Dokumenty do urządzenia w Ministerstwie Sytuacji Nadzwyczajnych. Niezbędne wymagania i dokumenty do służby w Ministerstwie Sytuacji Nadzwyczajnych

Jak dostać pracę w straży pożarnej?

Zadaję to pytanie odkąd przyszedł czas na podjęcie decyzji o moim przyszłym zawodzie. Tutaj nie miałam wątpliwości – od dzieciństwa marzyłam. O czymś marzyłem, ale znalezienie pracy w Ministerstwie Sytuacji Nadzwyczajnych nie było takie łatwe.

Jest wiele problemów i niuansów, dość surowe wymagania i niewiele wakatów, ale wszystko można przezwyciężyć. Opowiem szczerze i szczegółowo o tym, jak mimo wszystko dostałem pracę swoich marzeń, ale w jakim mieście odbywał się biznes, nie będę pisał. Nie sądzę, aby kolejność przyjmowania różniła się czymś kardynalnym, choćby w błahostkach.

Trochę. Mam wykształcenie średnie (11 klas), służyłem w Siłach Zbrojnych, nie mam doświadczenia zawodowego.

Żadnych znajomości, żadnych znajomości, przyszedł, jak mówią, z ulicy. Postanowiłem zacząć od części, która jest bliżej domu.

Ogoliłem się, wypolerowałem buty, zebrałem papiery i wyszedłem. W oddziale wartownik zapytał mnie, do kogo i po co przyszedłem, spisał to w dzienniku, po czym zaprowadził mnie do naczelnika oddziału.

Tu czekała na mnie pierwsza wpadka - w tej części nie ma wolnych miejsc, a pierwsza nadzieja - po krótkiej rozmowie szef poradził mi, żebym skontaktował się z oddziałem, działem personalnym - być może są wakaty w innych częściach.

Podał mi adres, życzył powodzenia - ogólnie miałem z nim szczęście. W oddziale kontrola twarzy jest poważniejsza - zażądali dokumentów, wydali przepustkę i wysłali mnie do działu personalnego. Oficer kadrowy powiedział, że są wolne miejsca (hura!), Aż dwa. Stanowisko strażaka, ale jeden jest certyfikowany, a drugi to bezpłatne zatrudnienie.

Różnica między stanowiskiem certyfikowanym a cywilnym w Ministerstwie Sytuacji Nadzwyczajnych

Najważniejszą i najważniejszą rzeczą są szelki. Otóż ​​tam odpowiednio wynagrodzenie jest inne, a gwarancje socjalne i możliwość przejścia na emeryturę na preferencyjnych warunkach. Nadal jestem bardzo daleko, ale oczywiście chcę mieć certyfikat. Co więcej, jeśli coś nie wyjdzie, łatwiej o cywilną pozycję.

Oficer sztabowy obejrzał dokumenty i przekazał formularze ankiety i autobiografii, które należało wypełnić.

Ankieta była imponująca. Oprócz standardowych danych o wykształceniu, stanie cywilnym i doświadczeniu zawodowym potrzebna jest również garść informacji. Na przykład o rodzinie. Rodzice, bracia, siostry, żony (również dawne), dzieci – wszyscy to bliscy krewni, o których trzeba wskazać, gdzie i kiedy się urodzili, gdzie pracują, mieszkają, czy zmienili nazwisko, a jeśli się zmienili , należy również wskazać poprzednie nazwisko. Wtedy naprawdę ucieszyłem się, że jestem singlem.

Kolejnym rozkładem ankiety są informacje o miejscach pracy. Miejsce pracy, stanowisko, data przyjęcia i zwolnienia, powód zwolnienia. A potem po raz drugi ucieszyłem się, że jeszcze nigdzie nie pracowałem.

Potrzebna jest też szczegółowa autobiografia - nawet domagają się pisania o hobby.

Funkcjonariusze dokładnie to wszystko czytają, porównują z dokumentami i zadają pytania. Byli zachwyceni, gdy dowiedzieli się, że ukończyli szkołę muzyczną – Ministerstwo Sytuacji Nadzwyczajnych poświęca wystarczająco dużo uwagi występom amatorskim, więc potrzebują kreatywnych ludzi.

Tak, nawiasem mówiąc - w kwestionariuszu jest trudna pozycja - stosunek do służby wojskowej. Myślałem (a raczej nie myślałem) i napisałem „pozytywnie”. Śmiali się, wyjaśniali, że trzeba napisać „z poboru” lub „nie z poboru”, doradzono przepisanie kwestionariusza.

Wysłany na rozmowę do zastępcy ds. personelu. Są pytania od „Dlaczego wybrałeś straż pożarną” do „jakiej książki teraz czytasz?” Ale zgodnie z wynikami rozmowy decyzja była wstępnie pozytywna - otrzymałem skierowania na przejście VVK i TsPD.

Podsumowując pierwszy dzień, przedstawię listę.

