Opis stanowiska i obowiązki brygadzisty. Opis stanowiska producenta pracy (brygadzisty) Zakres działalności i skutki decyzji

(DOBRA OPCJA NA OPIS PRACY DLA CUDZOZIEMCA)

POTWIERDZAM:

Dyrektor generalny

„____”______________20__

Obowiązki zawodowe (INSTRUKCJE) brygadzisty (brygadzisty)

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.2. Na stanowisko brygadzisty powołuje się osobę posiadającą wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne) i staż pracy w budownictwie na stanowiskach inżynierskich co najmniej 3 lata lub wykształcenie średnie zawodowe (techniczne) i staż pracy w budownictwie na stanowiskach inżynierskich co najmniej 5 lat .

1.3. Powołanie na stanowisko brygadzisty i zwolnienie z niego następuje na podstawie zarządzenia dyrektora generalnego przedsiębiorstwa.

1.4. Brygadzista musi wiedzieć:

— dokumenty organizacyjno-administracyjne oraz materiały regulacyjne organów wyższych i innych, dotyczące działalności produkcyjnej i gospodarczej obiektu (obiektu); — organizacja i technologia produkcji konstrukcji;

— dokumentację projektową i kosztorysową obiektów w budowie; przepisy i przepisy budowlane, warunki techniczne wykonania i odbioru robót budowlanych, instalacyjnych i uruchomieniowych;

— formy i metody produkcji oraz działalności gospodarczej na miejscu (zakładzie);

— standardy i ceny za wykonaną pracę; technologia budowy i montażu;

— akty prawne i regulacyjne dotyczące wynagrodzeń;

— tryb powiązań ekonomiczno-finansowych pomiędzy organizacją zamawiającą a klientami i podwykonawcami;

— system konfiguracji produkcyjnej i technologicznej oraz kierowania organizacją budowlaną;

— osiągnięcia naukowe i techniczne oraz doświadczenie w organizacji produkcji budowlanej;

— podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania;

— perspektywy rozwoju technicznego przedsiębiorstwa;

— sprzęt przedsiębiorstwa, używany sprzęt i narzędzia

— przyczyny awarii sprzętu i metody ich zapobiegania;

— standardy, metody i instrukcje opracowywania i wykonywania rysunków oraz innej dokumentacji technologicznej;

— nowoczesne środki technologii komputerowej, łączności i łączności;

— metody analizy poziomu technicznego obiektów inżynieryjno-technologicznych;

— podstawy prawa pracy, zasady i przepisy ochrony pracy;

1,5. W swoich działaniach brygadzista kieruje się:

1.5.1. Akty prawne i inne akty regulacyjne dotyczące organizacji jego działalności.

1.5.2. Materiały metodyczne związane z wykonywaniem robót budowlano-montażowych.

1.5.3. Statut przedsiębiorstwa.

1.5.4. Regulamin pracy.

1.5.5. Rozkazy i instrukcje dyrektora generalnego przedsiębiorstwa.

1.5.6. Ten opis stanowiska.

1.6. Brygadzista raportuje bezpośrednio do kierownika działu konstrukcyjnego.

1.7. W czasie nieobecności starszego brygadzisty (urlop, choroba, podróż służbowa itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona na polecenie dyrektora organizacji. Osoba ta nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za prawidłowe i terminowe wykonanie powierzonych jej obowiązków.

2. OBOWIĄZKI FUNKCJONALNE Majster pracy (brygadzista):

2.1. Zarządza działalnością produkcyjną i gospodarczą obiektu.

2.2. Zapewnia realizację zadań produkcyjnych w zakresie terminowego oddania obiektów do użytku oraz wykonania prac budowlanych, instalacyjnych i uruchomieniowych zgodnie ze wszystkimi wskaźnikami ilościowymi i jakościowymi zgodnie z planami pracy. Organizuje prace budowlano-montażowe zgodnie z dokumentacją projektową, przepisami i przepisami budowlanymi, specyfikacjami technicznymi i innymi dokumentami regulacyjnymi.

2.3. Zapewnia zgodność z ciągiem technologicznym prac budowlano-montażowych na budowie.

2.4. Prowadzi działania mające na celu podniesienie poziomu mechanizacji pracy, wprowadzenie nowego sprzętu, poprawę organizacji pracy, obniżenie kosztów prac budowlanych, instalacyjnych i uruchomieniowych oraz ekonomiczne wykorzystanie materiałów.

2.5. Prowadzi prace mające na celu upowszechnienie zaawansowanych technik i metod pracy.

2.6. Wykonuje dokumentację techniczną budowy obiektów.

2.7. Przygotowuje zamówienia na maszyny budowlane, transport, mechanizację, materiały, konstrukcje, części, narzędzia, sprzęt i dba o ich efektywne wykorzystanie.

2.8. Prowadzi ewidencję wykonanych prac oraz sporządza dokumentację techniczną.

2.9. Uczestniczy w dostarczaniu klientom zakończonych projektów budowlanych, poszczególnych etapów i kompleksów prac na nowo oddanych obiektach.

2.10. Przygotowuje zakres prac dla organizacji podwykonawców (specjalistycznych) i uczestniczy w odbiorach wykonanych przez nie prac.

2.11. Wydaje zezwolenia na wykonywanie prac w strefach chronionych.

2.12. Wyznacza rzemieślnikom zadania produkcyjne dotyczące wielkości prac budowlanych, instalacyjnych i uruchomieniowych oraz monitoruje ich realizację.

2.13. Instruuje pracowników bezpośrednio na stanowisku pracy w zakresie bezpiecznych sposobów wykonywania pracy.

2.14. Zapewnia użytkowanie urządzeń technologicznych (rusztowania, rusztowania, urządzenia zabezpieczające, mocowanie ścian wykopów i rowów, rozpórek, przewodów i innych urządzeń), maszyn budowlanych, elektrowni, pojazdów i sprzętu ochronnego dla pracowników.

2.15. Zapewnia przestrzeganie zasad przewozu ciężkich ładunków, czystość i porządek na stanowiskach pracy, w korytarzach i drogach dojazdowych, prawidłowe utrzymanie i eksploatację torów podsuwnicowych oraz wyposażenie stanowisk pracy w znaki bezpieczeństwa.

2.16. Organizuje na miejscu magazyny i zabezpiecza dobra materialne.

2.17. Monitoruje stan przepisów bezpieczeństwa i podejmuje działania eliminujące stwierdzone uchybienia, naruszenia zasad higieny pracy oraz przestrzeganie przez pracowników instrukcji ochrony pracy. Zapewnia przestrzeganie przez pracowników dyscypliny produkcyjnej i pracy, przedstawia propozycje nałożenia sankcji dyscyplinarnych na sprawców naruszeń.

2.18. Pomaga innowatorom.

2.19. Organizuje pracę nad doskonaleniem umiejętności pracowników i prowadzi pracę edukacyjną w zespole.

3. OBOWIĄZKI PRACY

3.1. Studiuj i przechowuj dokumentację roboczą i wykonawczą:

— rysunki, kosztorysy, uzgodnienia, planowanie projektu.

— dzienniki produkcji pracy.

— akty pracy ukrytej.

— karty czasu pracy.

— czasopisma na temat TB.

- specjalne dzienniki pracy.

- limit - karty ogrodzenia.

3.2. Sporządza plany tygodniowe i dobowe według standardowych formularzy oraz raportuje wyniki.

3.3. Koordynuje z działem techniczno-technicznym wymianę materiałów, konstrukcji i prace dodatkowe.

3.4. Organizuje prace budowlano-montażowe zgodnie z dokumentacją projektową, przepisami i przepisami budowlanymi, specyfikacjami technicznymi i innymi dokumentami regulacyjnymi.

3.5. Zapewnia przestrzeganie sekwencji technologicznej prac budowlano-montażowych na budowie, kontrolę jakości robót budowlanych i dyscyplinę pracy.

3.6. Prowadzi działania mające na celu podniesienie poziomu mechanizacji pracy, wprowadzenie nowego sprzętu, poprawę organizacji pracy, obniżenie kosztów prac budowlanych, instalacyjnych i uruchomieniowych, ekonomiczne wykorzystanie materiałów, narzędzi i użytkowania sprzętu.

3.7. Prowadzi prace mające na celu upowszechnienie zaawansowanych technik i metod pracy.

3.8. Wykonuje dokumentację techniczną budowy obiektów.

3.9. Przygotowuje zamówienia na maszyny budowlane, transport, mechanizację, materiały, konstrukcje, części, narzędzia, sprzęt i dba o ich efektywne wykorzystanie.

3.10. Prowadzi ewidencję wykonanych prac, sporządza dokumentację techniczną, sprawdza jakość wykonanych prac, podejmuje działania mające na celu zapobieganie wadom i doskonalenie jakości wyrobów (robót, usług).

3.11. Uczestniczy w dostarczaniu klientom zakończonych projektów budowlanych, poszczególnych etapów i kompleksów prac na nowo oddanych obiektach.

3.12. Przygotowuje zakres prac dla organizacji podwykonawców (specjalistycznych) i uczestniczy w odbiorze wykonanych prac.

