Poprawa efektywności i skuteczności działań. Ekonomiczna ocena efektywności przedsiębiorstwa i sposobów jej usprawnienia (na przykładzie Frost and K LLC)

Poziom efektywności ekonomicznej przemysłu zależy od wielu powiązanych ze sobą czynników. Dla każdej gałęzi przemysłu, ze względu na jej cechy techniczno-ekonomiczne, charakterystyczne są specyficzne współczynniki efektywności.

Całą różnorodność czynników wzrostu wydajności można sklasyfikować według trzech kryteriów:

1. Główne kierunki rozwoju i doskonalenia produkcji, do których należą: przyspieszenie postępu naukowo-technicznego, podniesienie poziomu techniczno-ekonomicznego produkcji; doskonalenie struktury produkcji, wprowadzenie organizacyjnych systemów zarządzania; doskonalenie form i metod organizacji produkcji, planowania, motywacji, aktywności zawodowej itp .;
2. Źródła wzrostu wydajności, z których główne to: redukcja siły roboczej, materiałowej, kapitałowej i kapitałochłonności produkcji, racjonalne wykorzystanie zasobów naturalnych, oszczędność czasu i poprawa jakości produktów;
3. Poziom wdrożenia w systemie zarządzania produkcją, w zależności od tego, które czynniki są podzielone na:
- - wewnętrzna (produkcja wewnętrzna), z których główne to: opracowywanie nowych rodzajów produktów; mechanizacja i automatyzacja; wprowadzenie zaawansowanej technologii i najnowszego sprzętu; polepszenie wykorzystania surowców, materiałów, paliw, energii; doskonalenie stylu zarządzania itp.;
- - zewnętrzne - jest to poprawa struktury sektorowej przemysłu i produkcji, polityka gospodarcza i społeczna państwa, kształtowanie relacji rynkowych i infrastruktury rynkowej oraz inne czynniki.

Najważniejszym czynnikiem zwiększającym efektywność produkcji społecznej, zapewniającej jej wysoką efektywność, był i pozostaje postęp naukowo-techniczny. Do niedawna postęp naukowy i technologiczny przebiegał ewolucyjnie. Priorytetem było udoskonalenie istniejących technologii, częściowa modernizacja maszyn i urządzeń. Takie środki przyniosły niewielki, ale niewielki zwrot. Nie było wystarczających zachęt do opracowywania i wdrażania działań na rzecz nowych technologii. W nowoczesnych warunkach kształtowania się stosunków rynkowych potrzebne są rewolucyjne, jakościowe zmiany, przejście na fundamentalnie nowe technologie, na technikę kolejnych pokoleń - radykalne przestawienie wszystkich sektorów gospodarki narodowej w oparciu o najnowsze osiągnięcia nauka i technologia. Najważniejsze kierunki postępu naukowo-technicznego:

- szeroka asymilacja zaawansowanych technologii
- automatyzacja produkcji
- tworzenie wykorzystania nowych rodzajów materiałów

W kontekście przejścia do gospodarki rynkowej, jej początkowego etapu, bardzo ważne są środki naukowe i techniczne. Kolektywy przedsiębiorstw, ich przywódcy, zwracają uwagę przede wszystkim na materialną stymulację siły roboczej. Większość zysków po opodatkowaniu trafia do funduszu konsumpcyjnego. To jest nienormalne. Oczywiście wraz z rozwojem stosunków rynkowych przedsiębiorstwa zaczną zwracać należytą uwagę na rozwój produkcji w przyszłości i skierują niezbędne środki na nowy sprzęt, na wznowienie produkcji, opanowanie i wypuszczenie na rynek nowych produktów.

Ponadto konieczne jest stworzenie przesłanek organizacyjnych, motywacji ekonomicznej i społecznej do twórczej pracy naukowców, projektantów, inżynierów, pracowników. Fundamentalne zmiany technologiczne i technologiczne, mobilizacja wszystkich czynników, nie tylko technicznych, ale także organizacyjnych, ekonomicznych i społecznych, stworzą warunki do znacznego wzrostu wydajności pracy. Konieczne jest zapewnienie wprowadzenia najnowszych technologii i technologii, szerokie stosowanie postępowych form naukowej organizacji pracy w produkcji, usprawnienie jej regulacji, osiągnięcie wzrostu kultury produkcji, umocnienie porządku i dyscypliny oraz stabilności kolektywy pracownicze. Chociaż wszystko to jest niezwykle ważne i niezbędne dla współczesnych przedsiębiorstw, konieczne jest uwzględnienie realiów dzisiejszego życia. Prawdopodobnie bardzo niewiele przedsiębiorstw będzie w stanie wdrożyć takie działania w bardzo krótkim czasie, ze względu na obecny i ostatnio zaostrzony kryzys gospodarczy i społeczny.

Jednym z ważnych czynników intensyfikacji i wzrostu wydajności produkcji jest tryb ekonomiczny. Ochrona zasobów musi stać się decydującym źródłem satysfakcji z rosnącego zapotrzebowania na paliwa, energię, surowce i materiały.

Główne źródła rezerw na redukcję kosztów to:

- wzrost wielkości produkcji w wyniku pełniejszego wykorzystania mocy produkcyjnych przedsiębiorstwa;
- redukcja kosztów produkcji poprzez zwiększenie poziomu produktywności pracy, oszczędne wykorzystanie surowców, materiałów, energii elektrycznej, paliwa, wyposażenia, redukcja kosztów nieprodukcyjnych, wady produkcyjne.

Zwiększenie efektywności produkcji społecznej zależy w dużej mierze od lepszego wykorzystania środków trwałych. Konieczne jest intensywniejsze wykorzystanie stworzonego potencjału produkcyjnego, aby osiągnąć rytm produkcji, maksymalne wykorzystanie sprzętu, znacznie zwiększyć przesunięcie w jego pracy i na tej podstawie zwiększyć ujęcie produktów z każdej jednostki wyposażenia, od każdy metr kwadratowy powierzchni produkcyjnej. Najważniejszym efektem organizacji intensywnego wykorzystania mocy produkcyjnych jest przyspieszenie tempa wzrostu produkcji bez dodatkowych inwestycji kapitałowych, czyli tempa wzrostu produktywności kapitału. Organizację efektywnego wykorzystania mocy produkcyjnych należy traktować jako działanie mające na celu przewyższenie wzrostu produkcji w stosunku do kosztu ich wzrostu.

Czynniki organizacyjne i ekonomiczne, w tym zarządzanie, odgrywają ważną rolę w zwiększaniu wydajności produkcji. Ich rola wzrasta szczególnie wraz ze wzrostem skali produkcji społecznej i komplikacją powiązań gospodarczych. Przede wszystkim jest to rozwój i doskonalenie racjonalnych form organizacji produkcji - koncentracji, specjalizacji, kooperacji i łączenia. Społeczna infrastruktura produkcyjna wymaga dalszego rozwoju i doskonalenia, co ma istotny wpływ na poziom efektywności produkcji. W zarządzaniu to doskonalenie samych form i metod zarządzania, planowania, bodźców ekonomicznych - całego mechanizmu ekonomicznego. W tej samej grupie czynników, powszechne stosowanie różnych dźwigni rachunku kosztów i zachęt materialnych, odpowiedzialności materialnej i innych samofinansujących się zachęt ekonomicznych.

Polityka finansowa

Opracowanie polityki finansowej przedsiębiorstwa w oparciu o wyniki diagnostyki kondycji finansowej pozwala przewidywać ewentualne problemy, a także utrzymywać lub poprawiać efektywność ekonomiczną i wypłacalność na przyszłość.

Strategicznymi celami kształtowania polityki finansowej przedsiębiorstwa są:

- maksymalizacja zysku firmy;
- optymalizacja struktury kapitału przedsiębiorstwa i zapewnienie jego stabilności finansowej;
-Uzyskanie przejrzystości stanu finansowo-ekonomicznego przedsiębiorstwa dla właścicieli, inwestorów, wierzycieli;
- zapewnienie atrakcyjności inwestycyjnej przedsiębiorstwa;
- stworzenie efektywnego mechanizmu zarządzania przedsiębiorstwem.

Należy zauważyć, że przy opracowywaniu efektywnego systemu zarządzania finansami stale pojawia się główny problem łączenia interesów rozwoju przedsiębiorstwa, dostępności wystarczającego poziomu środków na prowadzenie tego rozwoju oraz utrzymanie wysokiej wypłacalności przedsiębiorstwo.

Główne kierunki rozwoju polityki finansowej przedsiębiorstwa to:

-diagnostyka kondycji finansowej przedsiębiorstwa;
-opracowanie zasad rachunkowości;
-opracowanie polityki kredytowej;
-zarządzanie kapitałem obrotowym, należnościami i zobowiązaniami;
-opracowanie polityki amortyzacji i dywidendy.

Diagnostyka kondycji finansowej. Podstawą do opracowania polityki finansowej przedsiębiorstwa jest diagnoza kondycji finansowej. Tworząc politykę finansową należy mieć na uwadze, że podejmowane decyzje działają w różnych kierunkach. Dlatego przy obliczaniu i ocenie odpowiednich wskaźników wymagana jest ogólna orientacja na możliwe konsekwencje.

Konieczne jest ciągłe podnoszenie kwalifikacji pracowników odpowiedzialnych za podejmowanie decyzji zarządczych zarówno w zakresie planowania finansowego, jak i innych obszarów przedsiębiorstwa. Jednocześnie należy zwrócić uwagę nie tyle na metody analizy finansowej, ile na metody analizy jej wyników i sposoby podejmowania decyzji zarządczych.

Polityka rachunkowości. Opracowanie zasad rachunkowości jako systemu metod i technik rachunkowości jest obowiązkowe dla wszystkich przedsiębiorstw zgodnie z obowiązującym rozporządzeniem w sprawie rachunkowości i sprawozdawczości finansowej w Federacji Rosyjskiej.

Przy opracowywaniu polityki rachunkowości przedsiębiorstwa wybierają takie metody obliczania kosztów produktów (robót, usług), które dają wyobrażenie o strukturze kosztów, poziomie kosztów stałych i zmiennych, udziale kosztów handlowych i wyborze podstawy do rozkładu kosztów pośrednich między przedmiotami obliczeń.

Polityka kredytowa. Podstawową kwestią polityki kredytowej jest określenie potrzeby pozyskania pożyczonych środków. Aby podjąć decyzję o pozyskaniu takich środków, sporządzają plan ich zwrotu, obliczają oprocentowanie i wysokość odsetek dla każdej umowy pożyczki. Następnie określ źródła zysku przy spłacie kredytu, biorąc pod uwagę warunki opodatkowania dochodów.

Pozyskanie pożyczonego kapitału może być wskazane nie tylko w przypadku braku kapitału własnego, ale także w przypadku takiego wzrostu rentowności tego drugiego, gdy efekt zainwestowania środków może być znacznie wyższy niż oprocentowanie kredytu .

Zarządzanie kapitałem obrotowym, należnościami i zobowiązaniami oraz innymi środkami krótkoterminowego finansowania. Rentowność produkcji i prawdopodobieństwo niewypłacalności przedsiębiorstwa zależą bezpośrednio od efektywności zarządzania kapitałem obrotowym. To jedno z trudnych i codziennych zadań działu finansowego.

- monitorować stan rozliczeń z odbiorcami za odroczone (przeterminowane) długi;
- jeśli to możliwe, kierować reklamy do większej liczby kupujących, aby zmniejszyć ryzyko braku płatności przez jednego lub więcej dużych kupujących;
- monitorowanie relacji należności do zobowiązań: znaczna przewaga należności stwarza zagrożenie dla stabilności finansowej przedsiębiorstwa i powoduje konieczność pozyskania dodatkowych (zazwyczaj kosztownych) środków; nadwyżka zobowiązań nad należnościami może doprowadzić do niewypłacalności przedsiębiorstwa;
- udzielanie rabatów za wcześniejszą płatność.

Głównym zadaniem przedsiębiorstwa z wierzytelnościami jest efektywne współdziałanie prawne z dłużnikami (dłużnikami), którzy nie wypełnili lub nienależycie wypełnili swoje zobowiązania umowne, w celu uzyskania od nich należnych wierzycielowi środków w optymalnym terminie.

Zarządzanie zobowiązaniami pozwala uniknąć strat finansowych w postaci odsetek i kar za opóźnienia w płatnościach. Dodatkowo zarządzanie rozliczeniami z wierzycielami w zakresie warunków rozliczeń w umowach, restrukturyzacja przeterminowanych długów pozwala na spowolnienie rotacji zobowiązań.

Restrukturyzacja zadłużenia przewiduje odroczenie spłaty zadłużenia, spłatę zadłużenia w ratach, umorzenie części zadłużenia, ponowne naliczenie kar. Procedury te mogą być przeprowadzane przez odpowiednie służby przedsiębiorstwa, przedstawicieli organów podatkowych, funduszy pozabudżetowych, dostawców i kontrahentów, a także indywidualnych pracowników, jeżeli przedsiębiorstwo ma zaległości w płacach.

Polityka amortyzacji. Polityka amortyzacyjna przedsiębiorstwa w nowoczesnych warunkach jest jednym z narzędzi podnoszenia efektywności ekonomicznej przedsiębiorstwa. Przedsiębiorstwa mają prawo zastosować dowolną metodę przeniesienia wartości zaliczkowej na koszty produkcji.

W warunkach trudnego opodatkowania przedsiębiorstwa są zainteresowane znalezieniem sposobów na obniżenie podatków. Jednym z takich sposobów jest stosowanie metod przyspieszonej amortyzacji, których istotą jest to, że odliczenia są dokonywane według stawek wyższych (w porównaniu do zatwierdzonych), ale nie więcej niż dwukrotnie. Istotny udział w strukturze kosztów produkcji mają odpisy amortyzacyjne.

Ich wzrost pozwala na:

- zwiększają koszty produkcji, a tym samym zmniejszają zysk przedsiębiorstwa, a tym samym nieco zmniejszają bezwzględną kwotę podatków od zysków;
- odpisy amortyzacyjne pozostają w przedsiębiorstwie i mogą być wykorzystane jako źródło finansowania reprodukcji środków trwałych.

