กรรมการผู้จัดการ ChMK PJSC: “การพัฒนาคุณภาพเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเรา ผู้อำนวยการคนใหม่ของ Izhstal ได้รับคำสั่งให้เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กร

เป็นเวลาหลายเดือนแล้วที่ปัญหาหลักประการหนึ่งของ Chelyabinsk คือการปล่อยบรรยากาศจากผู้ประกอบการอุตสาหกรรม ศูนย์ภูมิภาคถูกข่มเหงมาเป็นเวลานานและจนกระทั่งเมื่อไม่นานมานี้ก็ไม่ชัดเจนว่าใคร เป็นเรื่องที่ "เข้าใจยาก" - เพราะเมื่อชาวเมืองคนหนึ่งทำบาปโดยเฉื่อยที่ ChEMK พูดที่ ChEMK เห็นได้ชัดว่าเขาไม่ได้ตระหนักถึงงานขนาดยักษ์ที่ทำในโรงงานไฟฟ้าเพื่อลดการปล่อยมลพิษและสารอันตรายที่มีอยู่ในพวกเขา

อันเป็นผลมาจากการทำงานอย่างหนักของหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อระบุ "คนบ้า" สำนักงานอัยการของภูมิภาคเชเลียบินสค์ ได้ยื่นฟ้องคดีอาญาเกี่ยวกับข้อเท็จจริงของการปล่อยมลพิษที่โรงงานเพื่อผลิตผลิตภัณฑ์โค้กของบริษัท Mechel Coke (ส่วนหนึ่งของ Mechel Group) และดังที่พวกเขากล่าวไว้ในโอกาสนี้ว่าประธานคณะกรรมการของ Mechel PJSC ซึ่ง รวมถึงโรงงานโลหะ Chelyabinsk Igor Zyuzin อย่างไร แจ้ง Znak.com ได้พูดคุยกับผู้ว่าการ Boris Dubrovsky

สำหรับเราดูเหมือนว่ามันไม่เกี่ยวกับ Igor Vladimirovich ที่เคารพเจ้าของกลุ่มวิสาหกิจไม่สามารถติดตามทุกสิ่งได้และนักโลหะวิทยาผู้มีอิทธิพลไม่ได้คิดที่จะวางยาพิษ Chelyabinsk แต่ในขณะเดียวกันก็จะไม่ เจ็บใจไปถามกรรมการ ChMK โดยตรงเลย ผู้กำกับที่ Mechel ค่อนข้างใหม่

เมื่อสิ้นเดือนกันยายนปีที่แล้ว Anatoly Shchetinin วัย 59 ปีได้รับแต่งตั้งให้เป็นกรรมการผู้จัดการคนใหม่ของโรงงานโลหะวิทยา Chelyabinsk ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ Mechel Group แทนที่จะเป็น Rashid Nugumanov วัย 58 ปี

ชีวประวัติของผู้กำกับคนใหม่ตามบริการกดของ ChMK นั้นค่อนข้างคุ้มค่า ในปี 1984–2001 เขาเปลี่ยนจากหัวหน้าคนงานอ่าวบรรจุขวดไปเป็นรองหัวหน้าคนแรกของแผนกผลิตของ Chelyabinsk Iron and Steel Works จากนั้นเขาก็มุ่งหน้าไปที่โรงงาน Yuzhuralnickel และโรงงาน Chelyabinsk ที่มีพื้นเหล็กทำโปรไฟล์ ดำรงตำแหน่งอาวุโสที่ EvrazHolding LLC กลับมาที่ ChMK อีกครั้ง ทำงานในโรมาเนียในตำแหน่งกรรมการผู้จัดการของโรงงานเหล็ก Dactyl Steel Ocelu Rosu (บริษัทย่อยของ Mechel) ตั้งแต่เดือนธันวาคม 2555 ถึงกันยายน 2559 เขาจัดการ OAO Izhstal (ส่วนหนึ่งของ Mechel Group)

แต่เห็นได้ชัดว่ามีบางอย่างเกิดขึ้น บุคลิกภาพของ Anatoly Petrovich เปลี่ยนแปลงไปอย่างลึกซึ้ง - ในขั้นตอนเหล่านั้น น่าจะเป็นชีวประวัติของเขา เมื่อเขาออกทัวร์ห่างจาก Chelyabinsk อาจมีบางอย่างเกิดขึ้นกับชายคนหนึ่งในโรมาเนีย เขารู้สึกตื้นตันใจกับความคิดแปลกๆ บางอย่าง

นอกจากความชั่วร้ายด้านสิ่งแวดล้อมแล้ว Anatoly Petrovich ยังไม่เห็นสิ่งใดที่โดดเด่นเป็นพิเศษ ยกเว้นว่าเขากำลังจะเลิกจ้างคนงานประมาณพันคนที่เมเชล แม้ว่าก่อนหน้านี้พวกเขาคุยกันประมาณสองพันคน

พูดคุยเกี่ยวกับบาดแผลแล้วพวกเขาก็เริ่มขึ้นเกือบจะในทันทีหลังจากได้รับการแต่งตั้งจาก Shchetinin 20 กันยายน 2559 บนเว็บไซต์ 74.ru ส่งผู้อำนวยการคนใหม่และเมื่อวันที่ 30 กันยายนที่ "ลูกสาว" ของเว็บไซต์เดียวกัน - Chel74.ru - ประกาศ : “โรงงานโลหะวิทยา Chelyabinsk (ส่วนหนึ่งของกลุ่ม Mechel) กำลังเตรียมการลดจำนวนพนักงานจำนวนมาก Chel.ru ได้รับแจ้งเกี่ยวกับสิ่งนี้โดยผู้ใช้ - พนักงานขององค์กร เรากำลังพูดถึงการเลิกจ้างคนสองพันคน จดหมายถูกส่งไปยังหัวหน้าแผนกของโรงงานโดยขอให้เตรียมรายชื่อสำหรับการเลิกจ้างภายในวันที่ 27 กันยายน

ในขณะเดียวกัน Anatoly Shchetinin กรรมการผู้จัดการของ ChMK ได้แจ้งกระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจของภูมิภาคว่าไม่มีแผนการเลิกจ้างจำนวนมากในองค์กร.

และท้ายที่สุดแล้วชายคนนั้นไม่ได้โกหก - พวกเขาไม่ได้ตัดสองพัน แต่เพียงประมาณหนึ่งพันเท่านั้น การลดลงครั้งใหญ่เหล่านี้คืออะไร การเพิ่มประสิทธิภาพที่ง่ายมาก ...

