Proiectarea corectă a eșantionului de reluare. CV-ul eșantionului atunci când solicitați o muncă: exemple de ortografie corectă
Reluați tipurile
Adesea pe internet puteți găsi formulare de CV cu numele semantice „Practic”, „Inginerie”, „Scurt”, „Birou” etc. De fapt, aceste nume intrigante acoperă diferite variații ale formelor de CV.
Profesional
O caracteristică distinctivă a unui CV profesional este prezentarea informațiilor în blocuri. Această formă de completare este cea mai potrivită pentru persoanele cu experiență de muncă bogată.
Funcţional
Dacă palmaresul nu este excelent, atunci opțiunea cea mai acceptabilă va fi un CV funcțional. Aici nu se pune accent pe experiența de muncă specială și nu este necesară respectarea ordinii cronologice a procesului acumulării sale.
Educația, cunoștințele speciale și abilitățile sunt importante. Această formă de completare este convenabilă pentru persoanele care au trebuit să-și întrerupă experiența în specialitatea lor sau au decis radical să schimbe domeniul de activitate.
Cronologic
Pentru formele cronologice de completare a unui CV, este tipic să listăm toate lucrările în ordine secvențială, indicând numele organizațiilor. Vă recomandăm să descărcați un CV pentru a fi completat, organizat după principiul cronologic, pentru specialiștii care s-au dedicat doar unui singur domeniu de activitate.
Funcțional cronologic
Într-un CV funcțional cronologic, este convenabil să evidențiați realizări speciale și, în același timp, să nu se abată de la secvența cronologică de descriere a experienței și educației profesionale.
Ţintă
Un CV vizat se concentrează asupra unei poziții specifice și reflectă cunoștințele și abilitățile care îndeplinesc cerințele sale.
Academic
Academic este înțeles ca un CV care vizează descrierea activităților de predare și învățare. Este convenabil să enumerați lucrări științifice și realizări, publicații, titluri și premii în aceasta.
Descarcă CV
Uneori, recrutorii vor să vadă profiluri în limba ucraineană sau engleză. Unele specialități necesită prezența a două copii ale CV-ului pentru un loc de muncă, completate identic în limbi diferite. Puteți descărca un CV gratuit pentru solicitarea unui loc de muncă pe site-ul nostru.
Căutarea de succes a unui prim sau nou loc de muncă depinde în mare măsură de capacitatea dvs. de a vă prezenta. Dar, de regulă, înainte de a se întâlni cu un potențial angajator la un interviu, se realizează un studiu și o selecție a cererilor. Șansele tale vor fi mai mari, cu atât CV-ul tău va fi mai informativ și mai alfabetizat. Când candidați la un loc de muncă, aceasta este jumătate din luptă.
Principiile redactării CV-ului
Pe scurt, CV-ul este cartea dvs. de vizită, prin care angajatorul vă cunoaște în absență. Uneori, o prezentare analfabetă a abilităților tale poate deveni un motiv de refuz chiar și pentru un specialist cu experiență și calificat. Prin urmare, este important să vă amintiți patru principii pe care se bazează un șablon de succes de CV atunci când aplicați pentru un loc de muncă:
- Concizie... Nu uitați că CV-ul dvs. trebuie să se încadreze pe o pagină A4. Prin urmare, învață să prezinți informații despre tine în cadrul unei teze, concentrându-te pe cel mai important lucru. Nu-ți reloca autobiografia. Concentrați-vă pe puncte cheie ale educației, experiență de muncă și abilități speciale. Și nu încercați să înșelați scăzând dimensiunea fontului și scurtând spațiul dintre linii. Informațiile trebuie să fie lizibile. Prin urmare, nu reduceți dimensiunea fontului la mai puțin de 12 puncte.
- concretețe... Numele instituțiilor de învățământ, precum și organizațiile în care s-a întâmplat să lucrați, trebuie specificate în mod specific (și nu doar o universitate, o fabrică, un birou ș.a.). De asemenea, acordați atenție intervalului de timp. Este indicat să indicați exact datele.
- Credibilitate. Furnizați numai informații adevărate despre dvs. Nu-ți atribui nicio regală și abilități inexistente. Nu indicați cunoașterea unei limbi străine dacă, de fapt, ați învățat doar o duzină de cuvinte. Același lucru este valabil și pentru cunoașterea PC-ului și a altor probleme specifice. Minciunile vor fi dezvăluite fie în interviu, fie în primele săptămâni de muncă. Dacă vă adresați unei agenții de recrutare, veți fi expus și mai devreme, deoarece angajații verifică cu atenție fiabilitatea CV-ului.
- Selectivitatea... Includeți în CV-ul dvs. doar informații care sunt direct legate de poziția pentru care solicitați. Dacă, de exemplu, intenționați să lucrați ca contabil, păstrați tăcerea cu privire la faptul că ați terminat cursuri de coafură. Nu suprascrieți informațiile care reiau exemple pentru aplicarea unei lucrări conțin. Eșantionul este doar un indiciu.
Repere tehnice
Șablonul ideal de reluare atunci când candidați la un loc de muncă trebuie să fie perfect în orice mod. Este important să aveți grijă de proiectare, deoarece un document întocmit nepăsător poate speria un potențial angajator. Iată câteva puncte tehnice pentru a fi atenți la:
- Majoritatea managerilor de resurse umane sunt de acord că este indezirabil să scrieți „Reîncepe” în antetul paginii. Și deci este clar care este documentul. În plus, pierzi o linie neprețuită în care poți include informații esențiale despre tine. Deși, dacă CV-ul este scurt, este permis să se indice tipul de document, făcându-l astfel mai mare din punct de vedere vizual.
- Într-un editor de text, selectați Times New Roman. Este optim pentru percepția vizuală.
- Culoarea textului este doar negru. Această soluție permite cititorului să se concentreze asupra conținutului documentului, fără a fi distras de detalii. Singurul detaliu al unui CV care poate fi colorat este o fotografie.
