Pożądane specjalności w Wielkiej Brytanii. Praca i zatrudnienie w Wielkiej Brytanii Jakie zawody są popularne w Wielkiej Brytanii

Wielu obywateli Rosji wyjeżdża do pracy do Wielkiej Brytanii. Dawna metropolia wita migrantów zarobkowych z całego świata - zarówno nisko opłacanych, jak i wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Zatrudnionych Rosjan można spotkać w całym państwie europejskim - od miast Irlandii Północnej po Wyspy Szkockie. Ale przede wszystkim Anglia jest atrakcyjnym miejscem pracy dla naszych rodaków. Dowiedz się, czy w Anglii są miejsca pracy i wolne miejsca dla Rosjan w 2020 r.

Praca w Wielkiej Brytanii to marzenie wielu obywateli Rosji. Ponadto migrantów zarobkowych przyciąga nie tylko Londyn, jako jedno z największych centrów finansowych i gospodarczych na świecie. W całej Wielkiej Brytanii słychać rosyjskie przemówienie pracowników zagranicznych. Niemniej jednak większość Rosjan, którzy znajdują pracę, nie szuka pracy w Szkocji, Walii czy Irlandii Północnej, ale w Anglii.

Pracować tylko z wizą

Jak we wszystkich krajach zachodnich, Foggy Albion ma surowe zasady dla pracowników zagranicznych. Wjazd do Wielkiej Brytanii w celu podjęcia pracy nie jest zabroniony. Najpierw jednak musisz uzyskać wizę pracowniczą. Takie dokumenty są wydawane mieszkańcom Rosji tylko wtedy, gdy istnieją uzasadnione powody. A bez nich zdobycie pracy w byłym imperium nie zadziała.

Kluczowe wymagania dla pracowników z Federacji Rosyjskiej

• Posiadanie wizy na pracę i pozwolenia na pracę.
• Znajomości języka angielskiego. Umiejętności językowe są sprawdzane zgodnie z Common European Framework of Reference (CEFR). Wymagany poziom B1 lub wyższy. Znajomość języka jest potwierdzona odpowiednim certyfikatem.
• Kwalifikacje (w przypadku poszukiwania pracy w ramach programów dla wykwalifikowanych specjalistów).

Główne wymagania dla brytyjskiego pracodawcy

• Umieść ofertę pracy, na którą ubiega się pracownik rosyjski na lokalnym rynku pracy.
• Potwierdź, że nie ma odpowiedzi na wakat od odpowiednich specjalistów z lokalnej społeczności.
• Uzyskaj specjalną licencję lub certyfikat sponsorski na zatrudnienie cudzoziemca.

Prezent: 2100 rubli na mieszkanie!

Obywatel, który otrzymał zezwolenie na pracę, zobowiązuje się:

• Prowadzić tylko te czynności, które są określone w zezwoleniu.
• Utrzymuj siebie i osoby na utrzymaniu bez korzystania z publicznych środków pomocy publicznej.
• Spełnij ustalone kryteria wiekowe.
• Dobra znajomość języka angielskiego.

Zezwolenia na pracę wydawane są na określony okres - od 1 miesiąca do 5 lat, ale nie dłużej niż na czas trwania umowy o pracę. Jednak aby wejść do mocarstwa europejskiego, są one ważne tylko sześć miesięcy od daty ich otrzymania, wtedy należy je przedłużyć.

Jak znaleźć pracę w Anglii

Zanim zaczniesz ubiegać się o wizę brytyjską, powinieneś zadbać o znalezienie potencjalnego pracodawcy. Dość możliwe jest znalezienie odpowiednich wolnych miejsc pracy i pracy dla Rosjan w Anglii w 2020 roku. Nawet praca w Londynie dla obywateli rosyjskojęzycznych jest zawsze dostępna. Oferty pracy napływają również z regionów oddalonych od stolicy.

Wyszukiwanie ofert pracy jest dostępne w następujących witrynach:

• Agencje rekrutacyjne.
• Specjalistyczne zasoby internetowe (w tym rosyjskojęzyczne). Pomiędzy nimi:
• Strony internetowe służące do znalezienia pracy w określonych obszarach działalności. Na przykład:
• (dla specjalistów IT).
  • http://www.jobs.nhs.uk/ (dla lekarzy).
  • http://www.nannyjob.co.uk/ (dla niań).
  • https://www.caterer.com/ (dla pracowników hoteli i restauracji).
  • https://www.prospects.ac.uk/ (dla studentów).

• Elektroniczne strony brytyjskich przedsiębiorstw.
• Fora, sieci społecznościowe.
• Wersje online mediów drukowanych, na których zamieszczane są oferty pracy.
• Gazety z wakatami.
• Centra zatrudnienia na terytorium Wielkiej Brytanii. W zorientowanym społecznie państwie wyspiarskim takie centra działają wszędzie.

Popularne zawody w Wielkiej Brytanii

Kto nie pozostanie bez pracy w Foggy Albion w nadchodzących latach? Lista obiecujących stanowisk przedstawia się następująco:

Specjalności	Przybliżona liczba wakatów rocznie	Średnia stawka godzinowa (w funtach szterlingach)
Gospodyni, Asystent pielęgniarski	825 tys	8
Menedżer ds. Marketingu i sprzedaży	585 tys	22
Pielęgniarka	554 tys	16
Asystent ds. Edukacji	488 tys	8
Nauczyciel przedszkola i szkoły podstawowej	430 tys	22
Kierownik ds. Handlu detalicznego i hurtowego	422 tys	11
Menedżer ds. Komunikacji i technologii informacyjnych	326 tys	24
Specjalista ds. Oprogramowania	325 tys	19
Kierownik biura	293 tys	16
Menedżer finansowy, certyfikowany sekretarz	280 tys	29

Również sfery zatrudnienia i zawodów poszukiwanych w państwie monarchistycznym powinny obejmować:

• Logistyka (zakupy, transport, pakowanie, prace pomocnicze w magazynie itp.).

• Handel (administratorzy, konsultanci handlowi, kasjerzy).
• Transport, serwis samochodowy (kierowcy, pracownicy myjni).
• Gościnność, catering (kucharze i ich pomocnicy, kelnerzy, sprzątaczki).
• Personel domowy (nianie, guwernantki).
• Prace pomocnicze, specjalności robocze (zbieracze, ładowarki).
• Praca w fabryce.

Ponadto w Wielkiej Brytanii regularnie występuje zapotrzebowanie na bankowców, konstruktorów, inżynierów, informatyków, specjalistów PR, pracowników medycznych i pracowników socjalnych.

Ile zarabiają brytyjscy pracownicy

Zawody	Przeciętne roczne wynagrodzenie (w tysiącach funtów szterlingów)
Pośrednik	133
Menedżer, starszy urzędnik	107
Dyrektor ds. Marketingu i sprzedaży	83
Menedżer finansowy	76
Lekarz	69
Ekonomista, statystyk	61
Menedżer ds. Rozwoju	53
Fizyk	50
Starszy specjalista instytucji edukacyjnej	49
Specjalista IT, kierownik projektów IT	48-49
Maszynista, tramwaj	47
Elektryk	47
Realtor	44
Architekt	43
Inżynier mechanik	43
Specjalista ds. Inżynierii mechanicznej	41
Taksator	41
Programista, specjalista ds. Rozwoju oprogramowania	40-41
Dentysta	40
Dyplomowany i certyfikowany księgowy	38
Instalator	37
Lekarz weterynarii	37
Sanitariusz	36
Psycholog	36
Operator dźwigu	35
Inspektor szkolny	31
Położnik	29
Specjalista ds. PR	29
Instruktor jazdy	28-29
Pracownik socjalny	28
Pielęgniarka	26
Interpretator	25

Mniej niż 10 000 funtów rocznie w królestwie otrzymuje:

• Salon fryzjerski.
• Kasy.
• Pracownicy gastronomii.
• Sprzątaczki i służba.
• Kelnerzy.
• Obsługa baru.
• Animatorzy.

Korzyści z zatrudnienia w Wielkiej Brytanii

Co jest takiego atrakcyjnego dla Rosjan w ogóle do pracy w Wielkiej Brytanii, a w Anglii w szczególności? Główne zalety zatrudnienia w państwie wyspiarskim:

1. Zatrudnienie w jednej z najsilniejszych gospodarek świata.
2. Możliwość ubiegania się o pobyt stały po 5 latach pobytu na wizie pracowniczej. A na dłuższą metę - zostać obywatelem kraju i zdobyć brytyjski paszport.
3. Niskie stopy bezrobocia.
4. Stabilny wzrost zatrudnienia migrantów.
5. Wysokie pensje.
6. Korzyści społeczne.
7. Prawne bezpieczeństwo pracy.
8. Rozwiązywanie konfliktów pracowniczych jest ściśle zgodne z prawem.

Przestrzeganie prawa

Należy pamiętać, że władza egzekwująca prawo wymaga tego samego od swoich obywateli. Pracownicy zagraniczni muszą ściśle przestrzegać wszystkich przepisów wizowych. Główny wśród nich:

• Mieszkać i pracować wyłącznie w ramach otrzymanej wizy pracowniczej.
• Jeśli dokument wjazdowy nie daje prawa do pracy (na przykład wiza turystyczna lub wizyta dla gości), warunek ten należy spełnić.
• Po wygaśnięciu wizy musisz:
• Lub natychmiast opuść kraj.
• Lub najedź na dokument.
• Lub, jeśli jest to dozwolone, złóż wniosek o pobyt stały.

