Artysta projektant (projektant) Opis stanowiska. Opis stanowiska artysty-konstruktora (projektanta) Uruchomienie partii pilotażowej
Czym jest projektowanie?
Nie można przedstawić opisu stanowiska projektanta bez określenia, czym jest ta specjalność i dziedzina projektowania jako obszar zatrudnienia człowieka w ogóle. Projektant to osoba zajmująca się przede wszystkim rozwojem i projektowaniem. Ze względu na to, że projektowanie jest pojęciem wieloaspektowym i szerokim, obejmującym ogromną liczbę najróżniejszych branż, projektanci mogą wybrać dla siebie dowolny kierunek.
Jakie są typy projektantów?
W ten sposób profesjonaliści w określonej dziedzinie mogą zajmować się tworzeniem biżuterii, odzieży męskiej, damskiej lub dziecięcej, obuwia i czapek. Jeśli wszystkie powyższe postanowienia są w jakiś sposób powiązane z elementami garderoby, nie oznacza to wcale, że to koniec przydatności projektantów dla współczesnego świata. Zupełnie nie! Zajmują się także projektowaniem krajobrazu (projektant krajobrazu), wnętrza mieszkania lub domu (projektant wnętrz), a wielu z nich aktywnie zajmuje się światem technologii komputerowej (projektowanie 3D). W tym artykule przyjrzymy się niektórym z tych obszarów, biorąc pod uwagę ich wyjątkowość, znaczenie i perspektywy.
Jaki jest zakres obowiązków projektanta?
Po ogólnym ustaleniu, czym jest dziedzina projektowania, należy zastanowić się nad dokumentami towarzyszącymi każdemu pracownikowi w jego życiu zawodowym. Opis stanowiska projektanta to specyficzny dokument, który ma ustaloną formę i przypisuje każdej osobie przypisaną mu funkcjonalność. Ogólnymi postanowieniami dotyczącymi każdego dokumentu tego rodzaju będą punkty wymienione w poniższej sekcji, ale ich treść będzie się różnić w zależności od specjalności.
Co zawiera taki dokument?
Postanowienia muszą być kompetentnie sporządzone przez specjalistów z działów kadr i organizacyjnych służb wynagrodzeń, spisane w całości, jasno i wyraźnie. Elementy opisu stanowiska obejmują:
- Przepisy ogólne – tzw. podstawy teoretyczne, wskazanie podstawowych warunków pracy projektanta.
- W swojej pracy pracownik kieruje się następującą wiedzą, umiejętnościami i zdolnościami... - tutaj firma przedstawia wnioskodawcy listę określonych wymagań, z którymi kandydat się zgadza i tym samym potwierdza własne kompetencje. Zazwyczaj pozycja ta obejmuje wiedzę z zakresu zasad organizacji reklamy i marketingu, metod i środków wykonywania oraz projektowania dzieł sztuki, podstaw projektowania poligraficznego, właściwości i cech materiałów wykorzystywanych w procesie pracy, różnych programów do grafiki komputerowej (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDraw itp.), zasady interakcji z klientami i klientami itp.
- Zakres obowiązków – tutaj organizacja określa zbiór punktów, które będą regulować codzienną pracę projektanta. Do obowiązków projektanta należy opracowywanie projektów artystycznych i technicznych na zadany przez kierownika temat zgodnie ze standardami ustalonymi dla zadania, konsultowanie z kierownikiem i zespołem możliwości rozwiązania lokalnych problemów projektowych, koordynowanie opcji produktów stworzonych przez projektanta z innymi twórcami projektów, wprowadzanie poprawek i dostosowywanie wektora rozwoju projektu produktu itp. d.
- Uprawnienia służbowe – w tej sekcji znajdują się punkty regulujące pracę z dokumentacją, informacją i przełożonymi.
- Odpowiedzialność w pracy. Wskazano tu wymagania stawiane zawodowi projektanta jako takiego i konkretnej osoby, a także określono, jakie konsekwencje wynikną z niewykonania przez projektanta powierzonych mu zadań, naruszenia wewnętrznych przepisów organizacji, nieostrożności obowiązków, podawanie fałszywych informacji kierownictwu itp.
- Warunki pracy, w których określony jest między innymi system podróży projektanta (regionalny i lokalny).
- Postanowienia końcowe, które wskazują, że do niniejszej instrukcji można wprowadzać uzupełnienia i zmiany (oczywiście dopiero po uzgodnieniu wszelkich nowości z zatrudnionym już na stanowisko pracownikiem).
Niniejsza instrukcja jest podpisana przez kierownika i pracownika, którzy muszą uważnie przeczytać wszystkie oferowane mu punkty i warunki. Uwzględnia się w ten sposób obowiązki projektanta, jego prawa i ogólną funkcjonalność działalności. Przejdźmy teraz do węższych obszarów i ustalmy, jakie cechy można napotkać w tym czy innym kierunku.
