Jak podjąć wywiad. Kiedy przejść do wywiadu i poszukać nowej pracy, jeśli nadal pracujesz

Wycieczka do szpitala. Szukaj nowej pracy bez pozostawiania starego koniugatu z niektórymi niedogodnościami. W końcu, aby przejść na rozmowę, będziesz musiał znaleźć ważny powód, który uzasadnia nieobecność w miejscu pracy i nie powodowała nadmiernego podejrzenia. Najczęstszą przyczyną braku w miejscu pracy jest pójście do szpitala. Nie można skorzystać z władz z tego powodu, a zawsze możesz myśleć o każdej chorobie, zwłaszcza odkąd odejdziesz na kilka godzin, wtedy blacha szpitala nie będzie potrzebować. A jeśli ktoś z kolegów zapytał o to, co powiedział lekarz, zawsze możesz pozbyć się zwykłych zwrotów.

Dziecko. Odbijając się, jak zatrzymać się z pracy do wywiadu, aby nie powoduje podejrzenia kolegów i bossów, możesz wyrazić przyczynę problemów z dzieckiem. Na przykład, że miał problemy w szkole i muszą pilnie rozwiązać. Można go również powiedzieć, że dziecko musi być w szpitalu lub pilnie musi być pozostawiona babcią, ponieważ nie można odejść w domu. A aby być wiarygodnym, musisz poprosić o siebie tego dnia, gdy wystąpi wywiad w pracy, pytania zostaną z zadawane mniej, ponieważ sprawa nie toleruje depozytów.

Przybycie krewnych. Zanim znajdziesz pracę, musisz wysłać CV do wielu firm i więcej niż raz przejść do wywiadu. A jeśli działa, a równolegle do poszukiwania nowego miejsca, konieczne będzie znalezienie racjonalnego wyjaśnienia, jego nieobecności, a powód może być przybyciem krewnych, którzy trzeba znaleźć, ponieważ nie znają miasta. Jednak należy go spożywać za kilka dni, aby nie spowodować podejrzeń, będziesz musiał również powiedzieć trochę do kolegów o tym, kto przyszedł i jakie prezenty przynosi wszystko, aby wyglądać bardziej niezawodnie.

Rejestracja dokumentów. Blogerzy na pytanie, jak nie przejść do pracy, zaleca się powiedzieć szefom, których potrzebujesz, aby dokonać jakichkolwiek dokumentów, na przykład do domu, samochód. Z reguły dyrektor nie będzie szczególnie zagłębiać na istotę problemu i da jej pozwolenie na wyjazd. Prawda, w sprawie wywiadu, konieczne będzie narzekanie na współpracę na związku Hamsk o danym pracowniku państwa. Urząd, w którym wydano dokument, więc historia będzie wyglądała bardziej wiarygodna, a nikt nie może wątpić w jego autentyczność.

Problemy rodzinne. Zadawamy pytanie, jak znaleźć pracę w domu, aby nie powodować gniewu władz ze względu na fakt, że musisz udać się do wywiadów, powinieneś skonsultować się z Dyrektorem z powodu nieoczekiwanych problemów rodzinnych. I nie trzeba przejść do szczegółów, ponieważ większość menedżerów nie jest zainteresowana życiem osobistym ich pracowników, ponieważ jest to nieetyczne. Oczywiście, aby podjąć z pracy i przejść do wywiadu, możesz znaleźć wiele powodów, ale nie musisz tego robić zbyt często, ponieważ będzie wyglądać bardzo podejrzane i wyobrażam sobie, że pracownik po prostu wygląda na nową pracę.