- Textul principal ar trebui să fie scris în dimensiunea 12-14, în funcție de cât de multe informații veți pune pe pagină. NUMELE COMPLET. este recomandabil să creșteți fontul cu 2 puncte mai mare. Numele subitemului trebuie să fie îngroșate sau subliniate.
- Toate marginile, cu excepția celei din stânga trebuie să fie de 2 cm, ultima este de 1 cm. Acestea sunt setări standard pentru documentele de afaceri. În plus, toate celelalte lucrări din dosarul personal (dacă sunteți angajat) vor fi întocmite în acest fel.
- O distanță de o linie și jumătate este optimă pentru citire. Dar dacă eșantionul dvs. reia la solicitarea unui loc de muncă va conține o mulțime de informații, atunci o singură distanțare este acceptabilă.
- Nu scrieți informații în text solid. Împărțiți-l în paragrafe semantice (este indicat să omiteți o linie goală între ele). Un aspect de tabel este, de asemenea, acceptabil.
- Nu folosiți cadre decorative sau elemente grafice. Un CV este în primul rând un document de afaceri.
Reluarea structurii
Un CV este un lucru pur individual, cu toate acestea, există o anumită structură general acceptată, care poate fi completată sau tăiată la discreție. Așadar, șablonul standard de CV pentru solicitarea unui loc de muncă (pentru 2017) include cinci puncte:
- Informatii personale.
- Scopul depunerii unui CV.
- Educaţie.
- Experiență de muncă.
- Informatii suplimentare.
Date personale
Orice șablon de CV pentru un loc de muncă (2017) începe cu o secțiune Informații personale. Iată ce informații trebuie să includeți în ea:
- NUMELE COMPLET. Indicat integral, fără prescurtări.
- Abordare... Dacă locul de înregistrare nu coincide cu locul de reședință, acest lucru trebuie indicat. Dacă închiriați temporar un loc de cazare, indicați intervalul de timp în care puteți găsi în acea locație. Cert este că unele organizații preferă să notifice solicitantilor poziția deciziei lor prin scrisori obișnuite.
- Telefon... Indicați atât numărul fix cât și cel mobil cu o marcă corespunzătoare între paranteze. De asemenea, nu va fi inutil să indicați operatorul de telefonie mobilă. Dacă există un interval de timp în care puteți primi apeluri, indicați și acest lucru în CV. De exemplu, dacă nu sunteți acasă în timpul zilei, lăsați administratorul să nu încerce degeaba să vă sunați numărul de oraș. Dacă aveți obișnuința de a opri mobilul seara, specificând intervalul de timp, economisirea managerului va trebui să apeleze numărul dvs. fără să fie de folos.
- E-mail. În plus față de „săpun”, puteți, dar nu neapărat, să vă indicați contactele în mesageri și rețele sociale.
- Data de nastere.
- Informatii suplimentare. Aceasta poate include starea ta civilă, prezența copiilor, cetățenia, prezența unor boli specifice. Completați această casetă la discreția dvs., dacă este necesar de poziția pentru care solicitați.
Scopul depunerii unui CV
Dacă decideți să scrieți un CV pentru un loc de muncă, eșantionul ar trebui să conțină cu siguranță o secțiune despre obiectivele dvs. Prima este poziția pentru care solicitați. În plus, dacă solicitați mai multe locuri de muncă vacante simultan, este recomandat să întocmiți un CV separat pentru fiecare. Nu este exclus ca fiecare dintre ele să fie luate în considerare de către șefii diferitelor departamente.
Al doilea element din secțiunea „Scop” este salariul. Dacă nu sunteți de acord cu angajatorul în această problemă, acesta are dreptul să vă respingă candidatura chiar și în etapa luării în considerare a CV-ului. Drept urmare, nu trebuie să treceți peste nivelurile de salarizare în timpul interviului. De regulă, se obișnuiește să se indice suma medie stabilită pe piața forței de muncă pentru o anumită specialitate. Dar dacă vă considerați obiectiv un bun specialist cu experiență vastă, puteți crește această cifră cu 30%. Dar nu dați un număr specific. Scrieți: „De la ... ruble pe lună”.
Educaţie
Pentru a scrie un CV pentru un loc de muncă, eșantionul trebuie să conțină informații despre educație. Aici experții nu sunt de acord. Așadar, unii consideră oportun să menționeze educația școlară, în timp ce alții o consideră superfluă. Partea principală este învățământul secundar și superior care indică perioada de studiu, instituția de învățământ, facultatea, specialitatea și calificările obținute. Nu folosiți prescurtări. Este posibil ca angajatorul să nu cunoască numele prescurtat al universităților și specialităților, nu va pierde timpul căutând transcrieri pe Internet. Scrieți toate numele complet.
După educația de bază, indicați educația suplimentară. Poate fi un fel de cursuri, traininguri sau elective. Scrieți numai despre ceea ce este confirmat sub formă de diplome și certificate. Indicați numai acele cursuri care se referă direct sau indirect la activitatea planificată.
experiență de muncă
Un eșantion din CV-ul corect pentru solicitarea unui loc de muncă ar trebui să includă detalii despre experiența profesională. Dacă nu aveți unul, puteți vorbi despre practica industrială într-o instituție de învățământ. În ceea ce privește lucrările anterioare, trebuie să indicați următoarele informații despre acestea:
- Intervalul de timp de la momentul preluării postului până la concediere.
- Numele organizației. Fără prescurtări - doar totul!
- Domeniul de aplicare al organizației. Dacă titlul nu indică în vreun fel o specializare, asigurați-vă că oferiți o scurtă descriere.
- Poziţie. Notă poziția pe care ai deținut-o în munca anterioară. În mod ideal, declarația dvs. ar trebui să fie susținută de o fișă de lucru.
- Enumerați puterile și responsabilitățile, precum și funcțiile de producție pe care le-ați îndeplinit la locul de muncă anterior. Acesta va fi un fel de confirmare suplimentară a abilităților tale profesionale.
