Când va fi majorat salariul profesorului junior. Salariile educatorilor din Rusia

Profesorul de grădiniță este, din păcate, una dintre cele mai prost plătite profesii din țară. Educatorii s-au chinuit să ajungă până la capăt, dar acum, când prețurile la alimente și bunurile esențiale, precum și costul transportului și facturilor de utilități, au crescut vertiginos, devine foarte greu pentru un educator obișnuit să supraviețuiască. Desigur, reprezentanții acestei profesii sunt extrem de interesați de întrebarea care va fi salariul profesorilor de grădiniță în 2017 și dacă acesta va fi majorat.

Cele mai recente știri despre salariul educatorilor în 2017

Informațiile despre care va fi salariul educatorilor în 2017 par a fi foarte contradictorii. Pe de o parte, se spune că este necesară aproape dublarea salariilor angajaților instituțiilor preșcolare. Pe de altă parte, starea reală a bugetului cu greu va face posibilă creșterea salariilor educatorilor cu mai mult de 300-500 de ruble. Și, din păcate, a doua versiune seamănă mai mult cu adevărul care ne așteaptă.

Problema este aceeași și comună în toată țara - bugetul de stat la prețuri mici ale petrolului explodează din plin, iar guvernul economisește din tot ce poate. În același timp, dacă deteriorarea poziției acelorași oficiali sau forțe de securitate, dacă este vizibilă de către aceștia, atunci nu devine critică, dar deja săracii angajați ai statului se află în pragul sărăciei. Din păcate, salariul unui profesor de grădiniță în 2017 este puțin probabil să fie majorat necondiționat. Cel mai probabil, ar trebui să ne așteptăm doar la o mică compensare pentru inflația acumulată de la ultima creștere.

Guvernul promite că va indexa fără greșeală salariile educatorilor pe baza rezultatelor inflației din 2016, dar problema este că, în primul rând, vor fi indexate doar salariile educatorilor, fără a lua în calcul plățile și majorările suplimentare, iar în al doilea rând, chiar și o astfel de indexare. va trebui să aștepte până în toamna lui 2017 - se pare că va trebui să se întâmple abia în octombrie. Până acum, nici măcar nu s-a decis la ce procent specific va avea loc indexarea, se numesc cifre de la 6 la 12 la sută.

Cum poate un profesor să obțină mai mult în 2017

Un educator va putea primi un salariu relativ mare doar prin utilizarea corectă a sistemului de puncte, care a fost introdus destul de recent pentru a îmbunătăți calitatea muncii profesorilor preșcolari. Sensul sistemului de puncte este că profesorul primește un spor pentru orice acțiuni suplimentare pe care le realizează în munca sa - de la organizarea matineelor ​​pentru copii până la dezvoltarea activităților cu copiii. Într-un cuvânt, cam același lucru care există în școlile cu plăți stimulative către profesori. Un astfel de sistem de puncte în sine este o idee foarte bună, dar, din păcate, există și un aspect negativ al acestuia - fiecare copil în parte este mai puțin în centrul atenției educatorului.

De asemenea, educatorii vor putea primi un salariu ceva mai mare dacă au norocul să locuiască într-o regiune în care există suprataxe locale pentru educatori. Cu toate acestea, este puțin probabil ca aceste plăți suplimentare să permită educatorilor să trăiască mai bine decât omologii lor din regiunile mai sărace, deoarece nivelul prețurilor în astfel de regiuni, de regulă, este în mod corespunzător mai ridicat.

Profesorii de grădiniță, din păcate, sunt reprezentanți ai unei profesii foarte prost plătite, iar câștigurile lor nu sunt demne de o muncă atât de grea și nobilă. Anterior, cei care lucrau ca educatori abia si-au redus bugetul, dar in conditii moderne, odata cu cresterea preturilor la cele mai necesare bunuri, cresterea tarifelor in transportul in comun si a tarifelor la utilitati, viata de educator se transforma in supravietuire. Este clar că orice profesor este îngrijorat de care va fi salariul unui profesor de grădiniță în 2017 și dacă acesta va fi majorat.

Despre salariul profesorului anul viitor

Nu există informații exacte despre care va fi salariul educatorilor în 2017. Există doar informații și zvonuri foarte contradictorii. Potrivit unor rapoarte, guvernul înțelege situația și spune că este nevoie de majorarea salariilor pentru angajații din sistemul de învățământ preșcolar, și de cel puțin două ori. Dar, în realitate, pur și simplu nu există fonduri pentru aceasta în buget, iar ceea ce este disponibil este suficient doar pentru a crește salariul profesorului cu câteva sute de ruble. Din păcate, cu toate intențiile și dorințele bune, realitatea învinge până acum.

Esența problemei este, în general, clară - bugetul de stat, din cauza prețului scăzut al petrolului, se întâlnește cu mare dificultate, iar guvernul trebuie să economisească la toate articolele. Cu toate acestea, dacă situația unui funcționar sau a unui polițist se înrăutățește și chiar este resimțită de el, atunci el este departe de a fi o situație dificilă în orice caz, atunci angajatul de stat obișnuit se află pur și simplu pe punctul de a supraviețui. Din păcate, salariul unui profesor de grădiniță în 2017 este puțin probabil să crească în termeni reali. Trebuie să speri la o indexare mică, care măcar să compenseze creșterea inflaționistă a prețurilor, nimic mai mult.

