วารสารการจัดการหนังสือพิมพ์ ภาพรวมของทรัพยากรการจัดการบุคลากรอินเทอร์เน็ต

จนถึงปัจจุบันอินเทอร์เน็ตนำเสนอทรัพยากรอินเทอร์เน็ตจำนวนมากที่ทุ่มเทให้กับการจัดการทรัพยากรบุคคล พวกเขาช่วยในการติดตามเทรนด์ใหม่แบ่งปันประสบการณ์และติดตามกิจกรรมล่าสุด

เราขอเชิญคุณทำความคุ้นเคยกับการทบทวนทรัพยากรการจัดการทรัพยากรบุคคลที่เด่นชัดที่สุด

เว็บไซต์นี้มุ่งเน้นไปที่ผู้จัดการ HR และผู้บริหารธุรกิจ พอร์ทัลมีฐานที่ค่อนข้างใหญ่พร้อมข้อมูลเกี่ยวกับการฝึกอบรมและ บริษัท ที่ปรึกษา แยกต่างหากมันเป็นที่น่าสังเกตว่าการนำทางที่สะดวกสำหรับการค้นหาและกรองการฝึกอบรมและกิจกรรมในพื้นที่การจัดการทรัพยากรบุคคล คุณสมบัตินี้ช่วยให้คุณสามารถค้นหาเหตุการณ์ในหัวข้อที่น่าสนใจได้อย่างรวดเร็ว

นอกจากนี้ในพอร์ทัลยังมีการพัฒนาทิศทางของ Webiners ในการจัดการทรัพยากรบุคคล พวกเขาไม่มีค่าใช้จ่ายแล้ววางไว้ในแหล่งข้อมูล จนถึงปัจจุบันไฟล์เก็บถาวรมีมากกว่า 200 รายการ

เว็บไซต์มีข้อมูลอ้างอิงจำนวนมากในรูปแบบที่แตกต่างกัน - การสัมภาษณ์วัสดุบทความรีวิวหนังสือผลการวิจัย แยกต่างหากมันเป็นที่น่าสังเกตว่ามีบัตรความรู้ที่ช่วยให้คุณสามารถค้นหาข้อมูลที่จำเป็นในส่วนที่เกี่ยวข้องได้อย่างรวดเร็ว แพลตฟอร์มสำหรับการสื่อสารในรูปแบบของฟอรัมยังถูกเน้นด้วยเช่นกัน

ผู้ใช้ที่ลงทะเบียนสามารถสมัครรับจดหมายข่าวที่มีการประกาศกิจกรรมพอร์ทัลทั้งหมด - วัสดุใหม่คำเชิญเพื่อการสำรวจการสนทนาที่น่าสนใจการสัมมนาผ่านเว็บ

บุคลากร RU เป็นสหภาพแห่งชาติของ Kadrovikov ซึ่งเป็นที่ที่มนุษย์ในสาขาข้อมูลเดียวจากทั้งประเทศมีส่วนร่วมในการจัดการทรัพยากรบุคคลอย่างมืออาชีพ ต่อไปนี้เป็นโอกาสที่จะตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลงทั้งหมดของการออกกฎหมายแบ่งปันประสบการณ์ปฏิบัติตามกิจกรรมของสมาคมเพื่อเข้าร่วมการรับรองและการฝึกอบรม

สหภาพแห่งชาติของ Kadrovikov เพิ่มเติมผลิตนิตยสาร Kadrovik.ru รายเดือน ไซต์รวบรวมย่อยของห้องพักทุกห้อง หากคุณต้องการมันเป็นไปได้ที่จะสมัครรับวารสารและกลายเป็นผู้เขียนบทความของเขา

สหภาพชาติของ Kadrovikov นำมาตรฐานวิชาชีพที่สม่ำเสมอสำหรับอาชีพของบุคลากรซึ่งสามารถส่งผ่านการรับรองที่เสนอโดยสมาคม

ในหน้าหลักข่าวแรกจะปรากฏขึ้น ต่อไปคุณสามารถค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับการจัดการการฝึกอบรมบุคคลที่มีประโยชน์และให้ข้อมูลกฎระเบียบกฎหมายและข้อบังคับหัวข้อ "วงกลมของการอ่าน" ซึ่งนำเสนอหนังสือเฉพาะทางกับความคิดเห็นของผู้ใช้และรายละเอียดงานของธนาคารที่มีให้สำหรับผู้ใช้ที่ลงทะเบียน นอกจากนี้ยังมีฟอรัมสำหรับการแบ่งปันประสบการณ์

