Pielęgniarka. Opis stanowiska pracy pracownika medycznego Funkcje pielęgniarki

Funkcje pielęgniarki definiuje Biuro Regionalne WHO ds. Pielęgniarstwa dla Europy, czego dowodem jest międzynarodowy projekt Biura Regionalnego WHO dla Europy – LEMON. Projekt ten przewiduje współpracę pomiędzy różnymi krajami (w tym Rosją) w zakresie problematyki pielęgniarstwa i położnictwa, dostarcza informacji o potrzebach, osiągnięciach i potencjalnych projektach w krajach będących członkami społeczności międzynarodowej.

Pierwsza funkcjato realizacja opieki pielęgniarskiej, na przykład działań profilaktycznych, interwencji pielęgniarskich związanych z rehabilitacją, wsparcia psychologicznego dla osoby lub jej rodziny. Funkcja ta jest najskuteczniejsza, jeśli jest wykonywana w ramach procesu pielęgnowania. Opieka pielęgniarska obejmuje:

Ocena potrzeb człowieka i jego rodziny;

Identyfikacja potrzeb, które można najskuteczniej zaspokoić poprzez interwencję pielęgniarską;

Identyfikacja priorytetowych problemów zdrowotnych, które można rozwiązać poprzez interwencję pielęgniarską;

Planowanie i realizacja niezbędnej opieki pielęgniarskiej; włączenie pacjenta oraz, jeśli to konieczne, członków jego rodziny i przyjaciół znajdujących się pod opieką;

Stosowanie przyjętych standardów zawodowych.

Druga funkcja- szkolenie pacjentów i personelu pielęgniarskiego obejmuje:

Ocena wiedzy i umiejętności człowieka w zakresie utrzymania i przywracania zdrowia;

Przygotowanie i dostarczenie niezbędnych informacji na odpowiednim poziomie;

Pomóż innym pielęgniarkom, pacjentom i pozostałym pracownikom zdobyć nową wiedzę i umiejętności.

Trzecia funkcja- pełnienie przez pielęgniarkę roli zależnej i samodzielnej w zespole pracowników medycznych obsługujących pacjenta dopiero zaczyna być wprowadzane w Rosji. Bez niej jednak pielęgniarstwo nie będzie mogło zająć należnego mu miejsca w systemie opieki zdrowotnej. Elementem tej funkcji jest współpraca z pacjentem, jego rodziną i świadczeniodawcami w planowaniu i organizowaniu opieki nad pacjentem.

Czwarta funkcja - rozwój praktyki pielęgniarskiej poprzez działalność badawczą (również dopiero rozpoczynającą realizację).

Główne cele pielęgniarstwa to:

Wyjaśnianie społeczeństwu i administracji instytucji leczniczo-profilaktycznej (HCI) znaczenia i priorytetu pielęgniarstwa w obecnym czasie;

Rozwój i efektywne wykorzystanie potencjału pielęgniarskiego poprzez poszerzanie obowiązków zawodowych i świadczenie usług pielęgniarskich najlepiej odpowiadających potrzebom społeczeństwa;

Zapewnienie i prowadzenie procesu edukacyjnego w zakresie kształcenia wysoko wykwalifikowanych pielęgniarek i menedżerów pielęgniarskich, a także prowadzenie kształcenia podyplomowego średnich i starszych specjalistów pielęgniarstwa;

Wykształcenie określonego stylu myślenia wśród pielęgniarek.

Pielęgniarstwo rozwiązuje następujące problemy:

1) rozwój i poszerzanie rezerw organizacyjnych i zarządczych do pracy z personelem;

2) konsolidacja wysiłków zawodowych i resortowych w zakresie świadczenia usług medycznych ludności;

3) prowadzenie prac zapewniających zaawansowane szkolenie i umiejętności zawodowe personelu;

4) opracowywanie i wdrażanie nowych technologii w zakresie opieki pielęgniarskiej;

5) realizację doradczej opieki pielęgniarskiej;

6) zapewnienie wysokiego poziomu informacji medycznej:

7) prowadzenie edukacji sanitarnej i prac profilaktycznych;

8) prowadzenie prac badawczych w zakresie pielęgniarstwa;

9) tworzenie standardów jakości opieki pielęgniarskiej.

Priorytetowy rozwój pielęgniarstwa zapewni społeczeństwu jakościowo nowy poziom opieki medycznej poprzez efektywne wykorzystanie pielęgniarek, poszerzenie ich obowiązków zawodowych i świadczenie usług pielęgniarskich najlepiej odpowiadających potrzebom populacji.

Strategia praktyki pielęgniarskiej musi odpowiadać zmieniającym się potrzebom systemu opieki zdrowotnej; mieć podstawy naukowe; być społecznie akceptowalnym; zapewnić powszechną dostępność opieki medycznej (zwłaszcza tym grupom ludności, które jej najbardziej potrzebują); udzielać pomocy w murach placówki medycznej, w domu i na poziomie rodzinnym; gwarantują wysoką jakość opieki.

Pielęgniarki pracują na oddziałach ratunkowych, oddziałach intensywnej terapii, klinikach, gabinetach lekarskich i innych placówkach opieki zdrowotnej. Ponieważ opieka nad pacjentami odbywa się przez całą dobę, pielęgniarki zazwyczaj muszą pracować na zmiany, które obejmują dni, noce, weekendy i święta. Praca może być również wymagająca fizycznie, wymagać stania, podnoszenia, zginania i rozciągania.

Pielęgniarki ratunkowe to pielęgniarki pracujące w oddziałach intensywnej terapii lub ośrodkach urazowych. Zazwyczaj posiadają wykształcenie pielęgniarskie oraz dodatkowe wykształcenie lub szkolenie. Muszą posiadać wiedzę na temat wielu schorzeń, pielęgnować, być zdecydowani i potrafić szybko podejmować działania.

Warto zapoznać się z wykształceniem i szkoleniem wymaganym, aby zostać pielęgniarką. Dzięki szybkiemu przeglądowi wymagań, a także szczegółowym obowiązkom zawodowym i informacjom o licencjach możesz dowiedzieć się, czy jest to ścieżka kariery, której szukasz.

Pielęgniarki łączą umiejętności menadżerskie z doświadczeniem klinicznym. Jeśli chcesz wykorzystać swoje doświadczenie w pielęgniarstwie klinicznym na stanowisku kierowniczym, stanowisko głównej pielęgniarki może być idealnym rozwiązaniem. Oprócz opieki nad pacjentem przełożona pielęgniarka przejmuje pewne obowiązki zarządcze wobec pielęgniarek i personelu pomocniczego na danej zmianie. Praca w zawodzie pielęgniarki jest krokiem w stronę pozycji lidera w administracji pielęgniarskiej.

Opis pracy pielęgniarki

Pielęgniarki ratunkowe zapewniają szybką ocenę i leczenie pacjentów we wczesnych stadiach choroby lub urazu, a często w sytuacjach zagrażających życiu. Zazwyczaj mają oni tytuł licencjata w dziedzinie pielęgniarstwa i najczęściej pracują na szpitalnych oddziałach ratunkowych i w ośrodkach urazowych. Pielęgniarki ratunkowe mogą uzyskać dodatkowe certyfikaty specjalistyczne, aby zwiększyć swoje perspektywy zawodowe.

