Salariile educatorilor din Rusia. Cât câștigă un logoped în Rusia și CSI - Venit Salariul mediu al personalului didactic din Rusia


Această stare de fapt se datorează și faptului că logopedii lucrează adesea cu jumătate de normă și caută muncă cu jumătate de normă. Doar 37% dintre cei care caută un loc de muncă caută un loc de muncă cu normă întreagă. Ponderea posturilor vacante cu normă întreagă este și mai mică - doar 25%. Prin urmare, o competiție atât de mare pentru un post vacant nu ar trebui interpretată ca un exces de logoped calificați, mai degrabă este o dorință de a găsi un loc de muncă part-time sau de a schimba trei locuri de muncă existente pentru un loc de muncă cu normă întreagă.

Responsabilitățile unui logoped

Diagnosticul tulburărilor de vorbire;
- dezvoltarea de programe corecționale de grup și individuale;
- eliminarea defectelor de pronunție;
- dezvoltarea auzului fonemic;
- Consilierea părinților copiilor cu tulburări de vorbire;
- mentinerea cardurilor de vorbire.

Ofertele salariale și cerințele angajatorilor

Oferta medie de salariu pentru un logoped în Moscova este de 30.000 de ruble, în Sankt Petersburg - 26.000 de ruble, în Volgograd - 16.000 de ruble, în Voronezh - 18.000 de ruble, în Ekaterinburg - 23.000 de ruble, în Kazan - 18.000 ruble, în Kranoy - 18.000 ruble ruble, în Nijni Novgorod - 17.000 de ruble, în Novosibirsk - 20.000 de ruble, în Omsk - 18.000 de ruble, în Perm - 20.000 de ruble, în Rostov-na - Don - 18.000 de ruble, în Samara - 18.000 ruble - 18.000 ruble Chelyabinsk - 20.000 de ruble.

Salariul inițial al absolvenților universităților pedagogice care au primit specialitatea „logoped” sau „defectolog” la Moscova variază de la 20.000 la 22.000 de ruble, în Sankt Petersburg - de la 18.000 la 20.000 de ruble, în Voronezh și Perm - de la 12,000, 13.000 de ruble Principala cerință pentru tinerii profesioniști este cunoașterea metodelor de eliminare a tulburărilor de vorbire.


Oraș Nivelul veniturilor, frecați.
(nu exista experienta in acest post)
Moscova 20 000 - 22 000

Studii superioare (logopedie, defectologie)
- Cunoașterea metodelor de eliminare a tulburărilor de vorbire

Portretul solicitantului într-un interval

Saint Petersburg 18 000 - 20 000
Volgograd 11 000 - 12 000
Voronej 12 000 - 13 000
Ekaterinburg 15 000 - 17 000
Kazan 12 000 - 13 000
Krasnoyarsk 14 000 - 15 000
Nijni Novgorod 11 000 - 13 000
Novosibirsk 13 000 - 15 000
permian 12 000 - 13 000
Omsk 13 000 - 15 000
Rostov-pe-Don 12 000 - 14 000
Samara 12 000 - 13 000
Ufa 12 000 - 14 000
Celiabinsk 13 000 - 15 000

Logopedii pot aplica pentru un salariu ceva mai mare după 1 an de muncă în specialitatea lor. Locurile de muncă necesită, de asemenea, candidații să fie competenți în tehnicile de masaj logopedic. Salariul logopedilor cu o experiență de muncă de 1 an în capitală ajunge la 25.000 de ruble, în orașul de pe Neva - 22.000 de ruble, în Voronezh și Perm - 15.000 de ruble.

Oraș Nivelul veniturilor, frecați.
(cu 1 an de experienta in munca)
Cerințe și dorințe pentru competențe profesionale
Moscova 22 000 - 25 000
- Cunostinte in tehnicile de masaj logopedic

Portretul solicitantului din gama a 2-a

Saint Petersburg 20 000 - 22 000
Volgograd 12 000 - 14 000
Voronej 13 000 - 15 000
Ekaterinburg 17 000 - 20 000
Kazan 13 000 - 15 000
Krasnoyarsk 15 000 - 18 000
Nijni Novgorod 13 000 - 14 000
Novosibirsk 15 000 - 17 000
permian 13 000 - 15 000
Omsk 15 000 - 17 000
Rostov-pe-Don 14 000 - 16 000
Samara 13 000 - 15 000 Ufa 14 000 - 15 000 Celiabinsk 15 000 - 17 000

Intrarea în următoarea gamă de salarii este deschisă specialiștilor cu experiență de succes în corectarea diferitelor tipuri de tulburări de vorbire. Sunt necesare certificate de dezvoltare profesională. Logopedii cu mai mult de 3 ani de experiență câștigă până la 35.000 de ruble la Moscova, până la 30.000 de ruble în capitala de nord și până la 20.000 de ruble în Voronezh și Perm.

