Jak inżynier dorastał w produkcji. Młodzi inżynierowie procesu: popyt, wymagania i kariera

W dawnych czasach każdy uczeń doskonale wiedział o prestiżu i walorach pracy inżyniera. Obecnie zawód ten pozostaje poszukiwany, jednak przeważają stanowiska ekonomiczne i prace związane z technologiami informatycznymi. Jednak działalność inżyniera pozostaje ważna dla rozwoju niemal wszystkich gałęzi przemysłu i całej gospodarki kraju. Obejmuje wiele różnych branż i jest podzielony na kategorie inżynierów. Inżynierowie mają więc ogromną szansę na rozwój kariery od samego dołu przedsiębiorstwa aż po stanowiska kierownicze wyższego szczebla.

Opis zawodu

Główną różnicą między osobami wybierającymi zawód inżyniera jest obecność analitycznego myślenia, dobrej wiedzy teoretycznej i specjalistycznej wiedzy stosowanej, nastawionej na jak najszybsze zastosowanie w praktyce. Skuteczna praca zależy od dobrego wykształcenia ogólnego technicznego o szerokim profilu. Zawód ten wiąże się z dużą liczbą wynalazków i odkryć. Obejmuje różne kategorie inżynierów. Głównym zadaniem jest opracowanie kompleksowego procesu. Inżynierowie są potrzebni we wszystkich nowoczesnych gałęziach przemysłu.

Zakres obowiązków inżyniera

Do obowiązków inżyniera należy wiele różnorodnych czynności, wśród których warto zwrócić szczególną uwagę na:

• Wykonywanie obowiązków z wykorzystaniem technologii komputerowej, komunikacja dotycząca działalności naukowo-technicznej związanej z budownictwem, obsługa informacyjna. Dotyczy to również organizacji pracy, produkcji i zarządzania oraz wielu innych, takich jak utrzymanie metrologiczne i kontrola techniczna.
• Opracowywanie dokumentacji metodologicznej, normatywnej i technicznej, a także promocja propozycji i działań dotyczących realizacji programów i projektów.
• Przeprowadzenie analizy techniczno-ekonomicznej, która kompleksowo wyjaśnia powody podjęcia danej decyzji i jej realizację.

• Znalezienie sposobów na skrócenie cyklu pracy, pomoc w działaniach przygotowawczych przed rozpoczęciem procesu wdrożenia, w trakcie samego procesu i na jego końcowych etapach.
• Zaopatrzenie wszystkich struktur w elementy niezbędne do realizacji podjętych decyzji, od dokumentów po sprzęt.
• Udział w badaniach, tworzenie projektów i programów.
• Udział w wydarzeniach związanych z testowaniem sprzętu, a także jego wprowadzeniem do eksploatacji lub na rynek.
• Przygotowanie wszelkich niezbędnych wniosków, recenzji i innych rzeczy, które będą potrzebne w końcowym etapie projektu.
• Badanie i analiza informacji, danych technicznych i wskaźników pracy.
• Uogólnianie, systematyzacja, sporządzanie obliczeń dotyczących tych informacji z wykorzystaniem nowoczesnej elektronicznej technologii komputerowej.
• Sporządzanie zleceń, instrukcji, harmonogramów prac, schematów, map, prowadzenie raportów i ustalanie terminów prac, a także prowadzenie pozostałej dokumentacji technicznej.

• Udzielanie pomocy praktycznej i metodycznej w procesie wdrażania programów, planów, projektów i kontraktów.
• Prowadzenie nadzoru i badań gotowych wyrobów i urządzeń.
• Monitorowanie zgodności z ustalonymi zasadami i parametrami.
• Organizacja zaawansowanych szkoleń pracowników od strony naukowo-technicznej.
• Wykazywanie inicjatywy w kreatywności, rozważanie wynalazków, wprowadzanie nowych metod pracy oraz udoskonalanie produktów i procesu ich tworzenia.
• Wpływ na poprawę organizacji i zwiększenie efektywności przedsiębiorstwa.

Natura pracy

Inżynierowie są odpowiedzialni za stosowanie teorii i zasad różnych nauk do ekonomicznych i technicznych rozwiązań wielu problemów. Łączą odkrycia i osiągnięcia naukowe z ich praktycznymi zastosowaniami. Dzieje się to poprzez zarządzanie obszarami produkcyjnymi w różnych obszarach. Ich działania wpływają na różne etapy produkcji. Wszystko zależy od kategorii inżynierów. Specjalizacje inżynierskie mają wiele gałęzi.
Otrzymują specjalną wiedzę i umiejętności do pracy w różnych branżach. Do pracy wykorzystywane są głównie nowoczesne technologie komputerowe, dzięki którym testowane są produkty produkcyjne, projektowane są systemy oraz obliczana i analizowana ich produktywność.

Warunki pracy

Inżynierowie są zobowiązani do wykonywania szerokiego zakresu prac w przedsiębiorstwach przemysłowych, laboratoriach, budownictwie, rolnictwie, ośrodkach badawczych. W zależności od dziedziny, w której pracują, albo stale przebywają w biurach, albo część dnia pracy spędzają na miejscu. Niektóre obszary inżynierii wymagają podróżowania na dużą odległość od biura w celu zbadania konkretnego obiektu.

Kwalifikacja

Aby uzyskać zawód, należy uzyskać wyższe wykształcenie techniczne w wyspecjalizowanej instytucji. Biorąc pod uwagę elastyczność specjalności, posiadając wykształcenie w jednym kierunku, można znaleźć pracę w dziedzinach pokrewnych. W trakcie studiów inżynierowie zdobywają wiedzę teoretyczną, praktyczną i naukową. Aktywność zawodowa zależy od kategorii inżynierów i rozpoczyna się od wykonywania prostych zadań. Dopiero po zapoznaniu się z produkcją przechodzą do rozwiązywania poważniejszych problemów. Zawód ten daje szansę na bardzo wysoki rozwój kariery.

Obowiązki inżyniera-konstruktora i projektanta

Inżynier-konstruktor najwyższej kategorii musi opracować wstępne projekty teoretyczne i robocze produktów. Następnie sporządzamy dokumentację techniczną do opracowanych przez siebie projektów. Prowadzi badania patentowe i określa poziom techniczny zaprojektowanych przez siebie produktów. Projektant bierze udział w przygotowaniu i uruchomieniu produktów. Czasami jego obowiązki obejmują interakcję z przedstawicielami innych organizacji w celu wypełnienia jego obowiązków funkcjonalnych. Poniżej opiszemy, jakie kategorie inżynierów są potrzebne do wykonywania określonych obowiązków.

