Co napisać w CV na mnie przykład. Suplement o sobie w CV
Zwykle ostatnia część podsumowania jest "Informacje dodatkowe". Istnie jest konieczne, aby określić informacje o wnioskodawcy, który nie został wprowadzony do innych sekcji:
- adres zakwaterowania (informacje te mogą być oznaczone w WPR);
- data urodzenia lub wieku (zwykle napisane na początku streszczenia, ale jeżeli wnioskodawca nie pasuje do nieco w wieku, wtedy data urodzenia jest wskazana w dodatkach. Informacje, aby pracodawca zwróci większą uwagę na takie sekcje jak profesjonalne sukces, osiągnięcia lub umiejętności wnioskodawcy, osiągnięcia lub umiejętności);
- obecność dzieci (ilość i wiek);
- znajomość języków obcych (czasami umieszczona w sekcji "Umiejętności zawodowe");
- harmonogram prac (Ważne jest, aby wiedzieć, który harmonogram dla Ciebie jest akceptowalny, czy jesteś gotowy na nienormalny dzień roboczy);
- gotowość do podróży służbowych (podróże służbowe są podzielone na grupy w czasie (krótkoterminowy, długoterminowy) i na miejscu (regionalne, obce));
- złe nawyki (stosunek do alkoholu, palenie);
- dostępność transportu osobistego;
- obecność prawa jazdy, doświadczenie jazdy;
- hobby;
- cechy osobiste (w niektórych przypadkach są wykonane jako niezależna sekcja) i wielu innych.
W tej sekcji podaj pracodawcę tylko te dane, które wybrała wybrana praca. Określ informacje, które będą w stanie podkreślić kandydaturę wśród wszystkich konkurentów, a także korzystają z oczu pracodawcy. Ale bądź ostrożny w wyborze informacji. Nie umieszczaj danych, które mogą "alarmować". Na przykład nie należy określić adresu zakwaterowania, jeśli mieszkasz daleko od miejsca pracy.
Przykład dodatkowych informacji w CV
Próbka dodatkowych informacji jako menedżer sprzedaży:
- żonaty, jest syn, 4 lata;
- jest własny samochód, prawo jazdy kategorii "B", doświadczenie jazdy - 5 lat;
- gotowy na krótkotrwałe regionalne, a także zagraniczne wycieczki biznesowe.
Ta sekcja jest całkowicie mała - w porównaniu z blokiem na przykład w doświadczeniu pracy, na przykład. Jest to jedna z najbardziej odczytywanych sekcji podsumowującego: w dużej mierze zależy od niego, czy pracodawca będzie dokładniej studiować CV lub podsumowując w podsumowaniu innych wnioskodawców.
Ważne jest, aby ten blok miał znaczący, ale nie zbyt obszerny. Wystarczająco dużo tekstu o woluminie do pięciu zdań.
Co włączyć w tej sekcji - "o sobie"
Zacznij, spędzić małą analizę i odpowiedzieć na następujące pytania:
- jakie umiejętności i cechy uważasz za nasze oczywiste zalety (posiadasz je lepiej niż inne, lub te umiejętności i jakość są rzadko występują);
- w jakich rodzajach prac jesteś najbardziej skuteczny;
- jakie są twoje osiągnięcia zawodowe;
- jakie są nagrody, certyfikaty, dyplomy i inne dokumenty potwierdzające twoją kompetencję.
W rzeczywistości te przedmioty są planem tworzenia tekstu w sekcji "O mnie".
W tej sekcji podsumowanie musi przekazać informacje, które przydzielają Cię w wielu innych wnioskodawców i którzy przekonują pracodawcę, że jesteś najlepszym kandydatem na wakat.
Przed dokonaniem sekcji "o sobie - przeczytaj ponownie ogłoszenie o wolnym odnajdowaniu. Być może pracodawca ma specjalne wymagania. Na przykład tłumacz jest ważny dla obecności otwartej wizy, a ty go masz. Lub dla menedżera sprzedaży, ważne jest posiadanie własnego transportu i praw, a masz. Pamiętaj, aby określić go w tekście o sobie.
Że w sekcji "o sobie" nie trzeba pisać
Nie ma potrzeby powtarzania informacji opisanych w podsumowaniu. Na przykład skopiuj listę umiejętności i umiejętności (dla tego jest sekcja "umiejętności i umiejętności".