Lista dokumentów na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną

1. Paszport
2. Dowód wojskowy (lub dowód rejestracyjny)
3. Dokument edukacyjny
4. Ewidencja zatrudnienia, jeśli istnieje

Przejście VVK i TsPD po przyjęciu do służby

Zamierzona pozycja jest wskazana na kierunku. Od tego zależy grupa docelowa - od 1 do 4. Najwyższe wymagania dla pierwszej grupy mają ci, którzy bezpośrednio pracują przy ogniu. W związku z tym wymagania dla 4 to najbardziej lojalni, zwykle pracownicy biurowi - oficerowie personalni, finansiści, usługi wsparcia.

VVK to wojskowa komisja lekarska. Sprawa jest poważna, lekarze sprawdzają nie jak w wojskowym urzędzie ewidencji i rekrutacji („Żadnych skarg? Dobrze!”). Siedząc w kolejkach rozmawiałem z ludźmi – wielu zostało posiekanych na śmierć w związku z tym, czego nawet nie podejrzewali. Płaskostopie (niektóre bardzo początkowe, ale jednak), skrzywiona przegroda, niedoskonałe widzenie – ogólnie rzecz biorąc, drobiazgi, które nie przeszkadzają w codziennym życiu, ale w ekstremalnych warunkach mogą odegrać fatalną rolę.

Ja też od samego początku nie szło mi gładko - wzrost i waga były niewystarczające. Tak, mój wzrost jest nieco poniżej średniej, moja waga odpowiada mojemu wzrostowi, nie dzik, ale też nie martwy człowiek. Jednak odwrócili się i poradzili mi, abym skontaktował się z organizacją reżyserską.

W dziale personalnym wydano bardzo ciekawy referat w takiej sprawie - petycję. Oczywiście nie pamiętam dokładnego sformułowania, ale znaczenie jest takie - skoro w okolicy jest wiele obiektów z trudnymi miejscami, przez które zwykli ludzie nie mogą się przedostać, część potrzebuje pracowników o niestandardowej karnacji, czyli kandydat. Dlatego prosimy o dalsze dochodzenie.

Jak rozumiem, jest to dość powszechna praktyka, ponieważ widziałem podobne petycje od innych.

W przeciwnym razie przejście IHC jest dość długą procedurą, jest mało prawdopodobne, że uda się obejść wszystkich lekarzy w ciągu jednego dnia.

CPD to ośrodek diagnostyki psychologicznej, w którym odbywa się selekcja psychologiczna. To także atrakcja. Najpierw kilka różnego rodzaju testów z nierealistyczną liczbą pytań. Wszelkiego rodzaju pytania, od skomplikowanych zadań dla wywiadu, po „czy płacisz za bagaż, jeśli w kabinie nie ma konduktora”. Oprócz pytań - testy na uwagę, pamięć, szybkość reakcji, potem rozmowa z psychologiem. W wyniku rozmowy wielu zostało wysłanych na ponowne wykonanie kilku testów lub otrzymało dodatkowe.

Jeśli masz tatuaże, kolczyki, biżuterię lub oznaki przynależności do subkultury, przygotuj się na dodatkowe pytania. To samo dotyczy blizn – na pewno zapytają gdzie.

Wyniki przejścia zarówno VVK, jak i KPCh nie są rozdawane - przychodzą po nich oficerowie sztabowi i otrzymują je. Moje dokumenty były w ramkach trzy tygodnie po przejściu.

Specjalna kontrola kandydata

Specjalna kontrola to to samo „przebijanie się przez podstawy” dotyczące rejestrów karnych i ogólnie wszelkich relacji z organami ścigania.

Pamiętaj, że w kwestionariuszu wskazani zostali wszyscy bliscy krewni? Tak więc dane te są potrzebne specjalnie do specjalnej weryfikacji. Jeżeli któryś z krewnych jest karany, może to być podstawą odmowy (w rzeczywistości wszystko zależy od stopnia pokrewieństwa, od którego artykułu skazano i jego przedawnienie).

Ale ty, to znaczy sam kandydat, jesteście poważniej sprawdzani - wszelkie naruszenia administracyjne i aresztowania mają tutaj znaczenie. Również w miejscu zamieszkania wysyłana jest prośba, zgodnie z którą policjant rejonowy powinien przyjść do twojego domu, zasięgnąć informacji - może porozmawiać z domownikami, z sąsiadami.

To najdłuższy etap weryfikacji, ponieważ dokument jest utajniony i wysyłany za pomocą komunikacji terenowej.

Najtrudniejsza część jest zaliczona - kontrole specjalne, badania lekarskie, testy. Wszystko okazało się dla mnie bezproblemowe - specjalna kontrola, jak powiedzieli, była „czysta”, również wnioski VVK i TsPD.

Ostatni krok i decyzja

Teraz do kierownika jednostki, w której będę pracował - oni też muszą wypełnić całą masę dokumentów. Największe wrażenie zrobiła na mnie gwarancja. Musisz znaleźć osobę z Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych lub Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, która może za Ciebie ręczyć na piśmie. Nie miałem takich znajomych, więc szef straży napisał dla mnie taką gwarancję. Widzieliśmy się po raz pierwszy, z czego wywnioskowałem, że to tylko formalność.