Inżynier-konstruktor z kolei opracowuje poszczególne części projektu i bierze udział w zbieraniu danych do projektu. Potrafi kontrolować powstawanie projektowanych konstrukcji lub obiektów.

Inżynier-konstruktor (bez doświadczenia)

Inżynier-konstruktor bez doświadczenia zawodowego musi mieć wykształcenie co najmniej średnie, umieć obsługiwać komputer osobisty i znać program AutoCAD. Do jego obowiązków należy rysowanie obiektów oraz praca z gotową bazą elementów.

III kategoria

Wymaganiem dla inżyniera-konstruktora kategorii trzeciej jest dyplom potwierdzający jego wykształcenie wyższe. Inżynier kategorii 3 musi znać i umieć korzystać z dokumentacji regulacyjnej, pewnie posługiwać się programami AutoCad i Microsoft Office, a także posiadać doświadczenie zawodowe. Do jego obowiązków należy udział w projektowaniu obiektów, a także umiejętność szybkiego wykonywania rysunków o różnym stopniu złożoności.

II kategoria

Wśród wymagań stawianych inżynierowi projektantowi drugiej kategorii znajduje się dyplom wyższej uczelni specjalistycznej, doświadczenie w obsłudze niezbędnych programów komputerowych i co najmniej dwuletnie doświadczenie w projektowaniu. Ponadto inżynier kategorii 2 musi znać i umieć korzystać z dokumentacji regulacyjnej, a jego doświadczenie zawodowe na wysokich stanowiskach inżynierskich musi wynosić co najmniej dwa lata. Do jego obowiązków należy opracowywanie schematów i układu obiektu, konstruowanie profili, kartogramów, a także obliczanie nakładu pracy.

Kategoryzuję

Inżynier pierwszej kategorii musi ukończyć specjalistyczne wykształcenie wyższe, posługiwać się komputerem i wszystkimi ważnymi programami, dokumentacją normatywną, a także posiadać co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe jako projektant drugiej kategorii. Do jego obowiązków należy rozwiązywanie problemów technicznych dotyczących powierzonych mu obiektów, a także przygotowywanie zadań do podjęcia decyzji wykonawczych. Musi opracować całą niezbędną dokumentację i sporządzić zadania, monitorować poprawność rysunków i monitorować kwestie regulacyjne.

Główny inżynier-konstruktor

Wymagania stawiane czołowemu inżynierowi-konstruktorowi są następujące: musi on posiadać wyższe wykształcenie specjalistyczne i potrafić posługiwać się dokumentacją normatywną. Ponadto musi posiadać co najmniej trzyletnie doświadczenie w samodzielnym zarządzaniu projektem. Inżynier najwyższej kategorii musi znać sprzęt używany w produkcji, a także mieć doświadczenie w komunikacji z podwładnymi, działami produkcyjnymi i organami regulacyjnymi.
Do jego obowiązków należy opracowywanie projektów, ofert handlowych oraz specyfikacji technicznych, specyfikacji i kosztorysów. Musi nadzorować projektowane obiekty, które wykonywał inżynier I kategorii oraz kontrolować terminowość realizacji projektu.

Główny inżynier projektu

Wymagania stawiane głównemu inżynierowi to wyższe wykształcenie zawodowe i co najmniej trzyletni staż pracy na stanowisku głównego inżyniera. Musi mieć już doświadczenie nie tylko w tworzeniu dużych obiektów, ale także w zdawaniu egzaminów, pewnie posługiwać się komputerem i posiadać doskonałą znajomość wszystkich niezbędnych programów.
Do jego obowiązków należy zarządzanie grupą różnych kategorii inżynierów-konstruktorów, sprawdzanie i zatwierdzanie dokumentacji, pełne zarządzanie projektem i jego badanie, nadzór nad pracami, kosztorysowanie i przygotowywanie dokumentacji, a także komunikacja z przedstawicielami zainteresowanych organizacji.

Inżynierowie są swego rodzaju wynalazcami. Przedstawiciele tej specjalności ułatwiają życie i pracę ludziom za pomocą skomplikowanych mechanizmów i urządzeń funkcjonalnych. Trudno znaleźć kategorie życia produkcyjnego, społecznego i publicznego, w których nie uczestniczyli. Z roku na rok wzrasta zapotrzebowanie na pracowników w dziale. Jednocześnie uczelnie kształcące zawody inżynierskie kształcą coraz większą liczbę wykwalifikowanych absolwentów do różnych dziedzin życia człowieka. Trudno określić, które nisze są najbardziej poszukiwane dla tego profilu - personel jest potrzebny wszędzie.

Inżynier - opis zawodu i jego kierunek

Głównymi celami specjalności inżynierskiej jest tworzenie i doskonalenie urządzeń technicznych, monitorowanie ich skutecznego i nieprzerwanego funkcjonowania.

Pracownicy ponoszą odpowiedzialność nie tylko za zaprojektowanie, zmontowanie i przetestowanie wynalazku, ale także za towarzyszenie procesowi jego eksploatacji i opracowanie metod naprawy. Jednak nie wszystko, czym zwykle zajmują się inżynierowie, wiąże się z utrzymaniem cyklu operacyjnego produktu technicznego. Niektóre kategorie pracowników profilowych zajmują się działalnością naukową.

Rodzaje specjalizacji inżynierskich:

• technolog – optymalizuje proces pracy instalacji, urządzeń, robotów i usprawnia je;
• projektant – projektuje, tworzy i testuje nowe wynalazki;
• fizyk – wykorzystuje specjalistyczne wykształcenie i wiedzę z zakresu fizyki do opracowywania nowych produktów i doskonalenia ich funkcjonalności;
• biolog - w oparciu o wiedzę i procesy biologiczne rozwiązuje problemy techniczne (klonowanie narządów, stymulacja wzrostu roślin);
• programista – pisze oprogramowanie i algorytmy umożliwiające osiągnięcie maksymalnego poziomu automatyzacji produkcji;
• ekonomista - analizuje wskaźniki ekonomiczne i szuka sposobów ich poprawy;
• wojskowy - wykorzystuje umiejętności inżyniera do tworzenia sprzętu wojskowego, jego konserwacji i ulepszania.

Osobom, które planują związać swoje życie z inżynierią, zaleca się przestudiowanie opisu zawodu w każdym konkretnym przypadku. Ostateczny wybór wpływa na to, jakie przedmioty należy zdawać, rozpoczynając naukę na uniwersytecie i jaki będzie zestaw głównych dyscyplin. Ustali miejsce służby, wymagania wobec specjalisty oraz listę obowiązków służbowych.

Gdzie możesz pracować w swojej specjalności?

