Rodzaje przedsiębiorstw w organizacyjnej formie prawnej. Formy organizacji organizacyjnych i prawnych

W nowoczesnym środowisku gospodarczym istnieje wiele możliwych formy organizacyjne przedsiębiorstwŻe z jednej strony pozwala na realizację maksymalnych możliwości prowadzenia działalności gospodarczej w różnych warunkach, a z drugiej strony, rodzaje organizacji przedsiębiorstwa, a dokładniej ich obfitość komplikuje podstawową rejestrację nowego biznesu i mylących Nowi przyszli przedsiębiorcy.

Ponadto, prawne subtelności, które różne posiadania mogą się różnić od siebie i wymagają dostępności odpowiedniej edukacji lub doświadczenia zawodowego. Tak więc, konsultant prawnik pracujący wyłącznie z kwestiami LLC nie zawsze będzie w stanie dać odpowiedniej i odpowiedniej radzie do indywidualnego przedsiębiorcy i, oczywiście, przeciwnie.

Formy przedsiębiorstw Różnią się zarówno liczbą, jak i rodzajem własności, oraz pod względem odpowiedzialności, maksymalny możliwy sposób obrotów funduszy i personelu oraz, oczywiście, zgodnie z mechanizmami opodatkowania. Wszystko to w rezultacie wymaga starannego wyboru odpowiedniej formy organizacji, a ten wybór należy przeprowadzić z góry, przed rejestracją biznesu - niektóre formy pozwalają na późniejszą zmianę w przyszłości, a niektóre nie zapewniają dla tego.

O osobach prowadzących działalność przedsiębiorczości

Przed rozmową o podstawowych formach należy zauważyć, że jeden z głównych działów mechanizmów odpowiedzialności i ogólnie uczestnikom prawa cywilnego i gospodarczego jest odróżnienie podmiotów fizycznych i prawnych.

Powszechnym nieporozumieniem jest to, że wielu ludzi uważa, że \u200b\u200bwszystkie podmioty prawne domyślnie są podmiotami biznesowymi - jest zasadniczo nieprawidłowo. W taki sam sposób, jak osoby mogą się angażować i nie mogą robić interesów i podmiotów prawnych niekoniecznie istnieć do zysku.

Dobrym przykładem takiej sytuacji jest organizacje cywilne lub struktury państwowe. Są one oficjalnie zarejestrowanymi podmiotami prawnymi, mogą wysyłać korespondencję na własną tożsamość i uczestniczą w różnych rodzajach relacji społecznych, podczas gdy ich działania wcale nie mają na celu otrzymywanie żadnego zysku. Ponadto podmioty prawne mają swój własny, oddzielny zajazd, w przeciwieństwie do indywidualnych przedsiębiorców, którzy używają wszystkich obywateli.

Jednak separacja ta jest niezwykle ważna dla bezpośredniego wdrażania wszelkich firm. Jedyną możliwą formą rejestracji jednostki w formie bezpośredniego przedmiotu podmiotów jest forma indywidualnego przedsiębiorcy.

Ma ścisłe rozporządzenie i dużą liczbę ograniczeń, ale jednocześnie umożliwia korzystanie z wielu preferencji, od użycia uproszczonego systemu podatkowego i zakończenie z namiotami środków bezpośrednio na konto emerytalne bez potrzeba wynagrodzenia.

Jakie rodzaje przedsiębiorstw są w Rosji

Rodzaje organizacji przedsiębiorstw Na terytorium Federacji Rosyjskiej jest precyzyjnie wskazany w ustawodawstwie i nie może wykraczać poza jego ograniczenia. Tak więc, oprócz postaci indywidualnego przedsiębiorcy, jako jednostki, następujące rodzaje firm, które są istniały podmioty prawne:

  • Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
  • Publiczne (otwarte) spółki akcyjne
  • Nepble (zamknięte) spółki akcyjne
  • Jednostkowe przedsiębiorstwa (państwowe instytucje handlowe)
  • Spółdzielnie produkcyjne
  • Farmy gospodarskie
  • Partnerstwa na temat wiary
  • Pełne partnerstwa.

Każdy formularz organizacyjny Ma swoje zalety i wady, podczas gdy w nowoczesnych warunkach rosyjskiego biznesu, LLC, JSC, CJSC, mniej powszechnie stosowane są do działalności komercyjnej.

Instytut Partnerstwa wśród podmiotów prawnych prowadzących działalność przedsiębiorczości jest niezwykle rzadka ze względu na trudności projektowe i zbyt wysokie zagrożenia dla uczestników.

Warunki przyjęte przez taką formę organizacyjną są znacznie mniej wygodne w celu wdrożenia działalności przedsiębiorczości, a one praktycznie nie mają dodatnich stron w porównaniu z innymi formami.

Jaka forma instytucjonalna do wyboru dla biznesu

Ogólnie rzecz biorąc, sytuacja w rosyjskim środowisku rozwinęła się w taki sposób, że Nowicjusze biznesmeni wybierają jako OPF (forma prawna) lub format indywidualnego przedsiębiorcy podczas prowadzenia pojedynczych działań lub - LLC, jeśli początkowo działalność jest oparta na partnerstwach .

Jednak ze względu na niektóre funkcje LLC jest często zarejestrowane w jednej osobie, która nie chce nosić zbyt wielu zagrożeń związanych z jego działalnością.

Spółki akcyjne wymagają specjalnej struktury i nie są mało odpowiednie dla początkowego etapu tworzenia własnej działalności gospodarczej, będących dość skomplikowanymi i zintegrowanymi organizacjami.

Spółdzielnie produkcyjne opierają się głównie na podstawie starych przedsiębiorstw, którzy przenieśli się do nieruchomości zbiorowej, a gospodarstwa rolne i łącząc bezpośrednio rolników ze sobą.

Dlatego najbardziej istotną kwestią na początku nowego przypadku jest bezpośrednim wyborem między indywidualnym przedsiębiorcą a LLC. Spróbujemy jak najlepiej opisać wszystkie zalety, wady i cechy każdej z tych dwóch głównych form organizacyjnych biznesu.

Kto się pojawia?

Wcześniej w Federacji Rosyjskiej indywidualni przedsiębiorcy mieli różne nazwy - prywatny przedsiębiorca lub przedsiębiorca bez tworzenia jednostki prawnej. Teraz nastąpiła tendencja do uproszczenia tego systemu w celu przyciągnięcia małych firm do segmentu jak najwięcej ludzi.

Ponadto liberalizacja polityk państwa w odniesieniu do indywidualnych przedsiębiorców stymuluje wiele osób, aby powstrzymać uzyskiwanie "szarego" dochodu, które nie są opodatkowane.

Ogólnie rzecz biorąc, główną zaletą pracy jako indywidualny przedsiębiorca można nazwać możliwością wykorzystania uproszczonego systemu opodatkowania w niektórych przypadkach, a także prostota rejestracji w agencjach rządowych - procedura od udanych okoliczności może trwać tylko jeden dzień.

Ponadto wszyscy IP są zwolnione z podatku do stosowania nieruchomości w biznesie, w wielu przypadkach, które mogą zrobić bez drukowania, mogą łatwo wykorzystać własne przychody, nie wymagają powołania dyrektorów, prowadzenie protokołów spotkań, mają uproszczoną opcję sprawozdawczości i może cieszyć się swoimi funduszami osobistymi i kontami bankowymi bezpośrednio w ich działaniach, bez przekazywania ich do odrębnego konta przedsiębiorstwa.

Niemniej jednak tego typu aktywność i szereg niedociągnięci - wszyscy osoby-przedsiębiorcy są odpowiedzialni za ich własność na niespełnione zobowiązania, nie mogą otrzymać niektórych licencji, mają potrzebę przeprowadzenia podwójnej rachunkowości podatkowej, nie może przekazać utrzymania strony trzeciej w Forma dyrektora, a także nie ma ochrony socjalnej przed państwem o tymczasowej niepełnosprawności - nawet całkowitą niepełnosprawność z powodu wypadku nie wyłącza się z płacenia wkładów do funduszu emerytalnego.

Ogólnie rzecz biorąc, ten rodzaj biznesu jest odpowiedni dla tych, którzy chcą, aby spróbować sobie tylko w działalności biznesowej i nie chce spędzać zbyt wiele czasu na opanowanie prawodawstwa i odpowiednich procedur biurokratycznych związanych z rejestracją LLC i prowadzenia wewnętrznego dokumentacja. Warto również zauważyć, że indywidualna przedsiębiorczość nie umożliwia uczestniczenia w tworzeniu biznesu kilku osób.

Korzyści i minuses Ltd.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest obecnie najpopularniejszą formą organizacyjną i prawną do prowadzenia działalności przedsiębiorczości. Jest to zapewnione przez wiele czynników. Założyciele LLC mogą być zarówno jedną osobą, jak i kilku, ponadto innymi podmiotami prawnymi mogą być uczestnikami lub założycielami.

Fakt, że odpowiedzialność za wszystkie zawodowe transakcje są przenoszone przez uczestników Kopanii tylko w ramach wielkości ogólnej własności spółki i kapitału upoważnionego, podczas gdy ich własność osobista nie musi odpowiadać na ich własność osobistą.

Należy również zauważyć, że Ltd. pozwala nam zaangażować się w większość rodzajów działań komercyjnych, jednak rejestracja takiej formy może opóźnić przez długi czas. Jednocześnie wszystkie mechanizmy wykorzystywane do projektowania działań są również wyróżnione przez ich prostotę i jasność zwykłego wyrównania.

