Morálny kód prekladateľa. Možno vás bude zaujímať

Irina Sergeevna Alekseeva je profesorkou na Štátnej pedagogickej univerzite v Herzene v Rusku, prekladateľkou beletrie, v roku 2004 získala čestný diplom Ministerstva školstva Ruskej federácie za jej veľký prínos pre vzdelávanie zamestnancov, rozvoj vzdelávania a vedy. JE. Alekseeva vypracoval akýsi prekladateľský kód, ktorý obsahoval tieto body:

Prekladateľ nie je partnerom alebo oponentom klienta, ale prekladateľom, ktorý opätovne vyjadruje ústny alebo písaný text vytvorený v jednom jazyku na text v inom jazyku.

Z toho vyplýva, že text je pre prekladateľa nedotknuteľný. Prekladateľ nemá právo meniť význam a zloženie textu pri preklade, skracovaní alebo rozšírení textu, ak je ďalšou úlohou prispôsobenie, výber, doplnenie atď. nedodávaný zákazníkom.

Pri preklade sa prekladateľ snaží pomocou profesionálnych akcií, ktoré pozná, vždy snažiť v maximálnej miere sprostredkovať invariantnosť zdrojového textu.

V niektorých prípadoch je tlmočníkom v prostredí konzekutívneho alebo simultánneho tlmočenia aj osoba, ktorá má diplomatické právomoci (napríklad pri preklade vyhlásení hlavných politikov v atmosfére medzinárodných kontaktov). Ak sú pre tlmočníka uznané tieto diplomatické právomoci, má právo hrešiť proti presnosti pôvodného textu, vykonávať funkciu pomocnej osoby pri podpore diplomatických vzťahov, predchádzať ich komplikáciám, ale zároveň nie je povinný chrániť záujmy ktorejkoľvek jednej strany.

V tlmočníckej situácii je tlmočník povinný dodržiavať etiku ústnej komunikácie, rešpektujúc slobodu osobnosti klienta a neporušujúcu jeho dôstojnosť.

V ostatných prípadoch nemá prekladateľ právo zasahovať do vzťahov strán ani odhaľovať svoje vlastné stanovisko k obsahu prekladaného textu.

Prekladateľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o obsahu prekladaného materiálu a zbytočne ho nezverejňovať.

Prekladateľ nemá právo emocionálne reagovať na jednotlivé nedostatky reči hovoriaceho a nemal by ich reprodukovať; v ústnom preklade sa riadi ústnou verziou literárnej normy cieľového jazyka.

Prekladateľ je povinný zabezpečiť vysokú úroveň kompetencie v oblasti zdrojového jazyka, cieľového jazyka, prekladateľskej techniky a predmetu textu pomocou metód, ktoré sú mu známe. Prekladateľ je povinný okamžite signalizovať svoju nedostatočnú spôsobilosť a opraviť chyby, ktoré zistil sám, a neskrývať sa; je to záruka kvalitného prekladu a dôvera ostatných.

Prekladateľ je zodpovedný za kvalitu prekladu a ak je preklad literárny alebo publicistický, má naň autorské práva, chránené zákonom a pri vydávaní prekladu musí byť uvedené jeho meno.

Prekladateľ má právo požadovať každého nevyhnutné podmienky poskytnúť vysoký stupeň prekladateľská spôsobilosť vrátane príslušných pracovných podmienok (pre ústny preklad - spoľahlivosť vysielacieho zariadenia, ak je to potrebné - zníženie rýchlosti rečníckeho prejavu; pri súčasnom - poskytovaní prejavov rečníkmi deň predtým, prestávkach v práci na odpočinok atď .; písomne \u200b\u200b- poskytnutie referenčnej a inej literatúry na túto tému).

V písomnom preklade je prekladateľ povinný dodržiavať pravidlá jeho dizajnu, ktoré zabezpečujú správny prístup k zákazníkovi [Alekseeva, 2008, s. 347].

22.9.2014, kategórie Publikácie

preambuly
Práce na etickom kódexe sa uskutočnili v rokoch 2013 - 2014. v rámci skupiny odborníkov organizovanej v roku 2012 na prípravu okrúhleho stola o interakcii nezávislých a prekladateľských agentúr na TRF-2012 v Kazani. Následne skupina pripravila „Metodické odporúčania o uzatváraní zmlúv medzi prekladateľmi a zákazníkmi“ a usporiadala okrúhly stôl v Krasnaya Polyana na TRF-2013.

Po fóre v Soči členovia pracovnej skupiny, ktorí si začali uvedomovať túto skupinu ako užitočný a pomerne jedinečný fenomén na ruskom prekladateľskom trhu (v rámci neho, aj keď to nie je ľahké, existuje skutočný dialóg medzi nezávislými prekladateľmi a prekladateľskými spoločnosťami, pričom existuje príležitosť vypočuť a \u200b\u200bskombinovať záujmy a pozície skupín. ), dospela k záveru, že je žiaduce pokračovať v práci už vo forme skupiny odborníkov, pričom sa zvažujú otázky týkajúce sa prekladateľskej komunity a prekladateľského trhu ako celku, a príprava príslušných regulačných dokumentov vo forme odporúčaní.

Teraz skupina zahŕňa vedúcich prekladateľských spoločností, ktorí sú na prvých riadkoch ratingu ruských prekladateľských spoločností (najmä Logrus, Neotech, Ego Translating, Janus), skúsených externých prekladateľov, ako členov profesionálnych prekladateľských združení ( Zväz prekladateľov Ruska a Národná liga prekladateľov) a mimo ich radov právnici.

Medzi hlavné potreby ruského prekladateľského priemyslu patrí vypracovanie etického kódexu, ktoré by sa stalo usmernením pri riešení veľkého množstva problémov, ktoré sa vyskytujú v priebehu každodenných aktivít účastníkov tohto odvetvia. Súčasná situácia je taká, že každá spoločnosť a každý nezávislý pracovník sa riadi vlastným firemným kódexom alebo vlastnými predstavami o tom, čo je dobré a čo zlé v interakciách medzi nezávislými pracovníkmi, prekladateľskými spoločnosťami a zákazníkmi prekladateľských služieb. Čím sa tieto koncepty líšia, možno počítať od živých diskusií v roku 2006 sociálne siete a na online fórach. Vypracovanie spoločných pozícií k etickým otázkam bude, samozrejme, dôležitým krokom k upevneniu odvetvia.

Keď si členovia skupiny expertov stanovili takúto ambicióznu úlohu, sú si dobre vedomí toho, že text navrhnutý v tejto publikácii je výsledkom skvelá práca o vypracovaní rozhodnutí o konsenze ao zohľadnení rovnováhy záujmov rôznych skupín je stále len odporúčanie. Aby kódex fungoval, je potrebné, aby ho priemyselní aktéri podporovali ako užitočný nástroj v ich každodennej práci. Okrúhly stôl na TFR-2014 bude preto začiatkom rozsiahlej diskusie o kóde na úrovni prekladateľských združení aj na úrovni širšej prekladateľskej komunity. Skupina má v úmysle počúvať veľmi pozorne spätná väzba a na základe výsledkov diskusie vykonať zmeny a doplnenia textu s cieľom vypracovať konečnú verziu kódu.

