11 yoshdan keyin qizlar uchun eng mashhur kasblar. Qizlar uchun qiziqarli kasblar

11-sinf bitiruvchilarida 9-sinfga qaraganda kasblarning kengroq tanlovi bor, shuning uchun odam kelajakdagi kasbini aniqroq aniqlay oladi. Bular gumanitar, matematik, tarix, biologiya, geografiya va ijtimoiy tadqiqotlar bo'lishi mumkin.

Bularning barchasi bitiruvchiga va uning afzalliklariga bog'liq, u o'zini bilishni xohlagan narsada, o'zi uchun ariza topib olishiga bog'liq - bu juda muhim, chunki tanlangan kasb unga butun umri davomida hamroh bo'ladi.

11-sinfdan keyin kim o'qishga borishi kerak: kasblar ro'yxati

Bizning zamonamizda erkaklar va ayollar o'rtasida alohida tafovut yo'q, shuning uchun erkak oshpaz, dizayner, sartarosh va boshqalar bo'lishi mumkin, qiz esa quruvchi, me'mor, politsiya xodimiga murojaat qilishi mumkin. Biror kishi, uning moyilligi va xohish-istaklariga asoslangan yo'nalish bilan oldindan belgilanadi.

Masalan, agar matematik qobiliyat yaxshi rivojlangan bo'lsa, u holda siz ishlab chiqarishda va boshqa tashkilotlarda tadqiqotlar olib boradigan va hisoblaydigan matematik sifatida o'qishga borishingiz mumkin. Shuningdek, bu geolog, iqtisodchi, dasturchi, inspektor, soliq idorasida ishlash, muhandis kabi mutaxassisliklar.

Agar sizda gumanitar fanlar uchun muhim narsa bo'lsa, unda 11-sinfdan keyin tarix, falsafa, filologiya, siyosat va huquqshunoslik kabi mutaxassisliklarni tanlashingiz mumkin.

Oxirgi sohalar yanada obro'li, shuning uchun ular qonunni o'rganishni va kuchga yaqinroq bo'lishni xohlaydigan odamlar tomonidan tanlanadi. Bundan tashqari, nufuzli va talabga ega bo'lgan o'g'il va qiz bolalar uchun ijtimoiy fanlar bo'yicha ixtisosliklar mavjud. Bular psixologlar, diplomatlar, kulturologlar va yuristlardir.

Tarixiy va jug'rofiy tarafkashlikka ega bitiruvchilar ko'pincha meteorolog va geolog bo'lishni orzu qilishadi. Matematika va fizikaning moyilligi va bilimlari buxgalter bo'lishga imkon beradi, biologiyani bilish nafaqat yaxshi biolog, balki tabib, veterinar, astronom yoki ekolog bo'lishga imkon beradi.

11-sinfdan keyin qizlar uchun kasblar

Zamonaviy qizlar muvaffaqiyatli va o'ziga ishonishni xohlashadi, buning uchun ular maktabdan so'ng tanlagan kasbiga kirib, o'z maqsadlariga erishadilar. Bu yuqori maoshli lavozimga ega bo'lish shart emas, asosiysi sevganingizni qilishdir.

Bugungi kunda ayollar kasblarini tabiatiga mos keladigan bir necha toifalarga bo'lish mumkin. Masalan, kuchli fe'l-atvorga ega bo'lgan qizlar o'qishga me'mor, siyosatchi, harbiy xizmatchi, itga ishlov beruvchi, politsiya xodimi va suhbatdosh qizlar savdo agenti, menejer, qo'llanma, jurnalist, tantanali uy egasi yoki rieltor sifatida o'qishi mumkin.

Qizlar uchun insonparvarlik yo'nalishlari tibbiy mutaxassisliklarni, veterinariya mutaxassisligini va boshqalarni tanlashga imkon beradi. Bemor qizlarga dars berish orqali katta yoki kichik sinf o'qituvchisi, fitness murabbiyi, psixolog, musiqa o'qituvchisi, xoreograf va boshqalar.

Go'zallikni qadrlaydigan qizlar uchun eng yaxshi kasblar estetik kasb - go'zallik, veb-dizayner, fotograf, stilist va dizaynerlar hisoblanadi.

Kotibiyat, ma'mur, buxgalter va kutubxonachi kabi mutaxassisliklar har doim yaxshi va mashhur bo'lib kelgan va ularga ko'proq mas'uliyatli qizlar taklif etiladi.

Shuningdek, bitiruvchi bir vaqtning o'zida ona bo'lishni istagan qizlar tomonidan aytiladigan ijodiy kasblarni yoki ma'lumotsiz kasblarni tanlashi mumkin. Bular rasm, kirpiklar, floristlar, massajchilar, qo'shiqchilar va aktyorlar, kompyuter operatorlari, oshpazlar, sotuvchilar, ofitsiantlar va boshqalar.

Yigitni tanlash uchun qanday kasb

11-sinfdan keyin yigit qaerga o'qishga borishni o'ylaydi. Qiz singari, u majburiy kasbga ega bo'lmasligi kerak, ammo bizning davrimizda unga ko'proq talab qilinadigan narsalar haqida murojaat qilishi tavsiya etiladi.

Ba'zilar hayotda biron narsaga tezda erishishga va martaba zinapoyasiga ko'tarilishga imkon beradigan kasblarni tanlashadi, boshqalari o'zlarining qobiliyatlari va qobiliyatlariga murojaat qilishadi.

Bizning davrimizda erkaklar uchun eng mashhur kasblar:

• sotuvchi;
• yurist;
• dasturchi;
• IT mutaxassisi;
• tahlilchi;
• kredit bo'yicha mutaxassis;
• menejer;
• veb-dizayner;
• savdo vakili;
• shifokor.

Tanlov ancha katta, bundan tashqari, siz ijodiy, fizik-matematik, neft va boshqa sohalar ro'yxatini qo'shsangiz, 11-sinfdan keyin hamma o'zlarini topishi mumkin.

Agar yosh odamda chizilgan rasm yaxshi rivojlangan bo'lsa, u holda me'mor kasbini o'ylab ko'rish kerak, agar analitik va murakkab texnik fanlar bo'yicha qobiliyat bo'lsa, unda ularga e'tibor qaratish kerak.

Shifokor kabi mas'uliyatli mutaxassislikka kelsak, u holda yigit uchun jarrohlik, stomatologiya, allergologiya va ginekologiya kabi yo'nalishni tanlash yaxshidir.

Xulosa

Oliy o'quv yurtlariga kirgan yosh uchun mos mutaxassislikni tanlash unchalik oson emas va ko'pincha mintaqadagi iqtisodiy vaziyatga bog'liq bo'lishi mumkin.

Biroq, mutaxassislikni tanlashda o'qish vaqtini va shu vaqt ichida vaziyat o'zgarishi mumkinligini hisobga olish kerakligini tushunish kerak.

Bir paytlar bitiruvchilarga gapirdi: "Barcha ishlar yaxshi - ta'mni tanlang." Bugungi kunda yosh avlodning kasb haqidagi g'oyalari juda o'zgarib ketdi, ular uchun kasb tanlashning asosiy mezonlari yaxshi daromad va kasbning nufuzi hisoblanadi.

Shunga qaramay, ko'pchilik qizlar kino yulduzi yoki mashhur model bo'lishni istaydi, o'rtacha daromadga ega bo'lgan odam uchun ushbu kasblarni egallashi juda qiyin, hatto imkonsizdir. Shuning uchun, ko'plab qizlar zavq va yaxshi daromad keltiradigan ommaviy, ommabop kasblarni tanlaydilar. Biroq, kasb tanlashda uning hozirgi paytda talab va ehtiyojga ega bo'lishi juda muhimdir. Nafaqat bugun, balki ertaga talab etiladigan minglab turli xil ayollar kasblaridan birini tanlash juda qiyin. Vazifani engillashtirish uchun, bizning fikrimizcha, qiz uchun eng yaxshi bo'lgan kasblarning ro'yxatini taqdim etamiz:

1. Buxgalter... Buxgalterni tanlash xavfsiz, ular doimo kerak bo'ladi. Institutni tugatganingizdan so'ng, siz shoshilmasligingiz kerak, iloji boricha kamtargina ish haqi evaziga kichik kompaniyada bosh hisobchi lavozimiga ishga kirishingiz kerak. Vaqt o'tishi bilan siz juda ko'p bilimlarga ega bo'lasiz va ko'p yillar davomida ulkan buxgalteriya xodimlarining etakchi mutaxassisi bo'lib ishlagan va muntazam ravishda muntazam ravishda ishlagan buxgalter yo'q bilimlarga ega bo'lasiz. Buxgalter bo'lib ishlash uchun qiz har doim oliy o'quv yurtini bitirishi shart emas, bu erda ta'lim sifati kerakli darajadagi kurslarni tugatish kifoya.

2. Turizm menejeri... Bugungi kunda sayohat qilish va dam olishni xohlaydigan odamlar tobora ko'payib bormoqda. Shuning uchun sayyohlik biznesi g'alaba qozonadigan ish variantidir. Ushbu sohada menejerlar va parvozlarni bron qilish operatorlari doimiy ravishda kerak. Ushbu sohada asosan ayollar shug'ullanadi. Sayyohlik agentligida ishlash, avvaliga oddiy kuryer, bu yaxshi o'zini tutishi yaxshiroqdir. Va oliy ma'lumot zarur emas va kelajakda agentlikning ijrochi direktori bo'lish uchun ajoyib istiqbol mavjud. Turizm menejerining ishi kelajakda foydali bo'ladigan aloqa va aloqa ko'nikmalarini o'rgatadi. Siz odamlarga sayohat marshrutini tanlashda yordam berishingiz, vizalarga murojaat qilishingiz, mehmonxonalarni tashkil etishingiz va chiptalarni bronlashingiz kerak.

3. Stilist - kosmetolog... Ushbu kasb qizga nafaqat yaxshi maoshni, balki mamnunlikni ham keltiradi. Kosmetolog-stilist o'zini yaratuvchidek his qiladi va moda masalalarida doimo ilg'orlikni his qiladi. U doimo eng keng tanishlar doirasiga va doimiy mijozlar doirasiga ega. Ishni boshlash uchun, albatta, oddiy sartarosh bo'lib ishlashingiz kerak, ammo ma'lum bilim va ko'nikmalarga ega bo'lsangiz, siz nufuzli go'zallik salonida ish topishingiz va katta maosh olishingiz mumkin. Bundan tashqari, bu ish uy ishlari bilan birlashtirilishi mumkin. Bugungi kunda stilist va kosmetolog xizmatlariga ehtiyoj kun sayin ortib bormoqda.

4. Dizayner... So'nggi paytlarda dizaynerlik kasbi tobora nazokatli hisoblanmoqda. Bugungi kunda dizaynerlarga talab juda katta, ayniqsa peyzaj mutaxassisliklariga. Dizaynerlar aholining badavlat qatlamlari kvartirasi uchun mebel tanlashlari shart emas. Dizayn ishlari ofislarni, maktablarni, parklarni, kafelarni va uy bog'larini jihozlash uchun kerak. Ko'p odamlar Internetda loyihalar yaratib, virtual makonda yaxshi ish topishadi. Dizaynerni yollashda zaif jinsga ustunlik beriladi, chunki ular bu sohada yanada mas'uliyatli va tartibli deb hisoblanadi.

5. Ishchi kasblar... CNC dastgohlarini silliqlash mashinasi bugungi kunda muhandis, shifokor yoki oliy ma'lumotli o'qituvchiga nisbatan bir necha baravar yuqori maosh olishi mumkin. Ko'k rangli kasblarning nufuzi o'sib bormoqda va malakali ishchilarga talab har yili o'sib boradi. Yosh qizlar uchun qiziqarli bo'lgan va jismoniy kuch talab qilmaydigan juda ko'p qiziqarli kasblar mavjud va ish haqi boshqa sohalarga qaraganda ancha yuqori. Bundan tashqari, agar siz malakali ishchi bo'lsangiz, unda rahbariyat sizni yo'qotmaslik uchun katta maosh to'lashga tayyor bo'ladi.

6. Tovar menejeri... Brend menejeri - mahsulotni ilgari surish bo'yicha mutaxassis. U kompaniyaning foydasi va sotilishi uchun javobgar. Bugungi kunda bunday mutaxassislar ko'p emas, ammo kelajakda bu eng talab qilinadigan kasblardan biri bo'ladi. Bunday kasbning vakili taniqli kompaniyada oliy ma'lumotga va ish tajribasiga ega bo'lishi kerak. Nafaqat brend menejeriga muhtoj bo'lgan ko'plab korxonalarning vakolatxonalari, balki farmatsevtika kompaniyalari, tikuvchilik fabrikalari va yog'ochni qayta ishlash fabrikalari ham mavjud.

7. Nanotexnologiya bo'yicha mutaxassis... Bugungi kunda nanotexnologiya kompyuter qattiq disklari, yonish elementlari, metallni kesish asboblari, kiyim-kechak, tennis to'plari, antistatik qoplamalar va boshqalarni ishlab chiqarishda qo'llaniladi. Hamma narsani sanab o'tish qiyin. Byudjetdan qancha mablag 'ajratilmasin, qanday muhandis bu ish bilan shug'ullanmasin, bu sohada professional mutaxassislarsiz ish tutib bo'lmaydi. Nanotexnologiyaning kelajagi porloq, demak bu sohadagi mutaxassislarga talab katta bo'ladi.

Qizlar va erkaklar uchun zamonaviy kasblar zamonaviy dunyoda bir-biridan deyarli farq qilmaydi: endi ishlarni jins asosida ajratish endi qabul qilinmaydi. Shu bilan birga, nufuzli ayollar kasblari nomzodlarga nisbatan o'ziga xos talablarda farq qilishi mumkin: ayollar bajarishi oson bo'lgan funktsiyalar mavjud. Qizlar uchun ish intellektual yoki amaliy bo'lishi mumkin (masalan, sartarosh).