เว็บไซต์ HRTIME.RU - นี่คือการแลกเปลี่ยนอินเทอร์เน็ตรัสเซียครั้งแรกใน HR-Sphere ที่นี่คุณสามารถวางประมูลโครงการในสาขาการคัดเลือกการประเมินและการพัฒนาบุคลากรรวมทั้งทำหน้าที่เป็นนักแสดงในโครงการดังกล่าว

HRTime ยังให้บริการบริการออนไลน์เพื่อรับพนักงานหรือเลือกนักแสดงสำหรับโครงการ HR แบบครบวงจร HRTime กำลังพัฒนาโครงการการเรียนรู้ที่ส่งโดยแอปพลิเคชันสำหรับแอปพลิเคชันสำหรับ "เป้าหมาย" หากมีความจำเป็นต้องได้รับความรู้เพิ่มเติมคุณสามารถออกจากแอปพลิเคชันสำหรับหัวข้อที่น่าสนใจและได้รับข้อเสนอแนะในภายหลังและเลือกรูปแบบที่เหมาะสมและเนื้อหาของหลักสูตร

ส่วน "ความช่วยเหลือ" ถูกสร้างขึ้นเพื่อดำเนินการร่วมงานร่วมกันในการจัดการทรัพยากรบุคคล สมาชิกของบริการแบ่งปันกับวัสดุที่มีประโยชน์และคำแนะนำซึ่งกันและกันในส่วน "ห้องสมุด"

เว็บไซต์นี้เป็นผลมาจากการจัดแจงใหม่ของหนังสืออ้างอิงออนไลน์ "Career Encyclopedia" จาก Headhunter ผู้เชี่ยวชาญในด้านการค้นหาบุคลากรซึ่งรวมวัสดุบนแพลตฟอร์มจากโครงการต่าง ๆ ของ บริษัท เช่น "ที่ปรึกษาด้านอาชีพ" , headhunter สด, การศึกษา, ศูนย์การศึกษา Headhunter, Career.ru, HR-Brand Premium, บริการงานวิจัย ส่วนของ "Encyclopedia อาชีพ" ยังมีอยู่: ดำเนินการต่อการสัมภาษณ์และอาชีพ พวกเขายังคงปรับปรุงและเติมเต็ม

ด้วยความช่วยเหลือของบริการค้นหาที่สะดวกสำหรับความเชี่ยวชาญคุณสามารถค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวิชาที่น่าสนใจได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย สำหรับผู้สมัครพอร์ทัลจะมีประโยชน์ในการตัดสินใจด้วยตนเองอย่างมืออาชีพการเตรียมการสัมภาษณ์และเลือก บริษัท สำหรับการจ้างงานในอนาคต

รูบริก "การวิจัย" ให้ความคิดเห็นในตลาดแรงงาน สำหรับมืออาชีพในด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลทั้งส่วนได้รับการสร้างขึ้นในการจัดการบุคลากรรวมถึง - ข่าวห้องสมุดและวัสดุที่มีประโยชน์

ทรัพยากรบุคคลสูงสุด - พอร์ทัลที่มีข้อมูลที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับการจัดการบุคลากร เว็บไซต์นำเสนอการนำทางที่สะดวกพร้อมการมุ่งเน้นการจัดการทรัพยากรบุคคลโดยละเอียด ฟีดข่าวพอร์ทัลจัดกลุ่ม UCMS รัสเซียซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญในด้านบริการเอาท์ซอร์สบุคลากรดังนั้นเว็บไซต์จึงมีข้อมูลการกดมากที่สุดรวมถึงแนวโน้มของการพัฒนาของ บริษัท เอาท์ซอร์สและการเปลี่ยนแปลงของกฎหมาย

ข้อมูลเกี่ยวกับเหตุการณ์ที่จะเกิดขึ้น - การฝึกอบรมและการศึกษาการสัมมนาหลักสูตรการฝึกอบรมได้รับการสะสมบนเว็บไซต์ ภายใต้รายการเมนูแยกต่างหาก "ที่อ่านได้มากที่สุด" จะถูกรวบรวมบทความและวัสดุยอดนิยม

