Cât de repede ai găsit un loc de muncă? De unde să începeți să căutați un loc de muncă - sfaturi de la experți

Defalcarea stereotipurilor

Scoate-ti din cap convingerea ca iti lipseste ceva - cunostinte, legaturi, experienta, diplome etc. Crede-ma, ai tot ce iti trebuie in acest moment pentru a-ti gasi jobul pe care ti-l doresti. Pur și simplu pentru că regula universului este să îți ofere tot ce ai nevoie în acest moment.

Să ne permitem bucuria

Îndepărtează-ți din minte ideea că munca este dificilă, neplăcută și consumatoare de timp. Credeți că s-ar putea să vă placă lucrarea.

Nu mai căuta și odihnește-te

Pune-ți în minte gândul că universul se va asigura că îți va oferi tot ce este mai bun. Puteți folosi următoarea formă de gândire: „slujba mea, care este ideală pentru mine din toate punctele de vedere, mă va găsi singură”. Desigur, asta nu înseamnă că poți sta pe aragaz și nu mai faci ceva complet. Dar dacă crezi cu adevărat în capacitatea universului de a te ajuta, vei vedea cât de mult se vor extinde granițele capacităților tale. Multe vor curge în mâinile tale. Nu te mai îngrijora și mai fi nervos. Cum? Încercați meditația sau valeriana.

Să ne ținem ochii deschiși

Universul este proiectat în așa fel încât să urmeze calea cea mai economică din toate. Acestea. cel mai mic consumator de energie. Imaginați-vă un supercomputer imens care poate colecta instantaneu toate informațiile despre tine, talentele, cunoștințele și abilitățile tale, conexiunile tale, situația din țară, posibili angajatori - în general, despre orice. Același computer poate analiza instantaneu toate acestea și poate crea cea mai bună ofertă direct pentru tine. Și apoi vă anunță că „iată-l”. Ține-ți ochii cu ochii, pentru că aceleași propoziții apar în fața nasului tău complet neașteptat și „din întâmplare”. Dar „calculatorul” nu va căuta nimic pentru tine până când nu îi dai o anumită sarcină. Despre cum să setați sarcina în paragraful 3 al acestui articol.

Primim un premiu

Nu încercați să găsiți cel mai bun loc de muncă pentru dvs., încredeți-vă universului în „selecția posturilor vacante”. Acest lucru este necesar pentru a elimina limitele capacităților dvs. Adesea ne subestimăm sau nu avem suficientă încredere în noi și ne dorim mult mai puțin decât am putea avea. Și invers, dacă dorințele tale sunt mai mari decât meritele tale, atunci acest lucru nu va trece neobservat de univers. Universul te va evalua întotdeauna cât mai obiectiv posibil. Prin urmare, propunerea va fi ideală pentru tine din toate punctele de vedere - în primul rând, din punctul de vedere al universului, puterilor superioare, apoi din punctul tău de vedere. Dacă vrei mai mult, atunci universul îți va oferi șansa de a „crește” mai mult în acest lucru, oferindu-ți acele oportunități, profitând de care te poți dezvolta cel mai eficient. Și atunci totul va depinde doar de tine.

Această metodă este potrivită și pentru cei care lucrează deja, dar nu le place munca. Fă totul la fel, dar fii pregătit pentru momentul în care trebuie să iei o decizie de a renunța. Fii inteligent și nu renunța sau nu fii sigur cu privire la noile angajatori, mai ales dacă ai o familie de hrănit. Acționați în paralel și evenimentele se vor desfășura cu siguranță în direcția pe care o doriți.

Sfaturi pentru a găsi un loc de muncă. Lifehacker publică o notă cu permisiunea autorului.

1. Stabilirea clară a obiectivelor se realizează în timp

Cu cât te gândești mai mult și încerci să-ți stabilești obiective, cu atât obiectivul apare mai clar. Acesta nu este un sfat prea mare, consideră-l o epigrafă. :)

2. Evidențiați domeniile activității dvs

Mi se pare că acum un tânăr mai mult sau mai puțin deștept poate lucra ca oricine în domeniul profesiilor din Internet cu diligență și dorință de a învăța.