ในฟอรั่มของคนงาน ChMK บนเว็บไซต์ Peekaboo ภายใต้หัวข้อ "ฉันถูกทรมานด้วยความสงสัยที่คลุมเครือเกี่ยวกับอุตสาหกรรมในเชเลียบินสค์และรัสเซีย..."มีการกล่าวถึงศิลปะของ Shchetinin นี่เป็นเพียงไม่กี่รายการ - ด้วยการรักษาตัวสะกดและเครื่องหมายวรรคตอนของผู้เขียน และคุณสามารถทำความคุ้นเคยกับข้อความที่เหลือได้ ลิงค์ :

“ChMK ไม่เพียงแต่วางแผนที่จะลดลง 14% แต่จะลบหอพัก วังแห่งวัฒนธรรม และโครงการทางสังคมอื่นๆ ออกจากงบดุล Shchetinin ปฏิเสธทั้งหมดนี้ - นี่คือสไตล์การทำงานของเขา ข้างหลังเขาคือ 50% ของคนงานที่ปรับโครงสร้างใหม่ของ Izhstal…”;

“เหมือนไม่มีบาดแผล พวกเขาแค่โกหก เราได้รับคำสั่งอย่างเปิดเผยให้หางานทำเจ้าเล่ห์ ตอนนี้คนแรกที่ถูกตัดออกคือผู้รับบำนาญที่มีอายุมากกว่า 55 (ผู้หญิง) และ 60 (ผู้ชาย) พวกเขาไม่รู้วิธีลงโทษคนงานอีกต่อไป การปราบปรามที่แท้จริงกำลังดำเนินอยู่ เลวร้ายยิ่งกว่าในโซน โดยทั่วไป พวกเขามาถึงจุดยืนด้านความปลอดภัยในห้องอาบน้ำแล้ว และพวกเขาตรวจสอบบัตรผ่าน หากบุคคลนั้นไม่ผ่าน พวกเขาจะถูกเขียนและลงโทษ คำถามคือเราจะผ่านกระดานหมากรุกได้อย่างไร หากไม่มีบัตรผ่านหรืออะไร แค่มาที่ร้านโดยไม่ได้ทำอะไรเลย เปลี่ยนชุดคลุมแล้วไปที่ร้านเพื่อทำอะไร

“ ในขั้นตอนต่อไปของ "การปรับโครงสร้าง" เห็นได้ชัดว่าอยู่ใต้ฝักบัวบัตรผ่านจะถูกตรวจสอบ เราทุกคนจะต้องใส่พาสในตูด ได้เวลาเริ่มเตรียมความพร้อมสำหรับผู้ที่วางแผนจะทำงานต่อไป...”;

“ดูเหมือนว่าตัวเขาเองน่าจะอายุเกิน 60 ปีแล้ว บางทีอาจถึงเวลาที่เขาต้องเกษียณแล้ว แล้วก็มีความเห็นว่าเขาได้ขยับความคิดของเขาแล้วถ้าเขาทำเช่นนี้ และในอิซสทาล พวกเขาอาจจะแยกทางกันเมื่อเขาจากไปที่นั่น ประเภทผู้สูงอายุ!!!”;

“เป็นไปได้ว่าการเปลี่ยนแปลงต้องการการเสียสละ แต่สิ่งที่เกิดขึ้นที่ ChMK คือความหยาบคายและความอัปยศอย่างอาละวาด มีการรายงานรายละเอียดใหม่ ๆ ของชีวิตที่ ChMK ทุกวัน นี่คือความสนุกครั้งใหม่ - ตามคำสั่งของ Regime Service มีการรวบรวมรายชื่อคนงานที่สามารถเข้าสู่การจัดการโรงงานได้ ดังนั้นจงวางพลปืนกลมือเข้ามุมมากขึ้นแล้วปล่อยให้สุนัขเลี้ยงแกะไปรอบ ๆ !!! และทุกอย่างเรียบร้อยดี! ไม่มีใครแม้แต่จะขึ้นมา พวกเขาบอกว่า คนงานในห้องควบคุมสามารถเคลื่อนตัวไปตามทางหนีไฟเท่านั้น อยู่ใจกลาง - LOW-WAY!!! ใครจะไปรู้ - คุณสามารถขึ้นลิฟต์ได้”;

“ ฉันสงสัย - คุณ Shchetinin คิดว่าความทรงจำแบบไหนหลังจากทำงานของเขา? สำหรับฉันดูเหมือนว่าพวกเขาจะเรียกผู้ขุดหลุมฝังศพของ ChMK หาก Nugumanov (รุ่นก่อน) จำได้ด้วยคำพูดที่อ่อนโยนแล้วที่นี่ ((((โรงงานภายใต้การนำดังกล่าวจะเป็นเรือคายัค ChMK จะเผชิญกับชะตากรรมของ ChTZ คุณอ่านชีวประวัติของผู้กำกับและทุกที่หลังจากการล่มสลายของเขา . .. Izhstal ลดลง 60 !!!% แม้ว่าเขาจะบอกว่าการผลิตเพิ่มขึ้น 2.5 เท่าสถานการณ์ที่ไม่แข็งแรงที่โรงงานทุกคนทรยศผู้ต้องสงสัยในบาปมหันต์ทั้งหมดโดยเฉพาะอย่างยิ่งกลัวการรั่วไหลของข้อมูลปฏิเสธทุกอย่างอีเมล ไม่ได้รับเกียรติอีกต่อไป ฉันเสนอให้ส่งนกพิราบทางไปรษณีย์ Chelyabinsk และเคยอยู่ในเมืองที่มีการเคลื่อนไหวประท้วงสูง ดูเหมือนว่าการเคลื่อนไหวจะเริ่มเร็ว ๆ นี้ ... ";

“คน 40 คนถูกเลิกจ้างต่อวัน โรงสี 780 และ 240 จะปิดทำการในวันที่ 01/01/2017, Shchetinin กำลังกวาดด้วยไม้กวาด, ผู้เชี่ยวชาญเขียนเจตจำนงเสรีของตนเองที่จะออกไปและจะไม่มีใครทำงาน แต่เขาแนะนำการออกกำลังกายตั้งแต่ 11.00 ถึง 11.10 น. เป็นการเยาะเย้ยที่สมบูรณ์!

