Lista ocupațiilor solicitate pe an. Specialități care pot fi obținute după absolvire
Lista celor mai solicitate profesii va fi condusă de specialiști IT care dețin cele mai noi tehnologii, potrivit analiștilor portalului SuperJob. Aceștia sunt dezvoltatori mobili, dezvoltatori web, analiști Big Data cu cunoștințe despre industrii, specialiști în securitatea informațiilor și în securitate cibernetică. Programatorii Java cu mai mult de doi ani de experiență pot conta pe un salariu de 150.000 de ruble la Moscova. și chiar și studenți sunt angajați pentru aceste posturi, spune Georgy Samoilovici, șeful grupului de recrutare de la agenția de recrutare Unity. Cererea de specialiști IT din bănci și în domeniul comerțului electronic va crește, adaugă Marina Tarnopolskaya, managing partner al agenției Contact. Cu toate acestea, este o amăgire să credem că toți specialiștii IT sunt la cerere, notează Samoilovich. De exemplu, pe piață există un surplus de directori IT din cauza închiderii companiilor mici și mijlocii și sunt 50 de CV-uri pe post vacant. Tendința va continua și în 2017, spune recrutorul. Până la urmă, marile companii nu se grăbesc să-i angajeze, pentru că au nevoie de directori IT cu experiență în rezolvarea problemelor de amploare. Cererea de specialiști în suport tehnic a scăzut, pe măsură ce fluxul de apeluri în companie a scăzut.
sudor rar
Cererea de muncitori în profesii rare este în creștere, spune Samoilovici. Agenția sa a început să primească cereri pentru sudori cu gaz specializați în argon. „Pentru un post vacant, ne-am uitat la 50 de oameni și doar cinci dintre ei cunosc această tehnologie. Iar fabrica din regiunea Orenburg este gata să plătească unui astfel de muncitor 50.000 de ruble. pe lună - la fel ca tehnologul șef.
Ca și înainte, toată lumea va avea nevoie de manageri de vânzări, în special companiile de producție și distribuție, spune Tarnopolskaya. În lanțurile de retail, concurența se va intensifica pentru managerii care sunt responsabili de vânzările în mai multe magazine și pentru managerii de magazine.
S-a înregistrat o creștere a cererii de personal rar în rândul crescătorilor de animale: aceștia caută specialiști în producția de premixuri - hrană pentru animale, dă un exemplu Samoilovici. Anterior, furajele erau achiziționate din străinătate, acum a devenit neprofitabilă. Sectorul agricol în curs de dezvoltare va avea nevoie de tehnologi responsabili cu producția și ajustarea echipamentelor, notează Tarnopolskaya. Chiar și companiile regionale sunt gata să plătească astfel de oameni cu calificările necesare câte 200.000 de ruble fiecare. pe luna. Există un deficit de medici veterinari, ale căror salarii au crescut în ultimii ani și pot ajunge la 60.000-70.000 de ruble. Nu este ușor pentru recrutori să-i prindă, pentru că lucrează pe câmp, spun recrutorii.
Automatizarea va priva mii de angajați ai centrelor de apeluri de locuri de muncă. Potrivit analiștilor SuperJob, aceeași soartă va avea și profesorii de limbi străine: cunoașterea limbilor străine, din cauza popularității tot mai mari a traducătorilor digitali, nu va mai reprezenta un avantaj în angajare. Dar cererea de specialiști cu cunoștințe despre principiile organizării producției ecologice este în creștere, spune Tarnopolskaya.
Recruitorii cred că băncile vor continua să aibă nevoie de manageri de risc, manageri de criză, specialiști în garanții și datorii problematice. Cererea de ingineri din industria aviatică și alimentară va crește, printre constructorii de mașini, inclusiv în ingineria petrolului și gazelor, spun analiștii SuperJob. Dar pentru contabilii obișnuiți, mai ales fără experiență, va deveni mai dificil să-și găsească un loc de muncă - departamentele de contabilitate sunt tăiate, în primul rând în sectorul public.
