Rosnące pensje dla energetyków w ciągu roku. Ministerstwo Finansów opublikowało dane o wynagrodzeniach ministrów
O konieczności podwyżki wynagrodzeń w budżecie na 2018 rok zapowiadał wcześniej premier Dmitrij Miedwiediew. Jego zdaniem konieczne jest jak najefektywniejsze wykorzystanie zabudżetowanych pieniędzy na rozwiązanie najbardziej palących problemów.
Pod koniec października deputowani do Dumy Państwowej planują rozpatrzenie przedłożonego przez rząd projektu budżetu federalnego na 2018 rok oraz na lata 2019 i 2020.
Wynagrodzenia posłów, senatorów, sędziów i urzędników w 2018 r. zostaną zindeksowane o 4%. O tym informuje Dożd w odniesieniu do przedstawicieli aparatu Dumy Państwowej, Rady Federacji i Ministerstwa Finansów.
Według nich podwyżkę płac przewiduje projekt budżetu federalnego. Jak wyjaśnia kanał telewizyjny, będzie to pierwsza indeksacja wynagrodzeń urzędników od 2013 r., posłów i senatorów od 2014 r. Ministerstwo Finansów poinformowało, że przed uchwaleniem budżetu planowane jest wydanie dekretu o podwyżce wynagrodzeń posłów.
Tak więc, jeśli w 2017 r. Na pensje posłów i ich asystentów przeznaczono 4,8 mld rubli, to w 2018 r. kwota ta wzrośnie do 5,3 mld rubli. Na pensje senatorów w 2017 r. zostanie przeznaczonych 2,1 mld rubli).
Deputowana Komunistycznej Partii Federacji Rosyjskiej Vera Ganzi powiedziała, że obecna pensja wynosi około 360 tysięcy rubli.
„Otrzymujemy 312 tysięcy rubli miesięcznie. Jeśli trzecia część zostanie przekazana partii jako wkład charytatywny, według standardów Moskwy, pozostaje bardzo niewiele” – powiedziała pani Ganzi.
Ponadto wzrosną pensje sędziów, na co planuje się przeznaczyć 3,6 mld rubli. (ich obecny budżet sięga 71,4 mld rubli).
Jak wyjaśniono w Ministerstwie Finansów, w 2018 r. pensje będą indeksowane dla wszystkich kategorii stanowisk w federalnej służbie cywilnej, a także dla osób zastępujących stanowiska publiczne (sędziów, ministrów, posłów, senatorów i ich asystentów).
Opiekunki w przedszkolach, oficerowie kadr, prawnicy, księgowi zatrudnieni w instytucjach budżetowych i wszyscy inni „pracownicy państwowi”, nie objęci dekretami majowego prezydenta, w przyszłym roku podniosą pensje o cztery procent.
Poinformował o tym minister pracy i ochrony socjalnej Maxim Topilin.
Podwyżkę płac otrzymają także pracownicy inżynieryjni i pomocniczy obsługujący budynki i urządzenia (inżynierowie, programiści, technicy, elektrycy, ślusarze, hydraulicy, sprzątacze biur), specjaliści od pracy socjalnej, kompleksowej rehabilitacji, psychologowie społeczni.
Ponadto długo oczekiwany wzrost wynagrodzeń dotknie pracowników instytucji budżetowych niezwiązanych ze sferą społeczną i nauką (ratownicy i strażacy Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych Rosji, hydrobiolodzy, meteorolodzy, oceanolodzy, leśnicy, pracownicy selekcji i centra nasienne, lotnicza straż pożarna leśnictwa, służba weterynaryjna i wiele innych)
„Projekt budżetu federalnego przewiduje indeksację ich wynagrodzeń o 4 proc. od 1 stycznia przyszłego roku. W przyszłości, w latach 2019-2020, będzie też indeksacja na poziomie 4 proc. – powiedział minister. „W latach 2019-2020 będziemy mogli wrócić do tego tematu, zobaczmy, jak będzie działać linia płacy minimalnej”.
Faktem jest, że od 1 stycznia 2018 r. wzrośnie również płaca minimalna (płaca minimalna) - o 21,7 proc., do 9489 rubli. Oznacza to, że osoby pracujące w pełnym wymiarze godzin 40 godzin tygodniowo nie otrzymają wynagrodzenia niższego niż ta kwota. Za rok płaca minimalna znów wzrośnie. Ile dokładnie jeszcze nie wiadomo, skoro od 1 stycznia 2019 r. płaca minimalna powinna zrównać się z minimum egzystencji, a teraz nikt nie wie, jaka będzie jej wielkość za rok. Możemy tylko powiedzieć, że w tej chwili płaca wystarczająca na utrzymanie w Rosji wynosi 10,3 tys. rubli. I jest mało prawdopodobne, aby ta kwota zmalała w ciągu roku.
Jeśli chodzi o pracowników sektora publicznego ujętych w dekretach majowych, wszystkie zobowiązania do podwyżek muszą zostać wypełnione, obiecał Topilin. Co więcej, w budżecie federalnym są też pieniądze na to - regiony otrzymają 80 mld rubli, czyli dwa razy więcej niż w tym roku.
Zgodnie z dekretami prezydenckimi w 2018 roku pensje wielu kategorii pracowników państwowych powinny stać się wielokrotnością średniej w regionie. Na przykład pensje lekarzy, profesorów uczelni, naukowców powinny być dwukrotnie wyższe niż średnia dla regionu. Oznacza to, że jeśli region ma średnią pensję 35 000 rubli miesięcznie, lekarze i naukowcy powinni zarabiać średnio 70 000 rubli.