Wymagane wykształcenie obejmuje co najmniej tytuł licencjata. Mogą obowiązywać również dodatkowe wymagania - państwowa licencja pielęgniarska. Niektórzy pracodawcy mogą wymagać specjalnego zaświadczenia od organizacji krajowej. Prognozowany wzrost zatrudnienia w przypadku dyplomowanych pielęgniarek wynosi 16%.

Pielęgniarki ratunkowe specjalizują się w ocenie, interwencji i stabilizacji różnych urazów i chorób. Ze względu na szereg schorzeń, które mogą wymagać natychmiastowego leczenia i opieki, muszą być świadomi powszechnych i specyficznych problemów zdrowotnych.

Szpitale i niezależne oddziały ratunkowe są najczęstszymi pracodawcami pielęgniarek ratunkowych. Inne obiekty, które mogą z nich korzystać, to statki wycieczkowe, więzienia i centra interwencji kryzysowej. Dzięki bardziej specjalistycznemu przeszkoleniu pielęgniarka ratunkowa może zostać pielęgniarką transportową, która zarządza opieką nad pacjentami przewożonymi samolotem lub helikopterem.

Środowisko pracy odgrywa integralną rolę w świadczeniu standardowych usług. Zawód dyplomowanej pielęgniarki wiąże się z wyzwaniami i dużą odpowiedzialnością. To wyzwanie, które wymaga wszechstronności i czujności.

Dyplomowana pielęgniarka pracuje w różnych placówkach opieki zdrowotnej, takich jak szpitale, kliniki, szkoły, ośrodki rehabilitacyjne, placówki ambulatoryjne i ośrodki zdrowia psychicznego, ośrodki opieki ambulatoryjnej i prywatne praktyki lekarskie. Mogą także pracować w domach kultury, szkołach i domach pacjentów. Dyplomowana pielęgniarka może również być zmuszona do pracy w weekendy, święta, a nawet na nocne zmiany. Ci profesjonaliści spędzają większość czasu chodząc, stojąc, podnosząc i schylając się. Muszą ściśle współpracować z pacjentami cierpiącymi na choroby zakaźne. Podstawową rolą dyplomowanych asystentek pielęgniarskich jest zapewnienie pacjentom podstawowej opieki, a także pomoc w czynnościach życia codziennego, z którymi mogą się spotykać samodzielnie, takich jak kąpiel. Ze względu na osobisty charakter pracy, stanowisko certyfikowanego opiekuna musi obejmować umiejętności komunikacyjne, współczucie i radość z pomagania innym. W placówkach pielęgniarskich lub opieki długoterminowej pielęgniarka jest często głównym opiekunem pacjenta.

Pielęgniarki pracują również z technologiami medycznymi, takimi jak oprogramowanie do fakturowania, oprogramowanie do informacji zdrowotnej i oprogramowanie do tworzenia kart dokumentacji medycznej. W niektórych placówkach pielęgniarka będzie podawać pacjentom leki, ale zwykle zależy to od poziomu wyszkolenia i doświadczenia, a także przepisów rządowych. Pielęgniarki muszą posiadać fenomenalne umiejętności komunikacyjne, ponieważ ich zadaniem jest przekazywanie przełożonym wszelkich obaw pacjentów.

Zarejestrowane obowiązki pielęgniarki – ogólne

Świetne stanowisko zwykle zawiera ogólny termin, poziom doświadczenia i wszelkie specjalne wymagania. Ogólnym terminem byłoby zoptymalizowanie pozycji, która będzie pojawiać się w ogólnych wyszukiwaniach ofert pracy o tym samym charakterze.

Poziom doświadczenia pomoże przyciągnąć najbardziej wykwalifikowanych kandydatów, wskazując zakres odpowiedzialności i wymaganą wcześniej wiedzę. A jeśli stanowisko pielęgniarki jest specjalistyczne, warto rozważyć uwzględnienie specjalizacji w nazwie stanowiska.

Obowiązki dyplomowanych pielęgniarek różnią się w zależności od ich specjalizacji. Odgrywają kluczową rolę w promowaniu zdrowia poprzez szeroką gamę usług. Praca pielęgniarki koncentruje się przede wszystkim na opiece i edukacji pacjentów i ich rodzin na temat wczesnego powrotu do zdrowia i sposobów zapobiegania chorobom. W rezultacie pielęgniarki rozpoznają problemy i potrzeby zdrowotne pacjentów, opracowują i wdrażają plany opieki nad pacjentem oraz prowadzą dokumentację medyczną. Pielęgniarka promuje i przywraca zdrowie pacjentów, dopełniając proces leczenia, współpracując z lekarzami i członkami wielodyscyplinarnego zespołu, zapewniając wsparcie fizyczne i psychiczne pacjentowi, przyjaciołom i rodzinie oraz sprawując nadzór nad przydzielonymi członkami zespołu.

Obowiązki zarejestrowanej pielęgniarki:

• Identyfikuje wymagania dotyczące opieki poprzez nawiązanie osobistych relacji z potencjalnymi i aktualnymi pacjentami oraz innymi osobami, które mogą mieć wymagania w zakresie opieki.
• Tworzy atmosferę współczucia, zapewniając wsparcie emocjonalne, psychologiczne i duchowe pacjentom, przyjaciołom i rodzinom.
• Promuje zindywidualizowaną opiekę nad pacjentem poprzez ustalanie celów opieki. Edukowanie pacjenta, jego przyjaciół i rodziny, aby rozumieli zasadność stosowania leków i umiejętności samoopieki.
• Zapewnia jakość opieki poprzez przestrzeganie standardów terapeutycznych. Mierzenie wyników pacjentów w odniesieniu do celów i standardów pielęgniarskich, przyjmowanie lub zalecanie niezbędnych dostosowań zgodnie z filozofią szpitala i oddziału pielęgniarskiego oraz standardami opieki ustalonymi przez stanową radę pielęgniarską, ustawę o pielęgniarkach stanowych i inne regulacje organów zarządzających.
• Odpowiada na obawy i potrzeby pacjentów, stosując wielodyscyplinarne strategie zespołowe.
• Utrzymuje bezpieczne i czyste środowisko pracy, przestrzegając procedur, zasad i wzywając pomoc personelu medycznego.
• Chroni pacjentów i pracowników, przestrzegając zasad i protokołów kontroli zakażeń, procedur podawania i przechowywania leków oraz substancji kontrolowanych.
• Dokumentuje usługi opieki nad pacjentem, sporządzając raporty dotyczące pacjentów i oddziałów.
• Utrzymuje akceptowalne relacje pomiędzy zespołami pielęgniarskimi poprzez dokumentowanie i komunikowanie działań, zakłóceń i potrzeb.
• Utrzymuje zaufanie pacjentów i chroni informacje chirurgiczne, zachowując jednocześnie poufność.
• Zapewnia działanie sprzętu poprzez przestrzeganie wymagań konserwacji zapobiegawczej. Postępuje zgodnie z instrukcjami producenta podczas rozwiązywania problemów, wzywania techników w celu naprawy i utrzymywania zapasów sprzętu. Ocenia nowy sprzęt i metody.
• Utrzymuje zapasy środków pielęgnacyjnych, sprawdzając je w celu określenia poziomu zapasów. Prognozy wymaganych dostaw. Nadzoruje składanie i przyspieszanie zamówień dostaw. Sprawdza odbiór materiałów. Weryfikuje użycie sprzętu niezbędnego do osiągnięcia wyników pracy.
• Utrzymuje wiedzę fachową i techniczną uczestnicząc w seminariach szkoleniowych. Recenzuje publikacje profesjonalne, tworzy sieci osobiste i uczestniczy w stowarzyszeniach zawodowych.
• Utrzymuje relacje oparte na współpracy między zespołami medycznymi poprzez przekazywanie informacji, odpowiadanie na prośby, budowanie relacji i uczestnictwo w technikach rozwiązywania problemów stosowanych przez zespół.
• Wnosi wkład w wysiłki zespołu, realizując w razie potrzeby powiązane produkty.
• Sekretarki pielęgniarek są odpowiedzialne za nadzorowanie określonego działu w placówce opieki zdrowotnej. Osoby na tym stanowisku wykonują takie obowiązki, jak delegowanie zadań pielęgniarskich, planowanie, nadzorowanie przyjęć i wypisów, monitorowanie oraz zamawianie leków i zaopatrzenia.