În acest caz, indexarea trebuie încă să aștepte. Până acum, ei promit să o țină nu mai devreme de octombrie 2017 și, în același timp, va afecta doar partea salarială, iar plățile suplimentare vor rămâne la același nivel.

Cum să câștigi ceva ca educator

Pentru a primi un salariu mai mult sau mai puțin mare, educatorul trebuie să folosească în mod competent sistemul de puncte care a fost introdus nu cu mult timp în urmă pentru a crește nivelul de calitate al sistemului de învățământ preșcolar. Concluzia este că profesorul ar trebui să primească o creștere a salariului pentru orice acțiune suplimentară pe care o desfășoară, fie că este organizarea unui matineu pentru copii sau dezvoltarea orelor. Adică aproximativ aceeași care funcționează în orice școală sub formă de plăți de stimulare pentru profesor. Ideea unui sistem de puncte nu este atât de rea, dar are și aspecte negative - profesorul este ocupat cu întrebări generale și este lăsat mult mai puțin timp și atenție fiecărui copil în parte.

Salariile mai mari sunt primite și de acei educatori care locuiesc în regiunile în care există o suprataxă locală.

Potrivit reprezentanților sferei legislative, în 2017 partea leului din fondurile bugetare va fi folosită în sfera socială. Adevărat, unele schimbări cardinale în afacerile curente din această cauză nu sunt așteptate în viitorul apropiat. În primul rând, acest lucru se aplică educatorilor și lucrătorilor obișnuiți din grădiniță. Și anume, salariul educatorilor în 2017 este considerat unul dintre cele mai importante pentru societatea Federației Ruse. La urma urmei, creșterile de salariu pentru lucrătorii de la grădiniță sunt promise de ani de zile, dar realitatea se dovedește a fi mult mai prozaică.

Salariul educatorilor sau ce au venit oficialii pentru 2017

Desigur, este imposibil cu o garanție de 100% să promiți o creștere salarială pentru muncitorii din orice domeniu.
activități pentru anul viitor în legătură cu situația economică actuală din stat și criza prelungită. Adevărat, despre revenirea indexării se știe deja, deși lipsa fondurilor din trezorerie continuă să fie la fel de globală. Rămâne doar să așteptăm până în 2017 pentru a vedea dimensiunea acestei indexări.

Experții prevăd că această cifră nu va ajunge la mai mult de 10%. În același timp, până în octombrie, toate procesele din acest domeniu ar trebui să fie clar stabilite conform planului conturat anterior de guvern. Exista si posibilitatea dublarii indexarii daca salariul se dubleaza. Adevărat, în acest caz, coeficientul acestei suprataxe va fi neglijabil.

La ce se pot aștepta educatorii?

Cele mai recente știri referitoare la posibilitatea unei creșteri salariale în 2017 sugerează că veniturile actuale ale lucrătorilor din grădiniță ar trebui să crească semnificativ. Cu toate acestea, nu vă bucurați prea repede, deoarece merită să explorați mai detaliat toate subtilitățile problemei notate. Se pare că nu trebuie să se aștepte nimic bun de la creșterea planificată.

Guvernul a dezvoltat și dorește să introducă o metodă complet nouă de calculare a venitului mediu al angajaților din sectorul public în fiecare regiune în parte. Esența acestei metode este că este necesar să adăugați bonusuri și indemnizații la salariul obișnuit de muncă. Ca urmare, vom obține un nivel mediu semnificativ crescut al angajaților de stat, dar această sumă se va dovedi a fi „artificială”. Drept urmare, o rată crescută pentru angajați se va dovedi exclusiv pe hârtie, în timp ce, în realitate, totul va rămâne la locurile obișnuite.

Evaluare reală a activității educatorilor din Rusia

Inutil să spun cât de mult sunt revoltați educatorii înșiși de acest rezultat. La urma urmei, nimeni nu va nega faptul că munca globală fac acești oameni în fiecare zi - ei sunt angajați în creșterea copiilor noștri. Și, în același timp, fiecare părinte necesită atenția cuvenită față de copilul său, dezvoltarea lui în timp util și o bună educație. Trebuie adăugat că în aproape toate grădinițele grupele sunt supraaglomerate, iar uneori este foarte dificil să aloci suficient timp pentru fiecare copil în parte.

Drept urmare, specialiștii tineri și cu înaltă calificare refuză pur și simplu să lucreze ca educatori din cauza salariilor mici. Deci, poate că guvernul ar trebui să-și reconsidere decizia actuală și să crească în continuare salariile lucrătorilor din sectorul public din acest domeniu?

Și ar trebui să vă gândiți nu numai la angajații orașelor mari și ai centrelor regionale, ci și la plata bonelor din orașele și satele mici. Apropo, acum salariul educatorilor între orașe și periferii diferă semnificativ unul de celălalt. Pentru a nu privi prea departe, este mai bine să anunțăm statisticile reale în mai multe orașe mari din Rusia.