MOSKWA, 18 stycznia - PRIME, Natalia Karnova. Płace w nadchodzącym 2017 roku będą rosły tylko w wybranych branżach i jest mało prawdopodobne, aby znacznie przewyższyły inflację. Większość Rosjan będzie musiała zadowolić się dotychczasowymi dochodami, a niektórym grozi nawet obniżka płac. Na razie eksperci nie widzą podstaw do znaczącego, masowego wzrostu płac. Przewidują wzrost zapotrzebowania na wykwalifikowanych specjalistów, ale ci, których pracę można zautomatyzować, ryzykują znalezieniem się na giełdzie.
Minister pracy obiecał Rosjanom podwyżkę płac
Szef Ministerstwa Pracy i Rozwoju Społecznego Maxim Topilin obiecał w rozmowie z Rossiyskaya Gazeta dzień wcześniej, że zarobki Rosjan w 2017 roku wzrosną. Jednak prorektor Akademii Pracy i Stosunków Społecznych (ATiSO) ds. rozwoju Aleksander Safonow uważa to stwierdzenie za zbyt optymistyczne. „Widzimy, że we wszystkich programach rządowych wzrost gospodarczy na 2017 r. nie jest wyższy niż 1%, a do wzrostu płac realnych potrzebne jest inne tło gospodarcze. Na przykład nawet w Stanach Zjednoczonych, przy dobrym tempie rozwoju gospodarczego, płace wzrost nie był obserwowany od dawna” – powiedział.
W Rosji gospodarka wciąż nie jest w stanie przezwyciężyć skutków kryzysu, nie ma wysokomarżowej produkcji pozwalającej na dzielenie zysków z pracownikami, a konkurencja o pracę jest niewielka. Budżet nie jest też motorem wzrostu płac, jak to było w latach przedkryzysowych, a większość regionów oszczędza. Na tej podstawie maksymalny wzrost płac realnych nie przekroczy inflacji, ale w większości będzie niższy, uważa ekspert. Bank Rosji ustalił docelową stopę inflacji na 2017 r. na poziomie 4%.
Kwota indeksacji Funduszu Płac (PWF) ujęta w budżetach firm wynosi 5-10%, co nieznacznie pokrywa inflację – mówi Maria Ignatova, dyrektor ds. badań w HeadHunter. „Wzrost cen w ciągu ostatnich dwóch lat, kiedy wynagrodzenia praktycznie nie wzrosły, nie rekompensuje tego. Moskiewskie firmy są mniej gotowe na wzrost niż regionalne. Jednocześnie średnie wynagrodzenia w regionach są dwukrotnie niższe niż w stolicy, jeśli nie weźmiemy pod uwagę ponad milionowych miast – dodała.
Wzrost płac w innych krajach również pozostawia wiele do życzenia. Według międzynarodowej firmy konsultingowej Korn Ferry Hay Group w 2017 r. rzeczywiste płace po odliczeniu inflacji wzrosną średnio o 2,3%. Najwyższe tempo wzrostu będzie w Azji. W Rosji oczekiwany przez ekspertów wzrost płac nie nadąży za inflacją - płace realne spadną o 0,1% w porównaniu z ubiegłym rokiem.
Najbardziej prawdopodobne jest oczekiwanie wzrostu płac w sektorach takich jak przetwórstwo spożywcze, farmakologia, IT – uważa Safonov. Ponadto istnieje potencjał wzrostu płac w sektorze energetycznym i użyteczności publicznej, który może ustalać taryfy powyżej inflacji. „Okres przedwyborczy może skłonić do podwyższenia wynagrodzeń lekarzy i nauczycieli, co zostało zapisane w majowych dekretach prezydenckich. Jednak jedyną rezerwą na to będzie optymalizacja sieci budżetowej. Ci, którzy zostaną zwolnieni, będą zostać bez pracy, więc wszystko to nie wpłynie na poziom dochodów ludności” - mówi ekspert.
Tempo wzrostu w branżach związanych z wydobyciem surowców i budową nieruchomości mieszkaniowych praktycznie ustanie. Zmniejszone zostaną inwestycje w projekty infrastrukturalne. Ograniczeniu ulega także podaż produktów rolnych za granicą, co może spowolnić wzrost płac w rolnictwie.
Jednocześnie podaż na rynku pracy będzie rosła, choć w dość umiarkowanym tempie. W 2017 r. liczba wakatów może wzrosnąć o około 10%, co jest porównywalne z wynikami z ubiegłego roku, powiedziała Ignatova. Tempo wzrostu w Moskwie może być niższe niż w regionach. Zasadniczo będą to wakaty zastępcze z powodu zwolnień i przeniesień do innych firm, zmiany specjalizacji. Ale wraz z rozwojem projektów pojawi się zapotrzebowanie na nowych pracowników, zwłaszcza jeśli firma dopiero wchodzi na rynek.
Zdaniem eksperta, obecnie największa oferta wakatów znajduje się w obszarze IT, który aktywnie zwiększa swoje obroty. Technologie komputerowe są wprowadzane do wszystkich procesów biznesowych, dzięki czemu zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów nie zmniejszy się tutaj w przyszłości. Obecnie brakuje programistów aplikacji mobilnych – na rynku nie ma wystarczającej liczby specjalistów, aby obsadzić te wakaty. Istnieje również duże zapotrzebowanie na wysoko wyspecjalizowanych inżynierów, kierowników projektów i analityków.
Z kolei szefowa centrum badawczego usługi poszukiwania pracy i pracowników Superjob.ru Natalia Golovanova spodziewa się wzrostu zapotrzebowania na specjalistów z sektora bankowego - menedżerów, w tym pracowników antykryzysowych, pracowników z zabezpieczeniami i nieściągalnymi długami. Poszukiwani będą inżynierowie z zakresu inżynierii mechanicznej, w tym ropy i gazu, a także specjaliści z branży leśnej, lotniczej i spożywczej. Firmy będą starały się zatrudnić najlepszych ludzi, więc będą potrzebować dyrektorów HR, analityków z zapleczem technicznym oraz specjalistów ds. szkoleń wewnętrznych.