Qizlar uchun qanday kasblar

Ko'p daromadli kasblar o'zlarining talablariga ega, ammo ular barqaror martaba o'sishini va yuqori maoshni ta'minlay oladilar. Quyidagi yo'nalish va mutaxassisliklar ro'yxati ikkala ayolga ham mos keladi:

1. Pardoz. Pardozchi sifatida ishlash faqat maxsus kurslarni tugatishni talab qilishi mumkin, ammo xorijiy tillarni bilish (yangi tendentsiyalar bilan tanishish) va doimiy kasbiy rivojlanish muvaffaqiyatli martaba uchun foydalidir.
2. Konsalting, buxgalteriya hisobi. Tajribasizlar uchun kotiblik ishi ayol kasbining klassik namunasidir. Bitiruvchilar iqtisodchi, yurist, turizm menejeri bo'lib ishlashlari mumkin.
3. Jurnalistika. Ushbu faoliyat sohasi yaxshi muloqot qobiliyatiga ega bo'lgan yosh qizlarga mos keladi. Bu mamlakatning ko'plab universitetlarida mashhur yo'nalishdir.
4. Texnik mutaxassisliklar. Ish og'ir jismoniy mehnat bilan bog'liq bo'lishi mumkin, bu ayollar uchun odatiy bo'lmagan yoki juda ko'p qat'iyat, qo'llaringiz bilan ishlash qobiliyati va diqqatni jalb qilishni talab qilishi mumkin. Bunga tikuvchi, stanoksozning bo'sh ish o'rinlari kiradi. Ularga bu erda yuqori lavozim taklif qilinmaydi, ammo doimiy ish kafolatlanadi.

Yuqori haq to'lanadi

Yuqori maoshli mutaxassisliklar abituriyentlar uchun yuqori talablar bilan ajralib turadi. Bunday ish ko'p sonli stressli vaziyatlar, qiyin ish sharoitlari bilan bog'liq bo'lishi mumkin. Qizlar uchun yuqori maoshli kasblar quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• IT mutaxassisi;
• do'kon, chakana savdo do'koni katta menejeri;
• yuridik maslahatchi;
• xizmat sifati auditi;
• tor ixtisoslashgan shifokor;
• logistika bo'yicha mutaxassis;
• kosmetolog.

Istiqbolli

• yurist;
• iqtisodchi;
• tibbiy vakil;
• ichki dizayner;
• kiyim dizayneri;
• tV yoki radio xosti;
• styuardessa;
• fitness bo'yicha murabbiy;
• ovqatlanish mutaxassisi.

Moda

Qizlar uchun ko'plab kurslar sizga eng zamonaviy mutaxassisliklar bo'yicha ish topishga yordam beradi. Ularning asosiy xususiyati past ta'lim talablari, ammo mijozlar bilan aloqa qilish uchun yuqori talablar. ayollar va moda yo'nalishlari uchun yuqori ma'lumot talab qilinishi mumkin va to'liq. Ular orasida:

• raqqosa;
• ashulachi;
• Kadrlar menejeri;
• san'at bo'yicha maslahatchi;
• rassom;
• stilist;
• brend menejeri.

Talab bo'yicha

Faqat ayollar uchun yoki ularning psixologiyasiga eng mos keladigan ixtisosliklar mavjud. Ushbu bo'sh ish o'rinlari uchun katta raqobat yo'q. Ommabop ayol kasblari tor yo'nalishga, o'ziga xos mehnat sharoitlariga ega. Misol uchun:

• hamshira;
• ofitsiant qiz;
• kotib;
• o'tkazgich;
• tashuvchi kompaniyaning dispetcheri;
• aloqa markazining operatori;
• o'qituvchi, o'qituvchi.

Ommabop

Ayollar uchun yaxshi ish ko'pincha juda mashhur. Va qizlar kasb tanlashda duch kelganda, uning keng tarqalganmi, moda bo'ladimi-yo'qligini aniqlaydilar. Ko'p mashhur kasblar va ayollar uchun yaxshi ish mijoz bilan umumiy til topish, uning e'tiborini jalb qilish qobiliyatini talab qiladi. Amaldagi kasblar ro'yxati keng qamrovli faoliyatni ta'minlaydi:

• aktrisa;
• jurnalist;
• psixolog;
• moda dizayneri;
• florist;
• reklama menejeri.

Qizlar uchun kelajak kasblari

Kelajakda ayollar uchun ommabop kasblar ro'yxati o'zgarishi mumkin. Bu shuni anglatadiki, buxgalter sifatida ishlash foydasiz bo'lib qoladi va har qanday sohada menejer lavozimiga talab qolaveradi. O'zgarishlar texnik taraqqiyotning muqarrarligi, ko'plab mutaxassisliklar uchun dolzarbligini yo'qotishi tufayli amalga oshirilmoqda, ularning o'rnini kompyuter dasturlari egallaydi. Shundan kelib chiqqan holda, yaqin kelajakda ish bilan bog'liq bo'lgan ish turlari ro'yxatini tuzish mumkin:

• hamshira;
• muqobil energiya bo'yicha ekspert;
• selektsioner;
• urbanist;
• diniy mojarolarni hal qilish sohasidagi ekspert.

Qizlar uchun eng yaxshi kasblar

• kotib;
• hisobchi;
• moliyaviy direktor;
• Kadrlar menejeri;
• marketing bo'yicha mutaxassis.

Odamlar bilan ishlashda muloqot qilish uchun odil jinsiy aloqaning moyilligi va o'zini ifoda etishni xohlash ularni marketing, san'at, maslahat, sinxron tarjima, jurnalistika sohalarida a'lo darajadagi ishchilarga aylantiradi. Mehnatning quyidagi yo'nalishlari eng qiziqarlidir:

1. Jurnalistika. Axborotni qayta ishlash va to'plash, uni keng omma uchun taqdim etish, ular bilan aloqa qilish - bularning barchasi ushbu ixtisoslikni muloqotga chanqoq bo'lgan qizlarga, o'z-o'zini rivojlantirishga intilish uchun ideal qiladi.
2. Psixologiya. Ayollarning aksariyati aniq tushunish, hamdardlik, xushyoqish bilan ajralib turadi. Bunday fazilatlar yaxshi psixologga xosdir, u o'z his-tuyg'ularini tartibga solish, unga qiyinchiliklar orqali yordam berish va ko'payib ketgan muammolarni engish uchun o'zini boshqa odamning poyabzaliga qo'yishga qodir.
3. Stilist, kosmetolog, ovqatlanish mutaxassisi. O'ziga qarash va go'zallikni his qilish qobiliyati qizlarda erkaklarga qaraganda ancha yaxshi rivojlangan, shuning uchun siz sartaroshlik kursini tugatishingiz mumkin. Xonimlar - ajoyib stilistlar, go'zallik salonlari ishchilari, dizaynerlar, interyer dizaynerlari.

Qiz tanlash uchun qanday kasb

Ixtisoslikni tanlash har qanday odamga xos bo'lgan ko'plab subyektiv omillarga bog'liq. Ayollar uchun faoliyat sohasini tanlashda asosiy xususiyatlar quyidagilar:

1. Yoshi Bunday holda, qonun juda katta ta'sirga ega: voyaga etmaganlar uchun ota-onalarining rasmiy ruxsatisiz ham ish topish ancha qiyinlashadi. Juda yosh qizlar yollashdan bosh tortishadi, chunki ularda ish tajribasi yo'q. Ma'lum bir yoshga qadar (22-25 yoshgacha) ofitsiant, dirijyor, kotibning o'rnini hisobga olish kerak.
2. Xarakter omili, fikrlash tarzi. Adolatli jinsiy aloqa vakillarining hammasi ham hamfikr emas. Bu shuni anglatadiki, katta jamoalarda ishlash ular uchun og'ir yuk bo'lishi mumkin. Yopiq qizlar uchun tikuvchi, operator-muhandis, IT-mutaxassis lavozimlari mos keladi. Keyinchalik ochiq - aktrisa, qo'shiqchi, televidenie yoki radio boshlovchisi, stilist, turizm menejeri kasblari.
3. Ish tajribasi, ma'lumot. Katta tajribaga ega bo'lgan odamni bitta pozitsiyani boshqasiga almashtirish qiyin bo'lmaydi: ish beruvchilar har doim o'z ishlarini yaxshi biladigan odamni qabul qilishga tayyor. Tajribasiz odam - bu boshqa masala. Maktabdan so'ng, tajribasiz, ma'lumotsiz qiz model, xizmatkor, ofitsiant, kotiba, hamshira sifatida ishga kirishi mumkin.

11-sinfdan keyin

To'liq o'rta ma'lumot sizga imkon qadar ko'proq o'quv muassasalarida o'qishni davom ettirish va kelajakdagi eng qiziqarli mutaxassislikni tanlashingizga imkon beradi:

• Tibbiyot universitetlari. Nomidagi Moskva davlat tibbiyot universiteti (MGMU) ULAR. Sechenov nomidagi Rossiya milliy tibbiy tadqiqot universiteti (RNIMU) N.I. Pirogova - hamshira, shifokor, farmatsevt.
• Texnik universitetlar. Moskva muhandislik fizikasi instituti (MEPhI), Rossiya kimyo texnologiyalari universiteti (RCTU) DI Mendeleev, Moskva avtomobil va yo'llar instituti (MADI) - mashinist, mashinist, kimyoviy texnolog, dizayn muhandisi.
• Gumanitar fanlar, yuridik maktablar: Moskva davlat xalqaro munosabatlar instituti (MGIMO), Sankt-Peterburg davlat universiteti (SPbGU), Moskva mustaqil ekologiya va siyosat universiteti (MNEPU) - maslahatchi advokat, huquqshunos, hisobchi, iqtisodchi.

Har qanday katta yoshdagi, har qanday kasbga ega va o'z mutaxassisligi bo'yicha tajribaga ega bo'lgan har qanday katta yoshli, bugungi o'rta maktab bitiruvchilari kabi uzoq vaqt chorrahada turgan va o'qishni qaerda davom ettirishni bilmagan. Qiz qaysi kasbni tanlashi kerak - bu savol ota-onalarni ham, bitiruvchilarning o'zlarini ham tashvishga soladi. Hozirgi kunda zamonaviy yoshlarning kasb nima va nima bo'lishi kerakligi haqidagi g'oyasi bundan 20 yil avval mavjud bo'lganiga qaraganda ancha o'zgargan. Yosh, barkamol avlod uchun kelajakdagi mutaxassislikni tanlashning asosiy mezoni ish haqi va obro'ning kattaligi hisoblanadi. Ko'pchilik xato qilishadi va "kompaniya uchun" o'qish uchun borishadi, ular o'zlari yoqtirmaydigan tanlangan mutaxassisligi bo'yicha ish qidirishlari kerakligini umuman o'ylamaydilar.

Qiz qaysi kasbni tanlashi mumkin: talab qilinadigan mutaxassisliklar

Yosh qizlarning aksariyati, biron bir vaqtning o'zida yoki boshqa paytlarda mashhur model yoki kino aktrisasi bo'lishni xohlashdi. Biroq, o'rtacha bir xil daromadga ega bo'lgan o'rtacha oila har doim o'z qizini nufuzli modellashtirish agentligi yoki teatr universitetida o'qishga muvaffaq bo'lavermaydi. Shu sababli, ko'pgina qizlar axloqiy zavq va yaxshi daromad keltiradigan kasbni tanlashlari kerak. Maktabni bitirgan qizlar uchun asosiy qiyinchilik kelajakda talab qilinadigan mutaxassislikni tanlashdir.

Qiz uchun qaysi kasbni tanlash afzalroq va qanday qilib o'z qarorida adashmaslik kerak? Tanlovni amalga oshirayotganda, ish nafaqat pul ishlashning bir usuli ekanligini tushunish kerak. Bundan tashqari, ishning o'zida axloqiy tarkibiy qism mavjud. Kundan-kunga, ko'p yillar davomida va ehtimol sizning butun hayotingizda bajarilishi kerak bo'lgan sizning ishingiz yoqimli va yoqimli bo'lishi kerak. Boshqacha aytganda, g'alati tuyulmasin, ish qiziqarli bo'lishi kerak. Darhaqiqat, bir kishi kuniga kamida 8 soat ish joyida o'tkazishi kerak va agar bu ish kunlari tugashini kutib qiynaladigan bo'lsa, bundan hech qanday yaxshi narsa bo'lmaydi.

Bundan tashqari, ta'lim muassasasida o'qiyotganingizda o'rganadigan kasbingizni siz bitirganingizdan keyin ishlaydigan lavozimingizdan ajratib olish juda muhimdir, chunki hozirgi paytda bu tushunchalar bir-biridan farq qiladi. Shuning uchun, dastlab, qarindoshlaringiz, do'stlaringiz va tanishlaringiz qaysi biri kasb bo'yicha ishlashini tahlil qilish kerak. Afsuski, hozir bunday odamlar juda oz. Bu qisman dastlab kasb noto'g'ri tanlanganligi bilan bog'liq.

Bugungi kunda qiz qaysi kasbni tanlashi mumkin? Ushbu masala yuzasidan fikr yuritar ekanmiz, avvalo mehnat bozorini o'rganib chiqib, qaysi kasblarga talab katta va qaysi mutaxassislar ko'p ekanligini aniqlash kerak. Shuningdek, turar-joyingiz va aholi punktida tanlangan mutaxassislikka mos keladigan korxonalarda bo'sh ish o'rinlari mavjudligini hisobga olish kerak.

Hozirgi kunda mehnat bozori menejerlar, yuristlar, iqtisodchilar va moliyachilar kabi mutaxassislar bilan to'lib-toshgan. Yuqori malakali shifokorlar va o'qituvchilar doimo talabga ega.

Kasb tanlashda sohaning moddiy tarkibiy qismiga e'tibor bermaslik mumkin bo'lmaydi. Ideal ish shu ish bo'ladi, uning bajarilishidan tushgan daromad barcha xarajatlarni qoplay oladi. Albatta, er asosiy daromadni oilaga olib keladi, lekin agar ayol ham maosh oladigan bo'lsa, yaxshi bo'ladi.

Yana bir muhim jihat - keyingi martaba ko'tarilish uchun imkoniyatlarning mavjudligi. Hech qanday istiqbolsiz ishlash juda qiyin, chunki har bir kishi yaxshilanishga, moliyaviy ahvolini yaxshilashga, boshqa mavqega ega bo'lishga intilishi kerak.

