Atribuirea gradelor militare în soarele SUA. La aprobarea regulilor de conferire a titlurilor sportive, categoriilor și categoriilor de calificare Următorul rang la pensionare
EU COMAND:
1. Aprobați categoriile de calificare anexate în conformitate cu prezentul ordin.
3. Recunoașteți ca nevalide unele comenzi în conformitate cu această comandă.
reguli
acordarea de titluri sportive, categorii și
categorii de calificare
Capitolul 1. Dispoziţii generale
(se pune în aplicare la expirarea a zece zile calendaristice de la data primei publicări oficiale).
3. Titlurile sportive „Maestru onorat al sportului al Republicii Kazahstan”, „Maestru al sportului de clasă internațională al Republicii Kazahstan”, „Maestru al sportului al Republicii Kazahstan”, „antrenor onorat al Republicii Kazahstan” sunt atribuit cetățenilor Republicii Kazahstan de către organismul autorizat în domeniul culturii fizice și sportului (denumit în continuare - organismul autorizat) la propunerea organului executiv local de importanță, capitala), federații sportive republicane și regionale acreditate pentru sport .
(se pune în aplicare la expirarea a zece zile calendaristice de la data primei publicări oficiale).cerere în forma conform prezentului Regulament;
prezentarea în forma conform prezentului Regulament;
copii de pe procesele-verbale de desfășurare a competiției, certificate prin sigiliul și semnătura șefului federației sportive republicane și (sau) regionale acreditate pentru sport;
două fotografii color, dimensiunea 3x4.
prezentarea în forma conform prezentului Regulament;
copii după procesele-verbale de competiție, certificate prin sigiliul federației sportive locale acreditate pentru sport și (sau) competiții cu însemnătate regională, orășenească, raională, certificate prin sigiliul federației sportive locale acreditate pentru sport, în lipsa unei persoane acreditate; federație sportivă locală pentru sport, atestată prin sigiliul executivului regional, orășenesc, raional;
prezentarea în forma conform prezentului Regulament;
copii ale proceselor verbale de competiție, certificate prin sigiliul federației sportive locale acreditate pentru sport, în lipsa unei federații sportive locale acreditate pentru sport, certificate prin sigiliul raionului, organelor executive ale orașului;
o fotografie color 3x4.
(se pune în aplicare la expirarea a zece zile calendaristice de la data primei publicări oficiale).(se pune în aplicare la expirarea a zece zile calendaristice de la data primei publicări oficiale).
cerere în forma conform prezentului Regulament;
certificat în forma conform prezentului Regulament;
copii de pe procesele-verbale de desfășurare a competiției, certificate prin sigiliul și semnătura șefului federației sportive republicane și (sau) regionale acreditate pentru sport;
cerere în forma conform prezentului Regulament;
o copie a diplomei de învățământ profesional;
cerere în forma conform prezentului Regulament;
o copie a diplomei de învățământ profesional;
o copie a carnetului de muncă sau a contractului de muncă cu nota angajatorului cu privire la data și motivul încetării acestuia sau un extras din actele angajatorului care confirmă apariția și încetarea raporturilor de muncă pe baza încheierii și încetării contractului de muncă, sau un certificat de arhivă care să conțină informații despre activitatea de muncă a salariatului;
cerere în forma conform prezentului Regulament;
o copie a diplomei de învățământ profesional;
o copie a carnetului de muncă sau a contractului de muncă cu nota angajatorului cu privire la data și motivul încetării acestuia sau un extras din actele angajatorului care confirmă apariția și încetarea raporturilor de muncă pe baza încheierii și încetării contractului de muncă, sau un certificat de arhivă care să conțină informații despre activitatea de muncă a salariatului;
cerere în forma conform prezentului Regulament;
o copie a diplomei de învățământ profesional;
o copie a carnetului de muncă sau a contractului de muncă cu marca angajatorului la data și motivul încetării acestuia sau un extras din actele angajatorului care confirmă apariția și încetarea raporturilor de muncă pe baza încheierii și încetării contractului de muncă, sau un certificat de arhivă cuprinzând informații despre activitatea de muncă a salariatului;
o copie a certificatului sau un extras din ordinul de atribuire a categoriei anterioare;
cerere în forma conform prezentului Regulament;
o copie a diplomei de învățământ profesional;
cerere în forma conform prezentului Regulament;
o copie a diplomei de studii;
o copie a carnetului de muncă sau a contractului de muncă cu nota angajatorului cu privire la data și motivul încetării acestuia sau un extras din actele angajatorului care confirmă apariția și încetarea raporturilor de muncă pe baza încheierii și încetării contractului de muncă, sau un certificat de arhivă care să conțină informații despre activitatea de muncă a salariatului;
cerere în forma conform prezentului Regulament;
o copie a diplomei de studii;
o copie a certificatului sau un extras din ordinul de atribuire a categoriei anterioare;
cerere în forma conform prezentului Regulament;
o copie a diplomei de studii;
o copie a carnetului de muncă sau a contractului de muncă cu nota angajatorului cu privire la data și motivul încetării acestuia sau un extras din actele angajatorului care confirmă apariția și încetarea raporturilor de muncă pe baza încheierii și încetării contractului de muncă, sau un certificat de arhivă care să conțină informații despre activitatea de muncă a salariatului;
cerere în forma conform prezentului Regulament;
prezentarea în forma conform prezentului Regulament;
cerere în forma conform prezentului Regulament;
prezentarea în forma conform prezentului Regulament;
certificat de arbitraj sau copii de pe procesele-verbale de concurs care atestă arbitrajul solicitantului;
două fotografii color, dimensiunea 3x4;
cerere în forma conform prezentului Regulament;
(se pune în aplicare la expirarea a zece zile calendaristice de la data primei publicări oficiale).(se pune în aplicare la expirarea a zece zile calendaristice de la data primei publicări oficiale).
(se pune în aplicare la expirarea a zece zile calendaristice de la data primei publicări oficiale).
(se pune în aplicare la expirarea a zece zile calendaristice de la data primei publicări oficiale).
(se pune în aplicare la expirarea a zece zile calendaristice de la data primei publicări oficiale).
(se pune în aplicare la expirarea a zece zile calendaristice de la data primei publicări oficiale).
(se pune în aplicare la expirarea a zece zile calendaristice de la data primei publicări oficiale).
(se pune în aplicare la expirarea a zece zile calendaristice de la data primei publicări oficiale).
________________________________
cultura fizica si sport)
Afirmație
_______________________________
(un fel de sport)
(semnătură personală)
"___" ____________ 20__
| Forma |
REPREZENTARE |
||||||
Un fel de sport | Loc pentru o fotografie |
|||||
(se completează în limbile de stat și rusă) | Data nașterii |
|||||
Regiune / oraș | ||||||
Locul de studiu, locul de muncă | Educaţie |
|||||
Adresa de acasa |
||||||
Rangul anterior | ||||||
Sportiv și/sau antrenor | Prenume, nume, patronimic (dacă există) | Denumirea competiției | Rezultat afișat |
|||
Poziția de judecător | Oras-tara) | |||||
Judecător principal | ||||||
Secretar sef | ||||||
Judecător-șef | ||||||
REPREZENTARE | |||||
Un fel de sport |
|||||
Data nașterii |
|||||
Birou | Scoala de sport |
||||
Locul de studiu, locul de muncă | Educaţie | Educație fizică |
|||
Experienta in sport |
|||||
Adresa de acasa |
|||||
Rangul anterior | Data atribuirii sau confirmării |
||||
|
supraveghetor _______ Data „__” ___ 20_ |
supraveghetor _________ Data „__” ___ 20_ |
supraveghetor __________ Data „__” ___ 20_ |
|||
REPREZENTARE | |||||
Un fel de sport |
|||||
Prenume, nume, patronimic (dacă există) (se completează în limbile de stat și rusă) | Data nașterii |
||||
Reprezentând regiunea (regiune, oraș) | Birou | Scoala de sport |
|||
Locul de studiu, locul de muncă | Educaţie | Educație fizică |
|||
Experienta in sport |
|||||
Adresa de acasa |
|||||
Rangul anterior | Data atribuirii sau confirmării |
||||
Numele, numele, patronimul (dacă există) antrenorului care a pregătit sportivul | |||||
Organizație sportivă primară supraveghetor ______ Data „__” ___ 20_ |
supraveghetor _________ Data „__” ___ 20_ |
supraveghetor __________ Data „__” ___ 20_ |
|||
Data primirii spre examinare de către comisie: "____" ____ 20__
(numele departamentului sau organului executiv local pentru
cultura fizica si sport)
Afirmație
_______________________________
(un fel de sport)
Eu, ____________________________________________________________
(dar) ________________
„___” __________ 20__ _________________
(semnătură personală)
referinţă
privind pregătirea sportivilor de către un antrenor-profesor
_____
M.P. „____” __________ G.
în cultură fizică și sport
regiuni (orașul republican
M.P. „____” __________ G.
referinţă
privind pregătirea sportivilor de către un antrenor-profesor
____________________________________________________________________
(nume, prenume, patronimic (dacă există))
Semnătura șefului ___________________
M.P. „____” __________ G.
Semnătura managerului
M.P. „____” __________ G.
referinţă
privind pregătirea sportivilor de către un antrenor-profesor
____________________________________________________________________
(nume, prenume, patronimic (dacă există))
Semnătura șefului ___________________
M.P. „____” __________ G.
organism pentru cultură fizică și sport
Număr de certificat. ____
_____________________________________________________________________
(nume, prenume, patronimic (dacă există))
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
(semnătură) (nume, prenume, patronimic (dacă există))
"____" __________
(data emiterii)
Sul
în domeniul culturii fizice şi sportului
La aprobarea Regulamentului de acordare a titlurilor sportive, categoriilor și categoriilor de calificare
Ordinul președintelui Agenției Republicii Kazahstan pentru sport și cultură fizică din 29 iulie 2014 nr. 300. Înregistrat la Ministerul Justiției al Republicii Kazahstan la 5 august 2014 nr. 9675.