Również - zaświadczenie z inspekcji ZhBU, czyli moje warunki życia. Teoretycznie mój bezpośredni przełożony przyjeżdża do mojego miejsca zamieszkania, sprawdza warunki, w jakich mieszkam, rozmawia z sąsiadami (trzeba podać dane trzech sąsiadów), a następnie stwierdza, czy jestem godny służby w Ministerstwie Sytuacji Nadzwyczajnych i czy potrzebna jest poprawa warunków mieszkaniowych - życiowych. W certyfikacie szczególnie poruszono słowa „mieszkanie posiada niezbędny zestaw mebli i sprzętów AGD (stół, 4 krzesła, łóżko, telewizor, lodówka)”.

W zasadzie nikt do mnie nie przyszedł, certyfikat sam napisałem wg wzoru, szef tylko podpisał.

Pozostają dokumenty do akt osobowych - charakterystyka z miejsca wykonywania ostatniej pracy (w moim przypadku charakterystyka wojskowa), kopie dokumentów (paszport, SNILS, NIP, wojskowy, zaświadczenie, ewentualnie uprawnienia).

Wozy strażackie, które idą na wezwanie

Cóż, wszystko pozostaje czekać na rozkaz wyznaczenia stażysty według stanowiska. Staż trwa od trzech do sześciu miesięcy.

Zajęło mi to półtora miesiąca od momentu pierwszego wywiadu do zamówienia, to nie jest zbyt długo, ludzie się zadomowią na pół roku.

Marzenie okazało się całkiem możliwe, dostałam pracę u. I, szczerze mówiąc, jest to trudne, czasem przerażające i trudne, ale jest tak fajne, że nie wyobrażam sobie siebie przez nikogo innego. Mogę śmiało powiedzieć, że wybrałem swój zawód.

Dodatkowo poniżej Blok Czytaj w ten sposób te same informacje o wynagrodzeniach i innych gwarancjach socjalnych.

Jak dostać się do służby w Ministerstwie Sytuacji Nadzwyczajnych (wideo)

2. Obywatel nie może być przyjęty do służby publicznej i pełnić służbę publiczną w następujących przypadkach:

1) uznanie go za ubezwłasnowolnionego lub ubezwłasnowolnionego częściowo na podstawie prawomocnego orzeczenia sądu;

2) pozbawienie go przez określony czas prawa do zajmowania stanowisk publicznych w służbie cywilnej na mocy prawomocnego orzeczenia sądu;

3) obecność choroby potwierdzonej orzeczeniem w placówce medycznej uniemożliwiającej mu wykonywanie obowiązków służbowych;

4) odmowę przejścia procedury o udostępnienie informacji stanowiących tajemnicę państwową i inne tajemnice prawnie chronione, jeżeli z wykorzystaniem tych informacji wiąże się wykonywanie obowiązków służbowych w służbie cywilnej, co do których roszczenie obywatela dotyczy;

5) bliskie pokrewieństwo lub majątek (rodzice, małżonkowie, bracia, siostry, synowie, córki, a także bracia, siostry, rodzice i dzieci małżonków) z funkcjonariuszem publicznym, jeżeli ich służba publiczna jest związana z bezpośrednim podporządkowaniem lub kontrolą jeden z nich do drugiego;

6) posiadanie obywatelstwa obcego państwa, z wyjątkiem przypadków, gdy dostęp do służby publicznej jest regulowany na zasadzie wzajemności umowami międzypaństwowymi;

7) odmowę udzielenia informacji o uzyskiwanych przez niego dochodach oraz należącym do niego majątku z tytułu prawa własności, które są przedmiotem opodatkowania.

3. Przystępując do służby cywilnej obywatel składa:

1) oświadczenie osobiste;
2) dokument tożsamości;
3) zeszyt pracy;
4) dokumenty potwierdzające wykształcenie zawodowe;
5) zaświadczenie organów państwowej służby podatkowej o przekazaniu informacji o stanie majątkowym;
6) zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia;
7) zaświadczenie o ubezpieczeniu państwowego ubezpieczenia emerytalnego;
8) wojskowe dokumenty rejestracyjne - dla osób odpowiedzialnych za służbę wojskową oraz osób podlegających poborowi do służby wojskowej.

4. Weryfikacji podlegają informacje podawane w momencie wstąpienia obywatela do służby cywilnej, a także przy podejmowaniu decyzji o powołaniu go na najwyższe stanowisko państwowe w służbie cywilnej.

W przypadku stwierdzenia w trakcie weryfikacji okoliczności uniemożliwiających obywatelowi wstąpienie do służby cywilnej lub powołania go na najwyższe stanowisko państwowe w służbie cywilnej, wskazanego obywatela informuje się na piśmie o przyczynach odmowy przyjęcia go do służby cywilnej. służba cywilna lub powołanie na najwyższe stanowisko państwowe w służbie cywilnej.

5. Obywatel wchodzi do służby cywilnej na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub na okres nieprzekraczający pięciu lat.

Umowa o pracę zawiera obowiązek obywatela przystępującego do służby publicznej w celu zapewnienia wykonania Konstytucji Federacji Rosyjskiej i ustaw federalnych w interesie obywateli Federacji Rosyjskiej.

Dopuszczenie obywatela do służby cywilnej jest sformalizowane nakazem organu państwowego w sprawie jego powołania na stanowisko publiczne w służbie cywilnej.