  • 1.1.2. Relacja zarządzania i zarządzania
  • 1.2. Funkcje i zasady zarządzania
  • 1.2.1. Funkcje zarządzania
  • 1.2.2. zasady zarzadzania
  • 1.3. Zarządzanie w systemie koncepcji gospodarki rynkowej
  • 1.3.1. Istota systemu koncepcji gospodarki rynkowej
  • 1.3.2. Systemy zarządzania oparte na zmianach rynku
  • Priorytety rozwoju zawodowego menedżerów
  • 2. Historia rozwoju i doświadczenie zarządzanie zagraniczne
  • 2.1. Historyczne tło zarządzania
  • 2.1.1. Wymagania wstępne z inicjatywy zarządzania
  • 2.1.2. Warunki tworzenia systematycznego podejścia do zarządzania
  • 2.2. Zarządzanie szkółami naukowymi
  • 2.3. Cechy rosyjskiego zarządzania
  • 2.3.1. Warunki tworzenia i rozwoju rosyjskiego zarządzania
  • 2.3.2. Priorytety krajowe w zarządzaniu
  • 3. Fundacje metodologiczne zarządzania
  • 3.1. Ogólna metodologia teorii i zarządzania
  • 3.1.1. Metody ekonomiczne
  • 3.1.2. Metody administracyjne.
  • 3.1.3. Metody społeczno-psychologiczne
  • 3.2. Obiekty zarządzające
  • 3.2.1. Rodzaje obiektów kierowniczych
  • 3.2.2. Innowacja jako obiekt zarządzający
  • 3.2.3. Zarządzanie informacją
  • 3.3. Zarządzanie innowacjami
  • 3.3.1. Znaczenie skutecznego zarządzania innowacjami
  • 3.3.2. Innowacyjna polityka firmy
  • 3.3.3. Rodzaje innowacji.
  • 3.4. Zarządzanie i przedsiębiorczość
  • 3.4.1. Przedsiębiorczość jako funkcja zarządzania
  • 3.4.2. Główne cele i funkcje przedsiębiorczości
  • 2. Deklaracja funkcji menedżera.
  • II. Zarządzanie organizacjami
  • 4. Organizacja i podstawowe i ekonomiczne fundamenty zarządzania organizacją
  • 4.1. Konferencja i istota organizacji
  • 4.1.1. Koncepcja i cykl życia organizacji
  • 4.1.2. Jednostka i oznaki organizacji
  • 4.2. Wewnętrzne i zewnętrzne środowisko środowiskowe
  • 4.2.1. Wewnętrzne środowisko środowiskowe.
  • 4.2.2. Zewnętrzne środowisko środowiskowe
  • 4.3. Główne typy struktur organizacyjnych
  • 4.3.1. Liniowe i funkcjonalne struktury zarządzania
  • 4.3.2. Złożone konstrukcje funkcjonalne i matrycowe
  • 4.3.3. Struktury zarządzania siecią i pierścieniami
  • 4.4. Organizacja i formy prawne zarządzania w Rosji
  • 4.4.1. Historyczna i nowoczesna własność
  • Formy organizacyjne i prawne podmiotów prawnych
  • 4.4.2. Formy organizacyjne i prawne podmiotów prawnych
  • 4.4.3. Formy własności jako jednostki instytucjonalne
  • Rodzaje stowarzyszenia
  • 5. Procesy organizacyjne.
  • 5.1. Wspólnoty w zarządzaniu
  • 5.1.1. Ogólna koncepcja komunikacji
  • 5.1.2. Proces komunikacji
  • 5.1.3. Style komunikacyjne.
  • Komunikacja niewerbalna
  • 5.2. Przyjęcie decyzji zarządzania
  • 5.2.1. Ogólna koncepcja
  • 5.2.2. Modele decyzji
  • 5.2.3. Proces decyzyjny zarządzania
  • 5.3. Zarządzanie konfliktem
  • 5.3.1. Proces zarządzania konfliktami
  • 5.3.2. Metody rozwiązywania konfliktu
  • 5.3.3. Typowe błędy w rozwiązywaniu konfliktów
  • 1. próbuje rozwiązać konflikt bez wyjaśnienia swoich prawdziwych przyczyn, tj. Bez diagnostyki.
  • 2. Instant "zamrażający" konflikt.
  • 3. Przedstawiono przedmiot konfliktu i przeciwników.
  • 4. Rozwiązanie z przyjęciem środków.
  • 6. Nieudany wybór pośrednika.
  • 8. Bierność przeciwników.
  • 10. Brak pracy ze stereotypami.
  • 11. Uogólnienie konfliktu (nie było żadnych działań na jego ograniczenie, lokalizację).
  • 12. Błędy w umowie.
  • 6. Kultura organizacji i marki korporacyjnej
  • 6.1. Niespodzianka i elementy kultury organizacyjnej
  • 6.1.1. Koncepcja i struktura kultury organizacyjnej
  • 6.1.2. Treść kultury organizacyjnej
  • 6.2. Domowe typy kultur organizacyjnych
  • 6.2.1. Uniwersalne znaki i rodzaje upraw organizacyjnych
  • 6.2.2. Różnice krajowe w kulturach
  • Różnice krajowe w kulturach
  • 6.3. Formacja marki korporacyjnej.
  • 6.3.1. Koncepcja i treść marki korporacyjnej
  • 6.3.2. Program promocyjny marki standardowej
  • Wizja etapów budowy marki wiodących ekspertów
  • Etap 1. Definicja celu.
  • Etap 2. Planowanie projektu.
  • Etap 3. Analiza rzeczywistego stanu marki (tj. Pomysły na niego w świadomości segmentu docelowego).
  • Etap 4. Analiza zgodności pożądanego stanu marki.
  • Etap 5. Analiza konkurentów.
  • Etap 6. Rozwój strategii rozwoju marki.
  • Etap 7. Wdrożenie strategii. Zintegrowana komunikacja marketingowa. Zmiany organizacyjne w firmie.
  • Etap 8. Monitorowanie marki.
  • 6.3.3. Cechy marki w telekomunikacji
  • 6.4. Zarządzanie marką Promocja
  • 6.4.1. Kanały i sposoby promowania marki
  • 6.4.2. Ostrzeżenie o dysonansie w procesie promocji marki
  • 1. Zarządzanie zasobami.
  • 2. Zarządzanie marketingiem.
  • III. Zarządzanie osobiste i moc
  • 7. Model tożsamości współczesnego menedżera
  • 7.1. Zachowania społeczne i etyka biznesowa
  • 7.1.1. Etyka nowoczesnego biznesu
  • 7.1.2. Organizacja i negocjowanie
  • 7.1.3. Wnętrze biznesu.
  • 7.2. Formacja osobistego menedżera obrazu
  • 7.2.1. Wypełnianie osobistego obrazu
  • 7.2.2. Cechy konstruktywnej strategii behawioralnej
  • 7.3. Rozwój osobowości i ochrona kapitału ludzkiego
  • 7.3.1. Kapitał ludzki w systemie rozwoju osobowości
  • 7.3.2. Struktura kapitału ludzkiego
  • 8. Zarządzanie zasobami ludzkimi
  • 8.1. Główne teorie motywacji i ich zastosowanie w organizacjach rosyjskich.
  • 8.1.1. Model motywacyjny i motywacyjny motywacyjny
  • 8.1.2. Teorie motywacji treści
  • Piramida potrzebuje. Olej
  • Charakterystyka wydajności
  • Oznaczanie motywacji roboczej we współczesnych dziełach rosyjskich naukowców
  • 8.2. Ekonomiczne i nieekonomiczne metody motywacji
  • 8.2.1. Zachęty ekonomiczne
  • 8. 2.2. Neekonomiczne sposoby motywacji
  • 8.3. Koncepcja i rodzaje kolektywów pracy
  • 8.3.1. Koncepcja i formalizację zbioru pracy
  • 8.3.2. Nieformalne kolektywy (grupy)
  • 8.4. Tworzenie skutecznego zbioru pracy
  • 8.4.1. Tworzenie zbioru i relacji w niej
  • 8.4.2. Program do tworzenia zespołu
  • 1. Przycinanie
  • 2. Zakup "Palace"
  • 3. Wydajność
  • 9. Moc i przywództwo
  • 9.1.1. Moc i wpływ. Ogólna koncepcja.
  • 9.2. Podstawy koncepcji przywództwa
  • 9.2.1. Natura i definicja przywództwa
  • 9.2.2. Treść koncepcji przywództwa w zarządzaniu organizacją
  • 9.3. Personal Control Style.
  • 9.3.1. Jednowymiarowe style kontroli
  • 9.3.2. Wielowymiarowe style kontroli.
  • 9.4. Skuteczność pracy menedżera
  • 9.4.1. Wydajność i wydajność pracy kierowniczej
  • 9.4.2. Ekonomiczna wydajność pracy kierowniczej
  • 9.4.3. Ocena depozytu menedżera w sprawności zarządzania
  • 1. Personel osobisty.
  • 2. Organizacja pracy z podwładnymi i pracownikami.
  • 2.1. Konsultacje z podwładnymi.
  • 2.2. Odpowiedzialność i delegacja władzy.
  • Literatura
  • Formy organizacyjne i prawne podmiotów prawnych

    Osoby prawne

    Organizacje handlowe.

    Organizacje niekomercyjne

    Domowe śliny i społeczeństwo

    Spółdzielnie konsumenckie

    Pełne partnerstwa.

    Partnerstwa na temat wiary

    Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

    Organizacje publiczne i religijne

    Społeczeństwa z dodatkową odpowiedzialnością

    Sprzęt akcyjny sprzęt otwarty i zamknięty

    Spółki zależne i społeczeństwa zależne

    Spółdzielnie produkcyjne

    Instytucje

    Przedsiębiorstwa państwowe i miejskie, jednolite

    Przedsiębiorstwa w oparciu o prawo zarządzania operacyjnego

    Stowarzyszenie podmiotów prawnych (Stowarzyszenie i Związki)

    Przedsiębiorstwa w oparciu o zasadę zarządzania gospodarczego

    4.4.2. Formy organizacyjne i prawne podmiotów prawnych

    Występują pewne cechy określonych form organizacyjnych i prawnych organizacji, ich edukacji, operacji i zarządzania nimi są następujące.

    Pełna partnerstwo Jest to partnerstwo, której uczestnicy (pełne towarzysze) zgodnie z umową między nimi są zaangażowani w działalność przedsiębiorczości w imieniu partnerstwa i są odpowiedzialni za jego zobowiązania należące do nich.

    Osoba może być członkiem tylko jednego pełnego partnerstwa.

    Pełna partnerstwo jest tworzone i działa na podstawie umowy założycielskiej, która jest podpisana przez wszystkich swoich uczestników. Kontrakt składowy pełnego partnerstwa musi zawierać: Nazwa partnerstwa; miejsce jego pobytu; Procedura zarządzania działaniami; warunki na kwotę i skład kapitału zakładowego partnerstwa; o kwotę i procedurze zmiany udziałów każdego z uczestników kapitału zakładowego; o kwotę, skład i procedury składania składek; Odpowiedzialność uczestników z powodu naruszenia obowiązków do składania składek.

    Zarządzanie działalnością pełnego partnerstwa jest przeprowadzane przez ogólną umowę wszystkich uczestników. Umowa składająca partnerstwa może zapewnić przypadki, w przypadku gdy decyzja jest podejmowana przez większość uczestników. Każdy uczestnik pełnego partnerstwa ma jeden głos, jeśli umowa składowa nie przewiduje innej procedury określania liczby głosów swoich uczestników.

    Każdy Uczestnik pełnego partnerstwa jest uprawniony do działania w imieniu partnerstwa, jeżeli umowa składająca nie została ustalona, \u200b\u200bże \u200b\u200bwszyscy jego uczestnicy radzą sobie lub prowadzić działalność powierzoną innym uczestnikom. Ze wspólną dziełem partnerstwa jego uczestników wszyscy uczestnicy partnerstwa są zobowiązani do dokonania każdej transakcji.

    Partnerstwo na temat wiary (Partnerstwo komendowe) Jest to partnerstwo, w którym wraz z uczestnikami, którzy wykonywali działania przedsiębiorczości w imieniu partnerstwa i spełnia obowiązki partnerstwa z ich własnością (pełne towarzysze), są jeden lub więcej uczestników deponentów (kryminanaty), którzy prowadzą ryzyko Straty związane z działalnością partnerstwa, w ramach kwot dokonanych przez nich przyczyniają się i nie uczestniczą w realizacji działalności przedsiębiorczości.

    Stanowisko pełnych towarzyszy uczestniczących w partnerstwie w wierze i ich odpowiedzialności za zobowiązania partnerstwa są określane przez zasady niniejszego Kodeksu uczestników w pełnym partnerstwie. Osoba może być kompletnym towarzyszem tylko w jednym partnerstwie na temat wiary. Jeśli nazwa składnika jest zawarta w zastrzeżonej nazwie partnerstwa na wierze, taki inwestor staje się kompletnym towarzyszem.

    Partnerstwo na temat wiary powstaje i działa na podstawie umowy składowej. Umowa składowa jest podpisana przez wszystkie pełne towarzysze. Umowa składająca partnerstwa w wierze musi zawierać: nazwę partnerstwa; miejsce jego pobytu; Procedura zarządzania działaniami; warunki na kwotę i skład kapitału zakładowego partnerstwa; o kwotę i procedurze zmiany udziałów każdego z pełnych towarzyszy w kapitale zakładowym; O kwotę, kompozycji, terminie i porządku depozytów, ich odpowiedzialność za naruszenie obowiązków do składania składek; Na zagregowanej kwoty depozytów depozytów.

    Zarządzanie partnerstwem na temat wiary prowadzi się przez pełne towarzysze. Procedura zarządzania i prowadzenia takiego partnerstwa z jego pełnymi towarzyszami jest ustalana przez nich zgodnie z zasadami Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej w sprawie pełnego partnerstwa. Depozytariusze nie są uprawnieni do udziału w zarządzaniu i prowadzeniu spraw partnerskich, mówiąc w jego imieniu inaczej jako pełnomocnictwo. Nie są uprawnieni do kwestionowania działań pełnych towarzyszy do zarządzania i prowadzenia partnerstwa.

    Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Jest to ustalone przez jedną lub kilka osób społeczeństwa, zezwolonego kapitału, który jest podzielony na udziały niektórych dokumentów składowych. Uczestnicy z ograniczoną odpowiedzialnością nie spełniają swoich zobowiązań i ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością Spółki, w ramach wartości składek dokonanych przez nich.

    Uczestnicy w firmie, którzy wprowadziły wkłady, nie są w pełni przeprowadzane z odpowiedzialnością solidarności za swoje zobowiązania w ramach wartości nieodpłatnej części wkładu każdego z uczestników.

    Dokumenty składowe Spółki są umową składową, podpisaną przez jego założycieli, a statut zatwierdzony przez nich. Jeśli społeczeństwo zostanie ustalone przez jedną osobę, jej dokument składowy jest czarterami.

    Dokumenty składowe firmy muszą zawierać: nazwa firmy; miejsce jego pobytu; Procedura zarządzania działaniami; Warunki na kwotę stolicy ustawowej Spółki; o kwotę udziału każdego z uczestników; o kwotę, kompozycji, terminach i porządku depozytów, na odpowiedzialność uczestników za naruszenie obowiązków w zakresie składek; W sprawie składu i kompetencji organów zarządzania publicznego oraz procedurę podejmowania decyzji, w tym kwestie, rozwiązania, dla których są podejmowane jednogłośnie lub zakwalifikowane przez głos większościowy.

    Najwyższym autorytetem Spółki jest Walne Zgromadzenie Uczestników. Spółka tworzy organ wykonawczy, który prowadzi obecne zarządzanie działalnością i odpowiedzialną na Zgromadzenie Ogólne.

    Wyłączne kompetencje Walnego Zgromadzenia uczestników Spółki obejmuje:

      zmiana czarteru i wielkości jego upoważnionego kapitału;

      edukacja organów wykonawczych Spółki i wczesne zakończenie ich uprawnień;

      zatwierdzenie rocznych sprawozdań i salda rachunkowości społeczeństwa oraz podział jego zysków i strat;

      decyzja o reorganizacji lub likwidacji społeczeństwa;

      wybór Komisji Audytu (audytora) Spółki.

    Pytania związane z wyłączącą kompetencją Walnego Zgromadzenia Uczestników Spółki nie mogą zostać przekazane na ich decyzję organu wykonawczego Spółki.

    Aby zweryfikować i potwierdzić poprawność rocznego sprawozdania finansowego Spółki, ma prawo do rocznie zaangażować profesjonalnego audytora, który nie jest związany z interesami nieruchomości ze społeczeństwem ani uczestnikami (audyt zewnętrzny).