În conformitate cu paragraful 25) din Legea Republicii Kazahstan din 3 iulie 2014 „Cu privire la cultura fizică și sportul” EU COMAND:
2. Departamentul de Dezvoltare Strategică (Kamzebayeva D.U.) în modul prevăzut de lege:
1) transmiteți acest ordin pentru înregistrarea de stat la Ministerul Justiției al Republicii Kazahstan;
2) după înregistrarea de stat la Ministerul Justiției al Republicii Kazahstan, asigurați publicarea oficială a acestui ordin în periodice tipărite și în sistemul informatic și juridic „Adilet”.
4. Să impună controlul asupra executării prezentului ordin asupra vicepreședintelui Agenției Republicii Kazahstan pentru sport și cultură fizică Kanagatov I.B.
(5) Prezentul ordin intră în vigoare la zece zile calendaristice de la data primei sale publicări oficiale.
reguli
acordarea de titluri sportive, categorii și
categorii de calificare
Capitolul 1. Dispoziţii generale
Notă de subsol. Titlul capitolului 1 este modificat prin ordinul ministrului culturii și sportului al Republicii Kazahstan din 25.12.2018 (se va aplica la zece zile calendaristice de la data primei sale publicări oficiale).
1. Prezentele Reguli pentru acordarea de titluri sportive, categorii și categorii de calificare (denumite în continuare Reguli) sunt elaborate în conformitate cu paragraful 25) din Legea Republicii Kazahstan „Cu privire la cultura fizică și sportul” din 3 iulie 2014 și reglementează procedura de acordare a titlurilor sportive, a categoriilor sportivilor și antrenorilor, a categoriilor de calificare pentru antrenori, metodologi, instructori-sportivi și judecători sportivi.
2. Atribuirea titlurilor sportive, categoriilor, categoriilor de calificare sportivilor și antrenorilor antrenorilor, metodologilor, instructorilor-sportivi și judecătorilor sportivi se realizează în conformitate cu Ministrul interimar al Culturii și Sportului al Republicii Kazahstan din 28 octombrie 2014. 56 „Cu privire la aprobarea Normelor și cerințelor de atribuire a titlurilor sportive, categoriilor și categoriilor de calificare” înscrise în Registrul de înregistrare de stat a actelor juridice normative nr. 9902.
Notă de subsol. Alineatul 2, astfel cum a fost modificat prin ordinul ministrului culturii și sportului al Republicii Kazahstan din 25 decembrie 2018 (se pune în aplicare la expirarea a zece zile calendaristice de la data primei publicări oficiale).2-1. Pentru a obține titluri sportive sau categorii de calificare specificate în și prezentul Regulament, documentele sunt acceptate prin intermediul Societății pe acțiuni necomerciale „Corporația de stat „Guvernul pentru cetățeni” și portalul web „guvern electronic” www.egov.kz.
Pentru a obține categorii sportive sau o categorie de calificare specificată la punctul 12 din prezentul Regulament, se acceptă documente prin intermediul Societății pe acțiuni necomerciale „Corporația de stat” Guvernul pentru cetățeni.
Notă de subsol. Regulile sunt completate de paragraful 2-1 în conformitate cu ordinul ministrului culturii și sportului al Republicii Kazahstan din 25.12.2018 (se pune în aplicare la expirarea a zece zile calendaristice de la data primei publicări oficiale).capitolul 2
Notă de subsol. Titlul capitolului 2 este modificat prin ordinul ministrului culturii și sportului al Republicii Kazahstan din 25.12.2018 (se va aplica la zece zile calendaristice de la data primei sale publicări oficiale).
Notă de subsol. Alineatul 3, astfel cum a fost modificat prin ordinul ministrului culturii și sportului al Republicii Kazahstan din 17.06.2016 (se pune în aplicare la expirarea a zece zile calendaristice de la data primei publicări oficiale).4. Categoriile sportive „candidat la master în sport al Republicii Kazahstan”, un sportiv de categoria I sunt desemnate de organul executiv local al regiunii (oraș cu semnificație republicană, capitală) la propunerea organului executiv local. al raionului, oraș de însemnătate regională și akim al raionului în orașul de însemnătate republicană, capitală, federații sportive locale acreditate pe sport.
5. Categoriile sportive sportiv categoria a 2-a, sportivul categoria a 3-a, sportivul categoria 1 juvenil, sportivul categoria a 2-a juvenil, sportivul categoria a 3-a juvenil sunt repartizați de către organul executiv local al raionului, municipiul semnificație regională și akim al districtului în orașul de semnificație republicană, capitala la propunerea unei organizații sportive .
6. Îndeplinirea titlurilor și categoriilor sportive se confirmă de către completul de judecată al sportului în următoarea componență:
1) pentru acordarea titlurilor sportive „Maestru în sport al clasei internaționale a Republicii Kazahstan” și „Maestru în sport al Republicii Kazahstan” - cel puțin trei judecători din categoria „Arbitru sportiv național de cea mai înaltă categorie”;
2) pentru repartizarea categoriilor sportive:
candidat la master în sport al Republicii Kazahstan - cel puțin doi judecători din categoria „Arbitru sportiv național de cea mai înaltă categorie” sau cel puțin trei judecători din categoria „Arbitru sportiv național”;
sportiv de categoria I - cel puțin doi arbitri de categoria „Arbitru sportiv național de cea mai înaltă categorie” sau cel puțin doi arbitri de categoria „Arbitru sportiv național”;
sportiv de categoria a II-a și sportiv de categoria a III-a - cel puțin doi arbitri de categoria „Arbitru sportiv național” sau cel puțin doi arbitri sportivi de categoria I;
sportiv din categoria I tineret, sportiv din categoria a II-a tineret, sportiv din categoria a III-a tineret - cel puțin doi arbitri sportivi din categoria I sau cel puțin doi judecători sportiv.
7. Atribuirea categoriilor sportive în domeniul militar aplicat, serviciu aplicat și alte sporturi în Forțele Armate, alte trupe și formațiuni militare, organele de drept și organele speciale ale Republicii Kazahstan se realizează de către aceștia în mod independent, de comun acord cu organismul abilitat. .
8. Titlurile sportive, gradele se atribuie în termen de un an de la data îndeplinirii normelor și cerințelor relevante pentru atribuirea titlurilor sportive, gradelor și categoriilor de calificare.
9. Lista documentelor solicitate de antrenor și (sau) sportiv (sau reprezentantul acestora prin împuternicire):
1) pentru acordarea titlului sportiv „Onorat Antrenor al Republicii Kazahstan”, „Onorat Maestru al Sportului Republicii Kazahstan”:
cerere în forma conform prezentului Regulament;
prezentarea în forma conform prezentului Regulament;
copii de pe procesele-verbale de desfășurare a competiției, certificate prin sigiliul și semnătura șefului federației sportive republicane și (sau) regionale acreditate pentru sport;
două fotografii color, dimensiunea 3x4.
2) pentru acordarea titlului sportiv „Maestru în sport al clasei internaționale a Republicii Kazahstan”, „Maestru în sport al Republicii Kazahstan”:
cerere în forma conform prezentului Regulament;
prezentarea în forma conform prezentului Regulament;
copii de pe procesele-verbale de desfășurare a competiției, certificate prin sigiliul și semnătura șefului federației sportive republicane și (sau) regionale acreditate pentru sport;
două fotografii color, dimensiunea 3x4.
3) pentru atribuirea categoriei sportive „Candidat la Master în Sport”:
prezentarea în forma conform prezentului Regulament;
o fotografie color 3x4.
4) pentru atribuirea (și/sau confirmarea) categoriei sportive „Sportiv categoria I”:
prezentarea în forma conform prezentului Regulament;
o fotografie color 3x4.
5) pentru repartizarea categoriilor sportive - „Sportiv categoria a II-a”, „Sportiv categoria a III-a”, „Sportiv categoria a III-a tineret”, „Sportiv categoria a II-a tineret”, „Sportiv categoria a III-a tineret”. ":
o cerere certificată prin semnătura și sigiliul organizației sportive primare;
copii ale protocoalelor de competiții regionale și (sau) orășenești, certificate prin sigiliul unei federații sportive locale acreditate pentru un sport, în lipsa unei federații sportive locale acreditate pentru un sport, competiții, certificate prin sigiliul executivului regional; organism de cultură fizică și sport sau competiții raionale, atestat prin sigiliul raionului, organe executive ale orașului pentru cultură fizică și sport.
10. Sportivii care sunt campioni și câștigători ai Jocurilor Olimpice, Paralimpice și Surdolimpice nu depun documente pentru a primi titlul sportiv „Onorat Maestru al Sportului Republicii Kazahstan”.
Capitolul 3. Procedura de atribuire a categoriilor de calificare antrenorilor, instructorilor-sportivi, metodologilor și arbitrilor sportivi
Notă de subsol. Titlul capitolului 3 este modificat prin ordinul ministrului culturii și sportului al Republicii Kazahstan din 25.12.2018 (se aplică la zece zile calendaristice de la data primei sale publicări oficiale).
