Najlepszy list motywacyjny do próbki CV. List motywacyjny: porady i wskazówki

List motywacyjny stanowi integralną dodatkową część CV przy ubieganiu się o zatrudnienie w dużej organizacji zagranicznej lub krajowej działającej na zachodnich zasadach.

Jeśli aplikujesz na stanowisko w zagranicznej firmie o globalnej marce, to do napisania i sporządzenia listu motywacyjnego należy podejść z całą odpowiedzialnością.

Zgodnie z ogólnie przyjętymi zasadami list motywacyjny sporządza się:

• na odrębnym formularzu, jeżeli CV przesyłane jest w formie drukowanej;
• w treści wiadomości e-mail, jeżeli CV przesyłane jest pocztą elektroniczną;
• dane, tytuł, data, nazwa i adres odbiorcy muszą być sformatowane zgodnie z zasadami pisania listów biznesowych.

List motywacyjny do CV zazwyczaj dostarczany jest na osobnym formularzu zawierającym dane kandydata lub w treści wiadomości e-mail (wiadomości).

Oto przykład napisania krótkiego listu motywacyjnego:

Opcja 1.

Szanowny Aleksandrze, w odpowiedzi na ogłoszenie o naborze na stanowisko „Specjalista ds. nieruchomości” zamieszczone w Gazecie „Personel” przesyłam swoje CV. Byłbym bardzo wdzięczny, jeśli tego nie zignorujesz.

Z poważaniem,
Kolesnikow Maksim, telefon +7-985-23-56-89

Opcja 2.

Dzień dobry, Aleksandrze.

W załączonym pliku CV. Aplikuję na stanowisko prawnika. Źródło informacji o naborze www.kadry.ru Jestem gotowy udzielić wszelkich dodatkowych informacji niezbędnych do rozpatrzenia mojej kandydatury.

Opcja 3.

Szanowni Państwo,

Proszę o rozważenie mojego CV w związku z wakatem specjalisty ds. nieruchomości, pośrednika w obrocie nieruchomościami. Będzie mi bardzo miło otrzymać od Państwa zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.

Z poważaniem, Maxim Kolesnikov, telefon +7-985-23-56-89

Bardziej szczegółowy list motywacyjny pisany jest według podobnego schematu.

Dla większej przejrzystości możesz zapoznać się z przykładowym listem motywacyjnym do CV.

Podkreślmy główne punkty co musi znaleźć odzwierciedlenie w rozszerzonej formie listu motywacyjnego:

1. Proponowane stanowisko (jak pokazano w przykładzie nr 3, istnieje możliwość wskazania dwóch powiązanych ze sobą stanowisk), dla którego dostarczane jest CV.

3. Zaproponuj pracodawcy rozważenie Twojej kandydatury.

4. Krótko, ale dokładnie i sensownie zrób fragment swojego CV, aby uzasadnić zgodność Twoich cech zawodowych i osobistych ze stanowiskiem, o które się ubiegasz.

5. Konieczne jest wykazanie gotowości do pracy z zaangażowaniem i rozwojem zawodowym w obszarze określonym w ogłoszeniu o pracę, szczególnie w tej organizacji.

Na przykład:

Przez ostatnie lata z sukcesem działam na wybranym przeze mnie obszarze w ramach państwowych organów regulacyjnych weterynaryjnych i celnych, nawiązałem kontakty i doświadczenie we współpracy zarówno z największymi rosyjskimi przedsiębiorstwami przemysłu spożywczego, jak i wiodącymi dostawcami zagranicznymi. Załączone CV da wyobrażenie o moim doświadczeniu zawodowym, kwalifikacjach i potencjalnych możliwościach.

Na przykład:

Całe moje doświadczenie zawodowe, wiedza i umiejętności zawodowe oraz oczekiwania co do dalszego rozwoju wiążą się z aktywną sprzedażą bezpośrednią i pracą z klientami (zarówno na szczeblu wykonawczym, jak i administracyjnym). W chwili obecnej posiadam ponad 5-letnie doświadczenie w sprzedaży na rynku B2B w branży produkcyjnej, a także doświadczenie menadżerskie w tym obszarze z ostatniego roku pracy. W mojej ostatniej pracy, jako szef działu sprzedaży, byłem osobiście odpowiedzialny za działalność i wyniki obsługi sprzedaży w obszarze B2B (sprzęt medyczny i kosmetyczny).

6. Chęć i chęć odbycia rozmowy kwalifikacyjnej lub rozmowy kwalifikacyjnej w firmie, podczas której będziesz mógł pełniej i dokładniej przekazać informacje o sobie.

Na przykład:

Chętnie przyjmę ofertę spotkania i opowiem więcej o Twoim doświadczeniu zawodowym i możliwym potencjale. Można się ze mną kontaktować telefonicznie... lub e-mailowo...

Z poważaniem,…

Jeśli jesteś zainteresowany, chętnie odpowiem na wszystkie Twoje pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Możesz skontaktować się z nami telefonicznie. Z góry dziękuję za uwagę i czas poświęcony mojej kandydaturze.

Z poważaniem,…

Dość nieprzekonujących konstrukcji typu „bardzo chętnie stanę się częścią firmy”, „byłbym zaszczycony”, „naprawdę chciałbym” – czytając te frazy, HR po prostu ociera łzę i sięga po słownik synonimy. Różnorodność, emocje, historie (opowiadacze, cześć!) i dowcipy – piszcie ciekawie. I będziesz miał fajną pracę.

Przeczytaj poniżej, dlaczego te listy przykuły uwagę pracodawcy. :)

// Rozpocznij swój list z entuzjazmem

Czasami pracodawca chce nie tylko zobaczyć listę umiejętności, które odpowiadają danemu stanowisku, ale prawdziwą miłość i pasję do swojej pracy oraz niesamowitą chęć pracy w firmie. Zgadzam się, jest to czynnik o wiele bardziej przekonujący z ludzkiego punktu widzenia.

1/ Jeśli faktycznie lubienie statystyk handlowych jest złe, to nie chcę mieć racji. Wydaje się, że większość zespołu Chartbeat jest tego samego zdania, więc myślę, że to dobry powód, dla którego mogę idealnie pasować do Twojego zespołu sprzedaży.

