Cum să scrii o scrisoare de întâmpinare pentru CV-ul tău. Cum se scrie o scrisoare de întâmpinare pentru un CV Cum se scrie o scrisoare de întâmpinare

Tot ce trebuie să știți pentru a scrie o scrisoare de întâmpinare.

Chiar dacă aproximativ o treime dintre angajatori nu citesc scrisori de întâmpinare, ele sunt totuși importante, așa că nu trimiteți niciodată un CV fără o scrisoare de întâmpinare. În scrisoare, vă demonstrați abilitățile de comunicare scrisă și menționați acele fapte care nu au fost reflectate în mod corespunzător în CV. De asemenea, puteți preveni întrebările și elimina obiecțiile pe care le poate avea angajatorul atunci când vă cunoaște CV-ul (de exemplu, despre o pauză lungă sau.

• unii sunt trimiși ca răspuns la un post publicitar vacant
• altele sunt trimise de candidat din proprie inițiativă
• al treilea conține o legătură cu un prieten reciproc.

În acest articol, veți afla:

1. Ce este o scrisoare de întâmpinare?
2. De ce trebuie să trimiteți un CV însoțitor împreună cu CV-ul?
3. Planifică scrierea unei scrisori de întâmpinare
4. Sfaturi pentru a vă ajuta să scrieți o scrisoare de intenție pentru vânzări
5. Exemple de fraze politicoase de utilizat la sfârșitul unei scrisori de întâmpinare
6. Cum se scrie o scrisoare de întâmpinare: șabloane pentru scris
7. Exemple de scrisori de intenție pentru o funcție: Asistent de manager de marcă, Manager de birou, Asistent de redactor, Analist, Comercializator, Director regional, Asistent personal, Internet marketing, Asistent analist, Manager de proiect, Director de marketing, Asistent personal la Executiv, Formator prin vânzări.

1. Scrisoarea de întâmpinare - acesta este anunțul CV-ului tău. În scrisoarea dvs. de întâmpinare, trebuie să arătați că îndepliniți cerințele declarate în postul vacant cât mai mult posibil.
CV-ul se concentrează pe trecut și prezent. Scrisoarea de întâmpinare este pentru viitor. Spuneți recrutorului cum puteți beneficia compania în viitor și de ce ar trebui să vă aleagă.

O scrisoare de intentie poate fi critica pentru doi candidati la fel de calificati.

2. De ce trebuie să scriu o scrisoare de întâmpinare?

O scrisoare de întâmpinare este șansa ta, și cel mai probabil singura ta șansă de a ieși în evidență de alți candidați cu asemănări cu CV-ul tău.
Scopul principal al scrierii unei scrisori de întâmpinare este de a convinge un recrutor să deschidă și să citească CV-ul tău. Prezența unei scrisori de intenție pentru CV indică intențiile grave ale candidatului.

3. Planifică scrierea unei scrisori de întâmpinare

OMS!

Orice scrisoare începe cu un salut personal. Este foarte important să includeți numele destinatarului căruia vă adresați în scrisoarea de întâmpinare. Majoritatea posturilor vacante indică numele cui să trimită CV-ul. În cazul în care numele nu este scris, atunci va trebui să faceți o mică cercetare folosind motoarele de căutare (Google, Yandex, etc.) pentru a afla numele destinatarului scrisorii dvs. de întâmpinare. Pentru a începe, vizitați site-ul companiei, care are contacte cu organizația, sunați la numărul de telefon și aflați inițialele persoanei de care aveți nevoie. Dacă nu ați găsit numele destinatarului, atunci apelul: "Dragă HR Manager!" va fi, de asemenea, acceptabil.

Ce?

În primul paragraf, indicați ce poziție solicitați și explicați unde și de la cine ați aflat despre poziție. În caz contrar, angajatorul va avea impresia că ați trimis o scrisoare de întâmpinare universală fără a specifica un anumit loc de muncă. Acest lucru înseamnă că economisești timp scriind scrisoarea de întâmpinare și pierzi astfel încrederea angajatorului.

De ce?

Faceți-vă cercetările. Concentrează-te asupra companiei la care vei scrie și asupra poziției lor deschise. Pentru a face acest lucru, trebuie să depășiți prima pagină a rezultatelor căutării Google. Site-ul unei companii vă poate oferi o mulțime de informații despre produsele, serviciile și inițiativele sale importante. Faceți timp pentru a citi cât mai multe informații despre companie. Demonstrați că sunteți la curent cu cele mai recente proiecte, achiziții și anunțuri publice. Două propoziții care arată că v-ați ocupat de timp pentru a găsi informații pot fi importante.

Pentru ce?

Concentrează-te pe ceea ce trebuie să le oferi. Ar trebui să lămuriți că respectați compania și vă explicați interesul, dar accentul ar trebui să fie pus pe ceea ce puteți face pentru aceasta. Dovedește recrutorului că ești cel mai bun candidat pentru această funcție. Dă trei motive pentru care ar trebui să fii angajat.

4. Sfaturi pentru a vă ajuta să scrieți o scrisoare de intenție pentru vânzări

Numărul 1 al Consiliului. Nu-ți reloca CV-ul
Când începi să-ți scrii scrisoarea de întâmpinare, țineți cont de faptul că este integral pentru CV-ul dvs. Prin urmare, scrisoarea nu trebuie să repete informațiile conținute în CV sau să fie o versiune descriptivă a CV-ului. Nu uitați că recrutorii au experiență în citirea CV-urilor și a scrisorilor de întâmpinare, deci nu are sens să dublați aceleași informații. Acest lucru îi poate irita cu timpul pierdut.

Scrisoarea de întâmpinare ar trebui să completeze CV-ul, nu să-l repete.

Numărul 2 al Consiliului... Fii sumar
Includeți în scrisoarea de întâmpinare numai informațiile de care aveți nevoie într-o formă concisă. Imaginează-ți că ai doar 15 secunde pentru a convinge un angajator să se întâlnească cu tine. Ce i-ai spune? Introduceți acest lucru în scrisoarea dvs. de întâmpinare! Recrutorii sunt prea ocupați pentru a citi scrisori lungi de prezentare asemănătoare unui eseu. Prin urmare, împărțiți textul în paragrafe mici, utilizând o listă cu buline, după cum este necesar.

Numărul 3 al Consiliului.Nu folosiți clișee
Citiți din nou scrisoarea și eliminați din ea orice clișee sau platitudini care nu transmit informații semnificative și specifice despre dumneavoastră. De exemplu, nu scrieți că sunteți „responsabil, sociabil, executiv, muncitor, cinstit etc.” Toate acestea sunt scrise și nici nu merită să le menționăm.

Numărul 4 al Consiliului. Verificați de șapte ori
Scrisoarea de întâmpinare trebuie să fie scrisă în conformitate cu toate regulile de sintaxă și punctuație, precum și stilul. Nu uitați să verificați e-mailul dvs. pentru erori gramaticale. Proverbul: „Măsurați de șapte ori, tăiați o dată” este cel mai potrivit pentru acest caz.