Oraș Nivelul veniturilor, frecați.
(cu experienta de la 3 ani)
Cerințe și dorințe pentru competențe profesionale
Moscova 25 000 - 35 000
- Certificat de pregătire avansată
- Experiență de succes în corectarea unuia sau mai multor tipuri de tulburări de vorbire: subdezvoltarea fonetic-fonemică a vorbirii (FFN), subdezvoltarea generală a vorbirii (OHP), bâlbâiala

Portretul solicitantului din gama a 3-a

Saint Petersburg 22 000 - 30 000
Volgograd 14 000 - 20 000
Voronej 15 000 - 20 000
Ekaterinburg 20 000 - 27 000
Kazan 15 000 - 20 000
Krasnoyarsk 18 000 - 25 000
Nijni Novgorod 14 000 - 20 000
Novosibirsk 17 000 - 23 000
permian 15 000 - 20 000
Omsk 17 000 - 23 000
Rostov-pe-Don 16 000 - 20 000
Samara 15 000 - 20 000
Ufa 15 000 - 22 000
Celiabinsk 17 000 - 23 000

Cel puțin 5 ani de experiență în muncă și experiență în corectarea tulburărilor complexe de vorbire sunt cerințele cheie pentru solicitanții la venitul maxim. Limita superioară a ofertelor salariale pentru logopediști la Moscova ajunge la 50.000 de ruble, la Sankt Petersburg - 45.000 de ruble, la Voronezh și Perm - 30.000 de ruble.


Oraș Nivelul veniturilor, frecați.
(cu experienta de peste 5 ani)
Cerințe și dorințe pentru competențe profesionale
Moscova 35 000 - 50 000
- Experiență în tratarea cazurilor complexe de tulburări de vorbire

Portretul solicitantului din gama a 4-a

Saint Petersburg 30 000 - 45 000
Volgograd 20 000 - 25 000
Voronej 20 000 - 30 000
Ekaterinburg 27 000 - 40 000
Kazan 20 000 - 30 000
Krasnoyarsk 25 000 - 35 000
Nijni Novgorod 20 000 - 30 000
Novosibirsk 23 000 - 35 000
permian 20 000 - 30 000
Omsk 23 000 - 35 000
Rostov-pe-Don 20 000 - 30 000
Samara 20 000 - 30 000
Ufa 22 000 - 30 000
Celiabinsk 23 000 - 35 000

Portretul solicitantului

Majoritatea candidatilor pentru postul de logoped sunt tinere cu studii superioare. Bărbații din acest segment al pieței muncii sunt o minoritate - doar 1%. Tinerii sub 30 de ani reprezintă 48% din numărul total de solicitanți. 96% dintre logopezi au studii superioare. 9% dintre specialiști vorbesc fluent engleza.

Clasă tweet

Cod de încorporare a blogului

Logoped

Salariul mediu al unui logoped la Moscova este de 30.000 de ruble. (cu un tarif fix și normă întreagă). În ciuda unor astfel de oferte modeste din partea angajatorilor, raportul dintre cerere și ofertă în această profesie este foarte impresionant - 9,9 CV-uri pe post vacant.

Educatorilor moderni se impun cerințe mari: ei trebuie să aibă o educație pedagogică superioară în specialitatea „Pedagogie și psihologie preșcolară”, să depună eforturi pentru auto-dezvoltare și formare avansată și să cunoască Standardul educațional de stat federal al educației preșcolare. Lucrul cu un număr mare de copii este de neconceput fără un profesor asistent.

Efectuează măsuri sanitare și igienice în grup, ținând cont de vârsta copiilor, organizează lucrări de asimilare a abilităților de autoservire de către aceștia, oferă toată asistența posibilă educatoarei în efectuarea procedurilor sanitare pentru copii.

Educatorul superior determină scopurile de lucru, planifică, organizează, controlează activitățile personalului didactic.

Salariul mediu al personalului didactic din Rusia

Deși profesia de educator este considerată una dintre cele mai căutate, uneori nu este întotdeauna posibilă atragerea lucrătorilor valoroși în această funcție din cauza salariilor mici.

În general, salariul mediu al angajaților din învățământul preșcolar din Rusia în ultimii ani a variat între 4 mii și 40 mii de ruble. Conform celor mai recente date, salariul mediu lunar al educatorilor în 2019 în unele așezări mari și mici este (în ruble):

  1. Moscova - 8.000–42.000.
  2. Odintsovo - 23.000.
  3. Sankt Petersburg - 8.000–40.000.
  4. Togliatti - 9.000–12.000
  5. Voronej - 6.150-12.000
  6. Krasnodar - 13.000
  7. Krasnoyarsk - 9.000–23.000
  8. Novosibirsk - 14.800.
  9. Regiunea Leningrad - 24.000.
  10. Regiunea Sverdlovsk - 21.000.
  11. Regiunea Magadan - 26.000.
  12. Regiunea Kaluga - 25.000.
  13. Ekaterinburg - 16.000–17.000.
  14. Perm - 11.000–13.000.
  15. Regiunea Moscova - 14.000.
  16. Teritoriul Altai - 13.000–15.000.
  17. Republica Altai - 17.000–19.000.
  18. Simferopol - 10.000–12.000.
  19. Sevastopol - 19.000.

În localități, salariul mediu al unui educator nu depășește 10.000 de ruble.

Profesorii asistenți sunt în majoritate studenți care câștigă bani în plus în timpul liber sau femei cu studii medii de specialitate. Salariul unui asistent educator este mai mic. În special, într-o grădiniță din Moscova variază de la 5.500 la 18.000 de ruble, în Sankt Petersburg - de la 7.000 de ruble.

Salariu profesor asistent grădiniță

În regiunea Kirov, o bona primește 6.600 de ruble, în Teritoriul Krasnodar - 8.500 de ruble. Cu toate acestea, grădinițele private situate în alte regiuni oferă asistenților profesori o oportunitate de a primi un salariu de până la 21.000 de ruble.