6. Powołanie po raz pierwszy lub nowo wchodzącej do służby cywilnej odbywa się:

na stanowiska służby cywilnej grupy juniorów - przez odpowiedniego urzędnika;

na stanowiska publiczne w służbie cywilnej grupy senioralnej, wiodącej, głównej, najwyższej – na podstawie wyników konkursu na obsadzanie wakującego stanowiska publicznego w służbie cywilnej.

Wymagania kwalifikacyjne dla kandydatów na stanowiska publiczne w służbie cywilnej w EMERCOM Rosji

1. Wymagania kwalifikacyjne dla pracowników zajmujących stanowiska publiczne w służbie cywilnej obejmują wymagania dotyczące:

1) poziom wykształcenia zawodowego, z uwzględnieniem grupy i specjalizacji stanowisk publicznych w służbie cywilnej;

2) staż pracy i doświadczenie zawodowe w specjalności;

3) poziom znajomości Konstytucji Federacji Rosyjskiej, ustaw federalnych, konstytucji, statutów i ustaw podmiotów Federacji Rosyjskiej w związku z wykonywaniem odpowiednich obowiązków służbowych.

2. Obywatel ubiegający się o stanowisko publiczne w służbie cywilnej musi posiadać:

1) dla najwyższych i głównych stanowisk państwowych w służbie cywilnej - wyższe wykształcenie zawodowe w specjalizacji stanowisk państwowych w służbie cywilnej lub wykształcenie uznawane za równoważne, z dodatkowym wyższym wykształceniem zawodowym w specjalności stanowiska państwowe w służbie cywilnej;

2) na kierowniczych i wyższych stanowiskach w służbie cywilnej - wyższe wykształcenie zawodowe w specjalności „administracja państwowa i samorządowa” lub w specjalności stanowiska w służbie cywilnej lub kształcenie uznawane za równoważne;

3) dla młodszych stanowisk w służbie cywilnej - średnie wykształcenie zawodowe w specjalności stanowiska w służbie cywilnej lub wykształcenie uznawane za równoważne.

Warunki i wyniki konkursów na obsadzanie wakującego stanowiska służby cywilnej w EMERCOM Rosji

1. Konkurs na wolne stanowisko w służbie cywilnej (zwany dalej konkursem) zapewnia obywatelom prawo do równego dostępu do służby cywilnej.

2. Konkurs jest organizowany wśród obywateli, którzy zgłosili się do udziału w nim, na warunkach ustalonych przy przyjęciu do służby cywilnej.
Urzędnicy służby cywilnej mogą brać udział w konkursie bez względu na to, jakie stanowiska piastują w momencie jego sprawowania.

3. Konkurs może być przeprowadzony w formie konkursu dokumentów (na obsadzanie wolnych stanowisk wyższych służb cywilnych lub konkursu testowego (na obsadzanie wolnych stanowisk kierowniczych, szefowych, wyższych służb cywilnych).

4. Komisja konkursowa ocenia uczestników konkursu dokumentów na podstawie dokumentów dotyczących edukacji, służby cywilnej i innej działalności zawodowej, a także na podstawie zaleceń, wyników badań i innych dokumentów przedłożonych decyzją właściwego organami ds. usług publicznych.

5. Test konkursowy przeprowadza państwowa komisja konkursowa. Konkurs testowy może obejmować zdanie testu na odpowiednim stanowisku publicznym służby publicznej i kończy się państwowym egzaminem kwalifikacyjnym.

6. Informacje o terminie, miejscu i warunkach konkursu podlegają publikacji w oficjalnych publikacjach właściwego organu do spraw usług publicznych.

7. Każdy uczestnik konkursu jest informowany o wynikach konkursu w formie pisemnej w ciągu miesiąca od dnia jego zakończenia.

8. Podstawą powołania na odpowiednie stanowisko państwowe w służbie cywilnej lub odmowy powołania jest decyzja komisji konkurencyjnej (konkurencyjnej państwowej).

Każdy, kto postawił sobie zadanie znalezienia pracy w Ministerstwie Sytuacji Nadzwyczajnych Federacji Rosyjskiej lub w kontrolowanej przez niego agencji, musi być przygotowany na poważną konkurencyjną selekcję. Obecność doskonałej formy fizycznej i dobrego zdrowia nie jest gwarancją sukcesu i gwarancją zatrudnienia: każdy kandydat musi mieć szereg równie ważnych cech osobistych i cech.

Wnioskodawcy muszą być gotowi do pomocy ludności w najtrudniejszych sytuacjach życiowych: podczas klęsk żywiołowych, katastrof spowodowanych przez człowieka, nie tylko w Federacji Rosyjskiej, ale na całym świecie, dlatego oprócz sprawności fizycznej, cech psychicznych i wiedzy teoretycznej w branże pokrewne są ważne.

Ratownicy to bardzo poszukiwany zawód. Szeregi ratowników są stale uzupełniane młodym i obiecującym personelem.

Informacje o wolnych miejscach pracy w stolicy i regionach zamieszczane są na stronie internetowej wydziału i jego oddziałów terytorialnych.