5. Exemple de fraze politicoase pe care le puteți folosi la sfârșitul scrisorii de întâmpinare:

Vă mulțumesc pentru atenția acordată CV-ului meu.
Aș dori să citesc CV-ul meu.
Multumesc pentru timpul acordat.
Vă mulțumesc anticipat pentru interesul pentru CV-ul meu.
Sunt foarte mulțumit că ați răspuns la scrisoarea mea.
Mă bucur foarte mult că am ocazia să vă trimit CV-ul meu.
Vă mulțumesc pentru atenția acordată CV-ului meu.
M-aș bucura să primesc o invitație pentru un interviu, unde pot vorbi mai detaliat despre experiența mea profesională.
Așteaptă cu nerăbdare să fiu invitat la interviu.
Cu sinceritate.
Dacă aveți întrebări, vă rugăm să contactați.
Voi fi foarte bucuros să am o întâlnire personală.
Vă mulțumesc anticipat pentru atenția acordată CV-ului meu.
Voi fi fericit să vă răspund la întrebări.
Toată ziua cea mai bună și fericită!
Aș fi încântat să am ocazia să mă prezint pentru un interviu.
Dacă aveți întrebări, mă puteți suna telefonic: 234-56-78-90 sau scrie un mesaj prin e-mail.

6. Șabloane de scrisori de întâmpinare

O scrisoare de întâmpinare nu are de obicei mai mult de o pagină și are patru sau cinci paragrafe. În primul paragraf, trebuie să vă prezentați și să explicați motivul scrisului, în al doilea, descrieți-vă abilitățile profesionale, în al treilea rând, răspundeți la întrebarea de ce sunteți un candidat potrivit pentru postul vacant. Ultimul paragraf trebuie să conțină în mod necesar un apel la acțiune: cereți destinatarului să vă programeze un interviu și să vă ofere contactele.

Șablon de scrisoare de acțiune pentru candidații fără experiență de muncă
Stimați HR Manager!

Introducere.
Parte principală.Introduceți în fiecare bloc cerințele de bază indicate în secțiunea descrierii postului:

1. Educaţie.
2. Abilități și cunoștințe profesionale.
3. Aptitudini tehnice, limbi.

Completare.Răspundeți la întrebarea: „De ce ar trebui să fiți considerați pentru acest post vacant?” Trebuie să subliniați că sunteți un meci perfect și ar fi încântat să lucrați pentru această companie.
Cu respect,
F.i.
numar de telefon
E-mail

Șablon de scrisoare de întâmpinare pentru candidații cu experiență de muncă
Stimați HR Manager!
Vă rog să luați în considerare CV-ul meu pentru vacanta „X”.
Introducere.Explicați de ce doriți să lucrați pentru această companie sau de ce sunteți interesat de acest post vacant.
Parte principală.Introduceți în fiecare bloc cerințele de bază care sunt indicate în fișa postului:

1. Experiență de muncă.
2. Educație (indicați dacă îndeplinește cerințele postului vacant. În cazul în care educația nu este adecvată - nu includeți aceste informații în scrisoarea de întâmpinare, ci concentrați-vă pe experiență și abilități).
3. Abilități profesionale.
4. Abilitati tehnice.

Completare: răspunde la întrebarea: „De ce ar trebui să fii luat în considerare pentru acest post vacant?” Trebuie să reiterați aici că sunteți în formă perfectă și că ar fi încântat să lucrați pentru această companie.
Cu respect,
F.i.
Telefon
E-mail

7. Exemple de scrisori de întâmpinare pentru CV

Exemplul nr. 1
Poziția "Asistent Brand Manager"
Stimați HR Manager!
Vă rog să luați în considerare CV-ul meu pentru „asistentul managerului de marcă”.
Sunt un performant și organizator eficient, pot analiza o cantitate mare de informații în soluționarea diverselor probleme. Încerc să găsesc soluții non-standard pentru a îmbunătăți calitatea, reducând totodată timpul petrecut pentru finalizarea sarcinilor.
Atuurile mele sunt: \u200b\u200babilități analitice, eficiență și independență în luarea deciziilor, capacitate înaltă de învățare.
Utilizator experimentat de MS Outlook, Word, Excel, Power Point; cunoaște elementele de bază ale corespondenței de afaceri și eticheta de afaceri; Vorbesc engleza fluent.
Un nivel ridicat de autoorganizare, atenție la detalii și abilități excelente de comunicare mă vor ajuta să devin un asistent indispensabil pentru un manager de brand.

Cu respect,
F.i.
Telefon
E-mail

Exemplul nr. 2
Poziția „Office Manager”
Stimați HR Manager!
Am fost interesat de un post vacant pentru funcția de „manager de birou” în compania dumneavoastră. Sunt foarte aproape de valorile companiei dvs., care sunt împărtășite de angajați, cum ar fi: decența, sinceritatea, responsabilitatea și ambiția. Am auzit, de asemenea, o mulțime de comentarii pozitive despre lucrul în compania ta de la un prieten de-al meu care mi-a spus despre acest post.
Permiteți-mi să vă spun de ce sunt perfect pentru dvs.:
Sunt absolvent al MESI. A studiat în specialitatea „Administrația de Stat și Municipală”. În timpul studiilor, am făcut un stagiu la companii precum Venus și Marte. Responsabilitățile mele includ: pregătirea și verificarea contractelor, precum și crearea diferitelor tipuri de documente folosind un program special pentru birou.
lucrul în aceste companii m-a învățat mult. Mi-am extins cunoștințele despre păstrarea evidenței și am pus-o în practică cu succes. Și, de asemenea, a făcut cunoștință cu particularitățile de a lucra la birou.
Sunt o persoană sociabilă și responsabilă. Pot lucra eficient în condiții de stres. Învăț rapid și stăpânesc noi abilități cu ușurință. Cunosc perfect două limbi: engleza și germana.
Dacă aveți întrebări, mă puteți suna telefonic: 123-45-67-89 sau scrie un mesaj prin e-mail.