Kiedy dostałem pracę ze standardowym harmonogramem od poniedziałku do piątku od 9 do 18.00, pojawiło się pytanie przede mną - w jaki sposób wszyscy ludzie udaje się płacić płatności za media, spacerem do lekarzy, notariuszy itp., Jeśli wszystkie te instancje działają dokładnie w tym samym harmonogramie? Do mojego szczęścia, miałem dom babci, który mógłby zostać delegowany, aby zapłacić za wszelkiego rodzaju usługi, narzędzie bojowe i podstawowe zakupy w sklepach. Jak inni radzą sobie z tajemnicą dla mnie. Nie było bolesnych listów podczas lunchu, nikt nie został znaleziony szczególnie późno i nie poprosił o malowanie wokół, więc konieczne było założenie, że większość populacji w wieku w stanie zapasie jest niepełnosprawna babcia, gotowa podjąć kwestie utrzymanie żywotności rodziny. Jednak gdy pomyślałem o zmianie pracy. Ponieważ jedna głowa jest dobra, a dwa lepiej, postanowiłem spędzić socjologiczną ankietę w kręgu mojej rodziny. Konieczne było rozwiązanie głównego dylematu - jak przejść do wywiadu bez oddzielenia od produkcji, czyli, jak znaleźć nową pracę, na wszelki wypadek, nie odrzucając się ze starym, czy, w Moresta, to jest, jak Wspinaj się na choince, a spodnie nie noszą się. Na początku poszedłem na opiekun o ogólnych drży - do mamy. Mama, człowiek nigdy nie pracuje, w zasadzie, który się nie zmienił, okazał się najbardziej uczciwy w naszej rodzinie - zaproponowała, że \u200b\u200bpoświęcił dni na własny koszt i chodzić po wywiadach. Na moim uzasadnionym pytaniu "Kto da mi tylko tyle dni, a jak wyjaśnić taką potrzebę szefów?", Rozłożyła ręce i poinformowała, że \u200b\u200b"czego chciałeś? I wspinaj się na choinkę i nie rób spodni? ". Ale ponieważ w ten sposób chciałem, zażądałem bardziej rozsądnej rady z mamy. Zaproponowała zachorowanie. Ale pytanie, jak wytworzyć potwierdzenie choroby certyfikat, ponownie umieścić go w martwym końcu. Tutaj wszedł brat przyszedł na ratunek. On, z wiedzą, poinformował, że najlepszą chorobą dla takiej sprawy jest zatrucie pokarmowe. Jak zadzwonić rano, aby pracować i poinformować o tym, że żołądek boli, nie odsuwać się od toalety. Najwyraźniej byłem zatruty, więc nie możesz przyjść do pracy dzisiaj. Ale ponieważ praca was jest kochana, a droga jak nic innego, jesteś gotów poświęcić siebie, a nie powodować lekarza, tak że nie dał ci chorobę przez dłuższy czas, a więc jutro, zdrowy i Szczęśliwy, można znaleźć na pulpicie. Niewątpliwe zalety tej metody są nieco. Pierwszy nie jest konieczny do wyglądania chorych i mówić telefonem z umierającym głosem, ponieważ choroba może cię wyprzedzić w dowolnym dniu. Drugi - z wymienionymi objawami nawet potwór zgodzi się, że nie należy iść do pracy. Trzeci - choroba jest powszechna i nie powoduje podejrzeń, a tylko jeden dzień jest wymagany do odzyskania - tylko jakie potrzeby! Brat twierdził, że metoda działa poprawnie, a zawsze cieszy się nimi, gdy konieczne jest spotkać się z gościami niespodziewanie przybył, albo jeśli przeniósł się w niedzielę. Phapa, który podłączył się do rozwiązania problemu, zaproponowało jakościowo nowe podejście. Jako kierowca z doświadczeniem, znowu z wiedzą, zaoferowano "stać się" świadkiem wypadku. To nie tylko usprawiedliwienie nagłego niepowodzenia, ale także miejsca na dalsze manewry. Jako świadek, musisz być wezwany do sądu, niepowodzenie wydawania coca lub stron może służyć przyczynie przekazywania publiczności i więcej niż raz. Następnie konieczne jest pojawienie się na oficjalnej wiedzy specjalistycznej. Ponadto, po renderowaniu werdyktu, a już wróciłeś do wykonywania obowiązków oficjalnych, strona przegrana może złożyć pozew o zmianom sprawy, a świadectwo będzie wymagane ponownie! A co jest najbardziej przyjemne - wszystkie te "uczniowie" są mianowane w dokładnie pewnie pewien czas, co nie zależy od tego, czy spotkanie jest mianowane tego dnia z szefem, czy nie. Odwołanie do Trybunału zgodnie z prawem jest ściśle obowiązkowy, ale nikt nie przewiduje czasu trwania spotkania, niestety, nie może. Krótko mówiąc, chodzisz po wywiadzie, kiedy chcesz. Ponadto, pokazując taką świadomość cywilną, pokażesz siebie jako osobę odpowiedzialną i pozytywną ze wszystkich stron. Istnieją jednak wady. Po pierwsze, szczególnie podejrzany szef może wymagać przedłożonej agendy. A po drugie, ciekawe koledzy prawdopodobnie będą żywo zainteresowani przebiegiem dochodzenia. "I oczywiście kłamać, nie jest dobre ... - zawartowałem tata - choć w interesie sprawy mogę powiedzieć o jednym z moich wypadków". Ale byłem szczególnie uderzony przez wujek. Zaproponował elegancką i po prostu metodę - "Idź" na kursy jazdy. Tutaj - najważniejsza rzecz, aby uzasadnić potrzebę tego kroku dalszego rozwoju kariery. Należy jednak założyć, że niepotrzebny pracownik, który wie, jak zarządzać narzędziem czterokołowym, odmówi rzadkich lidera. I tak, przez miesiąc trzy razy w tygodniu, możesz być swobodnie usunięty w kilka godzin na lekcje jazdy. Jednocześnie, ponieważ czas zajęć zależy nie tylko od Ciebie, ale także od instruktora można zmieniać czas. "Muszę myśleć i na przyszłość!" - inkasycznie ukończony wujek. Nigdy nie zmieniliśmy pracy, zdecydowaliśmy, że jeszcze nic nie miałem, ale pamiętałem rozmowę - nigdy nie wiesz, kiedy jest przydatna.