3.13. Wydaje zezwolenia na prowadzenie prac w strefach bezpieczeństwa.

3.14. Analizuje wyniki działalności produkcyjnej, kontroluje wydatki funduszu wynagrodzeń utworzonego dla zakładu, czuwa nad poprawnością i terminowością przygotowania podstawowych dokumentów do ewidencji godzin pracy, wydajności, wynagrodzeń i przestojów.

3.15. Zapewnia terminową kontrolę standardów kosztów pracy w wymagany sposób, wdrażanie technicznie prawidłowych standardów i standaryzowanych zadań, prawidłowe i efektywne stosowanie systemów wynagrodzeń i premii.

3.16. Organizuje magazyny na miejscu, kontrolę jakości przychodzącej materiałów i konstrukcji budowlanych, rozliczanie i ochronę majątku materialnego.

3.17. Organizuje wprowadzanie zaawansowanych metod i technik pracy, a także form jej organizacji, certyfikacji i racjonalizacji pracy.

3.18. Pomaga innowatorom.

3.19. Organizuje prace mające na celu podnoszenie kwalifikacji i umiejętności zawodowych pracowników i brygadzistów, kształcąc ich w zawodach drugich i pokrewnych.

3.20. Przygotowuje i przekazuje raporty merytoryczne. Jest osobą odpowiedzialną finansowo.

3.21. Zapewnia ogólne kierowanie pracami związanymi z organizacją ochrony pracy na terenie zakładu, monitoruje przestrzeganie przez pracowników obowiązków związanych z ochroną pracy.

3.22. Przygotowuje i uczestniczy we wdrażaniu środków zapewniających zgodność z zasadami bezpieczeństwa, zasadami Gostekhnadzor, bezpieczeństwem elektrycznym i przeciwpożarowym oraz higieną przemysłową.

3.23. Zapewnia dostępność na budowach odzieży specjalnej, obuwia specjalnego i innych środków ochrony indywidualnej, środków ochrony zbiorowej oraz sprzętu niezbędnego do zapewnienia bezpiecznego wykonywania prac na obiektach budowy oraz monitorowania prawidłowości ich stosowania.

3.24. Instruuje pracowników bezpośrednio na stanowisku pracy w zakresie bezpiecznych sposobów wykonywania pracy, przeprowadza wstępne, powtarzane i pozaplanowe odprawy pracowników zgodnie z instrukcją bezpieczeństwa pracy zawieraną wpisami w dzienniku odpraw pracowniczych.

3,25. Monitoruje terminowość testów wiedzy pracowników i wysyła ich na szkolenia i badania wiedzy z zakresu bezpiecznych metod pracy.

3.26. Organizuje wdrażanie rozporządzeń organów regulacyjnych dotyczących ochrony pracy.

3,27. Terminowo informuje wyższe władze w przedsiębiorstwie o awariach przemysłowych, uczestniczy w badaniu incydentów w określony sposób, opracowywaniu środków zapobiegających wypadkom przy pracy i monitorowaniu terminowości ich wdrożenia.

3.28. Organizuje kontrolę nad zapewnieniem czystości i porządku na stanowiskach pracy, w przejściach i drogach dojazdowych, a także dostatecznym oświetleniu stanowisk pracy, prawidłowym utrzymaniu i eksploatacji przejazdów suwnicowych wraz z systematycznym (codziennym) sprawdzaniem warunków pracy pracowników i podejmowaniem działań eliminujących stwierdzone uchybienia, zapewnia obiekty wyposażone w środki propagandy wizualnej na temat ochrony pracy.

3.29. Zapewnia użytkowanie urządzeń technologicznych (rusztowania, rusztowania, urządzenia zabezpieczające, mocowanie ścian wykopów i rowów, rozpórek, przewodów i innych urządzeń), maszyn budowlanych, elektrowni, pojazdów i sprzętu ochronnego dla pracowników.

3.30. Kontroluje ograniczenie dostępu osób nieuprawnionych na teren miejsca pracy, pomieszczeń produkcyjnych i stanowisk pracy.

3.31. Organizuje montaż ogrodzeń otworów i obszarów niebezpiecznych, zapewnia przestrzeganie wymogów bezpieczeństwa podczas obsługi urządzeń rusztowaniowych, zabraniając pracy przy przypadkowych urządzeniach rusztowaniowych.

3.32. Informuje pracowników o treści zarządzeń, instrukcji i przepisów z zakresu ochrony pracy oraz organizuje ich wykonanie.

3.33. Wykonuje obowiązki osoby odpowiedzialnej za bezpieczna praca z dźwigami.

3,34. Prowadzi dokumentację bezpieczeństwa pracy zgodnie z ustalonymi wymaganiami.

3.35. Monitoruje przestrzeganie zasad przewozu ciężkich ładunków oraz wyposaża stanowiska pracy w znaki bezpieczeństwa.

3,36. Monitoruje stan przepisów bezpieczeństwa i podejmuje działania w celu usunięcia stwierdzonych uchybień, naruszeń zasad ochrony pracy, przepisów BHP, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i higieny pracy, przestrzegania przez pracowników instrukcji z zakresu ochrony pracy, produkcji i dyscypliny pracy, wewnętrznych przepisów pracy, zgłasza propozycje nałożyć sankcje dyscyplinarne na sprawców naruszenia.

3,37. Prowadzi pracę edukacyjną w celu zapewnienia wysokiej produktywności i dyscypliny pracy oraz zapobiegania naruszeniom wymogów bezpieczeństwa pracy, promuje stworzoną atmosferę wzajemnej pomocy i dokładności w zespole, rozwój wśród pracowników poczucia odpowiedzialności i zainteresowania terminową i wysokiej jakości realizacją zadań produkcyjnych.

4. PRAWA Brygadzista ma prawo:

4.1. Zapoznaj się z dokumentacją regulacyjną i techniczną dotyczącą jej działalności.

4.2. Przedstawiaj propozycje usprawnień pracy związanych z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji.

4.3. W granicach swoich kompetencji informuj bezpośredniego przełożonego o wszystkich uchybieniach w pracy stwierdzonych w trakcie wykonywania obowiązków służbowych i zgłaszaj propozycje ich usunięcia.

4.4. Żądanie od działów przedsiębiorstwa i poszczególnych specjalistów informacji i dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.

4,5. Zaangażuj specjalistów ze wszystkich (poszczególnych) jednostek strukturalnych w rozwiązywanie powierzonych im zadań (jeśli przewidują to przepisy o jednostkach strukturalnych, jeśli nie, to za zgodą kierowników).

4.6. Wymagaj od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków służbowych i praw.

4.7. Otrzymuj od specjalistów działów strukturalnych informacje niezbędne do prowadzenia ich działalności.

4.8. Podpisuj i zatwierdzaj dokumenty w zakresie swoich kompetencji.

4.9. Wymagaj od kierownictwa pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków.

4.10. Aby zapobiec wypadkom, nie pozwalaj na działanie wadliwego sprzętu.

4.11. Przedkładaj propozycje ulepszeń działania sprzętu do rozpatrzenia przez kierownictwo.

4.12. Zaprzestać pracy i dalszej eksploatacji sprzętu prowadzącej do naruszenia ustalonych norm i zasad.

5. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Brygadzista jest odpowiedzialny za:

5.1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków zawodowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska pracy – w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

5.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

5.3. Za wyrządzenie szkody materialnej - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej. Jest osobą odpowiedzialną finansowo.

5.4. Za wykorzystanie niezgodne z prawem, wykorzystanie do celów osobistych, a także marnowanie powierzonego mu mienia i majątku materialnego.

5.5. Za nieudzielenie lub nienależyte udostępnienie kierownictwu przedsiębiorstwa informacji o zagadnieniach związanych z ich pracą.

5.6. Za wyniki i efektywność działalności produkcyjnej przedsiębiorstwa w zakresie jego kompetencji.

5.7. Za niezapewnienie wykonania swoich obowiązków funkcjonalnych, a także pracy podległych mu działów przedsiębiorstwa w kwestiach związanych z ich działalnością produkcyjną.

5.8. Za niezastosowanie się do poleceń, instrukcji i instrukcji administracji przedsiębiorstwa.

5.9. Za niepodjęcie działań mających na celu wyeliminowanie stwierdzonych naruszeń przepisów bezpieczeństwa. Bezpieczeństwo przeciwpożarowe i inne zasady stwarzające zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa i jego pracowników.

5.10. Za skutki podjętej przez niego nieuzasadnionej decyzji, która pociągała za sobą naruszenie bezpieczeństwa mienia, jego niezgodne z prawem wykorzystanie lub inną szkodę dla organizacji.

5.11. Za nieprzestrzeganie wymagań dotyczących zapewnienia bezpieczeństwa informacji i dokumentów zawierających informacje poufne.

5.12. Za bezprawne korzystanie z przyznanych uprawnień służbowych, a także wykorzystywanie ich do celów osobistych.

Opis stanowiska został opracowany i zatwierdzony zgodnie z normami Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej oraz innymi przepisami regulującymi stosunki pracy.

