Pracownik rolny za wynagrodzeniem. Kto jest robotnikiem rolnym: znaczenie słowa, geneza pojęcia

Pracownicy wiejscy

Wiejskie we właściwym znaczeniu to osoby, które bezpośrednio angażują się w rolnictwo swoją pracą, oddając swoją pracę na podstawie umowy o pracę do dyspozycji przedsiębiorców rolnych za określoną opłatą, przy czym ta ostatnia jest dla nich wyłącznym lub przynajmniej głównym źródłem utrzymania do istnienia. Cechy te odróżniają rolnictwo wiejskie od niewolnika i chłopa pańszczyźnianego, którzy pracują pod przymusem u ziemianina, od chłopa samodzielnego, utrzymującego się z własnej działki, od rzemieślnika i proletariusza fabrycznego zatrudnionego w innych niż rolnictwie gałęziach produkcji. Z powyższej definicji wynika również, że pracownicy wiejscy ze względu na swój status społeczny (płace są głównym źródłem pożywienia) powinni być traktowani tylko jako jeden z podziałów klasy robotniczej w ogóle. Oprócz wiejskiego R. we właściwym tego słowa znaczeniu, w wielu krajach nadal istnieje ogromny kontyngent osób, które chociaż uciekają się do pracy w rolnictwie najemnym, ale same są właścicielami działek na podstawie prawa własności lub dzierżawy, traktują płace jedynie jako pomocnicze źródło dochodu. a nie jako główny. Ta kategoria osób, należąca do szerokiego obszaru wiejskiego R., reprezentuje grupę przejściową między całkowicie niezależnymi chłopami a wiejskimi R. w wąskim znaczeniu. Czas wystąpienia robotników wiejskich jako szczególną klasę społeczną należy w większości krajów przypisać okresowi upadku pańszczyzny, w którym właściciele ziemscy, korzystając z pracy przymusowej, prawie nie potrzebowali pracowników najemnych, a prawie każdy rolnik był wyposażony w określoną ilość ziemi. Dopiero od czasu zniesienia pańszczyzny można z jednej strony wylądować część chłopstwa (patrz Chłopi), z drugiej zaś rozwój gospodarstw z pracą najemną. Zarówno gwałtowna zmiana stosunków ekonomicznych po wyzwoleniu chłopów przyczyniła się zarówno do rozwoju wielkoskalowego przemysłu, upadku przemysłu wiejskiego, jak i do spadku lokalnych dochodów pozarolniczych. Podział pracowników wiejskich na oddzielne kategorie z różnych względów nie wydaje się być tak ostry i zdecydowany jak podział pracowników przemysłowych. Nieistotność podziału pracy i zawodów w rolnictwie często prowadzi do tego, że w ramach tej samej gospodarki te same osoby znajdują zatrudnienie z kolei przy uprawie polowej, łąkowej, hodowli koni, bydła, owiec, trzody chlewnej, ogrodnictwie i ogrodnictwie, a czasem w przetwórstwie różnych produktów rolnych (produkcja sera, produkcja masła itp.). Jednak ostatnio ten stan rzeczy zaczął się zmieniać. Poszczególne branże wyróżniają się nie tylko składem tej samej farmy, ale także odrębnością terytorialną (hodowla bydła w Teksasie, pola pszenicy Dakota, australijskie owczarki, pola truskawek pod Nowym Jorkiem, holenderskie mleczarnie, wytwórnie masła w Kanadzie itp.). W związku z tym zmienia się pozycja robotników wiejskich i zaczynają oni grupować się w specjalne kategorie zawodowe. Wprowadzono i wprowadzono wiele zmian w związku z coraz większym wykorzystaniem maszyn w rolnictwie. Nierówny popyt zatrudniony rodzić przez pory roku (patrz czas R. w rolnictwie) determinuje podział wsi R. według warunków zatrudnienia. Stały lub ostateczny terminpracownicy (robotnicy rolni) są zatrudniani na mniej lub bardziej długi czas, mieszkają w gospodarstwie rolnym, zwykle otrzymują z tego ostatniego lokalu żywność i umowną sumę pieniędzy na rok lub na okres pracy, zobowiązując się ze swojej strony do wykonywania wszystkich prac powierzonych przez gospodarstwo rolne. Względna liczba pracowników na czas w gospodarce zależy głównie od wielkości gospodarki i mniejszej lub większej racjonalności jej zarządzania. Z reguły pracownicy zatrudnieni na stałe są utrzymywani głównie do opieki nad bydłem, a wszystkie prace związane z uprzężą wykonywane są przez pracowników tymczasowych. Szczególnym typem pracowników terminowych są siedzący tryb pracy: otrzymują pokój rodzinny, pewną ilość ziemi na ogródek warzywny, ziemniaki, len i prawo do trzymania krowy na rufie właściciela, zobowiązując się do przychodzenia do pracy za ustalone w umowie wynagrodzenie dobowe, obliczone za męża, żonę i samotnego pracownika, którego musi utrzymać w rodzinie siedzący tryb życia R. Ten rodzaj zatrudnienia jest szeroko rozpowszechniony w Niemczech; w Rosji prawie nigdy nie występuje. Wszystkie te prace ręczne, których wykonanie w gospodarstwie jest niewystarczające, wykonywane są przez pracowników tymczasowych, praca akordowalub codziennie. Pracowników akordowych zatrudnia się najlepiej przed dniem, głównie do pracy łatwo kontrolowanej liczeniem lub miarą (zbiór chleba, koszenie, zbiór roślin okopowych, słoneczników, kukurydzy, kopanie rowów, strzyżenie owiec, przewóz bydła należącego do samych robotników). Pracownicy dzienni,otrzymując wynagrodzenie za czas pracy zobowiązują się do wykonywania wszelkich prac zgodnie z poleceniem właściciela przez określoną liczbę godzin dziennie: od 10 do 12 latem i od 6 do 8 zimą. Zapotrzebowanie na tego typu pracowników w gospodarstwach indywidualnych wynika głównie z nadzwyczajnej kumulacji niektórych prac krótkoterminowych wymagających pilnej realizacji (siano i zbiór zbóż). Główny kontyngent pracowników dziennych składa się zwykle z sąsiednich biednych chłopów; dlatego w większości przypadków pracownicy dzienni otrzymują zapłatę tylko w postaci pieniędzy za jedzenie. Na obszarach słabo zaludnionych reprezentowany jest szczególny rodzaj pracowników dziennych obcy R., pochodzący z terenów bardziej zaludnionych w okresie wzmożonej pracy. Tak więc z centralnej Rosji R. udaje się na południe i przez Wołgę, aby zbierać siano i zboże oraz wykonywać inne prace. Rhine R. udaj się na chwilę do Schwarzwaldu; R. przyjeżdżają do Prus Wschodnich z Rosji. Kiedy takich pracowników zatrudnia się, a w pobliżu farmy nie ma dużych wiosek, w razie potrzeby muszą zapewnić im żywność i pomieszczenia. W klimatach południowych można zatrzymać znaczną liczbę stałych pracowników; na północy, gdzie okres pracy jest krótszy, wiosną i jesienią wymagane jest duże codzienne zatrudnienie. Obfity żniwa powoduje to też niekiedy pilne zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych, a znaczenie tego czynnika wydaje się tym większe, że przy obecnym stanie wiedzy meteorologicznej ani R., ani przedsiębiorcy nie są w stanie przewidzieć z góry, w jakim obszarze iw jakiej ilości będzie potrzebne więcej pracy. Wiele wiosek. R. (w szerokim sensie) posiadają małe działki na zasadzie własności lub dzierżawy. Stąd podział osad wiejskich na kategorię kompletnych „panów”, bez koni, bez ziemi, bezdomnych i włóczęgów. Ogólne warunki wpływające na wysokość wynagrodzenie generalnie (patrz Płace) komplikują w rolnictwie wahania wzrostu popytu na pracę robotników wiejskich, uwarunkowane porą roku, klimatem i zbiorami, a także przepływami pieniężnymi wielu pracowników w ich własnej gospodarce. Wpływ tego ostatniego czynnika niektórzy badacze uważają za okoliczność korzystną dla pracowników wiejskich ze względu na ich mniejszą zależność ekonomiczną od pracodawcy przy zawieraniu prawnie wolnej umowy. Według innych płace w większości takich przypadków są pomniejszane o całą kwotę, jaką pracownik może pracować na swoim terenie, a związek z jego działką utrudnia pracownikom wybór bardziej dochodowego pracodawcy, zmuszając ich do sprzedaży pracy lokalnym właścicielom. Trzecim czynnikiem determinującym poziom wynagrodzeń w rolnictwie jest skrajnie niski poziom potrzeb robotnika wiejskiego. Znaczenie zastosowania w rolnictwie naturalny płace również nie pozostają bez istotnego wpływu na wysokość wszystkich wynagrodzeń, a ponadto ze względu na niski poziom potrzeb pracownika raczej w kierunku niekorzystnym dla niego niż korzystnym. W latach korzystnych dla właścicieli ziemskich, kiedy ceny produktów rolnych są wysokie, pracodawcy skłaniają się ku płatnościom gotówkowym; w latach niskich cen zbóż obserwuje się odwrotnie. Formy wynagrodzenia w naturze to zaopatrzenie pracowników w żywność, pomieszczenia, a czasem samodzielne małe gospodarstwo. Ludogovsky definiuje następującą liczbę głównych artykułów żywnościowych, które są zwykle używane w racjonalnie zarządzanych gospodarstwach dla robotników rolniczych rocznie: chleb żytni 500-650 funtów, inne rodzaje zbóż (pszenica, gryka, jęczmień, groszek) 150-220 funtów., Ziemniaki 400-1000 funtów. ., mięso i ryby 50-100 funtów, smalec i różne oleje 16-50 funtów, sól 20-50 funtów na osobę (z wyjątkiem mleka, warzyw itp.). W większości przypadków żywność kosztuje znacznie poniżej tej normy, zwłaszcza dla pracowników tymczasowych. Nagroda jest formą płatności w naturze. bez udziału produkt. Następującą nagrodę uważa się za normalną: za całkowity zbiór zboża, bez omłotu - od 1/15 do 1/9 zbioru; do młócenia - od 1/9 do 1/15 młóconego ziarna; na kompletny zbiór siana z łąk przeciętnych 30-40% zebranych łąk dobrych - 25%; do zbioru ziemniaków od 1/12 do 1/15 bulw. Wprowadzenie maszyny rolnicze znacznie zmniejszył popyt na pracę i płace. Według obliczeń francuskich agronomów zastosowanie maszyn obniża koszty pracy we Francji o 25 franków. rocznie na hektar. Wprowadzenie obróbki skrawaniem zaczyna niwelować różnicę między sytuacją a charakterem pracy w rolnictwie i fabrykach.