Ponadto w służbach zatrudnienia regularnie aktualizowane są informacje o wolnych miejscach pracy w szeregach pracowników Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych.

Kluczowe wymagania dotyczące zatrudnienia

Każdy kandydat ubiegający się o służbę w Ministerstwie Sytuacji Nadzwyczajnych musi potwierdzić swoją przydatność zawodową do pracy w tym departamencie.

Rekrutację utrudnią następujące czynniki:

• dostarczanie fałszywych dokumentów lub niedokładnych informacji;
• brak obywatelstwa Federacji Rosyjskiej (z wyjątkiem szeregu przypadków określonych w federalnych aktach ustawodawczych);
• występowanie problemów zdrowotnych, które mogą przeszkadzać w wykonywaniu obowiązków zawodowych;
• obecność kar administracyjnych lub karalności (w tym warunkowej);
• obecność bliskich krewnych na powiązanych stanowiskach.

W przypadku wystąpienia jednego lub więcej z tych czynników zatrudnienie w Ministerstwie Sytuacji Nadzwyczajnych będzie niemożliwe. Jeśli mówimy o kluczowych wymaganiach, które dotyczą kandydatów, oprócz braku powyższych okoliczności, czynników jest jeszcze kilka.

Obejmują one:

• zgodność z kryteriami wiekowymi (średnio - od 18 do 40 lat);
• doskonałe zdrowie, dobre dane fizyczne;
• obecność wykształcenia i specjalizacji odpowiadającej wakującym stanowiskom (zaletą będzie wykształcenie kierowcy, strażaka, ratownika, nurka itp.);
• dostarczenie pełnego pakietu wymaganych dokumentów oraz potwierdzenie zgody na przetwarzanie danych osobowych;
• pomyślne zakończenie testu.

Mężczyźni muszą mieć dowód wojskowy.

Z reguły zatrudnienie w Ministerstwie Sytuacji Nadzwyczajnych jest dozwolone po odbyciu służby wojskowej - chętnie zatrudniani są specjaliści, którzy przeszli takie szkolenie.

Jak sprawdzani są kandydaci

Jeżeli kandydat na wolne stanowisko spełnia niezbędne wymagania, jest zapraszany do przystąpienia do testu.

Specjaliści służby odpowiedzialni za zatrudnienie nowoprzybyłych sprawdzają gotowość fizyczną i zawodową aplikanta do pracy w obiekcie. Ponadto sprawdzana jest stabilność psychiczna i zachowanie kandydata na wakat w sytuacji stresowej.

Szczególną uwagę poświęca się badaniom psychologicznym, ponieważ podczas pracy ratownicy często spotykają się z ludzkim żalem i widzą, co nie każdy może znieść.

W tym zakresie kandydat na wakat przechodzi następujące testy:

• testy wieloczynnikowe (na przykład testowanie kolorów Luschera, kwestionariusz społeczny Leri itp.);
• testy wąskoprofilowe (wykonywane przez psychologów służby różnymi metodami, na przykład według opracowań B. Bass).

Po zdaniu testu psycholog służby przeprowadza z kandydatem dodatkową indywidualną rozmowę kwalifikacyjną. W niektórych przypadkach wywiad prowadzony jest za pomocą wariografu. Z reguły testowanie kandydata odbywa się w ciągu kilku godzin. Jedna część zadań wykonywana jest w grupie wraz z innymi kandydatami na stanowiska, druga część wykonywana jest indywidualnie.

Jakie dokumenty są potrzebne do zatrudnienia

Pakiet dokumentów, który składa się przy ubieganiu się o pracę w Ministerstwie Sytuacji Nadzwyczajnych, jest stosunkowo niewielki.

Lista wymaganych dokumentów obejmuje:

• paszport cywilny kandydata;
• dokument potwierdzający posiadanie przez kandydata średniego wykształcenia specjalnego lub wyższego);
• dowód wojskowy (dotyczy mężczyzn);
• książeczka pracy (jeśli kandydat ją posiada).

Dodatkowo, w zależności od stanowiska, na które aplikuje kandydat, mogą być wymagane inne dokumenty (prawo jazdy, zaświadczenie o odbyciu kursów medycznych i inne).

Jeżeli wnioskodawca posiada dokumenty potwierdzające jakiekolwiek osobiste osiągnięcia, mogą one również zostać włączone do ogólnego pakietu dokumentów do złożenia. Takimi dokumentami mogą być rekomendacje lub pozytywne referencje z poprzednich miejsc pracy, certyfikaty sportowe, certyfikaty wskazujące na zaawansowane szkolenie lub nabycie dodatkowych umiejętności.

Kandydat musi być pewny siebie i swoich umiejętności, pozytywnie odmienny od innych kandydatów. Powinien starać się wywrzeć dobre wrażenie na komisji selekcyjnej lub specjaliście zajmującym się rekrutacją nowego personelu.

Procedura składania dokumentów i zatrudnienia

Do Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych można przystąpić na dwa sposoby. Pierwsza to szkolenie wstępne w specjalistycznej szkole wyższej lub wyższej, co gwarantuje późniejsze zatrudnienie. Druga metoda polega na samodzielnym poszukiwaniu wolnych miejsc pracy, złożeniu dokumentów i zdaniu testu.