2/ Od 10 roku życia bezpłatnie konsultuję się z rodziną i przyjaciółmi w kwestiach stylu i wyglądu, jednak od pewnego czasu dochodzę do wniosku, że fajnie byłoby, gdyby ktoś mi za to płacił. Dlatego z radością znalazłem wakat osobistej stylistki w N...

3/ Przez około trzy lata próbowałem swoich sił w różnych rolach, biorąc udział w tworzeniu startupów w N., przeglądając nieskończoną liczbę artykułów i rekomendacji na temat „jak znaleźć swoje powołanie” i w końcu zrozumiałem, że nadszedł czas, aby przyznać się przed sobą i powiedzieć rodzicom, że rzeczywiście mam pracę. Zwykle myślę, że to, co naprawdę robię najlepiej, to pisanie wysokiej jakości treści i sprzedawanie ich.

4/ Kiedy byłem dzieckiem, moim największym marzeniem było zostać jednym z tych ulicznych aktorów, którzy portretują żywe posągi na ulicy. Na szczęście z biegiem czasu moje ambicje wzrosły, ale nadal uwielbiam zabawiać ludzi i przemawiać przed publicznością – to cechy, które czynią mnie naprawdę niezastąpionym menadżerem.

5/ Po ukończeniu studiów na Uniwersytecie w N. w maju ubiegłego roku otrzymałem od mojego konsultanta biznesowego radę, która wydaje mi się złą: „Zgadzaj się na jakąkolwiek pracę, później domyślisz się niuansów”. Choć wierzę, że cenne umiejętności i doświadczenie zawodowe mógłbym zdobyć wszędzie, to jednak chciałbym mieć pewność, że już pierwsza praca da mi możliwość dalszego doskonalenia się w swojej dziedzinie jako specjalisty i rozwoju kariery zawodowej, a także zdobędę doświadczeni mentorzy.

6/ Któregoś dnia zdałem egzamin, według którego idealna byłaby dla mnie praca w branży handlu morskiego. Nie jestem pewien, czy w ogóle rozumiem, co to oznacza, ale dało mi to do myślenia: to spełnienie marzeń, aby mieć stanowisko, na którym mogę połączyć moje zawodowe umiejętności biznesowe z moją pasją do oceanu! W ten sposób znalazłem Twoją ofertę pracy w N...

// Zacznij od wyrażenia zainteresowania firmą

Jeśli już kochasz tę markę, a nawet chcesz tam pracować, jest to idealna opcja dla firmy, ponieważ znasz jej produkt i jesteś gotowy, aby sam go sprzedać!

Ale lepiej nie przesadzać z pochlebstwami.

7/ Wielu kandydatów próbuje dostać się do projektów startupowych, ponieważ mogą liczyć na darmowe jedzenie, krzesła z fasolą i brak dress code’u. I choć dla mnie, jako pracownika przyzwyczajonego do standardowych warunków biurowych, wygląda to kusząco, to najbardziej przyciągnęła mnie możliwość pracy w zgranym, międzynarodowym zespole.

8/ Mój golden retriever Rudy jako pierwszy znalazł tę pracę jako asystent operacyjny w waszej firmie (właściwie marzy o tym, żeby codziennie odprowadzać mnie do pracy). Ale w miarę jak dowiadywałem się coraz więcej o N., o Twojej polityce i o tym, jak rewolucyjnie próbujesz zmienić standardowy czat SMS, ja z kolei nie mogłem powstrzymać się od marzenia o zostaniu odtąd częścią Twojego zespołu.

9/ Kiedy miałem siedem lat, gdy dorosnę, chciałem zostać gekonem GEICO. Ostatecznie doszłam do wniosku, że nie wchodzi to w grę, ale możecie sobie wyobrazić moją ekscytację, gdy po znalezieniu ogłoszenia o pracę na stanowisko menadżera wydarzeń firmowych zobaczyłam obok logo mojej ulubionej firmy!

10/ Kiedy miesiąc temu po raz pierwszy wzięłam udział w Festiwalu Filmowym Jane Austen, uświadomiłam sobie, że nie chcę wyjeżdżać. I zdecydowałem, że nie odejdę - więc od razu zacząłem przeglądać oferty pracy w Waszej firmie...

11/ Gdybym choć dla jednej osoby mógł uprościć proces poszukiwania mieszkania do wynajęcia w N., to mógłbym uznać, że koszmar, z którym borykałem się podczas ostatnich prób znalezienia mieszkania, nie poszedł na marne. Gdzie indziej mógłbym to robić, jeśli nie w N., obsługując na co dzień klientów? Szczerze mówiąc, nie widzę nic, co by mi tak idealnie odpowiadało.

12/ Dosłownie dorastałem w N. Zoo na swoim podwórku, więc wiem z pierwszej ręki, jak udało Ci się stać jednym z najpopularniejszych miejsc na rodzinne wakacje w N... Od 20 lat jestem zachwycony, że podążam za Tobą twój sukces jako gościa, a teraz chcę zadowolić gości w taki sam sposób, w jaki ty kiedyś sprawiłeś mi przyjemność, gdy byłem dzieckiem.

13/ Do mojej pierwszej dużej kolacji pozostała już tylko godzina, kiedy nagle zdałem sobie sprawę, że zapomniałem kupić białe wino. W panice szukałem w Google stron z dostawą artykułów spożywczych i wtedy po raz pierwszy natknąłem się na N... Od tego czasu jestem Twoim stałym klientem i nie mogę przestać myśleć, że mogę pomóc Ci przyciągnąć jeszcze więcej klientów - to samo niemożność planowania, tak jak ja, za pośrednictwem sieci społecznościowych i społeczności.

14/ Chociaż lubię pracować jako menadżer ds. marketingu w N., jednak kiedy natknąłem się na wakat na stanowisko dyrektora PR w N., zatrzymałem się i pomyślałem. Przez lata uważnie obserwowałem N. i zawsze byłem pod wrażeniem tego, jak firma traktuje swoich klientów, pracowników i społeczność biznesową jako całość.