1. Moscova și regiunea - cel puțin 38 de mii de ruble.

2. Voronezh - aproximativ 12 mii de ruble.

3. Sankt Petersburg - 20 de mii de ruble.

4. Volgograd - de la 9 mii de ruble.

De acord că, chiar și fără un „microscop”, există o diferență semnificativă între salariile acelorași lucrători. În acest caz, cantitatea de muncă între opțiunile induse este identică. Cel mai adesea este mult mai mult în orașele mici. Guvernul, pentru calculele sale, folosește doar situația din capitală, pur și simplu neobservând probleme în orașele îndepărtate. Și există locuri în care oamenii încearcă să supraviețuiască cu acești bănuți de la lună la lună. De aceea fiecare angajat al industriei „educationale” urmareste constant si foarte atent toate noutatile referitoare la posibilitatea unei mariri salariale.

Cât ar trebui să primească de fapt un profesor de rusă?

Pe baza bugetului pe 2017, salariul profesorului de grădiniță este de 22.000 de ruble. Dar, de fapt, salariul mediu în Rusia este format prin împărțirea salariilor angajaților grădinițelor din Moscova cu un salariu de 41-42 mii de ruble și specialiștilor din Bryansk, a căror rată abia „se strecoară” la nota de 14 mii. Orice profesor începător ar trebui să nu conta pe un salariu de peste 10 mii de ruble. În plus, venitul lunar al „angajaților” va fi format pe baza volumului de muncă și a vechimii acumulate. Prin urmare, toată lumea așteaptă cu nerăbdare revenirea indexării, deși nimeni nu știe cu adevărat la ce nivel va rezulta această suprataxă.

Dacă educatorii doresc să primească o remunerație semnificativ mai mare pentru munca lor în 2017, ar trebui să profite de câteva sfaturi practice.

1. Cel mai bine este să te muți pentru a locui într-un oraș mai mare, dar acolo, desigur, cheltuielile vor crește semnificativ.

2. Obțineți un loc de muncă într-o grădină privată, unde salariile educatorilor diferă semnificativ de instituțiile bugetare similare.

3. Schimbați-vă locul de muncă cu unul mai bine plătit.

4. Oferiți-vă serviciile private părinților nevoiași și bogați cărora le pasă de dezvoltarea cuprinzătoare a bebelușului lor departe de mulțimea care țipă de copii necunoscuti.

Drept urmare, putem spune doar cu încredere că este imposibil să prezicem cu exactitate care va fi salariul educatorilor anul viitor. Până acum, guvernul Federației Ruse nici măcar nu încearcă să schimbe ceva în acest sens, mai ales că acum oficialii au doar o „scuză” universală pentru asta - criza economică. Desigur, ei nu vor putea închide pentru totdeauna ochii la problemele sociale ale educatorilor, dar la ce să se aștepte din 2017 rămâne un mister.

Salariile din sectorul public afectează într-un fel sau altul valoarea câștigurilor din organizațiile comerciale. Prin urmare, mulți manageri și angajați își pun adesea întrebarea: „Care este creșterea salariilor pentru angajații de stat în 2018?” La urma urmei, pe baza dimensiunii sale, poți indexa în compania ta. Să studiem această problemă mai detaliat.

Prin hotărârea Guvernului, adoptată în ședința Guvernului din 18 ianuarie 2018, a fost aprobată alocarea a 14,5 miliarde de ruble pentru finanțarea în 2018 a unei creșteri a salariilor pentru anumite categorii de angajați ai instituțiilor bugetare. Să vedem care sunt aceste categorii separate.

Cine sunt funcționarii publici și angajații de stat

Mai întâi trebuie să vă dați seama cine sunt angajații statului. Evident, în viața de zi cu zi, sub aceasta, se ascund toți acei oameni care primesc un salariu de la buget: funcționari, securiști, angajați ai instituțiilor statului, medici, profesori, oameni de știință. Dar a le combina pe toate într-o singură categorie mare nu ar fi pe deplin adevărat. Într-adevăr, din punct de vedere al legislației, acestea sunt împărțite în diferite categorii:

funcționari publici (persoane care lucrează în organele statului, în instituțiile statului);

angajații din sectorul public (profesori, oameni de știință, medici, profesori de grădiniță, angajați ai instituțiilor de cultură și profesori universitari).

Diferența constă nu numai în nume, ci și în abordarea suportului material, subordonării și serviciilor sociale. Ca de obicei, este ceva mai bine pentru funcționarii publici. Da, iar salariile și indemnizațiile lor sunt reglementate de legislație separată. Întrucât salariile funcționarilor și ale militarilor sunt supuse unor reguli separate, ne vom opri mai detaliat asupra creșterii salariilor pentru angajații de stat în 2018 pentru așa-numitele „alte categorii” și la ce se poate aștepta din 2018.