Procedura tego wygląda tak:

• wyszukuj oferty pracy w Internecie lub osobiście odwiedzając oddział;
• przygotowanie pakietu dokumentów i przekazanie go do działu personalnego organizacji;
• weryfikacja dokumentów przez specjalistów odpowiedzialnych za przyjmowanie pracowników;
• w obecności wszystkich niezbędnych dokumentów - zdanie testu;
• wywiad z psychologiem serwisowym;
• zdanie badania lekarskiego;
• staż i certyfikacja z późniejszą rejestracją w państwie.

Jeśli jest kilku kandydatów na to samo stanowisko, wybierany jest kandydat, który osiągnął najlepsze wyniki i najbardziej pasuje do ogłoszonego wakatu.

Decydującym czynnikiem może być odwaga kandydata, chęć służenia ludziom i ratowania ich przed katastrofami – jeśli ma takie cechy, będzie bardzo szczęśliwy w Ministerstwie Sytuacji Nadzwyczajnych.

Należy pamiętać, że usługa w Ministerstwie Sytuacji Nadzwyczajnych jest dostępna nie tylko dla mężczyzn, ale także dla kobiet. Ten ostatni może na przykład dostać pracę w Ministerstwie Sytuacji Nadzwyczajnych jako psycholog lub pielęgniarka. Jeśli masz specjalistyczne wykształcenie, jest to dość łatwe.

Obywatele Federacji Rosyjskiej w wieku od 18 do 40 lat mają prawo do służby w Ministerstwie Sytuacji Nadzwyczajnych, dla których ich cechy osobiste, biznesowe i moralne, a także poziom wykształcenia i zdrowia pozwalają im wypełniać swoje obowiązki . Niedopuszczalna jest dyskryminacja w rekrutacji ze względu na płeć, narodowość, religię, status urzędowy i majątkowy, przekonania, pochodzenie społeczne, przynależność do stowarzyszeń publicznych.

Tryb i warunki zatrudnienia w służbie cywilnej w Ministerstwie Sytuacji Nadzwyczajnych Federacji Rosyjskiej są realizowane w oparciu o zasady ustawodawstwa o służbie cywilnej. Również ustawa federalna nr 79-FZ „O państwowej służbie cywilnej Federacji Rosyjskiej” z dnia 27 lipca 2004 r. zawiera wykaz okoliczności, w których obywatel nie może zostać przyjęty do państwowej służby cywilnej. Obejmują one:

Bliski majątek lub pokrewieństwo (małżonkowie, rodzice, dzieci, siostry, bracia, a także siostry, bracia, dzieci i rodzice małżonków) z urzędnikiem państwowym, jeżeli przy zastępowaniu stanowiska w służbie cywilnej jedno z nich będzie stan bezpośredniej kontroli lub podporządkowania innemu;

Uznanie obywatela, na podstawie orzeczenia sądu, za osobę o ograniczonej zdolności lub ubezwłasnowolnieniu;

skazanie obywatela na karę wyłączającą możliwość pełnienia obowiązków służbowych, zgodnie z uprawomocnionym wyrokiem sądu, a także gdy jest skazany na niekaralność lub nie był karany. zostały wycofane w sposób przewidziany przez prawo;
odmowy poddania się procedurze uzyskania dostępu do informacji stanowiących tajemnicę państwową oraz innych jej rodzajów chronionych prawem federalnym, jeżeli wykonywanie obowiązków w służbie cywilnej, które obywatel chce zajmować, wiąże się z wykorzystaniem tych informacji; jeżeli obywatel cierpi na chorobę uniemożliwiającą mu wejście do służby cywilnej lub jej przejście, jeżeli jest to potwierdzone w zawarciu instytucji medycznej;
Zrzeczenie się obywatelstwa Federacji Rosyjskiej lub nabycie lub posiadanie obywatelstwa jednego lub kilku innych państw, chyba że umowa międzynarodowa Federacji Rosyjskiej stanowi inaczej; złożenie celowo nieprawdziwych informacji lub sfałszowanych dokumentów w momencie przyjęcia do służby cywilnej;
Podanie świadomie nieprawdziwych informacji o majątku, dochodach i zobowiązaniach o charakterze majątkowym, a także nieudzielenie informacji określonych w niniejszej Ustawie Federalnej.

Inne ustawy federalne mogą określać dodatkowe ograniczenia dotyczące przejścia służby cywilnej i dopuszczenia do niej. Obywatel przystępuje do służby w Ministerstwie Sytuacji Nadzwyczajnych zgodnie z wynikami konkursu, chyba że prawo stanowi inaczej.