- Realizări. Dacă aveți mulțumiri sau recomandări de la un angajator anterior, vă rugăm să îl indicați. Ați contribuit la creșterea productivității sau a marjelor de profit? Asigurați-vă că includeți o valoare numerică.
informatii suplimentare
Un eșantion din CV-ul potrivit pentru un loc de muncă ar trebui să conțină nu numai fapte secrete, ci și câteva informații suplimentare. În această secțiune, te poți lauda. Dar, din nou, nu trebuie să ne îndepărtăm prea mult de specificul lucrării planificate. Iată despre ce puteți vorbi în această secțiune:
- Aptitudini personale de calculator. Dacă lucrarea nu are legătură directă cu munca pe un computer, vă puteți limita la un „utilizator încrezător” generic și altele asemenea. Dacă computerul va fi instrumentul dvs. de lucru, specificați mai exact ce programe dețineți.
- Cunoașterea limbilor străine. Enumerați limbile pe care le vorbiți, indicând nivelul de cunoaștere. Această abilitate va veni la îndemână în orice organizație, indiferent de poziția deținută. Poate că în viitor acest lucru vă va servi ca un bun ajutor pentru promovare.
- Abilități suplimentare. Acesta poate fi permis de conducere, creativitate și orice altă abilitate care poate deveni un avantaj competitiv atunci când alegeți de la mai mulți candidați.
- Calitati personale. Enumerați orice ar trebui să vă ajute să câștigați favoarea angajatorului. De exemplu, rezistența la stres, abilitățile de comunicare și multe altele. Disponibilitatea de a lucra peste excesul normei sau de a merge în călătorii lungi de afaceri poate fi de asemenea o calitate valoroasă.
- Recomandări. Dacă angajatorii sau profesorii precedenți sunt gata să-ți aducă un cuvânt bun pentru dumneavoastră personal, includeți contactele lor în CV.
Șablon de reluare în gol pentru a aplica pentru un loc de muncă
Pentru o persoană care nu și-a făcut anterior o auto-prezentare, această sarcină poate părea descurajantă. Din fericire, nu este greu să găsești un șablon gol sau un model de reluare pentru a aplica pentru un loc de muncă. „Alb” al documentului arată așa.
| NUMELE COMPLET. | ||||
| scop | ||||
| Salariu | ||||
| Data de nastere: | Fotografie | |||
| Abordare: | ||||
| Telefon: | ||||
| E-mail: | ||||
| Educaţie | Perioadă | Universitate | Facultate | Calificare |
| №1 | ||||
| №2 | ||||
| ... | ||||
| experiență de muncă | Perioadă | Un loc | Poziţie | Atribuțiile |
| №1 | ||||
| №2 | ||||
| ... | ||||
informatii suplimentare |
||||
| Proprietatea PC-ului | ||||
| Abilități de limbi străine | ||||
| Abilități suplimentare | ||||
| Calitati personale | ||||
| ... | ||||
Exemplu de completare a unui CV pentru solicitarea unui loc de muncă pentru un student fără experiență profesională
Anunțurile privind posturile vacante pentru o anumită funcție în 90% din cazuri sunt însoțite de sintagma: „Experiența de muncă este necesară”. Această linie provoacă uneori râs, pentru că de unde poate obține această experiență un absolvent universitar sau un colegiu? Un CV competent pentru un loc de muncă vă va ajuta să obțineți jobul dorit. Eșantionul arată așa.
| Ivanov Ivan Ivanovici | ||||
| scop | Solicitarea pentru funcția de specialist junior | |||
| Data de nastere | 01.01.1995 | Fotografie | ||
| Abordare | ||||
| Telefon: | +7-111-222-33-44 | |||
| [email protected] | ||||
| Educaţie | Perioadă | Universitate | Facultate | Calificare |
| Anii 2012-2017 | Psihologie | maestru | ||
| informatii suplimentare | ||||
| Abilități de limbi străine | Engleză (cu dicționar) | |||
| Proprietatea PC-ului | Programe de birou; Editor grafic; internetul |
|||
| Abilități profesionale | Redactarea de texte interesante și competente; Administrarea site-ului; Consiliere psihologică pentru tineret |
|||
| Calitati personale | Responsabilitatea pentru munca prestată; Sănătate mintală; Diligence; Persoana care invata rapid; Capacitatea de a procesa cantități mari de date |
|||
| pasiune | Stil de viata sanatos; Invățând limbi străine; Cercetare psihologică |
|||
| recomandări | Decanul Facultății de Psihologie Pavlov Pavel Pavlovici | |||
CV-ul de probă pentru un contabil
Contabilul este una dintre cele mai responsabile poziții din orice întreprindere. Putem spune că aceasta este a doua persoană după CEO, deoarece specialistul se ocupă de fluxurile financiare. Prin urmare, este important ca solicitantul postului să poată întocmi un CV competent pentru un loc de muncă. Eșantionul arată așa.
| Semenova Tatiana Semyonovna | ||||
| scop | Solicitarea funcției de contabil șef | |||
| Salariu | de la 40.000 de ruble | |||
| Data de nastere: | 01.01.1975 | Fotografie | ||
| Abordare: | pușkin, st. Pușkinskaya, 70 mp. nouă | |||
| Telefon: | +7-111-222-33-44 | |||
| E-mail: | [email protected] | |||
| Statusul familiei: | căsătorit, 2 copii | |||
| Educaţie | Perioadă | Universitate | Facultate | Calificare |
| 2001 - 2009 | Universitatea de Stat din Moscova | Contabilitate, analiză și audit | maestru | |
| experiență de muncă | Perioadă | Un loc | Poziţie | Atribuțiile |
| Anii 2011-2017 | SRL "Cafe-plăcintă" | Contabil | Prelucrarea documentației primare; Pregătirea raportării fiscale; Efectuarea decontărilor de numerar |
|
| 2009-2011 | SRL "Factorial" | Asistentul contabilului șef | Înregistrarea tranzacțiilor primite; Ținerea evidenței contabile; Executarea ordinelor contabilului șef |
|
| informatii suplimentare | ||||
| Abilități de limbi străine | Engleză conversațională | |||
| Proprietatea PC-ului | Programe de birou; Programul 1C-Enterprise |
|||
| Calitati personale | Responsabilitatea personală pentru rezultat; Atenție sporită la detalii; Gândire matematică; Capacitatea de a lucra cu fluxuri mari de informații |
|||
| recomandări | Directorul general al "Cafe-pie" Olegov Oleg Olegovich | |||
CV-ul de probă pentru un manager de vânzări
Un manager de vânzări este o profesie destul de solicitată astăzi. Dar concurența dintre potențialii angajați este destul de mare. Succesul tău va depinde în mare măsură dacă poți scrie CV-ul potrivit pentru munca ta. Eșantionul poate fi astfel.