Qaysi "ayol" kasb qiz uchun yaxshiroqdir

11-sinfdan keyin qiz qaysi kasbni tanlashi kerak? Ko'pincha qizlar, shubhasiz, sof ayol kasblarini tanlashadi, ularga quyidagilar kiradi.

• bolalar bog'chasi o'qituvchisi;
• boshlang'ich maktab o'qituvchisi;
• hisobchi;
• hamshira;
• sartarosh;
• kosmetolog.

Biroq, bu qiz tanlashi mumkin bo'lgan kasblarning to'liq ro'yxati emas, chunki ko'plab mutaxassisliklar va lavozimlar mavjud bo'lib, ularda ayollar o'zlarini juda muvaffaqiyatli topadilar va ba'zida zukkolik va mahorat bo'yicha erkaklardan ham ustundirlar. Ko'pincha zamonaviy qizlar sug'urta kompaniyalari, banklar va boshqa moliyaviy institutlarda etakchi o'rinlarni egallaydilar.

Shuningdek, mutaxassislar oila va bolalar psixologi, interyer dizayneri, kiyim-kechak yoki poyafzal dizayneri va marketolog kabi yaqinda talab qilingan mutaxassisliklarga e'tibor berishni tavsiya etadilar. Prognozlarga ko'ra, ushbu mutaxassisliklar uzoq vaqt talab qilinadi, shuning uchun ular juda istiqbolli.

Qiz qanday texnik kasbni tanlashi mumkin?

Agar 9-sinfdan keyin qiz uchun qaysi kasbni tanlashni bilmasangiz, unda siz turli xil texnik ixtisoslarga e'tibor berishingiz kerak. Ma'lumki, ishchilar ko'p hollarda, yuqori ma'lumotga ega bo'lishiga qaramay, yosh mutaxassisga nisbatan ko'proq maosh olishadi. Hozirgi vaqtda kasb-hunar maktablarida qizlar har doim talabga ega bo'lgan turli xil ish mutaxassisliklariga ega bo'lishlari mumkin.

Masalan, oshpazlik ixtisosida siz har doim ish topishingiz mumkin va yuqori maoshli. Qiz o'zining kasbini normal daromad keltirishi uchun qanday texnik kasbni tanlashi kerak? Shuningdek, yosh qizlar telekommunikatsiya operatori, dastgohlarni silliqlash mashinasi, tikuvchi-zehnichi kabi mutaxassisliklarga ega bo'lishlari mumkin. Ushbu kasblarni puxta egallagan holda, siz maoshni iqtisodiyotning boshqa sohalariga qaraganda yuqori bo'lgan zavodda yoki fabrikada ish topishingiz mumkin.

Rassom-suvoqchi kabi ixtisosliklar kam talabga ega, chunki siz bilganingizdek, ta'mirlash vaqti-vaqti bilan o'z uyida har kim tomonidan amalga oshiriladi va buni o'z qo'llaringiz bilan qilish har doim ham mumkin emas. Ta'mirlash va qurilish sohasidagi mutaxassislarga talab doimo yuqori.

Kelajakdagi kasbingizni tanlashda juda qiziq kasblar moda va nufuzli kasblar ro'yxatiga kiritilmaganligini tushunish kerak. Ammo, agar xohlasangiz, o'zingiz uchun aniq "ishingizni" topishingiz mumkin, bu sizga mehnat vazifalarini bajarilishidan quvonch baxsh etadi. Faqatgina o'zingizning xohishingizga ko'ra tanlangan biznesda siz chinakam muvaffaqiyatga erishishingiz va ma'lum bir qat'iylik, qat'iyatlilik va qat'iyat bilan ajoyib natijalarga erishishingiz mumkin.

Albatta, aksariyat qizlar, ayniqsa yoshligida, kino yulduzi, model yoki qo'shiqchi bo'lishni orzu qilishadi. Agar tegishli ma'lumotlarga ega bo'lsangiz, hech narsa mumkin emas: badiiylik, ovoz va eshitish va tananing parametrlari standart standartlariga mos keladi. Agar bunday bo'lmasa, siz erga tushishingiz va haqiqiy imkoniyatlar ro'yxatini o'rganishingiz kerak.

Buxgalter

Agar u raqamlar bilan "do'stona" bo'lsa, qiz uchun juda yaxshi, istiqbolli, dolzarb va pul kasb, u qat'iyat va xotirjamlik bilan ajralib turadi. Hisobchi kasbi har doim talabchan. Bu erda asosiy narsa, hatto institutni tugatish emas, balki amaliy bilimlarga ega bo'lishdir. Va ularni yaxshilash uchun turli xil yangiliklar paydo bo'lganda, ya'ni doimo "pulsni ushlab turing". Albatta, qanday buxgalter bosh buxgalter bo'lishni orzu qilmaydi. Kasbiy o'sishni tezlashtirish uchun buxgalter yillar davomida muntazam operatsiyalarni amalga oshiradigan fabrikaga emas, balki kichik bir kompaniyaga murojaat qilgan ma'qul. Siz u erda duch keladigan qiyinchiliklar sizga shuncha bilim va ko'nikmalarni beradi, chunki siz o'zingizning hayotingizdagi eng kuchli korxonani ham o'z xodimlaringizga topa olmaysiz.

Aytgancha, buxgalter sifatida ishlashni boshlash uchun siz kollejni tugatishingiz shart emas. Siz kurslarni tugatib, ishlashni boshlashingiz va ish bilan parallel ravishda yuqori ma'lumot olishingiz mumkin.

Tur operatori

Turizm menejeri - bu muloqot qila oladigan, dunyoni ko'rishni xohlaydigan, bir joyda o'tirishni yoqtirmaydigan qizlar uchun kasb. Boshqa mamlakatda dam olishni istaganlar soni bugungi kunda tez o'sib bormoqda. Mamlakatdagi ta'til endi mashhur emas. Sayohat biznesi foydali ish uchun g'alaba qozonish variantidir. Ushbu sohada operatorlar va menejerlar doimiy ravishda talab qilinadi. Va asosan ayollar jalb qilingan. Siz hatto oliy ma'lumotga ega bo'lmasdan ham oddiy operator sifatida ishlashga o'tishingiz mumkin. Siz tezda aloqa, muloyimlik ko'nikmalarini o'rganasiz, geografiyani, mehmonxona biznesini tushunishni boshlaysiz, viza olish va aviachiptalarni bron qilish donoligini tushunasiz. Bir so'z bilan aytganda, barcha ko'nikmalar foydali. Kelajakda institutga ega bo'lish ham yomon emas. Bu kelajakda ijrochi direktor bo'lishga yoki hatto o'zingizning sayyohlik agentligingizni ochishga imkon beradi.

Soch stilisti

Qiz uchun yana bir yutuq kasb - bu dizayn (kiyim, peyzaj, xonani bezatuvchi) yoki stilist. Shaxsiy parvarish qilish va atrofdagi makonni boyitish bo'yicha xizmatlar ko'lami yil sayin kengayib bormoqda. Agar sizda kamida minimal san'at mahorati bo'lsa, unda dizayner yoki stilistning ijodiy kasbi haqida ma'lumot olishingiz mumkin. Ushbu kasblardagi odamlarga talab katta. Mijozlar bazasini yaratganingizda, siz o'zingizni "dizayn ma'buda" va "uslublar ikonkasi" kabi his etasiz.

Xayrli kun do'stlar! Bugun biz kasbni qanday tanlash haqida - birinchi yoki keyingi safar gaplashamiz. Biz o'z taqdirimizni belgilashga ta'sir qiluvchi asosiy omillarni muhokama qilamiz, mansabga yo'naltirilgan ba'zi usullarni ko'rib chiqamiz va har doimgidek, yaxshi maslahat berishda yordam beramiz.

• shaxsiy konfor,
• o'zini rivojlantirish vektori,
• moddiy farovonlik,
• atrof-muhit.

Muayyan kasbni tanlash sabablari

Faqat professional manfaatlarga faqat manfaatlar ta'sir ko'rsatadigan ko'rinadi. Nima uchun odam bu yoki boshqa kasbni tanlaydi? Aslida tanlash uchun ko'plab omillar mavjud:

• Obro', moda

60-yillarda hamma kosmonavt bo'lishni xohlagan, 90-yillarda - yuristlar va iqtisodchilar. Endi piyoda IT mutaxassislari, top-menejerlar, yuqori mansabdor shaxslar. Ammo siz faqat ushbu mezonlarga amal qilmasligingiz kerak: moda o'zgarmoqda, obro'-e'tibor ketmoqda va, ehtimol, bu siz bitirganingizdan oldin ro'y beradi.

• Moliyaviy farovonlik

Eng ko'p maosh oladiganlar orasida okean layneri kapitani, uchuvchi, top menejer, IT mutaxassisi, sotuvchi va boshqalar bor. "Oltin koni" ni tanlashda, kasbning o'zi ko'p pul olib kelmasligini yodda tuting. Yuqori maoshga ega bo'lish uchun siz yaxshi mutaxassis bo'lishingiz kerak va bu qo'shimcha bilim va tajribani talab qiladi.

• Do'stlaringiz va tanishlaringizning maslahatlari

Ba'zan yoshlar "kompaniya uchun" hayot yo'lini tanlashadi. 11-sinfdan keyin eng yaxshi do'st veterinarga boradi - unga ergashish uchun hech qanday sabab yo'q? Birgalikda qiziqroq. Ba'zan u ishlaydi, lekin asosan bunday shoshqaloqlik umidsizlikka olib keladi professional tarzda.

• Ota-onalarning fikri

O'z bolasini onam va dadamdan yaxshiroq kim biladi shekilli? Shunga qaramay, ko'plab buyuk yozuvchilar otalik yo'lidan bosh tortgandan va yashirin ravishda adabiy institutga kirishdan keyin sodir bo'ldi. Ko'pincha ota-onalar o'zlarining maslahatlarida o'g'il yoki qizning qobiliyatlaridan emas, balki obro'-e'tibor yoki o'zlarining bajarilmagan istaklaridan kelib chiqadilar.

Shubhasiz, ularning fikrlarini tinglashga arziydi, lekin har bir maslahatni ehtiyotkorlik bilan baholash kerak. Shubha tug'ilganda, siz hurmat qiladigan boshqa kattalarning, masalan o'qituvchi kabi fikrlarini tinglang. Tashqi odamlar sizning taqdiringiz haqida tashvishlanishdan va keraksiz behuda narsalardan ozod bo'lishadi, shuning uchun ular yanada muvozanatli maslahatlar berishadi.

• O'z xohishim

Siz sezgi ovozini tinglashingiz kerak. Qiyinchilik shundaki, har doim ham bir lahzalikdan ajralib turolmaydi. Siz vaqt sinovidan o'tgan tushga ishonishingiz mumkin, lekin agar u yaqinda yong'in chiqsa, u bilan bir oz yashang va diqqat bilan qarang.

Agar fikrlar bo'lmasa nima bo'ladi?

Oliy o'quv yurtlariga qabul paytida hamma o'rta maktab o'quvchilari ham kelajakdagi kasblari to'g'risida qaror qabul qilishmagan. Agar ruh hech narsani aldamasa-chi?

1. O'zingizni anglang, qobiliyatingizni baholang. Nima qilayotganingiz haqida tahliliy fikrlashga harakat qiling.
2. Bir nechta variantni tashlang, ularni yaxshilab o'rganing. Ehtimol, ularning barchasi yaroqsiz bo'lib yo'q bo'lib ketadi va buning evaziga munosib narsa keladi.
3. Agar siz tanlovingizni umuman qila olmasangiz, lekin o'qishni boshlamoqchi bo'lsangiz, bir nechta variantingiz bor: a) ota-onangiz aytadigan joyga yoki do'stlaringiz qo'ng'iroq qiladigan joyga boring; b) uyga yaqinroq va sodda narsani tanlang; c) bir yil kuting va aniqlang. o'zingiz (va, albatta, ish).
4. O'zingiz uchun barcha mumkin bo'lgan tadbirlarni sinab ko'ring. Ofitsiant, kuryer, menejer - bu mumkin bo'lgan hamma narsa. O'zingizning kuchli va zaif tomonlaringizni yaxshiroq bilib olasiz, fe'l-atvoringizni yumshoq qilib, yangi tanishlar topasiz va tanlov qilasiz.

Adashmasligingizga kafolat yo'q. Ammo asosiy xato - harakatsizlik. Qaysi kasbni tanlashingizdan qat'iy nazar, bu sizning yo'lingiz va u sizga albatta foyda keltiradi.

Hayotni yaxshi ko'radigan biznesni tanlay olasizmi?

Anketalarga ko'ra, ruslarning deyarli 60 foizi o'z mutaxassisligi bo'yicha ishlamaydi. So‘ralganlarning uchdan bir qismi ishlashni xohlamaydi. Yana 16% har yili ish joylarini o'zgartiradi. Hayotni yaxshi ko'radigan biznesni tanlay olasizmi? Ha, ba'zida bolaligidan o'z taqdirlarini taxmin qilgan omadli odamlar bor.

Qoida tariqasida, ular sevimli mashg'ulotlarini darhol namoyish etishadi va uzoq vaqt davomida ularga qiziqish bildirishadi. Shuning uchun, agar sizning bolangiz uysiz mushukchalarga ketma-ket bir necha yil davomida munosabatda bo'lsa, ehtimol u allaqachon tanlov qilgan.

Kichkina Lyuba yoshligidan o'qituvchilik bilan shug'ullangan. O'smirlik paytida u sinfdoshlariga muntazam ravishda darslar boshlanishidan ancha oldin maktabga kelgan qiyin vazifalarni tushuntirib turardi. Va bu o'qituvchining ko'rsatmalarisiz! Eng ajablanarlisi shundaki, muvaffaqiyatsiz do'stlar matematikadan olgan bilimlarini mustahkamlash uchun maktabga ozgina kirishga shoshilishdi.

Sevgi, albatta, pedagogika institutiga bordi. O'qishni tugatgach, u o'qitishni boshladi. Bir paytlar Lyuba zavodda ishlashga ketayotgan edi, ammo taqdir uni to'g'ri yo'lga qaytardi.