3. Alegeți pentru ce companie să lucrați

Nu după nume și marcă, ci după tipul de activitate și industrie.

4. Numără banii

Încearcă să-ți dai seama cât timp poți aloca căutării tale, astfel încât să nu fii nevoit să amâni obiectivele tale financiare. De exemplu, cumpărarea unui MacBook sau o călătorie în Europa. Calculați cât cheltuiți pe lună și apoi calculați timpul aproximativ necesar pentru a vă căuta un loc de muncă, astfel încât să nu luați o decizie sub presiunea circumstanțelor financiare.

5. Nu pleca nicăieri

Acesta este, desigur, romantic, dar tensiunea mea (stresul) a început să crească după a treia săptămână de căutare.

6. Nu postați public CV-ul

Este posibil ca conducerea dvs. actuală să nu înțeleagă așa. Este mai bine să vă accesați CV-ul prin link și să aplicați singuri pentru locurile de muncă vacante. Dar acest lucru nu te va proteja de faptul că cineva ar putea dori feedback de la managerul tău. :)

7. Înțelege-ți atitudinea față de muncă

Gândește-te la ce ți-a plăcut și la ce îți face plăcere în afară de bani. De exemplu, îmi place comunicarea și îndeplinirea sarcinilor. Și chiar ai nevoie de un loc de muncă? Poate e timpul să încerci?

8. Setează-ți propriile criterii de lucru

Acesta ar putea fi managementul, locația, salariul, domeniul de aplicare al companiei sau responsabilitățile dvs. Faceți un tabel în Google Docs unde veți compara diferite poziții (opțiuni) de lucru. Imaginează-ți că alegi un laptop. Mi se pare că vor exista întotdeauna momente când nu știi ce să completezi într-o coloană din tabel. Este în regulă. Dar semnul vă va ajuta în continuare să priviți opțiunile mai adecvat.

9. Întreabă în timpul interviului cum va fi ziua ta de lucru.

Aflați în ce proporții vor fi distribuite responsabilitățile în termeni de timp și prioritate cu supervizorul dvs. imediat.

10. Dacă după patru interviuri nu reușiți să obțineți un loc de muncă, trageți concluzii

Descrie într-un caiet ce ai făcut, ce feedback ai primit, ce sfaturi îți poți da pentru viitor.

11. Asigurați-vă că cereți feedback după finalizarea sarcinii de testare

Va fi util să știi cât de relevante sunt abilitățile tale.

12. Criticați-vă cariera de la o terță parte.

Poți, de exemplu, să joci mama ta. :) Încearcă să le evidențiezi pe cele evidente care sunt vizibile din exterior. De exemplu, nu observi rezultatele muncii tale, nu este clar pentru cine lucrezi, nu există recomandări, nimeni din industrie nu te cunoaște. Acest lucru te va ajuta să scapi de părerea ego-ului tău.

13. Calculează-ți conversia și cum primești oferta finală de muncă

Pentru ca mai târziu să vă puteți concentra pe această cifră. Te ajută să nu fii nervos și să nu lași stresul să te ducă în abisul disperării. Am calculat conversia astfel: număr de vizualizări - număr de invitații - invitații interesante - de unde au luat-o (ofertă). Apoi am numărat conversia la fiecare etapă a pâlniei.

14. Gândește-te la strategia ta de dezvoltare

Timpul de căutare este un timp de răgaz înainte de marea cursă, așa că este mai bine să decideți imediat unde alergați și să nu vă bucurați prea repede, chiar dacă ați fost acceptat în Yandex.

15. Găsiți un loc de muncă cu jumătate de normă sau clienți.

Faceți acest lucru dacă nu vă permiteți să vă întrerupeți fluxul de numerar, de exemplu din cauza unor obiective sau circumstanțe financiare. Găsirea unui loc nou și munca cu fracțiune de normă pot fi complet combinate.

16. Fă-ți planuri pentru săptămână dacă nu ești foarte bun cu motivația și disciplina.

Când începi să te trezești când îți convine și să ieși când ai chef, este foarte greu să te forțezi să te alăture procesului de căutare a unui loc de muncă nu atât de inspirat.

