Code ng Etika para sa Tagasalin. Maaari ka ring maging interesado.

Irina Sergeevna Alekseeva - Propesor ng Herzen Russian State Pedagogical University, tagasalin ng fiction, noong 2004 ay iginawad ng isang parangal na diploma ng Ministri ng Edukasyon ng Russian Federation para sa kanyang mahusay na kontribusyon sa pagsasanay, pag-unlad ng edukasyon at agham. I.S. Pinagsama ni Alekseeva ang isang uri ng code ng tagasalin, na kasama ang mga sumusunod na puntos:

Ang tagasalin ay hindi isang interlocutor o kalaban ng kliyente, ngunit ang tagasalin ay muling nagpahayag ng isang oral o nakasulat na teksto na nilikha sa isang wika sa teksto sa ibang wika.

Sinusundan nito na ang teksto para sa tagasalin ay hindi maiiwasan. Ang tagasalin ay walang karapatan sa kanyang sariling kahilingan na baguhin ang kahulugan at komposisyon ng teksto sa panahon ng pagsasalin, bawasan ito o palawakin ito kung ang karagdagang gawain ng pagbagay, pagpili, pagdaragdag, atbp. hindi ibinibigay ng customer.

Kapag isinasalin ang isang tagasalin sa tulong ng mga propesyonal na aksyon na kilala sa kanya, palagi niyang sinisikap na maiparating sa pinakamataas na lawak ang invariant ng teksto ng mapagkukunan.

Sa ilang mga kaso, sa isang kapaligiran ng magkakasunod o sabay-sabay na pagpapakahulugan, ang tagasalin ay isang tao na din na may mga kapangyarihan ng diplomatikong (halimbawa, kung isasalin ang mga pahayag ng mga pangunahing pulitiko sa isang kapaligiran ng mga internasyonal na contact). Kung ang mga kapangyarihang tagasalin na ito ay kinikilala ng tagasalin, siya ay may karapatang magkasala laban sa kawastuhan ng pinagmulang teksto, kumikilos bilang isang pantulong na tao sa pagsuporta sa mga ugnayang diplomatikong, pinipigilan ang kanilang komplikasyon, ngunit hindi siya obligadong protektahan ang mga interes ng sinumang isang partido.

Sa sitwasyon ng pagpapakahulugan, obligado ang tagasalin na sundin ang etika ng komunikasyon sa bibig, na iginagalang ang kalayaan ng personalidad ng kliyente at nang walang pag-apruba sa kanyang dangal.

Sa iba pang mga kaso, ang tagasalin ay walang karapatang makialam sa mga relasyon ng mga partido, pati na rin upang matuklasan ang kanyang sariling posisyon patungkol sa nilalaman ng tekstong isinalin.

Ang tagasalin ay kinakailangan upang mapanatili ang pagiging kompidensiyal na may paggalang sa nilalaman ng isinalin na materyal at hindi ibunyag ito nang walang pangangailangan.

Ang tagasalin ay walang karapatang umepekto ng emosyon sa mga indibidwal na mga depekto sa pagsasalita ng tagapagsalita at hindi dapat kopyahin ang mga ito; nakatuon siya sa pagpapakahulugan ng oral na bersyon ng pamantayang pampanitikan ng wika ng pagsasalin.

Ang tagasalin ay obligado ng mga pamamaraan na kilala sa kanya upang matiyak ang isang mataas na antas ng kakayahan sa mga lugar ng orihinal na wika, wika ng pagsasalin, diskarte sa pagsasalin at paksa ng teksto. Ang tagasalin ay obligado na agad na hudyat ang kanyang kakulangan ng kakayahan, at iwasto ang mga pagkakamali na napansin sa likod niya, at hindi itago ang mga ito; Ito ay isang garantiya ng mataas na kalidad na pagsasalin at kumpiyansa ng iba.

Ang tagasalin ay responsable para sa kalidad ng pagsasalin, at kung ang pagsalin ay fiction o journalistic, protektado ito ng copyright ng batas, at kapag nai-publish ang pagsasalin, dapat ipahiwatig ang pangalan nito.

Ang tagasalin ay may karapatang hilingin ang lahat kinakailangang mga kondisyon maghandog mataas na lebel kakayahan sa pagsasalin, kabilang ang mga kaugnay na kondisyon sa pagtatrabaho (sa kaso ng pagpapakahulugan - ang pagiging maaasahan ng kagamitan sa pagsasahimpapawid, kung kinakailangan - isang pagbawas sa bilis ng pagsasalita ng tagapagsalita; kasabay - ang pagkakaloob ng mga talumpati ng mga nagsasalita ng araw bago, huminto sa trabaho para sa pahinga, atbp. pagbibigay ng sanggunian at iba pang panitikan sa paksa).

Sa isang nakasulat na pagsasalin, obligado ang tagasalin na sundin ang mga patakaran ng disenyo nito, tinitiyak ang tamang pag-uugali sa customer [Alekseeva, 2008, p. 347].

09/22/2014, Mga Publication ng Mga kategorya

Preamble
Ang Trabaho sa Code of Ethics ay isinagawa noong 2013–2014. bilang bahagi ng isang dalubhasang pangkat na inayos noong 2012 upang maghanda ng isang ikot na talahanayan sa pakikipag-ugnayan ng mga freelancer at mga ahensya ng pagsasalin sa TRF-2012 sa Kazan. Kasunod nito, naghanda ang mga puwersa ng Grupo ng "Mga Alituntunin para sa pagtatapos ng mga kasunduan sa pagitan ng mga tagasalin at mga customer" at gaganapin ang isang bilog na talahanayan sa Krasnaya Polyana noong TRF-2013.

Matapos ang forum ng Sochi, ang mga kalahok sa grupong nagtatrabaho na nagsimulang mapagtanto ang grupo bilang isang kapaki-pakinabang at medyo natatanging kababalaghan sa Russian translation market (sa loob nito ay, bagaman hindi madali, isang tunay na diyalogo sa pagitan ng mga freelance na tagasalin at mga kumpanya ng pagsasalin, habang mayroong pagkakataon na marinig at pagsamahin ang mga interes at posisyon ng grupo. ), napagpasyahan na maipapayo na ipagpatuloy ang trabaho na nasa format ng isang dalubhasang pangkat na isinasaalang-alang ang mga isyu na nauugnay sa komunidad ng pagsasalin at ang merkado ng pagsasalin sa kabuuan, at ang paghahanda ng mga may-katuturang mga dokumento sa regulasyon sa format ng mga rekomendasyon.

Ngayon ang pangkat ay nagsasama ng mga pinuno ng mga kumpanya ng pagsasalin na nasa mga unang linya ng rating ng mga kumpanya ng pagsasalin sa Russia (lalo na, Logrus, Neotech, Ego Pagsasalin, Janus), nakaranas ng mga freelance na tagasalin bilang mga miyembro ng mga asosasyong pang-propesyonal na pagsasalin ( Ang Unyon ng mga Tagapagsalin ng Russia at ang National League of translator), pati na rin sa labas ng kanilang mga ranggo, mga abogado.

Kabilang sa mga kagyat na pangangailangan ng industriya ng pagsasalin ng Ruso, ang pag-unlad ng isang etikal na code, na magiging gabay sa paglutas ng isang malaking bilang ng mga problema na nagaganap sa pang-araw-araw na aktibidad ng mga kalahok sa industriya na ito, ay magkahiwalay. Sa kasalukuyan, ang sitwasyon ay tulad ng bawat kumpanya at bawat freelancer ay ginagabayan ng kanilang sariling corporate code o kanilang sariling mga konsepto ng kung ano ang mabuti at kung ano ang masama sa mga pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga freelancer, kumpanya ng pagsasalin, at mga customer ng serbisyo sa pagsasalin. Paano naiiba ang mga konseptong ito ay maaaring hatulan ng masiglang talakayan sa mga social network at sa mga online forum. Siyempre, ang pagbuo ng mga karaniwang posisyon sa mga isyung etikal ay isang mahalagang hakbang patungo sa pagsasama-sama ng industriya.

Ang pagkakaroon ng pagtatakda ng gayong isang mapaghangad na gawain, ang mga kasapi ng pangkat ng dalubhasa ay may kamalayan na ang teksto na iminungkahi sa publikasyong ito, bagaman ito ang naging resulta mahusay na gawain sa pagbuo ng mga desisyon ng pinagkasunduan at isinasaalang-alang ang balanse ng mga interes ng iba't ibang mga grupo, ay isang rekomendasyon lamang. Para sa code upang magsimulang magtrabaho, kinakailangan na suportahan ito ng mga kalahok ng industriya bilang isang kapaki-pakinabang na tool sa kanilang pang-araw-araw na gawain. Samakatuwid, ang bilog na talahanayan sa TFR-2014 ay magiging simula ng isang malawak na talakayan ng code kapwa sa antas ng mga asosasyon sa pagsasalin at sa antas ng mas malawak na komunidad ng pagsasalin. Nilalayon ng grupo na makinig nang mabuti puna at batay sa mga resulta ng talakayan, gumawa ng mga pagbabago at pagdaragdag sa teksto upang mabuo ang pangwakas na bersyon ng code.