Idąc na wywiad, nigdy nie wiesz na pewno, z tym, co musisz stawić czoła.

Czasami wystarczająco 10 minut, aby zrozumieć - ta praca nie jest dla Ciebie. Ale nie chcę wyjeżdżać, ponieważ ludzie są uprzejmi, czat jest przyjemny, a myślisz, że w każdym przypadku są przydatne kontakty. Dlatego siedzisz, komunikować się, odpowiadaj na pytania i uśmiechnij się czasami.

Zdarza się to inaczej: kiedy 10 minut jest jasne, że nie ma żadnego punktu. W takim przypadku uzasadnione jest wstanie i nie marnuj czasu. Ponieważ i tak nie będzie sensu z wywiadu.

W jakich przypadkach można powiedzieć z pracodawcą "Do widzenia!" I zostaw miejsce spotkania?

1) zimny odbiór

Sekretarz w recepcji mówi: "Wiesz, nikt nie na miejscu. Spróbuję znaleźć teraz naszego Eichara ... Jeśli w 15 minutach nikt nie nadejdzie, będziesz musiał przyjść do innego czasu. "

Ładny biznes. W końcu wyznaczyłeś spotkanie, prawda? Tak więc osoba odpowiedzialna za wywiad musi być na miejscu. Gdyby miał siły wyższy, musiał cię ostrzec. Jeśli nie ostrzegany lub zapomniałem o tobie, to zły znak. Oznacza to, że organizacja pracy w tej spółce nie jest zbudowana, ponieważ następuje tutaj nieodpowiedzialnych pracowników, a firma nie dba o to, co wytwarza wrażenie, produkuje w potencjalnych pracowników.

"PA".

2) Interlatutor zachowuje się mniej więcej

"Wow, ile masz czas na ostatni rok! Czy to ty sam?! Prawdopodobnie dałeś tylko instrukcje podrzędne, a ty przypisujesz wszystkie zasługi. "

Taki dziwny sposób komunikacji jest najprawdopodobniej oznaką stresującego wywiadu, gdy celowo zniszczysz z miernika, aby zobaczyć, co naprawdę jesteś, bez zdobienia.

Pracodawca ma prawo zorganizować wywiad stresowy, a możesz go przekazać, jeśli spróbujesz. Pytanie jest inne. Jeśli pracodawca na pierwszym spotkaniu zanurza cię w stanie dyskomfortu, niepokoju, niepewności w sobie - jak możesz być pewien, że nie nastąpi ponownie i ponownie, jeśli dostaniesz pracę? Pomyśl, czy gra jest warta gry. Jeśli nie chcesz pracować w zwiększonej gotowości walki przez cały czas - "Goodbye".

