Fișa postului șefului unei farmacii de formulare gata făcute. Manager de farmacie

Legea Federației Ruse din 7.02.92 nr. 2300-I „Cu privire la protecția drepturilor consumatorilor”, alte legi și alte acte juridice de reglementare în domeniul sănătății și problemelor farmaceutice; -criterii şi indicatori care caracterizează starea aprovizionării cu medicamente către populaţie; -fundamentele teoretice si organizatorice ale afacerii farmaceutice; - gama minimă de medicamente necesare pentru a oferi îngrijiri medicale stabilită de organul executiv federal în domeniul asistenței medicale; -procedura actuală de stabilire a prețurilor; -un sistem de prestații stabilit de autoritățile executive ale entităților constitutive ale federației și administrațiile locale pentru anumite categorii de cetățeni; - bazele economiei, organizarii si managementului muncii; -legislația privind munca și protecția muncii a Federației Ruse; -reguli si standarde de protectie si siguranta muncii, salubritate industriala si protectie impotriva incendiilor.

Economia farmaciei organizarea activităților de farmacie

Asigurați condiții de depozitare pentru medicamente, dispozitive medicale și alte bunuri în conformitate cu proprietățile acestora și cu cerințele documentelor de reglementare. 2.8.5.Asigură formarea și încasarea corectă a prețurilor, respectarea disciplinei de casă în farmacie și punctele farmacie subordonate; 2.8.6 Exercitarea controlului asupra utilizării, stării, reparației, anulării și eliminării echipamentelor medicale, echipamentelor și inventarului. 2.8.7.Efectuarea contabilitatii si controlului instrumentelor de masura in farmacie si punctele de farmacie anexate. 2.9.Participă la rezolvarea problemelor apărute în timpul activităților farmaciei în domeniul organizării furnizării de medicamente pentru populație. 2.10.Efectuați utilizarea rațională a resurselor de muncă, financiare și materiale ale farmaciei. 2.11.Asigurarea funcționării farmaciei cu un serviciu de referință prin comunicații radio mobile.

Publicaţii

Respectarea cerințelor de licențiere a depozitelor farmaceutice. 386.1.3 Monitorizarea respectării standardelor sanitare în toate compartimentele din depozitul farmaciei. 386.1.4 Monitorizarea implementării standardelor ND care reglementează vânzarea medicamentelor puternice de pe lista PKKN. 386.2 Pentru atingerea scopurilor stabilite, managerul unui depozit de farmacie - farmacist îndeplinește următoarele atribuții: 386.2.1 Monitorizarea primirii mărfurilor la locul de recepție, monitorizarea corectitudinii introducerii informațiilor despre condițiile de depozitare a diferitelor grupe de mărfuri în Bază de date. 386.2.2 Monitorizarea conformării de către angajații zonei de depozitare și punere în funcțiune a cerințelor normative pentru depozitarea mărfurilor într-un depozit de farmacie, colectarea comenzilor, ambalarea acestora și emiterea acestora către client. 386.2.3 Suport de informare și consultanță pentru angajații departamentului de livrare cu privire la problemele transportului comenzilor către clienți.

Fișele postului unui farmacist, manager de farmacie, tehnolog farmacist

Puteți descărca gratuit descrierea postului de manager de farmacie. Responsabilitățile postului șefului farmaciei pe care o aprob (Numele, parafa) (numele organizației, forma organizatorică și juridică a acesteia) (director; altă persoană împuternicită să aprobe fișa postului) 00.00.201_g.
p.p. FIȘA POSTULUI PENTRU MANAGERUL O FARMACIE (denumirea instituției) 00.00.201_g. Nr 00 1. Prevederi generale 1.1 Prezenta fișă a postului stabilește responsabilitățile, drepturile și responsabilitățile postului șefului farmaciei (denumită în continuare „întreprinderea”).

Denumirea institutiei 1.2.Pentru functia de director de farmacie este angajata o persoana cu studii superioare farmaceutice si experienta de lucru in specialitate de minim 5 ani. 1.3.Seful farmaciei este angajat si concediat prin ordin al directorului organizatiei.