แต่นายเชตินินยังแปลกอยู่หรือเปล่า? มันแปลกและอย่างไร ตัวอย่างเช่น เขาวาดภาพหัวรถจักรดีเซลที่ขนส่งผลิตภัณฑ์ของ Mechel ทั่วอาณาเขตขององค์กรด้วยสีส้ม ทำไมในสีส้มถึงเป็นแฟชั่น? พระเจ้ารู้ บางทีเขาอาจจะตื้นตันกับความคิดของชาวยูเครนคนแรก - Yushchenko-Tymoshenko Maidan ซึ่งเห็นได้ชัดว่ากลุ่มคนงานที่หิวโหยจะถูกไล่ออกโดยเขาจะออกมา

อย่างไรก็ตาม หัวรถจักรดีเซลสีส้มไม่ใช่สิ่งที่แปลกประหลาดที่สุดในพฤติกรรมของ Anatoly Shchetinin แน่นอนว่าฤดูกาลที่ได้รับความนิยมคือลูกหมูและไก่กระทงจากการหล่อของ Kasli

Anatoly Petrovich นำเสนอต่อหัวหน้าแผนกที่ทำให้เขาพอใจกับการแสดงของพวกเขา ... ไก่ที่ดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญของงานฝีมือแบบดั้งเดิมจากเมือง Kasli

และสำหรับผู้ที่ไม่พอใจ - จากการคัดเลือกเดียวกัน ... หมู

นี่คือจุดที่คนได้รับการรับรู้ถึงความเป็นจริงว่าในพื้นที่ที่รุนแรงที่สุดของ Chelyabinsk ที่รุนแรง - โลหการ - บริจาคไก่งวงเป็นสัญลักษณ์ของการสรรเสริญ อะไรนะ หัวหน้าฝ่ายผลิต หัวหน้า จะกลับบ้านแล้วพูดว่า: “เมียกับผมกลายเป็นไก่ คุณยินดีกับผมไหมที่รัก”

และพวกเขาให้ไก่เหล่านี้จากการคัดแยกอย่างไร? ผู้กำกับขึ้นมาบนเวทีและพูดว่า: “ เรียน Ivan Petrovich! เวิร์กชอปของคุณประสบความสำเร็จอย่างสูง! สำหรับสิ่งนี้ ฉันตัดสินใจจะโกรธคุณจากก้นบึ้งของหัวใจ คุณคือไก่ที่ฮัมบูร์กของเรา!”ฉันไม่รู้เกี่ยวกับคุณเพื่อนรัก แต่เราอยากได้หมู ...

เราอาจเข้าใจผิด แต่เรากล้าที่จะสรุปว่าช่วงเวลาทั่วไปในพฤติกรรมที่แปลกประหลาดของผู้กำกับสองคน - เมเชลคนปัจจุบันและอดีต ChZK - มีรากฐานมาจากไดอะเนติกส์เนื่องจากเรียกอีกอย่างว่า "นิกายผู้ประสบความสำเร็จ" ซึ่งสมัครพรรคพวกส่วนใหญ่เป็นผู้บริหารระดับสูงและผู้ประกอบการ

ลองนึกภาพว่าเรื่องอื้อฉาวจะเกิดขึ้นได้อย่างไร หากปรากฎว่าผู้อำนวยการของอุตสาหกรรมยักษ์ใหญ่อย่าง Chelyabinsk Iron and Steel Works ถูกดึงดูดเข้าสู่นิกายเผด็จการที่ใดที่หนึ่งในโรมาเนีย ท้ายที่สุดคนเหล่านี้มีหน้าที่ไม่เพียง แต่ต้องแบ่งปันเงินกับ "บิดาแห่งคริสตจักรไซเอนโทโลจี" เท่านั้น แต่ยังรวมถึงความลับและความลับทางอุตสาหกรรมการค้าและความลับทั้งหมด

นอกจากนี้ลำดับชั้นสูงสุดของไซเอนโทโลจียังเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับหน่วยข่าวกรองต่างประเทศและเมเชลมีความสำคัญในการป้องกัน ...

แต่ถึงแม้ว่าเราจะผิดและไม่จำเป็นต้องให้ความสนใจกับหน่วยข่าวกรองของเราต่อผู้อำนวยการ บางทีเราควรดึงความสนใจของแพทย์หรือไม่? ไม่อย่างนั้นก็ไม่ถึงชั่วโมงที่คนจะโยนบางสิ่งบางอย่างออกไปจากความผิดปกติที่ไม่เป็นอันตราย - จากหัวรถจักรดีเซลสีส้มและไก่งวงกับลูกสุกร - ไปสู่ความบ้าคลั่งที่แท้จริงและไม่สำคัญว่าหัวหน้าองค์กรที่มั่นคงจะถูกนำออกไปหรือไม่ ในรถสีขาวสู่บ้านแห่งความเศร้าโศก วางไว้ในวอร์ดเดียวกับนโปเลียน ซีซาร์ และซูซิน

คดีที่เมเชลยังคงรักษาได้ ที่รัก Igor Vladimirovich Zyuzin!

ชื่อของหนึ่งในองค์กรที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ - Chelyabinsk Iron and Steel Works - ไม่ทิ้งหน้าฟีดข่าวระดับภูมิภาคและรัฐบาลกลางในวันนี้ เราได้พบกับ กรรมการผู้จัดการ ChMK PJSC Anatoly Shchetininซึ่งไม่เพียงแต่พูดถึงผลงานของยักษ์ใหญ่ด้านโลหะวิทยาในปี 2560 เท่านั้น แต่ยังตอบคำถามที่ "อึดอัด" อีกด้วย

เทคโนโลยีและการเติบโต

โรงงานโลหะวิทยา Chelyabinsk ได้รับความสนใจเพิ่มขึ้นเมื่อเร็วๆ นี้จากชาวเมือง Chelyabinsk หน่วยงานในเมืองและระดับภูมิภาค และหน่วยงานกำกับดูแล บริษัท ถูกดุเรื่องการปล่อยมลพิษ ได้รับการยกย่องสำหรับการริเริ่มการเปิดกว้างด้านสิ่งแวดล้อมและผลการปฏิบัติงาน คุณคิดอย่างไร: ปีนี้เป็นปีที่ดีสำหรับคุณหรือไม่?