Poziția de adjunct al șefului VMR în Rusia este bine plătită la Moscova și regiunea Moscovei. Salariul este de 35.000 de ruble. și 32.500 r. respectiv. Pe locul doi - Kirovsk, pe al treilea - regiunea Magadan. Pentru profesorii seniori din Rusia, începând cu 21 noiembrie 2017: 43,7% dintre angajatori oferă salarii de la 13.000 la 24.700 de ruble; 31,1% din oferte cu un salariu de la 1.300 la 13.000 de ruble; și 19,9% cu un salariu de la 24.700 la 36.400 de ruble.

Printre posturile didactice care sunt plătite în Rusia la cote mari, este inclusă specialitatea „profesor de internat”. Nivelul salariului mediu este de 26,667 ruble.

Adesea profesorii sunt de serviciu noaptea la internat. Pentru aceasta se face o majorare salariala de 20%. Munca unui profesor, care durează mai mult de zece ore pe zi, este plătită cu o rată dublă. Aceste angajamente cresc semnificativ nivelul salariilor profesorilor din orfelinate.

Salariile educatorilor care lucrează cu copiii mici și preșcolari din Rusia, indiferent de experiența de predare, sunt mai mici decât cele ale profesorilor care lucrează în școli. În acest sens, problema creșterii gradului de sprijin financiar pentru angajații instituțiilor de învățământ preșcolar este foarte actuală astăzi.

Pe problema creșterii salariilor pentru personalul didactic implicat în învățământul preșcolar

Indexarea salarială a cadrelor didactice a avut loc în 2018. Pentru asta, de la stat. Din trezoreria Federației Ruse au fost alocate 180 de miliarde de ruble, iar din bugetul regional 340 de miliarde de ruble. Din ordinul președintelui Federației Ruse, s-a înregistrat o creștere a salariului pentru educatorii care lucrează în grupe de zi prelungită, cu doar 6-8%, profesori - 5,5%.

Asta în ciuda faptului că inflația reală, egală cu douăsprezece la sută, este de două ori mai mare. Creșterea semnificativă așteptată nu a avut loc. Periodic, salariul profesorilor de la toate nivelurile de învățământ este indexat în funcție de schimbările din economia țării.

O creștere a salariului unui asistent educator se face dacă angajatul a lucrat timp de cinci ani într-o instituție de învățământ preșcolar. De asemenea, se ține cont de rata minimă de incidență a copiilor pe lună.

Cu toate acestea, recent personalul grădinițelor a fost redus. Acest lucru se datorează lipsei de fonduri la bugetul de stat. Totodată, volumul de muncă al personalului rămâne, iar profesia de educator în rândul tinerilor continuă să fie nerevendicată.

Calculul salariului profesorului

Pentru a calcula salariul unui educator, trebuie să cunoașteți mărimea salariului de bază, experiență pedagogică generală și continuă, studii suplimentare, bonusuri trimestriale, stimulente, indemnizații regionale - nordice și raionale cuprinse între 15 și 35%, calificare. categorie (a doua, prima, cea mai mare). Acești factori determină organele de autoguvernare locală.

În acest sens, în fiecare regiune în parte sunt diferite. Taxa de calificare se calculează în funcție de grupa de calificare. Cel mai mic este al nouălea. În acest sens, profesorii tineri primesc specialiști mult mai puțin experimentați.

Următorii factori influențează creșterea salariului:

  • program de lucru până la 12 ore timp de cinci zile pe săptămână (dacă profesorul lucrează în două schimburi, înlocuind un alt angajat);
  • efectuarea de lucrări în cerc, cursuri suplimentare;
  • ture de noapte în școli-internat;
  • organizarea și desfășurarea de cursuri cu copii pentru studiul limbilor străine;
  • munca in grupe de specialitate (logopedie, oftalmologie) - o indemnizatie de 15-20%;
  • job part-time cu alt post - o creștere a salariului de 10%.

Angajații instituțiilor preșcolare private, centrelor de dezvoltare a copiilor, grupurilor mici de recrutare, au cele mai mari sume de bani.

Creșterea salariului educatorilor în 2019 în Rusia

Potrivit reprezentanților aparatului de stat, cea mai mare parte a finanțelor se adresează formării salariilor muncitorilor din sfera socială și educațională. În ciuda faptului că autoritățile cresc în mod regulat veniturile angajaților de stat, informațiile despre dacă salariul educatorilor va fi majorat în 2019 este de interes pentru toată lumea. La urma urmei, în urmă cu câțiva ani, autoritățile au promis că vor crește semnificativ salariile lucrătorilor din învățământul preșcolar.

Capacitatea de a crește copiii altora nu este dată tuturor. Nu toată lumea se poate lăuda cu toleranță față de bebeluși. Prin urmare, profesorilor le este greu să obțină succes în această profesie, lucrând nu la porunca inimii, ci din nevoie financiară.

Este pur și simplu necesar să indexăm salariile educatorilor în 2019, pentru că astăzi activitățile lor profesionale sunt plătite extrem de mic. Este imposibil să vă îndepliniți îndatoririle funcționale cu plăcere pentru 15 mii de ruble.

Potrivit statisticilor „oficiale”, un profesor, indiferent de regiune, câștigă în medie cel puțin 25.000 de ruble pe lună. Dar practica arată altfel, în majoritatea regiunilor, profesorii primesc 9.000-16.000 de ruble.

Unde să mai mergi

    În Chelyabinsk, în grădinițe, totul depinde de șefi și de metodologi, nu știu de ce. Dacă vă place, veți primi 16 mii, dar astfel un profesor simplu primește 11 tone. De asemenea, trebuie să cumpărați manuale și alte materiale importante pentru muncă. Dacă este nevoie de ceva, spun ei imediat - lucrează cu părinții tăi, adună bani de la ei. Suntem înființați.

  • Grupuri supraaglomerate cu copii (30 de persoane per îngrijitor), salarii de cerșetor, o eternă lipsă de bone, lucrează în două schimburi. Se pare că educatorul este cea mai inutilă profesie. Principalul lucru este că salariile deputaților și funcționarilor cresc, altfel fețele lor bine hrănite vor pierde brusc în greutate. Și trebuie să lucreze zi și noapte pentru „binele” oamenilor.

  • Sunt de acord cu Anastasia. Cumpărăm pe banii noștri tot materialul metodologic de lucru, precum și tot ce se solicită grupului, chiar și termometre electronice. Ei o stimulează cu puncte, dar acest lucru este greșit. Înainte de premiere, ca lanțuri, aleargă în grupuri și caută ceva de care să se atașeze, astfel încât să existe o remarcă. De regulă, „suge-l din deget”. Muncă nemulțumită și lipsită de respect.

    • Lucrez ca educator de 32 de ani și nu a fost niciodată mai rău decât acum! Ați citit în presă că au fost alocați bani pentru creșterea salariilor - FALS! Au crescut salariul, dar restul primelor: pentru calificări, pentru experiență, Uralii - totul a fost tăiat. Din septembrie 2016 până în ianuarie 2017, plățile personale și de stimulare nu au fost plătite deloc. Așa că au „încercat” să îndeplinească decretele din mai ale lui Putin, astfel încât salariul să fie mult mai mic decât era. Când începi să plângi, dar cum rămâne cu decretul prezidențial, ei nu ezită să spună că este departe, iar el a promis asta și să-l întrebe. Jucării, termometre, toate accesoriile pentru orele de artă, hârtie igienică, șervețele, atât literatura metodică, cât și pentru copii - toate problemele educatoarei, conducerea nu are fonduri, nimeni nu le alocă, caută sponsori! Au împins copiii în grupuri și se întreabă de ce este traumatism și morbiditate la copii! Profesorii răi nu pot ține pasul.

      • Da, punctele sunt greu de câștigat. Este necesar să distingeți colțurile, iar acest lucru depinde de plenitudinea lor. Se pare că trebuie să lucrezi cu părinții tăi, întreabă-i. Și dacă nu funcționează, cumpără-ți al tău. La asta iese. Este acesta locul de muncă potrivit? Așa este - acoperim conducerea. Și dacă dintr-o dată un părinte, nemulțumit de rechiziții, s-a plâns, atunci vor fi eliminate mai multe puncte „pentru munca proastă cu părinții”. Și cel mai mare număr de puncte merge oricum către „favoriți”.

  • Iar managerul a vrut să scuipe pe contractul colectiv, unde scrie, tot ce este exprimat în Acordul din 23.12.2016. Pentru GIT, totul este perfect; pentru departamentul de educație, înșelarea educatorilor cu plată reprezintă economii; și ne este rușine că nu înțelegem situația grea din țară. Pe de altă parte, nici măcar nu avem voie să citim prevederea privind plățile de stimulente, datorită căreia educatorii sunt manipulați în mod deschis.

    • Permiteți-mi să vă întreb de ce nu sunteți familiarizat cu regulamentul privind distribuirea plăților de stimulare? Cand semnezi ordinul de plati stimulative nu indica baza de stabilire a platii? Nu vi se oferă să vă familiarizați cu actele locale în vigoare în instituție atunci când aplicați pentru un loc de muncă? Eu însumi mă ocup de distribuirea plăților compensatorii și stimulente și mă întreb cum se derulează acest proces în alte instituții.

      • Și îți voi răspunde, este greu să manipulezi câțiva oameni, masa este foarte ușoară. Întregul nostru oraș dă o parte din salariul managerului și nimeni nu își poate declara drepturile și cu atât mai mult indignat public! Găsirea unui loc de muncă este dificilă. Drept urmare, bonurile noastre de salariu sunt foarte frumoase, dar primim bănuți.

        În grădinița noastră, stimulentele sunt distribuite de către șef și metodolog. La întâlnire, cineva a întrebat: „Când va fi creată comisia de repartizare?” Managerul și-a închis rapid gura, a țipat, a bătut din picioare. Oameni buni, nu am mai văzut așa sălbăticie, pentru preferatele mele - totul, în rest - ce a mai rămas. Și nu-i uita pe cei dragi. O astfel de grădiniță este situată în teritoriul Krasnoyarsk, ZATO, așezarea Solnechny, nr. 4 Zvyozdochka.

          • Am citit și sunt surprins de lipsa ta de înțelegere. La grădiniță, de regulă, regulamentul privind plățile de stimulente este discutat și adoptat la o ședință a colectivului de muncă. Se selectează o comisie, care este aprobată prin ordin al șefului. Lunar, comisia monitorizează activitatea cadrelor didactice, iar educatorii completează lunar un chestionar privind activitățile lor în funcție de criteriile situației. La ședința comisiei se ține cont de toate acestea și se pune un sistem de puncte. Costul unui punct se calculează după formula: suma de 25% -30% alocată stimulării totalului se împarte la numărul de puncte de echipă înscrise = costul unui punct. Apoi, costul unui punct este înmulțit cu numărul de puncte marcate de fiecare profesor = valoarea plăților de stimulare. Se completează un protocol, în care fiecare profesor semnează, iar șeful scrie un ordin. Acesta este sistemul pe care îl avem la grădiniță.

        • Deci nu au dreptul să distribuie plăți de stimulare. În comisie ar trebui să includă președintele sindicatului instituției de învățământ preșcolar și profesorul autorizat al instituției de învățământ preșcolar, avem și Ch. Dow contabil. Decizia comisiei poate fi contestată dacă pe tabel este atașată baza de punctare (certificat, ordine de participare etc.)

          Trebuie să creați un comitet sindical și un președinte competent al comitetului sindical.Numai el poate, pe drepturi proprii, să creeze ulterior o comisie pe criterii. Ballam.

      • În grădinițele noastre, criteriile de evaluare a muncii educatoarelor au fost întocmite de un grup de manageri (pentru că, potrivit unui economist, aceștia gestionează fondul de stimulare a grădiniței și distribuie singuri fondul de stimulare. Cu cât criteriile sunt mai stricte, cu atât economiile sunt mai mari. , cu atât fondul este mai sănătos). Au încercat să întocmească astfel de criterii pentru ca educatorul să nu aibă ocazia să-și acorde un punctaj în plus pentru lucrare. Și de fapt, într-adevăr, nu există nimic de pus pe lista de evaluare. Stimulantele sunt bănuți.

      • Comisionul nostru distribuie bonusul, dar îl aduce în continuare conducerii pentru verificare. Și apoi sunt amendamentele. Aici, ca în altă parte. Favoritele sunt întotdeauna cele mai multe. Nimeni nu explică cui cu cât pentru ce s-a dat mai puțin sau mai mult. Doar comenzile care rulează într-o lună vor fi date spre revizuire.Toată lumea se poate familiariza cu situația. Informații despre stand. Și ce schimbă cunoștințele cu Regulamentul?

        Adesea se oferă pur și simplu să semneze în revistă, ceea ce este familiar. Sau doar în tabel, care se aplică la orice. Cel mai adesea în retrospectivă. Și Doamne ferește să pui o întrebare. Lucrez într-o grupă corecțională cu ZPR, ultima eliberare de 21 de copii, acesta este 17. Salariul este mai mic decât în ​​grupa de masă. Și chiar dacă întrebi...

        Eugene, despre ce vorbesti?! După fuzionarea cu școala, nu vedem nimic. Avem același lucru în grădina noastră. Au semnat pentru noi contractul colectiv sau sub pretextul „dacă nu-ți place, ești liber”, deși noi nu am văzut asta în ochii noștri. De asemenea, nu se știe cum și pentru ce puncte și stimulente se acordă... Rubrica „supraveghere-îngrijire” a fost schimbată anul acesta în „stimularea plății” în afara bugetului. Salariul a fost crescut, toate suprataxele au fost tăiate. Știm ce fel de participare la competiții, olimpiade, cu pregătire suplimentară etc. se acordă puncte, dar anul acesta premiul a fost o singură dată, în ziua educatoarei. Acumulează bani „din greșeală”, apoi îi forțează să-i returneze - au făcut o greșeală de sus .... În acest caz, cu această sumă se emite bonul de salariu, adică. nu le este frică de nimic. Comisia de distribuire a stimulentelor a existat doar pentru primul an. Mai departe - cu cât vrea conducerea. Atunci când angajații solicită declarații de venit, acolo apar sume complet diferite. De asemenea, le-au pus sume mitice profesorilor până la sfârșitul anului școlar și apoi le cer să le returneze... În primul rând, reducând sub acoperirea programului, 3 educatoare în două grupe, ne-au „mărit” salariul... acum am ajuns la bone - s-a marit salariul din aprilie si o bona da in doua grupe sau merge la scoala sa spele podele etc. Grădina din Moscova.

    • Ar fi trebuit incheiate noi contracte de munca cu dumneavoastra, in care sa fie precizate toate criteriile pentru care sunt platiti. Când oamenii știu mai puțin, este mai ușor să-i înșeli. Trebuie să-ți cunoști drepturile.

  • Este în regulă. Acesta este capitalismul, piața muncii. Nu va fi nimeni dispus să muncească pentru bănuți, salariile vor crește. În caz contrar, va fi necesară închiderea grădinițelor, iar aceasta este tensiune socială cu toate consecințele. Între timp, e coada celor care vor să primească „măcar niște bani”, de ce să plătești mai mult? Tu însuți ai ales puterea și executivul și legislativul, așa că totul este în regulă! Sora mea este profesoară, salariul este de 9 tr.

  • Lucrez ca educator la grădinița municipală Ivanovo (iunie 2017)
    Salariul este net 11500.
    Este imposibil să supraviețuiești, doar soțul îl susține.
    Am lucrat acum 12 ani la Moscova - a fost mult mai ușor, acum parcă predăm la universitate, lipim constant ceva, decupăm, concursuri, vacanțe, spectacole - nu mai există forțe. Dacă nu o facem, nu vom primi stimulente, pentru că s/n este de aproximativ 4738 de ruble!
    În timp de liniște, nu ne ridicăm capul din planuri, ei cer totul în formă electronică + pregătim materiale pentru cursuri, sunt 25 de copii hiperactivi în grup, iar salariul nu se gândește să crească.

    Mă gândesc să plec, pentru că munca este foarte grea și, din păcate, nu vei supraviețui din dragostea de copii!

  • Lucrez ca educator la Rostov. Experiența didactică este de 30 de ani, cea mai înaltă categorie, iar salariul net 16 mii, pentru tinerii educatori - 11-12 mii. Cum poți trăi cu un astfel de salariu? Un strigăt din inimă - de ce munca unui profesor este atât de scăzută, oferindu-ți în mod decent sănătatea învățământului preșcolar? În același timp, a câștigat o pensie de 7 mii pentru 30 de ani de serviciu. Păcat, este o înșelătorie peste tot! Deși în regiune plătesc stimulente decente. Și iată un oraș de un milion de oameni! Dorința de a lucra la grădiniță dispare complet! E mai bine să fii dădacă.

    iunie 2017. Regiunea Perm. Am lucrat ca educator cu diplomă de studii superioare pentru 3.200. profesorul este atras constant, în plus, părinții spun în față: „Tu ești slujitorul!” Am târât și munca acasă și până noaptea târziu erau doar planuri și planuri, tu tăiați, lipiți, distrați în toate felurile și ni s-a dat o pălărie de la părinți și de la șefii noștri. Acum este ca 10.260 - din care 1.500 sunt taxe = 8.500 de ruble pentru mâini. Cu munca unui profesor, este exact la fel, părinții sunt și mai agresivi, pentru că toată lumea vrea 5, se întâmplă să stea în clasă, să „verifice” cum conduce profesorul lecțiile pentru a înșela la spate. Salariul unei bone într-o grădiniță este, de asemenea, 10.260, munca este fizică, dar există mai puțină responsabilitate și ea nu duce munca acasă, iar salariul ei nu diferă cu nimic de salariul unui profesor.

  • Educator în regiunea Saratov, în orașul Marx. Curățați la îndemână 11.000 de ruble. Imposibil de lucrat: puncte, vopsea, albi, al meu, trei. Multă muncă de hârtie, nu depinde de copii.

              • Asta e sigur.

                Da, ca să arunce dracu treaba asta dintr-o dată, să se educe părinții, să stea acasă! Poate că atunci guvernul a devenit gânditor, deși ce este de gândit...

              • Meseria de educator este o muncă grea, ingrată.
                Nu este nevoie să-ți faci dușmani din părinți!
                Fetelor, aceasta este apărarea voastră, trebuie să le spuneți despre dificultățile voastre.
                Când părinții află că copiii lor au fost îndesați în grup (încălcând standardele sanitare), ca un hering într-un borcan, va deveni clar de ce sunt supraexcitați și bolnavi. Când vă vor afla salariul, vor duce ei înșiși hârtia.
                Iar administrației grădiniței nu-i pasă, să le fie frică. Abia atunci vor începe să pună lucrurile în ordine.

              • Am citit recenziile și am rămas șocată. Sunt din Kamchatka, lucrez ca educator. Salariul meu este 8110, salariul este 30000. Dar ei ne oferă, banii sunt alocați pentru did. material, studiu literatura (desi eu cumpar foarte mult), din materiale, etc... Dar salariul nu este depasit, sunt cu un salariu de 7000, ca cu 8110 iau tot la fel 30.000. Dar avem si preturi hoo, că acești 30.000 nu sunt deloc suficienți... Nu știu cum trăiesc bonele, mamele singure... În general, este greu...

              • Așa ar trebui să fie, dar nu vom trăi ca să vedem asta. Birocratii cred ca femeile ruse sunt vointe. Ne este rușine în fața copiilor noștri, nu îi putem asigura, pentru ce sunt de vină?

                De acord cu toate comentariile. Educatorii sunt cea mai mizerabilă profesie. Cred că nimeni nu ne va auzi vreodată dacă toți împreună nu dăm clopotele justiției.

                YaNAO, Tazovsky, Nordul Îndepărtat. Salariu 5500, cel al educatorului, cel al socialului. profesor. Profesorii tineri sunt plătiți cu 12-14 mii. O pâine - 50 de ruble. Lapte - 90 r. Kg de carne - 500 de ruble. Părinții și șefii nu pun tinerii în nimic. Dupa 2 luni muncă, problemele de sănătate au început pe o bază nervoasă. Plecat. Nimic de regretat.

                Regiunea Voronej. La fel. supraviețuim. Sunt mulți copii în grupuri. Există și mai multe cerințe pentru calitatea OOD, planuri și orice altceva. Se pare că educatorii sunt datori tuturor, dar nimeni nu le datorează nimic.

                Rusine parlamentarilor! Ei pot primi de la buget salarii în valoare de 300.000 de mii de ruble. Și nu sunt bani pentru lucrătorii de la grădiniță. Ei înșiși ar lucra cu copii în valoare de 25 sau mai mult pentru un astfel de salariu. Deputați, uitați unde se duc banii de la buget. Banca centrală salvează băncile care au retras toate fondurile în buzunarele lor în străinătate, iar muncitorii de la grădiniță primesc un salariu de cerșetor.

                Până la urmă, nimeni nu va citi aceste comentarii, aceste strigăte ale sufletului! Oamenii au studiat, obținând o educație, în mod constant un fel de pregătire avansată, sarcini și sarcini suplimentare, verificări nesfârșite, bătăi de cap zilnic „cum să termin ziua fără urgență” și seara „slavă Domnului, toată lumea este în viață și bine”!
                Nu există forțe pentru propriii copii după două schimburi. Dar nu sunt destui educatori, nu sunt bone. Părinții sunt nefericiți. De ce a fost necesar să studiez la universitate pentru a fi pe piață? Și cui să se plângă? Regele este departe, Dumnezeu este sus...

              • Stimați educatori, directori muzicali și alți angajați ai instituțiilor preșcolare! Închinați-vă pentru munca grea! Luptă pentru tine, declară-te, scrie scrisori colective către președinte despre salariul tău mizerabil, despre administrația ta, către Ministerul Educației, caută toate căile posibile, atinge un nivel de trai decent. Meritați de mult, nu deputați și funcționari.