Lyubov Ivanovna bir necha avlodlarning sevimli o'qituvchisi edi. 25 yillik tajribasi davomida u ko'plab mukofotlarni to'plagan. Va endi, 82 yoshida, u qiyin muammolarni tushuntirishda davom etmoqda, ammo allaqachon o'qituvchi sifatida.

Sevimli maktab mavzusiga ega bo'lganlar uchun ham to'g'ri kasbni tanlash qiyin. Masalan, o'spirin biologiyani yaxshi ko'radi va bu tanlov uchun keng imkoniyatlarni ochib beradi: veterinar, agronom, biolog, o'qituvchi va boshqalar. Shuning uchun, kasbga moyillikni maktab imtiyozlariga qarab baho berish mutlaqo to'g'ri emas.

Chorrahada turganingizda, oldingizda ko'plab yo'llar borga o'xshaydi. Ammo xaritani o'rganib chiqib, shuni tushunasizki, ulardan biri o'tish uchun yopilgan, ikkinchisi deyarli mavjud, uchinchisi yo'lovchilar tomonidan buzilgan, to'rtinchisi butalar bilan o'ralgan, qolgan ikkitasi esa asfaltlangan. Hech kim siz faqat asfaltga borishingiz kerak deb da'vo qilmaydi. Shahzoda uxlab yotgan go'zalligini uyg'otish uchun chakmonni kesib o'tdi. Sizga qaysi biri yaqinroq ekanligini tanlang: qaysi biri osonroq yoki qaysi biri vasvasaga tushadi.

Shunday qilib, hayotda: siz barcha variantlarni tahlil qilishni boshlaysiz va bitta mutaxassislik yoqimli emasligi, ikkinchisi shaxsiy fazilatlarga mos emasligi, uchinchisini egallashning imkoni yo'qligi va to'rtinchisiz shunchaki qobiliyat yo'q degan xulosaga kelasiz. Bir nechta qoldi, ulardan birini tanlash allaqachon osonroq.

O'z kelajagingizga vakolatli yondashish nafaqat moda va sizning xohishingizni hisobga olish kerakligini anglatadi. Bundan tashqari, quyidagilarni baholash kerak:

• qobiliyat,
• shaxsiy sifat,
• mumkin bo'lgan istiqbollar.

Aytaylik, siz professional xokkeychi bo'lishni orzu qilyapsiz va hozircha bitta o'yinni o'tkazib yubormaysiz, ammo sizning murabbiyingiz siz unchalik kuchli emasligingizni ta'kidlamoqda. Uning fikrini tinglash va sport bilan bog'liq kasbni tanlash arziydi. Ammo siz o'jar bo'lib, orzularingizga qarab borishingiz mumkin, chunki u ajoyibotlarni ishlashga qodir.

Yoki siz dizayn muhandisi bo'lishni xohlaysizmi, sizning texnik va ijodiy fikrlashingiz eng yaxshi tomonga, lekin, masalan, sizda etarlicha qat'iyat yo'q. Kompyuterda haftada 5 kun 8 soat o'tira olamanmi yoki bir oy ichida qochib qolishni xohlaysizmi, yaxshilab o'ylang.

Muayyan mutaxassislikning istiqbollarini baholash juda qiyin (kuyov va pechka ishlab chiqaruvchisi unutilganga o'xshaydi va endi bu odamlar o'z vaznlarini oltinga tenglashtirishadi), ammo siz har doim prognozlarni o'qishingiz, turli seminar va mehnat yarmarkalarida qatnashishingiz mumkin.

Kelajakda qaysi kasblarga talab katta?

Shunday qilib, Skolkovo mutaxassislari yaqin orada mutlaqo yangi kasblar paydo bo'lishiga va'da berishdi - kosmik turizm menejeri va virtual olam dizayneri. Tahlilchilarga ko'ra, yaqin kelajakda IT mutaxassislari, menejerlar va boshqa menejerlar, quruvchilar o'zlarining dolzarbligini yo'qotmaydi.

O'qituvchilar va shifokorlarga har doim kerak bo'lishi aniq. Qizlar pedagogikada (maktab, bolalar bog'chasi, qo'shimcha ta'lim), mehmondo'stlik va go'zallik sohasida ishsiz qolmaydi.

Globallashuvning kuchayishi bilan turizm rivojlanadi, ya'ni sayyohlik ixlosmandlari o'zlarining amaliy dasturlarini topadilar. Turli xil shaxsiy xizmatlarni (masalan) taqdim etadigan va Internet bilan shug'ullanadigan odamlar talabga ega bo'ladi. Boshqa prognozlar (muhandislarni, rahbarlarni va tashuvchilarni robotlarga almashtirish haqida) ehtimollik bilan.

Qanday bo'lmasin, agar biron bir narsani chaqirishni his qilsangiz, undan uyalmang. Yaxshi mutaxassislar doimo qadrlanadi.

Yordam berish uchun testlar

Bugungi kunga kelib, siz o'zingizning kasbingizni tanlashingiz mumkin bo'lgan ko'plab usullar va testlar ishlab chiqilgan.

Sotsionika parametrlar bo'yicha shaxs turlarining tushunchasidir: ekstraversiya / introversiya, mantiq / sezgi, mantiq / etika, ratsionallik / irodasizlik. Ushbu xususiyatlarning kombinatsiyasi 16 psixotipni beradi, ularning har biri bir qator kasblarga tavsiya etiladi. Masalan, men quyidagi rasmni oldim. Juda aniq portret.

Rasmiy ravishda, hamma sotsiologiyani fan sifatida tan olmaydi, ammo test qiziqarli natijalar beradi.

Gollandiya so'rovnomasi

Odamlarning turlarga bo'linishi (realistik, intellektual, ijtimoiy, badiiy, sarguzasht, odatiy) avvalgi sinovga o'xshaydi. Gollandiyalik anketa sizga shaxsiy fazilatlarni tushunish, muloqot qobiliyatini baholash va ba'zi tavsiyalarni olish imkonini beradi.

Klimov texnikasi

Biz bir vaqtning o'zida barcha bandlik markazlarini to'ldirgan testlar uchun akademik E. A. Klimovdan qarzdormiz. Sinovning 20 ta savoliga javob bergandan so'ng, mavzu unga mos keladigan kasbni oladi - bular bir xil "odam - odam", "odam - tabiat", "odam - texnologiya", «odam - ishora tizimi» va «odam - badiiy obraz». Yaqinda ushbu tasnifga "shaxs - o'zini anglash" guruhi qo'shildi (biz, masalan, sportchilar haqida gapiramiz).

Ushbu usul yordamida iste'dodni qo'llashning taxminiy hajmini aniqlash mumkin, ammo shuni yodda tutish kerakki, u yaratilgandan beri kasblarning ro'yxati va tarkibi o'zgargan.

Kasb tanlash matritsasi

Ushbu texnikaning oz sonli savollarga ustunligi va natijalarning ko'rinishi. Kerakli 2 ta variantni tanlab, ularning kesishuv jadvalini toping va professional tavsiyalarni oling. Kamchilik - bu maslahatlarning cheklangan tanlovi.

Bolaga kasb tanlashga qanday yordam berish kerak?

Ota-onalar farzandlarini xatolardan himoya qilishga moyildirlar, ammo martaba yo'nalishi ularning tanlovi bo'lishi kerak. Qanday qilib yosh avlodni to'g'ri o'rgatish va bolaga kasb tanlashga yordam berish kerak?

1. O'smiringiz bilan tez-tez gaplashing, nafaqat moyilliklarni, balki ularning old shartlarini ham bilib oling. Bola u yoki bu biznesni afzal ko'radigan narsalarga qiziqib ko'ring - bu bilan siz nafaqat uning sabablarini, balki kasb haqida bilim darajasini bilib olasiz.
2. O'smirning ish haqidagi g'oyasini chuqurlashtirishga harakat qiling: menga adabiyotni ayting, ushbu ish bilan shug'ullanadigan odamlarni tanishtiring. Shifokorlar va tergovchilar haqidagi seriyalar idealistik rasmlarni chizishmoqda, ammo uchastka militsioneri haqiqatni avvalgidek aytadi.
3. Menga martaba yo'nalishi bo'yicha testlarni topishga yordam bering, lekin ular haqiqatni to'liq aks ettirmasligini tushuntiring, faqat ba'zi ko'rsatmalar bering.
4. Kollejga kirishga majburlamang. Birinchidan, mutaxassislikni muvaffaqiyatli egallash uchun ba'zan texnik maktab yoki kurslar etarli. Ikkinchidan, yigit o'sib ulg'ayganida, u o'zi uchun oliy ma'lumotga ehtiyoj sezadi, ya'ni u to'g'ri tanlov qiladi va o'qishda yanada mas'uliyatli bo'ladi.
5. Qaysi mutaxassisliklarni boshqa hududlarda olish mumkinligini bilib oling. Birinchidan, siz barcha yangi tendentsiyalar haqida bilib olasiz, ikkinchidan, ba'zida qo'shni hududda siz o'zingizning shahringizda ko'p pul to'lashingiz kerak bo'lgan narsalarni bepul o'rganishingiz mumkin. Agar o'g'li yoki qizi muvaffaqiyatli kelajak uchun uzoqqa ketishga tayyor bo'lsa, ularni ushlab turmang: ertami-kechmi ular ketishadi.
6. O'smiringizga har qanday sohada qo'llarini sinab ko'rish imkoniyatini bering. U o'qituvchi bo'lishni xohlaydi - o'qituvchisi bilan dars o'tkazishga rozi bo'lsin, restoran biznesini orzu qilsin - sizga McDonald'sda ishlashni maslahat beradi.
7. Unga shaxsiy qaror qabul qilish imkoniyatini bering. Sizning o'spiriningiz yog'ochni sindirishiga imkon bering, qimmatbaho qobiliyatlarni va yaxshi darslarni o'rganing, ammo muvaffaqiyatsiz hayotda sizni ayblamang. Kasb har doim o'zgartirilishi mumkin, yo'qolgan ishonchni qayta tiklash qiyinroq.

30 yildan keyin kasbni o'zgartirish

Kasbiy yo'naltirish mavzusi nafaqat yoshlar uchun dolzarbdir. Turli sabablarga ko'ra (mehnat bozoridagi o'zgarishlar, boshqa joyga ko'chish, shaxsiy sharoitlar) har qanday yoshdagi odamlar ish joyini o'zgartirish haqida o'ylashadi. Eng ommaboplaridan biri bu atigi 30 yoshdan oshganligi sababli, bu muddat inqiroz deb hisoblanadi.

Agar siz 30 yoshda kasbingizni o'zgartirishga qaror qilsangiz, nimani tanlashingiz kerak? Oila va munosib ish tajribasiga ega bo'lgan odamlar uchun bu qadamni qo'yishga jur'at etish oson emas. Biz haqiqatan ham zarur bo'lgan hollarda yuqorida aytib o'tdik. Shubha tug'ilganda, hayotingizni tahlil qiling va sezgi ovoziga ishoning.

Agar siz eski joyingiz bilan xayrlashishga qaror qilsangiz, lekin aralashishga qo'rqsangiz, o'zingizga quyidagilarni aytib bering:

1. Men allaqachon emasman, lekin hali 30 yoshdan oshganman. Men yoshman, kuchga to'laman va men bunga erishaman.
2. Men o'z ehtiyojlarim va imkoniyatlarimni 18 yoshdan yaxshiroq bilaman.
3. Psixologlar bu yoshni hayotning o'zgarishi uchun mos deb hisoblashadi, chunki yangi fikrlash saqlanib qolgan va shu bilan birga qat'iy fikrlar va katta tajriba mavjud.
4. Barcha mahoratim menda qoladi. Agar ular menga yangi joyda foydali bo'lsa, juda yaxshi bo'ladi, lekin agar bo'lmasa, baribir hamma narsani qaytarib berishim mumkin.

O'zgarishlar quyidagi stsenariylarda mumkin:

• Talab qilingan joyni egallash - bu yangi kasbni o'zlashtirish.
• Olingan ko'nikmalarni yangi yo'nalishda rivojlantirish - eng yaxshi narsaga asoslanib yangi faoliyatga ravon o'tish.
• Xobbi ishga aylantirish - qalb chaqiruviga quloq solish.

Dastlabki ikkita nuqta, ular aytganidek, aql bilan, uchinchisi - qalb bilan tanlanadi. Har birining ijobiy va salbiy tomonlari nimada?

1. Birinchi variantning afzalliklari yaqqol ko'rinib turibdi: agar kasb talab qilinsa, mutaxassislar tortib olinadi. Bu, ayniqsa, yangi tarmoqlar uchun to'g'ri keladi. Bu erda ish haqi odatda ko'proq bo'ladi. Ammo rivojlanish biz xohlagan darajada muvaffaqiyatli o'tmasligi xavfi mavjud. Lekin urinib ko'rmaguningizcha, buni bilmay qolasiz, to'g'rimi?
2. Ikkinchi yondashuv eng oqilona tuyuladi: siz tegishli faoliyatni rivojlantirish orqali hech narsa yo'qotmaysiz va o'tish silliq va og'riqsizdir. Agar siz keskin sakrash siz uchun emas deb hisoblasangiz, bu yo'lni tanlang.
3. Uchinchi stsenariy yoqimsiz ish bilan shug'ullanadigan zerikarli tabiatga mos keladi. Ijobiy tomoni: sizga kasb yoqadi. Salbiy: sevimli mashg'ulotidan daromad olish mumkinligi emas.

Xulosa

Har kim o'z yo'lini tanlaydi. Kasbini muvaffaqiyatli o'zgartirgan odamlarning hikoyalarini siz har doim bizning blogimizda topishingiz mumkin. Darhaqiqat, uni yaratuvchisi Vasiliy Blinovning o'zi bu haqda o'quvchilarga aytib berdi.

Agar kelajakni uzoq daromad bilan bog'lasangiz, tekshirib ko'ring va o'zingiz xohlagan tadbirni tanlang. Kurs sizga zavq bilan pul ishlashni boshlashingizga yordam beradi.