Cu respect,
Contacte

Exemplul nr. 3
Poziția „asistent redactor”
Stimați HR Manager!
Vă rog să luați în considerare CV-ul meu pentru postul vacant de „asistent redactor”, pe care l-am văzut pe site-ul companiei dvs. „N”.
În prezent, lucrez pentru Kristall ca asistent de cercetare. Aș dori să încep o carieră în publicare. Absolvent al Universității Pedagogice de Stat din Moscova, cu diplomă în limba și literatura rusă. La universitate am acumulat multă experiență lucrând într-un ziar studențesc ca jurnalist, așa că sunt foarte familiar cu publicarea.
Pot lucra în situații stresante și îmi place să lucrez în echipă. De altfel, vorbesc foarte mult engleza.
Voi fi foarte bucuros să am o întâlnire personală.
Astept raspunsul tau.
Cu respect,
F.i.
Telefon
E-mail

Exemplul nr. 4
Poziția "Analist asistent"
Stimați HR Manager!
Vă rog să luați în considerare CV-ul meu pentru „asistent analist” vacant.
Sunt foarte mulțumit să am oportunitatea de a participa la competiția pentru o companie atât de mare ca „X”, care este inclusă în lista celor 50 de companii private cele mai mari din Rusia și este una dintre cele mai importante în domeniul bunurilor de consum de cerere zilnică. Stabilitatea companiei este importantă pentru mine, iar „X” se dezvoltă chiar și în timpul crizei, deschide multe direcții și își dezvoltă propriile mărci.
Cred că pot face față cu succes responsabilităților descrise în postul vacant.
A primit diplomele de licență și masterat în economie de la Universitatea de Stat din Moscova. Un executant și organizator eficient, pot analiza o cantitate mare de informații în contextul rezolvării diverselor probleme. Îmi place foarte mult să lucrez cu cifre, în discipline exacte am avut cele mai mari scoruri la Universitate. Încerc să găsesc soluții non-standard pentru a îmbunătăți calitatea, reducând totodată timpul petrecut pentru finalizarea sarcinilor.
Utilizator experimentat de MS Outlook, Word, Excel, Power Point; Pot traduce și adapta texte, compune prezentări, analizez și vizualizez date în Excel, cunosc elementele de bază ale corespondenței, eticii și culturii comunicării de afaceri; Competență în limba engleză - Upper-Intermediate.
Un nivel ridicat de autoorganizare, atenție la detalii și abilități excelente de comunicare mă vor ajuta să devin un asistent indispensabil.
Aș dori să citesc CV-ul meu.
Cu respect,
F.i.
Telefon
E-mail

Exemplul nr. 5.
Poziția „Project Manager”
Stimați HR Manager!
Vă rog să luați în considerare CV-ul meu pentru „manager de proiect” vacant.
Aș dori să mă alătur echipei de profesioniști din cadrul companiei A și sunt încrezător că pot aplica cu succes experiența și abilitățile mele.
13 ani de activitate analitică și de proiectare în diverse domenii de activitate: inginerie mecanică, leasing, servicii bancare, asigurări. Am studii universitare de licență și masterat de la Universitatea Financiară sub guvernul Federației Ruse.
Pot înțelege rapid esența proiectului de investiții analizat, să construiesc modele financiare și să prezint rezultatele analizei pentru utilizatorul final sub forma unei prezentări în rusă și engleză. Am abilitățile de a pregăti avize despre proiecte de investiții și de a redacta planuri de afaceri, precum și sondaje de piață realizate de industrie.
Folosesc o abordare sistematică în rezolvarea problemelor profesionale, este capabil să prezic evoluția evenimentelor și consecințele deciziilor luate, să evidențiez și să formulez direcțiile principale în lucru, să determinăm obiective pe termen lung, să propun și să argumentăm forme și metode de lucru pentru rezolvarea sarcinilor.
Pot gestiona mai multe proiecte în paralel și pot lucra într-un program strict.
Puncte forte: sârguință, perseverență și dăruire, capacitatea de a se controla pe sine și de a controla situația, calitățile de conducere, punctualitatea.
Îmi anexez CV-ul și sper că am ocazia să povestesc mai multe despre mine într-un interviu personal.
Cu respect,
F.i.
Tel .:
E-mail:

Exemplul nr. 6.
Poziția: „Asistent personal”
Stimați HR Manager!
Sunt foarte interesat de „asistentul personal” vacant din compania dumneavoastră. Lucrul într-o companie mare ca a ta oferă oportunități de creștere profesională și dezvoltare personală. Acestea sunt îndatoririle care sunt indicate în fișa postului pe care aș dori să o îndeplinesc.
Sunt sigur că, în această poziție, îmi voi putea dezvălui potențialul ca cel mai bun asistent și experiența mea profesională va fi la o cerere maximă.
Am 3 ani de experiență în sprijinul administrativ și informațional al șefului. Știu cum să interacționez eficient cu toate diviziunile companiei. Pot folosi eficient experiența acumulată în compania „X” pentru pozițiile din compania dvs.
Sunt capabil să rezolv sarcini complexe și non-standard. De regulă, reușesc să le fac față destul de repede, dar dacă problema nu cedează imediat, voi continua să caut soluții și cu siguranță voi aduce problema până la capăt. În orice condiții, încerc să fac tot ce mi-am promis și să îndeplinesc termenele convenite.
Îmi place multitasking; calități precum viteza de reacție, sociabilitatea, rezistența la stres, mă vor ajuta să fac față cu succes responsabilităților ca asistent personal.
Aș fi încântat să am ocazia să mă prezint pentru un interviu.
Cu respect,
Contacte

Exemplul nr. 7
Poziția: „Specialist în marketing”
Stimați HR Manager!
Aș dori să încep să lucrez și să-mi construiesc cariera în compania dvs. la poziția de „specialist în marketing”.
Sunt interesat de piața alcoolică, mi-am apărat diploma și am făcut un stagiu în compania „X”, care ocupă locul 5 în calificarea celor mai mari producători de vin și vodcă.
Mă pot descrie în trei cuvinte: analist, cercetător și organizator.
În cadrul companiei A, el a fost responsabil de analiza rentabilității reducerilor, vânzărilor și investițiilor în promoții în lanțurile federale: Auchan, Perekrestok, Metro. Am interacționat cu departamentul de vânzări și analiză, precum și cu agenții externe care desfășoară activități de marketing în rețele. Am experiență în proiectarea, implementarea și dezvoltarea diferitelor categorii de mărfuri.
Cunosc foarte bine principiile planificării și prețurilor, gestionarea sortimentelor. Pe parcursul perioadei de activitate în cadrul companiei „A” a atins un nou nivel profesional și este foarte recunoscător companiei pentru câștigarea experienței în marketing comercial și pentru oportunitatea de a lucra în proiecte interesante.
Am făcut parte din echipa care a introdus o nouă linie de produse pe piața rusă. În primele 3 luni, vânzările au fost de două ori cifra planificată.
Cred că unul dintre punctele mele forte este capacitatea mea de a face multitask cu baze de date mari. Această abilitate a fost dobândită prin executarea zilnică a diferitelor sarcini în modul termen limită.
Obțin rezultate ridicate prin construirea unei rețele de lucru de contacte, ceea ce mă ajută să interacționez eficient cu toate departamentele aferente din companie și să îndeplinesc sarcinile la timp.
Mă străduiesc să devin cel mai bun din domeniul meu și vreau să lucrez într-o companie unde voi avea ocazia să îmi dezvolt abilitățile, să mă angajez în proiecte interesante și să lucrez cu oameni de la care voi avea ceva de învățat.
M-aș bucura să primesc o invitație pentru un interviu, unde pot vorbi mai detaliat despre experiența mea profesională.
Cu respect,
F.i.
Telefon:
E-mail:

Exemplul nr. 8
Poziția "Comercializator comercial"
Stimați HR Manager!
Vă rugăm să luați în considerare CV-ul meu pentru „comerciantul comercial” vacant.
Am 3 ani de experiență în marketing și vânzări comerciale. Aveți experiență internațională valoroasă în sectorul FMCG.
Finalizez cu succes sarcini legate de pregătirea unui calendar promoțional, activități de bugetare și marketing, interacționând cu vânzările, marketingul, finanțele și cu agențiile externe. Sunt angajat în auditul magazinelor de vânzare cu amănuntul, în scopul de a analiza mediul concurențial, de a controla activitatea marfa și plasarea materialelor POS.
De când raportez managerului de vânzări din Rusia și managerului de marketing comercial din Franța, această structură organizațională îmi cere să rezolv mai multe probleme în același timp. Prin urmare, am învățat cum să-mi planific cu atenție ziua de lucru, să gestionez eficient timpul de lucru, iar această muncă necesită, de asemenea, să stabilesc corect prioritățile.
Planific și accept un buget pentru evenimente de marketing comercial și un calendar promoțional, monitorizez indicatorii cheie de afaceri, inclusiv indicatori precum vânzări, cota de piață, distribuție, volum, profit, indicatori de sănătate a mărcii, furnizează rapoarte privind auditul de desfacere.
Abilitățile mele de convingere și persistența mă ajută să îmi controlez bugetul pentru a reduce costurile de comercializare și comercializare ale companiei.
Datorită muncii în echipă, îmi dezvolt abilitățile de comunicare. Mai mult decât atât, întâlnirile cu clienții necesită să aflu abilități de diplomație și negociere.
Analiza vânzărilor externe și interne mă ajută să îmi dezvolt gândirea analitică. Datorită gândirii analitice, pot să construiesc relații de cauzalitate și să răspund la întrebarea de ce crește sau scade vânzările, ulterior sunt în măsură să planific în mod eficient volumul de mărfuri care vor fi produse la uzină, precum și să planific activități promoționale pentru întregul an, ținând cont de toate riscurile și oportunitățile.
Cea mai importantă calitate pe care am dezvoltat-o \u200b\u200bîn mine în timpul studiilor și a muncii este rezistența la stres. Știu cum să reacționez corect la orice situație - mai întâi o analizez și apoi încerc să găsesc o soluție alternativă care să ajute să iasă din situația de criză.
Mă bucur foarte mult că am ocazia să vă trimit CV-ul.
Cu respect,
F.i.
Telefon:
E-mail:

Exemplul nr. 9.
Poziția "Analist"
Stimați HR Manager!
Vă rugăm să luați în considerare CV-ul meu pentru „analistul” vacant.
Am acumulat 3 ani de experiență de marketing în companii internaționale din țări precum Franța, Scoția și Spania. Acum lucrez pentru compania „X”, care este lider în vânzarea mărcii „N” nu numai în Rusia, ci și în Europa.
Sunt angajat în pregătirea și analiza rapoartelor săptămânale privind vânzările interne și externe (cifră de afaceri, bucăți, puncte de desfacere, SKU, marjă). Folosesc un model P&L pentru prețuri (dimensiunea reducerii, predicția prețurilor și pregătirea ofertelor de preț).
Efectuarea și analiza cercetărilor de marketing mi-a permis să-mi dezvolt abilitățile analitice și capacitatea de a lucra cu cantități mari de informații.
Vă mulțumesc pentru atenția acordată CV-ului meu.
Cu respect,
F.i.
Telefon:
E-mail:

Exemplul nr. 10
Poziția "Director de marketing"
Stimați HR Manager!
Aș dori să propun companiei „X” candidatura mea pentru funcția de „manager de marketing”.
Am 5 ani de experiență în marketing, marketing comercial, planificare, cercetare, analitică și marketing strategic. Aveți experiență internațională valoroasă în sectorul FMCG, în domeniul construcțiilor de automobile și construcții. A lucrat în țări precum Ungaria, Polonia și Franța.
Mai mult, studierea la Departamentul de Marketing de la Universitatea de Stat din Moscova mi-a oferit cunoștințele necesare în domeniul marketingului, pe care le pot aplica cu succes în compania dumneavoastră.
Pot fi util cu cunoștințele mele de limbi străine (sunt fluent în rusă, engleză și, de asemenea, germană la un nivel intermediar) și cunoașterea programelor de calculator specializate: SAP, SPSS, Microsoft Office Software (Word, Excel, Power Point), Adobe Photoshop, Html și Google Software Analytics.
Am experiență de succes în realizarea unei prezentări, dezvoltând un plan de lansare a unui nou produs, analizez indicatorii de afaceri (vânzări, stocuri, prețuri, evenimente TM) și organizează evenimente punct-of-sales (POS). Și, de asemenea, efectuarea și analiza cercetărilor de marketing mi-a permis să îmi dezvolt abilitățile și capacitatea mea de a lucra cu cantități mari de informații.
Vă rugăm să mă contactați telefonic dacă sunteți interesat de candidatura mea.
Vă mulțumim în avans pentru atenția acordată CV-ului.
Cu respect,

Exemplul nr. 11.
Poziția „Asistent personal la manager”
Stimați HR Manager!
Vă rog să luați în considerare CV-ul meu pentru „asistent manager personal” vacant.
6 ani de experiență în domeniul administrativ și oferirea de sprijin complet managerului: planificarea agendei zilei de lucru, păstrarea unui calendar, prioritizarea sarcinilor, urmărirea rezultatelor și a termenelor pentru implementarea lor, organizarea comunicărilor interne și externe, pregătirea materialelor analitice și informaționale.
Cunosc elementele de bază ale muncii de birou, arhivării și etichetelor de afaceri. Utilizator PC sigur (Word, Excel, Outlook, Power Point), nivel fluent de engleză.
Am abilitățile de a negocia și de a construi o interacțiune eficientă la toate nivelurile de management. Pot lucra cu o cantitate mare de informații în modul multitasking. Capabil să răspundă rapid la schimbările condițiilor externe.
Sunt capabil să rezolv independent și să aduc la rezultatul final toate întrebările și de fiecare dată găsesc o a treia soluție non-standard, în care calitatea rezultatului crește, iar timpul de implementare este redus. Punctele mele forte sunt capacitatea înaltă de învățare, inițiativa, energia, diplomația, atenția la detalii, diligența, rezistența la stres.
Este pregătită pentru muncă intensă și intensă: ore de lucru neregulate, călătorii de afaceri, fiind mereu în legătură, îndeplinind sarcinile personale ale managerului, trecerea între diferite sarcini și proiecte.
Voi fi fericit să vă răspund la întrebări.
Cu respect,
F.i.
Telefon:
E-mail:

Exemplul nr. 12.
Poziția „Internet marketer”
Stimați HR Manager!
Vă rog să luați în considerare CV-ul meu pentru „internet marketer”
Experiență de muncă pe parcursul a 12 ani de campanii publicitare independente care promovează aplicații mobile; SEO, SMM, Marketing de conținut, Marketing Guerrilla, Marketing prin e-mail.
Cunosc perfect instrumentele de analiză web (Google Analytics, Yandex Direct, Metrica), pot analiza și dezvolta sisteme de indicatori de performanță: auditul surselor de trafic, stabilirea obiectivelor, segmentelor, evenimentelor, calcularea eficienței campaniilor publicitare, traficul de intrare și indicatorii cheie ai site-ului.
Știu să lucrez în echipă, să interacționez cu contractanții și să negociez, găsesc soluții optime, lucrez în modul multitasking.
Am o abordare creativă pentru a lucra, folosesc întregul arsenal suplimentar de instrumente de marketing pe Internet, caut noi moduri și surse de promovare online, monitorizare și testare a inovațiilor online.
Vă mulțumesc anticipat pentru interesul pentru CV-ul meu.
Cu respect,
F.i.
Telefon:
E-mail:

Exemplul nr. 13
Poziția „Antrenor de vânzări”
Stimați HR Manager!
Vă rog să luați în considerare CV-ul meu pentru „antrenorul de vânzări” vacant.
Am reușit să îmi ating obiectivul de carieră și să devin antrenor de vânzări. Am crescut și m-am dezvoltat la început în companii rusești: Afanasy-pivo, Happyland, Termeks, apoi am căutat oportunități pentru a câștiga experiență nouă și creștere personală și am cucerit noi înălțimi în companii internaționale FMCG: Schwarzkopf & Henkel, L'Oreal și Avon. Acum, la traininguri îmi transmit experiența de succes de 15 ani în domeniul vânzărilor și managementului, ofer instrumente eficiente și tehnici de vânzare.
Permiteți-mi să explic de ce sunt candidatul ideal pentru această funcție.

• În primul rând, sunt un manager cu mai mult de 12 ani de experiență de succes în vânzări și tot timpul sunt la linia de tragere, verificând în mod regulat cât de precis antrenamentele mele „ating” ținta.
• În al doilea rând, sunt un antrenor de afaceri care deține metodologia de creare de traininguri și webinarii pentru nevoile companiei. Sunt un adevărat practicant, nu un profesor obișnuit sau un instructor care el însuși nu a fost nevoit să vândă, să convingă clienții și să negocieze. Am fost tot timpul în domenii, verificând zilnic eficiența studiilor de caz și a exercițiilor pe care le-am dezvoltat pentru învățarea în formare.

Scopul meu este o adevărată descoperire în acțiunile participanților după antrenament! Instruirile mele oferă, de asemenea, studenților un impuls uriaș de energie internă și îi motivează să obțină un succes profesional ridicat în companie.

M-aș bucura să primesc o invitație pentru un interviu, unde vă pot spune mai multe despre experiența mea profesională.
Cu respect,
F.i.
Telefon:
E-mail:

Inca 55 exemple de scrisori de întâmpinare pentru diferite poziții de la nivelul unui specialist la un manager de top din sfere: marketing, vânzări, finanțe / activități bancare, achiziții, logistică, drept, producție, management de personal, IT, administrație, veți găsi în carte

Descarcacapitol din cartea „Exemple de scrisori de acoperire bune și rele”

Înscrieți-vă la curs - un buletin informativ exclusiv săptămânal de sfaturi esențiale pentru cei care doresc să obțină locul de muncă. În ea, împărtășesc resursele și metodele pe care le-am dezvoltat de-a lungul anilor de lucru practic cu solicitanții și vă spun cum să începeți și să implementați corect acest proces în fiecare etapă. Buletinul informativ este conceput pentru a ajuta solicitanții de locuri de muncă să facă pașii potriviți în direcția bună prima dată și să evite greșelile enervante care duc la întârzierea timpului de căutare.

Următoarele două file schimbă conținutul de mai jos.

Antrenor-consultant pentru căutarea de locuri de muncă și construirea carierei. Singurul formator-intervievator din Rusia care se pregătește pentru toate tipurile de interviuri. Expert în scrierea CV-ului. Autorul cărților: „Mi-e teamă de interviuri!”, „Strike down on the spot #Resume”, „Strike down on the spot # Cover letter”.

De ce să scrieți o scrisoare de intenție a CV-ului și cum să o obțineți corect? Care este volumul și stilul său de prezentare, oferă unui solicitant un avantaj în ocuparea forței de muncă?

Ce este scrisoarea de întâmpinare a CV-ului?

Astăzi, scrierea unei scrisori de întâmpinare pentru un CV devine o practică obișnuită. Pentru a putea fi selectat în fluxul de solicitanți, trebuie să atrageți cumva atenția unui potențial angajator, altfel pur și simplu nu va ajunge la un dvs., chiar un CV bine scris.

Există companii în care managerii de resurse umane nu deschid nici CV-ul solicitanților care nu au trimis o scrisoare de întâmpinare.

Ce este - este un text mic cu apelul solicitantului către angajator. Dacă trimiteți CV-ul dvs. prin e-mail ca fișier atașat, atunci scrieți o scrisoare de întâmpinare în corpul mesajului dvs.

Trimiteți prin fax - apoi scrisoarea ar trebui să fie pe o pagină separată, este trimisă mai întâi și apoi CV-ul. Și portalurile de locuri de muncă de renume oferă, de obicei, formulare sau cutii speciale pentru completarea locurilor unde puteți scrie orice credeți că este necesar despre dvs.

Am nevoie de o scrisoare de intenție pentru un CV dacă cerințele postului nu specifică acest lucru? Este mai bine să scrii, nu va fi de prisos, dar ar putea foarte bine să îi intereseze pe HR sau pe angajator. Principalul lucru este să-l întocmească corect.

Ce să scrii în scrisoarea de întâmpinare a CV-ului?

Deci, cu obiectivul - de ce ai nevoie de o scrisoare de întâmpinare la CV - am decis. Este important pentru noi să atragem atenția asupra noastră, să ne interesăm pentru candidatura noastră și să obținem o invitație pentru un interviu.

Nu există o structură strictă, general acceptată, pentru alcătuirea unei scrisori, dar există reguli de bază pentru scriere și acestea trebuie respectate.

Întreaga scrisoare de acțiune a CV-ului poate fi împărțită în trei părți: introductivă, principală și finală.

Partea introductivă

Începeți scrisoarea de întâmpinare a CV-ului cu un apel. Cel mai adesea, posturile vacante postate pe portalurile de locuri de muncă conțin informații despre persoana de contact care supraveghează - un manager de resurse umane. Cel mai indicat este să i se adreseze lui: „Bună ziua, Svetlana!”, „Dragă Dmitri Sergheevici!”.

Nu există nicio indicație despre un angajat specific - scrieți doar: „Bună ziua, dragi domnilor!”