// Zacznij od opisu cech osobistych i osiągnięć

To też jest bardzo ważne, powiedzielibyśmy nawet, że jest to jeden z najbardziej uczciwych sposobów na zwrócenie uwagi rekrutera – prawda, umiejętności, osiągnięcia.

15/ Mój ostatni szef powiedział mi kiedyś, że sposobem, w jaki rozmawiam przez telefon, mogę nawet zgłosić sytuację z zakładnikami. Zawsze potrafiłem nawiązać kontakt z różnymi ludźmi – zarówno z łatwością, jak i z trudem – i myślę, że ta umiejętność bardzo by mi się przydała, gdybym przejął obowiązki kierownika biura w N...

16/ Wśród moich kolegów jestem znany ze swojej umiejętności łączenia części w całość, niezależnie od tego, ile ich jest. Dlatego myślę, że z łatwością poradzę sobie ze swoimi obowiązkami jako Menedżer ds. Obsługi Klienta N.

17/ W grudniu ubiegłego roku zająłem miejsce mojego konkurenta – jednego sprzedawcy w naszej firmie – i zajmuję je do dziś. Ale ten etap już minął, więc teraz jestem gotowy na kolejny przełom, co oznacza, że ​​czas spróbować swoich sił w roli kierownika sprzedaży w N.

18/ Po trzech latach pracy na stanowisku menedżera ds. komunikacji wewnętrznej w firmie zatrudniającej 2000 pracowników nauczyłem się planować kwartalne raporty i notatki niemal we śnie. Co więc chcę dalej robić? Cóż, powiedzmy, że mogę wnieść swoje doświadczenie do planowania strategii komunikacyjnych w firmach konsultingowych.

19/ I choć w moim CV nie znajdziecie żadnej wzmianki o tym, że kiedyś pracowałem jako menadżer społeczności internetowej, to od trzech lat tworzę platformy umożliwiające ludziom komunikację w oparciu o mojego bloga i N.

20/ Jeśli szukasz kogoś, kto chętnie wykonuje polecenia i nie będzie chwiał się, to prawdopodobnie nie jestem właściwym kandydatem. Jeśli jednak potrzebny jest ktoś, kto potrafi głęboko wniknąć w dane, przeanalizować, co konkretnie działa (a co nie) i podważyć status quo, myślę, że możemy znaleźć wspólną płaszczyznę porozumienia.

21/ Od pierwszego dnia pracy w N. (o tak, lody rozdają za darmo!) byłam zdeterminowana, aby rozwijać się zawodowo. Już na studiach odbyłem swój pierwszy staż w profesjonalnej drużynie piłkarskiej. Po ukończeniu studiów dostałem pracę na pełen etat, a po sześciu miesiącach przydzielono mnie na stanowisko w innym dziale. Myślałam, że nie odkryję dla siebie niczego nowego. Jednak w miarę jak dorastałem zawodowo, w końcu zrozumiałem… że to wcale nie jest prawda. Szok, prawda?

22/ Być może zainteresuje Cię to, o czym zapomniał weteran księgowości o kulinarnym projekcie startupowym N... Chociaż zgadzam się, to bardzo dziwne, ale wiem, że szukasz inteligentnego faceta, który dużo wie o daniach dla smakoszy i transakcji finansowych, więc na pewno jestem tym, którego potrzebujesz.

23/ Przez ostatnie 10 lat budowałem swoją karierę na jednej prostej zasadzie: pracuj mądrzej. Monitoruję nieefektywne wzorce pracy, koryguję je i dzięki temu zwiększam produktywność wszystkich wokół mnie. W rezultacie otrzymałem trzy awanse w mojej firmie i teraz mam pewność, że podołam obowiązkom analityka N...

// Zacznij kreatywnie i z humorem

Kto nie lubi otrzymywać miłych i zabawnych listów? Lepsze to niż ten sam rodzaj nudy. Po prostu sprawdź trochę swoje poczucie humoru - czasami faktycznie staje się ono dość smutne.

24/ Jestem zainteresowany pracą jako niezależny pisarz. Zanim jednak wymienię wszystkie powody, dla których ją wybrałem, chciałbym opowiedzieć trochę o sobie: włosy zapuściłem dopiero w wieku pięciu lat, więc każdy, kto widział mnie leżącą w wózku, był pewien, że jestem chłopcze (a mam na imię N., myślę, że to naprowadzi Cię na odpowiednie przemyślenia). Mam nadzieję, że zasługuję na uwagę (od N.)

25/ Czy kiedykolwiek zdarzyło Ci się, że mama kontaktowała się z Tobą pięć razy dziennie i pytała, jak idzie Ci poszukiwanie pracy, a na koniec chrząknęła podejrzliwie, gdy jej powiedziałaś, że nie ma postępów? Dokładnie tak teraz żyję.

26/ Mam jednak nadzieję, że wkrótce dostanę pełnoetatową pracę jako menadżer ds. mediów społecznościowych. Swoją drogą dobra wiadomość: mogę być dla ciebie bardziej użyteczna niż matka żądająca od ciebie rachunku za swoje czyny. Powiem ci więcej.

27/ Dziękuję bardzo za umożliwienie mi sprawdzenia się w roli menadżera ds. marketingu w N.! Z radością się zgadzam! Ok, ok, wiem, że nie dałeś mi jeszcze takiej możliwości. W takim razie oto kilka pomysłów, które mógłbym zasugerować, gdyby tak było.

28/ Jesteś całkowicie zdenerwowany. Wypisałeś wszystkie za i przeciw. Rozmawiałeś ze swoim trenerem, fryzjerem, każdym baristą, którego znasz. Cóż, w końcu, dlaczego nie podejmiesz już decyzji? W końcu, gdy prosisz kogoś o radę, nie ilość jest dla ciebie ważniejsza, ale jakość. Jeśli ciągle musisz podejmować ważne decyzje, potrzebujesz prawnika, słuchacza lub dobrego kopa w tyłek. Innymi słowy, musisz skonsultować się z N /osobą, która napisała ten list/.
Na początku myślałam, że przesłanie wyciągu z karty kredytowej będzie wyraźnym sygnałem, jak bardzo kocham zakupy w Internecie, ale potem doszłam do wniosku, że najlepiej będzie napisać ten list i wymienić wszystkie powody, dla których to robię. mógłby skierować sprawę N. do sądu na kolejnym szczeblu.