Wiele kategorii przedsiębiorstw potrzebuje inżynierów. Obszary wynalazczości, projektowania i produkcji nie mogą się bez nich obejść. Doświadczony specjalista może wykorzystać swoje umiejętności zawodowe w instytutach badawczych, biurach projektowych, zakładach produkcyjnych i przedsiębiorstwach handlowych. Ten rodzaj specjalistycznego szkolnictwa wyższego jest poszukiwany w medycynie i metalurgii, budownictwie i komunikacji, inżynierii mechanicznej, produkcji wojskowej i wielu innych gałęziach przemysłu.

Charakterystyka specjalisty

Zawód inżyniera wymaga szerokiej wiedzy specjalistycznej. Aby pracować w tym zawodzie trzeba mieć wykształcenie wyższe, nie wystarczy wykształcenie średnie lub średnie specjalistyczne.

Pożądane cechy osobiste inżyniera:

• dokładność aż do pedanterii;
• odpowiedzialność i wytrwałość;
• kreatywność i wyobraźnia przestrzenna;
• celowość i inicjatywa;
• pewność siebie i umiejętność obrony swojego punktu widzenia.

Zawód inżyniera to powołanie. Osoba, która chce spędzać godziny na wykonywaniu skomplikowanych obliczeń matematycznych i szukaniu rozwiązania problemu, może spełnić wszystkie powyższe wymagania. Jest gotowy regularnie uczestniczyć w specjalistycznych forach i kursach podnoszących swoje kwalifikacje i zdobywających nowe umiejętności.

Wady i zalety zawodu

Bycie inżynierem ma swoje pozytywne i negatywne strony. Jak pokazuje praktyka, ludzie zakochani w tym kierunku nie boją się ani nie odpychają jego wad. Wielu jest gotowych prowadzić wybraną przez siebie działalność, nawet jeśli nie obiecano im wysokiego wynagrodzenia ani możliwości kariery.

Plusy kierunku

Zawód inżyniera jest dziś uważany za jedną z najbardziej poszukiwanych specjalności. Według statystyk 80% osób, które zdobyły wykształcenie specjalistyczne, znajduje zatrudnienie w ciągu 3-6 miesięcy. Dzięki różnorodności ofert pracodawców nawet młody specjalista może wybrać najciekawszy kierunek.

Kolejną zaletą jest wzrost wynagrodzeń pracowników w odpowiedzi na wzrost ich profesjonalizmu. W razie potrzeby certyfikowany inżynier w Rosji może zawsze podnieść swoje kwalifikacje, studiując na forach lub kursach komercyjnych i budżetowych. Osoby zawsze gotowe do nauki w tej branży są w stanie zajmować kluczowe stanowiska w przedsiębiorstwach o światowej renomie.

Ludzi przyciąga także jasna lista obowiązków inżyniera. Zależy to od kierunku jego działań i postawionych zadań. Najczęściej tacy pracownicy pracują według własnego harmonogramu, co pozwala im równomiernie rozłożyć siły i możliwie najszybciej osiągnąć swoje cele.

Wady inżynierii

Na szczycie listy wad specjalizacji inżynierskich znajduje się konieczność wykonywania monotonnej pracy wymagającej szczególnej koncentracji. Najmniejsza pomyłka pracownika lub błąd popełniony na etapie praktycznym stwarza ryzyko obniżenia efektywności produkcji, a nawet powstania niebezpiecznej sytuacji. Jednocześnie wynagrodzenie inżyniera nie zawsze odpowiada temu poziomowi odpowiedzialności.

Zdobycie wykształcenia w tym kierunku nie jest łatwe. Nie wystarczy zapisać się na wybraną uczelnię, trzeba także poświęcić kilka lat na studiowanie szeregu skomplikowanych dyscyplin: analizy matematycznej, wytrzymałości materiałów, rysunku i wielu wąsko ukierunkowanych przedmiotów. Trudności te nie kończą się na uzyskaniu dyplomu i rozpoczęciu pracy na stanowisku inżyniera. Ambitny i odpowiedzialny specjalista musi stale doskonalić swoje umiejętności, być na bieżąco z najnowszymi trendami technicznymi i osiągnięciami naukowymi.

Aby zostać dobrym inżynierem, nie wystarczy wiedzieć wszystkiego. Aby odnieść sukces w tej dziedzinie, trzeba mieć dużo cierpliwości. W pierwszych latach po ukończeniu studiów tylko najbardziej utalentowani i aktywni młodzi ludzie otrzymują upragnione stanowiska w ciekawej branży. A większość absolwentów musi najpierw zdobyć doświadczenie i wyrobić sobie markę, pracując za płacę minimalną.

Jak zostać inżynierem?

Planując wyrobić sobie markę w obiecującej, ale specyficznej branży, zaleca się ocenę stopnia zgodności z kierunkiem. Poradnictwo zawodowe pomoże w tym. Zestaw środków opartych na testach pozwoli nam ustalić typ osobowości, sposób myślenia i cechy myślenia kandydata.

Pierwsze kroki w inżynierii

W teorii wymagania uczelni wobec przyszłych inżynierów rzadko kiedy wykraczają poza program nauczania. W praktyce dużą wagę przywiązuje się do osiągnięć wnioskodawcy. Dobry specjalista wyrośnie z młodego człowieka, który od najmłodszych lat interesuje się technologią, modelarstwem i projektowaniem produktów. Dodatkowym atutem będzie intensywna nauka takich dyscyplin jak fizyka i matematyka w szkole. Szanse na godny pozazdroszczenia wzrost kariery dla dzieci, które uczęszczały do ​​​​klubów technicznych i do wyboru w celu badania procesów biologicznych, chemicznych i fizycznych.

Gdzie iść na studia, aby zostać inżynierem?

Wybierając pomiędzy różnymi wyspecjalizowanymi uczelniami, zaleca się początkowo określić swoje zainteresowania i przyszłe cele. Będzie to miało wpływ na to, jakie egzaminy należy zdać, aby zostać inżynierem, i ustali listę dyscyplin, które należy studiować. Przyszli robotycy większość swojego czasu poświęcają na opanowanie zasad sztucznej inteligencji. Dla lotników fizyka, zasady projektowania samolotów i awionika są najważniejsze. Biotechnolodzy łączą biologię z chemią. Niezależnie od kategorii studiów, dużo czasu poświęca się dyscyplinom matematycznym i technicznym.

Instytucje edukacyjne z najbardziej prestiżowymi uczelniami inżynierskimi:

• Uniwersytet Stanowy MIPT;
• MEPhI – Narodowy Uniwersytet Badań Jądrowych;
• Państwowy Uniwersytet Badawczy Wyższa Szkoła Ekonomiczna;
• REU nazwany na cześć G.V. Plechanowa;
• MSTU Baumana;
• Politechnika w Petersburgu.