Zawód projektanta wnętrz
Jednym z obszarów projektowania ekologicznego jest projektowanie wnętrz. Reprezentuje projektowanie lokali komercyjnych i mieszkalnych, opracowywanie projektów i praktyczną realizację harmonijnych, wygodnych i nowoczesnych wnętrz holi, hoteli, pokoi, pracowni, galerii, korytarzy, sypialni, biur itp. Zawód projektanta wnętrz w pewnym stopniu wymaga od człowieka umiejętności rozumienia ludzkich pragnień (jest kontakt z psychologią). Wynika to z faktu, że projektant w tej dziedzinie często zmuszony jest pracować z abstrakcjami, które istnieją tylko w ludzkich głowach: te niezwykle niejasne pragnienia muszą dać się poprawnie zinterpretować, skoordynować z klientami i wyjaśnić wszystkie subtelności i niuanse w aby stworzyć produkty, które początkowo chcieli otrzymać klienci. Obowiązki funkcjonalne projektanta wnętrz, a także stawiane mu wymagania są bardzo szerokie. Oto najważniejsze z nich:
- przyjęcie zamówienia, zrozumienie i realizacja wszystkich życzeń klienta;
- zapoznanie się z układem i parametrami technicznymi lokalu;
- stworzenie koncepcji, stylu, ogólnego kierunku projektu;
- opracowanie wstępnego szkicu, omówienie z klientem i dopracowanie detali;
- modelowanie projektu pomieszczenia w programach komputerowych;
- wybór i zakup niezbędnych materiałów;
- opracowywanie rysunków technicznych, planów, dokumentacji obliczeniowej;
- ożywienie projektu, uregulowanie pracy zespołu;
- zakup lub wykonanie unikalnych, designerskich mebli (na życzenie klienta);
- dekoracyjna stylizacja wykończonego wnętrza: dodanie dodatków, obrazów, wazonów, figurek itp., dodanie elementów wykończeniowych.
Opis stanowiska projektanta mebli: czym zajmuje się taki pracownik?
Z powyższej sekcji wynika kolejny interesujący obszar projektowania - rozwój mebli. Według niektórych opinii w tym zawodzie może pracować każdy, niezależnie od wykształcenia; Najważniejsze nie są umiejętności startowe, ale podejście do zawodu i zainteresowanie nim, poziom umiejętności komunikacyjnych i chęć ciągłego uczenia się. Ogólne zapisy rutynowych czynności można porównać do rutyny pracy tych samych projektantów wnętrz: akceptacja – dyskusja – opracowanie – dostawa. Najczęściej projektanci mebli pracują nad tworzeniem szafek lub produktów kuchennych do pomieszczeń mieszkalnych - jest to najpopularniejszy obszar w tym obszarze. Zawód ten szczególnie wymaga stabilności, zarówno pod względem posiadanych umiejętności, jak i ogólnego dobrostanu fizycznego i emocjonalnego. Jakość pracy w tym przypadku silnie zależy od chwilowego nastroju (projektant może być zły, chory lub odwrotnie, radosny, szczęśliwy), chociaż niezbędna jest także znajomość podstawowych umiejętności projektowych.
W czerwcu w szkole Fashion Factory odbyły się zajęcia z poradnictwa zawodowego. Publikujemy streszczenie wykładu „Zawód: projektant”, wygłoszonego przez Marię Matanovą, wiodącą projektantkę, kierownika działu w firmie Wild Orchid.
Maria Matanova,
Główny projektant, kierownik działu w firmie Wild Orchid
Projektant to uniwersalny specjalista, który odpowiada za wszystkie procesy powstawania i wytwarzania produktu. Obowiązki projektanta zależą od miejsca, w którym pracuje.
Praca projektanta w studiu
W pracowni projektant łączy w sobie zadania projektanta, technologa i krawca. Pracując z klientem indywidualnym, może on sam uszyć produkt.
Cechą szczególną pracy w studiu jest komunikacja z klientem. Projektant słucha wszystkich życzeń i wymagań i stara się to wszystko uwzględnić. Projektantka opracowując wzory bierze pod uwagę nie tylko indywidualne życzenia klientki, ale także typ sylwetki.
W zależności od złożoności produktu projektant może wykonać modele z niedrogiej tkaniny, takiej jak perkal. Jeśli pracuje z drogimi tkaninami (na przykład jedwabiem), zaleca się wykonanie makiet z podobnego rodzaju tkaniny, aby zobaczyć, jak materiał leci, płynie i drapuje.
W pracowni dopuszcza się niedokładne wykonywanie wzorów. Można je wykonać ręcznie, wyciąć na tkaninie lub przypiąć bezpośrednio do układu. Najważniejsze, że długości się zgadzają.