Polityka dywidendowa. Wypłata dywidendy powinna z jednej strony zapewniać ochronę interesów właścicieli i stwarzać warunki do wzrostu kursu akcji, az drugiej nie przyczyniać się do obniżania zysków kierowanych na rozwój produkcja.

Restrukturyzacja biznesu

Problem wzrostu efektywności ekonomicznej można rozwiązać w drodze restrukturyzacji biznesu.

Tabela 1.1 - Główne kierunki restrukturyzacji biznesu

Kierunek
Opanowanie nowych technologii i produkcja nowych rodzajów produktów	Zwiększenie konkurencyjności produktów
Sprzedaż części nieużywanej nieruchomości	Zapobieganie kradzieży mienia, redukcja kosztów konserwacji i ochrony mienia
Likwidacja, redukcja, konserwacja, dzierżawa nierentownych obiektów i aktywów produkcyjnych	Obniżenie kosztów przedsiębiorstw, oparcie się na korzystnej sytuacji rynkowej i ożywieniu gospodarki kraju
Redukcja zwolnionego personelu, dostosowanie wynagrodzeń do rzeczywistych wyników pracy	Mniejsze koszty pracy

Każdy z powyższych obszarów restrukturyzacji to zestaw środków. W każdym przypadku liczba działań i ich kombinacja zależy od kondycji finansowej.

W kontekście reformy przedsiębiorstwo potrzebuje nowoczesnego systemu zarządzania finansami opartego na opracowaniu długoterminowej strategii - biznesplanu.

Biznesplan powinien odzwierciedlać działania, które firma planuje podjąć w perspektywie krótko- i długoterminowej. Jednocześnie należy wziąć pod uwagę wpływ czynników zewnętrznych, na które firma nie ma wpływu (czynniki ekonomiczne - inflacja, stopa bezrobocia, siła nabywcza konsumentów, wysokość oprocentowania kredytu; czynniki polityczne, naturalne itp.)

Ważną częścią biznesplanu jest część charakteryzująca rynek zbytu produktów firmy, która powinna zawierać analizę badań rynkowych, konsumentów i ich segmentacji, poziomu popytu, motywacji konsumentów, pozycji przedsiębiorstwa na rynku. Ponadto konieczna jest analiza konkurencyjności przedsiębiorstwa - badanie działań konkurentów, ocena produktów konkurencji, ocena porównawcza.

Przy opracowywaniu biznesplanu należy wziąć pod uwagę oceny ryzyka i ubezpieczenia.

Aby przedsiębiorstwo przetrwało w obecnej sytuacji w Rosji, konieczne jest kalkulowanie każdego kroku na rynku, ciągłe wprowadzanie innowacji w zarządzaniu personelem i przedsiębiorstwem. Musisz być w stanie podjąć rozsądne ryzyko i znaleźć najlepsze wyjście z najtrudniejszych sytuacji. Dlatego tak ważna jest praca wykwalifikowanego menedżera w przedsiębiorstwie i całego jego zespołu.

Skuteczne zarządzanie i wysoka jakość zespołu zawsze mogą wyprowadzić firmę z kryzysu. Cały mechanizm zarządzania przedsiębiorstwem powinien być lakoniczny i jednocześnie wszechstronny; musi obejmować system zarządzania asortymentem produktów, system zarządzania kosztami przedsiębiorstwa, system planowania finansowego i podatkowego, system marketingowy i wiele więcej. Im bardziej firma korzysta z tak skutecznych dźwigni zarządzania, tym bardziej będzie rentowna w obecnych trudnych warunkach, tym większe ma szanse na sukces.

Przede wszystkim należy zastanowić się nad technologią finansowego sukcesu przedsiębiorstwa. Bezpieczeństwo socjalne i materialne każdego z jego pracowników zależy od efektywności ekonomicznej firmy, w której pracuje. Dlatego pytanie, jak poprawić kondycję finansowo-ekonomiczną firmy, dotyczy nie tylko menedżerów i akcjonariuszy, ale także wszystkich pracowników. „Większość rosyjskich przedsiębiorstw nie jest dziś atrakcyjna do inwestowania (około 40% z nich jest nierentownych, a mniej więcej tyle samo w bardzo niestabilnej kondycji finansowej)”. Warunki stawiane przez inwestorów często okazują się po prostu nieopłacalne dla przedsiębiorstwa. Z tych powodów praktycznie nie ma wsparcia finansowego dla niewypłacalnych przedsiębiorstw.

Niewypłacalność będzie prawdopodobnie głównym powodem sprzedaży przedsiębiorstw-dłużników w najbliższej przyszłości. Dlatego konieczne jest wspólne poszukiwanie możliwości reform wewnętrznych i transformacji działalności przedsiębiorstw, co oznacza bardziej aktywne wykorzystanie i rozwój własnego potencjału, a przede wszystkim dzięki doskonaleniu systemu zarządzania.

Celem działalności każdego przedsiębiorstwa przemysłowego jest uwolnienie określonych produktów (wykonanie pracy, świadczenie usług) o określonej objętości i jakości w określonym czasie. Jednak ustalając skalę produkcji należy wychodzić nie tylko z krajowych potrzeb ekonomicznych i indywidualnych na ten produkt, ale także z potrzeby uwzględnienia osiągnięcia maksymalnego poziomu jego wydajności. Dlatego jakość pracy przedsiębiorstwa przemysłowego powinna być oceniana przede wszystkim poprzez określenie efektywności ekonomicznej wytwarzanych produktów.

Efektywność produkcji jest najważniejszą cechą jakości zarządzania na wszystkich poziomach. Efektywność ekonomiczna produkcji rozumiana jest jako stopień wykorzystania potencjału produkcyjnego, który przejawia się stosunkiem wyników do kosztów produkcji społecznej. Im wyższy wynik przy tych samych kosztach, tym szybciej rośnie na jednostkę społecznie niezbędnej pracy lub im niższe koszty na jednostkę efektu użytecznego, tym wyższa wydajność produkcji. Uogólniającym kryterium ekonomicznej efektywności produkcji społecznej jest poziom produktywności pracy społecznej.

Efektywność produkcji jest jedną z kluczowych kategorii gospodarki rynkowej, która jest bezpośrednio związana z osiągnięciem ostatecznego celu, jakim jest rozwój produkcji jako całości i każdego przedsiębiorstwa z osobna.

Teoria ekonomii definiuje kategorię efektywności jako efektywność procesu produkcyjnego, systemu produkcyjnego lub określonej formy zarządzania. W najogólniejszym ujęciu ekonomiczna efektywność produkcji to ilościowy stosunek dwóch wielkości - wyników działalności gospodarczej i kosztów produkcji. Historycznie rzecz biorąc, dla wszystkich rodzajów produkcji, niezależnie od formy własności, producent jest zainteresowany relacją między kosztami a wynikami jego działalności.

Efektywność ekonomiczna ostatecznie wyraża się we wzroście wydajności pracy. W konsekwencji poziom wydajności pracy jest kryterium ekonomicznej efektywności produkcji. Im wyższa wydajność pracy, a co za tym idzie niższe koszty produkcji, tym wyższa ekonomiczna efektywność kosztów pracy.

W praktyce zagranicznej termin „produktywność systemu produkcji i usług” jest zwykle używany jako synonim „efektywności ekonomicznej”, gdy produktywność jest rozumiana jako efektywne wykorzystanie zasobów (pracy, kapitału, ziemi, materiałów, energii, informacji) do produkcji różnych towarów i usług.

Nie zapominaj również, że ogólna wydajność systemu to znacznie szersza koncepcja. Niż wydajność pracy i opłacalność produkcji. Dziedziczną oznaką wydajności (produktywności) może być potrzeba osiągnięcia celu produkcyjnego i działalności gospodarczej przedsiębiorstwa przy jak najmniejszych nakładach pracy społecznej lub czasu.

1.2 Wskaźniki efektywności przedsiębiorstwa

Zysk przedsiębiorstwa jest jednym z najważniejszych wskaźników wyniku finansowego działalności gospodarczej przedsiębiorstwa. Zgodnie z rosyjskim prawem zysk to różnica między przychodami a wydatkami wynikającymi z jego otrzymania.

Zysk jest najważniejszą kategorią ekonomiczną i głównym celem funkcjonowania każdej organizacji handlowej. Jako kategoria ekonomiczna, zysk odzwierciedla dochód netto generowany w produkcji i świadczeniu usług oraz pełni szereg funkcji. Najważniejsze z nich to:

1. Funkcja fiskalna. Zysk jest jednym z definiujących źródeł dochodu budżetów na wszystkich poziomach.

2. Funkcja estymacji. Zysk charakteryzuje efekt ekonomiczny uzyskany w wyniku działalności gospodarczej i gospodarczej przedsiębiorstwa w określonym okresie, tj. ocenia się wynik finansowy przedsiębiorstwa.

3. Funkcja stymulująca. Ponieważ zysk jest jednocześnie nie tylko wynikiem finansowym, ale także głównym składnikiem zasobów finansowych przedsiębiorstwa, to ostatnie jest zainteresowane uzyskaniem jak największej kwoty zysku jako podstawy jego rozwoju i konkurencyjności.

Rozważając kwestię ekonomicznej efektywności produkcji, należy mieć na uwadze, że efekt i efektywność to pojęcia niejednoznaczne. W najogólniejszej postaci, w postaci efektu jakiejkolwiek produkcji, działa jej funkcja - efekt końcowy, który bezpośrednio wyraża się w wielkości wartości materiałów produkcyjnych, oszczędnościach itp. Jednak bez względu na to, jak ważny jest to efekt, sam w sobie nie charakteryzuje on dostatecznie działalności przedsiębiorstwa, ponieważ nie pokazuje, jakim kosztem został otrzymany. Ten sam efekt można uzyskać na różne sposoby, przy różnych poziomach wykorzystania zasobów (kosztach) i odwrotnie, te same koszty mogą dać różne efekty. Dlatego konieczne jest porównanie osiągniętego efektu z kosztami (zasobami), z którymi został uzyskany. W swojej najbardziej ogólnej postaci efektywność ekonomiczna to porównanie dwóch wartości: bezwzględnej wartości efektu z bezwzględnymi wartościami kosztów i zasobów. Ogólny wzór na efektywność jest następujący:

lub
, (1.1)

gdzie E -wydajność ekonomiczna;

R- wynik przedsiębiorstwa;

Z- koszty przedsiębiorstwa;

fa- czynniki, zasoby.

Poziom efektywności ekonomicznej daje wyobrażenie o kosztach, jakie koszty osiąga efekt ekonomiczny. Im większy efekt i niższe koszty, tym wyższa ekonomiczna efektywność produkcji i odwrotnie.

Obliczenia wydajności produkcji przeprowadzane są według systemu wskaźników, które łączone są w następujące grupy:

- uogólnienie wskaźników wzrostu efektywności ekonomicznej produkcji społecznej;

- wskaźniki wzrostu efektywności wykorzystania siły roboczej;

- wskaźniki wzrostu efektywności wykorzystania środków trwałych, kapitału obrotowego i inwestycji kapitałowych;

- wskaźniki zwiększenia efektywności wykorzystania zasobów materialnych.

Zwiększenie wydajności produkcyjnej przedsiębiorstw leśnych w dużej mierze zależy od lepszego wykorzystania środków trwałych. Poprawa wykorzystania istniejących środków trwałych pozwala na zwiększenie wielkości produkcji bez dodatkowych inwestycji kapitałowych, obniżenie kosztów produkcji, a tym samym zwiększenie zysków. Do oceny efektywności wykorzystania środków trwałych stosuje się uogólnienia i poszczególne wskaźniki. Wskaźniki uogólniające pozwalają nam ocenić efektywność wykorzystania wszystkich środków trwałych w bilansie przedsiębiorstwa. Wskaźniki cząstkowe są obliczane dla określonych rodzajów i grup środków trwałych.

Najpopularniejszym uogólniającym wskaźnikiem efektywności wykorzystania środków trwałych jest produktywność kapitału. Charakteryzuje wydajność na 1 p. koszt środków trwałych:

, (1.2)

gdzie W- ilość (przychód) produktów wyprodukowanych w ciągu roku;

OPF- średni roczny koszt środków trwałych.

Kapitałochłonność przedstawia udział wartości środków trwałych przypadający na każdego rubla wytworzonych produktów.

gdzie FE - kapitałochłonność,

FD - zwrot z aktywów.

Stosunek robocizny do robocizny charakteryzuje techniczne wyposażenie pracy i jest określony wzorem:

, (1.4)

gdzie H.- średnia liczba pracowników.

Zwiększenie efektywności wykorzystania środków trwałych w przedsiębiorstwach osiągane jest poprzez działania organizacyjne, techniczne i ekonomiczne.

Działania organizacyjne obejmują:

1. skrócenie przestojów sprzętu do naprawy poprzez skrócenie ich terminów i wydłużenie okresów remontów;

2. zwiększenie przesunięcia pracy sprzętu;

3. organizacja nieprzerwanego zaopatrzenia miejsc pracy w niezbędne narzędzia, urządzenia itp.

Środki techniczne obejmują:

1. zwiększenie prędkości maszyn i urządzeń;

2. skrócenie czasu trwania procesów technologicznych opartych na zastosowaniu katalizatorów;

3. wykorzystanie maszyn i urządzeń na pełnych obrotach;

4. doskonalenie technologii produkcji;

5. wykorzystanie zaawansowanych technologii;

6. wprowadzenie złożonej mechanizacji itp.

Środki ekonomiczne obejmują: poprawę systemu planowania, księgowości i kontroli wykorzystania środków; tworzenie systemów motywacyjnych zapewniających zainteresowanie pracowników zwiększaniem efektywności wykorzystania środków trwałych itp.

Jednym ze sposobów na zwiększenie efektywności produkcji jest zwiększenie efektywności wykorzystania kapitału obrotowego. Efektywność wykorzystania kapitału obrotowego zależy od ich obrotów. Majątek obrotowy przedsiębiorstwa jest w ciągłym ruchu, tworząc obwód. Przechodzą ze sfery cyrkulacji do sfery produkcji, a następnie ze sfery produkcji znowu do sfery cyrkulacji itd. W tym przypadku kapitał obrotowy przechodzi kolejno przez trzy etapy: pieniężny, produkcyjny i towarowy. Efektywność wykorzystania kapitału obrotowego charakteryzuje się systemem powiązanych ze sobą wskaźników, na który składają się:

- wskaźnik obrotu kapitału obrotowego;

- czas trwania jednego obrotu kapitałem obrotowym;

- współczynnik wykorzystania kapitału obrotowego.

