Moralni kod prevoditelja. Možda će vas takođe zanimati

Irina Sergejevna Aleksejeva je profesorica na Državnom pedagoškom univerzitetu u Hercnu u Rusiji, prevoditeljica fikcije, a 2004. joj je dodijeljena počasna diploma Ministarstva obrazovanja Ruske Federacije za njen veliki doprinos u obučavanju kadrova, razvoju obrazovanja i nauke. I.S. Aleksejeva je izradila svojevrsni prevodilački kôd, koji je uključivao sljedeće točke:

Prevodilac nije sagovornik ili protivnik naručitelja, već prevoditelj koji ponovo izražava usmeni ili pisani tekst stvoren na jednom jeziku u tekst na drugom jeziku.

Iz toga proizilazi da je tekst neprikosnoven za prevoditelja. Prevodilac nema pravo mijenjati značenje i sastav teksta prilikom prevođenja, skraćivanja ili proširenja, ako je dodatni zadatak prilagodbe, izbora, dodavanja itd. ne isporučuje kupac.

Prilikom prevođenja prevoditelj, koristeći poznate profesionalne radnje, uvijek nastoji u najvećoj mjeri prenijeti invarijantnost izvornog teksta.

U nekim slučajevima, u okruženju uzastopnog ili simultanog tumačenja, prevodilac je osoba koja je također ovlaštena diplomatskim ovlastima (na primjer, pri prevođenju izjava glavnih političara u atmosferi međunarodnih kontakata). Ako se te diplomatske ovlasti priznaju prevoditelju, on ima pravo griješiti protiv točnosti izvornog teksta, obavljajući pomoćnu osobu u podupiranju diplomatskih odnosa, sprječavanjem njihovog zapleta, ali istovremeno nije dužan štiti interese nijedne stranke.

U situaciji tumačenja, tumač je dužan da poštuje etiku usmene komunikacije, poštujući slobodu klijentove ličnosti i ne narušavajući njegovo dostojanstvo.

U ostalim slučajevima, prevoditelj nema pravo miješati se u odnosima između strana, kao ni na otkrivanje vlastitog stava u vezi sa sadržajem prevedenog teksta.

Prevodilac je dužan čuvati povjerljivost u odnosu na sadržaj prevedenog materijala i ne smije ga nepotrebno otkrivati.

Prevodilac nema pravo da emocionalno reagira na pojedinačne nedostatke u govoru govora i ne bi ih trebao reproducirati; on se usmenim prijevodom vodi usmenom verzijom književne norme ciljnog jezika.

Prevoditelj je dužan osigurati visoku razinu kompetencije u područjima izvornog jezika, ciljnog jezika, tehnike prevođenja i teme teksta koristeći poznate metode. Prevodilac je dužan da odmah signalizira svoju nedovoljnu kompetenciju i da ispravi greške koje je sam uočio, a ne da skriva; to je garancija visokog kvaliteta prevoda i povjerenja drugih.

Prevoditelj je odgovoran za kvalitetu prijevoda, a ako je prijevod književni ili novinarski, na njega ima autorska prava, zaštićena zakonom, a prilikom objavljivanja prijevoda mora se navesti njegovo ime.

Prevodilac ima pravo tražiti sve potrebni uslovi da obezbedi visoki nivo prevodilačka kompetencija, uključujući odgovarajuće radne uslove (za usmeno prevođenje - pouzdanost opreme za emitovanje, ako je potrebno - smanjenje brzine govora govornika, istovremeno - pružanje govora predavača dan ranije, stanke u radu za odmor, itd .; pismeno - pružanje referentne i druge literature o toj temi).

U pisanom prijevodu prevoditelj je dužan slijediti pravila njegova dizajna koja osiguravaju ispravan odnos prema kupcu [Alekseeva, 2008, str. 347].

22.09.2014., Kategorije Publikacije

Preambula
Rad na Etičkom kodeksu obavljen je u periodu 2013–2014. u sklopu ekspertne grupe organizirane 2012. godine za pripremu okruglog stola o interakciji između freelancera i prevodilačkih agencija na TRF-2012 u Kazanju. Nakon toga, grupa je pripremila „Metodološke preporuke za zaključivanje sporazuma između prevoditelja i kupaca“ i održala okrugli stol u Krasnoj Poljani na TRF-2013.

Nakon foruma u Sočiju, članovi radne grupe koji su započeli shvaćati grupu kao korisnu i prilično jedinstvenu pojavu na ruskom tržištu prevođenja (unutar nje, iako nije lako, pravi je dijalog između slobodnih prevoditelja i prevodilačkih kompanija, dok postoji prilika da se čuju i kombiniraju interesi i stavovi grupa ), došao do zaključka da je poželjno da se rad nastavi već u formatu stručne grupe, razmatrajući pitanja koja su od značaja za prevodilačku zajednicu i prevodilačko tržište u cjelini, te pripremiti odgovarajuća regulatorna dokumenta u formatu preporuka.

Sada grupa uključuje šefove prevodilačkih kompanija koje su na prvim crtama rejtinga ruskih prevodilačkih kompanija (posebno Logrus, Neotech, Ego Translation, Janus), iskusne slobodne prevodioce, kao članove profesionalnih prevodilačkih udruženja ( Savez prevodilaca Rusije i Nacionalna liga prevodilaca), kao i izvan njihovih redova, pravnici.

Među primarnim potrebama ruske prevodilačke industrije izdvaja se razvoj etičkog kodeksa koji bi postao smjernica u rješavanju velikog broja problema koji se javljaju tokom svakodnevnih aktivnosti učesnika u ovoj industriji. Trenutna situacija je da se svaka kompanija i svaki freelancer rukovodi svojim korporativnim kodom ili vlastitim predodžbama o tome što je dobro, a što loše u interakcijama između freelancera, prevodilačkih kompanija i kupaca prevodilačkih usluga. Koliko su ti koncepti različiti, može se suditi iz živahnih rasprava u društvene mreže i na internetskim forumima. Naravno, razvoj zajedničkih stavova o etičkim pitanjima bit će važan korak ka konsolidaciji industrije.

Postavljajući sebi tako ambiciozan zadatak, članovi ekspertske grupe dobro su svjesni da je tekst predložen u ovoj publikaciji, iako je rezultat veliki posao o razvoju odluka konsenzusa i uzimanju u obzir ravnoteže interesa različitih grupacija, još uvijek je samo preporuka. Da bi kôd djelovao, potrebni su mu akteri iz industrije koji bi ga podržali kao korisno sredstvo u njihovom svakodnevnom radu. Stoga će okrugli stol na TFR-2014 biti početak široke rasprave o kodeksu, kako na razini prevodilačkih udruga, tako i na razini šire prevoditeljske zajednice. Grupa namjerava izuzetno pažljivo slušati povratne informacije te na temelju rezultata rasprave uvesti izmjene i dopune u tekst da bi se razvila konačna verzija koda.