Jeśli w pracowni jest krawiec, to projektant przekazuje mu wykroje i wszystkie informacje o produkcie.
Praca projektanta w produkcji
Standaryzacja procesów (zgodność z STP i GOST)
Praca projektanta nie ogranicza się do opracowania próbek, dokumentacji i wprowadzenia wyrobów do produkcji. Aby produkty mogły być wytwarzane możliwie najszybciej, a rozwój następował dynamicznie i wygodnie, w produkcji musi panować standaryzacja procesów.
Testowanie materiałów
Zanim zamówisz materiał, musisz go wyprać, uszyć z niego produkt, pospacerować w nim, przekonać się, jak wygodny jest w noszeniu i czy coś się z nim stanie w trakcie.
Korzystanie z bazy wzorów i materiałów
W oparciu o raz zdobytą bazę opracowywane są modelowe cechy kolejnych, podobnych do niej produktów. Ponadto opracowywana jest baza danych materiałów.
Zjednoczenie
Ujednolicenie dokumentacji technicznej, specyfikacji, tabel pomiarowych musi mieć jedną formę i jednolite terminy. Tylko w tym przypadku będzie to zrozumiałe dla wszystkich specjalistów.
Procedury operacyjne
Aby ułatwić proces produkcyjny, określone są procedury operacyjne. Z roku na rok tworzona jest wyraźna sekwencja prac. Na przykład procedura przenoszenia produktu z działu do działu, procedura testowania materiału.
Planowanie
Planowanie produkcji odbywa się z sześciomiesięcznym wyprzedzeniem. Trzeba wiedzieć, w jakim nakładzie, w ilu jednostkach i jakie produkty będą szyte w danym miesiącu. Projektant musi wiedzieć, kiedy odbędzie się spotkanie dyskusyjne, kiedy próbka powinna być gotowa, kiedy zostanie opracowana gradacja i kiedy zostanie uruchomiona partia pilotażowa i masowa. Pełne przestrzeganie planu gwarantuje dobre rezultaty.
Praca z programami
Wymagana jest praca z oprogramowaniem do projektowania Gerber. W programie Excel projektant tworzy tabele przestawne, a do diagramów używa programu CorelDraw lub Illustrator.
Rozwój produktu w produkcji
W produkcji praca projektanta, technologa, projektanta i menedżera produktu jest podzielona. Każdy ma swoje obowiązki w zakresie rozwoju produktu.
Rozwój produktu jest procesem najbardziej pracochłonnym. Jeśli zostanie to zrobione poprawnie, to w kolejnych kolekcjach możliwa będzie po prostu zmiana kolorystyki i detali produktów, co znacznie obniży koszty procesu produkcyjnego.
Rozwój produktu obejmuje następujące etapy:
Prezentacja
Prezentacja odbywa się na rok przed premierą kolekcji. Przygotowuje go projektant wspólnie z projektantem i technologem. Menedżer produktu, skupiający wszystkich specjalistów, określa, jak powinien wyglądać gotowy produkt. Prezentacja zawiera również moodboard. Podczas prezentacji zatwierdzana jest gama modelowa pod kątem pory roku, koloru i wybarwienia tkaniny. Projektant przygotowuje próbki do prezentacji, wspólnie z technologiem dokonuje sortowania komponentów, a materiały wysyła do laboratorium.
Koordynacja
Projektant, konstruktor i technolog uzgadniają wszystkie niezbędne szczegóły.
Karta słodyczy
Po ustaleniu zakresu rozmiarów modelu i kolorystyki tkanin projektant wraz z projektantem i technologem sporządza kartę cukierniczą.
Spotkanie-dyskusja
Na spotkaniu projektant, projektant i technolog omawiają rowki, kształty, podziały i przeszycia. Wszystkie te szczegóły są istotne, bo od nich zależy, czy dany model będzie wygodny w noszeniu.
Obliczanie standardów materiałowych do zamówienia
Po dyskusji projektant przystępuje do obliczania standardów materiałowych na jednostkę produktu. Na podstawie wszystkich błędnych obliczeń powstaje kompletne zamówienie. Menedżer produktu tworzy zakres rozmiarów, na podstawie którego ekonomista wysyła informację do kupujących. Następnie składane jest zamówienie u dostawców.
Opracowanie wzorów dla rozmiaru podstawowego
Rozwój wzorców może odbywać się na różne sposoby. Może to być tatuaż na manekinie, odręczny rysunek na materiale lub wycięte elementy, które naniesiono na tkaninę i obrysowano. Następnie wzory wprowadzane są do programu komputerowego za pomocą digitalizatora. Projektanci na produkcji pracują w programach komputerowych: Gerber, Grafis, AutoCAD, Assol-Design.