Piața muncii se bazează pe lucrători temporari
Potrivit statisticilor, majoritatea populației este în permanentă căutare de muncă. Și acest lucru este valabil chiar și pentru cei care sunt angajați. Cu toate acestea, acest lucru nu este surprinzător: fiecare dintre noi caută cea mai bună ofertă pentru el. Cu toate acestea, anul trecut nu a fost foarte generos cu locuri vacante interesante și bine plătite - criza a afectat. Cu toate acestea, conform previziunilor experților, piața muncii este de așteptat să se redreseze în 2017. Creșterea anuală a numărului de noi posturi vacante va fi de 10%. În special, cererea de specialiști în domeniul tehnologiilor înalte va crește. Va crește și numărul companiilor care angajează lucrători temporari sau le permit angajaților să lucreze de la distanță. În același timp, profesia de contabil entry-level va deveni mai puțin solicitată, iar băncile vor reduce posturile de specialiști implicați în acte.
Cele mai solicitate și nerevendicate
După cum au remarcat managerii de HR, dacă nu vor exista șocuri economice grave în acest an, atunci piața muncii va începe să crească. Potrivit portalului de recrutare Superjob.ru, sectorul high-tech va începe să își revină primul. „Nu există niciun motiv să ne îndoim de creșterea sferei IT în 2017. Și nu este vorba doar despre tendințe moderne precum dezvoltarea de aplicații mobile și analiza datelor mari. În economia noastră, administrația publică aduce o contribuție mult mai mare la dezvoltarea industriilor. Și aici industria IT a avut noroc. După ce președintele Vladimir Putin, în mesajul său adresat Adunării Federale, a anunțat public succesul acordării de stimulente fiscale companiilor IT, puțini se îndoiesc că acestea vor fi extinse. În plus, punerea în aplicare a legilor ambițioase privind stocarea informațiilor din pachetul Yarovaya necesită o extindere gigantică a infrastructurii IT ”, explică Anna Vovk, șeful Comitetului pentru Dezvoltarea Mediului de Investiții pentru Afaceri la Camera de Comerț și Industrie din Moscova. .
În plus, spun experții, acum sunt în curs de desfășurare experimente pentru a transfera agențiile guvernamentale de la produsele Microsoft la software autohton bazat pe produse gratuite gratuite. Toate acestea necesită un număr mare de specialiști calificați și vor duce la creșterea concurenței pentru minți.
Între timp, în 2017, sunt așteptate și profesii de „perdanți”. În special, cererea de contabili entry-level va scădea. Cert este că în 2017 va continua scăderea numărului de secții de contabilitate la întreprinderile mijlocii și mari, inclusiv de stat, care a început anul trecut. În plus, băncile vor începe să scape de specialiștii implicați în acte. Motivul este dezvoltarea managementului electronic al documentelor și un nivel ridicat de automatizare atunci când lucrați cu documente.
De ce femeile câștigă mai puțin decât bărbații?
O altă caracteristică a pieței muncii: majoritatea femeilor se confruntă cu inechități în a-și plăti contribuțiile la muncă. Potrivit economiștilor de la agenția de analiză britanică TUC, în 2016 sexul puternic a câștigat cu 26% mai mult decât sexul frumos, în Rusia - 30%. Pentru fiecare dolar pe care îl câștigă un bărbat, o femeie reprezintă doar 61 de cenți. Mai mult, în țara noastră, situația cu egalitatea dintre bărbați și femei în ceea ce privește salariile este în urmă cu 5-6 ani în urma economiilor dezvoltate.
De exemplu, conform portalului Superjob.ru, în țara noastră venitul mediu lunar al unei femei - un director de vânzări este de 96 de mii de ruble. Un bărbat într-o poziție similară cu aceleași îndatoriri primește 147 de mii de ruble.
Psihologul Evgenia Protasova îi explică lui MK că diferența de salarii se explică prin credințe vechi. „Practic, sunt transmise de la o vârstă fragedă de către părinții noștri - din generație în generație. Strămoșii noștri aveau pământuri, câmpuri în care bărbații lucrau, iar femeile au avut o casă, economie, copii. Atunci, în cele mai vechi timpuri, s-a dezvoltat înțelegerea că un om este un susținător de familie și munca grea pentru el. Vremurile s-au schimbat, dar convingerile au rămas. Prin urmare, o femeie, știind despre diferența de salariu între sexe, acceptă subconștient condițiile jocului și adesea nu își apără drepturile”, spune interlocutorul MK.