30/ Nigdy nie myślałem, że życie może się tak dramatycznie zmienić, jeśli przypadkowo upuścisz iPhone'a z okna na drugim piętrze (swoją drogą, to zabawna historia, zapytaj mnie o nią). Ale dzięki temu odkryłam N. – i znalazłam wymarzoną pracę jako młodszy pracownik firmy.

31/ Gdybyśmy grali w Dwie prawdy, jedno kłamstwo, powiedziałbym: W tym roku co kwartał przekraczałem limity sprzedaży o co najmniej 20%, raz wygrałem konkurs jedzenia szybkiego ciasta i mam świetną pracę w N. to drugie jest oczywiście kłamstwem. Na razie.

Jak osiągnąć taki efekt? Oto 5 fajnych lifehacków dla Ciebie.

1. Czynnik ludzki
Pisz tak, jakbyś był przyjacielem. To znaczy znajomemu, któremu chcesz powiedzieć, jakim naprawdę fajnym kandydatem jesteś. Być może nie zna tej historii. I nie wie, dlaczego chcesz dołączyć do firmy. Nie musisz wyobrażać sobie Wasi, z którą siedzieliście przy tym samym biurku, a potem razem dorastaliście - niech to będzie tylko osoba po drugiej stronie ekranu, która nie chce czytać tych samych listów (jak Ty) , jest zmęczony pracą (jak Ty), chce być trochę szczęśliwszy i odnieść większy sukces (jak Ty).

2. Znajomość firmy, stanowiska
Pewnie rozmawialiśmy o tym już ze sto razy, ale nadal. Jeśli chcesz od razu ugruntować swoją pozycję jako profesjonalista i osoba, która nie podchodzi powierzchownie do poszukiwania pracy i konkretnego stanowiska w firmie, to przeprowadzenie badań jest po prostu konieczne.

3. Szczegóły
Ponieważ decydują i sprawiają, że Twój „wizerunek” jest nieco pełniejszy i ludzki. Twoja historia o Twojej mamie / dziwnym szefie / ciekawej sytuacji, w której poznałeś firmę (to naprawdę fajne, jeśli jest na temat!) będzie dla Ciebie liczona. Ale nie pisz wielkiego listu ani nie opowiadaj o swoich doświadczeniach życiowych – nie odpychaj tej osoby. Każdy ma swoje własne problemy.

4. Prostota
Należy pamiętać, że żaden z listów nie zawierał zawiłych słów ani długich zdań z dużą ilością zwrotów - są one całkowicie nieczytelne. Zwłaszcza jeśli HR otworzył już 58. list - patrzy na jego strukturę, na pierwsze linijki i otwiera CV. I już tutaj narodziło się jego pierwsze wrażenie. Jeśli udało Ci się to sformułować z tematem listu, pozdrowieniami i pierwszymi zdaniami, to już zwrócili na Ciebie uwagę.

5. Estetyka
Uwierz mi, to jest nie mniej ważne. Wystarczy, że wszystko będzie wyglądało schludnie (głupie słowo, ale!). Jeśli sam list ma inny rozmiar czcionki, kolor, dziwną pocztę, podpis, CV jest dołączone pod tytułem %#$%@^&!, to w jakiś sposób staje się jasne, że dana osoba nie tego potrzebuje.

Opracowaliśmy także unikat

Celem listu motywacyjnego jest krótkie przedstawienie się i profesjonalne zainteresowanie pracodawcy. Faktem jest, że specjaliści HR najpierw czytają list, a dopiero potem przeglądają Twoje CV. Dlatego list motywacyjny to pierwsze wrażenie na Tobie, to Twoja autoprezentacja.

Nadmiar informacji i ogromna ilość CV w mailach do menedżerów HR sprawiają, że znalezienie najlepszego kandydata jest trudne. Dlatego tak ważne jest, aby skutecznie się zaprezentować, aby wyróżnić się z szarej masy „zwykłych” kandydatów.

Co firmy chcą zobaczyć w liście motywacyjnym

Aby zaoszczędzić czas i nie marnować go na pustych kandydatów, firmy często wymagają zamieszczenia konkretnych informacji w listach motywacyjnych studentów i absolwentów uczelni, czasem po prostu wymagają obecności listu. Oto kilka przykładów ze stron z ofertami pracy:

Wymagany jest list motywacyjny. Okólniki i puste listy motywacyjne nie będą brane pod uwagę (w przypadku wolnych stanowisk dydaktycznych).

W liście motywacyjnym proszę wskazać jakie posiadasz osiągnięcia (z wakatu przedstawiciela handlowego).

Prosimy o dołączenie linków do swojego portfolio (z oferty pracy na stanowisko projektanta modeli 3D) w swoim CV lub liście motywacyjnym.

W liście motywacyjnym proszę podać rodzaj zatrudnienia oraz najbliższą stację metra (z ogłoszenia o pracę handlowca).

Prosimy o podanie w liście motywacyjnym (na stanowisko szefa kuchni) restauracji, która Cię interesuje.

Uprzejmie prosimy o wskazanie w liście motywacyjnym zakresu obowiązków w poprzednich miejscach pracy (z wakatu kierownika sprzedaży).

Jeśli jednak pracodawca nie wspomina o liście motywacyjnym w ogłoszeniu o pracę, nadal lepiej to zrobić. Dzięki temu znalezienie pracy jest łatwiejsze i skuteczniejsze.

Struktura listu motywacyjnego studenta

Różnice między listem od doświadczonego specjalisty a listem od studenta są mikroskopijne, jednak jest jeszcze kilka szczegółów, na które warto zwrócić uwagę. Zatem przekonujący list motywacyjny studenta musi zostać zbudowany z następujących bloków:

Pozdrowienia(najlepiej po imieniu).

