Jak napisać przykładowe CV do pracy. Pobierz proste CV

Witaj! Kilku czytelników pytało mnie, jak napisać CV do ubiegania się o pracę w 2019 roku. Zwróciłem się do znajomego, który od ponad 5 lat kieruje działem HR w dużej firmie, która zatrudnia ponad 500 osób. Ma jasne wyobrażenie, jak powinno wyglądać prawidłowe i kompetentne CV. przeszło przez nią wielu pracowników firmy.

W dzisiejszym artykule podzielę się z wami tymi przydatnymi informacjami. Pokażę Ci, jak napisać odpowiednie CV do pracy, dam Ci ogólny nagłówek / szablon CV, który możesz pobrać bezpłatnie, a ja dam Ci przykładowe CV! Po tym możesz już rozpocząć artykuł o.

8 głównych zasad pisania CV

Podsumowanie To pisemny dokument zawierający informacje o Twoich cechach zawodowych i osobistych, a także dodatkowe dane autobiograficzne o Tobie, które są ważne przy ubieganiu się o pracę (miejsce poprzedniej pracy, cechy osobiste, dane kontaktowe, adresy itp.).

1. Nie rób chusteczek! Życiorys powinien być przejrzysty, zwięzły, nic zbędnego, maksymalnie 1,5 strony, w skrajnych przypadkach 2. Bez wychwalania swojej osobowości jako wielorękiego, wielonożnego pracownika.
2. Postępuj zgodnie z ogólnie przyjętą strukturą CV... Następnie powiemy i pokażemy, jak napisać CV.
3. Tylko prawda! I tylko prawda! Jeśli zostaniesz poproszony o zrobienie czegoś na rozmowie kwalifikacyjnej, którą wskazałeś w swoim CV, a nie wiesz, jak to zrobić, masz gwarancję niepowodzenia. Jeśli znasz Photoshopa na poziomie pierwszej klasy, to nie musisz pisać, że jesteś „pewnym siebie użytkownikiem Photoshopa”, jeśli ukończyłeś kursy języka angielskiego na poziomie podstawowym, to nie musisz pisać, że mówisz biegle po angielsku.
4. Konkurencyjny... Takie powinny być twoje cechy CV. Dotyczy to zwłaszcza mieszkańców megalopoli, gdzie konkurencja na rynku pracy jest bardzo duża i ważne jest, aby pokazać się w jak najlepszym świetle. Ale nie zapomnij o punkcie 3.
5. Styl wznowienia... Należy o tym pamiętać. W końcu, jeśli dostaniesz pracę jako prawnik w dużym gospodarstwie, dostarczysz CV na różowym papierze z kwiatami, jest mało prawdopodobne, że zostanie to nawet rozważone. Kreatywne podejście do projektowania CV ma znaczenie tylko w przypadku rozmów kwalifikacyjnych na stanowisko twórcze (showman, gospodarz wakacji, grafik itp.).
6. Nie zapomnij o celu swojego CV - zrób wrażenie i zdobądź zaproszenie na rozmowę. Twoje CV musi odpowiadać wakatowi, o który się ubiegasz. Jeśli jesteś osobą o wielu obliczach i jednocześnie dostajesz pracę jako księgowy, to nie ma potrzeby pisać, że jesteś także „doskonałym mistrzem ceremonii”, jeśli dostajesz pracę jako cukiernik, to nie musisz pisać o swojej wiedzy z psychologii i NLP.
7. Alfabetyzacja... Jeśli ubiegasz się o stanowisko prawnika, a w swoim CV popełniłeś literówkę w słowie „odwołanie”, to taki prawnik jest bezwartościowy. Sprawdź swoje CV kilka razy, przeprowadź je przez gramatykę online (text.ru; orfogrammka) lub użyj funkcji F7 w programie Word, na koniec pozwól bardziej piśmiennej osobie przeczytać je. Bez slangu ani emotikonów, to nie jest Twoja prywatna korespondencja. A propos, o tym! W dzisiejszych czasach wielu menedżerów ds. Rekrutacji i szefów działów zwraca uwagę na sposób pisania formalnej wiadomości e-mail: czy zawiera temat, styl adresu, powitanie, podpis i dane kontaktowe. I tu też nie można zapominać o zasadach dobrych obyczajów i zasadach prowadzenia korespondencji handlowej.
8. Jedna pozycja - jedno CV! Jeśli ubiegasz się o to samo stanowisko w różnych firmach, upewnij się, że Twoje CV spełnia wymagania polityki personalnej każdej konkretnej firmy. Aby zwiększyć skuteczność pozytywnej rozmowy kwalifikacyjnej, pracownikom doradza się przygotowanie nowego CV dla każdej firmy.

Wymagania dotyczące kompetentnego CV

1. Maksymalna liczba stron- 2 strony A4. CV powinno być łatwe do odczytania, a najważniejsze informacje powinny znajdować się na pierwszej stronie, że tak powiem, na widoku. Pamiętaj, aby wskazać na końcu pierwszej strony, że kontynuacja znajduje się na następnej stronie. Na końcu kolejnej strony podaj swoje nazwisko (jeśli zgubisz drugą kartkę, pracodawca z łatwością ustali, do kogo należała).
2. Jeśli jest mało informacji, a następnie umieść go w całości na jednej stronie, aby uniknąć spacji na arkuszu. Niech Twój tekst zajmie 3/4 strony.
3. Preferowana czcionka - Times New Roman lub Arial. Używaj tylko jednej czcionki, nie musisz olśniewać, to jest dokument biznesowy, a nie przyjazna korespondencja. Rozmiar to 12 lub 10. Pamiętaj, czcionka mniejsza niż 11 jest nieczytelna po przefaksowaniu dokumentu, więc nie bądź zbyt mała.
4. Formularz wysyłania CV... Jeśli wysyłasz swoje CV faksem, to najpierw sprawdź, jak będzie wyglądało Twoje zdjęcie w czerni i bieli, czy będzie wyglądało jak Czarny kwadrat Malewicza, być może warto całkowicie zrezygnować ze zdjęcia. Bez względu na to, w jaki sposób wyślesz swoje CV, faksem, e-mailem, pocztą lub osobiście, tekst powinien zawsze być jeden. Jedna firma - jedno CV! Jeśli chodzi o zdjęcie, to nie powinno być większe niż 3,5 na 4 cm, jak w paszporcie. Ta sama surowa i oficjalna, a nie z plaży w Gelendzhik. Niektórzy pracodawcy wyciągają wnioski na temat kandydata w ciągu pierwszych 3-4 sekund, więc zdjęcie w tym przypadku może przyczynić się lub przeciwnie, pogorszyć wybór na Twoją korzyść.
5. Wszystkie sekcje CV muszą być zbudowany, w określonej kolejności, każdy z nową linią i wyeksponowanym podtytułem.

Formularz (szablon) CV do pobrania

Zanim zaczniesz budować swoje CV krok po kroku, pobierz gotowy formularz CV i kontynuuj czytanie, aby równolegle wypełnić szablon CV swoimi danymi. W rezultacie pod koniec artykułu będziesz mieć gotowe CV na swoim komputerze, z którym możesz iść w poszukiwaniu pracy.

Pobierz szablon CV.

Jak napisać CV - struktura pracy

Cóż, prawdopodobnie warto bardziej szczegółowo przyjrzeć się strukturze. Jest to bardzo ważne, ponieważ ułatwia to znalezienie między innymi CV. Nie ma potrzeby denerwować pracodawcy nawet przed złożeniem podania o pracę; obserwuj strukturę CV, z którym pracownicy są już przyzwyczajeni do pracy.