Tryb przeprowadzania takich konkursów reguluje Regulamin konkursu na obsadzanie wakującego stanowiska w państwowej służbie cywilnej Federacji Rosyjskiej, zatwierdzony dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 1 lutego 2005 r., nr 112. Osoba dorosła obywatele Federacji Rosyjskiej posługujący się językiem rosyjskim, którzy spełniają wymagania kwalifikacyjne na wolne stanowiska w służbie cywilnej określone w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej w sprawie służby cywilnej. Obywatele Rosji, którzy chcą wziąć udział w konkursie, muszą złożyć w Centralnym Regionalnym Centrum Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych Federacji Rosyjskiej następujące dokumenty:

Oświadczenie osobiste;
Własnoręcznie podpisany i wypełniony kwestionariusz, w formie zatwierdzonej Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej nr 667-r z dnia 26.05.2005 r., należy również dołączyć do niego zdjęcie;
Kopia paszportu lub dokument go zastępujący (dokument taki należy przywieźć osobiście na zawody);
Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie przez obywatela niezbędnego wykształcenia zawodowego, kwalifikacji i doświadczenia zawodowego:
Kopia księgi pracy (nie jest potrzebna w przypadku wykonywania pracy lub działalności usługowej po raz pierwszy) lub inne dokumenty, które mogą służyć jako potwierdzenie pracy lub aktywności zawodowej wnioskodawcy;
Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie zawodowe. Do nich obywatel, na własną prośbę, może dołączyć dokumenty o nadaniu tytułu naukowego, stopnia naukowego, uzyskania dodatkowego wykształcenia zawodowego. Dodatkowe dokumenty muszą być poświadczone przez notariusza lub dział personalny miejsca, w którym obywatel służy lub pracuje;
Dokument potwierdzający, że obywatel nie cierpi na taką chorobę, która nie pozwala mu wejść lub służyć w służbie cywilnej;
Inne dokumenty określone w ustawie federalnej nr 79-FZ „O państwowej służbie cywilnej” z dnia 27 lipca 2004 r. lub w innych ustawach federalnych, a także w uchwałach rządu Federacji Rosyjskiej i dekretach Prezydenta Federacji Rosyjskiej Federacja;
Twoje CV. Jeżeli obywatel wziął udział w konkursie na obsadzanie wolnego stanowiska w służbie cywilnej i wygrał go, musi bezzwłocznie złożyć następujące dokumenty:

Książka pracy lub takie dokumenty, które wskazują na odbycie służby wojskowej lub innej;
Dokumenty zgodne z ustalonym wzorem państwowym, potwierdzające posiadanie przez obywatela wykształcenia zawodowego, przekwalifikowania zawodowego, staży, doskonalenia zawodowego, a także, jeśli posiada, tytuł naukowy lub stopień naukowy;
dokument meldunkowy wojskowy, jeżeli obywatel podlega poborowi do służby wojskowej, a także jeżeli podlega służbie wojskowej;
Osobiste oświadczenie, w którym obywatel prosi o przyjęcie do służby cywilnej i objęcie stanowiska w służbie cywilnej Federacji Rosyjskiej;
Podpisany i własnoręcznie wypełniony formularz zgłoszeniowy we wskazanej formie wraz ze zdjęciem;
Jeżeli są dostępne, decyzje o nadaniu stopni honorowych, specjalnych i wojskowych, o przyznaniu odznaczeń państwowych, decyzje o przyznaniu odznaczeń państwowych;
Informacje o majątku, dochodach i obowiązkach majątkowych urzędnika;
Zaświadczenie o ubezpieczeniu obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego;
Zaświadczenie o rejestracji w organie podatkowym osoby fizycznej w miejscu zamieszkania na terytorium Federacji Rosyjskiej;
Ubezpieczenie polisa medyczna obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego obywateli.

W niektórych przypadkach, jeśli wymagają tego warunki do przejścia państwowej służby cywilnej, obywatel może być zobowiązany do przedstawienia dodatkowych dokumentów.

Instrukcja

W ostatnim czasie wzrosła rywalizacja o miejsca w Ministerstwie Sytuacji Nadzwyczajnych. Coraz więcej kandydatów chce dołączyć do tej organizacji. Ze względu na zwiększoną popularność i wymagania zostały zmienione. Kandydatów, którzy chcą zostać ratownikami, niepokoją dwie główne kwestie. Gdzie znaleźć wolne stanowiska w dziale i konkurencyjnej selekcji, aby dostać miejsce.

Zawód ratownika jest w dzisiejszych czasach bardzo ważny. Przecież klęski żywiołowe, różnego rodzaju wypadki i incydenty zdarzają się nie tylko w Rosji, ale na całym świecie z przerażającą regularnością. W ostatnim czasie została przeprowadzona reforma zmniejszająca liczbę etatów w systemie. Ale kandydaci nie muszą się tym martwić. W końcu obniżka dotknęła tylko kierownictwo. Zwykli ratownicy nie zostali zwolnieni. Wakaty dla zwykłych ratowników pojawiają się w regularnych odstępach czasu, a obecny personel stale przechodzi zaawansowane szkolenia. Aby dostać się do usługi w Ministerstwie Sytuacji Nadzwyczajnych, musisz wejść na oficjalną stronę Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych Rosji http://www.mchs.gov.ru/ i przejść do sekcji menu poziomego strona „Personel”. Wybierz drugą pozycję „Zatrudnienie i szkolenie w EMERCOM Rosji”. Tutaj możesz znaleźć oferty pracy w interesującym Cię kierunku.