Alți angajați ai statului: medici, profesori și contabili

Potrivit estimărilor aproximative, aproximativ 33 de milioane de oameni lucrează în sectorul public din Rusia. Dintre toți cetățenii în vârstă de muncă (aproximativ 83 de milioane de persoane), aceasta este mai mult de o treime. Dintre toți angajații de stat, aproximativ jumătate sunt cei care nu pot fi numiți funcționari publici, și anume angajați:

• scoli;
• grădinițe;
• instituții de învățământ secundar și superior;
• instituții medicale;
• biblioteci, muzee și alte instituții culturale;
• institute științifice.

Toți primesc salarii de la bugetul de stat al Federației Ruse: federale sau locale. Condițiile de lucru ale acestora sunt reglementate de Codul Muncii al Federației Ruse, precum și de actele juridice de reglementare elaborate de departamentul care gestionează activitățile instituției. De exemplu, pentru medici, acesta este Ministerul Sănătății, iar pentru lucrătorii culturali, Ministerul Culturii.

Este de remarcat faptul că, deși toate aceste acte juridice (spre deosebire de agențiile de aplicare a legii) sunt deschise și accesibile publicului, este dificil de înțeles oficial nivelul salariilor angajaților acestor structuri. La urma urmei, sistemul de remunerare presupune nu doar un salariu, ci și un întreg strat de diverse bonusuri, subvenții și bonusuri. Prin urmare, de exemplu, salariul unui contabil șef într-o organizație bugetară poate fi același, dar diferiți angajați din diferite industrii vor primi sume complet diferite.

Cu toate acestea, atunci când vine vorba de salariile medii, atunci când sunt calculate, de obicei sunt luate în considerare toate plățile suplimentare. Deci, potrivit lui Rosstat, salariul mediu al angajaților de stat din Federația Rusă în 2016 s-a ridicat la 36,5 mii de ruble. Deoarece statisticile au fost eșantionate pentru toate regiunile și orașele, pentru orașele mici, această cifră s-a dovedit a fi prea mare: în practică, medicii și profesorii din municipiile mici pot primi doar 12-15 mii de ruble pe lună. În general, imaginea salariilor medii pe industrie a angajaților din sectorul public arată astfel:

Din această infografică, este evident că s-a schimbat puțin în remunerația profesorilor și a medicilor din perioada sovietică și, așa cum au remarcat eroii vechiului film celebru: „Nu avem salarii foarte mari”. Prin urmare, conducerea țării promite tot timpul să majoreze salariile angajaților de stat. În 2018, președintele rus Vladimir Putin a vorbit despre acest lucru în timpul unei linii directe. Cu toate acestea, până acum problema nu a mers mai departe decât indexarea anuală.

Indexarea salariilor in 2018

Indexarea salariilor pentru angajații din sectorul public face parte din programul electoral din 2012 al lui Vladimir Putin. Apoi, în luna mai, imediat după preluarea mandatului, șeful statului a emis 11 decrete care priveau majorarea salariilor funcționarilor publici și ale altor angajați ai statului. Atunci Președintele a promis că va crește salariile până în 2018 în primul rând - profesori și medici.

Majorarea salariului va fi pentru acei angajați de stat care sunt supuși Decretelor Președintelui:

Creșterea va fi treptată. La sfârșitul tuturor pașilor:

• pentru cadrele didactice din universități și doctori (lucrători din domeniul sănătății cu studii superioare), nivelul de remunerare ar trebui să fie de cel puțin 200% din salariile medii din regiune;
• pentru personalul medical mediu și junior și pentru asistenții sociali, nivelul de remunerare nu trebuie să fie mai mic decât salariul mediu din regiune.

Până acum, acest plan nu a fost implementat pe deplin, din păcate. De câțiva ani, creșterea treptată a salariilor a fost înghețată, iar autoritățile au făcut indexări anuale doar pentru nivelul inflației. Cu toate acestea, în 2018, este planificată o creștere. În acest an, 40 de miliarde de ruble au fost alocate de la bugetul federal pentru aceasta. Ministrul Muncii și Protecției Sociale al Rusiei, Maxim Topilin, la o reuniune a Comitetului pentru Politică Socială a Consiliului Federației, a declarat că fondurile au fost deja trimise regiunilor. Acest lucru va face posibilă îndeplinirea promisiunilor Președintelui.



Salariile educatorilor în 2018

Munca unui educator în Federația Rusă este plătită integral de la bugetul de stat, cu excepția muncii în grădinițele private. Dar locurile de muncă în organizațiile comerciale de astăzi sunt mult mai puține dacă comparăm numărul de posturi vacante de la angajatorii privați și cei publici.

Deja în 2017, majorarea fondului de salarii pentru cadrele didactice este oprită sistematic, acum veniturile educatorilor rămânând la un nivel relativ scăzut. În general, îngrijitorii nu s-au lăudat cu salarii competitive nici măcar dintre cei mai apropiați colegi. Rămâne doar de ghicit cu cât va crește salariul educatorilor în 2018. Cea mai mare parte a fondului de salarii a fost cheltuită pentru creșterea profesorilor de materii. Până acum, dacă salariul educatorilor va fi majorat în 2018 rămâne relevant și destul de acut pentru specialiștii din acest domeniu.