Nazwa dokumentu

Nie wymyślamy roweru i nie jesteśmy mądrzy. Krótko, bez kropek, w jednej linii:

Resume autorstwa Petrov Petr Petrovich

Jeśli ubiegasz się o stanowisko za granicą, zwykle pisze się tam Curriculum Vitae (CV lub „biografię”). To nie jest praktykowane w naszym kraju.

Wakat, o który się ubiegasz, lub cel CV

To znowu ważna kwestia ze względu na wygodę grupowania osób poszukujących pracy w dziale HR. Stanowisko, o które się ubiegasz, musi odpowiadać stanowisku wymaganemu w organizacji. Jeśli aplikujesz na kilka stanowisk, napisz CV na każde z nich. Nie musisz pisać: aplikant na stanowisko prawnika, naczelnika działu prawnego, kierownika sprzedaży czy głównego księgowego. Tak więc cel powinien wyglądać tak:

Cel wznowienia- Kandydat na stanowisko kierownika sprzedaży.

Jeśli masz 2 wyższe wykształcenie i wystarczające doświadczenie zawodowe, aby ubiegać się o kilka stanowisk, utwórz CV dla każdego stanowiska, nawet jeśli jest to wymagane w jednej firmie.

Możesz również wskazać nie cel, ale konkretny wakat:

Luka w zatrudnieniu - Kierownik Sprzedaży.

Krótkie szczegóły i dane kontaktowe

Wskaż następujące punkty:

• Data urodzenia
• Status rodziny
• Adres zamieszkania
• Telefon
• E-mail

Edukacja

Jeśli ukończyłeś kilka instytucji edukacyjnych, napisz je po kolei, gdy ukończysz. Jeśli ważne jest, abyś wskazał dodatkowe kursy, które ukończyłeś, wskaż je po ukończeniu podstawowej edukacji. Ten punkt jest bardzo ważny, zwłaszcza dla młodych profesjonalistów, którzy nie mają jeszcze doświadczenia zawodowego.

Szkoła musi być wymieniona tylko wtedy, gdy ukończyłeś liceum specjalistyczne lub uzyskałeś złoty medal. W przeciwnym razie NIE MUSISZ o tym wspominać.

Kształcenie specjalne (szkoła plastyczna dla dzieci, szkoła muzyczna itp.) Lub dodatkowe szkolenia lub kursy są wskazane tylko wtedy, gdy są związane ze stanowiskiem, na które się ubiegasz. Po szkole należy najpierw wskazać wykształcenie techniczne (liceum, technikum), a następnie wyższe. Jak więc wyglądają informacje edukacyjne.

Edukacja:

• Wyższy (pełny etat) 2009 - 2013 Państwowy Uniwersytet Pedagogiczny w Astrachaniu.
  Specjalność: nauczyciel-psycholog (licencjat).
• Dodatkowy - Drugie wykształcenie wyższe (wieczorowe) 2010 - 2015 Astrachańska Akademia Prawa.
  Specjalność: prawnik (specjalność).

Jeśli zostałeś przydzielony do nagród państwowych, należy to również wskazać w tym akapicie.

Jeżeli jesteś młodym specjalistą i nie masz jeszcze doświadczenia zawodowego, to możesz w tym akapicie wskazać swoje publikacje naukowe (tytuł pracy naukowej, wydanie i datę publikacji), uporządkować tematy, w których osiągnąłeś największe sukcesy, a także wskazać temat swojej pracy.

doświadczenie zawodowe

Zwyczajowo zapisuje się ten akapit w następujący sposób:

Lewa kolumna przedstawia okres pracy, a po prawej nazwa organizacji, Twoje stanowisko i obowiązki na tym stanowisku. Doświadczenie zawodowe wskazano w odwrotnej kolejności: ostatnie miejsce pracy, poprzednie, pierwsze. Jeśli jesteś młodym specjalistą i nie masz jeszcze doświadczenia zawodowego, możesz wskazać miejsca odbywania praktyk, okres (termin) stażu oraz zakres obowiązków.

Jeśli masz długą historię, nie spiesz się, aby wymienić wszystkie swoje miejsca pracy. W szczególności nie musisz wspominać o tych, w których przebywałeś przez krótki czas, może to zaalarmować pracodawcę. Maksymalnie 5-7 ostatnich prac. Każde nowe miejsce pracy jest wskazane w nowej linii, nie zapomnij wpisać pełnej daty z dokładnością do miesiąca, w przeciwnym razie będzie to niezrozumiałe: „od 2000 do 2001 tam pracowałem”, jeśli pracowałeś miesiąc, choćby rok.

Wpisz nazwę organizacji, w której całkowicie pracowałeś, nie musisz polegać na tym, że skrócony skrót jest znany każdemu.

Niedozwolone: \u200b\u200bLLC „OSK”

POTRZEBNE: United Construction Company LLC, Moskwa.

W kolumnie obowiązków służbowych wskaż tylko te, które z pewnością przydadzą się w nowym miejscu pracy. Nie ma potrzeby wymieniać wszystkiego. Jeśli pracowałeś jako asystent prawny, to nie warto pisać o takich drobiazgach, jak prowadzenie spraw i sortowanie archiwum po roku.

Sekcja z doświadczeniem zawodowym wygląda następująco:

Doświadczenie zawodowe:

Ważna zasada : gdziekolwiek pracujesz, gdziekolwiek odbywasz staż, bez względu na to, jakie kursy lub szkolenia uzupełniasz, które ukończyłeś - korzystaj z rekomendacji wszędzie. Życie jest długie i nikt nie wie, dokąd zostaniesz zabrany, więc każda kartka papieru może się przydać. A jak mówią „bez kartki papieru, my… (wiesz kto!)”

Osiągnięcia w poprzednich miejscach pracy

Jeśli tak, proszę wskazać. Jeśli nie, pomiń ten punkt. Tę pozycję należy pominąć w przypadku niewykwalifikowanych pracowników (sprzątaczka, kierowca, kasjer itp.). W innych przypadkach 3-4 punkty i Twoje CV będzie o jeden poziom wyżej niż konkurenci na tym stanowisku. Ważne jest, aby pokazać pracodawcy, że byłeś bezpośrednio zaangażowany w dobrobyt firmy na poprzednim stanowisku, co oznacza, że \u200b\u200bbędziesz wartościowym pracownikiem na nowym.

Nie trzeba pisać: „uczestniczył w obniżaniu kosztów amortyzacji”.

POTRZEBA: „Zmniejszono koszty amortyzacji firmy o 20%”.

Nie ma co pisać: „pracował nad zwiększeniem przetargowych zakupów”.

KONIECZNE: „Z moim losem liczba zakupów na aukcjach wzrosła o 20%, a procent wygranych przetargów podwoił się”.

Nie ma co pisać: „pracował nad wizerunkiem firmy”.

POTRZEBA: „Z moim udziałem 10-krotnie wzrosła liczba wzmianek o firmie w mediach. W ciągu roku organizowano 17 konferencji prasowych i 4 spotkania poza siedzibą firmy na poziomie międzynarodowym.

Nie trzeba pisać: „zorganizowałem dział od podstaw”.

POTRZEBY: Zorganizowano dział pracy ... od podstaw: zatrudnionych 10 pracowników, opracowane opisy stanowisk, przeszkoleni pracownicy itp. Więcej szczegółów!

Pisz liczby i statystyki. To przyciągnie uwagę pracodawcy i działu HR.