                Fetelor, aveti dreptate! Sunt profesor de 11 ani, am 62 de ani. Înainte de asta, ea a lucrat ca contabil. Aceasta este o treabă ingrată. În grup sunt 30 de copii, nu sunt întotdeauna destui bone și tutori. Solicitările sunt exorbitante, dar nu există ajutor. Sindicatul tace, se incaseaza doar contributii lunare. Deputații ar fi închiși pe salariul și pensia noastră. Să vedem cum cântă atunci!

                Regiunea Tver Ped. experiență - 21 de ani. Aceleasi probleme - salariul de la 10-13. Achiziționarea materialului necesar pentru lucrul cu copiii. Repararea grădinii, echipamentul locului de joacă, echipamentul pe șantier - pe cheltuiala părinților. Cât timp va umbla această fărădelege în jurul Rusiei?

                Sunt și educator. Lucrez de 17 ani. Sunt profesor de generația a treia. Regiunea Altai. Locuiesc in sat. Primesc 11 000. Am avut în general o optimizare: un cap pentru 6 grădini, iar capetele au rămas asistenții ei. Acum, pentru a primi suprataxe, trebuie să taci. Dacă te trezești și îți dai seama de ce și cum, ești oprimat moral, părinților li se cere să scrie plângeri despre profesor și toate astea. Dar îmi amintesc cum din copilărie visam să fiu profesor. Și acum de 1000 de ori am regretat că am fost. Mama a lucrat 45 de ani într-o grădiniță, înapoi în URSS, a primit 80 de ruble și aveam tot ce ne doream, mergeam în vacanță în fiecare an, dar acum? Ei vor ca noi, femeile, să muncim până la 65 de ani! Fetelor, e înfricoșător, dar vom trăi până la o bătrânețe fericită cu stresul, psihicul, sănătatea noastră? Iar statului nostru, scuzați expresia, nu-i pasă cum veți trăi dintr-o pensie de cerșetor, dacă nu există persoană, nu sunt probleme. Și m-am născut în URSS și nu puteam să tac, am fost învățat să fiu corect și cinstit. Dragi profesori! Răbdare, iubire! Dacă suntem uniți, s-ar putea să realizăm ceva, dar nu are sens. Avem nevoie de sindicate corecte, dar ele nu există!

                Și în Teritoriul Perm, salariul profesorului pentru o tură fără taxe este de 8500 + un bonus de 10 mii (încă trebuie câștigat). Prima a fost anul trecut - 20 de mii, tăiată. Și medicii obișnuiți (nu medicii, desigur) au avut 10.000 de reduceri de anul trecut. (februarie 2018)

                La Moscova lucrez ml. profesor la grădinița departamentală a Academiei Ruse de Științe. Există bani pentru educatori - 35-40 de mii. Și dădaca primește - 11 mii, apoi trebuie să „fii prieteni” cu autoritățile. Toate acestea sunt dezgustătoare! Lucrez până în vacanță și toată lumea s-a dus dracului...

              • Am renunțat acum o săptămână! M-am săturat să îndurați bullying-ul din toate părțile! Să suporte pentru un ban 35 de copii și părinții lor, și autoritățile cu pretenții, doar pentru a te priva de stimulente. Wow! Nu am cuvinte. Mai bine tac și plec. Unul nu va schimba nimic.

                Complet de acord cu toată lumea. Cu ajutorul sindicatelor, toți educatorii au nevoie de cel puțin o zi de grevă, poate atunci statul va observa că oamenii lucrează și la grădiniță, nu doar slujitori.

                Dar la noi la grădiniță, îngrijitoarea lucrează pe a doua poziția de spălătorie, și scoate bani prin educatoare, adică ne închide, iar noi îi transferăm. Acest lucru nu este corect, totul este clar. Dar ce rămâne într-o astfel de situație? Copilul merge în această grădină, iar tu trebuie să lucrezi undeva. Salariu net 12500 r. E doar din anul acesta. Și despre îngrijitoare și munca ei, spune-mi ce să fac. Ei sugerează să contactați inspectoratul de muncă.

Salariul mediu al unui logoped este de 15.000-20.000 de ruble pe lună. Un tânăr specialist câștigă mai puțin, aproximativ 12 000-14 000. Toți profesorii din această categorie au un buget de timp redus pentru desfășurarea orelor. Săptămâna standard de lucru este oficial de 20 de ore.

De ce depinde salariul?

Logopedii care lucrează într-o grădiniță, policlinică, centru de corecție sau dispensar psiho-neurologic primesc o creștere salarială de 15-20%. Suplimentările de stat se percep ținând cont de categoria obținută pe baza studiilor superioare. În același timp, în grădinițele non-statale și în alte instituții de învățământ, rata poate ajunge până la 40.000 de ruble.

Un profesor logoped se bucură de toate beneficiile oferite profesorilor de legislația Federației Ruse. Are voie să solicite pensionare anticipată, cu condiția unui serviciu continuu de 25 de ani. Dar nivelul asigurării pensiei este scăzut.

Un logoped pensionar primește 10.000-12.000.

Salariul mediu al unui logoped la Moscova este de 20.000-27.000 de ruble. În cazuri rare - 60 000. Logopedii din Sankt Petersburg primesc în medie 25 000.

Mărimea salariului de bază în alte orașe din Rusia are următorii indicatori:

La nivel regional, cel mai mare salariu de 29.500 de ruble a fost notat în Kamchatka. Apoi vin regiunea Kursk cu 28.800 și regiunea Magadan cu 25.900. În cea mai mare parte, în multe teritorii, salariul nu depășește 20.000 de ruble.

Practica privată poate oferi venituri mari, deoarece specialistul stabilește singur plata orară. Dar, în acest caz, logopedul trebuie să-și doteze propriul birou pentru primirea cetățenilor, în conformitate cu normele sistemului de sănătate al Federației Ruse.

Responsabilitati profesionale

Un logoped este un profesor și un psiholog într-o singură persoană. Lucrează nu numai la corectarea defectelor de vorbire, dar este și bine versat în complexitățile psihologiei copilului, anatomia aparatului vocal și neurofiziologia umană.

Cei care doresc să obțină această profesie pot intra într-o instituție de învățământ de specialitate sau, dacă au studii pedagogice, se pot înscrie la cursuri de specialitatea „Logopedie”, la finalizarea cărora se eliberează adeverință sau certificat de primire a educației defectologice.

Atribuțiile unui terapeut de vorbire, pe lângă diagnosticarea stării și eliminarea defectelor de vorbire, includ:

  • completarea jurnalului de prezență la curs;
  • dezvoltarea bazei fonemice la copii;
  • dezvoltarea de programe corecționale individuale;
  • consultarea părinților în probleme de creștere și dezvoltare a unui copil cu tulburări de vorbire.

Un specialist ar trebui să se angajeze în mod regulat în autoeducație, să își îmbunătățească abilitățile, să asculte webinarii online, să dezvolte complexe pedagogice, să participe la seminarii și conferințe bazate pe instituții de învățământ și așa mai departe.

Specialitatea unui logoped-defectolog este foarte greu de supraestimat pentru învățământul preșcolar. La urma urmei, acești oameni sunt cei care îi ajută pe copiii noștri să pună pronunția corectă a sunetelor și, de asemenea, să construiască vorbirea.

Dar în ceea ce privește salariul unor astfel de profesori, lasă de dorit. În funcție de regiune, salariul unui logoped este de la 10 la 20 de mii de ruble. Deci este foarte greu să atragi tineri specialiști cu un astfel de salariu.

Cine sunt logopezi

Știm deja că fiecare copil nu se naște cu un discurs stabilit. Și doar pas cu pas, treptat, învață să pronunțe clar și corect cuvintele și să pronunțe sunete. Din păcate, uneori dezvoltarea vorbirii este întârziată sau cu caracteristici de dezvoltare. Deci, în aceste situații, un logoped ajută.

De asemenea, este un profesor de corecție care se ocupă de eliminarea defectelor de vorbire nu numai la copii, ci și la adulți. Un logoped nu poate pune doar sunete. Munca lui începe cu dezvoltarea atenției copiilor, a percepției auditive și vizuale. La fel ca gândire, memorie și abilități motorii generale.

Astfel de profesori ar trebui să îmbogățească și să extindă vocabularul copilului, să predea alfabetizarea și să dezvolte un vorbire coerent. De asemenea, logopezii sunt bine familiarizați cu elementele de bază ale neuropatologiei, patologia organelor auzului și vorbirii și așa mai departe.

Care este problema

În 2017, o creștere a salariilor pentru educatori este declarată prin decrete ale președintelui Rusiei. De asemenea, se vorbește despre creșterea salariilor angajaților instituțiilor de învățământ preșcolar și a profesorilor cu 30 la sută până în 2017. Dacă te uiți la indexarea salariilor, precum și la creșterea indemnizațiilor, atunci în acest an creșterea ar putea fi de aproximativ 17 la sută.

Dar, în realitate, o creștere a salariilor duce adesea la o reducere a lucrătorilor suplimentari din educație - profesori de muzică, educație fizică și logopediști. Din moment ce este imposibil să se găsească noi finanțări și bugetul directorului instituțiilor preșcolare, trebuie luate astfel de măsuri extreme. Sau pur și simplu salariile sunt transferate pe umerii părinților. Și acest lucru este de la sine înțeles în instituțiile private, dar în grădinițele municipale, de obicei, părinții nu vor să ia decizii cu privire la aceste probleme.

Ce ne arată economia rusă în 2017

De asemenea, situația economică din Rusia are un impact și asupra creșterii salariilor pentru logopediști. Guvernul, precum și Ministerul de Finanțe, cer să înghețe creșterea cheltuielilor bugetare până în acest an. De asemenea, nu este clar când vor să-l restaureze.

Acest lucru poate fi justificat prin faptul că s-a înregistrat o reducere bruscă a veniturilor din exportul de gaze și petrol, precum și prețurile la energie în lume au scăzut și ele. Să nu uităm de efectul sancțiunilor sectoriale asupra diferitelor sectoare ale economiei ruse. Veniturile din export ale bugetului pot crește doar dacă rubla scade în raport cu dolarul și euro.

Puteți trage deja concluziile din cele de mai sus. De exemplu, gândul sugerează imediat că nu se poate aștepta o creștere mare a salariilor în 2017. O creștere este puțin probabilă pentru angajații instituțiilor preșcolare private din cauza faptului că solvabilitatea populației din Rusia a scăzut foarte mult. Dacă vorbim de angajații instituțiilor municipale, atunci aceștia pot crește salariile cu 5,5 la sută.

Dar o creștere mai semnificativă a salariilor este încă o mare întrebare. Desigur, ca opțiune, logopedii pot începe să facă publicitate în ziare și să-și conducă cursurile acasă. Va fi și competiție. Deci nu merită să ridici prețurile. Deci, în zilele noastre, această opțiune de venit suplimentar poate fi destul de acceptabilă și simplă.

Articole similare

2022 selectvoice.ru. Treaba mea. Contabilitate. Povesti de succes. Idei. Calculatoare. Revistă.