U tu svrhu će se nakon TFR-2014 organizirati posebna Facebook grupa.

Elektronska verzija ovog Etičkog kodeksa bit će objavljena na web stranicama SPR-a, Prevoditeljskog foruma Rusija i NLP.
svrhu
Ovaj se kod formuliše praktični savjeti o civiliziranoj i profesionalnoj interakciji svih učesnika u prevodilačkim aktivnostima u Ruskoj Federaciji.
Etički kodeks ima status preporučnog dokumenta. Međutim, u nedostatku pismenog sporazuma između strana, ovaj dokument može biti dodatak usmenom sporazumu između strana u slučaju da prevoditelj o tome obavijesti kupca prije nego što zaključi ugovor.
Predavalnica
Dokument je upućen svim sudionicima u prevodilačkim aktivnostima: prevodilačkim kompanijama, njihovim rukovodiocima i zaposlenima, slobodnim prevoditeljima različitih profila (prevodiocima i prevodiocima, vodičima-prevoditeljima, tumačima za znakovni jezik, simultanim prevoditeljima, audiovizualnim prevodiocima itd.), Internim prevodiocima organizacija, urednicima itd. lektori prevedenih tekstova, uključujući zaposlenike organizacija koje naručuju prevodilačke usluge. U daljem tekstu, učesnici u prevodilačkoj aktivnosti koji su gore navedeni nazivaju se „Prevodilac“ ili „Prevodilačka kompanija“.
Prevodioce / prevodilačke kompanije se ohrabruje da informišu klijente o postojanju ovog Etičkog kodeksa i da se Prevodilac / Prevodilačka kompanija pridržava istog.
Odredbe ovog Kodeksa preporučuju se i za poštivanje svih osoba i organizacija koje su uključene u proces stvaranja rezultata prevodilačkih aktivnosti, uključujući i kao klijenta.
1. Profesionalni principi rada
1.1. Rad u okviru nadležnosti
Prevodilac / Prevodilačka kompanija vrši prevođenje u okviru svoje nadležnosti - jezički, predmetni, kulturni i tehnološki. To također znači da prevodilac nastoji prevesti isključivo na svoj maternji jezik, jezik svoje svakodnevne komunikacije, ili na jezik čija je razina stručnosti poznata kao da odgovara nivou izvornog govornika. Inače, Prevodilačka / prevodilačka kompanija upozorava krajnjeg kupca da mogu biti određenih nedostataka u prevodu.
1.2. Ne prihvaćanje uslova koji sprečavaju pravilno izvršenje naloga
Ako postojeće znanje, kompetentnost, proizvodne sposobnosti ili uvjeti narudžbe (na primjer, uvjeti) ne dopuštaju da se prijevod izvrši u skladu s dogovorenim zahtjevima, Prevodilac / Prevodilačka kompanija će odmah obavijestiti kupca ili bilo s njim pregovarati o prihvatljivim uvjetima i odredbama ili odbiti narudžbu. Ako relevantne okolnosti postanu jasne nakon prihvaćanja narudžbe, tada biste odmah trebali obavijestiti kupca i pokušati prilagoditi uvjete narudžbe; ako kupac inzistira na ispunjenju narudžbe pod istim uvjetima, potrebno je učiniti sve što je moguće za najkvalitetniji prijevod.
1.3. Objektivnost i neovisnost
U procesu tumačenja, Prevodilac ne donosi lične prosudbe u prevodu i ne prenosi svoj stav prema poruci. Prevodilac se drži neutralne pozicije, pokušavajući prenijeti poruke obje strane što je točnije moguće. Ako se dijalog odvija povišenim tonom, Tumač ostaje nešto neutralnije od svojih sagovornika ("pola tone niže") i pokušava ublažiti mogući sukob, stvarajući atmosferu pogodnu za pregovore. Prevodilac ne bi trebao pristati na moguće zahtjeve jedne ili druge strane za prevođenje informacija koje nisu namijenjene za prijevod.
1.4. Dobroj vjeri
Prevodilac / prevodilačka kompanija čini sve moguće napore da osigura prevod ili tumačenje u skladu s dogovorenim uvjetima narudžbe.
1.5. Usklađenost sa autorskim pravima
Prevodilac / prevodilačka kompanija poštuje zakonska prava originalnih autora. Prevodilac ima pravo tražiti da kupci i druge osobe poštuju njegova zakonska autorska prava. Kada prima narudžbe za promjenu i / ili uređivanje prethodno izvedenih prijevoda, uključujući korištenje baza podataka prevoditeljske memorije, Prevodilac ima pravo pretpostaviti da su pitanja prijenosa autorskih prava uredno riješena između autora prethodno izvedenih prijevoda i klijenta prijevoda.
1.6. Izbjegavanje sukoba interesa
Ako u fazi naručivanja Prevodilac / Prevodilačka kompanija shvati da ima osobni komercijalni interes koji je suprotan interesima kupca, jedino ispravno rješenje bilo bi informiranje kupca o tome i eventualno odbijanje rada. Upotreba informacija dobivenih u fazi rasprave o nalogu ili u toku rada radi osobnih komercijalnih interesa takođe je prepoznata kao neetička.
1.7. Usklađenost sa zakonodavstvom
Prevodilačka / prevodilačka kompanija poznaje i primjenjuje u svom radu norme i principe najbolje svjetske prakse u oblasti prevodilačke djelatnosti do te mjere da nisu u suprotnosti sa zakonodavstvom Ruske Federacije.
1.8. Pravo na odustajanje
Prevodilačka / prevodilačka kompanija ima pravo odbiti nalog iz ideoloških ili etičkih razloga u fazi odobrenja narudžbe, dok posao još nije započeo. Ako su se takvi razlozi pojavili tijekom izvršenja naloga, onda odredbe ugovora imaju prednost, a prekid rada dopušten je samo ako je daljnje izvršenje prijevoda protivno zakonodavstvu odgovarajuće zemlje.
1.9. Trening
Prevodilačka / prevodilačka kompanija stalno poboljšava svoje kvalifikacije i usavršava vještine kroz obuku, komunikaciju s kolegama, čitanje stručne literature, savladavanje srodnih specijalnosti, produbljivanje predmetnih i tehničkih znanja, savladavanje novih tehnologija, kao i bilo kojeg drugog dostupnog sredstva.
1.10. Poverljivost
Prevodilac / prevodilačka kompanija garantuje povjerljivost informacija koje su postale poznate tokom rasprave ili prevođenja i koje su povjerljive zakonom ili u skladu s odredbama ugovora između strana. Izuzetak su informacije koje nisu povjerljive ili ne predstavljaju komercijalnu tajnu zbog neposredne indikacije zakona.
2. Plaćanje i odgovornost
2.1. Kompetentne cijene
Prevodilac / prevodilačka kompanija pristupa tarifama odgovorno i svjesno, shvaćajući da pogrešno postavljena (precijenjena ili precijenjena) tarifa destabilizira industriju. Odgovorne cijene uključuju istraživanje tržišnih uvjeta kao i propisa o udruženjima za prevođenje i ostalog relevantnog materijala. Prevodilačka / prevodilačka kompanija održava tarife na nivou koji im omogućava kontinuirano pružanje usluga prihvatljivog kvaliteta. Kompetentna cijena usmjerena je na oblikovanje ispravnog razumijevanja odnosa kupca i cijene pružene usluge.
Prilikom sklapanja ugovora, strane bi trebale uzeti u obzir razumnu ravnotežu interesa prilikom određivanja konačne cijene.
Namjerno podcjenjivanje troškova projekta od strane Prevodioca / Prevodilačke kompanije kako bi nadmetao konkurenta po cijeni prepoznato je kao neetično i neprihvatljivo u smislu odredbi ovog kodeksa.
2.2. Granice odgovornosti
U okviru sporazuma između prevoditelja i prevodilačkih kuća, granice odgovornosti za pružanje usluga tumačenja ili prevođenja (na primjer, kazna Prevodiocu za pogreške ili druge vrste novčanih kazni) pregovaraju stranke u trenutku sklapanja ugovora i ne bi trebale prelaziti iznos plaćanja za nalog na koji se zahtjevi odnose. U ovoj mjeri novčana kazna je disciplinska mjera. Veće novčane kazne mogu se izreći samo sudskim nalogom.
3. Konkurencija
3.1. Poštena konkurencija
Ovaj Kodeks prepoznaje neetičke metode natjecanja koje su u suprotnosti s općeprihvaćenom međunarodnom praksom i poslovnom etikom, čak i ako ih ne zabranjuje primjenjiv zakon, na primjer, internetski napadi, klevete i kampanje za lajkovanje na društvenim mrežama, izričito upućivanje osoblja, uključujući i kontaktiranje lovci na glave, bilo da daju namjerno lažne podatke o potencijalnom poslodavcu ili uvjetima suradnje, kao i provociranje zaposlenika konkurentske kompanije da otkrivaju tajne tijekom pregovora, provociraju premješteno osoblje na otkrivanje komercijalnih i proizvodnih tajni prethodnog poslodavca, negativne povratne informacije o konkurentima u komunikaciji s kupcem, koristeći slučajno dobivene povjerljive informacije, namjerno podcjenjivanje cijene itd.
3.2. Krajnje veze s kupcima