Cel lub powód listu. Na przykład: „Piszę, bo znalazłem taką a taką ofertę pracy na stronie NNN” lub „Chcę zrobić to a to w Twojej firmie”.

Ultra-krótka historia o sobie(3-5 zdań). W tym tomie musi się znaleźć wszystko, co najważniejsze: doświadczenie, umiejętności, wiedza.

Student bez doświadczenia zawodowego może bezpośrednio wskazać w swoim liście motywacyjnym swój brak doświadczenia i chęć znalezienia pierwszej pracy. Wydaje się to trochę ryzykowne (na wypadek, gdyby natychmiast odmówili), ale wzbudza w Tobie silne zaufanie. Jeśli ubiegasz się o wolne stanowisko na poziomie podstawowym, taki krok jest uzasadniony.

Jak inaczej budować relacje oparte na zaufaniu. Wskazane jest, aby napisać, że jesteś studentem N-go roku. To będzie działać na Twoją korzyść. Jeżeli pracodawca z zasady nie zatrudnia studentów, oszczędzisz mu czasu i nerwów. Jeśli odpowie na Twój list, oznacza to, że jesteś prawie zatrudniony.

Pokaż, że masz wolny czas i możliwość pracy(w jednym zdaniu). To rodzaj gry polegającej na oczekiwaniu. Studenci prawie zawsze zadają sobie pytanie o czas wolny i możesz od razu odpowiedzieć na to pytanie.

Dlaczego chcesz dołączyć do tej firmy?(1-2 zdania). Blokada jest opcjonalna, ale zalecana. Tutaj ważne jest, aby pisać o firmie, a nie o wakacie! Pracodawcy cenią u ludzi lojalność i świadomy wybór.

Wiele osób może powiedzieć, dlaczego chcą pracować w Google. To prawdziwe, inspirujące historie z westchnieniami i łagodnym spojrzeniem. Starasz się znaleźć coś inspirującego w wybranej przez siebie firmie, aby nie pisać pustych, zmyślonych frazesów o swojej sferycznej miłości do firmy N.

Kontakty do komunikacji.

Przykład listu motywacyjnego studenta

Podam jeszcze jeden przykład listu motywacyjnego dla absolwenta czy studenta – niemal identyczny jak poprzedni, tyle że uproszczony i skrócony.

Składając list motywacyjny do potencjalnego pracodawcy do rozpatrzenia, Podczas ubiegania się o wolne stanowisko możesz wykonać następujące czynności::

1. Pokaż swoją świadomość firmy jako całości, jej sukcesów i statusu. To być może najlepszy sposób na zakomunikowanie, że Twoim celem jest współpraca z konkretną społecznością i praca na określonym stanowisku. Dodatkowo wysyłając ten dokument informujesz potencjalnego pracodawcę, że współpraca z nim to świadomy i świadomy wybór.
2. Odwołaj się do swoich przyjaciół i znajomych, którzy zajmują eksponowane stanowiska w organizacji. W ten sposób kuracja zimnem w cudowny sposób zamienia się w ciepłą, stwarzając przychylne i przyjazne wrażenie, które zachęca do zatrudnienia.
3. Zapewnij najbardziej odpowiednie doświadczenie zawodowe na żądanym stanowisku. Ponieważ czasami nie jest łatwo wychwycić to, co niezbędne i istotne z CV, które jest przepełnione informacjami o projektach.
4. I na koniec powiedz nam, że wszystko jest z tobą w porządku w wyrażaniu własnych myśli, logiki i cech ludzkich, które niektórzy szefowie cenią znacznie wyżej niż umiejętności zawodowe.

Jakie informacje są podawane?

• Adres do adresata, pozdrowienia (nagłówek listu).
• Źródło informacji o pracy.
• Jakie stanowisko skłoniło Cię do napisania wiadomości? Co Cię w niej najbardziej pociąga? Zakres powierzonych zadań, warunki, nowe sposoby samorealizacji?
• Dlaczego jesteś zainteresowany współpracą z tą firmą?
• Informacje o sobie: doświadczenie zawodowe i udane projekty.
• Przypomnij mi znowu o motywacji!
• Podziękowanie i pożegnanie.
• Lista dodatkowych dokumentów.

Dane kontaktowe oraz informacje o tym, kiedy i w jakiej formie jesteś gotowy na rozmowę kwalifikacyjną.

Powszechne zwroty

1. Pozdrowienia.

   Jeśli znasz tożsamość osoby nadzorującej wakat, to powitanie powinno być spersonalizowane, jeśli jednak nie, skontaktuj się z pracownikami konkretnego działu.

   Dzień dobry, Aleksandrze Pawłowiczu!

   Witaj Bogdana!

   Drogi Rodionie Anatolijewiczu!

   Drogie Panie i Panowie!

   Pozdrawiam, koledzy! (w tym kontekście termin ten używany jest jako apel do osób bliskich duchowo i zawodowo).

2. Stanowisko, które Cię interesuje, kilka słów o firmie, źródło, z którego znaleziono reklamę.

   Interesuje mnie stanowisko zastępcy dyrektora ds. promocji produktów, rozważam także stanowisko kierownika działu księgowości.

   Niedawno na stronie internetowej Waszej firmy widziałem ogłoszenie o pracy dla kuriera.

3. Dlaczego kontaktujesz się konkretnie z tą firmą? i dlaczego aplikujesz na dane stanowisko?

   Wasza firma zrobiła na mnie ogromne wrażenie.

   Mam 8-letnie doświadczenie w zakupach hurtowych i rozwiązywaniu problemów logistycznych.

   Mogę siebie opisać jako wysoce profesjonalnego specjalistę.

4. Dziękujemy za zapoznanie się z listem motywacyjnym i wezwaniem do działania.

   Dziękuję za poświęcenie czasu na przeczytanie mojego listu.

   Chętnie odpowiem na wszystkie Twoje pytania!

   Byłbym wdzięczny, gdybyś mógł do mnie oddzwonić!

5. Dodatkowe informacje przy przesyłaniu dokumentów towarzyszących.

   Szczegółowe informacje na temat wszystkich moich projektów znajdziesz w CV, które wysłałem Ci wraz z listem.