Yoshlarga beradigan eng yaxshi maslahat: "O'zingiz yoqtirgan narsani toping va keyin sizga buning uchun pul to'laydigan odamni toping". Ketrin Uaytorn

Biz qanchalik farq qilmasligimizdan qat'i nazar, barchasi bitta - agar biz pul ishlashimiz kerak bo'lsa, ish yoqimli va foydali bo'lishi kerak. Kasbni tanlashda kelajakdagi mutaxassislik mehnat bozorida talabga ega bo'lishi kerakligini tushunish kerak, aks holda olingan ko'nikmalar passiv bo'lib qolishi yoki eng yaxshi mashg'ulotga aylanishi mumkin.

Maktabni bitirgan qizlar, xuddi shu yoshdagi yoshlarga qaraganda, martaba tanlashda jiddiyroq bo'lishadi. Biz maktab bitiruvchilariga kattalar hayotida o'zlarini ishonch bilan his qilishga yordam beradigan biznesni tanlashda yordam berishga harakat qilamiz.

Istiqbolli ayol kasblari

Mutaxassislikni tanlayotib, qaysi mutaxassislarga uzoq vaqt talab qilinishini tushunish uchun mehnat bozoridagi vaziyatni tahlil qilish kerak. Bir necha o'n yillar davomida butun dunyoda IT mutaxassislariga doimiy ravishda talab mavjud. Kompyuterlarni yaxshi biladigan odam har bir kompaniyada kerak va bu ish yaxshi to'laydi.

So'nggi yillarda qurilish kasbining mashhurligida yangi o'sish kuzatildi. Biz qizlarni suvoqchi bo'lishga chorlamaymiz - biz muhandislar, dizaynerlar, rejalashtiruvchilar, me'morlar va boshqalar haqida gaplashmoqdamiz. Qurilish ko'lami tobora kengayib bormoqda va malakali mutaxassislar etishmayapti. Shu sababli, ushbu sohadagi mutaxassislar doimo ish va barqaror daromad bilan ta'minlanishiga ishonish uchun barcha asoslar mavjud.

Erkaklar bilan raqobatlasha oladigan kasblar

Yaqinda erkak deb hisoblanmaydigan ishni bajarishda ayollar tobora ko'proq ishonch his qilmoqdalar. Xurofotlardan tashqari, birinchi qarashda ayol bo'lmagan kasblar bo'yicha birinchi darajali mutaxassis bo'lish mumkin:

Haydovchi. Kundalik hayotda ayollar avtoulovlarni ishonchli boshqaradilar. Nega uni kasbga aylantirmaysiz? Bundan tashqari, biz haydash paytida ehtiyot bo'lamiz va erkaklar yo'l-transport hodisalari qurboniga aylanadilar.

Bartender. Agar siz ochiqko'ngil va aql-idrokka ega bo'lmasangiz, ushbu kasbni egallashingiz mumkin. Sizning vazifangiz aloqani saqlab turish va tashrif buyuruvchilarning kompaniya uchun ichish haqidagi ko'plab takliflariga rozi bo'lmaslikdir.

Politsiya xodimi. Bu sohada ayollar erkaklarnikiga qaraganda yaxshiroq ishlarni bajarishadi. Jinoyatchilarni hibsga olish bilan tezkor ish olib borish kerak emas, lekin siz voyaga etmaganlar ishlari bo'yicha inspektor, surishtiruvchi yoki tergovchi bo'lishingiz mumkin.

Tizim administratori. Agar siz kompyuter bilan juda yaxshi bo'lsangiz, uni tikuv mashinasidan ko'ra yaxshiroq tushunasiz va siz kuchli IT mutaxassisi bo'lishingiz mumkinligini tushunasiz. , nega o'zingizni ushbu biznesda sinab ko'rmaysiz?

Ko'rib turganingizdek, ro'yxatda olimlar va o'qituvchilar yo'q. Ushbu kasblar olijanob va hurmatga loyiq, ammo ularni istiqbolli deb tasniflash qiyin. Agar siz pedagogikaga bo'lgan muqarrar jozibani his qilsangiz, turtki qo'ymang - ishdan ma'naviy mamnuniyat olasiz, ammo, afsuski, moddiy ne'matlarni unutishingiz kerak bo'ladi. Ilm-fan, mikrobiologlar, genetika, biokimyogarlar va boshqalar o'zlarini yaxshi his qilmoqdalar Afsuski, asosan chet elga ko'chib o'tishni rejalashtirgan va chet tilini yaxshi biladiganlar uchun istiqbollar mavjud.

Ayollar uchun nufuzli kasblar

Aksariyat qizlar model, aktrisa yoki qo'shiqchi sifatida martaba haqida yashirincha orzu qilishni bas qilganda, bu dunyo boshqacha bo'ladi. Bir nechta sharoitlarda hech narsa mumkin emas: siz qobiliyatli, ko'rkam, tinimsiz mehnat qilishga tayyorsiz va ota-onangiz kambag'al odamlar emassiz. Boshlang'ich sarmoyani eslatib o'tish ortiqcha emas - sizga professional portfel, yaxshi kiyim-kechak, maxsus kurslarda pullik mashg'ulot va hokazo kerak bo'ladi. Agar siz tanlovga mutlaqo ishonchingiz komil bo'lmasa, keling, bu erda nima qilishingiz mumkinligini bilib oling.

Sayyohlik bo'yicha qo'llanma va sayohat agentligi.Qiziqarli va talab qilinadigan ish - odamlar tobora faol dam olishni plyajda yotishni afzal ko'rishadi, shuning uchun ularga rahbar kerak.

Bank xodimi, buxgalter, auditor, soliq inspektori va boshqalar.Yaqinda "Buxgalteriya hisobi va audit" ixtisosligi juda mashhur bo'lib kelgan, chunki kelajakda kasb keng ish tanlashni va munosib ish haqini va'da qiladi.

Yurist.Ushbu mutaxassislarga har doim kerak bo'ladi, ammo ko'pchilik huquqshunoslar huquqiy maslahatchilar sifatida ishlaydi. Hamma ham advokat, sudya, prokuror va notarius bo'lishga qodir emas.

Jurnalist.Istalgan paytda moda bo'lgan, ammo Jurnalistika fakultetining ko'plab talabalari o'ylaydigan romantikadan mahrum bo'lgan kasb. Jurnalist bo'lish istagi, ayniqsa televizorda juda oz - sizga iste'dod va omad kerak.

Tarjimon... Yuqori talab va istiqbolli kasb: har doim malakali tarjimon uchun ish bo'ladi.

Psixolog... Juda nufuzli ish, ammo hali ko'p talab qilinmasa ham. Agar sizning chaqiruvingiz psixologiya ekanligini his qilsangiz, o'qishga boring. Vakolatli mutaxassis yollash agentligida ishlashi, treninglar o'tkazishi, bolalarga yordam berishi mumkin.

Savdo menedjeri.So'nggi yillarda mutaxassislik juda mashhur bo'ldi. Sotish qobiliyati va sotishni tashkil qilish qobiliyati bir xil emasligini tushunishingiz kerak. Agar siz ushbu masalada ish beruvchi bilan o'zaro tushunishga erishsangiz, martaba o'sishi kafolatlanadi.

Fitness murabbiyi. Jismoniy tarbiya institutiga kirish juda qiyin emas va siz o'zingizning sog'lig'ingizga g'amxo'rlik qilish bilan ishni birlashtira olasiz.

Kotib yordamchisi... Ko'pincha menejer yordamchisi kompaniyada juda ta'sirli shaxsga aylanadi.

Styuardessa.Yaxshi bajarilgan ish! buning uchun dunyo yaxshi maosh olayotganini ko'rasiz. Sizga chet tillarini bilishingiz va a'lo darajadagi sog'lik kerak - bu styuardessalar 35 yoshida nafaqaga chiqishi bejiz emas.

Freelancer... Nufuzli, foydali va qulay, ammo ko'rinishi oson emas. Siz biron bir narsani juda yaxshi bajarishingiz kerak: buxgalteriya hisobini yuritish, kompyuterlarni tushunish, dizaynni ishlab chiqish, manikyur qilish, rasmga tushirish, dam olishni tashkil qilish va hk. Agar siz mustaqil ravishda va "nozik" ko'rsatmalarsiz ishlay olsangiz, hamma narsa faqat sizning xohishingizga bog'liq bo'ladi. muvaffaqiyatga erishish istagi.

Qizlar uchun doimo tegishli va talab qilinadigan kasblar

Ommabop va obro'li kasblar har doim ham bir-biriga to'g'ri kelavermaydi. Pul topish imkoniyati doimiy va amaliy yosh ayollarni o'ziga jalb qiladi.

Soch stilisti... Iqtidorli usta kurslarni tugatgandan so'ng yoki ularsiz ham mo''jiza yaratishi mumkin. Bunday sartaroshlar uchun doimiy mijozlar qayd etiladi va ba'zilari oxir-oqibat o'z salonini ochib, yangi martaba darajasiga ko'tarilishlari mumkin.

Neil ustasi.Manikyur kamida ikki haftada bir marta amalga oshirilishi kerak va ko'plab ayollar ushbu qoidaga amal qilishadi. Xonimlar odatda o'zlarining xo'jayinlariga ega bo'lishni afzal ko'rishadi, ular ko'p yillar davomida ularga sodiq qolishadi.

Kosmetolog.Kasb juda ayol. Tibbiy ma'lumotga ega bo'lish yaxshiroq - shunda imkoniyatlar doirasi sezilarli darajada kengayadi. Ammo boshlash uchun kosmetolog kurslari etarli.

Libos tikuvchi, modelyer.Ushbu kasb yaxshi ta'mga va oltin qo'llarga ega bo'lganlar uchun. Tajribali kiyim tikuvchilar hech qachon ishsiz qolmaydilar. Tajribaga ega bo'lish uchun siz to'sar joyidan boshlashingiz mumkin.

Fotosuratchi, operator... Iste'doddan tashqari mehnat jismoniy bardoshni talab qiladi.

Bolalar kechalari tashkilotchisi... Siz ushbu biznesda qo'ng'iroq qilmasdan qilolmaysiz, lekin agar siz bolalarni yaxshi ko'rsangiz va ular bilan umumiy tilni topishni bilsangiz, bolalar bilan bir vaqtda dam olsangiz, buning uchun boring!

Boshqaruvchi, o'qituvchi, o'qituvchi.Ta'lim fakultetini tugatganingizdan so'ng siz juda ko'p foydali bilimlarga ega bo'lasiz. Yaxshi enaga va o'qituvchilarga bo'lgan talab hech qachon quruq bo'lmaydi.

Butun Rossiyada bo'lgani kabi, Moskvada ham eng ko'p daromad keltiradigan kasblar lavozimlar: inqiroz menejerlari, neft va gaz konlarini texnik direktorlari, marketing sohasidagi direktorlardir.

Menejment va menejment bilan bog'liq bo'lmagan oddiy xodimlar orasida Rossiyadagi eng daromadli kasblar ro'yxati quyidagicha:

dasturchilar,
advokatlar,
sotib olish va sotish bo'yicha menejerlar
tahlilchilar,
auditorlar
va logistlar.

jarrohlar
anesteziologlar,
ginekologlar,
yuz-jag 'jarrohlari,
terapevtlar,
stomatologlar
psixiatrlar.

Qizlar uchun eng foydali kasblar

Uzoq vaqt davomida, ular aytganidek, ishchilarning erkak qismi ayollarning yarmidan ko'proq ish haqi olgan vaqtlar ortda qoldi. Zamonaviy qizlar va ayollar, qoida tariqasida, erkaklarga qaraganda ko'proq martaba qila olishadi, chunki ular stressga, qat'iyatlilik, qat'iyatlilik, aniqlik va mehnatsevarlikka qarshi kurashish kabi juda muhim fazilatlarga ega.

Shuning uchun ayollar va qizlar uchun eng daromadli kasblar nafaqat moliyaviy, balki martaba natijalariga erishishga imkon beradigan bunday fazilatlarni talab qiladi. Va bunday kasblar:

Menedjerlik kasbiga qizlar va ayollar reklama taktikasi va strategiyalarini to'g'ri tuzishni, ulkan savdo qilishni va malakali ishchilarni tanlashni o'rgansalar, eng katta haq to'lanadi. Rossiyadagi yaxshi menejerlar 100 ming rubl yoki undan ko'proq maosh oladi.

Qiz uchun qaysi kasb eng foydali ekanligiga kelsak, bu huquqshunoslik kasbidir. Doim yuridik xizmatlarga ehtiyoj bo'lgan va doimo talab katta bo'ladi.

Bu kasb daromadga qo'shimcha ravishda keng martaba imkoniyatlariga ega. Masalan, o'z yuridik maslahati bu juda foydali biznes bo'lib, malakali yurist ayollarga 500 ming rublgacha daromad keltiradi.

Buxgalter yoki katta menejerning kasblariga kelsak, bu lavozimlar ayollar va qizlar uchun - mehnatkashlar, chunki bosh buxgalter bo'lish yoki kompaniyani boshqarish uchun, ular aytganidek, kun bo'yi ishlashingiz kerak. Biroq, aynan shu kasblar Rossiyada qizlar va ayollar uchun yuqori haq to'lanadigan lavozimlar reytingida birinchi o'rinlarni egallaydi.

2018 yilning eng daromadli kasblari

Umuman olganda, Rossiya reytingiga tushgan yuqorida sanab o'tilgan barcha foydali kasblar yangi 2017 yilda ham dolzarbdir. Menejerlar, IT mutaxassislari, stomatologlar va yuristlar kasblarining rentabelligi barchaga yaxshi ma'lum. Shuning uchun, 2017 yilda haqiqiy mehnat evaziga millionlab dollar topish mumkin emasligini, balki oddiy rus rublini topish qiziqroq.

Buning uchun nafaqat kelajakda, balki keyingi yillarda ham erishib bo'lmaydigan noto'g'ri fikrlardan qutulish kerak. Haqiqiy millionlar o'zlarining mashaqqatli mehnati va aql-zakovati bilan daromad olishlari mumkin va buni 2018 yilda Rossiyada eng ko'p daromad keltiradigan kasblarga ega bo'lganlar tasdiqlaydi.

Bu uch million rubl yoki undan ko'proq daromad oladigan boshqaruv raisi va bank boshqaruvchilari.

Bular neft va gaz qazib olish bo'yicha korporatsiyalar, shuningdek uglevodorodlarni qayta ishlash bo'yicha kompaniyalarning rahbarlari, ular ikki million rubl daromad topadilar.