Prevodilac na vlastitu inicijativu ne uspostavlja kontakt s krajnjim kupcem zaobilazeći svog direktnog kupca (Prevodilačku kompaniju) tokom prevođenja i u razumnom roku nakon njegovog završetka, što u svjetskoj praksi traje godinu dana, osim ako sporazumom između Prevoditelja i Prevodilačke kompanije nije drugačije dogovoreno. ...
3.3. Antikorupcija
U okviru ovog kodeksa, priznavanje ili neotpor prema korupciji prepoznaje se kao neetično, uključujući: bilo koji oblik iznude od strane državnih i općinskih službenika ili zaposlenika kupca, komercijalno podmićivanje zaposlenika kupca (uključujući poklone i robu u naturi), tajni dogovor sa državnim i opštinskim zaposlenicima ili zaposlenima kupac oštećuje državu ili kompaniju kupca, dogovore sa konkurentima - učesnicima na licitacijama, aukcijama, tenderima za pružanje prevodilačkih i srodnih usluga, kao i učešće na tenderima, aukcijama i tenderima nekoliko povezanih pravnih lica.
4. Odnos s kupcima
4.1. Sporazum između strana
Odnosi između strana koji su uključeni u prevodilačke aktivnosti grade se na osnovu sporazuma koji se može zaključiti usmeno ili pismeno. Iako je preferirana opcija pismeni ugovor, gdje su dogovoreni svi bitni uvjeti (vrsta usluge, opseg usluga, rok pružanja, cijena po jedinici mjere, ukupna cijena, rok, kazne, itd.), Prevodilac / prevodilačka kompanija takođe se pridržava usmenog dogovori dogovoreni pre početka rada. Promjena uvjeta sporazuma nakon izvršenja tumačenja ili prevođenja jednostrano ili dodavanje klauzula koje sadrže uvjete nepovoljne za drugu stranu prepoznaje se kao neetično. Uvidjevši da su stabilna partnerstva i suradnja unutar industrije nemoguća bez međusobnog uvažavanja stranaka i održavanja ravnoteže interesa svih sudionika na tržištu prevođenja, prevodilačke kompanije, prevodioci i kupci prevodilačkih usluga nastoje uzeti u obzir obostrane interese prilikom zaključivanja sporazuma.
Da bi se izbjegli nesuglasice prilikom zaključivanja usmenog sporazuma, preporučuje se definirati sve bitne uvjete i popraviti ih u pisanom obliku (na primjer, u obliku elektroničkih ili SMS poruka).
4.2. Informisanje kupca na svim nivoima
Da bi postupak prevođenja bio što transparentniji, preporučuje se informiranje kupaca prevodilačkih usluga o osnovnim načelima, tehnikama i pravilima za njihovo pružanje.
4.3. Ponuditi kupcu optimalna rješenja
Ako kupac tijekom pripreme ili rasprave o projektu ponudi ne-optimalno rješenje problema, preporučuje se Prevoditeljskoj / Prevoditeljskoj kompaniji da preuzme inicijativu i ponudi kupcu poboljšani algoritam djelovanja kako bi postigao najbolji konačni rezultat, ukazujući na prednosti koje je korisnik primio.
4.4. Ukazuje na greške u originalu
Ako izvorni materijal ili napredak rada koji je predložio kupac sadrže očigledne, grube činjenične pogreške, preporučuje se Prevodiocu / Prevoditeljskoj firmi da preuzme inicijativu i ukaže ih na kupca.
4.5. Teškoće i okolnosti više sile
U slučaju nepredviđenih poteškoća ili više sile, Prevodilac / Prevodilačka kompanija odmah obavještava kupca o njima i zajedno s njim odlučuje kako da riješi situaciju sa što manjim gubicima.
4.6. Rješavanje sporova pregovorima
Preporučuje se da se sporovi koji se odnose na prevodilačke poslove rješavaju pregovorima direktno između strana u sporu. U teškim je slučajevima moguće stvoriti posebnu komisiju neovisnih stručnjaka; sastav komisije formira se dogovorom stranaka. Zakon također dozvoljava praksu arbitražnog suda. Prepoznato je kao neetično iznošenje kontroverznih slučajeva na javni sud (na primjer, raspravljanje o njima na društvenim mrežama, na stručnim forumima itd.), Jer u takvim situacijama razmatranje ne može biti objektivno, a ne postoji ni nadležno tijelo ovlašteno za razmatranje sporova i prihvatanje istih. rešenja.
4.7. Konstruktivna komunikacija na svim nivoima
Kultura komunikacije direktno utječe na tačnost prenošenja misli i na kvalitet interakcije između strana koje su uključene u prevodilačke aktivnosti. Komunikacija se odvija ispravno, bez da postane lična, uz razumijevanje i poštivanje prava i obaveza stranaka, poštujući pravila ljubaznosti, profesionalnu, korporativnu i mrežnu etiku.
5. Odnosi u profesionalnom okruženju
5.1. Prevodilačke kompanije i njihovi zaposleni
Prevodilačke kompanije koje se pretplaćuju na ovaj etički kodeks osiguravaju da su njihovo osoblje i članovi osoblja koji nisu zaposleni svjesni i da se pridržavaju kodeksa, i, podjednako, radeći sa freelancerima koji su izjavili da se slažu s ovim kodeksom.
5.2. Odbijanje od neosnovane kritike kolega
Prevoditeljskoj / prevodilačkoj firmi se savjetuje da izbjegava oštre izjave upućene kolegama, posebno u lice klijenta, jer to šteti industriji u cjelini i stvara negativnu sliku o učesniku u prevodilačkoj aktivnosti. U svakoj situaciji uzajamna pomoć i podrška su produktivniji. U svim slučajevima, procjena drugih pojedinaca i organizacija mora biti objektivna i usmjeriti se na konkretne akcije i rezultate.
5.3. Uzajamna pomoć, transfer iskustva, prijateljski odnos
Ljubaznost je bezuslovna i sveobuhvatna preporuka prevodiocu / prevodilačkoj kompaniji. Nadalje, preporučljivo je da vršnjake iz industrije ne vide samo kao konkurente, čak iako to jesu, sticajem okolnosti. Uzajamna pomoć, razmjena korisnog iskustva, obuka kolega donose dodatne dividende i dodaju pozitivne emocije.
5.4. Neprihvatljivost diskriminacije na osnovu starosti, spola, eksternih podataka itd.
Kada tražite tumača, trebali biste izbjegavati navođenje parametara kao što su starost, spol, karakteristike izgleda podnositelja zahtjeva, itd., Osim ako je to jasno povezano s prirodom djela (na primjer, za putovanje u regije s oštrom klimom).
5.5. Kultura umrežavanja
Prilikom komuniciranja putem elektroničkih sredstava komunikacije preporučuje se promatrati netiketu - etiketu komunikacije na Internetu.
6. Društveni odnosi
6.1. Nastojeći povećati ugled struke
U ispunjavanju ugovornih obaveza prevodilac / prevodilačka kompanija ponaša se dostojanstveno.
Rad prevodioca je po pravilu ostaje nevidljiv široj javnosti, a njegova je važnost potcenjena. Prevoditelj / prevodilačka kompanija potiče se da uloži razumne napore da educira javnost o svakodnevnom životu industrije (na primjer, razgovarajući o zanimljivim epizodama vezanim za prevod, na društvenim mrežama, u osobnim blogovima, člancima i medijskim intervjuima itd.), Koristeći primjere pokazuju važnost prevodilačkog rada. Prevodilačke kompanije mogu, na primjer, provoditi događaje za profesionalno navođenje u svojoj regiji. Kada govorite o prevedenoj knjizi ili uspjehu nekog događaja, preporučuje se da, gdje je to prikladno, spominjete rad prevodioca.
6.2. Promocija i podrška zakonodavnim inicijativama
Prevodilačka / prevodilačka kompanija uvijek promovira inicijative usmjerene na razvoj industrije, povećanje prestiža struke, razvoj industrijskih standarda itd., Kao i zakonodavne inicijative kojima se promiče priznavanje i podrška prevodilačke profesije od strane državnih i općinskih vlasti i struktura.
6.3. Volontiranje, dobrotvorni rad
Učešće ili odbijanje učešća u volontiranja (pružanje usluga prevođenja besplatno) i drugi oblici dobrotvorne organizacije lični su izbor Prevodioca / Prevodilačke kompanije. Prisiljavanje na neplaćeni rad ili korištenje rezultata volonterskog rada u komercijalne svrhe nije dopušteno. Prilikom izvršavanja prevoda bez ikakvih troškova, prevodilac / prevodilačka kompanija se vodi istim profesionalni standardi odgovornost, kvalitet i povjerljivost kao u izvršavanju plaćenih naloga.
6.4. Sprječavanje međukulturnog razdora
Po definiciji, profesija prevoditelja ujedinjuje se. Prevodilačka / prevodilačka kompanija ne dopušta poruke koje doprinose poticanju etničke mržnje, ne upotrebljava uvredljive epitete u odnosu na druge narode, ne sudjeluje u internetskim plamenovima i forumima koji su povezani ili nisu povezani sa prevoditeljskim aktivnostima, a cilj je ili rezultat poticanja mržnje ili etničke mržnje, čak i ako takve radnje formalno ne protive zakonu, osim u slučajevima kada su u prevedenim materijalima sadržani uvredljivi epiteti.