6. Pro-personal.ru

Pro-Personal เป็นพอร์ทัลของชุมชนมืออาชีพของบุคลากร ผู้อ่านและผู้ใช้บริการมีให้ในรูปแบบที่สะดวกในการรับข้อมูลที่เป็นประโยชน์และเฉพาะเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานของรัสเซียและเทคโนโลยีการจัดการบุคลากร ผู้เข้าชมสามารถสมัครสมาชิกนิตยสาร "คู่มือ Kadrovika", "ทุกอย่างเพื่อบุคลากร", "การจัดการบุคลากร", "คู่มือการจัดการทรัพยากรมนุษย์", "สำหรับบุคลากร: การกระทำกฎระเบียบ" หรืออ่านตัวเลขย่อยในเว็บไซต์

แขกของพอร์ทัลสามารถดูสาขาฟอรั่มทั้งหมดข่าวในพื้นที่บุคลากรได้ตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายแรงงานและกิจกรรมบุคลากร โอกาสมากขึ้นสำหรับการสื่อสารในฟอรัมการใช้ "Navigator ใจ" การแสดงความคิดเห็นในบล็อกและบทความและฟังก์ชั่นอื่น ๆ สำหรับการทำงานกับเอกสารจะถูกเพิ่มเข้าไปในผู้ใช้ที่ลงทะเบียน สมาชิกได้รับแพคเกจที่สมบูรณ์ของบริการจดทะเบียนรวมถึงความสามารถในการอ่านวารสารทุกรุ่นอิเล็กทรอนิกส์ดูการบรรยายวิดีโอคำตอบจากผู้เชี่ยวชาญและอื่น ๆ

7. HR-Journal.ru

HR-Journal.ru เป็นเว็บไซต์วารสาร "การทำงานกับทรัพยากรมนุษย์" ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลใช้การอ้างอิงที่อยู่ในคอลัมน์ด้านซ้าย มันช่วยให้คุณนำทางในหัวข้อที่น่าสนใจได้อย่างง่ายดาย

ที่มุมขวาเขตข้อมูลที่สะดวกสำหรับการค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับคีย์แบบสอบถามรวมถึงการประกาศเหตุการณ์และกิจกรรมที่ใกล้ที่สุดใน HR-Sphere

คุณสมบัติของเว็บไซต์นี้เปิดและปิดการเข้าถึงวัสดุ ในการเข้าถึงแบบเปิดบุคคลที่มาถึงเว็บไซต์สามารถอ่านบทความเหล่านั้นที่น่าสนใจในขณะนี้ ในการปิดการเข้าถึง - เฉพาะข้อมูลของผู้เขียนเฉพาะที่อธิบายถึงเทคโนโลยีและคุณสมบัติของการทำงานกับบุคลากรปัญหาการจัดการทรัพยากรบุคคล

นอกเหนือจากผู้ปฏิบัติงานในประเทศผู้ปฏิบัติงานในหน้าของนิตยสารและประสบการณ์ไซต์และผู้เชี่ยวชาญด้าน HR-Sphere ต่างประเทศจะถูกแบ่งออก

สำหรับผู้ใช้ที่ลงทะเบียนจะเปิดฟอรั่ม ที่นี่คุณสามารถสื่อสารถามคำถามแสดงความคิดเห็น

เว็บไซต์ HR-Portal.ru สื่อสารและค้นหาพันธมิตรและเพื่อน ๆ แสดงความคิดเห็นในการอภิปรายปัญหาต่าง ๆ การแลกเปลี่ยนประสบการณ์และความรู้ในการจัดการทรัพยากรบุคคลยินดีต้อนรับ เป็นไปได้ที่จะได้รับความรู้ทักษะและทักษะใหม่ ๆ

ฟอรัมสามารถดูได้สำหรับทุกคนและผู้ใช้ที่ลงทะเบียนสามารถสื่อสารกับมันได้อย่างแข็งขัน บล็อกยังช่วยให้คุณรักษาการสื่อสารและวางบทความและวัสดุของคุณ เว็บไซต์มีนิตยสารและร้านค้าที่มีหนังสือที่มีประโยชน์

การมีส่วนร่วมในการใช้งานในชีวิตของเว็บไซต์ได้รับการต้อนรับ: การตีพิมพ์เอกสารเครื่องมือ HR ข่าว มีโอกาสที่จะให้คำแนะนำความคิดเสียงและความคิดเห็น