| Andreev Andrey Andreevich | ||||
| scop | Solicitarea pentru funcția de manager de vânzări | |||
| Salariu | de la 50.000 de ruble | |||
| Data de nastere: | 01.01.1988 | Fotografie | ||
| Abordare: | pușkin, st. Pușkinskaya, 70 mp. nouă | |||
| Telefon: | +7-111-222-33-44 | |||
| E-mail: | [email protected] | |||
| Statusul familiei | necasatorit | |||
| Educaţie | Perioadă | Universitate | Facultate | Calificare |
| 2005-2010 | Institutul Social Kazan | reclamă | Specialist | |
| 2010-2014 | Universitatea de Stat din Moscova | Traducere | Burlac | |
| experiență de muncă | Perioadă | Un loc | Poziţie | Atribuțiile |
| 2014-2015 | LLC "Reklamist" | Director de promovare a serviciilor de publicitate | Dezvoltarea bazei clientului; Prezentarea serviciilor companiei; Încheierea contractelor |
|
| 2015-2017 | LLC "Capital-Credit" | Director de vânzări de servicii financiare | Lucrul cu clienții; Desfășurarea negocierilor; Consultări post-vânzare |
|
| informatii suplimentare | ||||
| Cursuri | în 2013 antrenor la „Vânzări profesionale” (certificat) | |||
| Abilități de limbi străine | Engleza vorbita); Franceză (cu dicționar) |
|||
| Proprietatea PC-ului | Programe de birou; Programe de contabilitate; Editor grafic |
|||
| Calitati personale | Sociabilitate; Atentie fata de clienti; Inclinații de conducere; Rezistență la stres; operativitate |
|||
CV-ul profesorului școlar
Marea majoritate a cadrelor didactice lucrează în instituții de învățământ de stat. Dar acest lucru nu înseamnă că diploma de profesor este suficientă. Și la școală trebuie să te poți prezenta. Un CV-exemplu de profesor pentru un loc de muncă este după cum urmează.
| Alexandrova Alexandra Alexandrovna | ||||
| scop | Solicitarea pentru funcția de profesor de școală primară | |||
| Statusul familiei | Căsătorit cu un copil | |||
| Data de nastere: | 01.01.1990 | Fotografie | ||
| Abordare: | pușkin, st. Pușkinskaya, 70 mp. nouă | |||
| Telefon: | +7-111-222-33-44 | |||
| E-mail: | [email protected] | |||
| Educaţie | Perioadă | Universitate | Facultate | Calificare |
| 2007-2013 | Institutul Pedagogic de Stat din Moscova | Psihologie și pedagogie | maestru | |
| experiență de muncă | Perioadă | Un loc | Poziţie | Atribuțiile |
| 2013-2017 | Gimnaziul nr. 63, Pușkin | Profesor de clase elementare | Pregătirea și desfășurarea cursurilor; Controlul cunoștințelor; Lucrul cu părinții |
|
| informatii suplimentare | ||||
| Cursuri | În 2014, instruirea „Pedagogia timpurilor moderne” (certificat) | |||
| Abilități profesionale | Utilizator confidențial al PC-ului; tutoring; Aptitudini organizatorice; Cunoașterea etichetei de afaceri și respectarea regulilor; Limbaj corect și oral; Competență perfectă în limba engleză |
|||
| Calitati personale | Sentiment de responsabilitate; Punctualitate; Nivel ridicat de autoorganizare; Rezistență la stres; Dragoste pentru copii; Sociabilitate |
|||
Un model de CV standard pentru aplicarea unui loc de muncă este primul pas către crearea unei auto-prezentări competente și eficiente. Câteva sfaturi profesionale vă vor ajuta să vă apropiați și mai mult de meseria de vis.
- Creați un șablon de scriere a CV-ului de bază pentru un loc de muncă și ajustați-l ori de câte ori căutați un nou loc de muncă. Aflați mai multe despre organizație și liderul acesteia. Pe baza acestui lucru, adăugați elemente noi sau excludeți-le pe cele existente.
- Nu trebuie întotdeauna să-ți evadezi punctele forte. Șeful organizației sau superiorii tăi imediați ar putea să nu-i placă dacă nivelul tău de calificare, experiență și competență este mai mare decât al lui. Poate că un fel de regalie ar trebui să tacă. Veți avea timp să vă arătați abilitățile în timpul muncii.
- Nu lăsați blocurile goale. Dacă nu aveți experiență de muncă, omiteți acest punct. Dacă nu știți limbi străine, procedați la fel. Reglați șabloanele de reluare pentru aplicațiile de muncă. Eșantionul este doar orientativ.
- Includeți întotdeauna o fotografie cu CV-ul dvs. Conform statisticilor, astfel de cereri sunt mult mai probabil să fie aprobate decât formularele de CV „fără chip” pentru angajare. Un eșantion cu o fotografie este favorabil solicitantului.
- Asigurați-vă că imprimați documentul pe computer. Un CV scris de mână este greu de citit și nu este luat în serios.