Možda će vas zanimati i:

1. Dana 23. oktobra, u zgradi ABK-a u sobi 501, odeljenje Teorija govora i prevođenje Fakulteta stranih jezika uz podršku Regionalnog ogranka Mordovske ...
2. Odakle dolaze industrije http://expert.ru/ural/2015/07/otkuda-berutsya-otrasli/ Lingvističke usluge često se nalaze u vrhu svjetske rang liste kao industrija koja ima snažne preduvjete za održivi dugoročni razvoj ...
3. https: //soundcloud.com/mzagot/fm-1 ...
4. Udruženje učitelja prevođenja poziva vas da učestvujete u naprednom tečaju za obuku "Prevođenje u prevodu u skladu sa trenutnim zahtjevima industrije". Kurs će proći ...

Generalno gledano, profesionalni etički kodeksi i dalje su usmjereni na koncepte kao što su nepristrasnost, neutralnost, tačnost i odanost ...

Moira Ingilleri, etika

U prethodnom članku o etičkim aspektima prevođenja analizirali smo razmatranje ove teme u radovima postsovjetskih i stranih stručnjaka, fokusirajući se na raspravu o najnovijim teorijskim konceptima. U ovom ćemo članku razmotriti jedan važan aspekt praktičnog rješenja etičkih pitanja od strane same prevoditeljske zajednice - etičke kodekse (kodekse profesionalnog ponašanja) koje su stvorile međunarodne i nacionalne profesionalne organizacije prevoditelja.