Bular xuddi shu neft va gaz korporatsiyalarining top-menejerlari bo'lib, ular 2017 yilda million yoki undan ko'proq rubl olishlari mumkin.

Nazoratchi

Ushbu mutaxassislar kompaniyaning samaradorligini ta'minlash uchun boshqaruv masalalari bo'yicha qarorlar qabul qilish huquqiga ega.

Daromad 1 - 1,8 million dollarga etadi (tijorat va investitsiya banklari direktorlari uchun).

Menejerlarning ishi ko'p vaqt talab etadi. Professional jihatdan ular quyidagilarga muhtoj:

bir nechta chet tillarni bilish;
oliy ma'lumotga ega bo'lishi (korxona faoliyatiga mos);

Ish tajribasiga ega bo'lish (kamida ikki yil);
analitik fikrga ega bo'lish;
o'z huquqiy bilimlari;
ishonchli kompyuter foydalanuvchisi bo'ling.
Oddiy top-menejerdan farqli o'laroq, direktor kompaniyaning rivojlanishini to'liq nazorat qiladi, bu uning hayoti. O'zini to'liq sababga bag'ishlab, oilaga vaqt topish qiyin.

Kema kapitani

Kema kapitani - bu dengiz atamasi, fuqaro kemasi ekipajiga rahbarlik qiladigan va ularning xatti-harakatlari uchun javobgar bo'lgan ofitser degan ma'noni anglatadi.

Ish haqi 500 ming rubl.

Kema kapitani kemaning yo'nalishi va tezligini belgilaydi. Kapitanlik lavozimiga da'vogar bir qator shartlarga javob berishi kerak:

tegishli navigatsion ma'lumotga ega bo'lishi kerak;
a'lo sog'liqqa ega bo'lish;
mas'uliyatli, o'ziga ishongan va tartibli bo'lish;
ekstremal vaziyatlarda qaror qabul qila olish.
Dengizdagi kapitan - bu qonun. U kemani boshqarish, xavfsiz navigatsiyani ta'minlash uchun faqat javobgardir.

Samolyot qo'mondoni (FAC)

Samolyot qo'mondoni (PIC) - samolyot, vertolyot yoki fuqaro aviatsiyasining ekipaj komandiri

Ish haqi 350 ming rublga etadi.

Samolyot qo'mondoni ekipajni boshqaradi, tartib va \u200b\u200btartibni nazorat qiladi va samolyotda odamlarning xavfsizligini nazorat qiladi. Parvoz paytida barcha muhim qarorlar faqat PIC tomonidan qabul qilinadi.

Rossiya Federatsiyasining havo qonunchiligiga binoan, FAK - bu uchuvchi sertifikati, shuningdek, ma'lum bir samolyot turini mustaqil boshqarish uchun zarur bo'lgan tayyorgarlik va tajribaga ega bo'lgan shaxs (Rossiya Federatsiyasi Havo kodeksining 57-moddasi).

Buxgalter

Buxgalter - amaldagi qonunlarga muvofiq ishlaydigan buxgalteriya mutaxassisi

Ish haqi 350 ming rublga etishi mumkin. Ushbu kasb egasining daromadi buxgalter ishlaydigan kompaniyaning ko'lami va obro'siga bog'liq.

Zamonaviy mehnat bozori o'z xodimidan oliy ma'lumot diplomini, qonunchilik masalalarini bilishni talab qiladi. Buxgalteriya xizmatining butun tuzilishi mavjud. Shunday qilib, buxgalterlar, buxgalterlar, tahlilchilar, ish haqi bo'yicha buxgalterlar va boshqalar mavjud.

Buxgalterning vazifalari:

ish haqi;
kundalik nazorat va 1C dasturida buxgalteriya hisobi;
normativ sharh;
birlamchi hujjatlarni qayta ishlash va boshqalar.
Oltin qazib olish bo'yicha texnolog

Qadim zamonlardan beri inson turli xil narsalarni rivojlantirish va boshqarishga intilgan texnologik jarayonlar... Shunday qilib, mehnatning dastlabki vositalarini yaratgan ibtidoiy odamlar, muvaffaqiyatli texnik va usullarni sinchkovlik bilan tanlab olishgan.

O'rtacha ish haqi taxminan 320 ming rublni tashkil qiladi.

Texnologning vazifalari:

jarayonning rivojlanishi;
ish uchun uskunalar tanlash;
ishlab chiqarishda yangi jarayonlarni o'zlashtirish va ishga tushirish;
asbob-uskunalarni, asbob-uskunalarni joylashtirish va ish joylarini tashkil qilish rejalarini tuzish.
Texnolog ishlab chiqarishning barcha normativ hujjatlarini, buyurtmalar, hisobotlarni bilishi kerak.

Tish shifokori

Rossiyada tish amaliyoti Pyotr I davrida paydo bo'lgan. Tsar chet eldan tish davolash uchun turli xil asboblarni olib kelgan va avtokratning o'zi tezkor stomatologik xizmat ko'rsatishga tayyor edi

Mamlakatda o'rtacha ish haqi 250 ming rubl

Ushbu kasbni egallash uchun siz tibbiy universitetni tugatishingiz kerak, shuningdek uzoq vaqt amaliyot o'tashingiz kerak.

Tish shifokori tish shifokoridan ajralib turishi kerak. O'rta ma'lumotga ega bo'lgan kishi stomatologga aylanishi mumkin. U tor ixtisoslashgan va faqat tish kasalliklarini davolay oladi. Tish shifokori og'iz bo'shlig'ida turli xil mini-operatsiyalarni bajarishi mumkin: kariyesni davolash, tish chiqarish, ko'prikni tozalash, okklyuzion tuzatish va boshqalar.

Ichki aloqa menejeri

Ushbu mutaxassisning ishining mohiyati tashkilotdagi aloqalarni boshqarish tizimining markaziy bo'g'ini bo'lib xizmat qilishi, ya'ni. boshqalarga muloqot jarayonini o'rgatadigan etakchi bo'lmaslik

Bunday mutaxassislarning ish haqi oyiga 100 dan 250 ming rublgacha o'zgarib turadi.

Vazifa kompaniya rahbariyati va xodimlari o'rtasida korporativ axloqni yaratishdir. Ular jamoada korporativ uslubni va muayyan qoidalarni ishlab chiqishi kerak. Ushbu mutaxassislar korporativ press-relizlarni yaratish uchun javobgardir.

Aloqa menejeriga qo'yiladigan asosiy professional talablar:

yuqori psixolingvistik daraja, ma'lum bir simvolizatsiya toifasiga va tasvirlarni yaratish kategoriyasiga tegishli bo'lgan ishora darajasi;
aloqa o'rnatish va muzokaralar olib borishni o'z ichiga oladigan aloqa vakolatlari;
kontseptual kompetentsiya, shuningdek ma'lum bir kontseptsiyani yaratish va amalga oshirish bilan bog'liq bo'lgan qobiliyat, ko'nikma va bilim.
Auditorlik eng yuqori haq to'lanadigan kasblardan biridir.

Auditorlar - bu kompaniyaning moliyaviy hisobotlarini kuzatadigan, maslahat beradigan, qoidabuzarliklarni aniqlaydigan odamlar

Ish haqi - oyiga taxminan 100 ming rubl.

Auditorlar - bu ko'pincha tashkilotning shtatdan tashqari ishchilari, ammo ular ham kompaniyaning xodimi bo'lishi mumkin. Shuningdek, auditorlar kitoblar, hisobotlar, hujjatlarni tekshiradilar. Ushbu kasb analitik zehnga ega bo'lgan kommunikativ odamlar uchun javob beradi.

Mustaqil baholash ishning asosiy mezonlaridan biridir. Mobillik, yirik kompaniyalar rahbarlari bilan doimiy uchrashuvlarga tayyorlik, jamoada ishlash - bularning barchasi ushbu kasbga tegishli.

IT mutaxassisi

IT yoki IT mutaxassisi - bu axborot texnologiyalari va tizimlari sohasidagi mutaxassis.

Ish haqi oyiga 70 ming rublga etadi.

Ushbu yuqori haq to'lanadigan kasbga bo'lgan talab zamonaviy texnologiyalarning jadal rivojlanishi bilan bog'liq. Keng qamrovli mutaxassis bo'lish uchun siz chet tillarini bilishingiz, dasturlash tillarini bilishingiz, shuningdek ushbu sohada doimiy ravishda o'rganishingiz va rivojlanib borishingiz kerak.

Mutaxassislik dunyodagi eng qadimgi narsalardan biri bo'lib, antik davrda paydo bo'lgan. Rossiyada yuridik mutaxassislikning mavjudligi to'g'risidagi hujjatlar XIV-XV asrlarga to'g'ri keladi

Ish haqi oyiga 40 dan 200 ming rublgacha o'zgarishi mumkin.

Oliy ma'lumot, tajriba, tahliliy tafakkur, murakkab qonunchilik masalalarini hal qilish - bularning barchasi sizga ilg'or kompaniyada ishlashga imkon beradi. Advokatlar fuqarolarga fuqarolik ishlari, soliq, jinoiy ishlar bo'yicha yuridik xizmatlar ko'rsatishi mumkin. Advokat faqat jinoiy ishlarda himoya qilish uchun advokat maqomiga muhtoj.

Yaxshi haq to'lanadigan kasb - bu deyarli har bir insonning hayoti uchun reja. Mutaxassislarning ta'kidlashicha, har bir mamlakatda bo'sh ish o'rinlari nafaqat yuqori maoshga, balki martaba ko'tarish va o'z potentsiallarini amalga oshirish imkoniyatlariga ham ehtiyoj sezmoqda. Bu yoki boshqa usulda, maxsus tayyorgarliksiz, uzoq muddatli amaliyot, tajriba va abituriyent uchun iste'dod ulushi yaxshi kasb yetarli emas. Yaxshi mavqega ega bo'lish uchun sizga nafaqat diplom, balki bilim va ish uchun g'ayrat ham kerak.

IT mutaxassislari.

Kompyuterlashtirish tendentsiyasining tabiiy rivojlanishi. Barcha yo'nalishlar bo'yicha "IT mutaxassislariga" so'rovlar soni o'sib bormoqda. Va bu tendentsiya hali o'zining eng yuqori cho'qqisiga chiqmadi. Bozor to'liq to'yingan. Agar biz aniq mutaxassislar haqida gapiradigan bo'lsak, unda bu ikki guruh. Dastur ishlab chiqaruvchilari. Va korxonaning "optimallashtiruvchilari". Ikkinchisining funktsiyasini ko'pincha tizim ma'murlari o'ynaydi. Shu bilan birga, ularga aloqa, serverlar, video nazorati, tarmoqlar, bosib chiqarish uskunalari va hokazolar haqida g'amxo'rlik qilish vazifasi yuklatilgan. Bozor malakali dasturchilar va dasturiy ta'minot ishlab chiqaruvchilarini talab qiladi. Bu, ayniqsa, o'yin ishlab chiqarish, mobil telefon OS va Internetda sezilarli.

2. Muhandislar.

Bunday odamlarga ehtiyoj mintaqadan yosh mutaxassislarning chiqib ketishi va texnik universitetlarning kamligi bilan bog'liq. Asosiy yol oluvchilar hanuzgacha davlat korxonalari hisoblanadi.

3. Marketologlar.

Kapitalizm bekor qilinmadi. Va butun iqtisodiyot, avvalgidek, tovarlarni ishlab chiqarish va keyinchalik sotishga asoslangan. So'nggi xatboshida sotuvchilar bebaho rol o'ynaydi. Aslida, bu erda brend menejerlari va onlayn reklama (reklama) sohasida mutaxassislarni jalb qilishingiz mumkin. Axir, kompaniya nimani taklif qilsa ham - lizing xizmatidan tortib shokoladli donutgacha, mijozlar buni eshitishlari kerak.

4. Shifokorlar.

G'arb va MDH mamlakatlarida ushbu mutaxassislar bilan vaziyat keskin farq qiladi. Bizda "tibbiy zanjir" ning barcha darajalarida mutaxassislar etishmaydi. Biroq, tor doiralar yoki xususiy tibbiyot markazlari murojaat qiluvchilarda ijobiy qiziqish uyg'otadi. Ammo umumiy amaliyot shifokorlari va hamshiralar mintaqani ommaviy ravishda tark etishmoqda. G'arbda vaziyat boshqacha. Ba'zida umumiy mutaxassislar tor mutaxassislardan ham yuqori baholanadi (ish hajmining hajmi tufayli). Sobiqlarning o'rtacha ish haqi yiliga 150-180 ming dollarni tashkil qiladi.

5. Xizmat ko'rsatish sohasidagi mutaxassislar.

90-yillarning oxirida AQShda paydo bo'lgan tendentsiya o'zining barcha shon-shuhratida gullab-yashnamoqda. Minglab psixo-treninglar, muvaffaqiyat murabbiylari va o'quv markazlari tinimsiz ishlaydi. Va endi biz xizmatning barcha sohalarida nafaqat ma'murlar, sotuvchilar va maslahatchilarni ko'rmoqdamiz. Biz tabassum bilan psixologiyani yaxshi biladigan mutaxassislarni ko'rmoqdamiz.

6. Nano-texnologiya.

Ushbu mutaxassislarga bo'lgan talab ilon navlariga o'xshaydi. Hozir olimlar ishlamayapti, keyin yana bir farmakologik, biotexnologik, elektron kompaniya bozorga chiqadi va birdan mutaxassislarning ko'pchiligini oladi. Dunyo miqyosida ushbu mutaxassislarga talab ortadi.

7. Logistlar.

Bugungi kunda tovarlarni etkazib berish nafaqat yoqimli bonus, balki shoshilinch ehtiyojga aylandi. Axir, agar kompaniya tovarlarni etkazib bermasa, mijoz tovarlarni o'zlari tashishdan ko'ra boshqa kompaniya bilan bog'lanishni afzal ko'radi. Shu sababli, ko'plab kompaniyalar etkazib berish bo'limlarini sotib olishmoqda. Shu munosabat bilan etkazib beruvchi, kompaniya va mijoz o'rtasidagi transport muammolarini oqilona optimallashtirishga qodir bo'lgan odamlarga talab o'smoqda. Agar biz mobil transport sohasi haqida gapiradigan bo'lsak, unda transport vositalarini sug'urtalash bo'yicha mutaxassislar ham talabga ega.