Procesul de scriere a unui CV este legat de crearea unei reclame pentru produsul pe care îl sunteți. Dacă reclama este adecvată, competentă și intrigantă, un potențial cumpărător (angajator), asigurați-vă că o cumpărați și vă cumpărați, acesta fiind obiectivul.
Determinarea obiectivelor cheie:
Conform experienței cercetărilor psihologice internaționale, timpul petrecut în studiul unui CV este de 2-3 minute. Când vine vorba de companii mari cu o mare nevoie de resurse umane, calea CV-ului dvs. către executivul a cărui decizie contează pentru dvs. devine două sau mai multe etape.
În cele 2 minute prețuite, „plasarea produsului” dvs. trebuie să le comunice angajatorului următoarele informații:
- Ce fel de cetățean ești;
- Poziția în care te vezi pe tine însuți;
- Ce studii ai;
- Experiența anterioara;
- Aveți abilități profesionale utile;
- Informații suplimentare care te fac să ieși în evidență din concurență.
Timpul e scurt - o mulțime de informații. Numai de capacitatea dvs. de a construi textul depinde armonios de câte dintre punctele de mai sus, angajatorul consideră că este necesar, va face cunoștință.
CV-ul ar trebui să fie structurat pe secțiuni, acest lucru simplifică percepția vizuală asupra esenței textului, secțiunile recomandate au fost date mai sus, atunci când le completați în detaliu, merită să citiți recomandările specialiștilor pentru fiecare secțiune sau puteți utiliza șablonul gata pregătit de noi.
Trebuie să completați secțiunile cu mare atenție și acuratețe, greșelile și minciunile din CV sunt inacceptabile și vor fi totuși aferente despre ele.
Secțiuni principale din rezumat:
1. Informații personale. Secțiunea conține numele, adresa, vârsta sau data nașterii (în funcție de cât de important este acest articol pentru angajator). Nu este necesar să se indice starea civilă, dar în unele cazuri este. Dacă solicitantul este o femeie, merită să fie indicată prezența copiilor și vârsta lor. Copiii mici vor face necesar ca angajatorul să își ia timpul liber, ar trebui să știți despre acest lucru în primul rând, nu aveți de gând să sacrificați copiii de dragul muncii. Această secțiune trebuie să includă un număr de telefon de contact sau o altă modalitate de a vă contacta.
2. Munca - asta te interesează.Totul pare a fi simplu, dar categoric nu este necesar să se indice mai multe poziții simultan, mai ales dacă provin din diferite domenii profesionale. Înțelepciunea populară spune: „un expert în toate, nu știe să facă nimic”.
3. Instituții de învățământ unde v-ați primit educația. Școala nu merită menționată aici, dacă profilul învățământului superior coincide cu profilul tehnicilor secundare, atunci este mai bine să uitați de tehnicile secundare din CV. În primul rând, spuneți-ne ce instituție de învățământ superior ați absolvit, dacă ar fi mai multe dintre ele, scrieți despre acest lucru (nu uitați să indicați anul admiterii / eliberării). Ca un plus, dacă se referă la poziția dvs., după Vysha, puteți informa despre cursuri, certificate, pregătire avansată (dacă acestea s-au încheiat și sunt disponibile). Merită să vă amintiți logica și dacă aplicați, de exemplu, pentru funcția de contabil șef al unei întreprinderi mari, este mai bine să nu scrieți despre cursuri de coafor / machiaj. Absolvenții instituțiilor de învățământ fără experiență de muncă sunt încurajați să indice subiectul tezei / proiectului.
4. În ceea ce privește activitatea de muncă anterioară, descrierea ar trebui să înceapă cu ultima poziție deținută, de regulă, aceasta este și cea mai prezentabilă în palmaresul tău. Lucrul în poziții similare cu cel care vă interesează va fi un factor pozitiv. Scrieți despre experiența de muncă care nu are legătură cu poziția de interes, dacă doriți. Este important să vă amintiți că la începutul acestei secțiuni trebuie să puneți informații importante despre experiența dvs., apoi să scrieți informații mai puțin semnificative. Indicați abilități suplimentare la sfârșitul secțiunii, cu o privire scurtă care nu le va fi citită, dar cu un studiu detaliat vor juca un rol pozitiv.
5. În secțiunea dvs. de competențe profesionale, prioritizarea scrierii este mai ușoară decât pare. Deschidem secțiunea de cerințe pentru solicitant și privim ce este indicat acolo, în primul rând scriem ce vă corespunde din secțiunea „cerințe pentru solicitant”, în al doilea rând din secțiunea „abilități suplimentare” și apoi tot ceea ce considerați important.
6. Informații din categoria „publicitate suplimentară”. Scrieți aici ce ar putea interesa angajatorul, dacă este dificil să decidă asupra acestei probleme, scrieți realizările de care sunteți mândri.
Principalele reguli sunt: \u200b\u200bscrieți informații specifice, fiți cinstiți, scrieți constant, brevitatea este în general o „sora talentului” și încercați să nu încalci logica.
Reguli pentru construirea unui text care merită luat în considerare:
1. Scrieți în mod specific. Expresiile „inovație studiată”, „stagiari învățați” etc. ar trebui înlocuită cu expresiile „instruite în utilizarea acestui software și a unui astfel de software”, „cu 6 stagiari încredințați, un astfel de material a fost transmis”.
2. CV-ul este citit rapid, deci merită să folosiți textul uscat "a fost un executant responsabil în domeniu ..." înlocuiți "îndatoririle efectuate ...".
3. Folosiți o judecată pozitivă. „Urgențe prevenite” mai rău decât „îmbunătățirea sistemului de securitate a muncii”.
4. Realizările sunt mai importante decât calea în sine. Folosește ceva de genul „Am obținut o creștere de 4 ori în 3 ani. plata, a primit o majorare de două ori "în loc de" trei ani la rând, a dovedit angajatorului nerecunoscător cât de competent sunt, iar el m-a ridicat doar de două ori. " Apropo, este mai bine să nu găsești greșeală cu angajatorul anterior în fața celui actual, pentru că el înțelege că atunci când asta va deveni și precedentul pentru tine.