Vjerovatno je pošteno prebrojati povijest "etičkog kodifikacije" međunarodne prevoditeljske zajednice s IV svjetskog kongresa Međunarodne federacije prevoditelja ( Federacijainternacionaladestraducteurs,IFT / FIT) 1963. godine, koja je usvojila "Povelju prevoditelja", u čijoj preambuli je između ostalih prioritetnih zadataka etičke orijentacije izravno postavljen zadatak stvaranja etičkog (moralnog) kodeksa:

Međunarodna federacija prevoditelja,

želeći

navesti u obliku formalnog dokumenta neke opće principe koji su neraskidivo povezani sa profesijom prevoditelja, tako da posebno zabr.

naglasiti društvenu funkciju prevođenja;

razjasniti prava i obaveze prevodioca;

postaviti temelje moralnog kodeksa prevodioca;

poboljšati ekonomske uslove i socijalnu atmosferu u kojoj se odvija prevoditeljeva aktivnost;

i na taj način doprinijeti uspostavljanju prevođenja kao definitivne i nezavisne profesije, -

objavljuje tekst povelje koji je namijenjen vođenju prevoditelja u obavljanju njegovog rada.

U usvojenoj FIT u ažuriranoj verziji Povelje iz 1994. godine ove odredbe su ostale nepromijenjene. I mada vlastiti etički kodeks (EC) FIT, koja danas objedinjuje 77 organizacija iz 52 zemlje na svim kontinentima, nije razvijena, takve kodove razvija regionalna kancelarija FIT u Evropi i mnogim organizacijama članicama FIT.

Kanadska istraživačica Julia McDonagh izvela je 2011. u Moralnoj dvosmislenosti: Neke neadekvatnosti profesionalnih etičkih kodeksa prevoditelja zanimljivu analizu niza EC-a nacionalnih i međunarodnih organizacija. Dokument je pregledao 16 EZ koje su objavile organizacije članice FIT, plus "Povelja prevoditelja" FIT - ukupno 17 dokumenata (vidi Tabelu 1).

Tabela 1. Etički kodeksi koje je pregledao D. McDonagh v.

McDonagh je izbor dokumenata za studij objasnila svojom jezičkom kompetencijom (znanje francuskog, engleskog i španskog) i veb stranicom organizacije. Ona formuliše svrhu i metodologiju istraživanja na sljedeći način:

Svrha ovog članka nije definiranje svih vrijednosti koje vežu članove profesionalnih prevodilačkih zajednica, već isticanje vrijednosti koje su zajedničke članovima takvih zajednica. Budući da se petnaest zemalja nalazi u Europi, Sjevernoj i Južnoj Americi, Aziji, Africi i Okeaniji, rad nudi prilično reprezentativan uzorak etičkih standarda profesionalnog prevoditelja.

Nakon što su dobili sedamnaest etičkih kodeksa, pomno su ih uspoređivali, a zatim su identificirani najčešći principi. Te su usporedbe smještene u tablicu kako bi se bolje vidjelo koje se vrijednosti smatraju najvažnijim za profesionalnu prevoditeljsku zajednicu.

Nažalost, u članku autor ne daje nijednu tablicu iz koje se jasno mogao vidjeti puni popis „etičkih principa“ s kojima su EZ uspoređivali, kao ni pokazatelje takve usporedbe u odnosu na svaki od ovih principa. Način verbalnog komentiranja velikog skupa podataka koji je odabrao autor ozbiljno komplicira postupak njihove analize, stoga ćemo se ograničiti samo na zaključke koje je predložio sam autor studije:

• Samo su dvije odredbe zajedničke za svih 17 EZ-a: zahtjev prevoditelja da čuvaju povjerljivost i zahtjev da ne uzimaju posao za koji prevoditelj nema potrebnu stručnost.
• Više od polovine EC-a zahtijeva od prevoditelja da pokaže dobro ponašanje i ne nanese štetu imidžu profesije.
• 7 od 17 EZ zahtijeva da prevodioci budu objektivni.
• Polovina EK preporučuje da prevodioci poboljšaju svoju profesionalnu kvalifikaciju i veštine.
• Polovina EK postavlja zahtjeve za etičkim oglašavanjem.
• Skoro tri četvrtine EZ-a ukazuju na to da članovi zajednice trebaju podržavati svoje vršnjake.
• Nešto više od polovine EZ-a sadrži klauzulu o cijenama po kojima prevoditelji trebaju raditi.

Odlučili smo provesti sličnu studiju kako bismo danas dobili vizuelnu "sliku" stanja EK u svijetu. Uključili smo u uzorak EC-a na engleskom jeziku sa liste McDonnay, EC-a nekih drugih nacionalnih udruženja koji na svojim web lokacijama imaju verzije na engleskom jeziku, kao i - koje smatramo važnim za čitatelje na post-sovjetskom prostoru - EK razvijene u Ukrajini i Rusiji. Ukupno - 20 dokumenata (vidi tabelu 2).

Tabela 2. Etički kodeksi o kojima je riječ u članku.

Općenito, razmatrane EK mogu se podijeliti u dvije kategorije:

1. Kratki dokumenti u kojima su sve odredbe izložene u jednostavnom, nestrukturiranom popisu. Ovi dokumenti uključuju: ITA ; SAPT ; SATI, , ; STIBC; UTA .
2. Svi ostali opsežniji dokumenti različitog stepena strukture.

Tabela 2 predstavlja dvije EZ iz zemalja bivšeg SSSR-a: ruski "Etički kodeks prevoditelja" ( TFR) i ukrajinskog „Kodeksa profesionalne etike“ ( UTA). Prvi dokument razvio je od 2013. grupa profesionalaca iz ruske prevodilačke industrije ujedinjenih u zajednici PrevodForumRusija... Ranije verzije istog mogu se naći na raznim resursima, uklj. na web stranicama Saveza prevodilaca Rusije i Nacionalne lige prevoditelja (vidi, na primjer, ,,,).

Zanimljiv je slučaj predstavljen u dokumentima "Južnoafričkog instituta prevoditelja" ( SATI). Institut je razvio tri odvojene EK za pojedine članove i korporativne članove: biroe prevođenja i prevodilačke službe nelingvističkih kompanija (,,, respektivno).

Aktuelno izdanje EK „Novozelandsko društvo prevodilaca i prevodilaca“ ( NZSTI) tačna je reprodukcija najnovijeg izdanja Australijskog instituta za tumače i prevodioce EK ( AUSIT) .

Struktura ruske EZ uzeta je kao polazište za upoređivanje EK. TFR ... Uzimajući u obzir sadržaj razmatrane EK, formiran je sljedeći popis principa:

• Profesionalni principi rada, odgovornost, kvalitet, odnosi sa kupcima.
• Profesionalna i jezička kompetencija, vjernost i tačnost prijevoda.
• Pitanja s plaćanjem.
• Poverljivost.
• Odnos s kolegama.
• Neprofesionalno ponašanje, sukob interesa, diskriminacija, nelojalna konkurencija.
• Oglašavanje, publicitet, odnosi s javnošću.
• Profesionalno usavršavanje, profesionalni razvoj.
• Rješavanje sporova.

Rezultati komparativne analize sadržaja EZ prikazani su u tablici 3.