Status prawny i ogólny status społeczny robotnicy wiejscy są w mniej korzystnych warunkach niż proletariat przemysłowy. Prawodawstwo regulujące stosunki między pracodawcami a pracownikami w rolnictwie powstawało niemal wszędzie pod wpływem zupełnie innych warunków niż ustawodawstwo fabryczne. Ma na celu nie tyle ochronę słabszej ekonomicznie strony umowy o pracę, ile ustanowienie gwarancji przestrzegania już zawartej umowy. Uwaga ta odnosi się również do ostatniego tego typu projektów legislacyjnych - węgierskiego, wywołanego kolosalnym strajkiem żniwiarzy, który latem 1897 r. Ogarnął znaczną część Węgier. Zgodnie z krytyką tego projektu, Krejcsi, postulaty robotników wiejskich, ogłoszone na kongresie w lutym 1897 r. (Precyzyjne ustalenie długości dnia pracy, ustawowe zniesienie akordu, zakaz wypłat rzeczowych, ubezpieczenie chorobowe i wypadkowe, ustanowienie niedzielnego odpoczynku, utworzenie rolniczego inspekcje analogicznie do inspekcji fabrycznej itp.) są zadowoleni z projektu tylko w najmniejszym stopniu.

Sytuacja robotników wiejskich w Europie Zachodniej. W Anglii pozycja drobnych właścicieli ziemskich i dzierżawców, którzy do połowy XIX wieku stali się pracownikami najemnymi. był niezwykle katastrofalny. W 1863 roku oficjalnie uznano, że wolni wiejscy R. jedzą nieporównywalnie gorzej niż pozbawieni wolności przestępcy. Tygodniowa ilość jedzenia dla obojga okazała się następująca (według K.Marksa):

Dalszy rozwój gospodarczy Anglii doprowadził już we wczesnych latach osiemdziesiątych XX wieku do znaczącej poprawy warunków życia wsi R. Tygodniowa pensja wsi R., która w 1770 r. Wynosiła średnio 7 szylingów. 3pen., Wzrosła do 9 szylingów do 1850 roku. 7 p., A w 1880 roku do 14 szylingów; codziennie od 8 pióra. w 1870 roku osiągnął 1 szylinga. 5 długopisów. w 1850 roku i do 2 marek. w 1880 r. wraz z poprawą sytuacji robotników wiejskich nastąpił liczbowy spadek:

W kolejnych okresach liczba wiejskich R. nadal malała. W 1881 r. Było ich tylko 870798, w tym 40346 kobiet, aw 1891 - 780707 osób, w tym 756557 mzhch. i 24150 kobiet. W 1891 r. W Anglii utworzono komisję do zbadania życia robotników, w tym na wsi. Według zebranych przez nią danych, średnia tygodniowa płaca w 1892 r. Wynosiła 13 szylingów. 5 2/3 pensów, czyli mniej niż w 1880 r., Ale więcej niż w latach 50. Ponieważ cena niezbędnych artykułów spożywczych pracownika spadła w porównaniu z poprzednim okresem:

wtedy można uznać, że rzeczywista płatność jest wyższa niż poprzednia.