Po zszyciu próbki
Produkt po cięciu trafia do laboratoryjnego krawca. Projektant i technolog przygotowują dla krawca zadanie wskazujące materiały, dodatki itp. Technolog przepisuje i wskazuje wszystkie komponenty, metody obróbki i sprzęt, na których produkt powinien być zszyty. Konstruktor określa wymiary, na jakich powinny znajdować się poszczególne plasterki. Wszystkie węzły są w trakcie opracowywania. Krawiec, szyjąc produkt za pomocą tego czy innego sprzętu, ocenia określone metody, aby produkt okazał się jak najbardziej zaawansowany technologicznie i wygodny.
Dopasowywanie
Na przymiarki obecni są wszyscy specjaliści. Ocenia dopasowanie i omawia wszystkie pojawiające się problemy zarówno z technologiem, jak i projektantem.
Zatwierdzenie próbki
Próbka zawiera etykietę, na której podpisują się wszyscy specjaliści (w tym menedżerowie sieci detalicznych).
Rozwój gradacji
Po zatwierdzeniu próbki pod wymiar bazowy projektant opracowuje gradację. Sprawdzane są wszystkie długości cięć, ich połączenia i zgodność w każdym odcinku nacięć.
Opracowywanie dokumentacji technicznej
Dla każdego modelu tworzony jest folder, w którym umieszczana jest powyższa dokumentacja. Technolog wprowadza tam sekwencję technologiczną szycia produktu.
Tworzenie układów
Wzory trafiają do maszyny układającej, która tworzy układy za pomocą specjalnego zautomatyzowanego programu. Następnie następuje cięcie, po którym następuje montaż części konstrukcji. Wszystkie części jednego produktu są połączone w jeden pakiet. Następnie ten pakiet trafia do warsztatu krawieckiego. Sprawdzane są szczegóły kroju, aby ocenić, czy tkanina się skurczyła, czy możliwe jest przekrzywienie itp.
Uruchomienie partii pilotażowej
Technolog nadzoruje szycie partii pilotażowej. Ważne jest dla niego, aby przekonać się, jak zaawansowany technologicznie i wygodny jest produkt, aby w masowej produkcji nie było żadnych niedociągnięć i problemów.
Zawód
Jednym z zawodów XX wieku, którego powstanie jest bezpośrednio powiązane i uwarunkowane postępem nauki i techniki, sukcesami rewolucji naukowo-technicznej, jest zawód projektant artysta lub, jak to się często nazywa, zawód projektant(od angielskiego słowa „design”, oznaczającego projektowanie i tworzenie produktów przemysłowych). Głównym zadaniem projektowania artystycznego jest uporządkowanie, estetyzacja i harmonizacja obiektywnego otoczenia współczesnego człowieka.
Historia zawodu
Zawód w czasach nowożytnych
Główne etapy pracy artysty-projektanta są następujące. Po otrzymaniu zadania przez zespół zajmujący się rozwojem nowych produktów, składający się z inżynierów projektantów, technologów, materiałoznawców, ekonomistów i innych specjalistów, w tym projektanta, każdy członek musi dokładnie zrozumieć możliwy obszar zastosowania swoich wysiłków , ich miejsce w ogólnej sprawie. I tak np. projektant, jako obiekt twórczej transformacji, wybiera takie aspekty projektu, które w głównej mierze determinują kształtowanie się wyglądu i kształtu przyszłego produktu. Przedmiotem uwagi projektowej może być także relacja między człowiekiem a produktem podczas jego działania, opracowanie schematu układu projektowego produktu, uwzględnienie elementów konstrukcyjnych, konstrukcyjnych i kształtujących oraz zaprojektowanie samego kształtu produktu.
Działalność twórcza współczesnego projektanta jest bardzo różnorodna, gdyż musi on „ingerować” w wiele dziedzin życia gospodarczego i kulturalnego naszego społeczeństwa. Istnieje kilka specjalizacji tej działalności.
Artyści zajmujący się projektowaniem dzielą się na projektanci, badacze I eksperci. Wszystkie te specjalizacje można zastosować do przetwarzania (kształtowania) dóbr kultury, gospodarstwa domowego i artykułów gospodarstwa domowego, wyrobów inżynierii mechanicznej, budowy instrumentów i środków transportu, a także rozwoju opakowań i ich projektowania graficznego.
Wybitni ludzie w tym zawodzie
Unikalne aspekty zawodu
Projektant musi w pewnym stopniu łączyć przeciwne cechy - z jednej strony odważny lot fantazji, pewna otwartość umysłu, luźność myślenia, twórcza innowacyjność, a z drugiej strony wysokie poczucie odpowiedzialności, dyscyplina umysłowa i umiejętność uwzględnienia realnych warunków produkcji w jak największym stopniu.