Bu odamlar ikki yo'nalishda talabga ega. Birinchidan, bu energiya. Neft mahsulotlarining jahon iqtisodiyotiga ta'siri tufayli. Ikkinchidan, farmakologik tadqiqotlar. Shunday qilib, odamlar ilmiy kimyo va tibbiyotning birlashmasida yordam berishadi.

9. Top-menejerlar.

Kompaniyalar va yollash agentliklari ish tajribasiga ega bo'lgan vakolatli rahbarlar uchun haqiqiy ovga chiqishadi. Bu hatto trend emas, balki biznes sohasida ma'lum bir qoida. Kompaniyani nima sotishi muhim emas. Bu peshqadam kim bo'lishi muhimdir.

10. Bozor tahlilchilari.

So'nggi yigirma yil ichida moliya sektori xizmatlarni qo'shishdan o'zini o'zi boshqaradigan sohaga o'tdi. Va ko'pgina bizneslarning asosi kreditlar va bank ishi bo'lganligi sababli, kompaniyalar bozorlardagi o'zgarishlarni kuzatish uchun maxsus odamlarni yollashadi. Bunga trend menejerining nisbatan yosh kasbi ham kiradi.

G'arbiy Evropa va AQShda shifokorlar eng ko'p yordam oladilar: jarrohlar, anesteziologlar, akusherlar, plastik jarrohlar va terapevtlar. Albatta, barcha shifokorlar millionlab to'lovlarni hisoblashlari mumkin emas, yuqori darajadagi to'lov faqat qo'shimcha sinf mutaxassislariga tegishli. Top-menejerlar o'rtacha hisobda shifokorlardan kam maosh olishadi, ammo ularning maoshlari juda katta, chunki Forbes jurnalining ro'yxatida aniq ko'rinib turibdiki.

"Jamoatchilik fikri" jamg'armasi tomonidan o'tkazilgan so'rovga ko'ra, rossiyaliklarning 61 foizi o'z maoshlaridan norozi. Shu bilan birga, 46% ko'p pul evaziga yoqimsiz ishlarda ishlashga tayyor.

Fuqaro aviatsiyasining uchuvchilar ro'yxatini davom ettiring. Keyingi qator yana shifokorlarga tegishli, bu safar sayyoramizning deyarli har bir aholisi o'z xizmatlaridan foydalanadigan stomatologlarga tegishli. Moliyaviy tahlilchilar ham talabga ega bo'lib, reytingda o'z o'rnini egallashga muvaffaq bo'lishdi, undan keyin yuristlar ham bor. IT mutaxassislari reytingning yuqori o'nligidan pastda. Boshqa ro'yxatlarda astronomlar, fiziklar va matematiklar boyliklar qatoriga kiritilgan, ular bizning haqiqatimiz uchun hayratlanarli dalil deb hisoblanishi mumkin.

Kambodja, Mo'g'uliston, Beliz va Kabe-Verde orollari kabi ba'zi mamlakatlarda, Internet mavjudligiga va yangi texnologiyalarning kirib borishiga qaramay, qishloq xo'jaligidagi ishlar eng obro'li bo'lib qolmoqda.

Rossiyada kim yaxshi yashaydi

Rossiyada va ko'plab postsovet mamlakatlarida vaziyat tubdan farq qiladi - bizda hali ham turli darajadagi ma'murlar mavjud. Kapitalizm qurilishining dastlabki bosqichlarida bankirlar eng boy hisoblangan, buxgalterlar va iqtisodchilar yaxshi pul topishgan. Endi ushbu mutaxassislar reytingning oxiriga o'tdilar va yollanma ishchilarga, kasalxonalar va xususiy klinikalarning bosh shifokorlariga yo'l qo'ydilar. Yuqori maoshli direktorlar qatoriga quyidagilar kiradi: moliyaviy, marketing, texnik (konchilik sohasida).

2017 yilda Rossiyada eng ko'p haq to'lanadigan kasblar okean kema kapitani (500 ming rubl) va samolyot qo'mondoni (357 ming rubl) kasblari edi. Ish haqi bo'yicha uchinchi o'rinda oltin qazib olish sanoatining bosh texnologi (312 ming rubl) uchun bo'sh ish o'rinlari bor.

Ammo boshqalarga qaraganda ko'proq xavfli menejerlar - yaxshi ma'lumotga ega bo'lgan va keng ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar. Xatarlarni boshqarish bo'yicha menejerning vazifasi har qanday holatda ham kompaniyani chuqur inqirozdan olib chiqishdir, ular ko'pincha mashhur bo'lmagan qarorlar qabul qilishlari kerak. Aksariyat hollarda ular qattiqqo'llik qilishga qodir, ammo tajribali mutaxassislar yoki ularning innovatsion g'oyalarini o'zida mujassam etishga tayyor yoshlar. Yuqori haq to'lanadigan toifaga tajribali inqiroz menejerlari kiradi va innovatsion ishchilar uchun korxonani inqirozdan chiqarish kasbiy qobiliyat sinovidan o'tadi.

Yuqori haq to'lanadigan kasblarning ichki reytingi
Federal Davlat statistika xizmatining ma'lumotlariga ko'ra, mamlakatda o'rtacha ish haqi 20 ming rublni tashkil etadi, ammo shu bilan birga, 20 million vatandoshlar farovon yashashdan uzoqdir - ularning daromadlari eng kam ish haqiga etishmaydi. O'zingiz uchun qulay kelajakni ta'minlash uchun qaysi kasbni tanlashingiz kerak?

Eng katta maoshlar osmon va okeanga tushadi

Eng katta maoshlar osmon va okeanga tushadi: okean kemasi kapitani 500 ming rubl, samolyot qo'mondoni - 357 ming rubl oladi.
1. Top menejer
Top menejerlar xorijiy va bizning reytinglarimizning yuqori qatorlarini tark etmaydilar. Shunday qilib, tijorat banki boshqaruvi raisi yiliga qariyb 1,8 million dollar oladi, shuningdek, investitsiya banklari direktorlari va og'ir sanoat sohasida ishlaydigan kompaniyalar rahbarlarining faoliyati ham yuqori baholanadi - ular yiliga qariyb 1 million dollar oladi.

Ta'kidlash joizki, top-menejerlar biron sababga ko'ra pul oladilar - zamonaviy rahbar chet tillarni bilishi, oliy ma'lumotga ega bo'lishi, MBA va qat'iy ish tajribasiga ega bo'lishi kerak. Yuqori menejerning odatiy ish tartibi muntazam muzokaralar, sheriklar bilan murakkab shartnomalar tuzishdan iborat. Direktor kompaniyani rivojlantirish uchun strategik rejani ishlab chiqish va amalga oshirishga majburdir, ko'pchilik hayotning bunday ritmiga bardosh bera olmaydi, bu esa kompaniyaning mavjudligiga va uning faoliyati qanchalik muvaffaqiyatli bo'lishiga bevosita rahbarga bog'liq. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, top-menejerlarning odatiy jadvalida oilaga, shaxsiy hayotga, dam olishga, sog'lig'ini saqlashga va bizga tanish bo'lgan boshqa narsalarga kamdan-kam vaqt bor.

2. IT mutaxassisi
Bu yuqori ish haqi bilan barqaror ish - o'rtacha hisobda IT mutaxassislari oyiga 60 000 rubl oladi. Kompyuterlashtirish darajasi bilan bir vaqtda mutaxassislarga talab ortib bormoqda. Rossiyada yosh kompyuter olimlari yetarli, ammo hali ham yuqori darajadagi mutaxassislar etishmayapti. Dasturlash tillarini yaxshi biladigan va muayyan sohalarda ishlash printsiplarini puxta biladigan IT-kishilarning ishi juda katta haq to'lanadi.

3. Ichki aloqa menejerlari
Ushbu mutaxassislarning ish haqi 250 ming rublga etishi mumkin va o'rtacha hisobda 100 ming rubl oladi. oyiga. Ushbu menejerlarning ishi kompaniya rahbariyati va unga bo'ysunuvchilar o'rtasida aloqa o'rnatish, korporativ uslubni rivojlantirish va xodimlarning kompaniyaga sodiqligini ta'minlashdir. Ichki aloqa menejerisiz, yirik korxonada korporativ qoidalarni ishlab chiqish juda qiyin.

Menejer aloqa usullarini yaxshi bilishi, xodimlar auditi xususiyatlarini bilishi, korporativ press-relizlar va nashrlarni tuza olishi kerak.

4. Buxgalterlar
Har bir kompaniyada buxgalter mavjud. Bu bilim va shaxsiy fazilatlarni talab qiladigan ishdir, bu sizga kompaniyaning mol-mulkini diqqat bilan kuzatib borish, to'lovlar va soliqlarni to'lash, to'lovlarni nazorat qilish va buxgalteriya arxivini saqlashga imkon beradi.

Zamonaviy buxgalterga qo'yiladigan talablar ushbu mutaxassis 20 yil oldin uchrashishi kerak bo'lgan narsalardan sifat jihatidan farq qiladi. Rahbariyat bosh buxgalter sifatida oliy iqtisodiy ma'lumot va ish tajribasiga ega, moliya va soliq masalalari bo'yicha qonunchilikni biladigan mutaxassisni ko'rishni istaydi.

Yuqori darajadagi mutaxassislar oyiga 350 ming rublgacha maosh olishadi, ammo ish haqi kompaniyaning imkoniyatlariga va buxgalterga yuklangan javobgarlikka bog'liq.

5. Advokatlar
Amaliyot bo'yicha yurist 35000 va 150 000 rubl miqdorida daromad olishi mumkin. Derivativ advokatlar va xalqaro huquqni biladigan mutaxassislar yaxshi maosh oladi. Ushbu kasbda, hech kimda bo'lmaganidek, boy tajriba va sifatli ta'lim qadrlanadi.

6. Savdo menejerlari, mijozlarga xizmat ko'rsatish bo'yicha mutaxassislar
Savdo menejeri 45000 rubl, mijozlar bazasi bilan ishlash - 25000 rubldan ishlaydi. Birinchi holda, menejer assortiment bilan ishlash tajribasiga ega bo'lishi kerak, ikkinchidan, mijozlar bilan aloqa qilish imkoniyatiga ega bo'lishi kerak.

Ko'pgina kompaniyalarning muvaffaqiyati menejerning savdo hajmini oshirish va potentsial mijozlar bilan bog'lanish qobiliyatiga bog'liq. Shu sababli, tajribaga, ish tajribasiga va ma'lum bir sohaga tegishli aniq bilimlarga ega bo'lgan mutaxassislar juda qadrlanadi. Masalan, tibbiy ma'lumotga ega bo'lgan menejerlar tibbiy asbob-uskunalarni sotish uchun juda yaxshi, filologik ma'lumotga ega bo'lgan menejerlar kitoblarni sotish uchun juda mos keladi. Psixologik menejerlar mijozlar bilan muvaffaqiyatli ishlaydi.

7. Xaridlar bo'yicha menejer
Mutaxassislar o'rtacha 35000 dan 50 000 rublgacha pul oladilar. Xaridlar bo'yicha menejer korxonaga kiradigan mahsulotlar sifatini nazorat qiladi, ishonchli etkazib beruvchilarni tanlaydi va bozordagi narxlar darajasini tahlil qiladi.

O'rta ma'lumotli, savdo sohasida tajribaga ega va tahlil sohasidagi ko'nikmalarga ega, tezda qaror qabul qila oladigan, xaridlar bo'yicha menejer lavozimiga murojaat qilishi mumkin.

8. Marker
Marketologning vazifalari: bozorni tahlil qilish, takliflarni shakllantirish, reklama strategiyasini tayyorlash va brendni ilgari surish. Ushbu mutaxassislar ma'lum bir xaridor qaysi segment uchun mo'ljallanganligini tushunishlari va iste'molni rag'batlantirish uchun maqsadli auditoriyaga ma'lumot etkazishlari kerak.

Marketologlar o'zlarining ish tajribalari va samarali ishlashlari uchun etarlicha yuqori ish haqi olishadi, buning natijalari kompaniyaning moliyaviy barqarorligida aniq aks etadi.

9. Logist
Logistlar yuklarning xavfsizligi va o'z vaqtida etkazib berilishi uchun javobgardir. O'rtacha logist o'z ishi uchun 45 ming rubl oladi, chunki korxonaning foydasi uning vakolat darajasiga bog'liq. Amaliy ish tajribasi logistika nuqtai nazaridan ayniqsa muhimdir, chunki hatto ishonchli nazariy bilim ham barcha sharoitlarni hisobga olgan holda tovarlarni olib kirish va olib chiqishni maqbul tashkil etishga imkon bermaydi.

10. Auditor
Auditorning o'rtacha ish haqi 35000 dan 40 000 rublgacha, lekin to'lov miqdori ishlashi kerak bo'lgan moliyaviy hujjatlarning hajmiga bog'liq. Auditorning vazifasi buxgalteriya hisobi va hisobotning to'g'riligini nazorat qilishdir. Kichik korxonalar tekshirish uchun uchinchi tomon auditorini yoki auditorlik firmasini taklif qilishni afzal ko'rishadi. An'anaviy ravishda yirik kompaniyalarda doimiy auditorlik bo'linmasi mavjud bo'lib, uning vazifalariga nafaqat tizimli audit, balki hujjatlar bilan ishlashni optimallashtirish bo'yicha takliflar ham kiradi. Yaxshi tashkil etilgan ish oqimi tizimi moliyaviy yo'qotishlardan qochish va mablag'lardan foydalanish va harakatlanishdagi kamchiliklarni o'z vaqtida aniqlash imkonini beradi.

Bir necha yillardan buyon eng ko'p talab qilinadigan kasblar ro'yxatining yuqori qismini IT mutaxassislari ishonchli tarzda egallab kelmoqdalar. Ularga bo'lgan ehtiyoj har yili ortib bormoqda. Turli darajadagi kompaniyalar dasturchilar, tizim ma'murlari va IT sohasining boshqa vakillarini talab qiladilar.