W Francja, według oficjalnych danych z 1883 r. na 18 758 011 osób. Ludność produkcyjna w rolnictwie zatrudniała 6 915 965 osób. Z tej ostatniej było 4 046 164 osób. właściciele, 97835 osób wyżsi urzędnicy i 2 771 966 osób. pracownicy. Średnie dzienne wynagrodzenie pracowników wiejskich (we frankach) przedstawia się następująco:

Przeciętne roczne wynagrodzenie robotników rolnych nie przekracza 290 franków. dla dorosłego pasterza 324 ks. dla dorosłego rolnika 235 fr. dla kobiety. Ostatnio na terenach wiejskich we Francji nastąpił wzrost bezrobocia spowodowany wprowadzeniem maszyn rolniczych. Jednakże, tak niska, jak obecnie we Francji jest siła robocza w rolnictwie, nadal istnieje pewna poprawa w porównaniu z latami 60. I tak według Schmollera w latach 1862-1882 średnie dzienne wynagrodzenie wraz z żywnością na wsi R wzrosło o 0,16 franka, bez wyżywienia o 0,36, a pełnoetatowego (rocznego) o 60 - 70 franków (20 - 26%), dla kobiety o 106 franków. (80%).

W Niemcy, według spisu handlowego z 1895 r., przy ogólnym spadku liczby ludności rolniczej w porównaniu z 1882 r. z 42,51% do 35,74% ogółu ludności, liczba właścicieli niezależnych wzrosła bezwzględnie z 2288033 do 2591,725, a liczba pracowników spadła z 5881819 do 5619794 dusz. W 1882 r. Wieś R. stanowiła 71,41% ogółu ludności wiejskiej, właściciele - 27,78% i wyżsi urzędnicy - 0,81%; w 1895 r. Te same relacje wyrażały liczby 67,77%, 30,07 i 1, szesnaście%. Wraz z wprowadzeniem bardziej racjonalnej kultury i wykorzystaniem ulepszonych maszyn rolniczych potrzeba więcej wykwalifikowanych pracowników. Praca zwykłych pracowników została w pewnym stopniu zastąpiona pracą maszyn. Użycie tego ostatniego znacznie wzrosło:

Dane porównawcze dla głównych krajów związkowych Niemiec pokazują następujące minima i maksima średniej opłaty rocznej:

Jeśli weźmiemy wszystkie dane przedstawiające stosunek liczby pracodawców i zatrudnionych w różnych krajach za mniej więcej te same lata jako procent, otrzymamy (Janson):

W Rosji kwestia tego, co jest bardziej opłacalne dla właściciela ziemskiego - pańszczyzna czy praca najemna, pojawiło się pod koniec epoki pańszczyźnianej (patrz Chłopi). Wraz z wyzwoleniem chłopów podaż siły roboczej wzrosła; przydział ziemi przydzielony rodzinie chłopskiej okazał się w większości przypadków bardzo skromny; Musiałem pracować u właściciela ziemskiego. Jednak ziemia była tak długo uprawiana przez chłopów przy pomocy własnych narzędzi, że właścicielowi nie było łatwo przejść do samodzielnej organizacji pracy najemnej. Stąd szerokie rozpowszechnienie chłopskiej dzierżawy ziemskich właścicieli ziemskich. Później ceny ziemi zaczęły rosnąć: rosły również ceny dzierżawy i tylko zamożni chłopi mogli wykonywać pomiary gruntów. Zmiana stosunków gospodarczych w trzewiach samej wsi doprowadziła do wzrostu podaży siły roboczej. Osłabienie jednych gospodarstw stało się podstawą wzmocnienia innych; wzmocnienie drugiego z kolei doprowadziło do jeszcze większego osłabienia pierwszego. Zniesławieni i bezrolni zostali tylko po to, by szukać zewnętrznych zarobków, zwłaszcza że lokalne rękodzieło, tam gdzie istniało, zaczęło upadać. Cena pracy najemnej w prowincjach środkowej czarnej ziemi spadła; właściciel ziemski, któremu nie udało się wydzierżawić swojej ziemi za mniej lub bardziej wysoką cenę, opłaca się ją zatrudniać najemną. Jednocześnie rosło zapotrzebowanie na pracę najemną na południu i południowym wschodzie, gdzie zaorano rozległe tereny, które wcześniej były wykorzystywane do hodowli bydła. Na przełomie lat 60. i 70. zaczęła się tam prawdziwa gorączka do pracy; ceny pracy w „krytycznych momentach” w rolnictwie wzrosły do \u200b\u200bbajecznych wysokości, a plotki o tym przyciągały tłumy biednych ludzi z centralnej Rosji. Ruch ten nie osłabł w kolejnych latach, ale ujednolicił się. Wtedy to w Rosji powstała „kwestia pracy na wsi”. Wraz ze wskazanym ruchem robotniczym na południe nastąpił dalszy rozwój proletariatu wiejskiego w jego ojczyźnie, w środkowej i północnej Rosji. Każdy głód, każdy nieurodzaj, każda utrata bydła osłabiła wielu chłopów, pozbawiła ich żywych narzędzi, obniżyła ich siłę roboczą, zwiększyła ich potrzeby finansowe. Znaczącą rolę w procesie formowania się proletariatu wiejskiego odegrał rozpad, który rozpoczął się po upadku pańszczyzny na skutek podziałów wielodzietnej wspólnoty rodzinnej. Słowem, pojawiła się ogromna klasa robotników najemnych, z których większość utrzymuje się nie tylko ze sprzedaży siły roboczej, ale także z własnych małych działek, które nie zawsze spłacają ciążące na nich obowiązki. Mniej lub bardziej dokładne dane dotyczące liczby wiejskich R. w Rosji nie są dostępne. Na podstawie spisów powszechnych ziemskich dotyczących 81 powiatów w 13 województwach jeden ze statystyków ziemisty, S. F. Rudnev, podjął jednak próbę określenia łącznej liczby pracowników dla całej Rosji. W 25 czarnoziemskich prowincjach żyje około 10 731 483 mężczyzn w wieku produkcyjnym; można przyjąć, że spośród nich 25% - 2 682 870 osób. - są zatrudniani do prac rolniczych. W 26 prowincjach nieczernozemskich jest około 7124640 mzhch. wiek produkcyjny; około 1/10 z nich, czyli 712 400 osób, jest zwykle zatrudnionych na wsi. Tak więc całkowita liczba wiejskich R. wynosi około 3 395 000. Rozkład odsetka pracowników w 81 powiatach przedstawia się następująco:

Na 100 mężczyzn w wieku produkcyjnym przypada rolnik:

Zgodnie z terminologią spisów ziemskich, pracownicy ci dzielą się głównie na robotników rolnych, kosiarzy i pasterzy, robotników dziennych i akordowych. Robotnicy rolni, lub termin R., zgodnie z długością najmu, dzieli się na roczny i półroczny (Inaczej piloci, zatrudnienie na 5-7 miesięcy, od wiosny do jesieni). Z kolei wymienione kategorie robotników rolnych są podzielone na lokalny, którzy są zawsze blisko domu i latryny, nie mogą uczestniczyć w swoim gospodarstwie domowym w trudnym czasie. Gospodarstwa prywatne rodzin wyodrębniających robotników rolniczych są znacznie poniżej przeciętnych gospodarstw chłopskich.