Osoba poświęcająca się służbie estetyce technicznej musi interesować się sztukami pięknymi i sama być artystą. Jednocześnie musi znać technologię, nauki przyrodnicze i społeczne, dobrze i dokładnie rysować oraz mieć zręczne ręce. Musi poruszać się po dziedzictwie kulturowym swoich i innych narodów. Ale najważniejsze jest to, że projektant musi mieć umiejętności - a to jest bardzo ważne! - spojrzeć na świat obiektywny jak przez pryzmat, który zmienia kształt przedmiotów w kierunku jego odnowienia, udoskonalenia, estetyzacji oraz koryguje produkt w kierunku poprawy jego walorów konsumenckich. Nie każda osoba wyszkolona artystycznie i technicznie poradzi sobie z obowiązkami projektanta, ale tylko ta, która odnosi się do świata rzeczy jako transformator.
Proces twórczy artysty-projektanta rozpoczyna się od przemyślenia możliwych opcji przyszłego produktu, zebrania niezbędnych informacji o istniejących podobnych produktach i ich krytycznej analizie, zbadania sytuacji przedprojektowej w celu określenia sposobów optymalnego rozwiązania problemu. Oczywiste jest, że tylko pracownik, który wyróżnia się szerokimi perspektywami, różnorodną wiedzą, zgromadzonym i usystematyzowanym materiałem informacyjnym oraz, oczywiście, posiadający określone umiejętności zawodowe, pomyślnie rozwiąże problem.
0,1. Dokument wchodzi w życie z chwilą zatwierdzenia.
0,2. Twórca dokumentu: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,3. Dokument został zatwierdzony: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,4. Okresowa weryfikacja niniejszego dokumentu przeprowadzana jest w odstępach nie przekraczających 3 lat.
1. Postanowienia ogólne
1.1. Stanowisko „Artysta-projektant” należy do kategorii „Profesjonaliści”.
1.2. Wymagania kwalifikacyjne - czołowy artysta-konstruktor (projektant): ukończyć studia wyższe na odpowiednim kierunku (magisterskie, specjalistyczne). Doświadczenie zawodowe w zawodzie artysta-konstruktor (projektant) kategorii I – co najmniej 2 lata. Artysta-konstruktor (projektant) kategoria I: ukończyć studia wyższe w odpowiednim kierunku (magister, specjalista). Staż pracy w zawodzie artysta-konstruktor (projektant) kategoria II: dla magistra – co najmniej 2 lata, dla specjalisty – co najmniej 3 lata. Artysta-konstruktor (projektant) kategoria II: ukończone studia wyższe na odpowiednim kierunku (magister, specjalista); dla studiów magisterskich – brak wymagań dotyczących stażu pracy, dla specjalisty – staż pracy w zawodzie artysta-konstruktor (projektant) kategorii III – co najmniej 2 lata. Artysta-konstruktor (projektant) kategoria III: ukończone wykształcenie wyższe w odpowiednim kierunku kształcenia (specjalista). Doświadczenie zawodowe w zawodzie artysta-konstruktor (projektant) - co najmniej 1 rok. Artysta-konstruktor (projektant): ukończyć studia wyższe w odpowiednim kierunku (specjalista) bez wymagań dotyczących stażu pracy.
1.3. Zna i stosuje w praktyce:
- uchwały, instrukcje, zarządzenia, wytyczne, materiały metodyczne i normatywne dotyczące wzornictwa artystycznego i ochrony prawnej wzorów przemysłowych;
- perspektywy rozwoju technicznego przedsiębiorstwa;
- trendy w udoskonalaniu projektowanych produktów;
- estetyka techniczna i ergonomia;
- metody projektowania artystycznego oraz prace plastyczno-graficzne;
- technologia produkcji;
- zasady działania, warunki instalacji i eksploatacji technicznej opracowywanych wyrobów;
- aktualne standardy branżowe i zakładowe oraz warunki techniczne dotyczące rozwoju artystycznego i wzorniczego;
- system dokumentacji projektowej;
- system dokumentacji technologicznej;
- wymagania dotyczące opracowania i wykonania dokumentacji artystycznej i projektowej;
- właściwości techniczne i właściwości materiałów stosowanych w opracowywanych konstrukcjach;
- wymagania, które należy uwzględnić w procesie projektowania produktu (funkcjonalne, techniczne i konstrukcyjne, ergonomiczne, estetyczne itp.);
- metody przeprowadzania obliczeń technicznych do projektowania artystycznego;
- podstawy normalizacji i nauki patentowej;
- tryb przeprowadzania badań artystycznych i projektowych projektów wyrobów, kryteria estetycznej oceny ich jakości;
- procedura certyfikacji jakości wyrobów przemysłowych;
- środki techniczne stosowane w procesie projektowania;
- tryb dokonywania zgłoszeń wzorów przemysłowych;
- zaawansowane, krajowe i światowe doświadczenie w projektowaniu artystycznym;
- podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania;
- prawo pracy.
