În orice caz, el este responsabil pentru crearea și menținerea unei prezentări de produs convingătoare, care să atragă consumatorii și să stimuleze activitatea de cumpărare. Merchandiserul este un fel de „gatekeeper” al mărcii, asigurându-se că imaginea și stilul companiei sunt întotdeauna ghicite de consumatori. Când face modificări în prezentarea vizuală a mărfurilor, el trebuie să aranjeze corect bunurile în funcție de SKU și, uneori, rafturi și echipamente de magazin. De asemenea, merchandiserului i se cere să schimbe materialele POS-urilor, să mențină curățenia și funcționalitatea dispozitivelor de asamblare, a inscripțiilor, a echipamentelor de iluminat și de vânzare din care se face vânzarea.

• Managementul depozitului

Pe lângă lucrul direct cu afișarea mărfurilor, comerciantul poate fi responsabil pentru gestionarea stocurilor. În timpul îndeplinirii sarcinilor de comercializare, el este angajat în stocarea stocurilor într-un depozit, efectuarea unui inventar la un punct de vânzare, ajutând la mutarea mărfurilor într-un depozit, atașarea și schimbarea etichetelor de preț. Desfășoară campanii de reducere a prețurilor și informează (administrația) despre riscul unei eventuale pierderi de stoc și despre ce măsuri ar trebui luate în legătură cu aceasta.

De asemenea, comerciantul poate participa la livrarea și primirea mărfurilor și poate verifica dacă produsele sunt în stare de comercializare înainte de a fi așezate pe stand.

• Abilități de comerciant(în funcționalitate)

Se așteaptă ca comerciantii să aibă abilități excelente de organizare, precum și experiență în planificare, management de proiect și de gestionare a timpului. De asemenea, trebuie să demonstreze abilități excelente interpersonale, să fie creativi și să poată rezolva problemele în mod eficient. Magazinele de vânzare cu amănuntul sunt pregătite să instruiască comercianții cu privire la sisteme și programe specifice.

• Date fizice

Întrucât comerciantul este responsabil pentru crearea și modificarea afișajelor de produse, el trebuie să fie capabil să împingă, să ridice și să transporte mărfuri și echipamente cu o greutate între 13,5 și 22,5 kg. Această poziție necesită date fizice bune, este de așteptat ca un astfel de angajat să stea și să meargă opt sau mai multe ore pe zi.

• Cerințe suplimentare

Lucrările la afișarea mărfurilor sunt adesea efectuate atunci când interferează cel mai puțin cu abordarea standurilor de pe platforma de tranzacționare și cu serviciul pentru clienți. Prin urmare, angajații implicați în expunerea mărfurilor trebuie să fie pregătiți să lucreze atât dimineața devreme, cât și seara târziu, precum și în weekend și sărbători.

• Experiența anterioara

Majoritatea punctelor de vânzare cu amănuntul solicită comerciantului fie să aibă experiență în comerțul cu amănuntul, fie o pregătire oficială în merchandising vizual. În plus, majoritatea angajatorilor vor dori să vadă un CV care să reflecte experiență de muncă similară.

Dacă ați absolvit cursuri de formare la locul de muncă sau aveți experiență de lucru, puteți fi eligibil pentru o poziție mică de comercializare, demonstrând o înțelegere a principiilor de marketing și a elementelor fundamentale de comercializare cu amănuntul. Pentru a lucra ca comerciant într-un magazin mare, este posibil să aveți nevoie chiar de experiență managerială.

• Calificarea de comerciant

În companiile mici de retail, specialistul în merchandising este cel mai adesea independent, așa că trebuie să fie orientat spre obiective, capabil să respecte termenele limită fără supraveghere frecventă din partea managerilor. În marile magazine, poate exista un întreg departament de merchandising și formarea managerilor, aici va trebui să implementezi strategiile de merchandising ale multor companii. În acest caz, este important să urmați cu atenție instrucțiunile scrise și orale, planogramele. Se așteaptă ca un comerciant să aibă abilități de comunicare eficiente, să demonstreze un nivel înalt de profesionalism și să fie un model de urmat printr-un serviciu constant excelent pentru clienți.

• Educaţie

Pentru a lucra ca comerciant, este necesar un certificat de studii medii complete.

Pentru a urca pe scara carierei, probabil că va trebui să treci suplimentar instruire în afaceri, rând traininguri corporativeîn specialitatea „merchandising” sau „marketing”, în viitor, în ambele specialități.

După ce ați introdus numele complet, data nașterii și alte informații personale în câmpurile corespunzătoare, completați secțiunea Experiență în muncă. În câmpurile corespunzătoare, indicați postul, informații despre compania angajatoare, enumerați pe scurt principalele responsabilități și realizări.