Instrucțiuni

Informează medicii și populația despre disponibilitatea și utilizarea medicamentelor și produselor medicale, efectuează lucrări sanitare și educaționale privind utilizarea acestora în rândul populației. 4.4. Participă la completarea cererilor de primire, acceptare și distribuire de medicamente și produse medicale.

Drepturile farmacistului

Farmacistul are dreptul: 5.1.

Atenţie

Îmbunătățirea sistemului de organizare a muncii bazat pe bune practici și introducerea de noi tehnologii. 5.2. Faceți propuneri conducerii pentru a îmbunătăți disponibilitatea și calitatea îngrijirilor medicale pentru populație.

5.3.

Important

Participați la întâlniri, conferințe, secțiuni ale asociațiilor farmaceutice. 5.4. Îmbunătățiți-vă calificările și treceți la certificare pentru atribuirea unei categorii de calificare.

Responsabilitatea farmacistului

Farmacistul este responsabil: 6.1.

Descrierea postului

Șeful farmaciei în activitățile sale este ghidat de: - carta organizației; - ordinele și instrucțiunile directorului organizației; -contract colectiv si regulament intern de munca; -acte juridice de reglementare care reglementează activitățile farmaceutice, cerințele standardelor de stat, reglementările sanitare și de incendiu, normele de sănătate și securitate în muncă; - această fișă a postului; 1.6.Seful farmaciei este subordonat. 1.7 În absența directorului farmaciei (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt atribuite adjunctului acestuia (în lipsa unuia, o persoană desemnată în modul prescris), care dobândește drepturile corespunzătoare și raspunde de indeplinirea corecta a atributiilor care i-au fost atribuite. 2.

Pagina eroare 404 nu există

Asigură respectarea procedurilor farmaceutice și a condițiilor sanitare la locul de muncă. 2.7. Sunt îndeplinite cerințele de sănătate în muncă, securitate, securitate la incendiu și salubritate industrială.
2.8. Întocmește documentație privind activitățile farmaceutice, utilizarea rațională a echipamentelor de producție, dispozitivelor, dispozitivelor, mecanizării la scară mică, calculatoarelor electronice și echipamentelor informatice 2.9. Respectarea standardelor morale și legale și a eticii comunicării profesionale.
2.10. Oferă îngrijiri medicale prespitalicești în situații de urgență. 3. Drepturi Farmacistul are dreptul: 3.1. Accesul la informațiile necesare pentru îndeplinirea de înaltă calitate a atribuțiilor lor funcționale.
3.2. Îmbunătățiți-vă calificările, treceți la certificare pentru a crește rangul în specialitatea dvs. 4. Responsabilitate Farmacistul este responsabil: 4.1.

Fișa postului șef depozit farmacie, farmacist

Responsabilitățile postului Managerul de farmacie este obligat să: 2.1.Asigure disponibilitatea gamei minime de medicamente necesare pentru acordarea asistenței medicale, stabilite de organul executiv federal în domeniul asistenței medicale. 2.2. Asigură disponibilitatea unui sortiment de medicamente, dispozitive medicale și alte bunuri autorizate pentru eliberarea din farmacii către public cu sau fără prescripție medicală și către asistență medicală, educație, asigurări sociale și alte organizații conform cerințelor sau aplicațiilor.

2.3 Administrarea farmaciei in conformitate cu legislatia in vigoare. 2.4 Organizarea muncii echipei pentru a asigura furnizarea la timp și de înaltă calitate a medicamentelor către populație, interacțiunea cu alte instituții medicale.

Descrierea postului de farmacist

Analizează activitățile organizației și, pe baza indicatorilor săi de performanță, ia măsuri pentru îmbunătățirea furnizării de medicamente către populație. Aproba tabelul de personal, planul financiar, raportul anual si bilantul anual al organizatiei.

Organizează activitățile financiare și economice ale organizației. Asigură îndeplinirea obligațiilor din contractul colectiv.