Dar, după cum notează avocatul Vladimir Postaniuk, doamnele o fac degeaba. Conform articolului 19 din Constituția Federației Ruse, un bărbat și o femeie au drepturi și șanse egale pentru implementarea lor. În plus, potrivit avocatului Alexei Lashenkov, articolul 3 din Codul Muncii al Federației Ruse interzice discriminarea în lumea muncii pe orice motiv, primul dintre care este diferența de gen. „De asemenea, indică dreptul persoanelor care cred că au fost discriminate de a se adresa instanței de judecată pentru refacerea drepturilor, despăgubiri materiale și despăgubiri pentru prejudiciul moral. Cu toate acestea, cel mai probabil, va fi dificil să se dovedească discriminarea, deoarece este puțin probabil ca angajatorul să exprime (și cu atât mai mult să indice în scris) că încălcarea salariilor este legată tocmai de diferența de gen a lucrătorilor. Deci, este puțin probabil ca o doamnă drăguță să poată dovedi că ar fi mult mai de preferat să se uite sub forma unui agent de securitate la intrarea într-un club de noapte decât un solicitant de doi metri cu aspect îmbufnat pentru același loc ". explică avocatul.
Găsiți un loc de muncă cu înțelepciune
Cu toate acestea, dacă salariile bărbaților și femeilor sunt diferite, atunci ei fac greșeli identice la angajare, de regulă. Rușii ignoră adesea chiar și cele mai simple reguli, uită de garanțiile și normele oferite de legiuitor în domeniul muncii și ocupării forței de muncă. Drept urmare, se află adesea într-o situație dificilă, iar angajatorul, simțindu-și propria impunitate, încalcă cu calm drepturile angajaților săi. În acest caz, desigur, cel mai bine este să solicitați asistență juridică calificată de la un profesionist. Cu toate acestea, există puncte cărora ar trebui să le acordați atenție inițial atunci când aplicați pentru un loc de muncă. Mai mult, acest lucru trebuie făcut începând cu interviul.
Cert este că, la angajare, uneori angajatorul cere să furnizeze nu numai date despre educație, calificări, vechime în muncă și experiență anterioară de muncă, ci și informații despre disponibilitatea unui vehicul, instrument propriu, baze de date pentru îndeplinirea unui anumit loc de muncă, stat. de sănătate, prezența cazierului judiciar, înmatriculare militară. Potrivit lui Alexander Barkanov, membru al Asociației Baroului din Moscova, solicitantul nu trebuie să uite că toate aceste informații sunt date personale. Adică, este necesar să se furnizeze astfel de informații, și cu atât mai mult documentele relevante, cu prudență.
În ceea ce privește etapa următoare, și anume angajarea și formalizarea relațiilor de muncă, există și mai multe nuanțe care necesită o atenție deosebită. „Potrivit art. 67 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajatorul este obligat să formalizeze în scris relațiile de muncă cu salariatul, atât în cazul unui loc de muncă principal permanent, cât și în cazul angajării unui loc de muncă cu fracțiune de normă”, explică Barkanov.
Potrivit acestuia, locul de muncă trebuie, de asemenea, prevăzut în contractul de muncă cu indicarea unității structurale separate a angajatorului și locația acesteia, funcția de muncă. Clauza privind acreditările, după cum subliniază avocatul, trebuie citită cu atenție înainte de a semna documentul. Acest lucru trebuie făcut pentru a evita disputele și dezacordurile cu angajatorul. Adică să nu se întâmple să efectuați o muncă care nu este responsabilitatea dvs., ci veți fi responsabil pentru rezultatele acesteia. Și cel mai important, un contract de muncă trebuie să prevadă forma și valoarea remunerației, condițiile de asigurări sociale, programul de lucru și timpul și timpul de odihnă. Data începerii lucrărilor este de asemenea inclusă în contract.
Munca la distanță este o nouă tendință pe piața muncii în 2017
În același timp, angajatorii angajează acum din ce în ce mai mult angajați temporar. Agențiile de recrutare prevăd că numărul acestor companii va crește în 2017. Numărul de astfel de posturi vacante va crește cu 20-30% pe parcursul anului. În același timp, angajatorii vor permite din ce în ce mai mult angajaților lor să lucreze de la distanță - 1-2 zile pe săptămână. De exemplu, astfel de lucrări vor fi solicitate în sectorul bancar, vânzări, IT și telecomunicații.