Dodatkowe informacje

To także ważny punkt. Jeśli jesteś przedstawicielem handlowym lub kierowcą, musisz tutaj wskazać obecność prawa jazdy, a także wskazać kategorię i dostępność swojego samochodu (marka, model, rok produkcji).

Jeśli jesteś kandydatem na stanowisko, na którym wymagana jest znajomość projektowania graficznego, wskaż na jakim poziomie jesteś biegły w określonych programach. Na przykład: doświadczony użytkownik Adobe Photoshop i Corel Draw.

Obecnie prawie każde stanowisko biurowe wymaga profesjonalistów, którzy są pewnymi użytkownikami komputerów PC. Dlatego też musisz na to zwrócić uwagę.

Na przykład:

Znajomość obsługi komputera: na poziomie doświadczonych użytkowników (Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Internet).

Jeśli jesteś kandydatem na stanowisko, na którym wymagana jest znajomość języków obcych, pamiętaj o tym.

Na przykład:

Języki: Angielski (w mowie), niemiecki (podstawowy).

Przyjrzyjmy się poziomom znajomości języków obcych. Nawiasem mówiąc, możesz również użyć tych sformułowań, aby wskazać poziom znajomości języka.

• Idealnie - darmowy dialog z native speakerem na dowolny temat.
• Płynność - umiejętność porozumiewania się z native speakerem na większość tematów, z łatwością potrafię przedstawić potrzebne informacje.
• Dobrze - kompetentne wyjaśnienie swoich myśli, zrozumienie rozmówcy.
• Konwersacja - umiejętność wyjaśniania na poziomie codziennym prostymi słowami.
• Podstawowy - znajomość tylko ogólnych zwrotów, umiejętność zrozumienia najprostszego tekstu.

W tym paragrafie należy również wskazać cechy osobiste. Napisz cechy osobiste, które są w tobie nieodłączne i istotne dla stanowiska, na które się ubiegasz, oraz kultury korporacyjnej firmy. Na przykład:

Cechy osobiste: pilny, uważny, posiadający metody psychologii analitycznej, a także metody analizy osobowości. (To jest, jeśli ubiegasz się o stanowisko psychologa). Myślenie matematyczne i analityczne (Jeśli Twoja pozycja wymaga takich umiejętności).

NIE: towarzyski, odporny na stres. To wszystko są oklepane wyrażenia, które blakną, jeśli inny kandydat napisze to samo, ale innymi słowami.

Jak już wspomniano w pkt 5, duże znaczenie mają również zalecenia. Niektórzy pracodawcy wymagają przedstawienia im zaleceń przed rozmową kwalifikacyjną. Brak rekomendacji może zaalarmować niektórych pracodawców. Może to oznaczać, że w ostatnim miejscu pracy nie podołałeś swoim obowiązkom lub zostałeś zwolniony, pozostając z pracodawcą w złym związku.

Jeśli nie jesteś w stanie przedstawić pisemnej rekomendacji, dołącz dane kontaktowe przełożonego z poprzedniej pracy. I nie zapomnij ostrzec swojego byłego szefa, że \u200b\u200bmogą do niego zadzwonić, aby nie doszło do incydentu. Być może nikt nie zadzwoni, sam fakt posiadania danych kontaktowych wskaże, że nie boisz się opinii z poprzedniego miejsca pracy.

Chrysanthemum LLC

Dyrektor generalny: Smirnov Semyon Semenovich

t. 8-987-654-32-10

Oczekiwany poziom wynagrodzenia

muszą być wyraźnie oznaczone. Nie pisz: „Chciałbym…”, „lepiej od…” itd. Ponadto, jeśli jesteś godnym specjalistą z przyzwoitym doświadczeniem zawodowym, powinieneś znać swoją wartość. Jeżeli spodziewasz się podjęcia pracy w ramach przeciętnego wynagrodzenia aktualnie oferowanego na rynku pracy w Twojej specjalności, to wskaż tę kwotę. Najważniejsze to wiedzieć, kiedy się zatrzymać i nie przeceniać limitu, ale także nie lekceważyć oczekiwanego dochodu.

Oczekiwany poziom wynagrodzenia: 100 000 rubli.

Ostatecznie Twoje CV będzie wyglądać mniej więcej tak:

Ogólnie rzecz biorąc, nie jest to takie trudne. Najważniejsze jest, aby przestrzegać wszystkich zasad, nie zapomnij wskazać wszystkich swoich cech zawodowych i osiągnięć, a wszystko będzie świetnie!

9 głównych błędów w pisaniu CV

1. Niespójność informacji biograficznych z wymaganiami kandydata na stanowisko.
2. Niezgodność opisywanych umiejętności z rzeczywistością. Po wskazaniu własności niektórych programów, podczas rozmowy kwalifikacyjnej możesz zostać poproszony o kilka pytań w ramach korzystania z tych programów. Po określeniu poziomu znajomości języka przygotuj się na nieoczekiwane pytania, takie jak „Opowiedz nam o swoich zainteresowaniach”. A jeśli wskazałeś „biegłość w języku”, ale jednocześnie nie potrafiłeś udzielić odpowiedzi, to Twoje CV otrzyma „minus”.
3. Zdania są za długie.
4. Zbyt długie CV, zbyt dużo niepotrzebne i niezwiązane z proponowanym stanowiskiem. Niewłaściwy humor lub cytaty. Niektórym osobom udaje się wstawiać linki do swoich stron w sieciach społecznościowych. Jest to niepotrzebne, poza tym może cię skompromitować lub pokazać nie najlepszą stronę. Dlatego jeśli nie poproszono Cię o wskazanie tego, nie musisz tego robić.
5. Podejrzenie budzi zbyt krótkie CV: osoba nie ma doświadczenia ani pozytywnych cech osobistych lub jest zbyt skromna i trudno będzie z nią pracować.
6. Częste zmiany pracy lub długie nieobecności.
7. Zwroty banalne. Więcej szczegółów, a Twoje CV będzie świecić: skutecznie wdrożone; obniżone koszty o 10%; awansowany na stanowisku.
8. Błędy w wymowie.
9. Nie ma daty wysłania CV i nazwiska kandydata.

Cóż, teraz wiesz, jak poprawnie napisać CV! Sukces w zatrudnieniu!

Film o tym, jak napisać CV

Wniosek

Teraz wiesz, jak napisać CV! Ale jeśli nie możesz znaleźć pracy, zawsze możesz zacząć zarabiać samodzielnie. Oto lista artykułów, które mogą Ci pomóc.

Wydawałoby się, a naprawdę dlaczego? Wyszukiwarka ofert pracy Usługi internetowe zapewniają możliwość wypełnienia wielu opcji życiorysu online. Z reguły w tych usługach można również znaleźć przykładowy formularz CV do pracy 2019, pobrać darmowy formularz słowny, który jest naprawdę wygodny do aplikowania na różne stanowiska. Możesz stworzyć swoje CV za darmo oraz pobrać i wydrukować bezpośrednio z witryny. A nawet dostosuj widoczność. Możesz to pokazać incognito (ryzykując odstraszeniem pracodawcy).

Ale jeśli nie ma sposobu, aby zrozumieć usługi internetowe lub wypełnić coś online, lub formularz trzeba wypełnić ręcznie (na przykład dla emeryta), może pomóc szablon z wyjaśnieniami i wskazówkami. Na przykład tutaj jest standardowy formularz CV.

Kiedy potrzebujesz formularzy najczęściej:

• w celu wygenerowania pliku do wysłania e-mailem lub faksem;
• do wywiadu (druk).