Jednak według Golovanova rok 2017 będzie ostatnim rokiem, w którym będzie można stwierdzić ogólny wzrost liczby realnych miejsc pracy. „W przyszłym roku realne zapotrzebowanie na początkujących księgowych zacznie spadać. Do 2020 roku rynek pracy dla nich, jak również dla urzędników, może zostać zmniejszony trzykrotnie” – mówi.
Ten trend, zdaniem eksperta, ułatwi przejście na elektroniczne zarządzanie dokumentami – osoby pracujące z „papierem” nie będą już potrzebne. Banki zrezygnują również z obiegu papieru, co spowoduje redukcję personelu. Wzrost automatyzacji doprowadzi do zmniejszenia wakatów dla specjalistów contact center, procesorów informacji, a nawet wykwalifikowanych pracowników, których praca również będzie stopniowo mechanizowana.
Według Golovanova, począwszy od 2018 r., propozycje dla pracowników o niskich kwalifikacjach będą zmniejszane o 5% rocznie. Realne bezrobocie wzrośnie o tę samą wartość. Tym samym, biorąc pod uwagę obecne trendy, ogólny poziom realnego bezrobocia w Rosji do 2022 roku może wzrosnąć kilkukrotnie, do 20-25%. Jednocześnie wzrośnie zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Zdaniem eksperta nie zadziała utrzymanie ludności zatrudnionej przy istniejących metodach wsparcia państwa – konieczne będzie opracowanie nowych programów, które z jednej strony będą w stanie wspierać specjalistów o niskim popycie, a z drugiej strony, skutecznie obsadzić wakaty, zgodnie z aktualnymi potrzebami rynku pracy.
Energetyk to poważna specjalizacja, która obejmuje pracę z sieciami elektrycznymi:
- projekt;
- instalacja okablowania;
- późniejsza konserwacja sieci elektrycznej.
Jeśli energetyk zna się na swojej pracy, konsument korzysta z energii elektrycznej w odpowiednim czasie i bez przerw. Ryzyka zawodowe branży elektroenergetycznej są ogromne, bo nikt nie odwołał porażenia prądem, jedno zaniedbanie i można pożegnać się z życiem.
Jak dobrze opłacana jest wiedza i umiejętne działania profesjonalisty w Rosji w 2019 roku? Na to pytanie odpowiedzieli eksperci.
Od jakich czynników zależy wynagrodzenie energetyka?
Istnieją różne typy energetyków, jeden ma wysokie kwalifikacje, drugi dopiero zdobywa doświadczenie. Jeśli pracownik rozwija się w zawodzie, awans zawodowy jest możliwy z czasem:
- energetyk w ciągu 5 lat pracy otrzymuje możliwość zostania mistrzem kategorii lub pozostania na poziomie zwykłego pracownika przedsiębiorstwa;
- inżynier - większa odpowiedzialność, ale wynagrodzenie wyższe.
Obowiązki mistrza z absolutorium obejmują następujące manipulacje:
- prace instalacyjne, układające i naprawcze związane z sieciami elektrycznymi, naprawa;
- instalacja i konfiguracja parametrów obliczeniowych urządzeń elektrycznych;
- zarządzanie bezpiecznym użytkowaniem linii energetycznych.
Jeśli energetyk zostaje inżynierem, to mu podlegają mniej doświadczeni pracownicy, młodzi specjaliści. Co powinien umieć specjalista?
- Twórz projekty, rysuj rysunki i plany z dokładnymi pomiarami, obliczaj przepustowość sieci elektrycznych.
- Rozwijać i wdrażać, a co najważniejsze, odpowiadać za aktualnie oferowane ludności przedsiębiorstwa przemysłowe.
- Wprowadź innowacyjne i pionierskie technologie i metody.
Czy trudno jest zostać inżynierem energetyki?
Istnieje opinia, że im trudniej jest nauczyć się zostać specjalistą o określonym profilu, tym wyższa powinna być pensja. Aby więc uzyskać dyplom w branży elektroenergetycznej, trzeba zdobyć odpowiednie wykształcenie:
- studiować fizykę jądrową;
- być dobrze zorientowanym w kodeksach budowlanych i podstawach;
- jasno zrozumieć, czym jest energetyka i czym różni się od elektroenergetyki;
- umieć zastosować w praktyce zarządzanie sektorem energetycznym.
W rzeczywistości specjalista musi ukończyć jedną z następujących instytucji edukacyjnych:
- Państwowy Uniwersytet Politechniczny w Petersburgu;
- Uniwersytet Przemysłowy w stolicy;
- uniwersytet architektoniczno-budowlany w Tiumeniu;
- Uniwersytet Federalny na Dalekim Wschodzie.
Jeśli student ma pewność, że wystarczy mu tylko dyplom, a pieniądze wpadną mu do kieszeni, bardzo się myli. Aby systematycznie podnosić płace i realizować wartość pracownika, musi on wciąż zdobywać doświadczenie metodą prób i błędów, przez całe życie gromadzić wiedzę, interesować się swoim zawodem.
Celem pracownika powinno być doskonalenie swoich umiejętności, wtedy dochody będą rosły, takiemu pracownikowi zawsze zostanie zaoferowana przyzwoita stawka płacy.