11. Categoriile de calificare „Antrenor cu cel mai înalt nivel de calificare din cea mai înaltă categorie”, „Antrenor cu cel mai înalt nivel de calificare din cea mai înaltă categorie”, „Metodist cu cel mai înalt nivel de calificare din cea mai înaltă categorie”, „Metodist din nivel mediu de calificare a categoriei superioare”, „Instructor-sportiv de cel mai înalt nivel de calificare a celei mai înalte categorii” , „Arbitru sportiv național de categoria cea mai înaltă”, „Arbitru sportiv național” sunt atribuite de către organismul abilitat.
12. Categoriile de calificare „antrenor de cel mai înalt nivel de calificare din prima categorie”, „antrenor de nivel mediu de calificare din prima categorie”, „metodist de cel mai înalt nivel de calificare din prima categorie”, „metodist de nivel mediu de calificare la categoria I”, „Instructor-sportiv de cel mai înalt nivel de calificare la categoria I”, „Arbitru sportiv de categorie I” sunt atribuite de organele executive locale ale regiunii, oraș de importanță republicană, capital.
13. Categoriile de calificare „antrenor de cel mai înalt nivel de calificare din categoria a doua”, „antrenor de nivel mediu de calificare din categoria a doua, metodolog de cel mai înalt nivel de calificare din categoria a doua, metodolog de nivel mediu de calificare din categoria a doua. , instructor-atlet de cel mai înalt nivel de calificare din categoria a II-a, arbitru sportiv sunt desemnați de organele executive locale raionul, orașul de însemnătate regională și akim al raionului din orașul de însemnătate republicană, capitala.
14. Atribuirea categoriilor de calificare unui salariat se realizează pe baza unei analize a nivelului calificărilor sale, competenței profesionale, participării la lucrări metodologice, cu condiția ca acesta să urmeze cursuri de formare, recalificare și perfecționare cel puțin o dată la 5. ani.
Notă de subsol. Alineatul 14, astfel cum a fost modificat prin ordinul ministrului culturii și sportului al Republicii Kazahstan din 29 decembrie 2017 (se pune în aplicare la expirarea a zece zile calendaristice de la data primei publicări oficiale).16. La expirarea categoriei atribuite, cu excepția categoriei judiciare, salariatul trebuie să o confirme.
Notă de subsol. Punctul 16 modificat prin ordinul ministrului culturii și sportului al Republicii Kazahstan din 17.06.2016 (se pune în aplicare la expirarea a zece zile calendaristice de la data primei publicări oficiale).17. Pentru un antrenor care a îndeplinit cerințele celei mai înalte categorii și are titlul de „antrenor onorat al Republicii Kazahstan”, această categorie nu se limitează la o perioadă de valabilitate.
18. Categoria nu se atribuie mai multor antrenori pentru antrenarea aceluiasi sportiv, cu exceptia urmatoarelor sporturi: ciclism si sporturi de echipa, gimnastica artistica, gimnastica ritmica, patinaj artistic, scufundari, inot sincronizat, biatlon, combinata nordica, pentatlon modern. , precum și cu excepția cazurilor de transfer de sportivi la alți antrenori pentru îmbunătățirea în continuare a calității sportive.
Antrenorii care au transferat sportivi la alți antrenori pentru îmbunătățirea ulterioară a calității sportive au dreptul de a atribui categorii pe baza rezultatelor performanței acestor sportivi, realizate în termen de doi ani de la data transferului sportivului.
19. După expirarea perioadei de valabilitate, categoriile de salariați pe baza cererilor lor se prelungesc în următoarele cazuri:
1) invaliditate temporară;
2) aflarea în concediu de maternitate, îngrijirea copilului;
3) aflarea în călătorie de afaceri, studiile, munca într-o specialitate în străinătate în direcția organelor de stat, a asociațiilor obștești pentru sport, organizații sportive și de recreere.
20. Lista documentelor solicitate de antrenor (sau reprezentantul acestuia prin împuternicire):
1) pentru atribuirea și/sau confirmarea categoriilor „antrenor de cel mai înalt nivel de calificare din cea mai înaltă categorie”, „antrenor de nivel mediu de calificare de cea mai înaltă categorie”:
cerere în forma conform prezentului Regulament;
o copie a diplomei de învățământ profesional;
o copie a carnetului de muncă sau a contractului de muncă cu nota angajatorului cu privire la data și motivul încetării acestuia sau un extras din actele angajatorului care confirmă apariția și încetarea raporturilor de muncă pe baza încheierii și încetării contractului de muncă, sau un certificat de arhivă care să conțină informații despre activitatea de muncă a salariatului;
certificat de pregătire a sportivilor de către un antrenor-profesor în conformitate cu prezentul Regulament;
copii de pe procesele-verbale de desfășurare a competiției, certificate prin sigiliul și semnătura șefului federației sportive republicane și (sau) regionale acreditate pentru sport;
2) pentru atribuirea (și/sau confirmarea) categoriilor „antrenor de cel mai înalt nivel de calificare din prima categorie”, „antrenor de nivel mediu de calificare din prima categorie”:
cerere în forma conform prezentului Regulament;
o copie a diplomei de învățământ profesional;
o copie a carnetului de muncă sau a contractului de muncă cu marca angajatorului la data și motivul încetării acestuia sau un extras din actele angajatorului care confirmă apariția și încetarea raporturilor de muncă pe baza încheierii și încetării contractului de muncă, sau un certificat de arhivă cuprinzând informații despre activitatea de muncă a salariatului;
o copie a certificatului sau un extras din ordinul de atribuire a categoriei anterioare;
certificat de pregătire a sportivilor de către un antrenor-profesor în conformitate cu prezentul Regulament;
copii ale protocoalelor de competiții republicane, certificate prin sigiliul unei federații sportive republicane și (sau) regionale acreditate pe tip și (sau) competiții de importanță regională, orășenească, raională, certificate de o federație sportivă locală acreditată pe tip de sport; în lipsa unei federații sportive locale acreditate, atestate prin sigiliul organului executiv regional, orășenesc, raional pentru cultură fizică și sport;
3) pentru atribuirea (și/sau confirmarea) categoriei „antrenor de cel mai înalt nivel de calificare din categoria a doua”, „antrenor de nivel mediu de calificare din categoria a doua”:
cerere în forma conform prezentului Regulament;
o copie a diplomei de învățământ profesional;
o copie a carnetului de muncă sau a contractului de muncă cu nota angajatorului cu privire la data și motivul încetării acestuia sau un extras din actele angajatorului care confirmă apariția și încetarea raporturilor de muncă pe baza încheierii și încetării contractului de muncă, sau un certificat de arhivă care să conțină informații despre activitatea de muncă a salariatului;
certificat de pregătire a sportivilor de către un antrenor-profesor în conformitate cu prezentul Regulament;
copii de pe procesele-verbale de desfășurare a competițiilor, certificate prin sigiliul federației sportive locale acreditate pentru sport, în lipsa unei federații sportive locale acreditate pentru sport, certificate prin sigiliul organului executiv regional de cultură fizică și sport.
21. Lista documentelor solicitate de metodolog (sau reprezentantul acestuia prin împuternicire):
1) pentru atribuirea (și/sau confirmarea) categoriilor „Metodolog de cel mai înalt nivel de calificare din cea mai înaltă categorie”, „Metodolog de gradul mediu de calificare de cea mai înaltă categorie”:
cerere în forma conform prezentului Regulament;
o scrisoare de petiție a organului executiv local pe probleme de cultură fizică și sport din regiune (oraș de însemnătate republicană, capitală);
o copie a diplomei de învățământ profesional;
o copie a carnetului de muncă sau a contractului de muncă cu nota angajatorului cu privire la data și motivul încetării acestuia sau un extras din actele angajatorului care confirmă apariția și încetarea raporturilor de muncă pe baza încheierii și încetării contractului de muncă, sau un certificat de arhivă care să conțină informații despre activitatea de muncă a salariatului;
2) pentru repartizarea (și/sau confirmarea) categoriilor „Metolog cel mai înalt nivel de calificare din prima categorie” și „Metodolog al nivelului mediu de calificare din prima categorie”:
cerere în forma conform prezentului Regulament;
o copie a diplomei de învățământ profesional;
o copie a carnetului de muncă sau a contractului de muncă cu marca angajatorului la data și motivul încetării acestuia sau un extras din actele angajatorului care confirmă apariția și încetarea raporturilor de muncă pe baza încheierii și încetării contractului de muncă, sau un certificat de arhivă cuprinzând informații despre activitatea de muncă a salariatului;
o copie a certificatului sau un extras din ordinul de atribuire a categoriei anterioare;
3) pentru atribuirea (și/sau confirmarea) categoriei „Metolog de cel mai înalt nivel de calificare din categoria a II-a”, „Metolog de nivel mediu de calificare din categoria a II-a”:
cerere în forma conform prezentului Regulament;
o copie a diplomei de învățământ profesional;
o copie a carnetului de muncă sau a contractului de muncă cu nota angajatorului cu privire la data și motivul încetării acestuia sau un extras din actele angajatorului care confirmă apariția și încetarea raporturilor de muncă pe baza încheierii și încetării contractului de muncă, sau un certificat de arhivă cuprinzând informații despre activitatea de muncă a salariatului.