    Społeczeństwo z dodatkową odpowiedzialnością Jest to ustalone przez jedną lub kilka osób społeczeństwa, zezwolonego kapitału, który jest podzielony na udziały niektórych dokumentów składowych. Uczestnicy takiego społeczeństwa wspólnie prowadzą pomocniczą odpowiedzialność za swoje zobowiązania do ich własności w tej samej kwoty dla całej kwoty, wielokrotnej wartości ich wkładów, określonych przez dokumenty składowe Spółki. W bankructwie jednego z uczestników jego odpowiedzialność za obowiązki Spółki jest dystrybuowana między innymi uczestnikami proporcjonalnie do ich depozytów, chyba że dystrybucja odpowiedzialności nie jest przewidziana przez dokumenty Spółki.

    Spółka akcyjna To społeczeństwo, z którym upoważniony kapitał jest podzielony na pewną liczbę akcji. Uczestnicy spółki akcyjnej (akcjonariuszy) nie reagują na swoje zobowiązania i przenoszą ryzyko strat związanych z działalnością Spółki, w ramach wartości należących do nich.

    Akcjonariusze, którzy nie pracowali w pełni zapłacili akcji przenoszą wspólną odpowiedzialność za zobowiązania spółki akcyjnej w ramach nieodpłatnej części wartości akcji należących do nich.

    Nazwa firmy musi zawierać swoją nazwę i wskazanie, że społeczeństwo jest spółką akcyjną.

    Spółka akcyjna, której uczestnicy mogą zrazić akcje należące do nich bez zgody innych akcjonariuszy, jest uznawana za otwartą spółkę akcyjną. Taki społeczeństwo ma prawo do posiadania otwartej subskrypcji promocji wyprodukowanych przez niego i ich wolnej sprzedaży w warunkach ustanowionych przez prawo i inne akty prawne.

    Otwarta spółka akcyjna jest zobowiązana do publikowania corocznie do uniwersalnego raportu rocznego, bilansowego, rachunku zysków i strat.

    Spółka akcyjna, której akcje są dystrybuowane tylko wśród swoich założycieli lub innego z góry określonego kręgu osób jest uznawane za zamknięte. Nie jest uprawniony do prowadzenia otwartej subskrypcji do zapasów produkowanych przez niego, albo zaoferować im na nabycie nieograniczonego kręgu osób. Akcjonariusze Spółki Akcyjnej Zamkniętej Wspólna Akcyjna mają prawo do nabycia akcji sprzedawanych przez innych akcjonariuszy tej firmy. Liczba uczestników w zamkniętej spółce akcyjnej nie powinna przekraczać numeru ustanowionego przez ustawę o spółkach akcyjnych, w przeciwnym razie podlega transformacji w otwartej spółce akcyjnej w ciągu roku, a po tym okresie likwidacja w sądzie.

    Założyciele Spółki Akcyjnej zawierają umowę ze sobą, co określa procedurę wdrażania wspólnych działań w zakresie tworzenia społeczeństwa, wielkości upoważnionego kapitału, kategorii akcji i procedury ich umiejscowienia, jak także inne warunki przewidziane przez prawo do spółek akcyjnych.

    Dokument składowy Spółki Akcyjnej jest jego czarter zatwierdzony przez założycieli. Karta spółki akcyjnej musi zawierać: nazwa firmy, miejsce jego lokalizacji; Procedura zarządzania działaniami; Warunki na kategorie akcji wyemitowanych przez Spółkę, ich wartość nominalna i ilość, kwota upoważnionego kapitału Spółki; o prawach akcjonariuszy; W sprawie składu i kompetencji organów zarządzania publicznego oraz procedurę podejmowania decyzji, w tym kwestie, rozwiązania, dla których są podejmowane jednogłośnie lub zakwalifikowane przez głos większościowy. Karta spółki akcyjnej powinna również zawierać inne informacje przewidziane przez prawo do spółek akcyjnych.

    Upoważniony kapitał spółki akcyjnej sporządza się z wartości nominalnej akcji nabytych przez akcjonariuszy.

    Otwarta subskrypcja akcji Spółki Akcyjnej nie jest dozwolona do pełnej wpłaty kapitału autoryzowanego. Przy ustalaniu spółki akcyjnej wszystkie akcje muszą być dystrybuowane wśród założycieli.

    Najwyższym organem zarządzania Spółką Akcyjną jest Walne Zgromadzenie Umósłających.

    Wyjątkowe kompetencje Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy obejmuje:

      zmiana czarteru Spółki, w tym zmiana wielkości jego upoważnionego kapitału;

      wybór członków Rady Dyrektorów (Rada Nadzorcza) oraz Komisja Audytu (audytora) Spółki i wczesne zakończenie ich uprawnień;

      edukacja organów wykonawczych Spółki i wczesne zakończenie ich uprawnień, jeżeli Karta Spółki, decyzja o tych kwestiach nie jest przypisana kompetencjom Rady Dyrektorów;

      zatwierdzenie raportów rocznych, salda rachunkowości, rachunków zysków i strat oraz podział jego zysków i strat;

      decyzja o reorganizacji lub likwidacji społeczeństwa.

    W społeczeństwie z liczbą akcjonariuszy więcej niż pięćdziesiąt, tworzona jest Rada Dyrektorów (Rada Nadzorcza). Jeśli jest tworzony przez Karty Spółki, należy ustalić jego wyjątkowe kompetencje.

    Organem wykonawczym Spółki może być kolegialna (Rada, Dyrekcja) i (lub) Sole (Dyrektor, Dyrektor Generalny). Nakalizuje obecne zarządzanie działalnością Spółki i jest odpowiedzialny za Radę Dyrektorów (Rada Nadzorcza) oraz Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy. Kompetencje organu wykonawczego Spółki obejmuje decyzję o wszystkich kwestiach, które nie stanowią wyłącznej kompetencji innych organów Spółki, określonej przez prawo lub Karta Spółki.

    Decyzją Walnego Zgromadzenia, uprawnienia organu wykonawczego Spółki mogą zostać przeniesione w traktacie innej organizacji handlowej lub indywidualnego przedsiębiorcy (menedżera).

    Kompetencje organów zarządzających Spółki Akcyjnej, a także procedurę podejmowania decyzji i przemówień w imieniu Spółki, zależy od ustawy o spółkach akcyjnych i czarterowi Spółki.

    Na wniosek akcjonariuszy, który w kapitale upoważnionym jest dziesięć lub więcej procent, należy przeprowadzić przez cały czas badanie działalności Spółki.

    Spółki zależne i społeczeństwa zależne . Spółka gospodarcza jest uznawana jako spółka zależna, jeżeli druga (główna) społeczeństwo gospodarcze lub partnerstwo wynika z obowiązującego udziału w kapitale upoważnionym, lub zgodnie z umową między nimi, albo w przeciwnym razie ma możliwość określenia decyzji podjęte przez takie społeczeństwo.

    Spółka zależna nie ponosi odpowiedzialności za długy Głównego Towarzystwa (Partnerstwo).

    Głównym Towarzystwem (Partnerstwo), który ma prawo dać spółkę zależną, w tym umowę z nim, obowiązkowe instrukcje dla niego, odpowiada wspólnie z spółką zależną transakcji zawartej przez te ostatnie w spełnieniu takich instrukcji.

    Spółka gospodarcza jest uznawana za zgodą, jeśli inny (dominujące, uczestniczące) społeczeństwo ma ponad dwadzieścia procent udziałów w głosowaniu spółki akcyjnej lub dwudziestu procent kapitału statutowego spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.

    Spółdzielnia produkcyjna (Artel) Jest to dobrowolne stowarzyszenie obywateli na podstawie członkostwa w zakresie wspólnej produkcji lub innych działalności gospodarczej (produkcji, przetwarzania, sprzedaży przemysłowych, rolnych lub innych produktów, pracy, handlu, służby gospodarstwa domowego, świadczenie innych usług) w oparciu o ich osobistą pracę i Inny udział i stowarzyszenie jego członkowie (uczestnicy) depozytów nieruchomości. Prawo i dokumenty składowe spółdzielni produkcyjnej mogą być świadczone do udziału w swojej działalności podmiotów prawnych. Spółdzielnia produkcyjna jest organizacją komercyjną.

    Dokument składowy Spółdzielni jest jego czarter, zatwierdzony przez Walne Zgromadzenie swoich członków.

    Karta spółdzielni musi zawierać: Jego imię, miejsce jego lokalizacji, procedura zarządzania działaniami, warunki dotyczące ilości wzajemnych składek członków spółdzielni; o składzie i procedurze dokonywania wzajemnych składek przez członków spółdzielni i ich odpowiedzialności za naruszenie zobowiązań w celu wprowadzenia wzajemnych składek; O charakterze i procedurze udziału pracy swoich członków w działalności współpracy i ich odpowiedzialności za naruszenie obowiązku osobistego uczestnictwa pracy; w sprawie procedury dystrybucji zysków i strat współpracy; o kwotę i warunkach zależnej odpowiedzialności swoich członków na długów spółdzielni; W sprawie składu i kompetencji organów zarządzających spółdzielni i procedury tworzenia rozwiązań.

    Liczba członków spółdzielni nie powinna być mniejsza niż pięć.

    Najwyższym organem zarządzania Spółdzielni jest Walne Zgromadzenie jego członków.

    W spółdzielni z liczbą członków, ponad pięćdziesiąt, może zostać utworzona Rada Nadzorcza, która monitoruje działalność organów wykonawczych współpracy.

    Organy Wykonawcze Spółdzielni są zarządem i (lub) jego przewodniczącym. Wykonują obecne zarządzanie działaniami spółdzielczymi i odpowiedzialni do Rady Nadzorczej oraz Walnego Zgromadzenia Członków Spółdzielni.

    Członkowie Rady Nadzorczej i Rady Spółdzielni, a także Przewodniczący Spółdzielni mogą być tylko członkami spółdzielni. Członek spółdzielni nie może jednocześnie być członkiem Rady Nadzorczej i członka Zarządu lub Przewodniczącego Spółdzielni.

    Kompetencje Spółdzielni Wspólnot Zarządczych i procedurę rozwiązywania rozwiązań są określane przez prawo i Karta Spółdzielni.

    Wyłączne kompetencje Walnego Zgromadzenia Członków Spółdzielczych obejmuje:

      zmiana czarteru;

      edukacja Rady Nadzorczej i rozwiązania uprawnień swoich członków, a także wykształcenie i rozwiązanie uprawnień organów wykonawczych, jeżeli jest to prawo do Karty, która nie została przeniesiona do Rady Obserwacyjnej;

      recepcja i wykluczenie członków spółdzielni;

      zatwierdzenie rocznych sprawozdań i bilansów spółdzielni oraz dystrybucji jego zysków i strat;

      decyzja o reorganizacji i wyeliminowania spółdzielni.

    Ustawa o spółdzielniach produkcyjnych i Karta Spółdzielni do wyjątkowych kompetencji Walnego Zgromadzenia mogą również obejmować rozwiązanie innych kwestii.

    Pytania związane z wyłącznymi kompetencjami Walnego Zgromadzenia lub Rady Nadzorczej Spółdzielni nie mogą zostać przeniesione do decyzji organów wykonawczych Spółdzielni.

    Państwowe i komunalne przedsiębiorstwa jednolite. Unitary Enterprise jest organizacją komercyjną, która nie jest uprawniona do posiadania przydzielonego do jej nieruchomości, która jest niepodzielna i nie może być dystrybuowana na depozytach (udziały, akcje), w tym pracowników Spółki.

    Karta Jednostkowego Przedsiębiorstwa powinna zawierać: nazwę przedsiębiorstwa, miejsce jego lokalizacji, procedura zarządzania działaniami, informacje na temat i cel działalności przedsiębiorstwa, a także kwotę upoważnionego funduszu Przedsiębiorstwo, procedura i źródła jego formacji, z wyjątkiem przedsiębiorstw rządowych.

    Nieruchomość państwa lub miejska "Jednolity przedsiębiorstwo jest odpowiednio w państwie lub miejskim własności i należy do takiego przedsiębiorstwa na prawo od zarządzania gospodarką lub zarządzania operacyjnego.

    Jednolity organ przedsiębiorstwa jest liderem, który jest wyznaczony przez właściciela albo przez Urząd do Niemu i są odpowiedzialni.

    Jednolite przedsiębiorstwo jest odpowiedzialne za swoje zobowiązania do wszystkich posiadanych nieruchomości i nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania właściciela jego własności.

    Jednolity przedsiębiorstwo, w oparciu o zasadę zarządzania gospodarczego, jest tworzona decyzją zezwolenia organu państwowego lub samorządu lokalnego.

    Dokumentem składowym takiego przedsiębiorstwa jest jego czarter, zatwierdzony przez upoważnionego organu państwowego lub organu samorządu lokalnego.

    Właściciel nieruchomości tego przedsiębiorstwa nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania przedsiębiorstwa.

    Unitary Enterprise, w oparciu o prawo do zarządzania operacyjnego (przedsiębiorstwo państwowe), powstaje na podstawie nieruchomości państwowej lub komunalnej.

    Dokumentem składowym przedsiębiorstwa państwowego jest jego czarter zatwierdzony przez upoważniony organ państwowy lub samorząd lokalny.

    Właściciel własności przedsiębiorstwa państwowego podlega odpowiedzialności zależnej za obowiązki takiego przedsiębiorstwa w niewydolności jej własności.