Info

Oferă angajaților organizației o remunerație egală pentru muncă de valoare egală. Îmbunătățește structura organizatorică și managerială, planificarea și prognoza activităților, formele și metodele de lucru ale organizației, selectează personalul, îl plasează și îl folosește în conformitate cu calificările acestora.

Organizează munca pentru a îmbunătăți abilitățile angajaților. Ia măsuri pentru a se asigura că angajații organizației își îndeplinesc responsabilitățile postului.
Monitorizează conformitatea cu cerințele reglementărilor interne ale muncii, protecția muncii și funcționarea tehnică a dispozitivelor, echipamentelor și mecanismelor. Participă la rezolvarea problemelor de îmbunătățire a activităților organizației.

Reprezintă organizația în organele de stat, administrațiile locale, la evenimente internaționale, în organizații de stat și publice pe probleme legate de dezvoltarea asistenței medicale convenite anterior cu o autoritate superioară. Participă la conferințe, seminarii, expoziții.

3. Drepturile managerului farmaciei. Directorul (managerul) unei organizații farmaceutice are dreptul: 1. de a emite ordine și de a da instrucțiuni care sunt obligatorii pentru toți angajații organizației; 2. efectuează selecția și plasarea personalului, efectuează numirea și eliberarea din funcție în modul prescris; 3.

Posturile de șef de farmacie și de adjuncții săi sunt ocupate, de regulă, de specialiști cu studii superioare farmaceutice.

Numirea unui director de farmacie într-o funcție se formalizează prin ordin al șefului de secție sau birou interraional în funcție de subordonare. Concomitent cu ordinul de numire, se încheie un acord de răspundere financiară pentru obiectele de inventar care i-au fost încredințate cu șeful farmaciei (cu excepția șefului farmaciei din grupa I).

În activitățile sale, șeful farmaciei este ghidat de reglementările relevante, precum și de ordinele, instrucțiunile și materialele metodologice aprobate de Ministerul Sănătății.

În numele farmaciei, managerul reprezintă în organizațiile administrative, de stat și publice, organizează întreaga activitate a farmaciei și răspunde de starea și activitățile acesteia. În cazurile prevăzute de reglementările cu privire la farmacie, șeful farmaciei acționează ca șef de secție.

Managerul este obligat să monitorizeze respectarea regulilor de păstrare a medicamentelor în secțiile și cabinetele instituțiilor medicale furnizate de farmacie.

Managerul asigură organizarea corespunzătoare a tuturor operațiunilor comerciale, de producție și de afaceri din farmacie, monitorizează disponibilitatea unui sortiment de medicamente și alte produse medicale, respectă regulile de vânzare și eliberare a medicamentelor către populație, inclusiv în condiții preferențiale. anumitor categorii de pacienți, furnizează cu promptitudine medicamente, rechizite medicale, și echipamente și inventarierea punctelor și chioșcurilor de farmacie anexate farmaciei, controlează activitățile acestora.

Managerul este responsabil de respectarea tuturor instrucțiunilor și anexelor privind regimul farmaceutic și sanitar în farmacii, asigură păstrarea medicamentelor și a altor produse medicale în strictă conformitate cu proprietățile acestora.

În limita personalului și a salarizării aprobate, directorul farmaciei angajează și concediază angajați ai farmaciei, încheie contracte cu toate persoanele responsabile material (cu excepția adjuncților săi), aprobă programul de lucru al personalului, efectuează selecția și plasarea corectă a angajaților, instruirea și îmbunătățirea abilităților lor de afaceri, familiarizează sistematic angajații cu comenzile, instrucțiunile, regulile și alte documente care reglementează activitatea farmaciei.

Managerul introduce noi forme progresive de servicii de medicamente pentru populație și informații medicale în activitatea farmaciei, elaborează un program de sarcini pentru administratorii farmaciilor pentru a organiza servicii garantate și desfășoară activități sanitare și educaționale cu populația.