Kiedy lepiej samemu zrobić CV

Zdarzają się sytuacje, w których uniwersalny szablon nie jest odpowiedni, a pobranie przykładowego CV dla pracy 2019 i pobranie bezpłatnego formularza w słowie nie jest opcją dla osoby poszukującej pracy. Na przykład dla osób wykonujących zawody kreatywne bardziej efektywne jest używanie własnego stylu. Dla projektantów i showmanów stosowanie form jest całkowicie przeciwwskazane. Ważne jest dla nich wykazanie się kreatywnością i oryginalnością, aby wyróżniać się na tle konkurencji. Oto przykład kreatywnego CV dla grafika.

W każdym razie pewny siebie użytkownik komputera, który jest właścicielem edytora tekstu Word, jest w stanie poradzić sobie z zadaniem stworzenia pustego formularza CV do samodzielnego wypełnienia. Będzie to jeszcze bardziej przydatne - aplikant może wykazać się umiejętnościami obsługi komputera, tworząc stylowy, dobrze skonstruowany, przykuwający uwagę dokument (tu niewłaściwa jest gwałtowna wyobraźnia, ważniejszy jest dobry gust).

Co do reszty, łatwiej jest zaoszczędzić czas, wypełniając odpowiednią próbkę (w tym online). W razie potrzeby plik można edytować, zmienić jego wygląd.

Kiedy używać szablonu

Większość pracodawców oczekuje poważnego i zwięzłego tekstu. Wtedy szablon CV jest właściwą opcją. Podsumowanie podstawowych faktów z biografii jest całkowicie dopuszczalne. Każdy może stworzyć przykładowe CV do pracy 2019 i pobrać darmowy formularz słownie na swój komputer. Objętość nie powinna przekraczać półtorej do dwóch stron.

Wypełniając, zwróć uwagę na sekcję „Obowiązki”. Tutaj ważne jest, aby ujawnić swoje kwalifikacje.

Na przykład dla kierowcy:

• dostawa towarów i korespondencja;
• rejestracja dokumentacji towarzyszącej;
• realizacja zamówień;
• rutynowa konserwacja i monitorowanie stanu samochodu;
• przejście kontroli technicznej;
• rozliczanie paliw i smarów oraz materiałów eksploatacyjnych, sporządzanie raportów wstępnych.

Tak może wyglądać CV kierowcy na papierze:

Co napisać w CV

W CV musisz podać tylko prawdziwe informacje o sobie, skupić się na opisaniu swoich mocnych stron. Zaprojektuj go w biznesowym stylu, w wygodnej, czytelnej czcionce. Zdjęcie zostało dodane tak, jak chcesz, sprawdź, jak wygląda po wydrukowaniu w czerni i bieli. Maksymalny rozmiar CV to 1,5-2 strony; na drugim arkuszu pamiętaj, aby zduplikować swoje imię i nazwisko. na wypadek zgubienia pierwszego. Możesz pobrać bezpłatne CV (szablon słowny) poniżej. Jak już powiedzieliśmy, od Ciebie zależy, jak zorganizujesz CV. Możesz użyć standardowych papierów firmowych lub wymyślić własny styl, na przykład:

Aby utworzyć takie CV, postępuj zgodnie z instrukcjami krok po kroku:

1. Wskaż nazwę wakatu, która Cię interesuje: „Cel - ubieganie się o stanowisko…”. Jeśli ubiegasz się o więcej niż jedno stanowisko w organizacji, napisz osobne CV dla każdego z nich.
2. Imię, nazwisko i patronimika zapisane pogrubioną czcionką.
3. Data urodzenia (lub wiek) i stan cywilny są opcjonalne, ale ta informacja jest zwykle interesująca dla pracodawcy.
4. Informacje kontaktowe: numer telefonu, pod którym zawsze jesteś w kontakcie, e-mail. Możesz również podać swój adres domowy, niekoniecznie pełny. Wystarczająco dużo, aby powiedzieć, jak daleko mieszkasz od zamierzonego miejsca pracy.
5. Edukacja jest uporządkowana chronologicznie. Nieistotne kursy i szkolenia, kształcenie wysokospecjalistyczne można pominąć, zwłaszcza jeśli nie są one związane z przyszłą pracą. O szkole wspominamy tylko wtedy, gdy była wyspecjalizowana lub jeśli masz dyplom z wyróżnieniem.
6. Opisując doświadczenie zawodowe, skup się na tych punktach, które są najbardziej związane ze stanowiskiem, na które aplikujesz. Wymień nazwy organizacji, stanowiska i doświadczenie zawodowe w ciągu ostatnich 10 lat, wskazując przedziały czasowe (miesiąc i rok). Jeśli Twoje osiągnięcia są bardzo długie, wymień ostatnie 3-5 zleceń.
7. W opisie osiągnięć wskaż konkretne fakty: „nauczony…”, „zwiększony…”, „zapisany…”, „utworzony…”, „zorganizowany…” itd. Jeśli są określone liczby i statystyki swoich osiągnięć, koniecznie wskaż.
8. W osobnej pozycji w rubryce „Informacje dodatkowe” opowiedz nam o umiejętnościach, które mogą Ci pomóc w Twojej pracy: znajomość języków obcych, obsługa komputera, posiadanie prawa jazdy itp. Tutaj możesz również w kilku słowach opisać swoje mocne strony i różnice w stosunku do innych kandydatów. Być może, jeśli istnieje wiele podobnych CV, informacje te pomogą pracodawcy podjąć korzystną dla Ciebie decyzję. Pisz, ale nie daj się ponieść emocjom, Twoje CV powinno pozostać dokumentem biznesowym.
9. Jeżeli właśnie ukończyłeś uczelnię i nie masz doświadczenia zawodowego, opisz swoje osiągnięcia naukowe, nagrody, udział w pracy naukowej, wskaż temat swojej pracy.
10. Nie zapomnij sprawdzić pisowni i interpunkcji. Twoja autoprezentacja nie powinna zawierać błędów. Edytor tekstu zawsze przyjdzie ci z pomocą i nigdy nie będzie zbędne pokazywanie twojego CV innej osobie, która może je ocenić ze świeżego wyglądu. Możesz pobrać bezpłatne formularze CV w formacie Word na końcu artykułu. Przestrzegaj norm korespondencji biznesowej: emotikony, slang, humor i cytaty nie mają z tym nic wspólnego.

Jaki kształt nadać mu, zdecyduj sam.

Co lepiej nie pisać w CV

Z reguły pracodawca potrzebuje nie więcej niż 2-3 minuty na sprawdzenie CV. Ważne jest dla Ciebie, aby osoba czytająca Twoje CV zainteresowała się w tym czasie Twoją kandydaturą i chciała się spotkać w celu osobistej rozmowy. Zastanów się więc dokładnie, co jest ważne, a co drugorzędne i skup się na tym pierwszym:

1. Pisz zwięźle i na temat, nie rozrzucaj myśli po drzewie. Informacje powinny być jasne i uporządkowane, zawierać wszystkie główne punkty standardowego podsumowania (patrz wyżej).
2. Jeśli nie jesteś artystą, projektantem ani showmanem - nie wykorzystuj żadnych ekscesów w projekcie, skorzystaj z naszego serwisu, aby pobrać bezpłatny formularz CV do wypełnienia.
3. Nie powinieneś rozmawiać o swoich hobby i zainteresowaniach, jeśli nie są one związane z twoją przyszłą pracą.
4. Nie podawaj (jeśli nie zostałeś o to zapytany) adresów swoich stron w sieciach społecznościowych.
5. Nie używaj standardowych, „oklepanych” zwrotów przy opisywaniu swoich cech osobistych.
6. Opisz swoje umiejętności niezwykle precyzyjnie, nie przesadzaj, pisz tylko prawdę. Jeśli zostaniesz przyłapany na kłamstwie na rozmowie kwalifikacyjnej, wszystkie wysiłki podjęte w celu znalezienia pracy będą bez znaczenia.