เราตัดสินใจที่จะอัปเดตรายการวารสารมืออาชีพที่ตีพิมพ์ก่อนหน้านี้สำหรับพนักงานบริการบุคลากร เมื่อเลือกนิตยสารเรามุ่งเน้นไปที่วารสารอีเมลด้วยเว็บไซต์ที่สะดวกและมีประโยชน์ซึ่งมีสิทธิ์เข้าถึงหมายเลขในที่เก็บถาวรรวมถึงข้อมูลอื่น ๆ : ข่าวเทมเพลตเอกสารฟอรัมไลบรารี ฯลฯ

1) วารสารการปฏิบัติ "ธุรกิจบุคลากร" มีการเข้าถึงบทความบางส่วนในเว็บไซต์นอกจากนี้ยังมีกรอบกฎหมายการแข่งขันการทดสอบกิจกรรม
2) นิตยสาร "บริการบุคลากรและการจัดการองค์กร" การเข้าถึงบางส่วนการค้นหาที่สะดวกสบายตามคำหลักนอกจากนี้ในเว็บไซต์คุณสามารถให้คำปรึกษาผู้เชี่ยวชาญได้
3) นิตยสาร "รัฐ" ผลิตโดย HR Media Publishing House จากกลางปี \u200b\u200b2549 นิตยสารสมัยใหม่อย่างแท้จริงซึ่งตีพิมพ์ผู้เชี่ยวชาญรัสเซียและต่างประเทศที่เชื่อถือได้ บทความบางส่วนในการเข้าถึงฟรี
4) สหภาพแห่งชาติของ Kadrovikov ออกวารสาร Kadrovik.ru สามารถดาวน์โหลดบทความที่เลือกได้ในรูปแบบ PDF ในการเข้าถึงฟรี
5) กลุ่มการเผยแพร่ "กรณีและบริการ" เผยแพร่นิตยสาร "การจัดการในรัสเซียและต่างประเทศ", "เงินเดือน การชำระเงิน การบัญชี ภาษีที่มีแท็บ "เอกสารและความคิดเห็น" นำออกบทความในการเข้าถึงฟรีจากที่เก็บถาวร
6) นิตยสารรายเดือน "กรอบและพนักงาน" บทความบางส่วนมีการโพสต์ในการเข้าถึงฟรี นอกจากนี้ที่นี่คุณสามารถดาวน์โหลดเอกสารและคำแนะนำสำหรับการป้องกันแรงงาน
7) นิตยสารผู้อำนวยการ T & D จัดพิมพ์ข้อมูลเกี่ยวกับตลาดการให้คำปรึกษาบุคลากรและบริการฝึกอบรมการจัดการทรัพยากรบุคคลและวัฒนธรรมองค์กรของ บริษัท การพัฒนาและการฝึกอบรม บทความของนิตยสารบางส่วนในการเข้าถึงฟรีนอกจากนี้ยังมีข่าวบล็อกของผู้เชี่ยวชาญและข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่น ๆ
8) วารสาร "Personrovik" ได้รับการเผยแพร่ที่สมบูรณ์จากโน้ตบุ๊กห้าฉบับ: กฎหมายแรงงานสำหรับบุคลากร; การจัดการบุคลากร งานสำนักงานบุคลากร; การสรรหา; เอกสารและข้อบังคับอย่างเป็นทางการสำหรับบุคลากร วัสดุนิตยสารบางส่วนในการเข้าถึงฟรีในรูปแบบ PDF
9) วารสาร "Personrovik Plus" นิตยสารรายเดือนออกมาตั้งแต่ปี 2550 บทความในการเข้าถึงบางส่วน
10) วารสาร "บุคลากรปฏิบัติงาน" เว็บไซต์มีห้องสมุดที่มีอยู่บางส่วน "แพ็คเกจบุคลากร" พร้อมแม่แบบเอกสาร
11) นิตยสารรายเดือน "การตัดสินใจบุคลากร" วารสารมืออาชีพสำหรับบุคลากรและผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล บางประเภทในการเข้าถึงฟรี
12) นิตยสาร "เฟรมขององค์กร" บนเว็บไซต์ฟรีเข้าถึงบทความจากที่เก็บถาวร
13) วารสารยูเครน "ผู้จัดการบุคลากร" บนเว็บไซต์ในหัวข้อ "ห้องสมุดของบทความ" มีวัสดุในการเข้าถึงฟรี
14) นิตยสาร "การฝึกอบรมและอาชีพ"
15) คู่มือการจัดการทรัพยากรมนุษย์นิตยสาร
16) นิตยสาร "คู่มือ Kadrovika" มีข้อมูลที่เป็นประโยชน์มากมายในเว็บไซต์: คำถาม - คำตอบรูปแบบของเอกสารทั่วไป ฯลฯ
17) นิตยสารรายเดือน "การคุ้มครองแรงงานและประกันสังคม" ในเว็บไซต์คุณสามารถดาวน์โหลดเอกสารและคำแนะนำที่จะช่วยสร้างการทำงานเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน
18) นิตยสารการจัดการบุคลากร มีการเก็บถาวรตัวเลขบนเว็บไซต์ซึ่งเพิ่มขึ้นสองครั้งต่อเดือนบทความและสิ่งพิมพ์เต็มรูปแบบ
19) นิตยสารข้อพิพาทแรงงาน เว็บไซต์มีข่าวเฉพาะในหัวข้อนี้ ในหมายเลขบันทึกการเก็บถาวรการเข้าถึงฟรี
20) นิตยสาร "มนุษย์และแรงงาน"
Nadezhda Evstigneev