Na tento účel bude po TFR-2014 zorganizovaná špeciálna skupina na Facebooku.

Elektronická verzia tohto etického kódexu bude uverejnená na webových stránkach SPR, Prekladateľského fóra Rusko a NLP.
účel
Tento kód je formulovaný praktické rady o civilizovanej a profesionálnej interakcii všetkých účastníkov prekladateľských činností v Ruskej federácii.
Etický kódex má status odporúčacieho dokumentu. Ak však medzi stranami neexistuje písomná dohoda, tento dokument môže byť doplnkom ústnej dohody medzi stranami v prípade, že prekladateľ o tom informuje zákazníka pred uzavretím dohody.
Prednášková sála
Dokument je určený všetkým účastníkom prekladateľských činností: prekladateľské spoločnosti, ich manažéri a zamestnanci, nezávislí prekladatelia rôznych profilov (prekladatelia a tlmočníci, sprievodcovia-prekladatelia, tlmočníci znakového jazyka, simultánni prekladatelia, audiovizuálni prekladatelia atď.), Interní prekladatelia organizácií, editori atď. korektori preložených textov, vrátane zamestnancov organizácií, ktoré objednávajú prekladateľské služby. Ďalej sa účastníci vyššie uvedenej prekladateľskej činnosti označujú ako „prekladateľ“ alebo „prekladateľská spoločnosť“.
Prekladatelia / prekladateľské spoločnosti sa vyzývajú, aby informovali klientov o existencii tohto etického kódexu a aby ho prekladateľ / prekladateľská spoločnosť dodržiavala.
Ustanovenia tohto kódexu sa tiež odporúčajú na dodržiavanie všetkými osobami a organizáciami zapojenými do procesu vytvárania výsledkov prekladateľských činností, a to aj ako zákazník.
1. Profesionálne zásady práce
1.1. Pracujte v kompetencii
Prekladateľská / prekladateľská spoločnosť vykonáva preklad v rámci svojich kompetencií - lingvistický, predmetový, kultúrny a technologický. To tiež znamená, že prekladateľ sa snaží prekladať výlučne do svojho jazyka, jazyka svojej každodennej komunikácie alebo do jazyka, ktorého úroveň znalostí je zdokumentovaná ako úroveň zodpovedajúca úrovni rodeného hovoriaceho. V opačnom prípade prekladateľ / prekladateľská spoločnosť upozorní koncového zákazníka, že v preklade môžu byť určité nedostatky.
1.2. Neprijatie podmienok, ktoré bránia správnemu vykonaniu príkazu
Ak súčasné znalosti, kompetencie, výrobné kapacity alebo podmienky objednávky (napríklad podmienky) neumožňujú vykonanie prekladu v súlade s dohodnutými požiadavkami, prekladateľ / prekladateľská spoločnosť to okamžite oznámi zákazníkovi a buď s ním dohodne prijateľné podmienky alebo objednávku odmietne. Ak sa po prijatí objednávky zistia príslušné okolnosti, mali by ste o tom okamžite informovať zákazníka a pokúsiť sa upraviť podmienky objednávky; ak zákazník trvá na splnení objednávky za rovnakých podmienok, je potrebné urobiť všetko pre to, aby preklad bol čo najkvalitnejší.
1.3. Objektivita a nezávislosť
V procese tlmočenia prekladateľ nevkladá do prekladu osobné úsudky a nevyjadruje svoj postoj k posolstvu. Tlmočník si udržiava neutrálnu pozíciu a snaží sa čo najpresnejšie sprostredkovať správy oboch strán. Ak sa dialóg uskutoční zvýšeným tónom, tlmočník zostáva o niečo neutrálnejší ako jeho tlmočníci („o pol tónu nižšie“) a snaží sa vyhladiť možný konflikt, čím vytvorí atmosféru priaznivú pre rokovania. Prekladateľ by nemal súhlasiť s prípadnými žiadosťami jednej alebo druhej strany o preklad informácií, ktoré nie sú určené na preklad.
1.4. Dobrá viera
Prekladateľ / prekladateľská spoločnosť vynakladá maximálne úsilie na zabezpečenie prekladu alebo tlmočenia v súlade s dohodnutými podmienkami objednávky.
1.5. Dodržiavanie autorských práv
Prekladateľ / prekladateľská spoločnosť rešpektuje zákonné práva pôvodných autorov. Prekladateľ má právo požadovať, aby zákazníci a iné osoby dodržiavali svoje zákonné autorské práva. Pri prijímaní objednávok na zmenu a / alebo úpravu predtým vykonaných prekladov, vrátane použitia databáz prekladovej pamäte, má Prekladateľ právo predpokladať, že problémy s prenosom autorských práv boli riadne vyriešené medzi autormi predtým vykonaných prekladov a zákazníkom prekladu.
1.6. Predchádzanie konfliktom záujmov
Ak prekladateľ / prekladateľská spoločnosť v štádiu objednania chápe, že má osobný obchodný záujem, ktorý je v rozpore so záujmami zákazníka, jediným správnym riešením by bolo informovať zákazníka o tom a prípadne odmietnuť pracovať. Za neetické sa považuje aj použitie informácií získaných v štádiu prerokovania objednávky alebo v priebehu práce na osobné obchodné záujmy.
1.7. Dodržiavanie právnych predpisov
Prekladateľská / prekladateľská spoločnosť pozná a uplatňuje vo svojej práci normy a zásady najlepšej svetovej praxe v oblasti prekladateľských činností, pokiaľ nie sú v rozpore s právnymi predpismi Ruskej federácie.
1.8. Právo na zrušenie
Prekladateľská / prekladateľská spoločnosť má právo odmietnuť objednávku z ideologických alebo etických dôvodov vo fáze schvaľovania objednávky, zatiaľ čo práce ešte nezačali. Ak sa takéto dôvody objavia počas vykonávania objednávky, potom majú prednosť podmienky zmluvy a ukončenie prác je prípustné, iba ak je ďalšia implementácia prekladu v rozpore s právnymi predpismi príslušnej krajiny.
1.9. výcvik
Prekladateľská / prekladateľská spoločnosť neustále zdokonaľuje svoju kvalifikáciu a zdokonaľuje svoje zručnosti prostredníctvom školení, komunikácie s kolegami, čítaním odbornej literatúry, zvládnutím špecializácií, prehĺbením predmetových a technických znalostí, ovládaním nových technológií a akýchkoľvek iných dostupných prostriedkov.
1.10. diskrétnosť
Prekladateľ / prekladateľská spoločnosť zaručuje dôvernosť informácií, ktoré sa dozvedeli počas diskusie alebo prekladu a ktoré sú dôverné podľa zákona alebo v súlade s podmienkami dohody medzi stranami. Výnimkou sú informácie, ktoré nie sú dôverné alebo nepredstavujú obchodné tajomstvo na základe priameho označenia zákona.
2. Platba a zodpovednosť
2.1. Príslušné ceny
Prekladateľ / prekladateľská spoločnosť pristupuje k tarifám zodpovedne a vedome, uvedomujúc si, že nesprávne stanovená (predražená alebo podhodnotená) tarifa destabilizuje odvetvie. Zodpovedné stanovovanie cien zahŕňa skúmanie trhových podmienok, ako aj predpisov o pridružení prekladateľov a iných relevantných materiálov. Prekladateľská a prekladateľská spoločnosť udržiava sadzby na úrovni, ktorá im umožňuje nepretržité poskytovanie služieb v prijateľnej kvalite. Účelom kompetentného stanovovania cien je formovanie správneho chápania vzťahu medzi cenou a kvalitou poskytovanej služby zákazníkom.
V procese uzatvárania zmluvy by strany mali pri určovaní konečnej ceny zohľadniť primeranú rovnováhu záujmov.
Úmyselné podcenenie nákladov projektu prekladateľom / prekladateľskou spoločnosťou s cieľom prevážiť konkurenta za cenu sa považuje za neetické a neprijateľné z hľadiska ustanovení tohto kódexu.
2.2. Hranice zodpovednosti
V rámci dohôd medzi prekladateľmi a prekladateľskými spoločnosťami zmluvné strany dojednávajú limity zodpovednosti za poskytovanie tlmočníckych alebo prekladateľských služieb (napríklad pokutu prekladateľovi za chyby alebo iné druhy pokút) v čase uzavretia zmluvy a nemali by prekročiť sumu platby za objednávku, ktorej sa pohľadávky týkajú. Pokuta je v tomto rozsahu disciplinárnym opatrením. Vyššie pokuty môžu byť uložené iba súdnym príkazom.
3. Konkurencia
3.1. Spravodlivá hospodárska súťaž
V tomto kódexe sa uznávajú neetické metódy hospodárskej súťaže, ktoré sú v rozpore so všeobecne uznávanou medzinárodnou praxou a obchodnou etikou, aj keď nie sú zakázané platnými právnymi predpismi, napríklad internetové útoky, ohováranie a trollingové kampane na sociálnych sieťach, výslovné navádzanie personálu, a to aj kontaktovaním headhunteri, ktorí úmyselne poskytujú nepravdivé informácie o potenciálnom zamestnávateľovi alebo o podmienkach spolupráce, ako aj podnecujú zamestnancov konkurenčnej spoločnosti, aby počas rokovaní odhalili tajomstvá, provokujú prevedený personál, aby zverejnil obchodné a výrobné tajomstvá predchádzajúceho zamestnávateľa, negatívnu spätnú väzbu o konkurentoch pri komunikácii so zákazníkom a náhodne získané informácie dôverné informácie, úmyselné podcenenie cien atď.
3.2. Spojenia koncových zákazníkov