22. Lista documentelor necesare unui instructor-atlet (sau reprezentantului acestuia prin împuternicire):
1) să atribuie (și/sau să confirme) categoria „Instructor-atlet de cel mai înalt nivel de calificare din cea mai înaltă categorie”:
cerere în forma conform prezentului Regulament;
o copie a diplomei de studii;
o copie a carnetului de muncă sau a contractului de muncă cu nota angajatorului cu privire la data și motivul încetării acestuia sau un extras din actele angajatorului care confirmă apariția și încetarea raporturilor de muncă pe baza încheierii și încetării contractului de muncă, sau un certificat de arhivă care să conțină informații despre activitatea de muncă a salariatului;
o scrisoare de cerere, certificată prin sigiliul unei federații sportive republicane și (sau) regionale acreditate pentru un sport, pentru atribuirea unei categorii care să indice realizările sportivului în ultimii 2 ani;
2) să atribuie (și/sau să confirme) categoria „Instructor-atlet de cel mai înalt nivel de calificare din prima categorie”:
cerere în forma conform prezentului Regulament;
o copie a diplomei de studii;
o copie a carnetului de muncă sau a contractului de muncă cu marca angajatorului la data și motivul încetării acestuia sau un extras din actele angajatorului care confirmă apariția și încetarea raporturilor de muncă pe baza încheierii și încetării contractului de muncă, un adeverință de arhivă cuprinzând informații despre activitatea de muncă a salariatului;
o copie a certificatului sau un extras din ordinul de atribuire a categoriei anterioare;
o scrisoare de cerere certificată prin sigiliul unei federații sportive locale acreditate pentru un sport pentru atribuirea unei categorii, în lipsa unei federații sportive locale acreditate pentru un sport, certificată prin sigiliul organizației în care este înscris instructorul-sportiv ;
3) să atribuie (și/sau să confirme) categoria „Instructor-atlet de cel mai înalt nivel de calificare din categoria a II-a”:
cerere în forma conform prezentului Regulament;
o copie a diplomei de studii;
o copie a carnetului de muncă sau a contractului de muncă cu nota angajatorului cu privire la data și motivul încetării acestuia sau un extras din actele angajatorului care confirmă apariția și încetarea raporturilor de muncă pe baza încheierii și încetării contractului de muncă, sau un certificat de arhivă care să conțină informații despre activitatea de muncă a salariatului;
o cerere atestata prin sigiliul unei federatii sportive locale acreditate pentru un sport de atribuire a unei categorii, in lipsa unei federatii sportive locale acreditate pentru un sport, atestata prin sigiliul organizatiei in care este inscris instructorul-sportiv.
23. Lista documentelor necesare unui arbitru sportiv (sau reprezentantului acestuia prin împuternicire):
1) să atribuie categoriilor de arbitru „Arbitru sportiv național”, „Arbitru sportiv național de cea mai înaltă categorie”:
cerere în forma conform prezentului Regulament;
prezentarea în forma conform prezentului Regulament;
certificat de promovare a unui seminar de arbitri susținut de o federație sportivă republicană și (sau) regională acreditată pentru un sport;
certificat de arbitraj sau copii de pe procesele-verbale de concurs care atestă arbitrajul solicitantului;
două fotografii color, dimensiunea 3x4;
2) să atribuie categoria de arbitru „Arbitru sportiv de prima categorie”:
cerere în forma conform prezentului Regulament;
prezentarea în forma conform prezentului Regulament;
un certificat de promovare a unui seminar de arbitri susținut de o federație sportivă locală acreditată pentru acest sport;
certificat de arbitraj sau copii de pe procesele-verbale de concurs care atestă arbitrajul solicitantului;
două fotografii color, dimensiunea 3x4;
3) pentru a atribui categoria de arbitru „Arbitru sportiv”:
cerere în forma conform prezentului Regulament;
certificat de arbitraj sau copii după procesele-verbale de concurs care atestă arbitrajul solicitantului.
Capitolul 4. Comisia de atribuire a titlurilor, categoriilor și categoriilor de calificare sportive
Notă de subsol. Titlul capitolului 4 este modificat prin ordinul ministrului culturii și sportului al Republicii Kazahstan din 25.12.2018 (se va aplica la zece zile calendaristice de la data primei sale publicări oficiale).
24. Pentru a avea în vedere problemele de acordare a titlurilor sportive, categoriilor și categoriilor de calificare, organul împuternicit creează o comisie de atribuire a titlurilor, categoriilor și categoriilor de calificare sportive (denumită în continuare comisia), care se convoacă pe măsură ce se primesc acte.
Notă de subsol. Punctul 24, astfel cum a fost modificat prin ordinul ministrului culturii și sportului al Republicii Kazahstan din 17.06.2016 (se pune în aplicare la expirarea a zece zile calendaristice de la data primei publicări oficiale).25. Numărul total de membri ai comisiei este un număr impar, cel puțin cinci persoane.
Membrii comisiei sunt reprezentanți ai organismului autorizat, șefii organizațiilor subordonate organismului autorizat. Președintele-membru și secretarul comisiei se determină dintre reprezentanții organului împuternicit.
Secretarul comisiei întocmește documente și întocmește protocoale. Secretarul comisiei nu este membru al comisiei și nu are drept de vot la luarea deciziilor comisiei.
Notă de subsol. Punctul 25, astfel cum a fost modificat prin ordinul ministrului culturii și sportului al Republicii Kazahstan din 17.06.2016 (se pune în aplicare la expirarea a zece zile calendaristice de la data primei publicări oficiale).26. Ședința comisiei este considerată competentă dacă la ea sunt prezenți cel puțin 2/3 din numărul total al membrilor comisiei.
27. Hotărârea comisiei se ia cu votul majorității membrilor prezenți ai comisiei. În caz de egalitate de voturi, votul președintelui este decisiv.
În lipsa unui membru al comisiei, procesul-verbal al ședinței comisiei va indica motivul. Nu este permisă înlocuirea membrilor absenți ai comisiei.
Notă de subsol. Punctul 27, astfel cum a fost modificat prin ordinul ministrului culturii și sportului al Republicii Kazahstan din 17.06.2016 (se pune în aplicare la expirarea a zece zile calendaristice de la data primei publicări oficiale).28. Hotărârea comisiei se întocmește prin protocol. Protocolul este semnat de membrii comisiei.
Notă de subsol. Punctul 28, astfel cum a fost modificat prin ordinul ministrului culturii și sportului al Republicii Kazahstan din 17.06.2016 (se pune în aplicare la expirarea a zece zile calendaristice de la data primei publicări oficiale).29. Comisia ia în considerare documentele depuse în cadrul unei ședințe a comisiei și recomandă ca sportivilor și antrenorilor să li se atribuie titluri sportive, categorii și categorii de calificare antrenorilor, metodologilor, instructorilor-sportivi și judecătorilor sportivi, sau să refuze atribuirea de titluri sportive sportive și antrenorilor. , categorii și categorii de calificare antrenorilor, metodologilor, instructorilor-sportivi și arbitrilor sportivi.
Notă de subsol. Punctul 29, astfel cum a fost modificat prin ordinul ministrului culturii și sportului al Republicii Kazahstan din 17.06.2016 (se pune în aplicare la expirarea a zece zile calendaristice de la data primei publicări oficiale).30. Motivele de refuz de a acorda titluri sportive, categorii și categorii de calificare sunt:
1) stabilirea nesiguranței documentelor prevăzute de prezentul Regulament și (sau) a datelor (informațiilor) conținute în acestea;
2) nerespectarea unui sportiv, antrenor, metodolog, instructor sportiv sau arbitru sportiv și (sau) a datelor și informațiilor furnizate cu cerințele prezentului Regulament și (sau) a Normelor și cerințelor pentru conferirea de titluri sportive, grade și categorii de calificare , aprobat de ministrul în exercițiu al culturii și sportului al Republicii Kazahstan din 28 octombrie 2014 nr. 56, înregistrat în Registrul de înregistrare de stat a actelor juridice normative sub nr. 9902;
3) în raport cu un sportiv, antrenor, metodolog, instructor-sportiv sau arbitru sportiv, există o hotărâre judecătorească (verdict) care a intrat în vigoare cu privire la interzicerea activităților sau a anumitor tipuri de activități;
4) în raport cu un sportiv, antrenor, metodolog, instructor sportiv sau arbitru sportiv, există o hotărâre judecătorească care a intrat în vigoare, în baza căreia sportivul, antrenorul, metodologul, instructorul sportiv sau arbitrul sportiv este privat de drept special asociat cu obținerea unui titlu sportiv, categorie și categorie de calificare.
Notă de subsol. Punctul 30, astfel cum a fost modificat prin ordinul ministrului culturii și sportului al Republicii Kazahstan din 17.06.2016 (se pune în aplicare la expirarea a zece zile calendaristice de la data primei publicări oficiale).31. În cazul în care un sportiv, antrenor, metodolog, instructor-atlet sau judecător sportiv elimină motivele refuzului de a acorda un titlu sportiv, un grad și o categorie de calificare, sportivul, antrenorul, metodologul, instructorul-atlet sau judecătorul sportiv are posibilitatea de a aplica din nou în modul prevăzut de prezentul Regulament.
Notă de subsol. Punctul 31, astfel cum a fost modificat prin ordinul ministrului culturii și sportului al Republicii Kazahstan din 17.06.2016 (se pune în aplicare la expirarea a zece zile calendaristice de la data primei publicări oficiale).32. În baza hotărârii comisiei, organul împuternicit emite ordin de acordare a titlurilor sportive, categoriilor și categoriilor de calificare.
Notă de subsol. Punctul 32, astfel cum a fost modificat prin ordinul ministrului culturii și sportului al Republicii Kazahstan din 17.06.2016 (se pune în aplicare la expirarea a zece zile calendaristice de la data primei publicări oficiale).Capitolul 5. Dispoziții finale
Notă de subsol. Titlul capitolului 5 este modificat prin ordinul ministrului culturii și sportului al Republicii Kazahstan din 25.12.2018 (se va aplica la zece zile calendaristice de la data primei sale publicări oficiale).
33. Termenul de luare în considerare a actelor depuse pentru atribuirea titlurilor sportive, categoriilor și categoriilor de calificare în organismul împuternicit este de 30 de zile calendaristice de la data depunerii documentelor.