Funkcje pielęgniarki

Osoby świadczące usługi pogotowia ratunkowego muszą posiadać szeroki zakres umiejętności pielęgniarskich na wysokim poziomie. Muszą być ekspertami w ocenie pacjentów wymagających intensywnej terapii, sprawowaniu opieki, rozpoznawaniu powikłań i koordynacji z innymi członkami zespołu intensywnej terapii. Pielęgniarki ratunkowe, które odnoszą sukcesy, muszą także pełnić funkcje polegające na doskonaleniu komunikacji interpersonalnej, przywództwie, planowaniu strategicznym, krytycznym myśleniu i podejmowaniu decyzji. Oto lista głównych funkcji dyplomowanej pielęgniarki:

• Obserwacja i rejestracja zachowań pacjentów.
• Współpracuje z lekarzami i innymi pracownikami służby zdrowia w celu tworzenia i oceny indywidualnych planów opieki.
• Diagnozowanie choroby poprzez analizę objawów pacjenta i podjęcie niezbędnych działań w celu jego powrotu do zdrowia.
• Prowadź raporty historii pacjentów i monitoruj zmiany w ich stanie.
• Przeprowadzenie niezbędnych procedur i leków.
• Kierowanie i nadzorowanie pielęgniarek.
• Regularne sprawdzanie zapasów leków w celu utrzymania poziomu zapasów i składanie zamówień w razie potrzeby.
• Zmieniaj leki pacjenta zgodnie ze wskazaniami jego stanu i reakcji.
• Przestrzega protokołów, kodeksów, zasad i przepisów, aby zapewnić kompletną dokumentację medyczną.
• Utrzymywanie higienicznego i bezpiecznego środowiska pracy zgodnie z procedurami sanitarnymi.
• Prowadzenie badań mających na celu poprawę praktyki pielęgniarskiej i wyników zdrowotnych.
• Zapewnienie natychmiastowej opieki w sytuacjach awaryjnych, takich jak wypadki samochodowe, oparzenia, zawały serca i udary mózgu.
• W krytycznych przypadkach należy omówić leczenie z farmaceutami i lekarzami.
• Udzielanie niezbędnych zaleceń w zakresie zapobiegania chorobom.
• Monitorowanie każdego aspektu opieki nad pacjentem, w tym aktywności fizycznej i prawidłowego odżywiania.
• Przygotowanie pomieszczeń oraz dezynfekcja sprzętu i narzędzi.
• Przygotowanie pacjentów do badań.
• Edukacja rodzin pacjentów na temat choroby i jej leczenia.
• Asystowanie lekarzom podczas operacji.
• Rozwiązuj problemy pacjentów i spełniaj ich wymagania dzięki wieloaspektowej strategii zespołowej.
• Współpraca z zespołami medycznymi w celu utrzymania harmonijnych relacji.
• Uczestniczyć w seminariach szkoleniowych w celu poszerzania wiedzy zawodowej i technicznej.
• Wykonywanie prac laboratoryjnych i przekazywanie lekarzowi pełnej informacji o stanie pacjenta w trakcie znieczulenia.
• Zalecenie leków i innych form leczenia, takich jak terapia inhalacyjna, fizjoterapia itp.

W związku z tym pielęgniarki wykonują szeroki zakres zadań, od pediatrycznych po geriatryczne, aby zapewnić odpowiednie usługi pielęgniarskie, co czyni je kluczowymi osobami dla lekarzy i pacjentów.

Role i obowiązki przełożonej pielęgniarki

Przełożona pielęgniarka pełni funkcję kierownika personelu pielęgniarskiego na różnych oddziałach szpitala. Aby zostać jednym z nich, trzeba mieć tytuł licencjata pielęgniarstwa. Jeszcze lepiej jest zdobyć tytuł magistra. Oprócz umiejętności pielęgniarki większość pracodawców bierze pod uwagę doświadczenie kliniczne pielęgniarki, takie jak liczba lat pracy i różne wydziały, na których pracowała.

Do obowiązków Przełożonej Pielęgniarki należy odpowiedzialność za utrzymanie standardów klinicznych opieki nad pacjentem. Aby to osiągnąć, przełożone pielęgniarki ściśle współpracują ze starszymi pracownikami służby zdrowia, oferując porady dotyczące najlepszych sposobów poprawy opieki. Odpowiada także za koordynację wdrażania nowych strategii opieki. Musi posiadać rozległą wiedzę na temat praktyk szpitalnej opieki zdrowotnej, takich jak procedury pielęgniarskie, zasady personelu i zasady dotyczące pacjentów. Przełożona pielęgniarka może opracowywać programy opieki nad pacjentem i zarządzać nimi, planując nowe usługi. Potrafi przeprowadzić ewaluację w celu oceny pracy różnych oddziałów szpitala.

W zatrudnianie kliniki może być zaangażowana przełożona pielęgniarek. Obejmuje to przeprowadzanie wywiadów z potencjalnymi pracownikami, monitorowanie ich szkoleń i podejmowanie decyzji o zatrzymaniu. Może ustalić nowe zasady i wytyczne opieki nad chorymi pacjentami. Przełożona pielęgniarka może być zaangażowana w zarządzanie i utrzymywanie budżetów pielęgniarskich, a także różnych świadczeń opiekuńczych. Ponadto przełożona pielęgniarek może czasami brać udział w podejmowaniu decyzji dyscyplinarnych.

Przełożona pielęgniarek jest najbliższym łącznikiem pomiędzy lekarzami i pielęgniarkami. Dba o to, aby personel pielęgniarski jak najlepiej wspierał lekarzy na swoich oddziałach. Może to wymagać zmiany polityki szpitala lub zatrudnienia nowych pielęgniarek. Naczelna Pielęgniarka na bieżąco śledzi nowe technologie, dzięki czemu szpital z łatwością dostosowuje się do pozytywnych zmian w środowisku opieki zdrowotnej.