Prekladateľ z vlastného podnetu nevytvára kontakt s koncovým zákazníkom, obchádza svojho priameho zákazníka (prekladateľskú spoločnosť) počas prekladu av primeranom čase po jeho dokončení, čo je vo svetovej praxi jeden rok, pokiaľ sa v dohode medzi prekladateľom a prekladateľskou spoločnosťou nestanoví inak. ...
3.3. Protikorupčná
V rámci tohto kódexu sa uznanie zhovievavosti alebo odporu voči korupcii považuje za neetické, vrátane: akejkoľvek formy vydierania zamestnancami štátu a samosprávy alebo zamestnancov zákazníka, obchodného podplácania zamestnancov zákazníka (vrátane darov a tovaru v naturáliách), nekalých praktík so štátnymi a obecnými zamestnancami alebo zamestnancami Zákazník poškodzujúci štát alebo zákaznícku spoločnosť, tajné dohody s konkurentmi - účastníci výberových konaní, aukcií, ponúk na prekladateľské služby a súvisiace služby, ako aj účasť na výberových konaniach, aukciách a výberových konaniach viacerých pridružených právnických osôb.
4. Vzťah so zákazníkmi
4.1. Dohoda medzi stranami
Vzťahy medzi stranami zapojenými do prekladateľských činností sa vytvárajú na základe dohody, ktorá sa môže uzavrieť ústne alebo písomne. Aj keď uprednostňovanou možnosťou je písomná dohoda, v ktorej sú dohodnuté všetky základné podmienky (druh služby, rozsah služieb, doba poskytovania, cena za jednotku merania, celková cena, dátum splatnosti, pokuty atď.), Prekladateľ / prekladateľská spoločnosť tiež plní ústne dohody dohodnuté pred začatím práce. Zmena etických podmienok dohody po vykonaní tlmočenia alebo prekladu alebo po doplnení doložiek obsahujúcich nepriaznivé podmienky pre druhú stranu sa považuje za neetickú. Uvedomujúc si, že stabilné partnerstvá a spolupráca v rámci odvetvia nie sú možné bez vzájomného rešpektovania protistrán a udržiavania rovnováhy záujmov všetkých účastníkov na trhu s prekladmi, prekladateľskými spoločnosťami, prekladateľmi a zákazníkmi prekladateľských služieb, sa usilujú zohľadniť spoločné záujmy pri uzatváraní dohôd.
Aby sa predišlo nezhodám pri uzatváraní ústnej zmluvy, odporúča sa definovať všetky základné podmienky a písomne \u200b\u200bich opraviť (napríklad vo forme elektronických správ alebo SMS správ).
4.2. Informovanie zákazníka na všetkých úrovniach
Aby bol prekladateľský proces čo najtransparentnejší, odporúča sa informovať zákazníkov prekladateľských služieb o základných zásadách, technikách a pravidlách ich poskytovania.
4.3. Ponúknite zákazníkom optimálne riešenia
Ak zákazník ponúkne neoptimálne riešenie problému počas prípravy alebo diskusie o projekte, prekladateľská / prekladateľská spoločnosť sa vyzýva, aby prevzala iniciatívu a ponúkla zákazníkovi vylepšený algoritmus akcií s cieľom dosiahnuť najlepší konečný výsledok, pričom uvedie výhody, ktoré získal.
4.4. Poukazujú na chyby v origináli
Ak zdrojový materiál alebo postup práce navrhnutý zákazníkom obsahuje zjavné, závažné faktické chyby, odporúča sa prekladateľovi / prekladateľskej spoločnosti prevziať iniciatívu a nasmerovať ju na zákazníka.
4.5. Ťažkosti a okolnosti vyššej moci
V prípade nepredvídaných ťažkostí alebo okolností vyššej moci prekladateľ / prekladateľská spoločnosť o nich okamžite informuje zákazníka a spolu s ním sa rozhodne, ako situáciu vyriešiť s čo najmenšími stratami.
4.6. Riešenie sporov prostredníctvom rokovaní
Odporúča sa, aby sa spory týkajúce sa prekladateľských činností riešili rokovaniami priamo medzi stranami sporu. V zložitých prípadoch je možné vytvoriť špeciálnu komisiu nezávislých odborníkov; zloženie komisie je tvorené dohodou strán. Legislatíva tiež umožňuje prax rozhodcovského súdu. Za neetické sa považuje predloženie kontroverzných vecí verejnému súdu (napríklad o ich prerokovaní na sociálnych sieťach, na profesijných fórach atď.), Pretože v takýchto situáciách nemôže byť posudzovanie objektívne a neexistuje ani príslušný orgán oprávnený posudzovať spory a prijímať ich. riešenie.
4.7. Konštruktívna komunikácia na všetkých úrovniach
Kultúra komunikácie priamo ovplyvňuje presnosť prenosu myšlienok a kvalitu interakcie medzi stranami zapojenými do prekladateľskej činnosti. Komunikácia sa vykonáva správne, bez toho, aby sa stala osobnou, s porozumením a rešpektovaním práv a povinností strán, pri dodržiavaní pravidiel zdvorilosti, profesionálnej, podnikovej a sieťovej etiky.
5. Vzťahy v profesionálnom prostredí
5.1. Prekladateľské spoločnosti a ich zamestnanci
Prekladateľské spoločnosti, ktoré sa prihlásia k tomuto etickému kódexu, zabezpečujú, aby ich zamestnanci a ostatní zamestnanci boli oboznámení s kódexom a jeho dodržiavanie, a za rovnakých okolností budú spolupracovať s nezávislými osobami, ktoré vyjadrili svoj súhlas s týmto kódexom.
5.2. Odmietnutie neopodstatnenej kritiky kolegov
Prekladateľskej a prekladateľskej spoločnosti sa odporúča vyhnúť sa tvrdým výrokom adresovaným kolegom, najmä tvárou v tvár klientovi, pretože to poškodzuje celé odvetvie a vytvára negatívny obraz účastníka prekladateľskej činnosti. V každej situácii je vzájomná pomoc a podpora produktívnejšia. Vo všetkých prípadoch musí byť hodnotenie ostatných jednotlivcov a organizácií objektívne a zamerané na konkrétne kroky a výsledky.
5.3. Vzájomná pomoc, prenos skúseností, priateľský vzťah
Láskavosť je bezpodmienečné a komplexné odporúčanie prekladateľovi / prekladateľovi. Okrem toho je vhodné nepovažovať kolegov z odvetvia za konkurentov, aj keď sú na základe okolností. Vzájomná pomoc, výmena užitočných skúseností, školenie kolegov prináša ďalšie dividendy a zvyšuje pozitívne emócie.
5.4. Neprípustnosť diskriminácie na základe veku, pohlavia, externých údajov atď.
Pri hľadaní tlmočníka by ste sa mali vyhnúť špecifikovaniu takých parametrov, ako je vek, pohlavie, charakteristika vzhľadu žiadateľa atď., Pokiaľ to jednoznačne nesúvisí s povahou práce (napríklad pri ceste do regiónov s tvrdou klímou).
5.5. Sieťová kultúra
Pri komunikácii prostredníctvom elektronických prostriedkov komunikácie sa odporúča dodržiavať etiketu - etiketu komunikácie na internete.
6. Sociálne vzťahy
6.1. Snaha o zvýšenie prestíže povolania
Prekladateľ / prekladateľka sa pri plnení svojich zmluvných záväzkov správa dôstojne.
Práca prekladateľa je spravidla pre verejnosť neviditeľná a jeho význam sa podceňuje. Prekladateľská / prekladateľská spoločnosť sa vyzýva, aby vynaložila primerané úsilie na to, aby informovala verejnosť o každodennom živote odvetvia (napríklad, hovorila o zaujímavých epizódach súvisiacich s prekladom, na sociálnych sieťach, v osobných blogoch, článkoch a rozhovoroch s médiami atď.), Pričom použila príklady ukázať dôležitosť práce prekladateľa. Prekladateľské spoločnosti môžu napríklad organizovať podujatia kariérového poradenstva vo svojom regióne. Ak hovoríme o preloženej knihe alebo o úspechu udalosti, odporúča sa uviesť, kde je to vhodné, prácu prekladateľa.
6.2. Podpora a podpora legislatívnych iniciatív
Prekladateľská a prekladateľská spoločnosť vždy propaguje iniciatívy zamerané na rozvoj priemyslu, zvyšovanie prestíže povolania, rozvoj priemyselných štandardov atď., Ako aj legislatívne iniciatívy, ktoré podporujú uznávanie a podporu prekladateľskej profesie štátnymi a obecnými orgánmi a štruktúrami.
6.3. Dobrovoľníctvo, charitatívna práca
Účasť alebo odmietnutie účasti na dobrovoľníctvo (poskytovanie bezplatných prekladateľských služieb) a iné formy charity sú osobnou voľbou prekladateľa / prekladateľskej spoločnosti. Násilie do neplatenej práce alebo použitie výsledkov dobrovoľníckej práce na komerčné účely nie je dovolené. Pri bezplatnom preklade sa prekladateľ / prekladateľská spoločnosť riadi tým istým profesionálne štandardy zodpovednosť, kvalita a dôvernosť ako pri vykonávaní platených objednávok.
6.4. Predchádzanie medzikultúrnym rozporom
Profesia prekladateľa sa podľa definície zjednocuje. Prekladateľská / prekladateľská spoločnosť nepovoľuje správy, ktoré prispievajú k podnecovaniu etnickej nenávisti, nevyužíva urážlivé epitetá vo vzťahu k iným národom, nezúčastňuje sa online plameňov a fór súvisiacich alebo nesúvisiacich s prekladateľskými činnosťami zameranými na podnecovanie nenávisti alebo etnickej nenávisti alebo v dôsledku toho, ak takéto kroky formálne nie sú v rozpore s právnymi predpismi, s výnimkou prípadov, keď sú v preložených materiáloch obsiahnuté urážlivé epitetá.