Dyrektor HR ____ „____”____________2010

ZGODA

Szef ____ „____”____________2010

Zapoznałem się z niniejszym opisem stanowiska i zobowiązuję się do wykonywania swoich obowiązków służbowych w dobrej wierze. Otrzymałem jeden egzemplarz w swoje ręce i zobowiązuję się trzymać go w swoim miejscu pracy.

Brygadzista ____ „____”____________2010

1.1. Brygadzista należy do kategorii menedżerów.

1.2. Na stanowisko brygadzisty przyjmuje się następującą osobę:

1) posiadanie wykształcenia wyższego (licencjackiego), wyższego (niepodstawowego) – licencjata i dodatkowego wykształcenia zawodowego (programy dokwalifikowania zawodowego w zakresie działalności), wykształcenia średniego zawodowego w programach kształcenia specjalistów średniego szczebla;

2) ukończył szkolenie zaawansowane w zakresie działalności zawodowej w zakresie budownictwa nie rzadziej niż raz na pięć lat;

3) posiadający doświadczenie zawodowe w zakresie działalności zawodowej:

Co najmniej 3 lata w profilu działalności zawodowej w zakresie budownictwa z wykształceniem średnim zawodowym – programy szkoleniowe dla specjalistów średniego szczebla;

W przypadku starszego producenta pracy co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe w zakresie działalności zawodowej jako producent pracy.

1.3. Brygadzista musi wiedzieć:

1) wymagania ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej dotyczące składu, treści i wykonania dokumentacji projektowej;

2) wymagania regulacyjnych dokumentów technicznych dotyczących organizacji robót budowlanych na placu budowy kapitału;

3) skład i tryb sporządzania dokumentów do wydawania pozwoleń i pozwoleń na prace budowlane na placu budowy stolicy;

4) technologie robót budowlanych;

5) wymagania regulacyjnych dokumentów technicznych dotyczących robót budowlanych na placu budowy kapitału;

6) cechy robót budowlanych przy niebezpiecznych, skomplikowanych technicznie i unikalnych inwestycjach budownictwa kapitałowego;

7) wymagania dokumentów technicznych określających skład obiektów tymczasowych oraz tryb organizacji i przygotowania terenu budowy inwestycji kapitałowej (komunikacja tymczasowa, tymczasowe pomieszczenia gospodarcze, parkingi dla sprzętu budowlanego, układy komunikacyjne, miejsca składowania materiałów budowlanych, produkty, konstrukcje, komponenty);

9) rodzaje i parametry techniczne urządzeń technologicznych (rusztowania, rusztowania, urządzenia zabezpieczające, mocowania ścian wykopów i rowów);

10) metody i metody planowania robót budowlanych (plany harmonogramowe, plany operacyjne, harmonogramy robót);

11) wymagania ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej w zakresie ochrony pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i ochrony środowiska;

12) wymagania ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego podczas robót budowlanych;

13) podstawowe zasady i normy sanitarne stosowane podczas robót budowlanych;

14) główne szkodliwe i (lub) niebezpieczne czynniki produkcji;

15) rodzaje negatywnych oddziaływań na środowisko podczas różnego rodzaju robót budowlanych oraz sposoby ich minimalizacji i zapobiegania;

16) wymagania dotyczące stanowisk pracy oraz tryb organizowania i przeprowadzania specjalnej oceny warunków pracy;

17) zasady prowadzenia dokumentacji monitorującej spełnianie wymagań ochrony pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i ochrony środowiska;

18) regulacyjne i projektowe wskaźniki zapotrzebowania konstrukcyjnego na zasoby materiałowe i techniczne;

19) rodzaje i właściwości podstawowych materiałów, wyrobów i konstrukcji budowlanych;

20) rodzaje i charakterystyki głównych maszyn budowlanych, mechanizmów, elektrowni, pojazdów stosowanych w pracach budowlanych;

21) tryb składania wniosków na materiały, wyroby i konstrukcje budowlane, urządzenia (narzędzia, urządzenia inwentaryzacyjne), sprzęt budowlany (maszyny i mechanizmy);

22) tryb przyjmowania i dokumentowania składników majątku;

23) metody wizualnej i instrumentalnej kontroli jakości i wielkości (ilości) dostarczanych zasobów materiałowych i technicznych;

24) zasady transportu, magazynowania i przechowywania różnego rodzaju zasobów materialnych i technicznych;

25) zasady utrzymania i eksploatacji maszyn i urządzeń;

26) zasady ubezpieczenia magazynów i mienia magazynowego;

27) tryb kalkulacji kosztów związanych ze stratami (uszkodzeniami, starzeniem się);

28) tryb sporządzania dokumentacji sprawozdawczej dotyczącej wykorzystania składników majątku;

29) wymagania dokumentów technicznych dotyczących organizacji robót budowlanych na placu budowy stolicy;

30) wymagania dotyczące elementów konstrukcyjnych budynku (lokalu) i majątku wspólnego wielomieszkaniowych budynków mieszkalnych, ze względu na konieczność ich dostępności i dostosowania do specjalnych potrzeb osób niepełnosprawnych;

31) metody średniookresowego i operacyjnego planowania robót budowlanych;

32) wymagania dokumentów technicznych i dokumentacji projektowej dotyczące sposobu i technologii robót budowlanych;

33) tryb prowadzenia powiązań ekonomiczno-finansowych z klientami i kontrahentami;

34) metody ustalania rodzajów, złożoności i wielkości robót budowlanych i zadań produkcyjnych;

35) podstawowe technologie robót budowlanych;

36) zasady prowadzenia dokumentacji wykonawczej i księgowej podczas robót budowlanych;

37) wymagania ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej w zakresie przepisów technicznych w budownictwie;

38) wymagania dotyczące dokumentacji techniczno-projektowej składu i jakości robót budowlanych na placu budowy stolicy;

39) wymagania dotyczące dokumentacji techniczno-technologicznej dotyczącej składu i treści kontroli operacyjnej procesów budowlanych i (lub) operacji produkcyjnych podczas prac budowlanych;

40) wymagania dokumentacji technicznej dotyczące postępowania w sprawie odbioru robót ukrytych i obiektów budowlanych mających wpływ na bezpieczeństwo inwestycji budowlanej;

41) metody i środki instrumentalnej kontroli jakości wyników robót budowlanych;

42) plany operacyjnej kontroli jakości robót budowlanych;

43) metody i środki usuwania wad w wynikach robót budowlanych (stosowanie alternatywnych technologii wytwarzania robót, materiałów i komponentów, zaawansowane szkolenie pracowników);

44) główne postanowienia systemu zarządzania jakością;

45) tryb sporządzania wewnętrznego sprawozdania z kontroli jakości robót budowlanych;

46) wymagania ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej dotyczące procedury przyjmowania i przekazywania ukończonych projektów budowy kapitału oraz etapów (kompleksów) prac;

47) wymagania umowy o budowę dotyczące specyfikacji obiektu, trybu dostawy i odbioru zakończonego projektu budowy kapitału oraz etapów (kompleksów) robót, dostępności dokumentacji towarzyszącej i terminów dostarczenia robót;

48) podstawy i tryb podejmowania decyzji o konserwacji niezakończonego inwestycji budowlanej;

49) zakres prac konserwatorskich niezakończonego projektu budowy kapitału oraz tryb ich dokumentowania;

50) zasady dokumentowania odbioru i dostarczenia wyników robót budowlanych;

51) metody analizy techniczno-ekonomicznej działalności produkcyjnej i ekonomicznej w trakcie robót budowlanych;

52) główne czynniki zwiększające efektywność prac budowlanych;

53) metody i środki optymalizacji organizacyjnej i technologicznej robót budowlanych;

54) obiecujące rozwiązania organizacyjne, technologiczne i techniczne w zakresie robót budowlanych;

55) podstawowe wymagania prawa pracy Federacji Rosyjskiej, prawa i obowiązki pracowników;

56) metody obliczania zapotrzebowania na prace budowlane w zasobach pracy;

57) podstawowe zasady i metody kierowania kolektywami pracy;

58) wewnętrzne przepisy pracy, opisy stanowisk, umowy o pracę;

59) podstawowe metody oceny wydajności pracy;

60) rodzaje dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe i możliwość dostępu do określonych rodzajów pracy;

61) sposoby prowadzenia standardowej kontroli realizacji zadań produkcyjnych i poszczególnych robót;

62) główne formy organizacji szkolenia zawodowego w miejscu pracy i wśród siły roboczej;

63) podstawy ścigania oraz środki odpowiedzialności administracyjnej i karnej za naruszenie prawa pracy Federacji Rosyjskiej;

64) ……… (inne dokumenty, materiały itp.)