Pracodawca może też nie lubić częstych zmian pracy lub długich nieobecności. Jeśli w Twojej biografii są tego rodzaju fakty, spróbuj je wygładzić i przedstawić w uproszczonej formie, a już osobiście wyjaśnij przyczynę, jeśli zostaniesz zapytany, dlaczego tak się stało.

W razie wątpliwości użyj życiorysu w jednym rozmiarze.

Przykładowe CV do pracy 2019 w formie słownej

Przygotowaliśmy kilka opcji. Możesz wybrać nasz szablon CV na rok 2019 i pobrać bezpłatny formularz słowny, jeśli uważasz, że jest on odpowiedni dla Ciebie.

Pobierz przykładowe CV, aby wypełnić 2019

Możesz pobrać bezpłatny szablon i utworzyć przykładowe CV dla pracy w 2019 roku poniżej, używając pustego formularza CV do wypełnienia ręcznie.

Poniżej możesz zapoznać się z przykładami życiorysów dla różnych branż i specjalności i pobrać je do próbki.

Dobra pozycja to pojęcie bardzo względne. Dla niektórych to przede wszystkim (a może tylko) wysokie zarobki, dające szansę na spełnienie dawnych i bardzo niedawnych marzeń przy minimalnym zużyciu energii; dla innych - czynność według ich upodobań, idealnie pokrywająca się z hobby; dla innych - możliwość codziennego uczenia się czegoś nowego i wyrażania siebie w nieznanych wcześniej obszarach działalności.

Ale zdobycie takiej pracy przez samo wejście do HR i pisanie jest obecnie prawie niemożliwe - musi się wydarzyć zbyt wiele szczęśliwych zbiegów okoliczności. Jeśli tak, pozostaje tylko pogratulować szczęściarzowi; w innych przypadkach osoba poszukująca pracy, która już opiekowała się odpowiednią firmą dla siebie, będzie musiała zacząć od i wysłać ją e-mailem.

Najłatwiejszym wyjściem jest pobranie gotowego, najbardziej odpowiedniego formularza w popularnych formatach doc lub docxktóre otwierają się bez problemów w „rodzimym” programie Microsoft Word lub w jakimkolwiek innym popularnym edytorze tekstu.

Do każdego CV wystarczy standardowy szablon słów:

• zwykły tekst;
• ze zdjęciem;
• ze złożonym formatowaniem.

Jednak prawdziwemu profesjonaliście zbyt łatwo jest go wypełnić bez zastanawiania się nad strukturą i możliwościami, jakie otwiera pierwszy, choć pisemny, kontakt z pracodawcą. Chciałbym spersonalizować dokument, zamieniając go z tekstu szablonu z załączonym zdjęciem w małe dzieło sztuki. Na pewno przyciągnie uwagę specjalisty z działu personalnego; ale aby napisać takie CV, musisz najpierw dowiedzieć się więcej o celu i zasadach sporządzania dokumentu. W końcu nie jest to kwestionariusz z gotowymi pytaniami - to sposób na jak najlepsze zademonstrowanie swoich mocnych stron.

Życiorys to dokument, w którym w zwięzłej i zwięzłej formie przedstawione są wszystkie istotne dla potencjalnego pracodawcy informacje o kandydacie. Nie daj się ponieść emocjom: pracownicy HR, aw zdecydowanej większości przypadków e-mail do nich trafia, pracują z dużą ilością informacji i codziennie czytają wiele innych CV. Z całym szacunkiem dla swojej pracy nie powinieneś przeceniać dokumentu sporządzonego lub napisanego na podstawie próbki: najprawdopodobniej pracodawca widział listy i był bardziej interesujący.

Nie powinieneś nawet w ogóle rezygnować z kreatywnego podejścia, po prostu wpisując wymagane informacje do pustego szablonu: nazwisko, imię i nazwisko, miejsca nauki i pracy. Lepiej jest wybrać środek: po pobraniu kilku naprawdę udanych przykładów CV, stwórz na ich podstawie własne, niepowtarzalne i niepowtarzalne. Takiego, że specjalista z działu HR po przeczytaniu go uznał, że kandydatowi zasługuje na kolejny etap zdobywania pracy - zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.

Ważny: niezależnie od rodzaju pracy i wymagań na dane stanowisko, konieczne jest sporządzenie dokumentu nie tylko zwięźle i na temat, ale także kompetentnie: błąd lub literówka w tekście może znacznie zepsuć wrażenie CV, zwłaszcza jeśli stanowisko, na które aplikant się aplikuje, jest związane z intelektualną rodzić. Zakłada się, że osoba zdolna do poważnego stresu psychicznego może poprawnie wyrażać swoje myśli; dlatego przed wysłaniem listu warto go dokładnie przeczytać - przynajmniej dwa razy.

Konieczne jest wskazanie w dokumencie informacji wymaganych przez pracodawcę, nawet jeśli wydaje się to niepotrzebne lub niepotrzebne kompilatorowi. Nie bądź leniwy: zawsze możesz, jeśli sam formularz nie jest pod ręką, znaleźć wojskowy dowód tożsamości lub zaświadczenie o zaawansowanym przeszkoleniu. Sukces pracy zależy przede wszystkim od osoby ubiegającej się o to stanowisko, aw szczególności od tego, ile wysiłku jest skłonny włożyć na pierwszym etapie znajomości. Najłatwiej jest otworzyć pustą kartkę papieru w programie Microsoft Word i wypełnić ją powierzchownymi informacjami, ale takich życiorysów są tysiące, jeśli nie miliony; dobry dokument nie tylko zawiera pełne (w granicach rozsądku) informacje o kompilatorze, ale także odpowiada na niestandardowe pytania pracodawcy.

Pierwszym krokiem, jaki musi wykonać osoba pisząca CV, jest zaplanowanie jego struktury. Ponieważ nie ma jednej obowiązkowej próbki, odstępstwo od zasad sporządzania, które natychmiast pozbawia kandydata szans na zatrudnienie, nie należy się zbytnio martwić: cV powinno być pięknie zaprojektowane, dobrze napisane i interesujące - i jak to osiągnąć, każdy może sam decydować.

Dokument będzie wyglądał znacznie lepiej, jeśli dołączysz do niego zdjęcie. Wymagania do zdjęcia są proste, zrozumiałe i odpowiadają interesom zarówno potencjalnego pracodawcy, jak i kandydata na stanowisko:

1. Zdjęcie musi spełniać standardy biznesowe... Oczywiście ze względu na zdjęcie nie musisz nosić formalnego trzyczęściowego garnituru; wystarczy ubranie codzienne. Nie ma jednak potrzeby oferowania specjaliście z działu personalnego zdjęć zrobionych na plaży czy podczas wyjazdu na grilla.
2. Na zdjęciu musi być tylko jedna osoba... Jeśli jest to zdjęcie grupowe, reszta jego uczestników musi zostać „przycięta” w dowolnym edytorze zdjęć lub za pomocą wbudowanej opcji programu Microsoft Word.
3. Zdjęcie musi być dobrej jakości... Specjalista ds. Zasobów ludzkich raczej nie będzie zainteresowany próbą odgadnięcia, patrząc na piksele, jak ogólnie wygląda kandydat. W końcu to kwestia szacunku dla przyszłego pracodawcy: jeśli potencjalny pracownik nie znajdzie czasu lub okazji na zrobienie porządnego zdjęcia, jest mało prawdopodobne, aby w przyszłości nadal ciężko pracował, dając siłę dla dobra organizacji.