Ostatnie wydarzenia związane z Brexitem prawdopodobnie wpłyną na rynek pracy w Wielkiej Brytanii. Na przykład królestwo rozważa możliwość zatrudniania obywateli UE tylko z pozwoleniem na pracę. Co ważniejsze, w dekadzie po referendum w sprawie wyjścia kraju z Unii Europejskiej spodziewany jest spadek realnych dochodów obywateli. Oczekuje się, że najpoważniejsze szkody dotkną ludność pracującą. Z drugiej strony emeryci będą skuteczniej chronieni przed zbliżającymi się zwolnieniami.

Wielka Brytania to państwo z trzecią co do wielkości gospodarką w Europie i jednym z najlepiej rozwiniętych systemów finansowych na świecie. Około 40% obcokrajowców, którzy przybyli do Wielkiej Brytanii (w szczególności Anglii) w poszukiwaniu pracy w 2015 roku, pochodziło z Europy Wschodniej. Obywatelom byłego ZSRR trudno jest znaleźć pracę w kraju ze względu na dużą konkurencję na rynku pracy: pracodawcy w większości przypadków dają pierwszeństwo swoim obywatelom lub mieszkańcom UE. Niemniej jednak zawsze są oferty pracy i to przede wszystkim dla wykwalifikowanych pracowników z dobrą znajomością języka angielskiego.

Jak znaleźć pracę w Wielkiej Brytanii?

Szukając pracy w Wielkiej Brytanii, kandydat powinien dokładnie zapoznać się z rynkiem pracy w tym kraju i trzeźwo rozważyć swoje szanse. Jeżeli wnioskodawca jest obywatelem kraju spoza UE, to oprócz obowiązkowej procedury uzyskania wizy na pracę i pozwolenia na pracę będzie musiał przekonać pracodawcę o celowości jego zatrudnienia. Pracodawca z kolei musi przedstawić władzom lokalnym dowód braku wymaganego specjalisty wśród obywateli UE.

Tysiące migrantów z całego świata poszukuje pracy w Wielkiej Brytanii

O czym należy pamiętać, szukając pracy w Wielkiej Brytanii

Pomimo tego, że mieszkańcy Unii Europejskiej mają pewne zalety przy rozpatrywaniu kandydatów, głównym punktem będą nadal cechy zawodowe i osobiste osoby poszukującej pracy. Bardzo ważna jest nie tylko umiejętność poprawnego zaprezentowania się, ale także naprawdę posiadanie pewnej wiedzy i kwalifikacji.

Przede wszystkim do uzyskania mniej lub bardziej wykwalifikowanej pracy wymagana będzie znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie minimum B1 (zgodnie z klasyfikacją CERF). Swój poziom znajomości języka możesz potwierdzić w jednym z wyspecjalizowanych ośrodków, których lista znajduje się na stronie internetowej. Znajomość innych języków również może zwiększyć konkurencyjność wnioskodawcy: niemiecki, francuski, hiszpański.

Brytyjskie prawo pracy ma szczególne wymagania dotyczące wykształcenia i doświadczenia zawodowego kandydata. Istnieje specjalny portal http://ecctis.co.uk/, na którym można uzyskać potwierdzenie swoich kwalifikacji, a dokument taki będzie ważny w całej Wielkiej Brytanii.

Wideo: Poszukiwanie pracy w Wielkiej Brytanii

Sposoby znalezienia pracy w Wielkiej Brytanii (w tym w Anglii)

Możesz uzyskać informacje o dostępnych wolnych miejscach pracy, korzystając z zasobów internetowych specjalizujących się w zatrudnieniu. Przede wszystkim jest to rządowy portal GOV.UK https://www.gov.uk/jobsearch, który publikuje wiele materiałów związanych z poszukiwaniem pracy i procedurami zatrudnienia, a także na bieżąco aktualizuje informacje o dostępności wolnych miejsc pracy w różnych branżach. Rejestrując się na tym portalu, możesz zamieścić tutaj swoje CV i otrzymywać powiadomienia e-mailem o dostępności wolnych miejsc pracy.

Ponadto strony takie jak poniższe są szeroko znane wśród osób poszukujących pracy w kraju:

• https://www.adzuna.co.uk/;
• http://www.totaljobs.com/;
• http://www.monster.co.uk/;
• http://www.reed.co.uk/.

Następujące zasoby specjalizują się w rekrutacji pracowników dla określonych branż:

• http://www.computerweekly.com/jobs, http://uk.dice.com/, https://www.technojobs.co.uk/, http://www.cwjobs.co.uk/ - dla Specjaliści IT;
• http://www.caterer.com/, http://www.hcareers.co.uk/ - dla pracowników branży restauracyjnej i hotelarskiej;
• http://www.jobs.nhs.uk/, http://www.healthjobs.co.uk/ - dla pracowników służby zdrowia;
• http://www.prospects.ac.uk/, https://www.studentjob.co.uk/ - dla studentów;
• http://www.nannyjob.co.uk/, https://www.childcare.co.uk/ - praca dla niań.

Wiele z nich z powodzeniem pracuje w sieciach społecznościowych, takich jak LinkedIn i inne. Możesz wypróbować taką metodę, jak bezpośredni apel do firmy zatrudniającej: w tym celu musisz wejść na stronę firmy i zostawić tam swoje CV. Najpopularniejszymi mediami drukowanymi ogłoszeń o pracę są The Guardian i Financial Times.

Możesz szukać pracy w Wielkiej Brytanii w Internecie lub w mediach drukowanych

Najbardziej poszukiwane zawody w 2016 roku

Statystyki cytowane w raportach różnych agencji wskazują, że obecnie w Wielkiej Brytanii istnieje trend, który doprowadzi w najbliższej przyszłości do dotkliwego niedoboru wysoko wyspecjalizowanych pracowników służby zdrowia. Dodatkowo zabraknie specjalistów IT. Takie prognozy dotyczą 2018 roku. A obecnie najbardziej poszukiwane zawody w państwie to:

• top managerowie - dochód do 140 tys. funtów rocznie;
• lekarze - 135 tysięcy funtów rocznie;
• finansiści, marketerzy, ekonomiści - około 100 tysięcy funtów rocznie;
• piloci - 95 tysięcy funtów rocznie;
• prawnicy - 90 tys. funtów szterlingów rocznie;
• specjaliści w dziedzinie technologii informatycznych - 85-90 tysięcy funtów rocznie;
• policjanci - 63 tys. funtów rocznie;
• nauczyciele i kierownicy - 60 tysięcy funtów rocznie.

Najczęstsze oferty pracy i wynagrodzenia

Migranci zarobkowi mają największe szanse na znalezienie pracy w Londynie. Miasto szybko się rozwija, a lokalny rynek pracy nie radzi sobie z zapotrzebowaniem na pracowników. Jeśli chodzi o Szkocję, Irlandię Północną i Walię, trudniej jest tu znaleźć pracę i najprawdopodobniej będzie to związane z rolnictwem lub budownictwem.

Najpopularniejsze oferty pracy w brytyjskich komisjach rekrutacyjnych w 2016 roku to:

W 2015 r. Płaca minimalna w Wielkiej Brytanii wynosiła 6,7 \u200b\u200bGBP za godzinę (9 EUR), czyli około 1400 EUR miesięcznie. Od kwietnia 2016 r. Liczba ta wzrosła do 7,2 GBP na godzinę i jest obecnie jedną z najwyższych w Europie.

Wynagrodzenia w Wielkiej Brytanii różnią się w zależności od regionu. W Londynie jest wyższy niż na wsi, ale tutaj koszty utrzymania są wyższe niż w regionach. Dlatego w ujęciu procentowym nie ma dużej różnicy.

Sharla tanka

http://sharla-tanka.livejournal.com/252396.html

Niewykwalifikowani pracownicy mogą liczyć na płace zbliżone do minimum (do 1500 euro): nianie, guwernantki, pielęgniarki. Sprzedawcy, barmani otrzymują około 1500 euro miesięcznie, pracownicy medyczni - 2500 euro, inżynierowie i konstruktorzy - 3000 euro, programiści i informatycy - 3000-3500 euro miesięcznie.

Średnia pensja w kraju w 2016 roku to 2800 euro miesięcznie. Jednocześnie zauważalna jest różnica w tym wskaźniku w różnych regionach: jeśli w Londynie pracodawcy oferują średnio około 40 tys. Funtów rocznie, to w Irlandii Północnej - 29 tys. Funtów.

Wideo: wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii dla Rosjan i nie tylko

Godziny pracy, podatki i inne informacje o pracy w Wielkiej Brytanii

System podatkowy w Wielkiej Brytanii jest dwupoziomowy i obejmuje podatki, które trafiają do budżetów lokalnych i państwowych. Podatek dochodowy, który jest również pobierany od niektórych rodzajów świadczeń, może wynosić od 20 do 45%, w zależności od wysokości dochodu. Składki na ubezpieczenia społeczne - 12-13,8%. Ponadto istnieją takie rodzaje podatków jak podatek od spadków, mieszkania, transport, zyski kapitałowe, odsetki od lokat bankowych, opłata skarbowa. Minimum niepodlegające opodatkowaniu to 10 tysięcy funtów rocznie.