Nu uita niciodată să fii sincer și verificabil în ceea ce scrii în CV-ul tău.
Să analizăm pe scurt greșelile care vor distruge cu siguranță imaginea, există cinci dintre ele:
1. Durata CV-ului. Un CV prea lung nu numai că nu va fi citit gânditor, dar va fi scanat pur și simplu prin rubrici, aceasta va reduce semnificativ cantitatea de informații pe care textul dvs. le va spune angajatorului despre voi.
2. Lipsa informațiilor relevante. La începutul secțiunilor, puneți ce este important, apoi care este factorul suplimentar. Respectați logica judecății, dacă lucrarea implică călătorii de afaceri frecvente, atunci prezența unei mașini este mai importantă decât cursurile de tăiere și coasere.
3. Incertitudine în intenții. Scrieți întotdeauna „Eu pot”, „Vreau”, „Aplic”, expresii de genul „Aș dori să…”, „Dacă este posibil…” pot confunda angajatorul, iar paragraful poate să nu fie citit a doua oară.
4. În afara CV-ului. Structura a fost dată mai devreme, dar vom repeta: mai întâi, prezentați-vă, spuneți ce doriți, spuneți-ne ce știți cum, ce ați folosit în practică, apoi spuneți-ne despre abilitățile dvs. suplimentare.
5. Text complex. CV-ul dvs. nu va fi citit în sens clasic, va fi vizualizat inițial. Cantitatea de informații este importantă, nu ușurința și frumusețea lecturii.
Pentru a rezuma, să vorbim despre tipurile de CV-uri, există trei dintre ele: combinate, funcționale și cronologice.
Cronologic - va fi bine dacă cariera este lungă, de succes, nu aveți de ce să vă fie rușine, perioadele de șomaj sunt aproape absente și doriți să le arătați acest lucru angajatorului.
Funcţional - stoarcerea uscată a abilităților și a abilităților tale utile, atunci când experiența de muncă este fie mică, fie practica într-o anumită zonă a avut pauze semnificative, atât asociate cu șomajul, cât și cu munca în alte specialități.
combinat - după cum sugerează și numele, este o combinație dintre cele două anterioare. Este considerat cel mai eficient pentru solicitantul de locuri de muncă și preferat pentru angajatori, vă permite să evaluați cronologic creșterea experienței și a abilităților utile. Merită să folosești doar dacă ești cu adevărat încrezător, cariera ta este bună, iar abilitățile tale pot străluci.
Sperăm că aceste sfaturi scurte vă vor ajuta să găsiți un loc de muncă bun și un salariu decent!
Puteți descărca CV-ul corect de succes gata pregătit 2017 (word.doc) aici
Aici puteți descărca gratuit un formular de reluare pentru o lucrare în format doc. Este ușor să scrieți un CV profesional folosind formularul, indiferent dacă sunteți profesionist, începător sau absolvent universitar. V-am pregătit mai multe formulare de reluare pentru dvs., trebuie doar să îl alegeți pe cel care vi se potrivește.
Înainte de a începe, rețineți că CV-ul dvs. trebuie adaptat la cerințele unui anumit angajator! De aceea, se recomandă modificarea CV-ului pentru fiecare loc de muncă vacant. De fiecare dată d adăugați cuvinte cheie și termeni în descrierea postului în CV-ul dvs. Faceți acest lucru numai dacă aveți cu adevărat experiența necesară.
Acest lucru vă va crește șansele!
Reluați formularul „expresiv” cu fotografie |
|
 |
Acest șablon are o culoare decorativă de accent care vă ajută să atrageți atenția recrutorului asupra CV-ului dvs. Culorile pot fi personalizate. Datorită structurii și zonării secțiunilor, CV-ul este confortabil de citit. Descărcați formularul de reluare |
Formular CV „Fără experiență de muncă” fără fotografie |
|
 |
Acest șablon de CV este potrivit pentru candidați fără experiență de muncă, absolvenți ai instituțiilor de învățământ, studenți. În ea, am extins în mod special secțiunea de educație și am completat și CV-ul cu subsecțiunile „stagii”, „practică”, „conferințe”. Urmați îndrumările profesionale atunci când vă completați CV-ul - Descărcați formularul de reluare |
Formular CV „Fără experiență de muncă” cu fotografie |
|
|
|
Pentru posturile vacante în care aspectul joacă un rol semnificativ (manager de vânzări, agent de vânzări, administrator etc.), utilizați un formular cu o fotografie. Descărcați formularul CV cu fotografie |
Reluați formularul „Laconic” fără fotografie |
|
|
|
Aveți nevoie să așezați în mod compact informațiile principale pe o foaie? Acest șablon vi se va potrivi perfect! Descărcați formularul de reluare |
Formular de reluare fuziune cu fotografie |
|
|
|
Aspectul are o imagine circulară mare care îi subliniază relevanța. În același timp, formularul are fonturi clasice și o structură clasică, care vă permite să adăugați o cantitate mare de informații la CV. Formularul va fi util pentru specialiști cu experiență vastă în mai multe companii. Descărcați formularul de reluare |
În multe companii, ATS este implicată în procesarea primară a CV-ului. Analizează datele din fișierele dvs., filtrează automat CV-urile după criteriile specificate: cuvinte cheie, abilități, nume ale angajatorilor precedenți, experiență și educație. CV-ul dvs. va fi invizibil pentru ATS dacă este în format PDF. În loc de PDF, încercați să trimiteți profilul dvs. la DOC (x).
Generator de reluare
Pentru a vă economisi timp și efort, puteți crea CV-ul dvs. cu serviciul simplu și gratuit de Resume Generator. Pentru a face acest lucru, trebuie să completați informații despre dvs. utilizând prompturi simple. CV-ul finalizat poate fi salvat în format PDF sau DOC, sau trimis prin e-mail.