เราตัดสินใจที่จะอัปเดตรายการวารสารมืออาชีพที่ตีพิมพ์ก่อนหน้านี้สำหรับพนักงานบริการบุคลากร เมื่อเลือกนิตยสารเรามุ่งเน้นไปที่วารสารอีเมลด้วยเว็บไซต์ที่สะดวกและมีประโยชน์ซึ่งมีสิทธิ์เข้าถึงหมายเลขในที่เก็บถาวรรวมถึงข้อมูลอื่น ๆ : ข่าวเทมเพลตเอกสารฟอรัมไลบรารี ฯลฯ

1) วารสารการปฏิบัติ "ธุรกิจบุคลากร" มีการเข้าถึงบทความบางส่วนในเว็บไซต์นอกจากนี้ยังมีกรอบกฎหมายการแข่งขันการทดสอบกิจกรรม
2) นิตยสาร "บริการบุคลากรและการจัดการองค์กร" การเข้าถึงบางส่วนการค้นหาที่สะดวกสบายตามคำหลักนอกจากนี้ในเว็บไซต์คุณสามารถให้คำปรึกษาผู้เชี่ยวชาญได้
3) นิตยสาร "รัฐ" ผลิตโดย HR Media Publishing House จากกลางปี \u200b\u200b2549 นิตยสารสมัยใหม่อย่างแท้จริงซึ่งตีพิมพ์ผู้เชี่ยวชาญรัสเซียและต่างประเทศที่เชื่อถือได้ บทความบางส่วนในการเข้าถึงฟรี
4) สหภาพแห่งชาติของ Kadrovikov ออกวารสาร Kadrovik.ru สามารถดาวน์โหลดบทความที่เลือกได้ในรูปแบบ PDF ในการเข้าถึงฟรี
5) กลุ่มการเผยแพร่ "กรณีและบริการ" เผยแพร่นิตยสาร "การจัดการในรัสเซียและต่างประเทศ", "เงินเดือน การชำระเงิน การบัญชี ภาษีที่มีแท็บ "เอกสารและความคิดเห็น" นำออกบทความในการเข้าถึงฟรีจากที่เก็บถาวร
6) นิตยสารรายเดือน "กรอบและพนักงาน" บทความบางส่วนมีการโพสต์ในการเข้าถึงฟรี นอกจากนี้ที่นี่คุณสามารถดาวน์โหลดเอกสารและคำแนะนำสำหรับการป้องกันแรงงาน
7) นิตยสารผู้อำนวยการ T & D จัดพิมพ์ข้อมูลเกี่ยวกับตลาดการให้คำปรึกษาบุคลากรและบริการฝึกอบรมการจัดการทรัพยากรบุคคลและวัฒนธรรมองค์กรของ บริษัท การพัฒนาและการฝึกอบรม บทความของนิตยสารบางส่วนในการเข้าถึงฟรีนอกจากนี้ยังมีข่าวบล็อกของผู้เชี่ยวชาญและข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่น ๆ
8) วารสาร "Personrovik" ได้รับการเผยแพร่ที่สมบูรณ์จากโน้ตบุ๊กห้าฉบับ: กฎหมายแรงงานสำหรับบุคลากร; การจัดการบุคลากร งานสำนักงานบุคลากร; การสรรหา; เอกสารและข้อบังคับอย่างเป็นทางการสำหรับบุคลากร วัสดุนิตยสารบางส่วนในการเข้าถึงฟรีในรูปแบบ PDF
9) วารสาร "Personrovik Plus" นิตยสารรายเดือนออกมาตั้งแต่ปี 2550 บทความในการเข้าถึงบางส่วน
10) วารสาร "บุคลากรปฏิบัติงาน" เว็บไซต์มีห้องสมุดที่มีอยู่บางส่วน "แพ็คเกจบุคลากร" พร้อมแม่แบบเอกสาร
11) นิตยสารรายเดือน "การตัดสินใจบุคลากร" วารสารมืออาชีพสำหรับบุคลากรและผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล บางประเภทในการเข้าถึงฟรี
12) นิตยสาร "เฟรมขององค์กร" บนเว็บไซต์ฟรีเข้าถึงบทความจากที่เก็บถาวร
13) วารสารยูเครน "ผู้จัดการบุคลากร" บนเว็บไซต์ในหัวข้อ "ห้องสมุดของบทความ" มีวัสดุในการเข้าถึงฟรี
14) นิตยสาร "การฝึกอบรมและอาชีพ"
15) คู่มือการจัดการทรัพยากรมนุษย์นิตยสาร
16) นิตยสาร "คู่มือ Kadrovika" มีข้อมูลที่เป็นประโยชน์มากมายในเว็บไซต์: คำถาม - คำตอบรูปแบบของเอกสารทั่วไป ฯลฯ
17) นิตยสารรายเดือน "การคุ้มครองแรงงานและประกันสังคม" ในเว็บไซต์คุณสามารถดาวน์โหลดเอกสารและคำแนะนำที่จะช่วยสร้างการทำงานเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน
18) นิตยสารการจัดการบุคลากร มีการเก็บถาวรตัวเลขบนเว็บไซต์ซึ่งเพิ่มขึ้นสองครั้งต่อเดือนบทความและสิ่งพิมพ์เต็มรูปแบบ
19) นิตยสารข้อพิพาทแรงงาน เว็บไซต์มีข่าวเฉพาะในหัวข้อนี้ ในหมายเลขบันทึกการเก็บถาวรการเข้าถึงฟรี
20) นิตยสาร "มนุษย์และแรงงาน"
Nadezhda Evstigneev