Gospodarstwa chłopskie w 9 powiatach prowincji Woroneż.

Dlatego wśród rodzin zaopatrujących robotników rolniczych częściej są rodziny, które nie uprawiają ziemi, bez zwierząt pociągowych i bez inwentarza żywego. W prowincji Połtawa robotnicy rolni są zaopatrywani przez jeszcze bardziej pokrzywdzone rodziny; na przykład w Mirgorodsky uyezd z ogólnej liczby 2110 robotników rolnych 45% pochodziło z rodzin bez gruntów ornych, 26,9% z rodzin o gruntach ornych poniżej 3 dessi., 24,8% z rodzin o gruntach ornych od 3 do 6 dessiatines. ... i tylko 3,4% rodzin z 6 lub więcej dziećmi. Ziemia uprawna. Liczba osób udających się do robotników rolnych w 76 powiatach badanych województw kształtuje się następująco:

Większa liczba robotników rolnych opuszcza więc centralne prowincje czarnoziemu, a mniejsza - z prowincji z rozwiniętym pozarolniczym przemysłem latrynowym i rzemieślniczym. W obrębie jednej i tej samej prowincji obserwuje się znaczne wahania między powiatami. Ogólną liczbę robotników lub pracowników terminowych można przyjąć dla całej Rosji na 1 096 000, w tym 840 000 osób. w 25 prowincjach Czarnej Ziemi i 256 000 ludzi. na 25 nie-czarnej ziemi. Tak jak sianokosystatystyka zemstvo odnotowała te z obszarów wiejskich, które opuściły środkowe i północne regiony dla Noworosyjsk i czarnoziemskich prowincji stepowych, głównie podczas koszenia traw i zboża - „kosovitsy”. Te latryny są nieobecne od 2,5 do 4 miesięcy, więc podchodzą do robotników letnich. Ten rodzaj pracy jest wykonywany albo przez duże rodziny, albo ci, którzy dzierżawią ziemię, są najbiedniejsi. Według Dpt. rolnictwo i przemysł wiejski, kosiarki pochodzą głównie z województw: połtawskiego, kijowskiego, podolskiego, czernigowskiego, woroneżowego, orłowego, kurskiego, tambowskiego, riazańskiego i tuła. Mniejsza liczba takich R. daje usta. Smoleńsk, Penza, Niżny Nowogród i Kazań. Kosiarki kierowane są głównie na wargi. Ekaterinoslavskaya, Chersoniu, Tauride, Stawropol oraz w rejonie wojsk Don i Kuban. Zgodnie z danymi zebranymi przez wojewódzkie konferencje w sprawie nowelizacji prawa z 12 czerwca 1886 r. (Por. N. Brzhesky), powinno to obejmować również prowincję Samara, do której przybywa do 400 przybyszów R. Aby określić, przynajmniej z przybliżoną dokładnością, wartość takiej zmiennej Kontynuacja R. jako „kosiarki” przez lata wydaje się niemożliwa. Według rad ziemskich w południowych dzielnicach prowincji Chersoniu. obecnie do pracy wakacyjnej przyjeżdża do 100 000 osób; tymczasem z Aleksandrii i Elisavetgrad yu. te same usta. pozostawia do 40 000 osób. Jednak dane te nie rozróżniają „kosiarek” od robotników rolnych. Z kieszeni można by nazwać, razem z S. F. Rudnevem, zapasowy element tymczasowy wiejski R. Oprócz robotników rolniczych i kosiarzy, w grupie wiejskich R. zemstvo odnotowano również statystyki pasterze, zatrudnianie w większości przypadków nie indywidualnym właścicielom, ale społecznościom wiejskim (pod dominacją wspólnotowej własności ziemi każda wieś ma swoje własne stado). Pasterz zwykle zatrudnia kilku więcej podpaskov, w zależności od wielkości stada. Spośród badanych województw największą liczbę pasterzy zapewniają usta Tverskaya. (7,2 na 100 gospodarstw), najmniejsza - Połtawa (0,5), średnia - Saratów (3,1). Łączna liczba pasterzy w 73 powiatach wynosi około 53 tys. W województwach południowych występują szczególne typy pasterzy - pasterze, pasterze, pasterze; właściciele dają im ogromne fortuny - stada owiec, stada bydła, stada koni. Oprócz robotników rolnych, kosiarzy, pasterzy, którzy w różnych regionach stanowią od 60 do 96% ogółu robotników wiejskich, zwykle zatrudnionych, są też pracownicy dzienni i praca akordowa R. W tej kategorii statystyka zemstvo zaliczyła osoby, dla których powszechne jest wykonywanie pracy dziennej i akordowej, a nie tylko praca pomocnicza w samodzielnym gospodarstwie domowym. Według statystyk Kurska, tacy pracownicy najemni są powszechni wśród najbiedniejszej i najmniej zamożnej części populacji. Za tymi gospodarstwami we właściwym sensie znajduje się ogromna klasa małych i średnich rolników, którzy albo z powodu niedostatecznej działki, albo ze względu na inne warunki, wykonują pracę najemną od sąsiednich właścicieli ziemskich w formie prac pomocniczych, czasem tylko na pastwiska i wybiegi niezbędne dla ich inwentarza. Są czymś, sądząc po danych Dpt. rolnictwo, a zgodnie z zebraniami prowincji, ziemia właściciela jest uprawiana głównie. W najbliższej przyszłości prawdopodobnie przejdą albo (większość) do kategorii robotników rolnych, kosiarek itp., Albo (mniejszość) do kategorii chłopów zamożnych. Potrzeba uprawiania tej czy innej kategorii jest daleka od tego, by być taka sama w poszczególnych regionach, w zależności od gęstości zaludnienia chłopskiego, wielkości działki, sposobu uprawy (prowincje bałtyckie), liczby gruntów własnościowych, rozwoju wycofywania się do przemysłów pozarolniczych itp. centralnyw prowincjach czarnoziemskiego pasa europejskiej Rosji nie ma potrzeby przybywania przybyszów, większość prac wykonują siły lokalne; Obserwuje się jedynie międzyobszarowe przemieszczanie się pracowników najemnych w zależności od warunków użytkowania gruntów i stopnia zbiorów w danym roku. Własność ziemi uprawiana jest głównie nie tylko przez miejscowych chłopów, ale także przez ich narzędzia. Przetwarzanie to odbywa się albo przez wynajmowanie za pieniądze, albo przez wykonywanie, albo w celu pracy (praca na akord), albo przez zatrudnianie do pracy za pieniądze. Podczas rekrutacji powszechnie stosuje się następującą metodę, zgodnie z dowodami rad prowincji. Biedniejsi okoliczni chłopi przyjeżdżają jesienią, w czasie poboru podatków lub zimą, zatrudniać okolicznych właścicieli ziemskich, aby w szczególnie trudnym czasie zdobyć przynajmniej trochę pieniędzy w formie depozytu. Z tego powodu praca jest sprzedawana nie tylko po znacznie obniżonej cenie, ale także na trudniejszych warunkach niż w zwykłych czasach. W dzielnicy Tambov. za przetworzenie 1 dess., ze zbiorem i dostawą chleba na klepisko, z terminowym wynajmem, płaci się od 8 do 12 rubli; gdy jest zatrudniony zimą, ta sama praca szacowana jest na 4 ruble. 50 rubli - 5 rubli. W dzielnicy Elatomsky latem płacą za ściernisko 5-7 rubli. z dziesięciny; wynajmowany jesienią dają za to 3-4 ruble, a czasem 2 ruble. 