Nie umieszczaj fragmentu autobiografii jak w poniższym przykładzie:
"I, Ivanov Alexey Anatolyevich urodził się 15 września 1967 roku. W 1985 r. Ukończył 8 klas, wszedł do elektromechanicznej szkoły technicznej. W 1988 r. Ukończył szkołę techniczną i został powołany do żołnierzy granicznych. Służył w armii i po niezależnym sprawdzeniu wszedł do szkoły KGB USSR Nr 302. Po ukończeniu studiów pracował nad pracą operacyjną. W 2001 roku zrezygnował z władz. Umiejętności komputerowe: Pewni użytkownik (Word, Excel, 1C, Internet, różne systemy wyszukiwania i informacji, bazy danych). Osobiste cechy: wartość firmy, pilność, dyscyplina, aktywność, popyt, dokładność. Dodatkowe informacje: towarzyski, wykonawczy, energiczny, mogę pracować w zespole, przynosząc sprawę do końca. "
Nie prowadzić do sekcji "o sobie" lista osobistych cech, jak w tym przykładzie:
"Odporność na stres, celowość, koncentrują się na wyniku i jakości, zdrowym stylu życia, samokształcenia, łatwa do nauki".
Aby poinformować pracodawcę o cechach osobistych wnioskodawcy, istnieje sekcja "cechy osobiste".
Twój tekst nie powinien być szablonem. Musi odzwierciedlać swoje wyjątkowe doświadczenie zawodowe, jesteś specjalistą i jako osobę.
Nie zapomnij świętować w sekcji "o sobie" obecność nagród w dziedzinie zawodowej, jeśli masz. Na przykład:
- W przypadku wakatu "Tłumacz": "W 2013 r. Otrzymał dyplom konkurencji Nagrody Innowacji Vinci 2013 (region międzynarodowy).
- W przypadku wakatu "Szef ochrony pracy": "1 miejsce wśród przedsiębiorstw w dzielnicy Temryuk w konkursie przeglądowej" Organizacja pracy na ochronie pracy ".
Przykłady udanego sformułowania sekcji "o sobie" w podsumowaniu
Zastępca dyrektora dla ekonomii i finansów
Wysokie umiejętności organizacyjne, przyzwoitość, wytrwałość w osiąganiu celu, dyscypliny, celowości, odpowiedzialności, wymagającego, szybkiego samokształcenia. Zgodność z zasadami etyki biznesowej, uczciwość zgodnie z obowiązkami biznesowymi. Umiejętności analityczne. Wiedza w dziedzinie rachunkowości i rachunkowości podatkowej, prawodawstwa pracy, ekonomii pracy, formularzy i systemów płacowych, metod pracy, fundamenty planowania działalności gospodarczej, analizy finansowej i zarządzania przepływami finansowymi. Znajomość specyfiki działalności finansowej i księgowej, budowanie systemu budżetowania i rachunkowości zarządzania, zrozumienie podstawy strategicznego zarządzania marketingiem i zarządzania, pragnienie poprawy procesów biznesowych. Pewni użytkownik pakietu pakietu Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), systemy i programy prawne - Garant, konsultant +, Glavbuch System, System Dyrektor Finansowy. Programy własnościowe do automatyzacji rachunkowości, działań kierowniczych i raportowania elektronicznego (ContourExster, SBIS ++). Dostępność zaleceń.
Szef produkcji, główny mechanik, główny inżynier
Drużyna ręczna ponad 100 osób. Organizacja warsztatu i produkcji pracy. Obsługa i naprawa urządzeń i floty przedsiębiorstwa. Prowadzenie negocjacji i zawarcia umów. Prowadzić zmiany. Decyzja o kwestiach administracyjnych i ekonomicznych.
Dyrektor handlowy
Zarządzanie sprzedażą i organizacja serwisowa po sprzedaży. Doświadczenie sprzedaży osobistej. Negocjacje na wszystkich poziomach. Rozwój polityki cenowej. Baza klientów. Sporządzanie i zawarcie kontraktów na dostawy i sprzedaż. Analiza konkurencyjnego środowiska. Logistyka. Promocja produktów (wystawy, internet, media).
Lider serwisu prawnego
Mam wysokie umiejętności organizacyjne, wiem, jak prowadzić zespół z 5 lub więcej osób. Jest w stanie zorganizować systematyczne prace i wyraźne wykonanie zadań. Mam wiele lat doświadczenia prawnego w różnych działach i organizacjach. Wysoko posiadać wiedzę na temat karnego, cywilnego, administracyjnego, podatkowego, pracy, proceduralnych i innych gałęzi prawa. Mam swoje umiejętności listów biznesowych, metali związków interpersonalnych, zasad etykiety biznesowej. Doświadczony użytkownik komputera. Samoorganizujące, wykonawcze, stale ma na celu wynika. Kategorie prawa jazdy A, B, S.