Este mai bine să descrii sarcinile unui comerciant într-un CV cât mai specific posibil, folosind numere.
De exemplu:
- a vizitat 3 puncte de vânzare cu amănuntul pe zi conform listei de rute;
- marfa aranjata (paste, cereale, condimente, branzeturi) conform standardelor companiei - peste 200 de articole la fiecare punct;
- a verificat datele de expirare ale bunurilor, disponibilitatea și relevanța etichetelor de preț;
- controlat volumul stocurilor de mărfuri - peste 200 de unități zilnic;
- a urmărit progresul promoțiilor;
- controlat disponibilitatea și relevanța materialelor promoționale (2 rafturi în fiecare punct de vânzare);
- preda zilnic supervizorului rapoarte foto.

Folosiți ocazia pentru a vă evidenția profesionalismul și interesul pentru profesie completând secțiunea Abilități cheie. Numiți în CV acele aptitudini care stau la baza activității merchandiserului. De exemplu:
- 2 ani experiență într-un lanț de retail alimentar;
- cunoasterea principiilor de merchandising, bazele si specificul expunerii produselor alimentare si nealimentare;
- abilitati de analiza economica;
- cunoștințe de programe de merchandising: „Spaceman” sau „Space Planning”, „AutoCAD”;
- Bune abilități de comunicare, capacitatea de a lucra eficient atât independent, cât și în echipă.

Descrieți realizările dvs. folosind un limbaj cât mai specific posibil, de preferință cu numere. „Conform rezultatelor cercetărilor de marketing, standurile pe care le-am proiectat în centrul comercial Mega Mall au fost recunoscute drept cele mai vizitate standuri ale companiei din oraș (peste 300 de persoane pe zi)”; „Am devenit finalist al competiției interne a companiei pentru cel mai bun stand.”

Toate celelalte informații relevante pentru poziția dorită trebuie introduse în câmpul „Informații suplimentare”. Dacă calitățile personale te ajută în munca ta, dă un exemplu: „Orientarea spre rezultate și eficiența ridicată îmi permit să lucrez eficient chiar și la sfârșitul unei zile pline”. Ce alte trăsături de personalitate ale unui comerciant sunt importante pentru angajatori? Acestea sunt punctualitate, acuratețe, atenție, activitate, creativitate, intenție, decență, independență, diligență. Dacă aveți oricare dintre aceste calități, este logic să le includeți în CV.

Sensul principal al cuvântului francez „resum” este „un rezumat al esenței”. Toate informațiile trebuie să fie de încredere: fără înșelăciune! În același timp, un CV bun nu este supraîncărcat cu detalii, nu este nevoie de mult timp pentru a-l citi.

Dacă aveți fotografii cu vitrinele sau rafturile pe care le-ați proiectat pe platforma de tranzacționare, vă recomandăm să le alegeți pe cele mai revelatoare, să alcătuiți un portofoliu și să îl adăugați în CV.

Merchandiser (merchandiser) (merchandiser în engleză - comerciant) - un comerciant sau asistent de merchandiser, o persoană care reprezintă o societate comercială în lanțurile de retail (cel mai adesea super- și hipermarketuri). Responsabil cu expunerea marfurilor, montarea echipamentelor necesare aferente (frigidere, vitrine suplimentare, paleti de promotii), locuri materiale POS. Sarcina principală este de a controla disponibilitatea întregii game a companiei pe rafturile magazinului și amplasarea acesteia în locurile cele mai favorabile pentru cumpărare.

Istoria profesiei

Planificarea si promovarea vanzarilor, adica functiile directe ale unui merchandiser, s-au remarcat pe o pozitie separata abia acum vreo 20 de ani. Apoi companiile au încercat să vină cu noi mișcări pentru a supraviețui și a câștiga un loc pe piață, a stimula cumpărătorul și a nu se pierde printre concurenți. Și așa a apărut poziția unui merchandiser, ceea ce face ca mărfurile să fie mai vizibile și mai atractive pentru cumpărător.

Ce face mai exact un comerciant?

Sarcina principală a unui comerciant este de a atrage atenția cumpărătorilor asupra bunurilor cu ajutorul:

• proiectarea platformelor comerciale;
• amplasarea avantajoasă a produselor pe rafturile magazinelor;
• asigurând disponibilitatea constantă a mărfurilor spre vânzare.