6. Ostatnia część Twojego listu.

   Z poważaniem, Belous Mark Anatolyevich, Belous.

   Z najlepszymi życzeniami, Belous Mark Anatolyevich, Belous.

Zasady kompilacji

Przeczytaj, jak napisać krótki list motywacyjny do CV.

Jak zrobić dokument kreatywny i oryginalny?

Wskazówki dotyczące ogólnej koncepcji prawidłowego napisania listu w celu zwiększenia prawdopodobieństwa zatrudnienia przez organizację.

1. Znajomość firmy i stanowiska.

   Zanim usiądziesz do pisania, użyj swojego detektywistycznego nosa i dokładnie przeszukaj szczegóły firmy. Tylko w ten sposób możesz przekazać, że do swojej pracy podchodzisz nie powierzchownie i dziecinnie, ale z profesjonalizmem i wyjątkową odpowiedzialnością.

2. Czynnik ludzki.

   Czy kochasz ludzi? Jeśli odpowiedź brzmi nie, będziesz musiał się poprawić. Na czym polega słowo miłość dla czytelnika: szanuj swojego rozmówcę, daj mu prawdziwą przyjemność z przeczytania wiadomości, bo pisanie listu motywacyjnego tylko na pokaz nie ma sensu.

3. Bliższe dane.

   Niektóre małe rzeczy z Twojego życia dodadzą kompletności Twojemu osobistemu wizerunkowi i pomogą Ci przywiązać się do siebie. Ale tutaj lepiej nie przesadzać, aby nie obciążać czytelnika swoimi problemami i nie zrazić go.

4. Estetyka.

   Ważną rolę odgrywa ogólna schludność tekstu; monitoruj stan czcionki i podtytułów, tytuł listu (który jest wskazywany przy wysyłaniu e-mailem).

   I nie trać z oczu nazwy adresu pocztowego, z którego wysyłana jest korespondencja!

5. Prostota.

   Harmonijna i logiczna struktura bez wyrafinowanych słów i zdań z dużą ilością fraz partycypacyjnych i partycypacyjnych wzmocni efekt „wow” oraz doda literze lekkości i zwiewności.

A poniższe przepisy sprawią, że Twój list będzie lśnił jak girlanda noworoczna.

• Przyciągnij uwagę czytelnika już od pierwszych linijek.

  Zgadzam się, że szare, nijakie i tego samego typu szablony nie będą w stanie przyciągnąć uwagi, ale istnieją sprawdzone metody, które Ci pomogą.

  Przez całe życie budowałem swoją karierę na jednej prostej zasadzie: pracować na 101% i doskonalić się zawodowo każdego dnia pracy. Stale monitoruję te schematy, które są nieskuteczne i przygnębiające dla przedsiębiorstwa, następnie analizuję je pod kątem błędów i poprawiam.

  W rezultacie znacznie wzrasta produktywność wszystkich wokół mnie, co wyraża się w kategoriach pieniężnych i zauważalnym wzroście siły i pozytywnego nastroju współpracowników.

  Jestem pewien, że poradzę sobie w roli analityka w Twojej firmie!

• Używaj humoru.

  „Życie jest zbyt poważne, aby się z niego nie śmiać”. To humor pomoże Ci pozyskać przeciwnika i rozrzedzić atmosferę powagi. Ale proszę nie posuwać się za daleko, list nie powinien przerodzić się w bufonadę.

  Grając z Tobą w grę „Dwie prawdy, jedno kłamstwo” powiem: dwuipółkrotne przekroczenie planu sprzedaży sprzętu oświetleniowego jest dla mnie prostym zadaniem, które w poprzedniej pracy realizowałem co miesiąc; Podczas wakacji z powodzeniem wspiąłem się na Elbrus i Kilimandżaro; i mam niesamowitą pracę. To drugie jest oczywiście kłamstwem... Na razie.

• Wyraź swoje największe zainteresowanie firmą, do którego drzwi pukasz.

  Dlaczego startupy pozostawiają trwałe wrażenie na tak wielu osobach poszukujących pracy? Oczywiście miękkie woreczki fasolowe, swetry z dzianiny oraz darmowe jedzenie i kawa nie mogą się powstrzymać. Łącznie ze mną... Pracownik przyzwyczajony do przeciętnego i prymitywnego środowiska biurowego.

  Niemniej jednak tym, co mnie przyciąga do Waszej firmy, jest praca w ciągle wymyślającym nowe produkty, aktywnym, międzynarodowym, zaangażowanym w rozwój, zgranym międzynarodowym zespole!

Przykład dobrego i kompetentnego przekazu

Dzień dobry, Swietłano!

Portal Rzeczy Ekskluzywne wielokrotnie pomógł mi w sprzedaży własnych produktów i tym razem przerósł moje najśmielsze oczekiwania! To właśnie tam odkryłem Twoją ofertę na stanowisko głównego projektanta.

Nie wszyscy kandydaci wiedzą, czym jest list motywacyjny do CV. Jednak niektóre organizacje (szczególnie te, których struktura jest w stylu zachodnim) traktują ten dokument bardzo poważnie. Zdarzają się przypadki, gdy z dwóch życiorysów od w przybliżeniu równych kandydatów pracodawca preferuje tego, który nie zaniedbuje listu motywacyjnego.

Główne zadanie listu motywacyjnego– przekazać pracodawcy dodatkowe informacje, które z jakiegoś powodu są niewłaściwe, a także wyjaśnienie niektórych nieoczywistych punktów.

Czasami szefowie organizacji, przeglądając liczne CV, najpierw czytają notatkę przewodnią, traktując ją jako swego rodzaju „zapowiedź” do dokumentu głównego.

Pomimo tego, że wszystkie informacje potrzebne pracodawcy znajdują się już w dokumencie głównym, list motywacyjny może powielać te dane. Dzięki temu możesz nawiązać osobisty kontakt z osobą, która Cię zatrudnia.

Przed napisaniem listu motywacyjnego do CV warto pamiętać o wszystkich nieprzyjemnych aspektach, które mogą negatywnie wpłynąć na opinię pracodawcy o Tobie.