Wskaźnik rotacji majątku obrotowego pokazuje liczbę obrotów wykonanych przez ten majątek w określonym czasie i jest określony wzorem:

, (1.5)

gdzie W- koszt sprzedanych produktów, ruble;

OS- średnie salda kapitału obrotowego w danym okresie, str.

Czas trwania jednego obrotu aktywami będącymi w obiegu oznacza czas, w którym fundusze te zamykają pełny obieg. Wskaźnik ten odzwierciedla czas, w którym przedsiębiorstwo zwróci środki w postaci wpływów ze sprzedanych produktów i jest określony wzorem:

, (1.6)

gdzie T- liczba dni w rozważanym okresie.

Współczynnik obciążenia kapitału obrotowego, którego wartość jest odwrotnie proporcjonalna do współczynnika obrotu, charakteryzuje wielkość kapitału obrotowego wydanego na 1 p. sprzedawane produkty:

Efektywność wykorzystania kapitału obrotowego ma istotny wpływ na kondycję finansową przedsiębiorstwa. W tym miejscu wyznacza się szereg wskaźników finansowych dla aktywów obrotowych. Najważniejsze z nich to:

Wskaźnik płynności bieżącej:

, (1.8)

gdzie
- kwota zadłużenia krótkoterminowego przedsiębiorstwa.

Współczynnik ten charakteryzuje ogólne zaopatrzenie przedsiębiorstwa w aktywa obrotowe na prowadzenie działalności gospodarczej i terminową spłatę zobowiązań krótkoterminowych. Zalecana wartość tego wskaźnika to co najmniej 2.

Współczynnik zaopatrzenia we własne aktywa w obiegu:

, (1.9)

gdzie
- wielkość własnych aktywów obrotowych przedsiębiorstwa.

Ministerstwo Finansów ustaliło jego standardową wartość na 10 procent (0,1). Spółka musi dysponować co najmniej 10 procentami własnych aktywów obrotowych, w przeciwnym razie może zostać ogłoszona niewypłacalnością.

Zwiększając tempo rotacji kapitału obrotowego, wzrost produkcji i sprzedaży produktów osiągany jest przy stałych środkach inwestowanych w tworzenie kapitału obrotowego. Również koszty kapitału obrotowego można obniżyć przy stałej wielkości produkcji i sprzedaży produktów.

Główne kierunki zwiększania efektywności kapitału obrotowego można podzielić ze względu na etapy ich obiegu.

Na etapie tworzenia zapasów obszary te obejmują:

- redukcja nadwyżek zapasów surowców, paliw, materiałów i innych znormalizowanych środków w magazynach;

- nieprzerwane i kompleksowe zaopatrzenie materiałowe i techniczne produkcji w zasoby o wymaganej jakości;

- obniżenie kosztów zakupionych zasobów bez obniżania jakości;

- zapewnienie bezpieczeństwa materiałów podczas przechowywania w magazynach itp.

Na etapie produkcji wyróżnia się następujące obszary:

- skrócenie cyklu produkcyjnego;

- redukcja określonych wskaźników zużycia surowców, materiałów, paliw i innych zasobów bez uszczerbku dla jakości produktów;

- wykorzystanie odpadów poprodukcyjnych;

- poprawa jakości produktów;

- organizacja rytmu produkcji itp.

Na etapie sprzedaży produktów do obszarów zwiększania efektywności wykorzystania kapitału obrotowego należą:

- ścisłe przestrzeganie zasad finansowania;

- wzmocnienie dyscypliny kontraktowej i płatniczej;

- przyspieszenie przetwarzania dokumentów płatniczych i terminowe przedstawienie ich do zapłaty;

- przyspieszenie przepływu pracy w procesie wdrażania;

- stosowanie racjonalnych metod rozliczeń z dostawcami;

- przyspieszenie wysyłki produktów do konsumenta itp.

Wydajność pracy to złożona kategoria ekonomiczna charakteryzująca efektywność pracowników w sferze produkcji materialnej. Wydajność pracy jest określana przez ilość produktów wytworzonych na jednostkę czasu pracy lub przez koszt pracy na jednostkę produkcji. Końcowy efekt działalności przedsiębiorstwa w dużej mierze zależy od wydajności pracy. Im wyższa produktywność, tym więcej produktów będzie wytwarzanych w przedsiębiorstwie w okresie kalendarzowym, tym wyższy będzie wynik finansowy (zysk).

Wzrost produktywności pracy pozwala przedsiębiorstwu wytwarzać więcej produktów, dlatego na uzyskanie wyższych wyników finansowych należy obiektywnie determinować:

- poprawa warunków pracy pracowników;

- stosowanie wysoce wydajnego sprzętu i technologii oszczędzających zasoby;

- zainteresowanie pracowników osiąganiem wysokich wyników końcowych;

- stabilne i rozwijające się rynki zbytu produktów firmy.

Wzrost wydajności pracy jest istotnym czynnikiem zwiększającym efektywność produkcji i działalności gospodarczej przedsiębiorstwa.

Wzrost ten jest napędzany przez główne czynniki, takie jak:

- zmiana poziomu technicznego produkcji (mechanizacja i automatyzacja procesów produkcyjnych, modernizacja urządzeń, wprowadzenie zaawansowanych technologii itp.);

- doskonalenie zarządzania, organizacji pracy (redukcja strat czasu pracy, redukcja odrzutów i odchyleń od standardów itp.);

- zmiana wielkości i struktury produkcji;

- wprowadzanie do produkcji postępu naukowego i technicznego;

- realizacja projektów inwestycyjnych;

- poprawa jakości zasobów pracy;

- zachęty materialne i moralne dla pracowników.

Głównym wskaźnikiem charakteryzującym efektywność wydatków bieżących przedsiębiorstwa są rzeczywiste koszty na 1 rubla wytworzonych produktów. Efektywność oznacza efektywność, w tym przypadku pokazuje, jak efektywnie firma ponosi koszty związane z produkcją i sprzedażą produktów.

, (1.10)

gdzie
- rzeczywisty koszt produkcji przedsiębiorstwa;

W- ilość wytworzonych produktów w ujęciu pieniężnym.

Wskaźnik ten musi mieć wartość mniejszą niż 1, w przeciwnym razie oznacza to, że firma ponosi straty.

Innym ogólnym wskaźnikiem efektywności kosztowej są dane dotyczące poziomu rentowności:

gdzie
- zysk przedsiębiorstwa po opodatkowaniu (zysk netto).

Poziom rentowności pokazuje, jaką kwotę zyskuje przedsiębiorstwo z każdego rubla wydanego na produkcję. Im wyższa wartość tego wskaźnika, tym efektywniej wykorzystywane są koszty produkcji i sprzedaży produktów.

Szczególnymi wskaźnikami efektywności kosztów bieżących są materiałochłonność, płace, kapitałochłonność i energochłonność produktów. Ich parametry będą zależały od rodzaju produkcji i branży, w której się ona znajduje.

W konkurencyjnym środowisku kwestia obniżenia faktycznych kosztów związanych z produkcją i sprzedażą wyrobów ma duże znaczenie dla przedsiębiorstwa. Obniżenie kosztów skutkuje:

- do wzrostu masy zysku pozostającego do dyspozycji przedsiębiorstwa, a tym samym do pojawienia się możliwości rozszerzonej reprodukcji;

- rozszerzenie możliwości przedsiębiorstwa w zakresie aktywizacji materialnej pracowników, co z pełnym zaangażowaniem przyczynia się do ich pracy;

- poprawa kondycji finansowej przedsiębiorstwa i zmniejszenie ryzyka upadłości;

- poszerzenie możliwości planowania polityki cenowej, co pozwala na zwiększenie konkurencyjności produktów i zwiększenie sprzedaży.

W celu zidentyfikowania rezerw na obniżenie kosztów produkcji w przedsiębiorstwie w pierwszej kolejności analizowana jest struktura kosztów. Struktura kosztów to zestawienie kosztów według pozycji lub pozycji oraz ich udział w koszcie całkowitym. Systematyczne określanie i analiza kosztów w przedsiębiorstwie są bardzo ważne dla zarządzania kosztami w celu ich minimalizacji. Struktura kosztów pozwala zidentyfikować główne rezerwy do ich obniżenia i opracować konkretne środki ich realizacji w przedsiębiorstwie.

WPROWADZENIE

1. TEORETYCZNE ASPEKTY EFEKTYWNOŚCI PRODUKCJI I DZIAŁALNOŚCI EKONOMICZNEJ PRZEDSIĘBIORSTWA

1.1 Istota, koncepcja i kryteria produkcji i działalności gospodarczej przedsiębiorstwa

1.2 Wskaźniki charakteryzujące efektywność produkcji i działalności gospodarczej przedsiębiorstwa

2. WYNIKI FINANSOWE I EKONOMICZNE ORAZ POZIOM EFEKTYWNOŚCI PRODUKCJI SPÓŁKI

2.1 Wskaźniki techniczne i ekonomiczne przedsiębiorstwa

2.2 Sytuacja finansowa przedsiębiorstwa

2.3 Poziom efektywności produkcji i działalności gospodarczej przedsiębiorstwa

3. ROZWÓJ ŚRODKÓW W CELU ZWIĘKSZENIA EFEKTYWNOŚCI PRODUKCJI I DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ PRZEDSIĘBIORSTWA

3.1 Model czynników zwiększających efektywność produkcji i działalności gospodarczej przedsiębiorstwa

WNIOSEK

WYKAZ UŻYWANYCH ŹRÓDEŁ

WPROWADZENIE

Na obecnym etapie zarządzania gospodarczego podstawą polityki gospodarczej jest podnoszenie wydajności i jakości pracy wszystkich ogniw produkcji przemysłowej. Rozwój relacji rynkowych zwiększa odpowiedzialność i niezależność przedsiębiorstw wszelkich form własności w opracowywaniu decyzji zarządczych zapewniających efektywność ich produkcji i działalności gospodarczej. Skuteczność tych decyzji zależy od wielu czynników, które są w różnym stopniu współdziałające nie tylko ze sobą, ale także od ostatecznych wyników produkcji.

Gospodarka rynkowa i nowe formy zarządzania stawiają szereg ważnych problemów dla dalszego doskonalenia teorii, metodologii i metod efektywności ekonomicznej przedsiębiorstwa przemysłowego, ujawniając przyczynowy mechanizm kształtowania się efektywności produkcji, jej kryteria i oceny. Zasady pomiaru i analizy wzorców kształtowania się efektywności ekonomicznej na obecnym etapie należy rozpatrywać z punktu widzenia podejścia systemowego. Jednocześnie jakościowe i ilościowe metody analizy tych wzorców najlepiej połączyć stosując zastosowane aspekty statystycznego modelowania wskaźników ekonomicznych.

Obecnie praktyka wymaga wypracowania całego zestawu zagadnień związanych ze specyfiką badania poszczególnych problemów naukowych, teoretycznych i praktycznych zwiększania efektywności produkcji i działalności gospodarczej w warunkach stosunków rynkowych. Na uwagę zasługuje punkt widzenia tych specjalistów, którzy uważają za konieczne skupienie badań z zakresu ekonomiki przedsiębiorstw na aspektach regionalnych.

Aktualność tego tematu potwierdzają obecnie prace wielu czołowych rosyjskich ekonomistów, którzy na czele wysokiej efektywności produkcyjnej i gospodarczej przedsiębiorstwa postawili przede wszystkim efektywny system studiów wykonalności działań, co zoptymalizuje przepływ materiałów, ograniczy straty zasobów finansowych, materialnych i pracy, pozwoli ograniczyć zbędne i nieefektywne zatrudnienie, aw efekcie da przedsiębiorstwu niezbędny ruch w kierunku zwiększenia rentowności i efektywności, a także pozwoli decyzje dotyczące zarządzania operacyjnego dotyczące wszystkich aspektów działalności produkcyjnej, gospodarczej, finansowej i inwestycyjnej. Istotność rozwiązania tych problemów dla konkretnego podmiotu gospodarczego jest również bezwarunkowa, ponieważ zwiększenie efektywności produkcji i działalności gospodarczej zapewnia podmiotowi gospodarczemu dodatkowe przewagi konkurencyjne w zakresie poprawy jakości i osiągnięcia maksymalnych rezultatów w interesie publicznym przy możliwie najniższych kosztach , a także osiągnięcie wysokiej jakości i pełnego dostarczenia konsumentowi końcowemu całej gamy swoich produktów przy minimalnych kosztach i na optymalnych warunkach. Ponadto zwiększa się rentowność przedsiębiorstwa, zarówno poprzez optymalizację pracy wszystkich części zarządzania przedsiębiorstwem, jak i bardziej elastyczne zarządzanie dystrybucją zapasów zgodnie ze strukturą procesu produkcyjnego.

Celem zajęć jest poznanie założeń teoretycznych i wypracowanie metodologicznych podejść do poprawy efektywności produkcji i działalności gospodarczej.

Aby osiągnąć cel, konieczne jest wykonanie następujących zadań:

Opanuj teoretyczne podstawy produkcji i działalności gospodarczej przedsiębiorstwa;

Badanie wskaźników i czynników wzrostu wydajności produkcji i działalności gospodarczej;

Przedmiotem badań jest proces zwiększania efektywności produkcji i działalności gospodarczej.

1. TEORETYCZNE ASPEKTY EFEKTYWNOŚCI PRODUKCJI I DZIAŁALNOŚCI EKONOMICZNEJ PRZEDSIĘBIORSTWA

1.1 Istota, koncepcja i kryteria produkcji i działalności gospodarczej przedsiębiorstwa

Wysoka wydajność produkcji jest niezbędnym i decydującym warunkiem wstępnym systematycznej reprodukcji rozszerzonej.