จากมุมมองของการผลิตก็ไม่เลว เหนือสิ่งอื่นใด ผลผลิตสูงสุดของผลิตภัณฑ์เหล็กแผ่นรีดได้รับการบันทึกที่โรงสีรางและบีมที่ทันสมัยของเรา วันนี้งานของโครงการลงทุนหลักของเราในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาได้รับแรงผลักดันพร้อมผลตอบแทนทางเศรษฐกิจที่มั่นคง ฉันต้องการเน้นว่านี่เป็นเทคโนโลยีการผลิตล่าสุดที่ให้ความปลอดภัยด้านสิ่งแวดล้อมในระดับสูง

โรงสีรางและบีมถูกกำหนดให้เป็นโครงการลงทุนหลักของโรงงานมาโดยตลอดในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาด้วยเงินลงทุนมากกว่า 700 ล้านดอลลาร์ ในเวลาเดียวกัน ปริมาณการผลิตในขั้นต้นก็มีน้อย ในปี 2560 คุณได้ประกาศว่าโรงสีรางและบีมกำลังจะถึงขีดความสามารถในการออกแบบแล้ว คุณจัดการโหลดการผลิตได้เท่าไรในระหว่างปี?

จนถึงปัจจุบัน เราได้เชี่ยวชาญการผลิตโปรไฟล์โลหะรีดมากกว่า 50 รายการ โดย 4 รายการเป็นราง เราได้เพิ่มการจัดหาผลิตภัณฑ์รถไฟให้กับพันธมิตรหลักของเรา - Russian Railways - จัดส่งราง 330,000 ตันให้เขา เติบโตสัมพันธ์กับปีที่แล้วประมาณร้อยละ 22 ในปี 2560 คานรางของเราได้รับการยอมรับว่าเป็นหนึ่งในโครงการนำเข้า-ทดแทนที่ดีที่สุด โดยอ้างอิงจาก Russian Union of Industrialists and Entrepreneurs ความสามารถของโรงสีและการเลือกสรรที่หลากหลายทำให้เป็นไปได้ในปัจจุบันที่จะตอบสนองความต้องการภายในประเทศสำหรับการดำเนินการตามโครงการทดแทนการนำเข้าของรัฐบาลกลาง และพัฒนาทิศทางการส่งออกอย่างแข็งขัน

- ตอนนี้โรงงานปฏิบัติตามกลยุทธ์การพัฒนาอะไรบ้าง?

วันนี้เราไม่ได้ทำงานเพียงเพื่อเพิ่มปริมาณการผลิต การพัฒนาคุณภาพเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเรา: นโยบายการผลิตที่สมดุลและการกระจายความสามารถในกิจกรรมของโรงงาน นอกจากการขยายสายผลิตภัณฑ์ของโรงสีรางและคานแล้ว เราได้เปิดตัวพื้นที่ที่มีแนวโน้มเพิ่มขึ้นอีกหลายรายการตามความต้องการของตลาด

เราตัดสินใจขยายกลุ่มผลิตภัณฑ์อาคารและจัดการการผลิตคานเชื่อม การเปิดตัวไซต์ใหม่ทำให้ ChMK เป็นองค์กรเดียวในรัสเซียที่ผลิตทั้งคานรีดร้อนและคานเชื่อมจากโลหะที่ผลิตขึ้นเอง

ในช่วงปลายปีได้เริ่มสายการผลิตใหม่สำหรับการผลิตคานลูกฟูก อุปกรณ์ที่ตรงตามข้อกำหนดที่ทันสมัยที่สุดช่วยให้สามารถผลิตคานลูกฟูกที่มีรูปแบบต่างๆ

นอกจากนี้เรายังขยายการแบ่งประเภทและเพิ่มปริมาณการผลิตอุปกรณ์วัด การทำเช่นนี้ บริษัทได้จัดสถานที่ผลิตใหม่ พร้อมกับเครื่องจักรพิเศษสองโหล

400 ล้านเพื่อสิ่งแวดล้อม

เรารู้ว่าคุณมีตำแหน่งนักวิชาการของ Academy of Engineering Sciences แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย, ปริญญาทางวิชาการของ Doctor of Technical Sciences, Doctor of Technology and Engineering ฐานทางวิทยาศาสตร์ช่วยในการดำเนินโครงการใหม่ที่โรงงานโลหะวิทยา Chelyabinsk หรือไม่?

มีความปลอดภัยในตัวเลข ฉันทำได้แค่บอกทิศทางในการทำงานและแนะนำว่าควรหาเงินสำรองที่ไหน จะสามารถครอบครองช่องไหนเพิ่มเติมในตลาดได้บ้าง เราจ้างวิศวกรที่เก่งที่สุดบางส่วนในพื้นที่หลังโซเวียตทั้งหมด ซึ่งสามารถสร้างและใช้เทคโนโลยีที่ไม่เหมือนใคร ในเดือนกรกฎาคม 2017 มีเหตุการณ์ที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อนที่โรงงานแห่งนี้ นักโลหะวิทยาของเราหล่อหลอมโลหะขนาดใหญ่พิเศษจากเหล็กกล้าเกรดพิเศษที่มีน้ำหนัก 50 ตัน ผลิตภัณฑ์ดังกล่าวสามารถหลอมโดยองค์กรเดียวในโลกได้ เนื่องจากการผลิตต้องใช้อุปกรณ์สำหรับการหลอมเหล็กคุณภาพสูงในปริมาณที่ต้องการและโซลูชันทางวิศวกรรมที่ไม่ได้มาตรฐานพร้อมๆ กันเพื่อเทเหล็กนี้ลงในแม่พิมพ์และต่อมา ระบายความร้อน

โรงงานผลิตแท่งโลหะขนาดใหญ่มาก่อน แต่น้ำหนักสูงสุดคือ 17.5 ตัน เทคโนโลยีการผลิตใหม่จากเกรดเหล็กพิเศษจะช่วยให้เราเข้าสู่ส่วนใหม่ของตลาดผลิตภัณฑ์ขนาดใหญ่และจัดหาทั้งตลาดในประเทศและเพื่อการส่งออก วันนี้ แท่งโลหะขนาด 50 ตันของโรงงานได้รับการจัดส่งเป็นแท่งเหล็กให้กับองค์กรอื่นในแผนกโลหะวิทยาของ Mechel - โรงงาน Uralskaya Kuznitsa ที่ Uralkuz ผลิตภัณฑ์ประเภทใหม่สำหรับองค์กรผลิตจากช่องว่าง - การตีขึ้นรูปขนาดใหญ่ซึ่งเป็นที่ต้องการอย่างมากในด้านวิศวกรรมเครื่องกล

- ในระหว่างปีโรงงานมีข้อเรียกร้องทางนิเวศวิทยาเป็นจำนวนมาก ...

