วิธีการเขียนประวัติย่อสำหรับงาน ดาวน์โหลดเรซูเม่ง่ายๆ

สวัสดี! ผู้อ่านหลายคนถามฉันเกี่ยวกับวิธีการเขียนประวัติย่อเพื่อสมัครงานในปี 2019 ฉันหันไปหาเพื่อนคนหนึ่งซึ่งเป็นหัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคลของ บริษัท ขนาดใหญ่มากว่า 5 ปีซึ่งมีพนักงานมากกว่า 500 คน เขามีความคิดที่ชัดเจนว่าประวัติย่อที่ถูกต้องและมีความสามารถควรมีลักษณะอย่างไร พนักงานหลายคนของ บริษัท ผ่านมันมา

ในบทความของวันนี้ฉันจะแบ่งปันข้อมูลที่เป็นประโยชน์นี้กับคุณ ฉันจะแสดงวิธีการเขียนประวัติย่อที่ถูกต้องสำหรับงานฉันจะให้หัวจดหมาย / แม่แบบประวัติย่อทั่วไปที่คุณสามารถดาวน์โหลดได้ฟรีและฉันจะให้ตัวอย่างเรซูเม่ให้คุณ! หลังจากนั้นคุณสามารถเริ่มบทความเกี่ยวกับ

8 กฎหลักในการเขียนเรซูเม่

สรุป เป็นเอกสารลายลักษณ์อักษรที่มีข้อมูลเกี่ยวกับคุณสมบัติทางวิชาชีพและส่วนบุคคลของคุณรวมทั้งมีข้อมูลอัตชีวประวัติเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวคุณที่มีความสำคัญเมื่อสมัครงาน (สถานที่ทำงานก่อนหน้าคุณสมบัติส่วนตัวข้อมูลติดต่อที่อยู่ ฯลฯ )

1. อย่าทำผ้าปูเท้า! เรซูเม่ควรชัดเจนกระชับไม่มีอะไรฟุ่มเฟือยสูงสุด 1.5 หน้าในกรณีที่รุนแรง 2. โดยไม่ยกย่องบุคลิกภาพของคุณในฐานะพนักงานหลายคนที่มีอาวุธหลายขา
2. ปฏิบัติตามโครงสร้างเรซูเม่ที่ยอมรับโดยทั่วไป... ต่อไปเราจะบอกและแสดงวิธีการเขียนเรซูเม่
3. ความจริงเท่านั้น! และไม่มีอะไรนอกจากความจริง! หากคุณถูกขอให้ทำบางสิ่งในการสัมภาษณ์ที่คุณระบุไว้ในประวัติย่อของคุณและคุณไม่รู้ว่าจะทำอย่างไรคุณรับประกันความล้มเหลว หากคุณรู้จัก photoshop ในระดับชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 คุณไม่จำเป็นต้องเขียนว่าคุณเป็น "ผู้ใช้ photoshop ที่มีความมั่นใจ" หากคุณเรียนจบหลักสูตรภาษาอังกฤษในระดับประถมศึกษาแล้วคุณไม่จำเป็นต้องเขียนว่าคุณ "พูดภาษาอังกฤษได้คล่อง"
4. แข่งขันได้... นี่คือคุณสมบัติประวัติย่อของคุณควรเป็น โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้อยู่อาศัยในมหานครที่มีการแข่งขันในตลาดแรงงานรุนแรงและเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องแสดงตัวเองในแง่ดีที่สุด แต่อย่าลืมประเด็นที่ 3
5. ดำเนินการต่อรูปแบบ... สิ่งสำคัญคือต้องจำสิ่งนี้ ท้ายที่สุดถ้าคุณได้งานเป็นทนายความในการถือครองขนาดใหญ่ให้ส่งประวัติย่อบนกระดาษสีชมพูพร้อมดอกไม้ก็ไม่น่าจะได้รับการพิจารณา แนวทางที่สร้างสรรค์ในการออกแบบประวัติย่อจะเกี่ยวข้องกับการสัมภาษณ์ตำแหน่งครีเอทีฟเท่านั้น (นักแสดงพิธีกรวันหยุดนักออกแบบกราฟิก ฯลฯ )
6. อย่าลืมวัตถุประสงค์ของเรซูเม่ของคุณ - สร้างความประทับใจและรับคำเชิญให้สัมภาษณ์ ประวัติย่อของคุณต้องตรงกับตำแหน่งงานว่างที่คุณสมัคร หากคุณเป็นคนที่มีหลายแง่มุมและในขณะเดียวกันก็ได้งานในตำแหน่งนักบัญชีคุณก็ไม่จำเป็นต้องเขียนว่าคุณเป็น“ พิธีกรที่ยอดเยี่ยม” ด้วยหากคุณได้งานเป็นพ่อครัวทำขนมก็ไม่จำเป็นต้องเขียนเกี่ยวกับความรู้ด้านจิตวิทยาและ NLP ของคุณ
7. การรู้หนังสือ... หากคุณกำลังสมัครตำแหน่งทนายความและคุณพิมพ์คำว่า "อุทธรณ์" ในประวัติย่อของคุณทนายความคนนั้นก็ไร้ค่า ตรวจสอบประวัติย่อของคุณหลาย ๆ ครั้งเรียกใช้ผ่านไวยากรณ์ออนไลน์ (text.ru; orfogrammka) หรือใช้ฟังก์ชัน F7 ใน Word ในท้ายที่สุดให้ผู้ที่มีความรู้มากขึ้นอ่าน ไม่มีคำแสลงหรืออีโมติคอนนี่ไม่ใช่การติดต่อส่วนตัวของคุณ โดยวิธีการประมาณนั้น! ปัจจุบันผู้จัดการการจ้างงานและหัวหน้าแผนกจำนวนมากให้ความสนใจกับวิธีการเขียนอีเมลอย่างเป็นทางการ: มีหัวเรื่องรูปแบบที่อยู่คำทักทายลายเซ็นและข้อมูลติดต่อ และที่นี่สิ่งสำคัญคืออย่าลืมกฎมารยาทที่ดีและกฎของการติดต่อทางธุรกิจ
8. หนึ่งตำแหน่ง - หนึ่งประวัติย่อ! หากคุณสมัครตำแหน่งเดียวกันใน บริษัท ต่างๆตรวจสอบให้แน่ใจว่าประวัติย่อของคุณตรงตามข้อกำหนดของนโยบายบุคลากรของแต่ละ บริษัท เพื่อเพิ่มประสิทธิผลของการสัมภาษณ์เชิงบวกเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลควรเตรียมประวัติย่อใหม่สำหรับแต่ละ บริษัท

ข้อกำหนดสำหรับประวัติย่อที่มีความสามารถ

1. จำนวนหน้าสูงสุด- 2 หน้า A4 เรซูเม่ควรอ่านง่ายและข้อมูลที่สำคัญที่สุดควรอยู่ในหน้าแรกอย่างชัดเจนจึงจะพูดได้ อย่าลืมระบุในตอนท้ายของหน้าแรกว่ามีความต่อเนื่องในหน้าถัดไป ในตอนท้ายของหน้าถัดไประบุนามสกุลของคุณ (หากเอกสารแผ่นที่สองสูญหายนายจ้างจะตรวจสอบได้อย่างง่ายดายว่าเป็นของใคร)
2. หากมีข้อมูลน้อยจากนั้นวางไว้ในหน้าเดียวอย่างสมบูรณ์เพื่อหลีกเลี่ยงช่องว่างบนแผ่นงาน ให้ข้อความของคุณใช้เวลา 3/4 ของหน้า
3. แบบอักษรที่ต้องการ - Times New Roman หรือ Arial ใช้แบบอักษรเดียวไม่จำเป็นต้องทำให้ตาพร่านี่คือเอกสารทางธุรกิจไม่ใช่จดหมายโต้ตอบที่เป็นมิตร ขนาดคือ 12 หรือ 10 อย่าลืมว่าแบบอักษรที่เล็กกว่า 11 ไม่สามารถอ่านได้หลังจากส่งแฟกซ์เอกสารดังนั้นอย่าเล็กเกินไป
4. แบบฟอร์มส่ง CV... หากคุณส่งประวัติส่วนตัวทางแฟกซ์ก่อนอื่นให้ตรวจสอบว่ารูปถ่ายของคุณจะมีลักษณะเป็นขาวดำหรือไม่ว่าจะดูเหมือน Black Square ของ Malevich หรือไม่อาจเป็นเรื่องที่สมเหตุสมผลที่จะละทิ้งรูปภาพทั้งหมด ไม่ว่าคุณจะส่งประวัติส่วนตัวทางแฟกซ์อีเมลจดหมายหรือการจัดส่งส่วนตัวด้วยวิธีใดข้อความควรเป็นแบบเดียวกันเสมอ หนึ่ง บริษัท - หนึ่งเรซูเม่! สำหรับรูปถ่ายไม่ควรเกิน 3.5 x 4 ซม. เช่นเดียวกับในหนังสือเดินทาง เข้มงวดและเป็นทางการเหมือนกันไม่ใช่จากชายหาดใน Gelendzhik นายจ้างบางรายให้ข้อสรุปเกี่ยวกับผู้สมัครในช่วง 3-4 วินาทีแรกดังนั้นในกรณีนี้รูปถ่ายอาจมีส่วนร่วมหรือในทางกลับกันเป็นการซ้ำเติมตัวเลือกที่คุณชอบ
5. ทุกส่วนของประวัติย่อต้องเป็น มีโครงสร้างโดยเรียงตามลำดับที่กำหนดโดยแต่ละบรรทัดจะขึ้นบรรทัดใหม่และเน้นคำบรรยาย

แบบฟอร์ม (เทมเพลต) ดำเนินการต่อเพื่อดาวน์โหลด

ก่อนที่คุณจะเริ่มสร้างเรซูเม่ทีละขั้นตอนให้ดาวน์โหลดแบบฟอร์มเรซูเม่สำเร็จรูปและอ่านต่อเพื่อกรอกข้อมูลในเทมเพลตเรซูเม่พร้อมข้อมูลของคุณควบคู่กันไป ดังนั้นในตอนท้ายของบทความคุณจะมีประวัติย่อสำเร็จรูปในคอมพิวเตอร์ของคุณซึ่งคุณสามารถไปหางานได้

ดาวน์โหลดเทมเพลตเรซูเม่.