3) Podczas rozmowy nie możesz wstawić słowa

Nie jest jasne, dlaczego pracodawca zaprosił Cię - wydaje się, że byłeś jako słuchacz. Pracodawca opowiada o omnissal projekty i perspektywy, zadaje pytania i odpowiedz na nich, racy i surowe informacje, jak z rogu obfitości, a kiedyś próbujesz wstawić pytanie lub replikę - bezskutecznie.

Pracodawca jest oczywiście interesującym wnioskodawcą. Wnioskodawca na stanowisko wybierze "mechaniczne": ktoś nadaje się do doświadczenia pracy i umiejętności bardziej niż inni, będzie oferować. Lub pracodawca będzie oparty na osobistych sympatii: kto będzie bardziej podobny, a praca zostanie zaoferowana.

Czy chcesz zagrać sympatię pracodawcy i jego nastrój w pracy? Zamiast zawodowej oceny na temat obiektywnych kryteriów. Nie chcesz?

"PA".

4) Biuro Brzydkie

To jest nieporządne, nieudane; Półki są pokryte kurzem, na stołach nocnych, na niektórych stołach bałagan, parapety są zaśmiecone papierami.

Jeśli pracodawca nie może przynieść zamówienia w pokoju, w którym pracuje, a jego pracownicy pracują, jak udaje mu przywrócić porządek w sprawach? Najprawdopodobniej złe. Dlatego "Do widzenia".

5) Po prostu naprawdę chcesz wstać i odejść

Ty sam nie wiesz dlaczego. Tylko ty tutaj jesteś niewygodne, niewygodne - jednym słowem, złe. Trzymasz się nawet tutaj, i wydaje się, że głowa się skończyła. Automatycznie odpowiadasz na pytania i myśleć tylko, że wywiad jest tak szybko, jak to możliwe.

Być może twoja psychoda reaguje tak jak niektórych drażniących: hałas, duszność, niezwykły zgiełk, czasowniki rozmówcy i innych. Oczywiście, może będzie pracować w innym pokoju i między innymi, którzy nie będą powodować takiej reakcji. Następnie powinieneś kontynuować komunikację. Ale jeśli jest to mała firma, a wywiad przechodzi w tym samym pokoju, w którym musiałbyś pracować - warto powiedzieć "do widzenia".

Zdarza się, że stosunki z pracą są zbudowane zgodnie z zasadą "Korpus - będą się zastanawiać", ale ile czasu spędziłeś swoje życie na "Sterling"? I czy jest to konieczne. Są inni pracodawcy i inne sugestie. Znajdź najlepsze.

5 sytuacjach, w których musisz wstać i odejść (od wywiadu) Został ostatnio zmodyfikowany: 9 czerwca 2017 r. Przez Elena Nabatchikova.

Szef został zmieniony, wynagrodzenie nie obejmuje kosztów, bez perspektyw wzrostu - powoduje zwolnienie. Ale weź i napisz oświadczenie o opuszczeniu dłoni, nadal nie rośnie. Niestety praca, ale także bardziej interesująca nie zaoferowana. Płacą niewiele, ale wystarczy na całe życie. A zwykłe stanowisko jest nadal lepsze niż status bezrobotnych. Zostać Nie! Oddalić Nie! Wyszukaj pracę w pracy? Tak!

Transakcja ze sumieniem lub koniecznością?

I jedzmy ryby, a kość nie jest tłumiona - to przysłowie jest wrzucane na adres tych, którzy chcą znaleźć nową pracę, podczas gdy nadal zatrudniony. Etyczne takie wyszukiwania nadal pozostaje w dużym pytania.

"Jeśli rozmawiamy o tym, jak powinno być, wydaje mi się, wydaje się, że jest to złe" - powiedział Vadim Ustyuzhanin, dyrektor rozwój Ekspertowego Centrum Personelu. - Chociaż wszystko zależy od specyficznych warunków i relacji, które ustawione między przywództwem a pracownikiem.