50 kopiejek W trudnych czasach potrzebujący chłop jest często wynajmowany od kilku właścicieli na raz i przejmuje zadatki od każdego; wtedy, gdy nadejdzie trudny czas, nie ma czasu, aby poradzić sobie z całą pracą, którą zatrudnił, robi to jakoś lub w ogóle nie przychodzi do pracy. Wiedząc, że inni pracują obok niego za dwukrotnie wyższą cenę - zwłaszcza podczas żniw - nie uważa się za moralnie związanego z pracodawcą i często w najgorętszym czasie udaje się do innego właściciela, który zaproponował wyższą płacę. Sądząc po danych z konferencji wojewódzkich, sami pracodawcy, zwłaszcza ci, którzy zaczynają rozumieć potrzebę przejścia do kultury bardziej racjonalnej, wymagającej dokładniejszej pracy, przyznają, że taki porządek rzeczy jest nieopłacalny. Miejscowi ubodzy chłopi zatrudniający po niskich cenach znacznie obniżają płace realnych rolniczych robotników wiejskich R. W centralnych prowincjach nie-czarna ziemia wcześniej nie zauważano potrzeby przybywania ze względu na nieistotność upraw właścicieli; ale teraz, wraz z rozwojem w tych prowincjach wycofywania się do zawodów pozarolniczych, czasem nawet niezbędnych dla lokalnego rolnictwa, zaczyna być ich potrzeba. Według Yarosl. usta. statyści, komisja, z wielu obszarów prowincji Jarosławia. lokalni pełnosprawni chłopi wyjeżdżają do miast i fabryk, a ich miejsce nawet we własnych gospodarstwach zajmują nowi pracownicy najemni z prowincji Twer, Wołogda i Archangielsk. W południowy step na prowincji stałą pracę wykonują na czas określony R. (robotnicy rolni) oraz miejscowi robotnicy dzienniarscy R .; ale w trudnym czasie, jak już powiedziano, przybywa tu wielu przybyszów ze środkowych prowincji. Utworzono specjalne rynki pracy najemnej w rolnictwie, wśród których m.in. Kachowka i wieś. Usta Dzhankoy Tavricheskaya. W pierwszym, podczas jarmarku Nikolskiego, 9 maja, gromadzi się do 24 000 pracowników obojga płci, aw drugim, od 1 maja do 15 maja do 5 000. Bezrobotni rozpraszają się tu na rynki wtórne (dworce, bazary). Te rynki nie mają organizacji; tylko (chersońskie ziemstvo) ustanowiło nadzór sanitarny nad przybyszami R. Niedawno w niektórych południowych prowincjach (Cherson, Tavricheskaya) do pracy na akord wynajmowano miejscowych chłopów, którzy mają własne kosiarki i maszyny do zbioru lub młocarnie parowe. Po ukończeniu pracy w domu chłopi ci są zatrudniani do zbioru i młócenia zboża w dużych gospodarkach lub od innych chłopów. W wschodnie stepy, poza Wołgą robotnicy rolni i osoby postronne rzadko używają R. cudzoziemcy R. są najczęściej zatrudniani na akord. Na prowincji wisłai bałtycki gospodarstwa właścicieli są prowadzone prawie wyłącznie przez robotników rolniczych, z pełnym, żywym i martwym narzędziem mistrza. W południowy zachód Na prowincji większość prac wykonuje miejscowa wieś wiejska R. W województwie wołyńskim. praktyka zatrudniania niższych szeregów żołnierzy stacjonujących na danym terenie do prac letnich, co jest dogodne dla właścicieli ziemskich, ale znacząco obniża ceny pracy dla chłopów R. W powiatach graniczących z Austro-Węgrami w niektórych gospodarkach występuje R. z Galicji. Termin R. w tym rejonie często jest zajęty zimą, w cukrowniach. Metody zatrudniania wiejskie R. to: 1) P. sami przychodzą do gospodarki i proszą o pracę (głównie w centralnych prowincjach czarnoziemskich), 2) zatrudniają urzędnicy i kierownicy (prowincja południowo-zachodnia) lub tzw. podmioty gospodarcze (Gubernia Charkowska), którzy w święta po mszy, zwykle w pobliżu kościoła, wynajmują R. lub jeżdżą w tym celu do wiosek, zwłaszcza tych, które nie są opłacane, a tam, gdzie są targowiska, przychodzą na te targowiska; 3) jeden z lepiej prosperujących chłopów lokalnych przyjmuje gospodarkę kontrakt zatrudnia innych chłopów do wykonywania określonej pracy i wykonywania jej. Ta metoda zatrudniania zaczęła być obserwowana dopiero niedawno (prowincja Tambow). Czasami dostawcami kuraków wiejskich na czas młócenia zboża są chłopi posiadający wynajęte młocarnie parowe (prowincja Tavricheskaya). Zatrudnieni pracownicy otrzymują paszporty, czasem odzież wierzchnią. Umowy zawierane są zwykle ustnie. Stosunkowo wynagrodzenie wieś R. ma szczegółowy i dobrze opracowany materiał, zwłaszcza w odniesieniu do dziennych zarobków. Departament Rolnictwa i Przemysłu Wiejskiego zbiera corocznie za pośrednictwem swoich korespondentów i publikuje informacje o zarobkach uprzęży i \u200b\u200bpieszych (i pracownic). Informacje o opłatach rocznych i letnich zebrał ten sam wydział i opracował S. A. Korolenk. Jeśli chodzi o ceny jednostkowe, departament zebrał i, według opinii A.F. Fortunatowa, starannie opracował, pod kierunkiem A.A. Shultza, bogactwo materiałów na temat kosztów produkcji głównego ziarna. Wszystkie te dane podsumowuje biuro komitetu ministrów. Według podsumowania tej ostatniej edycji, za lata 1882-91. najwyższe przeciętne roczne wynagrodzenie R. za żarcie mistrza było w prowincji Tauryd. (104 ruble), w prowincji petersburskiej. (102 ruble, z wyjątkiem trzech powiatów - petersburskiego, carskiego i peterhof), w obwodzie. Wojska Don (90 rubli) oraz w prowincji Kurland. (90 rubli), a najniższe - w ustach. Volynskaya (80 rubli), Grodno (37 rubli), Kovenskaya (43 ruble) i Podolskaya (44 ruble). Przy przekazaniu żywności do wartości pieniężnej, najwyższa wypłata przypada na województwo petersburskie, z wyjątkiem 3 wymienionych powiatów (102 rubli den.pl. + 65 rubli. Średni koszt żywności \u003d 167 rubli), następnie w województwie. Tavricheskaya (163 rubli), Inflant i Estland (140 rubli); najmniejsze - na Wołyńskiej (70 rubli), Podolskiej (77 rubli, 50 kopiejek) i Grodnie (84 rubli). Płaca robotnika jest najwyższa (przy żarcie mistrza) w prowincji Tauryd. (54 s.), Najmniejsze - w Grodnie, Wilenskiej, Orenburgu i Wołyńskiej (25 1/2); przy przekazywaniu żywności do płatności gotówką najwyższa płatność miała miejsce w prowincji petersburskiej. (115 rubli w 3 nazwanych yy. Reszta 125 rubli). Tym samym najwyższą średnią z 10 lat plateau-rocznej pracy uzyskano w południowej strefie stepowej, gdzie występuje szczególnie silny popyt na pracę najemną, a następnie w województwach bałtyckich, gdzie podaż pracy jest niewystarczająca. Rywale na zachodnich i południowo-zachodnich pasmach znajdują się w najgorszych warunkach, gdzie przy gęstej populacji koleje i przemysł są słabo rozwinięte. Według Departamentu Rolnictwa w prowincji Kurland. na przykład dla zaspokojenia potrzeb lokalnego rolnictwa w województwie kowieńskim pozostaje tylko 86 987 osób. ta pozostała część to 295327 osób, aw pierwszej fabryka jest prawie 2 1/2 razy bardziej rozwinięta niż w drugiej. Poza tym, zgodnie z zeznaniami właścicieli, wszyscy chętniej zapłacą drożej rozwiniętemu, zręcznemu robotnikowi kurlandzkiemu (czyli robotnikowi wiejskiemu w odpowiednim tego słowa znaczeniu, który zresztą nie jest narażony na niekorzystną konkurencję ze strony sąsiedniego chłopa-właściciela), niż niezdolnemu kowenskiemu litwinowi (półproletariuszowi, półwłaścicielowi). ... Przeciętne roczne wynagrodzenie dla całej Rosji wynosi 61 rubli, natomiast koszt utrzymania pensji ustalany jest średnio na 46 rubli. Lato opłaty nie zmieniają się tak bardzo w zależności od lokalizacji, jak opłata roczna. W regionach zachodnich i południowo-zachodnich taka płatność nie różni się zbytnio od rocznej, to znaczy, że praca zimowa jest tam mało doceniana: na ustach widać odwrotne zjawisko. południowy i bałtycki.