Kao što se može vidjeti iz tablice, naši se rezultati uglavnom slažu s podacima dobivenim od McDonaghta, no sada je jasno što točno sadrže pojedine EC-ove i čitatelj može napraviti neovisne usporedbe.

Tabela 3. Uporedna analiza etičkih kodeksa raspravljena u članku.

A u našem uzorku svih 20 EZ imaju odredbe u kojima su implementirana samo dva opća načela: "povjerljivost" i "profesionalni principi rada" (kod nas), "kompetencija" ( kompetencija) (kod McDonagh-a). Razlika u terminologiji ne bi trebalo da nas zbunjuje, jer „kompetencija“ kanadski stručnjak zapravo znači ono što smo nazvali „profesionalnim principima rada“. Ono što ona klasificira kao "preciznost" ( tačnost), uvršteni smo u kategoriju "stručna i jezička kompetencija". Kasnije ćemo se vratiti na raspravu o ovom aspektu EK.

Svih 9 principa implementirano je u tri EK: ovo (samo po sebi) TFR, i FITEvropi i ITI... Ukratko, CI-i se u pravilu provode manje principa nego u strukturiranim. Dakle, u ITA implementirao samo 5 principa, u SAPT - 4 i u STIBC – 3.

Kao što smo već napomenuli, u svim se EC-ima implementiraju dva principa: „profesionalni principi rada“ i „povjerljivost“. Zatim, u opadajućem redoslijedu "popularnosti", slijede: "neprofesionalno ponašanje" (18 EZ), "odnosi s kolegama" (14 EZ), "stručno usavršavanje" (13 EZ), "stručna i jezička kompetencija" i "pitanja plaćanja" (12 EZ), „rješavanje sporova“ (11 EZ), „oglašavanje, promidžba, odnosi s javnošću“ (10 EZ).

Naravno, ako se uspoređuju samo aritmetički proračuni broja „realizacija“ određenih etičkih principa ne mogu se ograničiti. Dubina i priroda razmatranja određenih odredbi u različitim EZ-ima značajno se razlikuju. Na primjer, u Australijskoj i Novom Zelandu EK, princip "neprofesionalnog ponašanja" implementiran je u samo dvije kratke odredbe u odjeljku "Profesionalno ponašanje" ( AUSIT, NZSTI); u britanskoj EK ( ITI ) možete pronaći ukupno 15 odredbi koje se tiču \u200b\u200bneprofesionalnog ponašanja, a koje su uključene u odjeljke Sukob interesa (2), Integritet (4), Korupcija i primanje mita (2), Ugovorni odnos (2), Konkurencija “(4),„ Odnosi sa ostalim članovima “(1). Naknada za prevodioce u ruskom EK ( TFR) posvećen je cijelom odjeljku "Plaćanje i odgovornost", a u EZ-u Europski odjel FIT (FITEvropi ) plaćanje se spominje samo u odlomku u odjeljku „Odnosi s kolegama prevodiocima“ kao primjer nelojalne konkurencije - „grabežljivo određivanje cijena“ ( grabežljive cijene).

Zadatak detaljne usporedbe svih 20 dokumenata o svakom od 9 etičkih principa je izvan okvira ovog kratkog članka. Kao što McDonagh s pravom napominje, uprkos važnosti mnogih nabrojanih principa, „njihova studija nije toliko zanimljiva, budući da se ne odnose isključivo (ili gotovo isključivo) na prevodilačku profesiju“, mnogo je zanimljivije razmotriti one one koji se „odnose posebno na prevod (ili jezičke profesije uopšte) ". Stoga u svom članku ona detaljnije razmatra primjenu u EZ-a takvih principa kao što je "točnost" ( tačnost), "Radni jezici" ( radećijezicima) i "ilegalni / nemoralni / neetički tekstovi" ( ilegalni / nemoralni / neetički tekstovi).

Usuđujemo se ustvrditi da je „model“ provedbe ovog načela predložen u najstarijem od recenziranih dokumenata - „Povelje prevoditelja“ u izdanju iz 1994. godine:

Odeljak 1. Opšte obaveze prevodioca

1. Svaki prijevod mora biti točan i točno prenijeti oblik originala - poštivanje takve vjernosti je moralna i zakonska obaveza prevoditelja.
2. Ispravan prijevod ne treba, međutim, mešati s doslovnim prevodom, jer vjernost prevoda ne isključuje prilagođavanje s ciljem da se oblik, atmosfera i unutrašnji smisao djela osjećaju na drugom jeziku i u nekoj drugoj zemlji.
3. Prevodilac mora dobro poznavati jezik sa kojeg prevodi, i što je još važnije, tečno savladati jezik na koji prevodi.

Te se odredbe potpuno uklapaju u tradicionalnu jezičku paradigmu koja daje prioritet ekvivalentnosti i vjernosti prijevoda, o kojoj smo razgovarali i o kojoj je Anthony Pym govorio, posebno:

Tradicionalna prevodilačka etika temelji se na konceptu vjernosti. Prevoditelj, kako nam kažu, mora biti istinit originalnom tekstu, autoru izvornog teksta, namjeri teksta ili autoru ili nečemu duž tih redova ...

U tom smislu, relevantne odredbe u EZ-u takvih organizacija kao što su:

• ATA (SAD):

1.Prenositi značenje između ljudi i kultura pravilno, tačno i nepristrano;

• ATIO (Kanada):

2.2 Odanost i tačnost

2.2.1 Članovi moraju vjerno i točno reproducirati na ciljnom jeziku najbliži prirodni ekvivalent poruke na izvornom izvornom jeziku, bez uljepšavanja, propusta ili pojašnjenja.

• AUSIT(Australija), NZSTI (N. Zeland):

5. Tačnost

Prevoditelji i prevodioci, oslanjajući se na svoje profesionalno znanje i iskustvo, nastoje ostati uvijek vjerni značenju tekstova i poruka. ,

• SATI(JUŽNA AFRIKA):

Konstantno nastojite postići najveći mogući kvalitet u pogledu točnosti prijenosa, terminološke ispravnosti, jezika i stila.

• TFR (Rusija):

1.1. Rad u okviru nadležnosti

Prevodilac / Prevodilačka kompanija vrši prevođenje u okviru svoje nadležnosti - jezički, predmetni, kulturni i tehnološki.

1.3. Objektivnost i neovisnost

Prilikom obavljanja prijevoda (prvenstveno usmenog), nije dopušteno unošenje osobnih prosudbi u prijevod i izražavanje stava prema poruci. Prevodilac se drži neutralne pozicije i trudi se što je moguće tačnije prenijeti poruke stranaka.