Zdarza się, że pracodawca nie spełnia warunków umowy, sytuacja w zespole jest niekorzystna. Potem może być myśli o szybkiej opiece. Jednak zajmuje to bardzo często sposób, w jaki kot Matroskina powiedział w kreskówce "Zima w prostokwashino": "Żyliśmy. Znaleźliśmy go, znaleźliśmy to, znalazłem się na śmieciach, umyte, zostały usunięte z czyszczenia i rysuje figwana! "

Oznacza to, że jeśli w pierwszym przypadku osoba ma przynajmniej jakąś moralną wymówkę dla takiego zachowania, w drugim przypadku, bez względu na to, jak próba tego nie jest.

Tymczasem praktyka znalezienia pracy z pracy w ostatnich latach staje się coraz bardziej popularna. Przyczyny "zdrady" przez pracodawcę - dużo.

"Sytuacje w pracy mogą wziąć kształt inaczej: czasami relacje z kolegami są ujawnione, czasami przestajesz mówić w jednym języku z przywództwem, a najczęściej usprawiedliwiony pragnienie rosną dalej i więcej" Anastasia tsary komentarze, rekrutację personelu Penny Lane Konsultant agencji. - a nie każda firma może zapewnić tę okazję. Dlatego nic zaskakującego i niesamowitego w poszukiwaniu nie straciło jeszcze pracy. "

A jednak główną rzeczą jest to, że pchanie pracowników do przyjrzenia się uważnie innym pracodawcom, bez wykończenia relacji z tym samym, jest pragnieniem lub potrzebą zmniejszenia ryzyka utraty pracy i dochodów.

"Rzeczywistość rosyjskiego rynku pracy jest teraz taka, że \u200b\u200bszukanie pracy odrzuciło nie tylko niebezpieczne, ale także szkodliwe", mówi Katerina Lukyanova, starszy konsultant Consort Group Blm. - W końcu często rekrutujący z nieufnością spojrzeli na fakt, że data zwolnienia z ostatniej pracy jest już warta zwolnienia. "Dlaczego rzucić? Charakterystykę? A może został zwolniony?

Ponadto, zgodnie z ekspertem gospodarka kraju doświadcza obecnie najlepszego okresu, firmy są ostrożnymi politykami personelu, w ten sposób zauważalnie bardziej trudniejszej konkurencji między wnioskodawcami.

"Wyszukiwania nowych prac można opóźnić na miesiąc, a przez pół roku. Każdy z nas ma wiele zobowiązań: treść rodziny, media i płatności kredytowych i wiele więcej. Stąd okazuje się, że wielu kandydatów zaczyna szukać nowej pracy, podczas gdy nadal zatrudniony. Pozwala to na bardziej komfortowo przetrwać trudny etap życia, unikaj silnego stresu, a także dają sami wybór, "dodaje Katerina Lukyanov.

Pozostać niezauważony

Zmniejszone ryzyko, szeroki wybór, nowe funkcje ... Wydaje się, że poszukiwanie pracy z biura w porównaniu z uczciwym zwolnieniem do nikąd jest całkowicie wśród świadczeń. Jeśli nie było to dla jednego, ale ...

Takie zatrudnienie wymaga umiejętności nietygowych z "definicji". Artystyczny, Uczelnik, Spy Fragment i ostrożność to tylko niewielka część talentów, którą każda renegada powinna posiadać. Rzeczywiście, w większości przypadków pracownik do ostatniej chwili musi ukryć jego zamiar od pracodawcy, aby zmienić pracę.

"Oczywiście, jeśli istnieje taka szansa, lepiej jest powiadomić lidera z góry, którzy narzekają na warunki opieki" - powiedział Vadim Ustyuzhanin. "Chociaż ludzie są inni, a reakcja może się różnić w zależności od zrozumienia i kompromisu (sama głowa oferuje nowe warunki pracy, dzięki czemu potrzeba opieki zniknie) do natychmiastowego zwolnienia."