34. Conform rezultatelor atribuirii:
titluri sportive, categorii, se eliberează un certificat în forma conform prezentului Regulament și (sau) o copie a comenzii;
Președintele ________________________ al Comisiei de calificare
_______________________________________________________________
(numele departamentului sau organului executiv local pentru
cultura fizica si sport)
Afirmație
_______________________________
(un fel de sport)
Eu, ____________________________________________________________
Anul nasterii ___________________
Titlul sportiv ______________
Locul de muncă, funcția ocupată ____________________________
Experiență în activitatea de coaching și predare _______________________
Adresa de acasa: _______________________________________________
Vă rugăm să luați în considerare să îmi atribuiți _______________________
Consider următoarele motive pentru acordarea unui titlu sportiv:
rezultate: ___________________________________________
„___” __________ 20__ _________________
(semnătură personală)
Sunt de acord cu utilizarea informațiilor care constituie protejate
secrete conținute în sistemele informaționale _______________
"___" ____________ 20__
Notă de subsol. Anexa 2, astfel cum a fost modificată prin ordinul ministrului culturii și sportului al Republicii Kazahstan din 25 decembrie 2018 (se va aplica la zece zile calendaristice de la data primei sale publicări oficiale).
| Forma |
REPREZENTARE |
||||||
Un fel de sport | Loc pentru o fotografie |
|||||
Data nașterii |
||||||
Număr de identificare individuală |
||||||
Regiune / oraș | scoala sportiva (club sportiv) |
|||||
Locul de studiu, locul de muncă | Educaţie |
|||||
Experiență de lucru cu un atlet (pentru un antrenor) |
||||||
Adresa de acasa |
||||||
Rangul anterior | Data atribuirii sau confirmării |
|||||
Sportiv și/sau antrenor | Prenume, nume, patronimic (dacă există) | Denumirea competiției | Rezultat afișat |
|||
Poziția de judecător | Numele, numele, patronimul (dacă există) judecătorului | Oras-tara) | ||||
Judecător principal | ||||||
Secretar sef | ||||||
Judecător-șef | ||||||
REPREZENTARE | |||||
Un fel de sport |
|||||
Prenume, nume, patronimic (dacă există) (se completează în limbile de stat și rusă) | Data nașterii |
||||
Reprezentând regiunea (regiune, oraș) | Birou | Scoala de sport |
|||
Locul de studiu, locul de muncă | Educaţie | Educație fizică |
|||
Experienta in sport |
|||||
Adresa de acasa |
|||||
Rangul anterior | Data atribuirii sau confirmării |
||||
Numele, numele, patronimul (dacă există) antrenorului care a pregătit sportivul | |||||
Organizație sportivă primară supraveghetor _______ Data „__” ___ 20_ | Departamentul de Cultură Fizică și Sport (regiune, oraș) supraveghetor _________ Data „__” ___ 20_ | Federație sportivă republicană și (sau) regională acreditată după sport supraveghetor __________ Data „__” ___ 20_ |
|||
Data primirii spre examinare de către comisie: "____" ____ 20__
REPREZENTARE | |||||
Un fel de sport |
|||||
Prenume, nume, patronimic (dacă există) (se completează în limbile de stat și rusă) | Data nașterii |
||||
Reprezentând regiunea (regiune, oraș) | Birou | Scoala de sport |
|||
Locul de studiu, locul de muncă | Educaţie | Educație fizică |
|||
Experienta in sport |
|||||
Adresa de acasa |
|||||
Rangul anterior | Data atribuirii sau confirmării |
||||
Numele, numele, patronimul (dacă există) antrenorului care a pregătit sportivul | |||||
Organizație sportivă primară supraveghetor ______ Data „__” ___ 20_ | Departamentul de Cultură Fizică și Sport (oraș, raion) supraveghetor _________ Data „__” ___ 20_ | Federație sportivă locală acreditată după sport supraveghetor __________ Data „__” ___ 20_ |
|||
Data primirii spre examinare de către comisie: "____" ____ 20__
Președintele ______________________________ al Comisiei de calificare
____________________________________________________________________
(numele departamentului sau organului executiv local pentru
cultura fizica si sport)
Afirmație
_______________________________
(un fel de sport)
Eu, ____________________________________________________________
titlu sportiv ____________________
locul de munca, functia ocupata ____________________________
experiență de coaching și predare _______________________
adresa de acasa: ______________________________________________.
Vă rog să vă gândiți să-mi dați _________.
Consider baza pentru atribuirea unei categorii de calificare
următoarele rezultate: ________________________________________________
cu Regulile de atribuire a categoriilor de calificare antrenorilor,
instructori-sportivi, metodologi și judecători sportivi
(dar) ________________
„___” __________ 20__ _________________
(semnătură personală)
referinţă
privind pregătirea sportivilor de către un antrenor-profesor
____________________________________________________________________
(nume, prenume, patronimic (dacă există))
Semnătura șefului ___________________
M.P. „____” __________ G.
Semnătura șefului departamentului
în cultură fizică și sport
regiuni (orașul republican
valori, majuscule) ____________________
M.P. „____” __________ G.
referinţă
privind pregătirea sportivilor de către un antrenor-profesor
____________________________________________________________________
(nume, prenume, patronimic (dacă există))
Semnătura șefului ___________________
M.P. „____” __________ G.
Semnătura managerului
departamentul de sport al orașului (sectorului) ____________________
M.P. „____” __________ G.
referinţă
privind pregătirea sportivilor de către un antrenor-profesor
____________________________________________________________________
(nume, prenume, patronimic (dacă există))
Semnătura șefului ___________________
M.P. „____” __________ G.
Notă de subsol. Anexa 9, astfel cum a fost modificată prin ordinul ministrului culturii și sportului al Republicii Kazahstan din 29 decembrie 2017 (se va aplica la zece zile calendaristice de la data primei sale publicări oficiale).
Numele organismului autorizat sau al executivului local
organism pentru cultură fizică și sport
Număr de certificat. ____
Despre atribuirea unei categorii de calificare
_____________________________________________________________________
Acest certificat este eliberat de ___________________________________________
_____________________________________________________________________
(nume, prenume, patronimic (dacă există))
Că, în conformitate cu hotărârea comisiei din data de „____” _______ 20___
anul nr. _______ i s-a atribuit o categorie de calificare
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
(titlul poziției și categoriei în cuvinte)
Președintele Comisiei de calificare ______________________________
_____________________________________________________________________
(semnătură) (nume, prenume, patronimic (dacă există))
Secretarul Comisiei de calificare _________________________________
_____________________________________________________________________
(semnătură) (nume, prenume, patronimic (dacă există))
"____" __________
(data emiterii)
Sul
a invalidat unele comenzi
în domeniul culturii fizice şi sportului
1. actorie Ministrul Turismului și Sportului al Republicii Kazahstan din data de 22 august 2008 Nr. 01-08 / 142 „Cu privire la aprobarea Regulilor de conferire a titlurilor sportive, categoriilor și categoriilor de arbitri în sport” (înregistrat în Registrul de Stat al Înregistrării Normative). Actele juridice nr. 5306, publicate la 16 octombrie 2008 în ziarul „Ziarul juridic” nr. 158 (1558));
2. alin. 1 din ordin și.despre. Ministrul Turismului și Sportului al Republicii Kazahstan din 5 martie 2011 Nr. 02-02-18 / 29 „Cu privire la aprobarea Regulilor de conduită și a condițiilor de certificare a funcționarilor publici în domeniul culturii fizice și sportului, precum și precum Regulile de atribuire a categoriilor de calificare antrenorilor, metodologilor, instructorilor” (înregistrat în Registrul de înregistrare de stat a actelor juridice normative nr. 6864, publicat la 24 mai 2011 în ziarul „Egemen Kazahstan” nr. 215-216 (26614). ), la 14 iunie 2011 în ziarul „Kazakhstanskaya Pravda” nr. 187 (26608));
3. actorie Președintele Agenției Republicii Kazahstan pentru sport și cultură fizică din 18 aprilie 2012 nr. 62 „Cu privire la modificările și completările la ordinul ministrului interimar al turismului și sportului din Republica Kazahstan din 22 august 2008 nr. 01-08 / 142 „Cu privire la aprobarea Regulamentului de atribuire a titlurilor sportive, categoriilor și categoriilor judiciare în sport” (înscris în Registrul de înregistrare de stat a actelor juridice normative nr. 7652, publicat la 7 iulie 2012 în ziarul „Egemen”. Kazahstan" nr. 369-374 (27448), 7 iulie 2012 în ziarul "Kazakhstanskaya truth" nr. 211-212 (27030-27031));
4. Președintele Agenției Republicii Kazahstan pentru sport și cultură fizică din 26 septembrie 2013 nr. 344 „Cu privire la modificările la ordinul ministrului interimar al turismului și sportului din Republica Kazahstan din 22 august 2008 nr. 01-08 / 142 „Cu privire la aprobarea Regulamentului de atribuire a titlurilor sportive, categoriilor și categoriilor judiciare în sport” (înscris în Registrul de înregistrare de stat a actelor juridice normative nr. 8865, publicat la 28 noiembrie 2013 în ziarul „Egemen”. Kazahstan" nr. 263 (28202), 28 noiembrie 2013 în ziarul "Kazakhstanskaya Pravda" nr. 325 (27599)).
Ultima acceptare
Modificat ultima dată
Stare de bază
- Total documente 272177
În kazah 135766
În rusă 135428
engleză 983
A sustine
E-mail: [email protected]
Telefoane: +7 7172 58 00 58, 119
Orele de deschidere: 09:00 - 18:30
(după ora Astana)
Weekend: sâmbătă, duminicăDespre proiectul „Legile Kazahstanului”
© 2008 - 2014 EML LLP
(Articolele 25, 26).