1.4. Artystę-projektanta powołuje się na stanowisko i odwołuje ze stanowiska zarządzeniem organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji).
1,5. Projektant-projektant raportuje bezpośrednio do _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Projektant-projektant kieruje pracą _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. W czasie jego nieobecności projektanta-projektanta zastępuje osoba wyznaczona zgodnie z ustalonym trybem, która nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za należyte wykonywanie powierzonych jej obowiązków.
2. Charakterystyka pracy, zadań i obowiązków służbowych
2.1. Opracowuje projekty artystyczne i projektowe wyrobów (kompleksów) do celów przemysłowych i domowych, zapewniając wysoki poziom właściwości użytkowych i walorów estetycznych projektowanych obiektów, ich zgodność z wymaganiami techniczno-ekonomicznymi oraz postępową technologią produkcji, wymaganiami ergonomicznymi.
2.2. Dokonuje selekcji i analizy informacji patentowych oraz innych informacji naukowo-technicznych niezbędnych na różnych etapach (etapach) projektowania artystycznego.
2.3. Bada wymagania klienta dotyczące projektowanych wyrobów, możliwości techniczne przedsiębiorstwa do ich produkcji.
2.4. Przeprowadza analizę porównawczą podobnych produktów krajowych i zagranicznych, oceniając ich poziom estetyczny.
2.5. Uczestniczy w realizacji poszczególnych etapów (etapów) i obszarów prac badawczych i eksperymentalnych związanych z rozwiązywaniem problemów artystycznych i projektowych, w przygotowaniu specyfikacji technicznych projektu i ich koordynacji z klientami, w opracowywaniu propozycji artystycznych i projektowych.
2.6. Wykorzystując nowe technologie informacyjne, poszukuje najbardziej racjonalnych rozwiązań, materiałów konstrukcyjnych, wykończeniowych i zewnętrznych detali projektowych, projektów wolumetrycznych i graficznych, szczegółowych kształtów produktów, opracowuje rozwiązania układowe i kompozycyjne oraz przygotowuje dane do obliczenia uzasadnienia ekonomicznego proponowanego projektu.
2.7. Opracowuje niezbędną dokumentację techniczną wyrobów (rysunki poglądowe i poglądowe, szkice i rysunki robocze do prototypowania, rysunki demonstracyjne, kolorowe graficzne diagramy ergonomiczne, projekty robocze modeli), bierze udział w przygotowaniu not objaśniających do projektów, ich opiniowaniu i obronie.
2.8. Wykonuje prace związane z projektowaniem form dokumentów towarzyszących, opakowań i reklam projektowanych produktów.
2.9. Przygotowuje materiały do prac normalizacyjnych z zakresu projektowania artystycznego.
2.10. Monitoruje zgodność rysunków wykonawczych wyrobów i urządzeń technologicznych z projektem artystycznym i projektowym oraz nadzoruje wdrażanie rozwiązań artystycznych i projektowych w procesie projektowania, wytwarzania, testowania, wykańczania prototypów wyrobów oraz przygotowania dokumentacji technicznej dokumentacja do produkcji seryjnej (masowej), przyczynia się do jej niezbędnych zmian.
2.11. Uczestniczy w przygotowaniu wniosków o wydanie wzorów przemysłowych, w przygotowaniu materiałów do badań artystycznych i projektowych projektów oraz zgłaszaniu do certyfikacji i certyfikacji nowych wyrobów wprowadzonych do produkcji.
2.12. Studia pogłębiały krajowe i światowe doświadczenia z zakresu projektowania artystycznego w celu wykorzystania ich w działaniach praktycznych.
2.13. Przygotowuje recenzje i wnioski dotyczące propozycji racjonalizacyjnych i wynalazków związanych z opracowywanymi projektami produktów, projektów norm, specyfikacji technicznych i innych dokumentów regulacyjnych dotyczących wzornictwa artystycznego.
2.14. Prowadzi kartotekę zrealizowanych projektów i próbek użytych materiałów.
2.15. Sporządza dokumentację zrealizowanych opracowań artystycznych i projektowych, sporządza raporty z wyników wykonanych prac.
2.16. Zna, rozumie i stosuje aktualne przepisy dotyczące swojej działalności.
2.17. Zna i przestrzega wymagania przepisów z zakresu ochrony pracy i ochrony środowiska, przestrzega norm, metod i technik bezpiecznego wykonywania pracy.
