Kto jest robotnikiem rolnym: znaczenie słowa, geneza pojęcia. Pracownicy wiejscy Wymagania dotyczące pracy

Pracownicy wiejscy

Wiejskie we właściwym znaczeniu to osoby, które są bezpośrednio zaangażowane w rolnictwo swoją pracą, oddając swoją pracę na podstawie umowy o pracę do dyspozycji przedsiębiorców rolnych za określoną opłatą, przy czym ta ostatnia jest dla nich źródło funduszy do istnienia. Cechy te odróżniają rolnictwo wiejskie od niewolnika i chłopa pańszczyźnianego, pracujących przymusowo u ziemianina, od chłopa samodzielnego, utrzymującego się z własnej działki, od rzemieślnika i proletariusza fabrycznego zatrudnionego w innych niż rolnictwie gałęziach produkcji. Z powyższej definicji wynika również, że pracownicy wiejscy, ze względu na ich status społeczny (płace są głównym źródłem pożywienia), powinni być traktowani tylko jako jeden z podziałów klasy robotniczej w ogóle. Oprócz wiejskiego R. we właściwym sensie, w wielu krajach nadal istnieje duży kontyngent osób, które, chociaż uciekają się do pracy rolniczej na wynajem, ale same są właścicielami działek na podstawie prawa własności lub dzierżawy, szukają płace tylko jako dodatkowe źródło dochodu, a nie jako główne. Ta kategoria osób, należąca do szerokiego obszaru wiejskiego R., reprezentuje grupę przejściową między całkowicie niezależnymi chłopami a wiejskimi R. w wąskim znaczeniu. Czas wystąpienia robotników wiejskich jako szczególną klasę społeczną należy w większości krajów przypisać okresowi upadku pańszczyzny, w którym właściciele ziemscy, korzystając z pracy przymusowej, prawie nie potrzebowali pracowników najemnych, a prawie każdy rolnik dysponował określoną ilością ziemi. Dopiero od czasu zniesienia pańszczyzny można z jednej strony wylądować część chłopstwa (patrz Chłopi), z drugiej zaś rozwój gospodarstw z pracą najemną. Gwałtowna zmiana stosunków ekonomicznych po wyzwoleniu chłopów przyczyniła się zarówno do rozwoju wielkoprzemysłowego przemysłu, upadku przemysłu wiejskiego, jak i do spadku lokalnych dochodów pozarolniczych. Podział pracowników wiejskich na oddzielne kategorie z różnych powodów wydaje się daleki od tak ostrego i zdecydowanego rozmieszczenia pracowników przemysłowych. Nieistotność podziału pracy i zawodów w rolnictwie często prowadzi do tego, że w ramach tej samej gospodarki te same osoby znajdują zatrudnienie z kolei przy uprawie polowej, łące, hodowli koni, bydła, owiec, trzody chlewnej, ogrodnictwie i ogrodnictwie, a niekiedy przy przetwórstwie różnych produktów rolnych (produkcja sera, produkcja masła itp.). Jednak ostatnio ten stan rzeczy zaczął się zmieniać. Oddzielne gałęzie nie tylko wyróżniają się z tej samej gospodarki, ale także terytorialnie (hodowla bydła w Teksasie, pola pszenicy Dakota, australijskie owczarki, pola truskawek pod Nowym Jorkiem, holenderskie farmy mleczne, fabryki masła w Kanadzie itp.). W związku z tym zmienia się pozycja robotników wiejskich i zaczynają oni grupować się w specjalne kategorie zawodowe. Wprowadzono i wprowadzono wiele zmian w związku z coraz większym wykorzystaniem maszyn w rolnictwie. Nierówny popyt zatrudniony rodzić przez pory roku (por. czas R. w rolnictwie) determinuje podział wsi R. według warunków zatrudnienia. Stały lub ostateczny terminpracownicy (robotnicy rolni) są zatrudniani na mniej lub bardziej długi okres, mieszkają w gospodarstwie rolnym, zwykle otrzymują z tego ostatniego lokalu żywność i umowną sumę pieniędzy na rok lub na okres pracy, zobowiązując się ze swojej strony, wykonywanie wszystkich prac powierzonych przez gospodarstwo. Względna liczba pracowników zatrudnionych na czas w gospodarce zależy głównie od wielkości gospodarki i większej lub mniejszej racjonalności jej zarządzania. Z reguły pracownicy zatrudnieni na stałe są utrzymywani głównie do opieki nad bydłem, a wszystkie prace uprzęży wykonywane są przez pracowników tymczasowych. Szczególnym typem pracowników terminowych są siedzący tryb pracy: otrzymują pokój rodzinny, pewną ilość ziemi na ogródek warzywny, ziemniaki, len oraz prawo do trzymania krowy na rufie właściciela, zobowiązując się do przychodzenia do pracy za ustaloną w umowie stawkę dobową dla męża, żony i samotnego pracownika, który musi pozostawać w rodzinie siedzący tryb życia R. Ten rodzaj pracy jest szeroko rozpowszechniony w Niemczech; w Rosji prawie nigdy nie występuje. Wszystkie te prace ręczne, których wykonanie w gospodarstwie jest niewystarczające, wykonywane są przez pracowników tymczasowych, praca akordowalub codziennie. Pracowników akordowych zatrudnia się najlepiej przed dniem, głównie do pracy łatwo kontrolowanej liczeniem lub miarą (zbiór chleba, koszenie, zbiór roślin okopowych, słoneczników, kukurydzy, kopanie rowów, strzyżenie owiec, przewóz bydła należącego do samych robotników). Pracownicy dzienniotrzymując wynagrodzenie za czas pracy zobowiązują się do wykonywania wszelkich prac zgodnie z poleceniem właściciela przez określoną liczbę godzin dziennie: od 10 do 12 latem i od 6 do 8 zimą. Zapotrzebowanie na tego typu pracowników w gospodarstwach indywidualnych wynika głównie z nadzwyczajnej kumulacji niektórych prac krótkoterminowych wymagających pilnej realizacji (sianokosy i zbiór zbóż). Główny kontyngent pracowników dziennych składa się zwykle z sąsiednich ubogich chłopów; dlatego w większości przypadków pracownicy dzienni otrzymują zapłatę tylko w postaci pieniędzy za jedzenie. Na obszarach słabo zaludnionych reprezentowany jest szczególny rodzaj pracowników dziennych obcy R., pochodzący z terenów bardziej zaludnionych w okresie wzmożonej pracy. Tak więc z centralnej Rosji R. udaje się na południe i przez Wołgę, aby zbierać siano i zboże oraz wykonywać inne prace. Rhine R. udaj się na chwilę do Schwarzwaldu; R. przyjeżdżają do Prus Wschodnich z Rosji. Kiedy takich pracowników zatrudnia się, a w pobliżu farmy nie ma dużych wiosek, w razie potrzeby muszą zapewnić im żywność i pomieszczenia. W klimatach południowych można zatrzymać znaczną liczbę stałych pracowników; na północy, gdzie okres pracy jest krótszy, wiosną i jesienią wymagane jest duże codzienne zatrudnienie. Obfity żniwa czasami też powoduje pilne zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych, a znaczenie tego czynnika wydaje się tym większe stan aktulany wiedzy meteorologicznej ani R., ani przedsiębiorcy nie są w stanie z góry przewidzieć, w jakiej lokalizacji iw jakiej ilości będzie potrzebne więcej pracy. Wiele wiosek. R. (w szerokim sensie) posiadają małe działki na zasadzie własności lub dzierżawy. Stąd podział osad wiejskich na kategorię pełnych „właścicieli”, bez koni, bez ziemi, bezdomnych i włóczęgów. Ogólne warunki wpływające na wysokość wynagrodzenie generalnie (patrz Płace) komplikują w rolnictwie wahania wzrostu popytu na pracę robotników wiejskich, determinowane porą roku, klimatem i zbiorami, a także przepływami pieniężnymi wielu pracowników w ich własnej gospodarce. Wpływ tego ostatniego czynnika niektórzy badacze uważają za okoliczność korzystną dla pracowników wiejskich, ze względu na ich mniejsze uzależnienie ekonomiczne od pracodawcy przy zawieraniu prawnie wolnej umowy. Według innych, w większości takich przypadków płace są pomniejszane o całą kwotę, jaką pracownik może pracować we własnym zakładzie, a powiązanie z własną działką utrudnia pracownikom wybór bardziej dochodowego pracodawcy, zmuszając ich do sprzedaży pracy lokalnym właścicielom. Trzecim czynnikiem determinującym poziom wynagrodzeń w rolnictwie jest skrajnie niski poziom potrzeb robotnika wiejskiego. Znaczenie zastosowania w rolnictwie naturalny płace również nie pozostają bez istotnego wpływu na wysokość wszystkich wynagrodzeń, a ponadto ze względu na niski poziom potrzeb pracownika raczej w kierunku niekorzystnym dla niego niż korzystnym. W latach korzystnych dla właścicieli ziemskich, kiedy ceny produktów rolnych są wysokie, pracodawcy skłaniają się ku płatnościom gotówkowym; w latach niskich cen zbóż obserwuje się zjawisko odwrotne. Formy wynagrodzenia w naturze to zaopatrzenie pracowników w żywność, pomieszczenia, a czasem samodzielne małe gospodarstwo. Ludogovsky określa następującą liczbę głównych artykułów żywnościowych, które są zwykle używane w racjonalnie zarządzanych gospodarstwach dla robotników rolniczych rocznie: chleb żytni 500-650 funtów, inne rodzaje zbóż (pszenica, gryka, jęczmień, groszek) 150-220 funtów., Ziemniaki 400-1000 funtów. , mięso i ryby 50-100 funtów, smalec i różne oleje 16-50 funtów, sól 20-50 funtów. na osobę (z wyjątkiem mleka, warzyw itp.). W większości przypadków żywność kosztuje znacznie poniżej tej normy, zwłaszcza dla pracowników tymczasowych. Nagroda to forma płatności w naturze. bez udziału produkt. Następującą nagrodę uważa się za normalną: za całkowity zbiór zboża, bez omłotu - od 1/15 do 1/9 zbioru; do młócenia - od 1/9 do 1/15 młóconego ziarna; na kompletny zbiór siana z łąk przeciętnych 30-40% zebranych łąk dobrych - 25%; do zbioru ziemniaków od 1/12 do 1/15 bulw. Wprowadzenie maszyny rolnicze znacznie zmniejszył popyt na pracę i płace. Według obliczeń francuskich agronomów zastosowanie maszyn obniża koszty pracy we Francji o 25 franków. rocznie na hektar. Wprowadzenie obróbki skrawaniem zaczyna niwelować różnicę między sytuacją a charakterem pracy w rolnictwie i fabrykach.