Articolul 25. Clasificarea posturilor
Principalele criterii de clasificare a posturilor de funcționari publici sunt nivelul organizatoric și juridic al organului care îi angajează, sfera și natura competenței într-o anumită funcție, rolul și locul postului în structura organului de stat.
Se stabilesc următoarele categorii de posturi de funcționari publici:
prima categorie - funcții de prim-viceminiștri, șefi ai organelor executive centrale care nu sunt membri ai Guvernului Ucrainei, primii adjuncți ai acestora, președinți și membri ai organelor colegiale de stat, Reprezentant permanent al Președintelui Ucrainei în Republica Autonomă Crimeea, președinții administrațiilor de stat regionale, Kiev și Sevastopol, șefii Administrației Președintelui Ucrainei, Biroului Radei Supreme a Ucrainei, șefilor adjuncți ai Administrației Președintelui Ucrainei, Biroului Radei Supreme a Ucrainei, alte posturi echivalente;
a doua categorie - posturi de șefi ai secretariatelor comitetelor Radei Supreme a Ucrainei, subdiviziunilor structurale ale Administrației Președintelui Ucrainei, Biroul Radei Supreme a Ucrainei, Secretariatul Cabinetului de Miniștri al Ucrainei, consilieri și asistenți ai președintelui Ucrainei, președintelui Radei Supreme a Ucrainei, primului ministru al Ucrainei, adjuncților miniștrilor, adjuncților altor șefi ai autorităților executive centrale, prim-adjunctul reprezentantului permanent al președintelui Ucrainei în Republica Autonomă Crimeea, Prim-vicepreședinți ai administrațiilor de stat regionale, Kiev și Sevastopol și alte funcții echivalente;
a treia categorie - posturi de adjuncți ai șefilor diviziilor structurale, șefi de sectoare, specialiști șefi, experți, consultanți ai Administrației Președintelui Ucrainei, Biroului Radei Supreme a Ucrainei și Secretariatului Cabinetului de Miniștri al Ucrainei, deputați al Reprezentantului Permanent al Președintelui Ucrainei în Republica Autonomă Crimeea, șefii adjuncți ai administrațiilor de stat regionale, Kiev și Sevastopol, precum și șefii de districte, administrații de stat raionale din orașele Kiev și Sevastopol, șefi de departamente, departamente independente din ministere și alte organe executive centrale, organe colegiale de stat și alte funcții echivalente;
categoria a patra - posturi de specialiști ai Administrației Președintelui Ucrainei, Biroului Radei Supreme a Ucrainei și Secretariatului Cabinetului de Miniștri al Ucrainei, șefi adjuncți de departamente, departamente independente (subdiviziuni) ale ministerelor și alte executive centrale autorități, organe colegiale de stat, șefi de departamente, departamente, servicii ale administrațiilor de stat regionale, orașelor Kiev și Sevastopol, alte funcții echivalente;
categoria a cincea - posturi de specialiști ai ministerelor, altor autorități executive centrale, organe colegiale de stat, vicepreședinți de raion, raion în administrațiile de stat din orașele Kiev și Sevastopol, adjuncți ai șefilor de departamente, departamente, servicii ale statului regional, Kiev și Sevastopol. administratii, specialisti ai aparatului acestor administratii, alte posturi echivalente;
a șasea categorie - posturi de șef de departamente, departamente, servicii de raion, raion în orașele administrațiilor de stat Kiev și Sevastopol, specialiști ai departamentelor, departamentelor, servicii ale administrațiilor de stat regionale, Kiev și Sevastopol, alte posturi echivalente;
Atribuirea posturilor existente ale funcționarilor publici care nu sunt enumerate în prezentul articol, precum și repartizarea posturilor noi de funcționari publici la categoria corespunzătoare, se realizează de către Cabinetul de Miniștri al Ucrainei în acord cu organul de stat relevant.
Articolul 26. Gradurile funcţionarilor publici
Se stabilesc următoarele grade de funcționari publici:
angajaților care ocupă funcții încadrate în prima categorie li se pot atribui 3, 2 și 1 grad;
salariaților care ocupă funcții încadrate în a doua categorie li se pot atribui rangurile 5, 4 și 3;
salariaților care dețin funcții încadrate în categoria a treia li se pot atribui gradele 7, 6 și 5;
salariaților care dețin funcții încadrate în categoria a patra pot fi încadrați rangurile 9, 8 și 7;
salariaților care dețin funcții încadrate în categoria a cincea li se pot atribui rangurile 11, 10 și 9;
angajaților care dețin funcții încadrate în categoria a șasea li se pot atribui rangurile 13, 12 și 11;
angajaților care dețin funcții încadrate în categoria a șaptea li se pot atribui rangurile 15, 14 și 13.
Regulamentul privind gradele angajaților este aprobat de Cabinetul de Miniștri al Ucrainei.
Gradul de salariat este atribuit în funcție de funcția ocupată, nivelul de calificare profesională și rezultatele performanței.
Gradurile corespunzătoare posturilor din prima categorie sunt atribuite de Președintele Ucrainei.
Gradurile corespunzătoare posturilor din a doua categorie sunt atribuite de către Cabinetul de Miniștri al Ucrainei, cu excepția gradelor care sunt atribuite funcționarilor publici care sunt angajați ai Aparatului Radei Supreme a Ucrainei. Gradurile corespunzătoare posturilor din a doua categorie sunt atribuite funcționarilor publici - angajați ai Administrației Radei Supreme a Ucrainei de către președintele Radei Supreme a Ucrainei.
Recrutarea în funcția publică, promovarea funcționarilor publici, precum și soluționarea altor probleme legate de serviciu se efectuează ținând cont de categoriile de funcții din funcție publică și de gradele de funcționari publici ca tip de grad special care le este atribuit.
Odată cu creșterea gradului de funcționar public, una dintre componentele salariului acestuia crește în mod corespunzător - bonusul pentru grad.
Dacă un funcționar al unui organism autonom local este numit într-o funcție de funcționar public, căruia i se poate atribui un grad inferior, persoanei i se atribuie gradul de funcționar public pe care l-a avut în conformitate cu Legea Ucrainei „Cu privire la serviciul în organismele autonome locale” din 07.06.2001 nr. 2493-ІІІ(Clauza 3 din Ordinul nr. 306) .
Persoanei care are grad militar, grad diplomatic și alt grad special și este numită în funcția de funcționar public i se atribuie un grad în funcție de raportul dintre gradele funcționarilor publici și gradele militare, gradele diplomatice și alte trepte speciale ( Clauza 2 din Ordinul nr. 306). Astfel de corelații între gradele de funcționar public și titlurile speciale sunt date în aplicații 1 - 9 la Decretul nr. 306.
Clasament în sus
Un alt rang în interior relevante categorii atribui peste fiecare 3 ani(anterior, pentru a obține următorul grad, se cerea să lucreze cu succes timp de 2 ani). Rețineți că următorul rang este atribuit ținând cont de rezultatele evaluării.
Procedura de evaluare a rezultatelor performanței este descrisă în Artă. 44 din Legea nr.889. O astfel de evaluare anuală se efectuează pe baza indicatorilor de eficacitate, eficiență și calitate, ținând cont de îndatoririle oficiale ale unui funcționar public, precum și de conformitatea acestuia cu regulile de conduită etică și cerințele legislației în domeniul prevenirea corupției. Pe baza rezultatelor evaluării unui funcționar public, se poate stabili una dintre cele trei evaluări: negativ, pozitiv sau excelent.
Apare imediat întrebarea: următorul rang este atribuit unui funcționar public dacă rezultatul evaluării sale este negativ? Vom găsi răspunsul în Artă. 39 din Legea nr.889: un alt rang nealocat pentru 6 luni de la data primirii funcționari publici negativ estimări. De asemenea, această perioadă nu este inclusă în termenul de trei ani pentru atribuirea unui rang.
Adică, în urma unei evaluări negative, atribuirea gradului următor unui funcționar public se amână cu încă 6 luni.
De asemenea, poate fi desemnat un funcționar public un alt rang înainte de termen. Pentru ce merit? In spate realizări deosebite sau pentru îndeplinirea unor sarcini deosebit de responsabile. Mai mult, se realizează atribuirea timpurie a următorului rang nu mai devreme de un an de la atribuirea gradului anterior.
Amintiți-vă că în perioada „vechii” Legi a funcției publice, rangul putea fi atribuit înainte de termen pentru îndeplinirea sarcinilor deosebit de responsabile. După cum puteți vedea, acum lista de realizări a fost ușor extinsă.
Baza deciziei de atribuire a rangului următor este prezentarea serviciului de management al personalului la subiectul numirii, de comun acord cu șeful imediat, iar pentru atribuirea timpurie a gradului următor - o prezentare rezonabilă, care se face de către imediatul superior subiectului numirii.
Iată „condițiile” obligatorii ale unei astfel de depuneri și lista documentelor care sunt depuse împreună cu aceasta:
Nuanțele calculării „experienței” pentru a obține următorul rang
Anterior, perioada de muncă de succes a unui funcționar public era inclusă în „experiența” pentru obținerea gradului următor.