Krótka struktura standardowego CV:

1. Szczegóły kontaktu:
   • nazwisko, imię i patronimika (w zależności od tradycji narodowych lista ta może ulec zmianie);
   • data urodzenia (dzień / miesiąc / rok);
   • liczba pełnych lat;
   • numer telefonu komórkowego i (jeśli jest) miasta;
   • e-mail;
   • opcjonalnie - linki do stron w sieciach społecznościowych, Skype i tak dalej.
2. Cel żądania: o jakie miejsce ubiega się wnioskodawca. Jeśli autor dokumentu chciałby spróbować swoich sił na kilku stanowiskach naraz, logiczne byłoby sporządzenie osobnego CV dla każdego z nich. Pozwoli Ci to uniknąć nieporozumień iw przyszłości komunikacji z pracownikiem działu personalnego od razu przejdziesz do sedna sprawy. Można w ogóle nie wskazywać konkretnego stanowiska, ale to znacznie zmniejsza szanse autora listu na zatrudnienie.
3. Edukacja... Tutaj w odwrotnej kolejności (od ostatniej do wcześniejszej) należy wymienić wszystkie instytucje edukacyjne, które ukończył autor CV. Nie trzeba wspominać o liceach ogólnokształcących: dane te prawdopodobnie nie będą przydatne lub interesujące dla pracodawcy. Możesz ułożyć listę jako tabelę z następującymi kolumnami:
   • daty rozpoczęcia i zakończenia studiów (wystarczy ograniczyć się do podania miesiąca i roku);
   • nazwa instytucji (lepiej rozszyfrować skróty, aby uratować specjalistę przed niepotrzebną pracą);
   • wydział;
   • specjalność i kwalifikacje (kod cyfrowy i dekodowanie);
   • dodatkowe informacje (dyplom z wyróżnieniem, niepełne wykształcenie i inne).
4. doświadczenie zawodowe... Podobnie jak w poprzednim akapicie, musisz zacząć od końca: najpierw - ostatnie miejsce zatrudnienia, potem wcześniej. Wbrew powszechnemu przekonaniu wnioskodawca może w tym dziale wskazać nie tylko organizacje, w których był oficjalnie zatrudniony, ale także napisać o doświadczeniu pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy lub pracy jako wolny strzelec: może się okazać, że ta informacja zainteresuje pracodawcę. Ale wyjaśnienie, dlaczego autor dokumentu opuścił poprzednie miejsce, nie jest tego warte: w razie potrzeby specjalista HR dowie się o tym na rozmowie. Informacje można również podsumować w tabeli z następującymi kolumnami:
   • daty rozpoczęcia i zakończenia pracy (możesz skorzystać z umów o pracę i nakazów ich rozwiązania; podobnie jak w poprzednim akapicie wystarczy wskazać miesiąc i rok każdego zdarzenia);
   • nazwa firmy;
   • zakres przedsiębiorstwa i jego małe obiektywne cechy;
   • zajmowane stanowisko;
   • stawka (połowa, pełna, kombinacja, inne opcje);
   • obowiązki służbowe, uprawnienia, dostęp do tajemnic państwowych, inne informacje niejawne;
   • obecność podwładnych i ich liczba;
   • osiągnięcia usługowe: certyfikaty, nagrody, działalność społeczna.
5. Dodatkowa edukacja... Jeżeli kandydat uczestniczył w zaawansowanych szkoleniach, szkoleniach lub seminariach, których tematyka bezpośrednio lub pośrednio odnosi się do stanowiska, które mu się podobało, należy je wymienić, tak jak dotychczas, w odwrotnej kolejności chronologicznej. Nie ma sensu wspominać o kursach niezwiązanych ze specyfiką nowej pracy: na przykład autor CV ubiegający się o stanowisko programisty raczej nie skorzysta z certyfikatu masażu, który otrzymał kilka lat temu.
6. Inne umiejętności... W tym miejscu możesz wspomnieć o wszystkim, co autor dokumentu uważa za ważne lub mogące przyciągnąć uwagę przedstawiciela HR:
   • umiejętności obsługi komputera;
   • znajomość niektórych produktów oprogramowania (tekst, edytory wideo, projektowanie, inżynieria, oprogramowanie komputerowe);
   • poziom znajomości języka obcego (języki);
   • obecność prawa jazdy (możesz określić kategorię) i własnego pojazdu;
   • inne informacje.
7. Cechy osobiste... Być może najbardziej standardowa i żmudna sekcja dla pracodawcy. Osoba poszukująca pracy powinna spróbować wymyślić coś bardziej interesującego niż nudna towarzyskość lub nauka, zwłaszcza jeśli pozycjonuje się jako kreatywny pracownik.

Ważny: Pożądane wynagrodzenie (o ile oczywiście nie jest to ściśle określone we wniosku organizacji zatrudniającej) lepiej podać nie w samym CV, ale w tekście towarzyszącym - zazwyczaj jest to treść listu przesłanego pocztą elektroniczną. Można tam również podać inne wyjaśnienia dotyczące skompilowanego dokumentu, które są nieodpowiednie w samym podsumowaniu.

Jeśli wnioskodawca z jakiegokolwiek powodu nie radzi sobie z zaprojektowaniem tekstu, ale nie chce korzystać z gotowych szablonów i formularzy pobranych z Internetu, może zwrócić się o pomoc do firmy specjalizującej się w pisaniu CV. Usługa oczywiście nie jest darmowa, ale przy wyjściu potencjalny pracownik otrzyma wysokiej jakości, pięknie zaprojektowany i dobrze napisany dokument.

Inną opcją, która zyskuje coraz większą popularność, jest przechowywanie życiorysów w „chmurze” dużego agregatora wakatów, np. HH (HeadHunter). W takim przypadku potencjalny pracodawca może z własnej inicjatywy zapoznać się z dokumentem i zaprosić jego autora na rozmowę: autor CV nie musi wysyłać go w każde odpowiednie miejsce. Nie można jednak wykluczyć, że pod pozorem pracodawcy pojawi się oszust, który będzie chciał zwabić kandydata pieniądze: mimo wszelkich starań największych portali z ofertami pracy, takie przypadki są wciąż dość powszechne. Dlatego nie należy tracić czujności, zwłaszcza jeśli osoba nazywająca siebie specjalistą w dziale HR oferuje celowo wysokie wynagrodzenie i warunki pracy nieporównywalnie lepsze niż w konkurencyjnych firmach.

Niezależnie od tego, jaki sposób znalezienia pracy wybierze autor CV, najważniejsze jest dla niego, nie rezygnując z kreatywnego podejścia, podążanie za ogólnie przyjętą strukturą dokumentu, ujawnianie wszystkich naprawdę ważnych informacji w nim zawartych i powstrzymywanie się od wyliczania nieistotnych szczegółów. Takie CV, dobrze napisane, dobrze zaprojektowane, szczegółowe i pojemne, znacznie zwiększy szanse kandydata na zajęcie interesującego go stanowiska.

Poszukiwanie pracy jest zawsze bardzo odpowiedzialne, dlatego musisz poprawnie napisać swoje CV. Wszystko powinno być lakoniczne, ortografia, stylistyka, składnia powinna być przestrzegana. Źle napisane CV nie zrobi dobrego wrażenia, nawet jeśli jest bardzo interesujące i kompletne.