Comerciantul este angajat în suport publicitar pentru bunuri la punctul de vânzare. Pentru a face acest lucru, cel puțin o dată pe săptămână, dă peste mai multe magazine și într-un document special descrie situația vânzărilor pentru acest produs: cerere, prețuri stabilite de concurenți pentru produse similare etc.

După analiză, merchandiserul pregătește o propunere pentru o promovare mai profitabilă a mărfurilor. O astfel de ofertă poate include:

• înlocuirea produselor similare;
• distribuție alternativă a spațiului comercial;
• creșterea (reducerea) cantității de mărfuri pentru un anumit magazin.

Responsabilitățile comerciantului pot include, de asemenea:

• intocmirea comenzilor de aprovizionare cu bunuri;
• ajustarea prețurilor cu amănuntul la mărfuri;
• mentinerea prezentarii ambalajului;
• menținerea imaginii mărcii (marca);
• organizarea de diverse promotii.

Cerințe pentru un comerciant

Cerințele se formează în funcție de domeniul de activitate. De obicei, nu există cerințe speciale pentru candidat, deoarece se presupune că noul venit va fi instruit în procesul de lucru în companie.

Principalele cerințe pentru un comerciant sunt următoarele:

• Vârsta de la 18 ani.
• Cunoștințe PC la nivel de utilizator.
• Cetățenia Federației Ruse (uneori angajatorii permit cetățenia Belarus).
• Înregistrarea cărții sanitare, dacă trebuie să lucrați cu alimente.
• Pregătire pentru activitate fizică, dacă trebuie să lucrați cu mărfuri generale și grele.

Dacă se plănuiește să viziteze mai multe puncte de vânzare, companiile taxează capacitatea de a conduce o mașină în calitate de comerciant și caută candidați cu transport personal, deoarece este pur și simplu nerealist să vizitezi 6-8 magazine pe zi în public și să faci acolo munca necesară. . În plus, un comerciant livrează adesea mărfuri la punctele de vânzare cu amănuntul în mașina sa.

Salariu de comerciant

Salariul depinde de regiune, loc de muncă (complet sau parțial) și companie. Salariul mediu este de aproximativ 30.000 de ruble, dar se întâmplă ca salariul unui comerciant să fie de 8.000-15.000 de ruble cu un loc de muncă cu jumătate de normă. De regulă, un astfel de angajat lucrează în 2-3 companii. De asemenea, ce salariu are un comerciant va depinde de disponibilitatea unei mașini, educație și abilități suplimentare - în acest caz, poate fi de 35.000-70.000 de ruble.

Cererea pentru profesie

Reprezentanții profesiei de comerciant sunt destul de solicitați pe piața muncii. În ciuda faptului că universitățile produc un număr mare de specialiști în acest domeniu, multe companii și multe întreprinderi au nevoie de merchandiseri calificați.

Ce fel de educație este nevoie?

Învățământul profesional primar (școală profesională, PU, ​​​​PL). După cum arată rezultatele sondajului, nu este deloc necesar să primiți educație specială la o universitate sau colegiu pentru a deveni comerciant... Comercianții urmează pregătirea necesară direct atunci când obțin un loc de muncă sau la locul de muncă în timpul unui stagiu de probă. perioadă. Pentru a lucra ca merchandiser, ai nevoie doar de o dorință, de o stare de sănătate satisfăcătoare și de prezența calităților personale recomandate pentru această profesie.

Caracteristici ale creșterii carierei

Profesia de merchandiser se caracterizează prin creșterea carierei. El poate urca în rândurile departamentului de marketing sau poate deveni manager de vânzări. În cele mai multe cazuri, comercianții își încep cariera ca merchandiser senior. Următoarea treaptă pe scara carierei este poziția de supervizor. În câțiva ani, supervizorul poate deveni un reprezentant de vânzări al companiei din zonă. Cel mai înalt nivel este șeful reprezentantului de vânzări al unei companii internaționale în orice țară sau grup de țări. Un merchandiser poate realiza, de asemenea, o creștere a carierei în domeniul publicității și marketingului.

Ce ar trebui să știe un comerciant?

Comerciantul trebuie să știe:

• elementele de bază ale organizării muncii pentru a genera cerere și a crește vânzările;
• legislația actuală responsabilă de activități comerciale;
• baze de management și marketing, tipuri de publicitate și metode de organizare a activităților publicitare;
• principii de organizare a spațiului de vânzare cu amănuntul și vânzări, psihologia cumpărătorilor, metode de evaluare a eficienței plasării mărfurilor pe rafturi;
• principalele proprietăți calitative și de consum ale bunurilor vândute;
• prețurile produselor, fundamentele economiei de piață, sociologia psihologiei, etica comunicării în afaceri.