Hanggang dito, pagkatapos ng TFR-2014, isang espesyal na grupo ang isinaayos sa Facebook.

Ang isang elektronikong bersyon ng code ng etika na ito ay mai-publish sa mga website ng SPR, Translation Forum Russia at NLP.
layunin
Ang Code na ito ay nakabalangkas praktikal na mga rekomendasyon sa sibilisado at propesyonal na pakikipag-ugnayan ng lahat ng mga kalahok sa mga aktibidad sa pagsasalin sa Russian Federation.
Ang code ng etika ay may katayuan ng isang dokumento sa rekomendasyon. Gayunpaman, sa kawalan ng isang nakasulat na kasunduan sa pagitan ng mga partido, ang dokumentong ito ay maaaring isang karagdagan sa oral na kasunduan sa pagitan ng mga partido kung inaalam ng tagasalin ang customer nito bago ang pagtatapos ng kasunduan.
Lecture hall
Ang dokumento ay tinugunan sa lahat ng mga kalahok sa mga aktibidad ng pagsasalin: mga kumpanya ng pagsasalin, kanilang mga tagapamahala at empleyado, freelance na tagasalin ng iba't ibang mga profile (tagasalin at tagasalin, gabay sa pagsasalin, tagapagsalin ng senyas sa wika, sabay-sabay na tagasalin, audio-visual na tagasalin, atbp.), Mga tagasalin ng kawani ng mga samahan, editor at mga proofreader ng mga isinalin na teksto, kabilang ang mga empleyado ng mga samahan - mga customer ng mga serbisyo sa pagsasalin. Pagkatapos nito, ang mga kalahok sa mga aktibidad sa pagsasalin na nakalista sa itaas ay tinutukoy bilang "Tagasalin" o "Kompanya ng Pagsasalin".
Pinapayuhan ang mga kumpanya ng Tagasalin / Pagsasalin upang ipagbigay-alam sa mga customer ang pagkakaroon ng code ng etika na ito at na ang Tagapagsalin / Pagsasaling Company ay sumunod dito.
Ang mga probisyon ng code na ito ay inirerekomenda din para sa pagsunod ng lahat ng mga tao at samahan na kasangkot sa proseso ng paglikha ng resulta ng mga aktibidad ng pagsasalin, kabilang ang bilang isang customer.
1. Propesyonal na mga prinsipyo ng trabaho
1.1. Magtrabaho sa loob ng kakayahan
Ang kumpanya ng tagasalin / pagsasalin ay nagsasagawa ng pagsasalin sa loob ng mga kakayahan nito - wika, paksa, kultura at teknolohikal. Nangangahulugan din ito na hangarin ng tagasalin na isalin ang eksklusibo sa kanyang sariling wika, ang wika ng kanyang pang-araw-araw na komunikasyon, o sa isang wika na ang antas ng kasanayan ay naitala na naaayon sa antas ng tagadala. Kung hindi, binabalaan ng Tagapagsalin / Pagsasalin ng Tagasalin sa katapusan ng customer na maaaring may ilang mga pagkakamali sa pagsasalin.
1.2. Ang kabiguang sumunod sa mga kondisyon na pumipigil sa pagkakasunud-sunod na maisagawa nang maayos
Kung ang umiiral na kaalaman, kasanayan, kakayahan sa paggawa o kundisyon ng pagkakasunud-sunod (halimbawa, mga deadline) ay hindi pinapayagan na maisasalin ang salin alinsunod sa mga pinagkasunduang kinakailangan, ang Tagapagsalin / Pagsasalin sa Pagsasalin ay dapat na agad na ipaalam sa customer nito at alinman sa pagtatakda ng mga katanggap-tanggap na mga tuntunin at kundisyon dito, o tanggihan ang pagkakasunud-sunod. Kung ang mga nauugnay na pangyayari ay nilinaw pagkatapos ng pagtanggap ng order, dapat mong agad na ipaalam sa customer ang tungkol sa mga ito at subukang ayusin ang mga tuntunin ng pagkakasunud-sunod; kung iginigiit ng customer ang katuparan ng pagkakasunud-sunod sa parehong mga termino, kinakailangan na gawin ang lahat na posible para sa pinakamataas na kalidad ng pagsasalin.
1.3. Objectivity at kalayaan
Sa panahon ng proseso ng pagpapakahulugan, ang Tagasalin ay hindi gumawa ng mga personal na paghuhusga sa pagsasalin at hindi ipinapahiwatig ang kanyang saloobin sa mensahe. Ang tagasalin ay nagpapanatili ng isang neutral na posisyon, sinusubukang iparating ang mga mensahe ng parehong partido nang tumpak hangga't maaari. Kung ang pag-uusap ay naganap sa nakataas na tono, ang Tagapagsalin ay mananatiling medyo neutral kaysa sa kanyang mga interlocutors ("kalahati ng isang tonong mas mababa") at sinisikap na makinis ang isang posibleng salungatan, na lumilikha ng isang kapaligiran na naaayon sa mga negosasyon. Hindi dapat sumang-ayon ang tagasalin sa mga posibleng kahilingan mula sa isa o ibang partido upang isalin ang impormasyon na hindi inilaan para sa pagsasalin.
1.4. Magandang pananampalataya
Ang kumpanya ng tagasalin / pagsasalin ay nagsasagawa ng bawat pagsisikap upang matiyak na ang pagsasalin o interpretasyon ay isinasagawa alinsunod sa napagkasunduang termino ng pagkakasunud-sunod.
1.5. Pagsunod sa copyright
Ginagalang ng Tagapagsalin / Pagsasalin sa Pagsasalin ang mga ligal na karapatan ng mga may-akda ng orihinal na teksto. Ang tagasalin ay may karapatang hilingin na ang mga customer at iba pang mga tao ay sumunod sa kanyang ligal na copyright. Sa pagtanggap ng mga order upang baguhin at / o i-edit ang naunang nakumpleto na mga pagsasalin, kasama ang paggamit ng mga database ng memorya ng pagsasalin, ang Tagapagsalin ay may karapatang ipalagay na ang mga isyu ng paglilipat ng copyright ay nararapat na malutas sa pagitan ng mga may-akda ng naunang nakumpleto na mga pagsasalin at ang customer ng pagsasalin.
1.6. Salungat sa Pagbubukod ng Interes
Kung, sa yugto ng paglalagay ng isang order, nauunawaan ng Tagapagsalin / Pagsasalin ng Pagsasalin na mayroon itong isang personal na interes sa komersyal na sumasalungat sa mga interes ng customer, ang tanging tamang pagpapasya ay ipagbigay-alam sa customer tungkol dito at, marahil, upang tumanggi na magtrabaho. Ang paggamit ng impormasyon na nakuha sa talakayan ng pagkakasunud-sunod o sa kurso ng trabaho para sa pansariling komersyal na interes ay kinikilala bilang hindi etikal.
1.7. Pagsunod sa Batas
Ang kumpanya ng tagasalin / Pagsasalin ay nakakaalam at nalalapat sa trabaho nito ang mga pamantayan at mga prinsipyo ng pinakamahusay na kasanayan sa mundo sa larangan ng mga aktibidad ng pagsasalin upang hindi nila salungat ang batas ng Russian Federation.
1.8. Karapatang tumanggi
Ang kumpanya ng tagasalin / pagsasalin ay may karapatang tanggihan ang pagkakasunud-sunod para sa ideolohikal o etikal na mga kadahilanan sa yugto ng pag-apruba ng order, habang ang trabaho ay hindi pa nagsimula. Kung ang mga kadahilanang ito ay lumitaw sa pagpapatupad ng utos, ang mga termino ng kontrata ay may priyoridad, at ang pagtatapos ng trabaho ay pinahihintulutan lamang kung ang karagdagang pagpapatupad ng paglipat ay salungat sa batas ng bawat bansa.
1.9. Pagsasanay
Ang kumpanya ng tagasalin / pagsasalin ay patuloy na nagpapabuti ng mga kwalipikasyon at nagpapabuti ng mga kasanayan sa pamamagitan ng pagsasanay, pakikipag-usap sa mga kasamahan, pagbabasa ng mga propesyonal na panitikan, mastering mga kaugnay na specialty, pagpapalalim ng paksa at teknikal na kaalaman, mastering mga bagong teknolohiya, pati na rin ang anumang iba pang magagamit na paraan.
1.10. Pagkumpidensiyalidad
Ang kumpanya ng tagasalin / pagsasalin ay ginagarantiyahan ang pagiging kompidensiyal ng impormasyon na naging kilala sa panahon ng talakayan o pagsasalin at kung saan ay kumpidensyal sa pamamagitan ng batas o alinsunod sa mga termino ng kontrata sa pagitan ng mga partido. Ang pagbubukod ay ang impormasyong hindi kumpidensyal o hindi bumubuo ng isang lihim sa kalakalan sa pamamagitan ng direktang indikasyon ng batas.
2. Pagbabayad at pananagutan
2.1. Mga karampatang presyo
Ang kumpanya ng tagasalin / pagsasalin ay responsable at may kamalayan na lumalapit sa setting ng taripa, napagtanto na ang isang hindi tamang itinakda (higit o sa ilalim) ng taripa ay nagpapatatag sa industriya. Ang responsableng pagpepresyo ay nagsasangkot sa pag-aaral ng mga kondisyon ng merkado, pati na rin ang regulasyon ng dokumentasyon ng mga asosasyon sa pagsasalin at iba pang mga nauugnay na materyales. Ang kumpanya ng tagasalin / pagsasalin ay nagpapanatili ng mga taripa sa isang antas na nagbibigay-daan sa amin upang magbigay ng mga serbisyo ng katanggap-tanggap na kalidad sa isang patuloy na batayan. Ang karampatang pagpepresyo ay naglalayong mabuo sa customer ang tamang pag-unawa sa ugnayan sa pagitan ng presyo at kalidad ng serbisyong ibinigay.
Sa pagtatapos ng kontrata, dapat isaalang-alang ng mga partido ang isang makatwirang balanse ng mga interes kapag tinutukoy ang pangwakas na presyo.
Ang sinasadyang pag-aalis ng Tagasalin / Kompanya ng Pagsasalin ng gastos ng isang proyekto upang manalo laban sa isang kakumpitensya sa isang presyo ay kinikilala bilang hindi etikal at hindi katanggap-tanggap sa mga tuntunin ng mga probisyon ng code na ito.
2.2. Mga Limitasyon ng pananagutan
Sa ilalim ng mga kasunduan sa pagitan ng mga tagasalin at mga kumpanya ng pagsasalin, ang mga limitasyon ng pananagutan para sa pagkakaloob ng interpretasyon o mga serbisyo sa pagsasalin (halimbawa, isang multa sa Tagasalin para sa mga pagkakamali o iba pang mga uri ng multa) ay sinang-ayunan ng mga partido sa oras ng pagtatapos ng kontrata at hindi dapat lumampas sa halaga ng pagbabayad para sa pagkakasunud-sunod na nauugnay sa mga inaangkin. Sa ganitong sukat, ang multa ay isang panukalang pandisiplina. Ang mga makabuluhang multa ay maaaring ipataw lamang sa utos ng korte.
3. Kumpetisyon
3.1. Patas na kumpetisyon
Sa balangkas ng code na ito, ang mga pamamaraan ng kumpetisyon ay kinikilala bilang hindi etikal na salungat sa pangkalahatang tinatanggap na pang-internasyonal na kasanayan at etika sa negosyo, kahit na hindi sila ipinagbabawal ng naaangkop na batas, halimbawa, pag-atake sa Internet, paninirang-puri at trolling na mga kampanya sa mga social network, tahasang pangangalap ng mga tauhan, kabilang ang pakikipag-ugnay sa headhunters o pagbibigay ng sadyang maling impormasyon tungkol sa isang potensyal na tagapag-empleyo o kondisyon ng pakikipagtulungan, pati na rin ang paghihimok sa mga empleyado ng isang kumpanya na nakikipagkumpitensya upang ibunyag ang mga lihim sa panahon ng negosasyon, hinihimok ang inilipat na mga tauhan upang ibunyag ang mga lihim ng komersyal at paggawa ng isang nakaraang employer, negatibong feedback tungkol sa mga kakumpitensya sa pakikipag-ugnay sa isang customer, paggamit ng isang random kumpidensyal na impormasyon, sinasadya ang hindi pagbagsak ng mga presyo, atbp.