วิธีการเขียนประวัติ - โครงสร้างการทำงาน

มันน่าจะคุ้มค่าที่จะอาศัยรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงสร้าง สิ่งนี้สำคัญมากเพราะ ทำให้ง่ายต่อการค้นหาเรซูเม่ของคุณท่ามกลางผู้อื่น ไม่จำเป็นต้องโกรธนายจ้างก่อนสมัครงานสังเกตโครงสร้างของประวัติย่อซึ่งเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลคุ้นเคยกับการทำงานอยู่แล้ว

ชื่อเอกสาร

เราไม่ประดิษฐ์จักรยานและเราไม่ฉลาด สั้น ๆ ไม่มีจุดและอยู่ในบรรทัดเดียว:

ดำเนินการต่อโดย Petrov Petr Petrovich

หากคุณกำลังสมัครงานในต่างประเทศคุณควรเขียน Curriculum Vitae (CV หรือ "ชีวประวัติ") ไว้ที่นั่นเป็นเรื่องปกติ สิ่งนี้ไม่ได้รับการฝึกฝนในประเทศของเรา

ตำแหน่งงานว่างที่คุณมาสมัครหรือวัตถุประสงค์ของประวัติย่อ

นี่เป็นจุดสำคัญอีกครั้งเพื่อความสะดวกในการจัดกลุ่มผู้หางานในแผนกทรัพยากรบุคคล ตำแหน่งงานว่างที่คุณสมัครต้องตรงกับตำแหน่งที่ต้องการในองค์กร หากคุณสมัครหลายตำแหน่งให้เขียนประวัติส่วนตัวของคุณสำหรับแต่ละตำแหน่ง คุณไม่จำเป็นต้องเขียน: ผู้สมัครตำแหน่งทนายความหัวหน้าฝ่ายกฎหมายผู้จัดการฝ่ายขายหรือหัวหน้าฝ่ายบัญชี ดังนั้นเป้าหมายควรมีลักษณะดังนี้:

วัตถุประสงค์ของประวัติย่อ- ผู้สมัครตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขาย.

หากคุณมีการศึกษาสูงกว่า 2 คนและมีประสบการณ์ในการทำงานเพียงพอที่จะสมัครหลายตำแหน่งดังนั้นสำหรับแต่ละตำแหน่งแม้ว่าจะต้องมีใน บริษัท เดียวให้เขียนประวัติส่วนตัวของคุณ

คุณยังสามารถระบุว่าไม่ใช่เป้าหมาย แต่เป็นตำแหน่งที่ว่าง:

ตำแหน่งว่าง - ผู้จัดการฝ่ายขาย.

รายละเอียดโดยย่อและข้อมูลการติดต่อ

ระบุประเด็นต่อไปนี้:

• วันเกิด
• สถานะครอบครัว
• ที่อยู่อาศัย
• โทรศัพท์
• อีเมล์

การศึกษา

หากคุณจบการศึกษาจากสถาบันการศึกษาหลายแห่งให้เขียนตามลำดับเมื่อคุณจบการศึกษา หากเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณที่จะต้องระบุหลักสูตรเพิ่มเติมที่คุณสำเร็จการศึกษาแล้วให้ระบุหลักสูตรหลังจากการศึกษาขั้นพื้นฐาน จุดนี้สำคัญมากโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับมืออาชีพรุ่นใหม่ที่ยังไม่มีประสบการณ์ในการทำงาน

โรงเรียนจะต้องมีรายชื่อก็ต่อเมื่อคุณจบการศึกษาจากโรงเรียนมัธยมเฉพาะทางหรือได้รับเหรียญทอง มิฉะนั้นคุณไม่จำเป็นต้องพูดถึงมัน

การศึกษาพิเศษ (โรงเรียนสอนศิลปะสำหรับเด็กโรงเรียนดนตรี ฯลฯ ) หรือการฝึกอบรมหรือหลักสูตรเพิ่มเติมจะระบุเฉพาะในกรณีที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสมัครเท่านั้น หลังเลิกเรียนคุณต้องระบุการศึกษาด้านเทคนิค (วิทยาลัยโรงเรียนเทคนิค) ก่อนแล้วจึงจะสูงกว่า ดังนั้นข้อมูลการศึกษาจะเป็นอย่างไร

การศึกษา:

• สูงขึ้น (เต็มเวลา) 2552 - 2556 Astrakhan State Pedagogical University
  ความชำนาญพิเศษ: ครู - นักจิตวิทยา (ปริญญาตรี).
• เพิ่มเติม - อุดมศึกษาครั้งที่ 2 (ภาคค่ำ) พ.ศ. 2553 - 2558 สถาบันกฎหมาย Astrakhan
  ความชำนาญพิเศษ: ทนายความ (เฉพาะทาง).

หากคุณได้รับมอบหมายให้เข้ารับรางวัลระดับรัฐควรระบุสิ่งนี้ไว้ในย่อหน้านี้ด้วย

หากคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญอายุน้อยและยังไม่มีประสบการณ์ในการทำงานคุณสามารถระบุสิ่งตีพิมพ์ทางวิทยาศาสตร์ของคุณในย่อหน้านี้ (ชื่อผลงานทางวิทยาศาสตร์ฉบับและวันที่ตีพิมพ์) ทำความสะอาดหัวข้อที่คุณประสบความสำเร็จสูงสุดและระบุหัวข้อวิทยานิพนธ์ของคุณด้วย

ประสบการณ์การทำงาน

เป็นเรื่องปกติที่จะเขียนย่อหน้านี้ดังนี้:

คอลัมน์ด้านซ้ายแสดงช่วงเวลาการทำงานและด้านขวาคือชื่อขององค์กรตำแหน่งของคุณและความรับผิดชอบของคุณในตำแหน่งนี้ ประสบการณ์การทำงานถูกระบุไว้ในลำดับย้อนกลับ: ที่ทำงานสุดท้ายก่อนหน้าอันดับแรก หากคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญอายุน้อยและยังไม่มีประสบการณ์ในการทำงานคุณสามารถระบุสถานที่ฝึกงานระยะเวลาฝึกงาน (วันที่) และหน้าที่ความรับผิดชอบของคุณได้

หากคุณมีผลงานมายาวนานอย่ารีบเขียนรายการสถานที่ทำงานทั้งหมดของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งคุณไม่จำเป็นต้องพูดถึงสถานที่ที่คุณอยู่ในช่วงเวลาสั้น ๆ สิ่งนี้สามารถแจ้งเตือนนายจ้างได้ สูงสุด 5-7 งานสุดท้าย สถานที่ทำงานใหม่แต่ละแห่งจะถูกระบุในบรรทัดใหม่อย่าลืมเขียนวันที่เต็มให้ถูกต้องของเดือนมิฉะนั้นจะเข้าใจยาก:“ ตั้งแต่ปี 2000 ถึงปี 2001 ฉันทำงานที่นั่น” ถ้าคุณทำงานเป็นเวลาหนึ่งเดือนถ้าเพียงปีเดียว

เขียนชื่อขององค์กรที่คุณทำงานอย่างสมบูรณ์คุณไม่จำเป็นต้องพึ่งพาตัวย่อแบบย่อที่ทุกคนคุ้นเคย

ไม่อนุญาต: LLC "OSK"

ต้องการ: United Construction Company LLC, Moscow

ในคอลัมน์หน้าที่ความรับผิดชอบระบุเฉพาะผู้ที่จะเข้ามามีประโยชน์ในที่ทำงานใหม่ของคุณอย่างแน่นอน ไม่จำเป็นต้องลงรายการทุกอย่าง หากคุณทำงานเป็นผู้ช่วยกฎหมายก็แทบจะไม่คุ้มค่าที่จะเขียนเกี่ยวกับเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ เช่นกรณีการยื่นฟ้องและจัดเรียงที่เก็บถาวรตามปี

ส่วนที่มีประสบการณ์การทำงานมีลักษณะดังนี้:

ประสบการณ์การทำงาน:

กฎที่สำคัญ : ไม่ว่าคุณจะทำงานที่ไหนไม่ว่าคุณจะฝึกงานที่ใดไม่ว่าคุณจะจบการศึกษาจากหลักสูตรทบทวนหรือการฝึกอบรมใดก็ตาม - รับคำแนะนำได้ทุกที่ ชีวิตนั้นยืนยาวและไม่มีใครรู้ว่าคุณจะถูกพาไปที่ใดดังนั้นกระดาษใด ๆ ก็มีประโยชน์ และขณะที่พวกเขาพูดว่า "ไม่มีกระดาษเราก็ ... (คุณก็รู้ว่าใคร!)"

ความสำเร็จในงานก่อนหน้านี้

ถ้ามีโปรดระบุ ถ้าไม่เช่นนั้นให้ข้ามจุดนี้ไป รายการนี้ควรข้ามไปสำหรับคนงานที่ไม่มีทักษะ (พนักงานทำความสะอาดคนขับรถแคชเชียร์ ฯลฯ ) ในกรณีอื่น ๆ 3-4 คะแนนและประวัติย่อของคุณจะสูงกว่าคู่แข่งของคุณหนึ่งระดับสำหรับตำแหน่งนี้ เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องแสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณมีส่วนเกี่ยวข้องโดยตรงกับความเจริญรุ่งเรืองของ บริษัท ในงานก่อนหน้าซึ่งหมายความว่าคุณจะเป็นพนักงานที่มีคุณค่าสำหรับงานใหม่

ไม่จำเป็นต้องเขียนว่า: "มีส่วนร่วมในการลดต้นทุนค่าเสื่อมราคา"

จำเป็น: "ลดต้นทุนการตัดจำหน่ายของ บริษัท ลง 20%"

ไม่จำเป็นต้องเขียนว่า: "ดำเนินการเพื่อเพิ่มการซื้อ"

จำเป็น: "ด้วยโชคชะตาของฉันจำนวนการซื้อในการประมูลเพิ่มขึ้น 20% และเปอร์เซ็นต์ของผู้ประมูลที่ชนะเพิ่มขึ้นสองเท่า"

ไม่จำเป็นต้องเขียนว่า: "ทำงานกับภาพลักษณ์ของ บริษัท "

ต้องการ:“ ด้วยการมีส่วนร่วมของฉันจำนวนการกล่าวถึง บริษัท ในสื่อเพิ่มขึ้น 10 เท่า มีการจัดงานแถลงข่าว 17 ครั้งต่อปีและการประชุมนอกสถานที่ 4 ครั้งในระดับนานาชาติ

ไม่จำเป็นต้องเขียนว่า: "จัดแผนกตั้งแต่เริ่มต้น"

จำเป็น: จัดแผนกงาน ... ตั้งแต่เริ่มต้น: จ้างพนักงาน 10 คนพัฒนาคำอธิบายงานพนักงานที่ผ่านการฝึกอบรม ฯลฯ เฉพาะเจาะจงมากขึ้น!