Pe lângă cunoștințele necesare, un comerciant trebuie să aibă abilități precum diligența, observarea, gândirea creativă, abilitățile de comunicare, persuasiunea și încrederea în sine. În multe cazuri, aceste trăsături de caracter pot depăși experiența de muncă și devin decisive pentru angajator.

Ce face un comerciant într-un supermarket?

Supermarketul și hipermarketul sunt cele mai populare și promițătoare formate de vânzare în retail (retail). În magazinele cu autoservire, potrivit diverselor site-uri care fac reclamă locuri de muncă vacante și căutări de locuri de muncă, este cel mai adesea solicitată merchandiserii.

Totul este logic, deoarece în astfel de condiții de tranzacționare munca unui merchandiser (supus performanței de înaltă calitate) este una dintre garanțiile cheie pentru creșterea vânzărilor și promovarea unor produse specifice pe piață.

Spre comparație: în punctele de vânzare cu amănuntul mai mici care nu implică autoservire (magazine mici, chioșcuri, pavilioane), metoda de afișare a mărfurilor nu prea contează. Acest lucru se datorează faptului că scopul principal al respectării unei anumite tehnologii de afișare este un impact psihologic asupra cumpărătorului (localizarea mărfurilor mai scumpe la nivelul ochilor vizitatorului, asigurarea efectului de a avea un sortiment etc.), și cu o format diferit de vânzare, costurile serviciilor de merchandiser, de regulă, nu au justificare economică.

Care este meseria unui merchandiser într-un magazin online?

Adesea, pe site-urile specializate, puteți găsi anunțuri despre disponibilitatea unui post vacant pentru un merchandiser într-un magazin online. Apare o întrebare firească: dacă un merchandiser este un specialist care deservește zona de retail, atunci cum poate fi el util în domeniul vânzării la distanță?

Pe baza numelui profesiei, apoi nimic. În aceste cazuri, angajatorul pur și simplu substituie concepte, anunțând căutarea unui merchandiser, deși de fapt are nevoie de un marketer. Atribuțiile acestor specialiști sunt în general similare – cel puțin în ceea ce privește interesele strategice.

Prin urmare, având dorința de a obține un loc de muncă ca merchandiser și studiind ofertele relevante, trebuie să fiți atenți la formatul de vânzare declarat de angajator.

Supervizorul comerciantului: Sarcini și responsabilități

Profesia de supraveghetor pentru cei neinițiați pare chiar mai exotică decât cea de merchandiser. Dar, de fapt, ele sunt cel mai direct legate între ele, întrucât supervizorul este nimeni altul decât șeful comercianților.

Munca unui supervizor de merchandising (titlul corect al postului este „supervizor de merchandising”) este predominant de natură analitică. Sarcina lui este să colecteze date despre dinamica creșterii vânzărilor în punctele de vânzare controlate de el. Responsabilitatea pentru transferul acestor informații revine comercianților care deservesc aceste puncte.

Cu toate acestea, în ciuda faptului că supervizorul este un manager, de obicei nu are dreptul să-și angajeze, să concedieze sau să-și disciplineze subalternii. Funcțiile sale se limitează la sistematizarea informațiilor primite și transferul rezultatelor analizelor către conducerea superioară cu concluzii și recomandări pentru organizarea ulterioară a muncii pentru promovarea vânzărilor.

Uneori, dezvoltarea unei planograme se adaugă îndatoririlor supraveghetorilor - o schemă de așezare a mărfurilor pe rafturile magazinelor. Dar acest lucru se întâmplă rar și în general contrazice esența postului: astfel de acțiuni necesită o abordare profesională și intră în competența specialiștilor de marketing.

Merchandiser mobil și staționar - care este diferența?

Pe baza modalităților de îndeplinire a sarcinilor, a conținutului fișei postului și a locului de muncă al comerciantilor, acestea pot fi împărțite în două categorii:

• comerciant mobil;
• negustor staționar.

Diferențele dintre ele sunt evidente și decurg chiar din titlul postului. Asa de, comerciant mobil(aka apelare) nu este alocată unei anumite prize. Responsabilitățile sale includ vizite succesive la diferite magazine ale rețelei pentru a efectua alternativ funcționalitatea de lucru în fiecare dintre ele.

Comerciant staționar, în schimb, deservește un singur magazin în mod permanent. Desigur, este posibil să mutați un angajat dintr-o priză în alta, dar acest lucru va fi și permanent.

Există un alt tip de comercianți care combină caracteristicile ambelor categorii - universale. El se caracterizează printr-un program de lucru flexibil, care asigură îndeplinirea funcțiilor atât de angajat mobil, cât și de angajat staționar, în funcție de sarcină.