El se asigură că toate tranzacțiile comerciale și financiare sunt efectuate în bugetul aprobat, organizează contabilitate și raportare corectă, participă la elaborarea unui proiect de plan comercial și financiar pentru farmacie și îl supune spre aprobare unei organizații superioare, controlează construcția și repararea spațiilor farmaciei, monitorizează utilizarea rațională a echipamentelor și a inventarului, starea acestuia și reparațiile la timp.

Dacă unei farmacii i se încredințează achiziția de materii prime pentru plante medicinale, managerul este responsabil pentru implementarea corectă și la timp a achiziției de materii prime planificate.

Personalul marilor farmacii asigură funcțiile de director adjunct de farmacie. Numărul de înlocuitori este determinat în funcție de grupul de farmacii și de stările tipice.

Toate atribuțiile atribuite managerului, în lipsa acestuia, se aplică locțiitorului său. Repartizarea atribuțiilor oficiale specifice între șeful farmaciei și adjuncții săi se formalizează prin ordin al farmaciei.

Organizațiile superioare încheie un acord privind responsabilitatea financiară pentru articolele de inventar în departamente cu directorii adjuncți de farmacie.

1. Seful unei farmacii apartine categoriei de manageri.
2. În funcția de director de farmacie este numită o persoană cu studii superioare farmaceutice și experiență de muncă în specialitate de cel puțin 5 ani.
3. Numirea în funcția de șef al unei farmacii și demiterea din aceasta se fac de către directorul organizației.
4. Managerul farmaciei trebuie să știe:
4.1. Constituția Federației Ruse.
4.2. Legea Federației Ruse din 22.6.98 nr. 86-FZ „Cu privire la medicamente”, Legea Federației Ruse din 7.02.92 nr. 2300-I „Cu privire la protecția drepturilor consumatorilor”, alte legi și alte acte juridice de reglementare privind probleme de sănătate și farmaceutice.
4.3. Criterii și indicatori care caracterizează starea aprovizionării cu medicamente către populație.
4.4. Bazele teoretice și organizatorice ale afacerilor farmaceutice.
4.5. Gama minimă de medicamente necesare pentru a oferi îngrijiri medicale stabilită de organul executiv federal în domeniul asistenței medicale.
4.6. Procedura actuală de stabilire a prețurilor.
4.7. Un sistem de prestații stabilit de autoritățile executive ale entităților constitutive ale federației și administrațiile locale pentru anumite categorii de cetățeni.
4.9. Fundamente ale economiei, organizarii si managementului muncii.
4.10. Legislația privind munca și protecția muncii a Federației Ruse.
4.11. Reguli și reglementări de sănătate și securitate în muncă, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.
5. Șeful farmaciei în activitățile sale este îndrumat de:
5.1. Carta organizatiei.
5.2. Această descriere a postului.
6. Managerul farmaciei raportează direct
7. În absența directorului farmaciei (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de un adjunct (în lipsa acestuia, o persoană desemnată în modul prescris), care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde pentru indeplinirea corecta a atributiilor care i-au fost atribuite.

II. Responsabilitatile locului de munca

sef farmacie:
1. Gestionează farmacia în conformitate cu legislația în vigoare.
2. Organizează munca echipei pentru a asigura furnizarea la timp și de înaltă calitate a medicamentelor către populație, interacțiunea cu alte instituții medicale.
3. Asigură disponibilitatea gamei minime de medicamente necesare pentru acordarea asistenței medicale, stabilite de organul executiv federal în domeniul asistenței medicale.
4. Monitorizează implementarea comenzilor și instrucțiunilor de către angajații farmaciei.
5. Analizează activitățile farmaciei și, pe baza indicatorilor săi de performanță, ia măsuri pentru îmbunătățirea aprovizionării cu medicamente a populației.
6. Organizează activitățile financiare și economice ale farmaciei folosind noi abordări economice și metode de management.
7. Participă la rezolvarea problemelor apărute în timpul activităților farmaciei în domeniul organizării furnizării de medicamente pentru populație.
8. Folosește rațional resursele de muncă, financiare și materiale ale farmaciei.
9. Organizează lucrările privind planificarea personalului, plasarea rațională, utilizarea, formarea și evaluarea calificărilor personalului farmaceutic de nivel mediu.
10. Monitorizează calitatea muncii prestate de salariații din subordine și respectarea acestora cu reglementările interne de muncă.