W ramach obowiązków pielęgniarki oddziałowej należy przestrzegać wysokich standardów, których muszą przestrzegać wszystkie pozostałe pielęgniarki. Pracuje także nad stworzeniem lepszego środowiska pracy dla pielęgniarek, wprowadzając środki promujące współpracę. Jej obowiązki mogą wykraczać poza miejsce pracy jako przedstawicielki lub trenerki na konferencjach i seminariach. Przełożona pielęgniarka sprawdza certyfikaty pielęgniarek, aby upewnić się, że są one zgodne z wytycznymi dotyczącymi miejsca pracy. Praca ta wymaga dużej stabilności emocjonalnej, szczegółowej orientacji i umiejętności organizacyjnych. Musi wykazywać się współczuciem w kontaktach z pacjentami i pielęgniarkami, ale w razie potrzeby nadal potrafić podejmować właściwe działania naprawcze.

Pielęgniarki ratunkowe

Szybkie myślenie, zdecydowane działanie i mocne mięśnie to rzeczy, których potrzebujesz, aby pracować jako pielęgniarka pogotowia ratunkowego. Pielęgniarki ratunkowe pracują w placówkach ratunkowych, pomagając lekarzom i współpracując z personelem medycznym.

Pielęgniarki te pracują w zespole z lekarzami, innymi pielęgniarkami i pracownikami służby zdrowia, aby zapewnić opiekę, monitorować stan zdrowia, planować potrzeby w zakresie opieki długoterminowej, podawać leki, używać sprzętu medycznego, wykonywać drobne procedury medyczne, doradzać pacjentom i ich opiekunom. rodzin o chorobie, opiece i bieżącej opiece po pobycie w szpitalu.

Izby przyjęć stanowią często pierwszą linię obrony przed wypadkami, reakcjami alergicznymi i wszelkimi nagłymi sytuacjami medycznymi. Pielęgniarki ratunkowe starają się szybko ocenić potrzeby każdego pacjenta, ustalając priorytety opieki w oparciu o jej krytyczny charakter. Pracują nad ustabilizowaniem pacjenta, leczeniem problemu, wypisaniem pacjenta po zakończeniu sytuacji awaryjnej lub przygotowaniem dłuższego pobytu w szpitalu.

Zarejestrowane umiejętności i kwalifikacje pielęgniarskie

Pielęgniarki zazwyczaj rejestrują się w ramach specjalistycznego szkolenia i edukacji. Wielu uzupełnia swoje szkolenie certyfikatami w określonych obszarach medycyny ratunkowej. Aby zostać pielęgniarką, osoba musi uzyskać stopień doktora lub licencjata pielęgniarstwa albo dyplom szpitala w ramach tego programu.

Jak w wielu zawodach, osoba z wyższym wykształceniem ma większe możliwości awansu. Pielęgniarki ratunkowe stale aktualizują swoje wykształcenie, aby zachować wiedzę na temat nowych procedur.

Po uzyskaniu stopnia pielęgniarskiego w zatwierdzonym programie pielęgniarskim obowiązkowe jest zdanie egzaminu licencyjnego Krajowej Rady przed uzyskaniem licencji pielęgniarskiej.

Licencje mogą się różnić, dlatego zaleca się skontaktowanie się z konkretną placówką medyczną w celu uzyskania dalszych informacji.

Wykwalifikowane pielęgniarki muszą być najpierw dyplomowanymi pielęgniarkami z doświadczeniem w ogólnej opiece nad pacjentem. Ze względu na złożoność opieki nad pacjentem w tej specjalności wielu pracodawców zatrudnia pielęgniarki intensywnej terapii. Preferowani będą kandydaci z tytułem licencjata pielęgniarstwa. Niektóre programy edukacji pielęgniarskiej oferują kursy z zakresu opieki w nagłych wypadkach, ale wielu lekarzy uczy się poprzez szkolenia terenowe w warunkach szpitalnych. Wiele pielęgniarek specjalizujących się w opiece zdrowotnej decyduje się na oddzielną certyfikację oferowaną w ramach prywatnych kursów.

Umiejętność godzenia zadań administracyjnych i opieki klinicznej jest ważną umiejętnością pielęgniarek na tym stanowisku. Wiele pielęgniarek kieruje inne pielęgniarki do opieki nad pacjentem, udzielając wskazówek. Jako kierownicy zmiany pielęgniarki mogą być zobowiązane do dokumentowania i oceniania pracy asystentów pielęgniarskich znajdujących się pod ich nadzorem. Niektóre pielęgniarki mogą pomóc w opracowaniu i wdrożeniu programów edukacyjnych dla innych pielęgniarek i personelu.

Doskonałe umiejętności przywódcze, komunikacyjne i interpersonalne mają kluczowe znaczenie dla sukcesu pielęgniarek. Oczekuje się, że będą motywować i kierować swoim personelem, co wymaga od nich skutecznej pracy z różnymi osobowościami. Pielęgniarki muszą posiadać wiedzę i doświadczenie, aby odpowiadać na pytania personelu i pacjentów dotyczące szerokiego zakresu zagadnień. Ponieważ od pielęgniarek premium wymaga się pisania raportów na temat postępów pacjentów i produktywności personelu, niezbędne są silne umiejętności komunikacji pisemnej.

Inne wymagane umiejętności obejmują:

• Dbałość o szczegóły.
• Dobre umiejętności organizacyjne i analityczne.
• Możliwość szybkiej i trafnej oceny stanu pacjenta.
• Lojalność.
• Stabilność emocjonalna.
• Umiejętność skutecznego radzenia sobie w sytuacjach awaryjnych i zachowywania spokoju w stresujących sytuacjach.

Perspektywy kariery i informacje o wynagrodzeniach

Z badania wynika, że ​​w nadchodzących latach sektor pielęgniarski będzie się rozwijał. Przewiduje się, że w latach 2012–2022 możliwości zatrudnienia personelu pielęgniarskiego wzrosną o 19%. Rosnąca populacja osób starszych oraz łatwy dostęp do usług opieki zdrowotnej to tylko niektóre z powodów rosnącego zapotrzebowania na tych specjalistów. Co więcej, preferencja osób starszych, aby leczyć się w domu, otworzy drzwi dyplomowanym pielęgniarkom pracującym w placówkach opieki stacjonarnej. W przyszłości pielęgniarki będą miały ogromne możliwości zatrudnienia.

Pielęgniarka może łączyć następujące role:

• Menedżer. Kierownicy pielęgniarek nadzorują codzienną działalność oddziału pielęgniarskiego. Oceniają pracę pielęgniarek, są dla nich mentorami i przekazują informacje zwrotne. Kierownik pielęgniarki oddziału ratunkowego ignoruje budżety i inwentaryzuje zapasy, leki i sprzęt.
• Pielęgniarka anestezjologiczna. Są to pielęgniarki z zaawansowaną praktyką, które współpracują z chirurgami, anestezjologami i specjalistami medycznymi w celu podawania znieczulenia do zabiegów chirurgicznych. Opiekują się pacjentami przed, po i w trakcie operacji.
• Pielęgniarka opiekuńcza i transportowa. Opiekują się kobietami w ciąży w czasie porodu do szpitala oraz noworodkami. Monitoruj powikłania i edukuj matki na temat opieki nad noworodkiem. Dlatego mają doskonałe umiejętności krytycznego myślenia i szybkiego podejmowania decyzji.
• Pielęgniarka pedagog. Pielęgniarki te opracowują programy edukacyjne dla osób przebywających w placówkach opieki zdrowotnej. Zapewniają pacjentom i ich rodzinom domowe procedury medyczne i zabiegi chirurgiczne.
• Opieka domowa. Główny pielęgniarz zajmuje najwyższe stanowisko w branży opieki zdrowotnej. Są przewodnikiem dla pielęgniarek i personelu medycznego. Opracowują i wdrażają plany opieki nad pacjentem.
• Pielęgniarka intensywnej terapii. Pielęgniarki ratunkowe oceniają pacjentów i na tej podstawie wdrażają niezbędny plan opieki. Pracują na oddziałach intensywnej terapii, oddziałach położniczych, przy opiece nad noworodkami, ciężko chorymi oraz tam, gdzie wymagana jest wysoka intensywność zabiegów i regularne monitorowanie.