3.2. Tapusin ang Pakikipag-ugnay sa Customer
Ang tagasalin ay hindi nagtatag, sa sarili nitong inisyatibo, pakikipag-usap sa katapusan ng customer, na pumalayo sa direktang customer (Translation Company) sa panahon ng pagsasalin at sa loob ng isang makatuwirang oras pagkatapos makumpleto, na sa pagsasanay sa mundo ay isang taon, maliban kung sinang-ayunan ng Tagasalin at ang Kompanya ng Pagsasalin. .
3.3. Anti-katiwalian
Sa ilalim ng Code na ito, ang pagkakaugnay o di-katiwalian ay kinikilala bilang hindi etikal, kabilang ang: anumang anyo ng pang-aapi ng mga empleyado ng gobyerno at munisipalidad o empleyado ng kostumer, komersyal na panunuhol ng mga empleyado ng customer (kasama ang mga regalo at di-uri na kalakal), pagsasama sa mga kawani ng gobyerno at munisipalidad o empleyado ng customer, na nagdudulot ng pinsala sa estado o ng kumpanya-customer, pagsasabwatan sa mga kakumpitensya - mga bidder, auction, mga tenders para sa pagbibigay ng serbisyo at mga kaugnay na serbisyo, pati na rin ang pakikilahok sa mga tenders, auctions at tenders ng ilang mga kaakibat na ligal na nilalang.
4. Pakikipag-ugnay sa Customer
4.1. Kasunduan sa pagitan ng mga partido
Ang ugnayan sa pagitan ng mga partido na kasangkot sa mga aktibidad sa pagsasalin ay binuo batay sa isang kasunduan, na maaaring tapusin pasalita o pasulat. Bagaman ang ginustong pagpipilian ay isang nakasulat na kasunduan, kung saan ang lahat ng mga mahahalagang kundisyon ay napagkasunduan (uri ng serbisyo, saklaw ng mga serbisyo, panahon ng paghahatid, presyo ng yunit, panghuling presyo, termino ng pagbabayad, parusa, atbp.), Ang kumpanya ng tagasalin / pagsasalin ay sumusunod din sa bibig ang pagsasaayos na napagkasunduan bago magsimula ang trabaho. Ang pagbabago ng mga termino ng kontrata pagkatapos ng pagsasagawa ng unilateral na interpretasyon o pagsasalin o pagdaragdag ng mga sugnay na naglalaman ng mga kondisyon na hindi kanais-nais sa ibang partido ay kinikilala bilang hindi etikal. Kinikilala na ang matatag na pakikipagtulungan at kooperasyon sa loob ng industriya ay imposible nang walang paggalang sa kapwa at pagbalanse ng interes ng lahat ng mga kalahok sa merkado ng pagsasalin, mga kumpanya ng pagsasalin, mga tagasalin at serbisyo ng pagsasalin ng customer na hangarin na isaalang-alang ang mga interes sa kapwa kapag nagtatapos ng mga kontrata.
Upang maiwasan ang mga hindi pagkakasundo kapag nagtatapos ng isang kontrata sa bibig, inirerekomenda na matukoy ang lahat ng mga mahahalagang kondisyon at ayusin ito sa pagsusulat (halimbawa, sa anyo ng mga elektronikong mensahe o mga mensahe ng SMS).
4.2. Ang pag-alam sa customer sa lahat ng antas
Upang maisagawa ang proseso ng pagsasalin bilang malinaw hangga't maaari, inirerekomenda na ipaalam sa mga customer ang mga serbisyo ng pagsasalin tungkol sa mga pangunahing prinsipyo, pamamaraan at mga patakaran para sa kanilang pagkakaloob.
4.3. Mag-alok ng mga solusyon sa pinakamainam na customer
Kung ang customer ay nag-aalok ng isang hindi optimal na solusyon sa problema sa panahon ng paghahanda o talakayan ng proyekto, pinapayuhan ang Tagapagsalin / Pagsasaling Pagsasalin na gawin ang inisyatiba at mag-alok sa customer ng isang pinahusay na algorithm ng mga aksyon upang makamit ang pinakamahusay na pangwakas na resulta, na nagpapahiwatig ng mga benepisyo na natanggap ng customer.
4.4. Ang indikasyon ng mga error sa orihinal
Kung ang mapagkukunan ng materyal o ang kurso ng trabaho na iminungkahi ng customer ay naglalaman ng halata, gross factual error, inirerekumenda na gawin ang Tagapagsalin / Pagsasalin sa Pagsasalin at ituro ang mga ito sa customer.
4.5. Ang mga paghihirap at kalagayan ng lakas ng kagalingan
Sa kaganapan ng hindi inaasahang mga paghihirap o puwersa ng mahinahon na mga pangyayari, agad na ipinapaalam ng Tagasalin / Kompanya ng Pagsasalin sa customer tungkol sa mga ito at kasama ang pagpapasya nito kung paano malutas ang sitwasyon nang hindi bababa sa posibleng pagkalugi.
4.6. Pag-areglo ng mga hindi pagkakaunawaan sa pamamagitan ng negosasyon
Ang mga pinagtatalunang kaso tungkol sa mga aktibidad sa pagsasalin ay inirerekumenda na malutas sa pamamagitan ng mga negosasyon nang direkta sa pagitan ng mga partido sa hindi pagkakaunawaan. Sa mga mahihirap na kaso, posible na lumikha ng isang espesyal na komisyon ng mga independiyenteng eksperto; Ang komposisyon ng komisyon ay nabuo sa pamamagitan ng kasunduan ng mga partido. Pinapayagan din ng batas ang para sa pagsasagawa ng arbitrasyon. Kinikilala na hindi makatuwiran na magdala ng mga kontrobersyal na kaso sa publiko (halimbawa, talakayin ang mga ito sa mga social network, mga propesyonal na forum, atbp.), Dahil sa mga sitwasyong ito ay hindi maaaring maging layunin ang pagsasaalang-alang, at wala ding karampatang awtoridad na pinahihintulutan na isaalang-alang ang mga hindi pagkakaunawaan at tanggapin ang mga ito solusyon.
4.7. Nakakabubuo ng komunikasyon sa lahat ng antas
Ang kultura ng komunikasyon na direktang nakakaapekto sa kawastuhan ng paghahatid ng mga saloobin at kalidad ng pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga partido na kasangkot sa mga aktibidad sa pagsasalin. Ang komunikasyon ay isinasagawa nang tama, nang walang pagpasa sa indibidwal, na may pag-unawa at paggalang sa mga karapatan at obligasyon ng mga partido, na sinusunod ang mga patakaran ng kagandahang-loob, propesyonal, corporate at etika sa network.
5. Mga ugnayan sa kapaligiran ng propesyonal
5.1. Mga kumpanya sa pagsasalin at kanilang mga empleyado
Ang mga kumpanya ng pagsasalin ay sumali sa code ng etika na ito ay nagsisiguro ng kaalaman at pagsunod sa mga probisyon ng code sa bahagi ng kanilang full-time at mga kawani na hindi kawani, at isinasagawa din, ang iba pang mga bagay ay pantay, upang makipagtulungan sa mga freelancer na nagpahayag ng kanilang kasunduan sa mga probisyon ng code na ito.
5.2. Ang pagtanggi sa hindi makatwirang pagpuna sa mga kasamahan
Inirerekomenda na iwasan ang kumpanya ng tagasalin / pagsasalin sa malupit na mga komentaryo na kinausap sa mga kasamahan, lalo na sa harap ng customer, dahil pinapahamak nito ang industriya nang buo at lumilikha ng isang negatibong imahe ng kalahok sa aktibidad ng pagsasalin. Sa anumang sitwasyon, ang kapwa tulong at suporta ay mas produktibo. Sa lahat ng mga kaso, ang pagtatasa ng iba pang mga indibidwal at mga organisasyon ay dapat maging layunin at nakatuon sa mga tiyak na kilos at resulta.
5.3. Mga tulong sa kapwa, paglilipat ng karanasan, magiliw na relasyon
Ang mabuting kalooban ay isang walang kondisyon at komprehensibong rekomendasyon sa Tagasalin / Kompanya ng Pagsasalin. Bukod dito, inirerekomenda na ang mga kasamahan sa industriya ay hindi maituturing na lamang bilang mga kakumpitensya, kahit na dahil sa mga pangyayari. Ang tulong sa isa't isa, ang pagpapalitan ng kapaki-pakinabang na karanasan, mga kasamahan sa pagsasanay ay nagdadala ng karagdagang mga dibidendo at magdagdag ng mga positibong emosyon.
5.4. Hindi pagkakuha ng diskriminasyon sa pamamagitan ng edad, kasarian, panlabas na data, atbp.
Kapag naghahanap para sa isang tagasalin, dapat mong iwasang tukuyin ang mga parameter tulad ng edad, kasarian, mga katangian ng hitsura ng aplikante, atbp.
5.5. Kultura ng Network
Kapag nakikipag-usap sa pamamagitan ng elektronikong paraan ng komunikasyon, inirerekumenda na obserbahan ang netiket - pamantayan ng komunikasyon sa Internet.
6. Pakikipag-ugnayan sa Publiko
6.1. Ang pagnanais na mapahusay ang prestihiyo ng propesyon
Sa pagganap ng mga obligasyong pangontrata, ang kumpanya ng Tagasalin / Pagsasalin ay kumikilos nang may dignidad.
Ang gawain ng isang tagasalin, bilang panuntunan, ay nananatiling hindi nakikita ng pangkalahatang publiko, at ang kahalagahan nito ay hindi nasiyahan. Inirerekomenda na ang kumpanya ng tagasalin / pagsasalin ay gumawa ng makatuwirang pagsisikap upang maging pamilyar sa pang-araw-araw na buhay ng industriya (halimbawa, sabihin ang tungkol sa mga kagiliw-giliw na yugto na nauugnay sa mga pagsasalin, sa mga social network, sa mga personal na blog, artikulo at panayam sa media, atbp.), Gamit ang mga halimbawa ipakita ang kahalagahan ng gawain ng tagasalin. Halimbawa, ang mga kumpanya ng pagsasalin ay nagsasagawa ng mga aktibidad sa pagpapayo sa karera sa kanilang rehiyon. Ang pagsasalita tungkol sa isang aklat ng pagsasalin o tungkol sa tagumpay ng isang kaganapan, inirerekomenda, kung saan naaangkop, tandaan ang gawain ng isang tagasalin.
6.2. Pagsulong at pagpapanatili ng mga inisyatibo sa pambatasan
Ang kumpanya ng tagasalin / pagsasalin ay palaging nagtataguyod ng mga inisyatibo na naglalayong pagbuo ng industriya, pagdaragdag ng prestihiyo ng propesyon, pagbuo ng mga pamantayan sa industriya, atbp.
6.3. Pagboluntaryo, kawanggawa
Paglahok o pagtanggi na lumahok sa nagboluntaryo (Ang pag-render ng mga serbisyo ng pagsasalin nang walang bayad) at iba pang mga anyo ng kawanggawa ay ang pansariling pagpili ng Tagasalin / Kompanya ng Pagsasalin. Ang pamimilit sa hindi bayad na trabaho o ang paggamit ng mga resulta ng boluntaryong gawain para sa mga komersyal na layunin ay hindi pinapayagan. Ang pagsasagawa ng pagsasalin nang walang gastos, ang Tagasalin / Kompanya ng Pagsasalin ay ginagabayan ng pareho mga pamantayan ng propesyonal responsibilidad, kalidad at kumpidensyal, tulad ng pagpapatupad ng mga bayad na order.
6.4. Pag-iwas sa Intercultural Dispute
Ang propesyon ng isang tagasalin, ayon sa kahulugan, ay nagkakaisa. Ang kumpanya ng tagasalin / pagsasalin ay hindi pinapayagan ang mga mensahe na nag-aambag sa pag-uudyok sa etnikong poot, ay hindi gumagamit ng pang-insulto sa mga epithet na may kaugnayan sa ibang mga bansa, ay hindi lumahok sa mga apoy sa network at mga forum na nauugnay o hindi nauugnay sa mga aktibidad ng pagsasalin, na naglalayong o magreresulta sa pag-uudyok ng poot o pagkamuhi sa etniko, maging kung ang mga pagkilos na ito ay pormal na hindi sumasalungat sa batas, maliban kung ang mga mapang-abuso na mga epithet ay nakapaloob sa mga materyal na naisalin.