Po pierwsze, Pełne imię i nazwisko. Powinny być napisane na samej górze, na środku strony, dużą lub pogrubioną czcionką. Możesz również umieścić obok niego swoje zdjęcie, zawsze dobrej jakości, zachowując surowy styl.

Po drugie, jaki jest cel przesłania CV? Jaki wakat chciałbyś znaleźć? Pełny etat czy nie? Powinny być jasne szczegóły.

Po trzecie, należy określić wykształcenie. Gdzie studiowałeś lub studiowałeś? Jaką specjalizację otrzymałeś lub otrzymujesz? Warunki studiów? Dużym plusem będą też wskazane nagrody, zwycięstwa w konkursach, konferencjach, kursach itp.

Czwarty, integralną częścią każdego CV jest doświadczenie zawodowe. Tutaj musisz wskazać nazwę organizacji, w której pracowałeś, datę umieszczenia i zwolnienia (miesiąc i rok), swoje stanowisko i podstawowe uprawnienia. Ponadto nie zapomnij wyjaśnić swoich sukcesów, ale nie przesadzaj, aby nie znaleźć się w niewygodnej sytuacji, ponieważ jeśli zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, z pewnością będziesz musiał to wszystko uzasadnić.

I nie zapomnij! Miejsce nauki i pracy musi być zapisane od tego ostatniego, czyli od starego do nowego.

Piąty, umiejętności i wiedzę zawodową. Napisz o wszystkich otrzymanych „skórkach” z kursów. Tutaj możesz również wskazać znajomość języków i koniecznie ich poziom (początkowy, podstawowy, konwersacyjny, zawodowy).

Na szóstym, punkt „Dane osobowe”. Wskaż, czy jesteś żonaty, czy żonaty, czy masz dzieci, jak rozważasz możliwość wyjazdów służbowych - zwróć uwagę na obecność paszportu, prawo jazdy będzie bardzo przydatne, nagle firma zdecyduje się zapewnić Ci na taką okazję samochód osobisty.

Ważny! Nie przesadzaj z projektem. Nie powinieneś wyróżniać wszystkiego pogrubioną czcionką, malować elementy w różnych kolorach, lepiej jest to proste i surowe.

Na koniec napisano podsumowanie. Nie spiesz się, aby od razu wysłać go na biurko pracodawcy, lepiej dać go rodzinie lub znajomym, aby najpierw go przeczytali, mogą zauważyć pewne niedociągnięcia, które przegapiłeś. Po odpoczynku ponownie popatrz na to. Jak to się mówi, „mierz siedem razy, tnij raz”.

Wszystko gotowe? Czy Twoje CV jest napisane w „5”? Cóż, wyślij to prosto do pracodawcy.

W tym artykule powiem Ci, jak poprawnie napisać CV w 2019 roku na konkretnych przykładach. Próbki CV można pobrać w programie Word i łatwo edytować.

Cześć drodzy przyjaciele! Alexander Berezhnov jest w kontakcie.

Jak już zrozumiałeś z tytułu, dzisiaj porozmawiamy o znalezieniu pracy, a mianowicie właściwe pisanie CV. W Internecie jest dużo literatury na ten temat, ale nie znalazłem jasnej i zrozumiałej instrukcji. Dlatego oferuję swoje instrukcje, skompilowane według przystępnego i prostego algorytmu.

Koniecznie przeczytaj artykuł do końca - w finale czekają na pobranie!

1. Co to jest CV i do czego służy?

Jeśli nadal nie do końca rozumiesz, czym jest CV, proponuję je zdefiniować:

Podsumowanie - to jest krótki autoprezentacja na piśmie swoich umiejętności zawodowych, osiągnięć i cech osobistych, które planujesz z sukcesem wdrożyć w przyszłej pracy, aby otrzymać za nie wynagrodzenie (na przykład w postaci pieniędzy lub innego rodzaju wynagrodzenia)

W przeszłości sam musiałem pisać CV, starając się o pracę. Rzeczywiście, bez tego żaden pracodawca nie będzie nawet wiedział o Tobie i Twoich umiejętnościach zawodowych.

Pamiętam, kiedy po raz pierwszy usiadłem do napisania CV, dużo czasu zajęło mi jego kompetentne sporządzenie i ułożenie zgodnie ze wszystkimi standardami. A ponieważ lubię wszystko dokładnie rozumieć, bardzo dogłębnie przestudiowałem kwestię jego poprawnej pisowni. W tym celu rozmawiałem z profesjonalnymi specjalistami HR i przestudiowałem wiele artykułów na ten temat.

Teraz wiem, jak poprawnie napisać CV i chętnie się nim z Tobą podzielę.

Dzielę się z Wami próbkami moich CV, które sam napisałem dla siebie:

(możesz je pobrać całkowicie za darmo)

Dzięki temu, że mogłem pisać życiorysy zawodowe, nigdy nie miałem trudności ze znalezieniem pracy. Dlatego moja wiedza jest wzmocniona praktyczne doświadczenie i nie są suchą teorią akademicką.

Więc jaki jest sekret napisania dobrego CV? Przeczytaj o tym poniżej.

2. Jak poprawnie napisać CV - 10 łatwych kroków

Zanim przejdę do schodów, chcę, żebyś zapamiętał 3 główne zasady udanego pisania CV:

Zasada nr 1. Napisz prawdę, ale nie całość

Podkreślaj swoje mocne strony i nie wspominaj zbytnio o swoich słabościach. Zostaniesz o to zapytany podczas rozmowy kwalifikacyjnej, bądź na to przygotowany.

Zasada nr 2. Zachowaj przejrzystą strukturę

CV jest napisane na 1-2 arkuszach, nie więcej. Dlatego staraj się zwięźle i zwięźle przedstawić wszystkie niezbędne informacje, nawet jeśli jest ich dużo.

Zadbaj o staranne formatowanie tekstu CV i jego uporządkowaną prezentację. Ponieważ nikt nie lubi czytać bełkotów.

Zasada nr 3. Bądź optymistą i wesoło

Pozytywni ludzie przyciągają sukces. W twoim przypadku nowa praca.

A więc przejdźmy teraz do struktury pisania CV.

Krok 1. Tytuł CV

Tutaj musisz wpisać słowo „Podsumowanie” i wskazać, dla kogo zostało napisane.

Wszystko to jest zapisane w jednej linii.

Na przykład: Życiorys Iwanowa Iwana Iwanowicza

Wtedy twój potencjalny pracodawca natychmiast zrozumie, kto jest właścicielem CV. Na przykład wcześniej dzwoniłeś do firmy, która Cię interesuje, aby dowiedzieć się, czy nadal ma wolne stanowisko. Otrzymałeś pozytywną odpowiedź i zaproponowano Ci przesłanie CV.

Pod koniec pierwszego kroku Twoje CV będzie wyglądać następująco:

Krok 2. Cel CV

Należy pamiętać, że Twoje CV musi mieć cel. Poprawnie sformułuj to w następujący sposób (fraza):

Celem CV jest ubieganie się o stanowisko księgowego

Ponieważ w tej chwili tak się nazywasz - osoba poszukująca pracy, czyli osoba poszukująca pracy, potencjalnie ubiegająca się o nią.

Pod koniec drugiego kroku Twoje CV będzie wyglądać następująco:

Krok 3. Wnioskodawca i jego dane

W tym miejscu musisz napisać co następuje:

• data urodzenia;
• adres;
• numer kontaktowy;
• e-mail;
• stan cywilny.