Szacuje się, że średni tydzień pracy w Wielkiej Brytanii wynosi 43,7 godziny, co oznacza, że \u200b\u200bprzy 5-dniowym harmonogramie dzień roboczy trwa średnio 8,74 godziny.

Istnieją pewne różnice na rynkach pracy w regionach Wielkiej Brytanii. Tak więc w Szkocji brakuje pracowników w branży hotelarskiej i restauracyjnej, budownictwie, służbie zdrowia i finansach. Większość wolnych miejsc pracy jest oferowanych w dużych miastach - Glasgow, Edynburgu. Cechy szkockiego rynku pracy to:

Negatywne aspekty to relatywnie niski poziom płac, przewaga popytu nad podażą na krajowym rynku pracy.

Walia jest tradycyjnie reprezentowana przez przemysł węglowy i stalowy, ale te branże obecnie upadają. Nacisk na rozwój gospodarczy przesuwa się w kierunku sektora usług i handlu, co wyjaśnia dużą liczbę wolnych miejsc pracy w tych sektorach.

W stolicy stanu - Londynie - brakuje specjalistów z zakresu budownictwa i transportu, wymaga się od pracowników opieki nad chorymi i starszymi, a także dobrych miejsc pracy dla informatyków i pracowników banków.

Cechy oficjalnej procedury zatrudnienia

Legalne zatrudnienie w Wielkiej Brytanii wymaga od pracownika posiadania wizy na pracę i pozwolenia na pracę w tym kraju.

Wiza pracownicza do Wielkiej Brytanii

Istnieje kilka kategorii brytyjskich wiz pracowniczych:

1. Dla wykwalifikowanych specjalistów:
   • Wiza Tier2 (General) - dla pracowników, którzy mają zaproszenie od brytyjskiego pracodawcy;
   • Wiza Tier2 (Intra-company Transfer) - dla pracowników firm zagranicznych, którzy przyjechali do pracy w oddziale w Wielkiej Brytanii;
   • Wiza Tier2 (Minister Wyznań) - dla duchownych;
   • Wiza Tier2 (Sportsperson) - dla sportowców.
2. Dla bardzo znaczących pracowników:
   • Wiza Tier1 (Entrepreneur) - dla przedsiębiorców;
   • Wiza Tier1 (Exceptional Talent) - dla osób o wyjątkowych zdolnościach;
   • Wiza Tier1 (General) - przedłużenie i pobyt stały;
   • Wiza Tier1 (Inwestor) - dla inwestorów.
3. Dla pracowników tymczasowych:
   • Tier5 (Pracownik tymczasowy - kreatywny i sportowy) - dla sportowców i profesjonalistów kreatywnych;
   • Tier5 (Pracownik Tymczasowy - pracownicy charytatywni) - dla pracowników organizacji charytatywnych;
   • Tier5 (Pracownik tymczasowy - pracownicy religijni) - dla duchownych;
   • Tier5 (pracownik tymczasowy - wymiana autoryzowana przez rząd) - dla migrantów, którzy przybyli w ramach programu wymiany;
   • Tier5 (Pracownik tymczasowy - umowa międzynarodowa) - dla pracowników na podstawie umów regulowanych normami międzynarodowymi.

Istnieją inne rodzaje wiz, których pełną listę można znaleźć na stronie GOV.UK https://www.gov.uk/browse/visas-immigration/work-visas.

istnieje kilka kategorii wiz pracowniczych do Wielkiej Brytanii

Procedura uzyskania wizy pracowniczej

Uzyskanie brytyjskiej wizy pracowniczej jest dość skomplikowaną procedurą i składa się z kilku etapów. Większość migrantów z WNP ubiega się o wizę Tier2. Ten rodzaj wizy wiąże się z zatrudnieniem u jednego konkretnego pracodawcy. Jeśli pracownik przenosi się do innego pracodawcy, wymagana jest nowa wiza. Aby zatrudnić pracownika zagranicznego (z kraju spoza UE), pracodawca brytyjski musi:

• uzyskać licencję sponsora;
• zarejestrować się na liście sponsorów;
• wydaje pracownikowi certyfikat sponsorowania z unikalnym własnym numerem. Zaświadczenie zawiera informacje o warunkach pracy i wynagrodzeniu zatrudnionego pracownika.

Wiza pracownicza Tier2 (ogólna) ma maksymalny okres ważności 3 lata, który można odnowić później. Z taką wizą w ręku pracownik ma prawo pracować jako wolontariusz lub zarabiać w pokrewnej dziedzinie, ale nie więcej niż 20 godzin tygodniowo. Ponadto wiza Tier2 (ogólna) daje jej posiadaczowi możliwość studiowania w jednym z programów edukacyjnych. Po 5 latach pracy na takiej wizie można ubiegać się o pobyt stały. Właściciel Tier2 nie ma prawa do prowadzenia działalności gospodarczej i korzystania z pomocy materialnej ze środków publicznych i państwowych.

Osoba ubiegająca się o wizę Tier2 przechodzi punktową procedurę oceny, w ramach której konieczne jest zdobycie określonej minimalnej liczby punktów przyznawanych za obecność sponsora, kwalifikacje, przyszłe wynagrodzenie i inne wskaźniki. Więcej o systemie punktowym możesz dowiedzieć się na stronie usługi migracji.

Dokumenty wymagane do uzyskania wizy pracowniczej

• ważny paszport;
• stary paszport;
• paszport wewnętrzny;
• jedno kolorowe zdjęcie 3,5x4,5 cm;
• wypełniony formularz wniosku wizowego;
• umowa o pracę dostarczona przez pracodawcę;
• certyfikat sponsorowania;
• zaświadczenie potwierdzone przez pracodawcę o rozpoczęciu i zakończeniu pracy;
• potwierdzenie bankowe o obecności co najmniej 800 GBP na koncie pracownika;
• certyfikat potwierdzający znajomość języka angielskiego na poziomie nie niższym niż B1 (wg systemu IELTS, TOEFL itp.);
• akt urodzenia;
• akt małżeństwa (jeśli istnieje);
• umowa najmu z dowodem wpłaty;
• ubezpieczenie na kwotę 30 tys. euro.

Jeżeli wcześniej odmówiono wydania wizy, należy złożyć dokument, na podstawie którego wydano odmowę.

Jeśli wcześniej (w ciągu ostatnich 10 lat) odmówiono Ci wydania wizy do Wielkiej Brytanii, zaleca się załączenie kopii papierowej odmowy.
Jeśli go nie zapisałeś, nie martw się, w paszporcie masz pieczątkę z numerem i datą odmowy.
W przypadku innych krajów świata wystarczy wskazać numer i datę odmowy w formularzu wniosku, stempel odmowy znajduje się również w paszporcie.

Ilya Larin

http://wikivisa.ru/forum/forum1/topic87/

Przedłużenie wizy pracowniczej

Następujące kategorie migrantów kwalifikują się do przedłużenia wizy pracowniczej Tier2:

• posiadacze wizy Tier2, wydanej na zasadach przyjętych przed 6 kwietnia 2011 r .;
• osoby posiadające zezwolenie na pracę;
• pracownicy zagranicznych mediów;
• personel obsługi naziemnej zagranicznych linii lotniczych;
• pracownik Agencji Żydowskiej.

Jednocześnie poziom zajmowanego stanowiska jest wskazany w certyfikacie sponsorskim. Procedura przedłużenia wizy pracowniczej przewiduje naliczenie 50 punktów za istniejący certyfikat sponsorski zgodny z przepisami przejściowymi, 50 punktów za pracę w zawodzie z listy najbardziej poszukiwanych, 30 punktów za dowolny certyfikat sponsorski.

Zezwolenie na pracę w Wielkiej Brytanii

Procedura uzyskiwania zezwolenia na pracę różni się w zależności od różnych sytuacji, w których może się znajdować wnioskodawca. Jeśli pracownik przebywa w kraju i jest zatrudniony przez innego pracodawcę, konieczne jest:

• uzyskać nowe zezwolenie na pracę;

Jeżeli pracownik planuje kontynuować współpracę ze swoim pracodawcą i znajduje się w kraju, to musi:

• wydać przedłużenie zezwolenia na pracę;
• uzyskać nowe zezwolenie na pobyt.

Jeśli wnioskodawca znajduje się poza Wielką Brytanią, potrzebuje:

Kto nie potrzebuje pozwolenia na pracę

Zezwolenie na pracę w Wielkiej Brytanii nie jest wymagane:

• obywatele UE;
• właściciele stałego pobytu w Wielkiej Brytanii;
• małżonkowie posiadaczy pozwolenia na pracę;
• uchodźcy;
• małżonkowie obywateli krajów - członkowie EWG;
• osoby, które przybyły jako „partner” obywatela EWG posiadającego zezwolenie na pracę, jeśli nie ma prawnej możliwości legitymizacji związku (na przykład, gdy „partnerzy” są tej samej płci);
• osoby urodzone w innych krajach, ale których przodkowie posiadali obywatelstwo brytyjskie, jeśli istnieją dokumenty potwierdzające taki związek.