Dizayn muhandislari ikkinchi o'rinda. Ular tegishli sanoat - me'morlar va dizaynerlarning ko'proq "moda" mutaxassisliklarini jiddiy ravishda egallashadi.

O'qituvchilar kuzatib boradilar. Maktablarda yuqori malakali mutaxassislarning etishmasligi hanuzgacha mavjud. Afsuski, bu o'qituvchilarning ish haqi darajasining pastligi bilan bog'liq, ammo yaqin kelajakda o'qituvchilarning ish haqi darajasi qayta ko'rib chiqilishi va bu kasb nafaqat talab qilinadigan, balki yuqori maoshli bo'lib qolishi mumkin.

Yuristlar mehnat bozorida talab katta. Biroq, bu holda biz faqat katta tajribaga ega mutaxassislar haqida gapiramiz. Ajam yosh yuristlarga ushbu sohada ish topish haliyam qiyin.

Shifokorlar, o'qituvchilar singari, eng yuqori maosh ololmaydilar, ammo talab yuqori bo'lgan mutaxassislardir. Ularga talab juda katta. Nutq terapevtlari, oftalmologlar, dietologlar va otolaringologlarga talab katta, qizlar uchun yuqori haq to'lanadigan kasblar.
Tibbiyotdan keyin marketologlar. Hozir mamlakatda ularning ko'pchiligi mavjud bo'lishiga qaramay, sotuvchilarga bo'lgan talab kamaymayapti.

Ushbu mutaxassislar deyarli barcha faoliyat sohalarida kerak, chunki ular bozorni tahlil qilishadi va kelajakka bashorat qilishadi.
Kadrlar bo'limi mutaxassislariga talab katta. Ular har bir kompaniyada kerak.
So'nggi yillarda go'zallik sanoatining malakali mutaxassislariga - sartaroshlar, bo'yanish ustalari, manikuristlar va boshqalarga juda talab mavjud.

Eng ko'p talab qilinadigan kasblar ro'yxati ekologlar tomonidan yopiladi. Yaqinda ular ushbu ro'yxatga kirishdi. Mamlakatdagi ekologik vaziyat tufayli bunday mutaxassislarga talab tez o'sib bormoqda.

Rossiyada eng ko'p haq to'lanadigan kasb

Endi sizga eng ko'p foyda keltiradigan kasblarni ko'rib chiqaylik. Bunday kasblarni tanlash juda katta:

Eng ko'p pul olib keladigan ish - bu yuqori lavozimdagi rahbar. U nafaqat Rossiyada, balki butun dunyoda foyda miqdori bo'yicha etakchi hisoblanadi. Bank sektorining etakchilari ko'p narsaga ega bo'lishadi. Ishning noqulayligi - bu yuqori bandlik. Ushbu darajadagi rahbarlar ko'pincha ish joyida kuniga 15-16 soatgacha vaqt sarflashadi.

Yuqori darajadagi IT mutaxassislari oyiga o'rtacha 60 ming rubl oladi. Katta ish haqi bir nechta dasturlash tillari va jahon darajasidagi sertifikatlar, masalan, Microsoft sertifikati to'g'risida bilim olishga yordam beradi.

Ichki aloqa menejerlari oyiga 100 ming rubldan olishlari mumkin. Ular korxonadagi butun jamoaning ishini tashkil qilishdir.

Tajribaga ega buxgalterlar ko'p pul topishlari mumkin - 350 ming rublgacha. Ammo shuni esda tutish kerakki, ish haqi qancha yuqori bo'lsa, javobgarlik katta bo'ladi.

Advokatlarning o'rtacha ish haqi 35-150 ming rubl oralig'ida. Bunday pulni olish uchun siz kerakli darajada ma'lumotga ega bo'lishingiz va qattiq ish tajribasiga ega bo'lishingiz kerak.

Savdo menejerlari o'rtacha 45 ming rubl oladi. Inqirozga qaramay, mamlakatda sotuvlar o'sib bormoqda, bu esa ushbu sohadagi menejerlar ajoyib pul ishlashni davom ettirayotganligini anglatadi.

Taxminan bir xil darajada, sotib olish bo'yicha menejerlarning ish haqi. Ular ko'plab vazifalarni bajarishadi - ishonchli etkazib beruvchilarni izlash, mahsulot sifatini nazorat qilish va hk.

Marketologlar oyiga 50 ming rublgacha pul olishlari mumkin. Ushbu darajadagi daromad bilan ish topish nafaqat tajribani, balki mukammal ma'lumotnomalarni ham talab qiladi. Ish beruvchiga uning sotuvchisi haqiqatan ham o'z vazifasini bajara olishi juda muhimdir.

Ish beruvchilar logistlarga o'rtacha 45 ming rubldan to'lashga tayyor, chunki bu mutaxassislarsiz kompaniya bir necha bor ko'proq pul yo'qotishi mumkin. Ushbu mutaxassislikda amaliy ko'nikmalar nazariy bilimlardan ko'ra ko'proq qadrlanadi.

"Qimmatli" mutaxassisliklar ro'yxati o'rtacha hisobda 35-50 ming rubl olishi mumkin bo'lgan auditorlar tomonidan yopiladi. Auditorlarni to'plash, odatda ular ko'rib chiqadigan hujjatlar hajmiga bog'liq.

Ko'rinib turibdiki, siz doimo murosani topishingiz mumkin. Ko'pgina mutaxassisliklar yuqori haq to'lanadiganlar va talabga javob beruvchilar ro'yxatiga kiritilgan. Asosiysi, kerakli bilimlar, tajriba va ishbilarmonlik qobiliyatiga ega bo'lish, shunda yuqori maosh kelgusida uzoq bo'lmaydi.

Qizlar uchun eng ko'p haq to'lanadigan kasblar

Qizlar uchun yuqori maoshli ish topish qiyinroq degan tushuncha mavjud. Keling, ushbu stereotipni buzaylik. Bu erda ayollar o'zlarining potentsiallarini ochib beradigan va kam yoki undan ko'p erkaklarni topishlari mumkin bo'lgan yuqori haq to'lanadigan kasblar ro'yxati:

rossiyada eng ko'p haq to'lanadigan kasb

Reklama menejeri. Bu kasb avvalambor ayol kishi, degani emas, ammo qizlar unda tobora ko'proq uchraydi. Endi mehnat bozorida ushbu turdagi menejerlar o'rtasida katta raqobat mavjud, ammo agar ayol bu lavozim uchun yaxshi kompaniyada ishlashga muvaffaq bo'lsa, oyiga 100 ming rublgacha pul ishlashi mumkin!

Go'zallik sanoatida ishlaydigan kishi. Bunga qaraganda ko'proq ayollik faoliyati haqida o'ylash qiyin. Ushbu sohada bir qiz nafaqat pul topishi, balki o'z iste'dodini ham namoyish qilishi mumkin. Ushbu sohadagi kasblarning ko'lami juda katta. Bular manikyur, depilatsiya, stilistlar, bo'yanish bo'yicha rassomlar, sartaroshlar va boshqalar. Bu sohada maosh chegaralari yo'q, barchasi ustaning ish og'irligiga va uning darajasiga bog'liq. Yuqori darajadagi ish yukiga ega bo'lgan mashhur ustalar 150 ming rublgacha daromad olishlari mumkin. Bundan tashqari, vaqt o'tishi bilan qiz o'z salonini yoki sartaroshxonasini ochishi mumkin, shundan keyin uning daromadi sezilarli darajada oshadi.

Turizm menejeri. Bu sayohatni yaxshi ko'radiganlar uchun haqiqiy orzu ishi. Menejerlar kichik maoshdan boshlashadi, ammo bu sohadagi top-menejerlar oyiga 10 ming dollargacha maosh olishlari mumkin. Bonus - dunyo bo'ylab muntazam sayohat.
Fotosuratchi. Bu erda hamma narsa oddiy: agar sizda iste'dod bo'lsa, misli ko'rilmagan balandlikka erishish mumkin, ayniqsa katta shaharlarda.

Erkaklar uchun eng yuqori maosh kasblari

Erkaklar uchun professional ravishda rivojlanishi juda oson, Rossiyada deyarli barcha eng mashhur va yuqori haq to'lanadigan kasblar ularga mos keladi. Faqat qurilish sohasini alohida ajratib ko'rsatish mumkin, chunki u har doim ibtidoiy erkak hisoblangan. Ushbu sohada yaxshi pul ishlashingiz mumkin va qurilish sohasida tajriba va bilimga ega bo'lgan mutaxassislar doimo kerak.

Qurilish sanoatida ko'pchilik me'morlar va muhandislarni qadrlashadi. Katta savdo markazlari, ko'p qavatli ofis binolari, turar-joy majmualari - bularning barchasi doimiy ravishda mutaxassislar oqimini talab qiladi. Qurilish sanoatida nafaqat maxsus erkaklar tafakkuri, balki jismoniy kuch ham qadrlanadi.

Bundan tashqari, erkaklar tobora ko'proq SMM mutaxassislariga aylanmoqda.

Bir necha yil oldin, bu mutaxassislik haqida hech kim bilmas edi, ammo hozir u nafaqat yaxshi to'lanadi, balki katta talabga ega. Ish beruvchilarga Internet bilan tanish bo'lgan odamlar kerak. Ular ijtimoiy tarmoqlardagi saytlarni, biznes sahifalarni reklama qilish va boshqa tegishli vazifalar bilan shug'ullanishadi. Erkaklar ko'pincha bu vazifalarga ishonadilar, chunki ular tajribalar uchun ochiq va zamonaviy texnologiyalar yordamida umumiy til topishadi.

Ommabop va yuqori haq to'lanadigan ko'k rangli ish joylari

Ko'pincha odamlar savol berishadi - siz oliy ma'lumotsiz yaxshi pul topa olasizmi? Ba'zi odamlar bu masalaga juda shubha bilan qarashadi, lekin aslida oliy o'quv yurtining mavjudligi to'g'risida ustun bo'lmasa ham, pul ishlash haqiqiydir. Bunday holda, Rossiyada eng yuqori haq to'lanadigan kasblar ishchi sohada yordamga keladi.

Sizga pul ishlashda chinakam foyda keltiradigan 10 ta ko'k rangli ish joylari:

haydovchilar
montajchilar;
elektrchilar;
duradgorlar;
gipschilar;
elektr va gaz payvandchilari;
beton ishchilar;
chilangar-ta'mirlash ustalari;
masonlar;
fitters.

Bunday mutaxassisliklarning afzalligi shundaki, ular doimo talabga ega. Ushbu kasblardan biriga ega bo'lgan kishi katta yoki kichik kompaniyada ishlashi mumkin yoki u o'zi uchun ishlashi yoki hattoki o'zi kabi mutaxassislardan iborat o'z jamoasini “tuzishi” mumkin.

Albatta, siz bunday ishda birdaniga ko'p narsaga erisha olmaysiz. Tajribaga ega bo'lish kerak, chunki har qanday vazifani uning murakkabligi darajasidan qat'iy nazar bajara oladigan, yaxshi tajribaga ega ishchilar eng qadrlashadi.

TOP-3 gumanitar fanlar uchun yuqori haq to'lanadigan kasblar

Yana bir mashhur afsona, agar siz texnik ongga ega bo'lmasangiz, munosib pul topish mumkin emas. Albatta, hamma ham muhandis yoki dasturchi bo'lishi mumkin emas. Ammo, sizning ongingiz 100% gumanitar bo'lsa ham, siz munosib ish haqini olishingiz mumkin.

Rossiyada eng ko'p haq to'lanadigan kasblar

Yaxshi gumanitar mutaxassisliklar juda ko'p. Keling, eng qiziqarli va yaxshi to'lanadigan 3tasini ko'rib chiqaylik.

Tovar menejeri. Aynan shu shaxs, siz har doim qat'iy belgilangan krem \u200b\u200bbrendini sotib olishga, u yoki bu mahsulotning reklamasini yoddan bilishingizga va ma'lum bir kompaniyaning mahsulotlariga pul sarflashingizga ishonch hosil qiladi. Turli xil korxonalar bunday mutaxassislarga muhtoj. Shu bilan birga, yaxshi pul topish va brend menejeri sifatida talabga ega bo'lish uchun siz ijodiy chiziqqa ega bo'lishingiz kerak.

Axloq bo'yicha mutaxassis. Nisbatan yangi kasb Rossiyada, aniqrog'i, yaqinda yana esga olingan eski. Endi biznesning muvaffaqiyati ko'p jihatdan biznesmenning o'zini tutishiga bog'liq, shuning uchun axloq qoidalari haqida ko'p narsalarni biladigan odamlar narxga ega. Ular tegishli maktablarda ishlaydi yoki xususiy darslar beradi.

Siyosatchi. Ajablanarlisi shundaki, ko'pchilik bolaligidan orzu qilgan bu kasb gumanitar toifaga kiradi. Endi hokimiyat tepasiga tobora ko'proq yoshlar kirib kelmoqda, shuning uchun 30 yoshgacha bo'lgan odamlar o'zlarini ushbu mutaxassislikda sinab ko'rishlari mumkin Siyosat yigit-qizlarga nafaqat o'zlarini anglab etishlariga, balki yaxshi pul topishiga yordam beradi.

Kelajakda qaysi kasblarga talab katta

Mutaxassislar muhandislar, IT mutaxassislari va texnik mutaxassislarga bo'lgan talab yaqin kelajakda pasayib ketmasligiga qat'iy ishonadilar, shuning uchun agar siz faqat kasb tanlash haqida o'ylayotgan bo'lsangiz, ushbu mutaxassisliklardan birini ishonchli tarzda egallashingiz mumkin.

Kelajakda kimyogarlar, shifokorlar, biologlar uchun katta talab bo'ladi. Yaqinda Rossiya mehnat bozorini egallab oladigan yangi ixtisoslarga nanotexnologiya va biotexnologiya sohalari kiradi.

Endi sifatli xizmatlarga talab ortib bormoqda. Shuning uchun ushbu sohadagi mutaxassislarga doimiy ehtiyoj seziladi. Va nihoyat, Rossiyada mehmonxona va turizm biznesining faol rivojlanishi ushbu sohalarga mutaxassislar oqimini jalb qilishni talab qiladi.