Creștere salarială pentru educatori în 2018

Un an din punct de vedere al salariilor poate fi numit un an de dezamăgire pentru educatori. Speranțele pentru indexarea salariilor au fost zadarnice, de fapt nu s-au întâmplat. De asemenea, perspectivele de creștere a salariilor educatorilor în viitor sunt destul de vagi acum. Vor crește salariile profesorilor în 2018? Ne putem aștepta la schimbări calitative într-o direcție pozitivă.

Pe tema „salariilor educatorilor în 2018”, ultimele știri sunt următoarele: oficialii au promis că vor indexa și majorează salariul. În anul în curs, nu există nimic care să mulțumească specialiștilor din punct de vedere material. Potrivit guvernului, în bugetul actual nu există de fapt bani pentru indexarea salariilor educatorilor.

Indexarea salariilor pentru educatori în 2018

Indexarea salariilor pentru educatori va fi cu siguranță în 2018 în conformitate cu sarcinile pe care președintele le-a stabilit oficial guvernului:

• reduceți cozile în creșe și grădinițe;
• indexează anual salariile educatorilor din instituţiile preşcolare. Din păcate, până la jumătatea anului 2017, sarcinile nu pot fi considerate finalizate pe deplin. Starea actuală a provocat plecarea din profesie a unui număr mare de tineri specialiști.

Pentru a îmbunătăți semnificativ situația financiară a educatorilor, este necesar să se aloce câteva trilioane de ruble. Nu se știe dacă Guvernul a reușit să aloce o astfel de sumă fondului de salarii. Conform situației actuale, se poate observa doar o indexare minimă pentru fiecare profesor de 200 de ruble. Nivelul salariului depinde si de regiune. Salariul la Moscova este cel mai mare din cauza diverselor indemnizații. În general, suma variază de la 20 la 50 de mii de ruble. Dacă vorbim de o grădiniță rurală provincială, salariul de aici nu va crește peste 12 mii de ruble, cu rare excepții. Unele surse sugerează că educatorii din provincii își vor îmbunătăți situația financiară cu 200 la sută. Salariul profesorului în 2018 va fi mai mare datorită unui număr mare de indemnizații speciale. Potrivit altor surse, indexarea salariilor cadrelor didactice în 2018.

Salariile asistenților de educație în 2018

O creștere a salariului educatorilor în 2018 este destul de posibilă, dar cum rămâne cu asistenții lor? Poziția de asistent educator nu poate fi numită suficient de solicitată și prestigioasă. Salariile aici sunt destul de mici și problema creșterii veniturilor acestor specialiști a fost mereu relevantă. Cu o sarcină mare, salariul pentru poziție variază în momentul actual de la 6 la 15 mii de ruble. La Moscova, aceste cifre sunt puțin mai mari - până la 20 de mii de ruble. Potrivit guvernului, salariile vor fi neapărat indexate în 2018. Se poate spera la o creștere de 3-5 la sută a salariilor pentru asistenții de îngrijire.

Experții au evaluat economia grădiniței

În grădinițele rusești, profesorii dedică din ce în ce mai puțin timp muncii individuale cu copiii, dar primesc salarii mai mari decât înainte. Asemenea concluzii au fost făcute de un expert de la Institutul de Învățământ al Școlii Superioare de Științe Economice în cadrul monitorizării economiei educației în anul universitar 2016/17. Acest lucru se întâmplă pe fondul creșterii grupelor de grădiniță (uneori până la 40 de copii) și al reducerii, în special, a logopeților și a lucrătorilor muzicali, care „reduce dramatic efectul global al investițiilor uriașe” în educația preșcolară. Duma de Stat a anunțat că pregătește deja amendamente pentru a stabili sarcina maximă pentru educatori.

Veniturile lunare ale cadrelor didactice în 2017 au crescut cu 9% în grădinițele municipale și cu 15% în sectorul privat. Astfel, salariul unui educator într-o instituție de stat este de 19.842 de ruble, iar într-o instituție privată - 21.026 de ruble. Aceste date au fost obținute de experți de la Institutul de Educație de la Școala Superioară de Economie a Universității Naționale de Cercetare (HSE) în cursul monitorizării economiei educației în anul universitar 2016/17 (au fost chestionați 3.887 de persoane din toate regiunile Rusiei) . Studiul a fost realizat din 2002 în numele Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse.

În general, profesorii de învățământ preșcolar dau dovadă de optimism: dacă în 2012 60% dintre respondenți și-au asociat așteptările și perspectivele cu munca, acum sunt 76,2%. 15,8% ar dori să-și schimbe locul de muncă, dar doar 1,2% caută sau și-au găsit deja un alt loc de muncă. Directorul de cercetare al Institutului de Educație HSE Isak Frumin subliniază transformările din industrie care au început în 2013: „Învățământul preșcolar a fost recunoscut ca nivel de educație, au fost introduse standardele educaționale ale statului federal (FSES). În același timp, a început și creșterea salariilor pentru educatori.