Încercați acum pentru a începe
Răspunsuri la întrebări frecvente:
răspunde Alexandra Pozhrezova, șefa „Recrutării”
Trebuie să includ toată experiența de muncă în CV-ul meu?
Este necesar să indicați toată experiența de muncă. Acesta este un istoric exclusiv al dezvoltării profesionale a unui specialist: formarea, aprofundarea în profesie, rezultate, realizări, prognozarea direcțiilor viitoare în activitatea de muncă.
Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă de inginer, meritați să menționați experiența managerului?
CV-ul trebuie să includă experiență relevantă pentru obiectivul declarat în CV. Dacă un specialist a lucrat în direcții diferite, atunci este important să subliniați meritele poziției pentru care aplicați în CV.
Cum indic experiența de internship în CV-ul meu?
Când se indică experiența internship-ului, este necesar să se reflecte începutul perioadei și sfârșitul, indicând în ce companie a avut loc stagiul, în ce domeniu și în ce poziție. Este important să vă concentrați asupra responsabilităților și sarcinilor cu care s-a confruntat specialistul și rezultatele obținute.
Cum să indicați practica în CV?
Este important să indicați în ce companie a avut loc practica, în ce perioadă, ce sarcini și responsabilități au fost atribuite specialistului. Indicați industria companiei și departamentele întreprinderii cu care ați avut de interacționat, acest lucru vă va dezvălui ca specialist într-o anumită direcție.
Cum să indic GPA în CV-ul meu?
Nota medie a diplomei nu este întotdeauna indicată în CV, dar dacă această notă este mai mare de 4.5-4.8, puteți reflecta informațiile din apropierea coloanei „Educație”, acesta va fi avantajul dvs. competitiv. Dacă un specialist are o diplomă academică sau un subiect de teză care merită atenție, le puteți reflecta și pe acestea.
Cum să scrii „gata să înveți” în CV-ul tău?
Puteți sublinia că formarea și dezvoltarea este una dintre principalele priorități, vorbim despre capacitatea de a adapta rapid cunoștințele și experiența existente la noile condiții, principalul lucru este că aceste asigurări corespund realității, iar candidatul este capabil să confirme ceea ce este indicat în CV cu exemple specifice.
Ce poziție ar trebui să scrieți în CV-ul dvs. dacă aveți o diplomă, dar nu aveți experiență?
Dacă solicitantul intenționează să caute un loc de muncă în specialitatea sa, puteți indica poziția corespunzătoare diplomei. Dacă poziția este suficient de dificilă, la etapa inițială este mai bine să aplicați pentru rolul de stagiar / asistent sau să indicați poziția care este pasul anterior înainte de poziția dorită.
Cum să scrii un CV dacă nu ai experiență în acest domeniu?
Dacă încă nu aveți experiență în domeniu, trebuie să indicați pe CV tot ceea ce reflectă potențialul dvs., permițându-vă să aplicați pentru poziția dorită:
1. Concentrați-vă pe calitățile personale, dorința și disponibilitatea de a se dezvolta în direcția indicată.
2. Povestiți despre stagii, participarea la olimpiade, conferințe, gradul de competență în limbi străine etc.
De asemenea, merită să fiți atenți la pregătirea unei scrisori de întâmpinare, în care trebuie să indicați ce beneficii și beneficii va primi angajatorul dacă vă alege.
Dacă nu ați găsit răspunsul la întrebarea dvs., vă rugăm să-l întrebați în comentariile la articol. Vom răspunde cu siguranță.
Articole mai utile
Rezumat de probă pentru lucru 2019 formular de descărcare gratuită în cuvânt
06.01.2019
Pentru a putea fi angajat de către angajatori, CV-ul dvs. este de obicei necesar să vă ia în considerare. Mai multe opțiuni de reluare sunt oferite pentru descărcare mai jos: obișnuit, cu o fotografie, fără formatare, în engleză. Puteți descărca totul și alege forma cea mai potrivită sau mai convenabilă. Toate probele pentru completarea formatului word (doc).
Definiția generală a termenului Rezumat (sursa: Wikipedia):
rezumat (din franceză curriculum vitae sau latină curriculum vitae - „curs de viață”, biografie, curriculum vitae pronunțat, adesea prescurtat la CV) - un document care conține informații despre abilități, experiență de muncă, educație și alte informații relevante necesare de obicei atunci când se ia în considerare candidatura unei persoane la angajare. O biografie, adică un CV, diferă de un CV în volum și, de regulă, este scrisă de candidați pentru funcții înalte. Oferă informații mai detaliate decât un CV, informații despre tine, educația și calificările tale.
Reluarea structurii
CV-ul constă, de obicei, din mai multe secțiuni, informațiile din fiecare dintre ele fiind destinate să familiarizeze pe scurt potențialul angajator cu toate informațiile despre candidat necesare pentru angajarea sa. CV-ul nu trebuie să includă informații care nu au nicio legătură cu jobul propus. CV-ul dvs. ar trebui să includă doar informații care vă vor ajuta să vă caracterizați cel mai bine.
Nu există un singur formular standard, antet sau șablon de reluare.
CV-ul este compilat sub orice formă și, de obicei, conține următoarele date:
- NUMELE COMPLET.;
- anul nașterii (vârsta);
- telefoane de contact (acasă și / sau locul de muncă), e-mail.
- Scopul și / sau poziția dorită, ce fel de muncă căutați.
- Informații despre educația dvs.:
- data începerii studiilor - data absolvirii;
- numele instituției;
- facultate / specialitate, calificare.
- Experiență de muncă (în ordine cronologică inversă, adică pornind de la ultimul loc de muncă):
- data de începere și de încheiere a lucrării;
- numele organizației (sfera activității sale; mb scurtă descriere);
- pozitia ta;
- numărul subordonaților (dacă există);
- descrierea responsabilităților, puterilor, nivelului de responsabilitate;
- exemple de realizări specifice.
- Educație suplimentară - cursuri, seminarii, stagii, etc.
- abilități suplimentare (abilități de calculator, gradul de limbi străine, prezența a / m, permis de conducere, dactilografiere etc.).