Môže vás tiež zaujímať:

1. 23. októbra, v budove ABK v miestnosti 501, Katedra teórie reči a prekladu Fakulty cudzích jazykov s podporou regionálneho odboru Mordovian ...
2. Odkiaľ odvetvia pochádzajú z http://expert.ru/ural/2015/07/otkuda-berutsya-otrasli/ Jazykové služby sa často nachádzajú na špičke svetového rebríčka ako priemysel, ktorý má silné predpoklady pre trvalo udržateľný dlhodobý rozvoj ...
3. https: //soundcloud.com/mzagot/fm-1 ...
4. Asociácia učiteľov prekladateľstva vás pozýva, aby ste sa zúčastnili na kurze pokročilého vzdelávania „Prekladateľské vzdelávanie v súlade s aktuálnymi požiadavkami odvetvia“. Kurz prebehne ...

Vo všeobecnosti sa profesionálne etické kódexy naďalej zameriavajú na pojmy ako nestrannosť, neutralita, presnosť a vernosť ...

Moira Ingilleri, etika

V predchádzajúcom článku o etických aspektoch prekladu sme analyzovali zohľadnenie tejto témy v dielach postsovietskych a zahraničných expertov so zameraním na diskusiu o najnovších teoretických koncepciách. V tomto článku sa budeme zaoberať jedným dôležitým aspektom praktického riešenia etických otázok samotnou prekladateľskou komunitou - etickými kódexmi (kódexmi profesionálneho správania) vytvorenými medzinárodnými a národnými profesijnými organizáciami prekladateľov.