III. Drepturi

Managerul farmaciei are dreptul:
1. Acționează în numele farmaciei în relațiile cu alte organizații și organisme guvernamentale.
2. Semnează și avizează documentele care țin de competența ta.
3. Solicitați informațiile și documentele necesare de la angajați.
4. Oferiți angajaților instrucțiuni obligatorii.
5. Trimite spre examinare de către directorul organizației propuneri privind numirea, relocarea și eliberarea din funcție a angajaților farmaciei; propuneri de recompensare a angajaților distinși și de aplicare a sancțiunilor celor care încalcă producția și disciplina muncii.
6. Participați la întâlniri, conferințe, secțiuni în care sunt discutate probleme legate de competența profesională.

IV. Responsabilitate

Managerul farmaciei este responsabil pentru:
1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă în vigoare a Federației Ruse.
4. Pentru dăunarea sănătății umane - în limitele determinate de legislația penală și civilă actuală a Federației Ruse.

1. Dispoziții generale

1.1. Seful farmaciei apartine categoriei de manageri.
1.2. O persoană care are
studii superioare farmaceutice și experiență de muncă în specialitate nu sunt
mai putin de 5 ani.
1.3. Numirea în funcția de director de farmacie și demiterea din
se efectuează de către şeful (proprietarul) instituţiei farmacie.
1.4. Managerul farmaciei trebuie să știe:
- Constituția Federației Ruse;
- legile Federației Ruse și alte acte juridice de reglementare privind
probleme de sănătate și farmaceutice;
- criterii şi indicatori care caracterizează starea furnizării
populația cu medicamente;
- bazele teoretice și organizatorice ale afacerii farmaceutice;
- stabilit de organul executiv federal în domeniu
gamă minimă de medicamente pentru îngrijirea sănătății,
necesare pentru acordarea de îngrijiri medicale;
- procedura actuală de stabilire a prețurilor;
- sistemul de prestații stabilit de autoritățile executive
subiecţii Federaţiei şi guvernelor locale pentru individ
categorii de cetățeni;
- metode de piata de administrare si administrare a unei farmacii;
- Legea taxelor;
- bazele economiei, organizarii si managementului muncii;
- legislația privind munca și protecția muncii a Federației Ruse;
- reguli si regulamente de protectie a muncii, masuri de siguranta,
salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor;

1.5. Șeful farmaciei în activitățile sale este ghidat de:
- statutul instituției;
- această fișă a postului;
- _________________________________________________________________.
1.6. Managerul farmaciei raportează direct la
________________________________________________________________________.
1.7. În absența directorului farmaciei (boală, vacanță,
călătorie de afaceri etc.) atribuțiile sale sunt îndeplinite de un deputat (în absență
astfel - o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită), care
dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabil pentru cuvenită
indeplinirea atributiilor care i-au fost atribuite.
1.8. ______________________________________________________________.

2. Responsabilitățile postului

sef farmacie:
2.1. Gestionează farmacia în conformitate cu curentul
legislație.
2.2. Organizează munca echipei pentru a implementa în timp util și
furnizarea de calitate a populației cu medicamente,
interacțiunea cu alte instituții medicale.
2.3. Asigură disponibilitatea unei game minime de medicamente
fondurile necesare pentru acordarea asistenței medicale stabilite
organ executiv federal în domeniul asistenței medicale.
2.4. Monitorizează executarea comenzilor de către angajații farmaciei și
Comenzi.
2.5. Efectuează o analiză a activităților unei instituții de farmacie și pe baza
indicatori ai activității sale ia măsuri pentru îmbunătățirea furnizării populației
medicamentele.
2.6. Organizeaza activitatile financiare si economice ale farmaciei cu
folosind noi abordări economice și metode de management.
2.7. Participă la rezolvarea problemelor apărute în cursul activităților
sarcinile farmaciilor în domeniul organizării aprovizionării cu medicamente către populaţie şi
institutii de sanatate.
2.8. Face uz rațional de muncă, financiar și
resurse materiale de farmacie.
2.9. Organizează munca de planificare a personalului, rațional
plasarea, utilizarea, formarea și evaluarea calificărilor
personalul farmaceutic.
2.10. Monitorizează calitatea muncii prestate de subordonați
angajaţilor şi respectarea acestora cu reglementările interne ale muncii.
2.11. _____________________________________________________________.