Menedżer Office, Administrator
Umiejętności zawodowe: doświadczony sprzęt komputerowy i biurowy. Organizacja zarządzania dokumentami, rozwój przepisów i instrukcji. Praca biznesowa, umiejętności komunikacji biznesowej. Zdolność do rozwiązania konfliktów. Organizacja i kontrola pracy nad podporządkowanymi usługami.
Duże doświadczenie praktyczne i profesjonalne podejście do pracy w segmencie B2B, B2C. Możliwość negocjacji na każdym poziomie. Znajomość typowych procesów biznesowych w sprawie zawarcia i promocji nieznanych producentów. Posiadanie komputera: MS Office, Enterprise 1C. Zdolność do podejmowania niezależnych decyzji i odpowiada za nich. Możliwość przekonania i rajdu zespołu do osiągnięcia celów. Doświadczenie wyboru, adaptacji i motywacji personelu. Możliwość delegowania uprawnień. Komunikacja. Szybkie uczenie się, wytrwałość i pragnienie rozwoju zawodowego.
Księgowy
Doświadczenie w głównym księgowym - 7 lat. Dwa szkolnictwo wyższe, łącznie 12 lat w rachunkowości. Doskonała wiedza 1C 7,7, 8.0, 8.1, 8.2, 8.3, raportowanie elektroniczne, kominek, zek, zip, bank klient, bank online, internet, programy biurowe. Indywidualne usługi dla przywrócenia rachunkowości, raportowanie podatku, zgłaszające się do funduszu emerytalnego, w różnych systemach podatkowych dla LLC i IP.
Inżynier Mechanik Piekarnia Sprzęt
Umiejętności zawodowe: Posiadam wszelkiego rodzaju elektronarzędzia; Jestem właścicielem spawarki. Umiejętności komputerowe: Internet, MS Word, MS Excel, Outlook, Bat, AutoCAD, Monolit ACS. Doświadczenie przemówień publicznych do dużej publiczności. Osobiste cechy: zdolność samokształcenia, punktualność, celowość, troskliwość, odpowiedzialność, towarzyskość. Prawo jazdy Kategoria B, C.
Kierowca Koparki
Doświadczenie w budowie produkcji kondensatu gazu na północy regionu Tiumeń w brygadzie (pola stosu), coppe ropy w obszarze rurociągów, układ NGKM, wiązanie rurociągów z brygadą spawaczy, budowy DNS , TSDNG, rafineria. Doświadczenie w Kamatsu RS-200, 300. Hitachi ZX-330 ZX-450, na Kolesniki Terek 820 i Jerbibi. Doświadczenie w budowie na polu Mescenaakhinskoye w Yakutia. Dobra postawa do pracy. Nie ma szkodliwych nawyków.
Kierowca
Profesjonalny kierowca ciężarówki. 20 lat jazdy. Prawo jazdy kategorii B, C, E. Doświadczenie w zagranicznych samochodach. Bez złych habbitów.
Elena Nabatchikova.
Zrób idealne podsumowanie - wciąż jest w połowie. Tutaj jest "zaczepiona" jest przyszłym pracodawcą, czy nie - duże pytanie. Czy są jakieś sztuczki?
Doświadczenie zawodowe i edukacja - integralne części dowolnego CV. Ale z jakiegoś powodu przedmiotu "Dodatkowe informacje" zapomniały lub wypełnić, nie zwracając mu szczególnej uwagi na niego. I na próżno. Pomoże to "złapać hakę" pracodawcy.
Co jest zazwyczaj wskazane w tym akapicie? Po pierwsze, poziom posiadania języków obcych, po drugie, osobistych cech, czasami umiejętności czytania komputera (która jest często wskazana w sekcji "Umiejętności"), dostępność prawa jazdy, stan cywilny, data urodzenia, hobby ... zgadzam się, wszyscy musi napisać przynajmniej o tym -To. Więcej szczegółów na niektóre przedmioty. Jak mogą nam pomóc?