    Spółdzielnia konsumenta To dobrowolne stowarzyszenie obywateli i podmiotów prawnych opartych na członkostwie w celu zaspokojenia materiałów i innych potrzeb uczestników przeprowadzonych przez łączenie członków funduszy nieruchomości.

    Karta spółdzielni konsumenckiej musi zawierać: nazwę go, miejsce jego lokalizacji, procedurę zarządzania działaniami, warunki dotyczące ilości wzajemnych składek członków spółdzielni; o składzie i procedurze wprowadzania wzajemnych składek przez członków spółdzielni i ich odpowiedzialności za naruszenie obowiązków w celu wprowadzenia wzajemnych składek; O składzie i kompetencji organów zarządzających Spółdzielni i procedurę podejmowania decyzji, w tym kwestii, które są akceptowane jednomyślnie lub zakwalifikowane przez większość głosów; W sprawie procedury pokrycia przez członków strat współpracy poniesionych przez nich.

    Członkowie współpracy solidarnie przenoszą spółkę zależną odpowiedzialność za swoje zobowiązania w ramach bezstronnej części dodatkowego wkładu każdego z członków spółdzielni.

    Przychody otrzymane przez współpracę konsumenta z działalności przedsiębiorczości są dystrybuowane wśród swoich członków.

    Organizacje publiczne i religijne (stowarzyszenia) - Są to dobrowolne stowarzyszenia obywateli, którzy zjednoczyli na podstawie Wspólnoty ich interesów w celu zaspokojenia duchowych lub innych potrzeb niematerialnych.

    Organizacje publiczne i religijne są niekomercyjne. Mają prawo do wykonywania działań przedsiębiorczości tylko w celu osiągnięcia celów, dla których są tworzone, i odpowiadające tym celom.

    Uczestnicy (członkowie) tych organizacji nie zachowują prawa do nieruchomości przekazanej przez nich do tych organizacji, w tym opłat członkowskich. Nie ponoszą odpowiedzialności za zobowiązania tych organizacji, a organizacje nie są odpowiedzialne za zobowiązania swoich członków.

    Fundusz Nie jest to członkowie organizacji non-profit ustanowioną przez obywateli i (lub) podmioty prawne oparte na dobrowolnych składek nieruchomości, realizujących celów społecznych, charytatywnych, kulturowych, edukacyjnych lub innych przydatnych społecznie.

    Nieruchomość przeniesiona do Fundacji przez jego założycieli (założyciel) jest własnością funduszu. Założyciele nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania funduszu stworzonego przez nich, a fundusz nie reaguje na zobowiązania swoich założycieli.

    Fundacja ma prawo zaangażować się w działalność przedsiębiorczości niezbędną do osiągnięcia przydatnych społecznie celów, dla których został utworzony i odpowiadający tym celom. W celu wdrożenia działalności przedsiębiorczości funduszy mają prawo do tworzenia społeczeństw biznesowych lub uczestniczyć w nich.

    Procedura zarządzania fundamentem i procedurą tworzenia jej organów jest określona przez jego czarter zatwierdzony przez założycieli.

    Karta Funduszu musi zawierać: nazwę funduszu, informacje o jego celu; instrukcje dotyczące organów funduszu, w tym Rada Powierników, prowadząc nadzór nad działalnością Funduszu; W sprawie procedury wyznaczania urzędników funduszu i ich wyzwolenia, o lokalizacji Funduszu, o losie własności funduszu w przypadku jego likwidacji.

    Instytucja Ta organizacja stworzona przez właściciela do wdrażania zarządzania, społeczno-kulturalnymi lub innymi funkcjami niekomercyjnym oraz finansowany przez nich w całości lub w części.

    Instytucja jest odpowiedzialna za swoje zobowiązania do dyspozycji gotówki. W przypadku ich niewydolności, odpowiedzialność zależna od jego obowiązków jest właściciel odpowiedniej nieruchomości.

    Specyfiki statusu prawnego niektórych rodzajów państwowych i innych instytucji są określone przez prawo i inne akty prawne.

    "

    W każdym systemie gospodarczym, nie tylko funkcjonuje ogromną liczbę firm, jak wspomniano powyżej, ale także istnieje wiele rodzajów. Jest to przede wszystkim z powodu różnychsposoby zapisywania (zminimalizowania) kosztów transakcji.

    Firma jako jednostka produkcyjna i narzędzie przedsiębiorczości zawsze ma jeden lub inny forma organizacyjna i prawna. Z prawnego punktu widzenia, w ramach Spółki (Enterprise), niezależny podmiot gospodarczy jest przeznaczony z prawem podmiotu prawnego, co łączy czynniki produkcji - kapitału, ziemia i pracy pod kontrolą - w celu produkcji towarów i usług.

    Forma prawna - Jest to zestaw norm prawnych, które określają stosunki uczestników przedsiębiorstwa z całym światem wokół. W świat Praktyka wykorzystuje różne formy organizacyjne i prawne przedsiębiorstw, które są określone przez ustawodawstwo krajowe poszczególnych krajów. Przepisy dają te przedsiębiorstwa statusu podmiotu prawnego, który posiada własną własność i jest odpowiedzialny za swoje obowiązki z tymi właściwościami, ma niezależną równowagę, akty w cywilnym obiegu, w sądzie sądowym, arbitrażowi i sądowi arbitrażowym we własnym imieniu.

    Na istniejące ustawodawstwo teraz w Rosji Istnieją następujące formy organizacyjne i prawne przedsiębiorstw:

    Figa. 1. Formy organizacyjne i prawne przedsiębiorstw

    Koncepcje takie jak MP (mały przedsiębiorstwo), Jv (joint venture), spółdzielniaTeraz są brane pod uwagę przestarzały. Odzwierciedlali one status prawny przedsiębiorstwa, a niektóre z jego cech gospodarczych. Tak więc MP jest cechami przedsiębiorstwa dla liczby pracowników. Na przykład, zgodnie z rosyjskim prawodawstwem w dziedzinie usług i handlu, taki jest przedsiębiorstwo z szeregiem działalności od 15 do 25 osób, w dziedzinie nauki - do 100 osób, w przemyśle i budownictwie - do 200. Dla których przydzielono taką kategorię jak MP? Na całym świecie, w tym nas, istnieją małe programy wsparcia biznesowego.

    Koncepcja joint venture jest również czysto ekonomicznym pokazem, który go stworzył. W naszym kraju formularz ten został użyty ze względu na fakt, że pierwotnie nie był w pełni jasności dotyczący statusu prawnego joint venture. World Doświadczenie sugeruje, że około 90% SP jest spółką z ograniczoną odpowiedzialnością. Teraz w Rosji i innych krajach WNP, zawętsze przedsięwzięcia są również zawarte w tej kategorii. Prawo rozwiązuje również utworzenie wspólnego przedsięwzięcia w formie innych społeczeństw.

    Pozwólmy sobie na cechy głównych form organizacyjnych i prawnych działań przedsiębiorczości najbardziej powszechnych w nowoczesnej gospodarce światowej. Obejmują one:

    · podeszwa (prywatna) firma;

    · partnerstwo (partnerstwo);

    · korporacja (spółka akcyjna).

    1. Protent-Winning (Sole) Firma - Jest to najstarsza forma organizacji biznesowej. W następujący sposób, z nazwiska taka firma jest własnością przedsiębiorcy, który kupuje na rynku czynniki produkcji na rynku. Innymi słowy należy jędrko prywatne jedna osobaCo posiada wszystkie swoje aktywa i jest osobiście odpowiedzialny za wszystkie jego obowiązki (jest przedmiotem nieograniczonej odpowiedzialności).

    Właścicielem klasycznej firmy prywatnej jest centralna figuraZ którymi właściciele wszystkich innych czynników produkcji (zasobów) zawierają umowy. Zwykle jest właścicielem najważniejszego (intsescyful) zasobów. Taki zasób może być zarówno kapitał fizyczny, jak i ludzki (specjalne zdolności intelektualne, przedsiębiorczościowe i inne).

    Celem firmy prywatnej jest maksymalizacja zysków właściciela- Pozostały dochód po wdrożeniu wszystkich płatności dla właścicieli czynników. Odbywa się firma prywatnafirma kapitalistycznawłaściciele kapitalni i celem maksymalizacji zwrotu na zainwestowanym kapitale. Ponadto funkcje przedsiębiorcy w takiej firmie wykonują menedżer pracowników - menedżer.

    Firmy prywatne mają wiele ważnych zalet, dzięki czemu zdobyli powszechny biznes na świecie, ale jednocześnie istnieją znaczne wady.

    Do liczby oczywistej zalety Poniżej:

    1) Łatwy organizacja. Ze względu na swoją prostotę, przedsiębiorstwo komercyjne oparte na jedynej własności jest tworzone bez większej trudności;

    2) swoboda działania właściciela firmy. Nie ma potrzeby koordynowania decyzji z nikim (jest niezależny od wszystkich jego spraw);

    3) silna motywacja gospodarcza (Uzyskanie całego zysku, bardziej precyzyjnie przychody, które pozostaje jedną osobą, jest właścicielem firmy).

    niedogodności Sole Firma:

    1. limit zasobów finansowych i materiałowych. Jest to nie tylko braku kapitału, ale także trudności z przyciągnięciem zasobów kredytowych. Kredytodawcy są niezwykle niechętni, aby zapewnić pożyczki jedynymi właścicielami, wierząc, że jest ryzykowny. Dlatego głównym źródłem finansowania działań nagrodzonych jest oszczędności właściciela i fundusze dokonane w długu wśród krewnych, bliskich przyjaciół itp. W czasie, kapitał może zostać zwiększony, stawiając jednak zysk do biznesu, jednak w Ten przypadek wzrost firmy będzie powolny. Dlatego w zależności od jego wielkości poszczególne przedsiębiorstwa są zwykle małe;

    2. brak rozwiniętego systemu specjalizacji wewnętrznej Funkcje produkcyjne i kierownicze (zwłaszcza w małych i średnich przedsiębiorstwach);

    3. pewne problemy z podatkiem. Powstają ze względu na fakt, że dodatkowe płatności prowadzone przez firmę prywatną, takie jak ubezpieczenie medyczne i ubezpieczenie na życie, nie są uważane przez organy podatkowe szeregu krajów, a zatem nie podlegają wykluczeniu z zysku Przy obliczaniu podstawy opodatkowania (korporacja, wręcz przeciwnie, stosować breny podatkowe w odniesieniu do takich płatności). Wyłączny właściciel musi zapłacić takie wydatki z zysków pozostających do jego dyspozycji po wypłacie podatków;

    4. trudności w przeniesieniu praw własności. Brak nieruchomości wyłącznego przedsiębiorstwa, w przeciwieństwie do własności korporacji, nie można przenieść członkom rodziny w trakcie życia właściciela. Ogranicza to zwrotność jedynej formy organizacji biznesowej, tworzy dodatkowe problemy w akumulacji kapitału;

    5. nieograniczona odpowiedzialność właściciela Dla wszystkich zobowiązań przyjętych przez jego firmę. Jeśli roszczenia zostaną przedstawione firmie, w tym w sądzie, jego właściciel jest w pełni osobistą odpowiedzialnością dla Trybunału. Oznacza to, że
    Skargi mogą być skonfiskowane nie tylko własność firmy, ale także osobistą własnością. Podobny wynik się dzieje
    oraz w przypadku upadłości z innych powodów. Wszystko to stawia jedyny właściciel w ryzykownym stanowisku.

    Ze względu na wymienione powody, poszczególne przedsiębiorstwa są krótkotrwałe, większość z nich tworzy firm, które pojawiły się, a także takie konkretne instytucje w sklepach i gospodarstwach, które pozostają skuteczne ze względu na małą skalę produkcji. Według niektórych sprawozdań średnio z 10 pojawionych spółek, 7 lat zostały zakończone przez 5 lat.

    Nieograniczona odpowiedzialność jest głównym brakiem jedynej własności. Dlatego właściciele prywatnych firm w XVII - XVIII. "Chodźmy do sztuczki" - wprowadzili tak zwaną ograniczoną odpowiedzialność (LTD - ograniczona). Firma staje się organizacją, która obejmuje jedną lub inną liczbę osób. Co oznacza ograniczona odpowiedzialność? Oznacza to, że jeśli firma kłamała kogoś i nie może płacić długów, w tym przypadku możliwe jest złożenie Sądu jedynie dla Spółki, ale nie na swoich uczestnikach. Co w tym przypadku będzie musiał zapłacić? Tylko fakt, że firma jest właścicielem. Szczególne formy takich przedsiębiorstw (spółki z ograniczoną odpowiedzialnością) omówiono poniżej.

    2. Współpraca (współpraca) . Firma ta jest podobna do jednej jedynej własności pod każdym względem, z wyjątkiem tego, że istnieje więcej niż jeden właściciel. W Pełna partnerstwo wszyscy partnerzy są nieograniczoną odpowiedzialnością. Są one wspólnie odpowiedzialne za zobowiązania partnerstwa. Osoby dołączyły do \u200b\u200bjuż istniejącego partnerstwa są odpowiedzialne wraz ze starymi członkami dla wszystkich długów, w tym te, które powstały przed, przed ich wejściem do tego partnerstwa.