Maaari ka ring maging interesado sa:

1. Noong Oktubre 23, sa gusali ng ABK, sa auditorium Blg. 501, ang Kagawaran ng Teorya ng Pagsasalita at Pagsasalin ng Physical Institute, suportado ng Mordovian Regional Department ...
2. Saan nagmula ang mga industriya mula sa http://expert.ru/ural/2015/07/otkuda-berutsya-otrasli/ Ang mga serbisyo sa linggwistika ay madalas na lumilitaw sa mga nangungunang mga rating ng mundo bilang isang industriya na may malakas na mga kinakailangan para sa napapanatiling pangmatagalang pag-unlad ...
3. https: //soundcloud.com/mzagot/fm-1 ...
4. Inaanyayahan ka ng Association of Translation Teachers na makibahagi sa nakakapreskong kurso na "Pagsasanay sa pagsasalin alinsunod sa mga kaugnay na mga kinakailangan sa industriya". Lilipas ang kurso ...

Sa pangkalahatan, ang mga propesyonal na code ng etika ay patuloy na nakatuon sa mga konsepto tulad ng kawalang-katarungan, neutralidad, kawastuhan at katapatan ...

Moira Ingilleri, Etika

Sa isang nakaraang artikulo tungkol sa mga etikal na aspeto ng pagsasalin, sinuri namin ang talakayan ng paksang ito sa mga gawa ng post-Soviet at dayuhang eksperto, na nakatuon sa talakayan ng pinakabagong mga teoretikal na konsepto. Sa artikulong ito, isasaalang-alang namin ang isang mahalagang aspeto ng praktikal na solusyon ng mga isyung etikal sa pamamagitan ng komunidad ng pagsasalin - mga etikal na code (mga code ng propesyonal na pag-uugali) na nilikha ng pang-internasyonal at pambansang propesyonal na mga organisasyon ng mga tagasalin.