เขียนตัวเลขและสถิติ สิ่งนี้จะดึงดูดความสนใจของนายจ้างและฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ข้อมูลเพิ่มเติม

นี่เป็นจุดสำคัญเช่นกัน หากคุณเป็นตัวแทนขายหรือพนักงานขับรถคุณต้องระบุว่ามีใบขับขี่พร้อมระบุประเภทและความพร้อมใช้งานของรถของคุณ (ยี่ห้อรุ่นปีที่ผลิต)

หากคุณเป็นผู้สมัครในตำแหน่งที่จำเป็นต้องมีความรู้ด้านการออกแบบกราฟิกให้ระบุว่าคุณมีความเชี่ยวชาญในบางโปรแกรมในระดับใด ตัวอย่างเช่นผู้ใช้ Adobe Photoshop และ Corel Draw ที่มีประสบการณ์

ทุกวันนี้แทบทุกตำแหน่งในสำนักงานต้องการมืออาชีพที่มีความมั่นใจในผู้ใช้พีซี ดังนั้นคุณต้องชี้ให้เห็นสิ่งนี้ด้วย

ตัวอย่างเช่น:

ความสามารถด้านคอมพิวเตอร์: ในระดับผู้ใช้ที่มีประสบการณ์ (Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Internet)

หากคุณเป็นผู้สมัครในตำแหน่งที่จำเป็นต้องมีความรู้ภาษาต่างประเทศอย่าลืมระบุสิ่งนี้

ตัวอย่างเช่น:

ภาษา: อังกฤษ (พูด), เยอรมัน (พื้นฐาน).

มาดูระดับความสามารถทางภาษาต่างประเทศกัน นอกจากนี้คุณยังสามารถใช้สูตรเหล่านี้เพื่อระบุระดับความสามารถทางภาษาได้อีกด้วย

• สมบูรณ์แบบ - สนทนากับเจ้าของภาษาในทุกหัวข้อโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย
• ความคล่องแคล่ว - ความสามารถในการสื่อสารกับเจ้าของภาษาในหัวข้อส่วนใหญ่ฉันสามารถนำเสนอข้อมูลที่ต้องการได้อย่างง่ายดาย
• คำอธิบายที่ดีเกี่ยวกับความคิดความเข้าใจของคู่สนทนา
• การสนทนา - ความสามารถในการอธิบายในระดับชีวิตประจำวันด้วยคำพูดง่ายๆ
• พื้นฐาน - ความรู้เกี่ยวกับวลีทั่วไปเท่านั้นความสามารถในการเข้าใจข้อความที่ง่ายที่สุด

ต้องระบุคุณสมบัติส่วนบุคคลไว้ในย่อหน้านี้ด้วย เขียนคุณสมบัติส่วนบุคคลที่มีอยู่ในตัวคุณและเกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสมัครและวัฒนธรรมองค์กรของ บริษัท ตัวอย่างเช่น:

คุณสมบัติส่วนบุคคล: เอาใจใส่เอาใจใส่ครอบครองวิธีการทางจิตวิทยาการวิเคราะห์ตลอดจนวิธีการวิเคราะห์บุคลิกภาพ (หากคุณสมัครในตำแหน่งนักจิตวิทยา) ความคิดทางคณิตศาสตร์และการวิเคราะห์ (หากตำแหน่งของคุณต้องการทักษะดังกล่าว).

ไม่: เข้ากับคนง่ายทนต่อความเครียด เหล่านี้เป็นวลีที่ถูกแฮ็กซึ่งจะจางหายไปหากผู้สมัครรายอื่นเขียนสิ่งเดียวกัน แต่ใช้คำต่างกัน

ตามที่กล่าวไว้แล้วในย่อหน้าที่ 5 คำแนะนำก็มีความสำคัญเช่นกัน นายจ้างบางรายต้องการให้คุณให้คำแนะนำก่อนการสัมภาษณ์ การขาดคำแนะนำอาจแจ้งเตือนนายจ้างบางราย สิ่งนี้อาจบ่งชี้ว่าในสถานที่สุดท้ายของการทำงานคุณไม่ได้รับมือกับหน้าที่ของคุณหรือถูกไล่ออกโดยยังคงอยู่กับนายจ้างในความสัมพันธ์ที่ไม่ดี

หากคุณไม่สามารถให้คำแนะนำเป็นลายลักษณ์อักษรโปรดรวมรายละเอียดการติดต่อของหัวหน้างานของคุณจากงานก่อนหน้าของคุณ และอย่าลืมเตือนเจ้านายเก่าของคุณว่าให้โทรหาเขาเพื่อไม่ให้เกิดเหตุการณ์ขึ้น บางทีไม่มีใครโทรมาการที่คุณมีรายละเอียดการติดต่อจะบ่งบอกว่าคุณไม่กลัวคำติชมจากที่ทำงานเดิม

Chrysanthemum LLC

ผู้อำนวยการทั่วไป: Smirnov Semyon Semenovich

ต. 8-987-654-32-10

ระดับเงินเดือนที่คาดหวัง

จะต้องมีการทำเครื่องหมายอย่างชัดเจน อย่าเขียนว่า: "ฉันอยากจะ ... ", "ดีกว่าจาก ... " ฯลฯ นอกจากนี้หากคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีค่าควรและมีประสบการณ์การทำงานที่ดีคุณควรรู้คุณค่าของตัวเอง หากคุณคาดว่าจะได้งานในกรอบของเงินเดือนเฉลี่ยที่เสนอในตลาดแรงงานในความเชี่ยวชาญของคุณในปัจจุบันให้ระบุจำนวนนี้ สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าเมื่อใดควรหยุดและอย่าประเมินเกินขีด จำกัด แต่อย่าประเมินรายได้ที่คาดหวังไว้ต่ำเกินไป

ระดับเงินเดือนที่คาดหวัง: 100,000 รูเบิล

ในที่สุดประวัติย่อของคุณจะมีลักษณะดังนี้:

โดยรวมก็ไม่ได้ยากอะไร สิ่งสำคัญคือปฏิบัติตามกฎทั้งหมดอย่าลืมระบุคุณสมบัติและความสำเร็จระดับมืออาชีพทั้งหมดของคุณแล้วทุกอย่างจะยอดเยี่ยม!

9 ข้อผิดพลาดที่สำคัญในการเขียนประวัติย่อ

1. ความไม่สอดคล้องกันของข้อมูลชีวประวัติกับข้อกำหนดของผู้สมัครรับตำแหน่ง
2. ความไม่สอดคล้องกันของทักษะที่อธิบายกับความเป็นจริง เมื่อระบุความเป็นเจ้าของโปรแกรมบางโปรแกรมแล้วในระหว่างการสัมภาษณ์คุณอาจถูกถามคำถามสองสามข้อซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการใช้โปรแกรมเหล่านี้ เมื่อคุณระบุความสามารถทางภาษาของคุณได้แล้วให้เตรียมพร้อมสำหรับคำถามที่ไม่คาดคิดเช่น "บอกเราเกี่ยวกับความสนใจของคุณ" และหากคุณระบุว่า "คล่องแคล่วในภาษา" แต่ในขณะเดียวกันก็ไม่สามารถให้คำตอบได้เรซูเม่ของคุณจะได้รับ "ลบ"
3. ประโยคยาวเกินไป
4. ประวัติย่อยาวเกินไปไม่จำเป็นมากเกินไปและไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่เสนอ อารมณ์ขันหรือคำพูดที่ไม่เหมาะสม บางคนจัดการแทรกลิงก์ไปยังเพจของตนในโซเชียลเน็ตเวิร์ก สิ่งนี้ไม่จำเป็นนอกจากนี้ยังสามารถประนีประนอมคุณหรือแสดงว่าคุณไม่ใช่ด้านที่ดีที่สุดของคุณ ดังนั้นหากคุณไม่ถูกขอให้ระบุสิ่งนี้คุณก็ไม่จำเป็นต้องทำสิ่งนี้
5. ประวัติย่อที่สั้นเกินไปทำให้เกิดความสงสัย: บุคคลนั้นไม่มีประสบการณ์และไม่มีคุณสมบัติส่วนตัวในเชิงบวกหรือเขาเป็นคนเจียมเนื้อเจียมตัวมากเกินไปและจะทำงานด้วยได้ยาก
6. เปลี่ยนงานบ่อยหรือขาดงานนาน
7. วลี Banal ข้อมูลเฉพาะเพิ่มเติมและประวัติย่อของคุณจะเปล่งประกาย: นำไปใช้อย่างมีประสิทธิภาพ ลดต้นทุน 10%; ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง
8. สะกดผิดพลาด.
9. ไม่มีวันที่ส่งประวัติและชื่อผู้สมัคร

ตอนนี้คุณรู้วิธีเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้องแล้ว! ประสบความสำเร็จในการทำงาน!

วิดีโอเกี่ยวกับการเขียนประวัติส่วนตัว

สรุป

ตอนนี้คุณรู้วิธีเขียนเรซูเม่แล้ว! แต่ถ้าคุณหางานไม่ได้คุณก็สามารถเริ่มมีรายได้ด้วยตัวเองได้ตลอดเวลา นี่คือรายการบทความที่จะช่วยคุณ

ดูเหมือนว่าจริงๆแล้วทำไม? การหางานบริการบนเว็บให้ความสามารถในการกรอกตัวเลือกประวัติส่วนตัวทางออนไลน์ ตามกฎแล้วในบริการเหล่านี้คุณยังสามารถค้นหาแบบฟอร์มประวัติย่อสำหรับการทำงาน 2019 ดาวน์โหลดแบบฟอร์มฟรีใน Word ซึ่งสะดวกมากสำหรับการสมัครตำแหน่งต่างๆ คุณสามารถสร้างประวัติย่อของคุณได้ฟรีและดาวน์โหลดและพิมพ์โดยตรงจากเว็บไซต์ และแม้กระทั่งปรับแต่งการมองเห็น คุณสามารถแสดงแบบไม่ระบุตัวตนได้ (เสี่ยงต่อการทำให้นายจ้างกลัว)

แต่ถ้าไม่มีวิธีทำความเข้าใจบริการบนเว็บหรือกรอกข้อมูลออนไลน์หรือต้องกรอกแบบฟอร์มด้วยมือ (สำหรับผู้รับบำนาญเป็นต้น) เทมเพลตที่มีคำอธิบายและเคล็ดลับสามารถช่วยได้ ตัวอย่างเช่นนี่คือแบบฟอร์มประวัติย่อมาตรฐาน

เมื่อคุณต้องการแบบฟอร์มบ่อยที่สุด:

• เพื่อสร้างไฟล์สำหรับส่งทางอีเมลหรือแฟกซ์
• สำหรับการสัมภาษณ์ (พิมพ์)