Što se tiče ruskog "Etičkog kodeksa za prevoditelja", imajući ranije verzije ovog dokumenta, može se pratiti zanimljiv razvoj primjene razmatranog principa. Dakle, u, po svemu sudeći, najranijoj dostupnoj verziji u odjeljku 1.1 čitamo:

Prevoditelj prevodi prijevod u granicama svoje kompetencije - jezičke, predmetne, kulturne i tehnološke. To također znači da prevodilac nastoji prevesti isključivo na svoj maternji jezik ili na jezik koji govori na nivou izvornih govornika. U suprotnom, Prevodilac upozorava kupca da može doći do oštećenja u prevodu.

U pretpostavljenoj sljedećoj, najnovijoj verziji, stavka 1.1 formulirana je na sljedeći način:

Prevodilac / Prevodilačka kompanija vrši prevođenje u okviru svoje nadležnosti - jezički, predmetni, kulturni i tehnološki. To također znači da prevoditelj nastoji prevesti isključivo na svoj vlastiti jezik, jezik svoje svakodnevne komunikacije, ili na jezik čija je razina poznavanja jezika dokumentirana kao da odgovara nivou izvornog govornika. Inače, Prevodilačka / prevodilačka kompanija upozorava krajnjeg kupca da mogu biti određenih nedostataka u prevodu.

Šta vidimo? Isprva je projekt EZ uporno apelirao na (prevoditelja) prevodioca da "prevodi isključivo na svoj vlastiti jezik ili na jezik koji govori na nivou maternjeg govornika", a kasnije je taj zahtjev bio pomalo zamagljen dodavanjem novih alternativa. I, počevši od drugog izdanja, ovaj dio zahtjeva u potpunosti je uklonjen. Dakle, EC TFR po tom pitanju dostigao je nivo "Povelje" i drugih gore pomenutih EK, koje ne zahtijevati od prevoditelja da prevodi isključivo ili prvenstveno svoj maternji jezik, jezik svakodnevne komunikacije ili jezik za koji posjeduje potvrđenu stručnost.

Međutim, „konzervativnost“ primjene ovog načela u ranim verzijama EZ-a TFR ima paralele u formulaciji nekih od trenutnih stranih komisija:

• FITEvropi (međunarodna organizacija) :

2.1 Kompetencije

Prevodioci i prevodioci trebaju raditi samo na jezicima i predmetnim područjima u kojima su kvalificirani i posjeduju potrebna znanja. Pismeni prevodilac moraju prevesti samo na svoj vlastiti jezik, jezik svoje svakodnevne komunikacije, ili na jezik na kojem imaju dokazan nivo ekvivalentne kompetencije.

• ITA(Izrael):

1. Pokušat ću izvornu poruku ispravno prevesti pismeno i / ili usmeno. Priznajem da u idealnom slučaju ova razina veštine zahteva:

i. savladavanje ciljnog jezika na razini koja odgovara nivou obrazovanog izvornog govornika;

• ITI (Velika britanija):

4. Profesionalne vrijednosti

4.1 Članovi moraju djelovati u skladu sa sljedećim profesionalnim vrijednostima:

(a) prenose značenje između ljudi i kultura pravilno, tačno i nepristrano

3. Pismeni prijevod

3.1 ... članovi bi trebali prevesti samo na jezik koji je ili (i) njihov maternji jezik ili jezik njihove svakodnevne komunikacije, ili (ii) jezik za koji su uvjerili Institut da imaju jednaku stručnost. Trebali bi prevesti samo s jezika na kojima mogu pokazati da imaju potrebna znanja.

3.2 ... članovi bi trebali uvijek osigurati najviše standarde rada u skladu sa svojim sposobnostima, osiguravajući da su smisao i slučaj tačni, osim ako im klijenti izričito ne upute, ako je poželjno pismeno, da rekreiraju tekst u kulturnom kontekstu ciljnog jezika.

• ITIA (Irska):

4. Nepristrasnost

4.1. Članovi Udruge moraju se potruditi da izvorni tekst budu ispravno preneseni, što mora biti u potpunosti bez osobnog tumačenja, mišljenja ili utjecaja;

5. Uslovi rada

5.1. Transfer

5.1.1. Članovi Udruženja u načelu bi trebali prevesti na svoj maternji jezik;

• SFT (Francuska):

1. Opći principi

b. Vjernost

Prevodioci bi trebali nastojati reproducirati prenesenu poruku što je vjernije moguće.

3. Obaveze prema klijentima

od. Prevodioci bi uvijek trebali nastojati osigurati odgovarajuće standarde rada za svoje klijente. Da bi to postigli, oni moraju:

i. prevode isključivo na svoj maternji jezik ili jezik na kojem tečno govore;

Ako uzmemo razinu jezičnih zahtjeva "Povelje" kao polazište, onda s druge strane nje očito postoje one EZ u kojima takvi jezični zahtjevi za prevoditelja nisu posebno propisani. U našem uzorku ima puno takvih EZ-a: AIIC ; BDÜ ; IAPTI; SAPT; SATI , ; STIBC ; UTA ... Odgovarajuća formulacija u tim EC propisuje samo opću visoku profesionalnu razinu i / ili odgovornost prevoditelja. Na primjer:

• BDÜ(Njemačka):

1 Opće profesionalne odgovornosti

1.1 Članovi BDÜ moraju obavljati svoje profesionalne dužnosti bez predrasuda i prema najboljim saznanjima. ...

1.2 Članovi BDÜ moraju imati odgovarajuću profesionalnu kvalifikaciju i osigurati zahtjeve kvalitete prihvatljive za BDÜ.

• IAPTI (međunarodna organizacija):

2. Obaveze u vezi sa provođenjem profesionalnih aktivnosti

Svi IAPTI članovi moraju:

2.1. Obavljajte prevodilačke ili prevodilačke poslove pažljivo i odgovorno.

2.2. Prihvaćajte samo takve narudžbe za koje su u stanju garantirati svojim kupcima odgovarajući nivo kvalitete.

• UTA (Ukrajina):

1. Omogućite profesionalni nivo prevođenja i tumačenja.

Stoga se primjena načela „stručne i jezične kompetencije“ u trećoj skupini EZ može smatrati smještenom s druge strane jezične podjele, koju smo definirali odredbama aktualnog izdanja „Prevoditeljeve povelje“. Vjerujemo da je ova pozicija modernija i „progresivnija“, budući da se ove EK pokušavaju prebaciti iz tradicionalnog „obvezujuća“ na zahtjev „vjernosti“ prevođenja: neka klijent i stručna zajednica odrede odgovarajući nivo kvalitete, a prevodilac (član profesionalne zajednice) jamči odgovornu i kvalitetno izvršavanje određenog prevoditeljskog zadatka.

Etički kodeks postoji u različitim profesijama. Moraju ga slijediti ljekari, pravnici i drugi profesionalci, čije pogreške mogu svoje klijente skupo koštati. Kodovi časti su strožiji u određenim područjima od drugih. Postoji i kodeks etike u prevodu, međutim, ne postoji fiksna lista standarda ponašanja prevoditelja.