Foarte des, a apărut întrebarea despre aceasta: dacă o astfel de vechime „reușită” include o perioadă de concediu pentru îngrijirea unui copil de până la 3 (6) ani, deoarece acest concediu este inclus în vechimea în serviciul civil? serviciu? Chiar acum în punctul 9 Ordinul nr. 306 acest punct este clar precizat. Astfel, perioada în care un funcționar public se află în concediu pentru îngrijirea unui copil de până la 3 (6) ani nu se ia în calcul în vechimea în muncă pentru atribuirea gradului următor. În acest caz, experiența de muncă pentru atribuirea rangului următor se calculează luând în considerare perioada totală de muncă înainte de vacanțele specificate și perioada de muncă după părăsirea acestora. Aceeași concluzie a sunat atunci când „vechea” Lege a funcției publice ( Legea nr 3723) în Scrisoarea nr. 6941/12-10 din 26 august 2010 de la Departamentul principal al serviciului public al Ucrainei (cf. 025069200). Dar pete albe rămân. ÎN punctul 9 Ordinul nr. 306 se refera exclusiv la concediul pentru ingrijirea unui copil in varsta de pana la 3 (6) ani, si nu se spune nici un cuvant despre concediu in legatura cu sarcina si nasterea. Deși mai devreme perioada unui astfel de concediu de „maternitate” nu a fost inclusă în experiența de muncă „de succes” pentru obținerea următorului grad, similar cu concediul pentru îngrijirea unui copil de până la 3 (6) ani. Sperăm că acest „decalaj” se va închide în curând și experții de specialitate vor da lămuriri în această privință.
Însă perioada de serviciu militar în recrutare în legătură cu mobilizarea este inclusă în experiența de muncă pentru atribuirea gradului următor. Acest lucru este precizat în alin. 3 p. 9 Ordinul nr. 306.
În cazul în care funcționarul public a demisionat și apoi a revenit în serviciul public, numărătoarea inversă pentru calcularea vechimii în muncă pentru obținerea următorului grad va începe din momentul numirii în funcția de funcționar public, adică „de la zero” ( alin. 1 p. 9 Ordinul nr. 306).
Următorul rang la pensionare
Această normă a „migrat” din „vechi” Legea nr 3723. Ca și până acum, pentru serviciul conștiincios în legătură cu pensionarea, unui funcționar public i se atribuie următorul grad în afara categoriei corespunzătoare de posturi ( Partea 8 Art. 39 din Legea nr.889).
momente de tranziție
Majoritatea întrebărilor sunt cauzate de prevederi tranzitorii în repartizarea gradelor conform Legea nr.889.
Regula generală este aceasta. Conform alin. 1 pct. 10 din Ordinul nr. 306 funcţionarii publici care au fost atribuite ranguri conformLegea nr 3723, va fi atribuit cel mai jos rang dintr-o categorie posturile cărora le aparține o funcție publică. De exemplu, funcționarilor publici aparținând categoriei „B” li se va atribui locul 9. Totodată, pentru a primi gradul următor, experiența de trei ani necesară pentru obținerea acestuia va cuprinde perioada anterioară de muncă a unui funcționar public în funcția sa.
În al doilea rând, în cazul în care unui funcționar public cu grad militar corespunzător, grad diplomatic sau alt grad special i se atribuie un grad conform Legea nr 3723, care este mai mic decât cel oferit de raport, i se atribuie un rang la nivel de rang pe baza raportului ( alin. 3 p. 10 Ordin Nr. 306).
Cel mai probabil, vorbim despre două excepții de la regula de mai sus. Sperăm că aceste prevederi vor fi clarificate în curând de către specialiștii Serviciului Public Național al Ucrainei, despre care vom sesiza imediat cititorii noștri.
Ce ar trebui să caute un contabil de salarizare?
Departamentul HR are mult de lucru. Va fi necesară atribuirea corectă a gradelor atât persoanelor care intră pentru prima dată în serviciul public, cât și celor care au lucrat deja în funcții de funcționari publici și au un grad atribuit în conformitate cu Legea nr 3723. Informațiile despre gradul atribuit vor fi indicate în ordinea relevantă, precum și în dosarul personal și carnetul de muncă al funcționarului public.
Contabilul, cunoscând informațiile despre gradul atribuit unui funcționar public, trebuie să îi perceapă un bonus pentru grad. O astfel de indemnizație se stabilește din prima zi de atribuire a gradului ( Clauza 2 din Rezoluția Cabinetului de Miniștri al Ucrainei „Probleme privind atribuirea gradelor funcționarilor publici și relația dintre gradele funcționarilor publici și gradele funcționarilor administrației publice locale, gradele militare, gradele diplomatice și alte ranguri speciale” din 20 aprilie , 2016 Nr. 306). la fel articol s-a stabilit că în cazul unei zile (săptămâni) de lucru cu jumătate de normă, sporul de grad se plătește proporțional cu orele lucrate.
DOCUMENTE UTILIZATE
Legea nr 3723- Legea Ucrainei „Cu privire la serviciul public” din 16 decembrie 1993, nr. 3723-ХІІ.
Legea nr.889- Legea Ucrainei „Cu privire la serviciul public” din 10 decembrie 2015 Nr. 889-VIII.
Ordinul nr. 306- Procedura de atribuire a gradelor funcționarilor publici, aprobată prin Rezoluția Cabinetului de Miniștri din 20 aprilie 2016 nr. 306.
Regulamentul nr. 658- Regulamentul privind gradele funcţionarilor publici, aprobat de Cabinetul de Miniştri din 19 iunie 1996, nr. 658.
Decretul nr. 292- Rezoluția Cabinetului de Miniștri al Ucrainei „Unele probleme de remunerare a funcționarilor publici în 2016” din 6 aprilie 2016 Nr. 292.
Încurajarea de la administrație la creșterea în carieră nu este ultimul loc în domeniul managementului personalului, este unul dintre domeniile eficiente de management al personalului unei întreprinderi.
Acest lucru se aplică nu atât salariilor, cât creșterii productivității lucrătorilor datorită interesului lor de a stăpâni noi cunoștințe, abilități și abilități pe care le pot folosi pentru dezvoltarea cu succes a întreprinderii în limitele puterilor și competențelor care le-au fost acordate de conducere.
Cu toate acestea, orice modificare a procesului tehnologic la întreprindere implică și o schimbare a regimului și a condițiilor de muncă, care, printre altele, includ, de exemplu, raționalizarea și protecția muncii. Drept urmare, angajatorul sau alt reprezentant autorizat al angajatorului trebuie să certifice locurile de muncă, posturile, să întocmească actele normative relevante, să modifice, dacă este cazul, documentația de personal pe baza rezultatelor atribuirii claselor, gradelor și altor categorii angajaților atestați.
Orice modificare a procesului tehnologic la întreprindere implică și o schimbare a modului și a condițiilor de muncă
Categorizarea locurilor de muncă, a posturilor are anumite trăsături, în primul rând gradația, și anume diferențele dintre conceptele de „grad”, „grad”, „clasă”, care au caracteristici proprii. Interpretarea lor generală se caracterizează ca delimitarea locului de muncă, poziție conform condițiilor și standardelor de muncă. O astfel de cerință prevede determinarea complexității muncii, a nivelului de educație și de calificare, a cunoștințelor, abilităților și responsabilității sau, așa cum este acum la modă, a competențelor.
De exemplu, conform normelor Clasificatorului național al Ucrainei DK 003:2010 „Clasificatorul profesiilor” (denumit în continuare CP), toate titlurile profesionale de muncă (denumite în continuare profesii) sunt distribuite în funcție de caracteristicile profesionale și sistematizate în nouă secțiuni ale CP. Profesiile situate în aceste secții au anumite cerințe, inclusiv categorii.
Astfel, secțiunea I din CP „Legislatori, înalți funcționari publici, conducători, manageri (manageri)” nu prevede categorii. În unele cazuri, cuvântul derivat „șef” este adăugat pentru a determina statutul special al funcției, iar pentru funcționarii publici sunt oferite ranguri și clase.
A doua secțiune „Profesionisti” poate include un număr diferit de categorii pentru munca complexă și responsabilă. De exemplu, „inginer (tehnologie chimică)”: categoriile conducătoare, I și II și fără categorie, adică poziția primară. Sau un corespondent străin: categoriile I și II, fără categorie și altele. În aceste cazuri, gradarea categorizării, de regulă, depinde de nivelul educațional și de calificare (master, specialist), experiența de muncă și pregătirea avansată.
A treia secțiune „Specialiști” include adesea profesii cu o clasificare pe trei niveluri: categoriile I, II și fără categorie. Pentru anumite profesii - cu două niveluri: senior și fără categorie.
A patra secțiune „Angajații tehnici” poate implica clasificarea pe două niveluri: categoriile I și II. Și în anumite profesii - senior și fără categorie.
Secțiunea a cincea „Salariații din sfera comerțului și serviciilor” poate prevedea clasificarea pe categorii: 1, 2, 3, 4, 5 și 6 categorii sau clase. Categorizare pe două niveluri: „senior” și fără categorie.
Secțiunea a șasea „Lucrători calificați în agricultură și silvicultură, piscicultură și pescuit” poate cuprinde 1, 2, 3, 4, 5 și 6 categorii.
A șaptea secțiune „Lucrători calificați cu unelte” poate prevedea clasificarea în categoriile 1, 2, 3, 4, 5 și 6 (uneori sunt utilizate 7 și 8 categorii - pregătire avansată pentru un specialist junior).
Secțiunea a opta „Lucrători pentru întreținerea, exploatarea și controlul exploatării echipamentelor tehnologice, asamblarea utilajelor și a mașinilor” poate prevedea clasificarea în categoriile 1, 2, 3, 4, 5 și 6 (uneori se folosesc categoriile 7 și 8). - pregătire avansată la un specialist junior) . Categorizare după clasă: primul, al doilea. Categorii: A, B, C, D, E (numai pentru profesia „conducător de vehicule”).