"C Punkt widzenia pracodawcy jest to zawsze trochę zdrady", wierzy Katerina Lukyanova. - "Jak więc dajemy im swoje schronienie i chleb!" Pracodawcy są oburzenie. "A oni (pracownicy) rozglądają się, a nowe wakaty na rynku pracy są zainteresowani, zamiast przynosić nam maksymalny zysk!" "

Dlatego opcja, gdy pracownik uczciwie wezwał wywiady, oczywiście godne szacunku, ale coś jest równoważne ze stwierdzeniem wyjazdu. Szanse na to, że chętnie przeprowadzasz wywiad, pracownik nadal zdecyduje się pozostać w firmie i będzie działać jak gdyby nic się nie stało, minimalne. Ponadto przywództwo, promujące wyszukiwanie, może zacząć pilnie szukać wymiany. I jest nieznany, który znajdzie pożądany szybciej: firma nowego pracownika lub pracownika jest nową firmą.

Niewidoczny podsumowanie

Z reguły pierwszy etap wyszukiwania pracy jest zakwaterowanie. Ponadto doradza umieszczenie go w miejscu pracy z domu, a nie w godzinach pracy, a zwłaszcza za pomocą komputera roboczego.

"Do tej pory wiele biura ustanowiło programy, które kontrolują działania pracownika w godzinach pracy", mówi Vadim Ustyuzhanin. "Dlatego, próbując potajemnie znaleźć inną pracę, można łatwo nagle stracić istniejący. Ze złymi rekomendacjami. "

"Większość pracodawców zamyka obecnie dostęp w biurach nie tylko w sieciach społecznościowych (gdzie, przy okazji, że naprawdę można znaleźć pracę), ale także do miejsc pracy, zmniejszając tym samym ryzyko utraty dobrych pracowników", kontynuuje Katerina Lukyanov. "Dlatego lepiej jest umieścić CV z domu: istnieje okazja, aby nie rozpraszać się od procesu do niekończących się połączeń, a pytania kolegów skupią się na głównej rzeczy i uniknąć denerwujących błędów".

Podsumowanie musi być umieszczone w zamkniętym dostępie lub pod pseudonimem. Na szczęście dzisiaj prawie wszystkie portal pracy zapewniają podobne usługi.

Eksperci doradzają również przy poszukiwaniu pracy z pracy, aby ich wznowić jak najbardziej informacyjny. Umieść zdjęcie, określ wiek, ilość wynagrodzenia, pomaluj umiejętności i doświadczenie oraz wymagania dotyczące żądanej pozycji. Pozwoli to na początkowym etapie, aby odciąć wszystkich niechcianych pracodawców i zmniejszyć liczbę niepotrzebnych spotkań do maksimum.

Uciec do wywiadu

Pracuj ze standardowym harmonogramem 5/2 C 9 do 18 godzin pozostawia małe manewry do życia osobistego. Jest to niewygodne chodzenie po lekarzach, notariuszy, instytucjach państwowych i wszystkich wywiadach! Praktyka pokazuje, że aby zaoszczędzić, bez powodowania podejrzeń - jednego z najtrudniejszych momentów w znalezieniu pracy z biura.

Większość pracodawców jest przekonana, że \u200b\u200bnawet jeśli pracownik jest w malowaniu raz w miesiącu, to dużo. Problemy osobiste nie mogą na zawsze spowodować sympatię. Wynika z tego, że warto odpowiadać tylko na najbardziej kuszące wakaty lub znać kilka technik nie-biegów, jak uruchomić na wywiady w godzinach pracy.

Przyjdź później, aby wyjść wcześnie i przez długi czas

Oczywiście, najwygodniejszy czas na spotkania z potencjalnymi pracodawcami jest zegar bez pracy. Dlatego spróbuj wywołać wywiady wczesnym rankiem (przed rozpoczęciem dnia roboczego) lub wieczorem (po pracy) lub w porze lunchu.

"Wyjaśnienie porannego wywiadu: Przykro mi spać, musisz iść do lekarza, przejść testy, wszedł do korku" - doradza Caterina Lukyanov. - Spotkanie na lunch (dokładniej, zamiast lunchu) jest najczęstszą opcją. Wieczorne wywiady - pod każdym pretekstem, aby pozbyć się na kilka godzin wcześniej. "

Jako "szacunek" przyczyna opieki od pracy, możesz użyć wskazówek użytkowników Forum Rabota.ru:

"Powiedz mi, czego potrzebujesz, aby zobaczyć lekarza. Jeśli zapytasz, odważnie odpowiedz: "Do ginekologa". Zwykle więcej pytań nie są zadawane i wydane. "