เราดำเนินงานอย่างเป็นระบบเพื่อลดผลกระทบจากการผลิตทางโลหะวิทยาต่อสิ่งแวดล้อม มาตรการด้านสิ่งแวดล้อมในองค์กรดำเนินการในทุกด้าน: อากาศ น้ำ การกำจัดของเสีย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของโครงการด้านสิ่งแวดล้อมใหม่ เราได้เพิ่มการรีไซเคิลของเสียที่มีธาตุเหล็ก ปริมาณการประมวลผลเพิ่มขึ้นเป็นสองล้านตันต่อปี ซึ่งจะช่วยลดปริมาณขยะอุตสาหกรรมที่ทิ้งของโรงงานได้อย่างมาก โดยคำนึงถึงสถานการณ์ด้านสิ่งแวดล้อมที่ยากลำบากในเชเลียบินสค์ เราเลิกใช้ยานพาหนะอุตสาหกรรมจำนวน 200 คันซึ่งมีอายุการใช้งานยาวนานกว่า 10 ปี

คุณบอกว่าในปีที่ผ่านมาคุณใช้เงิน 400 ล้านรูเบิลไปกับการซ่อมแซมอุปกรณ์ป้องกันสิ่งแวดล้อม นี่หมายความว่าเปลี่ยนตัวกรองหรือไม่?

ในการประชุมเชิงปฏิบัติการทั้งหมดขององค์กร เราได้ดำเนินการปรับปรุงใหม่ทั้งหมด ซึ่งลดผลกระทบของการผลิตต่อสิ่งแวดล้อมให้เหลือน้อยที่สุด หน่วยที่ดักจับมลพิษได้รับการทดสอบอย่างกว้างขวางและได้รับการตกแต่งใหม่อย่างพิถีพิถัน ซึ่งช่วยให้แน่ใจได้ว่าการทำงานของเครื่องจะเป็นไปตามข้อกำหนดด้านสิ่งแวดล้อมขั้นสูง ในปัจจุบัน ฝุ่นที่สร้างขึ้นได้ถึง 99% จะถูกดักจับในหน่วยจำนวนหนึ่ง

ในแง่ของการเก็งกำไรด้านสิ่งแวดล้อมรอบๆ องค์กรขนาดใหญ่ของเชเลียบินสค์ ซึ่งตอนนี้เราทุกคนต่างเป็นพยานอยู่ ข้าพเจ้าอยากจะสังเกตว่าในช่วง 20 ปีที่ผ่านมา โรงงานได้ลดการปล่อยสู่อากาศในชั้นบรรยากาศ 4.5 เท่า โรงงานผลิตหลายแห่งหยุดการผลิต โรงถลุงเหล็กไฟฟ้าที่ล้าสมัยและรีดออกจากการดำเนินงาน มาตรการนี้เทียบได้กับการปิดโรงงานโลหะวิทยาทั้งหมดซึ่งมีปริมาณการผลิตเหล็ก 4 ล้านตันต่อปี

เราเป็นโรงงานโลหะวิทยาแห่งแรกในรัสเซียที่เปิดตัวโรงงานซินเตอร์แห่งใหม่ซึ่งเป็นไปตามมาตรฐานด้านสิ่งแวดล้อมสมัยใหม่อย่างเต็มที่ โรงงานเผาผนึกเก่าที่มีผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมสูงได้เลิกใช้แล้ว

โรงงานโลหะวิทยา Chelyabinsk ประสบความสำเร็จในการดำเนินโครงการภายใต้พิธีสารเกียวโตเพื่อลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสู่ชั้นบรรยากาศโรงงานดังกล่าวได้กลายเป็นหนึ่งในผู้นำในกลุ่มวิสาหกิจของรัสเซียในแง่ของการลด

จนถึงปัจจุบัน การปล่อยมลพิษของโรงงานสู่ชั้นบรรยากาศเทียบได้กับผลกระทบของการทิ้งขยะในเมือง มีเพียงเราเท่านั้นที่ลดเปอร์เซ็นต์ของสารอันตรายในการปล่อยมลพิษ ในกรณีนี้คือเศษส่วนที่เป็นผง ซึ่งมีเพียง 10% เท่านั้น ที่เหลือคือคาร์บอนไดออกไซด์ (80%) และไนโตรเจน (10%) ด้วยพื้นที่ขนาดใหญ่ขององค์กร ความห่างไกลจากตัวเมืองและลมพัดแรง เราพูดได้อย่างมั่นใจว่าการปล่อยมลพิษจะกระจายไปทั่วอาณาเขตของโรงงานและในทิศทางของ Balandinsky เป็นหลัก

- มีอะไรอีกบ้างที่วางแผนจะทำในแง่ของสิ่งแวดล้อม?

นับตั้งแต่ บริษัท กลายเป็นส่วนหนึ่งของ Mechel Group มีการลงทุนมากกว่า 70 พันล้านรูเบิลในการปรับปรุงการผลิตให้ทันสมัยรวมถึง 5 พันล้านรูเบิลในมาตรการป้องกันสิ่งแวดล้อม ตอนนี้เราได้เข้าร่วมในโครงการนำร่องที่มุ่งปรับปรุงสถานการณ์ด้านสิ่งแวดล้อมในภูมิภาคแล้ว ในอนาคตอันใกล้จะมีการจัดทำร่างข้อตกลงระหว่างรัฐบาลของภูมิภาคว่าด้วยความร่วมมือด้านนิเวศวิทยา ภายในกรอบการทำงาน โรงงานจะรับภาระหน้าที่เพิ่มเติมในการปรับปรุงความเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมของการผลิต และจะมีการพัฒนามาตรการเพื่อปรับปรุงองค์กรให้ทันสมัยยิ่งขึ้น

ใน Chelyabinsk ช่วงเวลาของ NMU ไม่หยุดนิ่งวันนี้องค์กรต้องรับผิดชอบในกรณีที่มีการละเมิดมาตรฐานด้านสิ่งแวดล้อมหรือไม่?

ความรับผิดชอบส่วนบุคคล. จนถึงการเลิกจ้างผู้จัดการที่ปล่อยมลพิษสูงกว่าที่อนุญาต

สำหรับเฮลิคอปเตอร์และเครื่องปฏิกรณ์

มีตำนานเกี่ยวกับทัศนคติพิเศษของคุณในการสั่งซื้อทุกอย่าง พนักงานรู้สึกอย่างไรกับการเอาใจใส่อย่างใกล้ชิดต่อสิ่งอำนวยความสะดวกและสภาพความเป็นอยู่?