1.4. Brygadzista musi umieć:

1) sprawdza kompletność i jakość dokumentacji projektowej, ocenia zgodność zawartych w niej informacji technicznych z wymaganiami regulacyjnej dokumentacji technicznej;

2) sporządzać dokumenty do uzyskania pozwoleń i pozwoleń na prace budowlane na terenie budowy kapitału;

3) dokonywać obliczeń zgodności wielkości zadań produkcyjnych i planów kalendarzowych robót budowlanych z wymaganiami regulacyjnymi dotyczącymi pracy oraz zasobów materiałowo-technicznych;

4) przeprowadzać planowanie i oznakowanie placu budowy na placu budowy stolicy;

5) określić skład i objętość robót pomocniczych związanych z przygotowaniem i wyposażeniem placu budowy;

6) określić szkodliwe i (lub) niebezpieczne czynniki oddziaływania robót budowlanych, użytkowania sprzętu budowlanego na pracowników i środowisko;

7) ustalić wykaz prac zapewniających bezpieczeństwo placu budowy (ogrodzenie placu budowy, ogrodzenie lub oznakowanie obszarów niebezpiecznych, oświetlenie, zapewnienie środków gaśniczych, łączność i alarmy awaryjne);

8) ustala wykaz niezbędnych środków ochrony zbiorowej i (lub) indywidualnej pracowników;

9) ustala wykaz niezbędnego wyposażenia pracowników w urządzenia gospodarstwa domowego i urządzenia sanitarne;

10) ustala wykaz zakładów pracy podlegających szczególnej ocenie warunków pracy;

11) sporządza dokumentację zgodności z wymaganiami ochrony pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i ochrony środowiska;

12) ustalać nomenklaturę oraz obliczać wielkości (ilości) i harmonogram dostaw materiałów i zasobów technicznych zgodnie z zadaniami produkcyjnymi i planami kalendarzowymi robót budowlanych na placu budowy stolicy;

13) opracowywać harmonogramy pracy urządzeń, maszyn i mechanizmów budowlanych zgodnie z zadaniami produkcyjnymi i planami kalendarzowymi robót budowlanych na placu budowy kapitału;

14) ustalać niezbędny wykaz i wielkość zasobów dostarczanych zewnętrznymi sieciami inżynieryjnymi (woda, prąd, ciepło) zgodnie z wymogami planów kalendarzowych i harmonogramów robót budowlanych na placu budowy stolicy;

15) przeprowadzać dokumentacyjną, wizualną i instrumentalną kontrolę jakości dostarczonych zasobów materiałowych i technicznych;

16) prowadzić dokumentację stosowania, przyjmowania, dystrybucji, rozliczania i przechowywania zasobów rzeczowych i technicznych (rozpowszechnianie, zestawienie zużycia i spisanie majątku materialnego);

17) opracowywanie i monitorowanie realizacji planów kalendarzowych i harmonogramów robót budowlanych;

18) określać rodzaje i złożoność, obliczać wielkość robót budowlanych i zadań produkcyjnych zgodnie z dostępnymi zasobami materiałowymi i technicznymi, specjalizacją wykonawców, specjalizacją i kwalifikacjami zespołów, jednostek i poszczególnych pracowników;

19) ustalać zgodność technologii i wyników rodzajów realizowanych robót budowlanych z dokumentacją projektową, regulacyjnymi dokumentami technicznymi, specyfikacjami technicznymi, mapami technologicznymi, mapami procesów pracy;

20) zapewniać dokumentację robót budowlanych (książki wykonania robót, karty czasu pracy, świadectwa ukończenia robót);

21) monitoruje przestrzeganie reżimów technologicznych określonych mapami technologicznymi i przepisami;

22) przeprowadzać wizualną i instrumentalną kontrolę jakości wyników robót budowlanych;

23) przeprowadzać kontrolę wizualną i instrumentalną (geodezyjną) położenia elementów, budowli i części inwestycji budowlanej (konstrukcja, konstrukcja), sieci użyteczności publicznej;

24) przeprowadzić analizę porównawczą zgodności aktualnych danych kontroli jakości wyników robót budowlanych z wymaganiami regulacyjnej dokumentacji techniczno-projektowej;

25) ustalać przyczyny odstępstw wyników robót budowlanych od wymagań regulacyjnej dokumentacji technicznej, technologicznej i projektowej;

26) zapewniać dokumentacyjne wsparcie dla wyników operacyjnej kontroli jakości pracy (dziennik operacyjnej kontroli jakości pracy, akty pracy ukrytej, akty pośredniego odbioru obiektów krytycznych);

27) przeprowadzać dokumentacyjne wsparcie kontroli odbiorczej w dokumentach przewidzianych przez obowiązujący w organizacji system zarządzania jakością (dzienniki pracy, akty pracy ukrytej, akty pośredniego odbioru konstrukcji krytycznych);

28) opracowywać środki zapewniające zgodność wyników robót budowlanych z wymogami regulacyjnych dokumentów technicznych i warunkami umowy o budowę;

29) opracowywać dokumentację wykonawczą i techniczną zrealizowanych etapów i zespołów robót budowlanych;

30) przeprowadzać analizę techniczno-ekonomiczną działalności produkcyjnej i ekonomicznej podczas robót budowlanych na placu budowy kapitału;

31) opracowywać i planować działania mające na celu poprawę efektywności działalności produkcyjnej i gospodarczej;

32) obliczyć efekt ekonomiczny wynikający z optymalizacji wykorzystania zasobów materiałowych i technicznych, zwiększenia poziomu mechanizacji i automatyzacji, racjonalnych metod i form organizacji pracy podczas robót budowlanych;

33) obliczać wymaganą liczbę, skład zawodowy i kwalifikacyjny pracowników zgodnie z zadaniami produkcyjnymi i planami kalendarzowymi robót budowlanych na placu budowy kapitału;

34) ustalanie optymalnej struktury rozmieszczenia pracowników w celu realizacji planów kalendarzowych robót budowlanych i zadań produkcyjnych;

35) oceniać skuteczność i jakość wykonywania przez pracowników zadań produkcyjnych, skuteczność wykonywania przez pracowników obowiązków służbowych (funkcjonalnych);

36) przeprowadzać standardową kontrolę realizacji zadań produkcyjnych i poszczególnych robót;

37) zgłaszanie propozycji środków zachęt i kar;

38) ……… (inne umiejętności i zdolności)

1,5. Brygadzista w swoich działaniach kieruje się:

1) ……… (nazwa dokumentu założycielskiego)

2) Przepisy z dnia ……… (nazwa jednostki strukturalnej)

3) niniejszy opis stanowiska;

4) ……… (nazwy lokalnych przepisów regulujących funkcje pracownicze w zależności od stanowiska)

1.6. Brygadzista podlega bezpośrednio ……… (nazwa stanowiska kierownika)

1.7. Brygadzista zarządza ……… (nazwa jednostki konstrukcyjnej)

1.8. W czasie nieobecności wykonawcy pracy (urlop, czasowa niezdolność do pracy itp.) jego obowiązki wykonuje zastępca (pracownik wyznaczony w określony sposób, który nabywa odpowiednie uprawnienia i odpowiada za niewykonanie lub nienależyte wykonanie pracy) obowiązków powierzonych mu w związku z zastępstwem).

1.9. ……… (inne postanowienia ogólne)

2. Funkcje pracy

2.1. Organizacja prac budowlanych na placu budowy stolicy:

1) przygotowanie do robót budowlanych na placu budowy stolicy;

2) wsparcie logistyczne robót budowlanych na placu budowy stolicy;

3) operacyjne kierowanie robotami budowlanymi na placu budowy kapitału;

4) kontrola jakości robót budowlanych na placu budowy stolicy;

5) przygotowanie wyników prac budowlanych do dostarczenia do klienta;

6) zwiększenie efektywności działalności produkcyjnej i gospodarczej w trakcie realizacji inwestycji budowlanej;

7) zarządzanie pracownikami podczas realizacji inwestycji budowlanej.

2.2. Nadzoruje podległych pracowników.

2.3. ……… (inne funkcje)

3. Obowiązki zawodowe

3.1. Brygadzista wykonuje następujące obowiązki:

3.1.1. W ramach funkcji pracy przygotowanie do prac budowlanych na budowie kapitału:

1) sprawuje kontrolę nad dokumentacją projektową inwestycji budowlanej;

2) wydaje pozwolenia i pozwolenia na prace budowlane na terenie budowy kapitału;

3) opracowuje i zatwierdza plany kalendarzowe robót budowlanych na placu budowy stolicy;

4) przygotowuje plac budowy, place budowy i stanowiska pracy zgodnie z wymaganiami ochrony pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i ochrony środowiska;

5) prowadzi planowanie i kontrolę realizacji oraz dokumentowania szkoleń pracowników zgodnie z wymaganiami ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego;

6) monitoruje przestrzeganie wymagań ochrony pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i ochrony środowiska na budowie stolicy;

7) przygotowuje stanowiska pracy i stanowiska pracy do specjalnej oceny warunków pracy;

3.1.2. W ramach funkcji pracy wsparcie logistyczne prac budowlanych na placu budowy kapitału:

1) określa zapotrzebowanie na prace budowlane na placu budowy kapitału w zasobach materiałowych i technicznych;

2) ustala wykaz sprzętu, maszyn i mechanizmów budowlanych niezbędnych do prowadzenia robót budowlanych na terenie budowy stolicy;

3) sprawuje kontrolę nad jakością i wielkością (ilością) zasobów rzeczowych i technicznych;

4) prowadzi aplikację, przyjęcie, dystrybucję, rozliczanie i magazynowanie zasobów rzeczowych i technicznych;

5) prowadzi planowanie i kontrolę wydatkowania środków finansowych na obsługę logistyczną robót budowlanych na placu budowy kapitału.