A noua secțiune, „Cele mai simple profesii”, prevede o clasificare pe două-trei niveluri - 1, 2, 3 categorii sau fără categorie și „senior”. Cel mai adesea, însă, clasificarea nu este aplicată.
Atragem atenția asupra faptului că diferența generală dintre conceptele de „categorie”, „clasă” și „categorie” nu este consacrată clar în actele juridice interne. În epoca sovietică, de exemplu, acest concept a oferit în principal culoarea apartenenței la profesii active. Deci, în regulamentul „Cu privire la procedura de atestare și atribuire a calificărilor persoanelor care primesc profesiile de muncitori în diferite forme de formare” din 13 iulie 1987 Nr. examene de calificare și are ca scop determinarea gradului de pregătire a acestora pentru munca unui salariat. după profesie și să stabilească nivelul de calificare (grad, clasă, categorie). Dar prevederea relevantă nu face distincție între aceste concepte.
Adăugăm că astăzi conceptul de „categorie” a trecut la profesiile care sunt inerente învățământului superior, conceptul de „clasă” și alte tipuri specifice de categorizare sunt mai puțin frecvente.
Folosind evoluțiile interne în domeniul clasificării și calificării naționale, conceptele de mai sus diferă încă unele de altele.
Un cerc restrâns de profesii are tipuri specifice de categorizare, cum ar fi „rang”, „calificare”, „grup”
Pentru a determina clasificarea anumitor lucrători, ar trebui să utilizați problema corespunzătoare specifică industriei din Directorul de caracteristici de calificare ale profesiilor lucrătorilor (denumit în continuare - SKHP) și, în absența acestuia, Tariful unificat și Cartea de referință pentru calificare a lucrărilor și ocupațiilor. al muncitorilor (în continuare - ETKS) (epoca sovietică).
„Rang” trebuie înțeles ca un grad de calificare industrială. Este atribuit majorității lucrătorilor cu profesii active, de exemplu: „colectionar de anvelope” 2-6 ranguri, „fabricator de bandaje” 1 și 2 ranguri, „montator de șenile” 2-8 grade și așa mai departe. Fiecare dintre categorii presupune o creștere treptată a sarcinilor funcționale, responsabilitatea angajatului pentru o anumită gamă identică de muncă. De exemplu:
- „Lăcătuș de construcții din categoria a 2-a” poate efectua lucrări simple de lăcătuș pe șantier - îmbinare piese, prelucrare lăcătuș a pieselor conform dimensiunilor libere;
- „Lăcătuș construcții de categoria a 3-a”, împreună cu acesta, taie și file piulițe și șuruburi, realizează șaibe, căptușeli și garnituri manual și sub .;
- „Lăcătuș în construcții categoria 4” execută tipuri de lucrări mult mai complexe decât cele anterioare etc.
În plus, în anumite cazuri, clasele a VII-a și a VIII-a (mai rar a VI-a) presupun prezența în cerințele de calificare, printre altele, a unor studii superioare incomplete cu un nivel de calificare educațională de „specialist junior”.
„Categoria” este un grup de tipuri omogene de lucrări care diferă unele de altele prin anumite caracteristici. Este inerentă atât profesiei lucrătorilor, cât și funcționarilor. De exemplu, „controlerul-casier” are 1, 2 și 3 categorii, care diferă unele de altele prin analogie cu exemplul de mai sus pentru determinarea categoriilor. În acest caz, nu există nicio diferență semnificativă între conceptele de „rang” și „categorie”. Iar caracteristica comună a acestor concepte, care le unește împreună cu alte lucruri, este prezența complexității lucrării.
- „contabil (cu diplomă de specialitate)” - studii superioare complete în domeniul de studiu relevant cu nivelul de studii și calificare de specialist fără cerințe de experiență în muncă;
- „Contabil (cu diplomă de specialitate) categoria a II-a” - studii superioare complete în domeniul de studiu relevant cu nivelul de studii și calificare de specialist, experiență de muncă în profesia de „contabil (cu diplomă de specialitate)” de cel puțin 1 an;
- „contabil (cu diplomă de specialitate) de categoria I” - studii superioare complete în domeniul relevant de formare cu nivelul de educație și calificare de master, de specialitate și pregătire avansată, pentru un master - fără cerințe de experiență în muncă, un specialist – experiență de muncă în profesia „contabil (cu diplomă de specialitate) 2 categorii” – minim 2 ani;
- „contabil de frunte (cu diplomă de specialitate)” - studii superioare complete în domeniul relevant de formare cu nivelul de educație și calificare de master, specialist și pregătire avansată. Experiență în profesia de „contabil (cu diplomă de specialist) categoria I” – minim 2 ani.
Dacă este nevoie, sarcinile și responsabilitățile incluse în caracteristicile de calificare relevante ale unei anumite poziții „contabil (cu diplomă de specialitate)” pot fi distribuite între artiștii executanți individuali. Sau gama de sarcini și îndatoriri ale angajaților individuali poate fi extinsă cu repartizarea muncii prevăzute pentru diferite grupuri de posturi, egale ca complexitate, a căror implementare nu necesită o specialitate diferită, calificare.
Una dintre abordările de a atribui angajaților una sau alta „categorie”, „categorie”, „clasă” este de a-și efectua certificarea la întreprindere și/sau de a-și îmbunătăți abilitățile
Vă rugăm să rețineți că pentru anumite profesii, atât „categorii”, cât și „categorii” sunt fixe, de exemplu: „agent de securitate” are 1, 2, 3, 4, 5 și 6 categorii, dintre care 1 categorie aparține categoriilor B și C , 2–3 cifre - A, B și C. Pentru 4–6 cifre, categoriile nu sunt definite.
„Clasa” este un anumit grad de gradare profesională, rang. Un tip aparte de clasificare pentru anumite posturi (profesii), care s-a dezvoltat istoric. Este folosit atunci când este necesar să se definească diferite tipuri de muncă pentru aceeași profesie. De exemplu:
- „scafandru” clase 1, 2 și 3 - diferența dintre clase este în gravitatea muncii, tipul muncii prestate și numărul de ore lucrate sub apă;
- „conducător de autovehicule” este definit atât pe categorii (A, B, C, E și D), după care se indică și tipul de vehicul, cât și pe clase (1, 2, 3). În timp ce lucrează la întreprindere, unui „șofer de vehicule” i se poate atribui 2 sau 1 clasă. Pentru atribuirea clasei 2, permisul de „conducător de vehicule” trebuie să aibă permis de conducere de vehicule din categoriile B, C, E sau D, sau D și E, precum și experiență continuă de muncă ca „conducător de vehicule” din clasa 3. la întreprindere de cel puţin 3 ani . Pentru atribuirea clasei 1 trebuie să existe un permis de conducere a vehiculelor din categoriile B, C, D și E, precum și experiență continuă de muncă ca „conducător de vehicule” din clasa 2 la întreprindere de cel puțin 2 ani.
De exemplu, în conformitate cu Regulamentul de stat privind protecția muncii (DNAOP) 0.00–1.27–97, standardul european EN 473 și EN 45013, o astfel de gamă profesională de lucrători este stabilită după cum urmează:
- „Inspector pentru încercări nedistructive”, 1 nivel de calificare (nivel inițial), 2 nivel de calificare (nivel înalt);
- „specialist în încercări nedistructive”, nivel 2 de calificare (nivel începător), nivel 3 de calificare (nivel înalt).
În ceea ce privește conceptul de „grup”, are o serie de profesii asociate, de exemplu, cu curentul electric: „electrician-turn”, care, alături de categorii, se stabilesc și grupele de calificare 3 și 4, în funcție de admiterea „muncitor calificat” la întreținerea echipamentelor electrice cu tensiunea corespunzătoare . În plus, cele mai înalte grupuri de calificare (5, 6 și 7) există și se aplică lucrătorilor care sunt angajați în producția și distribuția de energie electrică cu o diferență de toleranță la tensiune.
În ceea ce privește conceptul de „grad”, acesta se referă în principal la serviciul public al Ucrainei. Este reglementat de Legea Ucrainei „Cu privire la serviciul public”, Rezoluția Cabinetului de Miniștri al Ucrainei „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind gradele funcționarilor publici” și alte documente legale. „Gradurile” sunt atribuite funcționarilor publici pe bază individuală, în funcție de funcția deținută, nivelul de calificare profesională și rezultatele muncii.
O anumită listă de profesii ale comandamentului militar presupune și atribuirea categoriei „grad”.
Notă! Una dintre abordările de clasificare, adică atribuirea uneia sau alteia „categorii”, „categorii”, „clase” etc. angajaților, este de a-și efectua certificarea la întreprindere și/sau de a-și îmbunătăți calificările.
Trebuie menționat că, de regulă, certificarea este utilizată pentru profesiile active, iar formarea avansată poate fi aplicată și profesiilor cu cerințe de studii superioare.
Pregătirea avansată a lucrătorilor se realizează sub următoarele forme:
Cursuri industriale si tehnice;
- cursuri vizate;
- alte forme de pregătire avansată a angajaților, determinate de entitățile comerciale.
Cursurile din cadrul cursurilor se țin în grupuri de la 5 până la 30 de persoane sau individual.
În ciuda faptului că problemele de clasificare rămân deschise, complet nedefinite în activitatea legislativă, trebuie să se înțeleagă că la stabilirea categoriei unei profesii ar trebui să se folosească problemele relevante din industrie ale SKHP sau (în lipsa acestora) ETKS.
Serghei Kravtsov - Ministerul Politicii Sociale al Ucrainei
- Cultură corporatistă
Cuvinte cheie:
1 -1