Ile inżynierowie energetycy otrzymują w różnych regionach Rosji
W 2019 r. według oficjalnych statystyk pensja energetyka w Rosji wynosi średnio 47 000 rubli. Ranking wynagrodzeń według regionu utworzył następującą listę:
- Region Iwanowo - 95 000 rubli.
- Region Swierdłowska - 85 000 rubli.
- Chabarowsk i region - 85 tys.
- Region moskiewski, z wyłączeniem cen kapitału - 65 000.
- Region Leningradu - 53 000.
- Terytorium Krasnojarska - 52 000.
- Region Tiumeń - 51 000.
- Mari El - 45 000.
- Terytorium Perm - 40 000.
- Region Nowosybirska - 37 500.
Jeśli doświadczenie zawodowe jest minimalne, w zależności od konkurencji i popytu, pensje ustalane są na poziomie 23 000 - 45 000 rubli. Wysoko wykwalifikowany mistrz z rangą może zażądać od pracodawcy stawki 37 000 - 60 000 rubli, a inżyniera 50 000 - 115 000 rubli.
Po przestudiowaniu rynku prawdziwych ofert w Internecie najwyższa pensja oferowana przez przedsiębiorstwa energetykom w 2018 roku wynosi 70 000 rubli. Minimalna kwota, jaką rosyjscy pracodawcy są skłonni przekazać dla nowo przybyłych do sektora energetycznego, to 16 500 jednostek monetarnych miesięcznie.
Zarobki elektroenergetyczne za granicą
Nie każdy cudzoziemiec może zdobyć wyższe wykształcenie. Aby to zrobić, trzeba mieć wielką chęć do nauki zawodu, a także wykazać się jako pilny uczeń w szkole podstawowej i średniej. Dlatego energetyk, który ukończył studia wyższe, jest na wagę złota za granicą, zwłaszcza jeśli jest młodym specjalistą, który „płonie” w pracy i chce „wyrobić” sobie markę.
Imigranci z doświadczeniem zawodowym i wiedzą, w tym Rosjanie, są mile widziani w USA, krajach UE i Kanadzie. Żeby tylko prowadzić swoją działalność w zagranicznych firmach, trzeba uzyskać licencję. Licencjonowanie odbywa się w kilku etapach:
- Testowanie.
- Okres próbny, praca energetyka jest kontrolowana przez członków komisji atestacyjnej.
Wynagrodzenie specjalisty po uzyskaniu stałej pracy za granicą jest godne:
- Miesięczne wynagrodzenie w Polsce wynosi 6600 jednostek pieniężnych w walucie krajowej.
- W Niemczech - 7200 euro.
- We Francji – 7650 euro.
- W Wielkiej Brytanii – 5750 funtów.
- USA - 9400 dolarów.
Płace w sektorze publicznym są ważnym wskaźnikiem społeczno-gospodarczym, który w taki czy inny sposób wpływa na wysokość wynagrodzeń w organizacjach komercyjnych. Dlatego wielu menedżerów i pracowników często ma pytanie: jaka jest podwyżka płac dla pracowników państwowych w 2019 roku? W końcu na podstawie jej wielkości możesz indeksować wynagrodzenia w swojej firmie. Uwaga: Rosstat opublikował średnie wynagrodzenia pracowników państwowych w podziale na branże i regiony za I półrocze 2019 roku.
W 2018 r. Rząd, wykonując „Dekrety Majowe” Prezydenta o podwyżce wynagrodzeń pracowników państwowych (2019 r.), zatwierdził przeznaczenie 14,5 mld rubli na sfinansowanie podwyżek wynagrodzeń niektórych kategorii pracowników instytucji budżetowych. Indeksacja wynagrodzeń planowana jest również na 2019 rok. Zobaczmy, jakie są te oddzielne kategorie pracowników. Ale zacznijmy od nowości.
Podwyżka wynagrodzenia od 01.10.2019
- pracownicy instytucji federalnych, budżetowych i autonomicznych;
- pracownicy federalnych organów państwowych, personel cywilny jednostek wojskowych, instytucje i pododdziały federalnych organów wykonawczych, w których ustawa przewiduje służbę wojskową i służbę równorzędną.
Oprócz, Dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej nr 279 z dnia 13 czerwca 2019 r. „O podwyższeniu oficjalnych wynagrodzeń sędziów w Federacji Rosyjskiej” od 1 października 2019 r. wzrosną również wynagrodzenia sędziów wszystkich stopni: od sędziów Sąd Konstytucyjny i Sąd Najwyższy do sędziów pokoju podmiotów Federacji Rosyjskiej – o te same 4,3%.
Kim są urzędnicy i pracownicy państwowi
Najpierw musisz dowiedzieć się, kim są pracownicy państwowi. Oczywiste jest, że w życiu codziennym to słowo „kryje” wszystkich tych, którzy otrzymują pensję z budżetu: urzędników, funkcjonariuszy bezpieczeństwa, pracowników instytucji państwowych, lekarzy, nauczycieli, naukowców. Ale nie byłoby do końca prawdziwe zjednoczenie wszystkich pracowników państwowych w jedną wielką kategorię. Rzeczywiście, z punktu widzenia ustawodawstwa, są one podzielone na różne kategorie:
- urzędnicy państwowi (osoby pracujące w organach państwowych, w instytucjach państwowych);
- pracownicy sektora publicznego (nauczyciele, naukowcy, lekarze, nauczyciele przedszkolni, pracownicy instytucji kultury i profesorowie uczelni).
Różnica tkwi nie tylko w nazwie, ale także w podejściu do wsparcia materialnego, podporządkowania i usług społecznych. Jak zwykle nieco lepiej dla urzędników. Tak, a ich wynagrodzenia i dodatki regulują odrębne przepisy. Ponieważ pensje urzędników i wojska podlegają określonym regułom, bardziej szczegółowo zastanowimy się, jaka podwyżka dla pracowników państwowych została przewidziana w 2019 r. dla tzw. „innych kategorii” i jaka będzie podwyżka dla pracowników państwowych w 2019 roku w Rosji (ostatnie wiadomości).