Cert este că mulți angajatori nu văd garanții de stabilitate pe termen lung, prin urmare vor încerca să încheie contracte pe termen scurt cu persoane fără înregistrare în stat. Este foarte dificil să concediezi un angajat cu normă întreagă în cazul unor probleme financiare. Fie aveți nevoie de un motiv întemeiat pentru aceasta, fie va trebui să plătiți o despăgubire mare. Și dacă o persoană lucrează pur și simplu în baza unui contract de servicii, atunci puteți specifica termenul contractului. Dacă toată lumea este mulțumită de toate, atunci contractul este prelungit. Dacă nu, atunci persoana merge să-și caute un alt loc de muncă și nimeni nu datorează nimic nimănui.
Cu toate acestea, după cum avertizează experții, aceasta nu este o opțiune bună - oamenii nu sunt protejați, iar angajatorul evită plățile obligatorii pentru angajat. „Dar pentru afaceri, această opțiune este adesea singura modalitate de a supraviețui”, spune Anna Vovk.
Prin urmare, potrivit lui Alexander Barkanov, dacă totuși decideți să încheiați un astfel de acord, atunci trebuie să precizați în mod clar termenul, acțiunile și circumstanțele care au servit drept bază pentru relațiile de muncă urgente.
Contractele pe durată determinată includ prestarea de muncă temporară (până la 2 luni), și numai dacă organizația angajatoare a fost creată în mod deliberat pentru o anumită perioadă; pentru a efectua lucrări direct legate de practică, formare profesională sau stagiu. Sau dacă vorbim de direcţionarea de către serviciul de ocupare a populaţiei către munci cu caracter temporar şi lucrări publice şi altele.
Totodată, după cum constată avocatul, în general, contractul de muncă ar trebui să fie pe durată nedeterminată. Încheierea de contracte de muncă pe durată determinată, de multe ori fără niciun temei, doar la dorința angajatorului, este una dintre cele mai frecvente încălcări ale drepturilor lucrătorilor.
Și Barkanov sfătuiește să lupte pentru aceste drepturi, amintind că organele de protecție a cetățenilor care lucrează sunt parchetul, Inspectoratul Federal de Muncă din cadrul Serviciului Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă și instanța de judecată. Mai mult, așa cum subliniază avocatul, în caz de încălcare a drepturilor, puteți merge imediat în instanță, ocolind contestația acțiunilor ilegale (inacțiunea) angajatorului la parchet sau la inspectoratul de muncă.
De asemenea, puteți contacta Comisia de investigație - în special, dacă sunt încălcate regulile de protecție a muncii și, ca urmare, se provoacă vătămări grave sănătății angajatului. Sau există un refuz nejustificat de angajare, sau concedierea nejustificată a unei femei însărcinate, sau a unei femei cu copii sub trei ani, precum și neplata salariului pentru mai mult de trei luni din vina angajatorului.
Alegerea unui loc de muncă pe placul lor și în același timp bine plătit este visul unui număr imens de oameni. Lumea modernă își dictează propriile reguli și, uneori, trebuie să vă gândiți la viitor cu mult înainte, să urmați tendințele generale în dezvoltarea științei, tehnologiei, caracteristicile societății și vieții politice. Cunoscând toți acești factori, se poate presupune care profesii vor fi cele mai solicitate în Rusia în viitorul apropiat, și în special în 2017.
Aceste informații vor fi utile școlarilor care încă își caută scopul și aleg la ce universitate să intre după scris, precum și persoanelor în vârstă care au încercat deja ceva în viață, s-ar putea să fi realizat că situația actuală lucrurile nu le convin, și a sosit timpul să le găsim adevărata chemare.
Ce profesii vor fi solicitate în 2017
Din cauza situaţiei economice instabile din ţară problema alegerii unei profesii este deosebit de acută, la urma urmei, alegându-și propria profesie viitoare, o persoană își organizează nu numai viața, ci și nivelul de viață al viitoarei sale familii. Pentru cei care se gândesc deja la asta astăzi, va fi deosebit de interesant să afle ce fel de profesii solicitate promit să fie cele mai relevante în Rusia în viitorul 2017.