Reamintim că, conform decretelor din mai ale președintelui Federației Ruse din 2012, din 2013 salariul mediu al profesorilor preșcolari ar trebui să fie egal cu salariul mediu în domeniul învățământului general din regiune. Conform datelor de monitorizare HSE, astăzi salariul mediu al unui profesor de grădiniță este de 75–80% din salariul unui profesor de școală. „Din păcate, personalul de sprijin - asistenți profesori, unitate de catering, logopezi și personal medical, al cărui rol în viața unei instituții preșcolare este extrem de mare, nu a fost ridicat aproape nicăieri. O astfel de situație poate duce la tensiune în echipă”, spune Irina Abankina, profesor la Institutul de Educație din cadrul Școlii Superioare de Economie a Universității Naționale de Cercetare.

Creșterea veniturilor este asociată și cu o creștere a sarcinii asupra cadrelor didactice, subliniază experții, acest lucru este afirmat de 51% dintre cadrele didactice din grădinițele publice, 26% - din sectorul privat. În timpul monitorizării, s-a dezvăluit că copiii sunt scoși mai rar la plimbare de seară, mai ales iarna, de multe ori după un somn în timpul zilei rămâne un profesor pentru două grupe, spre deosebire de orele dimineții, când atât un profesor, cât și un munca profesorului asistent în fiecare grupă. După cum a raportat anterior de Kommersant, activiștii Frontului Popular All-Russ (ONF) au spus că decretele prezidențiale din mai privind creșterea disponibilității învățământului preșcolar au fost implementate cu încălcări. În aprilie 2017, guvernul Federației Ruse a raportat că disponibilitatea învățământului preșcolar pentru copiii cu vârsta cuprinsă între trei și șapte ani în medie în țară a fost de 98,73%, iar ocuparea medie a grupurilor este de 25,3 persoane. Cu toate acestea, conform ONF, în 15% din cazuri 30-39 de elevi sunt implicați în grupe. „Anterior, ocuparea maximă era de 15 persoane pentru grupurile mai tinere, de la trei ani - 20 de persoane. După excluderea acestui parametru din SanPiN-uri, gradul de ocupare a grupelor, potrivit profesorilor, ajunge la 25-26 de persoane, - confirmă Irina Abankina.- În unele regiuni ajunge la 40 de persoane.

Totodată, în grădinițele municipale, se constată o reducere, în special, a profesorilor de muzică și a logopedelor, potrivit Școlii Superioare de Economie. „Beneficiul financiar reprezintă doar 5% din costul total al educației preșcolare”, spune Isak Frumin, „dar reduce drastic efectul general al investițiilor guvernamentale uriașe”.

„În conformitate cu cerințele standardelor educaționale ale statului federal pentru educația preșcolară, o organizație educațională este obligată să asigure crearea de condiții pentru dezvoltarea copilului, deschizând oportunități pentru socializarea lui pozitivă, dezvoltarea lui personală, dezvoltarea inițiativei. și abilități creative prin cooperare cu adulți și colegi și activități adecvate vârstei”, i s-a răspuns Kommersant. ” în serviciul de presă al Ministerului Educației și Științei la o solicitare de a comenta rezultatele studiului. Departamentul a remarcat că, conform standardelor educaționale de stat federale, învățământul preșcolar rusesc este asigurat de lucrători de conducere, pedagogi, educaționali și auxiliari, administrativi și economici. „Ministerul este atent la toate cercetările în acest domeniu și, desigur, se va familiariza cu aceste date”, a concluzionat ministerul.

Lyubov Dukhanina, vicepreședintele comisiei pentru educație și știință a Federației Ruse, a declarat pentru Kommersant că, împreună cu ONF, sunt în curs de elaborare modificări la legislație care vor stabili o limită de încărcare maximă pentru profesorii preșcolari. „Creșterea efectivă a salariilor s-a datorat unei creșteri a volumului de muncă, uneori non-core, care trebuie efectuată de personalul suport. Educatorii vorbesc și despre cazuri uimitoare în care partea de stimulare a salariului este percepută pentru frecvența copiilor sau plata la timp a oricăror servicii de către părinți”, spune ea. Potrivit acesteia, modificările care stabilesc sarcina maximă asupra educatorilor vor fi elaborate și supuse discuției publice în următoarea lună și jumătate.

www.kommersant.ru

Salariul educatorilor în 2018

Vă aducem la cunoștință cele mai recente știri privind salarizarea educatorilor în 2018 - informații la zi culese din surse media deschise, reglementări legislative și date statistice.

Esența profesiei de educator și valabilitatea indexării bugetare a salariilor

Profesorul este angajat al instituțiilor de învățământ preșcolar, școlar și/sau de specialitate care se află în proprietate municipală sau privată. Sfera studiului este limitată la salariile educatorilor care lucrează în instituțiile de învățământ municipale, deoarece salariile lucrătorilor privați nu sunt supuse indexării de către autorități. Salariul educatorilor este reglementat de următoarele acte normative:

• Codul Muncii al Federației Ruse: articolul 129 și articolul 135.
• Un contract de muncă sau un contract colectiv între un angajat/grup de angajați și angajator, precum și alte documente de reglementare intra-organizaționale: Carta, baremul tarifar etc.
• Ordinele Ministerului Educației și Științei din Federația Rusă (în special, numărul de ordine 1600 și numărul de ordine AF-947) și ale Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse.
• Decretele președintelui Federației Ruse. În cadrul acestui articol, Decretele Președintelui Federației Ruse emise în mai 2012 (în special, Decretul nr. 597) prezintă un interes deosebit pentru cercetare și atenția cititorului.



