หลักเกณฑ์การรับรองผู้ปฏิบัติงานด้านการสอนประจำปี อนุมัติขั้นตอนการรับรองคณาจารย์ขององค์กรการศึกษาใหม่แล้ว

ประการแรก นี่เป็นโอกาสที่ดีในการแสดงความรู้ของคุณและพิสูจน์ความเป็นมืออาชีพของคุณ ในเรื่องนี้ความคิดเห็นของครูมีการเปลี่ยนแปลงในหมู่เพื่อนร่วมงานและในสังคมโดยรวม ประการที่สอง หลังจากการรับรองครั้งต่อไป ในกรณีที่มีผลการเรียนดี เงินเดือนของครูจะเพิ่มขึ้น จากนี้เราสามารถสรุปได้ว่าการรับรองครูมีจุดมุ่งหมายเพื่อประโยชน์ของตนเอง การแก้ไขและการเปลี่ยนแปลงกฎหมายฉบับปัจจุบันทั้งหมดมีขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์หลักโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของกระบวนการการศึกษาและการศึกษาที่ทันสมัย

ในปีที่ผ่านมามีการเปลี่ยนแปลงบางอย่างเกี่ยวกับการรับรองครู เกี่ยวกับพวกเขาที่เราจะพูดถึงในวันนี้

การเปลี่ยนแปลงหลักของกฎหมายของรัฐบาลกลาง273

ในปี 2559 ครูทุกคนจะได้รับการรับรองในสองพารามิเตอร์หลัก ขั้นตอนแรกรวมถึงการยืนยันการปฏิบัติตามตำแหน่งที่จัดขึ้น คณะกรรมการจะทดสอบความรู้และทักษะของครู ตลอดจนความสามารถในการรับมือกับเด็ก ในขั้นตอนนี้ จะตรวจสอบความเหมาะสมทางวิชาชีพของพนักงานและความเหมาะสมของตำแหน่งงาน

ในขั้นตอนที่สอง คำถามเกิดขึ้นจากการมอบหมายคุณสมบัติเฉพาะให้กับครู ปีนี้ครูสามารถสมัครประเภทแรกหรือสูงสุดได้ คนแรกถูกกำหนดให้กับครูที่:

• ไม่มีหมวดหมู่ ได้รับการรับรองการปฏิบัติตามตำแหน่ง;
• มีหมวดหมู่แรกอยู่แล้ว แต่ระยะเวลาการรับรองสิ้นสุดลงแล้ว (เช่น 5 ปีผ่านไปนับตั้งแต่การรับรองครั้งล่าสุด)
  • ได้รับประเภทแรกมานานกว่าสองปี
  • มีระดับที่สูงขึ้นอยู่แล้ว แต่ 5 ปีผ่านไปแล้วตั้งแต่การรับรองครั้งก่อน

  เกือบทุกกฎหมายมีข้อยกเว้น เช่นเดียวกับกฎหมายของรัฐบาลกลางว่าด้วยการรับรองผู้ปฏิบัติงานด้านการสอน มีประเภทของบุคคลที่ได้รับการยกเว้นจากการรับรองบังคับ ซึ่งรวมถึง:

  • ครูที่มีประสบการณ์การทำงานรวมน้อยกว่าสองปี
  • ครูตั้งครรภ์
  • ผู้หญิงในการลาคลอด

  อย่างไรก็ตาม กฎหมายไม่ได้ห้ามมิให้บุคคลดังกล่าวได้รับการรับรองหากพวกเขาเองได้แสดงความปรารถนาที่จะทำเช่นนั้น

  รายการเอกสารที่จำเป็นสำหรับการรับรองในปี 2559-2560

  นวัตกรรมอีกประการหนึ่งในปี 2559 คือ การขอใบรับรอง ก่อนหน้านี้ นักการศึกษาที่ต้องการมีคุณสมบัติหรือยกระดับวุฒิการศึกษาจะนำไปใช้ในพื้นที่ของตน ตอนนี้ความรับผิดชอบในการรับรองทั้งหมดได้รับมอบหมายให้กับองค์กรการศึกษาระดับอุดมศึกษาในระดับวิชาของสหพันธรัฐรัสเซีย

  คุณต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้างสำหรับการรับรอง:

