ใครคือคนงานในฟาร์ม: ความหมายของคำที่มาของแนวคิด แรงงานในชนบทต้องการงาน

คนงานในชนบท

ในความหมายที่ถูกต้องชนบทคือบุคคลที่มีส่วนร่วมโดยตรงในการเกษตรโดยใช้แรงงานของพวกเขาโดยการให้แรงงานของตนภายใต้สัญญาจ้างงานให้กับผู้ประกอบการทางการเกษตรโดยเสียค่าธรรมเนียมบางอย่างโดยที่อย่างหลังนั้นเป็นเพียงส่วนเดียวหรืออย่างน้อยที่สุดสำหรับพวกเขา แหล่งเงินทุนในการดำรงอยู่ คุณลักษณะเหล่านี้ทำให้เกษตรกรรมในชนบทแตกต่างจากทาสและทาสที่ทำงานให้กับเจ้าของที่ดินภายใต้การบังคับจากชาวนาอิสระที่มีรายได้จากที่ดินของตนเองและจากคนงานหัตถกรรมและกรรมกรในโรงงานที่ทำงานในสาขาการผลิตอื่น ๆ นอกจากนี้จากคำจำกัดความข้างต้นที่ว่าแรงงานในชนบทในแง่ของสถานะทางสังคมของพวกเขา (ค่าจ้างเป็นแหล่งอาหารหลัก) ควรได้รับการยกย่องว่าเป็นเพียงหน่วยงานหนึ่งของชนชั้นแรงงานโดยทั่วไป นอกเหนือจากชนบทในความหมายที่เหมาะสมแล้วในหลายประเทศยังมีคนจำนวนมากที่แม้ว่าพวกเขาจะหันไปทำงานเกษตรเพื่อรับจ้าง แต่การเป็นเจ้าของที่ดินบนพื้นฐานของความเป็นเจ้าของหรือสิทธิการเช่าดู ที่ค่าจ้างเป็นแหล่งรายได้เสริมเท่านั้นไม่ใช่เป็นแหล่งรายได้หลัก บุคคลประเภทนี้ซึ่งอยู่ในชนบทอาร์ในความหมายกว้างหมายถึงกลุ่มเฉพาะกาลระหว่างชาวนาที่เป็นอิสระอย่างสมบูรณ์กับอาร์ในชนบทในความหมายแคบ ๆ เวลาเกิด แรงงานในชนบทในฐานะชนชั้นพิเศษทางสังคมควรได้รับการพิจารณาในประเทศส่วนใหญ่ในช่วงเวลาแห่งการล่มสลายของการเป็นทาสซึ่งเจ้าของบ้านใช้แรงงานบังคับแทบไม่ต้องการคนงานรับจ้างและชาวนาเกือบทุกคนได้รับการบริจาคที่ดินจำนวนหนึ่ง เนื่องจากการยกเลิกความเป็นทาสเท่านั้นที่เป็นไปได้ที่จะที่ดินส่วนหนึ่งของชาวนา (ดูชาวนา) ในแง่หนึ่งและการพัฒนาฟาร์มด้วยแรงงานรับจ้างในอีกด้านหนึ่ง ทั้งการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจหลังจากการปลดปล่อยชาวนามีส่วนทำให้ทั้งสองอย่าง ได้แก่ การพัฒนาอุตสาหกรรมขนาดใหญ่การลดลงของอุตสาหกรรมในชนบทและการลดลงของรายได้เพิ่มเติมในท้องถิ่นที่ไม่ใช่ภาคเกษตร การกระจายแรงงานในชนบทแยกกัน หมวดหมู่ ในหลาย ๆ ด้านดูเหมือนว่ายังห่างไกลจากความชัดเจนและชัดเจนเท่ากับการกระจายตัวของคนงานในโรงงานอุตสาหกรรม ความไม่สำคัญของการแบ่งงานและการแบ่งอาชีพ ในการเกษตรมักนำไปสู่ความจริงที่ว่าในระบบเศรษฐกิจเดียวกันคนกลุ่มเดียวกันพบว่าตัวเองมีงานทำในทางกลับกันในการเพาะปลูกในไร่การเพาะปลูกในทุ่งหญ้าการเลี้ยงม้าการเลี้ยงวัวการเลี้ยงแกะการผสมพันธุ์หมูพืชสวนและพืชสวน ของผลิตภัณฑ์ทางการเกษตรต่างๆ (การทำชีสการทำเนย ฯลฯ ) อย่างไรก็ตามสถานะของกิจการนี้ได้เริ่มเปลี่ยนแปลงเมื่อไม่นานมานี้ สาขาที่แยกจากกันไม่เพียง แต่โดดเด่นจากเศรษฐกิจเดียวกัน แต่ยังแยกตามพื้นที่ (การเพาะพันธุ์วัวในเท็กซัสทุ่งข้าวสาลีดาโกต้าคอกแกะของออสเตรเลียทุ่งสตรอเบอร์รี่ใกล้นิวยอร์กฟาร์มโคนมของเนเธอร์แลนด์โรงงานเนยในแคนาดา ฯลฯ ) ด้วยเหตุนี้ตำแหน่งของแรงงานในชนบทจึงเปลี่ยนไปและพวกเขาเริ่มรวมกลุ่มกันเป็นประเภทวิชาชีพพิเศษ มีการเปลี่ยนแปลงมากมายและยังเกิดจากการใช้เครื่องจักรในการเกษตรที่เพิ่มขึ้น ความต้องการที่ไม่สม่ำเสมอ ในการว่าจ้าง แรงงาน โดย ฤดูกาล (ดูเวลาอาร์ในการเกษตร) กำหนดการแบ่งเขตชนบทตามเงื่อนไขการจ้างงาน ถาวร หรือ วันกำหนดส่งคนงาน (คนงานในฟาร์ม) ได้รับการว่าจ้างเป็นระยะเวลานานมากหรือน้อยอาศัยอยู่ในฟาร์มโดยปกติจะได้รับจากสถานที่หลังอาหารและเงินตามสัญญาเป็นเวลาหนึ่งปีหรือสำหรับช่วงเวลาของการทำงานการกระทำในส่วนของพวกเขา เพื่อดำเนินงานทั้งหมดที่ฟาร์มมอบหมาย จำนวนแรงงานระยะสัมพันธ์ในระบบเศรษฐกิจส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับขนาดของเศรษฐกิจและความมีเหตุผลของการจัดการที่มากขึ้นหรือน้อยลง ตามกฎแล้วคนงานประจำจะถูกเก็บไว้เพื่อดูแลปศุสัตว์เป็นหลักและงานเทียมทั้งหมดจะดำเนินการโดยคนงานชั่วคราว ประเภทพิเศษของพนักงานภาคเรียนคือ คนงานประจำ: พวกเขาได้รับห้องพักสำหรับครอบครัวที่ดินจำนวนหนึ่งสำหรับสวนผักมันฝรั่งผ้าลินินและสิทธิในการเลี้ยงวัวไว้ที่ท้ายเรือของเจ้าของโดยมีหน้าที่ต้องมาทำงานทั้งหมดเพื่อรับค่าจ้างรายวันที่ระบุไว้ในสัญญาโดยคำนวณ สำหรับสามีภรรยาและคนงานคนเดียวที่ต้องอยู่ในครอบครัวของเขาอยู่ประจำอาร์การจ้างงานประเภทนี้แพร่หลายในเยอรมนี ในรัสเซียแทบไม่เคยเกิดขึ้น งานด้วยตนเองทั้งหมดเหล่านั้นสำหรับการผลิตที่งานตามกำหนดเวลาไม่เพียงพอในฟาร์มจะดำเนินการโดยคนงานชั่วคราว ชิ้นงานหรือ ทุกวัน. จ้างคนงานต่อชิ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งก่อนวันส่วนใหญ่สำหรับงานที่ควบคุมได้ง่ายโดยการนับหรือการวัด (การเก็บเกี่ยวขนมปังการตัดหญ้าการเก็บเกี่ยวพืชรากทานตะวันข้าวโพดการขุดคูน้ำการตัดขนการขนส่งปศุสัตว์ของคนงานเอง) วันแรงงานได้รับค่าตอบแทนสำหรับเวลาทำงานพวกเขาจะทำงานทั้งหมดตามที่เจ้าของกำหนดเป็นเวลาหลายชั่วโมงต่อวัน: จาก 10 ถึง 12 ในฤดูร้อนและ 6 ถึง 8 ในฤดูหนาว ความต้องการคนงานประเภทนี้ในฟาร์มส่วนตัวส่วนใหญ่เกิดจากการสะสมพิเศษในงานระยะสั้นบางอย่างที่ต้องมีการดำเนินการอย่างเร่งด่วน (การทำหญ้าแห้งและการเก็บเกี่ยวเมล็ดพืช) ผู้ใช้แรงงานรายวันส่วนใหญ่มักประกอบไปด้วยชาวนาที่ยากจนในที่ดินใกล้เคียง ดังนั้นในกรณีส่วนใหญ่ผู้ใช้แรงงานในแต่ละวันจะได้รับเงินค่าอาหารเท่านั้น ผู้ใช้แรงงานประเภทพิเศษในแต่ละวันมีอยู่ในพื้นที่ที่มีประชากรเบาบาง คนต่างด้าว อาร์มาจากพื้นที่ที่มีประชากรมากขึ้นในช่วงที่มีงานเข้มข้น ดังนั้นจากรัสเซียตอนกลางอาร์ไปทางใต้และข้ามแม่น้ำโวลก้าเพื่อเก็บเกี่ยวหญ้าแห้งและเมล็ดพืชและทำงานอื่น ๆ ไรน์อาร์ไปที่ป่าดำสักพัก อาร์มาจากปรัสเซียตะวันออกจากรัสเซีย เมื่อคนงานดังกล่าวได้รับการว่าจ้างและไม่มีหมู่บ้านขนาดใหญ่ใกล้ฟาร์มหากจำเป็นพวกเขาจะต้องจัดหาอาหารให้พวกเขาและจัดหาสถานที่ให้พวกเขา ในสภาพอากาศทางตอนใต้สามารถเก็บคนงานถาวรไว้ได้จำนวนมาก ทางตอนเหนือซึ่งระยะเวลาทำงานสั้นลงในฤดูใบไม้ผลิและฤดูใบไม้ร่วงจำเป็นต้องมีการจ้างงานรายวันจำนวนมาก อุดมสมบูรณ์ เก็บเกี่ยว บางครั้งก็ทำให้เกิดความจำเป็นเร่งด่วนสำหรับคนงานชั่วคราวและความสำคัญของปัจจัยนี้ดูเหมือนจะยิ่งใหญ่กว่าตั้งแต่นั้นมา สถานะปัจจุบัน ความรู้ทางอุตุนิยมวิทยาทั้งร. และผู้ประกอบการไม่สามารถคาดเดาได้ล่วงหน้าว่าจะต้องใช้แรงงานในท้องที่ใดและในปริมาณเท่าใด หลายหมู่บ้าน ร. (ในความหมายกว้าง ๆ ) เป็นเจ้าของที่ดินขนาดเล็กบนพื้นฐานของกรรมสิทธิ์หรือการเช่า ดังนั้นการกระจายการตั้งถิ่นฐานในชนบทออกเป็นหมวดหมู่ของ "เจ้าของ" ที่สมบูรณ์ไม่มีม้าไร้แผ่นดินไม่มีที่อยู่อาศัยและคนเร่ร่อน สภาพทั่วไปที่มีผลต่อระดับความสูง ค่าจ้าง โดยทั่วไป (ดูค่าจ้าง) มีความซับซ้อนในการเกษตรเนื่องจากความผันผวนของความต้องการแรงงานของคนงานในชนบทซึ่งพิจารณาจากฤดูกาลสภาพภูมิอากาศและการเก็บเกี่ยวตลอดจนกระแสเงินสดของคนงานจำนวนมากในระบบเศรษฐกิจของตนเอง อิทธิพลของปัจจัยหลังนี้ได้รับการพิจารณาจากนักวิจัยบางคนว่าเป็นสถานการณ์ที่เอื้ออำนวยสำหรับคนงานในชนบทเนื่องจากการพึ่งพานายจ้างทางเศรษฐกิจน้อยลงเมื่อทำสัญญาที่เสรีตามกฎหมาย ตามที่คนอื่น ๆ กล่าวว่าค่าจ้างในกรณีดังกล่าวส่วนใหญ่จะลดลงตามจำนวนทั้งหมดที่คนงานสามารถทำงานในไซต์ของเขาเองได้และการเชื่อมต่อกับการจัดสรรของเขาเองทำให้คนงานเลือกนายจ้างที่ทำกำไรได้ยากกว่าบังคับให้พวกเขาขายแรงงานให้กับเจ้าของในพื้นที่ ปัจจัยที่สามที่กำหนดระดับค่าจ้างในการเกษตรคือระดับความต้องการของคนงานในชนบทที่ต่ำมาก ความสำคัญของการประยุกต์ใช้ในอุตสาหกรรมการเกษตร ธรรมชาติ นอกจากนี้ค่าจ้างจะไม่คงอยู่โดยไม่มีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อความสูงของค่าจ้างทั้งหมดและยิ่งไปกว่านั้นเนื่องจากความต้องการของคนงานอยู่ในระดับต่ำจึงมีแนวโน้มที่จะเสียเปรียบสำหรับเขามากกว่าการได้เปรียบ ในปีที่ดีสำหรับเจ้าของที่ดินเมื่อราคาผลผลิตทางการเกษตรสูงนายจ้างก็ถูกล่อลวงให้จ่ายเงินด้วยเงิน ในช่วงหลายปีที่ราคาธัญพืชต่ำจะสังเกตเห็นปรากฏการณ์ตรงกันข้าม รูปแบบของค่าจ้างในรูปแบบคือการจัดหาคนงานพร้อมอาหารสถานที่และบางครั้งก็เป็นฟาร์มขนาดเล็กที่เป็นอิสระ Ludogovsky กำหนดจำนวนรายการอาหารหลักดังต่อไปนี้ซึ่งมักจะอาศัยในฟาร์มที่มีการจัดการอย่างมีเหตุผลสำหรับคนงานในฟาร์มต่อปี: ขนมปังข้าวไรย์ 500-650 ปอนด์ธัญพืชชนิดอื่น ๆ (ข้าวสาลีบัควีทข้าวบาร์เลย์ถั่วลันเตา) 150-220 ปอนด์มันฝรั่ง 400-1000 ปอนด์ ., เนื้อและปลา 50-100 ปอนด์, น้ำมันหมูและน้ำมันต่างๆ 16-50 ปอนด์เกลือ 20-50 ปอนด์ ต่อคน (ยกเว้นนมผัก ฯลฯ ) ในกรณีส่วนใหญ่ค่าอาหารต่ำกว่าเกณฑ์นี้โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับคนงานชั่วคราว รางวัลคือรูปแบบการชำระเงินประเภทหนึ่ง ไม่มีส่วนแบ่ง ผลิตภัณฑ์. รางวัลต่อไปนี้ถือเป็นเรื่องปกติ: สำหรับการเก็บเกี่ยวเมล็ดพืชที่สมบูรณ์โดยไม่ต้องนวดข้าว - ตั้งแต่ 1/15 ถึง 1/9 ของการเก็บเกี่ยว สำหรับการนวดข้าว - ตั้งแต่ 1/9 ถึง 1/15 ของเมล็ดข้าวที่นวดแล้ว สำหรับการเก็บเกี่ยวหญ้าแห้งที่สมบูรณ์จากทุ่งหญ้าปานกลาง 30-40% ของที่เก็บรวบรวมทุ่งหญ้าที่ดี - 25% สำหรับการเก็บเกี่ยวมันฝรั่งตั้งแต่ 1/12 ถึง 1/15 หัว บทนำ เครื่องจักรกลการเกษตร ลดความต้องการแรงงานและค่าจ้างลงอย่างมาก จากการคำนวณของนักปฐพีวิทยาชาวฝรั่งเศสการใช้เครื่องจักรช่วยลดต้นทุนแรงงานในฝรั่งเศสได้ 25 ฟรังก์ ต่อปีต่อเฮกตาร์ การใช้เครื่องจักรกลเริ่มต้นเพื่อขจัดความแตกต่างระหว่างสถานการณ์และลักษณะของแรงงานในการเกษตรและในโรงงาน

สถานะทางกฎหมายและทางสังคมทั่วไป แรงงานในชนบทอยู่ในสภาพที่เอื้ออำนวยน้อยกว่าแรงงานในภาคอุตสาหกรรม กฎหมายที่ควบคุมความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและคนงานในภาคการเกษตรถูกสร้างขึ้นเกือบทุกแห่งภายใต้อิทธิพลของเงื่อนไขที่แตกต่างไปจากกฎหมายโรงงาน ไม่พยายามมากนักที่จะปกป้องฝ่ายที่อ่อนแอที่สุดทางเศรษฐกิจในสัญญาการจ้างงาน แต่เพื่อสร้างหลักประกันในการปฏิบัติตามสัญญาที่เคยสรุปไว้ คำพูดนี้ยังใช้กับโครงการสุดท้ายของกฎหมายประเภทนี้ซึ่ง ได้แก่ โครงการฮังการีซึ่งเกิดจากการโจมตีครั้งใหญ่ของคนเกี่ยวข้าวที่กลืนส่วนสำคัญของฮังการีในฤดูร้อนปี พ.ศ. 2440 ตามคำวิจารณ์ของโครงการนี้ Krejcsi ซึ่งเป็นข้อเรียกร้องของคนงานในชนบทได้ประกาศในที่ประชุมของพวกเขาในเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2440 (การกำหนดระยะเวลาที่แน่นอนของวันทำงานการยกเลิกการจ้างชิ้นงานตามกฎหมายการห้ามการจ่ายเงินแบบประกันโรคและอุบัติเหตุการจัดตั้งวันอาทิตย์ที่เหลือการจัดตั้งเกษตรกรรม การตรวจสอบโดยการเปรียบเทียบกับการตรวจสอบโรงงาน ฯลฯ ) มีความพึงพอใจกับโครงการในระดับที่ไม่มีนัยสำคัญมาก

สถานการณ์ของแรงงานในชนบทในยุโรปตะวันตก ในประเทศอังกฤษ ตำแหน่งของเจ้าของที่ดินขนาดเล็กและผู้เช่าที่กลายเป็นคนงานรับจ้างจนถึงกลางศตวรรษที่ 19 เป็นหายนะอย่างมาก ในปีพ. ศ. 2406 เป็นที่ยอมรับอย่างเป็นทางการว่าอาร์ฟรีในชนบทกินอาหารที่แย่กว่าอาชญากรที่ขาดเสรีภาพอย่างหาที่เปรียบมิได้ ปริมาณอาหารรายสัปดาห์ของทั้งสองกลายเป็นดังต่อไปนี้ (อ้างอิงจาก K. Marx):

การพัฒนาทางเศรษฐกิจของอังกฤษในช่วงต้นทศวรรษ 1980 ทำให้สภาพความเป็นอยู่ในชนบทดีขึ้นอย่างมีนัยสำคัญการจ่ายเงินรายสัปดาห์ของอาร์ในชนบทซึ่งในปี 1770 เท่ากับค่าเฉลี่ย 7 ชิลลิง 3pen. เพิ่มขึ้นเป็น 9 ชิลลิงภายในปี 1850 7 p. และในปี 1880 มากถึง 14 ชิลลิง ทุกวันตั้งแต่ 8 ปากกา ในปีพ. ศ. 2413 ถึง 1 หน้าม้า 5 ปากกา ในปี 1850 และมากถึง 2 ชิลลิง ในปีพ. ศ. 2423 พร้อมกับการปรับปรุงสถานการณ์ของคนงานในชนบทมีตัวเลขลดลง:

ในช่วงเวลาต่อมาจำนวนอาร์ในชนบทยังคงลดลงอย่างต่อเนื่อง ในปีพ. ศ. 2424 มีผู้หญิงเพียง 870798 คนรวมถึงผู้หญิง 40346 คนและในปีพ. ศ. 2434 - 780707 คนซึ่งมีจำนวน 756557 mzhch และผู้หญิง 24150 คน ในปีพ. ศ. 2434 ได้มีการจัดตั้งคณะกรรมการในอังกฤษเพื่อศึกษาชีวิตของคนงานรวมถึงคนในชนบท ตามข้อมูลที่เธอรวบรวมค่าจ้างรายสัปดาห์เฉลี่ยในปีพ. ศ. 2435 คือ 13 ชิลลิง 5 2/3 เพนนีนั่นคือต่ำกว่าในปี 1880 แต่สูงกว่าในยุค 50 เนื่องจากราคาอาหารที่จำเป็นของพนักงานลดลงเมื่อเทียบกับช่วงก่อนหน้า:

จากนั้นจะสามารถรับรู้ได้ว่าการชำระเงินจริงสูงกว่าครั้งก่อนหน้า

ใน ฝรั่งเศส, ตามข้อมูลอย่างเป็นทางการในปี 1883 จากผู้คน 18,758,011 คน ประชากรที่มีประสิทธิผลในการเกษตรมีงานทำ 6,915,965 คน ในจำนวนหลังมี 4,046,164 คน เจ้าของ 97835 คน เจ้าหน้าที่ระดับสูงและ 2,771,966 คน คนงาน. ค่าจ้างรายวันโดยเฉลี่ยของคนงานในชนบท (เป็นฟรังก์) มีดังนี้:

ค่าจ้างเฉลี่ยต่อปีสำหรับคนงานในฟาร์มไม่เกิน 290 ฟรังก์ สำหรับผู้เลี้ยงผู้ใหญ่ 324 fr. สำหรับเกษตรกรผู้ใหญ่ 235 fr. สำหรับผู้หญิง เมื่อเร็ว ๆ นี้ในชนบทของฝรั่งเศสมีการว่างงานเพิ่มขึ้นเนื่องจากการนำเครื่องจักรกลการเกษตรเข้ามาใช้ อย่างไรก็ตามค่าตอบแทนของแรงงานภาคเกษตรในฝรั่งเศสอยู่ในระดับต่ำ แต่ในปัจจุบันมีการปรับปรุงบางอย่างเมื่อเทียบกับปี 1960 ดังนั้นตาม Schmoller จาก 2405 ถึง 2425 ค่าจ้างรายวันโดยเฉลี่ยต่อวันพร้อมอาหารในชนบทอาร์เพิ่มขึ้น 0.16 ฟรังก์ค่าจ้างโดยไม่มีอาหาร 0.36 และค่าจ้างสำหรับคนงานประจำ (คนงานประจำปี) 60 - 70 ฟรังก์ (20 - 26%) สำหรับคนงานหญิง - 106 ฟรังก์ (80%).

ใน เยอรมนี ตามการสำรวจสำมะโนประชากรการค้าในปี พ.ศ. 2438 โดยมีประชากรเกษตรกรรมลดลงโดยทั่วไปเมื่อเทียบกับปี พ.ศ. 2425 จาก 42.51% เป็น 35.74% ของประชากรทั้งหมดจำนวนเจ้าของอิสระเพิ่มขึ้นอย่างมากจาก 2,288,033 เป็น 2,591,725 \u200b\u200bในขณะที่จำนวนคนงานลดลงจาก 5,881,819 เป็น 5619794 วิญญาณ ในปีพ. ศ. 2425 อาร์ในชนบทคิดเป็น 71.41% ของประชากรในชนบททั้งหมดเจ้าของ - 27.78% และเจ้าหน้าที่ระดับสูง - 0.81% ในปีพ. ศ. 2438 มีการแสดงความสัมพันธ์แบบเดียวกันในตัวเลข 67.77% 30.07 และ 1 16%. ด้วยการนำวัฒนธรรมที่มีเหตุผลมากขึ้นและการใช้เครื่องจักรกลการเกษตรที่ได้รับการปรับปรุงจำเป็นต้องใช้แรงงานที่มีทักษะมากขึ้น แรงงานของคนงานธรรมดาถูกแทนที่ด้วยการทำงานของเครื่องจักรในระดับหนึ่ง การใช้หลังเพิ่มขึ้นค่อนข้างมาก:

ข้อมูลเปรียบเทียบสำหรับรัฐสำคัญ ๆ ของเยอรมนีแสดงค่าธรรมเนียมรายปีเฉลี่ยต่ำและสูงดังต่อไปนี้:

หากเรานำข้อมูลทั้งหมดที่แสดงอัตราส่วนในประเทศต่างๆของจำนวนนายจ้างและผู้ที่ได้รับการว่าจ้างเป็นเวลาประมาณปีเดียวกับเปอร์เซ็นต์เราจะได้รับสิ่งต่อไปนี้ (Janson):

ใน ของรัสเซีย คำถามเกี่ยวกับสิ่งที่ทำกำไรได้มากกว่าสำหรับเจ้าของที่ดินนั่นคือข้ารับใช้หรือแรงงานที่มีค่าจ้างถูกยกขึ้นในตอนท้ายของยุคข้าทาส (ดูชาวนา) ด้วยการปลดปล่อยชาวนาทำให้อุปทานแรงงานเพิ่มขึ้น การจัดสรรที่ดินที่จัดสรรให้กับครอบครัวชาวนาในกรณีส่วนใหญ่กลายเป็นเรื่องยากมาก ฉันต้องไปทำงานให้กับเจ้าของที่ดิน อย่างไรก็ตามที่ดินนั้นได้รับการปลูกฝังมานานโดยชาวนาด้วยการดำเนินการของพวกเขาเองซึ่งไม่ใช่เรื่องง่ายที่เจ้าของที่ดินจะไปที่องค์กรอิสระของแรงงานรับจ้าง ดังนั้นการเช่าที่ดินของเจ้าของบ้านจึงแพร่หลายไปทั่ว ต่อมาราคาที่ดินเริ่มสูงขึ้นราคาค่าเช่าก็สูงขึ้นและมีเพียงชาวนาที่ร่ำรวยเท่านั้นที่สามารถสำรวจที่ดินได้ การเปลี่ยนแปลงความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจในหมู่บ้านบาดาลทำให้อุปทานแรงงานเพิ่มขึ้น ความอ่อนแอของฟาร์มบางแห่งเป็นรากฐานสำหรับการเสริมสร้างความเข้มแข็งของผู้อื่น การเสริมสร้างความเข้มแข็งในทางกลับกันกลับทำให้อดีตอ่อนแอลงมากยิ่งขึ้น คนที่อดอยากและไร้ที่ดินสามารถแสวงหารายได้จากภายนอกเท่านั้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่องานหัตถกรรมท้องถิ่นที่พวกเขามีอยู่เริ่มลดลง แรงงานรับจ้างในจังหวัดแบล็กเอิร์ ธ ตอนกลางราคาตก; เจ้าของที่ดินซึ่งไม่ได้จัดการให้เช่าที่ดินของตนในราคาที่สูงมากหรือน้อยก็มีกำไรมากขึ้นในการทำงานกับแรงงานรับจ้าง ในขณะเดียวกันความต้องการแรงงานค่าจ้างก็เพิ่มขึ้นในภาคใต้และตะวันออกเฉียงใต้ซึ่งพื้นที่กว้างใหญ่ที่เคยใช้ในการเพาะพันธุ์วัวเริ่มถูกไถพรวน ในช่วงปลายยุค 60 และต้นยุค 70 ไข้จากการทำงานจริงเริ่มขึ้นที่นั่น ราคาแรงงานใน "ช่วงเวลาวิกฤต" ในภาคการเกษตรพุ่งสูงขึ้นอย่างน่าเหลือเชื่อและข่าวลือเรื่องนี้ดึงดูดฝูงชนที่ยากจนจากรัสเซียตอนกลาง การเคลื่อนไหวนี้ไม่ได้ลดลงในปีต่อ ๆ มา แต่มีความสม่ำเสมอมากขึ้น ตอนนั้นเอง "คำถามเกี่ยวกับแรงงานในชนบท" ก็เกิดขึ้นในรัสเซีย พร้อมกับระบุการเคลื่อนย้ายของคนงานไปทางทิศใต้ การพัฒนาต่อไป ชนชั้นกรรมาชีพในชนบทและในบ้านเกิดในรัสเซียตอนกลางและตอนเหนือ ความอดอยากทุกครั้งความล้มเหลวในการเพาะปลูกทุกครั้งการสูญเสียปศุสัตว์ทำให้เจ้าของชาวนาหลายคนอ่อนแอลงทำให้พวกเขาขาดเครื่องมือในการดำรงชีวิตทำให้แรงงานถูกลงความต้องการทางการเงินเพิ่มขึ้น บทบาทสำคัญในกระบวนการก่อตัวของชนชั้นกรรมาชีพในชนบทเกิดจากการสลายตัวที่เริ่มขึ้นหลังจากการล่มสลายของความเป็นทาสอันเนื่องมาจากความแตกแยกของชุมชนครอบครัวใหญ่ กล่าวได้ว่ามีแรงงานค่าจ้างจำนวนมากเกิดขึ้นโดยส่วนใหญ่ได้รับการหาเลี้ยงชีพไม่เพียง แต่จากการขายกำลังแรงงานเท่านั้น แต่ยังมาจากที่ดินผืนเล็ก ๆ ของพวกเขาเองด้วยซึ่งไม่ได้จ่ายค่าหน้าที่ที่อยู่บนนั้นเสมอไป ไม่มีข้อมูลที่ถูกต้องมากหรือน้อยเกี่ยวกับจำนวนอาร์ในชนบทในรัสเซีย บนพื้นฐานของการสำรวจสำมะโนประชากรตามบ้านของ zemstvo ที่เกี่ยวข้องกับ 81 uyezds ใน 13 จังหวัดหนึ่งในนักสถิติ zemstvo คือ S. F. Rudnev ได้สร้างความพยายามที่จะกำหนดจำนวนคนงานทั้งหมดของรัสเซียทั้งหมด ใน 25 จังหวัดเชอร์โนเซมมีผู้ชายวัยทำงานประมาณ 10,731,483 คน สามารถสันนิษฐานได้ว่าในจำนวนนี้ 25% - 2,682,870 คน - รับจ้างทำงานเกษตร ใน 26 จังหวัดที่ไม่ใช่ chernozem มีพื้นที่ประมาณ 7,124,640 mzhch วัยทำงาน; โดยปกติประมาณ 1/10 คนหรือ 712,400 คน งานในชนบท... ดังนั้นจำนวนอาร์ในชนบททั้งหมดจึงอยู่ที่ประมาณ 3,395,000 การกระจายเปอร์เซ็นต์ของแรงงานใน 81 มณฑลมีดังนี้:

คนงานเกษตรต่อผู้ชายในวัยทำงาน 100 คน:

ตามคำศัพท์ของการสำรวจสำมะโนประชากร zemstvo คนงานเหล่านี้ส่วนใหญ่แบ่งออกเป็นคนงานในฟาร์มคนตัดหญ้าและคนเลี้ยงแกะคนงานกลางวันและคนงานชิ้นส่วน คนงานในฟาร์ม หรือระยะร. ตามความยาวของสัญญาเช่าแบ่งออกเป็น ประจำปี และ ครึ่งปี (มิฉะนั้น นักบิน จ้างงานเป็นเวลา 5-7 เดือนตั้งแต่ฤดูใบไม้ผลิถึงฤดูใบไม้ร่วง) ในทางกลับกันประเภทของคนงานในฟาร์มที่มีชื่อแบ่งออกเป็น ท้องถิ่น ที่อยู่ใกล้บ้านเสมอและ ส้วม ไม่สามารถมีส่วนร่วมในครอบครัวได้ในช่วงเวลาที่ยากลำบาก ฟาร์มส่วนตัวของครอบครัวที่ใช้แรงงานในฟาร์มแยกเป็นสัดส่วนต่ำกว่าฟาร์มชาวนาทั่วไป

ฟาร์มชาวนาใน 9 อำเภอของจังหวัด Voronezh

ดังนั้นในบรรดาครอบครัวที่จัดหาคนงานในฟาร์มจึงมักมีครอบครัวที่ไม่ได้เพาะปลูกในที่ดินของตนโดยไม่มีสัตว์และไม่มีปศุสัตว์ ในจังหวัด Poltava แรงงานในฟาร์มได้รับการจัดหาโดยครอบครัวที่ด้อยโอกาสมากขึ้น ตัวอย่างเช่นใน Mirgorodsky uyezd จากจำนวนคนงานในฟาร์ม 2110 คน 45% มาจากครอบครัวที่ไม่มีที่ดินทำกินเลย 26.9% มาจากครอบครัวที่มีที่ดินทำกินน้อยกว่า 3 dess, 24.8% จากครอบครัวที่มีที่ดินทำกินจาก 3 ถึง 6 dessiatines ... และมีเพียง 3.4% ของครอบครัวที่มี 6 dess ขึ้นไป ที่ดินทำกิน. จำนวนคนไปทำงานในฟาร์มใน 76 มณฑลของจังหวัดที่สำรวจมีดังนี้:

ดังนั้นคนงานในฟาร์มจำนวนมากจึงออกจากจังหวัดแบล็กเอิร์ ธ ตอนกลางและมีจำนวนน้อยกว่า - จากจังหวัดที่มีอุตสาหกรรมส้วมและหัตถกรรมนอกภาคเกษตรที่พัฒนาแล้ว ภายในจังหวัดเดียวและจังหวัดเดียวกันมีความผันผวนอย่างมากในมณฑลต่างๆ จำนวนแรงงานทั้งหมดหรือระยะเวลาของคนงานสามารถสันนิษฐานได้สำหรับทั้งรัสเซียที่ 1,096,000 คนรวมถึง 840,000 คน ใน 25 จังหวัดสีดำและ 256,000 คน บนโลกที่ไม่ใช่สีดำ 25 ดวง เช่น ผู้ผลิตฟางสถิติของ zemstvo บันทึกพื้นที่ชนบทที่ออกจากภาคกลางและภาคเหนือไปยังพื้นที่บริภาษ Novorossiysk และ chernozem ส่วนใหญ่ในระหว่างการตัดหญ้าและเมล็ดพืช - "kosovitsa" คนงานห้องส้วมเหล่านี้ขาดงานตั้งแต่ 2 1/2 ถึง 4 เดือนดังนั้นพวกเขาจึงเข้าใกล้คนงานในช่วงฤดูร้อน งานประเภทนี้ทำโดยครอบครัวใหญ่หรือผู้ที่เช่าที่ดินของตนเป็นคนที่ยากจนที่สุด อ้างอิงจากทบ. การเกษตรและ อุตสาหกรรมในชนบทเครื่องตัดหญ้าส่วนใหญ่มาจากจังหวัด Poltava, Kiev, Podolsk, Chernigov, Voronezh, Orel, Kursk, Tambov, Ryazan และ Tula จำนวนที่มีนัยสำคัญน้อยกว่าของอาร์ดังกล่าวให้ริมฝีปาก Smolensk, Penza, Nizhny Novgorod และ Kazan เครื่องตัดหญ้ามุ่งไปที่ริมฝีปากเป็นหลัก Ekaterinoslavskaya, Kherson, Tauride, Stavropol และในพื้นที่ของกองทหาร Don และ Kuban ตามข้อมูลที่รวบรวมโดยการประชุมระดับจังหวัดเกี่ยวกับการแก้ไขกฎหมายเมื่อวันที่ 12 มิถุนายน พ.ศ. 2429 (ดู N. Brzhesky) สิ่งนี้ควรรวมถึงจังหวัด Samara ด้วยซึ่งมีผู้มาใหม่มากถึง 400 คน R กำหนดอย่างน้อยด้วยความแม่นยำโดยประมาณค่าของ a หลายปีที่ผ่านมาอาร์ดูเหมือนจะเป็นไปไม่ได้ในฐานะ "เครื่องตัดหญ้า" ตามที่สภา zemstvo ในเขตทางตอนใต้ของจังหวัด Kherson ขณะนี้มีผู้คนมากถึง 100,000 คนเข้ามาทำงานในช่วงฤดูร้อน ในขณะเดียวกันจาก Alexandria และ Elisavetgrad yu ริมฝีปากเดียวกัน เหลือถึง 40,000 คน อย่างไรก็ตามข้อมูลเหล่านี้ไม่ได้แยกความแตกต่างระหว่าง "เครื่องตัดหญ้า" จากคนงานในฟาร์ม สามารถเรียกว่า "เครื่องตัดหญ้า" แบบพกพาพร้อมกับ S.F.Rudnev องค์ประกอบสำรอง อาร์ในชนบทชั่วคราวนอกเหนือจากคนงานในฟาร์มและคนตัดหญ้าแล้วในกลุ่มของสถิติในชนบทของ R. zemstvo ก็บันทึกเช่นกัน คนเลี้ยงแกะ การจ้างงานในกรณีส่วนใหญ่ไม่ใช่เพื่อเจ้าของรายบุคคล แต่ให้กับสังคมชนบท (ภายใต้การครอบงำของการครอบครองที่ดินของชุมชนแต่ละหมู่บ้านจะมีฝูงของตัวเอง) คนเลี้ยงแกะมักจะจ้างเพิ่มอีกสองสามอย่าง podpaskov, ขึ้นอยู่กับขนาดของฝูง ในจังหวัดที่สำรวจพบผู้เลี้ยงแกะจำนวนมากที่สุดโดยริมฝีปากของ Tverskaya (7.2 ต่อ 100 ครัวเรือน) น้อยที่สุด - Poltava (0.5) เฉลี่ย - Saratov (3.1) จำนวนผู้เลี้ยงทั้งหมดใน 73 มณฑลมีประมาณ 53,000 คนในจังหวัดภาคใต้มีผู้เลี้ยงชนิดพิเศษ - คนเลี้ยงแกะคนเลี้ยงสัตว์คนเลี้ยงสัตว์; เจ้าของให้ทรัพย์สมบัติมหาศาลแก่พวกเขาทั้งฝูงแกะฝูงวัวฝูงม้า นอกจากคนงานในฟาร์มคนตัดหญ้าคนเลี้ยงแกะซึ่งในภูมิภาคต่างๆคิดเป็น 60 ถึง 96% ของคนงานในชนบททั้งหมดที่มักจะได้รับการว่าจ้างแล้วยังมี วันแรงงาน และ ชิ้นงาน R. ในหมวดนี้นักสถิติของ zemstvo รวมถึงบุคคลที่ทำงานประจำวันและทำงานเป็นชิ้นเป็นเรื่องธรรมดาและไม่เพียง แต่เป็นการค้าขายเสริมในครัวเรือนที่เป็นอิสระเท่านั้น ตามสถิติของ Kursk แรงงานในแต่ละวันนั้นแพร่หลายในกลุ่มประชากรที่ยากจนที่สุดและร่ำรวยน้อยที่สุด เบื้องหลังฟาร์มเหล่านี้ในแง่ที่เหมาะสมมีเกษตรกรขนาดเล็กและขนาดกลางจำนวนมากซึ่งเนื่องจากการจัดสรรไม่เพียงพอหรือเนื่องจากเงื่อนไขอื่น ๆ มีส่วนร่วมในงานที่ได้รับการว่าจ้างจากเจ้าของที่ดินใกล้เคียงในรูปแบบของการจ้างงานเสริมบางครั้งเป็นเพียงเพื่อทุ่งหญ้าและการทำงานที่จำเป็นสำหรับปศุสัตว์ พวกเขาเป็นบางสิ่งบางอย่างตัดสินโดยข้อมูลของปชป. การเกษตรและตามการประชุมระดับจังหวัดที่ดินของเจ้าของบ้านส่วนใหญ่เพาะปลูก ในอนาคตอันใกล้พวกเขาอาจจะย้าย (ส่วนใหญ่) ไปอยู่ในประเภทของคนงานในฟาร์มเครื่องตัดหญ้า ฯลฯ หรือ (คนส่วนน้อย) ไปอยู่ในประเภทของชาวนาที่ดี ความจำเป็นในการทำการเกษตรประเภทหนึ่งหรืออีกประเภทหนึ่งนั้นยังห่างไกลจากความเหมือนกันในแต่ละภูมิภาคขึ้นอยู่กับความหนาแน่นของประชากรชาวนาขนาดของการจัดสรรวิธีการเพาะเลี้ยง (จังหวัดบอลติก) จำนวนที่ดินที่เป็นกรรมสิทธิ์การพัฒนาการถอนตัวไปสู่อุตสาหกรรมนอกภาคเกษตรเป็นต้น ศูนย์กลางในจังหวัดของแถบเชอร์โนเซมของยุโรปรัสเซียไม่จำเป็นต้องมีผู้มาใหม่งานส่วนใหญ่ดำเนินการโดยกองกำลังท้องถิ่น มีเพียงการเคลื่อนไหวระหว่างเขตของคนงานที่ได้รับการว่าจ้างเท่านั้นขึ้นอยู่กับเงื่อนไขการใช้ที่ดินและระดับการเก็บเกี่ยวของปีที่กำหนด กรรมสิทธิ์ในที่ดินได้รับการปลูกฝังโดยเฉพาะโดยชาวนาในท้องถิ่นเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการดำเนินการของพวกเขาด้วย การดำเนินการนี้เกิดขึ้นโดยการให้เช่าเพื่อรับเงินหรือการแสดงหรือเพื่อการทำงาน (งานชิ้น) หรือโดยการจ้างงานเพื่อเงิน เมื่อมีการจ้างงานวิธีการดังต่อไปนี้ได้รับการปฏิบัติอย่างกว้างขวางตามหลักฐานของสภาจังหวัด ชาวนาในท้องถิ่นที่ยากจนกว่ามาจ้างเจ้าของที่ดินใกล้เคียงในช่วงฤดูใบไม้ร่วงระหว่างการเก็บภาษีหรือในช่วงฤดูหนาวเพื่อที่จะได้รับเงินอย่างน้อยในช่วงเวลาที่ยากลำบากโดยเฉพาะในรูปแบบของเงินมัดจำ ด้วยเหตุนี้แรงงานจึงไม่เพียง แต่ขายในราคาที่ลดลงอย่างมาก แต่ยังอยู่ภายใต้สภาวะที่ยากลำบากกว่าในช่วงเวลาปกติ ในเขต Tambov สำหรับการแปรรูป 1 เดสด้วยการเก็บเกี่ยวและการจัดส่งขนมปังไปยังลานนวดข้าวด้วยการว่าจ้างในเวลาที่เหมาะสมจะได้รับเงิน 8 ถึง 12 รูเบิล เมื่อจ้างในฤดูหนาวงานเดียวกันจะอยู่ที่ประมาณ 4 รูเบิล 50 รูเบิล - 5 รูเบิล ในเขต Elatomsky ในฤดูร้อนพวกเขาจ่าย 5-7 รูเบิลสำหรับตอซัง จากพัทธยา; เมื่อจ้างในฤดูใบไม้ร่วงพวกเขาจะให้ 3-4 รูเบิลและบางครั้ง 2 รูเบิล 50 โกเต็ก ในช่วงเวลาที่ยากลำบากชาวนาที่ต้องการความช่วยเหลือมักได้รับการว่าจ้างจากเจ้าของหลายคนพร้อมกันและรับผลตอบแทนจากทุกคน จากนั้นเมื่อถึงช่วงเวลาที่ยากลำบากเขาไม่มีเวลารับมือกับงานทั้งหมดที่เขาคัดเลือกมาไม่ว่าจะด้วยวิธีใดหรือไม่ได้มาทำงานเลย การรู้ว่าคนอื่นทำงานข้างๆเขาในราคาสองเท่า - โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเก็บเกี่ยวเขาไม่คิดว่าตัวเองผูกพันทางศีลธรรมกับนายจ้างและบ่อยครั้งในช่วงเวลาที่ร้อนแรงที่สุดจะไปหาเจ้าของรายอื่นที่เสนอค่าจ้างที่สูงกว่า เมื่อพิจารณาจากข้อมูลของสภาจังหวัดนายจ้างเองโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่เริ่มเข้าใจถึงความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลงไปสู่วัฒนธรรมที่มีเหตุผลมากขึ้นซึ่งต้องการการทำงานที่ละเอียดถี่ถ้วนมากขึ้นยอมรับว่าคำสั่งนี้ไม่เป็นประโยชน์ ชาวนาที่มีที่ดินยากจนในท้องถิ่นที่จ้างงานในราคาต่ำช่วยลดค่าจ้างของคนงานในไร่อาร์ในชนบทอย่างแท้จริง ในจังหวัดภาคกลาง โลกที่ไม่ใช่สีดำ ก่อนหน้านี้ไม่มีใครสังเกตเห็นความต้องการผู้มาใหม่เนื่องจากความไม่สำคัญของพืชผลของเจ้าของ แต่ตอนนี้ด้วยการพัฒนาในจังหวัดเหล่านี้ของการถอนตัวไปสู่การค้านอกภาคเกษตรบางครั้งก็จำเป็นสำหรับการเกษตรในท้องถิ่นความจำเป็นสำหรับพวกเขาเริ่มรู้สึกได้ อ้างอิงจาก Yarosl. ริมฝีปาก พิเศษคณะกรรมการจากหลายพื้นที่ของจังหวัด Yaroslavl ชาวนาฉกรรจ์ในท้องถิ่นออกจากเมืองและโรงงานและสถานที่ของพวกเขาแม้กระทั่งในฟาร์มของพวกเขาเองก็ถูกยึดครองโดยคนงานที่ได้รับการว่าจ้างใหม่จากจังหวัดตเวียร์, Vologda และ Arkhangelsk ใน บริภาษภาคใต้ ในต่างจังหวัดงานถาวรจะดำเนินการโดยอาร์ (คนงานในฟาร์ม) ระยะยาวและอาร์.; แต่ในช่วงเวลาที่ยากลำบากดังที่ได้กล่าวไปแล้วผู้มาใหม่จำนวนมากจากจังหวัดกลางมาที่นี่ มีการจัดตั้งตลาดพิเศษสำหรับแรงงานค่าจ้างทางการเกษตรขึ้น Kakhovka และหมู่บ้าน Dzhankoy Tavricheskaya ริมฝีปาก ในช่วงแรกระหว่างงาน Nikolskaya ในวันที่ 9 พฤษภาคมมีคนงานทั้งสองเพศสะสมมากถึง 24,000 คนและในครั้งที่สองตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคมถึง 15 พฤษภาคมมากถึง 5,000 คนที่ว่างงานที่นี่แยกย้ายกันไปยังตลาดรอง (สถานีรถไฟตลาดสด) ตลาดเหล่านี้ไม่มีองค์กร มีเพียง (Kherson zemstvo) เท่านั้นที่ได้จัดตั้งการกำกับดูแลด้านสุขาภิบาลสำหรับผู้มาใหม่ R เมื่อเร็ว ๆ นี้ในบางจังหวัดทางภาคใต้ (Kherson, Tauride) ได้มีการว่าจ้างชาวนาในท้องถิ่นที่มีเครื่องตัดหญ้าและเครื่องเก็บเกี่ยวหรือเครื่องนวดไอน้ำเป็นของตัวเอง หลังจากจบการศึกษาจากการทำงานที่บ้านชาวนาเหล่านี้ได้รับการว่าจ้างให้เก็บเกี่ยวและนวดเมล็ดพืชในประเทศเศรษฐกิจขนาดใหญ่หรือจากชาวนาอื่น ๆ ใน สเตปป์ตะวันออก นอกเหนือจากแม่น้ำโวลก้าแล้วคนงานในฟาร์มและบุคคลภายนอกแทบจะไม่ได้ใช้อาร์ ผู้มาใหม่อาร์มักได้รับการว่าจ้างโดยการทำงานเป็นชิ้นส่วน ในต่างจังหวัด vistulaและ บอลติก ฟาร์มของเจ้าของบ้านดำเนินการโดยคนงานในฟาร์มเกือบทั้งหมดโดยมีเครื่องมือที่มีชีวิตและตายเต็มรูปแบบของเจ้านาย ใน ตะวันตกเฉียงใต้ ในต่างจังหวัดงานส่วนใหญ่ดำเนินการโดยท้องถิ่นในชนบทของ R. ในจังหวัด Volyn การฝึกจ้างกองทหารระดับล่างที่ประจำการในพื้นที่ที่กำหนดสำหรับการทำงานในช่วงฤดูร้อนซึ่งสะดวกสำหรับเจ้าของที่ดิน แต่ช่วยลดราคาแรงงานสำหรับชาวนาอาร์ได้อย่างมาก ในมณฑลที่ติดกับออสเตรีย - ฮังการีมีอาร์จากแคว้นกาลิเซียในบางประเทศ ระยะอาร์ในพื้นที่นี้มักจะทำงานในฤดูหนาวที่โรงงานน้ำตาล วิธีการจ้าง อาร์ในชนบทมีดังนี้ 1) พีเองเข้ามาในระบบเศรษฐกิจและของาน \u200b\u200b(ส่วนใหญ่อยู่ในจังหวัดเชอร์โนเซมตอนกลาง) 2) การจ้างงานโดยเสมียนและผู้จัดการ (จังหวัดทางตะวันตกเฉียงใต้) หรือที่เรียกว่า ตัวแทนทางเศรษฐกิจ (Kharkiv Gubernia) ซึ่งในวันหยุดหลังพิธีมิสซามักจะอยู่ใกล้โบสถ์จ้างอาร์หรือเดินทางเพื่อจุดประสงค์นี้ไปยังหมู่บ้านต่างๆโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ไม่ได้รับค่าจ้างและในที่ที่มีตลาดจ้างพวกเขาก็มาที่ตลาดเหล่านี้ 3) ชาวนาในท้องถิ่นที่มั่งคั่งกว่าคนหนึ่งมีส่วนร่วมในระบบเศรษฐกิจ สัญญา เขาจ้างชาวนาคนอื่น ๆ สำหรับงานบางอย่างและเพื่อการปฏิบัติงาน วิธีการจ้างงานนี้เริ่มมีให้เห็นเมื่อไม่นานมานี้ (จังหวัดทัมบอฟ) บางครั้งซัพพลายเออร์ของชนบทบ่นในช่วงเวลาของการนวดข้าวก็คือชาวนาเจ้าของเครื่องนวดข้าวที่รับจ้าง (จังหวัด Tavricheskaya) เมื่อได้รับการว่าจ้างหนังสือเดินทางจะถูกนำมาจากคนงานบางครั้งก็เป็นเสื้อนอก สัญญามักจะสรุปด้วยวาจา ค่อนข้าง ค่าจ้าง ชนบทอาร์มีเนื้อหาที่ละเอียดและได้รับการพัฒนามาอย่างดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเทียบกับค่าจ้างรายวัน กรมวิชาการเกษตรและอุตสาหกรรมชนบทรวบรวมทุกปีผ่านทางผู้สื่อข่าวและเผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้างของพนักงานเทียมและพนักงานเดินเท้า (และคนงานหญิง) ข้อมูลเกี่ยวกับค่าธรรมเนียมรายปีและค่าธรรมเนียมภาคฤดูร้อนถูกรวบรวมโดยแผนกเดียวกันและพัฒนาโดย S. A. Korolenk สำหรับราคาชิ้นแผนกรวบรวมและตามความเห็นของ A.F. Fortunatov ได้ดำเนินการอย่างรอบคอบภายใต้การนำของ A.A.Shultz ซึ่งเป็นวัตถุดิบที่มีค่าใช้จ่ายในการผลิตเมล็ดพืชหลัก ข้อมูลทั้งหมดนี้สรุปโดยสำนักงานคณะกรรมการรัฐมนตรี ตามสรุปของฉบับล่าสุดนี้สำหรับปี 2425-2591 เงินเดือนเฉลี่ยสูงสุดประจำปีของ R. จากด้วงของอาจารย์อยู่ในจังหวัดทูไรด์ (104 รูเบิล) ในจังหวัดเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก (102 รูเบิลยกเว้นสามมณฑล - เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก Tsarskoselsky และ Peterhof) ใน Obl ทหารดอน (90 รูเบิล) และในจังหวัดเคอร์แลนด์ (90 รูเบิล) และต่ำสุด - ที่ริมฝีปาก Volynskaya (80 rubles), Grodno (37 rubles), Kovno (43 rubles) และ Podolskaya (44 rubles) ด้วยการโอนอาหารเป็นมูลค่าเงินการจ่ายเงินสูงสุดจะตกอยู่ในจังหวัดเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กยกเว้น 3 เขตที่มีชื่อ (102 rubles den. Sq. + 65 rubles ค่าอาหารเฉลี่ย \u003d 167 rubles) จากนั้นในจังหวัด Tavricheskaya (163 rubles), Livonia และ Estland (140 rubles); ที่เล็กที่สุด - บน Volynskaya (70 rubles), Podolskaya (77 rubles, 50 kopecks) และ Grodno (84 rubles) ค่าจ้างของคนงานนั้นสูงที่สุด (บนด้วงของอาจารย์) ในจังหวัดทูไรด์ (54 หน้า) ที่เล็กที่สุด - ใน Grodno, Vilenskaya, Orenburg และ Volynskaya (25 1/2); ด้วยการโอนอาหารเป็นการชำระด้วยเงินสดการชำระเงินสูงสุดอยู่ที่จังหวัดเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก (115 rubles ใน 3 ชื่อ yy และ 125 rubles ในส่วนที่เหลือ) ดังนั้นค่าเฉลี่ยสูงสุดในช่วง 10 ปีของแรงงานในที่ราบสูงในเขตบริภาษทางตอนใต้ซึ่งมีความต้องการแรงงานจ้างสูงเป็นพิเศษจากนั้นในจังหวัดบอลติกซึ่งอุปทานแรงงานไม่เพียงพอ ใน เงื่อนไขที่เลวร้ายที่สุด พบทางรถไฟของแถบตะวันตกและตะวันตกเฉียงใต้ซึ่งมีประชากรหนาแน่นทางรถไฟและการผลิตยังด้อยพัฒนา อ้างอิงจากกรมวิชาการเกษตรในจังหวัดเคอร์แลนด์ เพื่อความพึงพอใจของความต้องการของการเกษตรในท้องถิ่นเช่นมีเพียง 86,987 คนเท่านั้นในขณะที่อยู่ในจังหวัด Kovno ส่วนที่เหลือนี้อยู่ที่ 295,327 คนและในอดีตอุตสาหกรรมโรงงานมีการพัฒนามากกว่าในยุคหลังเกือบ 2 1/2 เท่า นอกจากนี้ตามคำให้การของเจ้าของทุกคนยินดีที่จะจ่ายเงินมากขึ้นสำหรับแรงงานชาวเคิร์แลนด์ที่ได้รับการพัฒนาและมีทักษะ (นั่นคือคนงานในชนบทตามความหมายที่เหมาะสมซึ่งยิ่งไปกว่านั้นไม่ได้รับผลกระทบจากการแข่งขันโดยเจ้าของชาวนาที่อยู่ใกล้เคียง) มากกว่า Covenian Litvin ที่ไร้ความสามารถ (กึ่งชนชั้นกรรมาชีพกึ่งเจ้าของ) ... การจ่ายเงินเดือนประจำปีโดยเฉลี่ยสำหรับทั้งรัสเซียคือ 61 รูเบิลในขณะที่ค่าใช้จ่ายในการรักษาเงินเดือนจะถูกกำหนดโดยเฉลี่ยที่ 46 รูเบิล ฤดูร้อน ค่าธรรมเนียมจะไม่ผันผวนตามสถานที่มากเท่าค่าธรรมเนียมรายปี ในภูมิภาคตะวันตกและตะวันตกเฉียงใต้การจ่ายเงินดังกล่าวไม่แตกต่างจากรายปีมากนักกล่าวคือแรงงานในช่วงฤดูหนาวไม่ค่อยได้รับการชื่นชมที่นั่น: สังเกตเห็นปรากฏการณ์ตรงกันข้ามที่ริมฝีปาก ภาคใต้และบอลติก

เฉลี่ยมากกว่า 10 ปีในปี พ.ศ. 2425-2591 ทุกวัน ค่าธรรมเนียมมีดังนี้:

จ่ายรายวันให้กับคนทำงานเดินเท้า (ใน kopecks) สำหรับปี 1882-91:

ค่าจ้างรายวันจะลดลงในช่วงการหว่านเมล็ดในฤดูใบไม้ผลิเท่านั้น ในทุกจังหวัดเชอร์โนเซมงานของคนงานได้รับการชื่นชมมากที่สุดในระหว่างการเก็บเกี่ยวเมล็ดพืชและในทุกจังหวัดที่ไม่ใช่เชอร์โนเซมระหว่างการทำหญ้าแห้ง ราคาสูงกว่าค่าเฉลี่ยในอ่าวบอลติกทางใต้ทุ่งหญ้าสเตปป์และตะวันตกเฉียงเหนือ ริมฝีปากแตกต่างกันในกระดานที่เล็กที่สุด ตะวันตกเฉียงใต้ตะวันตกและตอนเหนือของเชอร์โนเซม ค่าธรรมเนียมฤดูใบไม้ผลิมีความยั่งยืนมากกว่าค่าธรรมเนียมในระหว่างการทำหญ้าแห้งและการเก็บเกี่ยว ในบางกรณีการขึ้นลงของค่าแรงในแต่ละวันมีความผันผวนมากที่สุดในอ่าวบริภาษทางตอนใต้ (ตั้งแต่ 1 5 k ถึง 5 p. บนด้วงของตัวเอง) คิดค่าธรรมเนียมรายวัน 10-15 kopecks หิว ค่าจ้างและสอดคล้องกับค่าอาหารราคาถูกสำหรับคนงานดังที่แสดงให้เห็นถึงความแตกต่างระหว่างค่าจ้างสำหรับการทำงานกับอาหารของคนงานเองและกับเจ้าของ ความแตกต่างนี้โดยเฉลี่ยสำหรับทั้งรัสเซียในช่วงฤดูใบไม้ผลิคือ 11 k. และในระหว่างการทำหญ้าแห้งและการเก็บเกี่ยวเมล็ดพืชเมื่อต้องใช้แรงงานจำนวนมากเนื่องจากความรุนแรงและความเร่งรีบในการทำงาน - 13 k มีชัยเหนือกว่าการจ้างงานกับด้วงของอาจารย์ ผู้หญิง ค่าจ้างรายวันของด้วงของนายแสดงถึงความผันผวนทางภูมิศาสตร์คล้ายกับค่าจ้างของชายคนนั้น อัตราส่วนของค่าจ้างหญิงต่อชายในรัสเซียที่ไม่ใช่ดินดำนั้นสูงกว่าในโลกสีดำ โดยทั่วไปแล้วแทบจะไม่เกินสองในสามของค่าจ้างผู้ชาย การเปรียบเทียบกระดานทางเท้ากับกระดาน ควบคุมและใช้ประโยชน์ สำหรับคนงานแสดงให้เห็นว่าจำนวนหลังเกินกว่าเดิมโดยประมาณจำนวนเงินที่จ่ายสำหรับงานแรงม้า ตามข้อมูลที่เผยแพร่ล่าสุด dpt. ที่ดิน. และชนบท งานพรอม. ค่าจ้างรายวันสูงสุดสำหรับคนงานชายเดินเท้าระหว่างการเก็บเกี่ยวในฤดูร้อนปี 2441 ที่ ของพวกเขา ด้วงอยู่ในจังหวัด Novorossiysk: Ekaterinoslavskaya - 1 p 36 พ., Kherson - 1 น. 19 พ. เขตดอน - 1 น. 12 K. และ Tavricheskaya - 1 p. 1 K. ค่าธรรมเนียมที่น้อยที่สุด: ในริมฝีปาก คาซาน - 39 ห้อง, Ufa และ Grodno - 41 ห้อง, Simbirsk และ Vilenskaya - 43 ห้อง, Volynskaya และ Vyatskaya - 47 ห้อง, มินสค์ - 48 ห้อง, Penza - 49 ห้อง; ในต่างจังหวัดค่าธรรมเนียมจะผันผวนระหว่าง 1 p. และ 50 kopecks ค่าเฉลี่ยสูงสุดสำหรับคนเดินเท้า ปริญญาโท ด้วงอยู่ในต่างจังหวัด: Ekaterinoslavskaya - 1 ถู 18 k., Kherson - 1 p., Donskoy - 90 k., Tavricheskaya - 80 k .; เล็กที่สุด - ในจังหวัด: คาซาน - 30 kopecks, Ufa - 33 kopecks, Simbirsk และ Vilenskaya - 34 kopecks, Volyn และ Vyatka - 35 kopecks, Oryol, Penza และ Grodno - 40 kopecks; ในต่างจังหวัดราคามีความผันผวนระหว่าง 80 ถึง 40 โกเพ็ก ชิ้นงาน ค่าจ้างเป็นเรื่องปกติโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อใช้กับการเก็บเกี่ยวเมล็ดพืช แต่ก็มีความสำคัญอย่างยิ่งในการจ้างงานเพื่อการแปรรูป แตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับเงื่อนไขของสถานที่และเวลา โดยเฉลี่ยแล้วจะจ่ายเงิน 6 รูเบิลสำหรับการประมวลผลสิบตรีสำหรับข้าวไรย์โดยการหว่าน 81 k. (5 p. 81 k. ในจังหวัดหลุมดำ, 8 p. 4 kopecks ในหลุมดำที่ไม่ใช่หลุมดำ). สำหรับการเก็บเกี่ยวพืชฤดูใบไม้ผลิแบบเฉียงการจ่ายเงินที่ถูกที่สุดอยู่ที่ริมฝีปากของคาซานและริยาซาน (1 p. 65 k. per tithe) และเหนือสิ่งอื่นใดใน Bessarabian (5 p. 50 k.) และ Saratov (5 p.); สำหรับการเก็บเกี่ยวพืชฤดูหนาวค่าธรรมเนียมต่ำสุดคือในจังหวัดคาซานซึ่งสูงที่สุดในลิโวเนีย (5 รูเบิล 73 k.) สำหรับการเก็บเกี่ยวพืชฤดูใบไม้ผลิด้วยเคียวค่าแรงต่ำสุดใน Kaluga (2 รูเบิล 50 k.) สูงสุดใน Arkhangelsk (6 รูเบิล) ฤดูหนาว - ต่ำสุดใน Mogilev (3 rubles 45 k.) สูงสุดในตเวียร์ Arkhangelsk และ Estlyandskaya (6 รูเบิล) ). ข้อมูลเกี่ยวกับความชุกของเครื่องจักรกลการเกษตรในระหว่างการเก็บเกี่ยวมีดังต่อไปนี้ (ดู ed. Office. com. นาทีตาราง VIII): พื้นที่เพาะปลูกที่ใหญ่ที่สุดในพื้นที่ที่ใช้เครื่องจักรนั้นจัดเตรียมโดยจังหวัด Orenburg (50%) จากนั้น Ekaterinoslavskaya (40%), Podolskaya (38%), Tavricheskaya (37.8%), Poltava (17%), Kharkovskaya (16%), Saratovskaya (10%), Kherson (9%); ในส่วนอื่น ๆ นั้นต่ำกว่าด้วยซ้ำ อย่างไรก็ตามข้อมูลเหล่านี้เป็นเพียงข้อมูลโดยประมาณ แต่สัมพันธ์กับริมฝีปากบางส่วน (เช่น Obl. V. Donsk.) ไม่มีข้อมูลเลย

ความพยายาม ระเบียบกฎหมายความสัมพันธ์ระหว่างอาร์ชนบทและนายจ้างเริ่มต้นขึ้นไม่นานหลังจากการยกเลิกการเป็นทาส แล้วในปีพ. ศ. 2406 กฎชั่วคราว สำหรับการจ้างงานในชนบทซึ่งแนะนำสิ่งที่เรียกว่า สมุดงาน แต่ก็แทบจะไม่ต้องสมัครเลย ในยุค 70 ร่างข้อบังคับทั่วไปเกี่ยวกับการจ้างงานของร. โดยทั่วไปรวมทั้งคนในชนบทถูกร่างขึ้น แต่ก็ไม่ได้รับผลบังคับของกฎหมาย เมื่อวันที่ 12 มิถุนายน พ.ศ. 2429 "กฎข้อบังคับในการจ้างงานเกษตร" (ฉบับเซนต์ Z. XII ฉบับที่ 1) ได้รับการอนุมัติซึ่งยังคงมีผลบังคับใช้ (จะใช้เฉพาะเมื่อจ้างคนงานประจำ) "ระเบียบ" นี้อนุญาตให้นายจ้างและคนงานทำสัญญาได้ไม่ว่าจะด้วยวาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษร ในกรณีหลังนี้บทลงโทษสำหรับการละเมิดสัญญาจะถูกกำหนดโดยข้อบังคับในข้อแรก - ตามกฎหมายแพ่งทั่วไป (ดูการจ้างงานส่วนบุคคล) นอกเหนือจากการกู้คืนจากค่าตอบแทนของคนงานที่ไม่ได้รับอนุญาตในจำนวนเงินเดือน 3 เดือนนายจ้างสามารถเรียกร้องให้ส่งคืนคนงานผ่านตำรวจได้ ในกรณีที่ฝ่ายหลังไม่เต็มใจที่จะปฏิบัติตามข้อกำหนดนี้เขาจะต้องรับผิดทางอาญา (ตามมาตรา 51 2 ของธรรมนูญการจัดเก็บภาษีของศาลสันติภาพ) ความรับผิดทางอาญากำหนดขึ้นโดย "ข้อบังคับ" ของปี 1886 และสำหรับนายจ้าง แต่ไม่ใช่เพื่อการละเมิดข้อตกลงกับคนงาน แต่สำหรับการแย่งคนงานจากนายจ้างรายอื่นและนายจ้างที่ยอมรับคนงานที่ผูกพันตามข้อตกลงอื่นอาจถูกฟ้องร้องเรียกค่าเสียหาย ตามหลักฐานของเทศบาลจังหวัดกฎระเบียบปีพ. ศ. 2429 ถูกนำไปใช้น้อยมาก อาร์โดยส่วนใหญ่ไม่รู้หนังสือกลัวที่จะสรุปสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษร ด้วยการลงโทษทางแพ่งต่อร. ตามที่เจ้าของ "ไม่มีอะไรต้อง" และการฟ้องร้องทางอาญาเป็นเพียงปัญหาหลายประการสำหรับนายจ้างและคนงานที่ตำรวจนำเข้ามาก็ให้งานที่มีคุณภาพต่ำที่สุด ตั้งแต่ปีพ. ศ. 2429 ปัญหาของการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบการจ้างงานไม่ได้ออกจากคิว: มีการพูดคุยกันในสังคมต่างๆที่ All-Russian Agricultural Congress (2439) จากนั้นในการประชุมพิเศษระดับจังหวัดและในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2441 ได้ส่งไปยังสภาเกษตรภายใต้กระทรวงเกษตรและรัฐบาล ... ทรัพย์สิน. ที่นี่คนส่วนใหญ่พูดถึงข้อบังคับทั่วไปเกี่ยวกับความสัมพันธ์สำหรับการจ้างแรงงานในชนบท แต่คนส่วนใหญ่ปฏิเสธการนำหนังสือทำงานภาคบังคับ นอกจากนี้สภายังไม่ยอมรับการแนะนำหนังสือสัญญาบางส่วนสำหรับการจ้างงานบางประเภทตามที่พึงปรารถนาเนื่องจากสิ่งนี้จะไม่ขจัดความเป็นไปได้ในการทำสัญญากับนายจ้างหลายรายในเวลาเดียวกัน สภาพบว่าสมควรกำหนดความรับผิดทางอาญาสำหรับทั้งสองฝ่ายสำหรับการละเมิดสัญญาและพิจารณาคดีเกี่ยวกับการละเมิดดังกล่าวไม่เพียง แต่โดยศาลในเขตเทศบาลในชนบทเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสถาบันตุลาการอื่น ๆ ด้วยและยิ่งไปกว่านั้นในลักษณะที่เร่งรัด ควรสังเกตว่าลักษณะของความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและคนงานในขณะนี้ค่อนข้างแตกต่างจากในยุค 70 และ 80 จากนั้นนายจ้างโดยเฉพาะในจังหวัดภาคใต้มีความต้องการแรงงานและการพึ่งพาอาศัยกันมากในช่วงเวลาที่ยากลำบาก ตอนนี้ทางใต้ได้เข้ามาตั้งถิ่นฐานเครื่องจักรได้ลดความต้องการแรงงานลงอย่างมาก ในขณะเดียวกันอุปทานของแรงงานไม่เพียง แต่ไม่ได้ลดลง แต่เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญและการละเมิดสัญญาทางวาจาและลายลักษณ์อักษรโดยคนงานได้รับการยกเว้นเนื่องจากที่ประชุมประจำจังหวัดให้การเป็นพยานด้วย การละเมิดดังกล่าวมักเกิดขึ้นเมื่อมีการระบุวิธีการจ้างล่วงหน้าสำหรับการจ่ายเงินเล็กน้อยและโดยทั่วไปแล้วจากความผิดของนายจ้างเองที่บางครั้งให้อาหารคนงานไม่ดีหรือล่าช้าในการจ่ายค่าจ้าง โดยทั่วไปแล้วความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและร. ได้สันนิษฐานไว้แล้วว่าการสูญเสียของคนงานกลายเป็นผลเสียมากกว่าการปฏิบัติตามสัญญาที่ไม่เอื้ออำนวย

วรรณคดี. A. Buchenberger, "Agrarwesen und Agrarpolitik" (เล่มที่ 1, 1892, ใน "Lehr- und Handbuch d. P. Oek." ของ A. Wagner, III); A. Ludogovsky, "Fundamentals of Agricultural. เศรษฐกิจ "(1875); Y. Janson," สถิติเปรียบเทียบของประชากร "(1892); N. Kablukov," คำถามของคนงานในภาคเกษตร "(1884);" ในเงื่อนไขของการพัฒนาเศรษฐกิจชาวนาในรัสเซีย "(2441) ; Fr. Engels, "Die Lage der arbeitenden Klassen iu England" (1892); Marx, "Capital" (vol. I); T. Kebbel, "The Agricultural laborer" (1887); W. Hasbach, "Die englischen Landarbeiter in den letzten hundert lahren "(1894, ใน" Schrift. d. Ver. für Soc. Pol. ", LIX);" Royal Commission of Labor. แรงงานเกษตรกรรม "; De Rouzier," R. Trade Unions in England "(1898); F. Reitzenslein u. E. Nasse," Agrarische Zuständeใน Frankreich u อังกฤษ "(1884, ใน" Sehr. D. V. f. Spl. ", XXVII);" Statistique Agricole de la France. R ésultatsgénéraux de Fenquêtedécennale de 1882 "; J. Jaurè s," Socialisme et Paysans "(1897); F. Knapp," ทาสและเสรีภาพในแรงงานในชนบท "(ต่อท้ายสำนักพิมพ์ MI Vodovozova," History แรงงาน ", จาก Conrad" s "Handw ö rterbuch"); O. Heck "การกระจายของประชากรชาวเยอรมันตามอาชีพตามข้อมูลสำมะโนประชากรของปี 2425 และ 2438" (ในคอลเลกชันของ N. Garin "From the Economic Life of Western Europe", issue I); I. Schmidt "ระบบเศรษฐกิจของบาวาเรียตามข้อมูลในปี 1882-92" (อ้างแล้ว); ธ . Goltz, "Die l ändliche Arbeiterklasse u. Der preussisch. Staat" (1893); M. Weber, "Die Verhä ltnisse der Landarbeiter ใน ostelbischen Deutschland" (1892, ใน "Schr. D. V. I. Socio l.", LV); Verhandlungen des Vereins f. Socialpolitik über des landliche Arbeiterfrage (1895, Schriften d. V. , LVIII); "Berufs- und Gewerbe Zä hlung von 14 Juni 1895 Die Landwirtschaft im Deutsch. Reiche" (2441, "Statistik d. Deutsch. Reiches"; อธิบายโดย J. Conrad ใน Jahrb. F. N. u. S. ", 1898), K. Frankenstein," Die Arbeiterfrage in den deutschen Landwirtschaft "(1897); Eheberg," Agrarische Zust ä nde in Italien "(1886, ใน" Sehr. D. V. f. Socp. ", XXIX) ; E. Kreicsi, "Gesetzentwurf üb. ตาย Regelung ง. Rechtsverhä ltnisse zwischen den Arbeitgebern u. Den landwirtsch. Arbeitern "(ใน Braun" s "Archiv f. Soc. Gesetzgeb.", XII, vol. I, 1898); P. Fahlberck. Die l ä ndliche Arbeiterfrage ใน Schweden (1894, Schr. D. V. f. Spl., LIX); D. Zinner, "Professorial Statistics of Switzerland" (ในคอลเลกชันของ Garin); L. Krzhivitsky, "Capitalization of the Agricultural Industry" ("Peace of God", 1898, II-X); SA Korolenko, "แรงงานอิสระในฟาร์มของเจ้าของและการเคลื่อนไหวของคนงาน" (2435, "เกษตรกรรม. และพิเศษ information ", ed. Dpt. land. and Rural. prom. issue V);" ต้นทุนการผลิตธัญพืชหลักในยุโรป รัสเซีย "(1890, ed., Issue III);" วัสดุเกี่ยวกับต้นทุนการเพาะปลูกที่ดินในยุโรป. รัสเซีย "(1889," Proceedings of the Central Statistical Com. ", Nos.10 และ 12);" The Earnings of Peasants and Emigration to America "(1891," Proceedings of the Warsaw Statistical Com. ", Issue V);" เปรียบเทียบ สถิติรายได้ในชนบท ประชากรและการย้ายถิ่นฐานไปอเมริกา "(1892, ibid., issue VIII);" การรวบรวมวัสดุทางสถิติเกี่ยวกับชนบท ป๊อป ยุโรป. รัสเซีย "(ed. Office of Com. Ministers, 1894); H. Blagoveshchensky," Consolidated Statistical. คอลเลกชันของฟาร์ม ข้อมูลเกี่ยวกับ Zemsk ลาน สำมะโน. TI. ฟาร์มชาวนา"(1893); A. Fortunatov," เกษตร. สถิติ "(1893); S. Rudnev," การค้าของชาวนาในยุโรป รัสเซีย "(พ.ศ. 2437 คอลเลกชันของจังหวัดซาราตอฟ zemstvo)" การรวบรวมความคิดเห็นในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการแก้ไขระเบียบการจ้างงานในชนบทเมื่อวันที่ 12 มิถุนายน พ.ศ. 2429 "(พ.ศ. 2441) เนื้อหาของคอลเล็กชันนี้นำเสนอโดยเอ็น. นายจ้างและคนงานในภาคการเกษตร "(" Russian. Economic Review ", 1898, X); N. Karyshev," แรงงาน, บทบาทและเงื่อนไขของการประยุกต์ใช้ในการผลิต (2440); หนังสือ N. Shakhovskoy "การค้าส้วมการเกษตร" (2439); I. Gurvich "สถานการณ์ทางเศรษฐกิจของหมู่บ้านรัสเซีย" (2439); N. Tezyakov, "คนงานเกษตรโดยทั่วไปและผู้มาใหม่โดยเฉพาะในจังหวัด Kherson ในด้านสุขอนามัย" ("Collection of Kherson land", 1891, 8) M. Uvarov, "โครงการศึกษาแรงงานต่างด้าว" (อ้างแล้ว); L.Kirillov, "การค้าขายในช่วงวันหยุดของชาวนาในจังหวัด Yaroslavl" (ส่วนที่ 1: "Review of the Yaroslavl Gubernia" จัดพิมพ์โดยคณะกรรมการสถิติจังหวัด Yaroslavl ฉบับ II แก้ไขโดย A. Svirshchevsky); I. Reva "ชาวนาเคียฟและเศรษฐกิจของเขา" (2436); M. Tugan-Baranowsky, "Albeiterschutzgesetzgebung in Russland" (1898, ใน "Conrad" s H andwö rterb. ", 2nd ed.) สำหรับการอ้างอิงหลายบทความเกี่ยวกับอาร์ชนบทในวรรณกรรมวารสารดู EM Dement'ev "โรงงาน" (ภาคผนวกบรรณานุกรม, หน้า 14) สำหรับคำแนะนำเกี่ยวกับเอกสารเกี่ยวกับการสรุปสัญญาเช่าโดยคนงานในชนบทโปรดดู EI Yakushkin, "Usual Law" (ฉบับที่ II, 486) ดูเพิ่มเติมที่ Peasants, Otochny trades , การจัดจ้าง.