ด้วยความเข้าใจและความกระตือรือร้น ตลอดทั้งปี เราได้ทำงานที่ใหญ่โต: เราได้นำถนนขององค์กรต่างๆ ทางเดินเท้าให้มีรูปร่างที่เหมาะสม และได้จัดภูมิทัศน์เพิ่มเติมให้กับพื้นที่ของการประชุมเชิงปฏิบัติการ คลังสินค้าและโรงงานอุตสาหกรรมที่ไม่ได้ใช้แล้วกว่า 800 แห่งได้รับการชำระบัญชี พื้นที่ว่างกำลังถูกเรียกคืนและจัดภูมิทัศน์ วันนี้ใครก็ตามที่มาเยี่ยมชมโรงงานจะประหลาดใจกับการบำรุงรักษาอาณาเขตที่เป็นแบบอย่าง เรากำลังจัดการแข่งขันจัดสวนและจัดสวนแบบดั้งเดิม เรียกว่า "Blossoming Plant" กลุ่มการประชุมเชิงปฏิบัติการและเขตการปกครองเต็มใจปลูกดอกไม้พุ่มไม้และต้นไม้ปรับปรุงสนามหญ้า ปัจจุบันมีต้นไม้มากกว่า 40,000 ต้นเติบโตในองค์กร ทำให้เกิดกำแพงธรรมชาติระหว่างโรงงานผลิตกับพื้นที่อยู่อาศัย

ในขณะเดียวกัน เราได้เปิดตัวแคมเปญขนาดใหญ่เพื่อปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ของพนักงานของเรา เราตัดสินใจที่จะเริ่มต้นด้วยภาพที่เรียบง่ายและมองเห็นได้: เราถ่ายภาพบ้านเปลี่ยน, ห้องพักผ่อน, ห้องอาบน้ำและห้องสุขาของการประชุมเชิงปฏิบัติการและรูปภาพถูกแสดงในการประชุมที่ใหญ่ที่สุดของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารของโรงงาน ... และการกระทำก็เกิดขึ้น บทบาทของมัน: หน่วยงานส่วนใหญ่โดยไม่ต้องรอคำสั่งเพิ่มเติมเริ่มทำความสะอาดทำการซ่อมแซมในห้องอาบน้ำและห้องรับประทานอาหาร ถึงเวลาสำหรับขั้นตอนต่อไปของแคมเปญนี้: เรากำลังเตรียมเตาอบไมโครเวฟ ตู้เย็น กาต้มน้ำ และห้องอาบน้ำสำหรับผู้หญิงพร้อมเครื่องเป่าผม โดยทั่วไป เราพยายามทำให้การทำงานในองค์กรสะดวกสบายที่สุดสำหรับพนักงาน

- คุณมุ่งหน้าไปที่โรงงานมาปีกว่าแล้ว เหตุการณ์สำคัญอื่นใดที่คุณจะเน้นให้ตัวเอง?

ฉันไม่ใช่คนใหม่ของโรงงานแห่งนี้ ฉันมีประสบการณ์ครั้งแรกในฐานะนักโลหะวิทยา จากนั้นเป็นหัวหน้าองค์กรด้านโลหะวิทยาหลายแห่ง รวมถึงบริษัทในสหภาพยุโรปด้วย สำหรับ ChMK วันนี้ โรงงานแห่งนี้เป็นกระดูกสันหลังของอุตสาหกรรมยุทธศาสตร์และการป้องกันประเทศของรัสเซีย และหน้าที่ของเราคือพัฒนางานเกี่ยวกับการพัฒนาผลิตภัณฑ์ประเภทไฮเทคใหม่ ฉันจะยกตัวอย่างเพียงสองสามตัวอย่าง: เราเชี่ยวชาญในการผลิตเหล็กกล้าประเภทใหม่สำหรับอุตสาหกรรมเฮลิคอปเตอร์ การผลิตเทปชุบแข็งที่มีความต้านทานเพิ่มขึ้นต่อสภาพแวดล้อมที่ก้าวร้าวสำหรับเครื่องปฏิกรณ์นิวเคลียร์ ปัจจุบัน เรากำลังเสร็จสิ้นการควบคุมการผลิตรางสำหรับรถไฟความเร็วสูง และกำลังพัฒนาเทคโนโลยีสำหรับการผลิตรางรุ่นใหม่ที่มีความต้านทานการสึกหรอเพิ่มขึ้น งานเหล่านี้เป็นงานที่น่าสนใจซึ่งมีความสำคัญสำหรับศูนย์อุตสาหกรรมในประเทศของเรา และนักโลหะวิทยาของ Chelyabinsk สามารถจัดการได้

วันที่ลงทะเบียนของผู้ประกอบการในการลงทะเบียน: 16.05.2008

เหตุในการเข้าสู่โอเปอเรเตอร์ในการลงทะเบียน (หมายเลขคำสั่งซื้อ): 343

ที่อยู่สถานที่ประกอบการ: 454047, ภูมิภาคเชเลียบินสค์, เชเลียบินสค์, เซนต์. Paveletskaya 2nd, 14

วันที่เริ่มต้นการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล: 22.02.1993

เรื่องของสหพันธรัฐรัสเซียในอาณาเขตที่มีการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล: ภูมิภาคเชเลียบินสค์

วัตถุประสงค์ของการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล: การประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน ChMK OJSC ข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมการบริการอย่างมืออาชีพตลอดจนการลงทะเบียนข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการดำเนินกิจกรรมการผลิต ข้อมูลเกี่ยวกับสมาชิกและบริการการสื่อสารที่มอบให้ภายในกรอบกิจกรรมของผู้ปฏิบัติงาน

คำอธิบายของมาตรการที่กำหนดโดย Art 18.1 และ 19 ของกฎหมาย: การประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลดำเนินการตามระเบียบ "ในการทำงานกับข้อมูลส่วนบุคคล" อนุมัติโดยคำสั่งหมายเลข 387 ลงวันที่ 06.06.11 โรงงานได้พัฒนารูปแบบการยินยอมให้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลตาม เป้าหมายที่ระบุไว้ คำสั่ง "ในการแต่งตั้งผู้มีอำนาจในการทำงานกับข้อมูลส่วนบุคคลที่ ChMK OJSC" ได้รับการอนุมัติ ข้อบังคับอย่างเป็นทางการของบุคคลที่รับผิดชอบด้านความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคลได้รับการอนุมัติแล้ว พนักงานคุ้นเคยกับการลงนามกับเอกสารของนายจ้างซึ่งกำหนดขั้นตอนการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานตลอดจนสิทธิและภาระผูกพันในส่วนนี้ เอกสารทั้งหมดที่มีข้อมูลส่วนบุคคลจะถูกจัดเก็บแยกจากกัน ขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ของการประมวลผล ที่องค์กรตามข้อกำหนดของ "นโยบายการรักษาความปลอดภัยของข้อมูล" แหล่งข้อมูลที่มีการประมวลผลข้อมูลที่เป็นความลับจะถูกกำหนดและป้อนลงใน "รายการการจำแนกประเภทของแหล่งข้อมูล (ระบบ) ของ ChMK OJSC"