  • ใบสมัครพร้อมลายเซ็นส่วนตัว
  • สำเนาใบประกาศนียบัตรล่าสุด (ถ้ามี)
  • สำเนาเอกสารยืนยันการศึกษาระดับอุดมศึกษาหรือระดับมัธยมศึกษา (อนุปริญญา);
  • สำเนาแผ่นงานที่มีการรับรองขั้นสูงสุดหรือขั้นแรก (หากได้รับก่อนหน้านี้)
  • ผลงานระดับมืออาชีพส่วนบุคคล
  • ในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงนามสกุลหรือข้อมูลส่วนบุคคลอื่น ๆ จำเป็นต้องมีสำเนาของเอกสารเพื่อยืนยันความถูกต้องและการปฏิบัติตามข้อมูล
  • ขอแนะนำให้มีการอ้างอิงจากที่ทำงานหรือจดหมายปะหน้าซึ่งจะอธิบายลักษณะบุคลิกภาพของคุณจากด้านความเหมาะสมทางวิชาชีพ

  หนึ่งเดือนต่อมา ผู้สมัคร ณ สถานที่อยู่อาศัยควรได้รับการแจ้งเตือนที่ระบุเวลาและวันที่ของขั้นตอนการรับรอง

การรับรองคณาจารย์ในปี 2560 จะดำเนินการในสองขั้นตอนโดยคำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงที่ทำขึ้นในกฎหมายของรัฐบาลกลาง 273 "เกี่ยวกับการศึกษาของสหพันธรัฐรัสเซีย" ครูต้องยืนยันความเหมาะสมทางวิชาชีพและรับหมวดหมู่ที่เหมาะสม

มีการแนะนำบทบัญญัติและกฎเกณฑ์ใหม่สำหรับการรับรองนักการศึกษาในปี 2560

การรับรองครูในปี 2560 จะจัดขึ้นตามกฎและระเบียบที่เปลี่ยนแปลง ขั้นตอนการรับรองใหม่จะดำเนินการทุก ๆ ห้าปี กระบวนการนี้มีความจำเป็นเพื่อยืนยันความเหมาะสมในวิชาชีพ พัฒนาความรู้และทักษะ เพื่อให้ได้หมวดหมู่ที่เหมาะสม

คณะกรรมการประเมินการเตรียมความพร้อมของผู้เข้าร่วม ครูพิสูจน์ความเป็นมืออาชีพและความเฉลียวฉลาด ทักษะอื่นๆ ที่จำเป็นในการทำงานประจำวัน

การรับรองที่ประสบความสำเร็จจะช่วยให้คุณ:

• รับโปรโมชั่น;
• ยืนยันหมวดหมู่คุณสมบัติสูงสุดที่ได้รับก่อนหน้านี้

อ้างอิง

การรับรองผู้ปฏิบัติงานด้านการศึกษาในปี 2560 จะเป็นไปโดยสมัครใจและมีผลบังคับใช้:

1. บังคับจะครอบคลุมอาจารย์ผู้สอนทุกคนที่ผ่านขั้นตอนมากกว่าห้าปีที่ผ่านมา
2. การรับรองโดยสมัครใจจะจัดขึ้นโดยนักการศึกษาที่ต้องการปรับปรุงคุณสมบัติของพวกเขา

โปรดทราบ: นักการศึกษาที่ต้องการยืนยันหมวดหมู่หรือรับการฝึกอบรมขั้นสูงจะต้องส่งใบสมัครเพื่อรับรองกับสถาบันการศึกษาระดับสูงในระดับหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย ก่อนหน้านี้ได้ยื่นคำร้องต่อองค์การศึกษาภาค

ต่อไปนี้สามารถนับในการมอบหมายหมวดหมู่คุณสมบัติแรก:

• นักการศึกษาที่มีประเภทคุณวุฒิที่สอง
• พนักงานประเภทคุณวุฒิอันดับ 1 ที่ผ่านการรับรองมาแล้วกว่า 5 ปี

ต่อไปนี้สามารถนับในการกำหนดหมวดหมู่คุณสมบัติสูงสุด:

• นักการศึกษาที่ได้รับประเภทแรกเมื่อสองปีที่แล้ว
• พนักงานที่มีคุณวุฒิสูงสุดที่ผ่านการรับรองเมื่อ 5 ปีที่แล้ว

การรับรองบังคับของอาจารย์ผู้สอนในปี 2560 อาจถูกยกเลิกสำหรับพนักงานของสถาบันการศึกษาประเภทต่อไปนี้:

• สำหรับผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานรวมน้อยกว่าสองปี
• พนักงานตั้งครรภ์
• ผู้หญิงที่ลาคลอด;
• ครูที่ขาดงานเป็นเวลานานเนื่องจากการเจ็บป่วยสำหรับพวกเขาการรับรองจะถูกเลื่อนออกไปเป็นเวลาหนึ่งปีซึ่งคำนวณจากช่วงเวลาที่พวกเขากลับไปทำงาน
• หากครูประเภทเหล่านี้แสดงความปรารถนาที่จะได้รับการรับรองโดยสมัครใจหรือบังคับ กฎหมายไม่ได้ห้ามกระบวนการนี้