Dokumenty wymagane do uzyskania zezwolenia na pracę

• cechy i rekomendacje z poprzednich miejsc pracy kandydata z ostatnich 3 lat;
• kopie dyplomów i certyfikatów;
• potwierdzenie przeprowadzonej przez pracodawcę kampanii reklamowej, w wyniku której nie udało się znaleźć odpowiedniego kandydata wśród obywateli EWG;
• kopię umowy o pracę;
• kopie faktur oraz ostatni raport roczny firmy zatrudniającej;
• paszport kandydata.

Ponadto należy podać następujące dane:

• opis wakatu;
• szczegółowe informacje o kandydacie;
• informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i możliwym wynagrodzeniu;
• informacje o firmie-pracodawcy;
• powody odmowy kandydatom z krajów członkowskich EWG itp.

Możesz szczegółowo zapoznać się z zawartością pakietu dokumentów dla każdego przypadku na oficjalnej stronie internetowej brytyjskiego Urzędu Imigracyjnego.

Konsekwencje podjęcia próby nielegalnego zatrudnienia

Do 1997 r. Prawo brytyjskie nie przewidywało żadnej odpowiedzialności prawnej pracodawcy za nielegalnych pracowników i deportację samych pracowników. Obecnie obecność niezarejestrowanych pracowników jest uważana za wykroczenie administracyjne, które stwarza poważne kłopoty pracodawcy w postaci grzywien. Pracownikowi grozi deportacja, a następnie długi zakaz wjazdu.

Prawie cała praca, którą wykonują nielegalni imigranci, odbywa się za pośrednictwem pośrednika. Pośrednikami mogą być nasi sprytni rodacy, którzy przybyli trochę wcześniej, ale już zrozumieli, że o wiele bardziej opłaca się wyzyskiwać cudzą pracę niż sprzedawać własną.

Victor Kotovsky

http://kotovski.net/rabota-dengi/

Tabela: Zalety i wady pracy w Wielkiej Brytanii

Staż w Wielkiej Brytanii

W Wielkiej Brytanii istnieje wiele programów stażowych dla studentów i młodych profesjonalistów (dla Rosjan, Ukraińców, Kazachów), organizowanych przez agencje rekrutacyjne i ośrodki edukacyjne. Celem takich praktyk jest podniesienie poziomu znajomości języka angielskiego, zdobycie doświadczenia w swojej dziedzinie zawodowej oraz listu polecającego od brytyjskiego pracodawcy do dalszego zatrudnienia. Czas trwania stażu zależy od programu i może wynosić od 4 tygodni do 1 roku. Na praktyki zapraszamy studentów i absolwentów w wieku od 18 do 30 lat. Stażyści mieszkają w rodzinach lub w schroniskach. Jeśli staż jest opłacony, kwota płatności jest wskazana w umowie. Inne wymagania dla stażystów obejmują:

• biegłość językowa o 5,5–6,5 punktów w IELTS;
• dostępność paszportu;
• dostępność dowodu uiszczenia opłaty rejestracyjnej.

Staż to świetna okazja do wyjazdu do kraju, pracy i zapoznania się z realiami życia w jego kraju

Wideo: Informacje zwrotne o tym, jak ubiegać się o staż w Wielkiej Brytanii

Imigracja biznesowa do Wielkiej Brytanii

Dla tych, którzy planują otworzyć własną firmę w Wielkiej Brytanii lub kupić już istniejącą, zapewniona jest wiza pracownicza Tier1 (Entreprener). Wymagania wizowe dla przedsiębiorców:

• brak wcześniejszych wyroków;
• obecność kwoty 200 tysięcy funtów środków własnych lub 50 tysięcy funtów od osoby trzeciej na inwestycje w biznes;
• dostępność wystarczających środków na utrzymanie członków rodziny;
• wystarczający poziom języka angielskiego.

Wideo: jak otworzyć firmę w Anglii

• celem tworzenia firmy w kraju powinno być tworzenie miejsc pracy, wprowadzanie innowacyjnych technologii, tworzenie nowych produktów;
• zadaniem rządu jest wspieranie przedsiębiorczości ze strony państwa i inwestorów prywatnych;
• rozważyć możliwość obniżenia minimalnej kwoty inwestycji dla tych, którzy zainwestują 50 tys., a podwyżki dla tych, którzy zainwestują 200 tys. funtów;
• przedsiębiorcom zaleca się nie tylko inwestowanie w biznes, ale także osobiste uczestnictwo w jego prowadzeniu i rozwoju.

Wielka Brytania jest tradycyjnie jednym z najbardziej atrakcyjnych krajów dla migrantów zarobkowych z Rosji, Białorusi, Ukrainy i innych krajów postsowieckich. Naszych rodaków przyciąga możliwość poprawy swojej sytuacji finansowej i realizacji swoich umiejętności zawodowych w jednym z najbardziej rozwiniętych krajów świata. Pewnych zmian w stanie rynku pracy w kraju mogą przynieść wyniki referendum, które odbyło się 24 czerwca 2016 r. W sprawie secesji Wielkiej Brytanii z UE. Konsekwencje Brexitu można oszacować w najbliższej przyszłości, ale na razie tysiące obywateli krajów WNP jest zatrudnionych rocznie na różnych wakatach umieszczanych przez pracodawców brytyjskich.

Wielka Brytania ma jedną z najpotężniejszych gospodarek na świecie. Nawet pomimo zbliżającego się wyjścia z Unii Europejskiej, lokalny rynek pracy pozostaje stabilny i wymaga wykwalifikowanej kadry, w tym specjalistów z zagranicy. Nawiasem mówiąc, wielu obcokrajowców nie tylko pracuje, ale także z powodzeniem prowadzi interesy w Anglii i innych krajach Królestwa. W tym celu brytyjskie prawo imigracyjne przewiduje specjalne wizy.

Praca i życie w Wielkiej Brytanii przyciąga poszukujących pracy z całego świata, w tym rozwiniętych krajów Europy, Azji i Ameryki Północnej. Dlatego konkurencja o pracę w tym wyspiarskim kraju jest ogromna. Szczególnie popularna jest praca w Londynie, gdzie zarobki są prawie dwukrotnie wyższe od średniej krajowej. Następnie dowiemy się, jakie zawody są poszukiwane w Wielkiej Brytanii (Anglii) w 2020 roku.

Rynek pracy w Wielkiej Brytanii

Bezrobocie w Wielkiej Brytanii nie przekracza 4,1% w ciągu roku. Liczba pracujących wynosi 32,7 mln, a liczba bezrobotnych ok. 1,3 mln W porównaniu z rokiem poprzednim udział pracowników najemnych wzrósł o 401 tys. Osób, a pracujących na własny rachunek zmniejszył się o 94 tys.

Aby uzyskać oficjalne zatrudnienie w Wielkiej Brytanii, cudzoziemcy z krajów trzecich, w tym Rosjanie i Ukraińcy, muszą najpierw znaleźć pracodawcę, podpisać umowę o pracę i uzyskać wizę pracowniczą. W takim przypadku zwykle obywatele Wielkiej Brytanii i UE nie powinni ubiegać się o wakat.

Procedura ubiegania się o wizę lub dokument pobytowy w Wielkiej Brytanii obejmuje specjalny system punktów, które są przyznawane za określone kryteria. Na przykład pod uwagę brany jest poziom znajomości języka angielskiego, kwalifikacje, doświadczenie i wiek kandydata.

Na poziomie krajowym płaca minimalna w Wielkiej Brytanii jest aktualizowana corocznie od 1 kwietnia. Stawka zależy od wieku pracownika. Na przykład osoby powyżej 25 roku życia zarabiają co najmniej 8,72 GBP za godzinę w 2020 r. I 4,55 GBP za godzinę poniżej 18 lat. Ponadto stażyści mogą otrzymać zapłatę 4,15 GBP.

Według Narodowego Urzędu Statystycznego, po uwzględnieniu premii, średnia pensja w Wielkiej Brytanii wynosi 528 GBP tygodniowo i 2288 GBP miesięcznie. Najwyższe dochody odnotowano w Londynie, Bristolu i Cambridge, a najniższe w Wigan i Mansfield. Mężczyźni zarabiają średnio 17% więcej niż kobiety.

Najbardziej poszukiwane zawody w Wielkiej Brytanii

Atrakcyjne sektory brytyjskiej gospodarki, w których miejsca pracy są dostępne dla obcokrajowców, to technologie informacyjne, produkcja, budownictwo, edukacja, medycyna, turystyka, usługi, sektor finansowy i bankowy.

Obywatele krajów WNP często poszukują pracy niewykwalifikowanej, głównie sezonowej. Na przykład zbieracze, przeprowadzki, nianie, pielęgniarki, sprzątaczki i tak dalej. Czasami potrzebni są kreatywni profesjonaliści w dziedzinie sztuki, mody, projektowania i mediów.