Ito ay marahil makatarungang bilangin ang kasaysayan ng "etikal na codification" ng pamayanang pang-internasyonal na pagsasalin mula sa IV World Congress ng International Federation of translator ( Federationinternationaledesmga negosyante,IFT / FIT) Noong 1963, kung saan ang "Charter ng tagasalin" ay pinagtibay, sa pambungad na kung saan, bukod sa iba pang mga priyoridad na gawain ng isang etikal na oryentasyon, ang gawain ng paglikha ng isang etikal (moral) na code ay direktang nagreresulta:

International Federation of translator,

kinakapos

inilatag sa isang opisyal na dokumento ang ilang mga pangkalahatang prinsipyo na hindi maihahambing na may kaugnayan sa propesyon ng isang tagasalin, upang, lalo na,

bigyang-diin ang panlipunang pagpapaandar ng pagsasalin;

linawin ang mga karapatan at obligasyon ng tagasalin;

ilatag ang mga pundasyon ng code ng etika ng tagasalin;

upang mapagbuti ang mga kondisyon ng ekonomiya at kapaligiran ng lipunan kung saan nagaganap ang mga gawain ng tagasalin;

at sa gayon ay nag-ambag sa pag-ampon ng pagsasalin bilang isang tiyak at independiyenteng propesyon, -

naglathala ng teksto ng isang charter na inilaan upang magsilbing gabay sa tagasalin sa pagsasagawa ng kanyang mga aktibidad.

Sa tinanggap Pagkasyahin noong 1994, isang na-update na bersyon ng Charter, ang mga probisyon na ito ay nanatiling hindi nagbabago. At kahit na ang sariling code ng etika (EC) Pagkasyahin, na pinagsasama ngayon ng 77 mga samahan mula sa 52 mga bansa sa lahat ng mga kontinente, ay hindi nabuo, ang mga nasabing mga code ay binuo ng tanggapan ng rehiyon Pagkasyahin sa Europa at maraming mga organisasyon ng miyembro Pagkasyahin.

Ang isang kagiliw-giliw na pagsusuri ng isang bilang ng mga EC ng pambansa at internasyonal na mga samahan ay isinagawa ng mananaliksik ng Canada na si Julia MacDon noong 2011 sa akdang "Moral ambiguity: ang ilan sa mga pagkukulang ng mga propesyonal na code sa etika ng mga tagasalin". Sinuri ng trabaho ang 16 EC na inilathala ng mga organisasyon ng miyembro Pagkasyahin, kasama ang "Charter ng Tagasalin" Pagkasyahin - isang kabuuan ng 17 na dokumento (tingnan ang talahanayan 1).

Talahanayan 1. Ang mga code ng etika na sinuri ni D. MacDon c.

Ipinaliwanag niya ang pagpili ng mga dokumento para sa pag-aaral sa pamamagitan ng kanyang kakayahang linggwistiko (kaalaman ng Pranses, Ingles at Espanyol) at ang pagkakaroon ng isang website para sa samahan. Bumubuo siya ng layunin at pamamaraan ng pananaliksik tulad ng sumusunod:

Ang layunin ng artikulong ito ay hindi upang tukuyin ang lahat ng mga halaga na kumokonekta sa mga miyembro ng mga komunidad na isinalin sa propesyonal, ngunit upang bigyang-diin ang mga halagang karaniwang sa mga miyembro ng naturang pamayanan. Dahil ang labinlimang bansa ay matatagpuan sa Europa, Hilaga at Timog Amerika, Asya, Africa at Oceania, isang makatarungang kinatawan ng sample ng pamantayan sa etikal ng isang propesyonal na tagasalin ay iminungkahi sa gawain.

Sa pagtanggap ng labing pitong mga code ng etika, maingat silang inihambing, at pagkatapos ay nakilala ang pinakakaraniwang mga prinsipyo. Ang mga benchmark na ito ay inilagay sa isang talahanayan upang mas mahusay na makita kung aling mga halaga ang itinuturing na pinakamahalaga sa pamamagitan ng mga komunidad na isinalin sa propesyonal na propesyonal.

Sa kasamaang palad, hindi binibigyan ng may-akda ang anumang mga talahanayan sa artikulo kung saan malinaw na makita ng isang tao ang buong listahan ng "mga etikal na mga prinsipyo" kung saan inihambing ang mga EC, at mga tagapagpahiwatig ng gayong paghahambing na may kaugnayan sa bawat isa sa mga alituntuning ito. Ang pamamaraan ng verbal na pagkomento sa isang malaking hanay ng data, na pinili ng may-akda, sineseryoso na kumplikado ang proseso ng kanilang pagsusuri, samakatuwid, hinihigpitan namin ang ating sarili sa mga konklusyon na iminungkahi ng may-akda ng pag-aaral:

• Dalawang probisyon lamang ang pangkaraniwan sa lahat ng 17 EC: ang kinakailangan para sa mga tagasalin ay maging kumpidensyal at ang kinakailangan na hindi magsagawa ng trabaho kung saan ang tagasalin ay walang kinakailangang kakayahan.
• Mahigit sa kalahati ng EC ang nangangailangan ng tagasalin upang ipakita ang mahusay na pag-uugali at hindi makapinsala sa imahe ng propesyon.
• Ang 7 sa 17 na EC ay nangangailangan ng mga tagasalin na maging layunin.
• Inirerekomenda ng kalahati ng EC na ang mga tagasalin ay mapagbuti ang kanilang mga propesyonal na kwalipikasyon at kasanayan.
• Ang kalahati ng mga EC ay nagtatag ng mga kinakailangan sa etika sa advertising.
• Halos tatlong quarter ng EC ang nagpapahiwatig na dapat suportahan ng mga miyembro ng komunidad ang kanilang mga kasamahan.
• Bahagyang higit sa kalahati ng mga EC ang nagsasama ng isang sugnay sa pagpepresyo para magsimula ang mga tagasalin.

Napagpasyahan naming magsagawa ng isang katulad na pag-aaral upang makakuha ng isang malinaw na "larawan" ng estado ng EC sa mundo ngayon. Sa halimbawang ito, isinama namin ang nagsasalita ng Ingles na EC mula sa listahan ng MacDon, ang mga EC ng ilang iba pang pambansang asosasyon na mayroong mga bersyon ng wikang Ingles sa kanilang mga website, at din - na itinuturing naming mahalaga para sa mga mambabasa sa puwang ng post-Soviet - ang mga EC ay binuo sa Ukraine at Russia. Sa kabuuan - 20 mga dokumento (tingnan ang talahanayan 2).

Talahanayan 2. Ang mga etikal na code na tinalakay sa artikulo.

Sa pangkalahatan, ang itinuturing na EC ay maaaring nahahati sa dalawang kategorya:

1. Mga maiikling dokumento na kung saan ang lahat ng mga probisyon ay nakalagay sa isang simple, hindi naayos, listahan. Kasama sa mga dokumento na ito ang: ITA ; SAPT ; Sati, , ; STIBC; UTA .
2. Lahat ng iba pang mga masigla na dokumento ng iba't ibang antas ng istraktura.

Ang talahanayan 2 ay nagtatanghal ng dalawang EC mula sa mga bansa ng dating USSR: ang "Code of Ethics para sa mga Tagapagsalin" ng Russia TFR) at ang Ukrainian Code of Professional Ethics ( UTA) Ang unang dokumento ay binuo mula noong 2013 ng isang pangkat ng mga propesyonal sa industriya ng pagsasaling Ruso na nagkakaisa sa isang komunidad PagsasalinForumRussia. Sa iba't ibang mga mapagkukunan, mahahanap mo ang mga naunang bersyon nito, kasama sa mga website ng Union of Russian translator at National League of translator (tingnan, halimbawa,,,).

Ang isang mausisa na kaso ay ang mga dokumento ng South Africa Institute of translator ( Sati) Ang Institute ay bumuo ng tatlong magkahiwalay na EC para sa mga indibidwal na miyembro at mga miyembro ng korporasyon: isang ahensya ng pagsasalin at pagsasalin ng mga departamento ng mga di-lingguwistikong kumpanya (,,, ayon sa pagkakabanggit).

Ang kasalukuyang edisyon ng EC "New Zealand Society of translator and Interpreters" ( NZSTI) ay isang eksaktong pagpaparami ng pinakabagong edisyon ng EC "Australian Institute of Interpreters and translator" ( Ausit) .

Ang istraktura ng Russian EC ay kinuha bilang isang punto ng pagpapadala para sa paghahambing sa EC TFR . Isinasaalang-alang ang nilalaman ng isinasaalang-alang na EC, nabuo ang sumusunod na listahan ng mga prinsipyo:

• Propesyonal na mga prinsipyo ng trabaho, responsibilidad, kalidad, mga relasyon sa mga customer.
• Kakayahang propesyonal at wika, katapatan at kawastuhan ng pagsasalin.
• Mga Isyu sa Pagbabayad.
• Pagkumpidensiyalidad.
• Pakikipag-ugnayan sa mga kasamahan.
• Hindi propesyonal na pag-uugali, salungatan ng interes, diskriminasyon, hindi patas na kumpetisyon.
• Advertising, publisidad, relasyon sa publiko.
• Pagsasanay sa bokasyonal, advanced na pagsasanay.
• Resolusyon sa hindi pagkakaunawaan

Ang mga resulta ng isang paghahambing na pagsusuri ng nilalaman ng EC ay ipinapakita sa talahanayan 3.