În cazul în care decideți să adresați scrisoarea de întâmpinare personal șefului companiei sau persoanei care conduce departamentul de resurse umane, indicați numele de familie, prenumele, patronimul, poziția și numele companiei.

Scrieți corect locul de muncă care vă interesează.

Nu uitați să vă referiți la sursa de informații de la care ați aflat despre poziția vacantă - reclame în ziar, pe site-ul unei agenții de recrutare sau pe un portal de căutare de locuri de muncă. Poate că postul vacant a fost raportat pe o rețea de socializare sau informațiile proveneau de la un prieten al unui angajat al companiei.

Parte principală

Aici trebuie să vă arătați interesul pentru o anumită poziție și dorința de a lucra pentru această companie. Și cel mai important, pe scurt, dar convingător, în câteva propoziții, explicați de ce credeți că sunteți potrivit pentru acest loc, cum puteți fi de folos companiei.

Acordați o atenție deosebită cerințelor-cheie pentru un solicitant pentru un post vacant, comparați-vă cu experiența și realizările dvs. și utilizați această bază.

„Am fost atras de perspectiva de a lucra la proiecte serioase, pe scară largă, dacă devin membru al echipei tale. Vreau să fiu util companiei aplicând experiența mea de 7 ani în domeniul vânzărilor de software în compania „***”. În acest timp, am reușit să închei mai multe contracte mari cu companii de renume pentru furnizarea de produse software și să ridic nivelul de vânzări al companiei cu 30% ”.

Când vă descrieți ca un profesionist în domeniul dvs., utilizați următoarele expresii:

1. am ... ani de experiență în domeniul ...
2. am experiență de cooperare cu ...
3. am stabilit conexiuni cu ...
4. printre partenerii mei ...
5. am dezvoltat o tehnică (tehnologie) ...
6. am reușit să îmbunătățesc eficiența ...
7. datorită implementării dezvoltărilor mele ...

Partea finală

Aici vă exprimați interesul pentru o întâlnire personală, dorința și disponibilitatea de a fi supus unui interviu, astfel încât HR-ul sau angajatorul direct să vă poată cunoaște și să obțină la maximum informațiile de care sunt interesați.

"Sunt gata să vă spun mai pe deplin și în detaliu despre experiența mea și perspectivele unei eventuale cooperări personale."

"Dacă sunteți interesat de candidatura mea, voi accepta cu bucurie oferta unui interviu."

„Aș dori să discut cum experiența mea poate fi utilă pentru compania dvs. la o întâlnire personală. Mă puteți contacta prin e-mail ... și prin telefon ... "

Scrisoarea de întâmpinare către CV-ul dvs. trebuie să includă informații de contact în partea finală.

Și, de asemenea, recunoștință pentru atenția acordată persoanei tale: „ Îți mulțumesc sincer pentru timpul pe care l-ai dedicat candidaturii mele. Cu respect..."

Scrisoare de întâmpinare - cerințe de bază

Ce ar trebui să iei în considerare atunci când scrii o scrisoare de întâmpinare pentru un CV, un exemplu pe care îl vom oferi în articolul de mai jos? Există mai multe puncte importante pentru a avea succes:

1. fiți laconici - volumul scrisorii de întâmpinare nu trebuie să depășească jumătate de foaie A4;
2. scrie despre realizări specifice - nume de proiecte de succes, indicatori digitali ai eficienței tale;
3. nu folosiți clișee - rezistent la stres, ușor de învățat, proactiv, comunicativ (aproape toți candidații scriu acest lucru);
4. nu vă bazați pe ambițiile dvs. de carieră - este prea devreme, trebuie să vă arătați în continuare ca profesionist;
5. folosiți un stil de scriere de tip business, dar evitați expresiile comune, expresiile și birocrațiile prea abstruse;
6. candidații pentru posturi vacante creative pot scrie într-o formă mai ușoară, care nu este standard;
7. asigurați-vă că verificați alfabetizarea prezentării, altfel greșelile din scrisoarea de întâmpinare pot strică întreaga impresie despre dvs.;
8. informați despre prezența recomandărilor pe care le atașați la CV, de obicei atunci când solicitați un loc de muncă într-o companie mare, furnizarea acestora este necesară.

Reluați scrisoarea de întâmpinare - exemplu

Scrisoarea de întâmpinare a CV-ului, pe care îi dăm un exemplu, ar putea arăta astfel:

Salut draga Elena Viktorovna!

Ma numesc Inna Borisovna Afanasyeva. M-a interesat vacanta unui jurnalist postat de dumneavoastră pe site ... Oferta companiei dvs. mă atrage cu posibilitatea unei dezvăluiri mai complete a potențialului creativ al autorilor, lucrări pe subiecte interesante, cooperare cu oameni talentați.

Aș dori să contribuie la crearea proiectului inițial, cred că experiența mea în scrierea de texte - de la comunicate de presă și eseuri la articole ale autorului în publicații (titluri) poate fi utilă și interesantă pentru dvs.

Am o educație filologică superioară, am luat parte la concursuri literare (indicați care sunt), articolul meu (titlu) a primit Marele Premiu la concursul „Inspirație”.

Exemple de activitate sunt în portofoliu, pe care le-am trimis împreună cu CV-ul meu la adresa dvs. de e-mail.

Dacă sunteți interesat de propunerea mea de cooperare, sunt gata să mă întâlnesc în viitorul apropiat și să discut despre posibilitățile de lucru comun.

Mă puteți contacta telefonic ... și prin e-mail ...

Vă mulțumim anticipat pentru atenția acordată.

Salutări, Inna Afanasyeva.

Scrisoarea de întâmpinare a CV-ului, a cărui probă o oferim, poate fi mai scurtă.

Dragă Vyacheslav!

După ce am aflat despre postul vacant de manager de vânzări deschis în compania dvs. (anunț în buletinul „Resurse umane” din data de 12.10.2015), aș dori să îmi propun candidatura pentru această funcție.

Cred că cei 5 ani de experiență în vânzări și referințe excelente îmi permit să devin un membru de succes al echipei tale și să adaugi valoare companiei.

Îți trimit CV-ul meu, voi accepta cu plăcere o invitație pentru un interviu. Telefonul meu: …

Vă mulțumim anticipat pentru atenția acordată.

Salutări, Andrey Levchenko.

Când trimiteți CV-ul unui manager de recrutare sau personal unui angajator, asigurați-vă că scrieți o scrisoare de întâmpinare. Crește-ți șansele de a fi observat în fluxul de solicitanți de locuri de muncă și de angajare de succes pentru tine.

- Acesta este motivul dorinței solicitantului de a lucra într-o anumită companie.

Majoritatea angajatorilor nu acordă atenție acestui document.

Și totul pentru că puțini dintre solicitanți întocmesc corect scrisori.

Deoarece cum și cum se scrie corect, depinde dacă poate induce un potențial angajator să deschidă și să citească cu atenție CV-ul.

Puteți afla care sunt scrisorile de întâmpinare și unde pot fi furnizate.