Profesii populare în Rusia
1. Militar... Rusia este o putere militară. Guvernul Federației Ruse numără anual peste un miliard de ruble pentru nevoile armatei. Salariul unui ofițer de securitate poate fi de câteva ori mai mare decât salariul unui angajat public obișnuit, iar pensiile armatei din ultimii ani au fost considerate cele mai bune dintre toate plățile guvernamentale din Rusia. Prin urmare, dedicându-și viața slujirii statului, o persoană nu numai că primește o profesie demnă și foarte plătită, ci și garanții pentru bătrânețe.
2. Ecologist... Întreaga lume civilizată urmărește îndeaproape dezvoltarea sferei ecologice, deoarece aceasta afectează în mod direct nivelul de viață și sănătatea fiecărei persoane. Prin urmare, oamenii în viitor vor acorda doar mai multă atenție dezvoltării de noi metode de conservare a planetei, opțiunilor alternative pentru obținerea de combustibil, hrană și continuarea vieții.
3. Camp medical... În acest domeniu sunt deosebit de solicitați medicii stomatologi, care, conform statisticilor, primesc unele dintre cele mai mari salarii din domeniul medical din țara noastră. Dar chiar și medicii cu o educație diferită își pot folosi talentul și pot obține bani decenți pentru asta dacă obțin un loc de muncă într-o clinică medicală privată. Specialitățile unui farmacist, chirurg, cosmetolog, psiholog și nutriționist rămân la cerere.
Lista profesiilor solicitate și bine plătite din 2017
Aceste specialități nu sunt singurele la care trebuie să țineți cont atunci când vă alegeți viitoarea vocație. La mare căutare sunt și jurnaliștii și bloggerii, reprezentanți ai unei noi profesii solicitate, specialiști SMM, care promovează site-uri sau grupuri în rețelele sociale. reţele, specialişti în calculatoare, în special în tehnologii IT etc.
Cele mai bine plătite profesii din 2017 în sfera IT - video
Piața muncii nu stă pe loc. Profesiile care erau solicitate în trecutul recent își pierd acum din popularitate, iar în locul lor apar specialități complet noi. În ultimii ani, profesii precum avocatul și economistul și-au pierdut relevanța. Dar sunt tot mai multe posturi vacante cu nume misterioase precum „SMM-manager” sau „Life-coach”. Nevoia de angajați într-un anumit domeniu joacă un rol important în alegerea unei universități și a unei facultăți de către absolvenții de școală.
Lista profesiilor solicitate este actualizată anual
Apropo, această întrebare se aplică și celor care doresc să-și schimbe ocupația. Alegerea unei specialități în 2017, ar trebui să ținem cont nu numai de cererea pentru aceasta, ci și de perspectivele industriei, de posibilitatea de creștere a carierei și de nivelul salariilor. Urmărirea tendințelor în schimbare nu este o sarcină ușoară. Pentru a vă facilita căutarea, am întocmit un rating al celor mai solicitate profesii în viitorul apropiat, conform datelor portalurilor de personal din țările CSI și din străinătate.
Specialități solicitate în țările CSI
Specialist IT
Lumea tehnologiei computerelor avansează cu salturi și limite. Salariile tentante și un număr foarte mare de oferte (inclusiv de la companii străine) implică tot mai mulți angajați din IT. Conform previziunilor ofițerilor de cadre de conducere, acest domeniu de activitate va fi la apogeul său de popularitate timp de cel puțin încă zece ani. Ce domenii ale tehnologiilor IT sunt cele mai atractive? Pe primul loc cu o marjă largă a fost ocupat de dezvoltarea web (adică crearea și sprijinirea site-urilor și aplicațiilor de înaltă calitate).
Capacitatea de a lucra de la distanță este unul dintre principalele avantaje ale sectorului IT Salariul unui dezvoltator web începător în orașele mari ale CSI este de 500-600 de dolari, pentru unul mai experimentat - de la 1000. „Silver” se împarte între programatorii .NET și Java. Mai mult, prima specialitate este mai populară în Rusia și Ucraina, iar a doua este în străinătate. Programatorii de telefonie mobilă și C++ completează primele trei. În funcție de calificări, venitul unui specialist în acest domeniu variază de la 500 USD la 3500 USD. Printre avantajele profesiilor IT se numără și capacitatea de a lucra independent de oriunde în lume.