- Języki obce
Oczywiście, tym więcej tematów jest lepsze, ponieważ znajomość języków obcych mówi nie tylko, że jesteś zróżnicowaną osobowością, ale także o tym, co dbają o rozwój swojej kariery. Po prostu nie próbuj uczyć, ponieważ wszystko jest łatwo sprawdzane. Kilka pytań w obcym języku, który znasz tylko nazwę - i nie widzisz, że pracujesz w tej firmie jako uszy. Jednym z głównych wymagań współczesnego społeczeństwa dla osoby - biegłość języka angielskiego, międzynarodowych środków komunikacji. Z reguły wznowienie wskazuje poziom: "swobodnie", "rozumie", "czytanie i tłumaczenia słownikiem" itp. Ale jeśli chcesz skupić się na HR-i na nim - napisz łaciński: zaawansowany, pośredni, elementarny itp. Po prostu nie zapomnij sprawdzić, co język jest wskazany na wakatie: Jeśli firma potrzebuje specjalistę ze znajomością języka niemieckiego, a ty byłeś zaangażowany w francuski przez całe życie, to twoje CV pójdzie do koszyka. Oczywiście realia współczesnego społeczeństwa są takie, że często eksperci z wiedzą pracą nad rosyjskiego pracodawcy przyjeżdżają najlepiej, aby przetłumaczyć listy i dokumenty, a nie negocjować w języku. Ale nawet pomimo tego, musisz określić swój poziom.
- Prawo jazdy
Sto lat temu tempo życia było niskie, a ludzie mogli mieć czas na dzień roboczy. Teraz pojawiają się problemy. Standard życia wzrasta wraz z niesamowitą prędkością roku, a odpowiednio potrzebujemy dużo mobilności. Swoboda przemieszczania pomaga zapewnić samochód. W większości wolnych miejsc, obecność prawa jazdy jest obowiązkowym wymogiem, a ich nieobecność jest poważną przeszkodą dla drogi do pożądanej pozycji. Dlatego, jeśli jest właściwe - piszemy. To kolejna konkurencyjna przewaga.
- Hobby
Twoje hobby mogą wiele o tobie powiedzieć: i jako osobę i jako profesjonalista. Na przykład lubisz podróżować lub zbierać dzieła sztuki. Specjalista ds. HR w przypadku takiego spowiedzi może pomyśleć, że zakwalifikujesz się do dużej pensji w porównaniu z resztą kandydatów, a być może hobby zabierze od Ciebie: przez dobry stary (oczywiście z wystarczającymi zasobami finansowymi) Od, powiedzmy, nikt nie wrócił do Paryża. Jeśli masz jakieś osiągnięcia sportowe, upewnij się, że je określ. Niech nawet wydzielanie siatkówki lub pokój na nagrody w turnieju w Szachy uniwersyteckim. Bądź jednak ostrożny z objawieniami: Niektóre HR-S, na przykład, uważają, że fani walki i sztuki walki są agresywne w przyrodzie, a zatem nie jest warte tej firmy.
- Wiek
Wydawałoby się - wszystko jest proste: jeśli kandydat jest odpowiedni w wieku, a następnie jego kandydaturę i rozważy specjalistów w wyborze. Ale co z tymi, którzy są nieco młodsze, albo, przeciwnie, starsze niż pożądana pozycja? Istnieje opinia wśród HRS: jeśli twój wiek nie jest między 27 a 39 lat, sztuczka jest wskazywanie wieku nie na początku, ponieważ wiele osób zwykle robi, ale na koniec podsumowania. W tym przypadku specjalista HR, pod wrażeniem sukcesów i osiągnięć pracy, będzie pamiętać ostatni raz. Nikt oczywiście nie jest ubezpieczony od biurokratów, które jeśli szukasz kandydata 28 i pół roku, tylko takie i zostaną zaproszone na wywiad, ale mimo to ...
- Status rodziny
Z reguły ten przedmiot płaci znaczną uwagę, jeśli kandydat należy do pięknej podłogi. Istnieją pracodawcy, którzy wolą, aby nie zatrudniać młodych matek, inni szukają tylko specjalistów z dwójką dzieci, inni - ogólnie niezamężni ... Chociaż stan cywilny mężczyzn zdarzy się również pod uwagą. Zwłaszcza, jeśli firma istnieje, aby nie zwiększyć zasad, na przykład, niezamężny.
Podsumowując, chciałbym to zauważyć: Ponieważ podsumowanie jest na przeciętnie oglądanie 7 - 8 sekund, nie bądź leniwy, aby zrobić wszystko, co możliwe, aby "hakować" UWAGA HR-A. Blokuj "Informacje dodatkowe" - doskonała okazja do zrobienia.
Opcje ankiety są ograniczone, ponieważ JavaScript jest wyłączony w przeglądarce.