Pracownicy państwowi: lekarze, nauczyciele i księgowi
Według przybliżonych szacunków w sektorze publicznym w Rosji pracuje około 33 mln osób. Spośród wszystkich obywateli w wieku produkcyjnym (około 83 mln osób) udział pracowników państwowych wynosi ponad jedną trzecią. Spośród nich około połowa to ci, których nie można nazwać urzędnikami służby cywilnej, a mianowicie pracownicy:
- szkoły;
- przedszkola;
- szkoły średnie i wyższe;
- instytucje medyczne;
- biblioteki, muzea i inne instytucje kulturalne;
- instytuty naukowe.
Wszyscy otrzymują wynagrodzenie z budżetu państwa Federacji Rosyjskiej: federalne lub lokalne. Ich warunki pracy reguluje Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej, a także regulacyjne akty prawne opracowane przez departament zarządzający działalnością instytucji. Np. dla lekarzy jest to Ministerstwo Zdrowia, a dla pracowników kultury – Ministerstwo Kultury.
Warto zauważyć, że choć wszystkie te akty prawne (w przeciwieństwie do organów ścigania) są jawne i publicznie dostępne, to trudno jest oficjalnie zrozumieć poziom wynagrodzeń pracowników tych struktur. W końcu system wynagradzania to nie tylko wynagrodzenie, ale także cała warstwa rozmaitych premii, dotacji i premii. Dlatego na przykład wynagrodzenie głównego księgowego w organizacji budżetowej może być takie samo, ale różni pracownicy w różnych branżach otrzymają zupełnie inne kwoty.
Jeśli jednak chodzi o przeciętne pensje, to przy ich naliczaniu zwykle brane są pod uwagę wszelkie dopłaty. Tak więc według Rosstat średnia pensja w kraju wyniosła 49 348 rubli (dane za czerwiec 2019 r.). Ponieważ pobrano statystyki dla wszystkich regionów i miast, dla małych miast liczba ta okazała się zbyt wysoka: w praktyce lekarze i nauczyciele w małych gminach mogą otrzymywać tylko 12 000-15 000 rubli miesięcznie. Generalnie obraz średnich wynagrodzeń według branż pracowników sektora publicznego i regionów przedstawia tabela stworzona na podstawie danych Rosstat o średnich wynagrodzeniach pracowników sektora publicznego.
23 lipca Rosstat opublikował dane o średnich zarobkach niektórych kategorii pracowników sfery społecznej i nauki w organizacjach państwowych i komunalnych form własności w podmiotach Federacji Rosyjskiej za okres styczeń-czerwiec 2019 r.
Wynagrodzenia pracowników państwowych w I półroczu 2019 r. tabela:
|
Przeciętne wynagrodzenie pracowników w organizacjach państwowych i komunalnych form własności w podmiotach Federacji Rosyjskiej za okres styczeń-czerwiec 2019 r. |
|||||||||
|
Nauczyciele edukacji wczesnoszkolnej |
Nauczyciele organizacji kształcenia ogólnego |
Nauczyciele akademiccy |
Lekarze z wyższym wykształceniem |
Średni personel medyczny (farmaceutyczny) |
Młodszy personel medyczny |
Pracownicy socjalni |
Pracownicy instytucji kultury |
Badacze |
|
|
Federacja Rosyjska |
|||||||||
|
Centralny Okręg Federalny |
|||||||||
|
Obwód Biełgorod |
|||||||||
|
obwód briański |
|||||||||
|
Region Włodzimierza |
|||||||||
|
Obwód Woroneża |
|||||||||
|
Obwód Iwanowski |
|||||||||
|
Obwód kaługa |
|||||||||
|
Region Kostromy |
|||||||||
|
obwód Kursk |
|||||||||
|
Region Lipieck |
|||||||||
|
region Moskwy |
|||||||||
|
Region Oryol |
|||||||||
|
Obwód Riazański |
|||||||||
|
obwód smoleński |
|||||||||
|
Obwód tambowski |
|||||||||
|
Region Tweru |
|||||||||
|
Region Tula |
|||||||||
|
obwód Jarosławia |
|||||||||
|
Republika Karelii |
|||||||||
|
Republika Komi |
|||||||||
|
obwód archangielski |
|||||||||
|
włącznie z: |
|||||||||
|
Nieniecki aut. Hrabstwo |
|||||||||
|
Region Archangielska bez autora. dzielnice |
|||||||||
|
Obwód wołogodzki |
|||||||||
|
Obwód Kaliningradzki |
|||||||||
|
Obwód leningradzki |
|||||||||
|
Obwód murmański |
|||||||||
|
Obwód nowogrodzki |
|||||||||
|
obwód pskowski |
|||||||||
|
Sankt Petersburg |
|||||||||
|
Południowy Okręg Federalny |
|||||||||
|
Republika Adygei |
|||||||||
|
Republika Kałmucji |
|||||||||
|
Republika Krymu |
|||||||||
|
region krasnodarski |
|||||||||
|
Astrachań |
|||||||||
|
obwód wołgogradski |
|||||||||
|
obwód rostowski |
|||||||||
|
Sewastopol |
|||||||||
|
Republika Dagestanu |
|||||||||
|
Republika Inguszetii |
|||||||||
|
Republika Czeczeńska |