To, jakie przedmioty wybrać jako inżynier, zależy od rodzaju wybranej specjalizacji. Większość uniwersytetów ogranicza się do wyników jednolitych egzaminów państwowych z języka rosyjskiego, matematyki i fizyki. Uniwersytety Plechanowa i Baumana, Moskiewski Uniwersytet Państwowy oraz Moskiewski Instytut Fizyki i Technologii często przeprowadzają dodatkowe testy wstępne, aby dokładniej wybierać kandydatów na miejsca.

Możliwości kariery w zawodzie

Inżynier w Rosji ma duże szanse na rozwój swojego talentu, pod warunkiem, że będzie miał wysoki poziom kwalifikacji. Szczególnie aktywni młodzi ludzie, już w latach studenckich, znajdują miejsca na staże, pracują jako asystenci laboratoryjni lub technicy we własnych zakładach. Zanim otrzymają dyplom, mają już praktyczne doświadczenie i nie boją się wymagań pracodawców.

Z roku na rok inżynier w Rosji ma coraz większe szanse na rozwój kariery. Wiele obszarów działalności, które nie mogą obejść się bez takich pracowników, dynamicznie się rozwija dzięki inwestycjom komercyjnym i dotacjom rządowym. Nierzadko młodzi profesjonaliści otrzymują stanowiska kierowników projektów już po 5-7 latach pracy. Ambitni pracownicy, którzy generują odważne i obiecujące pomysły, mają możliwość samodzielnej ich realizacji w zespole ludzi o podobnych poglądach.

Ile zarabia inżynier?

Poziom wynagrodzenia inżyniera różni się znacznie w zależności od stażu pracy, kwalifikacji i dziedziny działalności pracownika. Na początkowym etapie jest to 15–25 tysięcy rubli miesięcznie.

Według danych za drugi kwartał 2017 r. Średnia pensja inżyniera z doświadczeniem waha się od 35 do 70 tysięcy rubli.

Wielokrotnie więcej otrzymują profesjonaliści zatrudnieni na odpowiedzialnych stanowiskach, w skomplikowanych, niebezpiecznych lub strategicznie ważnych branżach. Pracownicy komercyjnych organizacji prywatnych mogą liczyć na wysokie dochody. Ich dochody wynoszą średnio 80–130 tysięcy rubli miesięcznie.

W ciągu ostatnich 10 lat specyfika pracy na kierunku inżynierskim zmieniła się diametralnie. Teraz jest to poszukiwany zawód, który przynosi swoim przedstawicielom nie tylko satysfakcję moralną, ale także dobrobyt finansowy. Z każdym rokiem region rozwija się coraz aktywniej, pojawiają się nowe kierunki i grupy specjalizacji. Każdy z nich potrzebuje młodych i pełnych pasji kadr.

Techniczne nastawienie, znajomość obsługi komputera, wytrwałość, chęć zagłębienia się w jedno szerokie zadanie - zestaw takich cech stanowi doskonałą podstawę do pewnego rozwoju kariery specjalisty technicznego.

Wydawać by się mogło, że popularność zawodów inżynierskich znacznie spadła w ciągu ostatnich dziesięcioleci, ale można śmiało powiedzieć, że tak naprawdę na dobrych inżynierów zawsze było zapotrzebowanie, a dziś popyt na tych specjalistów często nawet przewyższa podaż.

Inżynierowie mogą zastosować swoją wiedzę zarówno w rosyjskich firmach, które ze względu na rozwój produkcji pilnie potrzebują inżynierów-konstruktorów, jak i w firmach zagranicznych, które mają rosyjskie przedstawicielstwa. Tym ostatnim opłaca się zatrudniać rosyjskich specjalistów (na wszystkie stanowiska – od podstawowego po kierownicze), ponieważ zaproszeni pracownicy zagraniczni wymagają wyższych wynagrodzeń.

Lista specjalności inżynierskich jest długa: mechanik, programista, projektant, technolog, inżynier ciepłowniczy, energetyk itp. Każda z tych specjalności zapewnia płynny i pewny rozwój kariery. Spójrzmy na to na przykładzie inżyniera-konstruktora.

Inżynier-konstruktor (bez doświadczenia)

Wymagania:
. wykształcenie – co najmniej średnie
. Komputer - użytkownik
. Znajomość programu AutoCAD.

Obowiązki:
. rysowanie obiektów, wnętrz
. praca z gotową bazą elementów.

Wynagrodzenie: 20-25 tysięcy rubli.

Inżynier-konstruktor kategorii III

Wymagania:
. wiedza i umiejętność korzystania z dokumentacji regulacyjnej (SNiP, GOST)
. AutoCad, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) - pewny siebie użytkownik
. doświadczenie w pracy w organizacjach projektowych.

Obowiązki:
. udział w projektowaniu
. szybkie wykonanie rysunków o różnym stopniu złożoności.

Wynagrodzenie: 30-35 tysięcy rubli.

Inżynier-konstruktor kategorii II

Wymagania:
. specjalistyczne wykształcenie wyższe
. 2 lata doświadczenia w projektowaniu obiektów

. Staż pracy na stanowiskach inżynieryjno-technicznych obsadzonych przez specjalistów z wyższym wykształceniem zawodowym wynosi co najmniej 2 lata.

Obowiązki:
. opracowanie schematów organizacji i rozmieszczenia obiektów
. konstrukcja profili podłużnych i poprzecznych
. konstrukcja kartogramów
. obliczanie objętości pracy.

Wynagrodzenie: 39-45 tysięcy rubli.

Inżynier-konstruktor kategorii I

Wymagania:
. specjalistyczne wykształcenie wyższe
. doświadczony użytkownik komputera PC: AutoCAD, MS Office (Word, Excel, Outlook), podstawowa znajomość programu AutoCAD Civil 3D
. obowiązkowa wiedza i umiejętność korzystania z dokumentacji regulacyjnej (SNiP, GOST)
. Doświadczenie w pracy na stanowisku inżyniera-konstruktora kategorii II co najmniej 2 lata.

Obowiązki:
. rozwiązywanie problemów technicznych powierzonych obiektów przez cały okres projektowania, udział w zbieraniu danych wstępnych do projektu
. przygotowanie zadań do opracowania rozwiązań projektowych
. zapewnienie zgodności opracowanych obiektów i dokumentacji technicznej z normami, specyfikacjami technicznymi i innymi dokumentami regulacyjnymi dotyczącymi projektowania i budowy, a także zleceniami na ich opracowanie
. weryfikacja rysunków wykonanych przez projektantów kategorii I-II
. wdrożenie kontroli normatywnej.