Pravdepodobne je spravodlivé spočítať históriu „etickej kodifikácie“ medzinárodnou prekladateľskou komunitou zo IV. Svetového kongresu Medzinárodnej federácie prekladateľov ( federácieinternacionáladestraducteurs,IFT / FIT) V roku 1963, ktorý prijal „prekladateľskú chartu“, je v preambule, ktorej je okrem iných prioritných úloh etickej orientácie priamo zahrnutá úloha vytvoriť etický (morálny) kódex:

Medzinárodná federácia prekladateľov,

ktorý si želá

vo forme formálneho dokumentu uviesť niektoré všeobecné zásady, ktoré sú neoddeliteľne spojené s povolaním prekladateľa, aby najmä

zdôrazniť sociálnu funkciu prekladu;

objasniť práva a povinnosti prekladateľa;

položiť základy morálneho kódu prekladateľa;

zlepšiť ekonomické podmienky a sociálnu atmosféru, v ktorej sa činnosť prekladateľa uskutočňuje;

a tak prispievajú k zavedeniu prekladu ako definitívneho a nezávislého povolania, -

publikuje text charty, ktorá má prekladateľovi viesť pri vykonávaní jeho práce.

V prijatom FIT v aktualizovanej verzii charty z roku 1994 sa tieto ustanovenia nezmenili. A hoci náš vlastný etický kódex (ES) FIT, ktorá dnes združuje 77 organizácií z 52 krajín na všetkých kontinentoch, sa nevypracovala, takéto kódy vypracúva regionálny úrad FIT v Európe a mnohých členských organizáciách FIT.

Kanadský výskumný pracovník Julia McDonagh v roku 2011 vykonala zaujímavú analýzu viacerých európskych národných a medzinárodných organizácií v Morálnej nejednoznačnosti: Niektoré nedostatky profesionálnych etických kódexov pre prekladateľov. Príspevok preskúmal 16 EK uverejnených členskými organizáciami FIT, plus „Prekladateľská charta“ FIT - celkom 17 dokumentov (pozri tabuľku 1).

Stôl 1. Etické kódexy preskúmané D. McDonaghom v.

McDonagh vysvetlila výber dokumentov na štúdium svojou jazykovou spôsobilosťou (znalosť francúzštiny, angličtiny a španielčiny) a webovou stránkou organizácie. Účel a výskumnú metodiku formuluje takto:

Účelom tohto článku nie je definovať všetky hodnoty, ktoré viažu členov profesionálnych prekladateľských komunít, ale zdôrazniť hodnoty, ktoré sú spoločné pre členov takýchto komunít. Keďže pätnásť krajín sa nachádza v Európe, Severnej a Južnej Amerike, Ázii, Afrike a Oceánii, tento dokument ponúka pomerne reprezentatívnu vzorku etických štandardov profesionálneho prekladateľa.

Po prijatí sedemnástich etických kódexov boli starostlivo porovnané a potom boli identifikované najbežnejšie zásady. Tieto referenčné hodnoty boli uvedené v tabuľke, aby bolo možné lepšie zistiť, ktoré hodnoty sa považujú za najdôležitejšie pre profesionálnu prekladateľskú komunitu.

V článku bohužiaľ autor neuvádza žiadne tabuľky, z ktorých by bolo možné jasne vidieť úplný zoznam „etických princípov“, pomocou ktorých boli porovnávané ES, a ukazovatele takéhoto porovnania vo vzťahu ku každej z týchto zásad. Metóda verbálneho komentovania veľkého súboru údajov, ktorý vybral autor, vážne komplikuje proces ich analýzy, preto sa obmedzíme len na závery, ktoré navrhol samotný autor štúdie:

• Všetkých 17 ES má spoločné iba dve ustanovenia: požiadavka, aby prekladatelia zachovávali dôvernosť, a požiadavka, aby neprevzali prácu, pre ktorú prekladateľ nemá potrebnú spôsobilosť.
• Viac ako polovica EC vyžaduje prekladateľa, aby preukázal dobré správanie a nepoškodil povesť profesie.
• 7 zo 17 ES vyžaduje, aby prekladatelia boli objektívni.
• Polovica EK odporúča, aby prekladatelia zlepšili svoju odbornú kvalifikáciu a zručnosti.
• Polovica EK stanovila požiadavky na etickú reklamu.
• Takmer tri štvrtiny EC naznačujú, že členovia komunity by mali podporovať svojich rovesníkov.
• O niečo viac ako polovica ES obsahuje doložku o sadzbách, za ktoré by prekladatelia mali pracovať.

Rozhodli sme sa vykonať podobnú štúdiu s cieľom získať vizuálny „obraz“ stavu ES v dnešnom svete. Do vzorového zoznamu EC v anglickom jazyku sme zaradili zoznam McDonnay, EC niektorých ďalších národných asociácií, ktoré majú na svojich webových stránkach anglické jazykové verzie, ako aj - ktoré považujeme za dôležité pre čitateľov v postsovietskom priestore - EC vyvinuté na Ukrajine a v Rusku. Spolu - 20 dokumentov (pozri tabuľku 2).

Tabuľka 2. Etické kódexy diskutované v článku.

Zvažované ES sa vo všeobecnosti dajú rozdeliť do dvoch kategórií:

1. Stručné dokumenty, v ktorých sú všetky ustanovenia uvedené v jednoduchom a nestrukturovanom zozname. Tieto dokumenty zahŕňajú: ITA ; Sapt ; SATI, , ; STIBC; UTA .
2. Všetky ostatné objemnejšie dokumenty s rôznou úrovňou štruktúry.

V tabuľke 2 sú uvedené dve ES z krajín bývalého ZSSR: ruský „etický kódex prekladateľov“ ( TFR) a ukrajinský „Kódex profesionálnej etiky“ ( UTA). Prvý dokument bol vypracovaný od roku 2013 skupinou ruských prekladateľských odborníkov zjednotených v komunite prekladforumRusko... Jeho staršie verzie sú k dispozícii na rôznych zdrojoch, napr. na internetových stránkach Zväzu prekladateľov Ruska a Národnej ligy prekladateľov (pozri napríklad ,,,).

Dokumenty „Juhoafrického inštitútu prekladateľov“ („Juhoafrický inštitút prekladateľov“) ( SATI). Inštitút vyvinul tri samostatné EK pre jednotlivých členov a členov korporácie: prekladateľské kancelárie a prekladateľské oddelenia spoločností, ktoré nie sú lingvistickými (resp.).

Súčasné vydanie ES „Novozélandská spoločnosť prekladateľov a tlmočníkov“ ( NZSTI) je presná reprodukcia najnovšieho vydania austrálskeho inštitútu tlmočníkov a prekladateľov ES ( AUSIT) .

Štruktúra ruského ES sa považovala za východiskový bod pre porovnanie ES. TFR ... Vzhľadom na obsah posudzovaného ES sa vytvoril tento zoznam zásad:

• Profesionálne zásady práce, zodpovednosti, kvality, vzťahov so zákazníkmi.
• Odborná a jazyková spôsobilosť, vernosť a presnosť prekladu.
• Problémy s platbami.
• Dôvernosť.
• Vzťah s kolegami.
• Neprofesionálne správanie, konflikty záujmov, diskriminácia, nekalej súťaže.
• Reklama, publicita, public relations.
• Odborné vzdelávanie, profesionálny rozvoj.
• Riešenie sporov.