|||||||||
|
Region Stawropola |
|||||||||
|
Nadwołżański Okręg Federalny |
|||||||||
|
Republika Baszkirii |
|||||||||
|
Republika Mari El |
|||||||||
|
Republika Mordowii |
|||||||||
|
Republika Tatarstanu (Tatarstan) |
|||||||||
|
Republika Udmurcka |
|||||||||
|
Republika Czuwaska - Czuwaszka |
|||||||||
|
Region Perm |
|||||||||
|
Region Kirowa |
|||||||||
|
Obwód niżnonowogrodzki |
|||||||||
|
region Orenburg |
|||||||||
|
Region Penzy |
|||||||||
|
Region Samara |
|||||||||
|
obwód saratowski |
|||||||||
|
Obwód Uljanowsk |
|||||||||
|
Uralski Okręg Federalny |
|||||||||
|
Region Kurgan |
|||||||||
|
Obwód swierdłowski |
|||||||||
|
Obwód Tiumeń |
|||||||||
|
włącznie z: |
|||||||||
|
Chanty-Mansyjsk Aut. Okrug-Yugra |
|||||||||
|
Yamalo-Nenets Aut. Hrabstwo |
|||||||||
|
Region Tiumeń bez autora. okręgi wyborcze |
|||||||||
|
Obwód czelabiński |
|||||||||
|
Syberyjski Okręg Federalny |
|||||||||
|
Republika Ałtaju |
|||||||||
|
Republika Tyvy |
|||||||||
|
Republika Chakasji |
|||||||||
|
Region Ałtaju |
|||||||||
|
Obwód krasnojarski |
|||||||||
|
Obwód irkucki |
|||||||||
|
Region Kemerowo |
|||||||||
|
Obwód Nowosybirski |
|||||||||
|
Obwód omski |
|||||||||
|
obwód tomski |
|||||||||
|
Republika Buriacji |
|||||||||
|
Republika Sachy (Jakucja) |
|||||||||
|
Kraj Zabajkalski |
|||||||||
|
Kraj Kamczacki |
|||||||||
|
Kraj Nadmorski |
|||||||||
|
Obwód Chabarowski |
|||||||||
|
Obwód amurski |
|||||||||
|
Region Magadan |
|||||||||
|
obwód sachaliński |
|||||||||
|
Żydowski Okręg Autonomiczny |
|||||||||
|
Czukocki Okręg Autonomiczny |
|||||||||
|
* Dane poufne |
|||||||||
Dla porównania: dane Rosstatu o wynagrodzeniach urzędników na różnych szczeblach (za 2018 rok).
|
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracowników cywilnych (miejskich) |
Dla porównania: średnie miesięczne wynagrodzenie pracowników organizacji w podmiocie założycielskim Federacji Rosyjskiej |
|||||||
|
Organy terytorialne federalnych organów wykonawczych |
organy wykonawcze podmiotów Federacji Rosyjskiej” |
lokalne autorytety |
||||||
|
Federacja Rosyjska |
||||||||
|
Centralny Okręg Federalny |
||||||||
|
Obwód Biełgorod |
||||||||
|
obwód briański |
||||||||
|
Region Włodzimierza |
||||||||
|
Obwód Woroneża |
||||||||
|
Obwód Iwanowski |
||||||||
|
Obwód kaługa |
||||||||
|
Region Kostromy |
||||||||
|
obwód Kursk |
||||||||
|
Region Lipieck |
||||||||
|
region Moskwy |
||||||||
|
Region Oryol |
||||||||
|
Obwód Riazański |
||||||||
|
obwód smoleński |
||||||||
|
Obwód tambowski |
||||||||
|
Region Tweru |
||||||||
|
Region Tula |
||||||||
|
obwód Jarosławia |
||||||||
|
Północno-Zachodni Okręg Federalny |
||||||||
|
Republika Karelii |
||||||||
|
Republika Komi |
||||||||
|
obwód archangielski |
||||||||
|
włącznie z: |
||||||||
|
Nieniecki Okręg Autonomiczny |
||||||||
|
Obwód Archangielski bez Okręgu Autonomicznego |
||||||||
|
Obwód wołogodzki |
||||||||
|
Obwód Kaliningradzki |
||||||||
|
Obwód leningradzki |
||||||||
|
Obwód murmański |
||||||||
|
Obwód nowogrodzki |
||||||||
|
obwód pskowski |
||||||||
|
Sankt Petersburg |
||||||||
|
Południowy Okręg Federalny |
||||||||
|
Republika Adygei |
||||||||
|
Republika Kałmucji |
||||||||
|
Republika Krymu |
||||||||
|
region krasnodarski |
||||||||
|
Astrachań |
||||||||
|
obwód wołgogradski |
||||||||
|
obwód rostowski |
||||||||
|
Sewastopol |
||||||||
|
Północnokaukaski Okręg Federalny |
||||||||
|
Republika Dagestanu |
||||||||
|
Republika Inguszetii |
||||||||
|
Republika Kabardyno-Bałkarska |
||||||||
|
Republika Karaczajo-Czerkieska |
||||||||
|
Republika Osetii Północnej - Alania |
||||||||
|
Republika Czeczeńska |
||||||||
|
Region Stawropola |
||||||||
|
Nadwołżański Okręg Federalny |
||||||||
|
Republika Baszkirii |
||||||||
|
Republika Mari El |
||||||||
|
Republika Mordowii |
||||||||
|
Republika Tatarstanu |
||||||||
|
Republika Udmurcka |
||||||||
|
Republika Czuwaska |
||||||||
|
Region Perm |
||||||||
|
Region Kirowa |
||||||||
|
Obwód niżnonowogrodzki |
||||||||
|
region Orenburg |
||||||||
|
Region Penzy |
||||||||
|
Region Samara |
||||||||
|
obwód saratowski |
||||||||
|
Obwód Uljanowsk |
||||||||
|
Uralski Okręg Federalny |
||||||||
|