    W większości przypadków pełne partnerstwa powstają przez podmioty prawne (duże przedsiębiorstwa). Umowa o ich wspólnych działań w dowolnym regionie może być już uważana za tworzenie takiego partnerstwa. W takich przypadkach, ani czarter, ani nawet rejestracji partnerstwa.

    Pokonywanie w pewnym sensie, finansowe i istotne ograniczenia jedynej własności, partnerstwo stwarza nowe niedogodności i trudności. Przede wszystkim odnosi się to do wyboru partnerów. Ponieważ jeden z partnerów może związać się z partnerstwem z pewnymi obowiązkami, należy dokładnie wybrać partnerów. W większości przypadków istnieje formalna umowa lub umowa w sprawie partnerstwa; Określa uprawnienia każdego partnera, dystrybucję zysków, łączna kwota kapitału zainwestowanego przez partnerów, procedura przyciągania nowych partnerów oraz procedurę ponownej rejestracji partnerstwa w przypadku śmierci niektórych partnerów lub jego wyjście z partnerstwa. Prawnie, partnerstwo kończy istnienie, jeśli jeden z partnerów umrze lub wychodzi z tego. W takich przypadkach rozwiązanie wszystkie pytania i przywrócenie partnerstwa jest dość trudne.

    Zgodnie z powodów, wielu rozważa administrowanie formy biznesu mężczyzny.

    Proces podejmowania decyzji jest również trudny w partnerstwach, ponieważ najważniejsze z nich powinny zostać zaakceptowane przez głos większościowy. Aby uprościć procedurę decyzyjną, ustanowiona jest konkretna hierarchia, podzielenia partnerów na dwie lub więcej kategorii do stopnia znaczenia rozwiązania, które może wziąć każdy partner. Określa również przypadki, w których musi przekazać prawo do podjęcia decyzji przez firmę.

    Zmodyfikowana forma pełnego partnerstwa jest partnerstwem mieszanym (komendiczym). Jego główną cechą jest to, że wraz z jednym lub kilkoma uczestnikami odpowiedzialnymi za wierzycieli partnerstwa dla całej swojej własności, istnieje jeden lub kilku uczestników, których odpowiedzialność jest ograniczona do ich wkładu do kapitału Spółki. Uczestnicy, którzy są odpowiedzialni za ryzyko całej swojej nieruchomości, są wewnętrzni członkowie społeczeństwa i są określane jako pełne towarzysze, lub uzupełniane. Reszta, która ryzykuje tylko w ich wkładie, są uczestnikami zewnętrznymi (deponentami) i nazywani są przestępcami.

    Sprawy w partnerstwie Comdant powinny być uzupełniające. Kierują się przez społeczeństwo i reprezentują go. Partnerzy Deponitor nie uczestniczą w operacjach komercyjnych. Są to ściśle mówiące, inwestorzy partnerstwa. Jeśli chodzi o relacje wewnętrzne, funkcja zarządzania Spółką jest zwykle przeprowadzana za zgodą dowódców.

    Wiele osób jest dobrze znanych z historii, tytułów naukowych i fikcyjnych "Johnson, Johnson i K °", "Ivanov, synowie i K °", itp. Jest to partnerstwa w Comdant. W nowoczesnych warunkach forma partnerstwa Comdant jest często wykorzystywana do finansowania przedsiębiorstw zaangażowanych w operacje nieruchomości.

    Partnerstwa komendowe w niektórych przypadkach mogą produkować udziały w wysokości depozytów zewnętrznych uczestników. Taki uczestnicy nazywani są wspólnikami przestępstwami, a społeczeństwem - pracownikiem akcyjnym.

    Ze względu na opłacenie podatków spółka z ograniczoną odpowiedzialnością może być podejmowana jako jedyna komplementaria do partnerstwa Comdant. Ta formacja jest nazywana komendalne partnerstwo z ograniczoną odpowiedzialnością. Jego zaletą jest to, że pod względem opodatkowania jest to partnerstwo, a z punktu widzenia prawa cywilnego umożliwia przeniesienie nieograniczonej odpowiedzialności za spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, która staje się jedynym przewoźnikiem nieograniczonej odpowiedzialności i, z reguły, ma tylko mały kapitał.

    W naszym kraju kształt mieszanej partnerstwa handlowego nie było jeszcze powszechne, ale w niektórych przypadkach może być przydatne.Na przykład, Jeśli osoba prywatna (osoba), ma pomysł i solidna przedsiębiorstwo, która postanowiła podjąć ten pomysł na broń, nie masz pieniędzy na swoje wdrożenie, powstaje mieszane partnerstwo: osoba prywatna jest dołączona do ograniczonej odpowiedzialności, przedsiębiorstwo z pełnym. W tym przypadku firma działa jako gwarant kredytu bankowego, który jest kontrolowany przez osobę prywatną pod kontrolą firmy.

    Ograniczona partnerstwo (spółka z ograniczoną odpowiedzialnością) jest taki stowarzyszenie utworzone na podstawie ustalonych depozytów akcjonariuszy. Jego członkowie (jednostki i podmioty prawne) nie ponosi odpowiedzialności za spełnienie obowiązków Spółki i ryzyko tylko w ich depozytach. To jest znaczenie koncepcji "ograniczona odpowiedzialność". W imionach zagranicznych firm, a teraz niektóre z naszych nas często możemy zobaczyć słowo "ograniczone" (skrócona Ltd), co oznacza "ograniczona odpowiedzialność".

    W większości przypadków istnieją zamknij relacje między towarzyszami. Z tego powodu są one bardzo odpowiednie do organizowania przedsiębiorstw rodzinnych. Jeśli cała własność społeczeństwa koncentruje się w niektórych rękach, staje się "społeczeństwem" samotnej ".

    Do ustanowienia spółki z ograniczoną odpowiedzialnością należy zakończyć statut stowarzyszeniaktóry definiuje nazwę firmy, lokalizację i kierunek działań przedsiębiorstw, a także wskazuje na wielkość upoważnionego kapitału i udziału własnego w członkach Spółki.

    Minimalna ilość kapitału autoryzowanego W różnych krajach wyróżnia się: w Austrii, jest 500 tysięcy szylingów, w Niemczech 50 tysięcy marek, na Węgrzech - 1 milion Forints,w Rosji - 10 tysięcy rubli , na Ukrainie - 869 hrywien. Oprócz gotówki, ustanowienie społeczeństwa z depozytami w postaci wartości istotnych (samochodów, działek, licencje).

    Prawa członków społeczeństwa są realizowane spotkania członków firmyktóre odbywają się co najmniej jeden lub dwa razy w roku. Spotkanie ma prawo podjąć najważniejsze decyzje, w szczególności w celu zatwierdzenia rocznego salda, w celu określenia dystrybucji zysków, kwotę do szacunków kosztów, wybrać i ponownie wybrać Dyrektor Spółki, daj mu instrukcje najbardziej zróżnicowane problemy. Kontrola nad działalnością firmy wykonuje komitet Audytu (W krajach zachodnich - Rada Nadzorcza), których członkowie są mianowani przez Walne Zgromadzenie.

    3. Korporacja (według prawodawstwa rosyjskiego - spółka akcyjna) jest bezosobowym przedsiębiorstwem z prawem podmiotu prawnego utworzonego w pozwoleniu i posiadaniu autoryzowanym kapitałem, podzielony na pewną liczbę równych udziałów.

    Główną cechą wyróżniającą tej formy organizacji biznesowej jest to, że spółka akcyjna działa niezależnie od swoich właścicieli. Odpowiedzialność członków społeczeństwa, która jest nazywana akcjonariuszami, jest ograniczona do wartości nominalnej akcji nabyty przez nich.

    Ważna jest ograniczona odpowiedzialność przewaga w porównaniu z jedyną własnością lub partnerstwem. Spółka stacjonarna może przyciągnąć fundusze z własnego imienia, bez lądowania nieograniczonej odpowiedzialności na swoich członkach. W związku z tym, w przypadku roszczeń do wspólnego społeczeństwa akcji, prawo zakazuje konfiskaty osobistej własności właścicieli.

    Akcjonariusze są uprawnione do udziału przychodów korporacji. Część zysku opłacana przez właściciela akcji jest nazywana dywidenda. Ta część, która nie jest wypłacana jako dywidendy zysk zatrzymany.

    Dywidendy są tradycyjnie obliczane jako procent wartości nominalnej działania, aw ostatnich latach w niektórych krajach - w wartości bezwzględnej na akcję (co jest bardziej rozsądne). Dywidendy w formie akcji (kwestie "bonusowe") nie zapewniają płatności gotówkowymi. Z punktu widzenia przyciągnięcia nowego kapitału zakładowego, dochód w formie dywidendy są głównym komponentem kosztów takiego kapitału.

    Kolejna ważna zaleta korporacji to A. prawo akcjonariuszy do przeniesienia ich udziałów do innych osób(Jeśli nie są to akcje imienne). Ponadto korporacja kontynuuje działania i w przypadku śmierci poszczególnych akcjonariuszy, a gdy którykolwiek z akcjonariuszy chce sprzedać swój pakiet.

    Spółki akcyjne są dwa typy - Otwarte i zamknięte.

    Akcjeotwarte stowarzyszenia Złóż wniosek do wolnej sprzedaży w warunkach ustanowionych przez prawa i inne akty prawne. Spółki akcyjne open-typowe są tworzone, aby zbierać wysoki kapitał. Akcje takiego społeczeństwa można cytować na giełdzie. Oznacza to pełną otwartość społeczeństwa i starannej kontroli nad jego działalnością. Otwarta spółka akcyjna jest zobowiązana do publikowania corocznie do uniwersalnego raportu rocznego, bilansowego, rachunku zysków i strat.

    Spółka akcyjna, której akcje są dystrybuowane tylko wśród swoich założycieli lub innego ustalonego kręgu osób, przyznaje zamknięte. Takie społeczeństwo w zakresie przepisów rosyjskich nie jest uprawniony do posiadania otwartej subskrypcji promocji wyprodukowanych przez niego. Liczba uczestników w zamkniętej spółce akcyjnej nie powinna przekraczać numeru ustalonego przez ustawę o spółkach akcyjnych; W przeciwnym razie podlega transformacji do otwartej spółki akcyjnej w ciągu roku, a po tym okresie - likwidacji w sądzie, jeżeli liczba akcjonariuszy nie zmniejsza się do limitu ustalonego przez prawo.

    Ze względu na te powody, spółka akcyjna typu zamkniętego jest najbardziej odpowiednia forma prawna dla przedsiębiorstw, takich jak organizacje średnich i komercyjnych, dla których nie są wymagane duże fundusze; Ryzykowne (venture) firmy. Te ostatnie są tworzone, aby wypracować nową ideę handlową przez grupę osób, które są gotowe do sfinansowania przedsiębiorstwa, dopóki nie będzie jasne, że konieczne jest przyciągnięcie dodatkowego kapitału za pośrednictwem rynku papierów wartościowych i stać się otwartą spółką akcyjną. W praktyce biznesowej spółki akcyjne spółki zamkniętej są znacznie więcej liczne niż firma typu otwartego, chociaż średni rozmiar kapitału jest zauważalnie bardziej w tym drugim.

    Obecnie spółki akcyjne są najczęstszą formą przedsiębiorczości, tworząc rodzaj "armatury" globalnej gospodarki. Jest to częściowo ze względu na fakt, że ich działania są dobrze opracowane w praktyce.

    Pierwsi poprzedniki spółek akcyjnych pojawił się w XV-XVI. Po utworzeniubanki św. George w Genui i St. Amvronia w Mediolanie. W XVII wieku Duże spółki handlowe pojawiły się: Holenderska firma East India (1600), francuska firma "DZ i Oksidantal" (1628). W tym czasie pojawienie się tak bardzo znanej koncepcji "działań", które najpierw występujące w Karcie Holenderskiej Indii Wschodniej, których uczestnicy nazywani akcjonariuszami zostali nazwani.

    Formularz akcji wspólny otrzymał największy rozwój z przejściem do kapitalizmu.W przednią rewolucyjnej Rosji Była również znana: liczba spółek akcyjnych w 1916 roku została obliczona przez tysiące.

    Ważnym powodem powszechnego rozpowszechniania spółek akcyjnych jest zdolność do koncentracji w swoich ramach olbrzymiego kapitału, który pozwala rozwiązać najbardziej złożone problemy gospodarcze. Zasadnicza zaleta spółek akcyjnych w porównaniu z innymi rodzajami partnerstw jest również dostępnością rynku, w którym można swobodnie kupować lub sprzedawać papiery wartościowe. Wszystko to z góry określone powszechne spółki akcyjne w branży, handlu, bankowości i ubezpieczeń, w innych dziedzinach ekonomii. Wyjątkiem jest tylko rolnictwo, gdzie spółki akcyjne ze względu na specyfikę przemysłu nie otrzymały powszechnego rozwoju. Tylko w Stanach Zjednoczonych obecnie istnieje ponad 3 miliony korporacji produkujących większość krajowego produktu krajowego kraju.