Teoria ekonomii definiuje kategorię efektywności jako efektywność procesu produkcyjnego, systemu produkcyjnego lub określonej formy zarządzania. W najogólniejszym ujęciu ekonomiczna efektywność produkcji jest ilościowym stosunkiem dwóch wielkości - wyników działalności gospodarczej i poniesionych kosztów (w dowolnej proporcji). Historycznie rzecz biorąc, dla wszystkich rodzajów produkcji, niezależnie od formy własności, producent jest zainteresowany relacją między kosztami a rezultatami jego działalności.

Proces generowania wyników i wydajności produkcji (wydajności systemu) przedstawiono na rysunku 1.

Rysunek 1 - Schematyczny diagram kształtowania wyników i wydajności produktywności systemu produkcyjnego i gospodarczego

Na czym polega istota efektywności gospodarczej i co decyduje o jej szczególnym znaczeniu dla gospodarki kraju? Istotna charakterystyka efektywności produkcji (produktywności systemu) znajduje odzwierciedlenie w ogólnej metodologii jej wyznaczania, której sformalizowaną formą jest:

Wydajność (produktywność) \u003d (1)

Efektywność produkcji jako najważniejszy składnik determinujący jej efektywność nie powinna być interpretowana jednoznacznie. Konieczne jest rozróżnienie:

Efekt końcowy procesu produkcyjnego;

Ostateczny krajowy efekt ekonomiczny pracy przedsiębiorstwa lub innej struktury integracyjnej jako podstawowego autonomicznego ogniwa w gospodarce.

Pierwsza odzwierciedla zmaterializowany wynik procesu produkcyjnego, mierzony wielkością produkcji w postaci fizycznej i wartościowej;

Druga obejmuje nie tylko ilość wytwarzanych produktów, ale także ich wartość konsumencką. Końcowym efektem procesu produkcyjnego (produkcji i działalności gospodarczej przedsiębiorstwa) przez określony czas jest produkcja netto, czyli nowopowstała wartość, a wynikiem finansowym działalności handlowej jest zysk (rentowność).

Produkcja dóbr jest niemożliwa bez kosztów materialnej i żywej pracy. Zawsze i wszędzie, w każdej dziedzinie gospodarki, do produkcji dóbr potrzebne są zarówno jednorazowe, jak i bieżące koszty. Jednocześnie wysokość kosztów zależy od wielu okoliczności i czynników. Każdy rodzaj produktu może być wytwarzany z różnych rodzajów surowców i materiałów, przy użyciu różnych środków technicznych, w przedsiębiorstwach różniących się wielkością, profilem, strukturą, różnymi formami pracy i organizacją produkcji.

Oczywiste jest, że przy wyborze sposobów i środków zaspokojenia potrzeb niezbędnych produktów - narodowych i indywidualnych - należy kierować się najniższymi kosztami pracy socjalnej przy jej wytwarzaniu, tj. dążyć do tego, aby koszty te były ponoszone z jak największą efektywnością ekonomiczną.

Szczególnie interesujący w każdej sytuacji gospodarczej jest związek między kosztami a wynikami organizacji. O obiektywnej konieczności wszechstronnej ekonomii pracy socjalnej decyduje w dużej mierze fakt, że potrzeby społeczne w każdym okresie przekraczają zasoby, którymi dysponuje społeczeństwo - materialne, pracy, finansowe. Wynika z tego istota efektywności ekonomicznej, polegająca na tym, że zasoby te poprzez każdą możliwą ich oszczędność zaspokajają najbardziej rosnące potrzeby społeczne.

Rozwiązanie tego problemu utrudnia fakt, że metoda analizy ekonomicznej nie uzyskała odpowiedniego rozpowszechnienia, co pozwoliłoby na jak najpełniejsze i poprawne badanie wpływu postępu naukowo-technicznego na efektywność produkcji, a także wielokierunkowych zmian w efektywność wykorzystania zasobów pracy, materiałów i środków finansowych na uogólniających wskaźnikach ekonomicznej efektywności produkcji.

Szczególne znaczenie problemu efektywności produkcji przesądza o konieczności prawidłowego uwzględnienia i przeanalizowania poziomu i skali efektywności wszystkich środków i elementów produkcji. Określenie efektywności wymaga zastosowania metod analizy i pomiaru ilościowego, co implikuje ustalenie kryterium efektywności ekonomicznej.

Kryterium jest główną cechą wyróżniającą i pewną miarą rzetelności znajomości istoty efektywności produkcji (działalności), według której dokonuje się ilościowej oceny poziomu tej efektywności: poprawnie sformułowane kryterium może najpełniej scharakteryzować istota wydajności jako kategorii ekonomicznej i być jedyną dla wszystkich ogniw produkcji społecznej lub działalności gospodarczej ...

Istotą problemu zwiększenia efektywności produkcji (działalności) jest osiągnięcie maksymalnego możliwego wzrostu wielkości produkcji (dochodu, zysku) dla każdej jednostki zasobów (kosztów) - pracy, materiałów i finansów. Wychodząc z tego, jedynym makroekonomicznym kryterium efektywności produkcji (działalności) jest wzrost produktywności pracy społecznej (żywej i zmaterializowanej). Ilościowa pewność i treść kryterium znajdują odzwierciedlenie w konkretnych wskaźnikach efektywności działalności produkcyjnej, gospodarczej i innej podmiotów gospodarczych. Tworząc system wskaźników efektywności działalności podmiotów gospodarczych, wskazane jest przestrzeganie pewnych zasad, a mianowicie:

Zapewnienie organicznej relacji kryterium z systemem szczegółowych wskaźników efektywności;

Wyświetlanie efektywności wykorzystania wszystkich rodzajów wykorzystywanych zasobów;

Możliwości wykorzystania wskaźników wydajności w zarządzaniu różnymi ogniwami produkcyjnymi w przedsiębiorstwie (działania w organizacji);

Realizacja funkcji stymulującej przez wskaźniki wyprzedzające w procesie wykorzystania dostępnych rezerw dla wzrostu efektywności produkcji.

W praktyce zagranicznej termin „produktywność systemu produkcji i usług” jest zwykle używany jako synonim terminu „efektywność ekonomiczna” , kiedy produktywność jest rozumiana jako efektywne wykorzystanie zasobów (pracy, kapitału, ziemi, materiałów, energii, informacji) do produkcji różnych towarów i usług.

Nie należy również zapominać, że ogólna produktywność systemu jest pojęciem znacznie szerszym niż wydajność pracy i opłacalność produkcji. Dziedziczną oznaką wydajności (produktywności) może być potrzeba osiągnięcia celu produkcyjnego i działalności gospodarczej przedsiębiorstwa (organizacji) przy jak najmniejszym nakładzie pracy społecznej lub czasu.

1.2 Wskaźniki charakteryzujące efektywność produkcji i działalności gospodarczej przedsiębiorstwa

Proces pomiaru oczekiwanego lub osiągniętego poziomu efektywności przedsiębiorstwa (organizacji) jest metodologicznie powiązany przede wszystkim z określeniem odpowiedniego kryterium i utworzeniem odpowiedniego systemu wskaźników.

System wskaźników efektywności produkcji i działalności gospodarczej, który budowany jest w oparciu o podane zasady, powinien obejmować kilka grup:

1) uogólniające wskaźniki efektywności produkcji (działalności);

2) wskaźniki efektywności wykorzystania siły roboczej (personelu);

3) wskaźniki efektywności wykorzystania majątku produkcyjnego (trwałego i obrotowego);

4) wskaźniki efektywności wykorzystania aktywów finansowych (kapitału obrotowego i inwestycji).

Każda z tych grup zawiera pewną liczbę konkretnych wskaźników bezwzględnych lub względnych, które charakteryzują ogólną efektywność gospodarki lub efektywność wykorzystania określonych rodzajów zasobów.

Gospodarka rynkowa jest w istocie środkiem stymulowania wzrostu wydajności pracy, ogólnego wzrostu wydajności produkcji. Aby poprawnie określić najważniejsze kierunki zwiększania efektywności ekonomicznej produkcji społecznej konieczne jest sformułowanie kryterium i wskaźników efektywności.

Uogólniającym kryterium ekonomicznej efektywności produkcji społecznej jest poziom produktywności pracy społecznej.

Produktywność pracy socjalnej (Ptot) mierzy się stosunkiem produkowanego dochodu narodowego (NI) do średniej liczby pracowników zatrudnionych w działach produkcji materialnej:

Ptot \u003d ND / H (2)

W niektórych gałęziach produkcji materiałowej produktywność jest liczona jako produkcja globalna. Porównując stopy wzrostu społecznej produktywności pracy, należy zachować porównywalność wskaźników. Aby to zrobić, dochód narodowy należy obliczyć w porównywalnych cenach.

Wzrost produktywności pracy zależy od ekonomicznie uzasadnionego podziału środków między branże wytwarzające różne rodzaje produktów oraz wyboru najbardziej ekonomicznej opcji wykorzystania środków w ramach tej samej branży lub różnych branż wytwarzających produkty o tym samym przeznaczeniu konsumenckim (wymienne produktów). Wybór ekonomicznej opcji w branży i optymalna alokacja środków między branżami są ze sobą ściśle powiązane.

Wskazane jest przeprowadzenie obliczeń ogólnej efektywności w procesie planowania gospodarki w celu scharakteryzowania efektu, jaki zostanie uzyskany w wyniku inwestycji kapitałowych zaalokowanych w planie, a także oceny rzeczywistej efektywności ekonomicznej kosztów już poniesione, tj oblicza się porównawczą efektywność ekonomiczną kosztów. Głównym wskaźnikiem najbardziej optymalnej opcji, ustalonym w wyniku obliczeń porównawczej efektywności ekonomicznej, jest minimum obniżonych kosztów.

Uogólniający wskaźnik efektywności zasobów wykorzystywanych przez przedsiębiorstwo (organizację) można obliczyć ze wzoru:

E pr \u003d (3)

gdzie EPR jest wydajnością użytych zasobów, czyli poziomem produktywności pracy społecznej (żywej i zmaterializowanej);

Vчп - wielkość produkcji netto przedsiębiorstwa;

Chr - liczba pracowników przedsiębiorstwa;

Foss - średni roczny koszt środków trwałych po koszcie odtworzenia;

Fob - koszt kapitału obrotowego firmy;

k to współczynnik całkowitych kosztów pracy, który jest określany na poziomie makro jako stosunek liczby zatrudnionych w sferze produkcji materiałowej do wielkości dochodu narodowego generowanego w roku obliczeniowym i służy do przeliczenia pracy zawartej w aktywa produkcyjne do średniej rocznej liczby pracowników .

Uogólniającym wskaźnikiem efektywności zużytych zasobów może być wskaźnik kosztów na jednostkę produkcji handlowej, który będzie charakteryzował poziom bieżących kosztów wytwarzania i sprzedaży produktów (poziom kosztu własnego).

Jak wiadomo, zużyte zasoby są uwzględniane w koszcie produkcji w postaci wynagrodzenia pracy (personel), odpisów amortyzacyjnych (środki trwałe i wartości niematerialne) oraz kosztów materiałowych (kapitał obrotowy).

Podsumujmy więc wszystkie powyższe.

Poprawa efektywności produkcji i działalności gospodarczej przedsiębiorstwa jest jednym z centralnych problemów gospodarki. Nie ma innej drogi do pomyślnego rozwiązania różnorodnych problemów ekonomicznych i społecznych, z wyjątkiem gwałtownego wzrostu wydajności całej produkcji społecznej.

System wskaźników efektywności produkcji i działalności gospodarczej, który jest budowany w oparciu o podane zasady, powinien obejmować kilka grup: 1) uogólniających wskaźników efektywności produkcji (działalności); 2) wskaźniki efektywności wykorzystania siły roboczej (personelu); 3) wskaźniki efektywności wykorzystania majątku produkcyjnego (trwałego i obrotowego); 4) wskaźniki efektywności wykorzystania aktywów finansowych (kapitału obrotowego i inwestycji). Każda z tych grup zawiera pewną liczbę konkretnych wskaźników bezwzględnych lub względnych, które charakteryzują ogólną efektywność gospodarki lub efektywność wykorzystania określonych rodzajów zasobów.

2. WYNIKI FINANSOWE I EKONOMICZNE ORAZ POZIOM EFEKTYWNOŚCI PRODUKCJI SPÓŁKI

2.1 Techniczne i ekonomiczne wskaźniki wyników przedsiębiorstwa

Dla każdego podmiotu gospodarczego ważnym zadaniem jest zapewnienie wymaganej wielkości produkcji i sprzedaży produktów (robót, usług), co prowadzi do uzyskania planowanych efektów końcowych. Ogólnie rzecz biorąc, produkty (roboty, usługi) dzieli się na towary, sprzedawane i czyste.

Produkty zbywalne - ilość wszystkich produktów wytworzonych w danym okresie (czyli są to produkty roczne przyjęte do kontroli technicznej i przekazane do magazynu w celu dalszej sprzedaży). Obejmuje: gotowe produkty do sprzedaży na boku; półprodukty własnej produkcji do sprzedaży na boku; usługi wykonywane na rzecz przedsiębiorstw przemysłowych ich przedsiębiorstwa, w tym remonty, naprawy pojazdów.

Sprzedane produkty - ilość produktów sprzedanych przez przedsiębiorstwo w danym okresie lub wysłanych do klientów, ale jeszcze nieopłaconych.

Ważnym wskaźnikiem są również koszty materiałowe, na które składają się: surowce i materiały podstawowe, w tym zakupione półprodukty i komponenty; materiały pomocnicze; zużycie mało wartościowych i szybko zużywających się przedmiotów pracy; roboty i usługi o charakterze produkcyjnym wykonywane przez osoby trzecie; zakupiona energia wszelkiego rodzaju; straty wynikające z niedoboru napływających zasobów w granicach strat naturalnych.

W procesie badania dynamiki zmian wolumenu produkcji i sprzedaży produktów konieczne jest uwzględnienie amortyzacji - rekompensaty pieniężnej za amortyzację środków trwałych poprzez zaliczenie części ich kosztu do kosztu wytworzenia. Wskaźnik charakteryzujący wysokość kosztów na jednostkę produkcji nazywa się zużyciem materiałów i jest obliczany jako stosunek wszystkich kosztów do wielkości produkcji.