3. Prawa
3.1. Projektant ma prawo podjąć działania mające na celu zapobieganie i korygowanie wszelkich naruszeń lub niezgodności.
3.2. Projektantowi przysługuje prawo do wszelkich gwarancji socjalnych przewidzianych prawem.
3.3. Projektant ma prawo żądać pomocy w wykonywaniu obowiązków służbowych i korzystaniu z przysługujących mu praw.
3.4. Projektant-projektant ma prawo żądać stworzenia warunków organizacyjnych i technicznych niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych oraz zapewnienia niezbędnego sprzętu i inwentarza.
3.5. Projektant-projektant ma prawo zapoznać się z projektami dokumentów związanych z jego działalnością.
3.6. Projektant ma prawo żądać i otrzymywać dokumenty, materiały i informacje niezbędne do wykonywania swoich obowiązków służbowych i poleceń kierownictwa.
3.7. Artysta-projektant ma prawo do podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych.
3.8. Projektant-projektant ma prawo zgłaszać wszelkie naruszenia i niezgodności stwierdzone w toku swojej działalności oraz zgłaszać propozycje ich usunięcia.
3.9. Projektant-projektant ma prawo zapoznać się z dokumentami określającymi prawa i obowiązki na zajmowanym stanowisku oraz kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.
4. Odpowiedzialność
4.1. Projektant-projektant ponosi odpowiedzialność za niewykonanie lub nieterminowe wykonanie obowiązków wynikających z niniejszego opisu stanowiska pracy i (lub) nieskorzystanie z przyznanych mu uprawnień.
4.2. Projektant-projektant ponosi odpowiedzialność za nieprzestrzeganie wewnętrznych przepisów pracy, ochrony pracy, przepisów bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.
4.3. Projektant-projektant jest odpowiedzialny za ujawnienie informacji o organizacji (przedsiębiorstwie/instytucji), które stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa.
4.4. Projektant-projektant ponosi odpowiedzialność za niespełnienie lub nienależyte spełnienie wymagań wewnętrznych dokumentów regulacyjnych organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji) i porządków prawnych kierownictwa.
4,5. Projektant-projektant odpowiada za przestępstwa popełnione w toku swojej działalności, w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa administracyjnego, karnego i cywilnego.
4.6. Projektant ponosi odpowiedzialność za wyrządzenie szkody materialnej organizacji (przedsiębiorstwu/instytucji) w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa administracyjnego, karnego i cywilnego.
4.7. Projektant-projektant ponosi odpowiedzialność za niezgodne z prawem wykorzystanie przyznanych uprawnień służbowych, a także wykorzystanie ich do celów osobistych.
ZATWIERDZIŁEM
STANOWISKO Nazwa stanowiska
INSTRUKCJE KIEROWNIKA ORGANIZACJI
N ____________ Podpis Wyjaśnienie
Miejsce kompilacji Data
Opis stanowiska projektanta mody obuwia
I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
1.1. Projektant mody należy do kategorii specjalistów,
jest przyjmowany i zwalniany z pracy na polecenie przełożonego
organizacja na polecenie szefa służby personalnej.
1.2. Na stanowisko projektanta mody powoływana jest osoba z wykształceniem średnim kierunkowym, która nie stawia wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego.
Na stanowisko projektanta mody kategorii II powołana jest osoba posiadająca wykształcenie średnie kierunkowe i staż pracy w zawodzie projektanta mody co najmniej 3 lata.
Na stanowisko projektanta mody kategorii 1 powołuje się osobę, która posiada wykształcenie średnie kierunkowe i staż pracy na stanowisku projektanta mody kategorii II od co najmniej 3 lat.
1.3. W swoich działaniach projektant mody kieruje się:
Dokumenty regulacyjne dotyczące wykonanej pracy;
Materiały metodyczne dotyczące istotnych zagadnień;
Statut organizacji;
Regulamin pracy;
Rozkazy i instrukcje kierownika organizacji (bezpośredniego menedżera);
Ten opis stanowiska.
1.4. Projektant mody musi wiedzieć:
1.4.1. Akty prawne, materiały metodyczne dotyczące wzornictwa artystycznego i ochrony prawnej wzorów przemysłowych.
1.4.2. Perspektywy rozwoju technicznego przedsiębiorstwa.
1.4.3. Trendy w ulepszaniu projektowanych produktów.
1.4.4. Estetyka techniczna i ergonomia.
1.4.5. Metody projektowania artystycznego oraz prace plastyczno-graficzne.
1.4.6. Technologia produkcji, zasady działania, warunki montażu i eksploatacja techniczna opracowywanych wyrobów.
1.4.7. Aktualne standardy branżowe i przedsiębiorstwa oraz warunki techniczne dotyczące rozwoju artystycznego i wzorniczego.