WYMAGANE ZAWODY W WIELKIEJ BRYTANII - LISTA

1	Kontroler ruchu powietrznego
2	Bibliotekarz
3	Kierowca karetki
4	Inżynier (różne kierunki)
5	Model
6	Pracownicy medyczni / socjalni (różne kierunki)
7	gotować
8	Programator (różne kierunki)
9	Spawacz
10	Builder (różne kierunki)
11	Pasowy
12	Finansista
13	Artysta, tancerz, muzyk
14	Nauczyciel w szkole (matematyka, chemia, fizyka)
15	Elektryk (napowietrzne linie energetyczne co najmniej 275 000 woltów)

Uwaga. Informacje oparte na danych z Wielkiej Brytanii i międzynarodowych agencji rekrutacyjnych.

Podsumowując, zauważamy, że najlepiej opłacanymi zawodami w Wielkiej Brytanii są brokerzy, kierownicy wyższego szczebla, piloci transportu lotniczego, prawnicy i lekarze.

W zglobalizowanym świecie, kiedy granice się zacierają, a bariery ideologiczne rozpadają się, zarabianie poza własnym krajem staje się coraz bardziej popularne i od dawna uważane jest za coś wstydliwego. Praca w Anglii przyciąga wiele osób, ponieważ daje szansę na realizację się w wielu dziedzinach gospodarki tego państwa.

Dlaczego Wielka Brytania jest atrakcyjna

W oficjalnych rankingach Anglia zajmuje solidne drugie miejsce wśród krajów najbardziej interesujących pod względem migracji zarobkowej. Londyn to najpopularniejsze europejskie miasto dla osób poszukujących pracy za granicą. W pierwszej dwudziestce znajdują się również:

• Birmingham;
• Edynburg;
• Manchester;
• Bristol;
• Glasgow.

Czynnikiem wyboru dla kandydatów jest nie tylko charakter wykonywanej pracy i wysokość oferowanego wynagrodzenia, ale także możliwość pełnego rozwoju osobistego w rozwiniętym kraju europejskim. System edukacji w Wielkiej Brytanii jest jednym z najlepszych na świecie. Studiowanie na angielskiej uczelni daje preferencje co do dalszego zatrudnienia i gwarantuje godziwe wynagrodzenie. Jednak konkurencja na rynku pracy mglistego Albionu jest dość duża. O pracę będziesz musiał walczyć nie tylko z rdzennymi Brytyjczykami, ale także mieszkańcami krajów EWG, Europy Wschodniej i uchodźcami z Bliskiego Wschodu.

Poszukiwania pracy

Konserwatyzm kultury brytyjskiej jest powszechnie znany i przejawia się we wszystkich dziedzinach życia społecznego, w tym w dziedzinie zatrudnienia. Jeszcze kilka lat temu poszukiwanie odpowiedniego wakatu w stolicy Anglii nie przyniosło rezultatu. Teraz sytuacja cudzoziemców w tym sensie nieco się poprawiła.

Megapolis jest gotowe pomóc w zatrudnieniu zarówno wykwalifikowanych kandydatów, jak i kandydatów bez wykształcenia. Szeroką gamę ofert pracy oferują wiodące światowe firmy, takie jak Google, Microsoft i wiele innych. Ponadto 75% z nich doświadcza dotkliwego braku siły roboczej, a drzwi są otwarte dla obcokrajowców. Jak znaleźć pracę w Londynie? Wymieńmy niezbędne warunki.

1. Posiadaj ważne brytyjskie zezwolenie na pracę.
2. Miej zaproszenie od pracodawcy lub pozytywne wyniki testów kwalifikacyjnych. Testy przeprowadzają konsulaty brytyjskie w kraju, w którym mieszka cudzoziemiec.

Obowiązkowym wymogiem jest zawarcie umowy (kontraktu) o pracę z potencjalnym pracodawcą.

Za pośrednictwem witryn w Wielkiej Brytanii

Znalezienie pracy nie jest łatwe nawet we własnym kraju. Najlepszą opcją jest sporządzenie listy firm, w których kandydat chciałby pracować. Okresowo przeglądaj specjalistyczne witryny z ofertami pracy:

• co.uk; monster.co.uk; cwjobs.co.uk; jobsite.co.uk; adzuna.co.uk, uktemps.co.uk; totaljobs.com; exec-appointments.com;
• tablice ogłoszeń com i ondon.craigslist.co.uk będą pełnić rolę asystentów;
• źródło informacji dla naukowców New Scientist Job;
• praca w branży budowlanej RueTwo;
• wolne miejsca pracy dla lekarzy Healthjobs i NHS Jobs;
• kariera prawnicza Prawnik;
• portal kariery finansowej dla finansistów;
• zatrudnienie dziennikarzy i marketerów reprezentują trzy serwisy: ediargh, BrandRepublicJOBS i The Dots;
• programiści mogą znaleźć pracę w CwJobs, TheITJobBoard i Technojobs
• wolne miejsca w hotelach i restauracjach Hcareers i Caterer ;
• Zachęcamy opiekunki do kontaktu z usługami Nannyjob i Tinies;
• rosjanie mają sens, aby szukać pracy w Wielkiej Brytanii na stronach nahodka.uk, doska-ru.co.uk i uk4ru.com

Procedurę organizowania sfery zatrudnienia i regulujące ją przepisy można znaleźć w oficjalnym rządowym zasobie GOV.UK. Ciekawe oferty pracy są często publikowane w mediach społecznościowych. Na przykład Facebook ma społeczność o nazwie Cudzoziemcy w Anglii.

Przez prasę

To także całkiem skuteczny sposób na znalezienie pracy. W związku z tym internetowa wersja brytyjskiej gazety The Guardian zawiera codziennie aktualizowaną bazę danych o wolnych miejscach pracy. Dla specjalistów z wąskich dziedzin wydawane są osobne publikacje, za pomocą których profesjonaliści mogą znaleźć wymarzoną pracę.

Kontakt z agencją

Profesjonalne wsparcie jest często nieocenione dla osób poszukujących pracy. Porady firm rekrutacyjnych nie zawsze są bezpłatne, ale skuteczne. Kandydaci mogą skontaktować się z jedną z następujących agencji:

• Siła robocza;
• Niebieska strzała;
• Michael Page;
• Kelly Services.

W każdym mieście w kraju działa publiczne centrum zatrudnienia Jobcentre Plus, z którego usług może skorzystać każdy cudzoziemiec ubiegający się o pracę w Wielkiej Brytanii.

Popularne specjały w Wielkiej Brytanii

Najbardziej poszukiwane zawody w 2020 roku na rynku pracy w kraju:

• specjaliści IT;
• biznesmeni i inwestorzy;
• młodsi pracownicy medyczni;
• finansiści;
• hydraulicy;
• budowniczych i inżynierów;
• menedżerowie sprzedaży;
• pracownicy sezonowi;
• kelnerzy.

Stolica królestwa zawsze wspierała imigrantów z byłego ZSRR. Miasto ma dużą diasporę rosyjskojęzyczną, której przedstawiciele potrzebują niania i guwernantek, a także nauczycieli ich ojczystego języka i literatury. Z naszym krajem współpracują setki angielskich firm, które stale potrzebują sekretarek i tłumaczy.

Zamożni obywatele coraz częściej kupują mieszkania i domy w stolicy Wielkiej Brytanii, dlatego z roku na rok rośnie liczba rosyjskojęzycznych pośredników w handlu nieruchomościami. Istnieją inne oferty pracy dla Rosjan, które oferuje londyński rynek pracy: przewodnicy, licytatorzy, marketerzy, specjaliści od public relations, personel sprzątający.

Praca sezonowa

W kraju występuje dotkliwy niedobór kadr rolniczych. Często nie ma nikogo, kto zbierałby owoce i warzywa, szklarnie chwastów i pola uprawne. Rolnicy z Wielkiej Brytanii czekają na obcokrajowców.

Poszukiwania możliwości zatrudnienia tymczasowego na lato lepiej zacząć od kwietnia lub maja. Okres pracy sezonowej trwa do października, ale istnieje możliwość wcześniejszego rozwiązania umowy. Wynagrodzenie jest przyzwoite, jednak w niektórych przypadkach będziesz musiał sam zapłacić za mieszkanie i wyżywienie. Studenci często wybierają ten rodzaj pracy tymczasowej.

W sektorze usług

Personel serwisowy obejmuje:

• pokojówki i gospodynie;
• kierowcy;
• kucharze;
• nianie i guwernantki;
• kelnerzy i zmywarki;
• promotorzy.

Ta kategoria osób poszukujących pracy zwykle znajduje pracę bez trudności. Średnia stawka wynagrodzenia pozwoli Ci na normalne życie i przekazanie części środków krewnym w ich kraju. Dobra reputacja i rekomendacje zapewnią pracownikowi stałych klientów. Jednak ważnym warunkiem udanej kariery jest znajomość języka angielskiego przynajmniej na poziomie konwersacyjnym.

Jeśli wnioskodawca bardzo słabo mówi językiem, nie musi rozpaczać. Wiele rodzin i firm również potrzebuje niewykwalifikowanego personelu. Możesz zacząć jako woźny, au pair lub złota rączka, a po drodze wypełniać angielskie luki.