เมื่อทำเรซูเม่ด้วยตัวเองจะดีกว่า

มีบางสถานการณ์ที่เทมเพลตสากลไม่เหมาะสมและการดาวน์โหลดตัวอย่างประวัติย่อสำหรับงาน 2019 และการดาวน์โหลดแบบฟอร์มฟรีในรูปแบบ Word ไม่ใช่ทางเลือกสำหรับผู้หางาน ตัวอย่างเช่นการใช้สไตล์ของตนเองจะมีประสิทธิภาพมากกว่าสำหรับคนในสายอาชีพที่สร้างสรรค์ สำหรับนักออกแบบและนักแสดงการใช้แบบฟอร์มมีข้อห้ามอย่างสมบูรณ์ เป็นสิ่งสำคัญสำหรับพวกเขาที่จะต้องแสดงให้เห็นถึงความคิดสร้างสรรค์และความคิดริเริ่มเพื่อให้โดดเด่นกว่าคู่แข่ง นี่คือตัวอย่างประวัติย่อที่สร้างสรรค์สำหรับนักออกแบบกราฟิก

อย่างไรก็ตามผู้ใช้คอมพิวเตอร์ที่มีความมั่นใจซึ่งเป็นเจ้าของโปรแกรมแก้ไขข้อความ Word นั้นสามารถรับมือกับงานในการสร้างแบบฟอร์มประวัติย่อที่ว่างเปล่าเพื่อกรอกข้อมูลด้วยตัวเองได้ สิ่งนี้จะมีประโยชน์มากขึ้น - ผู้สมัครสามารถแสดงทักษะคอมพิวเตอร์ได้โดยการสร้างเอกสารที่มีสไตล์มีโครงสร้างที่ดีและดึงดูดความสนใจ (การจินตนาการที่รุนแรงไม่เหมาะสมที่นี่รสนิยมที่ดีสำคัญกว่า)

สำหรับส่วนที่เหลือจะง่ายกว่าในการประหยัดเวลาด้วยการกรอกตัวอย่างที่เหมาะสม (รวมถึงออนไลน์) หากต้องการไฟล์สามารถแก้ไขเปลี่ยนรูปลักษณ์ได้

ควรใช้เทมเพลตเมื่อใด

นายจ้างส่วนใหญ่คาดหวังข้อความที่จริงจังและกระชับ เทมเพลตประวัติย่อเป็นตัวเลือกที่เหมาะสม เป็นที่ยอมรับอย่างสมบูรณ์แบบสำหรับการสรุปข้อเท็จจริงพื้นฐานของชีวประวัติ ทุกคนสามารถสร้างตัวอย่างเรซูเม่สำหรับงาน 2019 และดาวน์โหลดแบบฟอร์มฟรีใน Word ลงในคอมพิวเตอร์ ปริมาณไม่ควรเกินหนึ่งและครึ่งถึงสองหน้า

เมื่อกรอกข้อมูลโปรดดูส่วน "ความรับผิดชอบ" นี่คือสิ่งสำคัญที่จะต้องเปิดเผยคุณสมบัติของคุณ

ตัวอย่างเช่นสำหรับไดรเวอร์:

• การจัดส่งสินค้าและการติดต่อ
• การลงทะเบียนเอกสารประกอบ
• การดำเนินการตามคำสั่ง
• การบำรุงรักษาตามปกติและการตรวจสอบสภาพของรถ
• ผ่านการตรวจสอบทางเทคนิค
• การบัญชีเชื้อเพลิงและน้ำมันหล่อลื่นและวัสดุสิ้นเปลืองการจัดทำรายงานล่วงหน้า

นี่คือลักษณะของประวัติย่อของผู้ขับขี่บนกระดาษ:

สิ่งที่ต้องเขียนในเรซูเม่

ในประวัติย่อคุณต้องให้ข้อมูลที่เป็นจริงเกี่ยวกับตัวคุณเท่านั้นโดยเน้นที่การอธิบายจุดแข็งของคุณ ออกแบบในรูปแบบธุรกิจด้วยฟอนต์ที่อ่านง่าย รูปภาพจะถูกเพิ่มตามที่คุณต้องการโปรดตรวจสอบว่ามีลักษณะอย่างไรเมื่อพิมพ์เป็นขาวดำ ขนาดเรซูเม่สูงสุดคือ 1.5-2 หน้าในแผ่นงานที่สองอย่าลืมใส่ชื่อนามสกุลของคุณซ้ำ ในกรณีที่คนแรกหายไป คุณสามารถดาวน์โหลดประวัติย่อ (เทมเพลตคำ) ได้ฟรีด้านล่าง ดังที่เราได้กล่าวไปแล้วนั้นขึ้นอยู่กับคุณว่าจะจัดเรียงประวัติย่ออย่างไร คุณสามารถใช้หัวจดหมายมาตรฐานหรือสร้างสไตล์ของคุณเองก็ได้เช่น

ในการสร้างประวัติย่อดังกล่าวให้ทำตามคำแนะนำทีละขั้นตอน:

1. ระบุชื่อตำแหน่งงานว่างที่คุณสนใจ: "วัตถุประสงค์ - การสมัครตำแหน่ง ... " หากคุณสมัครมากกว่าหนึ่งตำแหน่งในองค์กรให้เขียนประวัติย่อแยกกันสำหรับแต่ละตำแหน่ง
2. ชื่อนามสกุลและนามสกุลเป็นตัวหนา
3. วันเดือนปีเกิด (หรืออายุ) และสถานภาพการสมรสเป็นทางเลือก แต่โดยปกติแล้วข้อมูลนี้จะเป็นที่สนใจของนายจ้าง
4. ข้อมูลการติดต่อ: หมายเลขโทรศัพท์ที่คุณติดต่อได้ตลอดเวลาอีเมล คุณยังสามารถป้อนที่อยู่บ้านของคุณได้โดยไม่จำเป็นต้องกรอก เพียงพอที่จะบอกคุณได้ว่าคุณอาศัยอยู่ห่างจากที่ทำงานที่คุณตั้งใจไว้แค่ไหน
5. การศึกษาจัดเรียงตามลำดับเวลา หลักสูตรและการฝึกอบรมที่ไม่สำคัญสามารถละเว้นการศึกษาเฉพาะทางโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากไม่เกี่ยวข้องกับงานในอนาคต เราจะกล่าวถึงโรงเรียนเฉพาะในกรณีที่เป็นโรงเรียนเฉพาะทางหรือคุณมีใบรับรองเกียรตินิยม
6. เมื่ออธิบายถึงประสบการณ์การทำงานให้เน้นประเด็นที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสมัครมากที่สุด ระบุรายชื่อองค์กรตำแหน่งและประสบการณ์การทำงานในช่วง 10 ปีที่ผ่านมาโดยระบุช่วงเวลา (เดือนและปี) หากประวัติการทำงานของคุณยาวมากให้ระบุ 3-5 งานล่าสุดของคุณ
7. ในคำอธิบายของความสำเร็จระบุข้อเท็จจริงเฉพาะ: "สอน ... ", "เพิ่มขึ้น ... ", "บันทึก ... ", "สร้าง ... ", "จัดระเบียบ ... " ฯลฯ หากมีจำนวนเฉพาะ และสถิติความสำเร็จของคุณอย่าลืมระบุ
8. ในรายการแยกต่างหากในคอลัมน์ "ข้อมูลเพิ่มเติม" บอกเราเกี่ยวกับทักษะที่สามารถช่วยคุณในการทำงานของคุณได้เช่นความรู้ภาษาต่างประเทศคอมพิวเตอร์การมีใบขับขี่ ฯลฯ ที่นี่คุณยังสามารถสรุปจุดแข็งและความแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่น ๆ ได้ในไม่กี่คำ บางทีหากมีประวัติย่อที่คล้ายกันจำนวนมากข้อมูลนี้จะช่วยให้นายจ้างตัดสินใจในความโปรดปรานของคุณ เขียน แต่อย่าลืมประวัติส่วนตัวของคุณควรเป็นเอกสารทางธุรกิจ
9. หากคุณเพิ่งจบการศึกษาจากสถาบันการศึกษาและไม่มีประสบการณ์ในการทำงานให้อธิบายความสำเร็จทางวิชาการรางวัลการมีส่วนร่วมในผลงานทางวิทยาศาสตร์ระบุหัวข้อวิทยานิพนธ์ของคุณ
10. อย่าลืมตรวจสอบการสะกดและเครื่องหมายวรรคตอน ไม่ควรมีข้อผิดพลาดในการนำเสนอตนเอง โปรแกรมแก้ไขข้อความจะช่วยคุณได้เสมอและจะไม่ฟุ่มเฟือยที่จะแสดงประวัติย่อของคุณให้กับบุคคลอื่นที่สามารถประเมินได้ด้วยรูปลักษณ์ใหม่ คุณสามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์มเรซูเม่ฟรีในรูปแบบ Word ได้ที่ท้ายบทความ สังเกตบรรทัดฐานของการโต้ตอบทางธุรกิจ: อีโมติคอนคำแสลงอารมณ์ขันและคำพูดไม่เกี่ยวข้องกับมัน

รูปร่างที่จะให้มันตัดสินใจด้วยตัวคุณเอง

จะมีอะไรดีไปกว่าการไม่เขียนประวัติส่วนตัว

ตามกฎแล้วนายจ้างจะใช้เวลาไม่เกิน 2-3 นาทีในการตรวจสอบประวัติย่อ เป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณที่คนที่อ่านประวัติย่อของคุณจะสนใจการสมัครของคุณในช่วงเวลานี้และต้องการพบปะเพื่อสนทนาส่วนตัว ดังนั้นคิดให้ดีว่าอะไรสำคัญอะไรรองและเน้นที่สิ่งแรก:

1. เขียนอย่างกระชับและตรงประเด็นอย่ากระจายความคิดของคุณไปตามต้นไม้ ข้อมูลควรมีความชัดเจนและมีโครงสร้างโดยมีประเด็นหลักทั้งหมดของสรุปมาตรฐาน (ดูด้านบน)
2. หากคุณไม่ใช่ศิลปินไม่ใช่นักออกแบบหรือนักแสดง - อย่าใช้ความมากเกินไปในการออกแบบใช้บริการของเราเพื่อดาวน์โหลดแบบฟอร์มเรซูเม่ฟรีเพื่อกรอกข้อมูล
3. คุณไม่ควรพูดถึงงานอดิเรกและความสนใจของคุณหากงานเหล่านั้นไม่เกี่ยวข้องกับงานในอนาคตของคุณ
4. อย่าระบุ (หากคุณไม่ถูกถามเกี่ยวกับเรื่องนี้) ที่อยู่ของเพจของคุณในโซเชียลเน็ตเวิร์ก
5. อย่าใช้วลีมาตรฐาน "แฮ็กนีย์" ในการอธิบายคุณสมบัติส่วนตัวของคุณ
6. อธิบายทักษะและความสามารถของคุณอย่างแม่นยำอย่าพูดเกินจริงเขียน แต่ความจริง หากคุณถูกจับได้ว่าโกหกในการสัมภาษณ์ความพยายามทั้งหมดที่คุณทำเพื่อให้ได้งานจะไม่มีความหมาย