Instrumente de comunicare în merchandising

Instrumentele cheie de comercializare sunt:

• design magazin (atât extern, cât și intern);
• planificarea magazinului (mai precis, planificarea fluxurilor de trafic clienți):
• publicitate și alte instrumente la punctul de vânzare;
• blocarea culorii;
• gama de marfa:
• măsuri cuprinzătoare.

Importanta comunicarii merchandising este că ajută la stabilirea contactului cu vizitatorul. Atmosfera magazinului, atitudinea psihologică și calificările personalului, capacitatea de a comunica discret - toate acestea determină succesul comunicării cu cumpărătorul.

Multe studii arată că 65-70% din deciziile de cumpărare sunt luate de vizitatori direct în magazin. Aceasta înseamnă că partea leului din profiturile comerțului cu amănuntul este adusă prin impuls, adică. achiziții neplanificate. Atunci când fac astfel de achiziții, cumpărătorii sunt ghidați nu de rațiune și logică, ci de sentimente și emoții. Acești factori au stat la baza conceptului de merchandising de comunicare.

În orice comunicare pe care o operează merchandising-ul, este posibil să se evidențieze componentele de imagine și informații.

Ce este merchandisingul vizual?

Visual merchandising-ul reprezintă activitățile pe care retailerii le desfășoară pentru a organiza spațiul de retail și a prezenta produsul în așa fel încât să maximizeze vânzările.

Visual merchandising-ul nu se referă doar la vitrine atrăgătoare. Include mult mai mult! Amenajarea magazinului și afișarea produselor, iluminat și muzică, reclamă și elemente de navigare, soluții color pentru zona de vânzări. Toate acestea împreună, dacă sunt organizate corect și armonios, creează acea atmosferă unică și prietenoasă în punctul de vânzare cu amănuntul, care ajută la creșterea vânzărilor.

Visual merchandising-ul reprezintă regulile și legile care sunt aplicabile și funcționează pentru orice magazin, indiferent de bunurile pe care le vinde, alimente, îmbrăcăminte și încălțăminte, medicamente sau articole de papetărie. Dacă aveți un punct de vânzare cu amănuntul și ați deschis ușile magazinului și așteptați clienți, atunci sunteți deja angajat în Visual Merchandising și singura întrebare este cât de eficient.

Practica merchandisingului vizual necesită creativitate, inspirație, logică și organizare. Este un amestec de știință și artă. Atunci când un spațiu de vânzare cu amănuntul capătă „sens vizual”, acesta începe să atragă atenția clienților și să-i facă să își dorească să intre în magazin, să se familiarizeze cu sortimentul și, cel mai important, să facă o achiziție! Aceasta este ceea ce Visual Merchandising poate face pentru un magazin.

De ce sunt responsabilii visual merchandiserii?

1. Organizarea spatiului de tranzactionare. Folosindu-și cunoștințele și experiența, atenția la detalii și imaginația, ei fac produsul „plăcut la vedere” iar vizitatorii au dorința de a-l cumpăra!
2. Grafică. Grafica și afișele mari creează un fundal emoțional suplimentar pentru produs, îndeplinind și o funcție de navigare și informare.
3. Afișarea mărfurilor. Pentru a prezenta eficient un produs, un specialist în visual merchandising lucrează în colaborare cu un specialist retailer (cumpărător, manager de categorie etc.). Acest lucru este necesar pentru a înțelege strategia și publicul țintă al punctului de vânzare cu amănuntul.
4. Iluminat. Iluminarea adecvată joacă un rol important în percepția vizuală a produsului de către cumpărător. Reglarea nivelului și a tipului de iluminare face parte, de asemenea, din arsenalul visual merchandiserului.
5. Echipamente pentru magazine de vânzare cu amănuntul. Merchandiserul vizual, în cooperare cu designerul, ajută la selectarea sau dezvoltarea echipamentului de magazin care se va potrivi cel mai bine unui anumit produs.
6. Design podea magazinului. Visual merchandiser-ul este întotdeauna implicat în procesul de creare a unui magazin nou sau de actualizare a unui magazin existent. Colaboreaza in aceasta etapa cu un designer de interior si manager de proiect pentru deschiderea unui magazin. Păstrează focalizarea intereselor atât ale retailerului, cât și ale clienților.
7. Etichete de preț și materiale POS. Visual merchandiser-ul lucrează îndeaproape cu departamentul de marketing pentru a transmite mesajul de marketing cumpărătorilor de la nivelul vânzărilor mai precis și la locul potrivit.