หมวดหมู่ของวิชาที่มีการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล: พนักงานของ ChMK OJSC บุคคลที่อยู่ในสัญญาและความสัมพันธ์ทางกฎหมายแพ่งอื่น ๆ กับ ChMK OJSC บุคคลที่สมัครใช้บริการสื่อสารเพื่อรับสินค้าคงเหลือ

รายการการดำเนินการกับข้อมูลส่วนบุคคล: ใบเสร็จ (โอน) ใช้ จัดเก็บ ทำลาย

การประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล: ผสมกับการส่งผ่านเครือข่ายภายในของนิติบุคคลโดยไม่ต้องส่งผ่านอินเทอร์เน็ต

พื้นฐานทางกฎหมายสำหรับการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล: กฎบัตรของ ChMK OJSC (ฉบับใหม่วันที่ 05/21/2010), กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 152-FZ วันที่ 07/27/2006, ประมวลกฎหมายแรงงานของศิลปะสหพันธรัฐรัสเซีย 85-90 กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 7 กรกฎาคม 2546 ฉบับที่ 126 "เกี่ยวกับการสื่อสาร" 53. ผู้ดำเนินการดำเนินกิจกรรมสำหรับการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลเพื่อวัตถุประสงค์ในการดำเนินการด้านแรงงานสัมพันธ์ตลอดจนภายในกรอบของกิจกรรมผู้ปฏิบัติงานสำหรับการให้บริการด้านการสื่อสาร

ความพร้อมใช้งานของการส่งข้ามพรมแดน: ไม่

รายละเอียดตำแหน่งฐานข้อมูล: รัสเซีย

ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่ม Mechel) ประกาศการเปลี่ยนแปลงในการบริหาร - Anatoly Shchetinin แทนที่ Rashid Nugumanov ในฐานะกรรมการผู้จัดการขององค์กรตั้งแต่วันที่ 19 กันยายน

Andrey Ponomarev ผู้อำนวยการทั่วไปของ Mechel-Steel Management LLC ให้ความเห็นเกี่ยวกับการแต่งตั้ง: “ฉันแน่ใจว่า Anatoly Petrovich จะสามารถทำงานต่อไปได้สำเร็จในการนำโครงการลงทุนหลักของเรา รางสากลและโรงสีแบบแยกส่วน ให้เต็มประสิทธิภาพ และ จะรับมือกับงานใหม่ที่องค์กรต้องเผชิญ เขามีประสบการณ์ภาคปฏิบัติอย่างกว้างขวางในด้านการผลิตโลหะและได้พิสูจน์ตัวเองว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงและเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพด้วยประสบการณ์หลายปี”

Andrey Ponomarev ยังแสดงความขอบคุณต่อ Rashid Nugumanov สำหรับผลงานอันยิ่งใหญ่ของเขาในองค์กรสำคัญแห่งหนึ่งของกลุ่ม

“Rashid Fashhievich ทำงานที่ ChMK ในตำแหน่งกรรมการผู้จัดการเป็นเวลาห้าปี และในช่วงเวลานี้ เขาประสบความสำเร็จอย่างมากในการพัฒนาโครงการลงทุนที่สำคัญซึ่งมีความสำคัญสูงไม่เพียงแต่สำหรับบริษัทของเราเท่านั้น แต่ยังรวมถึงรัสเซียโดยรวมด้วย ภายใต้การนำของเขา โรงงานแห่งนี้ได้เปิดตัวโรงสีรางและบีมอเนกประสงค์ เปิดตัวการผลิตรางคุณภาพสูงที่ใช้ในการปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐานด้านการขนส่งของประเทศให้ทันสมัย ​​และเปิดตัวการผลิตผลิตภัณฑ์ที่มีอัตรากำไรสูงใหม่ โครงการที่ดำเนินการทำให้ ChMK สามารถแสดงประสิทธิภาพการผลิตที่สูง รักษาโปรแกรมทางสังคม และพัฒนาทิศทางใหม่ต่อไป” Ponomarev กล่าว โดยสังเกตว่า Rashid Nugumanov ได้ทำงานทั้งหมดที่ได้รับมอบหมายให้เขาสำเร็จและขอให้เขาโชคดีในโครงการในอนาคต

เขาเริ่มต้นอาชีพที่ ChMK: ตั้งแต่ปี 1984 ถึง 2001 เขาทำงานตั้งแต่หัวหน้าคนงานที่บรรจุขวดไปจนถึงรองหัวหน้าคนแรกของแผนกผลิตของโรงงาน ในปี 2544-2548 - ผู้อำนวยการทั่วไปของ Yuzhuralnickel Plant OJSC (ส่วนหนึ่งของ Mechel Group); 2548-2549 - ผู้อำนวยการทั่วไปของ OAO Chelyabinsk Plant of Profiled Steel Flooring; 2549-2551 - ดำรงตำแหน่งระดับสูงใน EvrazHolding LLC; 2551-2554 - ผู้จัดการโครงการของ JSC "โรงงานโลหะวิทยา Chelyabinsk"; 2554-2555 - กรรมการผู้จัดการของโรงงานโลหะวิทยา Daktil Steel Ocelu Rosu (โรมาเนีย ส่วนหนึ่งของ Mechel Group); ตั้งแต่เดือนธันวาคม 2555 ถึงกันยายน 2559 เขาดำรงตำแหน่งกรรมการผู้จัดการของ OAO Izhstal (ส่วนหนึ่งของ Mechel Group)

วิทยาศาสตรดุษฎีบัณฑิต

เขาได้รับรางวัล Order "For Honor and Valor" และเหรียญ Order "For Merit to the Fatherland" ระดับ II