Twoje CV będzie zainteresować pracodawcę, jeśli zostanie prawidłowo sporządzony. Wypełnienie każdego wykresu towarzyszy specjalne wymagania i subtelności.
Ekspert opinii
Natalia Molchanova.
Menedżer HR.
W przypadku prośby o wolne miejsce, informacje o sobie jest dodatkową możliwością przyciągnięcia uwagi menedżera do kandydatury i przeznaczyć wznowienie wśród reszty.
Sekcja o sobie w CV jest stosunkowo niewielka, w odniesieniu do bloków na temat "" lub "obowiązków". Jednak mimo to reprezentuje nie mniej ważne niż inne przedmioty. Zwłaszcza ten fakt dotyczy tych kandydatów, którzy jeszcze nie opracowali doświadczenia zawodowego i mają słabą wiedzę.
W tym bloku jest ważne, aby zachować zwięzłość i osiągnięcie znaczenia. Wielkość tekstu powinna mieć około 5 propozycji. Ośrodek do małej samookalicznej
To plan piszemy "Informacje o sobie" w Podsumowaniu:
- które umiejętności i cechy osobiste są twoje zalety (coś, co jesteś lepszy od innych kandydatów, albo niektóre specjalne korzyści),
- w którym dziedzinie aktywności osiągnąłeś najlepsze wyniki;
- pomyśl o swoich osiągnięciach zawodowych;
- za jakie zalecenia zostały zaprezentowane przyznawaniu;
- ośrodek do pomocy dyplomów, certyfikatów i innych dokumentacji, co wskazuje Twoje kompetencje.
Co jest lepsze do napisania w podsumowaniu siebie
Korzystamy z obecności tego wykresu dla własnych celów. Wypełnij swoje cenne informacje, które pozwolą Ci wyróżnić się między innymi kandydatami i zabiciem, że jesteś najlepszym wnioskodawcą o tym wakat.
Przed wypełnieniem sekcji ponownie przeczytaj wymagania dotyczące wakatu. Do kogo woli rekrutujący? Niektóre reklamy wskazują, że konieczne jest obecność własnego samochodu i doświadczenia kierowcy 5 lat. Lub jest wymagany z obecnością otwartej wizy. Jeśli masz pod kątem kryteriów, że pracodawca przedstawił, zgłoś to w informacjach o sobie w podsumowaniu.
Ekspert opinii
Natalia Molchanova.
Menedżer HR.
Wykres powinien odzwierciedlać żądanie wakatu, spowodować interesy głowy dla kandydatury i nachylenie jego wyboru po twojej stronie.
- wiem, jak znaleźć wspólny język z ludźmi niezależnie od ich wieku i zawodu;
- obecność prawa jazdy i samochodu osobistego;
- gotowość do długoterminowych podróży służbowych;
- studiowałem angielski, przekazał staż na okres 3 miesięcy w Anglii;
- pracuję z programami MS Office, umiejętną obsługę sprzętu biurowego.
- Znajomość programów MS Office, praca z urządzeniami biurowymi.
- Możliwość zorganizowania zarządzania dokumentami, opracowywać przepisy i instrukcje.
- Praca biznesowa, umiejętności komunikacji biznesowej.
- Zdolność do ustalenia relacji i rozwiązania sporu.
- Kontrola nad dziełem dywizji strukturalnych i organizacji ich działalności.
Miejsce dyrektora handlowego obejmuje:
- Organizacja sprzedaży i obsługi posprzedażnej.
- Umiejętności ofert osobistych na temat sprzedaży towarów.
- Praca z bazą klienta.
- Prowadzenie różnych negocjacji.
- Przygotowanie zasad cenowych.
- Uzgodnianie i umowy dochodów.
- Wykrywanie konkurencyjnego środowiska.
- Gospodarka. Rozbudowa pola rynku towarów.
Informacje o sobie w CV na stanowisku starszego elektromechaniki do regulacji urządzeń elektrycznych może brzmieć tak:
- Żonaty, ma dwoje dzieci.
- Mam umiejętności pracy ze wszystkimi elektronarzędziami.
- 5 Elektryczna grupa bezpieczeństwa, rysunek dla niego.
- Wykonuję prace spawalnicze.
- Użytkownik PC, Exsell, Internet, Outlook, AutoCAD.
- Czytanie i rozwój schematów.
- "Bądź jak wszystko": Wymień cechy swojej postaci, takich jak odpowiedzialność, uwaga, odporność na stres, przedłużenie, uczciwość itp.
- "Bądź papuga": Powtórz informacje z innych sekcji z CV.
- "Bądź żonką": Użyj: zaimki osobiste, obrót emocjonalny i samodzielny ton - "Kocham", "lubię to", "Cieszę się, że mogę się rozwijać z przyjemnością""Professional", "najlepszy wynik", "posiadanie wyraźnych cech przywódczych", "aktywnie i skutecznie pracuję" i inni.
- Jaki jest Twój zawód?
- Jakie masz doświadczenie i w jakich obszarach masz? Jak wiele lat?
- Co wiesz?
- Co wiesz jak?
- Jakie umiejętności posiadasz?
Alexander Yurevich.
Dyrektor Agencji Personelu
Sekcja podsumowującego "cechy osobiste" jest dodatkowym: Główne informacje szuka pracodawcy w sekcji "Doświadczenie", "Umiejętności i kwalifikacje". Niemniej jednak informacje o cechach osobistych mogą odgrywać ważną rolę podczas podejmowania decyzji pracodawców o zaproszenie do wywiadu i ostatecznego, podejmie pracę.
Jeśli istnieją dwóch wnioskodawców o równoważnych kwalifikacjach i doświadczeniu, pracodawca udzieli preferencji przez specjalistę, który będzie bardziej żywy i przekonujący swoje cechy osobiste - ten wnioskodawca prawdopodobnie zostanie ponownie zapamiętany. I oczywiście pracodawca szuka osoby, której cechy osobiste są zgodne z wymaganiami wakatu. Pokaż, że masz potencjał skutecznej wydajności pracy - w formie pożądanych cech osobistych - a twoje szanse na uzyskanie pracy.
Właściwości osobiste w podsumowaniu są wskazywane w przedostatnim bloku - gdy główne informacje są wymienione; Po tym możesz dodać tylko blok hobby i hobby. Przyjdź do wypełnienia tego bloku z maksymalną uwagą, nawet jeśli wydaje ci się, że nie powinieneś spędzać czasu na nim, ponieważ bardzo dobrze opisałeś doświadczenie i kwalifikacje. Każda linia w sprawach podsumowania; Użyj każdej okazji, aby pokazać swoje zalety w stosunku do innych wnioskodawców i zwiększyć szanse na uzyskanie pracy.
Musimy więc określić cechy osobiste. Jakiego rodzaju jakość ważna jest wspomnieć? Odpowiedź na to pytanie brzmi: przede wszystkim warto szukać reklamy o wakatu. Często pracodawcy piszą, jakie cechy wnioskodawców będą doceniają najwięcej.
Uwzględnij podsumowanie jakości, który pracodawca przydzielał jako klucz - i który masz. Ten ostatni jest bardzo ważny: aby pokazać pracodawcę prawdziwy obraz i nie pożądany. Nie ma sensu wymienić zalety, które nie są. W wywiadzie pracodawca jest bardzo szybko przekonany, że skarżąca upiększona rzeczywistość, a to nie dodaje się do punktów skarżących.
Typowym błędem wielu wnioskodawców jest to, że dosłownie skopiują sformułowanie z reklamy o wakatu i wstawić je do podsumowania. Jest to błąd taktyczne. Sformułowanie powinno być twoje: muszą odzwierciedlać Cię jako specjalista i jako osoba, muszą być indywidualne - wtedy sekcja na cechach osobistych wpadnie do celu, będą zainteresować pracodawcę.
Osobiste cechy w podsumowaniu nie powinny wyglądać tak, jakby napisał je za kilka minut, po prostu wypełnić przestrzeń w dokumencie elektronicznym lub polu w CV w miejscu pracy. Będą wyglądać tak, jeśli określisz 4-5 cech, które większość wnioskodawców wskazuje, na przykład: "odpowiedzialność", "ciężka praca", "dobra wiara", "Skup się na wyniku", "Szybkie uczenie się".
Wybór określonych funkcji powinny być ukierunkowane.
Nadal z esencji obowiązujących wakatu. Każdy zawód ma swój własny zestaw cech, które są zaletą. Tak więc dla sekretarza, opór stresu jest ważny, możliwość wysoce skoncentrowania uwagi podczas wykonywania kilku zadań w tym samym czasie, wartość firmy, dbałość o szczegóły. Jednocześnie systemowe myślenie dla sekretarza nie jest tak ważne jak na przykład dla specjalisty logistycznej lub optymalizacji procesów biznesowych.
Oto przykłady osobistych cech dla różnych zawodów. Pamiętaj, że nie powinny być używane w gotowej formie, jako szablony - musisz skupić się na wymaganiach konkretnego wakatu.