1.4.8. Ujednolicony system dokumentacji projektowej.
1.4.9. Ujednolicony system dokumentacji technologicznej.
1.4.10. Wymagania dotyczące opracowywania i wykonywania dokumentacji artystycznej i projektowej.
1.4.11. Charakterystyki techniczne i właściwości materiałów stosowanych w projektowanych konstrukcjach.
1.4.12. Metody przeprowadzania obliczeń technicznych w projektowaniu artystycznym.
1,5. W czasie nieobecności projektanta mody jego obowiązki wykonuje w ustalony sposób wyznaczony zastępca, posiadający odpowiednie doświadczenie i ponoszący pełną odpowiedzialność za prawidłowe wykonanie powierzonych mu obowiązków.
II. FUNKCJE
Projektantowi mody przypisane są następujące funkcje:
2.1. Opracowanie szkiców obuwia.
2.2. Opracowanie i wdrożenie nowych możliwości wykończenia cholewek obuwia.
2.3. Monitorowanie zgodności z proponowanymi technologiami przy wytwarzaniu próbek.
2.4. Prezentacja kolekcji w celu jej szczegółowej akceptacji.
III. ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZAWODOWA
Aby wykonywać powierzone mu funkcje, projektant mody ma obowiązek:
3.1. Opracowywanie szkiców i rysunków nowych modeli obuwia zgodnie z obiecującymi wymogami artystycznymi i estetycznymi oraz trendami mody i trendami wiodących europejskich producentów modnego obuwia.
3.2. Opracowywanie i wdrażanie nowych technologii wykończeniowych.
3.3. Wykonaj opis techniczny opcji wytwarzania produktu.
3.4. Opracuj modele kolekcjonerskie w danym przedziale cenowym.
3.5. Przygotuj niezbędne materiały metodyczne i ilustracyjne.
3.6. Monitoruj wdrażanie nowych technologii produkcyjnych.
3.7. Przygotowywanie i prezentacja nowych modeli obuwia na radzie artystycznej.
3.8. Prowadź prace w celu poszukiwania nowych trendów w modzie, także podczas podróży służbowych.
3.9. Weź udział w seminariach w celu wymiany i promowania najlepszych praktyk.
3.10. Przygotowanie odpowiedzialnych pracowników przedsiębiorstwa do prawidłowej prezentacji próbek obuwia kolekcjonerskiego na wystawach, pokazach itp.
Projektant mody ma prawo:
4.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa organizacji odnoszących się do jej działalności.
4.2. Przedkładaj propozycje usprawnień pracy związanych z obowiązkami przewidzianymi w niniejszych instrukcjach do rozpatrzenia przez kierownictwo.
4.3. Otrzymuj od kierowników działów strukturalnych, specjalistów informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych.
4.4. Zaangażuj specjalistów ze wszystkich działów strukturalnych organizacji w rozwiązanie powierzonych mu obowiązków (jeśli przewidują to przepisy dotyczące działów strukturalnych, jeśli nie, za zgodą kierownika organizacji).
4,5. Wymagaj od kierownictwa organizacji zapewnienia pomocy w wykonywaniu ich oficjalnych obowiązków i praw.
V. RELACJE (RELACJE WEDŁUG STANOWISKA)
5.1. Projektant mody podlega ____________________________________
5.2. Projektant mody wypowiada się na tematy zawarte w jego
kompetencji, z pracownikami następujących pionów strukturalnych organizacji:
otrzymuje:
Jest:
__________________________________________________________________________;
Z _________________________________________________________________:
otrzymuje:
__________________________________________________________________________;
Jest:
__________________________________________________________________________.
VI. OCENA WYDAJNOŚCI I ODPOWIEDZIALNOŚĆ
6.1. Pracę projektanta mody ocenia bezpośredni przełożony (lub inny urzędnik, jeżeli zgodnie z prawem powierzono mu takie obowiązki).
6.2. Projektant mody jest odpowiedzialny za:
6.2.1. Za niewykonanie (nienależyte wykonanie) obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska pracy – w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
6.2.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.
6.2.3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo pracy, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.
6.2.4. Za ujawnienie informacji ograniczonych dokumentami firmowymi i objętych tajemnicą handlową.
VII. POSTANOWIENIA KOŃCOWE
7.1. Niniejsza instrukcja stanowi załącznik do umowy o pracę nr z dnia roku.
7.2. W przypadku konieczności produkcyjnej firma zastrzega sobie prawo do korekty opisu stanowiska pracy i przekazania pracownikowi nowych zapisów instrukcji przed jej wejściem w życie.
7.3. Nowe wydanie instrukcji jest sformalizowane poprzez zamówienie dla organizacji.
Stanowisko
głowa
jednostka konstrukcyjna _________ __________
Podpis Wyjaśnienie podpisu
Przeczytałem instrukcję __________ __________
Podpis Wyjaśnienie podpisu