3.1.3. W ramach funkcji pracy operacyjne zarządzanie pracami budowlanymi na placu budowy kapitału:

1) prowadzi planowanie operacyjne i kontrolę realizacji robót budowlanych i zadań produkcyjnych na terenie budowy stolicy;

2) rozdziela zadania produkcyjne pomiędzy brygadzistów, zespoły i poszczególnych pracowników, a także wykonawców;

3) monitoruje przestrzeganie technologii budowy;

4) prowadzi opracowywanie, planowanie i kontrolę realizacji działań operacyjnych mających na celu usunięcie usterek w wynikach robót budowlanych na placu budowy kapitału;

5) prowadzi dokumentację bieżącą i powykonawczą dotyczącą rodzajów wykonywanych robót budowlanych.

3.1.4. W ramach funkcji pracy kontrola jakości robót budowlanych na budowie kapitału:

1) prowadzi kontrolę operacyjną poszczególnych procesów budowlanych i (lub) operacji produkcyjnych;

2) monitoruje zgodność przepisów elementów, budowli i części inwestycji budowlanej (konstrukcja, konstrukcja), sieci elektroenergetycznych z wymaganiami regulacyjnej dokumentacji techniczno-projektowej;

3) prowadzi bieżącą kontrolę jakości wyników robót budowlanych;

4) identyfikuje przyczyny odstępstw wyników robót budowlanych od wymagań regulacyjnej dokumentacji techniczno-projektowej;

5) opracowuje i wdraża działania mające na celu wyeliminowanie przyczyn stwierdzonych odchyleń wyników robót budowlanych od wymagań regulacyjnych dokumentacji techniczno-projektowej;

6) przeprowadza kontrolę odbiorową zrealizowanych rodzajów i etapów robót budowlanych (elementy, konstrukcje i części budynku (konstrukcja, konstrukcja), sieci elektroenergetyczne);

7) wdraża i doskonali system zarządzania jakością.

3.1.5. W ramach funkcji pracowniczej przygotowanie wyników prac budowlanych do dostarczenia do klienta:

1) monitoruje realizację działań zapewniających zgodność wyników robót budowlanych z wymogami regulacyjnych dokumentów technicznych i warunkami umowy o budowę;

2) przygotowuje powykonawczą dokumentację techniczną do przedłożenia komisjom odbiorczym;

3) przedstawia komisjom odbiorczym wyniki robót budowlanych oraz dokumentację wykonawczą i techniczną.

3.1.6. W ramach funkcji pracy zwiększającej efektywność działalności produkcyjnej i gospodarczej podczas budowy projektu budowy kapitału:

1) określa główne czynniki, planuje i monitoruje realizację działań zwiększających efektywność działalności produkcyjnej i gospodarczej oraz produktywność pracy na placu budowy kapitału;

2) optymalizuje wykorzystanie zasobów materiałowych, technicznych i innych do robót budowlanych, zmniejszając koszty pozaprodukcyjne;

3) zwiększa poziom mechanizacji i automatyzacji prac budowlanych, wprowadza nowy sprzęt;

4) przeprowadza analizę techniczno-ekonomiczną wyników działań mających na celu poprawę efektywności działalności produkcyjnej i gospodarczej na terenie budowy kapitału.

3.1.7. W ramach funkcji pracy zarządzanie pracownikami podczas budowy inwestycji kapitałowej:

1) określa zapotrzebowanie na siłę roboczą do prac budowlanych na placu budowy kapitału;

2) organizuje pracowników do budowy kapitału według stanowisk pracy, sekcji brygadzistów, zespołów i jednostek;

3) prowadzi dystrybucję i kontrolę wykonywania przez pracowników zadań produkcyjnych i robót indywidualnych;

4) monitoruje przestrzeganie przez pracowników wewnętrznych przepisów pracy;

5) podnosi poziom zawodowy pracowników na budowie.

3.1.8. W ramach funkcji pracy zarządzanie podległymi pracownikami:

1) rozdziela funkcje pracownicze i zadania służbowe pomiędzy podległych pracowników oraz sprawuje kontrolę nad ich realizacją;

2) udziela podległym pracownikom pomocy doradczej, udziela wyjaśnień i poleceń w ramach wykonywania przez podległych pracowników funkcji pracowniczych;

3) zapewnia przestrzeganie przepisów prawa pracy i przepisów ochrony pracy w stosunku do podległych pracowników, tworzenie warunków pracy odpowiadających ustalonym wymaganiom;

4) rozwiązuje sytuacje konfliktowe pomiędzy podległymi pracownikami;

5) poddaje pod rozpatrzenie ……… (nazwa stanowiska kierownika)

pomysły dotyczące zatrudniania, przenoszenia i zwalniania pracowników; propozycje dot

zachęcanie ich lub nakładanie na nich kar.

6) ……… (inne obowiązki)

3.1.9. W ramach wykonywania swoich funkcji pracowniczych:

1) wykonuje polecenia bezpośredniego przełożonego;

2) przechodzi okresowe badania lekarskie (badania), oraz

nadzwyczajne badania lekarskie (badania) zgodnie z ustalonymi przepisami

w porządku ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej.

3.1.10. ……… (inne obowiązki)

3.2. ……… (inne postanowienia dotyczące obowiązków służbowych)

4. Prawa

4.1. Brygadzista ma prawo:

4.1.1. Uczestniczyć w dyskusjach nad projektami decyzji kierownictwa organizacji, w spotkaniach dotyczących ich przygotowania i wdrożenia.

4.1.2. Zarządza powierzonymi mu zasobami materialnymi w granicach swoich kompetencji.

4.1.3. Podpisz i potwierdź ……… (rodzaje dokumentów)

4.1.4. Inicjowanie i prowadzenie spotkań dotyczących organizacji działalności produkcyjnej.

4.1.6. Inicjowanie i prowadzenie spotkań o tematyce produkcyjnej i ekonomicznej.

4.1.7. Przeprowadzanie kontroli jakości i terminowej realizacji zamówień.

4.1.8. Żądaj zaprzestania (zawieszenia) pracy (w przypadku naruszeń, nieprzestrzegania ustalonych wymagań itp.), Zgodności z ustalonymi standardami; wydawać polecenia mające na celu usunięcie braków i wyeliminowanie naruszeń.

4.1.9. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa związanych z pełnioną przez niego funkcją, dokumentami określającymi jego prawa i obowiązki na zajmowanym stanowisku, kryteriami oceny jakości wykonywania przez niego funkcji pracowniczych.

4.1.10. Uczestniczyć w dyskusjach na tematy związane z pełnionymi przez niego obowiązkami.

4.1.11. Wymagaj od kierownictwa organizacji zapewnienia pomocy w wykonywaniu jej oficjalnych obowiązków i praw.

4.1.12. ……… (inne prawa)

5. Odpowiedzialność

5.1. Brygadzista ponosi odpowiedzialność:

Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska – w sposób określony w obowiązującym prawie pracy Federacji Rosyjskiej;

Za przestępstwa i przestępstwa popełnione w trakcie swojej działalności - w sposób określony w obowiązującym ustawodawstwie administracyjnym, karnym i cywilnym Federacji Rosyjskiej;

Za wyrządzenie szkody organizacji - w sposób określony w obowiązującym prawie pracy Federacji Rosyjskiej.

5.2. ……… (inne postanowienia dotyczące odpowiedzialności)

6. Postanowienia końcowe

6.1. Niniejszy opis stanowiska został opracowany na podstawie Standardu Zawodowego „”, zatwierdzonego Rozporządzeniem Ministerstwa Pracy i Ochrony Socjalnej Federacji Rosyjskiej z dnia 26 czerwca 2017 r. N 516n, biorąc pod uwagę ……… (szczegóły lokalnych przepisów organizacji)

6.2. Z niniejszym opisem stanowiska pracownik zapoznaje się w momencie zatrudnienia (przed podpisaniem umowy o pracę).

Zapoznanie się pracownika z niniejszym opisem stanowiska pracy potwierdza ……… (podpisem na karcie zapoznania, która stanowi integralną część niniejszej instrukcji (w dzienniku zapoznania się z opisami stanowisk pracy); w kopii opis stanowiska pracy prowadzony przez pracodawcę; w inny sposób)

6.3. ……… (pozostałe postanowienia końcowe).

Majster- osoba nadzorująca budowę na swoim terenie. Do zadań brygadzisty należy: czuwanie nad terminowym oddaniem obiektów do użytku, organizowanie produkcji, prowadzenie ewidencji wykonanych prac. Poniżej jest opis stanowiska brygadzisty.