Status prawny i ogólny status społeczny robotnicy wiejscy są w mniej korzystnych warunkach niż proletariat przemysłowy. Prawodawstwo regulujące stosunki między pracodawcami a pracownikami w rolnictwie powstawało niemal wszędzie pod wpływem zupełnie innych warunków niż ustawodawstwo fabryczne. Ma na celu nie tyle ochronę najsłabszej ekonomicznie strony umowy o pracę, ile zapewnienie gwarancji zgodności z zawartą umową. Uwaga ta odnosi się również do ostatniego tego typu projektów legislacyjnych - węgierskiego, wywołanego kolosalnym strajkiem żniwiarzy, który latem 1897 r. Ogarnął dużą część Węgier. Zgodnie z krytyką tego projektu, Krejcsi, postulaty robotników wiejskich, ogłoszone na kongresie w lutym 1897 r. (Dokładne ustalenie długości dnia pracy, ustawowe zniesienie akordu, zakaz wypłat rzeczowych, ubezpieczenie od chorób i wypadków, ustanowienie odpoczynku niedzielnego, utworzenie kontrole analogicznie do inspekcji fabrycznej itp.) są zadowoleni z projektu tylko w najmniejszym stopniu.

Sytuacja robotników wiejskich w Europie Zachodniej. W Anglii pozycja drobnych właścicieli ziemskich i dzierżawców, którzy do połowy XIX wieku stali się pracownikami najemnymi. był wyjątkowo katastrofalny. W 1863 r. Oficjalnie uznano, że wolni wiejscy R. jedzą nieporównywalnie gorzej niż pozbawieni wolności przestępcy. Tygodniowa ilość jedzenia dla obojga okazała się następująca (według K.Marksa):

Dalszy rozwój gospodarczy Anglii doprowadził już we wczesnych latach osiemdziesiątych XX wieku do znacznej poprawy warunków życia wsi R. Tygodniowa płatność wiejskiego R., która w 1770 r. Wynosiła średnio 7 szylingów. 3pen., Wzrosła do 9 szylingów do 1850 roku. 7 p., A w 1880 roku do 14 szylingów; codziennie 8 długopisami. w 1870 roku osiągnął 1 szylinga. 5 długopisów. w 1850 roku i do 2 marek. w 1880 r. wraz z poprawą sytuacji robotników wiejskich nastąpił liczbowy spadek:

W kolejnych okresach liczba wiejskich R. nadal malała. W 1881 r. Było ich tylko 870798, w tym 40346 kobiet, aw 1891 - 780707 osób, w tym 756557 mzhch. i 24150 kobiet. W 1891 r. W Anglii utworzono komisję do zbadania życia robotników, w tym na wsi. Według zebranych przez nią danych, średnia tygodniowa płaca w 1892 r. Wynosiła 13 szylingów. 5 2/3 pensów, czyli mniej niż w 1880 r., Ale więcej niż w latach pięćdziesiątych. Ponieważ cena niezbędnych środków spożywczych pracownika spadła w porównaniu z poprzednim okresem:

wówczas można uznać, że rzeczywista płatność jest wyższa niż poprzednia.