Księgowy. Uczciwość, dokładność, dbałość o szczegóły, odporność na stres, szybka nauka. Dla głównego księgowego ważne są również cechy przywódcze.
Administrator. Uważność, inicjatywa, energia, odporność na stres, uczciwość, punktualność, odpowiedzialność, zdolność do szybkiego reagowania w sytuacjach niestandardowych.
Operator PC.. Uważność, zdolność do pracy przez długi czas na te same zadania bez zmniejszenia koncentracji uwagi, szybkiego uczenia się.
Operator Call Center.. Uważność, odporność na stres, szybka nauka, wielofunkcyjna, dobra wartość, zdolność do szybkiego włączenia pracy.
Sprzedawca. Wodospoda, empatia (zdolność do odczuwania nastroju rozmówcy, empatyzuje), wysoką inteligencję emocjonalną, odporność na stres, pozytywne nastawienie do życia.
Kierowca. Odpowiedzialność, punktualność, niekonflikt, dyscyplina, zdolność do planowania czasu.
Elena Nabatchikova.
Właśnie to wszystko i pisz. Każde drugie podsumowanie zawiera rozbijanie zestawu przymiotników i / lub rzeczowników, których czytanie w HR może spowodować, że uśmiech w najgorszym przypadku, podrażnienie. Ale zarówno miły, jak i zła HR spieszy się, by zamknąć wznowienie, jeśli oczywiście nie jest jedynym kandydatem na wakacje. Zapomnij, proszę o to:
"Jestem towarzyski, inicjatywny, elastyczny, uczciwy, odporny na stres. Uważam, że myślenie systemowe, orientację wyników, dobre umiejętności kierownicze. Jego pozytywna i energia ładują zespół. Nie piję, nie palę«.
i po raz kolejny zapomnij:
"Wysoka wydajność, zdolność do określenia ryzyka, zdolność do pracy w trybie wielozadaniowym, cech przywódczych, zdolność do pracy w zespole, zdolnościach organizacyjnych i kierowniczych, odporności na stres, ambicji w ustalaniu celów. Hobby: Narciarstwo górskie. Żonaty, dwoje dzieci ".
i dla tych, którzy wciąż pamiętają: zapomnij raz i na zawsze!
"Ogólne doświadczenie zawodowe w specjalności jest ponad 9 lat. Osobiste cechy: Komunikowanie, celowe, pozytywne, odporne na stres. Zawarte w edukacji dodatkowej. Wysoki autoorid. PC jest pewnym użytkownika. "
Z jakiegoś powodu większość wnioskodawców ściśle przestrzegają instrukcji witryny HH, w wyniku czego każde podsumowanie zawiera te same informacje, które nie mają absolutnie żadnej wartości w opłaty pocztowej CV. W tym samym czasie, pamiętaj, że jest to ostatnia sekcja - punkt kulminacyjny CV, na którym przystanki menedżer personelu. I twoja ostatnia szansa na zwrócenie uwagi na twoje CV.
Dlatego, wypełniając sekcję "o sobie" w CV na stronie internetowej HH.ru jest tylko jeden regulamin: musisz podsumować swoje doświadczenie w zakresie wakatów, na których odpowiesz. Na przykład, jeśli wakat stwierdza, że \u200b\u200bpracownik z doświadczeniem w produkcji inżynierii i przywództwa jest potrzebny z 1000 osób, jest to podkreślenie w tej sekcji. Możesz również wskazać swoje główne działania, specjalizację, kluczowe projekty i kompetencje, umiejętności techniczne.
Jak wypełnić sekcję "O mnie" Powiedziałem w publikacji:
Następnie dam 4 przykłady dla różnych pozycji, abyś mógł zrozumieć i wyobrazić sobie, jak można to zrobić poprawnie.
Nr 1. Pozycja "Menedżer sprzedaży", 32 lata
Zły przykład: "Profesjonalista z doskonałymi cechami przywódczą. Rodzaj, z szerokim zakresem, towarzyskie, jest odpowiedzialny, punktualny, niezależny, lojalny, odporny na stres. Hobby: czytanie, gotowanie, sport - Latina. Stan cywilny: żonaty, syn. "
Dobry przykład: " Mam doświadczenie w sprzedaży iw dziedzinie obsługi klienta w Rosji i za granicą z przedstawicielami różnych krajów. I posiadam metody pracy z segmentem premium. Płynnego w języku angielskim i profesjonalnym słownictwem. Poziom mówiony języka chińskiego (C1). "
# 2. Pozycja "Dyrektor finansowy", 48 lat
Zły przykład: " Ma na celu wynika i stały wzrost. Mam dobre umiejętności komunikacyjne. Dobre umiejętności skuteczna prezentacja.