Majątek trwały przedsiębiorstwa przemysłowego to zbiór wartości materialnych tworzonych przez pracę społeczną, uczestniczącą przez długi czas w procesie produkcyjnym w niezmienionej naturalnej postaci i przenoszącą swoją wartość na wytwarzane produkty w częściach w miarę ich zużywania się.

Celem analizy środków trwałych jest przede wszystkim ocena poziomu technicznego wyposażenia produkcji, a także określenie sposobów zwiększenia efektywności wykorzystania środków trwałych, a przede wszystkim o charakterze technicznym. Zbiór środków trwałych, które bezpośrednio wpływają na przedmioty pracy, nazywany jest aktywną częścią środków trwałych.

Uogólniającym wskaźnikiem charakteryzującym zaopatrzenie przedsiębiorstwa w środki trwałe jest stosunek kapitału do pracy i jest obliczany jako stosunek średniorocznego kosztu środków trwałych do przeciętnego zatrudnienia.

Generalizującym wskaźnikiem efektywności wykorzystania środków trwałych jest rentowność majątku. Wzrost tego wskaźnika wskazuje, że dodatkowa produkcja jest realizowana bez odpowiedniego wzrostu potencjału produkcyjnego i determinuje intensywną ścieżkę rozwoju przedsiębiorstwa. Rentowność majątku obliczana jest jako stosunek wartości wytworzonych produktów do średniej rocznej wartości środków trwałych.

Kapitałochłonność jest określana przez wartość środków trwałych na jednostkę rocznego wolumenu wytworzonych produktów i określa, ile środków trwałych przypada na jeden rubel wytworzonych produktów. Kapitałochłonność pozwala określić zapotrzebowanie przedsiębiorstwa na środki trwałe niezbędne do wydania planowanej ilości produktów. Spadek kapitałochłonności oznacza oszczędność pracy zawartej w środkach trwałych.

Najważniejszym wskaźnikiem ekonomicznym, który służy do określenia efektywności aktywności zawodowej, zarówno indywidualnego pracownika, jak i zbiorowości przedsiębiorstwa, jest wydajność pracy.

Wydajność pracy jest określana przez porównanie zasobów pracy w postaci ilości wytworzonych produktów z kosztami pracy i obliczana jest według wzoru:

PT PPP \u003d TP / CH PPP, (6)

gdzie TP jest produktem komercyjnym, ruble;

H PPP - średnia liczba PPP, ludzie.

Analizując wykorzystanie zasobów pracy, wzrost wydajności pracy należy rozpatrywać w ścisłym związku z płacami. Wraz ze wzrostem wydajności pracy stwarza się warunki do wzrostu wynagrodzenia pracy. Z kolei wzrost poziomu wynagrodzeń przyczynia się do wzrostu jego motywacji i produktywności.

Nadmierne wydatki funduszu wynagrodzeń nie ze względu na liczbę, ale ze względu na przeciętne wynagrodzenie można ocenić pozytywnie, pod warunkiem, że wzrost przeciętnego wynagrodzenia nie przewyższy wzrostu wydajności pracy.

Wydajność pracy to płodność, produktywność działalności produkcyjnej ludzi, mierzona ilością czasu spędzonego na jednostce produkcji lub wielkością produkcji wyprodukowanej na jednostkę czasu pracy. Zwiększenie wydajności pracy jest obiektywnym prawem ekonomicznym rozwoju społeczeństwa ludzkiego. Wzrost sił wytwórczych oznacza ratowanie nie tylko żywej, ale także materialnej pracy.

2.2 Sytuacja finansowa przedsiębiorstwa

Stabilność finansowa determinowana jest przewagą przychodów nad wydatkami, zapewnia organizacji swobodne manewrowanie pieniędzmi i niezakłócony proces produkcyjny.

Gwarancją przetrwania i podstawą stabilności organizacji jest jej stabilność finansowa, tj. taki stan finansów, który gwarantuje jej stałą wypłacalność. Taki podmiot gospodarczy na własny koszt zabezpiecza zainwestowane w majątek środki, nie dopuszcza do powstania nieuzasadnionych należności i zobowiązań, terminowo spłaca swoje zobowiązania.

Na stosunek środków własnych do pożyczonych wpływa szereg czynników, na które wpływają uwarunkowania wewnętrzne i zewnętrzne przedsiębiorstwa, obrana przez niego strategia finansowa.

Najważniejsze z tych czynników to:

Rozszerzenie działalności głównych zakładów produkcyjnych w związku z tym zwiększa potrzebę pozyskania pożyczonych środków na utworzenie niezbędnych zapasów;

Nagromadzenie nadmiernych lub źle wykorzystywanych zapasów przestarzałego sprzętu, materiałów, produktów gotowych, towarów do sprzedaży, przekierowanie środków na tworzenie wątpliwych należności, co również prowadzi do przyciągnięcia dodatkowych pożyczonych środków.

Wypłacalność organizacji jest zewnętrznym przejawem jej stabilności finansowej i wynika ze stopnia zaopatrzenia w aktywa obrotowe źródeł długoterminowych. Przez wypłacalność rozumie się zdolność przedsiębiorstwa do terminowej i pełnej spłaty wszystkich zobowiązań. Analiza wypłacalności jest niezbędna nie tylko samej organizacji do oceny i przewidywania jej dalszych działań organizacyjnych, ale także jej zewnętrznego partnera i potencjalnych inwestorów.

Płynność oznacza bezwarunkową zdolność do płacenia organizacji i implikuje stałą równość między jej aktywami i pasywami w tym samym czasie.

Analiza płynności organizacji przeprowadzana jest zgodnie z bilansem i polega na porównaniu środków na aktywa, pogrupowanych według stopnia płynności i umiejscowionych malejąco z zobowiązaniami za zobowiązania, uszeregowanymi rosnąco według terminu zapadalności . Analiza ta określa stopień pokrycia zobowiązań spółki przez jej aktywa, których termin wygaśnięcia w formie pieniężnej odpowiada zapadalności zobowiązań, im wyższa płynność aktywa, tym szybciej można je zamienić na gotówkę.

2.3 Poziom efektywności produkcji i działalności gospodarczej przedsiębiorstwa

Udział wzrostu produkcji w wyniku intensyfikacji produkcji należy również do ważnych uogólniających wskaźników efektywności produkcji (działalności). Z góry przesądza o tym fakt, że w warunkach rynkowych gospodarka jest bardziej opłacalna gospodarczo i społecznie nie jest ekstensywna (ze względu na wzrost wykorzystywanych zasobów), ale raczej intensywny (ze względu na lepsze wykorzystanie dostępnych zasobów) rozwój produkcji . Rentowność produktu oblicza się jako stosunek zysku ze sprzedaży do sumy kosztów produkcji i sprzedaży. Pokazuje, ile firma ma zysk z każdego rubla wydanego na produkcję i sprzedaż produktów. Wskaźnik ten można obliczyć zarówno dla całego przedsiębiorstwa, jak i dla poszczególnych jego działów czy rodzajów produktów.

Rentowność sprzedaży liczona jest jako stosunek zysku netto do wysokości uzyskanych przychodów. Wskaźnik ten charakteryzuje efektywność działalności przedsiębiorczej (ile zyskuje firma z rubla wpływów). Głównym kryterium oceny efektywności wykorzystania środków trwałych jest rentowność majątku. Rentowność majątku charakteryzuje wielkość wytworzonych produktów na jednostkę wartości środków trwałych. Rozróżnij bezwzględne i względne oszczędności w kapitale obrotowym. Bezwzględne oszczędności w kapitale obrotowym są określane przez prostą arytmetyczną różnicę między kosztami rzeczywistymi i planowanymi (program, prognoza, porównanie).

Sposoby oszczędzania kapitału obrotowego i przyspieszania kapitału obrotowego, czyli zwiększania efektywności jego wykorzystania, będą specyficzne w niektórych branżach. Ogólnie w przemyśle są to następujące.

Obniżenie kosztów i wszechstronna oszczędność zasobów produkcyjnych;

Redukcja stanów magazynowych w magazynach we wszystkich strukturach branżowych;

Konieczne jest nauczenie się pracy „na kołach”, mając rezerwy obowiązkowe zgodnie z powyższymi wyliczeniami według norm i standardów kapitału obrotowego.

Skrócenie czasu trwania cyklu produkcyjnego w oparciu o wprowadzanie zaawansowanych technologii, ulepszanie istniejących, przejście na ciągłe procesy produkcyjne, intensyfikację produkcji;

Racjonalizacja relacji z dostawcami i konsumentami przy uwzględnieniu rygorystycznych wymagań gospodarki rynkowej, co zminimalizuje zapasy produkcyjne i resztę produktów w magazynach;

Racjonalizacja lokalizacji przedsiębiorstw i możliwości branż. Przyspieszy to dostawy zasobów i sprzedaż towarów, zwiększając tym samym efektywność wykorzystania kapitału obrotowego i zwiększając tempo obrotu;

Poprawa organizacji produkcji. Przejście do produkcji ciągłej. Optymalizacja poziomu koncentracji, specjalizacji, współpracy i łączenia produkcji;

Wyrównywanie poziomu rozwoju społeczno-gospodarczego terytorium kraju, wszechstronny rozwój gospodarki regionów i podmiotów Federacji;

Postęp naukowo-techniczny we wszystkich jego kierunkach i szerokie wykorzystanie jego osiągnięć w produkcji;

Wszystko to przyczynia się do oszczędzania zasobów i przyspieszenia obrotów, co oznacza zmniejszenie zapotrzebowania na kapitał obrotowy i zwiększenie tempa rotacji kapitału obrotowego.

Zbiór środków o charakterze ekonomicznym, w tym materialnych zachęt do zwiększenia efektywności wykorzystania kapitału obrotowego. Takim uniwersalnym środkiem jest sam rynek z uczciwą konkurencją i obiektywnym mechanizmem przyspieszenia w sferze produkcji i obiegu.

Wydajność pracy ma istotny wpływ na ogólny wzrost efektywności produkcji i działalności gospodarczej przedsiębiorstwa.

3. ROZWÓJ ŚRODKÓW W CELU ZWIĘKSZENIA EFEKTYWNOŚCI PRODUKCJI I DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ PRZEDSIĘBIORSTWA

3.1 Model czynników zwiększających efektywność produkcji i działalności gospodarczej przedsiębiorstwa

Sposoby poprawy efektywności produkcji i działalności gospodarczej to zbiór konkretnych działań zwiększających efektywność produkcji w danych kierunkach. W przypadkach, gdy poprawa jakości produktu, wprowadzenie nowej technologii, zaawansowane doświadczenia, techniczne przezbrojenie i przebudowa, wprowadzenie nowego mechanizmu ekonomicznego ma wpływ na ostateczne wyniki pracy przedsiębiorstw, należy to zrobić zarówno w planowaniu, ocenie i stymulowaniu działań zbiorowości pracy oraz w analizie ekonomicznej w pełni identyfikują i uwzględniają cały efekt uzyskany dzięki tym czynnikom.

Przy uzasadnianiu i analizie wszystkich wskaźników efektywności ekonomicznej bierze się pod uwagę czynniki zwiększające efektywność produkcji w głównych kierunkach rozwoju i doskonalenia produkcji. Obszary te obejmują kompleks środków technicznych, organizacyjnych i społeczno-ekonomicznych, w oparciu o które uzyskuje się ekonomię żywej siły roboczej, kosztów i zasobów, podnosząc jakość i konkurencyjność produktów. Najważniejszymi czynnikami zwiększającymi wydajność produkcji są tutaj:

Przyspieszenie postępu naukowo-technicznego, podniesienie poziomu technicznego produkcji, wytwarzanych i przyswajanych wyrobów (poprawa ich jakości), polityka innowacyjna;

Strukturalna restrukturyzacja gospodarki, jej ukierunkowanie na produkcję dóbr konsumpcyjnych, konwersja przedsiębiorstw i przemysłów obronnych, poprawa struktury odtworzenia inwestycji kapitałowych (priorytet przebudowy i technicznego wyposażenia istniejących przedsiębiorstw), przyspieszony rozwój naukowo-intensywnych , przemysł zaawansowanych technologii;

Poprawa rozwoju dywersyfikacji, specjalizacji i kooperacji, kombinacja i terytorialna organizacja produkcji, poprawa organizacji produkcji i pracy w przedsiębiorstwach i stowarzyszeniach;

Denacjonalizacja i prywatyzacja gospodarki, poprawa regulacji państwowych, rachunek kosztów i system motywacji do pracy;

Wzmocnienie czynników społeczno-psychologicznych, aktywizacja czynnika ludzkiego w oparciu o demokratyzację i decentralizację zarządzania, zwiększenie odpowiedzialności i twórczej inicjatywy pracowników, wszechstronny rozwój osobisty, wzmocnienie orientacji społecznej w rozwoju produkcji (podniesienie ogólnego poziomu edukacyjno-zawodowego pracowników, poprawa warunków pracy i środków bezpieczeństwa, poprawa produkcji kulturowej, poprawa stanu środowiska).

Wśród wszystkich czynników zwiększających efektywność i intensyfikujących intensyfikację produkcji decydujące miejsce zajmuje wynarodowienie i prywatyzacja gospodarki, postęp naukowo-techniczny i intensyfikacja działalności człowieka, wzmocnienie czynnika osobowego (komunikacja, współpraca, koordynacja, zaangażowanie ) oraz rosnącą rolę ludzi w procesie produkcji. Wszystkie inne czynniki są współzależne od tych decydujących czynników.

W zależności od miejsca i zakresu wdrożenia, sposoby poprawy efektywności dzielą się na krajowe (państwowe), sektorowe, terytorialne i wewnątrzprzemysłowe. W naukach ekonomicznych krajów o rozwiniętych relacjach rynkowych ścieżki te dzielą się na dwie grupy: produkcję wewnętrzną oraz czynniki zewnętrzne lub wpływające na zmianę zysków i kontrolowane przez firmę oraz czynniki niekontrolowane, do których firma może się jedynie dostosować.

Druga grupa czynników to specyficzne warunki rynkowe, ceny produktów, surowców, materiałów, energii, kursy walut, odsetki bankowe, system zamówień rządowych, podatki, zachęty podatkowe itp.