Esența indexării salariilor și „Decretele de mai” ale președintelui Federației Ruse

În conformitate cu Decretul președintelui Federației Ruse din 2012, numărul 597, salariul educatorilor ar trebui majorat cu 50%. Această decizie este pe termen lung și ar trebui să fie implementată pe deplin până la 1 ianuarie 2018. Neoficial, Decretele emise în mai 2012 privind creșterea salariilor angajaților din sectorul public au fost numite Decrete din mai.

Date statistice privind salariile educatorilor din diferite regiuni ale Rusiei pentru 2012 în perioada anterioară publicării „Decretelor de mai” ale președintelui Federației Ruse

Date statistice pentru anul 2017 privind salariile educatorilor din diferite regiuni ale Federației Ruse

Procentul mediu de indexare a salariilor cadrelor didactice din 2012 până în 2017 și previziuni de indexare de la 1 ianuarie 2018

După cum se poate observa din datele statistice de mai sus privind salariile educatorilor din diferite regiuni ale Federației Ruse, din 2012 până la emiterea decretelor prezidențiale privind creșterea salariilor angajaților din sectorul public până în 2017, salariile au fost indexate cu o medie de 30. la sută. Astfel, pe baza datelor prezentate în secțiunea „Esența indexării salariilor și „Decretele de mai” ale Președintelui Federației Ruse”, până la 1 ianuarie 2018, salariile educatorilor ar trebui indexate cu încă 20 la sută. De exemplu: în regiunea Tula, salariul ar trebui să fie la limita inferioară de aproximativ 18.000 de ruble și la limita superioară de aproximativ 35.000 de ruble.

Aproape pe picior de egalitate cu rudele apropiate, atât profesorii, cât și educatorii participă la educația tinerei generații. Acesta din urmă chiar într-o măsură mai mare, întrucât copiii petrec mult timp la grădiniță și acceptă regulile de comportament propuse cu mai puțină conștientizare. De fapt, aceștia sunt primii străini pe care bebelușii îi întâlnesc în viața lor și rămân aproape toată ziua. De aceea responsabilitatea care le este încredințată este atât de mare și de aceea este atât de important ca nu doar profesioniști să lucreze, ci și oameni care iubesc din toată inima profesia aleasă.

Ar fi bine dacă angajații din învățământul preșcolar, la alegerea unui loc de muncă, s-ar ghida, în primul rând, după acest principiu. De fapt, totul nu este atât de roz. Fiecare persoană, pe lângă dragostea pentru profesia aleasă, trebuie să-și asigure și mijloacele necesare. Și, adesea, familia lor. Poate sistemul educațional din țara noastră să le ofere lucrătorilor din învățământul preșcolar, care sunt condițiile de muncă acum și care va fi creșterea salariului educatorilor în 2017 – vom lua în considerare în articolul de mai jos.

Cum se formează salariul?

La noi, educatorii, sau lucrătorii din învăţământul preşcolar, aparţin sectorului public. Cu excepția, desigur, a celor care lucrează în grădinițe private. În această profesie, există multe caracteristici care afectează atât munca prestată, cât și salariile. De exemplu, sunt grădini non-stop, sunt instituții pentru copii cu dizabilități sau specializate. Să luăm în considerare în detaliu ce factori influențează valoarea finală a venitului.

• Calificare. În învățământul preșcolar, precum și în învățământul școlar, există un așa-numit sistem de rang (primul, al doilea și cel mai înalt rang), care caracterizează abilitățile profesionale ale unui profesor și determină salariul de bază. Imediat după formare, educatorul are cel mai jos rang, care se ridică deja în procesul de muncă.
• Turele de noapte prelungite cu normă întreagă sunt plătite cu indemnizații suplimentare, deoarece munca grea de îngrijire a copiilor mici este considerată dăunătoare de către TC.
• Orele de dezvoltare suplimentare ținute în interiorul pereților grădiniței, cum ar fi cercuri și secțiuni, sunt plătite separat. Alocații suplimentare sunt, de asemenea, prezente în instituțiile cu un accent restrâns, de exemplu, în terapia lingvistică sau logopedică.
• De asemenea, a încurajat o sarcină financiară suplimentară sub forma unei poziții responsabile de grup sau departament.

Mulți indicatori diferiți care afectează suma finală nu înseamnă nivelul ridicat al acesteia. La urma urmei, ele sunt formate ca procent din salariul de bază, a cărui mărime, în funcție de categorie, fluctuează în jurul valorii de 5.000-10.000 de ruble.