Zwykle starają się ukryć takie „ciemne plamy”, ale w niektórych przypadkach te punkty nadal będą znane pracodawcy. Na przykład w liście motywacyjnym możesz wspomnieć, że pomimo dyplomu z wyróżnieniem, od kilku lat nie pracujesz w swojej specjalności.

List motywacyjny sporządza się w dowolnej formie, jednak jego struktura powinna wyglądać mniej więcej tak:

• Skontaktuj się z menadżerem lub menadżerem HR (w zależności od wielkości organizacji);
• Wprowadzenie (twoje imię i nazwisko oraz stanowisko, na które aplikujesz);
• Cel odwołania;
• Informacje cenne dla pracodawcy, które będą zawierały opis powodów wyboru Ciebie na określone stanowisko;
• Wdzięczność;
• Dane kontaktowe.

Jak napisać list motywacyjny do CV

Przed rozważeniem najprostszego przykładu listu motywacyjnego należy bardziej szczegółowo zbadać każdy z punktów jego struktury. Wiadomość zawarta w liście motywacyjnym może być skierowana do odpowiedzialnego pracownika działu HR, menadżera HR, a nawet menadżera. Zależy to od tego, jakie dane posiadasz i jeśli znasz nazwisko menedżera, lepiej się z nim skontaktować.

Z drugiej strony bardzo często w dużych firmach zatrudniających kilka tysięcy osób dyrektor generalny nie zna nawet z widzenia zdecydowanej większości osób pracujących w organizacji i w ogóle nie angażuje się w kwestie rekrutacji personelu. W takim przypadku lepiej napisać list zaadresowany do menedżera HR.

Widok nie musi zawierać listy wszystkich informacji znajdujących się w pliku . Nie ma potrzeby opisywać wszystkiego szczegółowo, ale warto wyjaśnić kilka kluczowych i ważnych z Twojego punktu widzenia punktów. Na przykład - Twoje wykształcenie i, jeśli to możliwe, osiągnięcia, jeśli w przeszłości udało Ci się osiągnąć sukces i rozwój kariery na tym samym stanowisku, które chcesz zdobyć.

Na przykład list motywacyjny do CV księgowego może zawierać informację, że pracowałeś na stanowisku starszego księgowego, a jednocześnie z własnej woli zrezygnowałeś z pracy w poszukiwaniu bardziej obiecującej pracy (oczywiście nie ma co mówić o zwolnieniu za różne przewinienia lub niekompetencję zawodową w liście motywacyjnym).

Następnie musisz wskazać źródło, z którego dowiedziałeś się o ofercie pracodawcy. Wspomnij, że dobrze orientujesz się w aspektach działalności organizacji i znasz wymagania stawiane kandydatom. Wypisz swoje cenne cechy, które przydadzą się organizacji.

Wypisz wszystkie swoje potencjalne zalety w stosunku do innych kandydatów. W niektórych przypadkach właściwym będzie krótkie opisanie sytuacji lub problemu, który dzięki Tobie został rozwiązany. Idealnie byłoby, gdybyś w tym okresie zajmował stanowisko kierownicze, a problem został rozwiązany dzięki Twojej inicjatywie.

Na końcu listu powinno znaleźć się podziękowanie za to, że pracodawca poświęcił czas na przeczytanie Twojego listu. Po podziękowaniu nam, pamiętaj o podaniu wszystkich możliwych danych kontaktowych. Nie oznacza to jednak, że musisz podać wszystkie swoje adresy e-mail, dodatkowe numery telefonów i różne komunikatory internetowe. Wystarczy główny numer telefonu i jeden adres e-mail.

Wskazałeś już tę informację w swoim CV. Ale po pierwsze, jest to dodatkowa okazja, aby dać do zrozumienia, że ​​czekasz na telefon lub list, a po drugie, poprawnie skomponowany list motywacyjny do aplikacji o pracę powinien być napisany w taki sposób, aby czytelnik zainteresował się Twoją kandydaturą nawet bez czytając samo CV. Jest niewielka szansa, że ​​rekruter skontaktuje się z Tobą na tym etapie.

Przykładowy list motywacyjny do CV

Najprostszym przykładem listu motywacyjnego do CV jest krótki list zawierający minimalną ilość niepotrzebnych informacji:

„Witam, Aleksandrze Władimirowiczu.

Zainteresowało mnie ogłoszenie o wakacie menadżera, które w imieniu Waszej firmy zostało opublikowane w serwisie ogłoszeniowym. Uważam się za godnego kandydata, gdyż w ostatniej pracy wykonywałem te same obowiązki, które opisano w Państwa ogłoszeniu.

Znam wszystkie procesy i cechy pracy, którą będę musiał wykonać, a bardziej szczegółowe informacje o moich umiejętnościach, wykształceniu i kwalifikacjach zawodowych znajdują się w CV, które jest dołączone w osobnym pliku.

Czekam z niecierpliwością na Twoją decyzję i dziękuję za przeczytanie tego listu.

Z poważaniem, Petrov A.M.

Telefon

E-mail".

Ten list motywacyjny jest przykładem lakonicznego, ukierunkowanego apelu do menedżera. Oto bardziej szczegółowy przykład – list motywacyjny do CV księgowego:

Do dyrektora Orient LLC

Semenow D.A.

Witam, Dmitrij Aleksiejewicz.

Wysłałem Ci moje CV, które jest załącznikiem do tego listu.

Nazywam się Olga Anatolyevna Sitseva i zainteresowałam się wakatem głównego księgowego, o którym dowiedziałam się z gazety 12 października 2015 r. Po szczegółowym zapoznaniu się z wymaganiami stawianymi kandydatom mogę z pełnym przekonaniem stwierdzić: Radzę sobie z powierzonymi zadaniami bez wcześniejszego przygotowania. Zaaklimatyzowanie się w nowym zespole, przejęcie obowiązków i zapoznanie się ze specyfiką Waszego działu księgowości zajmie mi nie więcej niż tydzień.

W moim poprzednim miejscu pracy w IP Chekunov zajmowałem podobne stanowisko. Zdecydowałem się na zmianę pracy z własnej woli, gdyż działalność firmy leży w obszarze, w którym mój rozwój zawodowy i osobisty nie jest możliwy.