"Jest święte - dzieci i rodzice. Kiedy mówisz, że musisz je usunąć na swoich problemach, jest zwykle wydany. "

"Krótko przed chwilą chwili, kiedy musisz iść, zapytaj kogoś z przyjaciół przyjaciół, aby naśladować" pilne "wezwanie z domu - złamał rurę w toalecie, moja babcia zachorowała, kot rodzi, itd. Ale tylko to Zadzwoń jest świadkami. "

"Proponuję" stać się "świadkiem wypadku. To nie tylko usprawiedliwienie nagłego niepowodzenia, ale także miejsca na dalsze manewry. Jako świadek powinien mieć pewność, że zadzwonisz, a będziesz musiał pojawić się na oficjalnej wiedzy ".

Chory

Jeśli głowa idzie tylko przez kilka godzin, a istnieje kilka wywiadów, spróbuj przypisać 2-3 spotkań na jeden dzień, a następnie symulować nagłe zatrucie pokarmowe. Wielu wnioskodawców jest przekonani, że jest to najlepszy sposób na pełny etat.

"Zadzwoń do pracy wcześnie rano i powiedz mi: zatrułam, nie mogę wstać. Myślę, że wszyscy zrozumieją, co do pracy w takim stanie nie jest tam dotarcie, doradza klientowi Forum Mewa Rabota.ru. - Jednocześnie nie zapomnij dodać: Teraz będzie lepiej - wpadnie do apteki do pigułek, aby jutro pracować jutro. Dodaje to Alibi w przypadku połączeń do telefonu domowego, a także wyjaśnia, że \u200b\u200bzrobisz bez zwolnienia lekarskiego. "

Niewątpliwe zalety tej metody są nieco. Pierwszy: niekoniecznie przed i po tym, jak wygląda chorym. Wystarczy porozmawiać przez telefon trochę umierającego głosu. Drugi: z takimi objawami - boli żołądek, wymiotowanie pragnienia - nawet najbardziej ścisła głowa zgodzi się, że nie ma sposobu na pracę. Po trzecie: Wymagany jest jeden dzień do odzyskania.

Jeśli kilka wywiadów zaplanowanych jest raz w różnych dniach, niezwykłego życzenia użytkownika radzi sobie użyć zwolnienia lekarskiego.

"Odbywa się to w następujący sposób: Idziesz do kliniki i mówisz lekarz, że ostatniej nocy była temperatura 37,8-38,0, a rano wydawało się, że wypiła skuteczne środki zaradcze na przeziębienia i objawy (ale prawdopodobnie było tymczasowo). Dodaj również, że ciśnienie spadło - 105 na 65. Zwykle lekarz słucha i wyładuje szpital. Prawda następnego ranka musisz wziąć test krwi. "

Wziąć urlop

Ci, którzy nie mają nic przeciwko poświęcić urlopowicie poszukiwania pracy, mogą do dyspozycji co najmniej dwa tygodnie wolnego czasu. Jedyną rzeczą jest to, że ta opcja brzmi: naprawdę się zrelaksować, to nie będzie wkrótce. Na starej pracy wszystkie wakacje prowadzone na wywiady, a na nowych pierwszych wakacjach jest możliwe tylko sześć miesięcy pracy.

Możesz także zmiażdżyć urlop na kilka części, zajmować dni na własny koszt lub nawet iść na wakacje bez zatrzymania. Jeden "ale": wszystkie te opcje są możliwe tylko za wzajemną zgodą z pracodawcą.

Skończyć prosto

Gratulacje! Przekazałeś serię wywiadów, z godnością wytrzymuje wszystkie testy i otrzymałeś pożądaną propozycję. Ale nie spiesz się, napisz deklarację zwolnienia. Eksperci zalecają rozpoczęcie wniosku z nową ofertą pracy pracodawcy lub umową o pracę z czasem do pracy. Na przykład, za dwa tygodnie. W ten sposób nowa firma da ci zrozumieć, że przestała się szukać, a wakat jest uważany za zamknięty. A ty już z poczuciem całkowitego zaufania, na który czekasz na nowe miejsce, napisz oświadczenie o opiece.