Tulad ng nakikita mula sa talahanayan, ang aming mga resulta ay karaniwang naaayon sa data na nakuha ng MacDon's, ngunit ngayon ay malinaw kung ano ang eksaktong mga indibidwal na ECs, at ang mambabasa ay maaaring gumawa ng mga independiyenteng paghahambing.

Talahanayan 3. Paghahambing ng pagtatasa ng mga etikal na code na isinasaalang-alang sa artikulo.

At sa aming sample, ang lahat ng 20 EC ay may mga probisyon kung saan dalawang mga pangkalahatang prinsipyo ang ipinatupad: "pagiging kompidensiyal" at "propesyonal na mga prinsipyo ng trabaho" (kasama namin), "kakayahan" ( kakayahan) (sa MacDon). Ang pagkakaiba sa terminolohiya ay hindi dapat malito sa amin, dahil sa pamamagitan ng "kakayahang" ang dalubhasa sa Canada, sa esensya, ay nagpapahiwatig kung ano ang ipinagkaloob namin sa "mga propesyonal na prinsipyo ng trabaho". Ang inuri niya bilang "katumpakan" ( kawastuhan), kasama kami sa kategorya ng "propesyonal at kakayahang pang-wika". Babalik tayo sa talakayan ng panig na ito ng EC.

Sa tatlong EC, lahat ng 9 mga prinsipyo ay ipinatupad: ito (hindi na kailangang sabihin) TFR, at PagkasyahinEuropa at ITI. Sa maikling EC, bilang isang patakaran, mas kaunting mga prinsipyo ang ipinatupad kaysa sa mga nakabalangkas na. Kaya sa ITA ipinatupad lamang ang 5 mga prinsipyo sa SAPT - 4, at sa STIBC – 3.

Tulad ng nabanggit na natin, sa lahat ng EC dalawang mga prinsipyo ay ipinatupad: "propesyonal na mga prinsipyo ng trabaho" at "kumpidensyal". Pagkatapos, sa pagbawas ng pagkakasunud-sunod ng "katanyagan", sinusunod nila ang: "hindi propesyonal na pag-uugali" (18 EC), "mga relasyon sa mga kasamahan" (14 EC), "propesyonal na pagsasanay" (13 EC), "propesyonal at kakayahang pang-wika" at "mga isyu sa pagbabayad" (12 EC), "resolusyon sa pagtatalo" (11 EC), "advertising, publisidad, relasyon sa publiko" (10 EC).

Siyempre, kapag ang paghahambing ng mga dokumento lamang sa mga kalkulasyon ng aritmetika ng bilang ng "pagpapatupad" ng ilang mga prinsipyo ng etikal ay hindi maaaring limitado. Ang lalim at likas na pagsasaalang-alang ng ilang mga probisyon sa iba't ibang mga EC ay magkakaiba-iba. Halimbawa, sa Australian at New Zealand ECs, ang prinsipyo ng "hindi propesyonal na pag-uugali" ay ipinatupad sa dalawang maiikling posisyon sa seksyon na "Propesyonal na pag-uugali" ( Ausit, NZSTI); sa British EC ( ITI ) maaari kang makahanap ng isang kabuuang 15 mga probisyon tungkol sa hindi propesyonal na pag-uugali, na kasama sa mga seksyon na "Salungatan ng Interes" (2), "Katapatan" (4), "katiwalian at panunuhol" (2), "Pakikipagtalik na Pakikipag-ugnay" (2), " Kumpetisyon ”(4)," Pakikipag-ugnayan sa ibang mga miyembro "(1). Ang mga isyu ng kabayaran ng tagasalin sa Russian EC ( TFR) ang buong seksyon na "Bayad at responsibilidad" ay nakatuon, at sa EC ng sangay ng Europa Pagkasyahin (PagkasyahinEuropa Ang pagbabayad ay nabanggit lamang sa pagpasa sa seksyon na "Pakikipag-ugnay sa mga kasamahan sa pagsasalin" bilang isang halimbawa ng hindi patas na kumpetisyon - "predatory pricing" ( predatory na pagpepresyo).

Ang gawain ng paghahambing ng lahat ng 20 mga dokumento nang detalyado para sa bawat isa sa 9 na mga prinsipyo ng etikal ay lampas sa saklaw ng maikling artikulong ito. Tulad ng naaalala ni MacDon, sa kabila ng kahalagahan ng maraming mga prinsipyong nakalista, "ang kanilang pag-aaral ay hindi masyadong kawili-wili dahil hindi nila naiugnay ang eksklusibo (o halos eksklusibo) sa propesyon ng pagsasalin," mas kapansin-pansin na isaalang-alang ang mga "nauugnay na partikular sa pagsasalin (o propesyon ng linggwistiko bilang isang buo). " Samakatuwid, sa kanyang artikulo, isinasaalang-alang niya nang mas detalyado ang pagpapatupad sa EC ng mga naturang prinsipyo bilang "katumpakan" ( kawastuhan), "Mga nagtatrabaho na wika" ( nagtatrabahowika) at "illegal / imoral / unethical text" ( iligal / imoral / unethical na teksto).

Kami ay maglakas-loob na igiit na ang "modelo" na pagpapatupad ng prinsipyong ito ay iminungkahi sa pinakaluma ng mga dokumento na itinuturing - ang "Charter ng Tagasalin" na susugan noong 1994:

Seksyon 1. Pangkalahatang tungkulin ng tagasalin

1. Ang anumang pagsasalin ay dapat na tapat at tumpak na ihatid ang orihinal na anyo - ang pagsunod sa naturang katapatan ay ang moral at ligal na obligasyon ng tagasalin.
2. Ang tamang pagsalin ay hindi dapat, gayunpaman, ay malito sa literal na pagsasalin, dahil ang pagiging matapat ng pagsasalin ay hindi nagbubukod sa pagbagay, na naglalayong ipadama mo sa ibang wika at sa ibang bansa ang anyo, kapaligiran at panloob na kahulugan ng gawain.
3. Ang tagasalin ay dapat magkaroon ng isang mahusay na kaalaman sa wika kung saan siya ay isinasalin, at, higit sa lahat, maging mahusay sa pagsasalita sa wika kung saan siya ay isinasalin.

Ang mga probisyon na ito ay ganap na umaangkop sa tradisyunal na paradigma ng linggwistiko, na nakatuon sa pagkakapantay-pantay at katapatan ng salin, na tinalakay namin at tungkol sa, lalo na, nagsalita si Anthony Pym:

Ang tradisyunal na etika ng pagsasalin ay batay sa konsepto ng katapatan. Ang tagasalin, sinabihan tayo, ay dapat na maging tapat sa mapagkukunan ng teksto, ang may-akda ng teksto ng mapagkukunan, mga hangarin ng teksto o may-akda, o isang bagay sa pangkalahatang direksyon na ito ...

Sa ugat na ito, ang mga nauugnay na probisyon sa EC ng naturang mga organisasyon ay nabalangkas tulad ng:

• ATA (USA):

1. ipagbigay-kahulugan ang kahulugan sa pagitan ng mga tao at kultura nang matapat, tumpak at walang patas;

• ATIO (Canada):

2.2 Katotohanan at kawastuhan

2.2.1 Ang mga miyembro ay dapat na tama at tumpak na magparami sa wika ng pagsasalin ang pinakamalapit na likas na katumbas ng mensahe sa wikang pinagmulan ng pinagmulan nang walang palamuti, pagtanggal o paliwanag.

• Ausit(Australia), NZSTI (N. Zealand):

5. Katumpakan

Ang mga tagapagsalin at tagasalin, umaasa sa kanilang propesyonal na kaalaman at karanasan, nagsisikap na manatiling laging totoo sa kahulugan ng mga teksto at mensahe. ,

• Sati(TIMOG AFRICA):

Patuloy na nagsusumikap upang makamit ang pinakamataas na posibleng kalidad sa mga tuntunin ng kawastuhan ng paghahatid, kawastuhan ng terminolohikal, wika at istilo.

• TFR (Russia):

1.1. Magtrabaho sa loob ng kakayahan

Ang kumpanya ng tagasalin / pagsasalin ay nagsasagawa ng pagsasalin sa loob ng mga kakayahan nito - wika, paksa, kultura at teknolohikal.

1.3. Objectivity at kalayaan

Kapag nagsasagawa ng isang pagsasalin (panguna sa bibig), hindi pinapayagan na ipakilala ang mga pansariling paghuhukom sa pagsasalin at ipahayag ang isang saloobin sa mensahe. Ang tagasalin ay nananatiling neutral at naghahangad na maiparating ang mga mensahe ng mga partido nang tumpak hangga't maaari.