Pielęgniarki ratunkowe pracują również w ośrodkach urazowych, gdzie przyjmują pacjentów, oceniają urazy lub stan zdrowia oraz pomagają lekarzom w prawidłowym leczeniu pacjentów. Muszą posiadać wykształcenie pielęgniarskie i licencję, ale preferowane jest również inne szkolenie urazowe.

Ponieważ potencjał wynagrodzeń i możliwości kariery mogą się różnić w zależności od lokalizacji, pracodawcy, wykształcenia, doświadczenia i innych czynników, zachęca się potencjalnych studentów do przeprowadzenia niezależnych badań w celu ustalenia rzeczywistego potencjału zarobkowego.

Szybki postęp w technologii i opiece zdrowotnej pozwolił uratować więcej pacjentów i pomóc im wrócić do zdrowia. W rezultacie pielęgniarki intensywnej terapii są często poszukiwane w całym kraju. W niektórych obszarach są one potrzebne do uzupełnienia krytycznych braków kadrowych. Ze względu na specyfikę branży medycznej istnieje duże prawdopodobieństwo, że pielęgniarka zostanie poproszona o pracę w nieregularnych godzinach (w nocy, w weekendy i święta).

Potencjał pracy w domu opieki lub placówce opieki długoterminowej obejmuje relacje, jakie pielęgniarka utrzymuje z pacjentami, przy jednoczesnym zachowaniu bezpieczeństwa pracy.

Jednakże w „Occupational Study Guide for Labor Statistics” zauważono, że wielu asystentów pielęgniarskich kontynuuje szkolenie lub podejmuje nową pracę ze względu na emocjonalne i fizyczne żniwo, jakie może ponieść ten zawód.

Chociaż zadania są na ogół podobne, lekarze zazwyczaj nie spędzają tyle czasu z tymi samymi pacjentami, ponieważ większość wychodzi ze szpitala najpóźniej w ciągu kilku dni. Jeśli jednak dana osoba jest bardziej zainteresowana pracą w dynamicznym środowisku, szpital może być dla niej odpowiednią opcją. Szpitale mogą również zapewnić pielęgniarkom doświadczenie w pracy na różnych oddziałach.

Pielęgniarka musi posiadać szeroką wiedzę. Musi zapoznać się ze wszystkimi przepisami prawa dotyczącymi systemu opieki zdrowotnej i dobrze je rozumieć. Pielęgniarka musi także wiedzieć, jakie przysługują jej prawa podczas wykonywania swojej pracy.

Wytyczne jego działalności to:

• zalecenia lekarza, którym się podporządkowuje;
• statut placówki medycznej, w której pracuje;
• przestrzeganie standardów higieny;
• plan pracy;
• opis stanowiska pracy (za podstawę przyjmuje się aktualnie obowiązujący).

Historia zawodu

Medycyna istnieje od czasów starożytnych. Ale taki zawód jak pielęgniarka nie wyróżniał się przez długi czas. Jego funkcje pełnili studenci lekarzy. Następnie sami rozpoczęli praktykę lekarską.

Początki zawodu pielęgniarki sięgają XI wieku. Jej przedstawiciele należeli do społeczności istniejących w krajach Europy Zachodniej. Robotnice nazywano siostrami miłosierdzia.

Początkowo pielęgniarki zajmowały się wyłącznie płcią piękną. Jednak ze względu na potrzeby, jakie niosły ze sobą wojny, ich działalność rozszerzyła się na rannych.

Pierwszy szpital otwarto w 1228 roku, zapewniając schronienie i opiekę biednym. Jej założycielką była węgierska hrabina Elżbieta Turyngii. Założyła ją z własnych środków. Pracowników tego szpitala nazywano „elżbietanami”.

W okresie tym we wszystkich krajach europejskich zaobserwowano wysoki poziom budowy podobnych instytucji. Ostatecznie pielęgniarki otrzymały nową nazwę – „szpitaliści”.

Na początku XVII wieku rozpoczął się nowy kamień milowy w historii pielęgniarstwa. Pojawia się pierwsza wspólnota, w której dziewczęta i kobiety szkolą się do opieki nad chorymi. Od tego czasu zawód ten szybko się rozwinął. Działalność pielęgniarek obejmuje nie tylko sieroty, trędowatych i chorych, ale także żołnierzy. Z biegiem czasu angażują się jako asystenci w operacjach. Zawód cieszy się dużą popularnością. Szeregi pielęgniarek zapełniają panie z wyższych sfer.

Jakie są obowiązki pielęgniarki

Współczesna pielęgniarka ma szeroki zakres obowiązków. Jest niezastąpioną asystentką każdego lekarza.

Do funkcjonalnych obowiązków pielęgniarki należy:

• Pielęgniarstwo;
• zapewnienie opieki medycznej do czasu przybycia lekarza;
• dezynfekcja instrumentów;
• przygotowanie materiału do opatrunków i innych zabiegów;
• kontrola nad przechowywaniem i stosowaniem leków.

Do obowiązków funkcjonalnych pielęgniarki należy ewidencjonowanie stanu pacjenta oraz dbanie o to, aby przeszedł on odpowiednie procedury medyczne.

W szpitalu zakłada kroplówki i zastrzyki, pobiera krew do analizy, przygotowuje narzędzia do operacji, mierzy ciśnienie, bandażuje rany itp.

Do obowiązków pielęgniarki w poradni dziecięcej należy monitorowanie chorego dziecka i udzielanie rodzicom porad dotyczących opieki nad dzieckiem w domu. Pielęgniarki wypełniają karty, listy kontrolne i certyfikaty.

Na sali operacyjnej pracownik o tym profilu ma obowiązek zadbać o to, aby był dostępny zestaw wszystkich niezbędnych narzędzi. Pomaga chirurgowi, na jego prośbę niezwłocznie przynosząc potrzebne narzędzie.

W placówkach szkolnych i przedszkolnych za zapewnienie dzieciom szczepień sezonowych i planowych odpowiada pielęgniarka.

Jakie są obowiązki pielęgniarki zabiegowej?

Pracownik gabinetu zabiegowego podlega przełożonej pielęgniarki oddziału. Do obowiązków funkcjonalnych pielęgniarki zabiegowej należy wykonywanie wszelkich manipulacji ściśle według zaleceń lekarza. Jednocześnie prowadzona jest ścisła ewidencja. Wszystkie dane są zapisywane w logu. Wskazane są także możliwe powikłania po zabiegu.