17. Evitați privarea

Acesta este momentul în care ești lipsit de ceva important. De exemplu, pentru mine munca a fost și rămâne o parte semnificativă a vieții. Prin urmare, când m-am trezit brusc că nu mai aveam nevoie de clienți, șefi și colegi, m-am simțit lipsit. Acest lucru face dificil să nu uiți de propria ta demnitate - un lucru foarte important pentru negocieri.

Ești concediat? Ai fost concediat? Te-ai hotărât să-ți schimbi profesia sau locul de muncă? Acum vei învăța cum să găsești un nou loc de muncă fără a-ți risca propria bunăstare.

Lucru cu fracțiune de normă

Situațiile pot fi diferite, de exemplu, vrei să-ți crești veniturile și cauți o sursă suplimentară de venit. Să ne dăm seama cum să găsim un nou loc de muncă când încă ești în vechiul tău loc.

Există profesii și posturi în care munca cu fracțiune de normă este interzisă prin lege. Probabil ați fost avertizat despre acest lucru în etapa de angajare, așa că gândiți-vă de o sută de ori înainte de a căuta de lucru în exterior. Vă rugăm să rețineți că munca cu fracțiune de normă nu este un loc de muncă o singură dată, ci o muncă regulată în timpul liber din tariful principal. Este reglementat de legile muncii.

Este posibilă o situație când interzicerea muncii cu fracțiune de normă este capriciul angajatorului. De obicei, acest punct este fixat în contractul de muncă, dar nu are forță juridică. De cele mai multe ori, angajatorul știe de ilegalitatea acestei restricții și închide ochii în privința lucrătorilor cu fracțiune de normă, pentru că în cazul unei chemări în instanță, adevărul nu va fi de partea lui.

Singurul lucru care te amenință dacă ești expus este o relație deteriorată cu superiorii tăi. Cântărește argumentele pro și contra. Gândiți-vă cât de mult prețuiți acest loc și dacă merită să vă păstrați dacă angajatorul vă încalcă drepturile.

Munca cu fracțiune de normă internă și externă

Deci, unde să găsești un nou loc de muncă? Există două opțiuni pentru tine: deschisă, când angajatorul este la curent cu planurile tale, și secretă, atunci când decizi să ascunzi faptul că ai un al doilea loc de muncă de la șefii tăi.

În primul caz, o opțiune excelentă cu fracțiune de normă ar putea fi lucrul în propria companie - aceasta se numește muncă internă cu fracțiune de normă. Exprimați-vă dorința către conducere, poate că vă vor găzdui.

Dacă decideți să nu faceți publicitate căutării pentru un al doilea loc de muncă, niciunul dintre angajații dvs. nu ar trebui să știe despre intențiile dvs.; probabilitatea ca informațiile să ajungă la superiorii dvs. este de aproape sută la sută.

Schimbarea profesiei

La orice vârstă, cu orice funcție și nivel de venit, o persoană poate decide să-și schimbe profesia. Potrivit statisticilor, aproximativ 40% dintre ruși sunt pregătiți pentru astfel de schimbări drastice.

Primul lucru de care trebuie să fii sigur este că acesta nu este un impuls de moment cauzat de oboseală sau dezacorduri cu superiorii tăi, ci o decizie echilibrată și deliberată. O schimbare bruscă de profesie este un proces dificil, iar dacă ai o experiență vastă într-un anumit domeniu, este de două ori dificil.

Principala greșeală a celor mai mulți solicitanți de locuri de muncă este că nu știu ce își doresc cu adevărat. Forumurile sunt pline de postări în care oamenii care au lucrat zeci de ani într-un anumit domeniu cer sfaturi cu privire la schimbarea direcțiilor. Poate cineva să știe mai bine decât tine însuți care este chemarea ta? Să nu discutăm acum despre tehnologia de identificare a talentelor ascunse; există o mulțime de materiale bune despre asta pe Internet. Să vorbim mai bine despre capcane.

Trebuie să înțelegi: orice domeniu de activitate este o rut. Cu cât conduci mai mult de-a lungul ei, cu atât este mai adânc și cu atât este mai dificil să ieși din el. Ați câștigat o anumită greutate profesională, v-ați construit o reputație și o bază de clienți? Poate ar trebui să te gândești la propria afacere?