Pod koniec kroku trzeciego Twoje CV powinno wyglądać następująco:

Krok 4. Edukacja

Jeśli masz kilka podmiotów, zapisz je po kolei.

Na przykład:

Moskiewski Uniwersytet Państwowy, 2005-2010,

Specjalność: księgowa (licencjat)

Moskiewski Uniwersytet Państwowy, 2007-2013,

Specjalność: tłumacz z zakresu komunikacji zawodowej (licencjat)

Na tym etapie Twoje CV powinno wyglądać następująco:

Krok 5. Doświadczenie zawodowe

Zwróć uwagę, że kolumna „doświadczenie zawodowe” jest zapisana w życiorysie począwszy od ostatniego miejsca pracy, jeśli nie jest to jedyne, i zaczyna się od okresu spędzonego na tym stanowisku.

Na przykład:

Pozycja: asystent głównego księgowego;

Pozycja: księgowy

Więc napisaliśmy już połowę CV, powinno to wyglądać tak:

Krok 6. Obowiązki zawodowe

Ta pozycja w CV nie zawsze jest wymagana, jeśli wakat, o który się ubiegasz, jest dość powszechny i \u200b\u200bzajmowałeś podobne stanowisko w poprzedniej pracy.

Czasami ten element można dołączyć do poprzedniego, zapisując swoje obowiązki służbowe bezpośrednio po stanowisku.

Krok 7. Osiągnięcia w poprzednich miejscach pracy

Pozycja „Osiągnięcia” jest jedną z najważniejszych w CV! Jest znacznie ważniejsza niż wykształcenie, a nawet doświadczenie zawodowe.

Twój potencjalny pracodawca chce wiedzieć, za co dokładnie zapłaci Ci wynagrodzenie. Dlatego bardzo ważne jest, aby przy pisaniu CV wspomnieć o wszystkich znaczących osiągnięciach w poprzednich miejscach pracy. Jednocześnie pamiętaj, że poprawne jest pisanie słowami, które są tak zwanymi „znacznikami” dla personelu HR rozpatrującego Twoje CV.

Na przykład poprawne jest napisanie:

• wzrosła wielkość sprzedaży o 30 procent w ciągu 6 miesięcy;
• rozwinięty i wprowadził do produkcji nową technologię;
• skaleczenie koszty utrzymania sprzętu o 40%.

Źle napisać:

• pracował nad zwiększeniem sprzedaży;
• wziął udział w projekcie stworzenia nowej technologii;
• zmniejszone koszty wyposażenia.

Jak widać, ważne jest również zapisywanie konkretnych liczb, ponieważ bardzo wyraźnie oddają one istotę Twoich osiągnięć.

Twoje CV wygląda teraz mniej więcej tak:

Krok 8. Dodatkowe informacje

W tym miejscu musisz opisać swoje mocne strony, profesjonalną wiedzę i umiejętności, które bezpośrednio pomogą Ci lepiej i lepiej wykonywać powierzone Ci zadania w nowym miejscu pracy.

Zwykle piszą tutaj:

1. Znajomość obsługi komputera i specjalne programy.Dotyczy to pracowników biurowych i pracowników, których bezpośrednia praca jest związana z komputerem. Na przykład dla projektantów, księgowych, programistów, kierowników biur.
2. Znajomość języków obcych.Jeśli Twoja przyszła praca wiąże się z czytaniem, tłumaczeniem lub komunikowaniem się w obcym języku i do pewnego stopnia go znasz, napisz o tym. Na przykład: mówiony angielski.
3. Umiejętności samochodowe i jazdy.Jeśli Twoja praca wiąże się z podróżami służbowymi i często musisz prowadzić samochód, na przykład pracując jako przedstawiciel handlowy, powinieneś wskazać obecność swojego samochodu, a także kategorię prawa jazdy i doświadczenie.

Stąd w dodatkowych informacjach, oprócz umiejętności obsługi komputera i znajomości języka obcego, napisz: jest samochód osobowy kat. B, 5 lat doświadczenia.

Krok 9. Cechy osobiste

Nie ma potrzeby opisywania tutaj zbyt wielu cech, zwłaszcza jeśli nie są one istotne dla Twojej przyszłej pracy. Możesz być osobą życzliwą i sympatyczną, kochać dzieci i szanować przyjaciół, ale potencjalny pracodawca nie będzie zainteresowany czytaniem o Twojej „serdeczności” i bogatym świecie wewnętrznym.

Przykładowo, jeśli ubiegasz się o stanowisko księgowego, dobrze byłoby napisać tutaj: opanowanie, uważność, punktualność, efektywność, matematyczny sposób myślenia, umiejętność analizy.

Jeśli ubiegasz się o bardziej kreatywny zawód, powiedzmy projektanta lub twórcę, to w tym miejscu powinieneś wskazać: rozwiniętą wyobraźnię twórczą, wyczucie stylu, niestandardowe spojrzenie na problem, zdrowy perfekcjonizm.

Będzie bardzo dobrze, jeśli na końcu CV podasz swoje pełne imię i nazwisko. oraz stanowiska byłych menedżerów, a także podaj ich numery kontaktowe, aby potencjalny pracodawca lub jego przedstawiciel mógł zweryfikować Twój profesjonalizm, po otrzymaniu informacji zwrotnych na Twój temat od poprzednich bezpośrednich menedżerów.

Nawet jeśli Twój potencjalny pracodawca nie zadzwoni do Twoich byłych menedżerów, to sam fakt posiadania kontaktów w celu uzyskania rekomendacji znacznie zwiększy jego zaufanie do Ciebie.

Na samym końcu CV musisz wskazać, o której godzinie jesteś gotowy do podjęcia pracy, tutaj możesz również wskazać pożądany poziom wynagrodzenia.

Ostateczny wygląd twojego CV:

Gratulacje! Twoje CV jest w 100% gotowe!

Aby znaleźć wymarzoną pracę, musisz zamieścić swoje CV na portalach internetowych. Bardzo wygodną i prostą stroną do znalezienia pracy jest JOB.RU.Tutaj możesz bardzo szybko i już dziś odebrać pierwszy telefon od pracodawcy.

Na koniec podam kilka próbek życiorysu, które możesz nieco poprawić i od razu wysłać do potencjalnego pracodawcy.

3. Próbki CV 2019 na każdą okazję - 50 gotowych CV!

Przyjaciele, mam dla Was wspaniały prezent - 50 gotowych życiorysów do najpopularniejszych zawodów! Wszystkie próbki CV są bardzo kompetentnie i profesjonalnie skompilowane przeze mnie osobiście i możesz je pobrać w programie Word za darmo. Jest to bardzo wygodne, teraz nie musisz ich wyszukiwać w Internecie na różnych stronach, ponieważ wszystko jest w jednym miejscu.

Wykorzystaj to dla swojego zdrowia! :)

Możesz również skorzystać z usługi online Simpledoc, aby. Ta usługa umożliwia natychmiastowe wysłanie CV do pracodawcy lub wydrukowanie go na drukarce.

Gotowe próbki CV do pobrania (.doc):

TOP 3 najczęściej pobierane CV:

Lista gotowych CV do pobrania:

• (dokument, 44 Kb)
• (dokument, 45 Kb)
• (dokument, 43 Kb)
• (dokument, 43 Kb)
• (dokument, 45 Kb)
• (dokument, 43 Kb)
• (dokument, 47 Kb)
• (dokument, 44 Kb)
• (dokument, 46 Kb)
• (dokument, 45 Kb)
• (dokument, 45 Kb)