Venitul mediu al îngrijitorilor în 2016: o privire de ansamblu

Nivelul mediu rusesc al veniturilor lucrătorilor din învățământul preșcolar timp de trei sferturi s-a ridicat la puțin mai puțin de 15.000 de ruble - de două ori mai mic decât nivelul mediu general al salariilor din țară.

Educatorii asistenți primesc și mai puțin - 8 mii de ruble. Cunoscând astfel de cifre, devine clar de ce este atât de așteptată creșterea salariului unui profesor junior în 2017 în Rusia.

Cifra diferă în diferite regiuni. Pentru comparație, iată câteva date. La Moscova, salariul mediu al unui educator pentru aceeași perioadă a fost de 35.000 de ruble. Sume similare sunt primite de angajații din învățământul preșcolar din Kamchatka și regiunea Magadan. Alte regiuni nordice (Sakha, Nenets Autonomous Okrug etc.) au, de asemenea, indicatori peste media de 25-29 mii de ruble. Dar viața în general este mult mai scumpă acolo decât în ​​medie în Rusia și nu sunt mai puțin interesați de ceea ce se va întâmpla cu salariile educatorilor. În Sankt Petersburg, veniturile sunt mai mici - 23-24 mii. Minimul este primit de educatorii din regiunile de sud ale țării - până la 15.000 de ruble.

În grădinițele private, nivelul salariilor este mult mai ridicat, deoarece proprietarii au nevoie de personal înalt calificat, cu experiență și cunoștințe relevante. Ofertele pe piața muncii încep de la 30 de mii. Chiar și absolvenții de facultate pot conta pe un astfel de salariu. Alegerea unui loc de muncă pentru un specialist profesionist este evidentă.

situatia actuala

Potrivit asigurărilor autorităților, majorarea salariilor educatorilor va începe în luna septembrie a acestui an de la o cifră de 10%. Cu un venit de 15 mii de ruble, o creștere de 1,5 mii de ruble nu este suficientă. Pe de altă parte, în situația economică actuală, chiar și o astfel de creștere este o povară vizibilă asupra bugetului. Pentru a compensa lipsa de fonduri și a îndeplini promisiunile, țara este în reorganizare, și nu pentru primul an.

Cerințele de calificare revizuite obligă toți angajații din învățământul preșcolar să aibă un învățământ de specialitate. Desigur, nu sunt atât de mulți care doresc să lucreze pentru 7-12 mii de ruble după ce au petrecut cinci ani la o universitate, pentru că în multe instituții există o reducere a educatorilor.

De asemenea, sub supraveghere atentă se află și masa de personal. Grupurile din grădinițe trebuie să aibă personal complet, astfel încât numărul de copii să nu fie mai mic decât cel normal. În caz contrar, există posibilitatea redistribuirii lor către alte grupuri și grădini. Astfel de măsuri nu sunt neobișnuite în orașele mici. Dar în orașele mari, de exemplu, în Krasnodar, dimpotrivă, există o lipsă catastrofală de instituții de învățământ și personal.

Prognoza 2017

La ce să ne așteptăm în viitor, va exista o creștere promisă a salariilor pentru educatori în 2017 în Rusia? Ultimele știri pe această temă nu fac decât să confirme indexarea tuturor angajaților din sectorul public, care includ și angajații instituțiilor preșcolare, după valoarea inflației estimate. Dar schimbări mai semnificative sunt încă la nivelul promisiunilor.

În 2012, Guvernul a decis să majoreze salariile educatorilor de 1,5 ori până în 2018. Dar până în prezent, nu a existat nicio schimbare semnificativă. Creșterile mici nu au adus veniturile în acest domeniu mai aproape de media națională. Conducerea țării nu renunță la promisiunile făcute anterior, dar deficitul bugetar nu permite îndeplinirea în totalitate a tuturor. Cu excepția cazului în creșteri mici de 6-10%, rata profesorului pentru 2017 în Federația Rusă va crește în continuare la valori adecvate.

Concluzie

Măsurile care vizează creșterea natalității în țara noastră - de exemplu, plata capitalului de maternitate - și-au atins scopul. O creștere a natalității de aproape 4 ori necesită atragerea de resurse financiare și de muncă suplimentare în domeniul învățământului preșcolar. Și nu vorbim doar de finanțarea unor noi grădinițe, ci și de salariile normale.

Nu sunt atât de mulți oameni care doresc să lucreze și să primească un ban pentru munca lor. Profesioniștii și educatorii cu experiență merg la instituțiile comerciale, iar nu toți părinții au posibilitatea de a plăti grădinițele private. Prin urmare, problema creșterii salariilor pentru angajații instituțiilor preșcolare și, în special, dacă va exista o creștere a salariului educatorilor în 2017 în Rusia, este extrem de acută. Dar nu există încă un răspuns. Indexarea garantată a salariilor cadrelor didactice nu va aduce o creștere efectivă a puterii de cumpărare, ci va compensa doar creșterea prețurilor. Așa că rămâne să sperăm la o îmbunătățire a situației financiare din țară, pentru că doar în acest caz sunt posibile schimbări semnificative în acest domeniu.