Wynagrodzenie: 50-60 tysięcy rubli.

Główny inżynier-konstruktor

Wymagania:
. specjalistyczne wykształcenie wyższe
. obowiązkowa wiedza i umiejętność korzystania z dokumentacji regulacyjnej (SNiP, GOST)
. 3 lata doświadczenia w projektowaniu i samodzielnym zarządzaniu obiektem
. doświadczenie w projektowaniu dużych obiektów, zabezpieczaniu rozwiązań projektowych, interakcji z klientami i działami instalacyjnymi
. pożądane jest doświadczenie w koordynacji projektów z rządowymi organami regulacyjnymi
. Znajomość pakietów projektowych (wymagany AutoCad)
. znajomość urządzeń produkcji krajowej i zagranicznej.

Obowiązki:
. rozwój projektu
. opracowywanie ofert handlowych, specyfikacji technicznych
. opracowywanie specyfikacji i szacunków handlowych
. nadzór autorski nad realizacją projektowanych obiektów
. dotrzymanie terminów projektowych.

Wynagrodzenie: 60-80 tysięcy rubli.

Główny inżynier projektu

Wymagania:
. wyższe wykształcenie zawodowe
. 1-3 lata doświadczenia na stanowisku głównego inżyniera projektu lub głównego inżyniera projektu
. doświadczenie w projektowaniu dużych obiektów, zdanie egzaminów
. PC - pewny użytkownik
. znajomość programów specjalistycznych, doskonała znajomość programu AutoCad.

Obowiązki:
. zarządzanie zespołem projektowym
. weryfikacja i zatwierdzenie dokumentacji projektowej
. opracowanie wszystkich etapów projektowania
. nadzór autorski nad projektami budowlanymi
. zarządzanie projektami (pełne zarządzanie)
. zdanie egzaminu projektowego
. przygotowanie dokumentacji przedprojektowej
. kosztorys projektu
. nadzór nad projektem na wszystkich etapach, monitorowanie realizacji specyfikacji technicznych, prowadzenie nadzoru autorskiego
. prowadzenie negocjacji z organizacjami powiązanymi, wykonawcami i budowlanymi; komunikacja z klientami.

Wynagrodzenie: od 70 tysięcy rubli.

Główny inżynier

Wymagania:
Musisz wiedzieć:
. akty prawne o charakterze legislacyjnym i wykonawczym regulujące działalność produkcyjną, gospodarczą i finansowo-gospodarczą przedsiębiorstwa, decyzje władz federalnych, regionalnych i samorządowych oraz kierownictwo
. dokumenty organizacyjno-administracyjne oraz materiały regulacyjne innych organów związane z działalnością przedsiębiorstwa
. profil, specjalizacja i cechy struktury przedsiębiorstwa
. perspektywy rozwoju technicznego, ekonomicznego i społecznego branży oraz biznesplan przedsiębiorstwa
. tryb sporządzania i zatwierdzania planów działalności produkcyjno-gospodarczej przedsiębiorstwa
. rynkowe metody zarządzania przedsiębiorstwem i przedsiębiorstwem
. procedura zawierania i wykonywania umów handlowych i finansowych
. ekonomika i organizacja produkcji, pracy i zarządzania.

Wykształcenie, doświadczenie zawodowe: wyższe wykształcenie zawodowe i doświadczenie zawodowe na specjalności na stanowiskach kierowniczych w odpowiedniej branży przedsiębiorstwa co najmniej 5 lat.

Obowiązki:
. określenie polityki technicznej i kierunku rozwoju technicznego przedsiębiorstwa
. zarządzanie, zgodnie z zatwierdzonymi biznes planami przedsiębiorstwa, w opracowywaniu działań mających na celu przebudowę i modernizację przedsiębiorstwa, zapobieganie szkodliwym skutkom produkcji na środowisko, ostrożne korzystanie z zasobów naturalnych, tworzenie bezpiecznych warunków pracy i doskonalenie kultury technicznej produkcji
. organizowanie opracowywania i wdrażanie planów wprowadzenia nowego sprzętu i technologii, prowadzenie działalności organizacyjno-technicznej, prac badawczo-rozwojowych
. zapewnienie efektywności rozwiązań projektowych, eksploatacji technicznej, napraw i modernizacji urządzeń
. kontrola przestrzegania dyscypliny projektowej, inżynieryjnej i technologicznej, zasad i przepisów z zakresu ochrony pracy, środków ostrożności, higieny przemysłowej i bezpieczeństwa przeciwpożarowego, wymagań organów ochrony środowiska, sanitarnych oraz organów sprawujących dozór techniczny
. terminowe przygotowanie dokumentacji technicznej (rysunki, specyfikacje, specyfikacje techniczne, mapy technologiczne)
. koordynacja prac nad działalnością patentową i wynalazczą
. pracować nad ochroną priorytetu wdrażanych rozwiązań naukowo-technicznych, przygotowywać materiały do ​​ich opatentowania, uzyskiwać licencje i prawa własności intelektualnej
. organizowanie szkoleń i szkoleń zaawansowanych dla pracowników i inżynierów, zapewniając ciągłe doskonalenie szkolenia personelu
. zarządzanie działalnością służb technicznych przedsiębiorstwa, monitorowanie wyników ich pracy, stanu pracy i dyscypliny produkcyjnej w podległych działach.

Wynagrodzenie: od 90 tysięcy rubli.

Poziomy rozwój inżyniera z reguły podąża ścieżką rozwoju w obszarze sprzedaży.

Inżynier Sprzedaży

Wymagania:
. wykształcenie wyższe lub ostatni rok studiów
. znajomość rynku technologicznego będzie zaletą
. Doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej artykułów niespożywczych
. dobra znajomość obsługi komputera (Word, Excel)
. umiejętności komunikacyjne.

Obowiązki:
. sprzedaż sprzętu
. doradztwo dla klientów firmy, pomoc w wyborze niezbędnego sprzętu
. przygotowanie dokumentów towarzyszących
. kontrola dostarczenia towaru do kupującego.

Wynagrodzenie: od 30 tysięcy rubli.

Materiał projektu Karierist.ru

Publikacje mogą być powielane wyłącznie w odniesieniu do Careerist.ru (www.careerist.ru).

Opublikowano w kwietniu 29-ty, 2011 o 14:53 | | | |

Do monitorowania zgodności z przepisami dotyczącymi produkcji żywności, bezpieczeństwa produktu i jego smaku przydzielany jest technolog. Zawód jest bardzo ciekawy. Opowie Ci o tym doświadczony specjalista od roślin oleistych i tłuszczowych.