Tulad ng para sa Russian "Code of Ethics ng Tagasalin," kung gayon, kasama ang mga naunang bersyon ng dokumentong ito, maaaring masuri ng isang tao ang kakaibang ebolusyon ng pagpapatupad ng prinsipyo sa ilalim ng pagsasaalang-alang. Kaya sa tila pinakaunang magagamit na bersyon sa seksyon 1.1 mababasa namin:

Isinalin ng tagasalin sa loob ng kanyang kakayahan - lingguwistika, paksa, kultura at teknolohikal. Nangangahulugan din ito na hangarin ng tagasalin na isalin ang eksklusibo sa kanyang sariling wika o sa isang wika na sinasalita niya sa katutubong antas. Kung hindi, binabalaan ng Tagasalin ang customer na maaaring may mga bahid sa pagsasalin.

Sa marahil sa susunod na bersyon ng sugnay 1.1, nasasabi na ang mga sumusunod:

Ang kumpanya ng tagasalin / pagsasalin ay nagsasagawa ng pagsasalin sa loob ng mga kakayahan nito - wika, paksa, kultura at teknolohikal. Nangangahulugan din ito na hangarin ng tagasalin na i-translate ang eksklusibo sa kanyang sariling wika, ang wika ng kanyang pang-araw-araw na komunikasyon o sa isang wika na ang antas ng kasanayan ay naitala na naaayon sa antas ng tagadala. Kung hindi, binabalaan ng Tagapagsalin / Pagsasalin ng Tagasalin sa pagtatapos ng customer na maaaring mayroong ilang mga pagkakamali sa pagsasalin.

Ano ang ating sinusubaybayan? Sa una, hinimok ng proyekto ng EC ang (nakasulat) na tagasalin na "isalin ang eksklusibo sa kanyang katutubong wika o sa isang wika na sinasalita niya sa katutubong antas," kalaunan ang kahilingan na ito ay medyo "malabo" sa pagdaragdag ng mga bagong kahalili. At, simula sa ika-2 edisyon, ang bahaging ito ng mga kinakailangan ay ganap na tinanggal,. Kaya, EC TFR sa isyung ito naabot ang antas ng "Charter" at iba pang EC sa itaas, na hindi hinihiling ang tagasalin na isalin nang eksklusibo o pangunahin sa kanilang sariling wika, ang wika ng pang-araw-araw na komunikasyon, o ang wika na may kaugnayan kung saan mayroon silang isang napatunayan na antas ng kakayahan.

Gayunpaman, ang "konserbatibo" na katangian ng pagpapatupad ng prinsipyong ito sa mga unang bersyon ng EC TFR Mayroon itong kahanay sa mga pormulasyon ng ilan sa kasalukuyang mga dayuhang EC:

• PagkasyahinEuropa (internasyonal na samahan) :

2.1 Kumpitensya

Ang mga tagapagsalin at tagasalin ay dapat gumana lamang sa mga wika at mga lugar na sakop kung saan sila ay kwalipikado at nagtataglay ng mga kinakailangang kasanayan. Mga tagasalin dapat lamang isalin sa kanilang wika ng ina, ang wika ng kanilang pang-araw-araw na komunikasyon o ang wika kung saan mayroon silang napatunayan na antas ng katumbas na kakayahan.

• ITA(Israel):

1. Susubukan kong isulat at / o isalin nang tama ang orihinal na mensahe. Inaamin ko na sa ideyang ito ang antas ng kasanayang nangangailangan:

at. mastering ang wika ng pagsasalin sa isang antas na naaayon sa antas ng isang edukadong katutubong nagsasalita;

• ITI (Britanya):

4. Propesyonal na mga halaga

4.1 Ang mga miyembro ay dapat kumilos alinsunod sa mga sumusunod na propesyonal na halaga:

(a) ihatid ang kahulugan sa pagitan ng mga tao at kultura nang tapat, tumpak at walang pasubali

3. Pagsasalin

3.1 ... ang mga miyembro ay dapat lamang isalin sa isang wika na alinman (i) ang kanilang ina ng wika o ang wika ng kanilang pang-araw-araw na komunikasyon, o (ii) ang wika kung saan kinukumbinsi nila ang Institute na mayroon silang katumbas na kakayahan. Dapat lamang silang isalin mula sa mga wika kung saan maaari nilang ipakita na mayroon silang mga kinakailangang kasanayan.

3.2 ... dapat palaging tiyakin ng mga miyembro ang pinakamataas na pamantayan ng trabaho alinsunod sa kanilang mga kakayahan, ginagarantiyahan ang tamang kahulugan at magparehistro, maliban kung partikular na itinuro ng kanilang mga kliyente, mas mabuti sa pagsulat, upang muling likhain ang teksto sa kontekstong pangkultura ng target na wika.

• ITIA (Ireland):

4. Walang kinikilingan

4.1. Ang mga miyembro ng Samahan ay dapat magsagawa ng bawat pagsisikap upang matiyak ang garantisadong tamang paghahatid ng teksto ng mapagkukunan, na dapat na ganap na libre mula sa kanilang personal na interpretasyon, opinyon o impluwensya;

5. Mga kondisyon sa pagtatrabaho

5.1. Transfer

5.1.1. Ang mga miyembro ng Samahan ay dapat, sa prinsipyo, isalin sa kanilang sariling wika;

• Sft (Pransya):

1. Pangkalahatang mga prinsipyo

b. Pagkatiwalaan

Ang mga tagasalin ay dapat magsumikap na gawing matapat hangga't maaari ang ipinadala na mensahe.

3. Mga responsibilidad sa mga customer

mula sa. Dapat palaging magsikap ang mga tagasalin na magbigay ng isang naaangkop na pamantayan ng trabaho para sa kanilang mga kliyente. Upang makamit ito, dapat nilang:

ako. isalin ang eksklusibo sa kanilang sariling wika o ang wikang sila ay marunong na;

Kung kukunin natin ang antas ng mga kinakailangan sa lingguwistika ng Charter bilang isang sanggunian, kung gayon sa kabilang panig nito, malinaw naman, ay ang mga EC na kung saan ang naturang mga kinakailangan sa lingguwistika para sa tagasalin ay hindi partikular na itinakda. Sa aming sample, maraming mga tulad ng mga EC: AIIC ; BDÜ ; IAPTI; SAPT; Sati , ; STIBC ; UTA . Ang naaangkop na mga salita sa mga EC na ito ay nagtatakda lamang sa pangkalahatang mataas na antas ng propesyonal at / o responsibilidad ng tagasalin. Halimbawa:

• BDÜ(Alemanya):

1 Pangkalahatang mga tungkulin sa propesyonal

1.1 Dapat matupad ng mga miyembro ng BDÜ ang kanilang mga propesyonal na tungkulin nang walang bias at sa abot ng kanilang kaalaman. ...

1.2 Ang mga miyembro ng BDÜ ay dapat magkaroon ng naaangkop na mga kwalipikasyong propesyonal at magbigay ng mga kinakailangan sa kalidad na katanggap-tanggap sa BDÜ.

• IAPTI (internasyonal na samahan):

2. Obligasyon na may kaugnayan sa pagpapatupad ng mga propesyonal na aktibidad

Lahat ng mga miyembro ng IAPTI ay dapat:

2.1. Magsagawa ng mga gawain sa pagsasalin o interpretasyon nang maingat at responsable.

2.2. Tumatanggap lamang ng mga order kung saan magagawang masiguro ang kanilang mga customer ng tamang antas ng kalidad.

• UTA (Ukraine):

1. Upang magbigay ng isang propesyonal na antas ng pagsasalin at pagpapakahulugan.

Sa gayon, ang pagpapatupad ng prinsipyo ng "Propesyonal at lingguwistika na kasanayan" sa ikatlong pangkat ng mga EC ay maaaring isaalang-alang na matatagpuan sa kabilang panig ng linggwistiko na hinati, na tinutukoy namin sa pamamagitan ng mga probisyon ng kasalukuyang edisyon ng "Charter ng Tagasalin". Tila sa amin na ang posisyon na ito ay mas moderno at mas "progresibo", dahil sa mga EC na ito ang isang pagtatangka ay ginawa upang lumayo mula sa tradisyonal na "kalakip" sa pangangailangan ng "katapatan" ng pagsasalin: hayaan ang kliyente at komunidad ng propesyonal na matukoy ang naaangkop na antas ng kalidad, at ang tagasalin (miyembro ng propesyonal na komunidad) ay ginagarantiyahan na responsable at mataas na kalidad na pagpapatupad ng isang tiyak na gawain sa pagsasalin.

Ang isang code ng etika ay umiiral sa iba't ibang mga propesyon. Ang mga doktor, abogado at kinatawan ng iba pang mga propesyon, na ang mga pagkakamali ay maaaring gastos sa kanilang mga kliyente, ay dapat sundin siya. Ang mga code ng karangalan ay mas mahigpit sa ilang mga lugar kaysa sa iba. Mayroon ding isang code ng etika sa mga aktibidad sa pagsasalin, subalit, para sa mga tagasalin ay walang nakapirming listahan ng mga pamantayan ng pag-uugali.