Średnio przez 10 lat, w latach 1882-91, codziennie opłata jest następująca:

Dzienna pensja dla pieszego robotnika (w kopiekach) za lata 1882-91:

Stawki dzienne są niższe tylko podczas siewu wiosennego. We wszystkich prowincjach czarnoziemskich praca robotnika jest najbardziej doceniana podczas zbioru zboża, a we wszystkich prowincjach nieczernozemskich podczas sianokosów. Ceny powyżej średniej w zatokach bałtyckich, południowych, stepowych i północno-zachodnich; wargi różnią się najmniejszymi deskami. południowo-zachodni, zachodni i północny czarnoziem. Opłaty wiosenne są bardziej zrównoważone niż opłaty za siano i zbiory. W niektórych przypadkach największe wahania płacy dziennej obserwowano w południowych zatokach stepowych. (od 15 tys. do 5 p., na własnym żarcie). Uwzględnia się dzienne opłaty w wysokości 10-15 kopiejek głodny płace i odpowiadają kosztowi taniej żywności dla pracownika, o czym świadczy różnica między wynagrodzeniem za pracę z własnym wyżywieniem a wynagrodzeniem właściciela. Ta różnica średnio dla całej Rosji w okresie wiosennych siewów wynosi 11 tys., A podczas sianokosów i zbóż, kiedy nakłada się dużo pracy z powodu ciężkości i pośpiechu pracy, - 13 tys. , przeważa nad wynajmowaniem za żarcie pana. Kobiety płace dzienne za żarcie pana reprezentują fluktuacje geograficzne, podobne do wynagrodzeń człowieka. Stosunek płac kobiet do mężczyzn w Rosji nie-czarnej ziemi jest wyższy niż na czarnej ziemi. Ogólnie rzecz biorąc, rzadko przekracza dwie trzecie wynagrodzenia mężczyzn. Porównanie desek dla pieszych z deską uprząż pracownikom wykazuje, że ta druga przewyższa w przybliżeniu kwotę wynagrodzenia za pracę mechaniczną. Według najnowszych opublikowanych danych dpt. wylądować. i wiejskie. prom., najwyższe dzienne wynagrodzenie dla robotnika pieszego podczas żniw latem 1898 r. o godz ich żarcie znajdowało się w prowincjach Noworosyjsk: Jekaterinoslavskaya - 1 p. 36 K., Cherson - 1 pkt. 19 K., Don Region - 1 pkt. 12 K. i Tavricheskaya - 1 pkt. 1 K. Najmniejsza opłata: w usta. Kazań - 39 pokoi, Ufa i Grodno - 41 pokoi, Simbirsk i Wilenskaya - 43 pokoje, Wołyńska i Vyatskaya - 47 pokoi, Mińsk - 48 pokoi, Penza - 49 pokoi; w pozostałych województwach opłata oscylowała w granicach 1 pkt. i 50 kopiejek. Najwyższe średnie wynagrodzenie dla pieszego mistrza żarcie było w prowincjach: Jekaterinoslavskaya - 1 rub. 18 tys., Cherson - 1 p., Donskoy - 90 tys., Tavricheskaya - 80 tys.; najmniejszy - w prowincjach: kazańskim - 30 kopiejek, ufa - 33 kopiejek, symbirskim i wileńskim - 34 kopiejek, wołyńskim i wiackim - 35 kopiejek, orła, peną i grodzieńską - 40 kopiejek; w innych prowincjach ceny wahały się od 80 do 40 kopiejek. Praca akordowa płace są szczególnie powszechne przy zbiorach zbóż, ale mają również duże znaczenie w zatrudnieniu przy przetwórstwie; różni się znacznie w zależności od warunków miejsca i czasu. Za całkowite przetworzenie jednej dziesięciny żyta z zasiewem płaci się średnio 6 rubli. 81 kopiejek (5 rubli 81 kopiejek w prowincji czarnej dziury, 8 rubli 4 kopiejek w strefie innej niż czarna dziura). Za zbiór skośnych wiosennych upraw najtańszą zapłatą są usta Kazania i Riazania. (1 str. 65 tys. Na dziesięcinę), a przede wszystkim Besarabian (5 str. 50 tys.) I Saratów (5 str.); za zbiory zimowe najniższa opłata jest również w prowincji kazańskiej, najwyższa w Inflantach (5 rubli 73 tys.). Za zbiór wiosennych plonów z sierpem, najniższe wynagrodzenie w Kałudze (2 rubli 50 tys.), Najwyższe w Archangielsku (6 rubli), zimą - najniższe w Mohylewie (3 rubli 45 tys.), Najwyższe w Twer, Archangielsk i Estlyandskaya (6 rubli). ). Informacje o przewadze maszyn rolniczych podczas żniw są następujące (patrz red. Urząd Kom. Min., Tabela VIII): największy procent gruntów ornych, na których używane są maszyny, zapewnia prowincja Orenburg. (50%), następnie Ekaterinoslavskaya (40%), Podolskaya (38%), Tavricheskaya (37,8%), Połtawa (17%), Charkowskaja (16%), Saratovskaya (10%), Cherson (9%); w innych jest jeszcze niższa. Dane te są jednak tylko przybliżone, ale odnoszą się do niektórych ust. (np. Obl. V. Donsk.) brak danych.