Výsledky porovnávacej analýzy obsahu ES sú uvedené v tabuľke 3.

Ako je zrejmé z tabuľky, naše výsledky sú vo všeobecnosti v súlade s údajmi získanými spoločnosťou McDonagh, ale teraz je jasné, čo presne jednotlivé EC obsahujú, a čitateľ môže urobiť nezávislé porovnania.

Tabuľka 3. Porovnávacia analýza etických kódexov diskutovaných v článku.

A v našej vzorke má všetkých 20 ES ustanovenia, v ktorých sa implementujú iba dve všeobecné zásady: „dôvernosť“ a „profesijné zásady práce“ (s nami), „kompetencia“ ( kompetencie) (v spoločnosti McDonagh). Rozdiel v terminológii by nás nemal zamieňať, pretože „kvalifikáciou“ kanadský špecialista v skutočnosti znamená to, čo sme označili ako „profesionálne zásady práce“. Čo klasifikuje ako „presnosť“ ( presnosť), sme zaradení do kategórie „odborná a jazyková spôsobilosť“. K diskusii o tomto aspekte ES sa vrátime neskôr.

Všetkých 9 princípov je implementovaných v troch EK: to (samozrejme) TFRa FITEurópa a ITI... V krátkosti KI sa spravidla implementuje menej zásad ako v štruktúrovaných. Takže v roku ITA - implementovalo iba 5 zásad v roku 2007 Sapt - 4, a STIBC – 3.

Ako sme už uviedli, vo všetkých ES sa uplatňujú dve zásady: „profesijné zásady práce“ a „dôvernosť“. Potom, v zostupnom poradí podľa „popularity“, postupujte takto: „neprofesionálne správanie“ (18 ES), „vzťahy s kolegami“ (14 ES), „odborné vzdelávanie“ (13 ES), „odborná a jazyková spôsobilosť“ a „problémy s platbami“ (12 ES), „Riešenie sporov“ (11 ES), „reklama, publicita, public relations“ (10 ES).

Pri porovnávaní dokumentov samozrejme nemožno obmedziť len aritmetické výpočty počtu „realizácií“ určitých etických princípov. Hĺbka a povaha posudzovania určitých ustanovení v rôznych ES sa výrazne líšia. Napríklad v austrálskom a Novom Zélande je zásada „neprofesionálneho správania“ implementovaná iba v dvoch krátkych ustanoveniach v časti „Profesionálne správanie“ ( AUSIT, NZSTI); v britskom ES ( ITI ) nájdete celkom 15 ustanovení týkajúcich sa neprofesionálneho správania, ktoré sú uvedené v častiach Konflikt záujmov (2), Integrita (4), Korupcia a podplácanie (2), Zmluvný vzťah (2), Hospodárska súťaž “(4),„ Vzťahy s ostatnými členmi “(1). Odmena prekladateľom v ruskom ES ( TFR) je venovaná celá časť „Platba a zodpovednosť“ av ES európskeho oddelenia FIT (FITEurópa ) platba je uvedená iba pri prechode v časti „Vzťahy s kolegami prekladateľmi“ ako príklad nekalej súťaže - „predátorské stanovovanie cien“ ( dravé ceny).

Úloha podrobného porovnania všetkých 20 dokumentov o každom z 9 etických princípov presahuje rámec tohto krátkeho článku. Ako McDonagh správne poznamenáva, napriek dôležitosti mnohých uvedených zásad „ich štúdium nie je také zaujímavé, pretože sa netýkajú výlučne (alebo takmer výlučne) prekladateľskej profesie,“ je oveľa zaujímavejšie zvážiť tie z nich, ktoré „sa špecificky týkajú prekladu (alebo jazykové povolanie všeobecne) “. Vo svojom článku preto podrobnejšie skúma implementáciu takých zásad, ako je „presnosť“ v ES ( presnosť), „Pracovné jazyky“ ( pracovnýjazyky) a „nelegálne / nemorálne / neetické texty“ ( nelegálne / nemorálne / neetické texty).

Dovolíme si tvrdiť, že „modelová“ implementácia tejto zásady je navrhnutá v najstarších recenzovaných dokumentoch - „Prekladateľská charta“ z vydania z roku 1994:

Oddiel 1. Všeobecné povinnosti prekladateľa

1. Akýkoľvek preklad musí byť správny a presne vyjadriť podobu originálu - súlad s touto vernosťou je morálnou a zákonnou povinnosťou prekladateľa.
2. Správny preklad by sa však nemal zamieňať s doslovným prekladom, pretože vernosť prekladu nevylučuje prispôsobenie zamerané na to, aby sa forma, atmosféra a vnútorný význam diela cítili v inom jazyku a v inej krajine.
3. Prekladateľ musí mať dobrú znalosť jazyka, z ktorého prekladá, a čo je dôležitejšie, dokonale ovláda jazyk, do ktorého prekladá.

Tieto ustanovenia plne zapadajú do tradičnej jazykovej paradigmy, ktorá uprednostňuje rovnocennosť a vernosť prekladu, o ktorej sme diskutovali a o ktorej hovoril Anthony Pym, najmä:

Tradičná prekladateľská etika je založená na koncepte vernosti. Hovorí sa nám, že prekladateľ musí byť verný pôvodnému textu, autorovi pôvodného textu, zámerom textu alebo autorovi alebo niečomu podobnému ...

V tejto súvislosti príslušné ustanovenia v ES takých organizácií, ako sú:

• ATA (USA):

1. Správne, presne a nestranne prenášať význam medzi ľuďmi a kultúrami;

• ATIO (Kanada):

2.2 Vernosť a presnosť

2.2.1 Členovia musia verne a presne reprodukovať v cieľovom jazyku najbližší prirodzený ekvivalent správy v pôvodnom zdrojovom jazyku bez ozdôb, vynechaní alebo objasnení.

• AUSIT(Austrália) NZSTI (N. Zéland):

5. Presnosť

Tlmočníci a prekladatelia, ktorí sa spoliehajú na svoje odborné znalosti a skúsenosti, sa snažia zostať vždy verní významu textov a správ. ,

• SATI(JUŽNÁ AFRIKA):

Neustále sa snaží dosiahnuť najvyššiu možnú kvalitu z hľadiska presnosti prenosu, terminologickej správnosti, jazyka a štýlu.

• TFR (Rusko):

1.1. Pracujte v kompetencii

Prekladateľská / prekladateľská spoločnosť vykonáva preklad v rámci svojich kompetencií - lingvistický, predmetový, kultúrny a technologický.

1.3. Objektivita a nezávislosť

Pri preklade (predovšetkým ústnom) nie je dovolené vkladať do prekladu osobné úsudky a vyjadrovať postoj k správe. Prekladateľ si udržiava neutrálnu pozíciu a snaží sa čo najpresnejšie sprostredkovať správy strán.