Co inżynier procesu powinien wiedzieć i umieć

Mam na imię Lilia, mam dwadzieścia dziewięć lat. Od siedmiu lat pracuję jako inżynier procesu w przedsiębiorstwie olejowo-tłuszczowym zlokalizowanym w Moskwie. Zajmujemy się opracowywaniem i produkcją majonezów i sosów, musztardy i ketchupu, a także margaryn i olejów roślinnych. Dawno, dawno temu firma produkowała mydło do prania jako produkt uboczny produkcji.

Chcę porozmawiać o trudnym zawodzie inżyniera produkcji żywności. Zawód wymaga doskonałej znajomości procesów technologicznych wytwarzania określonych typów produktów, kontroli jakości gotowych produktów, a także umiejętności zarządzania ludźmi. Będziesz musiał zrozumieć nie tylko procesy, ale także sprzęt używany w produkcji. Oto krótki opis stanowiska technologa produkcji żywności - to są nasze obowiązki.

Zmiany roboczej

Technolog produkcji żywności większość czasu spędza bezpośrednio w warsztacie, monitorując jakość i ilość wytwarzanych produktów oraz rozwiązując kwestie organizacyjne. W zależności od wielkości produkcji możliwa jest praca zmianowa: zmiany dzienne i nocne, na zmianę z weekendami.

Zmiana robocza rozpoczyna się od założenia białego fartucha i czapki, zmiany butów, otrzymania przydziału na zmianę i przydzielenia ludzi. Zdarza się, że nie ma wystarczającej liczby ludzi, ale proces produkcyjny nie powinien ucierpieć. Technolog musi „rozwiązać” także te problemy organizacyjne. Jednocześnie biały fartuch i białe rękawiczki powinny pozostać takie na koniec zmiany, jako znak, że poradziłeś sobie z organizacją produkcji na doskonałym poziomie, bez konieczności stania bezpośrednio przy maszynie.

Następnie specjalista oprowadza po swoim terenie, zaczynając od załadunku komponentów, przechodząc przez cały łańcuch produkcyjny, a kończąc na pakowaniu produktu. Prowadzi ciągły monitoring procesu produkcyjnego. Do końca zmiany należy dostarczyć wymagany tonaż produktów odpowiedniej jakości, a Ty udajesz się na zasłużony odpoczynek.

Specjalizacje technologów żywności

Zawody wysokospecjalistyczne, takie jak inżynier procesu w przemyśle mleczarskim, przemyśle fermentacyjnym, przemyśle mięsnym i inne, wymagają wyższego wykształcenia. Istnieje również specjalność „ogólna” „Inżynier procesu spożywczego”, podczas której można dowiedzieć się trochę o wszystkich obszarach produkcji żywności.

Technolog produkcji żywności - gdzie studiować

Pracodawca jest zazwyczaj zainteresowany wąskim specjalistą. Zdobędziesz doświadczenie w zarządzaniu dużą liczbą osób, z którymi będziesz musiał pracować bezpośrednio w zakładzie. Nie uczą tego na wydziałach.

W wielu miastach Rosji znajdują się wydziały produkcji żywności. W Moskwie najbardziej znany jest Instytut Technologii Produktów Spożywczych imienia K. G. Razumowskiego.

Od redaktora: Instytut Razumowskiego, zwany także „Pierwszym Uniwersytetem Kozackim”, powstał w 1953 roku. Ogólnie rzecz biorąc, starszy i bardziej znany jest Moskiewski Państwowy Uniwersytet Produkcji Żywności, czyli po prostu „Instytut Żywności”, założony w 1930 roku. Ponadto istnieją różne kursy technologa żywności.

Jak znaleźć pracę w swojej specjalności

W czasach Związku Radzieckiego młodzi specjaliści byli chętnie zapraszani na praktyki w różnych przedsiębiorstwach. Potem rozpoczął się spadek rozwoju gospodarczego, fabryki upadły i zostały zamknięte, a kwestia poddania się praktyce przemysłowej zeszła na dalszy plan. Szczerze mówiąc, zawód inżyniera procesu nie był wówczas zbyt popularny.

Z początkiem lat dziewięćdziesiątych rozpoczęły się nowe zastrzyki finansowe dla branży będącej w rękach prywatnych przedsiębiorców i pojawiło się pojęcie „tajemnicy handlowej”. Przepisy i składniki, używany sprzęt, poziom wynagrodzeń, jednym słowem wszystko stało się tajemnicą. Droga do przedsiębiorstw przemysłowych została zamknięta dla studentów i młodych specjalistów. Ale wkrótce liderzy firm zaczęli myśleć o potrzebie nowego personelu.

Doświadczeni specjaliści odeszli, pozostawiając obszary produkcyjne odkryte. I postanowiono powrócić do starej, dobrej tradycji kształcenia specjalistów „od najmłodszych lat”, czyli zaczynając od wydziałów uniwersyteckich. Obecnie studenci i młodzi absolwenci są często zapraszani do pracy w innych miastach, płacąc za staże i zakwaterowanie. Ponadto tworzone są dla nich specjalne programy rozwojowe i dodatkowe szkolenia, w każdy możliwy sposób stymulujące rozwój i chęć pozostania w przedsiębiorstwie.

Co powinien zrobić młody technolog bez doświadczenia zawodowego?

Dlatego w naszych czasach poszukiwania pracy lepiej zacząć już od czasów studenckich. Jeżeli podczas stażu przeddyplomowego/absolwentskiego dobrze się sprawdzisz, istnieje duże prawdopodobieństwo, że zostaniesz zaproszony do pracy. Giełdy pracy zawsze wymagają doświadczenia zawodowego w Twojej specjalności. Jest to uzasadnione faktem, że w naszej branży im wyższa wartość pracownika w przedsiębiorstwie, tym dłużej człowiek pracuje w jednym miejscu i tym lepiej zna wszystkie niuanse produkcji.

Trzeba wiele zainwestować w „zielonego” specjalistę, aby nauczyć go wszystkich zawiłości sprawy i przekazać mu doświadczenie. Bazując na doświadczeniu, możemy powiedzieć, że prawdziwy zwrot nastąpi nie wcześniej niż za trzy lata. Dlatego wymagania wobec kandydata są wysokie, miej to na uwadze, jeśli chcesz pracować w renomowanej firmie.

Aby dostać się na staż na produkcji, jeszcze na studiach musiałem zdawać trzy razy egzaminy. Później, gdy ubiegałam się o pracę, moja kandydatura została ponownie rozpatrzona i musiałam ponownie przystąpić do egzaminu.