นอกจากนี้นายจ้างอาจไม่ชอบเปลี่ยนงานบ่อยหรือขาดงานนาน หากมีข้อเท็จจริงประเภทนี้ในชีวประวัติของคุณให้พยายามทำให้เรียบและนำเสนอในรูปแบบที่คล่องตัวและอธิบายด้วยตนเองแล้วอธิบายเหตุผลหากคุณถูกถามว่าเหตุใดจึงเกิดขึ้น

หากมีข้อสงสัยให้ใช้เรซูเม่ขนาดเดียวที่เหมาะกับทุกคน

ตัวอย่างเรซูเม่สำหรับการทำงาน 2019 แบบฟอร์มใน Word

เราได้เตรียมตัวเลือกไว้มากมาย คุณสามารถเลือกเทมเพลตเรซูเม่งาน 2019 ของเราและดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำศัพท์ได้ฟรีหากคุณคิดว่าเหมาะสำหรับคุณ

ดาวน์โหลดตัวอย่างเรซูเม่เพื่อกรอกข้อมูลในปี 2019

คุณสามารถดาวน์โหลดเทมเพลตฟรีและเขียนตัวอย่างเรซูเม่สำหรับงานในปี 2019 ด้านล่างโดยใช้แบบฟอร์มเรซูเม่เปล่าสำหรับกรอกข้อมูลด้วยตนเอง

ด้านล่างนี้คุณสามารถทำความคุ้นเคยและดาวน์โหลดตัวอย่างประวัติย่อสำหรับอุตสาหกรรมต่างๆและความเชี่ยวชาญพิเศษสำหรับตัวอย่าง

ตำแหน่งที่ดีเป็นแนวคิดที่สัมพันธ์กันมาก สำหรับบางคนนี่เป็นค่าจ้างที่สูงเป็นอันดับแรก (และอาจเป็นเพียง) ซึ่งทำให้มีโอกาสเติมเต็มความฝันเก่า ๆ และล่าสุดโดยใช้พลังงานน้อยที่สุด สำหรับผู้อื่น - เป็นกิจกรรมที่พวกเขาชื่นชอบซึ่งสอดคล้องกับงานอดิเรก สำหรับผู้อื่น - โอกาสในการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ทุกวันและแสดงออกในกิจกรรมที่ไม่รู้จักมาก่อน

แต่การได้งานแบบนั้นเพียงแค่เดินเข้าไปในฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการเขียนแทบจะเป็นไปไม่ได้ในปัจจุบัน - ต้องมีเรื่องบังเอิญที่น่ายินดีเกิดขึ้นมากมาย ถ้าเป็นเช่นนั้นก็ยังคงเป็นเพียงการแสดงความยินดีกับผู้โชคดีเท่านั้น ในกรณีอื่น ๆ ผู้หางานที่ดูแล บริษัท ที่เหมาะสมสำหรับตัวเองแล้วจะต้องเริ่มต้นและส่งทางอีเมล

วิธีที่ง่ายที่สุดคือดาวน์โหลดแบบสำเร็จรูปที่เหมาะสมที่สุดในรูปแบบทั่วไป doc หรือ docxที่เปิดได้โดยไม่มีปัญหาในโปรแกรม Microsoft Word "ดั้งเดิม" หรือในโปรแกรมแก้ไขข้อความยอดนิยมอื่น ๆ

เทมเพลตคำมาตรฐานเพียงพอสำหรับประวัติย่อ:

• ข้อความธรรมดา;
• พร้อมรูปถ่าย;
• ด้วยการจัดรูปแบบที่ซับซ้อน

อย่างไรก็ตามมันง่ายเกินไปสำหรับมืออาชีพที่แท้จริงที่จะกรอกข้อมูลโดยไม่ต้องคิดมากเกี่ยวกับโครงสร้างและโอกาสที่การติดต่อกับนายจ้างในครั้งแรกแม้จะเขียนเป็นลายลักษณ์อักษร ฉันต้องการปรับแต่งเอกสารในแบบของคุณโดยเปลี่ยนจากข้อความเทมเพลตพร้อมรูปถ่ายที่แนบมาเป็นงานศิลปะขนาดเล็ก แน่นอนจะดึงดูดความสนใจของผู้เชี่ยวชาญในแผนกบุคคล แต่ในการเขียนประวัติย่อคุณต้องเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวัตถุประสงค์และหลักการของการร่างเอกสารก่อน ท้ายที่สุดนี่ไม่ใช่แบบสอบถามที่มีคำถามที่เขียนไว้ล่วงหน้า แต่เป็นวิธีแสดงจุดแข็งของคุณให้ประสบความสำเร็จมากที่สุด

ประวัติย่อเป็นเอกสารที่มีการนำเสนอข้อมูลทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับนายจ้างที่มีศักยภาพเกี่ยวกับผู้สมัครในรูปแบบที่กระชับและรวบรัด คุณไม่ควรถูกทอดทิ้ง: พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและในกรณีส่วนใหญ่อีเมลจะส่งถึงพวกเขาพวกเขาทำงานกับข้อมูลจำนวนมากและอ่านประวัติย่ออื่น ๆ อีกมากมายทุกวัน ในส่วนที่เกี่ยวกับงานของคุณคุณไม่ควรประเมินค่าเอกสารที่วาดขึ้นหรือเขียนบนพื้นฐานของตัวอย่างมากเกินไปโดยส่วนใหญ่นายจ้างจะเห็นตัวอักษรและน่าสนใจกว่า

คุณไม่ควรละทิ้งแนวทางที่สร้างสรรค์เลยเพียงแค่ป้อนข้อมูลที่จำเป็นลงในเทมเพลตที่ว่างเปล่า: นามสกุลชื่อจริงและนามสกุลสถานที่เรียนและที่ทำงาน จะดีกว่าถ้าเลือกพื้นกลาง: หลังจากดาวน์โหลดตัวอย่างเรซูเม่ที่ประสบความสำเร็จจริงๆสองสามตัวอย่างสร้างของคุณเองไม่ซ้ำใครและเลียนแบบไม่ได้ ดังนั้นผู้เชี่ยวชาญในแผนกทรัพยากรบุคคลเมื่ออ่านแล้วจึงตัดสินใจว่าผู้สมัครสมควรได้รับขั้นตอนต่อไปในการหางาน - คำเชิญให้สัมภาษณ์

สำคัญ: โดยไม่คำนึงถึงประเภทของงานและข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งเฉพาะจำเป็นต้องจัดทำเอกสารไม่เพียงสั้น ๆ และตรงประเด็น แต่ยังมีความสามารถ: ข้อผิดพลาดหรือการพิมพ์ผิดในข้อความสามารถทำลายความประทับใจของประวัติย่อได้อย่างมากโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากตำแหน่งที่ผู้สมัครสมัครนั้นเกี่ยวข้องกับปัญญา แรงงาน. สันนิษฐานว่าบุคคลที่มีความเครียดทางจิตใจอย่างรุนแรงสามารถแสดงความคิดของเขาได้อย่างถูกต้อง ดังนั้นก่อนที่จะส่งจดหมายคุณควรอ่านซ้ำอย่างละเอียด - อย่างน้อยสองครั้ง

จำเป็นต้องระบุข้อมูลที่นายจ้างต้องการในเอกสารแม้ว่าคอมไพเลอร์จะดูเหมือนไม่จำเป็นหรือไม่จำเป็นก็ตาม อย่าขี้เกียจ: เป็นไปได้เสมอหากไม่สามารถหาแบบฟอร์มทหารหรือใบรับรองการฝึกขั้นสูงได้ ความสำเร็จของงานจะขึ้นอยู่กับบุคคลที่สมัครตำแหน่งเป็นหลักและโดยเฉพาะอย่างยิ่งความพยายามที่เขาเต็มใจจะทำในขั้นตอนแรกของการทำความรู้จัก ง่ายที่สุดในการเปิดแผ่นกระดาษเปล่าใน Microsoft Word และกรอกข้อมูลแบบผิวเผิน แต่มีประวัติย่อจำนวนมากหากไม่ใช่นับล้าน เอกสารที่ดีไม่เพียง แต่ให้ข้อมูลที่ครบถ้วน (ภายในเหตุผล) เกี่ยวกับคอมไพเลอร์ แต่ยังตอบคำถามที่ไม่ได้มาตรฐานจากนายจ้างด้วย

ขั้นตอนแรกที่ผู้เขียนประวัติย่อต้องดำเนินการคือการวางแผนโครงสร้าง เนื่องจากไม่มีตัวอย่างที่มีผลผูกพันโดยทั่วไปเพียงตัวอย่างเดียวการเบี่ยงเบนจากกฎในการร่างขึ้นซึ่งทำให้ผู้สมัครหมดโอกาสในการจ้างงานทันทีอย่ากังวลมากเกินไป: เรซูเม่ควรได้รับการออกแบบอย่างสวยงามเขียนดีและน่าสนใจ - และจะบรรลุเป้าหมายนี้ได้อย่างไรทุกคนมีอิสระที่จะตัดสินใจด้วยตัวเอง

เอกสารจะดูดีขึ้นมากหากคุณแนบภาพถ่ายไปด้วย ข้อกำหนดสำหรับรูปถ่ายนั้นง่ายเข้าใจและตรงตามความสนใจของทั้งนายจ้างที่มีศักยภาพและผู้สมัครในตำแหน่ง:

1. รูปถ่ายต้องเป็นไปตามมาตรฐานธุรกิจ... แน่นอนว่าคุณไม่จำเป็นต้องสวมสูทสามชิ้นที่เป็นทางการเพื่อให้เห็นภาพ เสื้อผ้าลำลองก็เพียงพอแล้ว แต่ไม่จำเป็นต้องเสนอผู้เชี่ยวชาญในแผนกบุคคลภาพที่ถ่ายบนชายหาดหรือระหว่างการเดินทางไปทำบาร์บีคิว
2. ต้องมีคนเดียวในรูปถ่าย... หากเป็นรูปภาพกลุ่มผู้เข้าร่วมที่เหลือจะต้อง "ครอบตัด" ในโปรแกรมแก้ไขรูปภาพใด ๆ หรือใช้ตัวเลือก Microsoft Word ในตัว
3. รูปภาพต้องมีคุณภาพดี... ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลไม่น่าจะสนใจที่จะลองเดาดูพิกเซลว่าโดยทั่วไปแล้วผู้สมัครจะเป็นอย่างไร ในท้ายที่สุดมันเป็นเรื่องของความเคารพต่อนายจ้างในอนาคต: หากพนักงานที่มีศักยภาพไม่พบเวลาหรือโอกาสในการถ่ายภาพที่ดีก็ไม่น่าจะเป็นไปได้ที่เขาจะทำงานหนักต่อไปในอนาคตโดยให้กำลังเพื่อประโยชน์ที่ดีขององค์กร