Opis stanowiska brygadzisty

ZATWIERDZIŁEM
Dyrektor generalny
Nazwisko I.O.________________
"________"_____________ ____ G.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Brygadzista należy do kategorii menedżerów.
1.2. Brygadzistę powołuje się na stanowisko i odwołuje z niego zarządzeniem kierownika przedsiębiorstwa.
1.3. Brygadzista podlega bezpośrednio kierownikowi przedsiębiorstwa, jego zastępcy lub kierownikowi jednostki strukturalnej.
1.4. W czasie nieobecności brygadzisty jego prawa i obowiązki wykonuje osoba wyznaczona w przepisany sposób.
1,5. Na stanowisko brygadzisty powołuje się osobę posiadającą wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne) i staż pracy w budownictwie na stanowiskach inżynierskich co najmniej 3 lata lub wykształcenie średnie zawodowe (techniczne) i staż pracy w budownictwie na stanowiskach inżynierskich co najmniej 5 lat .
1.6. Brygadzista musi wiedzieć:
- dokumenty organizacyjno-administracyjne oraz materiały regulacyjne organów wyższych i innych, dotyczące działalności produkcyjnej i gospodarczej obiektu (obiektu);
- organizacja i technologia produkcji konstrukcji;
- dokumentacja projektowa i kosztorysowa obiektów w budowie;
- przepisy i przepisy budowlane, warunki techniczne wykonania i odbioru robót budowlanych, instalacyjnych i uruchomieniowych;
- formy i metody produkcji i działalności gospodarczej na terenie obiektu (obiektu);
- standardy i ceny za wykonaną pracę;
- akty prawne i regulacyjne dotyczące wynagrodzeń;
- tryb powiązań ekonomiczno-finansowych organizacji zamawiającej z klientami i podwykonawcami;
- system konfiguracji produkcyjnej i technologicznej oraz kierowania organizacją budowy;
- osiągnięcia naukowo-techniczne i doświadczenie w organizacji produkcji budowlanej;
- podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania;
- prawo pracy;
- wewnętrzne przepisy pracy;
- zasady i przepisy ochrony pracy, środków ostrożności, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.
1.7. Brygadzista kieruje się w swoich działaniach:
- akty prawne Federacji Rosyjskiej;
- Statut przedsiębiorstwa, Wewnętrzny regulamin pracy, inne regulaminy przedsiębiorstwa;
- rozkazy i instrukcje kierownictwa;
- ten opis stanowiska.

2. Obowiązki brygadzisty

Brygadzista wykonuje następujące obowiązki:

2.1. Zarządza działalnością produkcyjną i gospodarczą obiektu.
2.2. Zapewnia realizację zadań produkcyjnych w zakresie terminowego oddania obiektów do użytku oraz wykonania prac budowlanych, instalacyjnych i uruchomieniowych zgodnie ze wszystkimi wskaźnikami ilościowymi i jakościowymi zgodnie z planami pracy.
2.3. Organizuje prace budowlano-montażowe zgodnie z dokumentacją projektową, przepisami i przepisami budowlanymi, specyfikacjami technicznymi i innymi dokumentami regulacyjnymi.
2.4. Zapewnia zgodność z ciągiem technologicznym prac budowlano-montażowych na budowie.
2.5. Prowadzi działania mające na celu podniesienie poziomu mechanizacji pracy, wprowadzenie nowego sprzętu, poprawę organizacji pracy, obniżenie kosztów prac budowlanych, instalacyjnych i uruchomieniowych oraz ekonomiczne wykorzystanie materiałów. 2.6. Prowadzi prace mające na celu upowszechnienie zaawansowanych technik i metod pracy. 2.7. Wykonuje dokumentację techniczną budowy obiektów. 2.8. Przygotowuje zamówienia na maszyny budowlane, transport, mechanizację, materiały, konstrukcje, części, narzędzia, sprzęt i dba o ich efektywne wykorzystanie.
2.9. Prowadzi ewidencję wykonanych prac oraz sporządza dokumentację techniczną.
2.10. Uczestniczy w dostarczaniu klientom zakończonych projektów budowlanych, poszczególnych etapów i kompleksów prac na budowanych obiektach. 2.11. Przygotowuje zakres prac dla organizacji podwykonawców (specjalistycznych) i uczestniczy w odbiorze od nich wykonanych prac. 2.12. Wydaje zezwolenia na wykonywanie prac w strefach chronionych. 2.13. Wyznacza rzemieślnikom zadania produkcyjne dotyczące wielkości prac budowlanych, instalacyjnych i uruchomieniowych oraz monitoruje ich realizację. 2.14. Instruuje pracowników bezpośrednio na stanowisku pracy w zakresie bezpiecznych sposobów wykonywania pracy. 2.15. Zapewnia użytkowanie urządzeń technologicznych (rusztowania, rusztowania, urządzenia zabezpieczające, mocowanie ścian wykopów i rowów, rozpórek, przewodów i innych urządzeń), maszyn budowlanych, elektrowni, pojazdów i sprzętu ochronnego dla pracowników.
2.16. Zapewnia przestrzeganie zasad przewozu ciężkich ładunków, czystość i porządek na stanowiskach pracy, w korytarzach i drogach dojazdowych, prawidłowe utrzymanie i eksploatację torów podsuwnicowych oraz wyposażenie stanowisk pracy w znaki bezpieczeństwa. 2.17. Organizuje na miejscu magazyny i zabezpiecza dobra materialne. 2.18. Monitoruje stan przepisów bezpieczeństwa i podejmuje działania eliminujące stwierdzone uchybienia, naruszenia zasad higieny pracy oraz przestrzeganie przez pracowników instrukcji ochrony pracy. 2.19. Zapewnia przestrzeganie przez pracowników dyscypliny produkcyjnej i pracy, przedstawia propozycje nałożenia sankcji dyscyplinarnych na sprawców naruszeń.
2.20. Pomaga innowatorom.
2.21. Organizuje zaawansowane szkolenia pracowników i prowadzi pracę edukacyjną w zespole.

3. Prawa majstra

Brygadzista ma prawo:

3.1.Wydawać polecenia, które są obowiązkowe do wykonania przez podległych mu pracowników.
3.2.Bierzeć udział w wyborze i rozmieszczeniu personelu do swoich działań.
3.3 Przedstawiaj kierownictwu instytucji propozycje zachęcania i nakładania kar na pracowników instytucji za ich działalność.
3.4 Zapoznać się z projektami decyzji dyrektora organizacji dotyczącymi jego działalności.
3.5 Przedłożyć propozycje usprawnień pracy związanych z obowiązkami przewidzianymi w niniejszych instrukcjach do rozpatrzenia przez kierownictwo.
3.6.W granicach swoich kompetencji informuj bezpośredniego przełożonego o wszelkich uchybieniach w działalności organizacji (jej oddziałach strukturalnych) stwierdzonych podczas wykonywania obowiązków służbowych i zgłaszaj propozycje ich usunięcia.
3.7 Współdziałaj z szefami wszystkich (poszczególnych) działów strukturalnych organizacji.
3.8.Podpisz i potwierdź dokumenty w zakresie swoich kompetencji.
3.9 Wymagaj od dyrektora organizacji pomocy w wykonywaniu jego obowiązków służbowych i praw.

4. Odpowiedzialność brygadzisty

Brygadzista jest odpowiedzialny za:

4.1. Terminowa i wysokiej jakości realizacja powierzonych obowiązków.
4.2. Nienależyte wykonywanie lub niewykonywanie obowiązków zawodowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska pracy – w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej. 4.3. Racjonalne i efektywne wykorzystanie zasobów materialnych, finansowych i ludzkich.
4.4. Przestrzeganie przepisów wewnętrznych, przepisów sanitarnych i przeciwepidemicznych, przepisów przeciwpożarowych i bezpieczeństwa.
4,5. Prowadzenie dokumentacji wymaganej obowiązującymi przepisami.
4.6. Dostarczanie w określony sposób informacji statystycznych i innych na temat swojej działalności. 4.7. Zapewnianie przestrzegania dyscypliny wykonawczej i wypełniania obowiązków służbowych przez podległych mu pracowników.
4.8. Przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności – w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.
4.9. Spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

Kuratorzy, jak każdy inny zawód, mają szereg obowiązków zawodowych, z którymi zapoznają się przed zatrudnieniem, za które są odpowiedzialni i otrzymują wynagrodzenie.

Majster to osoba, która wie wszystko o procesie budowlanym i zarządza nim. Podlega mu zespół budowniczych, zwany brygadą, który wykonuje wszystkie jego rozkazy.

Praca brygadzisty polega na:

organizacja procesu pracy;
ocena pracy wykonanej przez zespół;
zapewnienie terminowej realizacji prac;
dostawa gotowego przedmiotu do klienta.

Postanowienia ogólne i obowiązki funkcjonalne

DO Postanowienia ogólne Do obowiązków brygadzisty należy:

Brygadzista zajmuje stanowisko kierownicze.
W czasie jego nieobecności w miejscu pracy z jakiegokolwiek powodu brygadzistę musi zastąpić osoba przez niego upoważniona.
Kandydat na stanowisko brygadzisty musi posiadać wykształcenie wyższe techniczne oraz staż pracy w branży budowlanej co najmniej 3 lata. Lub średnie wykształcenie specjalistyczne i doświadczenie zawodowe wynoszące co najmniej 5 lat.