    Jedna z niedociągnięć spółki akcyjnej można uznać za procedurę płacenia podatków podwójne opodatkowanie: Podatki dochodowe, które zmniejszają kwotę dochodów ze względu na akcjonariuszy i podatki od dywidend otrzymanych przez właścicieli akcji.

    Mniej ważnych wad to koszty czasu dla spółki akcyjneji Procedury biurokratyczne.to musi przejść przez proces tworzenia społeczeństwa.

    W charakterze gospodarczym sposób organizacji i aktywności, spółka akcyjna jest formą zbiorowej przedsiębiorczości. Jednak rozdzielenie kapitału upoważnionego na pewnej liczbie równych akcji (akcji), co może nabywać różne osoby, daje wspornikom z tytułu charakteru przedsiębiorstw prywatnych.

    Spółdzielnia - Jest to społeczeństwo, którego działalność jest skierowana w zasadzie, aby nie otrzymać dochodów, ale pomagać i promować członków społeczeństwa.

    Założyciele współczesnych spółdzielni są 28 pracowników z miasta Rochdale (Anglia). W 1844 r. Oszczędzając kilka pensów w tygodniu, zebrali kapitał początkowy 28 funtów, który został usunięty sklep i rozpoczął mały handel mąką, płatki owsiane, cukier, masło i świece. Zysk z tego przedsiębiorstwa został podzielony między członkami proporcjonalnie do liczby zakupów ich zakupów.

    Takie społeczeństwa zostały nazwane spółdzielni konsumenckich. Wraz z nimi istnieje produkcyjne społeczeństwa spółdzielcze stworzone przez producentów. W Rosji spółdzielnie rozpowszechniono głównie w działalności produkcyjnej, w sektorze usług oraz obszaru handlu i pośrednictwa. Dla spółdzielczej formy przedsiębiorczości jest charakterystyczna zamknij połączenie członków spółdzielni ze samą współpracę. Spółdzielnia jest podmiotem prawnym, a zatem przedmiotem prawa.

    W nowoczesnych praktykach biznesowych spółdzielnie na obrocie zajmują stosunkowo niewielką proporcję, chociaż są powszechne w wielu krajach. Jest to wyjaśnione przez szereg okoliczności, a przede wszystkim fakt, że w przedsiębiorstwach spółdzielczych istnieje tendencja "Decjalizacja" dochodów, Co zmniejsza wydajność produkcji, powstrzymuje proces innowacyjny, sprawia, że \u200b\u200btransformacje strukturalne.

    Z drugiej strony forma ta ma oczywiste korzyści, w których jest jeden z ważnych wysoka motywacja z powodu jedności nieruchomości i pracy. Ale działa tylko wtedy, gdy zamiast bezosobowej "zbiorowej własności", która w istocie oznacza własność zespołu, istnieje własność członków tego zespołu. W USA, na przykład, termin "własność pracownika" jest używany do scharakteryzowania takich przedsiębiorstw. Jest o wiele bardziej dokładny, ponieważ własność pracownika jest rodzajem własności prywatnej, różniących się od klasycznej własności prywatnej przez fakt, że właściciel musi jednocześnie pracować w współwłaścicielu przedsiębiorstw, a istnieje pewien mechanizm, który zapewnia jego udział W zarządzanie przedsiębiorstwem.

    Należy zauważyć, że w Stanach Zjednoczonych do nieruchomości pracowników jest przekształcony nie stanowi, ale prywatny. Ponadto proces ten jest w każdy sposób zachęcany, ponieważ zgodnie z dostępnymi danymi wydajność pracy w przedsiębiorstwach z własnością pracowników jest o 10% wyższa niż na innych rodzajach przedsiębiorstw. Kongres USA został przyjęty przez ponad 20 przepisów federalnych w ostatnich latach, przede wszystkim za pomocą korzyści podatkowych, które stymulują rozwój własności pracowników. Teraz w kraju jest ponad 11 tysięcy przedsiębiorstw, które są w pełni lub częściowo własnością pracowników. Pracują około 12 milionów ludzi. Było kilka centrów zajmujących się problemami posiadania pracowników zarówno w planie teoretycznym, jak iw zastosowaniu wyłącznie.

    Podstawą powstania i rozwoju tego rodzaju zbiorowej prywatnej przedsiębiorczości leży rewolucja naukowa i techniczna. Spowodowało to rozwój przemysłu high-tech, zwiększyła rolę i odsetek pracowników pracowników intelektualnych. Nie można ustawić rytmu pracy z pomocą przenośnika, a najczęstszą kontrolą nad ich pracą jest nieskuteczna. Taki pracownicy pracują z powrotami tylko wtedy, gdy mają odpowiednią motywację. Stanowisko właściciela najlepiej przyczynia się do pojawienia się takiej motywacji. W rezultacie zaczęto pojawiać się dziesiątki, a następnie setki i tysiące firm, w których czasami pracują tylko kilka osób. Ale ta fragmentacja jest rekompensowana przez fakt, że rosnąca liczba osób uczestniczy w produkcji publicznej nie tylko jako zatrudnionych pracowników, ale jako gospodarze, którzy mają zupełnie inne zachęty do pracy.

    W dużych branżach, które z powodów technologicznych nie można podzielić na małe prywatne przedsiębiorstwa, problem rozwiązuje się poprzez przekształcenie tradycyjnej własności prywatnej do własności pracowników. Co więcej, zwolennicy takiej transformacji są często samymi przedsiębiorcami, którzy rozumieją, że ustawiając swoich pracowników, którzy należą do nich z pracownikami, zwiększają skuteczność swojej pracy i jest więcej niż zrekompensowani za tę część zysku, które będą musieli dać współwłaścicielom w formie dywidend.

    W Rosji i innych krajach WNP, przedsiębiorstwa oparte na pracowników są tworzone tylko.Stosunek do nich w społeczeństwie jest niejednoznaczny. Wśród naukowców jest na przykład wielu krytyków "Przedsiębiorstwa ludzi"Odwołaj się często do doświadczenia Jugosłowiańskiego "robotnego samorządu", który, jak wiesz, nie odzyskał kontroli czasu. Jednak główną rzeczą jest jednak pomijana: w eksperymencie Jugosłowia, własność pracowników nie została stworzona i nie była używana. Nastąpiła demontażowa właściwość zbiorowa, która naprawdę nie należała do pracowników, ani państwa.

    Związek kolektywów pracy w naszym kraju do "przedsiębiorstw ludzi" jest bardzo przyjazny, co oznacza, że \u200b\u200bpodczas dalszej prywatyzacji otrzymają powszechne. Ale że takie firmy nie stają się rodzajem radzieckich farm zbiorowych, konieczne jest kompleksowo z badaniem zachodnim doświadczeniem ich organizacji. A dziś to doświadczenie nie ogranicza się do Amerykanina. W pewnym momencie Rada UE przyjęła zalecenia dotyczące wdrażania programów do przejścia na "własność pracowników" (program ECAP) we wszystkich krajach Europy Zachodniej. Jako metoda prywatyzacji program ECAP zaczął być szeroko stosowany w Polsce, Węgrzech, Republice Czeskiej, Słowacji.

    Jednocześnie błędem byłoby rozpowszechnianie przedsiębiorstw z właściwością roboczą w całej gospodarce. Zachodnie krajom osiągnęły sukces w rozwoju społeczno-ekonomicznym i naukowym i technicznym, co stworzyło warunki rozwoju różnych form własności i przedsiębiorczości. W tych samych Stanach Zjednoczonych z 19 milionów różnych przedsiębiorstw 70% są indywidualne przedsiębiorstwa nieruchomości, 10% partnerstw (należących do dwóch lub więcej osób), 20% korporacji lub spółek akcyjnych.

    Państwowe Enterprise. . W wielu krajach współczesnego świata państwo jest aktywnym przedsiębiorcą, który wynosi od 5-10 do 35-40% stałego kapitału. W dawnych krajach socjalistycznych państwo należało do przytłaczającej części aktywów produkcyjnych, co uczyniło go zasadniczo jedynym podmiotem gospodarczym w gospodarce.

    W połowie lat 80. udział przedsiębiorstw sektora publicznego w tworzeniu wartości dodanej było: w Czechosłowacji - 97%, w NDR - 97,w ZSRR - 96W Jugosławii - 87, na Węgrzech - 86, w Polsce - 82, we Francji - 17, we Włoszech - 14, w Niemczech - 11, w Anglii - 11, w Danii - 6, w USA - 1%.

    Z danych danych widać, że w tak zwanych krajach socjalistycznych zdominował "gospodarkę państwową", podczas gdy w świecie zachodnim państwo przypisano stosunkowo ograniczoną dziedziną działalności. Jednak przez standardy gospodarki rynkowej skala działalności była zbyt duża, która skłoniła rząd krajów zachodnich, aby przejść ścieżką prywatyzacji. Ta prywatyzacja nie ma takiej wielkiej natury, jak w krajach Europy Wschodniej i CIS, ale najważniejsze trend w kierunku rozbudowy gospodarki niepaństwowej.

    Jednocześnie, w tych warunkach, wiele przedsiębiorstw państwowych odgrywa znaczącą rolę w gospodarce narodowej, a czasami są liderami wśród firm przemysłowych.

    Na przykład, we Włoszech Lista największych przedsiębiorstw przemysłowych kieruje się organizacjami państwowymi -Iri.(Ważna w metalurgii żelaza, inżynierii statku i mechanicznej, lotnictwa, motoryzacyjnych, elektro, elektrycznych i innych branż, transportu morskiego i lotniczego, komunikacji telefonicznej i telegraficznej, radia i telekomunikacji), Ein.(produkcja ropy i gazu, handel produktami naftową);we Francji - Elf-Akiten.(produkcja i rafinacja naftowa, produkty naftowe, przemysł chemiczny, zdrowie, perfumery i kosmetyki), "Renault"(Uwalnia pasażer i ciężarówki, samochody sportowe) ; w Finlandii - "Gniazdo" (rafinacja ropy naftowej i handlu detalicznego w produktach naftowych).

    Tak więc istnienie mniej więcej dużego sektora publicznego w gospodarce rynkowej wymaga wyjaśnienia i wyjaśnienia niektórych problemów zawartości gospodarczej, występowania i projektowania organizacyjnego.

    Oznaki przedsiębiorstwa państwowego. Przedsiębiorstwo państwowe to jednostka produkcyjna charakteryzująca się dwa główne Śmierć.

    Pierwszy Jest to, że własność takiego przedsiębiorstwa i kierownictwa jest w pełni lub częściowo w rękach państwa i jego organów (stowarzyszenia, ministerstwa, departamenty); Albo posiadają kapitał przedsiębiorstwa i mają nierozkreślony autorytet, aby pozbyć się ich i podejmować decyzji lub zjednoczyć się z prywatnymi przedsiębiorcami, ale wpływają na ich i kontrolują.

    drugadotyczy motywów do funkcjonowania przedsiębiorstwa państwowego. W swojej działalności kierowany jest nie tylko poszukiwaniem największego zysku, ale także do pragnienia zaspokojenia potrzeb publicznych, co może zmniejszyć wydajność ekonomiczną, a nawet prowadzić w niektórych przypadkach strat, które jednak są uzasadnione.

    Kiedy przedsiębiorcy wybierają formę organizacyjną i prawną swojego przedsiębiorstwa, najczęściej tworzyć LLC lub rysować IP. Ale są inne opcje. Jak w 2018 r. Wybierz żądaną formę dla nowej organizacji.

    Przeczytaj w naszym artykule:

    Co rozumiesz w formie organizacyjnej i prawnej podmiotu prawnego

    Osoba, która rzadko stoi w obliczu terminologii prawnej, wyrażenie "Forma organizacyjna i prawna przedsiębiorstwa" może wydawać się nieporęczna i niezdarna. Takie wyrażenie, myśli, odnosi się do głównych przedsiębiorstw, które mają jakiś specjalny status. Ale może pójść o zwykłe OOO. Więc co to jest?

    Forma organizacyjna i prawna przedsiębiorstwa jest podstawą prawną działalności przedsiębiorczości. Jest to system:

    • określa, kto i jak doprowadzi organizację;
    • ustanawia limity odpowiedzialności;
    • predefiniuje zasady wprowadzania transakcji i innych aspektów działalności gospodarczej.

    Na przykład w LLC lub firmie JSC prowadzi Walne Zgromadzenie właścicieli. Kwestie zarządzania decydują o dyrektorku CEO - w ramach Urzędu, który został określony w prawie i Karta. W szczególności spotkanie musi wyrazić zgodę na niektóre transakcje. W prostym partnerstwie każdy z uczestników organizacji jest uprawniony do prowadzenia przypadków, jeśli nie określił inaczej.

    • komercyjne i niekomercyjne - w celu tworzenia ();
    • jednolity i korporacyjny - zgodnie z metodą sterowania ().

    Zanim zarejestrujesz firmę, założyciele decydują, dlaczego jest tworzony - wyodrębnić zyski lub inne cele. Jeśli wybór jest na korzyść składnika finansowego, organizacja odnosi się do reklamy. A jeśli głównym celem działania nie będzie zarobkami, wybór musi zostać wykonany z listy form nie-zysku.

    Jakie rodzaje organizacyjnych i prawnych przedsiębiorstw zostały przydzielone zgodnie z prawem

    Będziemy przeanalizować, jakie formy prawne instytucjonalne prawo dzieli organizację.