- Avantajele tale (poți indica la sfârșitul CV-ului mai multe dintre trăsăturile tale de personalitate care te diferențiază de ceilalți și te ajută să obții rezultatele dorite în munca ta).
Uneori, CV-ul include, de asemenea, informații despre apartenența la asociații profesionale, publicații științifice și brevete de copyright. Puteți include, de asemenea, informații despre hobby-uri în CV-ul dvs., este mai bine dacă acestea sunt hobby-uri active (de exemplu, sport, turism, dans). CV-ul nu ar trebui să includă informații despre nivelul salariului dorit. Este mai bine să indicați acest lucru în scrisoarea de întâmpinare la CV (Eng. Letter Letter). Puteți da orice explicații suplimentare CV-ului aici. Structura unui CV sau a CV-ului poate diferi de la o țară la alta. Recent, CV-urile de internet completate în conformitate cu un șablon specific și postate pe site-urile web specializate ale agențiilor de recrutare au devenit răspândite. Există, de asemenea, servicii profesionale care oferă „alfabetizarea” reluarea scrierii. Un alt tip de CV, până acum mai puțin frecvent, este un CV video, care este un scurt videoclip în care un candidat vorbește despre el însuși, despre abilitățile sale etc. Și la fel ca în cazul unui CV pe Internet, există site-uri specializate pentru ei. pe care să le plaseze și companiile care le înregistrează și le găzduiesc. Sursă:Wikipedia.
De asemenea, de curând, a devenit destul de convenabil să vă stocați CV-ul „în cloud” - pe serverele la care puteți obține acces non-stop din orice parte a lumii, de exemplu, pe site-uri specializate, de exemplu, Head Hunter hh.ru. Serviciul este convenabil, deoarece acolo puteți completa CV-ul dvs. în câmpurile specificate. În plus, acolo puteți căuta angajatori și posturi vacante de care sunteți interesat. Puteți configura, de asemenea, autosearch pentru a selecta automat posturile vacante în funcție de condițiile specificate în funcție de titlu, salariul minim, programul de lucru etc. În același timp, site-ul are setări foarte flexibile pentru vizibilitatea CV-ului. De exemplu, dacă doriți ca CV-ul dvs. să fie vizibil numai pentru companiile unde l-ați trimis ca răspuns la un post vacant, acest lucru poate fi setat cu ușurință în setări și nu va mai fi vizibil pentru nimeni, conform descrierii site-ului.Cu toate acestea, există încă multe posturi vacante care pot fi găsite pe forumuri profesionale specializate, site-uri web ale companiei etc., iar astfel de posturi vacante nu pot fi publicate pe astfel de site-uri de căutare de locuri de muncă. În astfel de cazuri, opțiunile pentru șabloanele de CV prezentate mai sus pot fi foarte utile.
Știri înrudite
Nou din 21.02.2018: Rostrud a spus când un angajator poate priva angajații de bonusuri
(furnizarea de bonusuri este reglementată de actul de reglementare local al organizației, cu care angajații trebuie să fie familiarizați cu semnătura înainte de a semna un contract de muncă). .
Nou din 30/11/2017: Ministerul Muncii din Rusia, într-o scrisoare din 17.07.2017 nr. 14-2 / \u200b\u200bB-1012, specifică modul în care un angajat trebuie să confirme dreptul la muncă cu timp parțial (zi sau săptămână). Extras: În conformitate cu cerințele Codului Muncii din Federația Rusă, angajatorul este obligat să stabilească o muncă cu normă parțială la cererea unei femei însărcinate, unul dintre părinții unui copil sub 14 ani (un copil cu handicap sub 18 ani), precum și o persoană care are grijă de un membru al familiei bolnave.
Nou din 31.10.2017: Ministerul Muncii din Rusia, într-o scrisoare din data de 18.10.2017 nr. 14-2 / \u200b\u200bB-935, clarifică procedura de încasare de la un angajat a sumelor cheltuite pentru pregătirea sa în cazul rezilierii anticipate a contractului de muncă. Extras: "În cazul concedierii fără motive temeinice înainte de expirarea perioadei specificate în contractul de muncă sau în contractul de pregătire în dauna angajatorului, angajatul trebuie să ramburseze costurile suportate de angajator pentru pregătirea sa."
Nou din 30/10/2017: Ministerul Muncii al Federației Ruse, într-o scrisoare din 19 octombrie 2017 N 14-2 / \u200b\u200bB-942, a explicat dacă este posibil să semnați un acord separat atunci când încheiați un contract de muncă cu un angajat, potrivit căruia, în termen de un an de la concediere, angajatul se angajează să nu lucreze în companii concurente (angajatorul nu are dreptul de a restricționa angajarea foștilor angajați).
Nou din 30/10/2017: Ministerul Muncii al Federației Ruse, într-o scrisoare din 18 octombrie 2017 N 14-2 / \u200b\u200bB-935, specifică modul în care încetarea unui contract de muncă încheiat cu un angajat temporar, în timp ce angajatul principal este în concediu medical (când termenul de reziliere a unui contract de muncă este determinat de data la concediul medical).
Nou din 08/04/2017: Ministerul Muncii din Rusia, într-o scrisoare din data de 06.14.17 nr. 14-2 / \u200b\u200bOOG-4765, a explicat dacă este posibil să fie obligat un angajat să se angajeze în alte lucrări care nu au legătură cu utilizarea unui computer în timpul unei pauze speciale în timp ce lucra la un computer.
Nou din 21.04.2017: În hotărârea sa din 14 februarie 2017, Curtea Orașului Moscova, în dosarul nr. 33-5687 / 2017, a indicat că angajatorul, la cererea solicitantului pentru un post vacant, este obligat să informeze în scris motivul refuzului de angajare.De asemenea, instanța a decis că, în acest caz, compania ar trebui să plătească reclamantului o despăgubire pentru prejudiciul moral asociat cu un refuz nejustificat. Mai multe detalii.