Personel medyczny

Wolne miejsca w systemie opieki zdrowotnej NHS są wystarczające. Kandydat z łatwością może znaleźć pracę jako pielęgniarka, niedobór tych specjalistów jest najbardziej odczuwalny. Młodociani pracownicy służby zdrowia regularnie otrzymują wyższe wynagrodzenie. Jeśli masz wysokie kwalifikacje, jest szansa na zostanie lekarzem w jednej z angielskich klinik.

Korepetytorzy i tłumacze

Podstawowym wymaganiem dla obu zawodów jest doskonała znajomość języka angielskiego. Specjalista musi:

• rozumieć język mówiony, slang i dialekty;
• mieć ogólne pojęcie o kulturze i tradycjach ludzi, którzy są rodzimymi użytkownikami tego języka.

Edukacja specjalistyczna jest opcjonalna. Jeśli poziom znajomości języka jest nienaganny, wystarczy to potwierdzić w Chartered Institute of Linguists. Aby współpracować z jedną z diaspor mieszkających w Wielkiej Brytanii, powinieneś wziąć udział w kursie tłumaczeń ustnych na dowolnym uniwersytecie lub college'u.

Wolne miejsca pracy na stanowisku pedagogicznym dotyczą głównie dziewcząt. W szczególności nauczyciele byli poszukiwani przez Brytyjczyków w ciągu ostatnich 15 lat, a nawet premierzy zatrudniają ich dla swoich dzieci. Pensja takich specjalistów jest wysoka - 30 funtów za godzinę. Dla porównania: za taką kwotę można zamówić rodzinny obiad w restauracji. Aby czuć się pewnie pod względem materialnym, korepetytor powinien udzielać co najmniej 40 lekcji miesięcznie.

Praktyki jako metoda oceny kwalifikacji pracownika praktykowane są w całej Wielkiej Brytanii. Do niedawna takie prace były często nieodpłatne, ale w marcu 2018 roku do rozpatrzenia w parlamencie brytyjskim trafił nowy projekt. Według niego pracodawcy będą zobowiązani do wypłaty stażyście wynagrodzenia równego lub wyższego od minimum.

Staż w Anglii dla studentów i młodych specjalistów jest uwzględniony w programach nauczania większości uniwersytetów i szkół wyższych. Niektóre z nich są płatne, ale są też darmowe, trwające rok. Oddzielne programy edukacyjne są organizowane przez agencje rekrutacyjne i stawiają sobie zadania:

• podnieść poziom znajomości języka angielskiego;
• utrwalać umiejętności zawodowe;
• uzyskać zalecenia od pracodawcy dotyczące dalszego zatrudnienia.

W stażach biorą udział osoby poniżej 30 roku życia. Czas trwania waha się od jednego do 12 miesięcy. Stażyści mieszkają w brytyjskich rodzinach lub w schroniskach.

Warunki pracy w kraju

W Wielkiej Brytanii przyjęto surowe przepisy dotyczące zatrudniania obcokrajowców. Kluczowe wymagania dla pracowników w tej kategorii: dostępność wizy na pracę i pozwolenia na pracę; poziom znajomości języka angielskiego według testu CEFR to co najmniej B1 (kandydat musi posiadać odpowiedni certyfikat); potwierdzenie kwalifikacji (dla osób z wyższym wykształceniem).

Godziny pracy

W Wielkiej Brytanii nie jest to prawnie zdefiniowane. Zwykle jednak reguluje to układ zbiorowy. Tydzień roboczy nie przekracza 43 godzin. Nauczyciele w szkole ogólnokształcącej pracują 63 godziny tygodniowo, w klasach podstawowych - 59, nauczyciele przedmiotów - około 56 godzin. Takie wskaźniki są powyżej średniej, a wynika to z faktu, że dodatkowo zatrudniani są nauczyciele:

• sporządzanie konspektów lekcji i programów nauczania;
• zadania administracyjne i gospodarcze;
• spotkania z rodzicami.

Jednocześnie mieszkańcy stolicy Anglii należą do liderów w najkrótszym tygodniu pracy, który w Londynie wynosi 33 godziny.

Wynagrodzenia w Wielkiej Brytanii

Do 2020 roku płaca minimalna w Wielkiej Brytanii wyniesie 9 funtów. Obecnie, zgodnie z prawem, pracownik w wieku powyżej 25 lat musi otrzymywać co najmniej 7,5 GBP za godzinę; osoby w wieku od 21 do 24 lat - 7,05 £; powyżej 18 lat - 5,6 £. Minimalna dla młodzieży od 16 lat - 4,05 £. wygląda następująco (funty na godzinę):

• dla pracowników sezonowych 5–6;
• wśród personelu obsługi 8-10;
• pielęgniarki otrzymują do 13;
• dochód nauczyciela wynosi około 30;
• opłata za tłumacza 30–60.

Dla porównania: dochód złotej rączki w ciągu 12 miesięcy to 29 tys. Funtów, podczas gdy dyrektor dużej korporacji otrzyma za ten sam okres ok. 4,5 mln funtów.

Podatek

Najpierw wypełnij formularz na stronie ambasady. Oprócz danych osobowych należy wskazać stan rodzinny, miejsce urodzenia, obecność dzieci, cel wyjazdu, dane z dowodu osobistego, informacje o rodzicach i małżonkach, charakter pracy i relacji z organami ścigania, miesięczne dochody, oszczędności i wydatki, ewentualne problemy z prawem, miejsce zamieszkanie w Wielkiej Brytanii.

Po drugie, przygotuj pakiet dokumentów towarzyszących. Dokumenty są wysyłane do wydziału konsularnego lub brytyjskiego centrum wizowego w kraju przyjmującym 90 dni przed datą wyjazdu. Odwołanie będzie rozpatrywane przez około trzy tygodnie. Po trzecie, zrób test na gruźlicę (jeśli podróż trwa dłużej niż sześć miesięcy). Wyjątek dla dzieci poniżej jedenastego roku życia i dyplomatów. Specjalna procedura jest również przewidziana dla kobiet w ciąży.

Kategorie

Każda z grup wnioskodawców ma swój typ wizy pracowniczej. Jest ich sześć.

Dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów

Dla inwestorów i przedsiębiorców

Przyciąganie inwestycji i nowych miejsc pracy są istotne dla angielskiej gospodarki. Tym, którzy są na to gotowi, oferujemy specjalną kategorię wiz dla przedsiębiorców poziomu 1. Przedsiębiorcom łatwo jest tu otwierać i prowadzić interesy, płacić podatki i wchodzić w interakcje z urzędnikami. W kraju nie ma przejawów korupcji.

Do pracy tymczasowej

Istnieje kilka rodzajów dokumentów wjazdowych do pracy sezonowej i tymczasowej:

• Poziom 5. Przy odbiorze nie musisz potwierdzać znajomości języka. Jednocześnie jej właściciel zostaje pozbawiony prawa do składania w przyszłości dokumentów z wnioskiem o zezwolenie na pobyt. Wydawany jest sportowcom, pracownikom organizacji charytatywnych i religijnych; wyjeżdżających na wymianę;
• Wiza dozwolonego płatnego zaangażowania wydawana jest na projekty krótkoterminowe na podstawie umowy.

Osoby kreatywne korzystają z wiz TIER 5 i TIER 1, które są przeznaczone dla wybitnych naukowców, artystów i ludzi sztuki.

Wymagane dokumenty

Urzędy konsularne są wyposażone w:

• formularz wniosku i paszport;
• potwierdzenie celu przybycia do Wielkiej Brytanii;
• certyfikat pracodawcy (w Rosji);
• umowa z pracodawcą w Królestwie oraz poręczenie zobowiązujące do wypłaty wnioskodawcy wynagrodzenia nie niższego niż minimalne;
• dokumenty z banku potwierdzające żywotność finansową pracownika.

Będziesz także potrzebować informacji na temat warunków mieszkaniowych na okres pobytu w kraju.

Czy potrzebuję tłumaczenia

Każdy z dokumentów wchodzących w skład zestawu jest przetłumaczony w całości na język angielski i poświadczony przez tłumacza. Nie są wymagane żadne usługi notarialne.

Nostryfikacja dyplomu

Aby rosyjski dyplom został uznany w Wielkiej Brytanii, konieczna jest rejestracja w Naric (ogólnoeuropejska sieć porównująca kwalifikacje akademickie):

• wypełnić formularz na oficjalnej stronie internetowej ośrodka;
• załączyć zeskanowane kopie dokumentów edukacyjnych i ich uwierzytelnione tłumaczenia na język angielski. Za 30 funtów zajmie się specjalista, a wtedy tłumaczenie nie jest potrzebne
• zapłacić za usługi w wysokości 61 £.

Możesz śledzić status aplikacji online. Wnioskodawca otrzyma odpowiedź pocztą w ciągu dwóch tygodni. Należy zauważyć, że kandydaci nie zawsze otrzymują równoważne dyplomy w języku angielskim. Zdarza się, że tytuł magistra zgodnie z rosyjskimi kryteriami w Wielkiej Brytanii jest przyznawany tylko i wyłącznie licencjat.