มีสิ่งพิมพ์ไม่น้อยกว่าหนึ่งร้อยรายการต่อการบริหารงานบุคลากรในโลก เราเริ่มคุ้นเคยกับคุณด้วยความโด่งดังที่สุดของพวกเขา

วารสารการจัดการทรัพยากรมนุษย์นานาชาติ
(วารสารการจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ)

บรรณาธิการ: ศาสตราจารย์ Michael Poole (Michael Poole), Cardiff School of Business (สหราชอาณาจักร)
เผยแพร่ตั้งแต่ปี 1988, 8 ประเด็นต่อปี, 170 หน้า
www.tandf.co.uk/journals/default.html

นี่คือนิตยสารสำหรับนักวิทยาศาสตร์และผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์มุ่งเป้าไปศึกษาแนวโน้มการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในอนาคตการนำเสนอการศึกษาเชิงประจักษ์ในด้านการบริหารงานบุคลากรเชิงกลยุทธ์ธุรกิจระหว่างประเทศในสภาพแวดล้อมทั่วโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว นิตยสารยินดีต้อนรับบทความที่มีผลต่อการบูรณาการระหว่างประเทศการแข่งขันที่เพิ่มขึ้นการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีแนวคิดการจัดการเชิงเส้นใหม่การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศขององค์กร

นโยบายการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มุ่งเน้นภายในเกี่ยวข้องกับเครื่องมือในการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงอย่างไร หลักฐานจากสิงคโปร์
(Mark E. Barnard; Ronald A. Rodgers)

เพศและการจัดการทรัพยากรมนุษย์: ดูสำคัญ
Annette Davies; Robyn Thomas)

อำลาการจัดการทรัพยากรมนุษย์? การจัดการบุคลากรในโรงงานญี่ปุ่นในสหราชอาณาจักร
(Jonathan Morris; Barry Wilkinson; Max Munday)

ในการค้นหาการเปลี่ยนแปลงในบทบาทของการทำงานของทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรใน บริษัท ระหว่างประเทศ
(Hugh Scullion; Ken Starkey)

การฝึกอบรมใน บริษัท บริการคือการขยายตัวและการลดวัฒนธรรมการบำรุงรักษาผู้บริโภคเป็นกระบวนการของการมีปฏิสัมพันธ์
(Andrew Sturdy)

รีวิวการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (ภาพรวมของการจัดการทรัพยากรมนุษย์)

บรรณาธิการ: R.V. กริฟฟต์ (R.w. Griffeth) มหาวิทยาลัยจอร์เจีย (USA)
เผยแพร่ตั้งแต่ปี 1989 ปัญหา 4 ต่อปี 200 หน้า

วารสารรายไตรมาสซึ่งตีพิมพ์บทความเชิงทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลและสาขาที่เกี่ยวข้อง (พฤติกรรมองค์กรจิตวิทยาองค์กรความสัมพันธ์แรงงาน) ความสนใจมากที่จ่ายให้กับระดับไมโครของการศึกษา (บุคคลและกลุ่ม) วัตถุประสงค์ของนิตยสารคือการส่งเสริมการวิจัยเชิงประจักษ์รวมถึงการวิเคราะห์ที่สำคัญของแนวคิดรุ่นทฤษฎีที่มีอยู่

ที่อยู่อีเมล: www.elsevier.com/inca/publications/store/6/2/0/2/2/9/

บทนำสู่รุ่นพิเศษที่อุทิศให้กับการหมุนเวียนของพนักงาน
(เจมส์ลิตรราคา)

การวิเคราะห์ผลตอบแทนบุคลากรทางประวัติศาสตร์ของเหตุการณ์: ตัวอย่างของบุคลากรโรงพยาบาลในออสเตรเลีย
(Roderick D. Iverson)

ลักษณะพฤติกรรมของโรงงานยานยนต์ที่ใช้งานได้ในเกาหลีใต้
(Sang-wook Kim)

ตัวบ่งชี้โครงสร้างของความพึงพอใจของพนักงานและการมีส่วนร่วมขององค์กรในแบบจำลองการไหลของบุคลากร
Stefan Gaertner)

ผลลัพธ์ของกิจกรรมและการหมุนเวียนพนักงาน: การตรวจสอบและแบบจำลองหลายตัวแปรที่ซับซ้อน
(David G. Allen, Rodger W. Griffeth)

ค่าใช้จ่ายที่ไม่คาดฝันสำหรับค่าตอบแทนการจ้างงานและการไหลของบุคลากรของบุคลากร
(Charles R. Williams)

แบบจำลองการบังคับใช้พฤติกรรมในตอนท้ายของอาชีพ: แบบจำลองการตอบสนองแบบปรับตัว
(Rodger W. Griffeth, Stefan Gaertner, Jeffrey K. Sager)

วารสารการจัดการทรัพยากรมนุษย์
(นิตยสารเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์)

สำนักพิมพ์: Eclipse Groups Co. , Ltd. (ลอนดอน).
ตีพิมพ์ตั้งแต่ปี 1990, 4 ประเด็นต่อปี, 110 หน้า

นี่เป็นฉบับลอนดอนอันทรงเกียรติซึ่งช่วยให้สามารถตระหนักถึงแนวคิดและการพัฒนาล่าสุดในการจัดการทรัพยากรมนุษย์แนวโน้มใหม่ในการพัฒนาองค์กรและการจัดการองค์กร

นิตยสารออกแบบมาสำหรับห้องสมุดวิชาการและการศึกษาสำหรับนักวิจัยและผู้เชี่ยวชาญในการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ความสนใจเป็นพิเศษจะจ่ายให้กับแง่มุมต่างประเทศ

ที่อยู่อีเมลนิตยสาร: www.proquest.umi / pqdweb

ผู้อพยพและอิทธิพลของการฝึกอบรมข้ามวัฒนธรรม
(นิคฟอสเตอร์)

ในปีที่ผ่านมาจำนวนพนักงานของเชื้อชาติต่าง ๆ ที่ทำงานใน บริษัท อังกฤษแบบดั้งเดิมได้เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ สิ่งนี้ทำให้งานวิชาการจำนวนมากและการวิจัยเชิงปฏิบัติที่อุทิศให้กับการฝึกอบรมข้ามวัฒนธรรม

บทความนี้ตรวจสอบกลไกการปรับตัวที่มีประสิทธิภาพโดยใช้ตัวอย่างของกลุ่มใหญ่ขององค์กรที่ใหญ่ที่สุดของบริเตนใหญ่และกำหนดเกณฑ์สำหรับประสิทธิผลของกลไกดังกล่าว

ความสำเร็จของจุดยอด: บันไดอาชีพผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
(เจมส์เคลลี่)