Często zdarza się, że kandydat podczas poszukiwania pracy nadal pracuje dla obecnego pracodawcy, więc pojawia się pytanie, jak przejść do wywiadu, jeśli pracujesz?

Nie nauczę cię, co dokładnie możesz kłamać, idąc na spotkanie do innego biura w ciągu dnia pracy. Pracownicy, którzy cenili swoją reputację, znajdują się z rekruterami po pracy, aby nie powodować podejrzeń lub (ostatnia opcja jest najbardziej opłacalna, może być bezpiecznie wykonana podczas przerwy na lunch z dowolnych negocjacji). Jeśli nie masz takiej okazji, tak jak mówią: "W wojnie, wszystkie środki są dobre".

Nie zapominaj jednak, że rekruter, który cię spotkał i przeprowadzi wywiad, może również zapytać, jak udaje ci się uczęszczać na wywiady, będąc osobą roboczą. Bądź przygotowany na odpowiedź na to pytanie. Rekruter może o tym poprosić o to, aby zrozumieć, jak rozstaliłeś się z obecnym pracodawcą, o ile jesteś otwarty i uczciwy.

I powinieneś również zrozumieć, że fakt, że masz pracodawcę za plecy szukającą pracy, którą "nie malując".

Najbardziej prawidłową i korzystną opcją do wyznaczenia, że \u200b\u200bpracodawca jest świadomy swoich niezadowolenia (zadania, dział, nowych celów itp., Itd.), Więc fakt, że szukasz pracy, nie będzie dla niego jako grzmot jasne niebo.

Jak przyjść do wywiadu pracy, jeśli pracodawca rozumie, że zacząłeś szukać pracy, a celowo nie pozwala ci odejść?

Zwykle potencjalny pracodawca nie poprosi kandydata o to, w jaki sposób udaje się uczęszczać na wywiady, pracując w tym czasie, wszyscy jesteśmy dorośli, a wszyscy rozumiemy. Dlatego nie jest konieczne dotknięcie tego pytania. Jeśli zostałeś wezwany z pracy, podczas gdy spodziewasz się spotkania z menedżerem personelu w nowym pracodawcy, bądź ostrożny, możesz cię zapytać, gdziekolwiek jesteś i co robisz, Frank kłamie, jeśli jest słychać nowego pracodawcę, nie pomoże ci zaimponować ty.

Ile przyjść na wywiad?

W końcu nie będzie działać znacznie wcześniej, czas na krawędzi?

• Zaplanuj menedżer personelu, który nadal pracujesz, opisz sytuację (pójdę z centrum o 16.00, być może + - 10-15 minut, będę miał tylko godzinę "będziemy mieć czas?") W tym przypadku, nawet jeśli Spóźniasz się, nie będzie krytyczny.
• Spróbuj zaplanować swój czas, aby spotkań podążały rano lub wieczorem, wtedy będziesz miał okazję nie złamać dnia i nadal działać skutecznie na bieżącym pracodawcy, z drugiej strony będziesz miał możliwość wejścia w rano z góry i nie spóźnij się.

Jakie wywiady nie idą

Niestety, duża liczba pracodawców jest oszustów zmuszających nas bardziej czujnie, aby zbliżyć się do kwestii, kto powinien pójść na rozmowę i komu - nie. Jest wart czujny, jeśli:

• wynagrodzenie ma bardzo duży zakres, na przykład, 30 000 rubli 250 000 rubli.
• jeśli nie możesz znaleźć firmy w Internecie; Teraz każda, nawet sama najmniejsza organizacja, ma własną stronę internetową.
• jeśli rozumiesz, że Twoje doświadczenie nie jest zgodne z opisem wakatu, na przykład, specjalista ds. Programowania jest zaproszony do pozycji "Menedżer usług klienta"
• jeśli twoje doświadczenie nie wystarczy, aby zrobić stanowisko, na przykład, jesteś specjalistą z dwoma latami doświadczenia w sprzedaży, a jesteś zaproszony na stanowisko prowadzące.
• Opis wakatu ma na przykład wyraźne sprzeczności, "szef obsługi klienta, bez doświadczenia zawodowego"

We wszystkich innych przypadkach idź śmiało: Nawet jeśli nie dostaniesz pracy, uzyskać doświadczenie.