ดาวน์โหลดเอกสารที่เกี่ยวข้อง:

ระเบียบว่าด้วยการรับรองคณาจารย์

การรับรองคณาจารย์ในปี 2560 ดำเนินการบนพื้นฐานของกฎหมายปัจจุบันซึ่งควบคุมขั้นตอนการรับรองเพื่อยืนยันความเหมาะสมในวิชาชีพ

พื้นฐานทางกฎหมายของขั้นตอนคือ:

• รหัสแรงงาน
• คำสั่งกระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์
• กฎหมายของรัฐบาลกลางและข้อบังคับของรัฐบาล
• อ้างอิง

ตามข้อบังคับปัจจุบัน การรับรองจะมุ่งไปที่:

1. เพื่อกระตุ้นการปรับปรุงระดับวุฒิการศึกษาอย่างต่อเนื่อง
2. การเติบโตส่วนบุคคลและทางวิชาชีพของพนักงานในสถาบันการศึกษา
3. ปรับปรุงคุณภาพงาน
4. โดยคำนึงถึงข้อกำหนดในการจัดตั้งคณาจารย์
5. กำหนดความจำเป็นในการฝึกอบรมขั้นสูง

อ้างอิง

ตามกฎหมายปัจจุบัน เอกสารดังต่อไปนี้จะต้องใช้สำหรับการรับรอง:

1. ใบสมัครจากพนักงานที่ผ่านการรับรองพร้อมลายเซ็นส่วนตัว
2. สำเนาเอกสารรับรองล่าสุด หากมีและไม่ได้ดำเนินการตามขั้นตอนในครั้งแรก
3. สำเนาเอกสารการศึกษา
4. สำเนายืนยันการได้รับรางวัลประเภทคุณสมบัติ
5. สำเนาเอกสารการเปลี่ยนชื่อสกุล หากทำในระหว่างระยะเวลารับรอง
6. คำอธิบายหรือจดหมายรายละเอียดจากสถานที่ทำงานจะต้องยืนยันความสามารถและความสำเร็จของกิจกรรมทางวิชาชีพ

ภายในหนึ่งเดือน สถานที่อยู่อาศัยจะได้รับแจ้งวันรับรอง

โปรดทราบ: หากนักการศึกษามีหมวดหมู่คุณสมบัติสูงสุดอยู่แล้ว การรับรองก็จำเป็นเท่านั้นเพื่อยืนยัน

ในการรับประเภทแรก พนักงานต้อง:

• รู้โปรแกรมสมัยใหม่อย่างสมบูรณ์และนำไปใช้ในทางปฏิบัติ
• อุทิศตนเพื่อพัฒนาคุณภาพการศึกษา
• แสดงให้เห็นถึงความสำเร็จอย่างมืออาชีพ

ต่อไปนี้สามารถสมัครระดับสูงสุด:

• ผู้ที่ได้รับคุณวุฒิวิชาชีพประเภทที่หนึ่ง
• นักการศึกษาแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการใช้วิธีการขั้นสูง
• พนักงานที่ประสบความสำเร็จอย่างมืออาชีพอย่างต่อเนื่อง พยายามใช้ความพยายามของแต่ละคนในการดูดซึมโปรแกรมได้ดีขึ้น

ขั้นตอนการรับรองคณาจารย์ในปี 2560 คืออะไร

ขั้นตอนการรับรองคณาจารย์ในปี 2560 ดำเนินการตามลำดับขั้นตอนที่สะสมเพื่อประเมินกิจกรรมระดับมืออาชีพ

ขั้นเตรียมการ

ในขั้นตอนการเตรียมการจะมีการเตรียมการรับรองผู้ปฏิบัติงานด้านการสอน:

• ที่ส่วนท้ายของสัญญาจ้างงานมีข้อกำหนดเกี่ยวกับความจำเป็นในการรับรองอย่างเป็นระบบ
• ทำรายชื่อพนักงานที่อยู่ภายใต้การรับรองและผู้ที่ได้รับการยกเว้นชั่วคราวด้วยเหตุผลบางประการ
• อนุมัติแผนห้าปีสำหรับการรับรอง
• ดำเนินการอธิบายขั้นตอนวัตถุประสงค์ของขั้นตอน

ขั้นตอนองค์กร:

• นายจ้างจัดทำคำสั่งเกี่ยวกับทีมงานการศึกษาทั้งหมดภายใต้การรับรองโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อยืนยันการปฏิบัติตามตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งหรือปรับปรุงประเภทคุณสมบัติ
• ตามคำสั่ง กำหนดกิจกรรมหลัก เวลา แต่งตั้งผู้รับผิดชอบ และทำคำสั่งที่จำเป็นเพิ่มเติม
• กรอกลักษณะหรือจดหมายโดยละเอียดสำหรับพนักงานการศึกษาแต่ละคนที่ได้รับการรับรอง
• พนักงานได้รับการแนะนำให้รู้จักกับเอกสารที่มีลายเซ็น

ครูที่ไม่เห็นด้วยกับจดหมายรับรองหรือจดหมายรายละเอียดที่เตรียมไว้มีโอกาสที่จะส่งข้อมูลของตนเองเกี่ยวกับกิจกรรมทางวิชาชีพของตนไปยังคณะกรรมการคุณสมบัติ การปฏิเสธที่จะลงนามในเอกสารไม่ได้หมายความว่าได้รับการยกเว้นจากการรับรอง

หากนักการศึกษาปฏิเสธที่จะยืนยันความเหมาะสมทางวิชาชีพหรือการฝึกอบรมขั้นสูง จะถือเป็นการละเมิด วินัยแรงงานและต้องได้รับโทษตามสมควรจนถึงและรวมถึงการเลิกจ้าง

ดำเนินการทดสอบคุณสมบัติเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อให้สอดคล้องกับตำแหน่งที่จัดขึ้น:

ขั้นตอนการรับรองอาจารย์ผู้สอนเกี่ยวข้องกับการทดสอบข้อเขียนในประเด็นต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินกิจกรรมในตำแหน่งของพวกเขา

มีการเสนอคำถามเป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับผู้สมัครเพื่อการฝึกอบรมขั้นสูงและการยืนยันคุณสมบัติ

หลังจากดำเนินการทดสอบดังกล่าวแล้ว กลุ่มผู้เชี่ยวชาญของคณะกรรมการรับรองความถูกต้องจะออกข้อสรุป

การตัดสินใจ:

• ในการตัดสินใจ พวกเขาออกข้อสรุปเกี่ยวกับความสอดคล้องหรือไม่ปฏิบัติตามตำแหน่งที่ถืออยู่
• ในการฝึกอบรมขั้นสูง หากทำการทดสอบตามวัตถุประสงค์ที่สอดคล้องกัน

โปรดทราบ: การรับรองผู้ปฏิบัติงานด้านการสอนในปี 2560 ดำเนินการตามใบสมัครที่ส่งมา หลังจากการทดสอบ คณะกรรมการรับรองจะเป็นผู้ตัดสินใจ ผลเป็นลายลักษณ์อักษรจะออกมาพร้อมกับลายเซ็นของประธานคณะกรรมาธิการ

ไม่เกิน 60 วันนับจากวันที่ส่งใบสมัครเพื่อรับคำตัดสินเป็นลายลักษณ์อักษรของคณะกรรมการ การดำเนินการเพิ่มเติมของพนักงานของสถาบันการศึกษาขึ้นอยู่กับข้อสรุปที่ได้รับ

อ้างอิง

การดำเนินการเพิ่มเติมของพนักงานของสถาบันการศึกษาขึ้นอยู่กับข้อสรุปที่ได้รับ:

1. การตัดสินใจของคณะกรรมการไม่เป็นที่น่าพอใจ สามารถโต้แย้งได้ในศาลหรือในคณะกรรมการข้อพิพาทแรงงาน ต้องยื่นคำร้องเพื่อพิจารณาประเด็นดังกล่าวภายใน 90 วัน นับแต่วันที่ได้รับความเห็นเป็นลายลักษณ์อักษร
2. การตัดสินใจของคณะกรรมการเหมาะสมกับครู พนักงานมีสิทธิที่จะเรียกร้องจากผู้บริหารของเขาให้ขึ้นค่าแรง ย้ายไปยังตำแหน่งที่สูงขึ้น
3. การตัดสินใจเกี่ยวกับความไม่ลงรอยกันของตำแหน่งนั้นพิจารณาโดยฝ่ายบริหาร ณ สถานที่ทำงานของครู พนักงานสามารถ ไฟหรือโอนไปดำรงตำแหน่งอื่น การเลิกจ้างเป็นไปไม่ได้สำหรับกลุ่มผู้มีสิทธิพิเศษทางการศึกษา แม่เลี้ยงเดี่ยว สตรีมีครรภ์

คำสั่งรับรองคณาจารย์

คำสั่งรับรองอาจารย์ผู้สอนออกโดยกระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์ของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 7 เมษายน 2014 ฉบับที่ 276 "ในการอนุมัติขั้นตอนการรับรองเจ้าหน้าที่การสอนขององค์กรที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมการศึกษา"