โครงสร้างย่อของประวัติย่อมาตรฐาน:

1. รายละเอียดการติดต่อ:
   • นามสกุลชื่อและนามสกุล (ขึ้นอยู่กับประเพณีของชาติรายการนี้อาจมีการเปลี่ยนแปลง)
   • วันเดือนปีเกิด (วัน / เดือน / ปี);
   • จำนวนปีที่สมบูรณ์
   • มือถือและ (ถ้ามี) หมายเลขโทรศัพท์ในเมือง
   • อีเมล์;
   • ทางเลือก - ลิงก์ไปยังเพจบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก Skype และอื่น ๆ
2. เป้าหมายของคำขอ: สถานที่ที่ผู้สมัครกำลังสมัคร หากผู้เขียนเอกสารต้องการที่จะลองทำหลาย ๆ ตำแหน่งพร้อมกันก็เป็นเรื่องที่สมเหตุสมผลที่จะจัดทำประวัติย่อแยกกันสำหรับแต่ละคน สิ่งนี้จะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงความสับสนและในการสื่อสารกับพนักงานของแผนกทรัพยากรบุคคลเพิ่มเติมคุณจะเข้าสู่หัวใจของเรื่องนี้ทันที คุณไม่สามารถระบุตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจงได้เลย แต่จะช่วยลดโอกาสในการจ้างงานของผู้เขียนจดหมายลงอย่างมาก
3. การศึกษา... ที่นี่มีความจำเป็นในลำดับย้อนกลับ (จากลำดับสุดท้ายไปยังก่อนหน้านี้) เพื่อแสดงรายชื่อสถาบันการศึกษาทั้งหมดที่ผู้เขียนประวัติย่อสำเร็จการศึกษา ไม่จำเป็นต้องกล่าวถึงโรงเรียนมัธยมศึกษาทั่วไป: ข้อมูลเหล่านี้ไม่น่าจะเป็นประโยชน์หรือน่าสนใจสำหรับนายจ้าง คุณสามารถจัดเรียงรายการเป็นตารางโดยมีคอลัมน์ต่อไปนี้:
   • วันที่เริ่มต้นและวันที่สิ้นสุดของการศึกษา (เพียงพอที่จะ จำกัด ตัวเองในการระบุเดือนและปี)
   • ชื่อของสถาบัน (ควรถอดรหัสคำย่อเพื่อช่วยผู้เชี่ยวชาญจากงานที่ไม่จำเป็น)
   • คณะ;
   • ความเชี่ยวชาญและคุณสมบัติ (รหัสดิจิทัลและการถอดรหัส);
   • ข้อมูลเพิ่มเติม (ประกาศนียบัตรเกียรตินิยมการศึกษาไม่สมบูรณ์และอื่น ๆ )
4. ประสบการณ์การทำงาน... เช่นเดียวกับในย่อหน้าก่อนหน้าคุณต้องเริ่มจากจุดสิ้นสุด: อันดับแรก - สถานที่สุดท้ายของการจ้างงานจากนั้นก่อนหน้านี้ ตรงกันข้ามกับความเชื่อที่เป็นที่นิยมผู้สมัครสามารถระบุในส่วนนี้ไม่เพียง แต่องค์กรที่เขาได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการ แต่ยังเขียนเกี่ยวกับประสบการณ์ในการทำงานพาร์ทไทม์หรือทำงานเป็นฟรีแลนซ์ด้วยซึ่งข้อมูลนี้อาจเป็นที่สนใจของนายจ้าง แต่การอธิบายว่าเหตุใดผู้เขียนเอกสารจึงออกจากสถานที่ก่อนหน้านี้ไม่คุ้มค่า: หากจำเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลจะหาข้อมูลเกี่ยวกับเรื่องนี้ในการสัมภาษณ์ นอกจากนี้ยังสามารถสรุปข้อมูลในตารางที่มีคอลัมน์ต่อไปนี้:
   • วันที่เริ่มต้นและวันที่สิ้นสุดของการทำงาน (คุณสามารถใช้สัญญาจ้างแรงงานและคำสั่งเพื่อเลิกจ้างได้เช่นเดียวกับในย่อหน้าก่อนหน้านี้เพียงพอที่จะระบุเดือนและปีของแต่ละเหตุการณ์)
   • ชื่อ บริษัท
   • ขอบเขตของ บริษัท และลักษณะวัตถุประสงค์เล็ก ๆ
   • ตำแหน่งที่จัดขึ้น
   • อัตรา (ครึ่งหนึ่งเต็มรวมตัวเลือกอื่น ๆ );
   • หน้าที่ราชการอำนาจการเข้าถึงความลับของรัฐข้อมูลลับอื่น ๆ
   • การปรากฏตัวของผู้ใต้บังคับบัญชาและจำนวนของพวกเขา
   • ความสำเร็จในการบริการ: ใบรับรองรางวัลกิจกรรมทางสังคม
5. การศึกษาเพิ่มเติม... หากผู้สมัครได้เข้าร่วมหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูงการฝึกอบรมหรือการสัมมนาหัวข้อที่เกี่ยวข้องโดยตรงหรือโดยอ้อมกับตำแหน่งที่เขาชอบจำเป็นต้องระบุรายชื่อพวกเขาตามลำดับก่อนหลังตามลำดับเวลา ไม่มีเหตุผลที่จะกล่าวถึงหลักสูตรที่ไม่เกี่ยวข้องกับลักษณะเฉพาะของงานใหม่ตัวอย่างเช่นผู้เขียนประวัติย่อที่สมัครในตำแหน่งโปรแกรมเมอร์ไม่น่าจะได้รับประโยชน์จากใบรับรองนักนวดบำบัดที่เขาได้รับเมื่อหลายปีก่อน
6. ทักษะอื่น ๆ... ณ จุดนี้คุณสามารถพูดถึงอะไรก็ได้ที่ผู้เขียนเอกสารเห็นว่าสำคัญหรือสามารถดึงดูดความสนใจของตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้:
   • ทักษะพีซี
   • ความคุ้นเคยกับผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์บางอย่าง (ข้อความโปรแกรมตัดต่อวิดีโอการออกแบบวิศวกรรมซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์)
   • ระดับความสามารถในภาษาต่างประเทศ (ภาษา);
   • การมีใบขับขี่ (คุณสามารถระบุประเภท) และยานพาหนะของคุณเอง
   • ข้อมูลอื่น ๆ.
7. คุณสมบัติส่วนบุคคล... อาจเป็นส่วนที่เป็นมาตรฐานและน่าเบื่อที่สุดสำหรับนายจ้าง ผู้หางานควรพยายามหาสิ่งที่น่าสนใจมากกว่าทักษะการสื่อสารที่เหนื่อยล้าหรือความสามารถในการเรียนรู้โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเขาวางตำแหน่งตัวเองเป็นพนักงานที่มีความคิดสร้างสรรค์

สำคัญ: เงินเดือนที่ต้องการ (เว้นแต่จะได้รับการกำหนดไว้อย่างเคร่งครัดในข้อเสนอขององค์กรที่ว่าจ้าง) จะดีกว่าที่จะระบุว่าไม่ใช่ในประวัติย่อ แต่อยู่ในข้อความประกอบ - โดยปกติจะเป็นเนื้อหาของจดหมายที่ส่งทางอีเมล นอกจากนี้คุณยังสามารถให้คำอธิบายอื่น ๆ เกี่ยวกับเอกสารที่รวบรวมซึ่งไม่เหมาะสมในบทสรุป

หากผู้สมัครไม่สามารถรับมือกับการออกแบบข้อความได้ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม แต่ไม่ต้องการใช้เทมเพลตสำเร็จรูปและแบบฟอร์มที่ดาวน์โหลดจากอินเทอร์เน็ตเขาสามารถติดต่อ บริษัท ที่เชี่ยวชาญในการเขียนประวัติส่วนตัวเพื่อขอความช่วยเหลือ แน่นอนว่าบริการนี้ไม่ฟรี แต่พนักงานที่มีศักยภาพจะได้รับเอกสารคุณภาพสูงออกแบบสวยงามและมีลายลักษณ์อักษรที่ดีเมื่อออกจากงาน

อีกทางเลือกหนึ่งซึ่งกำลังได้รับความนิยมมากขึ้นเรื่อย ๆ คือการจัดเก็บประวัติย่อของคุณใน "ระบบคลาวด์" ของผู้รวบรวมงานขนาดใหญ่เช่น HH (HeadHunter) ในกรณีนี้นายจ้างที่มีศักยภาพสามารถทำความคุ้นเคยกับเอกสารและเชิญผู้เขียนมาสัมภาษณ์ได้ด้วยตัวเองผู้เขียนประวัติย่อไม่จำเป็นต้องส่งไปยังสถานที่ที่เหมาะสมทุกแห่ง อย่างไรก็ตามไม่สามารถตัดออกได้ว่าภายใต้หน้ากากของนายจ้างจะมีมิจฉาชีพที่ต้องการหลอกล่อเงินจากผู้สมัคร: แม้จะมีความพยายามทั้งหมดในไซต์งานที่ใหญ่ที่สุด แต่กรณีดังกล่าวก็ยังคงพบได้บ่อย ดังนั้นคุณไม่ควรเสียความระมัดระวังโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากบุคคลที่เรียกตัวเองว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญในแผนกทรัพยากรบุคคลเสนอเงินเดือนและเงื่อนไขการทำงานที่สูงโดยเจตนาซึ่งดีกว่า บริษัท คู่แข่งอย่างหาที่เปรียบมิได้

ไม่ว่าผู้เขียนเรซูเม่จะเลือกวิธีการหางานแบบใดสิ่งสำคัญสำหรับเขาคือโดยไม่ยอมแพ้ต่อแนวทางสร้างสรรค์ทำตามโครงสร้างที่ยอมรับโดยทั่วไปของเอกสารเปิดเผยข้อมูลที่สำคัญทั้งหมดในเอกสารและละเว้นจากการแสดงรายละเอียดที่ไม่สำคัญ ประวัติย่อที่เขียนอย่างดีออกแบบมาอย่างดีมีรายละเอียดและมีความสามารถจะช่วยเพิ่มโอกาสให้ผู้สมัครได้รับตำแหน่งที่เขาสนใจ

การหางานมีความรับผิดชอบสูงเสมอดังนั้นคุณต้องเขียนประวัติส่วนตัวให้ถูกต้อง ทุกอย่างควรพูดน้อยการสะกดคำโวหารควรปฏิบัติตาม ประวัติย่อที่สะกดผิดจะไม่สร้างความประทับใจแม้ว่าจะน่าสนใจและสมบูรณ์มากก็ตาม

