Jak skonfigurować indywidualne harmonogramy pracy w 1C. Cel trybu pracy

W oprogramowaniu zwanym wynagrodzeniem i zarządzaniu personelem 1C 8.3 (1C 3.0), powiemy Ci, jak wprowadzić tabelę rachunkowości czasu pracy. Natychmiast zauważamy, że w programie z nazwą "Księgowość 1C 8.3", nie można znaleźć tabeli stół księgowych, ponieważ nie jest.

Ten tabel jest potrzebny przez pracowników przedsiębiorstwa, które mają wynagrodzenie godzinowe. Oznacza to, że deska zależy od faktycznego spędzonego czasu.

Przed rozpoczęciem pracy z samym tabelem sugerujemy wypełnienie lub zaktualizowanie kalendarza produkcyjnego.

W oprogramowaniu 1C: "Zup" księgowość spędzonego czasu można prowadzić za pomocą różnych metod, a także dwóch następujących:

Pierwsza metoda nazywana jest metodą "odchylenia". W przypadku tej metody rejestrowane są odchylenia z harmonogramu. Na przykład, gdy pracownik nie poszedł do pracy ani nie pracował nadgodzinami. Podstawa potrzeba informacji o harmonogramie informacji;

Druga metoda nazywana jest metodą "Solidna rejestracja". Jeśli jest on używany równolegle, czas spędzony czas jest rejestrowany, a trwają odchylenia.

Jaki jest harmonogram pracy w "1C ZUP 8.3"?

Kiedy zamówienie przygotowuje się do zaakceptowania pracownika do pracy, to musi skonfigurować harmonogram samej pracy, czyli, aby określić zaplanowany czas pracownika. W przypadku ruchu personalnego harmonogram jest również niezbędny do określenia (pozostawić pierwszy lub przypisać nowy). Rekwizyty o nazwie "Harmonogram" w dokumentach przemieszczenia lub recepcji jest obowiązkowy. Harmonogramy pracy w Enterprise są zdefiniowane w katalogu o nazwie "Harmonogramy pracy".

Jeśli "1C 8,3" istnieją pewne nieporozumienia z wykresami, a następnie są one ustalone przez następujące dokumenty:

Wakacje dbać o dziecko;

Opłata za urlop;

Rozliczenia międzyokresowe na arkuszu szpitala.

W sekcji zwanej "księgowości czasu" zawiera w menu "Wynagrodzenie", istnieje szansa dla pracownika do skonfigurowania przez pewien okres indywidualnej grafiki. W tym przypadku zaplanowano główny harmonogram dla pracownika nie zostanie obliczony. Zostanie dostosowany przez indywidualną grafikę.

W 1C godziny pracy będzie wypełnione w następujących przypadkach:

Kiedy wszyscy pracownicy firmy pracują w pięciodniowym;

Kiedy istnieje kilka cyklicznych wykresów i odchyleń, z wyjątkiem szpitali, wakacji, racji i tak dalej.

Są przypadki, gdy w programie "1C 8.3" Tabela czasu pracy, aby wypełnić po prostu konieczne:

W trakcie stosowania wystarczająco złożonych niecyklicznych wykresów rachunkowości czasu pracy;

Gdy przedsiębiorstwo regularnie zmienia zmiany między pracownikami, którzy pracują nad harmonogramem przesuwnym;

W przypadku promocji w przedsiębiorstwie, metody oglądania i innych.

"Wynagrodzenie 1C": Pracuj z tabelą księgowości czasu pracy

A teraz rozważymy szczegółowo instrukcje krok po kroku prowadzenia i konfigurowania tabeli w oprogramowaniu o nazwie "1C 8,3 ZUP".

Aby wprowadzić i skonfigurować tabelę, należy przejść do menu o nazwie "Wynagrodzenie", a następnie w sekcji zwaną "Konto czasowe", aby przejść do listy tabel na takim łączu jako "Tabeli".

Wypełnienie stołu jest przeprowadzane zgodnie z zatwierdzonymi definicjami liter. Te ostatnie są opisane w katalogu za pomocą nazwy "Rodzaje czasu pracy", które można znaleźć w menu zwanym "Ustawienia".

Możliwe jest wypełnienie tabeli w trybie automatycznym, klikając przycisk o nazwie "Wypełnij", a następnie, jeśli potrzebujesz, zmień go (edytuj).

Ale przed tym konieczne będzie wybranie przedsiębiorstwa i okresu Tabela.

Ważne jest, aby pamiętać, że w przypadku sumowalnej księgowania czasu pracy trzeba wejść zegar nieobecności (na przykład podróży służbowych). Ale oprócz urlopu chorobowego i wakacji. Jest to konieczne, aby obliczyć godziny, w których zostaną utrzymane średnie zarobki. Te zegarki nie będą pobierane z dokumentów personalnych, a mianowicie ze stołu.

W wyniku wypełnienia tabeli kliknij klawisz o nazwie "Postępowanie i zamknij".

Ustawianie harmonogramów pracy w programie "1C: Zarządzanie wynagrodzeniem i personelowi 8" (wydanie 3)

Harmonogramy pracy, które są ustanowione przez organizacje, regularne jednostki w harmonogramie personelu są przypisywane do pracowników podczas odbierania ruchu pracy lub personelu i są opisane w programie w katalogu Harmonogramy pracy (Sekcja Setup - Enterprise - Harmonogramy pracy pracowników).
Pakiet zawiera wykres z nazwą Pięć dni (Rys. 1). Ten harmonogram opisuje godziny pracy dla pięciodniowego 40-godzinnego tygodnia pracy z dwoma dniami od: w sobotę i niedzielę. Czas trwania każdego dnia roboczego wynosi 8 godzin bez przerwy na lunch. Wypełniając harmonogram, wakacje są brane pod uwagę.
Jeśli harmonogram pracy zainstalowany w organizacji odpowiada harmonogramowi Pięć dniDodatkowe ustawienia (zmiany parametrów wykresu) nie są wymagane. Tylko raz w roku, aby wypełnić kolejny rok kalendarzowy. Jednak konieczne jest, aby sprawdzić wypełnienie regulowanego kalendarza produkcyjnego związanego z harmonogramem pracy. Domyślnie kalendarz produkcyjny z nazwą służy do wszystkich harmonogramów pracy. Federacja Rosyjska. Wypełnianie harmonogramu w kolejnych okresach (w przyszłym roku) jest wykonany w razie potrzeby, ale upewnij się, że rozliczanie obliczeń spadających na następny rok kalendarzowy.
Aby dokonać harmonogramu czasu pracy na następny rok, konieczne jest wypełnienie kalendarza produkcyjnego w formie harmonogramu, aby określić rok obrotowy w polu Rok, dla którego wyświetlany jest harmonogram pracy i kliknij przycisk Napełnić. W wypełnionym harmonogramie dla wielu pracowników, czas trwania dnia roboczego jest przymocowany. Weekendy i święta są oznaczone różowym kolorem. Za każdy miesiąc wyświetlany jest liczba dni roboczych i godzin. Wypełniony harmonogram musi zostać zapisany w programie, klikając przycisk. Rekord i zamknij.

Figa. jeden
Podczas dodawania nowego harmonogramu w katalogu Harmonogramy pracy Przycisk Stwórz potrzebne (rys. 2):

• określ nazwę harmonogramu;
• wybierz rok pracy, do którego początkowo zostaną wypełnione dane;
• skonfiguruj właściwości nowego harmonogramu pracy. Aby to zrobić, przez odniesienie Zmień właściwości wykresu ... Zwany formularzem Ustawianie harmonogramu pracy.

Figa. 2.

Ustawianie właściwości harmonogramu pracy w formularzu Ustawianie harmonogramu pracy Składa się z kilku etapów:

1. Wybór kalendarza produkcyjnego w polu Kalendarz produkcyjnyktóry staje się niedrogi, jeśli w przedsiębiorstwie zapewniają kilka kalendarzy produkcyjnych (rys. 3). Może to być potrzebne do organizacji, oddzielnych działów lub gałęzi, z których znajdują się w regionach z własnymi świętami (dla takich regionów, norma dni nie pokrywa się ze wszystkimi rosyjską kalendarzem produkcyjnym). Lista kalendarzy produkcyjnych jest przechowywana w katalogu Kalendarze produkcyjne (Sekcja Konfiguracja - Przedsiębiorstwo - Kalendarze produkcyjne). Domyślnie kalendarz produkcyjny z nazwą jest zainstalowany dla wszystkich harmonogramów pracy. Federacja Rosyjska.

Figa. 3.

1. Regulacje, aby wypełnić harmonogram w sekcji Metoda wypełnienia grafiki (Rys. 4):
   • . Jeśli ta metoda zostanie wybrana, domyślne właściwości właściwości zostaną wypełnione automatycznie i będą pasować do harmonogramu Pięć dniCo opisuje czas pracy dla pięciodniowego 40-godzinnego tygodnia pracy z dwoma dniami od: w sobotę i niedzielę. Wypełniając harmonogram, wakacje są brane pod uwagę. Czas trwania każdego dnia roboczego wynosi 8 godzin bez przerwy na lunch. Ta metoda wypełniania harmonogramu umożliwia wykonywanie harmonogramu wskazującego czas trwania pracy w godzinach dla każdego wybranego rodzaju czasu według dnia tygodnia;
   • . Ta metoda wypełniania harmonogramu umożliwia utworzenie harmonogramu pracy w postaci sposobu pracy w ciągu kilku dni w cyklu: na każdy dzień liczba godzin pracy jest wskazywana oddzielnie dla każdego wybranego rodzaju czasu.

Figa. cztery

1. Potrzeba uwzględnienia świąt. Flaga Wypełniając wakacje (Rys. 5) jest ustanowiony, jeżeli konieczne jest, aby przy wypełnieniu kalendarza harmonogramu, święto były brane pod uwagę dla kalendarza produkcyjnego: czas trwania pracy w uroczysty dzień w tym przypadku jest ustawiony na 0, czas trwania pracy na a Dzień wakacyjny jest zmniejszony o 1 godzinę.
2. Utrzymywanie podsumowania rachunkowości czasu pracy. Pole wyboru (Rys. 5) Zainstaluj dla tych wykresów pracy, na których utrzymuje się sumowalna księgowość czasu pracy (jeśli organizacja jest przeprowadzana w trybie ciągłym, tj. Nie zatrzymuje się w weekendy i święta). Flaga Sumowalna księgowość czasu pracy Pojawia się, jeśli Oprawa - Obliczanie wynagrodzenia - Link) w Bookmark Płatność godzinowa Zaznacz pole wyboru. Zastosowanie płatności godzinowej. Również jeśli ta zakładka jest zaznaczona pole wyboru Przetwarzanie z podsumowaną księgowaniem czasowymNastępnie pojawi się sekcja Podczas liczenia recyklingu, aby określić normę. Podczas instalowania flagi. Sumowalna księgowość czasu pracy Przełączniki Produkcja Kalendarz (domyślnie zainstalowany) Dane tej grafiki, Zgodnie z inną grafiką stają się aktywne, aw niestandardowej grafice można określić, która zasada zostanie użyta podczas liczenia godzin przetwarzania w dokumencie Przetwarzanie rejestracji (Sekcja Pensja - Księgowość czasu - Przetwarzanie rejestracji), z którym przetwarzanie jest automatycznie obliczane dla dowolnego okresu.

Figa. pięć

1. Ustawienia na czas trwania tygodnia pracy (rys. 6):
   • flaga W niepełnym wymiarze godzin Zainstaluj, jeśli harmonogram zapewnia pracę w niepełnym wymiarze godzin (w niepełnym wymiarze godzin lub skrócony tydzień roboczy). Jeśli przewidziano harmonogram niekompletnego czasu pracy, aby zmniejszyć czas trwania dziennej pracy dla pewnej liczby godzin pracy przez wszystkie dni tygodnia, ustaw przełącznik do pozycji W niepełnym wymiarze godzin. Jeśli liczba dni roboczych jest zmniejszona w ciągu tygodnia, na przykład, pracownicy są tylko 4 dni w pięciodniowym tygodniu pracy, ustaw przełącznik do pozycji Niekompletny tydzień pracy;
   • pole wyboru jest ustawione na wykresy niekompletnego czasu pracy, który umożliwia dostosowanie kolejności definicji wskaźnika czasu w kolejnym harmonogramie przy obliczaniu wynagrodzenia za pracę. Określając inny wykres w odpowiednim polu, norma jest określana na podstawie określonego harmonogramu w pełnym wymiarze godzin. Jeśli pole wyboru nie jest zainstalowane, wówczas stawka czasu przy obliczaniu jest określona na podstawie liczby dni roboczych i godzin w harmonogramie niepełnego czasu pracy.

Uwaga! Flaga W niepełnym wymiarze godzinprzełączniki W niepełnym wymiarze godzin, Niekompletny tydzień pracy i flaga Policz normę w innym harmonogramie będzie dostępny w formie Ustawianie harmonogramu pracyJeśli w ramach nagrywania nagrywania (sekcja Konfiguracja - księgowość personelu) Pola wyboru Używane prace nad niekompletną szybkością. W rozdziale Czas czas będzie dostępny, aby wybrać godzinę odpowiadającą niepełnym czasie pracy.

Figa. 6.

1. Potrzeba uwzględnienia różnych rodzajów pojawia się, noc, wieczorne godziny itp. W sekcji Czas czas (Rys. 7):
   • flaga Yavka. Zawsze instalowany domyślnie, tj. Harmonogram zapewnia pracę w ciągu dnia;
   • oprócz czasu frekwencji, czas pracy używany jako gatunki mogą być dostępne w katalogu. Rodzaje czasu pracy (Sekcja Konfiguracja - klasyfikatory - typy czasu pracy) Na przykład, na przykład, może być potrzebne dla kierowców, którzy otworzyły godziny na godzinach linii i naprawy, są wypłacane według różnych stawek (rys. 8). Aby uzyskać dostęp do innych flag odpowiadających nazwę utworzoną przez czas niezależny, konieczne jest zaznaczenie pola wyboru w ustawianiu parametrów obliczeniowych wynagrodzeń (partycja Konfiguracja - obliczenie wynagrodzenia) lub pola wyboru Ustawianie parametrów obliczeń wynagrodzenia (sekcja łącza Konfigurowanie kompozycji naliczającej i trzymającej - Zakładka Płatność godzinowa);
   • flaga Nocne godziny (Pole wyboru będzie dostępne, jeśli firma wykonuje pracę w nocy, tj. Flaga Nocne godziny W ustawianiu parametrów do obliczania wynagrodzenia (sekcja Konfiguracja - obliczanie wynagrodzenia - połączyć Konfigurowanie kompozycji naliczającej i trzymającej - Zakładka Płatność godzinowa)) Zainstaluj, jeśli harmonogram przewiduje pracę w nocy i otwartych godzinach w nocy są wypłacane pracownikom w zwiększonej ilości;
   • flaga Godziny wieczorne (Pole wyboru będzie dostępne, jeśli przedsiębiorstwo wykonuje pracę w godzinach wieczornych, tj. Flaga Godziny wieczorne W ustawianiu parametrów do obliczania wynagrodzenia (sekcja Konfiguracja - obliczanie wynagrodzenia - połączyć Konfigurowanie kompozycji naliczającej i trzymającej - Zakładka Płatność godzinowa)) Zainstaluj, jeśli harmonogram przewiduje pracę w godzinach wieczornych i godzin wieczornych, są wypłacane pracownikom w zwiększonej ilości;
   • flaga Przerwy na karmienie dziecka (Pole wyboru będzie dostępne, jeśli firma wykorzystuje dodatkowe przerwy na karmienie dziecka, tj. Dodatkowe przerwy w karmieniu dziecka W ustawianiu parametrów do obliczania wynagrodzenia (sekcja Konfiguracja - obliczanie wynagrodzenia - połączyć Konfigurowanie kompozycji naliczającej i trzymającej - Zakładka Płatność godzinowa)) Zainstaluj, czy harmonogram przewiduje przerwę w pracy w zakresie karmienia dziecka i godzin łamania do karmienia dziecka jest wypłacane pracownikom średnich zarobków;
   • flaga Zegarek (Pole wyboru będzie dostępne, jeśli pole wyboru jest sprawdzane Używane są kilka typów czasu w harmonogramie pracy. W ustawianiu parametrów do obliczania wynagrodzenia (sekcja Konfiguracja - obliczenie wynagrodzenia) lub flaga Kilka rodzajów czasu w harmonogramie pracy W ustawianiu parametrów do obliczania wynagrodzenia (sekcja Konfiguracja - obliczenie wynagrodzenia - link. Konfigurowanie kompozycji naliczającej i trzymającej - Zakładka Płatność godzinowa)) Zainstaluj, jeśli harmonogram zapewnia metodę pracy.

Figa. 7.

Figa. osiem

1. Ustawienia czasu trwania pracy w dni tygodnia lub tryb pracy dnia w cyklu w sekcji Plan pracyCzęść tabeli jest modyfikowana w zależności od wybranej metody wypełniania harmonogramu (rys. 9):
   • jeśli w sekcji Metoda wypełnienia grafiki Metoda jest zainstalowana Według dnia tygodnia (pięć dni, sześć dni itp.)Następnie harmonogram wskazuje czas trwania pracy w godzinach w dzień tygodnia. Jeśli parametry tego wykresu zawiera rozliczanie różnych typów filcu i / lub nocy i / lub innych rodzajów czasu (odpowiednie pola wyboru są instalowane w sekcji Czas czas), wówczas ta sekcja wskazuje na czas trwania dnia tygodnia;
   • jeśli w sekcji Metoda wypełnienia grafiki Metoda jest zainstalowana Na cyklach losowych (wymiana grafiki)Harmonogram wskazuje tryb pracy w ciągu kilku dni w cyklu: dla każdego dnia wskazano liczbę godzin pracy. Jeśli parametry tego wykresu zawiera rozliczanie różnych typów filcu i / lub nocy i / lub innych rodzajów czasu (odpowiednie pola wyboru są instalowane w sekcji Czas czas) Sekcja wskazuje ich czas trwania dni w cyklu. Jednocześnie dni wolni (dni odpoczynku) są również zawarte w tabeli, ale wskazują na zerową liczbę godzin pracy.

UwagaRachunkowość godzin nocnych i wieczornych jest przeprowadzana oddzielnie od dnia, tj. Liczba godzin nocnych i wieczornych nie jest wliczona w liczbę godzin pracy wyglądu.

Figa. dziewięć

1. Czas trwania tygodnia roboczego w zegarze (całkowity czas pracy w tygodniu), co znajduje odzwierciedlenie w tej dziedzinie Czas trwania tygodnia roboczego (Rys. 10). Na wykresy, pięć dni, sześć dni itp. Czas trwania tygodnia roboczego jest obliczana automatycznie w zależności od określonych godzin frekwencji w harmonogramie pracy (harmonogram pracy jest wypełniany w taki sposób, aby czas trwania tygodnia roboczego odpowiada tygodniowo czas pracy, w oparciu o normalną liczbę pracy Godziny określane są w okresie obrachunkowym). W przypadku wymiennych wykresów czas trwania tygodnia pracy nie jest obliczany automatycznie, więc to pole jest edytowane przez ręczne, jeśli to konieczne (wskazuje na cotygodniowy czas trwania czasu pracy, na podstawie którego standardowa liczba godzin pracy jest określona dla rachunkowości Kropka). Z podsumowaną księgowaniem czasu pracy, stopa czasu pracy jest określana dla określonego okresu konta (miesiąc, kwartał itp., Ale nie więcej niż rok kalendarzowy). Zgodność z czasem czasu pracy dla ustalonych konta na wykresy podsumowanych rachunkowości w programie nie jest automatycznie monitorowany, kontrola nad tymi wskaźnikami jest przypisana do użytkownika.
2. Daty, z których zaczyna się cykl wykresu (data pierwszego dnia harmonogramu), który jest ustawiony w polu Data odniesienia. To pole jest dostępne tylko dla wymiennych wykresów (rys. 10).
3. Zakończenie konfiguracji właściwości harmonogramu pracy i automatycznie wypełnianie harmonogramu ustawień wykonawczych wykonanych przycisku dobrze (Rys. 10).

Figa. 10.

Aby zapisać wykres, kliknij przycisk. Rekord. Aby utworzyć drukowaną formę harmonogramu pracy, kliknij przycisk. Harmonogram. W razie potrzeby klikając link Zmień właściwości wykresu ..., możesz zadzwonić do formularza w dowolnym momencie Ustawianie harmonogramu pracy i wyjaśnij jego właściwości (rys. 2).
W przyszłości, wypełnić harmonogram na następny rok (lub nadpisać kalendarz na bieżący rok) Przycisk jest stosowany Napełnićznajduje się w formie elementu książki referencyjnej Harmonogramy pracy. Napełnianie jest wykonane na rok określony w lewym górnym rogu formularza (rys. 1).

Zastanów się, gdzie w 1C ZUP 8.3 Znajdź i jak wypełnić zakładkę godzin pracy. Natychmiast powiem, że nie można znaleźć w rachunkowości 1C czasu rachunkowości 8.3, ponieważ nie jest.

Tabela jest potrzebna dla pracowników, którzy mają ponadczasową wynagrodzenie. Oznacza to, że zależy to od czasu spędzonego na czas.

W rachunkowości programu spędzonego czasu można utrzymać różne metody lub raczej dwa:

• pierwszą metodą jest metoda "odchyleń". W tym przypadku sposób rejestrowany jest z wykresu (na przykład, nie wygląd lub, wręcz przeciwnie, overtime zegara). Podejmowana jest podstawa harmonogramu pracy jako podstawa;
• drugą metodą jest metoda "Solidna rejestracja". Korzystając z tej metody, wady dokumentów są jednocześnie tracone, a czas spędzony jest nagrany.

Harmonogram prac w 1C ZUP 8.3

Po utworzeniu zamówienia konieczne jest skonfigurowanie harmonogramu pracy - rejestruje zaplanowany czas pracy pracownika. Jeśli wystąpi ruch rekreacji, harmonogram należy również określić (przypisać nowy lub pozostaw swój pierwszy). Wymagane są projekty rewizji "w dokumentach recepcji lub przemieszczenia. Wykresy pracy w organizacji są zdefiniowane w katalogu "Harmonogramy pracy".

Uzyskaj 267 samouczków wideo za 1C za darmo:

Różnice z harmonogramem w 1C 8.3 są rejestrowane przez następujące dokumenty:

W sekcji "Rachunkowość czasu" (menu wynagrodzenia) można skonfigurować indywidualny harmonogram dla pracownika na określony okres. W tym przypadku, czas zaplanowany przez podstawowy czas harmonogramu odnotowany jest dla pracownika nie. Zostanie określony przez indywidualną grafikę.

Tabela czasu pracy w 1C nie jest wypełniona w następujących przypadkach:

• Kiedy wszyscy pracownicy przedsiębiorstwa pracuje za pięć dni.
• Kiedy w organizacji znajduje się kilka wykresów cyklicznych i nie ma odchyleń, z wyjątkiem sił, wakacji, urlopu chorobowego i tak dalej.

Przypadki, gdy tabela w 1C 8.3 wypełnia nas:

• Przy użyciu złożonych nie-cyklicznych wykresów rachunkowości czasu pracy.
• Kiedy organizacja stale zmieni zmiany między pracownikami pracującymi na wymiennej grafice.
• Przy stosowaniu w organizacji zegarków i tak dalej.

Praca z tabelą rachunkowości czasu pracy w wynagrodzenia 1C

Rozważ instrukcje krok po kroku do wejścia i konfigurowania tabeli w 1C 8.3 ZUP.

Tabela rachunkowości w 1C ZUP znajduje się w menu "Wynagrodzenie", a następnie w sekcji "Rachunkowość czasu", wykonaj link "Tabel" do listy tabel.

Na liście kliknij przycisk "Utwórz". Otworzy się nowe okno tworzenia dokumentów:

Kiedy pracownicy organizacji pracują nie tylko według standardowego pięciodniowego, ale także na wymiennej grafice, nieuchronnie pojawiają się pytania o tym, jak poprawnie odzwierciedlać w programie pomocy takich ludzi. W końcu ustanawianie zwykłych harmonogramów pracy w tym przypadku są niewygodne i błędne, ponieważ Łączna liczba godzin pracy w miesiącu nie będzie się pokrywać, a zatem program zostanie nieprawidłowo obliczyć wynagrodzenie. Jakie ustawienia należy wykonać, aby takie problemy nie wystąpią?

Przede wszystkim musisz dowiedzieć się, z jakim wykresami mamy do czynienia. Jeśli pracownicy pracują zgodnie ze standardowym schemacją - dzień po trzech, dwóch do dwóch i więcej, a także pozostaje trwałe przez długi czas, a następnie użyjemy jednej opcji. Jeśli w ciągu miesiąca istnieją stale wyjścia do pracy poza harmonogramem, zastępując chorego pracowników itp, co oznacza, że \u200b\u200bnie ma pewnej sztywnej grafiki, praca dla kalkulatora wynagrodzenia będzie nieco więcej. Rozważ obie te opcje.

W pierwszym przypadku musisz utworzyć nowy harmonogram zmian i po prostu ustanowić go do pracowników podczas robienia pracy lub ruchu personelu. Aby to zrobić, musisz wybrać element "Harmonogramy pracy" na pulpicie "Przedsiębiorstwo".

Dodaj nowy harmonogram, napisz swoją nazwę i kliknij przycisk "Wypełnij schemat".

Jeśli niektóre z szablonów są dla nas odpowiednie, wybieramy go i umieścimy znacznik wyboru na rachunkowości godzin nocnych i wieczornych, jeśli nie, naciśnij ręcznie "i" Dalej ".

Dostosujemy harmonogram dwa w dwóch (dzień dziennie), przesuwa się przez 12 godzin, biorąc pod uwagę noc.

Wskazujemy, która data zaczynamy liczyć harmonogram (będzie to pierwsza zmiana, w naszym przypadku 12 godzin pracy) i dodać nową zmianę do tabeli. Piszemy nazwę i określamy czas od 8 do 20.

Następnie dodaj drugi wiersz do tabeli i dodaj nową zmianę - noc.

Następnie dodaj 3 i 4 puste struny (ta wyjście) i kliknij "Wypełnij".

W wypełnionym harmonogramie dwie zmiany robocze są umieszczone po dwóch i w drugiej zmianie roboczej 8 godzin nocnych. Harmonogram powinien wyglądać tak.

Teraz możesz zobaczyć dokładną liczbę godzin pracy w ciągu każdego miesiąca, w tym noc i wynagrodzenie dla pracowników, którzy pracują dokładnie do takiej grafiki, zostaną obliczone poprawnie. Pozostaje tylko przydzielenia go podczas podejmowania pracy lub ruchu personalnego.

Z reguły muszą być cztery takie wykresy, ponieważ W naszym przypadku tego dnia, kiedy jedna zmiana działa dziennie, druga jest w nocy, a pozostałe dwa odpoczywają tego dnia.

W przypadku zmiany harmonogramu co miesiąc, konieczne jest użycie dokumentu "indywidualne harmonogramy pracy", znajdujące się na karcie obliczeniowej.

Utwórz nowy dokument i dodaj do niej pracowników. Dane mogą być podawane przez dzień lub skopiowane na ten okres. Po kliknięciu przycisków "Night" i "Evening" pojawiają się odpowiednie linie w tabeli.

Musisz wypełnić taki dokument miesięcznie w przypadku niestabilnego harmonogramu. Ta metoda wprowadzania informacji jest poprawna i wygodniejsza niż ręcznie korygowanie karty księgowej czasu pracy. Dokumenty można skopiować, jeśli różnice od miesiąca miesięcznie nie są zbyt duże.

Hello Drogi odwiedzających. Dzisiaj porozmawiamy o tym, jak w programie 1C ZUP 3.0 (3.1)dostosuj obliczenie pracownika wynagrodzenia, który pracuje w organizacji na polskim wykresie czasu. Porozmawiamy o tym, jak skonfigurować sam program, aby móc wziąć pod uwagę takich pracowników jako poprawnych Skonfiguruj harmonogram w niepełnym wymiarze godzinBędziemy również przeanalizować cechy obliczeń dla pracowników z wynagrodzeniem w zegarze (rodzaj opłaty "Płatność przez wynagrodzenie (godziny)") i wynagrodzenie w dniach (rodzaj płatności przez wynagrodzenie).

✅

✅

Na podstawie artykułów Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej (93, 74,203), w drodze porozumienia między pracownikiem a pracodawcą, można je ustalić zarówno przy stosowaniu do pracy, jak i późniejszego w niepełnym wymiarze godzin (zmiana) lub niekompletny tydzień roboczy. Podczas pracy w warunkach niekompletnego czasu pracy, praca pracownika jest produkowany proporcjonalnie do czasu spędzonego lub w zależności od ilości wykonanej pracy. Wynagrodzenie jest ustalone przy obliczaniu pełnego czasu pracy.

Więc przeanalizujemy na konkretny przykład, jak umówić się pracownikowi do pracy nad pyłkiem i jak w 1C ZUP 8.3 Dostosuj wykres niekompletny czas pracy (w niepełnym wymiarze godzin). Od 01.11.2016 Weźmy do organizacji - Semenova FB .. w programie ZUP 3.0 (3.1) w dokumencie "Rekrutacja" Możemy zainstalować różne stawki pracownikom. Na przykład 1 (stawka), 1 8 (ósma zakładu), 1 (zakłady kwartalne), 1 3 (stóp trzecie), 1 \\ (stawki podłogowe), 2 stawki (dwie stawki trzecie ), Dowolna liczba stawek (dowolna arbitralna frakcja), i możemy również wskazywać ofertę w postaci frakcji dziesiętnej. Semenow Pracownik FB. Wskazujemy - 1/2 stawek.

Ustawianie harmonogramu w niepełnym wymiarze godzin w 1C ZUP 3.0 (3.1) i obliczenie wynagrodzenia pracownika

Następnie skonfigurujemy w niepełnym wymiarze godzin pracy. Aby to zrobić, otwórz sekcję "Ustawienia", aw czasopiśmie dokumentów "Harmonogramy pracy" utworzy harmonogram pracy z nazwą "w niepełnym wymiarze godzin (20 godzin)". naciśnij przycisk Zmień właściwości grafiki W oknie otwiera okno "Harmonogram pracy Setup" określi pole wyboru - W niepełnym wymiarze godzin, rodzaj niekompletnego czasu pracy - W niepełnym wymiarze godzin. Zainstaluj również pole wyboru Policz normę w innym harmonogramie – Pięć dni(Harmonogram normalnych godzin pracy). Wypełnij harmonogram pracy, jest 4 godziny na 4 godziny w piątek, 4 godziny (frekwencja), czas trwania tygodnia roboczego jest być może automatycznie - 20 godzin. Ustawiamy wszystkie parametry, a następnie kliknij przycisk "OK", a wykres "w niepełnym wymiarze godzin (20 godzin) zostanie wypełniona zgodnie z ustawieniami. Teraz w dokumencie "Akceptacja" możemy określić ten harmonogram pracy naszym pracownikom.

Rozważmy dwie opcje zapłaty pracownika pracującego na absolwentach w ramach harmonogramu w niepełnym wymiarze godzin, ale z różnymi planowanymi rozliczeniami rozwagami.

Obliczanie wynagrodzenia pracownika pracującego na języku polskim, z planowaną indeksową "Płatnością przez wynagrodzenie (godziny)"

✅

✅ Lista kontrolna do sprawdzania obliczeń wynagrodzeń w 1C ZUP 3.1
Wideo - Miesięczna niezależna kontrola księgowości:

✅ Rozwój wynagrodzenia w 1C ZUP 3.1
Instrukcje krok po kroku dla początkujących:

W dokumencie "Odbieranie do pracy" na karcie "Płatność ostrzegawczą" wyznajemy planowaną płatność pracownika przez wynagrodzenie (godziny). W ustawieniach tego typu memzdury wskazuje, że wynik jest obliczany przez wzór Wynagrodzenie * czas / regulatory.

Teraz możemy założyć, jak wynagrodzenie tego pracownika jest obliczany na listopad:

• Wynagrodzenie- w ilości 40000 rubli ustawionych na obliczenia w pełnej stawce,
• Timeach. - Spędza to czas na harmonogramie w niepełnym wymiarze godzin (biznes w niepełnym wymiarze godzin (20 godzin)),
• Normagovov. - To godziny w pełnym wymiarze godzin (pięć dni).

Jeśli pracownik spełnia całkowicie cały miesiąc, a następnie czas spędzony na harmonogramie "w niepełnym wymiarze godzin (20 godzin)" będzie miał 83 godzin, a stopa według piątego dnia wynosi 167 godzin. W związku z tym obliczanie okaże się: 40000 * 83/167 \u003d 19880,24 rubli.

Wypełnij dokument, wskazać miesiąc opłat - listopad. Jak widzimy obliczenie, okazało się to dokładnie tak, jak i przyjęliśmy.

Ale warto zwrócić uwagę na to, że kwota okazała się mniej niż 20 000 rubli. W tej sytuacji może to wydawać się niesprawiedliwie pracownikiem, ponieważ 19,880 jest mniej niż połowa wynagrodzenia w pełnej stawce (40 000). Dlaczego to się dzieje? Faktem jest, że w listopadzie jest dzień przedawkowitym - to jest "3 listopada", a czas pracy w tym dniu jest zmniejszona o 1 godzinę. Ten program został wykonany.

Jeśli nadal chcemy rozliczyć pracownika wynagrodzenia w ilości 20 000 rubli, możesz dostosować harmonogram w niepełnym wymiarze godzin Ręcznie, ustawiając czas pracy w dzień przedawkowania - 3,5 godziny. W związku z tym stopa czasu na zegarze na miesiąc będzie wynosić 83,5 godziny, tj. Dokładnie połowa 167 godzin (według piątego dnia).

Ponownie obliczyć dokument Obliczanie wynagrodzenia i składek. Teraz widzimy, że w listopadzie pracownik został wypracowany 83,50 godzin. Odpowiednio - 40000 * 83,5 / 167 \u003d 20 000 rubli.

Obliczanie wynagrodzenia pracownika pracującego na Polfesta, z planowaną indeksową "Płatność za wynagrodzenie"

✅ Seminarium "lifehaki 1c zup 3.1"
Analiza 15 Loyhams według 1C ZUP 3.1:

✅ Lista kontrolna do sprawdzania obliczeń wynagrodzeń w 1C ZUP 3.1
Wideo - Miesięczna niezależna kontrola księgowości:

✅ Rozwój wynagrodzenia w 1C ZUP 3.1
Instrukcje krok po kroku dla początkujących:

W dokumencie "Otrzymuj do pracy" na karcie "Płatność ostrzegawczą", zmieniam pracownik zaplanowany przez naładowany Płatność według wynagrodzenia. W ustawieniach tego typu memzdury wskazuje, że wynik jest obliczany przez wzór Wynagrodzenie * Dollane-Worn-Pracownik * Uzupełnienia / Normy:

• Wynagrodzenie - wskazaliśmy na tę kwotę 40 000 rubli,
• Dollane-Worn-Pracownik- liczba stawek, na których pracownik jest zadowolony. W tym przypadku 0,5 jest równy, ponieważ Nasz pracownik jest akceptowany na Poltavka,
• Czas w dniach - Jest to faktycznie spędził liczbę dni w miesiącu na harmonogramie W niepełnym wymiarze godzin (20 godzin),
• Norma Day.- określony przez harmonogram Pięć dni.

Dollane-Worn-Pracownik Jest to bardzo ważny wskaźnik w formule, jeśli nie, to wynagrodzenie obliczy w pełnej stawce, tj. w wysokości 40 000 rubli. W formie naliczania " Płatność według wynagrodzenia » W rzeczywistości spędzony czas i norma są brane pod uwagę w dniach. Tak więc wskaźnik "Czas w dni"(zasadniczo obliczany na podstawie harmonogramu w niepełnym wymiarze godzin) i "Dni Norma" Zgodnie z harmonogramem, pięć dni będzie taki sam - 21 dni dla naszego przykładu, więc proporcja ta da 1. W celu ponownego obliczenia wynagrodzenia zgodnie z liczbą ofert, do których pracownik jest przyjęty, Deweloperzy dokonali wskaźnika Dollane-Worn-Pracownik.

Wypełnij dokument Obliczanie wynagrodzenia i składek W listopadzie i zobaczmy, jak zostanie obliczona wynagrodzenie pracownika. Na karcie "ACRUCUAL" widzimy zaplanowaną indeksową - płatność przez wynagrodzenie, opracowany - 21 dni, stawka czasowa wynosi 21 dni. Również zwróć uwagę, pojawił się nowy wskaźnik Udział w niepełnym wymiarze godzin - 0,5. Obliczenia jest wykonane zgodnie z formułą Wynagrodzenie * Dollane-Worn-Pracownik * Nosze / Norma: 40000 * 0,5 * 21/21 \u003d 20 000 rubli.

Zatem, aby uzyskać prawidłowe obliczanie wynagrodzenia w programie 1C ZPE 3.0 (3.1), konieczne jest, aby wykonać prawidłowe zadanie wskazujące, że liczba stawek, na których pracownik jest akceptowany i skonfigurowany harmonogramem niekompletnego czasu pracy.