การเปลี่ยนแปลงหลักในปี 2560 ส่งผลต่อการออกแบบคุณลักษณะที่ส่งไปยังคณะกรรมการรับรอง หัวหน้าคนงานด้านการศึกษามีหน้าที่ให้การประเมินกิจกรรมการทำงานของพนักงานอย่างเป็นกลาง

ผลลัพธ์ของการรับรองจะถูกบันทึกไว้ในแผ่นพิเศษที่แนบมากับเอกสารหลัก ขั้นตอนสามารถเกิดขึ้นได้โดยไม่ต้องมีบุคคลที่ได้รับการรับรอง แต่ครูมีโอกาสที่จะนำเสนอเมื่อผลสุดท้ายเกิดขึ้น

การรับรองครูสำหรับปี 2560-2561 เป็นกฎเกณฑ์และกฎบัตรชุดใหม่ที่สมบูรณ์และดำเนินการและดำเนินการทั้งหมดเป็นสองขั้นตอนซึ่งแต่ละขั้นตอนมีลักษณะและลักษณะเฉพาะของตนเอง ตัวอย่างเช่น ในตอนแรก ครูจะต้องแสดงและแสดงความเหมาะสมทางวิชาชีพทั้งหมดอย่างแน่นอน แต่เฉพาะเมื่อครูต้องการพิสูจน์สิทธิ์ในการได้รับหมวดหมู่ที่ประกาศไว้

สิ่งเดียวที่ไม่เปลี่ยนแปลงคือการตัดสินใจขึ้นอยู่กับผลลัพธ์ของค่าคอมมิชชั่นพิเศษซึ่งประเมินระดับความสามารถของครูที่กำหนด

แต่ในรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับทุกอย่างเพราะที่นี่ทุกอย่างไม่ง่ายอย่างที่คิดในแวบแรก

ประเภทของการรับรอง

ดังที่กล่าวไว้ข้างต้น กระบวนการรับรองครูมีความหลากหลายและจำแนกประเภทเล็กน้อย นี่เป็นการรับรองบังคับและสมัครใจซึ่งแตกต่างกันอย่างมากจากที่อื่น

• ขั้นแรกให้การรับรองที่บังคับ ประเภทนี้แสดงถึงการรับรองซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นโดยไม่มีข้อยกเว้นสำหรับพนักงานทุกคน ควรสังเกตว่าในปี 2561 จะจัดขึ้นตามนวัตกรรมทั้งหมดที่ได้รับการแนะนำและดำเนินการในปี 2560 เป็นเรื่องที่ควรค่าแก่การกล่าวว่าครูทุกคนที่เริ่มต้นอาชีพโดยตรงในปี 2558 ไม่เหมาะสำหรับการรับรองประเภทนี้และครูที่เพิ่งกลับมาจากการลาคลอดก็ไม่ตกอยู่ภายใต้นั้นแม้ว่าจะมีระยะเวลาก่อนหน้า หนึ่งหมดอายุแล้วหรือหมดอายุแล้ว นอกจากนี้ ครูที่ไม่ได้ทำงานด้วยเหตุผลบางอย่างในช่วง 4 เดือนที่ผ่านมาสามารถปฏิเสธการรับรองได้ด้วยเหตุผลทางกฎหมาย
• ประการที่สอง ความสมัครใจ ประเภทนี้แสดงถึงการรับรองโดยตรงสำหรับทุกคนที่ต้องการปรับปรุงหมวดหมู่คุณสมบัติก่อนกำหนด วัตถุประสงค์หลักของการรับรองนี้คือการกระตุ้นการเติบโตทางวิชาชีพในหมู่ครูที่ต้องการความช่วยเหลือจริงๆ หากคุณต้องการเป็นผู้มีส่วนร่วมในการรับรองประเภทนี้ ในปี 2018 คุณต้องเขียนและส่งคำแถลงที่เหมาะสมเกี่ยวกับความปรารถนาและความตั้งใจของคุณ และแน่นอน ส่งไปยังผู้อำนวยการสถาบันการศึกษา ตามกฎแล้วการสมัครจะต้องได้รับการพิจารณาภายในหนึ่งเดือนแต่ไม่เกิน ในกรณีที่คำตอบเป็นบวกจะมีการรวบรวมค่าคอมมิชชั่นพิเศษซึ่งจะตัดสินชะตากรรมในอนาคตของครู ตามกฎหมาย กระบวนการรับรองทั้งหมดใช้เวลาไม่เกิน 2 เดือน หากด้วยเหตุผลบางอย่างครูไม่เห็นด้วยกับคำตัดสินของคณะกรรมการรับรอง เขาก็มีสิทธิเรียกประชุมคณะกรรมการอื่นที่สามารถแก้ไขข้อพิพาทนี้หรือขึ้นศาลได้