ประการแรก ชื่อเต็ม. ควรเขียนไว้ที่ด้านบนสุดตรงกลางหน้ากระดาษเป็นตัวหนาหรือใหญ่ นอกจากนี้คุณยังสามารถวางรูปภาพของคุณไว้ข้างๆซึ่งมีคุณภาพดีอยู่เสมอโดยสังเกตรูปแบบที่เข้มงวด

ประการที่สอง วัตถุประสงค์ในการส่งประวัติส่วนตัวของคุณคืออะไร? คุณต้องการหาตำแหน่งว่างใด เต็มเวลาหรือไม่? ควรมีรายละเอียดที่ชัดเจน

ประการที่สาม ต้องระบุการศึกษา คุณเรียนหรือไม่เรียนที่ไหน คุณได้รับอะไรพิเศษหรือคุณได้รับ? เงื่อนไขการศึกษา? นอกจากนี้รางวัลที่ระบุไว้ชัยชนะในการแข่งขันการประชุมหลักสูตรและอื่น ๆ จะเป็นข้อดีอย่างมาก

ประการที่สี่ ส่วนสำคัญของประวัติย่อคือประสบการณ์การทำงาน ที่นี่คุณต้องระบุชื่อองค์กรที่คุณทำงานวันที่ของอุปกรณ์และการเลิกจ้าง (เดือนและปี) ตำแหน่งและอำนาจหลักของคุณ นอกจากนี้อย่าลืมชี้แจงเกี่ยวกับความสำเร็จของคุณ แต่อย่าหักโหมเพื่อที่จะไม่อยู่ในตำแหน่งที่ไม่สบายใจเพราะหากคุณได้รับเชิญให้สัมภาษณ์คุณจะต้องให้เหตุผลทั้งหมดนี้อย่างแน่นอน

และอย่าลืม! สถานที่เรียนและที่ทำงานจะต้องเขียนจากหลังนั่นคือจากเก่าไปใหม่

ประการที่ห้า ทักษะและความรู้ทางวิชาชีพ เขียนเกี่ยวกับ "เปลือกโลก" ทั้งหมดที่ได้รับเกี่ยวกับหลักสูตรที่เรียน นอกจากนี้คุณยังสามารถบ่งบอกถึงความรู้ภาษาและความจำเป็นเกี่ยวกับระดับของพวกเขา (ขั้นต้นพื้นฐานการสนทนาระดับมืออาชีพ)

ตอนที่หก, รายการ "ข้อมูลส่วนบุคคล" ระบุว่าคุณแต่งงานหรือแต่งงานแล้วไม่ว่าคุณจะมีลูกคุณจะพิจารณาความเป็นไปได้ของการเดินทางเพื่อธุรกิจอย่างไร - สังเกตการมีหนังสือเดินทางใบขับขี่จะมีประโยชน์มากทันใดนั้น บริษัท ก็ตัดสินใจที่จะจัดหารถยนต์ส่วนบุคคลให้คุณในโอกาสดังกล่าว

สำคัญ! อย่าหักโหมกับการออกแบบ คุณไม่ควรเน้นทุกอย่างเป็นตัวหนาทาสีสิ่งของด้วยสีที่ต่างกันจะเป็นการดีกว่าที่จะทำให้เรียบง่ายและเข้มงวด

ในที่สุดบทสรุปจะถูกเขียนขึ้น อย่ารีบส่งไปที่โต๊ะทำงานของนายจ้างในทันทีจะเป็นการดีกว่าที่จะมอบให้ครอบครัวหรือเพื่อนของคุณอ่านก่อนพวกเขาอาจสังเกตเห็นข้อบกพร่องบางประการที่คุณพลาดไป พักสายตาอีกครั้ง ดังคำกล่าวที่ว่า "วัดเจ็ดครั้งตัดครั้งเดียว"

พร้อมหรือยัง? ประวัติส่วนตัวของคุณเขียนเป็น "5" หรือไม่? ดีแล้วส่งตรงไปยังนายจ้าง

ในบทความนี้ฉันจะบอกวิธีเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้องในปี 2019 โดยใช้ตัวอย่างเฉพาะ สามารถดาวน์โหลดตัวอย่างประวัติย่อใน Word และแก้ไขได้อย่างง่ายดาย

สวัสดีเพื่อนรัก! Alexander Berezhnov กำลังติดต่อ

ตามที่คุณเข้าใจแล้วจากชื่อเรื่องวันนี้เราจะพูดถึงการหางานคือ การเขียนประวัติส่วนตัวที่มีความสามารถ มีวรรณกรรมมากมายเกี่ยวกับเรื่องนี้บนอินเทอร์เน็ต แต่ฉันไม่พบคำแนะนำที่ชัดเจนและเข้าใจได้ ดังนั้นฉันจึงเสนอคำแนะนำของฉันโดยร่างขึ้นตามอัลกอริทึมที่สามารถเข้าถึงได้และเรียบง่าย

อย่าลืมอ่านบทความจนจบ - สุดท้ายพวกเขากำลังรอให้คุณดาวน์โหลด!

1. เรซูเม่คืออะไรและมีไว้ทำอะไร?

หากคุณยังไม่เข้าใจว่าประวัติย่อคืออะไรฉันขอแนะนำให้กำหนด:

สรุป - นี่คือ สั้น ๆ การนำเสนอตนเองเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับทักษะทางวิชาชีพความสำเร็จและคุณสมบัติส่วนตัวของคุณที่คุณวางแผนที่จะนำไปใช้อย่างประสบความสำเร็จในงานในอนาคตของคุณเพื่อรับค่าตอบแทนสำหรับพวกเขา (ตัวอย่างเช่นในรูปของเงินหรือค่าตอบแทนประเภทอื่น ๆ )

เมื่อก่อนตัวเองต้องเขียนเรซูเม่ตอนสมัครงาน หากไม่มีสิ่งนี้นายจ้างจะไม่ทราบเกี่ยวกับตัวคุณและทักษะทางวิชาชีพของคุณ

ฉันจำได้ว่าตอนที่ฉันนั่งเขียนเรซูเม่เป็นครั้งแรกฉันใช้เวลามากในการวาดและจัดเรียงตามมาตรฐานทั้งหมด และเนื่องจากฉันชอบที่จะเข้าใจทุกอย่างอย่างละเอียดฉันจึงศึกษาคำถามเกี่ยวกับการสะกดคำที่ถูกต้องอย่างลึกซึ้งมาก ในการทำเช่นนี้ฉันได้พูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญด้าน HR มืออาชีพและศึกษาบทความจำนวนมากในหัวข้อนี้

ตอนนี้ฉันรู้วิธีการเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้องแล้วและยินดีที่จะแบ่งปันกับคุณ

ฉันแบ่งปันตัวอย่างเรซูเม่ของฉันกับคุณซึ่งฉันเขียนเอง:

(คุณสามารถดาวน์โหลดได้ฟรี)

เนื่องจากฉันสามารถเขียนเรซูเม่ได้อย่างมืออาชีพฉันจึงไม่เคยประสบปัญหาในการหางาน ดังนั้นความรู้ของฉันจึงเสริม ประสบการณ์จริง และไม่ใช่ทฤษฎีทางวิชาการที่แห้งแล้ง

แล้วเคล็ดลับในการเขียนเรซูเม่ที่ดีคืออะไร? อ่านเกี่ยวกับเรื่องนี้ด้านล่าง

2. เขียนเรซูเม่อย่างไรให้ถูกต้อง - 10 ขั้นตอนง่ายๆ

ก่อนที่จะไปยังขั้นตอนต่างๆฉันอยากให้คุณจำไว้ กฎหลัก 3 ข้อสำหรับการเขียนเรซูเม่ให้ประสบความสำเร็จ:

กฎ # 1. เขียนความจริง แต่ไม่ใช่ทั้งหมด

เน้นจุดแข็งของคุณและอย่าพูดถึงจุดอ่อนของคุณมากเกินไป คุณจะถูกถามเกี่ยวกับพวกเขาในการสัมภาษณ์เตรียมพร้อมสำหรับเรื่องนี้

กฎ # 2. รักษาโครงสร้างที่ชัดเจน

เรซูเม่เขียน 1-2 แผ่นไม่เกิน ดังนั้นพยายามระบุข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดในนั้นให้สั้นและกระชับแม้ว่าจะมีมากก็ตาม

ดูแลการจัดรูปแบบข้อความประวัติย่อและการนำเสนออย่างมีแบบแผน เนื่องจากไม่มีใครชอบอ่านคำพูดพล่อยๆ

กฎ # 3. มองโลกในแง่ดีและร่าเริง

คนคิดบวกดึงดูดความสำเร็จ ในกรณีของคุณเป็นงานใหม่

ดังนั้นตอนนี้เรามาดูโครงสร้างของการเขียนประวัติย่อ

ขั้นตอนที่ 1. ชื่อของประวัติย่อ

ที่นี่คุณต้องเขียนคำว่า "สรุป" และระบุว่าเขียนขึ้นเพื่อใคร

ทั้งหมดนี้เขียนในบรรทัดเดียว

ตัวอย่างเช่น: ประวัติย่อของ Ivanov Ivan Ivanovich

จากนั้นนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณจะเข้าใจทันทีว่าใครเป็นเจ้าของประวัติย่อ ตัวอย่างเช่นก่อนหน้านี้คุณได้โทรหา บริษัท ที่คุณสนใจเพื่อดูว่าพวกเขายังคงเปิดตำแหน่งงานว่างอยู่หรือไม่ คุณได้รับคำตอบเชิงบวกและเสนอให้ส่งประวัติส่วนตัวของคุณ

ในตอนท้ายของขั้นตอนแรกประวัติย่อของคุณจะมีลักษณะดังนี้:

ขั้นตอนที่ 2. วัตถุประสงค์ของประวัติย่อ

ต้องจำไว้ว่าประวัติย่อของคุณต้องมีวัตถุประสงค์ กำหนดอย่างถูกต้องดังนี้ (วลี):

วัตถุประสงค์ของเรซูเม่คือการสมัครตำแหน่งนักบัญชี

เนื่องจากในขณะนี้คุณถูกเรียกว่าคนนั้น - คนหางานนั่นคือคนที่กำลังมองหางานอาจสมัครงานได้

ในตอนท้ายของขั้นตอนที่สองประวัติย่อของคุณจะมีลักษณะดังนี้:

ขั้นตอนที่ 3. ผู้สมัครและข้อมูลของเขา

ณ จุดนี้คุณต้องเขียนสิ่งต่อไปนี้:

• วันเกิด;
• ที่อยู่;
• เบอร์ติดต่อ;
• อีเมล์;
• สถานภาพการสมรส.