Aby wykonywać czynności związane z pracą pracownik musi wiedzieć/być w stanie:

jakie istnieją dokumenty organizacyjno-administracyjne dotyczące działalności produkcyjnej i gospodarczej obiektu, jego pracy, za co są odpowiedzialni i jak są prawidłowo sporządzone;
jak zorganizowana jest konstrukcja, jej technologia;
sporządzać kosztorysy i projekty prac;
wszystkie standardy dotyczące prac budowlano-montażowych;
zasady oceny pracy i gotowego obiektu;
standardy i zasady naliczania wynagrodzeń za wykonywaną pracę;
zasady relacji z dostawcami i wykonawcami, od przygotowania dokumentacji po odbiór i płatność towaru;
niezbędne standardy prawne;
zasady organizacji regulaminu pracy i rozkładu czasu pracy;
zasady bezpieczeństwa podczas pracy na budowie;
używać całego sprzętu niezbędnego do budowy.

Majster musieć:

Zarządza procesem produkcyjnym i działalnością gospodarczą.
Zadbaj o to, aby obiekt został uruchomiony i oddany do użytku w terminach ustalonych przez zarządzającego (klienta). Stwórz harmonogram i zakres pracy na dany dzień.
Należy zadbać o to, aby wszystkie procesy technologiczne przebiegały w zalecany sposób.
Identyfikuj błędy w pracy podwładnych i uczestnicz w ich poprawianiu.
Weź udział w opracowywaniu nowych metod usprawniających pracę, redukując przy tym czas i zasoby finansowe.
Rozpowszechnianie i szkolenie swoich podwładnych w zakresie nowych metod prac budowlanych.
Pokaż podwładnym, jeśli brakuje im umiejętności, technologii budowy.
Przygotuj niezbędną towarzyszącą dokumentację podstawową i przygotuj raport z wykonanych prac.
Formularz wniosków o wynajem sprzętu budowlanego i zakup materiałów.
Weź bezpośredni udział w dostawie przedmiotu.
Przeprowadzić szkolenie w zakresie bezpieczeństwa.
Zorganizuj aranżację miejsca pracy, przechowywanie sprzętu i materiałów.
Zapewnij opiekę medyczną.
Weź udział w podnoszeniu kwalifikacji swoich pracowników.

Szczegółowe informacje na temat tego zawodu przedstawiono na wykładzie.

Instrukcje ochrony pracy

Brygadziści też tak mają ustalone instrukcje ochrony pracy których mają obowiązek przestrzegać podczas wykonywania swojej pracy. Bez zapoznania się z tymi punktami instrukcji pracownik nie może rozpocząć swoich obowiązków.

Należy wziąć pod uwagę, że podczas prac budowlanych człowiek jest narażony na działanie takich substancji czynniki, Jak:

zmiany warunków pogodowych;
małe części wylatujące z obiektów roboczych lub sprzętu podczas prac budowlanych;
obecność pobliskiej sieci elektrycznej wysokiego napięcia;
brak możliwości zapewnienia wystarczającego oświetlenia placu budowy;
ryzyko upadku z dużej wysokości;
ryzyko upadku innych przedmiotów z wysokości;
zmęczenie fizyczne lub emocjonalne.

Ważne jest, aby o tym pamiętać może grozić niebezpieczeństwo:

maszyny i mechanizmy ruchome;
ostre narzędzia, ostre lub wystające powierzchnie;
niewłaściwe działanie sprzętu lub jego nieprawidłowe działanie;
brak lub niewłaściwe użycie środków ochrony indywidualnej;
nieprzestrzeganie zasad pracy i bezpieczeństwa na budowie.

Jeżeli zaistnieje sytuacja zagrażająca wykonywaniu pracy lub zdrowiu pracowników budowlanych, majster ma obowiązek zgłosić to swojemu przełożonemu.

Personel budowlany nie ma wstępu na teren budowy bez znajomości wszystkich instrukcji bezpieczeństwa i bez specjalnego wyposażenia. odzież.

Przed rozpoczęciem pracy majster musi upewnić się, że sprzęt i narzędzia są w dobrym stanie. Palenie, odpoczynek i jedzenie powinny odbywać się w ściśle wyznaczonych miejscach.

Oprócz obowiązków zawodowych brygadzista ma szereg praw którzy działają w interesie pracownika.

Brygadzista ma prawo:

Otrzymuj interesujące go informacje o planach dotyczących jego samego, jego podwładnych i placówki, w której pracuje.
Wprowadź własne zmiany i sugestie, aby rozwiązać wszelkie problemy lub poprawić jakość pracy.
Informuj przełożonych o awariach sprzętu lub złej jakości dostarczonych materiałów, a także żądaj ich wymiany.
Podpisuj dokumenty związane z jego uprawnieniami.
Nie należy sprowadzać załogi na miejsce w przypadku braku środków bezpieczeństwa, odzieży roboczej, sprzętu i narzędzi.
Poproś o wydłużenie terminów dostaw, jeśli prace zostały wstrzymane z przyczyn od nikogo niezależnych, np. ze względu na warunki atmosferyczne.

Odpowiedzialność

Brygadzista niesie pełną lub administracyjną odpowiedzialność za popełnienie działań sprzecznych z regulaminem, regulaminem, umową lub prawem.

Jest odpowiedzialny za:

Niewykonanie pracy należycie lub nie wykonanie jej w ogóle. A także za konsekwencje, które zostały później otrzymane po jego działaniach.
Działania, które mogą być sprzeczne z artykułami Kodeksu karnego, pracy lub cywilnego Federacji Rosyjskiej.
Uszkodzenie, utrata lub kradzież mienia służbowego w celu wykorzystania go do celów osobistych.
Odmowa przekazania informacji lub podanie fałszywych informacji kierownictwu.
Wynik, który jego zespół otrzymał po zakończeniu prac budowlanych lub instalacyjnych.
Odmowa pomocy lub poinformowania podwładnych.
Brak działania w przypadku wykrycia naruszeń bezpieczeństwa.
Naruszenie przepisów BHP, BHP lub PPOŻ.
Naruszenie regulaminu wewnętrznego ustalonego dla całego zespołu w obiekcie.
Przekraczanie władzy w stosunku do podwładnych.

Zakres działania i skutki decyzji

Majster ma uprawnienia do wydawania poleceń i organizowania pracy na budowie. On ma wszelkie prawo wydawaj polecenia i instrukcje, których podwładni muszą bezwzględnie przestrzegać.

Ponadto brygadzista ma prawo do podpisania może podpisywać całą dokumentację organizacyjną i administracyjną, która jest bezpośrednio związana z jego obowiązkami.

Aby pracować jako brygadzista, osoba musi mieć pewne cechy zawodowe, które znacznie ułatwiają pracę to:

dyscyplina;
umiejętności organizacyjne;
odpowiedzialność;
punktualność;
szybkie przechodzenie z jednego zagadnienia do drugiego, szybkie podejmowanie decyzji;
umiejętność pracy w zespole;
umiejętność przekształcania myśli i wyobraźni w formę mówioną;
umiejętność dowodzenia, motywowania i kierowania zespołem;
humanitarny stosunek do podwładnych, zrozumienie i współczucie;
dobra pamięć wzrokowa;
techniczny sposób myślenia;
uwaga;
dobra koordynacja ruchów;
rozwój fizyczny;
umiejętność krótkiego i jasnego formułowania myśli oraz przekazywania istoty swoich wymagań;
umiejętność nie poddawania się panice i rozwiązywania poważnych problemów z „chłodną głową”;
brak złych nawyków, zwłaszcza nadużywania alkoholu.

Choroby Warunki, w których praca na stanowisku brygadzisty może być przeciwwskazana:

choroba sercowo-naczyniowa;
częste drgawki lub nagła utrata przytomności, epilepsja;
uzależnienie od alkoholu lub narkotyków;
słabe widzenie, nagłe przejściowe pogorszenie;
słaby słuch lub jego brak;
zaburzenia koordynacji ruchowej;
lęk wysokości;
choroby związane z zaburzeniami mowy;
choroby kręgosłupa, przepuklina;
dolegliwości fizyczne;
reakcje alergiczne;
choroby układu oddechowego.

Poziom płac

Najczęściej jest to pensja brygadzisty zależy bezpośrednio od samego projektu budowlanego. Zawierając umowę, brygadzista i klient ustalają cenę za świadczenie usług budowlanych, która jest ustalana na podstawie stopnia złożoności zamówienia. Na przykład prace instalacyjne w celu naprawy budynku będą kilkakrotnie tańsze niż budowa całego domu.

Ponadto koszt pracy zależy od regionu, im dalej od centralnego i im trudniejsze warunki, tym cena będzie wyższa. Ponadto koszt wynagrodzeń może się różnić w zależności od liczby osób w zespole; im mniej ich jest, tym większy udział otrzyma każdy pracownik.

Średnie wynagrodzenie brygadzisty jest zróżnicowane od 50 000 do 100 000 rubli. na miesiąc, w zależności od miasta.

Możemy stwierdzić, że praca brygadzisty jest dość odpowiedzialna, ale ciekawa i dobrze płatna. Jeśli będziesz wywiązywać się ze wszystkich swoich obowiązków służbowych i dobrze wykonywać swoją pracę, możesz zyskać dobrą reputację i rozwijać się w tej dziedzinie.

Poniżej wywiad z zastępcą brygadzisty.