อาจเป็นความลับสำหรับทุกคนที่การฝึกอบรมขั้นสูงหมายถึงการเพิ่มขึ้นของค่าจ้าง

กฎระเบียบและข้อบังคับใหม่

ตั้งแต่ต้นปีการศึกษาใหม่ 2560-2561 ครูแต่ละคนต้องทำความคุ้นเคยกับการเปลี่ยนแปลงและการเปลี่ยนแปลงที่แนะนำในประเด็นการรับรอง การเปลี่ยนแปลงและข้อกำหนดใดควรได้รับการตั้งชื่อและสังเกตเป็นอันดับแรก?

เป็นมูลค่าที่กล่าวว่าหลังจากสิ้นสุดระยะเวลาที่กำหนดหรือมากกว่า 1 เดือนผู้สมัครจะต้องได้รับจดหมายแจ้งไปยังที่อยู่บ้านของเขาซึ่งจะมีการระบุสถานที่และเวลาของการรับรองโดยละเอียด ตามกฎแล้วตารางการรับรองสำหรับประเภทแรกและสูงสุดจะได้รับการกำหนดและอนุมัติจากกระทรวงศึกษาธิการล่วงหน้า

อย่างที่คุณเห็น กระบวนการรับรองครูได้ผ่านการเปลี่ยนแปลงร้ายแรงหลายอย่างจริงๆ ซึ่งเจ้าหน้าที่ผู้สอนต้องรับมือ เพราะทุกคนมีประสบการณ์และคลังความรู้ของตนเองอยู่แล้ว

การรับรองนักการศึกษาถือเป็นขั้นตอนปกติและเข้มงวด ล่าสุดขั้นตอนการรับรองครูมีการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อย เป้าหมายหลักของการตรวจสอบระดับมืออาชีพในปัจจุบันคือการพัฒนาคุณภาพการศึกษาในประเทศ จะตรวจสอบคุณสมบัติของพนักงานว่าตรงตามมาตรฐานวิชาชีพได้อย่างไร? สาระสำคัญของขั้นตอนคืออะไร?

อาการรับรองคณาจารย์ดำเนินการเพื่อยืนยันการปฏิบัติตามของพนักงานที่มีตำแหน่งตามการประเมินกิจกรรมทางวิชาชีพ

สำหรับครูชาวรัสเซีย กฎสมัยใหม่มีการรับรองสองประเภท: บังคับและสมัครใจ

การรับรองบังคับใช้กับครูทุกคนและช่วยให้มั่นใจว่าระดับการศึกษาที่มีอยู่แล้วจะยังคงอยู่

ด้วยความช่วยเหลือของครูอาสาสมัคร - สามารถปรับปรุงคุณสมบัติของเขาได้ตลอดจนการเติบโตทางวิชาชีพ ประการแรกการรับรองโดยสมัครใจจะเป็นที่สนใจของพนักงานที่มีเป้าหมายในการขึ้นค่าแรง

ตามที่ Anzor Muzaev รองหัวหน้าหน่วยงานกำกับดูแลการศึกษาและวิทยาศาสตร์ของรัฐบาลกลางกล่าวว่ามาตรการดังกล่าวมีจุดมุ่งหมายเพื่อลดจำนวนครูที่อ่อนแอ

ผลลัพธ์ของ VPR และการสอบ Unified State พบว่าครูบางคนประเมินผลการเรียนสูงเกินไป Anzor Muzaev เชื่อว่าเหตุผลอยู่ที่ความรู้ไม่เพียงพอของครู

โมเดลการตรวจสอบที่คาดการณ์ไว้จะประกอบด้วยสามช่วงตึก:

• การตรวจสอบ ความรู้ตามหัวเรื่อง;
• การตรวจสอบ ทักษะการสอน;
• การตรวจสอบ ลักษณะทางจิตวิทยา.

แบบจำลองนี้ตามที่เจ้าหน้าที่กำหนด สามารถกำหนดระดับความรู้ของครูได้ตลอดจนความสามารถในการนำเสนอเนื้อหา เป็นที่ทราบกันดีอยู่แล้วว่าการรับรองครูดังกล่าวจะเกิดขึ้น ทุกๆสี่ปี

โปรดทราบว่ารูปแบบการรับรองดังกล่าวยังอยู่ระหว่างการพัฒนา อย่างไรก็ตาม บทบัญญัติหลายอย่างทำให้เกิดความไม่พอใจในหมู่ครูอยู่แล้ว ตัวอย่างเช่น ในการประเมินพนักงาน พวกเขาต้องการแนะนำการเขียนเรียงความ แต่ไม่มีความมั่นใจในการประเมินตามวัตถุประสงค์ เนื่องจากไม่มีเกณฑ์ที่ชัดเจน