Pomimo tego, że podane w ogłoszeniu wynagrodzenie jest znacznie wyższe niż w poprzednim miejscu pracy, nie jest to dla mnie główny punkt motywacyjny. Jednym z powodów, dla których zdecydowałem się złożyć CV, jest możliwość efektywniejszej pracy w Orient LLC, ponieważ obszar działalności Waszej firmy jest mi doskonale znany (jest to spowodowane moim drugim wykształceniem).

Bardziej szczegółowe informacje o mnie znajdują się w moim CV.

Dziękuję za uwagę, w razie potrzeby możesz się ze mną skontaktować korzystając z poniższych danych kontaktowych.

Telefon

MI-poczta".

List ten jest napisany bardziej szczegółowo, w zasadzie nie ma w nim zbędnych informacji, jednak kandydat mógł użyć krótszych wyrażeń. Zbyt długie listy motywacyjne zniechęcają pracodawców, którzy myślą, że są po prostu zduplikowanymi informacjami z Twojego CV.

Oto lepszy przykład:

„Do menadżeraDział HR Natalia Iwanowna Mironova.

Cześć.

Nazywam się Evgeniy Semenovich Roizman.

Celem mojego listu jest wyjaśnienie, że składam CV na stanowisko głównego inżyniera w Państwa firmie.

Posiadam duże doświadczenie pracy w jednym miejscu (ponad 20 lat) jako inżynier (później główny inżynier) w Stoczni Bałtyckiej.

Mam odznaczenia wdzięczności i państwowe, jednak zmuszona jestem zrezygnować ze względu na zmianę miejsca zamieszkania.

Jeżeli zainteresowała Cię moja kandydatura, więcej szczegółowych informacji znajdziesz w załączonym CV.

Do widzenia.

Roizman E.S.

Telefon"

Rzeczywiście taki list motywacyjny do podania o pracę jest napisany bardzo kompetentnie. Przy minimalnej objętości zawiera maksymalną ilość informacji potencjalnie interesujących menedżera. Dobrym przykładem może być to:

"Dzień dobry. Nazywam się Aleksander Walentinowicz Pekow i celem tego listu jest zwrócenie Państwa uwagi na życiorys, który Państwu dzisiaj wysłałem. Jestem zainteresowany pracą na stanowisku administratora systemu w Państwa firmie – ogłoszenie o tym naborze ukazało się w gazecie 14 grudnia 2015 roku.

Posiadam wykształcenie wyższe w tej dziedzinietechnologii informatycznych, przez ostatnie pięć lat pracował jako administrator systemów w firmie Alpha.

Moje zadania obejmowały podłączanie i usuwanie sprzętu, instalowanie nowego oprogramowania, rozwiązywanie problemów, monitorowanie i ochrona sieci lokalnej firmy, prowadzenie dokumentacji i kilka innych dodatkowych funkcji.

Powodem zwolnienia było zamknięcie spółki Alpha.

Jeśli jesteś zainteresowany moją kandydaturą, możesz skontaktować się ze mną, korzystając z poniższych danych. W razie potrzeby jestem gotowy w każdej chwili przyjść na rozmowę kwalifikacyjną.

Z poważaniem, Pekov A.V.

Telefon

MI-poczta".

Niuanse, cechy i pułapki

Jak widać, wszystkie powyższe przykłady to listy motywacyjne pisane przez różne osoby w różnym stylu. I mimo braku ściśle uregulowanej formy listów motywacyjnych, warto zrozumieć, co ci ludzie zrobili źle. Oto lista zasad, którymi należy się kierować przy sporządzaniu takiego dokumentu.

• List motywacyjny nie jest autobiografią, ale krótkie tezy, które służą jako argumenty na twoją korzyść, ale ponieważ niektórzy po prostu nie potrafią pisać krótko i na temat, następuje drugi punkt.
• Przeczytaj uważnie wypełniony list motywacyjny. Zawsze można uniknąć długich zdań. Po prostu z góry postaw sobie granice. Na przykład napisz nie więcej niż pięćset słów. Wszystko, co nie pasuje do tych ram, powinno zostać skrócone lub sformułowane na nowo.
• Korekta tekstu Jest to również konieczne, aby uniknąć błędów ortograficznych, które bardzo często są głupie i irytujące. Co zaskakujące, wielu dorosłych nadal nie jest w stanie opanować takich zasad, jak pisanie „-tsya”-„-tsya” na końcu czasowników, a także popełnia inne podobne błędy. List motywacyjny to dokument. Czytając go i natrafiając na błąd już w pierwszym akapicie, pracodawca może przestać tam czytać, zwłaszcza jeśli dla Twojego wolnego stanowiska ważna jest dobra znajomość mowy i języka rosyjskiego.
• Banalne cechy siebie- nie potrzebne. O tym, że jesteś „odporny na stres, towarzyski, gotowy do pracy w nadgodzinach” itp., pracodawca może dowiedzieć się także z Twojego głównego CV w kolumnie „Informacje dodatkowe”.
• Zwróć uwagę, jak wszyscy ci ludzie pisali zaimek „Ty”: dwa z dużej litery i dwa z małej litery. Istnieje różnica między tymi opcjami. „Ty” jest w tym przypadku właściwe, ponieważ adres jest adresowany do konkretnej osoby, która stoi wyżej w hierarchii. Ale „ty” to adres do abstrakcyjnego czytelnika lub do dwóch lub więcej osób jednocześnie.
• Nie da się dokładnie określić, jaki rozmiar powinien mieć taki list: czasami wszystkie zawarte w nim informacje mogą być naprawdę ważne. Ale staraj się trzymać zachodniego standardu, gdzie taki dokument zajmuje zwykle około jednej trzeciej arkusza A4.

Pamiętaj, że dobrze napisany list motywacyjny jest również wskaźnikiem, ponieważ pracodawca przede wszystkim widzi ten dokument i może na jego podstawie wyrobić sobie pierwsze wrażenie, a dopiero potem sam zaczyna się go uczyć.