Doctor
Medicina este un domeniu de activitate care nu încetează să fie solicitat. Din păcate, în CSI, angajații instituțiilor statului primesc puțin. Pe de altă parte, clinicile private oferă angajaților o remunerație decentă. Medicii cel mai bine plătiți rămân stomatologi. Dar acest lucru se poate schimba în următoarele decenii. Există o cerere tot mai mare de medici cu profil îngust: chirurgi, ginecologi, nutriționiști, oftalmologi, logopezi. Moda pentru psihoterapeuți și psihanaliști migrează în întinderile post-sovietice.
Munca în domeniul medical va fi relevantă în orice moment Dezvoltarea industriei farmaceutice creează o cerere de experți medicali. Asistența medicală nu a fost cruțată de revoluția informațională. Potrivit experților, sfera IT se va intersecta cu medicina în puncte precum protetica cibernetică, microchirurgia computerizată și arhitectura echipamentelor medicale moderne. În curând, angajatorii vor fi interesați de valvologi și ingineri genetici.
Inginer
Nu cu mult timp în urmă, specialitățile tehnice erau considerate nepromițătoare și prost plătite. Dar situația s-a schimbat în ultimele decenii. Boom-ul promite un viitor mare pentru profesia de inginer proiectant și arhitect. Datorită dezvoltării industriei, cererea de specialişti în organizarea extracţiei de materii prime a crescut. Inginerii mecanici au șanse mari de a-și construi o carieră. Sarcina lor este să proiecteze, să producă și să utilizeze echipamente tehnice.
Finanțator
Această profesie este una dintre cele mai prestigioase și profitabile din întreaga lume. Aproape fiecare organizație are nevoie de finanțatori de diferite niveluri. Majoritatea profesioniștilor din domeniul finanțelor lucrează în fonduri de investiții, companii financiare, bănci și departamente guvernamentale. Dintre specialistii in acest domeniu, cel mai usor mod de a gasi de lucru este pentru contabilii si angajatii bancii. Analiștii financiari și directorii sunt în frunte în ceea ce privește salariile.
Sectorul agricol continuă să crească numărul de posturi vacante Agrospecialist
La prima vedere, specialitățile agricole nu par foarte tentante. Cu toate acestea, numărul locurilor de muncă vacante din sectorul agricol continuă să crească. Cei mai solicitați sunt specialiștii în vânzarea de produse și utilaje agricole, prelucrarea lemnului, agronomie și medicină veterinară. Deoarece concurența dintre ei este scăzută, șansa de a obține un loc de muncă bun este destul de reală.
Director de vânzări
De câțiva ani, posturile vacante de „vânzări” au rămas cele mai frecvente pe site-urile de căutare de locuri de muncă. Această specialitate este populară și nu necesită o educație cu profil îngust. Dar nu toată lumea poate deveni un manager de vânzări de top. Pentru a reuși în acest demers, va fi nevoie de un curaj remarcabil, farmec și capacitatea de a convinge pe oricine de orice.
Marketer, manager de publicitate
Numărul locurilor de muncă din acest domeniu crește cu o constanță de invidiat. Palma a fost câștigată de ofertele de muncă în marketing pe Internet și promovare SEO. Cererea pentru serviciile managerilor de vânzări, merchandiserilor, graficienilor a crescut.
Profesiile organizaționale continuă să fie solicitate Personal administrativ
Operatori de call center, directori de birou, secretare - astfel de angajați sunt necesare peste tot și întotdeauna. Cele mai mari salarii din acest sector sunt primite de șoferii personali și asistenții de traducere. În plus, multe întreprinderi mari deschid locuri de muncă specifice, cum ar fi un asistent manager cu funcții de manager de clienți.
Specialist în Logistică
Piața logisticii are multe de oferit celui care caută un loc de muncă. Majoritatea posturilor vacante se adreseaza specialistilor in managementul depozitelor, managerilor de comert exterior si transporturi. Desigur, un angajat începător este puțin probabil să primească o taxă exorbitantă. Cu toate acestea, salariile directorilor sunt peste medie.
Manager de resurse umane
În ultimii ani, nu se poate să nu se constate o creștere a numărului de posturi vacante în sectorul HR. Specialiștii în acest domeniu nu realizează doar interviuri. Ele ajută la construirea de relații bune în cadrul echipei, la motivarea și dezvoltarea personalului. De regulă, psihologii devin manageri de resurse umane.