Cum se scrie o scrisoare de întâmpinare

Textul scrisorii ar trebui să fie de interes... Acest lucru este valabil mai ales când CV-urile sunt trimise de studenți fără experiență de muncă, pensionari, persoane cu un decalaj mare în experiența de muncă. Poate exista o situație în care o persoană are experiență oficială într-un domeniu de activitate și experiență neoficială în altul.

De exemplu, o persoană a lucrat ca contabil mai mulți ani și s-a antrenat ca fotograf în timpul liber.

Dacă doriți să schimbați domeniul de activitate și să începeți o carieră ca fotograf, trebuie doar să-și completeze CV-ul cu o scrisoare de întâmpinare.

În acest document, își va putea fundamenta competența, deoarece nu are o confirmare oficială în cartea sa de lucru.

Structura scrisorii și clauzele obligatorii

Ce ar trebui să scrieți în scrisoarea dvs. de întâmpinare? Ce să indicăm? Scrisoarea de întâmpinare este sub orice formă. Cu toate acestea, este imperativ să evidențiem mai multe aspecte:

Pentru a face o impresie de durată, este important să nu uitați de formatul textului.

În primul rând, ar trebui să fie scurt și să nu depășească 2000 de caractere cu spații.

Angajatorii iau literalmente câteva secunde pentru a citi acest document. În acest timp, ar trebui să aibă timp să se familiarizeze cu toate informațiile pe care le oferiți.

Pentru multe persoane, poate fi dificil să fie scurt. Într-un astfel de caz, puteți recomanda să scrieți mai întâi tot ceea ce ați dori să spuneți despre voi. Apoi citiți textul și relansați cele mai lungi paragrafe dintr-o singură propoziție. Lasă doar cel mai important.

Cum să scrii o scrisoare de întâmpinare?

În limbajul cel mai de înțeles. Evitați propozițiile lungi cu multe punctuații. Este scris într-un limbaj de afaceri, așa că încercați să folosiți ordinea directă a cuvintelor, evitați expresiile colorate emoțional, contactați întotdeauna interlocutorul cu dvs.

Este descris cum să compunem corect diverse litere de întâmpinare.

Principiile de bază ale scrierii unei scrisori

Scopul principal al unei scrisori de intenție este de a interesa angajatorul.

Pentru a face față cu succes acestei sarcini, este importantă pregătirea suplimentară.

Colectați cât mai multe informații despre compania unde vă trimiteți CV-ul.

Acest lucru vă va ajuta să justificați în mod competent de ce este în acest loc în care doriți să lucrați.

Puteți evidenția principalele dispoziții privind redactarea acestui document:

1. Scrieți-vă textul corect. Vă rugăm să citiți și să eliminați orice dactilografiere înainte de a trimite Puneți semnele de punctuație corect. Uneori, o singură eroare gramaticală poate fi motivul respingerii.
2. Abține-te de a menționa salariul la jobul anterior.
3. Explicați în mod clar și concis de ce sunteți potrivit pentru această vacanță. Poate că experiența ta profesională și abilitățile profesionale sunt ideale pentru poziția vacantă.

   Dacă pariați pe calități personale, susțineți-vă declarațiile cu dovezi.

   Poate fi orice dovadă a cuvintelor tale: diplome, diplome, certificate. De exemplu: „Sunt câștigătorul competiției regionale„ Vânzătorul anului ”.

4. Încercați să vă adresați destinatarului personal. De obicei, atunci când postați un post vacant pe diverse portaluri de internet, este indicată persoana responsabilă pentru angajarea angajaților pentru această funcție.
5. Dacă CV-ul dvs. are puncte discutabile, de exemplu, o pauză lungă în experiența de muncă, nu ar trebui să vă concentrați pe acest lucru. Dacă este necesar, explicați mai bine situația în persoană.

Cum să compunem și cum să aranjați o scrisoare de întâmpinare - competent, corect, eficient

Textul dvs. nu trebuie să fie doar clar, ci și cât se poate de convingător.

Ce ar trebui să includeți în scrisoarea dvs. de întâmpinare, astfel încât, după citirea scrisorii, angajatorul vrea să vă întâlnească?

Utilizați următoarele tehnici:

1. Evitați ștampilele.

   Înainte de a scrie textul, puteți deschide orice portal de recrutare pe Internet și puteți citi mai multe CV-uri ale candidaților pentru o poziție similară.

   Astfel, este ușor să eliminați toate clișeele care sunt repetate de majoritatea solicitanților de locuri de muncă.

2. Dacă trimiteți un CV pentru un loc de muncă creativ, atunci poate fi oportun să vă îndepărtați de regulile stricte de scriere în afaceri. De exemplu, atunci când exprimați dorința de a lucra ca redactor, vă puteți demonstra în siguranță abilitățile.

   Totuși, nu presupune că scrierea creativă te va ajuta să obții jobul dorit.

3. Pentru a-ți transmite gândurile cât mai convingător, folosește vocea activă a verbului. Comparați cele două expresii: „Am organizat o conferință” și „Am organizat o conferință”. În primul caz, veți fi perceput ca organizatorul acțiunii, iar în al doilea, ca participant pasiv.
4. Evitați cuvintele de judecată. Acest lucru vă va împiedica să vă lăudați. În loc de: „Sunt cel mai bun angajat al lunii”, scrie: „Volumul vânzărilor mele pentru luna a fost de 3.000.000 de ruble”.
5. Nu folosiți caracteristici abstracte. Adjective cum ar fi înalt, mare, tare, mic nu transmit o imagine exactă. În loc de: „Sub conducerea mea, veniturile magazinului au crescut semnificativ”, scrie: „După sosirea mea într-o poziție managerială, vânzările au crescut de la 1.200.000 de ruble la 3.000.000 de ruble pe lună”.
6. Folosiți doar prezentul sau trecutul. Renunțați la tensiunea viitoare în textul dvs.
7. Atașați fotografia. Este recomandabil ca imaginea să-ți arate fața doar în profil. Un zâmbet ușor este acceptabil.

Posibile greșeli la compunerea textului

Mulți, care doresc să facă cea mai bună impresie, oferă informații inutile, își neglijează stilul de scriere de afaceri sau se fac să pară rău.

Următoarele greșeli vă vor ajuta să evitați repetarea acestora.:

• listarea biografiei tale;
• aroganță, încredere excesivă în sine, lăudare;
• vocabular informal;
• text prea lung;
• gânduri confuze;
• diferite stiluri de formatare a scrisorii de întâmpinare și reluare;
• discrepanțe între datele din scrisoare și CV.

Cum să scrieți o scrisoare de întâmpinare managerului dumneavoastră de resurse umane - eșantion

Firma de bijuterii LLC "Yakutsk-Zoloto"

Yarusheva Anna Mikhailovna

Dragă Anna Mikhailovna!

Numele meu este Inna Yurievna. Pe portalul „Salariu” v-am găsit postul vacant pentru funcția de șef al departamentului de bijuterii. În acest sens, vă trimit CV-ul meu.