Czas trwania i zasady przedłużenia wizy pracowniczej

Wiza pracownicza jest ważna do 10 lat w zależności od rodzaju. Tak więc wiza dla personelu domowego jest wydawana na maksymalnie sześć miesięcy. Zezwolenie na pracę czasową - na 12 miesięcy (dla niektórych kategorii wnioskodawców - do dwóch lat). Pod koniec okresu pobytu, jeśli spełnione są wszystkie wymogi prawne, dokument zostaje przedłużony. Po 5 latach cudzoziemiec ma prawo ubiegać się o zezwolenie na pobyt, a po kolejnym roku starać się o obywatelstwo brytyjskie.

Rejestracja pozwolenia na pracę

Dokument jest wymagany dla wszystkich kandydatów z zagranicy. Uzyskanie pozwolenia na pracę w Anglii w 2020 roku jest łatwe. Wystarczy skontaktować się z wydziałem terytorialnym Dyrekcji ds. Imigracji Ministerstwa Spraw Wewnętrznych. Imigrant musi:

• pracować tylko w tych dziedzinach zawodowych, które określa zezwolenie, efektywnie wykorzystując swoje doświadczenie i wiedzę;
• gwarantują całkowitą niezależność finansową, zapewniając sobie i swoim bliskim na czas pobytu w kraju;
• nie naruszają ustalonych ograniczeń wiekowych;
• mówić po angielsku na odpowiednim poziomie.

Istnieje możliwość uzyskania zezwolenia na pracę na okres do pięciu lat. Nie powinien jednak przekraczać okresu, na jaki została zawarta umowa o pracę. Wnioskodawca musi wjechać do Wielkiej Brytanii nie później niż sześć miesięcy od daty wydania zezwolenia na pracę.

Kto nie potrzebuje

Nie jest to wymagane dla osób, które przybyły z Unii Europejskiej, a także dla osób, które same mają obywateli Anglii.

Imigracja biznesowa

Dla tych, którzy są gotowi rozpocząć biznes w Londynie, istnieje kilka programów ze specjalnymi warunkami wydawania wiz. Kilka sposobów na otwarcie firmy w stolicy Anglii:

• Inwestor poziomu 1. Pozwala w krótkim czasie zostać obywatelem Wielkiej Brytanii. Nie jest wymagane udowadnianie poziomu znajomości języka. W ciągu kilku dni cała rodzina przeprowadzi się do stolicy Anglii;
• inwestując 10 milionów funtów w gospodarkę kraju, przedsiębiorca uzyska pozwolenie na pobyt za dwa lata lub po 36 miesiącach, jeśli kwota inwestycji wyniesie 5 milionów funtów. Dwa miliony funtów gwarantują uzyskanie pozwolenia na pobyt w ciągu 5 lat;
• posiadając wizę przedsiębiorcy poziomu 1 i 200 000 funtów, początkujący biznesmen może z łatwością założyć startup w Wielkiej Brytanii.

Imigracja biznesowa do Wielkiej Brytanii to okazja do prowadzenia interesów na arenie międzynarodowej, poszanowania własności prywatnej, bezpieczeństwa wszystkich członków rodziny i doskonałej edukacji dla dzieci.

Konsekwencje nielegalnego zatrudnienia

Oprócz ryzyka stania się ofiarą oszustwa i popadnięcia w niewolnictwo pracownicze, takie osoby nie wróżą dobrze, z wyjątkiem:

• nie prestiżowa i ciężka praca, czasem nawet bez wynagrodzenia;
• pracować bez dni wolnych przez 18-20 godzin dziennie;
• pozbawienie zwolnień lekarskich i wakacji;
• brak świadczenia podstawowych usług medycznych;
• brak ochrony ubezpieczeniowej w razie wypadku;
• niemożność zwrócenia się o ochronę do organów ścigania.

Po wykryciu faktu nielegalnego zatrudnienia w Wielkiej Brytanii, imigrantowi grozi grzywna nałożona przez władze państwowe, kara więzienia i deportacja.

Wniosek

Po wyjściu z Unii Europejskiej w warunkach najniższej stopy bezrobocia w kraju od 45 lat (nieco ponad 4%) państwo nie może obsadzić wszystkich wakatów kosztem lokalnych zasobów siły roboczej. Kraj musi przyciągać zagraniczną siłę roboczą, zarówno o wysokich, jak i niskich kwalifikacjach. Oficjalne zatrudnienie w Wielkiej Brytanii gwarantuje kandydatowi komfortowe warunki, stabilne i wysokie dochody, rozwój kariery wraz z umiejętnościami i odpowiednimi kwalifikacjami.

Według statystyk Rosjanie najczęściej w poszukiwaniu pracy wyjeżdżają do Niemiec i Hiszpanii, Izraela i Włoch, Czech, Grecji i USA. Są też chętni do pracy w Nowej Zelandii i Australii. Ci, którzy nie przyjeżdżają na wizę pracowniczą, ale „na chybił trafił”, po rosyjsku, mają trudny okres - niewykwalifikowana siła robocza nie jest tak wysoko opłacana. Ale nawet wykwalifikowani specjaliści nie jedzą miodu łyżkami - w przypadku większości zawodów wymagana jest ponowna certyfikacja.

Kto może znaleźć pracę za granicą i jakie pensje przyciągają Rosjan?

Pielęgniarki

W wielu krajach nadal istnieje na nie duży popyt. Wśród nich: Austria i Australia, Belgia, Dania, Kanada, Finlandia, Hongkong i Niemcy, Irlandia, Indie, Węgry, Nowa Zelandia i Norwegia, Słowenia, Singapur i Słowacja.

Średnia wypłata - 44000-57000 $ / rok.

• Na przykład Australia potrzebuje pielęgniarek chirurgicznych i psychiatrycznych. Im wyższa znajomość języka, tym bogatsze doświadczenie - tym większe szanse na zatrudnienie.
• Wielka Brytania również jest bardzo zainteresowana tymi pracownikami, u których ta specjalność jest klasyfikowana jako „prestiżowa” i jest bardzo przyzwoicie opłacana.
• W Stanach Zjednoczonych (zwłaszcza w stanach uzdrowiskowych) pielęgniarki zarabiają około 69 000 USD rocznie. W Szwecji - 600-2000 euro / miesiąc (w zależności od dostępności certyfikatu).
• W Danii - od 20000 koron (około 200000 rubli / miesiąc).
• Cóż, w Austrii pracownicy medyczni na całym świecie - honor i szacunek. Wiele osób marzy o wejściu na tamtejszy wydział medyczny właśnie ze względu na wysokie zarobki.

Inżynierowie

Potrzebni są ci specjaliści (różne kierunki) prawie we wszystkich krajach świata .

Ze wszystkich branż najaktywniej zatrudniony w przemyśle motoryzacyjnym, w przemyśle naftowym i gazowym, w przemyśle lotniczym.

Na przykład austriacka lista wolnych miejsc pracy dla mechaników, techników i innych inżynierów obejmuje 23 specjalności, w tym nawet specjalistów w zakresie systemów chłodzenia i ogrzewania. A dzięki nowemu systemowi zatrudnienia szanse zatrudnienia potencjalnych pracowników z zagranicy znacznie wzrosły.

Co do wynagrodzenia , jego średni rozmiar wynosi około 43 000 USD rocznie.

• Pensja inżyniera w Niemczech to około 4000 euro miesięcznie, a po 6-7 latach pracy - już wszystko 5000-6000 euro.
• Możesz też spróbować szczęścia w USA, Słowenii, Emiratach.

Oczywiście w różnych krajach świata preferowane są osoby z doświadczeniem, wykształceniem, znajomością nowoczesnych systemów, sprzętu i komputerów, a także biegle przynajmniej w języku angielskim. Znajomość języka kraju będzie kluczową korzyścią.

Szczególnie poszukiwani są wysoko wyspecjalizowani specjaliści z ponad 2-letnim doświadczeniem i dyplomem ukończenia studiów II stopnia.

Lekarze

W większości krajów świata będziesz musiał potwierdzić swój dyplom, przejść testy i recertyfikację. A w USA lub Kanadzie będziesz musiał pracować przez 2-7 lat na rezydencji (uwaga - podobnie jak nasza rezydencja). Ale wtedy możesz żyć długo i szczęśliwie i cieszyć się swoją pensją.

W powyższych krajach tak jest od 250 000 do 1 mln $ rocznie.

W Niemczech lekarz może liczyć na 63 000 USD rocznie, aw Nowej Zelandii anestezjolodzy, chirurdzy, psycholodzy i fizjoterapeuci nie mogą się doczekać, którzy zarabiają od 59 000 USD rocznie. W Finlandii potrzebni są stomatolodzy i chirurdzy szczękowo-twarzowi, aw Danii tak źle jest z lekarzami, że pomogą nawet w legalizacji zagranicznego dyplomu.

Technologia informatyczna i komputerowa

W dzisiejszych czasach ci specjaliści są potrzebni prawie wszędzie. Od inżynierów systemowych i analityków po administratorów baz danych, programistów i samych twórców witryn internetowych.

W zasadzie ci specjaliści również dobrze zarabiają w Rosji, ale jeśli chcesz więcej, zwróć uwagę na przykład na oferty pracy dla specjalistów od bezpieczeństwa komputerowego. Naprawdę otrzymują fantastyczne pensje (ponad 100 000 USD rocznie) i są wymagane we wszystkich krajach rozwiniętych.