Țările occidentale se bazează pe profesii de înaltă tehnologie Specialități solicitate în Europa și SUA
Lucrurile stau puțin diferit pe piața globală a forței de muncă. Ca și în cazul nostru, cele mai tentante perspective sunt deschise specialiștilor IT. Domeniul biotehnologiei și biomedicinei se dezvoltă dinamic, profesia de nanotehnologie capătă relevanță. Această specialitate combină ingineria și biologia. Sarcina unui nanotehnolog este de a crea noi materiale din cele mai mici particule, precum și de a studia procesele microscopice în organismele vii. Peste două milioane de experți sunt în prezent angajați în acest domeniu.
Specialitatea unui ecologist rămâne nu mai puțin populară. Medicii - anestezologi, psihiatri și chirurgi - au intrat și ei în topul profesiilor solicitate. Domeniul chimiei și energiei ține pasul cu progresul, unde cunoașterea noilor tehnologii este o garanție a angajării. Ca și în țările post-sovietice, inginerii și logisticienii calificați nu stau fără muncă. În ceea ce privește științele umaniste, cea mai mare cerere este pentru munca jurnaliștilor și a agenților de publicitate. Talentele rechinului pene sunt indispensabile în promovarea oricărei companii sau produse.
Experții în domeniul lor sunt, de asemenea, importanți pentru industria turistică super populară Turismul și industria serviciilor este un alt domeniu care se confruntă cu o ascensiune fulgerătoare, deoarece aproape fiecare american și european de astăzi își poate permite. În același timp, nu vă puteți lipsi de un manager de turism cu experiență, ghizi turistici, lucrători în hoteluri și restaurante, precum și personal de service. Oamenii bogați au nevoie zilnic de serviciile guvernantelor, tutorilor și cosmetologilor. Desigur, nu toată lumea va fi de acord cu un astfel de job, dar este plătit cu generozitate. Deloc surprinzător, lucrătorii din servicii reușesc uneori să adune capital decent.
Ar trebui să alegi profesii populare?
Alegerea unei profesii nu este ușoară. Înainte de a lua o decizie fatidică, merită să luați în considerare: este atât de important să țineți pasul cu moda sau este mai bine să pășiți pe calea pe care se află sufletul? La urma urmei, reprezentanții profesiilor populare se confruntă adesea cu o concurență acerbă. În ultimul deceniu, acest lucru s-a întâmplat cu absolvenții universităților de drept și economie. Erau mult mai mulți specialiști tineri în aceste domenii decât locurile de muncă vacante. Piața modernă a muncii devine din ce în ce mai dură.
Nu este suficient să ai o educație specializată pentru a reuși în căutarea unui loc de muncă. Cunoașterea limbii engleze, capacitatea de a lucra în echipă, calitățile personale - toate aceste circumstanțe afectează viitorul solicitantului. Abilitățile înalt specializate vor ajuta și la găsirea unui loc de muncă. merită să acordați atenție „profesiilor viitorului”. Aceste zone au apărut recent, dar promit să devină extrem de populare în 5-10 ani. Educația de bază în astfel de domenii poate fi obținută acum.
Pregătiți-vă pentru concurență acerbă atunci când alegeți o profesie populară Acordați atenție următoarelor profesii - poate că una dintre ele va deveni munca vieții voastre!
- genetician IT- o profesie la intersecția tehnologiei informatice și a biologiei. Sarcina acestui angajat este de a programa genomul pentru tratamentul bolilor ereditare.
- Urbanist-ecologist vor fi angajate în crearea și menținerea unei stări normale a mediului în orașele mari.
- Nutritionist Molecular- un specialist în crearea unei diete individuale, ținând cont de compoziția moleculară a produselor alimentare și de caracteristicile organismului fiecărui client.
- Manager platformă de crowdfunding va organiza activitățile site-urilor pentru finanțarea colectivă a anumitor proiecte, precum și va evalua rentabilitatea acestor inițiative.
- Consultant gerontolog este un expert în îmbătrânirea sănătoasă. Va dezvolta dieta optima, exercitiile fizice si stilul de viata pentru varstnici.
Și nu uitați - indiferent de profesia pe care o alegeți, numai munca migăloasă, răbdarea și munca constantă asupra dvs. vă vor aduce succes. Atunci nu va trebui să cauți mult timp un job de vis: este nevoie de profesioniști adevărați peste tot și mereu!