Jeżeli w wyniku manipulacji na pacjencie wystąpią powikłania, pielęgniarka ma obowiązek powiadomić o tym lekarza prowadzącego i udzielić pacjentowi pomocy zgodnie z obowiązującymi instrukcjami.

Pielęgniarka zabiegowa ma prawo (zgodnie z zaleceniem lekarza):

• pobrać krew od pacjenta i dostarczyć ją do laboratorium;
• określić, czy krew należy do tej czy innej grupy;
• wykonywać wszelkiego rodzaju zastrzyki.

Podczas zabiegu pielęgniarka ma obowiązek przestrzegać zasad higieny, a także przestrzegać zasad zapobiegania chorobom zakaźnym, powikłaniom po iniekcji oraz reakcji anafilaktycznej organizmu na zastosowany lek.

Gabinet zabiegowy musi być wyposażony w odpowiednie narzędzia medyczne, materiały opatrunkowe i leki.

Pielęgniarka ściśle monitoruje daty ważności wszystkich leków. Zapewnia terminowe dostarczenie krwi do laboratorium w celu analizy i zapewnia pacjentowi wygodę podczas manipulacji.

Pielęgniarka gabinetowa może pełnić funkcję asystentki lekarza:

• przy określaniu grupy krwi i rezusów;
• podczas transfuzji krwi i jej analogów;
• podczas nakłucia rdzenia kręgowego;
• podczas pobierania próbek na alergie;
• podczas podawania leków pacjentom z ciężką chorobą (efekt leków może nie zostać w pełni zbadany).

Jakie są funkcje pielęgniarki kliniki

Pielęgniarki te zaliczane są do specjalistów. Muszą posiadać wykształcenie wyższe niepełne (specjalistyczne) lub świadectwo ukończenia szkoły wyższej zasadniczej (licencjat) w specjalności „pielęgniarstwo”, „medycyna ogólna” lub „położnictwo”.

Do obowiązków funkcjonalnych pielęgniarki kliniki należy:

• przestrzeganie zaleceń lekarza;
• Przeprowadzanie manipulacji proceduralnych zgodnie z profilem pracy;
• pomoc podczas operacji w trybie ambulatoryjnym;
• pobranie krwi do analizy i zapewnienie jej dostarczenia do laboratorium;
• opieka nad pacjentami w warunkach ambulatoryjnych i domowych;
• resuscytacja pacjenta;
• udzielanie pomocy w przypadku urazów, utraty krwi, zatruć, wstrząsów, utonięć, oparzeń, odmrożeń, alergii.

Pielęgniarki kliniki powinny rozumieć następujące kwestie:

• prawa;
• dokumentacja regulacyjna;
• regulamin placówki medycznej, w której pracuje;
• prawa i funkcje;
• zasady funkcjonowania placówek ambulatoryjnych;
• zasady opieki nad chorymi;
• podstawy badań lekarskich obywateli;
• skutki farmakologiczne podstawowych leków;
• metody sterylizacji narzędzi;
• organizacja higieny;
• przygotowanie diety leczniczej;
• zasady bezpieczeństwa podczas manipulacji instrumentami medycznymi.

Pielęgniarka na tym szczeblu zajmuje się informowaniem ludności o działaniach zapobiegawczych podejmowanych przeciwko chorobom i możliwym ich powikłaniom.

Pielęgniarka kliniczna musi stale podnosić swój profesjonalizm.

Jakie są obowiązki pielęgniarki oddziałowej?

Do obowiązków pielęgniarki oddziałowej należy:

• monitorowanie ogólnego stanu pacjenta;
• realizacja działań związanych z opieką nad pacjentem;
• wypełnianie zaleceń wydanych przez lekarza;
• komunikacja na poziomie zawodowym z personelem medycznym, pacjentami i ich bliskimi;
• przygotowanie pacjentów do badań;
• przestrzeganie standardów higieny na oddziale;
• prowadzenie dokumentów w wymaganej formie.

Pielęgniarka pracująca na oddziale musi umieć wykonywać wszystkie rodzaje zastrzyków oraz posługiwać się sterylnym stołem i tacą. Ma obowiązek zmiany bielizny pacjenta, zarówno bielizny jak i spania. Do jej obowiązków należy pomiar temperatury pacjenta, tętna i ciśnienia krwi. Uzyskane dane są czytelnie zapisywane w karcie graficznej pacjenta. Pielęgniarka oddziałowa wie, jak wypełnić całą niezbędną dokumentację.

Ponadto do jej obowiązków należy:

• przygotowanie bixów do sterylizacji;
• wykonanie EKG;
• stosowanie okładów, baniek, lewatyw i okładów grzewczych;
• związanie kończyn elastycznym bandażem;
• wdrożenie działań profilaktycznych zapobiegających występowaniu odleżyn;
• płukanie żołądka;
• przyjęcie i przekazanie obowiązków.

Pielęgniarka rejonowa

Pielęgniarka rejonowa wykonuje czynności diagnostyczne i lecznicze zgodnie z zaleceniem lekarza.

Obowiązki funkcjonalne pielęgniarki rejonowej są dość szerokie. Musi przygotować gabinet na przyjęcie pacjentów. Pod okiem lekarza wydawane są zaświadczenia, wystawiane są recepty, skierowania na badania i kompletowana inna dokumentacja medyczna.

Pielęgniarka informuje pacjentów o etapach przygotowania do konkretnego zabiegu, wystawia kupony na drugą wizytę u lekarza oraz przekazuje w recepcji karty umożliwiające rejestrację pacjentów u lekarza. Odpowiedzialny za terminowe otrzymanie odpowiedzi testowych i umieszczenie ich na kartkach.

Pielęgniarka musi umieć mierzyć ciśnienie krwi, temperaturę i wykonywać inne procedury medyczne zgodnie z zaleceniami lekarza. Pobiera materiał do posiewu bakteriologicznego. Pielęgniarka środowiskowa odwiedza pacjentów w domu i monitoruje ich leczenie. Pod kierunkiem lekarza przeprowadza szczepienia profilaktyczne.

Pielęgniarz rejonowy musi stale pracować nad swoim doskonaleniem zawodowym.

Obowiązki przełożonej pielęgniarki

Głównym powołaniem przełożonej pielęgniarki jest maksymalne wykorzystanie profesjonalizmu personelu oddziału w celu zapewnienia opieki medycznej na wysokim poziomie.

Pielęgniarkę naczelną oddziału mianuje się zgodnie z zaleceniem kierownika. Na tym stanowisku najczęściej pracuje pielęgniarka charakteryzująca się wysokim poziomem profesjonalizmu. Musi posiadać umiejętności menadżerskie. Posiada co najmniej 5-letni staż pracy w placówce medycznej. Jako osoba odpowiedzialna finansowo czuwa nad sprzętem i wyposażeniem działu. Przełożona pielęgniarska bierze udział we wszystkich spotkaniach odbywających się na oddziale szpitalnym.

Specjalista tego szczebla pełni rolę organizatora pracy średniego i niższego szczebla personelu medycznego oraz odpowiada za dyscyplinę w zespole i utrzymanie porządku w pracy.