CV i rozmowa kwalifikacyjna

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej pracodawca będzie zainteresowany tym, czy jesteś odporny na stresujące sytuacje, czy potrafisz pracować pod presją czasu, jaki jest Twój poziom konfliktowości oraz czy posiadasz zdolności menadżerskie i organizacyjne. Jest to dodatek do Twojej wiedzy zawodowej.

Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego będzie dodatkowym atutem - w CV prosimy o wskazanie poziomu znajomości języków obcych. Trzeba także biegle posługiwać się Wordem i Excelem. Opowiem ci trochę o trudnościach w pracy. Pracując jako technolog zmianowy często doświadczasz podwójnej presji – wewnętrznej (ze strony podwładnych, którzy nie zawsze są zadowoleni z warunków pracy) i zewnętrznej (szefowie żądają ścisłej realizacji planu w wymaganej ilości i jakości). Będziesz musiał dużo „biegać” po podłogach, przez co nie będziesz mógł spać w nocy. Szybki chód zostanie z Tobą do końca życia. Poziom hałasu czasami przekracza maksymalne dopuszczalne wartości.

Co jest najgorsze w byciu technologem?

Jednym z nieprzyjemnych momentów, z jakimi spotkał się młody specjalista, jest zwrot produktów o nieodpowiedniej jakości: w najlepszym przypadku z magazynu, w najgorszym - z półek sklepowych. W takim przypadku cała odpowiedzialność spada na niego, a biedak może zostać pozbawiony premii. Biorąc pod uwagę, że trwałość produktu może wynosić nawet rok, nigdy nie wiadomo, „kiedy uderzy grzmot”.

Zarobki i rozwój kariery inżyniera procesu

Pracuję w dużym przedsiębiorstwie, a pensja specjalisty zmianowego wynosi co najmniej 60-80 tysięcy rubli. Jeśli wejdziesz po szczeblach kariery na poziom technologa-twórcy nowych typów produktów, twoja pensja wzrośnie do 100-150 tysięcy rubli.

Pakiet socjalny i bonusy

Wynagrodzenie jest białe. W cenie pełny pakiet świadczeń. Możliwość przyłączenia się do placówki medycznej poprzez ubezpieczenie.

Stanowisko dewelopera wymaga płatnych wyjazdów służbowych, w tym zagranicznych, udziału w wystawach i wizyt u potencjalnych nabywców. Jako dobrą motywację do pracy, okresowo zapewniają wszystkim pracownikom bezpłatne produkty spożywcze. Możliwość bezpłatnego lub częściowo płatnego obiadu. Co roku w każdą trzecią niedzielę października obchodzone jest święto zawodowe „Dzień Pracownika Przemysłu Spożywczego”. Zgodnie z tradycją, w tym dniu wręczane są nagrody najwybitniejszym specjalistom.

Ale oprócz dużych gospodarstw przemysłowych istnieje obecnie wiele prywatnych małych zakładów produkujących żywność, w których poziom wynagrodzeń i wymagań dla specjalistów może być niższy. W takich przedsiębiorstwach jest mało prawdopodobne, że otrzymasz pieniądze na zagraniczne podróże służbowe i ubezpieczenie medyczne itp. Zawodu technologa przemysłu spożywczego nie można nazwać łatwym, bezpyłowym, to codzienna praca w szybko zmieniających się warunkach „gorącego sklepu”.

Plusy i minusy zawodu

Do wad można zaliczyć pracę zmianową (choć nie dla wszystkich), podwójną presję, wąski profil specjalizacyjny oraz wysoki poziom odpowiedzialności za jakość i bezpieczeństwo produktów. Jesteś również odpowiedzialny za zachowanie środków ostrożności na miejscu.

Do zalet naszego zawodu zaliczam przede wszystkim dynamikę pracy, wizję efektów swojej pracy, możliwość połączenia zdolności menedżerskich z wiedzą technologiczną, twórczy proces tworzenia nowych rodzajów produktów spożywczych oraz przyzwoity poziom wynagrodzeń.

Rozwój kariery zawodowej na stanowisku inżyniera produkcji żywności

Możliwy jest rozwój kariery - od inżyniera-technologa zmianowego do głównego technologa przedsiębiorstwa lub technologa rozwoju. Następnie zobaczysz stanowiska kierownicze w zarządzaniu przedsiębiorstwem, które mają niewiele wspólnego z technologią. Ale proces wzrostu nie jest szybki. Z reguły na stanowiskach głównych specjalistów pracują ludzie, którzy przeszli przez trudy warsztatu produkcyjnego i nie stracili zainteresowania i zapału twórczego w procesie produkcyjnym.

Jako technolog rozwoju będziesz musiał rozwiązywać problemy związane z tworzeniem nowego produktu i wprowadzeniem go do produkcji. To, moim zdaniem, najciekawsza i najbardziej twórcza część naszego zawodu, do czego powinniśmy dążyć. Tworzysz produkt w zakładach pilotażowych w specjalnych laboratoriach, smakujesz go i wprowadzasz do masowej produkcji. Marketerzy robią to, promując markę. I oto jesteś - twórca ulubionego produktu wszystkich!

Jeśli chcesz zobaczyć efekt swojej pracy w postaci kolorowej marki na półkach sklepowych, śmiało dołącz do grona „producentów”! Jeśli chcesz zarządzać złożonymi procesami produkcyjnymi, a jednocześnie rozumieć zawiłości procesów fizycznych i chemicznych zachodzących podczas wytwarzania produktu, to jesteś w naszych szeregach! Życzę godziwego wynagrodzenia za pracę!

Ile jesteś skłonny zapłacić? Czego musisz się nauczyć, żeby zarabiać więcej?

Inżynierowie procesu monitorują zgodność z technologią procesu produkcyjnego i zasadami obsługi urządzeń. Badają i udoskonalają istniejące oraz opracowują nowe procesy technologiczne. Specjaliści ci obliczają moc produkcyjną sprzętu, wymagane zużycie surowców i materiałów oraz opracowują dokumentację technologiczną.

Ponadto specjaliści ci są odpowiedzialni za identyfikację, analizę przyczyn oraz eliminację usterek i naruszeń podczas pracy urządzeń na liniach produkcyjnych. Inżynierowie techniczni uczestniczą w opracowywaniu specyfikacji technicznych dotyczących projektowania i produkcji urządzeń, prowadzą prace eksperymentalne nad opracowaniem nowych procesów technologicznych.

Średnia pensja moskiewskich inżynierów przemysłowych wynosi 40 000 rubli. W Petersburgu inżynierowie procesu zarabiają około 33 000 rubli. miesięcznie w Niżnym Nowogrodzie i Rostowie nad Donem - około 22 000 rubli. Takie dane udostępnia SuperJob.ru.