Analityczny sposób myślenia, szybko uczy się różnych aspektów biznesu. Mogę kłócić się, aby bronić twojego punktu widzenia. "
Dobry przykład: " Mam doświadczenie ponad 10 lat w firmach produkcyjnych w dużych holdingach multidyscyplinarnych. Mam doświadczenie w rachunkowości, rachunkowości podatkowej, analizie finansowej i budżetowaniu. Jestem właścicielem metod oceniania aktywów, rentowności, ryzyka. Mam udane doświadczenie w przyciąganiu finansowania zewnętrznego, przejście kontroli podatkowych i audytu. Doświadczyć przywództwa przez zespół od 300 osób. "
№ 3. Pozycja "Menedżer terytorialny", 28 lat
Zły przykład: "Proactive and Efficial Professional Manager z udanym 7-letnim doświadczeniem w dziedzinie sprzedaży. Uwielbiam podróżować i robić zdjęcia. Biegłem, jeżdżę na nartach. Single, dzieci nie są.
Bez złego habbitów ".
Dobry przykład: "Mam doświadczenie w aktywnej sprzedaży produktów bankowych, w tym produktów inwestycyjnych i ubezpieczeniowych, a także z klientami segmentu premium przez ponad 7 lat. I posiadam wiedzę o produktach bankowych i technikach sprzedaży, osobistej metodologii planowania finansowego. Wiem, jak zidentyfikować potrzeby Klienta w produktach finansowych, aby opracować plan finansowy spełniający klienta. "
№ 4. Pozycja "Dyrektor Generalny", 52 lata
Zły przykład: " Wysoki poziom zawodowy. Trzeźwy podejście do rozwiązywania zawodowych zadań. Dobre umiejętności organizacyjne.Konstruktywne stosunki z podwładnymi, kolegami i przywództwem. Wysoka zdolność. Oddanie i firma.Stałe dążenie do poprawy wiedzy. "
Dobry przykład: " 20 lat doświadczenia zarządzanie wszystkimi usługami firmy produkcyjnej, w tym duże projekty inwestycyjne przemysłowe i unikalne. Główne działania: przemysł metalurgii i górniczych. Kluczowe kompetencje: Rozwój i wdrażanie strategii rozwoju przedsiębiorstwa, zapewniając przejrzystość działalności finansowej i gospodarczej przedsiębiorstw, wdrażanie projektów do poprawy efektywności biznesowej (zmniejszenie kosztów, zwiększenie wydajności pracy, optymalizacja procesów biznesowych); Badanie projektów inwestycyjnych. "
Pobierz rozdział z książki "Bluffed put. # Podsumowanie »i zdobądź przykłady pozycji dla sekcji" O mnie ".
Zatrzymać! Jest zabroniony w sekcji "o sobie":
Lifehak:
"Jak zrobić dobry tekst dla sekcji" o sobie "?"
Wymyśl sobie krótką charakterystykę 2-4-zdań, opisując Cię jako osobę zawodową. Podejmij swoje przekonujące i konkretne odpowiedzi na pytania:
Nie używaj wszystkich odpowiedzi. Wybierz najciekawsze i znaczące wakaty pod względem funkcjonalności, o którą się ubiegasz. Co zrobić z innymi odpowiedziami? Przyjdą do ciebie i odpowiadając na pytanie w wywiadzie.
Twoje CV na HH można oglądać w zaledwie 5-10 sekundach, ale ostatnia sekcja "O ty" to miejsce, które na pewno zwróci uwagę. Podsumowanie jest solo, a nie w wersji chóralnej. Nie postępuj zgodnie z przepisami, personalizuj CV. W szablonach szablonów zatrudnienia w celu zatrudnienia jest to dość trudno to zrobić, a tylko jedna sekcja "O mnie" pozwoli Ci wyróżnić się na tle innych kandydatów, którzy są niekwestionowani przez Regulamin i Regulamin. Więc użyj tej funkcji jak najbardziej wydajny.
Konsultant trenerów do znalezienia budowy pracy i kariery. Autor stronie internetowej, Jedyny ankieter autokarowy w Rosji, który przygotowuje się do przejścia wszystkich rodzajów wywiadów. Ekspert pisania podsumowującego.