Do obowiązków funkcjonalnych przełożonej pielęgniarki należy sporządzanie raportów dotyczących zaopatrzenia w niezbędny sprzęt, leki i instrumenty.

Za bezpieczeństwo i higienę pracy odpowiedzialna jest przełożona pielęgniarek. Osobiście ustala harmonogram pracy swoich podwładnych i przydziela im czas urlopowy. Prowadzi dokumentację kadrowo-płacową oraz wystawia zwolnienia lekarskie dla pracowników czasowo niepełnosprawnych.

Pielęgniarka o tym profilu prowadzi ewidencję leków zawierających substancje toksyczne, odurzające i silnie działające oraz kontroluje ich stosowanie. Do jego funkcji należy monitorowanie czystości opatrunków oraz sterylizacja narzędzi medycznych.

1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki, prawa i obowiązki pielęgniarki.

2. Na stanowisko powołano osobę, która posiada wykształcenie średnie zawodowe w specjalności „Medycyna ogólna”, „Położnictwo”, „Pielęgniarstwo” oraz świadectwo specjalizacyjne w specjalności „Pielęgniarstwo”, „Praktyka ogólna”, „Pielęgniarstwo w pediatrii”. stanowisko pielęgniarki bez wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego.

Przełożona pielęgniarka musi posiadać wykształcenie średnie zawodowe (poziom zaawansowany) w specjalności „Medycyna ogólna”, „Położnictwo”, „Pielęgniarstwo” oraz świadectwo specjalizacyjne w specjalności „Pielęgniarstwo”, „Praktyka ogólna”, „Pielęgniarstwo w pediatrii” bez przedstawienia wymagania dotyczące doświadczenia zawodowego.

3. Pielęgniarka musi znać: ustawy i inne akty prawne Federacji Rosyjskiej obowiązujące w dziedzinie opieki zdrowotnej; teoretyczne podstawy pielęgniarstwa; podstawy procesu diagnostycznego i leczniczego, profilaktyka chorób, promocja zdrowego stylu życia; zasady obsługi instrumentów i sprzętu medycznego; wskaźniki statystyczne charakteryzujące stan zdrowia ludności i działalność organizacji medycznych; zasady zbierania, przechowywania i unieszkodliwiania odpadów od organizacji medycznych; podstawy funkcjonowania budżetowej medycyny ubezpieczeniowej i dobrowolnych ubezpieczeń zdrowotnych; podstawy waleologii i sanologii; podstawy dietetyki; podstawy badania klinicznego, społeczne znaczenie chorób; podstawy medycyny katastrof; zasady prowadzenia dokumentacji księgowej i sprawozdawczej jednostki strukturalnej, główne rodzaje dokumentacji medycznej; etyka lekarska; psychologia komunikacji zawodowej; podstawy prawa pracy; wewnętrzne przepisy pracy; zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

4. Pielęgniarkę powołuje się i odwołuje na podstawie zarządzenia kierownika organizacji medycznej, zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.

5. Pielęgniarz podlega bezpośrednio kierownikowi swojej jednostki strukturalnej (oddziału), a w przypadku jego nieobecności kierownikowi placówki medycznej lub jego zastępcy.

2. Obowiązki zawodowe

Zapewnia opiekę przedmedyczną oraz pobiera materiał biologiczny do badań laboratoryjnych. Zapewnia opiekę pacjentom w placówkach medycznych oraz w domu. Sterylizuje narzędzia medyczne, opatrunki i przedmioty do pielęgnacji pacjenta. Asystuje lekarzowi podczas wykonywania zabiegów leczniczych, diagnostycznych oraz drobnych operacji w warunkach ambulatoryjnych i szpitalnych. Przygotowuje pacjentów do różnego rodzaju badań, zabiegów, operacji i wizyt u lekarzy ambulatoryjnych. Zapewnia realizację recept lekarskich. Prowadzi księgowość, magazynowanie, wykorzystanie leków i alkoholu etylowego. Prowadzi dokumentację osobową oraz informacyjną (komputerową) bazę danych o stanie zdrowia obsługiwanej ludności. Kieruje działalnością młodszego personelu medycznego. Prowadzi dokumentację medyczną. Prowadzi działalność związaną z edukacją zdrowotną wśród pacjentów i ich bliskich, mającą na celu promocję zdrowia i profilaktykę chorób, promowanie zdrowego trybu życia. Zajmuje się zbiórką i utylizacją odpadów medycznych. Prowadzi działania mające na celu przestrzeganie reżimu sanitarno-higienicznego, zasad aseptyki i antyseptyki, warunków sterylizacji narzędzi i materiałów oraz profilaktyki powikłań poiniekcji, zapalenia wątroby i zakażenia wirusem HIV.

3. Prawa

Pielęgniarka ma prawo:

1. zgłaszać kierownictwu propozycje usprawnienia organizacji i poprawy warunków pracy;

2. kontrolować, w granicach swoich kompetencji, pracę młodszego personelu medycznego (jeśli taki istnieje), wydawać mu polecenia i żądać ich ścisłego wykonania, przedstawiać kierownictwu propozycje zachęty lub nałożenia kar;

3. żądać, otrzymywać i wykorzystywać materiały informacyjne i dokumenty porządkowe niezbędne do wykonywania swoich obowiązków służbowych;

4. brać udział w konferencjach i spotkaniach naukowo-praktycznych, na których omawiane są zagadnienia związane z jego pracą;

5. przejść certyfikację w przewidziany sposób z prawem do otrzymania odpowiedniej kategorii kwalifikacji;

6. podnosić swoje kwalifikacje poprzez szkolenia zaawansowane przynajmniej raz na 5 lat.

Pielęgniarce przysługują wszelkie prawa pracownicze zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej.

4. Odpowiedzialność

Pielęgniarka jest odpowiedzialna za:

1. wykonywanie powierzonych jej obowiązków służbowych;

2. terminowe i kompetentne wykonywanie poleceń, instrukcji i poleceń kierownictwa, regulaminów jego działalności;

3. przestrzeganie przepisów wewnętrznych, przepisów bezpieczeństwa przeciwpożarowego i bezpieczeństwa;

4. terminowe i wysokiej jakości wykonanie dokumentacji medycznej i innej urzędowej dokumentacji przewidzianej w aktualnych dokumentach regulacyjnych;

5. dostarczanie informacji statystycznych i innych na temat swojej działalności w określony sposób;

6. przestrzegania dyscypliny wykonawczej i wykonywania obowiązków służbowych przez podległych jej pracowników (jeśli występują);

7. niezwłoczne podejmowanie działań, w tym terminowe informowanie kierownictwa, mające na celu wyeliminowanie naruszeń przepisów bezpieczeństwa, przeciwpożarowych i zasad sanitarnych, które stwarzają zagrożenie dla działalności organizacji medycznej, jej pracowników, pacjentów i gości.

Za naruszenie dyscypliny pracy, aktów prawnych i wykonawczych pielęgniarka może ponieść odpowiedzialność dyscyplinarną, materialną, administracyjną i karną zgodnie z obowiązującymi przepisami, w zależności od wagi przestępstwa.

Możesz pobierz opis stanowiska pielęgniarki - opcja 1 za darmo.
Obowiązki pielęgniarki – opcja 1.