Am zece ani de experiență în industria bijuteriilor. Începutul experienței mele de muncă a fost poziția unui vânzător în departamentul de bijuterii. În ultimii 5 ani am reușit cu succes un salon de bijuterii. Sub conducerea mea, salonul nostru a ocupat locul doi în competiția internațională „The Best Store 2015”.

Am lucrat și la Bijuterii Wholesale Center LLC - am efectuat training-uri de vânzări pentru magazine cu amănuntul. Programul include o întâlnire a clienților din magazin, toate etapele vânzărilor, rezolvarea conflictelor, semnale de pregătire pentru cumpărare, finalizarea tranzacțiilor, concentrarea clienților.

M-aș bucura să ofer mai multe informații despre mine la o întâlnire personală. Vă mulțumesc pentru atenția acordată scrisorii mele.

Salutări, Inna Yurievna

Iată un exemplu.

Acesta respectă principiile, regulile și procedura de redactare a acestor documente, precum și un text bine scris.

- un punct important, dedicați cât mai mult timp acestei chestiuni cât este nevoie.

Aveți o singură șansă să faceți impresia corectă.

Prin urmare, această oportunitate nu trebuie neglijată. După ce ai scris textul, îi poți oferi prietenilor tăi să citească.

Dacă nu arată interes, atunci merită rescrisă. Furnizați numai informații adevărate. Când trimiteți, introduceți documentul însoțitor în corpul scrisorii și CV-ul în atașament.

Scrisoarea de întâmpinare este un document justificativ al CV-ului transmis.

Dacă trimiteți CV-ul dvs. către o companie străină cu reputație mondială (brand), atunci cerințele pentru compilarea celei însoțitoare sunt destul de mari. Documentul trebuie întocmit pe o foaie separată; toate detaliile, care includ, în special, titlul, data compilării, numele și adresa destinatarului, semnătura - se aplică în conformitate cu regulile de prelucrare a scrisorilor de afaceri. Dacă informațiile sunt trimise prin e-mail, atunci scrisoarea de întâmpinare, precum CV-ul, ar trebui să fie atașată în format Word.

Un CV trimis prin e-mail către structuri mai puțin pretențioase poate însoți textul corect în corpul scrisorii, fără a fi plasat pe o foaie separată. prenumele, inițialele (sau prenumele și prenumele) și informațiile de contact trebuie să fie la vedere.

O versiune scurtă a scrisorii de întâmpinare arată cam așa (exemplele 1-3):

Exemplul 1.

Dragă Maria,

ca răspuns la „managerul de vânzări de echipamente frigorifice” publicat în revista „Muncă și salariu”, îmi trimit CV-ul. Mi-aș fi foarte recunoscător dacă nu îl ignorați.

Salutari,
Ivanova Anna, tel. 8-916-111-11-11

Exemplul 2.

Bună după-amiaza, Maria.

În fișierul CV-ului atașat. Candid pentru un post de analist financiar. Sursa de informații despre postul vacant este www.zarplata.ru Sunt gata să furnizez orice informații suplimentare necesare pentru a lua în considerare candidatura mea.

Exemplul 3.

Doamnelor si domnilor,

vă rugăm să luați în considerare CV-ul meu pentru ocuparea unui post de contabil, contabil șef adjunct.
M-aș bucura să primesc o invitație de la tine pentru un interviu.

Salutări, Anna Ivanova, tel. 8-916-111-11-11

Versiunea completă a scrisorii de intenție (concepută pentru companiile de management de resurse umane în stil occidental) urmează un model similar. Textul scrisorii de întâmpinare trebuie să reflecte:

1. Denumirea poziției (eventual - două poziții înrudite sau similare) către care este trimis CV-ul; este de asemenea de dorit să indicați din ce sursă ați aflat despre poziția (pozițiile) vacante; propunerea candidaturii sale.

Exemplul 4:
După ce am analizat informațiile de pe site-ul dvs. web, am aflat că compania dvs. a deschis posturi vacante în domeniul controlului sanitar al cărnii și materiilor prime lactate. În acest sens, vreau să propun candidatura mea pentru examinare pentru o poziție legată de implementarea funcției de control al calității, control sanitar și veterinar al materiilor prime și produselor finite. Cred că experiența mea de muncă poate fi la cerere atât în \u200b\u200bpoziția unui expert în achiziționarea de materii prime pentru carne și lactate, cât și în poziția șefului serviciului de control sanitar.

2. Un rezumat foarte scurt, dar exact și semnificativ al CV-ului, cu scopul de a justifica corespondența calităților tale profesionale și personale cu poziția pentru care candidezi.

3. disponibilitatea dvs. de a lucra, de a oferi și creștere profesională în zona specificată în direcția de angajare și mai bine - în pereții acestei anumite companii.

Exemplul 5:
În ultimii ani, am lucrat cu succes în direcția aleasă ca parte a autorităților de reglementare veterinare și vamale de stat, am stabilit contacte și experiență de cooperare atât cu cele mai mari întreprinderi din industria alimentară rusească, cât și cu furnizori străini de frunte. CV-ul atașat va oferi o idee despre experiența mea profesională, calificările și oportunitățile potențiale.

Exemplul 6:
Toată experiența mea de muncă, cunoștințele și abilitățile profesionale, precum și așteptările pentru avansarea ulterioară se află în domeniul vânzărilor directe active și al colaborării cu clienții (atât la nivel executiv, cât și la nivel administrativ). În prezent, am mai mult de 5 ani de experiență în vânzări pe piața B2B din zona de producție, precum și experiență în leadership în această direcție în ultimul an de muncă. În ultimul meu loc de muncă, în calitate de șef al departamentului de vânzări, am fost personal responsabil de activitățile și rezultatele serviciului de vânzări în domeniul B2B (echipamente medicale și cosmetice).

4. Pregătirea pentru un interviu personal în companie, în timpul căruia vei prezenta mai complet informații despre tine.

5. Informații de contact.

Exemplul 7:
Voi accepta cu bucurie oferta de a mă întâlni și a povesti puțin mai multe despre experiența mea de muncă și potențialul meu. Ma poti contacta telefonic ... sau prin e-mail ...
Cu respect,…

Exemplul 8:
Dacă sunteți interesat, mă voi bucura să vă răspund la toate întrebările în timpul interviului. Puteți contacta telefonic. Vă mulțumesc anticipat pentru atenția acordată și pentru timpul dedicat candidaturii mele.
Cu respect,…

Este posibil ca o scrisoare de întâmpinare să nu fie universală pentru întreaga gamă de locuri de muncă care vă interesează. Întrucât destinatarul scrisorii este diferit de persoane și organizații diferite, textul scrisorii, în conformitate cu fiecare loc de muncă solicitat, ar trebui să fie ușor modificat. Scrisoarea de întâmpinare se referă întotdeauna la un loc de muncă specific într-o anumită companie.