Próbowanie rozporządzenie legislacyjnestosunki między R. wiejskim a pracodawcami rozpoczynają się wkrótce po zniesieniu pańszczyzny. Już w 1863 roku zasady tymczasowe do zatrudnienia w pracy na wsi, która wprowadziła tzw zeszyt ćwiczeń, ale pozostał prawie bez aplikacji. W latach 70. powstał projekt ogólnego rozporządzenia o zatrudnianiu R. w ogóle, w tym na wsi, ale nie uzyskał on mocy prawnej. W dniu 12 czerwca 1886 r. Uchwalono „Rozporządzenie o zatrudnianiu do prac rolniczych” (St. Z. XII t. I, cz. 1), które nadal obowiązuje (obowiązuje tylko przy zatrudnianiu pracowników na czas określony). Niniejsze „rozporządzenie” umożliwia pracodawcom i pracownikom zawieranie umów ustnych lub pisemnych; w tym drugim przypadku karę za naruszenie umowy określa Regulamin, w pierwszym przypadku - ogólne przepisy prawa cywilnego (patrz Zatrudnianie osób). Oprócz odzyskania wynagrodzenia pracownika nieuprawnionego w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia, pracodawca może zażądać powrotu pracownika za pośrednictwem policji; w przypadku niechęci tego ostatniego do spełnienia tego wymogu, podlega on odpowiedzialności karnej (zgodnie z art. 51 2 Statutu o ustanowieniu sądu pokojowego). Odpowiedzialność karną określają „Przepisy” z 1886 r. I pracodawca, ale nie za naruszenie umowy z pracownikami, ale za kłusownictwo od innego pracodawcy, a pracodawca, który przyjął pracownika związanego inną umową, może być pozwany o odszkodowanie. Zgodnie z zeznaniami rad prowincji, rozporządzenia z 1886 r. Są stosowane bardzo rzadko. R. będąc w większości niepiśmiennymi, boi się zawierać pisemne umowy. W przypadku kar cywilnych przeciwko R. zdaniem właścicieli „nie ma co brać”, a postępowanie karne to tylko szereg kłopotów dla pracodawcy, a sprowadzony przez policję pracownik daje pracę najniższej jakości. Od 1886 r. Kwestia zmiany regulaminu zatrudniania nie opuszczała kolejki: omawiano ją w różnych towarzystwach, na Ogólnorosyjskim Kongresie Rolniczym (1896 r.), Następnie na specjalnych konferencjach wojewódzkich, aw maju 1898 r. Przedłożono Radzie Rolniczej przy Ministerstwie Rolnictwa i Rządu. ... własność. W tym przypadku większość opowiedziała się za ogólnym uregulowaniem prawnym stosunków zatrudniania pracowników wiejskich, ale zdecydowana większość odrzuciła wprowadzenie obowiązkowego zeszytu pracy. Rada nie uznała też częściowego wprowadzenia ksiąg kontraktowych dla niektórych rodzajów zatrudnienia za pożądane, gdyż nie wyeliminowałoby to możliwości zawarcia umowy z kilkoma pracodawcami jednocześnie. Rada uznała za pożądane ustalenie odpowiedzialności karnej obu stron za naruszenie umowy i rozpatrzenie spraw w tych sprawach nie tylko przez wiejskie sądy gminne, ale także przez inne instytucje sądownicze, a ponadto w trybie przyspieszonym. Należy zauważyć, że charakter relacji między pracodawcami a pracownikami jest obecnie nieco inny niż w latach 70. i 80. XX wieku. Wówczas pracodawcy, zwłaszcza w prowincjach południowych, w trudnych czasach byli bardzo potrzebni i zależni od tych ostatnich. Teraz południe się ustabilizowało, maszyny znacznie zmniejszyły popyt na siłę roboczą; tymczasem podaż pracy nie tylko nie zmniejszyła się, ale znacznie wzrosła, a łamanie ustnych i pisemnych umów przez robotników jest wyjątkiem, o czym świadczyły również konferencje wojewódzkie. Takie naruszenia zwykle mają miejsce, gdy wskazana metoda zatrudniania z góry za znikome wynagrodzenie i ogólnie z winy samych pracodawców, którzy czasami źle karmią pracownika lub opóźniają wypłatę wynagrodzenia. Generalnie relacja między pracodawcami a R. nabrała już takiego charakteru, że strata dla pracownika okazuje się bardziej niekorzystna niż dotrzymanie choćby niekorzystnej umowy.