Na stanowiska początkowe na stanowisku inżyniera procesu mogą aplikować absolwenci uczelni specjalistycznych, którzy nie mają doświadczenia w produkcji, natomiast kandydaci z niepełnym wykształceniem wyższym lub średnim specjalistycznym muszą posiadać co najmniej 1 rok doświadczenia na stanowisku inżyniera procesu. Młodzi specjaliści muszą znać cechy projektowania i organizacji procesu technologicznego, wymagania jednolitego systemu dokumentacji technologicznej i projektowej, zasady i przepisy bezpieczeństwa pracy. Początkujący inżynierowie procesu muszą posiadać umiejętność posługiwania się komputerem i czytania dokumentacji technologicznej.

Do kolejnego przedziału wynagrodzeń mogą przystąpić inżynierowie procesu z wyższym wykształceniem specjalistycznym, posiadającymi umiejętności identyfikacji i eliminacji naruszeń w procesie technologicznym, doświadczenie w opracowywaniu dokumentacji technologicznej oraz działania mające na celu poprawę efektywności procesów produkcyjnych. Doświadczenie zawodowe na stanowisku inżyniera procesu w podobnej produkcji musi wynosić co najmniej 2 lata. Oferty wynagrodzeń dla specjalistów spełniających określone cechy w Moskwie sięgają 50 000 rubli.

Maksymalne dochody mogą uzyskać inżynierowie techniczni z 3-5 letnim stażem pracy, doświadczeniem we wprowadzaniu nowych typów produktów i umiejętnością projektowania linii produkcyjnych od podstaw. Ich zarobki w stolicy sięgają 80 000 rubli, w Petersburgu – 70 000 rubli.

Jak wynika z badań rynku pracy, większość kandydatów na stanowisko inżyniera procesu to specjaliści do 30. roku życia (65%). Wśród kandydatów jest prawie tyle samo kobiet i mężczyzn: odpowiednio 49% i 51%. 87% specjalistów posiada wykształcenie wyższe. 11% inżynierów przemysłowych biegle włada językiem angielskim.

Typowa funkcjonalność:

• analiza istniejących, modyfikacja i rozwój nowych procesów technologicznych;
• obliczanie zdolności produkcyjnej sprzętu, zużycia surowców i materiałów eksploatacyjnych;
• opracowywanie dokumentacji technologicznej (standardy technologiczne, instrukcje, mapy tras itp.);
• opracowywanie specyfikacji technicznych dotyczących projektowania i produkcji sprzętu;
• prowadzenie prac eksperymentalnych nad opracowaniem nowych procesów technologicznych;
• identyfikacja usterek i nieprawidłowości w pracy urządzeń na liniach produkcyjnych (nowych i istniejących), analiza przyczyn i ich eliminacja;
• monitorowanie zgodności z technologią procesu produkcyjnego i pracą urządzeń.

Poziom wynagrodzenia

Rodzaj zatrudnienia: pełen etat.

O poziomie wynagrodzenia specjalisty decyduje dobro firmy, zakres obowiązków służbowych, doświadczenie zawodowe w danej specjalności oraz poziom rozwoju umiejętności zawodowych.

Badanie szeregu danych o wynagrodzeniach w badanych regionach pozwala zidentyfikować kilka głównych przedziałów wynagrodzeń, z których każdy charakteryzuje się pewnym typowym zestawem wymagań i życzeń wobec kandydata.

Region	Zespół I	Zakres II	Zakres III
Moskwa	do 35 tys	35 000 - 50 000	ponad 50 tys
Sankt Petersburg	do 30 tys	30 000 - 42 000	ponad 42 tys
Wołgograd	do 16 tys	16 000 - 24 000	ponad 24 tys
Jekaterynburg	do 23 tys	23 000 - 33 000	ponad 33 tys
Kazań	do 17 tys	17 000 - 24 000	ponad 24 tys
Niżny Nowogród	do 20 tys	20 000 - 27 000	ponad 27 tys
Nowosybirsk	do 22 tys	22 000 - 30 000	ponad 30 tys
Omsk	do 16 tys	16 000 - 23 000	ponad 23 tys
Rostów nad Donem	do 20 tys	20 000 - 25 000	ponad 25 tys
Skrzydlak	do 18 tys	18 000 - 25 000	ponad 25 tys
Ufa	do 20 tys	20 000 - 25 000	ponad 25 tys
Czelabińsk	do 20 tys	20 000 - 28 000	ponad 28 tys

Wymagania stanowiska

Każdy kolejny przedział wynagrodzeń uwzględnia wymagania sformułowane dla poprzednich.

Zakres wynagrodzeń	Wymagania i życzenia dotyczące umiejętności zawodowych
I	Wyższe/niepełne wyższe/specjalne średnie (techniczne/technologiczne) Pewny siebie użytkownik komputera Umiejętność „czytania” dokumentacji technologicznej Znajomość wymagań jednolitego systemu dokumentacji technologicznej i projektowej (ESTD i ESKD) Znajomość projektowania i organizacji procesów technologicznych w produkcji Wiedza z zakresu ochrony pracy Doświadczenie na stanowisku inżyniera produkcji minimum 1 rok, ewentualnie bez doświadczenia zawodowego + wykształcenie wyższe w branży
II	Wykształcenie wyższe (prawdopodobnie wąskoprofilowe) Umiejętności identyfikacji naruszeń w procesie technologicznym i ich eliminacji Doświadczenie w opracowywaniu dokumentacji technologicznej Doświadczenie w opracowywaniu środków poprawiających efektywność procesów technologicznych Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku inżyniera procesu (najlepiej na podobnym stanowisku produkcyjnym)
III	Doświadczenie we wprowadzaniu nowych typów produktów do istniejącej produkcji Doświadczenie w projektowaniu linii technologicznych od podstaw 3-5 lat doświadczenia na stanowisku inżyniera procesu na podobnej produkcji

Statystyki pozycji

• Najbardziej poszukiwany na rynku pracy przedział wiekowy inżynierów procesów to 23-45 lat; inżynierowie techniczni do 30. roku życia stanowią 65% ogólnej liczby kandydatów; w wieku 30–40 lat – 21%, w wieku od 40 do 50 lat – 11%, w wieku powyżej 50 lat – 3%
• 51% inżynierów przemysłowych to mężczyźni
• 64% inżynierów przemysłowych posługuje się językiem angielskim na poziomie podstawowym i wystarczającym do czytania literatury specjalistycznej; na poziomie konwersacyjnym i bezpłatnym – 11%
• 87% inżynierów przemysłowych posiada wykształcenie wyższe; 6% – wykształcenie wyższe niepełne, 7% – wykształcenie średnie specjalistyczne
• 55% inżynierów przemysłowych posiada prawo jazdy kategorii „B”