    Jakie formy organizacyjne dotyczą niekomercyjnych

    1. Spółdzielnia konsumenta. Jest to dobrowolne stowarzyszenie ludzi i ich własności do wdrażania wspólnych projektów. Dość często znaleziono: na przykład to GSK, ECC, OVS.
    2. Organizacje publiczne i religijne. Są stowarzyszeniem obywateli w celu zaspokojenia duchowych lub innych potrzeb, które nie są związane ze stroną finansową życia (na przykład polityczna).
    3. Fundusze. Taka organizacja istnieje na dobrowolnych składek obywateli i podmiotów prawnych i nie ma członkostwa. Są one stworzone, aby osiągnąć społeczne i użyteczne cele: edukacyjne, charytatywne, kulturowe i inne.
    4. Stowarzyszenie właścicieli nieruchomości. TSN opiera się na zjednoczeniu właścicieli mieszkalnych, domków, działek, innych nieruchomości, które członkowie TSN używają razem.
    5. Stowarzyszenia (związki). Są one stworzone do osiągnięcia wspólnych celów obywateli lub podmiotów prawnych.
    6. Instytucje. Właściciel wybiera taką formę wdrażania funkcji non-profit, a także finansuje organizację. Jednocześnie instytucja jest jedyną formą organizacji niekomercyjnych posiadających nieruchomość na prawo do zarządzania operacyjnego.
    7. Istnieją inne, mniej wspólne formy organizacyjne i prawne przedsiębiorstw: na przykład społeczeństwa kozackie lub społeczności rdzennych ludzi rosyjskiej federacji małych liczb.

    Formy organizacyjne i prawne przedsiębiorstw handlowych: Co to jest

    Formy handlowe:

    1. Partnerstwa gospodarcze. Istnieją zarówno pełne partnerstwa, jak i oparte na wiara. Różni się one między sobą stopień odpowiedzialności uczestników. Forma nie jest zbyt popularna.
    2. Spółdzielnie produkcyjne. Jest to dobrowolne stowarzyszenie obywateli na podstawie członkostwa i wzajemnych składek.
    3. Partnerstwa gospodarcze. Ich praca reguluje oddzielne. Bardzo rzadki formularz.
    4. Gospodarstwo chłopskie. Przedsiębiorstwo, które ma taką formę organizacyjną i prawną, jest stowarzyszeniem obywateli dla rolnictwa. Na podstawie ich osobistego uczestnictwa w depozytach biznesowych i nieruchomości.
    5. Społeczeństwa gospodarcze. Jest to najbardziej popularna opcja dla organizacji komercyjnych. Przedstawione w formie spółek z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC) i spółki akcyjnej (AO).

    Jeśli obywatel chce zaangażować się w działania handlowe, ale bez tworzenia podmiotu prawnego ma prawo zarejestrować IP. To kolejny popularny formularz biznesowy. W all-rosyjskiej klasyfikatorowi formularzy organizacyjnych i prawnych (wykop) IP ma swój numer własny - 50102.

    Co musisz wiedzieć o OOO

    Przedsiębiorstwa w Rosji, LLC jest najczęstszą formą organizacyjną i prawną. Takie firmy:

    • odnoszą się do społeczeństw ekonomicznych
    • prowadzić działania handlowe
    • przyjdź zysk.

    Kapitał LLC tworzenie składek uczestników podzielonych na akcje. Taka forma organizacji biznesowej jest odpowiednia dla przedsiębiorców, których żadne inne powody są zadowoleni z statusu OD. Ltd. można szybko utworzyć. Formularz ten wymaga mniejszych kosztów finansowych niż JSC.

    Jakie są główne cechy JSC

    JSC jest drugą najpopularniejszą formą organizacyjną i prawną podmiotu prawnego. Stolica organizacji podzielona jest na pewną liczbę udziałów. AO jest podzielony na publiczność (PJSC) i niepubliczne (NAO). Główną różnicą między nimi jest to, że akcje PJSC mogą być swobodnie wyobcowane, zgodnie z prawodawstwem w sprawie papierów wartościowych.

    Jakie są plusy i minusy IP

    Główne zalety statusu IP:

    1. Szybka rejestracja.
    2. Niski obowiązek stanu.
    3. Mniej grzywny w porównaniu z podmiotami prawnymi.

    Główną wadą statusu IP jest to, że przedsiębiorca jest odpowiedzialny za obowiązki całej swojej własności.

    Jak wybrać formę przedsiębiorstwa dla Twojej firmy

    Przed wyborem formy organizacyjnej i prawnej dla swojej firmy, głowa musi być odpowiedzi na następujące pytania:

    1. Jak się stanie finansowanie firmy - czy inwestor podejmie to?
    2. Czy planowali pracownicy?
    3. Co jest oczekiwane miesięczne i roczne obroty z biznesu?
    4. Jakie jest obliczenie preferowane - gotówka lub bezgotówka?
    5. Czy można sprzedać biznes?

    Jeśli rozmawiamy o najczęstszych rodzajach działalności, następnie przedsiębiorcy najczęściej wybierają między statusem IP i LLC:

    1. Rejestr IP szybciej i łatwiejszy, a grzywny są znacznie mniejsze. Ale obywatel będzie musiał odpowiedzieć na całą swoją własność.
    2. Ltd. jest wygodna dla tych, którzy otwierają wspólną działalność. Upoważniony kapitał jest podzielony na akcje, które zależą od wielkości składek uczestników. Ltd. nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania założycieli, a założyciele nie ponoszą odpowiedzialności za zobowiązania LLC (z wyjątkiem przypadków odpowiedzialności zależnej, co przewidziane w prawie - na przykład w bankructwie). Ale będzie musiał zapłacić maksymalne grzywny, a treść LLC wymaga funduszy.

    Z jakiego rodzaju organizacji biznesowej wybierzesz, zależy:

    • wydatki finansowe,
    • odpowiedzialność
    • ograniczenia autorytetu kontroli i wiele więcej.

    Wiedza, że \u200b\u200btakie organizacyjne formy prawne jednostki prawnej będą potrzebne przede wszystkim tym, którzy zdecydowali się otworzyć swoją działalność. Po otrzymaniu informacji o tym, co przyszły biznesmen, łatwiej są określić, który formularz jest odpowiedni do tworzenia własnej firmy.

    Zawartość strony

    Pre-wybór formy organizacyjnej i prawnej, konieczne jest podjęcie decyzji w następujących kwestiach:

    1. Jak będzie finansowana firma? Przyciągnie inwestorów lub inwestować Spółka będzie miała tylko właściciela.
    2. Właściciel chce poradzić sobie z niezależnie lub zatrudnieniem dyrektora, księgowości i innych pracowników?
    3. Jak duży będzie biznes, oczekuje się, że będzie miesięczny i roczny obrót?
    4. Jakie obliczenia z kontrahentami otrzymuje korzyść: gotówka lub bezgotówka?
    5. Czy jest sprzedaż biznesowa w przyszłości?

    Forma działalności zależy od decyzji tych kwestii, a także liczby form raportowania i częstotliwości ich przechodzenia.

    Jaka jest forma organizacyjna i prawna przedsiębiorstwa

    Przed przejściem do rozważenia formularzy organizacyjnych i prawnych konieczne jest zrozumienie, co to jest.

    Formy organizacyjne i prawne podmiotu prawnego (OPF) są formami aktywności, które są zapisane bezpośrednio przez prawodawstwo kraju i określają prawa, obowiązki i procedurę zlecenia aktywów jednostki prawnej.

    Główne kryteria, dla których są sklasyfikowane podmioty prawne:

    • Cele działań.
    • Formy własności.
    • Prawa uczestników.
    • Skład właścicieli.

    Kodeks Cywilny Federacji Rosyjskiej obejmuje dwie główne formy działań przedsiębiorczości:

    • Spółki handlowe. Głównym celem, który prześladuje podczas ich działalności, jest zysk, że właściciele firm dystrybuuje między sobą.
    • Organizacje niekomercyjne. Są one stworzone nie do zysku, ale jeśli występuje zysk, nie jest rozpowszechniany między założycielami, ale wydawany jest na celach ustawowych.

    Klasyfikacja komercyjnych form organizacyjnych i prawnych

    Z kolei organizacyjne formy organizacji komercyjnych, są również podzielone na kilka gatunków:

    • Partnerstwa gospodarcze są pełne i wiary (art. 69.82 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej). Różnica między nimi jest odpowiedzialna za towarzysze (uczestników). W kompletnym społeczeństwie są one odpowiedzialni za zobowiązania społeczeństwa ze wszystkimi własnością, aw opartym na wierze (komenditatywne) - tylko w ich depozytach.
    • Społeczeństwa gospodarcze (art. 87, 96 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej) - spółki akcyjne (AO). Capital Ltd. Składa się z uczestników uczestników i dzieli się na akcje, aw kapitale AO jest podzielony na pewną liczbę akcji.
    • Spółdzielnie produkcyjne (art. 106.1 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej) - w takich organizacjach obywatele są połączone dobrowolnie na podstawie członkostwa i wzajemnych składek. Takie spółdzielnie opierają się na osobistej pracy swoich członków.
    • Partnerstwo gospodarcze rzadko występuje i praktycznie nie wymieniono w Kodeksie Cywilnym Federacji Rosyjskiej, regulowanej przez odrębną ustawę nr 380-FZ.
    • Gospodarka chłopska (art. 86.1 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej) jest stowarzyszeniem obywateli do prowadzenia rolnictwa. Na podstawie ich osobistego uczestnictwa w depozytach biznesowych i nieruchomości.

    Do struktur komercyjnych zgodnie z art. 113 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej stosuje się również do organizacji jednolitych, które spełniają dwa gatunki:

    • stan;
    • komunalny.

    Ważny! Nieruchomość jednostkowych przedsiębiorstw jest niepodzielna i nie może być dystrybuowana w przypadku ich likwidacji.

    Klasyfikacja form organizacji non-profit

    Organizacyjne formy prawnych organizacji non-profit sugerują, że przychody pieniężne otrzymane podczas ich działalności jest wdrożenie celów ustawowych i zadań, często jest to cale społeczne, edukacyjne lub humanitarne. Organizacje niekomercyjne mają dużą zaletę, że są zwolnione z płacenia większości podatków. Ten chętnie cieszy się biznesmenami.

    Niekomercyjne formy organizacji są korzystne w celu ustalenia w obszarach badań, mediów, społeczności w interesie. Są to takie wdowy:

    • Spółdzielnia konsumencka (art. 123.2 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej) nie jest obowiązkowym stowarzyszeniem ludzi i ich własności do inkarnacji działań przedsiębiorczości, wspólnych projektów.
    • Organizacje publiczne i religijne (art. 123, 26, 123.4 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej) - łączna grupa ludzi, we własnych pragnieniu United, aby zaspokoić potrzebne potrzeby niematerialne (na przykład, duchowe, polityczne, profesjonalne itp.) .
    • Fundacja (123.17 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej) - nie ma członkostwa, organizacji ustanowionej przez podmioty prawne lub / i obywateli, które istnieje z powodu dobrowolnych składek. Możesz zlikwidować taką organizację przez decyzję sądową. Może cele: dobroczynność, kulturowa, społeczna, edukacyjna.
    • Stowarzyszenie właścicieli nieruchomości (art. 123.12) - łączy właścicieli mieszkań i innych budynków, w tym domków i działek w dzieleniu się.
    • Stowarzyszenie i Unia opierają się na członkostwie, są tworzone w celu przedstawienia wspólnych interesów, w tym społecznych i przydatnych oraz zawodowych.
    • Cossack Towarzystwa są regulowane przez indywidualne ustawodawstwo (nr 154-фз). Stworzony dla dobrowolnej usługi.
    • Wspólnoty rdzennych ludzi ludów Federacji Rosyjskiej (art. 123,16 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej) - takie społeczności są tworzone w celu ochrony oryginalnego siedliska i zachować tradycje narodu.
    • Instytucje (art. 123.21 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej) - są tworzone dla celów zarządzania, społecznych lub kulturowych.
    • Autonomiczne organizacje non-profit (art. 123,24 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej) - wiąże się z świadczeniem usług w dziedzinie edukacji. Medycyna, kultura, nauka itp.