Region Kurgan |
||||||||
|
Obwód swierdłowski |
||||||||
|
Obwód Tiumeń |
||||||||
|
włącznie z: |
||||||||
|
Chanty-Mansyjski Okręg Autonomiczny – Jugra |
||||||||
|
Jamalsko-Nieniecki Okręg Autonomiczny |
||||||||
|
Region Tiumeń bez dzielnic samochodowych |
||||||||
|
Obwód czelabiński |
||||||||
|
Syberyjski Okręg Federalny |
||||||||
|
Republika Ałtaju |
||||||||
|
Republika Tyvy |
||||||||
|
Republika Chakasji |
||||||||
|
Region Ałtaju |
||||||||
|
Obwód krasnojarski |
||||||||
|
Obwód irkucki |
||||||||
|
Region Kemerowo |
||||||||
|
Obwód Nowosybirski |
||||||||
|
Obwód omski |
||||||||
|
obwód tomski |
||||||||
|
Dalekowschodni Okręg Federalny |
||||||||
|
Republika Buriacji |
||||||||
|
Republika Sachy (Jakucja) |
||||||||
|
Kraj Zabajkalski |
||||||||
|
Kraj Kamczacki |
||||||||
|
Kraj Nadmorski |
||||||||
|
Obwód Chabarowski |
||||||||
|
Obwód amurski |
||||||||
|
Region Magadan |
||||||||
|
obwód sachaliński |
||||||||
|
Żydowski Okręg Autonomiczny |
||||||||
|
Czukocki Okręg Autonomiczny |
||||||||
Wynagrodzenie pracowników państwowych w 2019 roku
Indeksacja wynagrodzeń w sektorze publicznym jest częścią programu wyborczego Władimira Putina w 2012 roku. Głównym dokumentem jest Dekret Prezydenta nr 597, czasami nazywany „Rozkazem Prezydenta 597: Mapa drogowa 01.01.2018”. Następnie, w maju, zaraz po objęciu urzędu, głowa państwa wydała 11 dekretów, które dotyczyły podniesienia wynagrodzeń urzędników i innych pracowników państwowych. Następnie Prezydent obiecał podnieść do 2019 r. pensje przede wszystkim dla nauczycieli i lekarzy.
Wynagrodzenia są podwyższane przede wszystkim dla pracowników państwowych, którzy podlegają dekretom Prezydenta:
Podwyżki wynagrodzeń są wprowadzane stopniowo. Wreszcie:
- dla profesorów uczelni wyższych i lekarzy (pracowników służby zdrowia z wyższym wykształceniem) poziom wynagrodzenia powinien wynosić co najmniej 200% przeciętnego wynagrodzenia w regionie;
- dla średniego i młodszego personelu medycznego oraz pracowników socjalnych poziom wynagrodzeń nie powinien być niższy niż przeciętne wynagrodzenie w regionie.
Niestety nie wszystkie kategorie pracowników państwowych podlegały „dekretom majowym”. Oczywistym jest, że takich, którym nie podniesiono pensji, jest całkiem sporo. Dlatego urzędnicy obiecali nie omijać ich, a także indeksować ich pensje. W związku z tym, zgodnie z ustawą „O budżecie federalnym na 2019 r. oraz na okres planowania 2020 i 2021 r.”, planowane jest zwiększenie wynagrodzeń pracowników stanowych (stawy indeksacji w tabeli poniżej).
| Kategorie pracowników państwowych, których wynagrodzenia są indeksowane zgodnie z „dekretami majowymi” | Kategorie pracowników, którzy nie podlegali „dekretom majowym” |
|
Nauczyciele przedszkoli i edukacji ogólnej Nauczyciele edukacji dodatkowej Nauczyciele i mistrzowie średniego i podstawowego szkolnictwa zawodowego Nauczyciele akademiccy Średni i młodszy personel medyczny Pracownicy socjalni Pracownicy kultury Badacze Nauczyciele organizacji edukacyjnych, medycznych i organizacji świadczących usługi socjalne dla sierot i osób pozostawionych bez opieki rodzicielskiej |
Specjaliści HR Kompleksowi specjaliści rehabilitacji Pracownicy inżynieryjni i pomocniczy obsługujący budynki i urządzenia: technicy, elektrycy, ślusarze, hydraulicy, sprzątacze biur. Psychologowie społeczni Księgowi i ekonomiści Inżynierowie Programiści Śledczy Strażacy Sędziowie, prokuratorzy Personel wojskowy i jego odpowiedniki |
| Podwyżka wypłaty od 1 września 2019 r. - o 6,0%, w 2020 r. - o 5,4%, w 2021 r. - o 6,6% |
Podwyżka wypłaty od 1 października 2019 r. do prognozowanej stopy inflacji - 4,3%, 1 października 2020 r. — o 3,8%, 1 października 2021 — o 4% |
Podwyższenie wynagrodzeń pracowników państwowych od 01.01.2019 r.
Należy zauważyć, że niektórzy pracownicy państwowi będą musieli podnieść pensje niezależnie od indeksacji. Rzeczywiście, od 1 stycznia planowane jest zwiększenie płacy minimalnej (podwyższenie płacy minimalnej), co wpłynie na pensje młodszego i średniego personelu z wykształceniem średnim. Od 01.01.2019 płaca minimalna wynosi 11 280 rubli. Ten wzrost wynagrodzeń dotknie około 1,6 miliona osób w sektorze publicznym.