PJSC "Chelyabinsk Iron and Steel Works" เป็นหนึ่งในองค์กรในประเทศที่ใหญ่ที่สุดของวัฏจักรโลหะวิทยาเต็มรูปแบบสำหรับการผลิตเหล็กคุณภาพสูงและคุณภาพสูงตลอดจนผู้ผลิตสแตนเลสรายใหญ่ในรัสเซีย ChMK เป็นหนึ่งในองค์กรไม่กี่แห่งในประเทศที่ได้รับสิทธิ์ในการกำหนดดัชนีของตนเองให้กับผลิตภัณฑ์

ปัจจุบัน Anatoly Petrovich Shchetinin เป็นกรรมการผู้จัดการของ Chelyabinsk Iron and Steel Works และเขาได้เป็นผู้อำนวยการโรงงานแห่งนี้ในเดือนกันยายน 2559 (สองพันสิบหก)

Anatoly Petrovich ยังมีตำแหน่ง Doctor of Technical Sciences

ศึกษาการผลิตโรงหล่อโลหะเหล็กและอโลหะ

ในขณะที่เติบโตขึ้นมาในตำแหน่งผู้อำนวยการ Anatoly Petrovich ทำงานในตำแหน่งต่างๆ หลังจากนั้นเขาก็เป็นผู้อำนวยการทั่วไปของโรงงานแห่งหนึ่ง ตั้งแต่ปี 2548 (สองพันห้า) คนคนนี้ทำงานในตำแหน่งผู้บริหารในโรงงานและโรงงานต่างๆ ใช่. ชีวประวัติและการเติบโตในอาชีพของเขาทำให้รู้สึกว่าเป็นคนฉลาดและค่อนข้างฉลาด แต่มันทำให้คนสงสัยว่าเขาเปลี่ยนตำแหน่งผู้นำบ่อยแค่ไหน จากนั้นที่โรงงานแห่งหนึ่งเป็นเวลาหลายปี และอีกโรงงานหนึ่งในช่วงเวลาสั้นๆ ด้วย ดูเหมือนว่าทุกอย่างจะดูแปลกไปเล็กน้อย

ผู้คนต่างคาดหวังอย่างมากกับผู้อำนวยการคนใหม่ของโรงงานที่มาและวางแผนที่จะแนะนำอุปกรณ์ใหม่ให้กับงานขององค์กรนี้ แต่ผู้กำกับตัดสินใจด้วยตัวเองว่าอะไรดีที่สุดสำหรับเขา เขาทำงานต่อโดยตรงเพื่อพัฒนาทิศทางใหม่

หลังจากผู้อำนวยการทั่วไปคนใหม่ได้ทำงานมาเป็นระยะเวลาสั้นๆ ก็สังเกตเห็นการละเมิดบางประการในด้านสิ่งแวดล้อมของงานของโรงงานโลหะวิทยาแห่งนี้ แต่นี่ไม่ใช่ปัญหาทั้งหมดที่เกิดขึ้นที่โรงงานโลหะวิทยาหลังจาก Anatoly Petrovich มาที่ตำแหน่งผู้อำนวยการขององค์กรนี้ เกือบจะในทันทีหลังจากที่เขามาถึง Anatoly Shchetinin เริ่มการเลิกจ้างพนักงานของ บริษัท อย่างไร้ความปราณีขณะเดียวกันก็พิสูจน์ให้ทุกคนเห็นว่าเขาไม่ได้วางแผนที่จะเลิกจ้างขนาดใหญ่จริง ๆ ที่โรงงานโลหะวิทยา แต่ในความเป็นจริง มีคนงานในโรงงานเพียงประมาณ 1,000 คนเท่านั้นที่ถูกไล่ออก ในระยะสั้นความประทับใจที่ดีกับงานของคุณเกี่ยวกับ เขาไม่ได้ผลิตตำแหน่งอธิบดีให้กับใคร

เขาเป็นคนที่โดดเด่นในความไม่มีไหวพริบในรัชสมัยของเขาเนื่องจากการปล่อยมลพิษจำนวนมากสู่ชั้นบรรยากาศจากสถานประกอบการอุตสาหกรรมของโรงงานทำให้เกิดปัญหาและเป็นอันตรายต่อสิ่งแวดล้อมและไม่มีใครทำอะไรเพื่อปรับปรุงสถานการณ์แม้แต่น้อย อนิจจา หากเราวิเคราะห์ข้อเท็จจริงและสถานการณ์ปัจจุบัน จะเห็นได้ทันทีว่าอดีตผู้อำนวยการทั่วไปของโรงงานได้ทุ่มเทความพยายามและสุขภาพอย่างมากเพื่อรักษากิจกรรมขององค์กรนี้ การผลิตขั้นสูงไปสู่ระดับใหม่ที่สูงขึ้น กิจกรรมใหม่ และเปิดพื้นที่งานใหม่ของโรงงาน และ Anatoly Shchetinin ซึ่งมาที่ตำแหน่งของเขา ตัดสินใจที่จะฆ่าลูกเดือย และไม่พัฒนากิจกรรมใหม่ๆ สำหรับโรงงานโลหะวิทยาแห่งนี้ น่าเสียดาย แต่ความจริงก็คือข้อเท็จจริง แม้แต่สำนักงานอัยการก็เริ่มให้ความสนใจในคดีนี้ และนี่ก็ไม่แปลกเลยหลังจากความอัปยศเช่นนี้ ไม่ว่าผู้กำกับจะดื่มสุรา หรือแม้กระทั่งรอดตายอย่างบ้าคลั่ง ถ้าเขาเริ่มทำสิ่งนี้ไปแล้ว! เห็นได้จากกิจกรรมของเขา ฉันต้องการสร้าง ฉันต้องการทำมัน มันคือธุรกิจของฉัน และการรวมกันก็เป็นของฉันด้วย

เพียงแค่มองไปที่ใบหน้าที่เย่อหยิ่งและไม่เป็นที่พอใจของเขา มันก็ทำให้เกิดความรังเกียจอย่างไม่มีขอบเขตในทันที และเป็นงานที่น่าประทับใจมากในฐานะ CEO และผลงานอันยิ่งใหญ่ของมัน! ใช่แล้วในสายตาของเขาคุณสามารถเห็นได้ว่าบุคคลนั้นไม่ใช่คนใจดีและดีมาก ครั้งแรกที่ฉันเห็นรูปถ่ายของเขาในหนังสือพิมพ์และบทความ ฉันไม่ชอบเขาในทันที! ศัตรูพืช!

ก่อนใช้ควรปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