Akceptuję

________________________________ (Nazwisko, inicjały)

(nazwa instytucji, jej ___________________________

forma organizacyjno-prawna) (dyrektor; inna osoba

upoważniony do zatwierdzenia

Opis pracy)

OPIS PRACY

PIELĘGNIARKA

______________________________________________

(Nazwa instytucji)

00.00.201_g. №00

I. Postanowienia ogólne

1.1. Niniejszy opis stanowiska pracy określa obowiązki zawodowe, prawa i obowiązki pielęgniarki ______________________ (zwanej dalej „przedsiębiorstwem”).

Nazwa instytucji

1.2. Na stanowisko pielęgniarki powoływana jest osoba posiadająca wykształcenie średnie medyczne w specjalności „Pielęgniarstwo” oraz dokument potwierdzający przypisanie kategorii kwalifikacyjnej _____________________. (II, I, najwyższy)

1.3. Powoływanie i zwalnianie pielęgniarki następuje w trybie określonym w obowiązującym prawie pracy, na mocy zarządzenia kierownika zakładu opieki zdrowotnej.

1.4. Pielęgniarka podlega bezpośrednio ______________________

(główna pielęgniarka,

kierownik działu)

1,5. Pielęgniarka powinna wiedzieć:

Ustawy Federacji Rosyjskiej i inne akty prawne regulujące działalność zakładów opieki zdrowotnej;

Struktura organizacyjna zakładu opieki zdrowotnej;

Podstawy procesu diagnostycznego i leczniczego, profilaktyka chorób, promocja zdrowego stylu życia;

Podstawowe metody i techniki udzielania opieki przedmedycznej;

Wewnętrzne przepisy pracy;

Regulaminy ochrony pracy, higieny przemysłowej, bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej;

Podstawy prawa pracy Federacji Rosyjskiej;

1.6. W czasie nieobecności pielęgniarki (podróż służbowa, urlop, choroba itp.) jej obowiązki wykonuje w ustalony sposób przez wyznaczoną osobę, która ponosi pełną odpowiedzialność za ich prawidłowe wykonanie.

II. Obowiązki zawodowe

Pielęgniarka:

3.1. Przygotowuje salę i wszystkie niezbędne materiały do ​​przyjęcia pacjentów.

3.2. Monitoruje czystość i porządek gabinetu lekarskiego.

3.3. Wykonuje dezynfekcję, czyszczenie przed sterylizacją oraz sterylizację narzędzi medycznych, w tym opatrunków.

3.4. Monitoruje przestrzeganie przepisów sanitarno-higienicznych i przeciwepidemicznych, aseptyki, prawidłowo przechowuje i używa wyrobów medycznych oraz przestrzega innych zasad bezpieczeństwa zakaźnego.

3.5. Uprzejmie spotyka się z pacjentem w recepcji, witając się i zwracając się do pacjenta po imieniu i nazwisku, przedstawiając się i odprowadzając pacjenta do gabinetu.

3.6. Wykonuje polecenia lekarza podczas wizyt u pacjentów.

3.7. Terminowo kompletuje dokumentację medyczną, w tym dokonuje wpisów w dziennikach „Kontrola pracy sterylizatorów” i „Rozliczanie jakości zabiegów przedsterylizacyjnych” na koniec dnia roboczego.

3.8. Na koniec dnia pracy usuwa leki, przetwarza i smaruje końcówki, wyłącza unity i sprzęt stomatologiczny z sieci, zapisuje w dziennikach „Czyszczenie ogólne i rutynowe” oraz „Naświetlacze bakteriobójcze”, wyłącza światło i zamyka drzwi do biura.

3.9. Dokonuje wpisów w przypadku awarii sprzętu w „Dzienniku Usterek”, który znajduje się w recepcji.

3.10. Wykonuje zestawienia materiałów eksploatacyjnych dla biura.

3.11. Co tydzień, w dniu wyznaczonym przez kierownictwo przedsiębiorstwa, przeprowadza się generalne sprzątanie, w tym mycie ścian, sufitów i innych powierzchni środkami dezynfekcyjnymi.

3.12. Współpracuje z innymi pracownikami placówki medycznej, reprezentując interesy pacjenta.

3.13. Pomaga lekarzowi podczas wizyty pacjenta przy wypełnianiu dokumentacji medycznej oraz wprowadzaniu informacji do programu gabinetu stomatologicznego.

3.14. Monitoruje dostępność i prawidłowe wypełnienie wszystkich formularzy dokumentacji medycznej, w tym obecność wszystkich wymaganych podpisów.

3.15. Zawsze musi być gotowy do udzielenia pierwszej pomocy w przypadku nagłego wypadku pacjenta.

3.16. W razie potrzeby pomaga administratorom placówek medycznych w wzywaniu pacjentów do kontynuowania niezakończonego leczenia.

3.17. Uczestniczy w spotkaniach asystentów w ramach czasowych określonych przez pielęgniarkę oddziałową lub kierownictwo kliniki.

III. Prawa

Pielęgniarka ma prawo:

3.1. Przedstawiać kierownictwu przedsiębiorstwa propozycje dotyczące optymalizacji i poprawy opieki medycznej i społecznej, w tym w kwestiach związanych z ich działalnością zawodową.

3.2. Żądać, aby kierownictwo instytucji udzielało pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków służbowych i praw.

3.3. Stosuj konserwatywne metody leczenia pacjentów zgodnie z zaleceniami lekarza i przeprowadzaj określone procedury medyczne.

3.4. Otrzymuj od specjalistów firmy informacje niezbędne do skutecznego wypełniania obowiązków służbowych.

3.5. Wymagaj od przełożonej oddziału zapewnienia miejsca pracy niezbędnego sprzętu, sprzętu i narzędzi do wysokiej jakości wykonywania obowiązków służbowych.

3.6. Bierz udział w spotkaniach, konferencjach naukowych i praktycznych oraz sekcjach poświęconych tematyce związanej z Twoją działalnością zawodową.

3.7. Podnieś swoje kwalifikacje i zdobądź certyfikat w danej kategorii kwalifikacyjnej.

3.8. Korzystaj z praw pracowniczych zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej

III. Odpowiedzialność

Pielęgniarka jest odpowiedzialna za:

4.1. Za należyte i terminowe wykonywanie powierzonych mu obowiązków, przewidzianych niniejszym opisem stanowiska

4.2. Za organizację pracy i kompetentną realizację zamówień, instrukcji i instrukcji kierownictwa przedsiębiorstwa.

4.3. Za zapewnienie, że podlegli mu pracownicy wywiązują się ze swoich obowiązków.

4.4. Za nieprzestrzeganie wewnętrznych zasad i przepisów bezpieczeństwa.

Za przestępstwa lub bierność popełnione w trakcie procesu leczenia; za błędy w wykonywaniu swoich czynności, które pociągały za sobą poważne konsekwencje dla zdrowia i życia pacjenta; a także za naruszenie dyscypliny pracy, aktów prawnych i wykonawczych pielęgniarka może zostać pociągnięta do odpowiedzialności dyscyplinarnej, materialnej, administracyjnej i karnej zgodnie z obowiązującymi przepisami, w zależności od wagi przestępstwa.