W Francja, według oficjalnych danych w 1883 r. na 18 758 011 osób. ludność produkcyjna w rolnictwie zatrudniała 6 915 965 osób. Z tej ostatniej było 4 046 164 osób. właściciele, 97835 osób wyżsi urzędnicy i 2 771 966 osób. pracownicy. Średnie dzienne wynagrodzenie pracowników wiejskich (we frankach) przedstawia się następująco:

Przeciętne roczne wynagrodzenie robotników rolnych nie przekracza 290 franków. dla dorosłego pasterza 324 ks. dla dorosłego rolnika 235 fr. dla kobiety. Ostatnio na terenach wiejskich we Francji nastąpił wzrost bezrobocia w związku z wprowadzeniem maszyn rolniczych. Jednakże, tak niska, jak obecnie we Francji jest siła robocza w rolnictwie, nadal istnieje pewna poprawa w porównaniu z latami 60. I tak według Schmollera w latach 1862-1882 średnie dzienne wynagrodzenie wraz z żywnością na wsi R wzrosło o 0,16 franka, bez wyżywienia o 0,36, a pełnoetatowego (rocznego) o 60 - 70 franków (20 - 26%), dla kobiety - o 106 franków. (80%).

W Niemcy, według spisu handlowego z 1895 r., przy ogólnym spadku liczby ludności rolniczej w porównaniu z 1882 r. z 42,51% do 35,74% ogółu ludności, liczba właścicieli niezależnych wzrosła bezwzględnie z 2288033 do 2591,725 \u200b\u200bosób, a liczba pracowników spadła z 5881819 do 5619794 dusz. W 1882 r. Wieś R. stanowiła 71,41% ogółu ludności wiejskiej, właściciele - 27,78% i wyżsi urzędnicy - 0,81%; w 1895 r. Takie same relacje wyrażały liczby 67,77%, 30,07 i 1, 16%. Wraz z wprowadzeniem bardziej racjonalnej kultury i wykorzystaniem ulepszonych maszyn rolniczych potrzeba więcej wykwalifikowanych pracowników. Praca zwykłych pracowników została w pewnym stopniu zastąpiona pracą maszyn. Użycie tego ostatniego znacznie wzrosło:

Dane porównawcze dla głównych krajów związkowych Niemiec pokazują następujące minima i maksima średniej opłaty rocznej:

Jeśli weźmiemy wszystkie dane przedstawiające stosunek liczby pracodawców i zatrudnionych w różnych krajach za mniej więcej te same lata jako procent, otrzymamy (Janson):

W Rosji kwestia tego, co jest bardziej opłacalne dla właściciela ziemskiego - pańszczyzna czy praca najemna, pojawiło się pod koniec epoki pańszczyźnianej (patrz Chłopi). Wraz z emancypacją chłopów podaż siły roboczej wzrosła; przydział ziemi przydzielony rodzinie chłopskiej okazał się w większości przypadków bardzo skromny; Musiałem pracować u właściciela ziemskiego. Jednak ziemia była tak długo uprawiana przez chłopów przy pomocy własnych narzędzi, że właścicielowi nie było łatwo przejść do samodzielnej organizacji pracy najemnej. Stąd szerokie rozpowszechnienie chłopskiej dzierżawy gruntów ziemskich. Później ceny ziemi zaczęły rosnąć: rosły również ceny dzierżawy i tylko zamożni chłopi mogli wykonywać pomiary gruntów. Zmiana stosunków gospodarczych w trzewiach samej wsi doprowadziła do wzrostu podaży siły roboczej. Osłabienie jednych gospodarstw stało się podstawą wzmocnienia innych; wzmocnienie tego drugiego z kolei prowadziło do jeszcze większego osłabienia pierwszego. Zniesławieni i bezrolni zostali tylko po to, by szukać zewnętrznych zarobków, zwłaszcza że lokalne rękodzieło, tam gdzie istniało, zaczęło upadać. Cena pracy najemnej w prowincjach środkowej czarnej ziemi spadła; właściciel ziemski, któremu nie udało się wydzierżawić swojej ziemi za mniej lub bardziej wysoką cenę, opłacało się ją zatrudniać najemną. Jednocześnie rosło zapotrzebowanie na pracę najemną na południu i południowym wschodzie, gdzie zaorano rozległe tereny, które wcześniej były wykorzystywane do hodowli bydła. Na przełomie lat 60. i 70. zaczęła się tam prawdziwa gorączka do pracy; ceny pracy w „krytycznych momentach” w rolnictwie wzrosły do \u200b\u200bbajecznych wysokości, a wieść o tym przyciągnęła tłumy biednych ludzi z centralnej Rosji. Ruch ten nie osłabł w kolejnych latach, ale stał się bardziej jednolity. Wtedy to w Rosji powstała „kwestia pracy na wsi”. Wraz ze wskazanym ruchem pracowników na południe, dalszy rozwój proletariat wiejski iw jego ojczyźnie, w środkowej i północnej Rosji. Każdy głód, każdy nieurodzaj, każda utrata bydła osłabiła wielu chłopów, pozbawiła ich żywych narzędzi, obniżyła ich siłę roboczą, zwiększyła ich potrzeby finansowe. Znaczącą rolę w kształtowaniu się proletariatu wiejskiego odegrał rozpad, który rozpoczął się po upadku pańszczyzny na skutek podziałów wielodzietnej wspólnoty rodzinnej. Słowem, pojawiła się ogromna klasa robotników najemnych, z których większość utrzymuje się nie tylko ze sprzedaży siły roboczej, ale także z własnych małych działek, które nie zawsze spłacają ciążące na nich obowiązki. Mniej lub bardziej dokładne dane dotyczące liczby wiejskich R. w Rosji nie są dostępne. Na podstawie spisów powszechnych zemstwa dotyczących 81 powiatów w 13 województwach jeden ze statystyków ziemisty S. F. Rudnev podjął jednak próbę określenia ogólnej liczby pracowników dla całej Rosji. W 25 czarnoziemskich prowincjach żyje około 10 731 483 mężczyzn w wieku produkcyjnym; można przyjąć, że z tych 25% - 2 682 870 osób. - są zatrudniani do prac rolniczych. W 26 prowincjach nieczernozemskich jest około 7124640 mzhch. wiek produkcyjny; około 1/10 z nich, czyli 712 400 osób, jest zwykle zatrudnionych praca na wsi... Tak więc całkowita liczba wiejskich R. wynosi około 3 395 000. Rozkład odsetka pracowników w 81 powiatach przedstawia się następująco:

Na 100 mężczyzn w wieku produkcyjnym przypada rolnik:

Zgodnie z terminologią spisów ziemskich pracownicy ci dzielą się głównie na robotników rolnych, kosiarzy i pasterzy, robotników dziennych i akordowych. Robotnicy rolni, lub termin R., zgodnie z długością najmu, dzieli się na roczny i półroczny (Inaczej piloci, zatrudnienie na 5-7 miesięcy, od wiosny do jesieni). Z kolei wymienione kategorie robotników rolnych są podzielone na lokalny, którzy są zawsze blisko domu i latryny, nie mogą uczestniczyć w swoim gospodarstwie domowym w trudnym czasie. Gospodarstwa prywatne rodzin wyodrębniających robotników rolniczych są znacznie poniżej przeciętnych gospodarstw chłopskich.

Gospodarstwa chłopskie w 9 powiatach prowincji Woroneż.

Tak więc wśród rodzin zaopatrujących robotników rolniczych częściej są rodziny, które nie uprawiają ziemi, bez zwierząt pociągowych i zwierząt gospodarskich. W prowincji Połtawa robotnicy rolni są zaopatrywani przez jeszcze bardziej pokrzywdzone rodziny; na przykład w Mirgorodsky uyezd z ogólnej liczby 2110 robotników rolnych 45% pochodziło z rodzin bez gruntów ornych, 26,9% z rodzin o gruntach ornych poniżej 3 dessi., 24,8% z rodzin o gruntach ornych od 3 do 6 dessiatines. ... i tylko 3,4% rodzin z 6 lub więcej dziećmi. Ziemia uprawna. Liczba osób udających się do robotników rolnych w 76 powiatach badanych województw przedstawia się następująco:

Większa liczba robotników rolnych opuszcza więc centralne prowincje czarnoziemu, mniejsza - z prowincji z rozwiniętym pozarolniczym przemysłem latrynowym i rzemieślniczym. W obrębie jednej i tej samej prowincji obserwuje się znaczne wahania między powiatami. Ogólną liczbę robotników lub pracowników terminowych można przyjąć dla całej Rosji na 1 096 000, w tym 840 000 osób. w 25 prowincjach Czarnej Ziemi i 256 000 ludzi. na 25 nie-czarnej ziemi. Tak jak sianokosystatystyki ziemskie odnotowały te z obszarów wiejskich, które opuściły środkowe i północne regiony dla Noworosyjsk i czarnoziemskich prowincji stepowych, głównie podczas koszenia traw i zboża - „kosovitsa”. Te latryny są nieobecne od 2,5 do 4 miesięcy, więc podchodzą do robotników letnich. Ten rodzaj pracy pochodzi albo od rodzin wielodzietnych, albo ci, którzy wynajmują swoją ziemię, są najbiedniejsi. Według Dpt. rolnictwo i przemysł wiejskikosiarki pochodzą głównie z województw połtawskiego, kijowskiego, podolskiego, czernigowskiego, woroneżowego, orłowego, kurskiego, tambowskiego, riazańskiego i tuła. Mniejsza liczba takich R. daje usta. Smoleńsk, Penza, Niżny Nowogród i Kazań. Kosiarki kierowane są głównie na wargi. Ekaterinoslavskaya, Chersoniu, Tauride, Stawropol oraz w rejonie wojsk Don i Kuban. Zgodnie z danymi zebranymi przez wojewódzkie konferencje w sprawie nowelizacji prawa z 12 czerwca 1886 r. (Por. N. Brzhesky), powinno to obejmować również prowincję Samara, do której przybywa do 400 przybyszów R. Aby określić, przynajmniej z przybliżoną dokładnością, wartość takiej zmiennej Kontynuacja R. jako „kosiarki” przez lata wydaje się niemożliwa. Według rad ziemskich w południowych dzielnicach prowincji Chersoniu. obecnie do pracy wakacyjnej przyjeżdża do 100 000 osób; tymczasem z Aleksandrii i Elisavetgrad yu. te same usta. pozostawia do 40 000 osób. Jednak dane te nie rozróżniają „kosiarek” od robotników rolnych. Z kieszeni można by nazwać „kosiarki”, razem z S.F. Rudnevem, zapasowy element tymczasowy wiejski R. Oprócz robotników rolniczych i kosiarzy, w grupie wiejskich R. zemstvo odnotowano również statystyki pasterze, zatrudnianie w większości przypadków nie indywidualnym właścicielom, ale społecznościom wiejskim (pod dominacją wspólnotowej własności ziemi każda wieś ma własne stado). Pasterz zwykle zatrudnia kilku więcej podpaskov, w zależności od wielkości stada. Spośród badanych województw największą liczbę pasterzy zapewniają usta Tverskaya. (7,2 na 100 gospodarstw), najmniejsze - Połtawa (0,5), średnia - Saratów (3,1). Łączna liczba pasterzy w 73 powiatach wynosi około 53 tysiące. W województwach południowych występują szczególne typy pasterzy - pasterze, pasterze, pasterze; właściciele dają im całe ogromne fortuny - stada owiec, stada bydła, stada koni. Oprócz robotników rolnych, kosiarzy, pasterzy, którzy w różnych regionach stanowią od 60 do 96% ogółu robotników wiejskich, zwykle zatrudnionych, są też pracownicy dzienni i praca akordowa R. W tej kategorii statystycy zemstvo zaliczyli osoby, dla których powszechna jest praca dzienna i akordowa, a nie tylko praca pomocnicza w samodzielnym gospodarstwie domowym. Według statystyk Kurska, tacy pracownicy najemni są powszechni wśród najbiedniejszej i najmniej zamożnej części populacji. Za tymi gospodarstwami, we właściwym sensie, znajduje się ogromna klasa małych i średnich rolników, którzy z powodu niedostatecznej działki lub innych warunków zatrudniają się do wynajęcia od sąsiednich właścicieli ziemskich w formie dodatkowej pracy, czasem tylko na pastwiska i wybiegi niezbędne dla ich inwentarza. Są czymś, sądząc po danych Dpt. rolnictwo, a według zebrań prowincji ziemia właściciela jest uprawiana głównie. W najbliższej przyszłości prawdopodobnie przejdą albo (większość) do kategorii robotników rolnych, kosiarek itp., Albo (mniejszość) do kategorii chłopów zamożnych. Potrzeba uprawiania tej czy innej kategorii jest daleka od tego, by być taka sama w poszczególnych regionach, w zależności od gęstości zaludnienia chłopskiego, wielkości działki, sposobu uprawy (prowincje bałtyckie), liczby gruntów własnościowych, rozwoju wycofywania się do zawodów pozarolniczych itp. centralnyw prowincjach czarnoziemskiego pasa europejskiej Rosji nie ma potrzeby przybywania przybyszów, większość prac wykonują siły lokalne; Odnotowuje się jedynie międzyobszarowy ruch najemnych pracowników w zależności od warunków użytkowania gruntów i stopnia zbiorów w danym roku. Własność ziemi uprawiana jest przede wszystkim nie tylko przez miejscowych chłopów, ale także przez ich narzędzia. Przetwarzanie to odbywa się albo przez czynsz za pieniądze, przez egzekucję, albo przez pracę na akord lub przez zatrudnienie do pracy za płatność gotówkową. Przy zatrudnianiu szeroko stosowana jest następująca metoda, zgodnie z dowodami rad prowincji. Biedniejsi okoliczni chłopi przyjeżdżają jesienią, w czasie poboru podatków lub zimą, zatrudniać okolicznych właścicieli ziemskich, aby w szczególnie trudnym czasie zdobyć przynajmniej trochę pieniędzy w formie depozytu. Z tego powodu praca jest sprzedawana nie tylko po znacznie obniżonej cenie, ale także na trudniejszych warunkach niż w zwykłych czasach. W dzielnicy Tambov za przetworzenie 1 dess., ze zbiorem i dostawą chleba na klepisko, z terminowym wynajmem, płaci się od 8 do 12 rubli; przy zatrudnieniu zimą tę samą pracę szacuje się na 4 p. 50 rubli - 5 rubli. W dzielnicy Elatomsky latem za ściernisko płacą 5-7 rubli. z dziesięciny; gdy są zatrudnieni jesienią, dają za to 3-4 ruble, a czasem 2 ruble. 50 kopiejek W trudnych czasach potrzebujący chłop jest często wynajmowany od kilku właścicieli na raz i przyjmuje zadatki od każdego; wtedy, gdy przychodzi trudny czas, nie ma czasu, aby poradzić sobie z całą pracą, którą zatrudnił, robi to jakoś lub w ogóle nie przychodzi do pracy. Wiedząc, że inni pracują obok niego za dwukrotnie wyższą cenę - szczególnie podczas żniw - nie czuje się moralnie związanym z pracodawcą i często w najgorętszym czasie udaje się do innego właściciela, który zaoferował wyższą płacę. Sądząc po danych z konferencji wojewódzkich, sami pracodawcy, zwłaszcza ci, którzy zaczynają rozumieć potrzebę przejścia do kultury bardziej racjonalnej, wymagającej staranniejszej pracy, przyznają, że taki porządek rzeczy jest nieopłacalny. Miejscowi ubodzy chłopi zatrudniający po niskich cenach znacznie obniżają płace realnych rolniczych robotników wiejskich R. W centralnych prowincjach nie-czarna ziemia wcześniej nie zauważano potrzeby przybywania ze względu na nieistotność upraw właścicieli; ale teraz, wraz z rozwojem w tych prowincjach wycofywania się do zawodów pozarolniczych, czasem nawet niezbędnych dla lokalnego rolnictwa, zaczyna być ich potrzeba. Według Yarosl. usta. statyści, komisja, z wielu obszarów prowincji Jarosławia. lokalni pełnosprawni chłopi wyjeżdżają do miast i fabryk, a ich miejsce nawet we własnych gospodarstwach zajmują nowi najemni robotnicy z prowincji Twer, Wołogda i Archangielsk. W południowy step na prowincji stałą pracę wykonują na czas określony R. (robotnicy rolni) i miejscowi robotnicy dzienniarscy R .; ale w trudnym czasie, jak już powiedziano, przybywa tu wielu przybyszów ze środkowych prowincji. Utworzono specjalne rynki pracy najemnej w rolnictwie, wśród których m.in. Kachowka i wieś. Usta Dzhankoy Tavricheskaya. W pierwszym, podczas jarmarku Nikolskiego, 9 maja, gromadzi się do 24 000 pracowników obojga płci, aw drugim, od 1 maja do 15 maja do 5 000. Bezrobotni rozpraszają się tu na rynki wtórne (dworce, bazary). Te rynki nie mają organizacji; tylko (chersońskie ziemstvo) ustanowiło nadzór sanitarny nad przybyszami R. Niedawno w niektórych południowych prowincjach (Cherson, Tavricheskaya) do pracy na akord wynajmowano miejscowych chłopów, którzy mają własne kosiarki i maszyny do zbioru lub młocarnie parowe. Po ukończeniu pracy w domu chłopi ci są zatrudniani do zbioru i młócenia zboża w dużych gospodarkach lub od innych chłopów. W wschodnie stepy, poza Wołgą robotnicy rolni i osoby postronne rzadko używają R. cudzoziemcy R. są najczęściej zatrudniani na akord. Na prowincji wisłai bałtycki gospodarstwa właścicieli są prowadzone prawie wyłącznie przez robotników rolnych, z pełnym, żywym i martwym wyposażeniem mistrza. W południowy zachód Na prowincji większość prac wykonuje miejscowa wieś wiejska R. W województwie wołyńskim. praktyka zatrudniania niższych szeregów żołnierzy stacjonujących na danym terenie do prac letnich, co jest wygodne dla właścicieli ziemskich, ale znacznie obniża ceny pracy dla chłopów R. W powiatach graniczących z Austro-Węgrami w niektórych gospodarkach zamieszkuje R. z Galicji. Termin R. w tym rejonie często jest zajęty zimą, w cukrowniach. Metody zatrudniania wiejskie R. to: 1) P. sami idą do gospodarki i proszą o pracę (głównie w centralnych prowincjach czarnoziemskich), 2) zatrudniają urzędnicy i menedżerowie (prowincja południowo-zachodnia) lub tzw. podmioty gospodarcze (Gubernia Charkowska), którzy w święta po mszy świętej, zwykle w pobliżu kościoła, wynajmują R. lub jeżdżą w tym celu do wiosek, zwłaszcza tych, które nie są opłacane, a gdzie są rynki wynajmu, przychodzą na te targowiska; 3) jeden z lepiej prosperujących chłopów lokalnych przyjmuje gospodarkę kontrakt zatrudnia innych chłopów do wykonania określonej pracy i do jej wykonania. Ta metoda zatrudniania zaczęła być obserwowana dopiero niedawno (prowincja Tambow). Czasami dostawcami kuraków wiejskich na czas młócenia zboża są chłopi posiadający wynajęte młocarnie parowe (prowincja Tavricheskaya). Zatrudnieni pracownicy otrzymują paszporty, czasem odzież wierzchnią. Umowy zawierane są zwykle ustnie. Stosunkowo wynagrodzenie wiejski R. ma szczegółowy i dobrze opracowany materiał, zwłaszcza w odniesieniu do zarobków dziennych. Departament Rolnictwa i Przemysłu Wiejskiego zbiera corocznie za pośrednictwem swoich korespondentów i publikuje informacje o zarobkach uprzęży i \u200b\u200bpieszych (i pracownic). Informacje o opłatach rocznych i letnich zebrał ten sam wydział i opracował S. A. Korolenk. Jeśli chodzi o ceny jednostkowe, dział zebrał i, według opinii A.F. Fortunatowa, starannie opracował, pod kierunkiem A.A. Shultza, bogactwo materiałów na temat kosztów produkcji głównego ziarna. Wszystkie te dane podsumowuje biuro komitetu ministrów. Według podsumowania tej ostatniej edycji, za lata 1882-91. najwyższe przeciętne roczne wynagrodzenie R. za żarcie mistrza było w prowincji Tauryd. (104 ruble), w prowincji petersburskiej. (102 ruble, z wyjątkiem trzech powiatów - petersburskiego, carskiego i peterhof), w Obl. Wojska Don (90 rubli) oraz w prowincji Kurland. (90 rubli), a najniższe - w ustach. Volynskaya (80 rubli), Grodno (37 rubli), Kovenskaya (43 ruble) i Podolskaya (44 ruble). Wraz z przekazaniem żywności do wartości pieniężnej, najwyższa płatność przypada na prowincję Sankt Petersburga, z wyjątkiem 3 wymienionych okręgów (102 rubli den. Kw. + 65 rubli. Średni koszt żywności \u003d 167 rubli), a następnie w prowincji. Tavricheskaya (163 rubli), Inflanty i Estlandia (140 rubli); najmniejszy - na Wołyńskiej (70 rubli), Podolskiej (77 rubli, 50 kopiejek) i Grodnie (84 rubli). Płaca robotnika jest najwyższa (przy żarcie mistrza) w prowincji Tauride. (54 s.), Najmniejsze - w Grodnie, Wilenskiej, Orenburgu i Wołyńskiej (25 1/2); przy przekazywaniu żywności na płatności gotówkowe najwyższa płatność miała miejsce w prowincji petersburskiej. (115 rubli w 3 nazwanych yy. Reszta 125 rubli). Tym samym najwyższą średnią z 10 lat plateau-rocznej pracy uzyskano w południowej strefie stepowej, gdzie występuje szczególnie silny popyt na pracę najemną, a następnie w województwach bałtyckich, gdzie podaż pracy jest niewystarczająca. W najgorsze warunki stwierdza się, że koleje w pasach zachodnich i południowo-zachodnich są tam, gdzie przy gęstej populacji koleje i przemysł wytwórczy są słabo rozwinięte. Według Departamentu Rolnictwa w prowincji Kurland. na przykład dla zaspokojenia potrzeb lokalnego rolnictwa, w województwie kowieńskim pozostaje tylko 86 987 osób. pozostała część to 295 327 osób, aw tej pierwszej przemysł fabryczny jest prawie 2,5 raza bardziej rozwinięty niż w drugiej. Poza tym, zgodnie z zeznaniami właścicieli, każdy z chęcią zapłaci więcej za rozwiniętego, zręcznego robotnika kurlandzkiego (czyli robotnika wiejskiego w odpowiednim tego słowa znaczeniu, który zresztą nie jest niekorzystny dla konkurencji ze strony sąsiedniego chłopa), niż za ubezwłasnowolnionego litwina kowenskiego (półproletariusza, półwłaściciela). ... Przeciętne roczne wynagrodzenie dla całej Rosji wynosi 61 rubli, a koszt utrzymania pensji to średnio 46 rubli. Lato opłaty nie zmieniają się tak bardzo w zależności od lokalizacji, jak opłata roczna. W regionach zachodnich i południowo-zachodnich taka płatność nie różni się zbytnio od rocznej, to znaczy praca zimowa jest tam mało doceniana: na ustach widać odwrotne zjawisko. południowy i bałtycki.

Średnio przez 10 lat, w latach 1882-91, codziennie opłata jest następująca:

Dzienna pensja dla pieszego robotnika (w kopiekach) za lata 1882-91:

Płace dzienne są niższe tylko podczas siewu wiosennego. We wszystkich prowincjach czarnoziemskich praca robotnika jest najbardziej ceniona podczas zbioru zboża, a we wszystkich prowincjach nieczernozemskich podczas sianokosów. Cena powyżej średniej w zatokach bałtyckich, południowych, stepowych i północno-zachodnich; wargi różnią się najmniejszymi deskami. południowo-zachodni, zachodni i północny czarnoziem. Opłaty wiosenne są bardziej zrównoważone niż opłaty za siano i zbiory. W niektórych przypadkach największe wahania płacy dziennej obserwowano w południowych zatokach stepowych. (od 15 tys. do 5 p., na własnym żarcie). Uwzględnia się opłaty dzienne w wysokości 10-15 kopiejek głodny płace i odpowiadają kosztowi taniej żywności dla pracownika, o czym świadczy różnica między wynagrodzeniem za pracę z własnym wyżywieniem a wynagrodzeniem właściciela. Ta różnica średnio dla całej Rosji podczas wiosennych siewów wynosi 11 tys., A podczas sianokosów i zbiorów zbóż, kiedy nakłada się dużo pracy z powodu ciężkości i pośpiechu pracy, - 13 tys. , przeważa nad wynajmowaniem za żarcie pana. Damskie płace dzienne za żarcie kapitana odzwierciedlają fluktuacje geograficzne, podobne do zarobków mężczyzny. Stosunek płac kobiet do mężczyzn w Rosji nie będących czarną ziemią jest wyższy niż na czarnej ziemi. Ogólnie rzecz biorąc, rzadko przekracza dwie trzecie wynagrodzenia mężczyzn. Porównanie desek dla pieszych z deską uprząż pracownikom pokazuje, że ta druga przewyższa w przybliżeniu kwotę wynagrodzenia za pracę mechaniczną. Według najnowszych opublikowanych danych dpt. wylądować. i wiejskie. prom., najwyższe dzienne wynagrodzenie pieszego robotnika w okresie żniw latem 1898 r. o godz ich żarcie znajdowało się w prowincjach Noworosyjsk: Jekaterinoslavskaya - 1 p. 36 K., Cherson - 1 pkt. 19 K., Don Region - 1 pkt. 12 K. i Tavricheskaya - 1 pkt. 1 K. Najmniejsza opłata: w usta. Kazań - 39 pokoi, Ufa i Grodno - 41 pokoi, Simbirsk i Wilenskaya - 43 pokoje, Wołyńska i Vyatskaya - 47 pokoi, Mińsk - 48 pokoi, Penza - 49 pokoi; w pozostałych województwach opłata oscylowała w granicach 1 pkt. i 50 kopiejek. Najwyższe średnie wynagrodzenie dla pieszego mistrza żarcie było w prowincjach: Jekaterinoslavskaya - 1 rub. 18 tys., Cherson - 1 p., Donskoy - 90 tys., Tavricheskaya - 80 tys.; najmniejszy - w prowincjach: kazańskim - 30 kopiejek, ufa - 33 kopiejek, symbirskim i wileńskim - 34 kopiejek, wołyńskim i watskim - 35 kopiejek, orlskim, penskim i grodzieńskim - 40 kopiejek; w innych prowincjach ceny wahały się od 80 do 40 kopiejek. Praca akordowa płace są szczególnie powszechne przy zbiorach zbóż, ale mają również duże znaczenie w zatrudnieniu przy przetwórstwie; różni się znacznie w zależności od warunków miejsca i czasu. Średnio za całkowite przetworzenie jednej dziesięciny na żyto, z zasiewem, płaci się 6 rubli. 81 kopiejek (5 rubli 81 kopiejek w prowincji czarnej dziury, 8 rubli 4 kopiejek w strefie innej niż czarna dziura). Za zbiór skośnych wiosennych upraw najtańszą zapłatą są usta Kazania i Riazania. (1 str. 65 tys. Na dziesięcinę), a przede wszystkim Besarabian (5 str. 50 tys.) I Saratów (5 str.); za zbiory oziminy najniższe opłaty są też w prowincji kazańskiej, najwyższe w Inflantach (5 rubli 73 tys.). Za zbiór wiosennych plonów z sierpem najniższe płace w Kałudze (2 rubli 50 tys.), Najwyższe w Archangielsku (6 rubli), zimą - najniższe w Mohylewie (3 rubli 45 tys.), Najwyższe w Twer, Archangielsk i Estlyandskaya (6 rubli). ). Informacje o występowaniu maszyn rolniczych podczas żniw są następujące (patrz red. Urząd Kom. Min., Tabela VIII): największy procent gruntów ornych, na których używane są maszyny, zapewnia prowincja Orenburg. (50%), następnie Ekaterinoslavskaya (40%), Podolskaya (38%), Tavricheskaya (37,8%), Połtawa (17%), Charkowskaja (16%), Saratovskaya (10%), Cherson (9%); w innych jest jeszcze niższa. Dane te są jednak tylko przybliżone, ale odnoszą się do niektórych ust. (np. Obl. V. Donsk.) brak danych.

Próbowanie rozporządzenie legislacyjnerelacje między R. wiejskim a pracodawcami zaczynają się wkrótce po zniesieniu pańszczyzny. Już w 1863 roku zasady tymczasowe do zatrudnienia w pracy na wsi, która wprowadziła tzw zeszyt ćwiczeń, ale pozostał prawie bez aplikacji. W latach 70. powstał projekt ogólnego rozporządzenia o zatrudnianiu R. w ogóle, w tym na wsi, ale nie uzyskał on mocy prawnej. W dniu 12 czerwca 1886 r. Uchwalono „Rozporządzenie o zatrudnianiu do pracy w rolnictwie” (St. Z. XII t. I, cz. 1), które nadal obowiązuje (obowiązuje tylko przy zatrudnianiu pracowników na czas określony). Niniejsze „rozporządzenie” umożliwia pracodawcom i pracownikom zawieranie umów ustnych lub pisemnych; w tym drugim przypadku karę za naruszenie umowy określa Regulamin, w pierwszym - ogólne przepisy prawa cywilnego (patrz Wynajem osobisty). Oprócz odzyskania wynagrodzenia pracownika nieuprawnionego w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia pracodawca może żądać powrotu pracownika za pośrednictwem policji; w przypadku niechęci tego ostatniego do spełnienia tego wymogu, podlega on odpowiedzialności karnej (zgodnie z art. 51 ust. 2 Statutu o ustanowieniu sądu pokojowego). Odpowiedzialność karną określa „Regulamin” z 1886 r. I pracodawca, ale nie za naruszenie umowy z pracownikami, ale za kłusownictwo od innego pracodawcy, a roszczenie odszkodowawcze można wytoczyć przeciwko pracodawcy, który przyjął pracownika związanego inną umową. Zgodnie ze świadectwami rad prowincji, rozporządzenia z 1886 r. Są stosowane bardzo rzadko. R. będąc w większości niepiśmiennymi, boi się zawierać pisemne umowy. Kary cywilne wobec R. zdaniem właścicieli „nie mają nic do wzięcia”, a postępowanie karne to tylko szereg kłopotów dla pracodawcy, a sprowadzony przez policję pracownik daje pracę najniższej jakości. Od 1886 r. Kwestia zmiany regulaminu zatrudniania nie opuszczała kolejki: omawiano ją w różnych towarzystwach, na Ogólnorosyjskim Kongresie Rolniczym (1896), następnie na specjalnych konferencjach wojewódzkich, aw maju 1898 r. Przedłożono Radzie Rolniczej przy Ministerstwie Rolnictwa i Rządu. ... własność. W tym przypadku większość opowiedziała się za ogólnym uregulowaniem prawnym stosunków między zatrudnianiem pracowników wiejskich, ale zdecydowana większość odrzuciła wprowadzenie obowiązkowego zeszytu pracy. Częściowe wprowadzenie ksiąg kontraktów dla niektórych rodzajów zatrudnienia również nie zostało uznane przez radę za pożądane, gdyż nie eliminowałoby to możliwości zawarcia umowy z kilkoma pracodawcami jednocześnie. Rada uznała za pożądane ustalenie odpowiedzialności karnej obu stron za naruszenie umowy i rozpatrzenie spraw w sprawie takich naruszeń nie tylko przez wiejskie sądy gminne, ale także przez inne instytucje sądowe, a ponadto w trybie przyspieszonym. Należy zauważyć, że charakter relacji między pracodawcami a pracownikami jest obecnie nieco inny niż w latach 70. i 80. XX wieku. Wówczas pracodawcy, zwłaszcza w prowincjach południowych, w trudnych czasach byli bardzo potrzebni i zależni od tych ostatnich. Teraz południe się ustabilizowało, maszyny znacznie zmniejszyły popyt na siłę roboczą; tymczasem podaż pracy nie tylko nie zmniejszyła się, ale znacznie wzrosła, a łamanie ustnych i pisemnych umów przez robotników jest wyjątkiem, o czym świadczyły również konferencje wojewódzkie. Takie naruszenia zwykle mają miejsce, gdy wskazana metoda zatrudniania z góry za znikome wynagrodzenie i ogólnie z winy samych pracodawców, którzy czasami źle karmią pracownika lub opóźniają wypłatę wynagrodzenia. Generalnie relacja między pracodawcami a R. nabrała już takiego charakteru, że strata pracownika okazuje się bardziej niekorzystna niż dotrzymanie choćby niekorzystnej umowy.

Literatura. A. Buchenberger, „Agrarwesen und Agrarpolitik” (tom I, 1892, w: „Lehr- und Handbuch d. P. Oek” A. Wagnera, III); A. Ludogovsky, „Podstawy rolnictwa. ekonomia "(1875); Yu. Yanson," Statystyki porównawcze ludności "(1892); N. Kablukov," Kwestia robotników w rolnictwie "(1884); jego własne," O warunkach rozwoju gospodarki chłopskiej w Rosji "(1898) ; Fr. Engels, „Die Lage der arbeitenden Klassen iu England” (1892); Marx, „Capital” (tom I); T. Kebbel, „The Agricultural laborer” (1887); W. Hasbach, „Die englischen Landarbeiter in den letzten hundert lahren "(1894, w: Schrift. d. Ver. für Soc. Pol.", LIX); "Królewska komisja pracy. Robotnik rolny ”; De Rouzier,„ R. Związki zawodowe w Anglii ”(1898); F. Reitzenslein u. E. Nasse,„ Agrarische Zustände in Frankreich u. England ”(1884, w„ Sehr. D. V. f. Spl. ”, XXVII);„ Statistique agricole de la France. R ésultats généraux de Fenquête décennale de 1882 "; J. Jaurè s," Socialisme et Paysans "(1897); F. Knapp," Niewolnictwo i wolność pracy na wsi "(załączone do redakcji MI Vodovozova," Historia praca ", z" Handw ö rterbuch "Conrada); O. Heck, „Rozkład ludności niemieckiej według zawodów według danych spisowych z 1882 i 1895 roku”. (w zbiorze N. Garina „From the Economic Life of Western Europe”, nr I); I. Schmidt, „System gospodarczy Bawarii według danych z lat 1882-92”. (tamże); Cz. Goltz, „Die l ändliche Arbeiterklasse u. Der preussisch. Staat” (1893); M. Weber, „Die Verhä ltnisse der Landarbeiter in ostelbischen Deutschland” (1892, w: „Schr. D. V. I. Socio l.”, LV); Verhandlungen des Vereins f. Socialpolitik über des landliche Arbeiterfrage (1895, Schriften d. V., LVIII); „Berufs- und Gewerbe Zä hlung von 14 Juni 1895. Die Landwirtschaft im Deutsch. Reiche” (1898, „Statistik d. Deutsch. Reiches”; wyjaśnione przez J. Conrada w jego Jahrb. F. N. u. S. ", 1898), K. Frankenstein," Die Arbeiterfrage in den deutschen Landwirtschaft "(1897); Eheberg," Agrarische Zust ä nde in Italien "(1886, w" Sehr. D. V. f. Socp. ", XXIX) ; E. Kreicsi, „Gesetzentwurf üb. die Regelung d. Rechtsverhä ltnisse zwischen den Arbeitgebern u. den landwirtsch. Arbeitern "(w Braun" s "Archiv f. Soc. Gesetzgeb.", XII, tom I, 1898); P. Fahlberck. Die l ä ndliche Arbeiterfrage in Schweden (1894, Schr. D. V. f. Spl., LIX); D. Zinner, „Professorial Statistics of Switzerland” (w kolekcji Garina); L. Krzhivitsky, "Kapitalizacja przemysłu rolnego" ("Pokój Boży", 1898, II-X); SA Korolenko, „Wolna praca w gospodarstwach właścicieli i ruch robotniczy” (1892, „Rolnictwo. i dodatkowe. informacje ", red. Dpt. land. and rural. prom., issue V);" Koszt produkcji głównego zboża w Europie. Rosja ”(1890, to samo wydanie, wydanie III);„ Materiały dotyczące kosztów uprawy ziemi w Europie. Rosja ”(1889,„ Obrady Centralnego Komitetu Statystycznego ”, nr 10 i 12);„ Zarobki chłopów i emigracja do Ameryki ”(1891,„ Obrady Komendy Statystycznej Warszawy ”, wydanie V); Porównać statystyki zarobków na obszarach wiejskich ludność i emigracja do Ameryki ”(1892, tamże, wydanie VIII);„ Zbiór materiałów statystycznych dotyczących wsi. Muzyka pop. Europa. Rosja "(red. Office of Com. Ministers, 1894); H. Blagoveshchensky," Consolidated Statistical. zbiór gospodarstw. informacje o Zemsku. dziedziniec spisy powszechne. T. I. Gospodarstwo chłopskie"(1893); A. Fortunatov," Rolnictwo. statystyka ”(1893); S. Rudnev,„ Zawody chłopskie w Europie. Rosja "(1894, zbiór ziemstwa wojewódzkiego saratowskiego);" Zbiór opinii w kwestiach związanych z nowelizacją rozporządzenia o pracy na wsi z 12 czerwca 1886 r. "(1898); zawartość zbioru przedstawił N. Brzhesky", Pracodawcy i pracownicy rolnictwa ”(„ Rosyjski. Przegląd ekonomiczny ”, 1898, X); N. Karyshev,„ Praca, jej rola i warunki zastosowania w produkcji (1897); książka N. Shakhovskoy, „Handel latrynami rolniczymi” (1896); I. Gurvich, „Sytuacja gospodarcza rosyjskiej wioski” (1896); N. Tezyakov, „Robotnicy rolni w ogóle i nowi przybysze w szczególności w prowincji Chersoniu pod względem sanitarnym” („Kolekcja ziemi chersońskiej”, 1891, 8); M. Uvarov, „Program badań pracowników obcych” (ibid.); L. Kirillov, „Zawody świąteczne chłopów prowincji Jarosław”. (Rozdział I: „Przegląd Guberni Jarosławskiej”, wydany przez Wojewódzki Komitet Statystyczny Jarosławia; numer II, pod red. A. Svirshchevsky'ego); I. Reva, „Chłop kijowski i jego gospodarka” (1893); M. Tugan-Baranowsky, "Albeiterschutzgesetzgebung in Russland" (1898, w "Conrad" s H andwö rterb., Wyd. 2). Wiele odniesień do artykułów o wiejskim R. w periodykach zob. EM Dement'ev, „Fabryka" (załącznik bibliograficzny, s. 14). Aby zapoznać się z literaturą dotyczącą zawierania umów dzierżawy z robotnikami wiejskimi, patrz EI Jakuszkin, „Zwykłe prawo" (nr II, 486). Zobacz także: Chłopi, Otoczny handel , Zatrudnianie.