และที่สำคัญถ้าอาจารย์ไม่ผ่านการรับรองดังกล่าว Rosobrnadzor ขอเสนอ ส่งเขาไป

แม้จะมีการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายที่เข้มงวด แต่ก็หวังว่าแนวทางดังกล่าวในการคัดเลือกครูจะช่วยปรับปรุงคุณภาพการศึกษาโดยทั่วไป

คุณจะพบเอกสารเพิ่มเติม รวมถึงตัวอย่างการกระทำในท้องถิ่นที่จำเป็น (ระเบียบว่าด้วยการรับรอง คำสั่งในการจัดตั้งคณะกรรมการรับรอง ฯลฯ) ในระบบไดเรกทอรี

การรับรองครูในปี 2560: การเปลี่ยนแปลงล่าสุด

การเปลี่ยนแปลงล่าสุดของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 273 เรื่อง "การศึกษาในสหพันธรัฐรัสเซีย" ระบุว่าการรับรองครูในปี 2560 จะดำเนินการในสองขั้นตอน ในขั้นแรก ครูต้องยืนยันการปฏิบัติตามตำแหน่งที่ถือตามความเหมาะสมทางวิชาชีพโดยตรง ขั้นต่อไป - ขั้นที่สองหมายถึงการกำหนดหมวดหมู่ที่เหมาะสมให้กับพนักงานของสถาบันการศึกษา คุณวุฒิสามารถปรับปรุงได้ก็ต่อเมื่อผ่านกรรมาธิการได้สำเร็จ ซึ่งสมาชิกจะทดสอบความรู้และทักษะของครูด้วยตนเอง ในขณะเดียวกันก็กำหนดความสามารถในการสื่อสารกับเด็กและปฏิบัติต่อพวกเขาอย่างเหมาะสม - เหมาะสมกับครู

บทบัญญัติทั่วไปเกี่ยวกับการรับรองครูในรัสเซีย

การรับรองใหม่ของคณาจารย์ในปี 2560 มีผลบังคับใช้กับเจ้าหน้าที่การศึกษาทุกคนโดยไม่มีข้อยกเว้น จำได้ว่าในขณะนี้ในรัสเซียมีการรับรองสองประเภทพร้อมกัน: บังคับและสมัครใจ คนแรกถูกส่งผ่านโดยครูผู้สอนซึ่งจำเป็นต้องทดสอบความรู้โดยตรงตามคำร้องขอของรัฐ คณะกรรมการกำหนดระดับความสามารถในการละลายของครูคนหนึ่ง หลังจากนั้นจะสรุปว่าบุคคลดังกล่าวเหมาะสำหรับประเทศหรือไม่ นั่นคือ ไม่ว่าเขาจะสอดคล้องกับตำแหน่งของเขาหรือเพียงแค่เข้ามาแทนที่คนอื่น

ในขณะเดียวกัน การรับรองโดยสมัครใจจะเป็นที่สนใจของครูผู้สอนที่มีเป้าหมายในการปรับปรุงระดับวุฒิการศึกษาในปัจจุบันเป็นหลัก

ใบรับรองบังคับ: ข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับการประเมินความสามารถในการละลายของครูประเภทนี้

การรับรองภาคบังคับของคณาจารย์ซึ่งเริ่มในปี 2559 จะดำเนินการสำหรับผู้ที่สอบผ่านเมื่อ 5 ปีที่แล้ว ในปี 2560 ครูที่มีหมวดหมู่คุณสมบัติที่มีอยู่และสตรีมีครรภ์ได้รับการยกเว้นจากการรับรองภาคบังคับ

ควรสังเกตว่าการรับรองสามารถละเลยโดยครูเหล่านั้นที่เคยให้บริการในสถาบันการศึกษาในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา การลาคลอดให้สิทธิที่จะได้รับวุฒิการศึกษาและยืนยันความสามารถในการสอนของตนเองหลังจากเริ่มทำงาน สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าอย่างน้อยสองปีต้องผ่านจากช่วงเวลานี้ไปจนกว่าจะได้รับการรับรอง

การรับรองใช้ไม่ได้กับพนักงานของสถาบันการศึกษาที่ขาดงานในช่วง 4 เดือนที่ผ่านมา (และนานกว่านี้) ด้วยเหตุผลหลายประการ สำหรับพวกเขา การรับรองจะกลายเป็นข้อบังคับหลังจากหมดอายุหนึ่งปีปฏิทิน โดยเริ่มตั้งแต่ช่วงเวลาที่พวกเขากลับมาทำงานอย่างเป็นทางการ