Najbardziej zróżnicowana grupa czynników wewnątrzprodukcyjnych w skali przedsiębiorstwa, stowarzyszenia, firmy. Ich liczba i zawartość są specyficzne dla każdego przedsiębiorstwa, w zależności od jego specjalizacji, struktury, czasu działania, obecnych i przyszłych zadań. Nie mogą być ujednolicone i takie same dla wszystkich przedsiębiorstw.

Ilościową ocenę czynników wewnątrzprodukcyjnych przedstawiono w aspekcie technicznego i organizacyjnego usprawnienia produkcji - zmniejszenie pracochłonności i wzrost wydajności pracy, zmniejszenie materiałochłonności i oszczędności zasobów materiałowych, oszczędności wynikające z obniżenia kosztów produkcji oraz wzrost zysku i rentowności, wzrost zdolności produkcyjnej i produkcji, efekt ekonomiczny realizacji działań, a także określona wielkość kosztów kapitałowych i termin realizacji działań.

Najważniejszym warunkiem stworzenia całościowego i efektywnego mechanizmu gospodarczego, dostosowującego przedsiębiorstwa do warunków rynku regulowanego, jest dalszy rozwój zbioru zagadnień teoretycznych i metodologicznych w planowaniu i rachunkowości. W tym zakresie konieczne staje się konkretyzowanie kierunków działań i wykorzystanie głównych czynników wewnętrznych i zewnętrznych w celu zwiększenia efektywności działania podmiotów gospodarczych.

Technologia. Największy wpływ na poziom i dynamikę efektywności wytwarzania wyrobów (świadczenia usług) mają innowacje technologiczne, zwłaszcza nowoczesne formy automatyzacji i informatyki. Zgodnie z zasadą reakcji łańcuchowej powodują one istotne (często radykalne) zmiany w poziomie technicznym i produktywności urządzeń technologicznych, metodach i formach organizacji procesów pracy, wyszkoleniu i kwalifikacjach personelu itp.

Sprzęt zajmuje czołowe miejsce w programie poprawy wydajności, przede wszystkim w produkcji, jak również w innych działaniach podmiotów gospodarczych. Wydajność istniejącego sprzętu zależy nie tylko od jego poziomu technicznego, ale także od właściwej organizacji napraw i konserwacji, optymalnego czasu pracy, zmian roboczych, obciążenia w czasie itp.

Materiały i energia pozytywnie wpływają na poziom efektywności w przypadku rozwiązania problemów oszczędzania zasobów, zmniejszenia materiałochłonności i energochłonności produktów (usług), racjonalizacji zarządzania zapasami zasobów materiałowych i źródłami zaopatrzenia.

Produkty. Same produkty pracy, ich jakość i wygląd (wzornictwo) są również istotnymi czynnikami wpływającymi na efektywność podmiotów gospodarczych. Poziom tych ostatnich musi odpowiadać wartości użytkowej, czyli cenie, jaką kupujący jest skłonny zapłacić za produkt odpowiedniej jakości. Jednak aby osiągnąć wysoką efektywność gospodarowania, sama użyteczność towarów nie wystarczy . Produkty oferowane przez przedsiębiorstwo (organizację) do sprzedaży muszą pojawić się na rynku we właściwym miejscu, we właściwym czasie i po przemyślanej cenie. W tym zakresie przedmiot działalności musi zapewniać brak przeszkód organizacyjnych i ekonomicznych pomiędzy wytwarzaniem towarów (świadczeniem usług) a poszczególnymi etapami badań marketingowych.

Pracownicy. Głównym źródłem i determinantem wzrostu efektywności są pracownicy - menedżerowie, kierownicy, specjaliści, pracownicy. Na cechy biznesowe pracowników, wzrost ich wydajności pracy w dużej mierze decyduje skuteczny mechanizm motywacyjny w przedsiębiorstwie (w organizacji), wspieranie korzystnego mikroklimatu społecznego w zbiorowości pracy.

Organizacja i systemy. Jedność siły roboczej, racjonalne delegowanie odpowiedzialności, właściwe standardy zarządzania charakteryzują dobrą organizację przedsiębiorstwa (instytucji), która zapewnia niezbędną specjalizację i koordynację procesów zarządzania, a co za tym idzie, najwyższy poziom efektywności (produktywności) każdego złożony system produkcyjno-ekonomiczny.

Metody pracy. Wraz z przewagą procesów pracochłonnych bardziej zaawansowane metody pracy stają się dość obiecujące, aby zapewnić wzrost wydajności przedsiębiorstwa (organizacji). Ciągłe doskonalenie metod pracy zapewnia systematyczną analizę stanu miejsc pracy i ich certyfikację, zaawansowane szkolenie personelu, uogólnianie i wykorzystywanie pozytywnych doświadczeń zgromadzonych w innych przedsiębiorstwach (firmach).

Styl zarządzania, który łączy kompetencje zawodowe, efektywność i wysoką etykę relacji międzyludzkich, oddziałuje praktycznie na wszystkie obszary przedsiębiorstwa (organizacji). Określa, w jakim stopniu zostaną uwzględnione zewnętrzne czynniki wzrostu efektywności działań w przedsiębiorstwie (w organizacji).

Infrastruktura. Istotnym warunkiem wzrostu efektywności przedsiębiorstw (organizacji) jest dostateczny poziom rozwoju sieci różnych instytucji rynkowych oraz infrastruktury produkcyjnej i gospodarczej. Obecnie wszystkie struktury przedsiębiorcze korzystają z usług funduszy innowacji i banków komercyjnych, giełd (towarowych, giełdowych, pracy) i innych instytucji infrastruktury rynkowej. Właściwy rozwój infrastruktury produkcyjnej (komunikacja, specjalistyczne systemy informacyjne, transport, handel itp.) Ma bezpośredni wpływ na wyniki przedsiębiorstw (organizacji). Szeroka sieć instytucji infrastruktury społecznej jest kluczowa dla efektywnego rozwoju wszystkich elementów strukturalnych gospodarki.

Strukturalne zmiany w społeczeństwie wpływają również na wskaźniki wyników na różnych poziomach gospodarki. Najważniejsze są zmiany strukturalne o charakterze gospodarczym i społecznym. Główne z nich występują w obszarach: technologii, badań i rozwoju, którym towarzyszą rewolucyjne przełomy w wielu gałęziach wiedzy (udział technologii importowanych i krajowych); skład i poziom techniczny środków trwałych (kapitał trwały); skala produkcji i działalności (głównie ze względu na dekoncentrację poprzez powstawanie małych i średnich przedsiębiorstw i organizacji); modele zatrudnienia ludności w różnych sektorach produkcyjnych i nieprodukcyjnych; skład personelu według płci, wykształcenia itp.

Wdrażanie osiągnięć nowoczesnego postępu naukowo-technicznego, a przede wszystkim bezodpadowych, niskoodpadowych, oszczędzających zasoby technologii i sprzętu do ich realizacji. Zwiększa to produkcję produktów z tej samej ilości przetworzonych surowców, a tym samym zwrot z aktywów. Wymiana starego, przestarzałego sprzętu na nowy, wydajniejszy i tańszy. Przy normalnie funkcjonującej gospodarce w warunkach zagregowanej koncentracji, przy podwojeniu wydajności maszyn, cena wzrośnie tylko półtora raza.

Szeroka asymilacja zaawansowanych technologii;

Automatyzacja produkcji;

Stworzenie wykorzystania nowych rodzajów materiałów.

Główne sposoby poprawy efektywności produkcji i działalności gospodarczej można przedstawić w postaci diagramu (rysunek A.1).

Rozwój i wdrażanie działań na rzecz nowych technologii nie były dostatecznie stymulowane. W nowoczesnych warunkach kształtowanie się relacji rynkowych wymaga rewolucyjnych, jakościowych zmian, przejścia do całkowicie nowych technologii, technologii kolejnych pokoleń, konieczne jest radykalne ponowne wyposażenie przedsiębiorstwa w oparciu o najnowsze osiągnięcia nauki i techniki.

Problem finansowania postępu naukowo-technicznego, doposażenie przedsiębiorstw przemysłowych, wprowadzenie nowych nowoczesnych konkurencyjnych technologii, kompleksowa mechanizacja i automatyzacja procesu produkcyjnego i zarządzania, stosowanie postępowych form organizacji produkcji i pracy, wszystko, co się pojawia w celu zwiększenia konkurencyjności i jest najistotniejsza, najważniejsza i po prostu konieczna. Na obecnym etapie gospodarki najbardziej deficytowym zasobem są finanse. Zasoby finansowe są niewystarczające na żadnym szczeblu gospodarki narodowej. Dlatego problem finansowania postępu naukowo-technicznego w przemyśle musi być rozwiązywany w sposób wielowymiarowy i wielokanałowy.

Generalnie w gospodarce źródła finansowania postępu naukowo-technicznego w ramach rozwoju jej branż są dobrze znane, ale problem tkwi w ich rzeczywistości - możliwościach, atrakcyjności dla inwestorów zewnętrznych, gwarancjach itp.

Źródła finansowania postępu naukowo-technicznego produkcji przemysłowej są następujące.

Fundusze własne przedsiębiorstw, a przede wszystkim pozostały do \u200b\u200bich dyspozycji zysk;

Fundusze wyższych organizacji (dla państwowych i miejskich przedsiębiorstw unitarnych), stowarzyszeń, koncernów, grup finansowych i przemysłowych (dla spółek akcyjnych, korporacyjnych, podmiotów gospodarczych);

Inwestorzy krajowi;

Inwestorzy zagraniczni.

Obecnie przedsiębiorstwa wielu branż przeżywają trudności finansowe. Dlatego finansowanie postępu naukowo-technicznego ze środków własnych jest ograniczone. Jednak przedsiębiorstwa w wielu branżach działają z zyskiem. Sztuka wykorzystania zysku, który pozostaje do ich dyspozycji, polega na ich optymalnym podziale na akumulację i konsumpcję. Bez względu na to, jak trudne może to być, rentowne przedsiębiorstwa przemysłowe powinny przede wszystkim czerpać zyski bezpośrednie i inne środki finansowe na modernizację techniczną, działalność innowacyjną i inne istotne obszary postępu naukowo-technicznego. Wraz z pokonywaniem istniejących trudności rodzimego przemysłu, przy dalszym dynamicznym rozwoju jego przedsiębiorstw przemysłowych, będą one działać właśnie w ten sposób.

Inwestorzy, zarówno krajowi, jak i zagraniczni, powinni stać się ważnym źródłem finansowania postępu naukowo-technicznego przedsiębiorstw przemysłowych. Szereg branż to po prostu atrakcyjne obiekty. Jednak kredyt jest wciąż drogi, gwarancje niewystarczające, a ryzyko spore. Trzeba stworzyć jeszcze atrakcyjniejsze warunki dla zagranicznego inwestora. Tendencja rozwoju gospodarczego sprzyja napływowi inwestycji zagranicznych, a także krajowych z wielu regionów specyficznych finansowo - Moskwy i Petersburga. Regionalna redystrybucja inwestycji jest nieunikniona i skuteczna.

Z ekonomicznego punktu widzenia inwestycje w postęp naukowy i technologiczny są generalnie atrakcyjne. Wszystko, co zainwestowane w postęp naukowo-techniczny, z reguły zwraca się kilkakrotnie szybciej niż w innych dziedzinach.

Tylko umiejętne wykorzystanie całego systemu wymienionych czynników może zapewnić odpowiednie stopy wzrostu efektywności produkcji i działalności gospodarczej. ...

WNIOSEK

Większość ekonomistów interpretuje istotę efektywności produkcji i działalności gospodarczej jako osiąganie maksymalnych rezultatów w interesie społeczeństwa przy możliwie najniższych kosztach.

WYKAZ UŻYWANYCH ŹRÓDEŁ

1. Wiceprezes Astakhov Analiza stabilności finansowej przedsiębiorstwa i procedur związanych z upadłością. - M.: Wydawnictwo "Os-89", 2003. - 80 str.

2. Balabanov, I.T. Podstawy zarządzania finansami: Podręcznik / I.T. Bałabanow. - M .: „Finanse i statystyki”, 2002. - 208 pkt.

3. Bernstein, L. А. Analiza sprawozdawczości finansowej: teoria, praktyka i interpretacja / L.А. Bernstein. Za. z angielskiego - M .: Finanse i statystyki, 2003.351 s.

4. Bobyleva, A.Z. Naprawa finansowa firmy: teoria i praktyka: podręcznik / A.Z, Bobyleva. - wyd. 2, Rev. - M.: Delo, 2004.-256 str.

5. Bocharov, V.V. Analiza finansowa / V.V. Bocharov - SPb .: Peter, 2003.

6. Volkov, O.I. Ekonomia przedsiębiorstw / O.I. Volkov, V.K. Sklyarenko - M.: Infra-M, 2004.

7. Kovalev, A.I. Analiza kondycji finansowej przedsiębiorstwa: Podręcznik / A.I. Kovalev, V.P. Privalov. - M: „Centrum Ekonomii i Marketingu”, 2002. - 541 str.

8. Kolas, B. Zarządzanie działalnością finansową przedsiębiorstwa: Podręcznik / B. Kolas. Za. z francuskim - M .: „Finanse”, „JEDNOŚĆ”, 2001. - 436 str.

9. Mashkov R.V. Strategie restrukturyzacji przedsiębiorstw w sytuacji kryzysowej // Problemy teorii i praktyki zarządzania - 2002. - № 3.

10. Podstawy zarządzania produkcją: Podręcznik dla studentów ekonomii. specjalista. Uniwersytety / D.M. Kruk, O.A. Deineko, R.A. Gromova i inni; Ed. D.M. Kruk. - wydanie trzecie, Rev. i dodaj. - M .: Ekonomia, 2006. - 120 str.

11. Starovoitov M.K., Fomin P.A. Praktyczne narzędzia do organizacji zarządzania przedsiębiorstwem przemysłowym. Monografia. M.: Szkoła wyższa, 2002.

12. Fatkhutdinov R.A. Zarządzanie strategiczne: podręcznik. - wyd. ulepszony i dodaj. - M .: Delo, 2001.-448 str.

Specjalność VAK RF08.00.05
Liczba stron 173

Rozdział 1. Teoretyczne aspekty zwiększania efektywności przedsiębiorstw przemysłowych

1.1 Teoretyczne uzasadnienie kategorii sprawności w nowoczesnych warunkach

1.2 Intensyfikacja jako proces organizacyjno-gospodarczy: istota i rodzaje

1.3 System wskaźników intensyfikacji określających efektywność przedsiębiorstwa przemysłowego

Rozdział 2. Naukowe i metodologiczne aspekty zwiększania efektywności w oparciu o intensyfikację produkcji

2.1. Metodologiczne aspekty oceny wpływu intensyfikacji na efektywność biznesową

2.2. Metodologia oceny wpływu intensyfikacji na efektywność przedsiębiorstwa przemysłowego

2.3. Narzędzia analizy zarządczej jako mechanizm oceny efektywności produkcji

3.2. Rola intensyfikacji w zarządzaniu wynikami

3.3. Analiza wpływu intensyfikacji produkcji na efektywność przedsiębiorstwa przemysłowego

Zalecana lista rozpraw

Metodyka oceny efektywności organizacji (na przykładzie branży poligraficznej) 2008, doktor nauk ekonomicznych Merzlikina, Elena Michajłowna
Teoria i metodologia analizy krzyżowej intensyfikacji produkcji 1992, doktor nauk ekonomicznych Khorin, Alexander Nikolaevich
Ocena efektywności ekonomicznej działalności przedsiębiorstw poligraficznych w gospodarce rynkowej 2000, kandydat nauk ekonomicznych, Chaplygin, Kirill Konstantinovich
Zarządzanie intensyfikacją produkcji w zakładach przemysłowych 2004, kandydat nauk ekonomicznych Sotnikova, Elena Anatolyevna
Intensyfikacja jako czynnik wzrostu efektywności biznesowej na przykładzie przedsiębiorstw poligraficznych 2010, kandydat nauk ekonomicznych Avramenko, Galina Michajłowna

Wprowadzenie do rozprawy (część abstraktu) na temat „Poprawa efektywności przedsiębiorstwa w oparciu o intensyfikację produkcji”

Znaczenie badań. Nowoczesne warunki rozwoju gospodarki wymagają zwiększenia efektywności wszystkich obszarów działalności przedsiębiorstw przemysłowych, rozwoju nowych technologii, poszukiwania rezerw w celu obniżenia kosztów i zapewnienia jakości wykonywanej pracy. W związku z tym rosną wymagania dotyczące poziomu prowadzonej działalności gospodarczej.

W kontekście potrzeby zwiększenia efektywności biznesowej i ograniczonych możliwości pozyskania dodatkowych zasobów, kwestie intensywnego wykorzystania istniejących zasobów przedsiębiorstwa nabierają dużego znaczenia.

Problem ten można rozwiązać poprzez kompleksową intensyfikację biznesu, co jest jednym z najważniejszych kierunków rozwoju teorii i praktyki zarządzania; jego realizacja pozwala w odpowiednim czasie opanować sytuację gospodarczą oraz określić kierunek i wielkość wpływu zarządzania na osiągnięcie wyznaczonych celów.

Instrumentalne podstawy zwiększania efektywności pomagają rozwiązać problem wpływu procesów bieżącej i finansowo-inwestycyjnej działalności przedsiębiorstwa na ocenę wyniku jego zarządzania.

Wprowadzenie takiego narzędzia, jak system wskaźników intensyfikacji do zarządzania przedsiębiorstwami przemysłowymi, sprawi, że będą one nastawione na bardziej efektywne wykorzystanie każdej jednostki dostępnego zasobu, funkcjonowanie i rozwój w warunkach przeważnie intensywnego rodzaju produkcji, a przez to bardziej konkurencyjnych. .

W związku z powyższym badanie problemu oceny efektywności przedsiębiorstwa przemysłowego na podstawie intensyfikacji produkcji, ilościowego powiązania ich wskaźników, a także określenia optymalnego poziomu intensyfikacji dla przedsiębiorstw wydaje się być bardzo istotne i praktycznie znaczące. Niewystarczająca liczba naukowych i praktycznych opracowań w zakresie tworzenia i stosowania wskaźników intensyfikacji, które wpływają na wskaźniki efektywności produkcji w systemie zarządzania przedsiębiorstwami przemysłowymi, zdeterminowała wybór tematu badań i jego znaczenie.

Stopień opracowania problemu naukowego. Paradygmat rozwoju instytucjonalnego i możliwość wykorzystania jego wyników w systemie metod organizacji i oceny wpływu intensyfikacji na efektywność produkcji jeszcze się nie rozwinął, choć problem ten przyciąga uwagę zagranicznych i krajowych naukowców-ekonomistów. Wśród zagranicznych badaczy należy wymienić D. Northa, L. Thévenota, O. Favreau, F. Aimarda-Duverneta i innych. Wśród krajowych osiągnięć wymienić należy prace takich badaczy jak V. Andreev, V. Maevsky, E. Nikolskaya, R. Nureyev, A. Oleinik, A. Sheremet, R. Chvanov i inni.

Przegląd i analiza poglądów wielu ekonomistów prowadzi do wniosku, że istnieje kilka punktów widzenia na zrozumienie istoty efektywności i intensyfikacji. Różnica w interpretacji definicji skutkuje różnorodnością proponowanych metod oceny poziomu i skali intensyfikacji oraz jej wpływu na efektywność produkcji. Zwiększenie efektywności biznesu w obecnych warunkach rozwoju gospodarczego nie jest możliwe bez intensyfikacji procesów produkcyjnych i gospodarczych. W tym miejscu szczególną uwagę zwraca się na wskaźniki intensywności każdej organizacji, która chce poprawić swoją wydajność.

Obecnie w rodzimym przemyśle pojawiły się nowe przesłanki rozwoju biznesu, a to właśnie wpływ intensyfikacji na efektywność produkcji zapewnia zaangażowanie całego istniejącego potencjału przedsiębiorstw w reprodukcję społeczną i stworzenie warunków dla jej efektywniejszego posługiwać się.

Cel i zadania pracy doktorskiej. Celem pracy jest wypracowanie mechanizmu zwiększania efektywności przedsiębiorstwa przemysłowego w oparciu o intensyfikację produkcji.

Zgodnie z tym celem w pracy wyznaczono szereg zadań, które zostały rozwiązane w trakcie badania:

Ujawnia się istota pojęcia efektywności i precyzuje jego definicję; -opracowano klasyfikację form i rodzajów intensyfikacji;

Udowodniono związek pomiędzy intensyfikacją produkcji a zwiększeniem efektywności przedsiębiorstwa; określono istotę, rodzaje i cechy wskaźników intensywności oraz ich różnicę od wskaźników efektywności przedsiębiorstw przemysłowych;

Zbadano rolę intensyfikacji w zarządzaniu wydajnością produkcji; opracowano i przetestowano metodologię oceny wpływu intensyfikacji na efektywność produkcji.

Przedmiotem badań są przedsiębiorstwa przemysłowe.

Przedmiotem badań jest opracowanie bazy naukowej i metodologicznej dla zwiększenia efektywności przedsiębiorstwa przemysłowego w oparciu o intensyfikację produkcji.

Podstawą teoretyczną i metodologiczną opracowania są zapisy odzwierciedlające współczesne poglądy na strategię, podejścia i praktykę zwiększania efektywności przedsiębiorstwa przemysłowego w oparciu o intensyfikację produkcji.

Warunkiem teoretycznym były badania krajowych i zagranicznych naukowców nad związkiem intensyfikacji produkcji ze zwiększeniem efektywności przedsiębiorstwa przemysłowego.

W procesie badawczym wykorzystano takie techniki logiczne jak analiza, synteza, porównanie, uogólnienie, obserwacja oraz metoda ocen eksperckich.

Bazę informacyjną badań stanowiły publikacje krajowe i zagraniczne, dane statystyki publicznej.

Nowością naukową badań rozprawy doktorskiej jest uzasadnienie nowej roli intensyfikacji produkcji w zwiększaniu efektywności przedsiębiorstwa przemysłowego.

Klasyfikowane są formy i rodzaje intensyfikacji, co pozwoli przedsiębiorstwom na kompleksowe podejście do zwiększenia intensywności wykorzystania każdej jednostki dostępnych zasobów w procesie działalności produkcyjnej, a także poszerzenie wachlarza intensywnie generujących czynników rozwojowych;

Udowodniono i udowodniono istnienie związku między intensyfikacją a efektywnością biznesową, co powinno znaleźć odzwierciedlenie w tworzeniu modelu zarządzania dla różnych obszarów działalności organizacji, ponieważ efektywność w produkcji charakteryzuje sukces podmiotu gospodarczego i należy ją uwzględnić w relacji między korzyściami i stratami podmiotu gospodarczego; usystematyzowano i uzupełniono instrumentalną bazę intensyfikacji, co pozwoli na realizację wymogów systematycznego podejścia do podnoszenia efektywności przedsiębiorstwa, będącego połączeniem trzech komponentów: bieżącej, inwestycyjnej i finansowej;

Opracowano metodę oceny wpływu intensyfikacji na efektywność przedsiębiorstwa przemysłowego, opartą na wyliczeniu wskaźników intensywności, która pozwoli określić zależność poziomu efektywności przedsiębiorstwa przemysłowego od stopnia jego intensyfikacji i wyboru optymalnej decyzji zarządczej, która wzmocni pozycję konkurencyjną.

Znaczenie teoretyczne i praktyczne uzyskanych wyników jest następujące:

1. Rozszerzone teoretyczne rozumienie wpływu intensyfikacji na poprawę efektywności przedsiębiorstw przemysłowych.

2. Ujawniane naukowe i metodologiczne aspekty zwiększania efektywności opartej na intensyfikacji produkcji. Uwzględniono krajowe doświadczenia w stosowaniu wskaźników intensywności i efektywności w zarządzaniu produkcją.

3. Metodologia oceny wpływu intensyfikacji na efektywność przedsiębiorstwa przemysłowego została uzasadniona teoretycznie i przetestowana eksperymentalnie. Proponowaną metodę można zastosować w przedsiębiorstwach różnych branż małych, średnich i dużych przedsiębiorstw.

Zatwierdzenie badań doktorskich. Główne zapisy rozprawy zostały zgłoszone na spotkaniach Katedry Ekonomii i Rachunkowości, a także na konferencjach naukowo-technicznych młodych naukowców GOU VPO "RosZITLP" (2009, 2010), GOU DPO "Państwowa Akademia Zaawansowanego Kształcenia i Przekwalifikowania" Kadr Budownictwa i Mieszkalnictwa - kompleks komunalny Rosji ”(2010) oraz NOU VPO„ Narodowy Instytut Biznesu ”(2011).

Materiały z pracy dyplomowej mogą być wykorzystane w procesie dydaktycznym podczas prowadzenia wykładów z dyscyplin „Ekonomika organizacji”, „Zarządzanie strategiczne”, „Zarządzanie produkcją”.

Wprowadzenie wskaźników intensywności i na ich podstawie ocena efektywności została przetestowana w rozprawie na przykładzie pięciu przedsiębiorstw przemysłowych. Wyniki badań znalazły praktyczne zastosowanie w działalności CJSC NPO Garant, o czym świadczy certyfikat wdrożenia.

Publikacje. Na temat rozprawy opublikowano 6 prac naukowych o łącznej objętości 2,63 pp, w tym 3 w czasopismach rekomendowanych przez Wyższą Komisję Atestacyjną Federacji Rosyjskiej. Opublikowane prace ujawniają główną treść badań naukowych i uzyskane wyniki.

Struktura i zakres prac. Praca składa się ze wstępu, trzech rozdziałów, zakończenia, wykazu używanej literatury 106 tytułów, 11 załączników. Praca zawiera 159 stron tekstu głównego, w tym 18 tabel, 9 rycin.

Podobne rozprawy na specjalności „Ekonomia i zarządzanie gospodarką narodową: teoria zarządzania systemami gospodarczymi; makroekonomia; ekonomika, organizacja i zarządzanie przedsiębiorstwami, branżami, kompleksami; zarządzanie innowacjami; gospodarka regionalna; Logistyka; ekonomia pracy ”, 08.00.05 kod VAK

Zwiększenie efektywności przedsiębiorstw przemysłu spółdzielczego w warunkach relacji rynkowych 1999, kandydat nauk ekonomicznych Velikorodny, Oleg Alekseevich
Zarządzanie procesami oszczędzania energii w przedsiębiorstwach przemysłowych na przykładzie produkcji metalurgicznej 2012, doktor nauk ekonomicznych Raisa Oilenbach
Opracowanie metod analizy działań innowacyjnych w systemie zarządzania przedsiębiorstwem przemysłowym 2003, kandydat nauk ekonomicznych Parinow, Dmitrij Wiaczesławowicz
Sposoby poprawy efektywności produkcji przemysłowej w Polsce (na przykładzie inżynierii mechanicznej) 1985, doktor nauk ekonomicznych Bednage, Zeno
Specyficzna kapitałochłonność produkcji przedsiębiorstwa przemysłowego (problemy pomiaru i zastosowania w ekonomicznym mechanizmie intensyfikacji produkcji) 1989, doktor nauk ekonomicznych Igolnikov, Grigorij Lwowicz

Zakończenie tezy na temat „Ekonomia i zarządzanie gospodarką narodową: teoria zarządzania systemami ekonomicznymi; makroekonomia; ekonomika, organizacja i zarządzanie przedsiębiorstwami, branżami, kompleksami; zarządzanie innowacjami; gospodarka regionalna; Logistyka; ekonomia pracy ”, Kliszewicz, Natalia Nikołajewna

Wnioski dotyczące rozdziału 2

1. W wyniku przeprowadzonych przez nas badań uporządkowano kryteria intensyfikacji działalności produkcyjnej, tradycyjnie mierzącej jej poziom i skalę dla przedsiębiorstw przemysłowych. Proponuje się rozwiązanie problemu pomiaru intensyfikacji polegające na przejściu z płaszczyzny statycznej do dynamicznej, po uwzględnieniu zagregowanych wskaźników zmian tradycyjnych wskaźników wydajności pracy i produktywności kapitału.

2. Proponowane wskaźniki intensywności, pozwalające ocenić stopień kompleksowej intensyfikacji oraz kierunek jej zmian w różnych obszarach przedsiębiorstwa przemysłowego: bieżącym, inwestycyjnym, finansowym. Omówiono istotę, strukturę, cele i zadania, doświadczenia krajowe oraz problemy wprowadzania wskaźników intensywności i efektywności w przedsiębiorstwach przemysłowych.

3. Stwierdzono, że głównym celem strategicznym intensyfikacji jest intensywność wykorzystania każdej jednostki zasobu, jakim dysponuje przedsiębiorstwo przemysłowe. Aby ocenić napięcie procesu biznesowego, zaproponowano zmodyfikowane tradycyjne wskaźniki intensywności oraz nowe wskaźniki, które nie znalazły jeszcze szerokiego zastosowania.

4. Przedstawiono uogólniony zestaw procesów tworzenia wartości w przedsiębiorstwach przemysłowych, który pozwala nakreślić kierunki opracowywania intensywnych planów, uwzględniając nie tylko tradycyjny aspekt produkcji, który od dawna pozostaje głównym w całym wewnętrznym łańcuchu wartości. osiągania celów finansowych.

5. Rozpatrzono zestaw narzędzi analizy zarządczej, który jest głównym źródłem informacji do niezbędnych obliczeń.

Rozdział 3. Ocena wpływu intensyfikacji na efektywność przedsiębiorstwa przemysłowego

3.1. Wskaźniki charakteryzujące efektywność produkcji

Badanie zagranicznych i rosyjskich źródeł literackich na ten temat pozwoliło stwierdzić, że efektywność ekonomiczna jest podstawową kategorią ekonomiczną gospodarki rynkowej, za pomocą której charakteryzowane jest pomyślne funkcjonowanie poszczególnych podmiotów gospodarczych, rynków sektorowych i gospodarki narodowej jako cały.

Zwiększenie efektywności przedsiębiorstwa, czy też efektywności biznesu, jest podstawowym zadaniem zarządzania każdym podmiotem gospodarczym działającym na rynku. Rozwiązanie tego problemu jest bezpośrednio związane z zapewnieniem realizacji przyjętych strategicznych planów rozwoju organizacji. W związku z tym dla celów zarządzania wynikami biznesowymi proponuje się użycie terminu „efektywność biznesowa”, który można zdefiniować jako połączenie dwóch elementów: efektywności handlowej i efektywności ekonomicznej. Pierwsza składowa charakteryzuje wynik zarządzania w osiąganiu celów rozwojowych podmiotu gospodarczego, druga - stopień zaspokojenia interesów ekonomicznych właścicieli przedsiębiorstw (osób zainteresowanych uzyskaniem korzyści ekonomicznych z inwestycji w ten biznes).

Efektywność handlową można przedstawić jako stosunek oczekiwanej i osiąganej skuteczności decyzji zarządczych w bieżących, finansowych i inwestycyjnych obszarach działalności będących przedmiotem zarządzania. Przez efektywność rozumiemy złożoną charakterystykę sukcesu podmiotu gospodarczego, której treścią jest stosunek różnych wyników i odpowiadających tym efektom kosztów.

Takie podejście pozwala nam zaproponować następujący system wskaźników efektywności do oceny efektywności handlowej:

Produktywność jako stosunek ilości produktów nadających się do wprowadzenia do obrotu do ich kosztów produkcji, w tym kosztów administracyjnych;

Rentowność (rentowność) bieżącej działalności jako stosunek zysku ze sprzedaży do kosztu własnego sprzedaży;

Rentowność jako stosunek wpływów i wypływów środków pieniężnych dla różnych rodzajów działalności i dla całego przedsiębiorstwa.

Produktywność jest ostatecznym wskaźnikiem wykonania czynności produkcyjnych, który jest tworzony jako zestaw podstawowych wskaźników (czynników):

Poziom realizacji zaplanowanych celów w zakresie wytwarzania wyrobów (wykonanie pracy, świadczenie usług);

Zgodność z normami zużycia zasobów produkcyjnych;

Zgodność z wymaganiami dotyczącymi odpowiedniej jakości wyrobów (robót, usług).

Wydajność należy obliczać jako stosunek wytworzonego produktu nadającego się do sprzedaży po cenach umownych do całkowitych kosztów uwzględnionych w koszcie tego produktu.

Oferujemy wzór do obliczenia całkowitego współczynnika wydajności Kpr:

Kpr \u003d From / St (15) gdzie C ^ t to wolumen produktów handlowych w cenach kontraktowych,

St - koszt produktów rynkowych, z wyłączeniem kosztów sprzedaży.

Jako prywatne wskaźniki produktywności proponujemy użycie wskaźników (współczynników) efektywności materiałowej, płac i produktywności zamortyzowanego kapitału, w przeciwieństwie do wskaźników

92 wydajność pracy i produktywność kapitału, które są wskaźnikami intensywności.

Spośród wskaźników rentowności do oceny rentowności bieżącej działalności można posłużyć się jedynym wskaźnikiem - rentowności głównej działalności, czyli stosunkiem zysku ze sprzedaży do całkowitego kosztu sprzedaży; Pozostałe wskaźniki rentowności to cechy intensywności wykorzystania różnych zasobów oraz szacunki kondycji finansowej przedsiębiorstwa.

Rentowność jako wskaźnik efektywności bieżącej działalności jest głównym wskaźnikiem rynkowym, na którym budowane jest dobrobyt finansowy przedsiębiorstwa oraz efektywność przedsiębiorczości. Uważamy, że współczynnik opłacalności Кпт można wykorzystać jako miarę opłacalności bieżącej działalności.

Do oceny efektywności bieżącej działalności, wraz z pojęciem rentowności, należy zastosować pojęcie opłacalności. Za pomocą współczynnika opłacalności bieżącej działalności Kdt można kontrolować określony poziom relacji przychodów i kosztów z bieżącej działalności w warunkach obranej strategii gospodarczej. Należy go zdefiniować jako stosunek wpływów i wypływów środków pieniężnych z bieżącej działalności. Ponieważ w bieżącej działalności przedmiotami zarządzania są produktywność (produktywność), dochodowość i opłacalność, konieczna jest ocena ich związku ze wskaźnikami działalności gospodarczej w sferze produkcyjnej i gospodarczej.

Wzrost produktywności jest naturalną konsekwencją wzrostu aktywności gospodarczej w sektorze wytwórczym, gdyż przy niezmienionych wszystkich pozostałych czynnikach zapewnia spadek kosztów na jednostkę produkcji. Oznacza to, że wzrost godzinowej wydajności pracy ma pozytywny wpływ na wydajność pracy (płace). Wzrost produktywności kapitału powoduje wzrost produktywności zamortyzowanego kapitału.

Aby ocenić wpływ czynników na efektywność materiałową, naszym zdaniem konieczne jest zbadanie racjonalności wykorzystania materiałów w produkcji, będącej połączeniem wpływu czynników wewnętrznych i zewnętrznych. Racjonalność jest zapewniana poprzez działania na rzecz oszczędzania materiałów w produkcji, a także warunki rynkowe wykorzystania zasobów materialnych. Dotyczy to takich czynników środowiskowych, jak wymagania odbiorców i odbiorców w stosunku do asortymentu, ilości i jakości materiałów do produkcji wyrobów (wykonanie pracy, świadczenie usług). Uważamy, że stopień wpływu na te czynniki ze strony kierownictwa jest niewielki. W związku z tym wysiłki na rzecz zwiększenia efektywności materiałowej mogą być skierowane przede wszystkim na wdrażanie środków oszczędzających określone rodzaje zasobów w procesie produkcyjnym.

Z kolei rentowność i rentowność biznesu determinuje takie cechy sukcesu, jak rentowność i dobrobyt finansowy organizacji. Ponieważ wskaźniki zysku są przede wszystkim podstawą do obliczania różnych wskaźników rentowności, konieczne jest stosowanie wskaźników rentowności jako wskaźników do analizy i monitorowania wyników handlowych.

Zarządzanie produktywnością powinno być naszym zdaniem zorganizowane w taki sposób, aby przeprowadzać planowanie strategiczne i operacyjne oraz stale monitorować wdrażanie działań zwiększających produktywność, a także mierzyć i oceniać wpływ tych działań. Czyli naszym zdaniem konieczne jest przeprowadzenie: monitoringu realizacji zobowiązań umownych wobec kupujących (klientów) w odniesieniu do asortymentu i jakości materiałów będących przedmiotem robocizny, a także monitoringu przestrzegania norm zużycia materiałów w produkcji;

Kontrola wykorzystania istniejącej floty wyposażenia technologicznego pod względem ilości, wydajności, przesunięcia, produktywności;

Monitorowanie realizacji planu innowacji i inwestycji;

Rozwój systemów zaawansowanych szkoleń i zachęt materialnych dla pracowników.

Obliczenia wskaźników rentowności i rentowności charakteryzujących prowadzenie działalności gospodarczej nie są specyficzne dla branży, ponieważ opierają się na wskaźnikach, których kształtowanie wynika z norm prawa cywilnego. Współczynniki te należy obliczyć według jednego algorytmu. W takim przypadku mogą pojawić się problemy z prawidłowym stosowaniem norm różnych umów handlowych, które określają moment przeniesienia własności produktów i kształtowania się wpływów ze sprzedaży, a co za tym idzie, zysków ze sprzedaży, które są zaangażowane w obliczanie wskaźnika rentowności . Różnorodność rodzajów sprzedaży wpływa na wysokość przychodów generowanych na podstawie umów sprzedaży, pośrednictwa i prowizji, rozciągając w czasie proces przenoszenia własności z dostawcy na kupującego.

Zatem przepływy pieniężne i zyski przedsiębiorstw przemysłowych w różnych sektorach gospodarki kształtują się według różnych reguł, co wpływa na wartości wskaźników rentowności i rentowności. Naszym zdaniem wpływ kierownictwa na wyniki i efektywność tych podmiotów w takich warunkach powinien obejmować działania zapewniające jednolitość i kompletność pozyskiwania środków ze sprzedaży produktów.

Kryterium efektywności pod względem rentowności mogą być tutaj planowane wskaźniki rentowności głównej działalności, którymi mogą być

95 do wyliczenia dla każdego zamówienia przed jego przygotowaniem i uruchomieniem do produkcji w przedsiębiorstwie. Kryterium efektywności w zakresie rentowności może być wyliczony współczynnik charakteryzujący nadwyżkę kwoty wpływów pieniężnych nad kwotą wypływu na bieżącą działalność i na organizację jako całość, którego wartość zależy od przyjętej strategii rozwoju biznesu ( poziom agresywności).

Przeprowadzone badania pozwoliły na zaproponowanie układu współczynników charakteryzujących efektywność przedsiębiorstwa (tabela 6).

Zwracamy uwagę, że powyższe teksty naukowe są udostępniane do recenzji i pozyskiwane poprzez uznanie oryginalnych tekstów rozpraw (OCR). W związku z tym mogą zawierać błędy związane z niedoskonałością algorytmów rozpoznawania. W dostarczanych przez nas plikach PDF rozpraw i streszczeń nie ma takich błędów.

Podobne artykuły

Omawiać:

Nowy redaktor naczelny L`Officiel opublikował pismo i odchodzi. Redaktor naczelny oficjalny: Wywiad: Dasha Knyazeva Zdjęcia: Ekaterina Starostina FOR THE HEADING ...
Lily-rose Depp zagrała topless w nowej sesji zdjęciowej: Córka Johnny'ego Deppa i Vanessy Paradis Lily Rose nadal podbija ...
Żony najbogatszych rosyjskich biznesmenów i urzędników (29 zdjęć): Każdego roku magazyn Forbes zestawia ranking najbogatszych ludzi w Rosji, a to ...
Dlaczego rezygnacja Anny Wintour będzie tragedią dla całej branży: Strzyżenie boba, czarne okulary Chanel na pół twarzy ukrywają zmęczony wygląd ...

Poprawa efektywności i skuteczności działań. Ekonomiczna ocena efektywności przedsiębiorstwa i sposobów jej usprawnienia (na przykładzie Frost and K LLC)

1.2 Wskaźniki efektywności przedsiębiorstwa

Zalecana lista rozpraw

Metodyka oceny efektywności organizacji (na przykładzie branży poligraficznej) 2008, doktor nauk ekonomicznych Merzlikina, Elena Michajłowna

Teoria i metodologia analizy krzyżowej intensyfikacji produkcji 1992, doktor nauk ekonomicznych Khorin, Alexander Nikolaevich

Ocena efektywności ekonomicznej działalności przedsiębiorstw poligraficznych w gospodarce rynkowej 2000, kandydat nauk ekonomicznych, Chaplygin, Kirill Konstantinovich

Zarządzanie intensyfikacją produkcji w zakładach przemysłowych 2004, kandydat nauk ekonomicznych Sotnikova, Elena Anatolyevna

Intensyfikacja jako czynnik wzrostu efektywności biznesowej na przykładzie przedsiębiorstw poligraficznych 2010, kandydat nauk ekonomicznych Avramenko, Galina Michajłowna

Wprowadzenie do rozprawy (część abstraktu) na temat „Poprawa efektywności przedsiębiorstwa w oparciu o intensyfikację produkcji”

Zwiększenie efektywności przedsiębiorstw przemysłu spółdzielczego w warunkach relacji rynkowych 1999, kandydat nauk ekonomicznych Velikorodny, Oleg Alekseevich

Zarządzanie procesami oszczędzania energii w przedsiębiorstwach przemysłowych na przykładzie produkcji metalurgicznej 2012, doktor nauk ekonomicznych Raisa Oilenbach

Opracowanie metod analizy działań innowacyjnych w systemie zarządzania przedsiębiorstwem przemysłowym 2003, kandydat nauk ekonomicznych Parinow, Dmitrij Wiaczesławowicz

Sposoby poprawy efektywności produkcji przemysłowej w Polsce (na przykładzie inżynierii mechanicznej) 1985, doktor nauk ekonomicznych Bednage, Zeno

Specyficzna kapitałochłonność produkcji przedsiębiorstwa przemysłowego (problemy pomiaru i zastosowania w ekonomicznym mechanizmie intensyfikacji produkcji) 1989, doktor nauk ekonomicznych Igolnikov, Grigorij Lwowicz