Struktura Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych jest bardzo rozgałęziona. Najpierw musisz zdecydować, gdzie chcesz się zaciągnąć. Mogą to być ratownicy lub straż pożarna. Istnieją również ratownicze formacje wojskowe, w których możesz służyć. Ponadto EMERCOM Federacji Rosyjskiej ma stanowiska cywilne i organizacje wolontariackie do udziału w akcjach ratowniczych, takie jak Ogólnorosyjskie Towarzystwo Ochotniczej Straży Pożarnej i Rosyjski Związek Ratowników. Wybierz obszar, w którym chciałbyś pracować. Przy wyborze nie zapomnij zdecydować, czy chcesz przenieść się do innego, czy szukasz pracy tylko w swoim regionalnym ośrodku.

W systemie przeciwpożarowym Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych Federacji Rosyjskiej istnieje podział na personel szeregowy i młodszy, dla których wejście do służby nie wymaga specjalistycznego wykształcenia oraz kadrę dowódczą średniego i wyższego szczebla, w przypadku której posiada wykształcenie wyższe specjalistyczne staje się warunkiem wstępnym. W systemie tym oprócz strażaków są wolne miejsca dla kierowców, inspektorów ochrony przeciwpożarowej, radiotelefonów, dowódców straży i innych. Poszukiwanie pracy jest możliwe tylko po skontaktowaniu się z działem personalnym, w którym chcesz znaleźć pracę. Aby znaleźć numer telefonu, wystarczy kliknąć link http://www.mchs.gov.ru/Kadrovoe_obespechenie/Trudoustrojstvo_i_obuchenie_MCHS_Rossii#nik8 i wybrać okręg regionalny. Klikając w nią zostaniesz przeniesiony na stronę z podstawowymi informacjami o dzielnicy oraz listą obszarów jej podległych. Wybierz interesujący Cię obszar i kliknij na niego. Zobaczysz całą listę pracowników HR interesującego Cię działu w wybranym obszarze. Obok stanowiska znajduje się imię i nazwisko oraz numer telefonu oficera personalnego oraz jego służbowy adres e-mail. Wybierz numer telefonu w dzień roboczy i zapisz się na rozmowę kwalifikacyjną.

Przed przyjęciem należy zebrać niezbędne kopie dokumentów: dyplom wykształcenia, dowód wojskowy, paszport obywatela Federacji Rosyjskiej, w razie potrzeby paszport i uda się na spotkanie w określonym czasie. Specjaliści ds. zasobów ludzkich powinni opowiedzieć o wolnych wakatach i wymaganiach dla kandydatów rozpoczynających służbę w Ministerstwie Sytuacji Nadzwyczajnych. Jeśli jest odpowiedni wakat, piszesz podanie o rozpatrzenie Twojej kandydatury.

Nabór pracowników do pracy w Ministerstwie Sytuacji Nadzwyczajnych odbywa się zgodnie z wynikami konkursu. Do dokumentów konkursowych nie będą zbędne informacje takie jak skład rodziny, nagrody, zachęty, referencje z miejsca pracy, od sąsiadów, zaświadczenia o ukończeniu ewentualnych dodatkowych szkoleń, dyplomy z sekcji sportowych czy zawodów. Komisja konkursowa poprosi o informację o pociągnięciu Cię do odpowiedzialności karnej lub administracyjnej. Zgodnie z przepisami pracownicy Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych są pracownikami wewnętrznej Rosji, a jeśli wystąpią problemy z prawem, najprawdopodobniej kandydat zostanie odrzucony. Po podjęciu pozytywnej decyzji otrzymasz powiadomienie o przejściu komisji lekarskiej.

Po zakończeniu komisji lekarskiej odbywa się drugi etap konkursu, jeśli wszystko jest w porządku, najprawdopodobniej zostaniesz przyjęty w szeregi ratowników. Przez cały czas warto trenować fizycznie. Nawet jeśli cię nie zaakceptują, na pewno nie będzie to zbyteczne. Po pierwszym miesiącu pracy nastąpi certyfikacja. W wyniku czego otrzymasz kategorię kwalifikacji i tytuł pracownika służby wewnętrznej Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych Rosji.

Schemat zatrudnienia w formacji ratunkowej Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych Federacji Rosyjskiej jest identyczny z opisanym powyżej. Oprócz samych ratowników w formacji potrzebni są przewodnicy psów i specjalni kierowcy. techników, saperów, nurków, ratowników górniczych i innych specjalistów. Podobnie do tej struktury istnieje również wojskowa formacja ratownicza, która prowadzi działania wspierające gotowość służby do wykonywania zadań. Ponadto w czasie pokoju formacja zajmuje się użytkowaniem, rozmieszczaniem i aktualizacją sprzętu i innych specjalnych środków niezbędnych do akcji ratowniczych. Struktura zajmuje się zapobieganiem i eliminowaniem sytuacji kryzysowych, a także prowadzi edukację i szkolenie ludności w zakresie obrony cywilnej. System prowadzi działania mające na celu eliminację sytuacji awaryjnych, rozpoznanie oraz prowadzenie akcji ratowniczych. W serwisie pracują specjaliści, którzy ukończyli państwowe instytucje edukacyjne na wyższych uczelniach, a także absolwenci innych uczelni państwowych. Istnieją opcje wejścia do usługi w ramach umowy i poboru.