Ang artikulong ito ay inihanda ng bureau ng interpretasyon http://ustno-perevod.ru/

Masasabi natin na ang code ng etika sa larangan ng pagsasalin ay isang hanay ng mga prinsipyo at tuntunin sa moral na dapat gabayan ang mga tagasalin sa kanilang propesyonal na pag-uugali. Ang iba't ibang mga organisasyon na nangangailangan ng mga serbisyo ng pagsasalin, o mga ahensya ng pagsasalin o asosasyon, ay madalas na nagkakaroon ng kanilang sariling code ng etika para sa mga tagasalin. Sa ilang mga kaso, pinirmahan ng mga tagasalin ang naturang dokumento kapag nagsasaka o umupa.

Sa kabila ng katotohanan na ang isang solong code ay hindi umiiral, karaniwang lahat ng mga code ng pagsasanay para sa mga tagasalin ay magkatulad. Ang pinaka-karaniwang pangunahing mga prinsipyo ay ang mga sumusunod.

1. Katumpakan. Ang isang tagasalin o tagasalin ay obligadong tumpak at ganap na magpadala ng mga orihinal na mensahe, nang hindi tinanggal o pagdaragdag sa itaas, isinasaalang-alang ang mga tampok na linggwistiko ng orihinal na wika at ang target na wika, habang pinapanatili ang tono at pagkatao ng orihinal na mensahe.
2. Kagandahang-loob (pagkamaramdamin sa ibang kultura).Ang tagasalin ay dapat na may kakayahan sa kultura, matanggap sa isang banyagang kultura, at dapat igalang ang mga tao kung kanino o kanino siya isasalin.
3. Pagkumpidensiyalidad. Hindi dapat ibunyag ng tagasalin ang anumang impormasyon na natuklasan sa proseso ng pagsasalin, kasama, ngunit hindi limitado sa, impormasyon na nakuha sa pamamagitan ng pag-access sa mga dokumento at iba pang mga nakasulat na materyales.
4. Pagbubunyag. Ang tagasalin ay hindi dapat pag-usapan sa publiko, makipag-usap o ipahayag ang kanyang sariling opinyon tungkol sa paksa ng pagsasalin, na kanyang isinasagawa o isinasagawa noong nakaraan, kahit na ang nasabing impormasyon ay hindi itinuturing na kumpidensyal ng batas.
5. Hindi diskriminasyon. Ang tagasalin ay dapat kumilos ng walang kinikilingan, walang kinikilingan at walang pakikiling sa anumang sitwasyon. Hindi dapat suportahan ng tagasalin ang isang patakaran ng diskriminasyon tungkol sa kasarian, pisikal na kapansanan, lahi, kulay, nasyonalidad, edad, katayuan sa sosyo-ekonomiko o pang-edukasyon, paniniwala sa relihiyon o pampulitika.
6. Nagbibigay ng data sa kanilang mga kwalipikasyon. Kinakailangan ang tagasalin na magbigay ng kumpleto at tumpak na data tungkol sa kanyang mga kwalipikasyon, pagsasanay at karanasan sa trabaho.
7. Walang kinikilingan (Salungat sa Interes). Dapat iulat ng tagasalin ang anumang aktwal o potensyal na salungatan ng interes na maaaring makaapekto sa pagiging aktibo ng kanyang mga aksyon sa kurso ng pag-render ng mga serbisyo sa pagsasalin. Ang pagbibigay ng mga serbisyo ng interpretasyon o pagsasalin para sa mga miyembro ng pamilya o kaibigan ay maaaring magresulta sa isang paglabag sa mga karapatan sa pagkapribado o isang salungatan ng interes.
8. Propesyonal na pag-uugali. Ang tagasalin ay dapat na punctual, maayos na sinanay, at darating din sa naaangkop na damit na naaangkop sa sitwasyon ng nagtatrabaho.
9. Paggalang sa awtoridad. Ang tagasalin ay hindi dapat magbigay ng payo, mga rekomendasyon o ipahayag ang kanyang sariling opinyon sa mga tao kung kanino o kanino siya isasalin, pati na rin makilahok sa iba pang mga aktibidad na maaaring ituring bilang mga serbisyo na hindi nauugnay sa mga aktibidad ng pagsasalin.
10. Ang impormasyon tungkol sa balakid sa paglipat. Sa bawat sitwasyon, dapat suriin ng tagasalin ang kanyang mga kakayahan upang maisagawa ang isang tiyak na pagsasalin. Sa kaso ng pagdududa tungkol sa kanyang kakayahan, dapat niyang agad na ipaalam sa mga partido ang tungkol dito at tumangging lumahok sa paglilipat. Sa sitwasyong ito, maaaring ipagpatuloy ng tagasalin ang pagsasalin hanggang sa isang mas may kakayahang tagasalin ay matatagpuan.
11. Pag-unlad ng kasanayan. Ang tagasalin ay dapat bumuo ng kanyang mga kasanayan at mapalawak ang kanyang kaalaman, lalo na upang makaipon ng karanasan, magpatuloy sa pagsasanay at makipag-ugnay sa mga kasamahan at mga espesyalista mula sa mga kaugnay na larangan.

Kung ang organisasyon ay may sariling code ng etika, na nilagdaan ng mga tagasalin, kung gayon sa kaso ng paglabag sa kontrata sa empleyado ay maaaring wakasan.

Ang anumang propesyon ay may sariling pamantayan sa moral at batas ng propesyonal na pag-uugali na hindi maaaring lumabag. Hindi palaging mayroon silang hitsura ng mga utos, ngunit marahil sila ay palaging batay sa mga pundasyon ng moral na moral. Mayroong mga pamantayang etikal sa mga propesyonal na aktibidad ng tagasalin. Unti-unti silang umunlad at umunlad sa pagsasanay sa mundo at ang pamantayan sa moral ng modernong kinatawan ng propesyon na pinag-uusapan natin. Ito ay magiging kapaki-pakinabang para sa amin upang makilala ang ilan sa mga patakarang ito:

Tagasalin - TRANSLATOR, "reexpressing" oral o nakasulat na teksto na nilikha sa isang wika, sa teksto sa ibang wika.

Ang TEXT para sa tagasalin ay IMMEDIATE. Ang tagasalin ay walang karapatan sa kanyang sariling kahilingan na baguhin ang teksto sa panahon ng pagsasalin (paikliin, palawakin) kung mga karagdagang kundisyon ay hindi naihatid ng customer.

Kapag isinasalin, ang tagasalin ay laging naghahangad na maiparating sa maximum na lawak ng INVARIANT ng pinagmulang teksto, i.e. isalin mula sa isang banyagang wika ang lahat ng mga yunit ng wika ng orihinal na teksto.

Ang isang tagasalin ay hindi kinakailangan upang isalin ang mga yunit ng wika sa iba pang mga wika. (Kung, halimbawa, ang mga panipi sa Latin, Ingles, Pranses, atbp., Ay matatagpuan sa isang pang-agham na teksto sa Aleman.). Hindi ito ang gawain ng tagasalin kung hindi siya nagsasalita ng ibang mga wika.

Ang tagasalin ay obligadong mapanatili ang pagiging kompidensiyal (lihim) na may kaugnayan sa nilalaman ng isinalin na materyal at hindi ibunyag ito nang walang pangangailangan.

Ang tagasalin ay obligadong magbigay ng maraming hangga't maaari sa isang mataas na antas ng kasanayan sa orihinal na wika, target na wika, at diskarte sa pagsasalin.

Ang mga kinakailangan para sa disenyo ng nakasulat na teksto ay napagkasunduan nang maaga sa customer. Ito ay palaging sinusunod: paghahatid ng graphic na impormasyon (pag-aayos ng mga bahagi ng teksto, heading, subheadings) at indikasyon ng mga pahina ng orihinal.

Ang tagasalin ay may karapatang mangailangan ng lahat ng kinakailangang mga kondisyon upang matiyak ang mataas na kalidad na pagsasalin (pagbibigay ng sanggunian at iba pang panitikan sa paksa).

Ang tagasalin ay responsable para sa kalidad ng pagsasalin, at kung ang pagsalin ay fiction o journalistic, protektado ito ng copyright ng batas, at kapag nai-publish ang pagsasalin, dapat ipahiwatig ang pangalan nito.

Mga tanong para sa pagpipigil sa sarili:

Bakit hindi mo maibigay ang eksaktong bilang ng mga wika na umiiral sa mundo?

Paano naiiba ang isang tagasalin sa isang tagasalin?

Ipaliwanag ang ekspresyong "pagsasalin bilang aktibidad."

Ano ang batayan para sa tagumpay ng propesyon sa pagsasalin?

Ano ang kaalaman sa background at ano ang kanilang papel para sa tagasalin?

Bumuo ng hindi bababa sa ilang mga pangunahing patakaran ng etika sa pagsasalin.

Ano sa palagay mo ang para sa Moral Translator Codex?