Literatura. A. Buchenberger, „Agrarwesen und Agrarpolitik” (tom I, 1892, w: „Lehr- und Handbuch d. P. Oek” A. Wagnera, III); A. Ludogovsky, „Podstawy rolnictwa. ekonomia "(1875); Y. Janson," Statystyki porównawcze ludności "(1892); N. Kablukov," Kwestia robotników w rolnictwie "(1884); jego" O warunkach rozwoju gospodarki chłopskiej w Rosji "(1898) ; Fr. Engels, „Die Lage der arbeitenden Klassen iu England” (1892); Marx, „Capital” (tom I); T. Kebbel, „The Agricultural laborer” (1887); W. Hasbach, „Die englischen Landarbeiter in den letzten hundert lahren "(1894, w:" Schrift. d. Ver. für Soc. Pol. ", LIX);" Królewska komisja pracy. Robotnik rolny ”; De Rouzier,„ R. Związki zawodowe w Anglii ”(1898); F. Reitzenslein u. E. Nasse,„ Agrarische Zustände in Frankreich u. England ”(1884, w„ Sehr. D. V. f. Spl. ”, XXVII);„ Statistique agricole de la France. R ésultats généraux de Fenquête décennale de 1882 "; J. Jaurè s," Socialisme et Paysans "(1897); F. Knapp," Niewolnictwo i wolność pracy na wsi "(załączone do wydawnictwa MI Vodovozova," Historia praca ", z" Handw ö rterbuch "Conrada); O. Heck, „Rozkład ludności niemieckiej według zawodów według danych spisowych z 1882 i 1895 roku”. (w zbiorze N. Garina „From the Economic Life of Western Europe”, nr I); I. Schmidt, „System gospodarczy Bawarii według danych z lat 1882-92”. (tamże); Cz. Goltz, „Die l ändliche Arbeiterklasse u. Der preussisch. Staat” (1893); M. Weber, „Die Verhä ltnisse der Landarbeiter in ostelbischen Deutschland” (1892, w: „Schr. D. V. I. Socio l.”, LV); Verhandlungen des Vereins f. Socialpolitik über des landliche Arbeiterfrage (1895, Schriften d. V., LVIII); „Berufs- und Gewerbe Zä hlung von 14 Juni 1895. Die Landwirtschaft im Deutsch. Reiche” (1898, „Statistik d. Deutsch. Reiches”; wyjaśnione przez J. Conrada w jego Jahrb. F. N. u. S. ", 1898), K. Frankenstein," Die Arbeiterfrage in den deutschen Landwirtschaft "(1897); Eheberg," Agrarische Zust ä nde in Italien "(1886, w" Sehr. D. V. f. Socp. ", XXIX) ; E. Kreicsi, „Gesetzentwurf üb. die Regelung d. Rechtsverhä ltnisse zwischen den Arbeitgebern u. den landwirtsch. Arbeitern "(w Braun" s "Archiv f. Soc. Gesetzgeb.", XII, tom I, 1898); P. Fahlberck. Die l ä ndliche Arbeiterfrage in Schweden (1894, Schr. D. V. f. Spl., LIX); D. Zinner, „Professorial Statistics of Switzerland” (w kolekcji Garina); L. Krzhivitsky, "Kapitalizacja przemysłu rolnego" ("Pokój Boży", 1898, II-X); SA Korolenko, „Samodzielna praca w gospodarstwach rolnych i ruch robotniczy” (1892, „Rolnictwo. i dodatkowe. informacje ", red. Dział. ziemia i rolnictwo. przemysł., wydanie V);" Koszt produkcji głównego zboża w Europie. Rosja ”(1890, to samo wydanie, wydanie III);„ Materiały dotyczące kosztów uprawy ziemi w Europie. Rosja ”(1889,„ Obrady Centralnego Komitetu Statystycznego ”, nr 10 i 12);„ Zarobki chłopów i emigracja do Ameryki ”(1891,„ Obrady Komendy Statystycznej Warszawy ”, wydanie V); Porównać statystyki zarobków na obszarach wiejskich ludność i emigracja do Ameryki ”(1892, tamże, wydanie VIII);„ Zbiór materiałów statystycznych dotyczących wsi. Muzyka pop. Europa. Rosja "(red. Office of Com. Ministers, 1894); H. Blagoveshchensky," Consolidated Statistical. zbiór gospodarstw. informacje o Zemsku. dziedziniec spisy powszechne. T. I. Gospodarka chłopska "(1893); A. Fortunatov," Rolnictwo. statystyka ”(1893); S. Rudnev,„ Zawody chłopskie w Europie. Rosja "(1894, zbiór ziemstwa wojewódzkiego saratowskiego);" Zbiór opinii w kwestiach związanych z nowelizacją rozporządzenia o pracy na wsi z 12 czerwca 1886 r. "(1898); zawartość zbioru przedstawił N. Brzhesky", Pracodawcy i pracownicy rolnictwa ”(„ Rosyjski. Przegląd ekonomiczny ”, 1898, X); N. Karyshev,„ Praca, jej rola i warunki zastosowania w produkcji (1897); książka N. Shakhovskoy, „Handel latrynami rolniczymi” (1896); I. Gurvich, „Sytuacja gospodarcza rosyjskiej wioski” (1896); N. Tezyakov, „Robotnicy rolni w ogóle, a przybysze w szczególności w prowincji Chersoniu pod względem sanitarnym” („Kolekcja ziemi chersońskiej”, 1891, 8); M. Uvarov, „Program badań pracowników obcych” (ibid.); L. Kirillov, „Świąteczne zawody chłopów z prowincji Jarosław”. (Rozdział I: „Przegląd Guberni Jarosławskiej”, wydany przez Wojewódzki Komitet Statystyczny Jarosławia; numer II, pod redakcją A. Svirshchevsky'ego); I. Reva, „Chłop kijowski i jego gospodarka” (1893); M. Tugan-Baranowsky, "Albeiterschutzgesetzgebung in Russland" (1898, w "Conrad" s H andwö rterb., Wyd. 2). Wiele odniesień do artykułów o wiejskim R. w periodykach zob. EM Dement'ev, „Fabryka" (załącznik bibliograficzny, s. 14). Aby zapoznać się z literaturą dotyczącą zawierania umów dzierżawy z robotnikami wiejskimi, patrz EI Jakuszkin, „Zwykłe prawo" (nr II, 486). Zobacz także: Chłopi, Otoczny handel , Zatrudnianie.

Encyklopedyczny słownik ekonomii i prawa

A, m. 1. Ten, który pracuje, pracuje. Teraz akademik, teraz bohater, Teraz nawigator, teraz stolarz, On jest wszechogarniającą duszą. Na tronie wiecznego był robotnikiem. Puszkin, Stanzas. Jako robotnik ten młody i silny mężczyzna nie był wart ani grosza. Obok mocy w ... ... Mały słownik akademicki

Ach, m. Najemny robotnik rolny w gospodarce ziemskiej lub kułackiej ... Mały słownik akademicki

parobek -, a, m. Najemny robotnik rolny w gospodarce kułackiej. MAC, w. 1, 65 ... Słownik wyjaśniający języka Sowietów

BATRAK - najemny robotnik rolny, przeważnie z ubogich chłopów ... Encyklopedia prawnicza

Zatrudniony robotnik za wypłatę. Russkaya Pravda (Troitsky Sp., Art. 53) kładzie szczególny nacisk na zakupy ról, czyli robotników uprawnych, którzy wynajmując, czasem dzierżawili ziemię od właściciela i otrzymywali narzędzia rolnicze. Z. nie jest niewolnikiem ...

Wiejskie we właściwym znaczeniu to osoby bezpośrednio zaangażowane w rolnictwo swoją pracą, oddając swoją siłę roboczą na podstawie umowy o pracę do dyspozycji przedsiębiorców rolnych ... ... Słownik encyklopedyczny F.A. Brockhaus i I.A. Efron

Społeczne, „… duże grupy ludzi, różniące się miejscem w historycznie określonym systemie produkcji społecznej, stosunkiem (przeważnie utrwalonym i sformalizowanym w prawie) do środków produkcji, rolą…

Klasy społeczne społeczności, podzielone ze względu na majątek i społeczny podział pracy. W strukturze społeczno-klasowej społeczeństwa wyróżnia się te główne (których istnienie wynika bezpośrednio z dominującej w tej ... ... Wikipedii

Estonia (Eesti NSV). I. Informacje ogólne Estońska SRR powstała 21 lipca 1940 r. Od 6 sierpnia 1940 r. Wchodziła w skład ZSRR. Znajduje się w północno-zachodniej części europejskiej części ZSRR, na wybrzeżu Morza Bałtyckiego, między Finlandią (na północy) a Ryżą ... ... Wielka radziecka encyklopedia