การรับรองโดยสมัครใจ : ท่านใดสนใจยืนยันความสามารถครูประเภทนี้

อาจเป็นไปได้ว่าทุกคน (ไม่ใช่แค่ครู - ผู้เชี่ยวชาญคนอื่น ๆ ) ต้องการปรับปรุงระดับคุณวุฒิให้สูงขึ้นโดยมีเป้าหมายในการก้าวขึ้นบันไดอาชีพและปรับปรุง ผู้ที่ต้องการพัฒนาตนเองจะสนใจการรับรองโดยสมัครใจ รูปแบบใหม่ของการรับรองครูในปี 2560 โดยทั่วไปมีหลายวิธีคล้ายกับระเบียบที่คุ้นเคยอยู่แล้ว

หากเรากำลังพูดถึงด้านการศึกษา โดยเฉพาะครูที่ต้องการพัฒนาคุณวุฒิ จะต้องขอความช่วยเหลือในการแก้ไขปัญหานี้โดยตรงจากผู้บังคับบัญชาของเขาก่อน แล้วจึงเขียนใบสมัครที่เหมาะสม เอกสารดังกล่าวควรชี้แจงอย่างชัดเจนว่าจะดำเนินการรับรองโดยสมัครใจเพื่อสร้างหมวดหมู่คุณสมบัติใหม่

การรับรองโดยสมัครใจจะเป็นที่สนใจทั้งสำหรับครูที่ไม่มีหมวดหมู่และสำหรับครูที่มีใบรับรองอยู่แล้ว แต่ในขณะเดียวกัน พวกเขายังมีโอกาสเติบโต

เพื่อให้ได้อันดับสูงสุด คุณต้องเป็นครูที่ไม่เพียงแต่มุ่งมั่นเท่านั้น แต่ยังได้รับหมวดหมู่แรกก่อนหน้านี้ด้วย โปรดทราบว่าจากช่วงเวลานั้นจนถึงการเพิ่มขึ้นครั้งต่อไปควรมีอย่างน้อยสองปี

ในเวลาเดียวกัน เราไม่สามารถพูดได้ว่าหมวดหมู่สูงสุดนั้นถูกกำหนดให้กับครูที่มีอยู่แล้ว ในกรณีของพวกเขา พวกเขายืนยันคุณสมบัติที่ได้รับก่อนหน้านี้ หมวดหมู่ออกให้เป็นเวลา 5 ปีหลังจากนั้นไม่ต้องขยายอีกต่อไป

ใบรับรองเป็นอย่างไร

การรับรองครูบังคับในปี 2560 ในรัสเซียดำเนินการภายใต้การควบคุมของคณะกรรมการรับรองพิเศษ องค์ประกอบของมันถูกสร้างขึ้นจากตัวแทนขององค์กรการศึกษา หัวหน้าซึ่งยืนยันคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการ อนุมัติองค์ประกอบ: ประธาน รอง เลขานุการ และสมาชิกคนอื่น ๆ ของคณะกรรมาธิการ ในวันที่แต่งตั้งจะมีการประชุมคณะกรรมการ

การรับรองโดยสมัครใจหมายถึงการสมัครเบื้องต้นจากพนักงานเอง มันบ่งบอกถึงตำแหน่งและประเภทปัจจุบันของเขา คณะกรรมการจะตรวจสอบความรู้ของอาจารย์ในวันที่นัด

การตรวจสอบใบสมัครอาจใช้เวลาถึง 30 วัน หลังจากนั้นจะมีการออกค่าคอมมิชชั่น ระยะเวลาของการรับรอง รวมทั้งการออกคำตัดสินขั้นสุดท้ายของคณะกรรมาธิการ ไม่เกิน 60 วัน

ผลการรับรอง

หากครูไม่เห็นด้วยกับคำตัดสินของคณะกรรมการเพียงบางส่วนหรือทั้งหมด เขามีโอกาสที่จะโต้แย้งข้อสรุปในศาล อีกทางเลือกหนึ่งคือการสร้างค่าคอมมิชชั่นพิเศษเกี่ยวกับข้อพิพาทแรงงาน ครูมีเวลา 90 วันนับจากวันที่ออกความคิดเห็นเพื่อโต้แย้งผล

ในทางกลับกัน หากผลการรับรองเป็นที่น่าพอใจอย่างมากต่อพนักงานของสถาบันการศึกษา ในกรณีนี้ ตัวเขาเองที่กลับไปทำงานและนำเสนอบทสรุปของคณะกรรมการต่อหัวหน้า อาจต้องเพิ่มขึ้น