Članak je pripremila prevodilačka agencija http://ustno-perevod.ru/

Možemo reći da je etički kodeks u polju prevođenja skup moralnih načela i pravila kojima bi se prevodioci trebali voditi u svom profesionalnom ponašanju. Različite organizacije kojima su potrebne prevodilačke usluge ili prevodilačke agencije ili udruženja često razvijaju vlastiti etički kodeks prevoditelja. U nekim slučajevima prevoditelji potpisuju takav dokument prilikom zapošljavanja ili zapošljavanja.

Iako ne postoji jedinstveni kôd, sva su pravila za prevoditelje u osnovi slična. Najčešća osnovna načela su sljedeća.

1. Tačnost... Prevoditelj ili tumač dužni su točno i potpuno prenijeti izvorne poruke, ne izostavljajući ili dodajući ništa onome što je rečeno, vodeći računa o jezičnim obilježjima i izvornog i ciljnog jezika, zadržavajući ton i karakter izvorne poruke.
2. Ljubaznost (osetljivost na drugu kulturu).Prevodilac mora biti kulturno kompetentan, prijemčiv prema stranoj kulturi, a mora poštovati i ljude za koje ili za koje prevodi.
3. Poverljivost... Prevodilac ne smije otkriti nikakve informacije koje su otkrivene u toku prevođenja, uključujući, ali ne ograničavajući se na, podatke dobivene pristupom dokumentima i drugom pisanom materijalu.
4. Otkrivanje... Prevodilac ne smije javno raspravljati, komunicirati ili izražavati svoje mišljenje o temi prevođenja koje je činio ili činio u prošlosti, čak i ako se takve informacije zakonom ne smatraju povjerljivim.
5. Nediskriminacija... Prevodilac je dužan da se u bilo kojoj situaciji ponaša neutralan, nepristrasan i nepristrasan način. Prevodilac ne smije podržavati politiku diskriminacije na osnovu spola, invalidnosti, rase, boje boje, nacionalnosti, starosti, socioekonomskog ili obrazovnog statusa, vjerskih ili političkih uvjerenja.
6. Davanje podataka o vašim kvalifikacijama... Prevodilac je dužan pružiti potpune i tačne podatke u vezi sa njegovom kvalifikacijom, stručno osposobljavanje i radno iskustvo.
7. Nepristrasnost (sukob interesa)... Prevodilac je dužan otkriti svaki stvarni ili mogući sukob interesa koji može utjecati na objektivnost njegovih radnji tijekom pružanja prevodilačkih usluga. Pružanje usluga tumačenja ili prevođenja članova porodice ili prijatelja može značiti kršenje prava na privatnost ili sukob interesa.
8. Profesionalno ponašanje... Prevodilac mora biti precizan, pravilno obučen i nositi prikladnu odjeću koja odgovara radnoj situaciji.
9. U skladu sa opsegom ovlašćenja... Prevodilac ne smije davati savjete, preporuke ili izražavati svoje mišljenje osobama za koje ili za koje prevodi, kao ni sudjelovati u drugim aktivnostima koje bi se mogle smatrati uslugama koje nisu povezane s prevoditeljskom djelatnošću.
10. Obavještavanje o prepreci za prijenos... U svakoj situaciji prevoditelj je dužan procijeniti njegovu sposobnost izvršenja određenog prijevoda. U slučaju sumnje u njegovu kompetenciju, mora o tome odmah obavijestiti stranke i odbiti sudjelovati u prijevodu. U takvoj situaciji prevoditelj može nastaviti sa prevodom dok ne nađe kompetentnijeg prevoditelja.
11. Razvoj profesionalnih veština... Prevodilac mora razvijati svoje vještine i proširiti svoje znanje, naime, steći iskustvo, nastaviti učenje i komunicirati s kolegama i stručnjacima iz srodnih oblasti.

Ako organizacija ima svoj etički kodeks potpisan od strane prevoditelja, u slučaju kršenja kodeksa, ugovor sa zaposlenikom može biti raskinut.

Svaka profesija ima svoje moralne standarde i zakone profesionalnog ponašanja koja se ne smiju kršiti. Oni nemaju uvijek oblik zapovijedi, ali, možda, uvijek se temelje na temeljima kršćanskog morala. Postoje takvi etički standardi u profesionalnoj aktivnosti prevodioca. Oni su se postepeno razvijali i razvijali u svjetskoj praksi i moralni su kod modernog predstavnika struke o kojem govorimo. Bilo bi nam korisno da se upoznamo sa nekim od ovih pravila:

Prevoditelj je PRIJELAZNIK koji "ponovo izražava" usmeni ili pisani tekst stvoren na jednom jeziku u tekst na drugom jeziku.

TEKST za prevoditelja je NEVAŽAN. Prevodilac nema pravo mijenjati tekst (skraćivati, proširiti) po njegovoj volji za vrijeme prevođenja, ukoliko dodatni uslovi nisu bili dostavljeni od strane kupca.

Prilikom prevođenja prevodilac uvijek pokušava što je moguće više prenijeti INVARIJANTU izvornog teksta, tj. prevesti sve jezičke jedinice izvornog teksta sa stranog jezika.

Prevodilac nije dužan prevoditi jezičke jedinice na druge jezike. (Ako se, na primjer, u njemačkom naučnom tekstu nalaze navodi na latinskom, engleskom, francuskom itd.). To nije zadatak prevodioca ako ne govori druge jezike.

Prevodilac je dužan čuvati povjerljivost (tajnost) u odnosu na sadržaj prevedenog materijala i ne smije ga nepotrebno otkrivati.

Prevoditelj je dužan maksimalno osigurati visok nivo poznavanja izvornog jezika, ciljnog jezika i tehnike prevođenja.

O zahtjevima za dizajnom pisanog teksta razgovara se unaprijed s kupcem. Uvijek se poštuju: prijenos grafičkih informacija (raspored dijelova teksta, naslova, podnaslova) i navođenje izvornih stranica.

Prevodilac ima pravo zahtijevati sve potrebne uslove za osiguranje kvalitetnog prijevoda (pružanje referentne i druge literature o toj temi).

Prevoditelj je odgovoran za kvalitetu prijevoda, a ako je prijevod književni ili novinarski, na njega ima autorska prava, zaštićena zakonom, a prilikom objavljivanja prijevoda mora se navesti njegovo ime.

Pitanja za samokontrolu:

Zašto je nemoguće imenovati tačan broj jezika koji postoje na svijetu?

Po čemu se tumač razlikuje od pismenog prevodioca?

Objasnite izraz „prijevod kao aktivnost“.

Šta je osnova za uspjeh prevodilačke profesije?

Što je pozadinsko znanje i koja je njegova uloga prevoditelja?

Formulirajte barem nekoliko osnovnih pravila prevoditeljske etike.

Zašto mislite da je potreban MORALNI Kôd za prijevod?