3. Drepturi

3.1. Acționează în numele farmaciei în relațiile cu ceilalți
organizații și organisme guvernamentale.
3.2. Semnează și aprobă documentele din interiorul tău
competențe.
3.3. Oferă angajaților farmaciei instrucțiuni obligatorii.
3.4. Trimiteți conducerii (proprietarului) pentru examinare
idei despre numire, transfer și eliberare din funcții
posturi de lucrător în farmacie; propuneri de recompensare a celor care s-au remarcat
muncitori, impunând sancţiuni contravenitorilor producţiei şi
disciplina muncii.
3.5. Participați la întâlniri, conferințe, secțiuni,
care au în vedere probleme legate de profesionalismul lor
competențe.
3.6. ______________________________________________________________.

4. Responsabilitate

Managerul farmaciei este responsabil pentru:
4.1. Pentru executarea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor lor
atributii prevazute in prezenta fisa postului - in
conform legislației muncii actuale a Federației Ruse.
4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul exercitării acestora
activitati - in cadrul actualului administrativ, penal si
legislația civilă a Federației Ruse.
4.3. Pentru producerea de daune materiale - în limitele curentului
legislația civilă și a muncii a Federației Ruse.
4.4. Pentru dăunarea sănătății umane - în limitele curentului
legislația penală și civilă a Federației Ruse.

Fișa postului unui manager de farmacie este un document creat și aprobat de director în raport cu persoana care ocupă această funcție. Este format din mai multe secțiuni și reglementează îndatoririle, drepturile și responsabilitățile acestei categorii de angajați, prin urmare trebuie să fie prezent tuturor celor implicați în astfel de activități.

Un cetățean care ocupă această funcție trebuie să îndeplinească următoarele atribuții în conformitate cu reglementările:

Asigurați livrarea la timp a medicamentelor la punctul de vânzare.
Gestionați munca personalului.
Monitorizați oportunitatea și calitatea serviciilor către public.
Monitorizați disponibilitatea medicamentelor necesare pentru îngrijirea medicală minimă.
Reglementarea activităților financiare și economice.
Organizați formarea, evaluarea calificărilor și disponibilitatea lucrătorilor calificați.
Monitorizează respectarea reglementărilor interne de către angajați.

Funcțiile angajatului se pot schimba în instrucțiuni, dar pentru aceasta directorul trebuie să aprobe ordinul corespunzător și să îl familiarizeze cu acesta împotriva semnării.

Conținutul cheie al reglementărilor

Documentul care reglementează activitatea managerului trebuie să conțină următoarele informații:

Prevederi generale: cerințe de calificare (studii superioare farmaceutice și minim 5 ani vechime în profesie); cine răspunde de numirea și demiterea din funcție (director); ce ar trebui să știe un angajat (acte de reglementare și juridice referitoare la această industrie); procedura și metodele de stabilire a prețurilor; care îndeplinește funcții în perioada de boală sau vacanță.
Responsabilitatile locului de munca.
Drepturi: poate face achiziții în numele organizației și poate interacționa cu furnizorii; are dreptul de a semna documente; gestionează personalul, face propuneri managerului pentru îmbunătățirea politicii de personal.
Responsabilitate: angajatul poartă răspundere materială, administrativă și civilă în situații specifice.

Un avocat care lucrează într-o organizație poate întocmi și regulamentul de muncă, dar în orice caz acesta trebuie să conțină semnăturile părților - directorul și managerul.

Articole similare