Decyzje regionalne o podwyższeniu wynagrodzeń pracowników państwowych
Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 28 grudnia 2012 r. nr 2599-r zobowiązuje rządy podmiotów Federacji Rosyjskiej do przyjęcia rozporządzeń na swoich regionalnych „mapach drogowych”, w których określają konkretne liczby na każdy rok w celu zwiększenia pensje. Tak więc mapa drogowa obwodu swierdłowskiego do wzrostu płac w 2019 r. stwierdzała, że poziom przeciętnego wynagrodzenia pracowników socjalnych powinien wynosić co najmniej 100 procent średnich miesięcznych wynagrodzeń w obwodzie swierdłowskim. A w 2019 r. rząd przeznaczył dodatkowe 2,9 mld rubli ze skarbu federalnego na zwiększenie wynagrodzeń pracowników państwowych na Terytorium Krasnojarskim, aby można było uwzględnić dodatki regionalne i współczynnik północny.
Pod koniec roku władze regionalne tradycyjnie przygotowują stosowne decyzje dotyczące podwyżek wynagrodzeń na kolejny rok. Na przykład w obwodzie lipieckim posłowie zdecydowali o podniesieniu w 2019 r. wynagrodzeń pracowników państwowych niepodlegających dekretom majowym o 10%.
Branża energetyczna w naszym kraju rozwija się w ogromnym tempie, a jej główni przedstawiciele, energetycy, którzy wykonują różne prace na rzecz rozwoju tego sektora, otrzymują dobre zarobki.
Ale jeszcze jedno pytanie budzi niepokój: jakie są trendy tego zjawiska i czy warto spodziewać się wzrostu wynagrodzeń specjalistów w tej dziedzinie.
Cechy zawodu
Kluczowa odpowiedzialność przedstawiciela tej specjalności leży w kilku aspektach:
Kontrola zużycia surowców eksploatacyjnych;
Terminowe uporządkowanie bazy zasobów;
Kontrola jakości zakupionych materiałów;
Określenie niewystarczająco wysokiej jakości miejsc dla części roboczej;
Badanie wszystkich aspektów obiektu;
Naprawa węzłów;
Zapobieganie awariom sprzętu;
Śledzenie i wykorzystanie nowoczesnych technologii.
Program podwyżek wynagrodzeń za energię
Działania związane z podniesieniem wypłat dla urzędników służby cywilnej zaczęły być realizowane dość dawno temu. Zaczęła w to wpadać energetyka.
Ta praca odgrywa ogromną rolę w ogólnym obrazie gospodarczym kraju, a także wymaga specjalnych umiejętności i dbałości o niuanse. Dlatego wynagrodzenie tych specjalistów w żadnym wypadku nie powinno pozostać bez uwagi.
Podwyżka części płacowej miała nastąpić już w 2014 roku, ale do tej pory tak się nie stało. Nawet jeśli nastąpił jakiś wzrost, to ze względu na wysoką inflację nikt tego nie zauważył.
W 2012 roku sytuacja z wynagrodzeniami osiągnęła punkt krytyczny i pojawiła się potrzeba szybkiego rozwiązania problemu bez czekania na jakiekolwiek zmiany i decyzje ze strony rządu.
Żadna organizacja nie będzie w stanie normalnie i w pełni funkcjonować bez udziału cennego, wykwalifikowanego personelu. W związku z tym w 2018 roku spodziewany jest kilkuprocentowy wzrost płac.
Jeśli odczyty są zgodne z 2012 r., to wzrost płac nastąpił aż o 20%. Podjęto wiele wysiłków, aby poprawić obecną sytuację w zakresie wynagrodzeń.
Do 2014 roku strona legislacyjna prowadziła ciągłe negocjacje i przez cały ten czas wykonano ogromną pracę.
Ostatnie zmiany płac dla tych pracowników
W 2013 roku nastąpił wzrost wynagrodzeń tych pracowników o 3%. Negocjacje odbyły się w 2014 roku, po czym znów zaczął rosnąć, ale o ogromne kwoty.
Wykwalifikowani specjaliści zaczęli masowo odchodzić, a mniej doświadczeni pracownicy pozostali w terenie, zainteresowani utrzymaniem swoich miejsc pracy. W tym przypadku postanowiono zapłacić przyzwoitą pensję.
Obecnie jest on stopniowo aktualizowany, co pomaga przyciągnąć pracowników pomocniczych.
A jeśli zwracasz uwagę na najnowsze trendy, to obszar, o którym mowa, przyciąga coraz większą uwagę młodych profesjonalistów.
Sugeruje to, że energetyka może stać się kolosalnie zyskowna i najważniejsza w gospodarce całego kraju, ponieważ posiada ogromne zasoby surowców.
Prawdziwe informacje cyfrowe
Z danych statystycznych wynika, że realna stawka płac dla energetyków na terenie naszego kraju wynosi średnio 40 000 rubli. A ta kwota jest znacznie wyższa niż dochód ludności pracującej.
Jeśli weźmiemy pod uwagę minimalną pensję, to jest to 30 000 rubli, a najwyższa liczba to 72 000 rubli. Najwyższe dochody osiągają specjaliści Norylska i wynoszą około 60 000 rubli, aw Moskwie - 55 000 rubli.
W Petersburgu parametry te są jeszcze niższe i wahają się od 45 000 rubli. Jeszcze mniejsze płace obserwuje się w Jekaterynburgu, Rostowie, Samarze, Wołgogradzie, Krasnodarze.
Ale w każdym mieście specjaliści mogą liczyć na to, że do ich zarobków zostanie dodana zwiększona wartość mnożnika, a także premie i zachęty za poziomy umiejętności i inne zasługi pracy.
Z tego możemy wnioskować, że jeśli tendencje wzrostowe zostaną utrzymane, płace tych specjalistów znacznie wzrosną w najbliższej przyszłości.