การบริหารงานเป็นสากลและการจัดการบุคลากรใน บริษัท ข้ามชาติเยอรมัน
Anthony Ferner

ผลการดำเนินงานและค่าตอบแทนของ บริษัท : การสร้างรากฐาน
Chris Hendry)

วัตถุประสงค์ของบทความคือการแก้ไขปัญหาบางอย่างและระบุข้อผิดพลาดในแนวคิดและการออกแบบที่เกี่ยวข้องกับผลการดำเนินงานของกิจกรรมของ บริษัท สร้างระบบค่าตอบแทนและส่งแบบจำลองสำหรับการสะท้อนที่มีรายละเอียดและในเชิงลึกมากขึ้นของปรากฏการณ์เหล่านี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งมันเป็นความพยายามที่จะชี้แจงผลลัพธ์ของ บริษัท ที่ต้องการพูดวิธีการวัดและวิธีการส่งและปรับปรุงผลลัพธ์เมื่อการแทรกแซงของผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลต้องการการปรับโครงสร้างระบบค่าตอบแทนและผลการดำเนินงานที่ได้จากกิจกรรมของ บริษัท .

การรับรู้ของบุคลากรที่ไม่สุจริตในที่ทำงาน
(Iain Coyne)

สถานประกอบการสื่อสาร: โครงสร้างองค์กรและคุณภาพที่จำเป็น
Alan Felstead)

การประชุมภาคปฏิบัติ

ตั้งแต่ปี 2010 นิตยสาร "รัฐ" กำลังดำเนินการอย่างแข็งขัน การประชุมภาคปฏิบัติสำหรับผู้ชมของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ใน 2010 - 2017ออกไป มากกว่า 35 การประชุม โดยหัวข้อ

สำหรับผู้เข้าร่วมของนิตยสารสโมสร "รัฐ" ดำเนินงาน เพื่อเข้าร่วมการประชุม.

สถานที่ดั้งเดิมของเหตุการณ์นิตยสารข่าว:

โรงแรมใน "Marriott Tverskaya" และ "Marriott Grand"

พื้นที่ Cube ในการออกแบบ Plankon

ห้องประชุมจุดประชุมในแถว Okhotny

เราสนใจ! เข้าร่วมเดี๋ยวนี้!

ที่อยู่และที่อยู่:

สำนักงานของเราตั้งอยู่ใกล้กับสถานี ม. Belorusskayaที่จุดตัดของเพลาจอร์เจียและซอยไฟฟ้า ก่อนหน้านี้ซอยถูกเรียกว่า Sokolovsky ตามชื่อของวิทยาลัย Assesoreshi Sokolova ชื่อปัจจุบันได้รับในปี 1925 โดยโรงงาน TizPribor ตั้งอยู่ในซอยของโรงงาน Electrosilet

บ้านมุมยาวในสไตล์ที่น่าขนลุกมีความโดดเด่นสำหรับความจริงที่ว่ามันถูกสร้างขึ้นในปี 1880 (ตามข้อมูลอื่น ๆ - ในปี 1883) โดยสถาปนิก M. A. Arsenyev สำหรับเงินที่อุดมไปด้วย Forestman I. Firsanova (ตามข้อมูลอื่น ๆ บ้านได้สร้างลูกสาวของเขา Vera Firsanova) บ้านเดิมถูกสร้างขึ้นมาไม่ได้เป็นผลกำไร แต่เป็นองค์กรการกุศลและถูกย้ายไปที่ "สังคมอังกฤษของการจัดหาอพาร์ทเมนท์ที่น่าสงสาร" ตอนนี้อยู่ในอาคาร - "สถาบันรับรองทั้งหมดรัสเซีย", elexet และ บริษัท อื่น ๆ

วิธีการไปหาเราจากสถานีรถไฟใต้ดิน: เดิน 7 นาทีจากม. แหวนเบลารุสออก "ไปยังสถานีเบลารุส" ที่สัญญาณไฟจราจรไปที่อีกด้านหนึ่งของเพลาจอร์เจียซึ่งเป็นสถานที่สำคัญ - เคเอฟซี ต่อไปไปที่เพลาจอร์เจียก่อนแยกด้วยไฟฟ้าทรานส์ (เหลือเลนที่ 3) ทางเข้าจากด้านข้างของซอยในจุดศูนย์กลางประตูกระจกซุ้ม บนบันไดกลางเพื่อเพิ่มขึ้นสู่ชั้น 5