    Wszystkie informacje o każdej z form zarządzania, a także ich plusów i minusów, byliśmy systematyzować w tabeli:

    Nazwa OPF. Krótki tytuł Definicja
    Organizacje handlowe. Organizacje, głównym celem, którego - otrzymując zysk i dystrybucję go między uczestnikami
    Partnerstwa gospodarcze Organizacje handlowe, w których depozyty w kapitale zakładowym są podzielone na udział założycieli
    Pełna partnerstwo Pt. Partnerstwo, których uczestnicy (pełne towarzysze) w imieniu partnerstwa zajmują się działaniami przedsiębiorczości i są odpowiedzialni za swoje obowiązki nie tylko z ich wkładami do kapitału zakładowego PT, ale także przez właściwość należącej do nich
    Partnerstwo na temat wiary Tnv. Partnerstwo, w którym wraz z pełnymi towarzyszami jest co najmniej jeden uczestnik innego typu - deponenta (Komitet), który nie uczestniczy w działalności przedsiębiorczości i niesie ryzyko tylko w jej wkładie w kapitał zakładowy TNV
    Społeczeństwa domowe Organizacje handlowe, w których składki do kapitału zakładowego są podzielone na udział założycieli
    Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. z o.o Społeczeństwo gospodarcze, którego uczestnicy nie reagują na swoje zobowiązania i ponoszą ryzyko tylko w ich wkładach do upoważnionego kapitału LLC
    Społeczeństwo z dodatkową odpowiedzialnością Odo. Społeczeństwo gospodarcze, którego uczestnicy zgadzają się wspólnie (pełną) odpowiedzialność za swoje obowiązki do swojej nieruchomości w tym samym czasie do wszystkich w wysokości ich wkładów do upoważnionego kapitału ODO
    Publiczna korporacja Ojsc. Towarzystwo Gospodarczające, z którym można podzielić na pewną liczbę udziałów, których właściciele mogą zrazić część należącą do nich bez zgody innych akcjonariuszy. Akcjonariusze posiadają ryzyko tylko w ramach wartości należących do nich
    ZAMKNIĘTA SPÓŁKA AKCYJNA Firma Spółka akcyjna, której akcje są dystrybuowane tylko wśród swoich założycieli lub innego ustalonego kręgu osób. Akcjonariusze CJSC mają prawo do pozyskania akcji sprzedawanych przez ich akcjonariuszy. Akcjonariusze posiadają ryzyko tylko w ramach wartości należących do nich
    Spółka zależna społeczeństwa gospodarczego * (subspekcje społeczeństwa gospodarczego, a nie OPF) Drl. Spółka gospodarcza jest uznawana za spółkę zależną, jeżeli decyzje podjęte przez niego ze względu na jedną lub inną okoliczność są określone przez inne społeczeństwo gospodarcze lub partnerstwo (obowiązujące uczestnictwo w kapitale upoważnionym, w ramach umowy lub w inny sposób)
    Zależne społeczeństwo gospodarcze * (subspekcje społeczeństwa gospodarczego, a nie OPF) Zo. Towarzystwo Ekonomiczne jest uznawane na uznaniu, jeżeli inne społeczeństwo ma ponad 20% udziałów w głosowaniu spółki akcyjnej lub ponad 20% zezwolenia na kapitał z upoważnionym spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC)
    Spółdzielnie produkcyjne Dobrowolne Stowarzyszenie Obywateli Na podstawie członkostwa w zakresie wspólnej produkcji lub innej działalności gospodarczej, opartej na osobistym uczestnictwie pracy i łączenia swoich członków depozytów nieruchomości (w spółdzielni funduszu wzajemnego)
    Artel rolniczy (gospodarstwo zbiorowe) Sekcja Spółdzielnia stworzona do produkcji produktów rolnych. Zapewnia 2 rodzaje członków: członek spółdzielni (pracujący w spółdzielni i ma prawo do głosowania); Członek Associate (ma prawo do głosowania tylko w niektórych przypadkach przewidzianych przez prawo)
    Fisherman Artel (Farma zbiorowa) Rpk. Spółdzielnia stworzona do produkcji produktów rybnych. Zapewnia 2 rodzaje członków: członek spółdzielni (pracujący w spółdzielni i ma prawo do głosowania); Stowarzyszony członek (prawo do głosowania jest obdarzony tylko w indywidualnych przypadkach przewidzianych przez prawo)
    Gospodarka do współpracy (Coophoz) Scs. Spółdzielnia, stworzona przez szefów KFH i (lub) obywateli wiodących osobistych gospodarstw zależnych, dla wspólnych działań do produkcji produktów rolnych, w oparciu o osobisty udział pracy i łącząc ich depozyt nieruchomości (działki KFH i LPH pozostają w ich własności)
    Jednolite przedsiębiorstwa Jednolity jest uznawany za przedsiębiorstwo, które nie jest uprawnione do własności przydzielonej mu nieruchomości. Jednolity może być jedynie przedsiębiorstwami państwowymi i komunalnymi
    Przedsiębiorstwo stanu (państwa) Gksp Jednolite przedsiębiorstwo, na podstawie prawa do zarządzania operacyjnego i stworzone na podstawie nieruchomości zlokalizowanej w nieruchomości federalnej (państwowej). Przedsiębiorstwo państwowe jest tworzone decyzją rządu Federacji Rosyjskiej
    Enterprise Municipal poseł Unitary Enterprise, w oparciu o zasadę zarządzania gospodarczego i ustalonego na podstawie własności państwa lub komunalnej. Stworzony decyzją upoważnionego organu państwowego lub samorządu lokalnego
    Gospodarka chłopska (rolnika)* (nie OPF) KFH. Prawna forma organizacji produkcji rolnej, której szefa, której od momentu jego rejestracji państwa jest uznawana za indywidualny przedsiębiorca, upoważnił się do podejmowania wszelkich decyzji w sprawie tego zarządzania, jest w pełni odpowiedzialny za swoje zobowiązania. W ramach KFH jego członkowie łączą ich nieruchomość weź udział w swojej działalności osobistej pracy. Zgodnie z zobowiązaniami KFH jego członkowie są odpowiedzialni za ich depozyty
    Organizacje niekomercyjne Organizacje nie prowadzą celów zysku i nie dystrybucji zysku między uczestnikami
    Spółdzielnia konsumenta PC. Dobrowolne stowarzyszenie obywateli i podmiotów prawnych opartych na członkostwie w celu zaspokojenia materiałów i innych potrzeb uczestników przeprowadzonych przez połączenie swoich członków funduszy nieruchomości. Zapewnia 2 rodzaje członków: członek spółdzielni (z prawem do głosowania); Członek Associate (ma prawo do głosowania tylko w niektórych przypadkach przewidzianych przez prawo)
    Organizacje publiczne i religijne Dobrowolne Stowarzyszenie Obywateli na podstawie interesów Wspólnoty w celu spełnienia duchowych lub innych potrzeb niematerialnych. Jest uprawniony do wykonywania działań przedsiębiorczości tylko w celu osiągnięcia celów organizacji. Uczestnicy nie zachowują własności przeniesionej organizacji
    Fundusze Organizacja, która nie ma członkostwa ustanowionych przez obywateli i (lub) podmiotów prawnych opartych na dobrowolnych składek nieruchomości, dąży do celów społecznych, charytatywnych, kulturowych, edukacyjnych lub innych przydatnych społecznie. Jest to prawo do angażowania się w przedsiębiorczość do wdrożenia jego celów (w tym poprzez tworzenie społeczeństw gospodarczych i uczestnictwo w nich)
    Instytucje Organizacja stworzona przez właściciela do wdrażania zarządzania, społeczno-kulturalnymi lub innymi funkcjami niekomercyjnym i finansowany w całości lub częściowo
    Łączenie podmiotów prawnych Stowarzyszenia (sojusze) stworzone przez podmioty prawne w celu koordynacji działań przedsiębiorczości i ochrony interesów nieruchomości. Członkowie Stowarzyszenia zachowują ich niezależność i prawa do podmiotu prawnego

    Co do wyboru

    Najczęstszą formą zarządzania to LLC i JSC.

    Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością LLC

    Organizacyjna forma prawna Ltd. jest społeczeństwem, którego kapitał składa się z wkładów uczestników, nie mają ryzyka strat związanych z działaniami w wysokości ich składek.

    Korzyści:

    • Ltd., aby stworzyć łatwiej niż inne jednostki prawne OPF.
    • Odpowiedzialność założycieli jest ograniczona wielkości ich wkładów.
    • Minimalny rozmiar upoważnionego kapitału przewidzianego przez prawo jest stosunkowo nie świetny.
    • Jako podmioty prawne LLC mogą korzystać z pożyczek bankowych, podczas gdy ich warunki są bardziej skorzystały niż dla.
    • Wybór specjalnych form opodatkowania LLC może działać bez raportu księgowego (lub prowadzić go do uproszczenia) i płacić podatki.
    • Sprzedaż biznesu jest bardzo prosta, wystarczy zmienić skład założycieli.

    Niedogodności:

    • Trudne nieporozumienia między kilkoma założycielami nie są wykluczone.
    • W końcu musi utworzyć LLC niż dla IP.
    • Zamknij LLC jest trudniejszy niż indywidualny biznes (IP), często jest opóźniony przez miesiąc.
    • Ważne decyzje wymagają zgody wszystkich założycieli.

    Organizacje z ograniczoną odpowiedzialnością są odpowiednie dla firm średnich planujących duże zmiany na rachunku bankowym i przyciągnięcie pożyczonego kapitału.

    Ten artykuł mówi o typowych sposobach rozwiązywania problemów prawnych, ale każdy przypadek jest indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć, jak rozwiązać swój problem - skontaktuj się z naszym konsultantem całkowicie za darmo!

    Spółka akcyjna (AO)

    Według Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej spółka akcyjna ma kapitał autoryzowany, który jest podzielony na pewną liczbę akcji. Każdy akcjonariusz ma prawo oczekiwać dywidend i uczestniczyć w zarządzaniu społeczeństwem

    JSC musi utrzymywać raportowanie księgowe, podczas gdy powinno być publikowane w otwartym dostępie. Każda kwestia akcji jest zarejestrowana w specjalnym rejestrze. Istnieje również potrzeba utrzymania rejestru akcjonariuszy. JSC musi mieć wykwalifikowany prawnik i księgowy, aby śledzić wszelkie zmiany w ustawodawstwie, aby uniknąć naruszeń, ponieważ obiecuje duże grzywny.

    Ao jest w bezpiecznym miejscu z RAIDER REACHUTE, a nie Ltd .. Wyjście z założycieli spółki akcyjnej jest proste - konieczne jest sprzedanie ich akcji.

    Ta forma zarządzania będzie pasowała do dużych firm - firm produkujących i budowlanych, banków i struktur finansowych.

    Indywidualna działalność

    Możesz angażować się w przedsiębiorczość bez tworzenia podmiotu prawnego. Ta forma działalności gospodarczej obejmuje indywidualną przedsiębiorczość (IP). Ta forma aktywności jest prosta i korzystna dla małych i średnich przedsiębiorstw.

    Prywatna przedsiębiorczość, ma swoje zalety i oczywiście wady, które muszą znać i wziąć pod uwagę:

    Zalety IP:

    • Jest to łatwiejsze lub więcej niż inne formy prowadzenia działalności.
    • Otwarcie IP obejmuje minimalne koszty.
    • Rachunkowość nie jest potrzebna ani nie oznacza uproszczonej formy.
    • Podatek można zapłacić za pomocą oprogramowania.
    • Jest tylko jeden właściciel firmy - przedsiębiorca.

    Niedogodności:

    • Właściciel niesie absolutną odpowiedzialność za całą swoją własność.
    • IP jest trudny do uzyskania pożyczki dla biznesu.
    • Stowarzyszenie prawne lub odłączenie kapitału między partnerami jest trudne do wdrożenia.
    • Często konieczne jest płacenie podatków, nawet gdy aktywność nie jest produkowana lub prowadzi do strat.
    • Niektóre kontrahenta wolą pracować z podmiotami prawnymi.

    Utrzymanie takiej formy aktywności przeważa od handlowców rynkowych, małych sklepów, salonów, aby zapewnić wszelkie usługi ludności (takich jak fryzjerzy) lub sklepów internetowych.

    Zmiany dokonane w Kodeksie Cywilnym Federacji Rosyjskiej, dotknięte formularzami organizacyjnymi i prawnymi

    W dniu 1 września 2014 r. Poważne zmiany miały miejsce w Kodeksie Cywilnym Federacji Rosyjskiej, co znacząco zmieniło klasyfikację OPF:

    • Teraz nie ma firm o większej odpowiedzialności. Ich stworzenie nie jest już dozwolone zgodnie z wymaganiami art. 66 GK Federacji Rosyjskiej.
    • Znaczące zmiany wprowadzono do LLC, teraz ten społeczeństwo jest zjednoczone z ODO.
    • Nowe koncepcje pojawiły się: przedsiębiorstwa jednolite i korporacyjne. W założycielach korporacyjnych może uczestniczyć w zarządzaniu i zostaną wybrani do organów zarządzających (na przykład LLC itp.) W jednostkowej - założyciela jest stan lub gmina (GUP, MUP).
    • Zamknięte i otwarte spółki akcyjne zmieniły się na publiczne (PJSC) i niepubliczne (AO).

    Spółki akcyjne, które istnieją jako zamknięte i otwarte, nie powinny ponownie zarejestrować OPF na nowych zasadach. Jednocześnie, w pierwszym wprowadzeniu zmian w dokumentach składowych, muszą być dostosowane do nowych standardów kodeksu cywilnego.

    Najpopularniejsza forma zarządzania - LLC pozostała niezmieniona.

    Informacje na temat OPF i zmiany w prawodawstwie związane z utworzeniem przedsiębiorstw różnych form własności jest niezbędne do wyboru formy organizacyjnej i prawnej działalności, które są opłacalne dla Ciebie.

    Podobne artykuły

    2021 Choosevoice.ru. Mój biznes. Rachunkowość. Historie sukcesów. Pomysły. Kalkulatory. Czasopismo.