Nie zapomnij jednak o podatkach. W szczególności w tych samych Stanach Zjednoczonych 40% będzie potrącane z pensji, aw Europie - około 30% przy dochodzie 55 000 USD / rok.

Oczywiście samo bycie „fajnym hakerem” nie wystarczy. Angielski powinien odbijać się od zębów. Oznacza to, że musisz praktycznie pomyśleć o tym.

Nauczyciele

Oczywiście specjalistów w tej dziedzinie jest wieczny niedobór. To prawda, że \u200b\u200bwynika to z ich rozwoju zawodowego, a nie z braku nauczycieli.

Ile zapłacić? W krajach europejskich (Niemcy, Anglia, Belgia, Dania, Irlandia, Holandia) pensja nauczyciela wynosi 2500-3500 euro miesięcznie, w Luksemburgu ponad 5000 euro miesięcznie.

Nauczyciel z Francji, Finlandii, Włoch i Słowenii, Portugalii i Norwegii otrzyma do 2500 euro miesięcznie. A w Estonii, Czechach czy Polsce jeszcze mniej - około 750 euro.

Aby pracować za granicą, nie możesz obejść się bez międzynarodowego certyfikatu (uwaga - EFL, TEFL, ESL, TESL i TESOL), dzięki któremu możesz znaleźć pracę wszędzie.

I nie zapomnij o Azji (Korea, Japonia itd.)! Tam nauczyciele zarabiają bardzo przyzwoicie.

Animatorzy

Do tej „specjalności” najczęściej zatrudniani są obcokrajowcy w Turcji i Egipcie, w Hiszpanii / Włoszech i Tunezji.

Praca jest ciężka (choć w ośrodku), bardzo męcząca, a zły humor jest zabroniony i nie do przyjęcia.

Mówić po angielsku zawdzięczasz to doskonałości. A jeśli znasz również niemiecki, francuski i włoski, to nie dostaniesz ceny.

Pensja… mały. Ale stabilny. Około 800 euro / miesiąc. Dla doświadczonego animatora - 2200 euro / miesiąc.

Nawiasem mówiąc, rosyjscy animatorzy w najbardziej znanych kurortach są preferowani ze względu na ich pomysłowość, mobilność, talent - aby rozpalić publiczność i zaangażować ją w grę.

Kierowcy ciężarówek

W tym zawodzie nie ma rzeczy niemożliwych.

Nasz surowy rosyjski trucker bez problemu może znaleźć pracę w niemal każdym kraju europejskim, jeśli ma prawo jazdy kategorii „E”, najlepiej „pluje” w potocznym języku angielskim i ma 2 miesięczny staż.

Ile pieniędzy? Kierowca ciężarówki dostaje 1300-2000 $ miesięcznie.

Prawnicy

Jeden z najbardziej popularnych i poszukiwanych zawodów w wielu krajach.

To prawnicy w Rosji - wagon i wózek, ale nie ma gdzie pracować. A w niektórych stanach wykwalifikowany prawnik - nawet w dzień z ogniem, jak mówią ...

Na przykład we Włoszech są najbogatszymi ludźmi w kraju. Przede wszystkim poszukiwani są tam prawnicy samochodowi, notariusze (z dochodem powyżej 90 000 euro rocznie) i specjaliści od rozwodów. Tak więc, jeśli jesteś prawnikiem, studiowałeś język i prawo Włoch, a także chcesz wyjechać nad morze i dużą pensję, to powinieneś udać się na południe.

Budowniczowie

Zawód zawsze popularny. I wszędzie.

Na przykład w Niemczech (jeśli mówisz po niemiecku) potrzebni są glazurnicy i instalatorzy, murarze i dekoratorzy wnętrz.

Pensja: od 2500 euro - dla specjalistów, 7-10 euro / godzinę - dla pracowników pomocniczych i personelu niewykwalifikowanego.

• W Finlandii dobrze płacą tylko dużym firmom, regularnie podnosząc swoje zarobki - miesięcznie można zarobić około 3000 dolarów.
• W Polsce trudno znaleźć pracę (silna konkurencja) i za 2-3 euro / godz.
• W Szwecji miesięcznie można zarobić około 2700 euro, aw Norwegii 3000.

Farmaceuci

Oczekuje się ich w następujących krajach: Australia, Kanada i Finlandia, Nowa Zelandia, Irlandia i Indie, Słowenia, Singapur, Norwegia, Szwecja.

Niedobór farmaceutów jest obecnie dotkliwie odczuwalny niemal na całym świecie - zarówno w dużych renomowanych firmach, jak iw małych aptekach.

Pensja może osiągnąć 95 000 USD rocznie.

Opieka nad dziećmi

Zapotrzebowanie na ten zawód jest również duże na całym świecie. A nawet w Rosji. To prawda, że \u200b\u200bpłacimy znacznie mniej.

W Irlandii jest niewiele wolnych miejsc pracy i wiele ograniczeń (ok. - wiek 18-36 lat, język angielski / język itp.), A pensja wynosi około 250 USD / tydzień.

W USA niania zarabia około 350 $ tygodniowo od 21 roku życia, a angielski nie jest wymagany do perfekcji, ponieważ najczęściej nasze nianie dostają pracę u imigrantów z Rosji lub byłego ZSRR.

W rodzinie anglojęzycznej możesz (jeśli znasz język i masz prawa / wody) zarobić do 500 $ tygodniowo.

• Zarobki niani w Izraelu nie przekraczają 170 dolarów tygodniowo.
• W Hiszpanii / we Włoszech - około 120 $ (35-50 lat).
• Na Cyprze - nie więcej niż 70 USD / tydzień.
• W Grecji - około 100 dolarów.
• W Portugalii - nie więcej niż 200 $ tygodniowo, ale we dwoje z mężem (tam zatrudnia się małżeństwa).

Ekonomiści

Sektor bankowy wszędzie potrzebuje doświadczonych specjalistów. A jeśli możesz pochwalić się specjalistycznym dyplomem i doskonałymi umiejętnościami językowymi, to oczekuje się od Ciebie we wszystkich rozwiniętych krajach Europy - do oceny ryzyka, do sporządzania prognoz, do analizowania danych firmowych itp.

Co do wynagrodzenia , otrzymasz średnio 3000 euro miesięcznie.

Podbijanie zagranicznego ekonomicznego Olimpu lepiej zacząć od Australii, Nowej Zelandii i Kanady.

W Irlandii możesz dostać pracę jako księgowy, nawet jeśli nie znasz międzynarodowych standardów rachunkowości.

Żeglarze

Aby znaleźć ten wakat, nie musisz nawet iść na rozmowę kwalifikacyjną - odbędzie się ona przez telefon.

Licencja to inna sprawa. Czasem żeby go zdobyć trzeba polecieć na egzaminy (ok. - w języku angielskim / języku!) Do innego kraju.

W przypadku braku odpowiedniego doświadczenia zwykle firmy załogowe oferują kontrakty długoterminowe - do 9-10 miesięcy. Ponadto cudzoziemiec nie musi polegać na umowie na czas nieokreślony - tylko na czas określony.

Maksymalne wynagrodzenie np. gwiezdny mech - 500 $ / dzień (z udanym zbiegiem okoliczności i długim kontraktem), ale najczęściej średnie zarobki naszego marynarza za granicą to około 1600-4000 $ / miesiąc, w zależności od kwalifikacji.

Najczęściej „naszego brata” można spotkać w Norwegii, gdzie ceni się rosyjskich specjalistów.

Uwaga: renomowane firmy nie zamieszczają ofert pracy w Internecie. W skrajnych przypadkach - w witrynach osobistych.

Niewykwalifikowana Praca

Praca na farmie.

Ten „hack” za granicą jest poszukiwany (nawiasem mówiąc, niezbyt duży) wśród naszych studentów, którzy chcą poznawać świat i zarabiać na nowym iPhonie.

Z reguły w tej pracy trzeba zbierać warzywa, jagody czy kwiaty gdzieś w Szwecji, Anglii, Danii czy Polsce za 600-1000 $ / miesiąc. To prawda, że \u200b\u200bbędziesz musiał pracować 10-12 godzin dziennie z jednym dniem wolnym.

A bez znajomości angielskiego nie wezmą cię nawet do kopania ziemniaków.

A w Danii można dostać pracę jako robotnik na farmie za 3500 euro miesięcznie.

Asystent domowy

Mówiąc najprościej - sługa.

Najłatwiej znaleźć pracę w tej bardzo zakurzonej pracy w USA, Anglii, Niemczech i Kanadzie. Koszt wyżywienia i zakwaterowania pokrywa oczywiście pracodawca.

Raz w tygodniu dostaniesz dzień wolny (a nawet wtedy nie zawsze), a dochód zależy od wielu czynników (miejsce pobytu, znajomość języka, kraju itp.) Średnio - od 700 do 2500 $ / miesiąc.

A co najważniejsze, uwaga:

Niezależnie od powodu wyjazdu do pracy za granicę, spakuj walizki dopiero po podpisaniu umowy lub wizie pracowniczej. Zaproszenia prywatne mogą prowadzić do braku wynagrodzenia, a czasem nawet do tragicznych konsekwencji.

Jeśli podobał Ci się nasz artykuł i masz jakieś przemyślenia na ten temat, podziel się z nami. Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna!