Familia militarilor ca factor în formarea socială și pedagogică a personalității. Probleme sociale ale personalului militar Principalele probleme ale personalului militar și ale familiilor acestora

Trimite-ți munca bună în baza de cunoștințe este simplu. Folosiți formularul de mai jos

Studenții, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și munca lor vă vor fi foarte recunoscători.

Postat pe http://www.allbest.ru/

Munca cursului

Probleme sociale ale personalului militar

Introducere

Capitolul 1. Problemele sociale ale unui militar și ale familiei sale

1.1 Principalele probleme sociale ale unui soldat și ale familiei sale

1.2 Probleme de protecție socială a unui militar și a membrilor familiei sale

Capitolul 2. Asistență socială cu un militar și familia sa

2.1 Asigurarea socială a unui militar și a familiei sale

2.2 Metode de asistență socială cu un soldat și familia acestuia

Concluzie

Lista de referinte

protecție socială securitate militară familială

Introducere

Relevanţă muncă. Procesele activității statului dobândesc cea mai mare orientare socială în actele oficiale, adică, în procesul de determinare a priorității de dezvoltare, complexul de nevoi umane ca cele mai înalte valori sociale începe să fie cel mai mult luat în considerare, în conformitate cu care apare formarea politicii sociale de stat. O sferă integrală de activitate a fiecărei societăți este procesul de creare, îmbunătățire a sistemelor eficiente ramificate care asigură protecție socială. Scopul principal al protecției sociale este procesul de asigurare a sprijinului unic sau permanent integral unei persoane care se află într-o situație dificilă din viață, pentru a asigura o realizare mai completă a unei persoane.

scopul muncii este de a identifica problemele sociale ale unui soldat și ale membrilor familiei sale.

Sarcini de lucru:

1. Luarea în considerare a problemelor sociale ale unui militar și ale familiei sale.

2. Analiza asistenței sociale cu un militar și familia sa.

Obiectul muncii - problemele sociale ale militarilor și ale familiilor acestora în situația socio-economică actuală din societate.

Lucruohmmuncă este conținutul, un set de principii și metode de asistență socială cu un militar și familia sa.

În munca noastră, am folosit următoarele metode de cercetare: empiric (observație, descriere), teoretic (formalizare, axiomatizare, metodă ipotetic-deductivă), general (analiză, sinteză, abstractizare, generalizare, inducție, deducție, analogie, modelare, clasificare).

Securitatea socială este înțeleasă ca un complex de prevederi constituționale și legislative ale tuturor drepturilor și libertăților individului. Protecția socială este înțeleasă ca fiind cele mai specifice concepte și se reduce la activități care asigură realizarea drepturilor și libertăților.

În lume există 2 moduri de a rezolva problemele legate de protecția socială a populației. În orice țară capitalistă dezvoltată, baza este utilizarea unei abordări pozitive, potrivit căreia problemele de protecție socială a populației sunt recunoscute, iar în practică sunt dezvoltate diverse modalități care vizează rezolvarea acestor probleme.

În astfel de state, protecția socială a populației a atins un nivel ridicat. Un rezultat atât de ridicat a fost obținut datorită interacțiunii proceselor de funcționare a economiei pe baza mecanismelor pieței; implementarea constantă a unui proces legislativ eficient; activitățile statului, care vizează asigurarea funcționării actului legislativ adoptat; interacțiunea dintre antreprenor și sindicat pentru a rezolva orice problemă socio-economică. Din păcate, acest lucru nu a fost realizat în țara noastră.

Folosind legile federale care iau în considerare procesele de asistență socială și juridică, asigurări, îndrumare profesională, angajarea unui militar și a familiei sale, este necesar să se identifice problemele legate de protecția socială și juridică a militarilor.

Utilizarefolosind diverse metode de cercetare, este necesar să se identifice prezența unei discrepanțe între aspectele sociale și juridice și asistența socială reală și sprijinul pentru personalul militar din țara noastră.

Problema este procesul de căutare a unui nou principiu umanist și a unei metode de asistență socială cu un militar și familia sa, precum și rezolvarea reală a discrepanțelor dintre bazele teoretice și practice ale sprijinului social și juridic al militarilor. E. I. Kholostova Asistență socială: teorie și practică. - M.: INFRA - M, 2007 .-- 427 p. Lucrarea constă într-o introducere care conține relevanța subiectului, scopul, obiectivele, subiectul, obiectul și metodele de lucru; 2 capitole care tratează problemele sociale ale personalului militar și activitățile asistenților sociali cu personalul militar și familiile acestora; concluzii și referințe.

Capitolul 1. Problemele sociale ale unui militar și ale familiei sale

1.1 Principalele probleme sociale ale unui militar și ale familiei sale

Cea mai acută problemă a armatei ruse o reprezintă în prezent prezența mai multor sisteme de statut:

Prezența unui sistem oficial (formal) de relații „statutare”, care este determinat de legile generale și actele departamentale, cum ar fi statutele, instrucțiunile etc.);

Prezența unui sistem „al bunicului”, care constă în prioritatea informală, dar foarte răspândită a soldatului de odinioară, impusă de acesta, însoțită de opresiune și umilire a noilor soldați;

Prezența unui sistem de statut „compatriot”, constând în putere și influență în colectivul militar, care este distribuit în conformitate cu apartenența la anumite grupuri teritoriale sau naționale.

Dificultățile socio-economice caracteristice țării noastre au condus la o întârziere a plății salariilor către un militar, prăbușirea sistemelor de aprovizionare materiale și tehnice și perimarea echipamentelor și armelor.

Procesul prăbușirii tendinței ideologice anterioare, în care soldatul ocupa un loc de frunte ca simbol al puterii de stat și fenomene precum patriotismul, datoria sacră de a apăra Patria de atacurile inamice, a dus la absența unor noi orientări valorice. și dispariția celor vechi. Toate aceste procese au dus la apariția crizelor morale și psihologice în Forțele Armate ale Rusiei, la faptul că militarii consideră că activitatea lor nu are scop, prestigiul militarilor este în scădere, există o evaziune masivă a armatei, există o lipsa de încredere în armată într-o viață stabilă, într-un viitor luminos.

Un grup special este reprezentat de problemele cu care se confruntă participanții la războaie și conflicte armate, precum și procesele de readaptare a acestui personal militar la o existență pașnică.

O problemă acută este că armata care a fost rănită, și-a pierdut sănătatea, capacitatea de muncă, funcționarea socială, nu beneficiază de securitate socială adecvată în țara noastră. Un astfel de personal militar și membrii familiilor lor se confruntă cu probleme materiale, financiare, de locuințe, medicale și sociale, pe care personalul militar și statul însuși nu le pot rezolva în condiții moderne.

O altă problemă importantă este că armata, care nu a fost rănită într-un conflict armat, este purtătoare de „sindroame de stres post-traumatic”.

Stresul psihologic duce la apariția unor boli de natură psihosomatică: ulcere, hipertensiune, astm și altele.

Cel mai dureros impact asupra unui participant la război este înstrăinarea socială, procesul de dezacordare a scopului și metodei unui conflict armat.

Un soldat și familia sa se confruntă cu toate problemele tipice oricărei alte familii, în timp ce au și ele un set de dificultăți proprii.

Adesea, familiile militarilor care prestează serviciul militar sunt private de câștigurile capului familiei, care reprezintă principala sursă de venit. Drept urmare, familia unui astfel de militar, mai ales cu copii, se confruntă cu mari probleme materiale.

Beneficiile plătite în astfel de cazuri nu acoperă toate costurile necesare pentru întreținerea copilului.

De asemenea, o problemă acută pentru personalul militar și familiile acestora este securitatea scăzută. Salariile militarilor nu corespund cu creșterea costului vieții. În general, acestea nu asigură nevoile specifice ale serviciului militar, iar câștigurile suplimentare sunt interzise prin lege.

Soția unui soldat, chiar și una cu studii superioare, este adesea în imposibilitatea de a găsi un loc de muncă din cauza locurilor vacante limitate, iar indemnizațiile de șomaj sunt plătite doar unui număr mic de astfel de femei. Asmolov A.G. Psihologia personalității. - Moscova: Universitatea de Stat din Moscova, 2008. - 367 p.

Existența tuturor acestor probleme a dus la faptul că mulți militari și membri ai familiilor lor sunt săraci din punct de vedere social.

1.2 Probleme de protecție socială a militarilora lui șimembri ai acesteiaacests

Procesul de tranziție la un sistem de piață, reformarea structurii statului, incl. și Forțele Armate ale Rusiei, a condus la o nevoie urgentă de a consolida un astfel de proces precum securitatea socio-economică a unui militar și a familiei sale.

Un soldat aparține unor domenii speciale de angajare, îndeplinește o funcție responsabilă din punct de vedere social atribuită de guvern și de ordinea socială. Un soldat, ca orice persoană, are nevoie de un set de bunuri de consum, servicii și locuințe. Toate acestea sunt necesare militarilor și familiilor lor, astfel încât să poată trăi și să își îndeplinească datoria militară într-un mod calitativ.

Faptul că acum, în țara noastră, din păcate, este imposibil să îndeplinim anumite nevoi are un impact mare asupra completitudinii datoriei militarilor.

Astăzi, în țara noastră, personalul militar are o listă de drepturi și garanții socio-economice definite de legi, care, într-un context legal, asigură un nivel mediu de satisfacție a diferitelor nevoi ale personalului militar.

Din păcate, în practică, procesul de implementare a acestora în unele domenii este dificil, în ciuda faptului că există o soluție legislativă la aceste probleme.

Astfel de probleme includ procesele de furnizare a apartamentelor, angajarea familiei unui militar concediat, serviciile sociale. Instrucțiuni privind organizarea asigurărilor obligatorii de viață de stat și de sănătate pentru personalul militar al organelor federale de securitate ale statului și cetățenii solicitați pentru instruire militară din 15 iunie 2005 N 233. - Consultant Plus: Școala superioară, 2008.

Procesul de furnizare a proprietății rezidențiale este cea mai acută problemă în condițiile moderne din țara noastră.

Procesele apariției crizei economice, prăbușirea Uniunii Sovietice, formarea unei armate naționale a provocat reducerea construcției de locuințe în general și pentru personalul militar rus în special.

Numărul militarilor care nu au locuințe este în continuă creștere și totalizează deja câteva zeci de mii.

Faptul că nu există o zonă de serviciu în garnizoană din cauza lipsei sale generale a dus la faptul că militarii sunt obligați să închirieze un „colț” de la o persoană particulară.

De aceea, soldații și membrii familiilor lor sunt în pragul semi-sărăciei, deoarece statul nu plătește soldaților nicio compensație pentru închirierea de apartamente.

Satisfacerea nevoilor de locuințe în procesul de creștere a volumului de construcție în situațiile actuale este imposibilă din cauza lipsei de material de construcție, echipament tehnic și energie.

Prezența unei valori de piață ridicate, precum și o perioadă lungă de construcție, nu permite soldatului pensionar să folosească împrumuturi irevocabile pentru achiziționarea de locuințe, deoarece dimensiunea pensiei și posibila acumulare a unui soldat nu îi permit să să aducă o contribuție adecvată la o organizație cooperativă sau să realizeze el însuși procesul de construire a locuințelor. Nikitin V.A. Asistență socială: probleme de teorie și formare a specialiștilor. - M.: 2007 .-- 236 p.

De asemenea, procesul de ridicare a locuințelor de birouri este problematic. Membrii forțelor armate și familiile lor simt, de asemenea, impactul negativ al creșterii șomajului asupra lor.

Acum, o parte semnificativă a familiilor de personal militar se află în garnizoane îndepărtate, dintre care majoritatea au o pregătire profesională ridicată, dar sunt predispuși la șomaj forțat. Care deseori durează mulți ani.

Militarii concediați se confruntă cu dificultăți în găsirea unui loc de muncă datorită specificului serviciului lor.

Atunci când personalul militar se confruntă cu probleme de angajare asociate cu îndepărtarea garnizoanelor lor, statul trebuie, conform legii, să plătească despăgubiri sau beneficii categoriei de șomeri a personalului militar și familiilor acestora.

Atunci când militarii se confruntă cu probleme de angajare legate de specificul serviciului lor, statul ar trebui să prescrie orientarea profesională, precum și o pregătire suplimentară adecvată pentru militarul concediat, să îi ofere condiții de locuință și posibilitatea de angajare. Despre recrutare și serviciu militar: Legea federală din 6 martie 1998. - Consultant Plus: Liceu, 2008.

Dacă nu există condiții în care va fi posibilă implementarea actelor legislative asupra acestei infrastructuri, soluția problemelor existente va fi dificilă.

Capitol2. Asistență socială cu un soldat și familia sa

2.1 Asigurarea socială a unui militar și a familiei sale

În conformitate cu Carta serviciului intern al forțelor armate ale Federației Ruse, este obligatoriu să se manifeste sensibilitate, atenție față de subordonat; lipsa de tact, grosolanul este inacceptabil într-o relație; este necesară o combinație de înaltă exigență și integritate cu respectul pentru personalitatea unui subaltern; este imperativ să se ia măsuri pentru rezolvarea problemei interne și să se asigure dreptul și protecția socială a unui militar, precum și a unei persoane revocate din armată și a familiei sale; crearea de condiții favorabile dezvoltării abilităților tehnice și a altor abilități creative; crearea de condiții favorabile creșterii culturale și recreerii, promovării sănătății și dezvoltării fizice; mijlocirea pentru subordonații unor ofițeri superiori. Ivanov V.N. Tehnologii sociale. - M.: MGSU "Soyuz", 2006. - 432 p.

În prezent, există o creștere a alocațiilor bugetare pentru asigurarea de locuințe unui militar și unei persoane echivalate cu acesta, pentru protecția socială a unui militar și a unei persoane echivalate cu el, familia sa și persoanele care au fost concediați din armată.

Familia unui militar și oamenii care au fost concediați din armată din cauza criteriului de vârstă, starea de sănătate precară sau ca urmare a activităților organizatorice și a personalului, precum și militarii și familiile acestora, care au fost forțați să părăsească un pericol zona și au devenit refugiați, trebuie să fie înregistrate de autoritățile locale într-un apartament nou.

Militarii ar trebui să li se acorde drepturi prioritare de aderare la o cooperativă de construcție de locuințe (locuințe) sau un teren trebuie alocat pentru construirea unei case rezidențiale individuale sau este necesar să se vândă un apartament sau o casă rezidențială individuală din stat, municipal fonduri de locuințe departamentale în condiții preferențiale determinate de stat.

Un set de drepturi și beneficii un militar și familia sa (dreptul de a oferi asistență medicală gratuită într-o unitate, unitate și instituție medicală militară.

În perioada de vacanță, militarii trebuie să li se asigure bonuri de sanatoriu, pentru ei este necesar să se organizeze odihna pentru plata într-un sanatoriu, o casă de odihnă, o pensiune, la o bază turistică a Ministerului Apărării al Federației Ruse sau într-un sanatoriu și stațiune de sănătate și instituție de sănătate din alt minister sau departament al Federației Ruse)

Acest lucru ar trebui să se aplice și unui ofițer demis din armată din cauza criteriului de vârstă și a stării de sănătate precare sau ca urmare a activităților organizaționale și a personalului, precum și acelor militari care au servit în Forțele Armate ale Federației Ruse de douăzeci sau mai mulți ani . Toate acestea ar trebui să se aplice familiilor personalului militar.

Militarii, cetățenii demiși din armată și membrii familiilor lor ar trebui, la fel ca toți ceilalți cetățeni ai Federației Ruse, să primească garanția că primesc o parte din proprietatea statului prin privatizarea acesteia.

Personalul militar care a fost demis din armată din cauza criteriului vârstei, stării de sănătate precare sau ca urmare a activităților organizatorice și a personalului, precum și personalul militar care a servit în Forțele Armate ale Federației Ruse de douăzeci sau mai mulți ani, ar trebui să fie scutiți de plata impozitelor pe terenuri și a impozitelor pe proprietate

Acestea ar trebui, de asemenea, să fie scutite de autoritățile locale în totalitate sau parțial de alte impozite.

Conform Legea RF din 6.07. 91, „Cu privire la autonomia locală în Federația Rusă”, drepturile de atribuire și de plată a pensiilor au fost acordate organelor administrative de district (oraș) ca organ executiv al puterii de stat la nivel local.

Acum, această lege se aplică într-un aspect care nu contrazice Constituția Federației Ruse (conform paragrafului doi al Secțiunii 2 „Dispoziții finale și tranzitorii”) și legea din 28 august o mie nouă sute nouăzeci și cinci ”. Cu privire la principiile generale de organizare a autoguvernării locale în Federația Rusă "(conform paragrafului trei articolele șapte).

Regulamentul legislativ existent privind atribuțiile unei autorități administrative de district (oraș), indiferent dacă acestea sunt autorități locale sau organisme care fac parte din sistemul autorităților executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse, prescrie tuturor acestor organe obligația numirea și plata pensiilor de stat către militari.

În conformitate cu articolul 8 din Legea Federației Ruse „Cu privire la pensiile de stat în Federația Rusă”, Fondul de pensii al Federației Ruse finanțează plata pensiilor alocate în conformitate cu prezenta lege în detrimentul contribuțiilor de asigurare de la angajatori, cetățeni și credite de la bugetul federal.

Competențele pentru numirea, calcularea, recalcularea și plata pensiilor de stat nu au fost date Fondului de pensii al Federației Ruse prin aceste acte.

În plus, trebuie avut în vedere faptul că plățile de pensii către militari pe bază de neasigurare (militari și categorii echivalente de persoane și familiile acestora), care sunt finanțate și de Fondul de pensii al Federației Ruse, sunt efectuate de către ministerele și departamentele relevante. Cu privire la bugetul fondului de pensii al Federației Ruse pentru 2006 din 9 decembrie 2005: Legea federală a Federației Ruse. - Consultant Plus: Liceu, 2008.

2 . 2 Mmetodăs munca sociala cu un soldat șifamilia lui

Asistența socială reală cu un militar și familia sa poate fi realizată folosind anumite metode.

A fost numit primul grup de metode despreorganizatoricx metode. Ele reprezintă un set de tehnici și metode de activitate care sunt utilizate în rezolvarea diferitelor probleme organizaționale ale asistenței sociale.

Metodele organizatorice sunt împărțite în:

Organizațional și administrativ;

Organizare și coordonare;

Organizator și instructiv;

Organizațional și tehnic și altele.

Complexul acestor metode îi ajută pe asistenții sociali să desfășoare o organizare adecvată de asistență socială și juridică și sprijin pentru soldat și familia sa, informând armata cu privire la puterile și responsabilitățile diferitelor niveluri ale guvernului, organismelor de protecție socială și serviciilor sociale.

A fost numit al doilea grup de metode Pdin punct de vedere pedagogicx metode. Astfel de metode sunt utilizate în procesul de furnizare asistență socială a militarului ca individ și ca membru al societății în care au loc procesele de socializare și orientare socială.

Există 3 tipuri principale de metode pedagogice:

Metoda de a deveni conștiința indivizilor (concepte, judecăți, credințe, aprecieri);

Metoda de organizare a activităților și comportamentului cognitiv, practic (sarcini, sarcini, exerciții, procesul de creare a condițiilor educaționale specifice);

Metoda de stimulare a activității și comportamentului individului (evaluare, recompensă, cenzură și multe altele).

Aceste metode ajută la rezolvarea problemelor dezvoltării personalității soldaților și a membrilor familiei lor într-un canal util social, pentru a asigura un proces adecvat de socializare a acestora, influențând simultan conștiința, activitatea și comportamentul.

Metode socio-psihologice este un complex de metode (metode, tehnici de interacțiune cu obiecte de asistență socială), împărțit condiționat în mai multe grupuri.

Metode de cercetare psihologică:

1. Observare - percepție sistematică și intenționată a fenomenelor mentale pentru a studia semnificația acestora și modificările specifice în anumite condiții. Eficacitatea și acuratețea observațiilor depind de sarcina la îndemână, de gradul de experiență și de calificările observatorului.

2. Experiment - participare activă la situația socială din partea cercetătorului, înregistrând modificări concomitente în comportamentul sau starea obiectului studiat. Dacă zona studiată este necunoscută sau slab studiată sau nu există un sistem de ipoteze, se utilizează o varietate de experimente: un experiment de laborator realizat în camere special echipate, care vă permite să controlați toate variabilele și să determinați un grad ridicat de fiabilitatea și fiabilitatea rezultatelor. Cu toate acestea, în condițiile acestui experiment, subiectul se comportă rareori în același mod ca în situațiile din viața reală, ceea ce îi reduce brusc fiabilitatea „ecologică”, deoarece comportamentul și starea unei persoane se schimbă odată cu schimbarea condițiilor de mediu; experiment natural - testarea ipotezelor prin studiul caracteristicilor personalității și comportamentului uman în condiții naturale în cadrul vieții de zi cu zi; experiment formativ - o combinație de metode de cercetare cu metode de influență, care permite reglarea proceselor mentale, influențarea caracteristicilor unei persoane și a comportamentului acesteia, testând simultan ipoteze științifice.

Aceste metode permit asistentului social să identifice abaterile psihologice în conștiința militarilor și a familiilor lor și, ajutându-i să-și realizeze bolile, îi ghidează pe calea care duce la rezolvarea conflictelor intrapersonale și interpersonale.

În asistența socială sunt utilizate următoarele metode economice:

Statistic;

Matematic;

Analiza acțiunilor cu scop și o evaluare comparativă obiectivă a posibilelor rezultate ale acțiunilor (metoda de a lua decizii optime);

Bilanț;

Index;

Selectiv;

Analiza tehnologică a seriei de dinamici etc.

Aceste metode îl ajută pe asistentul social să formeze standarde sociale optime pentru militari și familiile lor, creează un sistem eficient de protecție socială, crește mobilitatea socială, precum și eficacitatea muncii serviciului social de stat.

Metodele de asistență socială cu personalul militar și membrii familiilor lor pot fi împărțite în:

Metoda individuală de asistență socială;

Metoda de lucru social cu un grup;

Metoda comunității. Pavlenok P.D. Fundamentele asistenței sociale. - M.: Infra - M, 2008. - 395 p.

Metoda de lucru social individual este o asistență directă a subiectului prin interacțiunea personală în procesul de adaptare a acestuia la noile condiții de viață.

Această metodă implică nu numai planificarea îngrijirii, ci și efectuarea procedurilor necesare pentru identificarea interacțiunii optime (consiliere, terapie socială, reabilitare psihosocială).

În procesul muncii, asistentul social trebuie:

Stabilește comunicarea primară și determină nevoile personalului militar și ale familiilor acestora în serviciile sociale;

Studiați problema; motivează nevoia de asistență socială;

Conceptualizează problema;

Identificați și investigați soluția propusă;

Alegeți o direcție strategică;

Implementați soluții la problemă etc.

În acest caz, sunt studiate diferite domenii ale activității umane, ceea ce contribuie la o rezolvare mai eficientă a problemelor și dificultăților apărute.

Munca în grup poate fi realizată și cu grupuri unite (familii) care au probleme similare sau sarcini similare.

Scopul utilizării metodei de lucru în grup este de a ajuta clientul prin transferul de experiență de grup pentru dezvoltarea puterii sale fizice și spirituale, formarea comportamentului social.

Realizarea acestui obiectiv poate fi realizată fie prin organizarea activităților de grup și a activității sociale a membrilor grupului în atingerea unor obiective în general semnificative, fie prin extinderea sferei experienței individuale și a conștiinței de sine în comunicarea intensivă, fie prin includerea grupului în activitatea creativă productivă. Asistența socială comunitară este asistență profesională pentru indivizi, grupuri, personal militar și membrii familiilor lor care locuiesc în aceeași zonă și au probleme comune.

În acest caz, principalele metode de lucru sunt:

Diagnosticare socială;

Prognoza socială;

Planificarea socială a mediului microsocial;

Munca socio-terapeutică;

Dezvoltarea sistemului de autoguvernare teritorială;

Evenimente de caritate într-un mediu microsocial;

Muncă practică în comunitate.

Asistența socială în comunitate se bazează pe principiul teritorial și acoperă multe grupuri țintă.

Mai mult, mediul microsocial propune cerințe speciale pentru asistența socială cu familia unui militar ca unitate principală a societății noastre, întrucât aici întreaga familie acționează ca un pacient.

Asistentul social ar trebui să-și amintească faptul că comportamentul dificil de înțeles sau chiar ciudat al unui membru al familiei se poate datora suferinței sale latente, durerii mentale, care trebuie luate în calcul dacă asistentul social dorește cu adevărat să ajute familia și să normalizeze situația din ea.

În general, putem spune că un asistent social trebuie să stăpânească toate metodele de muncă socială, atât teoretice, empirice, cât și generale, științifice generale. Kholostova E.I. Tehnologii de asistență socială. - M.: INFRA - M, 2011 .-- 400 p.

Utilizarea corectă a tuturor acestor tipuri de metode de către asistenții sociali le permite să identifice problemele personalului militar și ale familiilor lor și să găsească modalități de a le rezolva.

Concluzie

În timpurile moderne, există o dezvoltare de înaltă calitate a actelor legislative legate de acordarea de asistență socială și juridică și sprijin unui militar și familiei sale.

Doar sub aspect teoretic, persoanele care servesc în Forțele Armate ale Federației Ruse și familiile lor au o garanție de încredere.

Asistența medicală și socială, pedagogică, psihologică, psihiatrică și de altă natură, care oferă fundamentele sănătății psihosomatice a persoanelor în serviciu și a familiilor acestora, a fost dezvoltată calitativ, de asemenea doar teoretic.

Problemele de securitate socio-economică, inclusiv prestațiile, pensiile, asigurările și serviciile pentru militari și familiile lor sunt, de asemenea, la un nivel ridicat, dar, din păcate, din nou doar teoretice.

O analiză a principalelor probleme sociale ale soldaților, a procesului de înțelegere teoretică și de observare empirică a vieții militarilor și a familiilor acestora, face posibilă concluzia că principala problemă din Rusia modernă constă în contradicția evidentă dintre teoretic și practic. aspecte legate de asigurarea, întreținerea și protecția militarilor și a familiei sale.

Motivul principal al problemelor existente este lipsa unor specialiști cu înaltă calificare care lucrează în sfera socială și ajută în mod altruist militarii și familiile lor să găsească modalități de a rezolva în mod adecvat problemele sociale existente ale soldaților și familiilor lor.

Asistenții sociali ar trebui să cunoască și să poată utiliza toate metodele de asistență socială, atât teoretice, empirice, cât și generale, științifice generale, pentru a oferi unui soldat și familiei sale soluții competente la problemele lor sociale. Dacă un soldat nu primește asistență competentă, atunci el și familia sa au dreptul să introducă acțiuni în justiție în procedură.

Instanța judiciară este responsabilă de asigurarea faptului că toți cetățenii, indiferent de rasă, naționalitate, stare financiară, educație, stare de sănătate sau alfabetizare, au acces la justiție.

Toate activitățile instanței ar trebui să se bazeze pe ideea de a servi cetățenii și de a facilita accesul la justiție.

Lucrarea directă de facilitare a accesului la justiție este cea care creează încrederea publicului în sistemul judiciar.

De asemenea, este posibil să se evidențieze motivul pentru baza financiară slabă a instituțiilor de protecție socială și asistență socială în general, precum și a militarilor și familiilor, care se datorează parțial instabilității politice și economice a statului și societății în prezentul istoric. etapă.

Acest motiv este o „frână” semnificativă pe calea către asistență de calitate și sprijin pentru militari și familiile lor în aspectul material al bunăstării lor generale și al vieții active.

Există mult mai multe, atât probleme sociale neidentificate, cât și nerezolvate, care fac posibilă pătrunderea mai profundă în esența problemelor sociale ale militarilor și membrilor familiilor lor și organizarea celor mai fructuoase metode de rezolvare a acestora. Kholostova E.I. Teoria asistenței sociale. - M.: Jurist, 2008. - 334 p.

În Federația Rusă, este necesar să se înțeleagă mai pe deplin problemele sociale existente ale militarilor și ale membrilor familiilor lor și să se îmbunătățească constant justificările teoretice pentru rezolvarea problemelor, să se dezvolte aspectul empiric al cercetării și, cel mai important, să se organizeze asistență practică reală militarului și familiei sale în procesul de rezolvare a problemelor sale sociale.

Principalul lucru de reținut este că cea mai bună soluție la probleme este de a prezice aceste probleme și de a preveni apariția acestora.

Lista de referinte

1. Asmolov A. G. Psihologia personalității. - Moscova: Universitatea de Stat din Moscova, 2008. - 367 p.

2. Gladding S. G Consilierea psihologică. - SPb.: Peter, 2007 .-- 736 p.

3. Ivanov V.N. Tehnologii sociale. - M.: MGSU "Soyuz", 2006. - 432 p.

4. Instrucțiuni privind organizarea asigurărilor obligatorii de viață de stat și de sănătate ale personalului militar al organelor federale de securitate ale statului și ale cetățenilor solicitați pentru instruire militară din 15 iunie 2005 N 233. - Consultant Plus: Școala superioară, 2008.

5 ... Krol V.M. Psihologie și pedagogie. - M.; Superior. shk., 2009.-325 p.

6. Nikitin V.A. Asistență socială: probleme de teorie și formare a specialiștilor. - M.: 2007 .-- 236 p.

7. Pavlenok P.D. Fundamentele asistenței sociale. - M.: Infra - M, 2008. - 395 p.

8. Cu privire la statutul personalului militar: Legea federală din 6 martie 1998. - Consultant Plus: Liceu, 2008.

9 ... Despre recrutare și serviciu militar: Legea federală din 6 martie 1998. - Consultant Plus: Liceu, 2008.

1 0. Despre bugetul federal pentru 2007: Legea federală a Federației Ruse din 19 decembrie 2006 N 238-FZ. - Consultant Plus: Liceu, 2008.

1 1. Cu privire la bugetul fondului de pensii al Federației Ruse pentru 2006 din 9 decembrie 2005: Legea federală a Federației Ruse. - Consultant Plus: Liceu, 2008.

1 2. Rezoluția din 25 iunie 2001 N 9-p privind cazul verificării constituționalității Decretului președintelui Federației Ruse din 27 septembrie 200 N 1709 „Cu privire la măsurile de îmbunătățire a gestionării pensiilor de stat în Rusia Federația „în legătură cu solicitarea unui grup de deputați ai Dumei de Stat: Curtea Constituțională a Federației Ruse. - Consultant Plus: Liceu, 2008.

13. Raigorodsky D. Ya. Psihologia familiei. - Samara: Editura „BAHRAKH-M”, 2009. - 752 p.

14. Ordinul din 28 aprilie 2005 N 505-r (modificat prin ordinul Guvernului Federației Ruse din 12.10.2005 N 1647-r): Guvernul Federației Ruse - Consultant Plus: Școala superioară, 2008 .

1 5. Decizia din 19 august 2005 N VKPI05-80: Curtea Supremă a Federației Ruse. - Consultant Plus: Liceu, 2008.

1 6. Kholostova E.I. Tehnologii de asistență socială. - M.: INFRA - M, 2011 .-- 400 p.

17. Kholostova E.I. Teoria asistenței sociale. - M.: Jurist, 2008. - 334 p.

18. Kholostova E.I. Asistență socială: teorie și practică. - M.: INFRA - M, 2007 .-- 427 p.

Postat pe Allbest.ru

Documente similare

Revizuirea principalelor surse de reglementare legală a protecției sociale a militarilor. Securitatea pensiilor pentru personalul militar și membrii familiei acestora. Asigurări de viață și de sănătate de stat. Rolul protecției sociale a militarilor în rezolvarea problemelor sociale.

teză, adăugată 11/01/2014

Familiile disfuncționale ca obiect al asistenței sociale. Definiția fenomenului problemelor familiale. Clasificarea familiilor disfuncționale. Probleme sociale de familie. Protecție socială și servicii sociale pentru familie, asistență sub formă de prestații sociale.

termen de hârtie, adăugat 01/11/2011

Esența problemelor sociale ale familiei moderne. Probleme comune ale familiilor. Probleme sociale ale anumitor categorii de familii. Asistență socială cu familia și serviciile sale sociale. Tehnologii de asistență socială și servicii sociale pentru familii. Experiență și probleme.

hârtie de termen adăugată la 12/02/2002

Fundamentele asistenței sociale cu familia. Probleme sociale de familie. Familia ca instituție socială, caracteristicile ei. Tipuri de familii și relații de familie. Specificul muncii unui asistent social cu o familie. Metode socio-psihologice de lucru cu familia.

rezumat, adăugat 01/12/2009

Domeniile de activitate ale unui asistent social pentru sprijinul social al unei familii tinere. Rezumând experiența asistenței sociale cu o familie tânără în zonele rurale. Recomandări metodice pentru specialiști în organizarea asistenței sociale cu o familie tânără.

teză, adăugată 26/10/2014

Studiul problemelor sociale moderne ale familiilor tinere care trăiesc în zonele rurale. Conceptul de familie, funcțiile sale. Caracteristicile abordării socio-psihologice a studiului familiei, organizarea protecției sociale a familiei în sat. Voronovka din regiunea Tomsk.

teză, adăugată 20.03.2010

Familia ca instituție socială fundamentală. Caracteristicile generale și problemele sociale ale unei familii tinere. Principalele funcții ale familiei. Familia tradițională, netradițională, egalitară. Motivele căsătoriei în rândul tinerilor căsătoriți. Principiile asistenței sociale cu familia.

teză, adăugată 08/12/2010

Esența problemei sociale a anumitor categorii de familii. Principalele dificultăți ale familiei și nevoia acesteia de ajutor profesional. Principalele direcții ale politicii sociale. Tipuri de servicii sociale și organizații care oferă servicii și asistență familiilor.

test, adăugat 23.12.2010

Semne și funcții ale familiei. Etapele istorice ale dezvoltării sale. Criza instituției familiei în societatea modernă. Principii, forme și sarcini de protecție socială a familiei. Managementul unei instituții pentru servicii sociale pentru familii și copii. Structura și ordinea muncii lor.

termen de hârtie, adăugat 04/01/2012

Caracteristicile unei familii tinere. Caracteristici și tendințe de rezolvare a problemelor sociale ale familiilor tinere din Rusia. Metode de asistență socială. Experiență în rezolvarea problemelor sociale. Rezultate și soluții pentru studiul problemelor sociale. Analiza chestionarului de studiu.

Asistența socială, prin definiție, îi ajută pe acei indivizi sau grupuri sociale care se află într-o situație dificilă de viață, o situație vulnerabilă, care nu pot face față singur dificultăților lor și, prin urmare, au nevoie de asistența unor specialiști. La prima vedere, se pare că personalul militar aflat în circumstanțe sociale normale, prin natura activităților sale, printr-un set special de calități personale care îi servesc drept condiție prealabilă, nu se pot lega de segmente vulnerabile ale populației: acestea sunt de obicei persoane în cel mai favorabil interval de vârstă, care și-au părăsit copilăria, dar departe de bătrânețe. Starea lor de sănătate se află sub supraveghere profesională vigilentă și îndeplinește criteriile destul de stricte stabilite de serviciul militar. În cele din urmă, forțele armate aparțin uneia dintre cele mai respectate instituții sociale, reprezentanții lor au un statut social ridicat și se află într-o situație materială și morală favorabilă.
Cu toate acestea, specificul activităților profesionale legate de serviciul militar conține anumite dificultăți obiective care afectează negativ militarii și pot împiedica funcționarea lor socială. Probleme similare sunt tipice pentru forțele armate din orice societate modernă, poate chiar și în orice societate, indiferent de certitudinea sa istorică și socio-culturală, deși în prezent nu avem suficiente date pentru a judeca cu privire la această ultimă problemă. În plus, particularitățile situației soldaților din Federația Rusă lasă o amprentă de o complexitate deosebită asupra situației lor sociale și acest lucru nu poate decât să le afecteze bunăstarea și funcționarea socială.
Înainte de a lua în considerare complexul de probleme care sunt inerente în mod obiectiv persoanelor care prestează serviciul militar, este necesar să se dea câteva definiții care, în conformitate cu legislația actuală, stabilesc statutul fenomenelor definite.
Un cetățean care face serviciul militar este militar și are un statut juridic determinat de lege.
Serviciul militar este un tip special de serviciu civil al cetățenilor din Forțele Armate ale Federației Ruse, ale altor trupe (trupe de frontieră, trupe interne, trupe de comunicații guvernamentale care asigură comunicarea cu organisme de control militar, trupe feroviare ale Federației Ruse, trupe de apărare civilă ), agențiile de informații străine și securitatea organismelor federale ale statului (Legea RF „Cu privire la recrutare și serviciu militar”, secțiunea VI, articolul 35).
Pentru cei supuși serviciului militar, se stabilește componența militarilor: soldați și marinari; sergenți și maiștri; ofițeri și mandatari; precum și ofițeri: junior, senior, senior. În conformitate cu apartenența la o anumită compoziție, există statutul unui militar, poziția sa subordonată, situația financiară, indirect - vârsta, starea de sănătate, circumstanțele familiale și alți factori. Prin urmare, problemele sociale ale militarilor pot, într-o anumită măsură, să fie grupate în funcție de atitudinea față de una sau alta compoziție.
Serviciul militar poate fi efectuat prin recrutare (pentru soldați și marinari, sergenți și maiștri) sau sub contract - pentru tot personalul militar. În Federația Rusă, există o recrutare de soldați și subofițeri ai forțelor armate, în principal prin recrutare, pe baza recrutării universale, deși s-au făcut recent pași pentru formarea unei armate profesionale și organizarea serviciului soldaților și marinari, sergenți și maiștri, de asemenea, pe bază de contract voluntar.
Recrutarea militară în timp de pace este supusă cetățenilor bărbați cu vârste cuprinse între 18 și 27 de ani, care nu au dreptul la scutire sau amânare de la recrutare. Exceptate de apel sunt:
recunoscute ca improprii sau parțial apte din motive de sănătate;
serviciul militar sau alternativ în curs sau trecut;
cei care au încheiat serviciul militar în forțele armate ale altui stat;
având o condamnare neexecutată sau restantă pentru comiterea unei infracțiuni grave;
un cetățean al cărui frate a fost ucis sau a murit în timpul serviciului militar de recrutare.
Unele categorii de recruți sunt supuși unei amânări de la recrutare, de exemplu, pentru perioada de studiu la departamentul cu normă întreagă al unei instituții de învățământ superior, în alte cazuri; termenii și condițiile unor astfel de amânări sunt stabilite de legislativele federale și pot varia foarte mult.
Condițiile serviciului militar de recrutare sunt stabilite de legiuitor, pentru cei care sunt supuși serviciului militar conform contractului - sunt stabilite prin contract.
Complexul problematic al militarilor și al familiilor acestora se datorează responsabilităților care le-au fost atribuite pentru protecția armată a statului, asociate cu necesitatea de a îndeplini sarcinile atribuite în orice condiții, inclusiv cu un posibil risc pentru viață. Aceasta determină caracteristicile sistemului de rol social în care operează. Responsabilitățile funcționale ale militarilor sunt strict reglementate, iar structura subordonată este strict ierarhizată. Ordinele persoanelor superioare nu sunt discutate și sunt supuse unei implementări stricte, indiferent de atitudinea față de ordinea persoanei căreia i se dă. În plus, trebuie menționată lipsa unei alegeri a ocupației și a locului de reședință atât pentru soldatul însuși, cât și, în unele cazuri, pentru familia sa. În serviciul militar, există adesea factori adversi sub formă de suprasolicitare emoțională și fizică a militarilor, expunerea la zgomot, vibrații, substanțe chimice, spațiu limitat, monotonie și lipsuri senzoriale. Un test pentru puterea morală, emoțională și fizică a personalului militar este, de asemenea, influența contactului constant și involuntar cu echipa de aceeași vârstă și de același sex, lipsa oportunităților de confidențialitate, tensiunea interpersonală, în special conflictele interpersonale. Factori similari sunt comuni tuturor armatelor.
Forțele armate sunt strâns legate de starea statului și de societate. În consecință, practic toate problemele și necazurile societății ruse își lasă amprenta asupra activităților și bunăstării militarilor. Astfel, o scădere a calității sănătății și a inteligenței fiecărei cohorte de vârstă ulterioare a populației duce la faptul că, în timp ce menține scara recrutării, persoanele cu boli somatice sau mentale grave intră în serviciul militar. Pe de altă parte, încărcările excesive, nutriția de proastă calitate cu un deficit pronunțat de proteine \u200b\u200bși vitamine duce la apariția sau exacerbarea bolilor. Comportamentul ilegal din perioada de dinaintea intrării în serviciul militar, creșterea criminalității în societate, dependența de droguri și alcoolism afectează persoanele în uniformă militară: numărul infracțiunilor comise de personalul militar este ridicat și pericolul pentru soldații înșiși de a deveni victima crima de la colegii lor crește.
Una dintre problemele acute ale forțelor armate ruse moderne este prezența mai multor sisteme de statut în rândurile sale - sistemul oficial (formal) „legal” de relații determinat de legislația generală și documentele departamentale: reglementări, instrucțiuni etc; Sistemul „bunicului” bazat pe poziția prioritară informală, dar, totuși, pe scară largă, a soldaților de odinioară față de recruți și sistemul de statut „compatriot”, în conformitate cu care puterea și influența în colectivele militare sunt distribuite în funcție de apartenența la un anumit grupare teritorială sau națională. Proliferarea sistemelor oficiale de statut informal paralele este o reflectare a anomiei caracteristice societății moderne, adică prăbușirea sistemelor de valori existente anterior și un simptom al unei crize sociale morale și psihologice generale. Consecința acestei situații este o scădere a controlabilității colectivelor militare, o scădere a disciplinei, acte de comportament violent în raport cu un număr de personal militar, răspândirea sinuciderilor în forțele armate.
Dificultățile socio-economice în creștere din societate se exprimă în luni de întârzieri în plata salariilor către militari, prăbușirea sistemului de aprovizionare materială și tehnică, perimarea echipamentelor și armelor și a incapacității de a desfășura un antrenament normal de luptă. Prăbușirea sistemului ideologic existent anterior, în care Forțele Armate au ocupat unul dintre locurile de frunte ca simbol al statalității, ca purtător al valorilor de înalt statut ale patriotismului, datoria sacră de a apăra patria în fața pericolele externe, discreditându-le pe acestea din urmă în absența altor valori care ar putea să le înlocuiască, conduc la o criză morală și psihologică în mintea unui număr de militari, un sentiment al lipsei scopului activităților lor. Aceasta implică o scădere a prestigiului muncii militare, evaziunea în masă a proiectelor și lipsa de încredere a militarilor în stabilitatea existenței și viitorului lor. Un indicator acut al suferinței sociale în cadrul forțelor armate este creșterea numărului de sinucideri și nu numai în rândul personalului, care este de obicei asociat cu relațiile „informale” din colectivele militare, ci și între ofițeri.
Generalitatea serviciului militar nu pare justificată societății: majoritatea populației susține tranziția Forțelor Armate la principiul contractului de formare și serviciul militar exclusiv voluntar de către cetățeni. Absența dreptului constituțional garantat la un serviciu militar alternativ, o protecție juridică și socială slabă a tuturor categoriilor de militari, dificultăți economice și de zi cu zi - toate acestea agravează bunăstarea morală și psihologică a militarilor.
Ambiguitatea planurilor de reformă militară, perspectivele de personal ale soldaților, disponibilizările în masă ale ofițerilor fără a oferi locuințe și plățile impuse de lege, dificultăți în găsirea unui loc de muncă la sfârșitul serviciului militar - toate acestea creează un alt complex problematic al perioadei „de tranziție” - între sfârșitul serviciului militar și adaptarea la realitatea civilă.
Un grup acut de probleme este bunăstarea persoanelor care au luat parte la războaie și conflicte armate și readaptarea lor la o viață pașnică. În primul rând, persoanele care au fost rănite în cursul lor sau, în plus, care și-au pierdut complet sau complet sănătatea, capacitatea de a lucra și capacitatea de a funcționa social, nu se bucură în prezent de un nivel adecvat de securitate socială; ei și familiile lor au o serie de probleme materiale, financiare, de locuințe, medicale și sociale, pentru soluționarea cărora nici ei nici statul nu dispun în prezent de resurse suficiente.
În al doilea rând, chiar și militarii care nu au fost răniți în astfel de conflicte armate sunt, în mare măsură, purtători ai așa-numitului „sindrom de stres post-traumatic”. Pentru prima dată, o astfel de stare de sănătate și psihic a fost diagnosticată la veteranii americani ai războiului din Vietnam și ulterior observată la mulți participanți la conflicte armate „ciudate”. Principalele sale simptome sunt slăbiciunea mentală, în care problemele minore se transformă în obstacole insurmontabile care îi împing pe oameni la izbucniri agresive sau la sinucidere, un sentiment de vinovăție la cei care au murit pentru că erau în viață, o atitudine negativă sau respingătoare față de instituțiile sociale. Mai mult decât atât, timpul nu vindecă astfel de fenomene: problemele psihologice ale fostului „vietnamez” s-au înrăutățit la 15-20 de ani de la sfârșitul războiului, printre care se află o treime mai multe sinucideri și divorțuri, jumătate mai mulți alcoolici și dependenți de droguri decât naționalul in medie. Stresul psihologic duce la dezvoltarea bolilor psihosomatice precum ulcerele, hipertensiunea, astmul. Cel mai dureros efect asupra participanților la astfel de războaie este înstrăinarea societății, dezmembrarea scopurilor și metodelor de război.
Din păcate, în istoria țării noastre au existat o mulțime de războaie și conflicte „ciudate”. În plus, o serie de acțiuni ale reprezentanților forțelor armate nu au primit recunoașterea publică cuvenită, iar participanții lor, care și-au riscat viața și și-au pierdut sănătatea, nu au o securitate socială adecvată - de exemplu, participanții la lichidarea accidentului la centrala nucleară de la Cernobîl. Aceasta este o problemă socială gravă, iar soluția sa poate fi cuprinzătoare doar, inclusiv măsuri sociale, toate tipurile de reabilitare a persoanelor rănite în timpul serviciului militar, dezvoltarea serviciilor protetice și formarea unui mediu accesibil pentru persoanele cu dizabilități, organizarea sprijin, precum și o schimbare a atitudinii societății față de acele persoane care și-au îndeplinit onest datoria față de stat și, prin urmare, merită ajutor și sprijin.
Familiile membrilor forțelor armate sunt afectate de toate problemele care sunt comune oricărui alt tip de familie, dar au și propriile dificultăți. De exemplu, familiile de recruți sunt private de câștigurile lor - adesea principala sursă de venit, ceea ce, în prezența unui copil, pune familia într-o situație financiară dificilă. Alocația plătită în acest caz nu acoperă nevoile copilului.
Resursele familiei unui militar contractual sunt implicate în asigurarea capacității de apărare, împreună cu resursele personale ale personalului militar în sine, asigurând în mare măsură sănătatea și capacitatea sa de lucru. Cu toate acestea, nu primește o compensație adecvată pentru aceste resurse. Familia îl urmărește pe soldat până la destinație, unde se întâlnesc deseori dificultăți în ceea ce privește locuința, lipsa de muncă pentru soție și climatul adesea inadecvat pentru copii. Transferurile repetate către un nou loc de serviciu creează dificultăți în educația copiilor, care sunt obligați să se adapteze de fiecare dată la o nouă școală și o nouă echipă. Existența într-un oraș militar, înconjurat de lumea exterioară, poate da naștere unui sindrom de lipsire socială și psihologică a militarilor și a familiilor lor.
O problemă comună pentru familiile de personal militar este sărăcia, deoarece salariile lor rămân în urma creșterii costului vieții, în special din nevoile specifice ale existenței în condițiile serviciului militar, iar câștigurile suplimentare sunt interzise prin lege. Soțiile personalului militar, în ciuda, de regulă, a învățământului superior, adesea nu pot obține un loc de muncă cu un număr limitat de locuri de muncă; indemnizațiile de șomaj sunt plătite doar unei mici părți din acestea. Criza socio-economică a statului, cu multe luni de neplată a banilor către militari, pune adesea familiile lor într-o situație de dezastru social.

Asistența socială, așa cum s-a menționat deja, ajută indivizii sau grupurile sociale care se află într-o situație dificilă de viață, într-o poziție vulnerabilă, care nu pot face față singură dificultăților lor și, prin urmare, au nevoie de asistența specialiștilor. La prima vedere, militarii care se află în circumstanțe sociale normale, prin însăși natura activităților lor, setul de calități personale corespunzătoare acestei activități, nu se pot raporta la segmente vulnerabile ale populației: acestea sunt, de regulă, persoane de vârstă mijlocie care sunt considerați cei mai favorabili, starea lor de sănătate este în cele din urmă, sub supraveghere profesională vigilentă, reprezentanții Forțelor Armate, una dintre cele mai respectate instituții sociale, au un statut social ridicat, iar situația lor financiară este foarte stabilă.

Cu toate acestea, specificitatea activităților profesionale legate de serviciul militar conține anumiți factori obiectivi care afectează negativ militarii și îndeplinirea lor de anumite funcții. Acest lucru este tipic pentru forțele armate ale oricărei societăți moderne, dar particularitățile poziției militarilor din Federația Rusă determină complexitatea particulară a situației lor sociale și acest lucru nu poate decât să le afecteze bunăstarea și activitățile.

Înainte de a lua în considerare complexul de probleme ale persoanelor care prestează serviciul militar, este necesar să se dea câteva definiții care, în conformitate cu legislația actuală, să stabilească statutul fenomenelor definite.

Un cetățean care face serviciul militar este militar și are un statut juridic determinat de lege.

Serviciul militar este un tip special de serviciu public pentru cetățenii din armată. Forțele Federației Ruse, alte trupe (trupe de frontieră; trupe interne; trupe de comunicații guvernamentale care asigură comunicarea cu organele de comandă militare; trupe feroviare ale Federației Ruse; forțe de apărare civilă), agenții de informații străine și agenții federale de securitate de stat (Legea Federației Ruse „Despre recrutare și serviciu militar”, secțiunea VI, articolul 35).

Pentru cei supuși serviciului militar, se stabilește componența militarilor: soldați și marinari; sergenți și maiștri; ofițeri și mandatari; precum și ofițeri: junior, senior, senior. Statutul unui militar, poziția sa subordonată, situația financiară, indirect - starea de sănătate, circumstanțele familiale etc., depinde de apartenența la o anumită compoziție. Prin urmare, problemele sociale ale personalului militar pot fi grupate într-o anumită măsură în funcție de aparținând uneia sau altei compoziții.

Serviciul militar poate fi efectuat prin recrutare (pentru soldați și marinari, sergenți și maiștri) sau sub contract - pentru tot personalul militar. În Federația Rusă, soldații și sergenții forțelor armate sunt recrutați în principal prin recrutare, pe baza recrutării universale, deși în ultimii ani au fost întreprinse anumite acțiuni pentru a forma o armată profesionistă și pentru a organiza serviciul militar al soldaților și al marinarilor, sergenți și maiștri pe bază de contract voluntar.

Recrutarea militară în timp de pace este supusă cetățenilor bărbați cu vârste cuprinse între 18 și 27 de ani, care nu au dreptul la scutire sau amânare de la recrutare. Exceptate de apel sunt:

Recunoscut ca inadecvat sau parțial apt din motive de sănătate;

Serviciu militar sau alternativ în curs sau trecut;

Cei care au slujit în forțele armate ale altui stat;

Să aibă o condamnare neexecutată sau restantă pentru comiterea unei infracțiuni grave;

Un cetățean al cărui frate a fost ucis sau a murit în timp ce era în serviciul militar al militarilor.

Unele categorii de recruți fac obiectul unei amânări de la recrutare (de exemplu, pentru perioada de studiu la departamentul cu normă întreagă al unei instituții de învățământ superior și în alte cazuri); termenii și condițiile acestor amânări sunt stabilite de legiuitorii federali și pot fi modificate.

Condițiile serviciului militar de recrutare sunt stabilite de legiuitor, pentru cei care prestează serviciul militar în baza contractului - prin contract.

Problemele soldaților (și ale familiilor lor) se datorează responsabilităților care le sunt atribuite pentru protecția armată a statului, care prevede îndeplinirea sarcinilor atribuite în orice condiții, inclusiv cu un posibil risc pentru viață. Aceasta determină caracteristicile sistemului de rol social în care operează. Responsabilitățile funcționale ale militarilor sunt strict reglementate, iar structura subordonată este strict ierarhizată. Comenzile persoanelor superioare nu sunt discutate și sunt supuse unei implementări stricte, indiferent de atitudinea față de ordinea persoanei care o primește. În plus, un militar (și într-un număr cazuri familia sa) nu există alegerea ocupației și a locului de reședință. O persoană care face serviciul militar este adesea expusă la factori adversi: supraîncărcare emoțională și fizică, expunere la zgomot, vibrații, substanțe chimice, spațiu restrâns, monotonie, lipsuri senzoriale, contact forțat constant cu alt personal militar, lipsă de intimitate, tensiune interpersonală, conflicte interpersonale ,

Toate problemele și crizele societății rusești se reflectă în Forțele Armate, una dintre instituțiile sociale ale țării. Deci, o scădere a calității sănătății și a inteligenței populației duce la faptul că persoanele cu boli somatice sau mentale grave intră în serviciul militar (pe de altă parte, încărcături armate insuportabile, nutriție de slabă calitate cu o proteină-vitamină pronunțată carența duce la apariția sau agravarea diferitelor boli la militari.); creșterea criminalității în societate, creșterea nivelului de dependență de droguri și alcoolism duc la creșterea numărului de infracțiuni comise de militari, pericolul pentru soldații înșiși de a deveni victima unei infracțiuni din partea colegilor lor.

Una dintre problemele acute ale forțelor armate ruse moderne este prezența mai multor sisteme de statut în rândurile sale: sistemul oficial (formal) de relații „statutare”, determinat de legislația generală și documentele departamentale (charte, instrucțiuni etc.); Sistemul „bunicului”, adică informale, dar cu toate acestea, prioritate larg răspândită a soldaților superiori, impusă de aceștia, și opresiune, umilire a recruților; Sistem de statut „Compatriot”, conform căruia puterea și influența în colectivele militare sunt distribuite în funcție de apartenența la un anumit grup teritorial sau național. Prezența mai multor sisteme de statut este o reflectare a anomiei caracteristice societății moderne, adică prăbușirea sistemelor de valori anterioare și un simptom al unei crize sociale morale și psihologice generale. Consecința acestei situații este o scădere a controlabilității colectivelor militare, o scădere a disciplinei, violență la care sunt supuși adesea personalul militar, răspândirea sinuciderii în forțele armate și nu numai în rândul personalului și al sergenților, care , de regulă, se datorează relațiilor „informale” din colectivele militare, dar și între ofițeri.

Ca urmare a dificultăților socio-economice cu care se confruntă țara, plata salariilor către militari este întârziată, sistemul de aprovizionare materială și tehnică se prăbușește, echipamentele și armele devin învechite. Prăbușirea sistemului ideologic anterior, în care Forțele Armate au ocupat unul dintre locurile de frunte ca simbol al statalității, patriotismul, datoria sacră de a apăra Patria de inamicii externi, absența altor valori care ar fi trebuit să înlocuiască vechi, sunt cauza crizei morale și psihologice a multor militari, sentimentele lor sunt lipsa de scop a activităților lor, declinul prestigiului serviciului militar, evaziunea masivă a recrutării, lipsa de încredere a militarilor în stabilitatea existența și viitorul lor.

Generalitatea serviciului militar nu pare justificată societății: majoritatea populației susține tranziția Forțelor Armate la principiul contractului de formare și serviciul militar exclusiv voluntar de către cetățeni. Absența dreptului constituțional garantat la un serviciu militar alternativ, o protecție juridică și socială slabă a tuturor categoriilor de militari, dificultăți economice și de zi cu zi - toate acestea agravează bunăstarea morală și psihologică a militarilor.

Ambiguitatea planurilor de reformă militară, perspectivele de personal ale soldaților, disponibilizările în masă ale ofițerilor fără a le oferi locuințe și plățile datorate lor prin lege, dificultățile în găsirea unui loc de muncă la sfârșitul serviciului militar creează o altă problemă complexă a „tranziției”. perioadă - între sfârșitul serviciului militar și adaptarea la realitatea civilă.

Un grup special este format din problemele participanților la războaie și conflicte armate și din adaptarea lor la o viață pașnică. În primul rând, persoanele care au fost rănite sau, în plus, care și-au pierdut complet sănătatea, capacitatea de muncă și capacitatea de a funcționa social, nu se bucură în prezent de un nivel adecvat de securitate socială; ei și familiile lor au o serie de probleme materiale, financiare, de locuințe, medicale și sociale, pentru soluționarea cărora nici ei nici statul nu dispun în prezent de resurse suficiente.

În al doilea rând, acești militari, chiar și cei care nu au fost răniți în astfel de conflicte armate, sunt purtători ai așa-numitului „sindrom de stres post-traumatic”.

Pentru prima dată, o astfel de afecțiune a fost diagnosticată la veteranii americani ai războiului din Vietnam și mai târziu la mulți participanți la conflicte armate „ciudate”. Principalele sale simptome sunt: \u200b\u200bslăbiciune mentală, în care problemele minore sunt percepute ca obstacole insurmontabile care împing oamenii să manifeste agresivitate sau sinucidere, un sentiment de vinovăție în fața morților (pentru că sunt în viață), atitudine negativă sau disprețuitoare față de instituțiile sociale. Mai mult, astfel de fenomene nu dispar în timp: problemele psihologice ale fostului „vietnamez” s-au agravat la 15-20 de ani de la sfârșitul războiului; printre aceștia există o treime mai multe sinucideri și divorțuri și jumătate mai mulți dependenți de alcool și droguri decât media națională.

Stresul psihologic duce la dezvoltarea bolilor psihosomatice, cum ar fi ulcerele, hipertensiunea, astmul etc. Cel mai dureros efect asupra participanților la astfel de războaie este înstrăinarea societății, dezacordarea scopurilor și metodelor de război.

Din păcate, în istoria țării noastre există o mulțime de războaie și conflicte „ciudate”. În plus, o serie de acțiuni ale reprezentanților forțelor armate nu au primit recunoaștere publică, iar participanții lor, care și-au riscat viața și și-au pierdut sănătatea, nu au o securitate socială adecvată - de exemplu, participanții la lichidarea accidentului la centrala nucleară de la Cernobîl. Aceasta este o problemă socială gravă, iar soluția sa nu poate fi decât cuprinzătoare: adoptarea de măsuri sociale, utilizarea tuturor tipurilor de reabilitare a persoanelor rănite în timpul serviciului militar, dezvoltarea serviciilor protetice, formarea unui mediu accesibil pentru persoanele cu dizabilități. , organizarea sprijinului psihologic, o schimbare a atitudinii societății față de persoanele care și-au îndeplinit datoria față de stat și, prin urmare, merită ajutor și sprijin.

Familiile militare au toate problemele comune tuturor familiilor, dar au și propriile dificultăți. De exemplu, familia unui recrutat este lipsită de câștigurile sale - deseori principala sursă de venit, care în prezența unui copil pune familia într-o situație financiară dificilă; indemnizația plătită în acest caz nu acoperă nevoile copilului.

Resursele familiei unui soldat contractual sunt implicate în menținerea capacității de apărare, împreună cu resursele personale ale soldatului însuși, asigurând într-o mare măsură sănătatea și eficiența acestuia. Cu toate acestea, familia nu primește o compensație adecvată pentru aceste resurse. Familia îl urmărește pe soldat până la destinație, unde apar adesea dificultăți de locuință, nu există loc de muncă pentru soție și climatul este adesea nefavorabil pentru copii. Mutările repetate ale familiei unui soldat într-un nou loc de serviciu îi obligă pe copii să se adapteze de fiecare dată la o nouă școală și o nouă echipă. Existența în condițiile unui oraș militar, înconjurat de lumea exterioară, poate da naștere unui sindrom de lipsire socială și psihologică a militarilor și a familiilor acestora.

O altă problemă a familiei unui militar este sărăcia, deoarece salariul său rămâne în urma creșterii costului vieții, în special din necesitățile specifice existenței în condițiile serviciului militar, iar câștigurile suplimentare sunt interzise prin lege. Soțiile personalului militar, chiar dacă au studii superioare, așa cum am menționat deja, de multe ori nu pot obține un loc de muncă din cauza numărului limitat de locuri de muncă și doar o mică parte dintre aceștia beneficiază de indemnizații de șomaj. Toate acest lucru duce adesea la faptul că familiile personalului militar se află într-o situație de dezastru social.

ADNOTARE

Lucrare 33 p., 20 de surse

Forțe armate, personal militar, dizabilități, situație socială, probleme sociale, asistență socială, asistență medicală și socială, tehnologii de asistență socială, teoria asistenței sociale, protecția socială a populației, Drept federal, beneficii sociale, servicii sociale

Munca cursului este dedicată unui subiect actual de valoare științifică și aplicată - studiul bazelor teoretice ale depășirii problemelor care apar în rândul personalului militar și al membrilor familiei lor. Persoanele care își apără patria își asumă o responsabilitate imensă față de societate și stat - datoria de a sluji cu credință și adevăr. Problemele sociale aici sunt protecția slabă a acestui strat de populație în fața condițiilor dificile din viața de astăzi în timpul tranziției la nivelul unei economii de piață etc. protecția socială și securitatea socială sunt concepute pentru a menține sub control furnizarea îmbunătățirii acestei categorii de cetățeni. Asistența socială își asumă responsabilitatea unui dealer între stat și membrii familiei de personal militar, îndeplinind roluri medico-sociale, educaționale, juridice și similare. Asistența socială se desfășoară cu cetățeni care au nevoie de asistență materială, morală, psihologică, legală sau de altă natură. Această lucrare dezvăluie esența unor probleme sociale ale militarilor, acordă o atenție specială protecției sociale a persoanelor cu dizabilități în operațiunile militare și indică modul de rezolvare a acestora, apelând la cunoștințe și abilități sociologice, psihologice, juridice.

INTRODUCERE

1. Militari și membri ai familiilor lor ca obiect al asistenței sociale

1.1 Statutul social și juridic al personalului militar și al membrilor familiilor acestora

1.2 Principalele probleme sociale ale militarilor și ale familiilor acestora

2. Asistență socială cu personalul militar și membrii familiilor acestora 2.1 Asigurarea socială a personalului militar și a membrilor familiei acestora 2.2 Garanții de asigurare pentru personalul militar, dreptul la despăgubiri pentru daune 2.3 Orientarea profesională și angajarea personalului militar și a familiilor acestora

2.4 Probleme de protecție socială a militarilor și a familiilor acestora

3. Metode de bază de asistență socială cu militarii și familiile acestora

3.1 Caracteristicile generale ale metodelor de asistență socială cu personalul militar și membrii familiilor acestora

3.2 Metoda de asistență socială individuală cu personalul militar și membrii familiilor acestora

3.3 Metoda de lucru social cu un grup

3.4 Metoda comunității de asistență socială

Concluzie

Lista bibliografică

cerere

INTRODUCERE

Relevanță: activitățile statului în documentele oficiale devin din ce în ce mai orientate social, adică La stabilirea priorităților de dezvoltare, nevoile umane sunt din ce în ce mai mult luate în considerare ca fiind cele mai înalte valori ale societății, în conformitate cu care se construiește politica socială de stat. O sferă de activitate integrală a oricărei societăți civilizate este crearea și îmbunătățirea unui sistem extins și eficient de protecție socială, al cărui obiectiv principal este furnizarea cuprinzătoare de asistență unică și / sau permanentă unei persoane (grup) într-un situație dificilă de viață pentru a-și asigura cea mai deplină realizare de sine.

Folosind legile federale care iau în considerare sprijinul social și juridic, asigurările, orientarea profesională și angajarea personalului militar și a membrilor familiilor acestora, este posibil să se identifice starea de protecție socială și juridică a acestei categorii a populației. Folosind diverse metode de cercetare, este posibil să se identifice discrepanța dintre aspectul socio-legal și asistența socială reală și sprijinul pentru această categorie de cetățeni.

Problemă: căutarea de noi principii umaniste și metode de asistență socială cu militari și membri ai familiilor lor și rezolvarea reală a discrepanței dintre bazele teoretice și practice ale sprijinului social și juridic pentru această categorie a populației.

Obiect: militari și familiile lor în condiții moderne de viață socio-economice.

Subiect: esență, principii și metode de asistență socială cu personalul militar și familiile acestora.

Această lucrare folosește următoarele metode: empirică (observare, descriere, măsurare, experiment), teoretică (formalizare, axiomatizare, ipotetic-deductivă), generală (analiză, sinteză, abstractizare, generalizare, inducție, deducție, analogie, modelare, clasificare). De asemenea, sunt utilizate metode organizatorice, pedagogice, socio-psihologice, socio-economice.

Scopul acestei lucrări este, utilizând metodele de mai sus, identificarea problemelor sociale ale militarilor și familiilor acestora și identificarea soluției acestora.

Scopul aspectului de cercetare al lucrării este de a dezvălui discrepanța dintre garanțiile de reglementare a protecției sociale a militarilor și asistența reală și sprijinul din partea aparatului de stat competent în acordarea asistenței sociale și juridice și a sprijinului militarilor și familiilor acestora și identificarea motivele acestei discrepanțe.

1 . SERVICII MILITARE ȘI MEMBRII FAMILIILOR LOR CA OBIECT AL MUNCII SOCIALE

1.1 Statutul social și juridicpersoane ce lucrează în cadrul armatei și familiile lor

Temeiurile legale ale statutului personalului militar sunt Constituția Federației Ruse, legile constituționale federale, această lege federală, legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, precum și dreptul internațional și tratatele internaționale ale Federației Ruse / 9, articolul 4 /.

Un cetățean care face serviciul militar este militar și are un statut juridic determinat de lege. Serviciul militar este un tip special de serviciu civil al cetățenilor din Forțele Armate ale Federației Ruse, altor trupe (trupe de frontieră; trupe interne; trupe de comunicații guvernamentale, asigurând comunicarea cu organele de control militar; trupe feroviare ale Federației Ruse; trupe de apărare civilă ), serviciile de informații străine și organele federale de securitate a statului (Legea Federației Ruse / 10, secțiunea VI, articolul 35 /.

Asociațiile publice pot, de asemenea, să promoveze punerea în aplicare a drepturilor soldaților, cetățenilor demiși din serviciul militar și membrilor familiilor acestora în conformitate cu legea. Nimeni nu are dreptul să restricționeze personalul militar, cetățenii demiși din serviciul militar și membrii familiei lor în drepturile garantate de # M12291 9004937 KRFK KRF și Legea privind statutul personalului militar / 9, partea 3 /. Funcționarii puterii de stat și organele de administrație, organele locale de autoguvernare, întreprinderile, instituțiile și organizațiile, comandanții (șefii), vinovați de neîndeplinirea obligațiilor de exercitare a drepturilor personalului militar, cetățenii demiși din serviciul militar și membrii acestora familiile, răspund în conformitate cu legea ...

Personalul militar se află sub protecția statului. Nimeni nu are dreptul să se amestece în activitățile oficiale ale personalului militar, cu excepția persoanelor autorizate prin lege. Insulta militarilor, violența și amenințarea cu violența, încălcarea vieții, sănătății, onoarei, demnității, locuinței, bunurilor, precum și alte acțiuni care le încalcă drepturile în legătură cu îndeplinirea sarcinilor de serviciu militar sunt recunoscute ca agravante circumstanțele determinării responsabilității și a pedepsei cu atribuire.

Soțiile (soții) de personal militar și cetățenii demiși din serviciul militar, toate celelalte lucruri fiind egale, au dreptul preferențial de a aplica pentru muncă la întreprinderi de stat (municipale), instituții și organizații de stat (municipale) și să rămână la locul de muncă la stat întreprinderi (municipale), în instituții și organizații de stat (municipale) cu o reducere a numărului de angajați, precum și în direcția prioritară pentru formare profesională, formare avansată și recalificare, cu o pauză de la producție cu plata în timpul perioadei de formare a unui bursă în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

Constituția Federației Ruse (clauza 2 a art. 59) prevede că un cetățean al Federației Ruse va îndeplini serviciul militar în conformitate cu legea federală. Conform preambulului, Legea federală nr. 76-FZ din 27 mai 1998 „Cu privire la statutul militarilor” definește drepturile, libertățile, îndatoririle și responsabilitățile militarilor, precum și fundamentele politicii de stat în domeniul juridic și juridic. protecția socială a militarilor, cetățenilor Federației Ruse care au fost concediați din serviciul militar și a familiilor acestora. În conformitate cu paragraful 1 al art. 13 din prezenta lege, militarii care efectuează serviciul militar în baza unui contract, îndeplinind conștiincios atribuțiile serviciului militar, pe baza rezultatelor unui an calendaristic (academic), prin decizia comandantului unei unități militare, o remunerație monetară unică poate fi să fie plătit în suma stabilită de Guvernul Federației Ruse, dar nu mai puțin de trei salarii. / 17, p. 1 /

Putem spune că personalului militar și membrilor familiilor lor din Federația Rusă li se asigură în mod fiabil protecție legală și socială și sprijin din partea statului și a instituțiilor sociale de stat. Se pune întrebarea - de ce, atunci, de fapt, o astfel de prevedere este observată la cel mai scăzut nivel, iar bunăstarea acestei categorii a populației lasă mult de dorit?

1. 2 Principalele probleme sociale ale militarilor și familiilor acestora

Un grup special este format din problemele participanților la războaie și conflicte armate și din adaptarea lor la o viață pașnică.

În primul rând, persoanele care au fost rănite sau, în plus, care și-au pierdut complet sănătatea, capacitatea de lucru și capacitatea de a funcționa social, nu se bucură astăzi de un nivel adecvat de securitate socială; ei și familiile lor au o serie de probleme materiale, financiare, de locuințe, medicale și sociale, pentru soluționarea cărora nici ei înșiși, nici statul de astăzi nu dispun de resurse suficiente.

În al doilea rând, acești militari, chiar și cei care nu au fost răniți în astfel de conflicte armate, sunt purtători ai așa-numitului „sindrom de stres post-traumatic”.

Soțiile personalului militar, chiar dacă au studii superioare, așa cum sa menționat deja, de multe ori nu pot obține un loc de muncă din cauza numărului limitat de locuri de muncă și se plătește doar o mică parte din indemnizația de șomaj. Toate acestea duc adesea la faptul că familiile personalului militar se află într-o situație de dezastru social / 18, p. 354 - 357 /.

2 . LUCRU SOCIALĂ CU SERVICII MILITARE ȘI MEMBRII FAMILIILOR LOR

2.1 Asigurarea socială a personalului militar și a membrilor familiilor acestora

Carta serviciului intern al forțelor armate ale Federației Ruse prevede că este necesar să se arate sensibilitate și atenție față de subordonați, să nu se permită lipsa de tact și grosolănie în relații, să se combine o mare exigență și respectarea principiilor cu respectarea demnității lor personale. , să ia măsuri pentru rezolvarea problemelor de zi cu zi și să asigure protecția legală și socială a militarilor, cetățenilor demiși din serviciul militar și membrilor familiei lor, să creeze condiții pentru dezvoltarea tehnicilor și a altor tipuri de creativitate, creștere culturală și recreere, promovarea sănătății și fizică dezvoltarea, dacă este necesar, mijlocește pentru aceștia cu lideri superiori.

Beneficiile spațiului de locuit. Astăzi, alocațiile bugetare sunt în creștere în modul prescris ... în scopul locuinței pentru personalul militar și persoanele asimilate acestora, pentru protecția socială a personalului militar și a persoanelor asimilate acestora, membrilor familiilor lor, precum și persoanelor revocate din serviciul militar și echivalent / 11, art. 15 clauza 3 /. Membrii familiilor personalului militar, precum și cetățenii demiși din serviciul militar la atingerea limitei de vârstă pentru serviciul militar, condițiile de sănătate sau în legătură cu activitățile organizaționale și ale personalului, precum și membrii familiilor lor care au fost obligați să părăsesc zonele periculoase pentru viață (refugiați), sunt înregistrate în mod liber de către autoritățile locale la noul lor loc de reședință. La cererea acestora, li se acordă dreptul de prioritate de a se alătura cooperativelor de construcție de locuințe (locuințe) sau terenurile sunt alocate pentru construirea clădirilor rezidențiale individuale, sau apartamentele sau clădirile rezidențiale individuale sunt vândute din fonduri de locuințe de stat, municipale și departamentale pe bază preferențială. termeni stabiliți de Guvernul Federației Ruse.

Drepturile și beneficiile personalului militar și ale membrilor familiilor acestora (dreptul la asistență medicală gratuită în unitățile, unitățile și instituțiile medicale militare (în continuare instituțiile medicale militare); în timpul sărbătorilor li se oferă tratament sanatoriu și recreere organizată contra cost în sanatorii , case de odihnă, pensiuni, la bazele turistice ale Ministerului Apărării al Federației Ruse sau în sanatorii și stațiunile de sănătate și instituțiile recreative ale altor ministere și departamente ale Federației Ruse), se aplică ofițerilor demiși din serviciul militar la sosirea în limita de vârstă pentru serviciul militar, condițiile de sănătate sau datorate activităților organizatorice regulate, a căror durată totală a serviciului militar este de 20 de ani sau mai mult (în termeni preferențiali) și membrii familiei acestora.

Pentru militari, cetățenii demiși din serviciul militar și membrii familiilor lor, pe o bază egală cu ceilalți cetățeni ai Federației Ruse, statul garantează o parte din proprietatea statului în procesul privatizării sale. Cetățenii demiși din serviciul militar la atingerea limitei de vârstă pentru serviciul militar, din motive de sănătate sau în legătură cu măsurile organizatorice și de personal, cu o durată totală a serviciului militar de 20 de ani sau mai mult, sunt scutiți de plata impozitului pe teren și a impozitului pe proprietate al persoanelor fizice să fie scutiți total sau parțial de administrațiile locale de la plata altor impozite și taxe.

Securitatea pensiei. Prin Legea Federației Ruse din 6 iulie 1991 „Cu privire la autonomia locală în Federația Rusă” dreptul de a atribui și plăti pensii a fost acordat administrațiilor regionale (orașe) ca organe executive ale puterii de stat la nivel local. În prezent, acest act este supus aplicării în partea care nu contravine Constituției Federației Ruse (paragraful 2 al secțiunii a doua „Dispoziții finale și tranzitorii”) și Legii federale din 28 august 1995 „Cu privire la principiile generale de organizare autonomie locală în Federația Rusă "(paragraful 3 al articolului 7).

Există o incertitudine a reglementării legislative cu privire la competențele organelor de administrație regionale (orașe) - indiferent dacă acestea sunt organisme locale de auto-guvernare sau fac parte din sistemul organelor de putere executivă ale entităților constitutive ale Federației Ruse - de a atribui și a plata pensiilor de stat.

Competențele pentru numirea, calcularea, recalcularea și plata pensiilor de stat nu au fost date Fondului de pensii al Federației Ruse prin aceste acte. În plus, trebuie remarcat faptul că plățile pensiilor pe bază de neasigurare (către personalul militar și categoriile de persoane asimilate acestora și familiilor acestora), care sunt finanțate și de Fondul de pensii al Federației Ruse, sunt efectuate de către ministerele și departamentele relevante / 14, p. 3 /.

2.2 Garanții de asigurare pentru personalul militar, dreptul la despăgubiri pentru daune

Viața și sănătatea personalului militar al organelor federale de securitate a statului care desfășoară serviciul militar în baza contractului, inclusiv a celor repartizați organelor guvernamentale, altor ministere, departamente, întreprinderi, instituții și organizații, personalului militar care desfășoară serviciul militar de gardă, cetățenii chemați pentru instruire militară în aceste organisme sunt supuse asigurărilor de stat obligatorii de la data începerii serviciului militar, pregătirea militară până în ziua încheierii serviciului militar, pregătirea militară.

În cazul decesului (decesului) asiguratului, precum și când se constată că asiguratul este handicapat în timpul serviciului militar, pregătirea militară, personalul militar, cetățenii chemați pentru instruire militară sunt considerați asigurați timp de un an după eliberarea din funcția militară serviciu, sfârșitul instruirii militare, în cazul în care decesul sau dizabilitatea a rezultat din rănire (vătămare, traume, contuzie) sau boală primită în timpul serviciului militar, instruire militară / 4, p. unu/.

În 2006, s-a stabilit că Ministerul Apărării al Federației Ruse, alte organe executive federale, care includ personal militar, organisme federale, sunt scutite de la plata contribuțiilor de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie creditată în bugetul Fondului pentru finanțarea asigurării și părți ale pensiei de muncă puterea executivă, autorizată în domeniul afacerilor interne ... cu grade speciale, în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor de serviciu militar și echivalent în conformitate cu legislația Federației Ruse / 12, art. 21 /.

În cazul decesului (decesului) soldaților (cetățeni chemați pentru instruire militară), care au loc în îndeplinirea atribuțiilor lor de serviciu militar (în lagărul de instruire militară), sau decesul lor a avut loc înainte de expirarea unui an de la data de revocare din serviciul militar (sfârșitul pregătirii militare), ca urmare a rănirii (rănire, traume, contuzie), a bolilor primite de aceștia în îndeplinirea sarcinilor de serviciu militar (la pregătirea militară), membrilor familiei lor - soții (soți), copii cu vârsta sub 18 ani (studenți cu vârsta sub 23 de ani) sau mai mari decât această vârstă, dacă devin invalizi înainte de împlinirea vârstei de 18 ani, taților și mamelor li se plătește (în cote egale) alocație de timp în cuantum de 120 de salarii.

Mărimea unei indemnizații unice plătite recruților, cetățenilor chemați pentru pregătire militară sau membrilor familiilor lor se calculează în cuantumul salariului minim legal în ziua decesului (deces), a vătămării corporale (traumatism, traumatism, comotie cerebrală) ).

Atunci când militarii în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor de serviciu militar primesc vătămări (vătămări, traume, comotie cerebrală), boli, cu excepția posibilității de a continua serviciul militar, li se plătește o indemnizație unică în cuantum de 60 de salarii.

Următoarele categorii de cetățeni au dreptul de a primi plăți compensatorii:

a) membrii de familie ai personalului militar care au murit (au murit) în timpul serviciului militar, inclusiv în timpul serviciului militar prin recrutare (serviciu militar activ);

b) membrii de familie ai cetățenilor care au îndeplinit serviciul militar în baza contractului și care au murit (au murit) după concedierea din serviciul militar la atingerea limitei de vârstă pentru serviciul militar, condițiile de sănătate sau în legătură cu activitățile organizaționale și ale personalului, a căror durată totală de serviciu este are 20 de ani și mai mult;

c) membrii de familie ai angajaților organelor de afaceri interne ale Federației Ruse, instituțiilor și organelor sistemului penitenciar, Serviciului de Stat de Pompieri al Ministerului Federației Ruse pentru Apărarea Civilă, Urgențe și Eliminarea Consecințelor Dezastrelor Naturale, organisme pentru controlul circulației stupefiantelor și a substanțelor psihotrope, a organelor vamale ale Federației Ruse și a organelor federale ale poliției fiscale, care au murit (au murit) din cauza vătămării, contuziei, vătămării sau bolii legate de îndeplinirea sarcinilor oficiale / 13, p. 1 / ( anexa A).

2.3 Orientarea profesională și angajarea personalului militar și a familiilor acestora

Cetățenilor eliberați din serviciul militar și membrii familiei lor li se acordă următoarele drepturi suplimentare de angajare și securitate socială.

Asigurarea muncii, ținând seama de specialitatea acestora, nu mai târziu de o lună de la data contactării organelor serviciului de ocupare a forței de muncă de stat, întreprinderilor de stat (municipale), instituțiilor sau organizațiilor de stat (municipale).

Păstrarea timp de trei luni după demiterea din serviciul militar pentru cetățenii care au lucrat înainte de recrutare (admiterea) la serviciul militar în întreprinderi de stat (municipale), în instituții sau organizații de stat (municipale), dreptul de a lucra la aceleași întreprinderi, în aceleași instituții sau organizații și pentru cei care au trecut serviciul militar de gardă și ofițerii care au fost chemați pentru serviciul militar timp de doi ani din rezervă, de asemenea dreptul la o funcție nu mai mică decât cea deținută înainte de a fi chemați pentru serviciul militar.

Compensarea timpului serviciului militar cu experiența profesională continuă, luată în considerare la plata prestațiilor pentru asigurarea socială obligatorie de stat, o remunerație unică pentru vechimea în muncă, o creștere procentuală a salariilor, furnizarea de prestații, dacă pauza între zi de concediere din serviciul militar și ziua angajării (admiterea în instituția de învățământ) nu a depășit un an.

Dreptul preventiv de a părăsi locul de muncă pentru care au intrat pentru prima dată, reducând în același timp numărul de angajați.

Acordarea cetățenilor concediați din motive de sănătate sau în legătură cu activitățile organizaționale și ale personalului, dobândirea gratuită a învățământului profesional.

Acordarea de asistență materială cetățenilor demiși după terminarea serviciului militar de recrutare și acceptați la locul de muncă anterior pentru înființarea inițială a unei economii în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

Furnizarea de locuri pentru copiii lor în instituțiile de învățământ preșcolar și în taberele de sănătate de vară, indiferent de apartenența lor departamentală, cel târziu la o lună de la data depunerii cererii militarilor demiși din serviciul militar.

Persoanele cu dizabilități beneficiază de garanții de angajare de către organele guvernamentale federale, organismele guvernamentale ale entităților constitutive ale Federației Ruse prin următoarele măsuri speciale pentru creșterea competitivității lor pe piața muncii:

1) implementarea unei politici financiare și de credit preferențiale în legătură cu întreprinderile specializate care angajează persoane cu dizabilități, întreprinderi, instituții, organizații ale asociațiilor publice de persoane cu dizabilități;

2) stabilirea în organizații, indiferent de formele organizatorice și juridice și formele de proprietate, a unei cote pentru angajarea persoanelor cu dizabilități și a unui număr minim de locuri de muncă speciale pentru persoanele cu dizabilități;

3) rezervarea locurilor de muncă în profesiile cele mai potrivite pentru angajarea persoanelor cu dizabilități;

4) stimularea creării de către întreprinderi, instituții, organizații a locurilor de muncă suplimentare (inclusiv a celor speciale) pentru angajarea persoanelor cu dizabilități;

5) crearea condițiilor de muncă pentru persoanele cu dizabilități în conformitate cu programele individuale de reabilitare pentru persoanele cu dizabilități;

6) crearea condițiilor pentru activitatea antreprenorială a persoanelor cu dizabilități;

7) organizarea instruirii persoanelor cu dizabilități în noi profesii.

La depunerea Serviciului Federal pentru Ocuparea Forței de Muncă din Rusia, Fondul de Stat pentru Ocuparea Forței de Muncă al Federației Ruse transferă sumele către organizații, indiferent de formele organizatorice și juridice și formele de proprietate, pentru a crea locuri de muncă pentru persoanele cu dizabilități care depășesc cota aprobată, precum și asociațiilor publice de persoane cu dizabilități pentru a crea întreprinderi specializate (ateliere, site-uri) care utilizează persoane cu dizabilități de muncă.

Locuri de muncă speciale pentru angajarea persoanelor cu dizabilități locuri de muncă care necesită măsuri suplimentare pentru organizarea muncii, inclusiv adaptarea echipamentelor de bază și auxiliare, a echipamentelor tehnice și organizaționale, a echipamentului suplimentar și furnizarea de dispozitive tehnice, luând în considerare capacitățile individuale ale persoanelor cu dizabilități .

Locurile de muncă speciale pentru angajarea persoanelor cu dizabilități sunt create în detrimentul bugetului federal, fonduri din bugetele entităților constitutive ale Federației Ruse, Fondul de Stat pentru Ocuparea Forței de Muncă din Federația Rusă, cu excepția locurilor de muncă pentru persoanele cu dizabilități care au primit un accident de muncă sau o boală profesională. Locuri de muncă speciale pentru angajarea persoanelor cu dizabilități care au primit o boală sau un prejudiciu în timpul îndeplinirii sarcinilor de serviciu militar sau ca urmare a dezastrelor naturale și a conflictelor etnice sunt create în detrimentul bugetului federal.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 25 noiembrie 1994 N 1300 „Cu privire la crearea unui sistem de orientare profesională, recalificare, angajare și adaptare socială a personalului militar și a cetățenilor demiși din serviciul militar” (Legislația colectată a Federației Ruse, 1994, N 32, Art. 3359; 1996, N 6, Art.583; 1997, N 5, Art.679) oferă personalului militar garanții suplimentare pentru educație.

Sprijinul material pentru persoanele cu handicap include plăți în numerar din diverse motive (pensii, prestații, plăți de asigurare pentru asigurarea riscului de daune asupra sănătății, plăți pentru despăgubiri pentru prejudiciul cauzat sănătății și alte plăți), despăgubiri în cazurile stabilite de legislația din Federația Rusă. Primirea de despăgubiri și alte plăți în numerar de același tip nu privește persoanele cu handicap de dreptul de a primi alte tipuri de plăți în numerar, dacă au motive pentru aceasta, prevăzute de legislația Federației Ruse.

În secțiunea următoare, vom lua în considerare mai detaliat principalele domenii de asistență socială cu personalul militar și membrii familiilor acestora, precum și metodele de asistență socială cu această categorie de cetățeni.

2.4 Problemeprotecția socială a militarilor și a familiilor acestora

Trecerea la piață, reformarea structurilor de stat, inclusiv a forțelor armate, a făcut necesară consolidarea securității sociale și economice a militarilor.

În ceea ce privește o anumită sferă de angajare, personalul militar îndeplinește funcții responsabile din punct de vedere social care le sunt atribuite de stat și societate și, ca toți oamenii, au nevoie de bunuri de consum, servicii și locuințe de care au nevoie pentru a-și îndeplini datoria militară într-o manieră de calitate. . Incapacitatea de a satisface anumite nevoi afectează completitudinea sarcinilor îndeplinite.

În prezent, în Federația Rusă, drepturile și garanțiile socio-economice pentru personalul militar sunt determinate de un pachet de legi care asigură legal un nivel mediu de satisfacție a nevoilor lor. Dar implementarea lor practică în unele domenii va fi dificilă, în ciuda faptului că deciziile legislative relevante au fost adoptate. Grădina ar trebui să includă: asigurarea de locuințe, angajarea membrilor familiei de personal militar concediat, servicii sociale.

Furnizarea de locuințe este cea mai acută problemă în condițiile moderne din Federația Rusă. Criza din economie, prăbușirea structurilor sindicale, formarea Forțelor Armate naționale au dus la reducerea construcției de locuințe în general și a Forțelor Armate ale Federației Ruse în special. Armata persoanelor fără adăpost crește de la an la an, numărând în rândurile sale zeci de mii de oameni. Lipsa spațiului de birouri din garnizoane, din cauza lipsei sale generale, îi obligă pe militari să îndepărteze colțurile de la persoanele private ( anexa B).

În această privință, familiile lor se află la un pas de o existență semi-cerșetoră, deoarece compensația pentru închirierea de locuințe în practică este doar o mică parte din cost. În această situație, este imposibil să satisfacem nevoile unui colier prin creșterea volumului de construcție din cauza lipsei de materiale de construcții, echipamente, resurse energetice și costul ridicat al acestora. Valoarea de piață ridicată și timpul lung de construcție nu permit soldaților pensionari să profite de împrumutul irevocabil pentru achiziționarea de spații de locuit, deoarece dimensiunea pensiilor și economiile posibile nu fac posibilă contribuția corespunzătoare la organizațiile cooperatiste sau construiesc ei înșiși locuințe.

Construcția de locuințe de serviciu este problematică din același motiv. Personalul militar și familiile acestora sunt, de asemenea, sub presiunea șomajului. În prezent, un număr semnificativ de membri ai familiei din personalul militar situat în garnizoane îndepărtate, dintre care majoritatea au o pregătire profesională ridicată, sunt supuși șomajului forțat. Mai mult, uneori durează ani de zile.

În plus, militarii concediați întâmpină dificultăți în găsirea unui loc de muncă din cauza specificului activităților lor militare. În primul caz, legea prevede plata unor compensații sau beneficii de la stat către membrii familiei fără griji. În al doilea rând, sunt prescrise îndrumarea profesională și o pregătire suplimentară adecvată a concediaților, oferindu-le condiții de viață și posibilitatea de a-și găsi un loc de muncă pentru o anumită perioadă într-un nou loc de reședință deja permanent. În absența condițiilor pentru punerea în aplicare a legilor infrastructurii corespunzătoare, aceste probleme vor fi dificil de rezolvat.

3 . PRINCIPAL METODELUCRU SOCIALĂ CU SERVICII MILITARE ȘI FAMILII LOR

3.1 Caracteristicile generale ale metodelor de asistență socială cu personalul militar și membrii familiilor lor

Asistența socială reală cu militarii și membrii familiilor lor se realizează prin anumite metode.

Metode organizatorice - acestea sunt tehnicile și metodele de activitate utilizate pentru rezolvarea problemelor organizaționale în domeniul asistenței sociale - se împart în: organizațional și administrativ; organizare și coordonare; organizatoric și instructiv; organizațional și tehnic, etc. Aceste metode ajută asistentul social să organizeze în mod adecvat asistență și asistență socială și juridică pentru militari și familiile acestora, pentru a-i informa despre puterile și responsabilitățile diferitelor niveluri de guvernare, protecție socială și servicii sociale.

Metode pedagogice vizând acordarea de asistență socială unei persoane ca individ separat și ca membru al societății în care are loc procesul de socializare și orientare socială. Există trei grupuri principale ale acestor metode: metode de formare a conștiinței unei persoane (concepte, judecăți, credințe, aprecieri); metode de organizare a activităților și comportamentului cognitiv, practic (sarcini, sarcini, exerciții, crearea unor situații educaționale speciale); metode de stimulare a activității și comportamentului individului (evaluare, încurajare, cenzură etc.).

Metode socio-psihologice este un complex de metode (metode, tehnici de interacțiune cu obiecte de asistență socială), împărțit condiționat în mai multe grupuri. Metode de cercetare psihologică: observare - percepție sistematică și intenționată a fenomenelor mentale pentru a studia semnificația acestora și modificările specifice în anumite condiții. Eficacitatea și acuratețea observațiilor depind de sarcina la îndemână, de gradul de experiență și de calificările observatorului; experiment - participare activă la o situație socială din partea cercetătorului care înregistrează modificări concomitente în comportamentul sau starea obiectului studiat. Dacă zona studiată este necunoscută sau slab studiată sau nu există un sistem de ipoteze, se utilizează o varietate de experimente: un experiment de laborator efectuat în camere special echipate, care vă permite să controlați toate variabilele și să oferiți un grad ridicat de fiabilitatea și fiabilitatea rezultatelor. Mai mult, în condițiile acestui experiment, subiectul se comportă rar în același mod ca în situațiile din viața reală, ceea ce reduce brusc fiabilitatea sa „ecologică”, deoarece comportamentul și starea unei persoane se schimbă odată cu schimbarea condițiilor înconjurătoare; experiment natural - testarea ipotezelor prin studiul caracteristicilor personalității și comportamentului uman în condiții naturale în cadrul vieții de zi cu zi; experiment formativ - o combinație de metode de cercetare cu metode de influență, care permite reglarea proceselor mentale, influențând caracteristicile unei persoane și comportamentul acesteia, testând simultan ipoteze științifice.

Aceste metode permit asistentului social să identifice abaterile psihologice în conștiința militarilor și a familiilor lor și să-i ajute să-și realizeze bolile, să-i îndrume pe calea care duce la rezolvarea conflictelor intrapersonale și interpersonale.

Metode socio-economice - un set de tehnici și metode prin care se desfășoară acțiuni care iau în considerare interesele și nevoile sociale ale oamenilor, se determină modalitățile de satisfacție a acestora: asistență în natură și monetară, stabilirea de beneficii și beneficii unice, mecenat și servicii pentru consumatori, sancțiuni etc. Următoarele sunt utilizate în metodele economice de asistență socială: statistice; matematic; analiza acțiunilor vizate și o evaluare comparativă obiectivă a posibilelor rezultate ale acțiunilor (metoda de a lua decizii optime); echilibru; index; selectiv; analiza tehnologică a seriei de dinamici etc.

Metodele de asistență socială cu personalul militar și membrii familiei acestora pot fi împărțite în metoda de asistență socială individuală, metoda de asistență socială cu un grup și metoda comunității.

3.2 Metoda de asistență socială individuală cu personalul militar și membrii familiilor acestora

Metoda muncii sociale individuale este o asistență directă a subiectului prin interacțiunea personală în procesul de adaptare a acestuia la noile condiții de viață. Această metodă implică nu numai planificarea îngrijirii, ci și efectuarea procedurilor necesare pentru identificarea interacțiunii optime (consiliere, terapie socială, reabilitare psihosocială). În procesul de muncă, un asistent social trebuie: să stabilească o conexiune primară și să determine nevoile personalului militar și ale familiilor acestora în serviciile sociale; studiază problema; motivează nevoia de asistență socială; conceptualizează problema; identifică și investighează soluția propusă; alegeți o direcție strategică; implementați soluții la problemă etc.

3.3 Metoda de lucru social cu un grup

Metoda de asistență socială cu un grup implică lucrul atât în \u200b\u200bansamblu cu un grup de militari și membri ai familiilor lor, cât și într-un grup - cu fiecare dintre membrii săi separat. În acest caz, sunt studiate diferite domenii ale activității umane, ceea ce contribuie la o rezolvare mai eficientă a problemelor și dificultăților apărute. Munca în grup poate fi efectuată și cu grupuri comune (familii) care au probleme similare sau sarcini similare.

Scopul utilizării metodei de lucru în grup este de a ajuta clientul prin transferul de experiență de grup pentru dezvoltarea puterii sale fizice și spirituale, formarea comportamentului social. Realizarea acestui obiectiv poate fi realizată fie prin organizarea activităților de grup și a activității sociale a membrilor grupului în atingerea unor obiective în general semnificative, fie prin extinderea sferei experienței individuale și a conștiinței de sine în comunicarea intensivă, fie prin includerea grupului în activitatea creativă productivă.

3.4 Metoda comunității de asistență socială

Asistența socială comunitară este asistență profesională pentru indivizi, grupuri, personal militar și membrii familiilor lor care locuiesc în aceeași zonă și au probleme comune. Principalele metode de lucru sunt: \u200b\u200bdiagnosticarea socială; prognoză socială; planificarea socială a mediului microsocial; munca socio-terapeutică; dezvoltarea sistemului de autoguvernare teritorială; evenimente de caritate într-un mediu micro-social; munca practică în comunitate.

Scopul principal al asistenței sociale în comunitate este realizarea cooperării și crearea unei baze organizaționale pentru activitățile specialiștilor regionali, precum și activarea diferitelor grupuri ale populației, comunelor sau comunităților. Asistența socială în comunitate se bazează pe principiul teritorial și acoperă multe grupuri țintă. Mai mult, mediul microsocial propune cerințe speciale pentru asistența socială cu familia unui militar ca unitate principală a societății noastre, întrucât aici întreaga familie acționează ca un pacient. Asistentul social ar trebui să-și amintească faptul că comportamentul dificil de înțeles sau chiar ciudat al unui membru al familiei se poate datora suferinței sale latente, durerii mentale, care trebuie luate în calcul dacă asistentul social dorește cu adevărat să ajute familia și să normalizeze situația din ea.

În general, putem spune că un asistent social trebuie să stăpânească toate metodele de muncă socială, atât teoretice, empirice, cât și generale, științifice generale.

CONCLUZIE

Pe baza acestei lucrări, se pot trage următoarele concluzii. În perioada istorică modernă, există evoluții calitative ale legislației în domeniul asistenței și asistenței sociale și juridice pentru personalul militar și familiile acestora. Din această perspectivă putem spune că soldații și membrii familiei lor au garanții fiabile. Sub aspectul medico-social, pedagogic, psihologic, psihiatric etc. asistență care asigură sănătatea psihosomatică a soldaților și a membrilor familiilor lor la nivel teoretic, există și o dezvoltare calitativă. Sprijin social și economic sub formă de diverse prestații, pensii, asigurări etc. serviciul militarilor și familiilor lor este, de asemenea, la un nivel teoretic destul de ridicat.

O analiză a principalelor probleme sociale, înțelegerea teoretică și observarea empirică a vieții soldaților și a membrilor familiilor acestora ne permite să concluzionăm că problema principală de astăzi este o contradicție evidentă între aspectele teoretice și practice ale furnizării, deservirii și protejării soldaților și a acestora. familii.

Unul dintre motivele acestei probleme este lipsa unor specialiști cu înaltă calificare care să lucreze în sfera socială și să ajute altruist soldații și membrii familiei lor să-și rezolve în mod adecvat problemele sociale. Un asistent social trebuie să stăpânească toate metodele de asistență socială, atât teoretice, empirice, cât și generale, științifice generale, pentru a oferi personalului militar și familiilor acestora asistență socială competentă. Dacă nu beneficiază de asistență competentă, personalul militar și familiile lor pot depune o cerere în cadrul procedurilor judiciare. Instanța judiciară este responsabilă de asigurarea faptului că toți cetățenii, indiferent de rasă, naționalitate, stare financiară, educație, stare de sănătate sau alfabetizare, au acces la justiție. Toate activitățile instanței ar trebui să se bazeze pe ideea de a servi cetățenii și de a facilita accesul la justiție. Lucrarea directă de facilitare a accesului la justiție este cea care creează încrederea publicului în sistemul judiciar.

De asemenea, este posibil să se identifice motivul pentru baza financiară slabă a instituțiilor de protecție socială și asistență socială, care se datorează parțial instabilității politice și economice a statului și a societății în etapa istorică actuală. Acest motiv este o „frână” semnificativă pe calea către asistență de calitate și sprijin pentru militari și familiile lor în aspectul material al bunăstării lor generale și al vieții active.

În general, se poate spune că obiectivul de cercetare al acestei lucrări nu a fost atins pe deplin, deoarece există încă multe probleme neidentificate și nerezolvate care permit să pătrundă mai adânc în esența problemelor sociale ale militarilor și familiilor lor pentru a organiza cele mai multe metode fructuoase de rezolvare a acestora.

În consecință, este încă necesar, în cea mai mare măsură, să înțelegem pe deplin problemele sociale ale militarilor și familiilor lor și tensiunea constantă ca justificări teoretice, dezvoltarea aspectelor empirice ale cercetării și asistență practică reală a militarilor și membrilor familiilor lor în soluționarea problemele lor sociale. Principalul lucru de reținut este că cea mai bună soluție la o problemă este de a prevedea și preveni apariția acesteia.

LISTA BIBLIOGRAFICĂ

1. Asmolov AG Psihologia personalității: Manual / A.G. Asmolov. - M.: Editura Universității de Stat din Moscova, 1990. - 367 p.

2. Gladding S. G Consilierea psihologică. Ediția a IV-a / S.G. Veselie. - SPb.: Peter, 2002 .-- 736 p.

3. Ivanov V.N. Tehnologii sociale: un curs de prelegeri / V.N. Ivanov și V.I. Patrushev. - M.: Editura MGSU "Soyuz", 1999. - 432 p.

4. Instrucțiuni privind organizarea asigurărilor obligatorii de viață de stat și de sănătate a militarilor organelor de securitate ale statului federal și a cetățenilor chemați pentru instruire militară din 15 iunie 2005 N 233. - Consultant Plus: Școala superioară - Toamna 2007 (CD-ROM).

5 ... Kleyberg Yu.A. Psihologia comportamentului deviant: manual pentru universități / Yu.A. Clayburgh. - M.: TC Sphere, cu participarea „Yurayt-M” 2001. - 160 p.

6. Psihologie și pedagogie Krol VM: Manual. manual pentru tehnologie. universități / V.M. Crawl. - ediția a II-a, Rev. si adauga. - M.; Superior. shk., 2003 - 325 p.

7. Nikitin V.A. Asistență socială: probleme de teorie și formare a specialiștilor. Manual. Manual / V.A. Nikitin. - M.: 2002 .-- 236 p.

8. Pavlenok P.D. Fundamentele asistenței sociale: manual / P.D. Pavlenok. - ediția a II-a, Rev. si adauga. - M.: Infra - M, 2003 .-- 395 p.

9. Cu privire la statutul personalului militar: Legea federală din 6 martie 1998. - Consultant Plus: Liceu - Toamna 2007 (CD-ROM).

10 ... Despre recrutare și serviciu militar: Legea federală din 6 martie 1998. - Consultant Plus: Școala superioară - Toamna 2007 (CD-ROM).

11 ... Despre bugetul federal pentru 2007: Legea federală a Federației Ruse din 19 decembrie 2006 N 238-FZ. - Consultant Plus: Liceu - Toamna 2007 (CD-ROM).

12 ... Cu privire la bugetul fondului de pensii al Federației Ruse pentru 2006 din 9 decembrie 2005: Legea federală a Federației Ruse. - Consultant Plus: Liceu - Toamna 2007 (CD-ROM).

13 ... Reguli pentru furnizarea membrilor de familie a militarilor decedați (decedați) și a angajaților unor organe executive federale din sistemul executiv de plăți compensatorii în legătură cu costurile de plată pentru locuințe, utilități și alte tipuri de servicii. Aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 2 august 2005 N 475. - Consultant Plus: Școala Superioară - Toamna 2007 (CD-ROM).

14 ... Rezoluția din 25 iunie 2001 N 9-p privind cazul verificării constituționalității Decretului președintelui Federației Ruse din 27 septembrie 200 N 1709 „Cu privire la măsurile de îmbunătățire a gestionării pensiilor de stat în Federația Rusă” în legătură cu solicitarea unui grup de deputați ai Dumei de Stat: Curtea Constituțională a Federației Ruse ... - Consultant Plus: Liceu - Toamna 2007 (CD-ROM).

1 5. Raigorodsky D. Ya. Psihologia familiei / D.Ya. Raigorodsky. - Samara: Editura „BAHRAKH-M”. 2002 .-- 752 p.

16. Ordinul din 28 aprilie 2005 N 505-r (modificat prin ordinul Guvernului Federației Ruse din 12.10.2005 N 1647-r): Guvernul Federației Ruse.- Consultant Plus: Școala superioară - Toamna 2007 (CD-ROM).

1 7. Decizia din 19 august 2005 N VKPI05-80: Curtea Supremă a Federației Ruse. - Consultant Plus: Liceu - Toamna 2007 (CD-ROM).

18 ... Kholostova E.I. Tehnologii de asistență socială.: Manual sub general. ed. prof. E.I. Singur. - M.: INFRA - M, 2001 .-- 400 p.

19. Kholostova E.I. Teoria asistenței sociale. Manual / Ed. prof. E.I. Singur. - M.: Jurist, 1999. - 334 p.

20. Kholostova E.I. Asistență socială: teorie și practică: manual. manual / Resp. ed. Doctor în istorie, prof. Univ. Kholostova, doctor în științe istorice, prof. Univ. Sorvin. - M.: INFRA - M, 2004 .-- 427 p.

ANEXA A

cererela Procedura de furnizare a unui set de servicii sociale individuallacategorii de cetățeni,aprobat prin Ordin

Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia

din 29.12.2004 N 328

1) veterani cu dizabilități;

Participanții la Marele Război Patriotic care au devenit invalizi;

Echivalat cu invalizii de război:

Militari și persoane de rang înalt și personalul comandant al organelor de afaceri interne, Serviciului de Stat pentru Pompieri, instituțiilor și organelor sistemului penal care au devenit invalizi din cauza vătămării, contuziei sau vătămării primite în timpul îndeplinirii sarcinilor de serviciu militar (sarcini oficiale) (paragraful 3 al articolului 14 din Legea federală din 12 ianuarie 1995 N 5-FZ „Despre veterani” (Legislația colectată a Federației Ruse, 1995, N 3, Art. 168; 2002, N 30, Art. 3033; 2004 , N 25, Art. 2480; N 35, Art. 3607) (denumită în continuare Legea din 12 ianuarie 1995 N 5-FZ));

Foști prizonieri minori din lagărele de concentrare, ghetouri și alte locuri de detenție create de naziști și aliații lor în timpul celui de-al doilea război mondial, recunoscuți cu handicap din cauza bolilor generale, a accidentelor de muncă și a altor motive (cu excepția persoanelor a căror dizabilitate era datorată la acțiunile lor ilegale) (p. 8 articolul 154 din Legea federală din 22 august 2004 N 122-FZ „Cu privire la modificările actelor legislative ale Federației Ruse și recunoașterea invalidării anumitor acte legislative ale Federației Ruse în legătură cu acestea odată cu adoptarea legilor federale „Cu privire la modificările și completările la legea federală” Cu privire la principiile generale ale organizării organelor legislative (reprezentative) și executive ale puterii de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse ”și„ Cu privire la principiile generale al organizării autonomiei locale în Federația Rusă "(Legislația colectată a Federației Ruse, 2004, N 35, Art. 3607) (denumită în continuare Legea din 22 august 2004 N 122-FZ ));

2) participanții la Marele Război Patriotic;

foști prizonieri minori din lagărele de concentrare, ghetouri și alte locuri de închidere forțată create de fasciști și aliații lor în timpul celui de-al doilea război mondial (clauza 8 a articolului 154 din Legea din 22 august 2004 N 122-FZ), echivalată cu participanții la Marele Război Patriotic;

3) combate veteranii:

Militari, inclusiv cei transferați în rezervă (pensionari), răspunzători pentru serviciul militar, chemați pentru instruire militară, persoane de rangul corpului afacerilor interne și ale organelor de securitate de stat, angajați ai acestor organisme, angajați ai Apărarea și angajații Ministerului Apărării al Federației Ruse, angajații instituțiilor și organelor sistemului penal trimise în alte state de către autoritățile de stat ale URSS, de către autoritățile de stat ale Federației Ruse și care au luat parte la ostilități în timpul datorie în aceste state, precum și cine a luat parte la ostilități în conformitate cu deciziile autorităților de stat ale Federației Ruse pe teritoriul Federației Ruse;

Militari, inclusiv cei eliberați în rezervă (demisionați), răspunzători pentru serviciul militar, chemați pentru pregătire militară, persoane de rang și personal comandant al organelor de afaceri interne și al agențiilor de securitate de stat, persoane care participă la operațiuni în timpul exercitării guvernului misiuni de luptă pentru degajarea teritoriilor și obiectelor de pe teritoriul URSS și teritoriile altor state în perioada 10 mai 1945 - 31 decembrie 1951, inclusiv în operațiunile de traul de luptă din 10 mai 1945 până la 31 decembrie 1957 ;

Militari ai batalioanelor de automobile care se îndreptau spre Afganistan în perioada ostilităților de acolo pentru a livra bunuri;

Personal de zbor care a zburat de pe teritoriul URSS în misiuni de luptă în Afganistan în perioada ostilităților de acolo;

4) militari care au servit în unități militare, instituții, instituții de învățământ militar care nu au făcut parte din armata activă, în perioada 22 iunie 1941 până la 3 septembrie 1945 timp de cel puțin șase luni, militarii au acordat ordine sau medalii ale URSS pentru service în perioada specificată;

5) persoanele premiate cu semnul „Rezident al Leningradului asediat”;

6) persoane care au lucrat în timpul Marelui Război Patriotic la obiectele de apărare aeriană, de apărare aeriană locală, la construcția de structuri defensive, baze navale, aerodromuri și alte facilități militare în interiorul frontierelor din spate ale fronturilor de operare, zonelor operaționale ale flotelor de operare pe secțiunile din linia frontului de fier și autostrăzi, precum și membrii echipajelor navelor flotei de transport, internate la începutul Marelui Război Patriotic în porturile altor state;

7) membrii de familie ai invalizilor de război decedați (decedați), participanți la Marele Război Patriotic și veterani de război;

Membrii familiilor persoanelor ucise în Marele Război Patriotic din personalul grupurilor de autoapărare ale echipelor de obiecte și de urgență ale apărării aeriene locale, precum și membrii familiei lucrătorilor uciși ai spitalelor și spitalelor din orașul Leningrad;

Echivalat cu membrii de familie ai invalizilor de război decedați (decedați), participanți la Marele Război Patriotic și veterani de război (clauza 3 a articolului 21 din Legea din 12 ianuarie 1995 N 5-FZ):

Membrii de familie ai personalului militar, soldații și ofițerii de comandă ai organelor de afaceri interne, ai Serviciului de Pompieri de stat, ai instituțiilor și organelor sistemului penal și ai organelor de securitate ale statului care au murit în exercițiul serviciului militar (atribuții oficiale);

Membrii familiilor soldaților care au murit în captivitate, recunoscuți în modul prescris ca lipsă în zonele de ostilități, de la excluderea acestor militari de pe listele unităților militare;

8) persoanele cu dizabilități, inclusiv în funcție de gradul de restricție la muncă (articolul 28.1 din Legea federală din 24 noiembrie 1995 N 181-FZ „Cu privire la protecția socială a persoanelor cu dizabilități în Federația Rusă” (Legislația colectată a Federației Ruse, 1995, N 48, art. 4563; 2004, N 35, art. 3607):

Persoanele cu dizabilități cu gradul III de restricție a capacității de muncă;

Persoanele cu dizabilități cu gradul II de restricție a capacității de muncă;

Persoanele cu dizabilități cu gradul I de restricție a capacității de muncă;

Persoanele cu dizabilități care nu au un grad de restricție asupra capacității de muncă;

9) copii cu dizabilități;

10) persoanele expuse la radiații ca urmare a dezastrului de la centrala nucleară de la Cernobîl, precum și ca urmare a testelor nucleare de la locul de testare Semipalatinsk, și categoriile de cetățeni echivalate cu acestea.

Scopul asistenței sociale în sprijinirea personalului militar în forma sa cea mai generală este de a restabili puterea fizică și mentală a personalului militar, de a-și regla atitudinile personale, învățându-i să tolereze comunicarea forțată cu ceilalți; să introducă elemente de justiție socială în relațiile subordonate caracteristice serviciului militar. Asistența socială cu militarii se desfășoară atât direct în condițiile forțelor armate, cât și în societate în ansamblu. Ar fi greșit să credem că în armată este doar responsabilitatea sub-comandanților pentru munca cu personalul. Desigur, aceștia sunt în primul rând obligați să se ocupe de protecția socială a militarilor, precum și a psihologilor militari, avocaților și specialiștilor din instituțiile medicale militare. Cu toate acestea, comandanții de luptă și liderii de orice rang trebuie să asigure, de asemenea, în limitele competenței lor, securitatea socială a personalului militar subordonat și a familiilor lor. Una dintre sarcini este respectarea tuturor drepturilor și beneficiilor care sunt atribuite militarilor în conformitate cu legislația actuală, asigurarea unor astfel de condiții sociale care nu distrug sănătatea și performanța persoanelor care prestează serviciul militar. Sarcinile de asistență socială cu agenții contractuali sunt consiliere socială și juridică cu privire la toate aspectele legate de drepturile lor, oportunități înainte și după concediere, drepturile membrilor familiei lor, protejarea intereselor lor în fața comenzii unității, a autorităților superioare și a autorităților locale . În caz de încălcare a acestor drepturi, ofițerul care efectuează asistență socială trimite informații despre acest lucru în ordinea subordonării și promovează restabilirea drepturilor. Atribuțiile sale includ explicarea cadrelor de reglementare și membrilor familiilor acestora a cadrului de reglementare pentru rezolvarea situațiilor de conflict, asistarea la contactarea autorităților competente pentru rezolvarea conflictului. Un rol important îl joacă asistența socială și pedagogică a copiilor personalului militar, efectuarea corecției pedagogice în vederea eliminării dificultăților de învățare, eliminării defectelor educaționale și a reabilitării sociale a copiilor și adolescenților cu probleme. Sistemul de tabere, cluburi și grupuri de hobby-uri militare pentru copii are un potențial educativ considerabil, ceea ce ajută la reînvierea în rândul adolescenților a ideii statutului înalt al serviciului militar și a respectului pentru munca părinților. Una dintre funcțiile asistenței sociale în forțele armate este asigurarea condițiilor sociale și sociale și de mediu favorabile pentru militari. Îmbunătățirea condițiilor de muncă și de viață ale militarilor, eliminarea poluării antropice a mediului va contribui, fără îndoială, la creșterea capacității de lucru a militarilor și a abilităților lor de funcționare socială. Una dintre funcțiile importante ale asistenței sociale este dezvoltarea comunicațiilor sociale, eliminarea tensiunii interpersonale, a conflictelor și adunarea echipelor militare. În acest scop, procedurile de gestionare a conflictelor, tehnologiile de mediere, metodele de terapie de grup sub formă de conversații, jocuri, instruiri de comunicare și predarea abilităților de comunicare, identificarea compatibilității psihologice sau a incompatibilității persoanelor cu dizabilități sunt folosite pentru recrutarea celor mai viabile sau stabile echipe. Astfel, trebuie remarcat faptul că munca socio-economică, organizarea auto-ajutorării și asistenței reciproce a familiilor personalului militar, dezvoltarea elementelor de producție la scară mică și a formelor de muncă cooperative pot aduce o anumită contribuție la situația militarilor și a familiilor acestora. Organizatorii de asistență socială pot acționa ca consultanți și manageri, intermediari în contactele asociațiilor și uniunilor de soții ale personalului militar cu autoritățile de asistență socială, instituții medicale, alte organisme și instituții. Pentru a atenua tensiunile din familiile personalului militar, pentru a preveni conflictele sau situațiile de criză, dezvoltarea unui sistem special de consiliere familială și terapie familială este de o mare importanță. În cazurile de a trăi departe de orașele mari, disponibilitatea unui astfel de serviciu va fi singura oportunitate pentru familiile de personal militar de a primi asistență profesională în stabilizarea familiei. Activitățile culturale și de agrement din Forțele Armate pot avea o importanță mult mai mare decât în \u200b\u200balte sfere ale vieții. Oferă o oportunitate nu numai pentru recreere, restabilirea forței pierdute, ci și pentru construirea echipelor, încălcarea monotoniei serviciului militar și manifestarea libertății. Asistentul social monitorizează regularitatea și accesul egal al tuturor la activitățile culturale și de agrement, promovează o implicare mai largă a tuturor celor care vin la acesta, furnizarea de echipamente și provizii adecvate.

Articole similare

Discuta:

Noul redactor-șef al L`Officiel a publicat o revistă și pleacă. Redactor-șef l officiel: Interviu: Fotografii Dasha Knyazeva: Ekaterina Starostina PENTRU RUBRICA ...
Lily-rose Depp a jucat topless într-o nouă ședință foto: Fiica lui Johnny Depp și Vanessa Paradis Lily Rose continuă să cucerească ...
Soțiile celor mai bogați oameni de afaceri și oficiali ruși (29 de fotografii): În fiecare an, revista Forbes întocmește un rating al celor mai bogați oameni din Rusia și că ...
De ce demisia Anna Wintour va fi o tragedie pentru întreaga industrie: O tunsoare bob, ochelari negri Chanel pe jumătate de față ascund un aspect obosit ...