ในตอนท้ายของขั้นตอนที่สามประวัติย่อของคุณควรมีลักษณะดังนี้:

ขั้นตอนที่ 4. การศึกษา

หากคุณมีหลายเอนทิตีให้เขียนตามลำดับ

ตัวอย่างเช่น:

มหาวิทยาลัยแห่งรัฐมอสโก 2548-2553

ความชำนาญพิเศษ: นักบัญชี (ปริญญาตรี)

มหาวิทยาลัยแห่งรัฐมอสโก 2550-2556

ความชำนาญพิเศษ: นักแปลสาขาการสื่อสารวิชาชีพ (ปริญญาตรี)

ในขั้นตอนนี้ประวัติย่อของคุณควรมีลักษณะดังนี้:

ขั้นตอนที่ 5. ประสบการณ์การทำงาน

โปรดทราบว่าคอลัมน์ "ประสบการณ์การทำงาน" เขียนไว้ในประวัติย่อโดยเริ่มต้นจากที่สุดท้ายของการทำงานของคุณหากไม่ใช่คอลัมน์เดียวและเริ่มต้นด้วยช่วงเวลาที่ใช้ในตำแหน่งนี้

ตัวอย่างเช่น:

ตำแหน่ง: ผู้ช่วยหัวหน้าบัญชี

ตำแหน่ง: นักบัญชี

ดังนั้นเราได้เขียนเรซูเม่ไปแล้วครึ่งหนึ่งควรมีลักษณะดังนี้:

ขั้นตอนที่ 6. ความรับผิดชอบในงาน

รายการนี้ไม่จำเป็นต้องใช้ในประวัติย่อเสมอไปหากตำแหน่งงานว่างที่คุณสมัครเป็นเรื่องธรรมดาและคุณดำรงตำแหน่งที่คล้ายกันในงานก่อนหน้านี้

บางครั้งอาจรวมรายการนี้ไว้ในรายการก่อนหน้าโดยเขียนหน้าที่ความรับผิดชอบของคุณทันทีหลังตำแหน่ง

ขั้นตอนที่ 7. ความสำเร็จในงานก่อนหน้านี้

รายการ "Achievements" เป็นหนึ่งในสิ่งที่สำคัญที่สุดในประวัติย่อ! มีความสำคัญมากกว่าการศึกษาและประสบการณ์การทำงาน

นายจ้างที่มีศักยภาพของคุณต้องการทราบว่าเขาจะจ่ายค่าจ้างให้คุณในราคาเท่าใด ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญมากที่จะต้องพูดถึงเมื่อเขียนประวัติย่อเกี่ยวกับความสำเร็จที่สำคัญทั้งหมดในงานก่อนหน้านี้ ในขณะเดียวกันโปรดทราบว่าการเขียนด้วยคำที่เรียกว่า "เครื่องหมาย" ถูกต้องสำหรับบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่พิจารณาประวัติย่อของคุณ

ตัวอย่างเช่นการเขียนถูกต้อง:

• เพิ่มขึ้น ปริมาณการขาย 30 เปอร์เซ็นต์ใน 6 เดือน
• พัฒนาแล้ว และนำเทคโนโลยีใหม่เข้ามาในการผลิต
• ตัด ค่าบำรุงรักษาอุปกรณ์ 40%

เขียนผิด:

• ทำงานเพื่อเพิ่มยอดขาย
• มีส่วนร่วมในโครงการเพื่อสร้างเทคโนโลยีใหม่
• ลดต้นทุนอุปกรณ์

อย่างที่คุณเห็นการเขียนตัวเลขที่เฉพาะเจาะจงเป็นสิ่งสำคัญเช่นกันเนื่องจากตัวเลขเหล่านี้สะท้อนให้เห็นถึงสาระสำคัญของความสำเร็จของคุณอย่างชัดเจน

ตอนนี้ประวัติย่อของคุณมีลักษณะดังนี้:

ขั้นตอนที่ 8. ข้อมูลเพิ่มเติม

ที่นี่คุณต้องอธิบายจุดแข็งความรู้และทักษะระดับมืออาชีพที่จะช่วยโดยตรงให้คุณทำงานที่ได้รับมอบหมายในที่ทำงานใหม่ได้ดีขึ้นและดีขึ้น

โดยปกติพวกเขาจะเขียนสิ่งต่อไปนี้ที่นี่:

1. ทักษะคอมพิวเตอร์และโปรแกรมพิเศษนี่เป็นเรื่องจริงสำหรับพนักงานออฟฟิศและพนักงานที่ทำงานเกี่ยวข้องกับพีซีโดยตรง ตัวอย่างเช่นสำหรับนักออกแบบนักบัญชีโปรแกรมเมอร์ผู้จัดการสำนักงาน
2. ความรู้ภาษาต่างประเทศ.หากงานในอนาคตของคุณเกี่ยวข้องกับการอ่านแปลหรือสื่อสารภาษาต่างประเทศและคุณรู้ในระดับหนึ่งอย่าลืมเขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้ ตัวอย่างเช่น: พูดภาษาอังกฤษ
3. ทักษะด้านรถยนต์และการขับขี่หากงานของคุณเกี่ยวข้องกับการเดินทางเพื่อทำธุรกิจและคุณมักจะต้องขับรถเช่นทำงานเป็นตัวแทนขายคุณควรระบุการมีรถของคุณรวมถึงประเภทของใบขับขี่และประสบการณ์

ดังนั้นในข้อมูลเพิ่มเติมพร้อมกับความรู้เกี่ยวกับคอมพิวเตอร์และภาษาต่างประเทศเขียน: มีรถยนต์ส่วนบุคคลหมวด B ประสบการณ์ 5 ปี

ขั้นตอนที่ 9. คุณสมบัติส่วนบุคคล

ไม่จำเป็นต้องอธิบายคุณสมบัติมากเกินไปที่นี่โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณสมบัติเหล่านั้นไม่เกี่ยวข้องกับงานในอนาคตของคุณ คุณสามารถเป็นคนที่ใจดีและเห็นอกเห็นใจรักเด็ก ๆ และเคารพเพื่อนของคุณ แต่นายจ้างที่มีศักยภาพจะไม่สนใจอ่านเกี่ยวกับ“ ความจริงใจ” และโลกภายในที่ร่ำรวยของคุณ

ตัวอย่างเช่นหากคุณกำลังสมัครในตำแหน่งนักบัญชีควรเขียนที่นี่: ความสงบความเอาใจใส่การตรงต่อเวลาประสิทธิภาพความคิดทางคณิตศาสตร์ความสามารถในการวิเคราะห์

หากคุณกำลังสมัครอาชีพที่สร้างสรรค์มากขึ้นเช่นนักออกแบบหรือนักสร้างสรรค์จากนั้นคุณควรระบุที่นี่: จินตนาการสร้างสรรค์ที่พัฒนาขึ้นความรู้สึกของสไตล์มุมมองที่ไม่ได้มาตรฐานของปัญหาความสมบูรณ์แบบที่ดีต่อสุขภาพ

จะดีมากถ้าคุณเอ่ยชื่อ - นามสกุลไว้ท้ายประวัติย่อของคุณ และตำแหน่งของผู้จัดการคนก่อนของคุณรวมทั้งระบุหมายเลขติดต่อเพื่อให้นายจ้างที่มีศักยภาพของคุณหรือตัวแทนของเขาสามารถยืนยันความเป็นมืออาชีพของคุณได้โดยได้รับข้อเสนอแนะเกี่ยวกับคุณจากผู้จัดการโดยตรงคนก่อนของคุณ

แม้ว่านายจ้างที่มีศักยภาพของคุณจะไม่โทรหาอดีตผู้จัดการของคุณ แต่การมีผู้ติดต่อเพื่อขอคำแนะนำจะช่วยเพิ่มความไว้วางใจให้กับคุณอย่างมาก

ในตอนท้ายของประวัติย่อคุณต้องระบุระยะเวลาที่คุณพร้อมที่จะเริ่มงานซึ่งคุณสามารถระบุระดับค่าตอบแทนที่ต้องการได้ที่นี่

รูปลักษณ์สุดท้ายของประวัติย่อของคุณ:

ยินดีด้วย! เรซูเม่ของคุณพร้อม 100%!

ในการค้นหางานในฝันของคุณคุณต้องโพสต์ประวัติส่วนตัวบนพอร์ทัลอินเทอร์เน็ต ไซต์ที่สะดวกและง่ายสำหรับการหางานคือ งาน.ที่นี่คุณสามารถรับสายแรกจากนายจ้างได้อย่างรวดเร็วและวันนี้

สุดท้ายฉันจะให้ตัวอย่างประวัติย่อบางส่วนที่คุณสามารถปรับแต่งได้เล็กน้อยและใช้เพื่อส่งให้นายจ้างที่มีศักยภาพของคุณทันที

3. 2019 ตัวอย่างเรซูเม่สำหรับทุกโอกาส - 50 เรซูเม่สำเร็จรูป!

เพื่อนฉันมีของขวัญที่ดีสำหรับคุณ - 50 เรซูเม่สำเร็จรูปสำหรับอาชีพที่พบบ่อยที่สุด! ตัวอย่างเรซูเม่ทั้งหมดได้รับการรวบรวมอย่างเชี่ยวชาญและเป็นมืออาชีพโดยฉันเองและคุณสามารถดาวน์โหลดใน Word ได้ฟรี สะดวกมากตอนนี้คุณไม่จำเป็นต้องค้นหาบนอินเทอร์เน็ตในเว็บไซต์ต่างๆเนื่องจากทุกอย่างรวมอยู่ในที่เดียว

ใช้เพื่อสุขภาพของคุณ! :)

และคุณสามารถใช้บริการออนไลน์ Simpledoc เพื่อ บริการนี้ช่วยให้คุณสามารถส่งเรซูเม่ของคุณไปยังนายจ้างได้ทันทีหรือพิมพ์บนเครื่องพิมพ์

ตัวอย่างเรซูเม่สำเร็จรูปสำหรับดาวน์โหลด (.doc):

เรซูเม่ที่ดาวน์โหลดมากที่สุด 3 อันดับแรก:

รายชื่อเรซูเม่สำเร็จรูปสำหรับดาวน์โหลด:

• (เอกสาร, 44 Kb)
• (เอกสาร 45 Kb)
• (เอกสาร 43 Kb)
• (เอกสาร 43 Kb)
• (เอกสาร 45 Kb)
• (เอกสาร 43 Kb)
• (doc, 47 Kb)
• (เอกสาร, 44 Kb)
• (เอกสาร 46 Kb)
• (เอกสาร 45 Kb)
• (เอกสาร 45 Kb)