Pokiaľ ide o ruský „etický kódex prekladateľa“, ktorý má predchádzajúce verzie tohto dokumentu, je možné sledovať zaujímavý vývoj vykonávania zvažovanej zásady. Čiže, v najskoršej dostupnej verzii v oddiele 1.1 čítame:

Prekladateľ vykonáva preklad v rozsahu svojich právomocí - jazykových, predmetových, kultúrnych a technologických. To tiež znamená, že prekladateľ sa snaží prekladať výlučne do svojho rodného jazyka alebo do jazyka, ktorým hovorí na úrovni rodeného hovoriaceho. V opačnom prípade prekladateľ upozorní zákazníka, že v preklade môžu byť chyby.

V pravdepodobne nasledujúcej najnovšej verzii je bod 1.1 formulovaný takto:

Prekladateľská / prekladateľská spoločnosť vykonáva preklad v rámci svojich kompetencií - lingvistický, predmetový, kultúrny a technologický. To tiež znamená, že prekladateľ sa snaží prekladať výlučne do svojho rodného jazyka, jazyka svojej každodennej komunikácie alebo do jazyka, ktorého úroveň znalostí je zdokumentovaná ako úroveň zodpovedajúca rodnému hovorcovi. V opačnom prípade prekladateľ / prekladateľská spoločnosť upozorní koncového zákazníka, že v preklade môžu byť určité nedostatky.

Čo vidíme? Projekt EK spočiatku naliehal na (prekladateľa) prekladateľa, aby „prekladal výlučne do svojho vlastného jazyka alebo do jazyka, ktorým hovorí na úrovni rodeného hovoriaceho,“ neskôr bola táto požiadavka trochu „narušená“ pridaním nových alternatív. Od 2. vydania bola táto časť požiadaviek úplne odstránená. Tak, EC TFR v tejto veci dosiahol úroveň „charty“ a ďalších vyššie uvedených ES, ktoré nie žiadajú prekladateľa, aby prekladal výlučne alebo predovšetkým do svojho rodného jazyka, jazyka každodennej komunikácie alebo do jazyka, v ktorom má potvrdenú úroveň odbornej spôsobilosti.

"Konzervatívny" charakter vykonávania tejto zásady v skorších verziách ES TFR má paralely v znení niektorých súčasných zahraničných krajín ES:

• FITEurópa (Medzinárodná organizácia) :

2.1. Kompetencie

Tlmočníci a prekladatelia by mali pracovať iba v jazykoch a predmetoch, v ktorých sú kvalifikovaní a majú potrebné zručnosti. Písomní prekladatelia musia preložiť iba do svojho vlastného jazyka, jazyka ich každodennej komunikácie alebo do jazyka, v ktorom majú preukázanú úroveň rovnocennej spôsobilosti.

• ITA(Izrael):

1. Budem sa snažiť správne preložiť pôvodnú správu písomne \u200b\u200ba / alebo ústne. Priznávam, že v ideálnom prípade si táto úroveň zručností vyžaduje:

a. zvládnutie cieľového jazyka na úrovni zodpovedajúcej úrovni vzdelaného rodeného hovoriaceho;

• ITI (Veľká Británia):

4. Profesionálne hodnoty

4.1 Členovia musia konať v súlade s nasledujúcimi profesijnými hodnotami:

a) správne, presne a nestranne sprostredkovať význam medzi ľuďmi a kultúrami

3. Písomný preklad

3.1… členovia by mali preložiť do jazyka, ktorý je buď (i) ich rodným jazykom alebo jazykom ich každodennej komunikácie, alebo (ii) jazykom, pre ktorý presvedčili inštitút, že majú rovnocennú spôsobilosť. Mali by prekladať iba z jazykov, v ktorých môžu preukázať, že majú potrebné zručnosti.

3.2… členovia by mali vždy zabezpečovať najvyššiu úroveň práce podľa svojich schopností, zabezpečovať správnosť významu a prípadu, pokiaľ ich klienti výslovne nenariadia, pokiaľ možno písomne, aby znovu vytvorili text v kultúrnom kontexte cieľového jazyka.

• Itia (Ireland):

4. Nestrannosť

4.1. Členovia združenia musia vynaložiť všetko úsilie, aby zabezpečili správny prenos pôvodného textu, ktorý musí byť úplne zbavený ich osobného výkladu, názoru alebo vplyvu;

5. Pracovné podmienky

5.1. prevod

5.1.1. Členovia združenia by sa mali v zásade prekladať do svojho rodného jazyka;

• SFT (Francúzsko):

1. Všeobecné zásady

b. vernosť

Prekladatelia by sa mali snažiť reprodukovať prenášanú správu čo najvernejšie.

3. Povinnosti klientov

z. Prekladatelia by sa mali vždy snažiť poskytovať svojim klientom primeraný štandard práce. Na dosiahnutie tohto cieľa musia:

i. prekladať výlučne do svojho rodného jazyka alebo do jazyka, v ktorom plynule ovládajú;

Ak vezmeme úroveň jazykových požiadaviek „charty“ ako východiskový bod, potom na druhej strane, samozrejme, existujú tie ES, v ktorých nie sú špeciálne stanovené takéto jazykové požiadavky na prekladateľa. V našej vzorke je veľa takýchto EC: AIIC ; dýchacie ; IAPTI; Sapt; SATI , ; STIBC ; UTA ... Zodpovedajúce znenie v týchto ES stanovuje iba všeobecnú vysokú odbornú úroveň a / alebo zodpovednosť prekladateľa. Napríklad:

• dýchacie(Nemecko):

1 Všeobecné profesijné zodpovednosti

1.1 Členovia BDÜ musia vykonávať svoje profesionálne povinnosti bez zaujatosti a podľa svojich najlepších vedomostí. ...

1.2 Členovia BDÜ musia mať primeranú odbornú kvalifikáciu a musia zabezpečovať kvalitatívne požiadavky prijateľné pre BDÜ.

• IAPTI (Medzinárodná organizácia):

2. Povinnosti spojené s vykonávaním odborných činností

Všetci členovia IAPTI musia:

2.1. Prekladateľské alebo tlmočnícke úlohy vykonávajte opatrne a zodpovedne.

2.2. Prijímajte iba také objednávky, za ktoré sú schopní zaručiť svojim zákazníkom primeranú úroveň kvality.

• UTA (Ukrajina):

1. Poskytovať odbornú úroveň prekladu a tlmočenia.

Uplatňovanie zásady „odborná a jazyková spôsobilosť“ v tretej skupine ES sa teda môže považovať za uskutočnené na druhej strane jazykovej priepasti, ktorú definujeme v ustanoveniach súčasného vydania „Prekladateľskej charty“. Sme presvedčení, že táto pozícia je modernejšia a „progresívnejšia“, pretože tieto EC sa pokúšajú posunúť od tradičného „záväzného“ k požiadavke „vernosti“ prekladu: nechať klient a odborná komunita určiť primeranú úroveň kvality a prekladateľ (člen profesionálnej komunity) zaručuje zodpovednú zodpovednosť a kvalitné vykonanie konkrétnej prekladateľskej úlohy.

V rôznych profesiách existuje etický kódex. Nasledovať musia lekári, právnici a ďalší odborníci, ktorých chyby môžu draho stáť svojich klientov. Čestné kódexy sú v niektorých oblastiach prísnejšie ako iné. V preklade je aj etický kódex, pre prekladateľov však neexistuje pevný zoznam noriem správania.