Budowa dowolnego obiektu odbywa się zgodnie z rysunkami roboczymi, szacunkami i dokumentami regulacyjnymi. Procesem budowy kieruje majster pracy (w skrócie brygadzista). Obowiązki majstra budowlanego są ogromne i odpowiedzialne. Jakość wybudowanego obiektu zależy od jego kompetencji i umiejętności zawodowych.

Na stanowisko brygadzisty powołuje się pracownika z wyższym wykształceniem budowlanym i co najmniej trzyletnim stażem pracy w tym profilu. Lub średnie wykształcenie techniczne z co najmniej pięcioletnim doświadczeniem.

Zakres obowiązków brygadzisty budowlanego jest bardzo szeroki. Można wyróżnić dwa główne obszary jego działalności:

Obowiązki związane z organizacją procesu budowlanego.
Obowiązki w zakresie ochrony pracy i przestrzegania przepisów bezpieczeństwa.

Chciałbym szczegółowo nakreślić obowiązki brygadzisty, nie w wersji szablonowej, ale jak faktycznie są one realizowane w praktyce. Weźmy na przykład nowo rozpoczynającą się budowę.

Etap przygotowawczy

Po otrzymaniu dokumentacji technicznej ze stemplem „dla prac w toku” należy zapoznać się z projektem organizacji budowy (COP), w którym w planie budowy wskazano lokalizację tymczasowych budynków i budowli.

Są to pomieszczenia gospodarcze, pomieszczenia majstra, magazyny otwarte i zamknięte, ogrodzenia, podjazdy, tymczasowe sieci elektryczne i wodociągowe itp. Zgodnie z tym przygotowywany jest plac budowy.

Jednocześnie opracowywana jest dokumentacja projektowa i kosztorysowa, za co odpowiada kierownik budowy. Po zidentyfikowaniu komentarzy sporządzane są odpowiednie akty w celu przedstawienia ich organizacji projektującej.

Dział produkcyjny wystawia dziennik produkcji wyrobów betonowych i robót spawalniczych (w razie potrzeby). A także dzienniki wykonanych prac, formularze aktów pracy ukrytej, których wypełnienie należy do obowiązków brygadzisty.

Niezbędna wiedza dla brygadzisty

Biegle czytaj rysunki, zapoznaj się z kosztorysami, dokumentacją normatywną i normami robót budowlanych;
Znać ciąg technologiczny procesów, organizację produkcji budowlanej;
Prawidłowo buduj relacje z firmami podwykonawczymi, zapewniaj im terminowy front do prac specjalnych i przyjmuj je zgodnie ze standardami;
Potrafić posługiwać się przyrządami geodezyjnymi (poziomica, teodolit) i w razie potrzeby niezwłocznie wystawiać oceny robocze;
Dostarczaj zapytania o materiały, dołączaj rysunki zamówień, jeśli jest to wymagane, ze wskazaniem wszystkich parametrów, gatunków, przekrojów;
Wejdź w interakcję z przedstawicielem klienta nie tylko podczas podpisywania płatności odsetek, ale także podczas wykonywania ukrytych prac budowlanych. Przy konstruowaniu struktur krytycznych należy również zaprosić nadzór autorski;
Monitorować dyscyplinę pracy i regulacje wewnętrzne na budowie;
Znajomość standardów bezpieczeństwa, ochrony pracy, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

Wykonanie robót budowlanych

Do codziennych obowiązków kierownika budowy należy planowanie i organizacja procesu budowlanego. W tym celu tworzona jest miesięczna lista woluminów wymaganych przez technologię do wdrożenia.

Wymaganą do tego ilość materiałów oblicza się zgodnie ze standardami zużycia materiałów. Zapytanie to jest przetwarzane przez dział produkcji. Następnie umieszczany jest wśród dostawców konstrukcji, materiałów i innych produktów.

Codziennie składane są zamówienia na niezbędne materiały, urządzenia, środki transportu, sprzęt do drobnej mechanizacji i inne potrzeby.

Obowiązkiem kierownika budowy jest przydzielenie mu zadania na dzień roboczy przed rozpoczęciem zmiany. W razie potrzeby rysunki robocze należy przejrzeć wspólnie z brygadzistą.

Zdarza się też, że musiałem naszkicować szkice wskazujące wymiary. Jednocześnie zapewniona jest obowiązkowa kontrola wykonania, aby uniknąć błędów. Gotowe elementy konstrukcyjne muszą być ściśle zgodne z rysunkami roboczymi.

W przypadku konieczności wymiany materiałów należy to uzgodnić z instytutem projektowym za pośrednictwem przedstawiciela klienta – inżyniera nadzoru technicznego.

Jednym z głównych obowiązków brygadzisty jest ścisła kontrola jakości, eliminacja przepisów organów regulacyjnych, nadzór techniczny w celu zapewnienia niezawodności i trwałości budowanych konstrukcji.

Podczas budowy należy monitorować stan przepisów bezpieczeństwa na budowie, aby zapobiec obrażeniom i wypadkom.

Przed rozpoczęciem prac budowlanych brygadzista musi poinstruować pracowników w zakresie środków bezpieczeństwa.

Instrukcję można podzielić na:

Odprawa wstępna (przy zatrudnieniu pracownika);
Powtarzane (przynajmniej raz na trzy miesiące);
Odprawa nadzwyczajna (w przypadku zmiany charakteru prac budowlanych);
Aktualny lub docelowy (na przykład przy wydawaniu pozwolenia).

Za prowadzenie dokumentacji odpowiada kierownik budowy.

Majster musi sporządzić następującą dokumentację powykonawczą:

Codzienne uzupełnianie dziennika produkcji.

Wypełnij i podpisz akty dotyczące pracy ukrytej przed dozorem technicznym.

Dostarcz niezbędne plany wykonania.

Comiesięczny odbiór paszportów, wyników badań laboratoryjnych, certyfikatów i innych dokumentów w celu późniejszego przekazania do działu produkcyjnego i technicznego.

Sporządzanie rejestrów przychodzących produktów, materiałów, konstrukcji w celu przekazania ich do działu księgowości zarządczej (w celu rozliczania materiałów).

Na koniec każdego miesiąca oblicz zrealizowane wolumeny i przedstaw je przedstawicielowi klienta do podpisu. Na tej podstawie dział produkcji oblicza stopień zaawansowania i generuje raport z wykonanych prac.

Dział produkcyjny przetwarza procenty i zgodnie ze standardami produkcyjnymi odpisuje materiały przypisane brygadziście w formularzu M-29. Na tej podstawie dział księgowości odpisuje te materiały z raportu brygadzisty za miesiąc.

Podsumowując, możemy w skrócie przedstawić, co należy do obowiązków brygadzisty w organizacji procesu budowlanego.

Główne obowiązki brygadzisty

Organizacja produkcji budowlanej w ścisłej zgodności z projektem, PPR i ramami regulacyjnymi.

Przestrzeganie wymagań bezpieczeństwa i ochrony pracy. Jest to obszerny temat, który poruszę w przyszłych publikacjach.

Ściśle przestrzegać kolejności technologicznej wykonywanych procesów budowlanych.

Brygadzista przygotowuje wnioski o dostawę środków materialnych, sprzętu, wyposażenia, drobnej mechanizacji, narzędzi itp.
Kontroluje ich efektywne wykorzystanie.

Do obowiązków kierownika budowy należy mechanizacja procesów w każdy możliwy sposób, wprowadzanie propozycji racjonalizacyjnych w celu obniżenia kosztów i skrócenia czasu budowy.

Majster musi prowadzić ścisłą ewidencję wykonanych objętości, zgłaszać je w ustalonych terminach i prowadzić dokumentację powykonawczą w wymaganym zakresie.

Zapewnij zakres prac powiązanym podwykonawcom, koordynuj ich wspólne i nieprzerwane działania. Monitoruj dotrzymywanie terminów wskazanych w harmonogramie, tak aby nie utrudniać równoległej pracy kilku podwykonawcom.

Organizowanie działań na rzecz podnoszenia poziomu kwalifikacji pracowników w celu podniesienia rangi komisji kwalifikacyjnej.

Połącz wspólne działania jednostek podwykonawczych w jeden proces budowlany. Zlecaj zadania produkcyjne rzemieślnikom podległym brygadziście i nadzoruj ich.

Monitoruj przestrzeganie dyscypliny produkcji i pracy. W przypadku naruszenia należy zwrócić się do administracji o nałożenie sankcji dyscyplinarnych.

Zgodnie z profilem zawodu w następujących obszarach należy przeprowadzić certyfikację brygadzisty :

Zgodność z przepisami i przepisami budowlanymi.

O środkach bezpieczeństwa i ochronie pracy.

Do bezpiecznego prowadzenia prac budowlanych przy użyciu dźwigów.

Posiadaj certyfikat bezpieczeństwa elektrycznego.

O bezpiecznej pracy z gazem.

Na budowie w obszarach sejsmicznych.

Budowa na gruntach osiadających.

Głównym zadaniem każdego procesu budowlanego jest terminowe oddanie do użytku dobrze zbudowanego obiektu. Ponadto koszt ekonomiczny nie powinien przekraczać szacunku finansowego (FFR). Obowiązki kierownika budowy nastawione są na realizację powierzonych zadań.

Podobne artykuły