Článok bol pripravený tlmočníckou agentúrou http://ustno-perevod.ru/

Dá sa povedať, že etický kódex v oblasti prekladu je súbor morálnych zásad a pravidiel, ktoré by prekladatelia mali dodržiavať pri profesionálnom správaní. Rôzne organizácie, ktoré potrebujú prekladateľské služby alebo prekladateľské agentúry alebo združenia, často pre svojich prekladateľov vypracúvajú vlastný etický kódex. V niektorých prípadoch prekladatelia podpíšu takýto dokument pri prenajímaní alebo prenajímaní.

Hoci neexistuje jednotný kód, všetky pravidlá pre prekladateľov sú v zásade podobné. Najbežnejšie základné princípy sú nasledujúce.

1. presnosť... Prekladateľ alebo tlmočník je povinný presne a úplne sprostredkovať pôvodné správy bez toho, aby vynechal alebo pridal niečo k tomu, čo už bolo povedané, pričom prihliada na jazykové vlastnosti pôvodného jazyka a cieľového jazyka, pričom zachováva tón a charakter pôvodnej správy.
2. Zdvorilosť (citlivosť na inú kultúru).Prekladateľ musí byť kultúrne kompetentný, prístupný zahraničnej kultúre a musí rešpektovať aj ľudí, pre ktorých alebo pre ktorých prekladá.
3. diskrétnosť... Prekladateľ nesmie zverejňovať žiadne informácie, ktoré sa odhalia v priebehu prekladu, vrátane, ale nielen, údajov získaných prístupom k dokumentom a iným písomným materiálom.
4. prezradenie... Prekladateľ nesmie verejne prediskutovať, oznámiť alebo vyjadriť svoj vlastný názor na tému prekladu, ktorý urobil alebo urobil v minulosti, aj keď sa takéto informácie podľa zákona nepovažujú za dôverné.
5. Non-diskriminácia... Prekladateľ je povinný za každých okolností sa správať neutrálne, nestranne a nestranne. Prekladateľ nesmie podporovať politiku diskriminácie založenú na pohlaví, zdravotnom postihnutí, rase, farbe, národnosti, veku, sociálno-ekonomickom alebo vzdelávacom postavení, náboženskom alebo politickom presvedčení.
6. Poskytovanie údajov o vašej kvalifikácii... Prekladateľ je povinný poskytnúť úplné a presné údaje o svojej kvalifikácii, odborného vzdelávania a pracovné skúsenosti.
7. Nestrannosť (konflikt záujmov)... Prekladateľ je povinný zverejniť akýkoľvek skutočný alebo možný konflikt záujmov, ktorý môže ovplyvniť objektivitu jeho konania v priebehu poskytovania prekladateľských služieb. Poskytovanie tlmočníckych alebo prekladateľských služieb pre rodinu alebo priateľov môže zahŕňať porušenie práv na súkromie alebo konflikt záujmov.
8. Profesionálne správanie... Prekladateľ musí byť presný, riadne vyškolený a musí nosiť vhodný odev vhodný pre danú pracovnú situáciu.
9. Súlad s rozsahom právomoci... Prekladateľ nesmie poskytovať rady, odporúčania ani vyjadrovať svoje vlastné názory ľuďom, pre ktorých alebo pre ktorých prekladá, ako aj zúčastňovať sa na iných činnostiach, ktoré by sa mohli považovať za služby nesúvisiace s prekladateľskými činnosťami.
10. Informovanie o prekážke prevodu... Prekladateľ je v každej situácii povinný posúdiť, či je schopný vykonať konkrétny preklad. V prípade pochybností o jeho spôsobilosti musí o tom okamžite informovať strany a odmietnuť účasť na preklade. V takejto situácii môže prekladateľ pokračovať v preklade, kým sa nenájde kompetentnejší prekladateľ.
11. Rozvoj odborných zručností... Prekladateľ musí rozvíjať svoje zručnosti a rozširovať svoje vedomosti, konkrétne získavať skúsenosti, pokračovať v učení a komunikovať s kolegami a odborníkmi z príbuzných odborov.

Ak má organizácia vlastný etický kódex podpísaný prekladateľmi, potom sa v prípade porušenia kódexu môže zmluva so zamestnancom vypovedať.

Každé povolanie má svoje vlastné morálne štandardy a zákony profesionálneho správania, ktoré sa nesmú porušovať. Nie vždy majú formu prikázaní, ale možno sú vždy založené na základoch kresťanskej morálky. V profesionálnej činnosti prekladateľa existujú také etické normy. Postupne sa rozvíjali a rozvíjali vo svetovej praxi a sú morálnym kódexom moderného predstaviteľa povolania, o ktorom hovoríme. Bude pre nás užitočné oboznámiť sa s niektorými z týchto pravidiel:

Prekladateľ je prekladateľom, ktorý „znova vyjadruje“ ústny alebo písomný text vytvorený v jednom jazyku do textu v inom jazyku.

TEXT pre prekladateľa je NEZMENITEĽNÝ. Prekladateľ nemá právo meniť text (skrátiť, zväčšiť) podľa vlastného uváženia počas prekladu, ak ďalšie podmienky neboli dodané zákazníkom.

Pri preklade sa prekladateľ vždy snaží sprostredkovať v maximálnej miere INVARIANT zdrojového textu, t. preložiť všetky jazykové jednotky pôvodného textu z cudzieho jazyka.

Prekladateľ nie je povinný prekladať jazykové jednotky do iných jazykov. (Ak sú napríklad v nemeckom vedeckom texte citácie v latinke, angličtine, francúzštine atď.). Nie je úlohou prekladateľa, ak nehovorí inými jazykmi.

Prekladateľ je povinný zachovávať mlčanlivosť (tajomstvo) o obsahu prekladaného materiálu a zbytočne ho nezverejňovať.

Prekladateľ je povinný maximálne zabezpečiť vysokú úroveň znalosti originálneho jazyka, cieľového jazyka a techniky prekladu.

Požiadavky na vyhotovenie napísaného textu sú vopred dohodnuté so zákazníkom. Vždy rešpektované: prenos grafických informácií (usporiadanie častí textu, nadpisy, podnadpisy) a označenie originálnych strán.

Prekladateľ má právo požadovať všetky potrebné podmienky na zabezpečenie kvalitného prekladu (poskytnutie referencie a inej literatúry na túto tému).

Prekladateľ je zodpovedný za kvalitu prekladu a ak je preklad literárny alebo publicistický, má naň autorské práva, chránené zákonom a pri vydávaní prekladu musí byť uvedené jeho meno.

Otázky pre sebaovládanie:

Prečo nie je možné pomenovať presný počet jazykov na svete?

Ako sa tlmočník líši od písomného prekladateľa?

Vysvetlite výraz „preklad ako činnosť“.

Aký je základ úspechu prekladateľskej profesie?

Čo sú základné vedomosti a aká je jeho úloha prekladateľa?

Formulovať aspoň niekoľko základných pravidiel etiky prekladu.

Prečo si myslíte, že je potrebný KÓD MORÁLNEHO PREKLADATEĽA?