Într-un loc nou, va trebui să începi totul de la zero, poate de la cea mai slab plătită poziție. Este posibil să înveți elementele de bază de la colegii tineri, iar managerul tău va fi mult mai tânăr decât tine. Ești capabil să te adaptezi în astfel de condiții? Veți putea să vă hrăniți familia în stadiul inițial?

Airbag

Dacă nu ți-e frică de dificultăți, ți-ai dat seama de riscuri și ești gata de schimbare, încearcă să-ți realizezi planurile cu cea mai mică pierdere pentru bugetul familiei și sistemul nervos. Poate că o opțiune bună ar fi să cauți de lucru în domenii conexe. În acest fel, vă puteți folosi cunoștințele și experiența acumulate.

O opțiune excelentă ar fi să lucrezi cu normă parțială în domeniul dorit sau să faci un loc de muncă cu jumătate de normă. Când poziția în noul loc este întărită, poți să renunți la locul tău principal de muncă și să te dedici complet ceea ce iubești.

Va fi util să participați la seminarii și să urmați o pregătire suplimentară, mai ales dacă actualul job nu are nimic de-a face cu activitatea pe care intenționați să o desfășurați.

Concedierea din cauza reducerii personalului

Da, asta se întâmplă. Chiar și specialiștii de succes sunt disponibilizați. Primul lucru la care se gândește fiecare angajat după ce primește un avertisment de la angajator și își revine din lovitură este: „Voi găsi un nou loc de muncă?”

Principalul lucru este să nu te descurajezi. Primul loc în care să cauți un loc de muncă este domeniul tău de activitate și domeniile conexe. În același timp, anunță toată familia și prietenii că cauți.

Dacă, în ciuda concedierii, relația cu angajatorul este bună, fiți de acord cu acesta cu privire la oportunitatea de a lipsi la interviuri în timpul programului de lucru. De cele mai multe ori, conducerea va găzdui angajatul la jumătatea drumului. În unele companii, acest punct este stipulat în contractul de muncă.

Este o idee bună să te gândești la un plan de acțiune în cazul în care nu reușești să obții un loc de muncă în specialitatea ta. Amintiți-vă de hobby-urile și talentele dvs. Poate că este timpul să-ți transformi hobby-ul într-o profesie? Pregătește mai multe opțiuni de CV în domenii în care te-ai putea realiza.

Demitere la cererea dvs

Dacă nu sunteți mulțumit de condițiile de muncă, ar trebui să începeți să căutați un loc nou, dar nu este nevoie să renunțați până nu găsiți o opțiune potrivită. Vă puteți pune în pericol bunăstarea financiară dacă căutarea durează mai mult decât ați planificat.

Măsuri de siguranță

Unii încearcă să șantajeze managementul, sugerând posibila lor plecare și, prin urmare, încercând să obțină condiții de muncă îmbunătățite sau salarii mai mari. Acest lucru poate funcționa dacă sunteți un angajat cu adevărat valoros și de neînlocuit. În caz contrar, îți pot arăta imediat ușa în spatele căreia așteaptă deja candidații pentru postul tău. Începeți-vă căutarea fără a informa angajații companiei și a participa la interviuri în timpul liber.

Dacă decideți să vă „arde podurile”, atunci creați o mică rezervă financiară care vă va permite să rezistați în timpul procesului de căutare a unui loc de muncă.

Căutare de locuri de muncă

Viteza este unul dintre criteriile principale pentru eficacitatea eforturilor tale. Cu cât ești mai activ, cu atât vei găsi mai repede un loc de muncă. Adesea, oamenii rămași fără muncă se cufundă cu capul în treburile casnice, asumându-și responsabilitățile gospodinelor. S-ar putea să vă placă acest lucru la început, dar în cele din urmă poate duce la probleme psihologice grave, în special pentru bărbați.

Nu intrați în panică și nu vă descurajați dacă sunteți lăsat fără muncă. Poți găsi un nou loc de muncă la 40 de ani. Cum te-ai configurat va fi modul în care va merge căutarea ta.

Mai jos sunt câteva sfaturi despre cum să găsești un nou loc de muncă în siguranță și rapid.

Cheat sheet al solicitantului

1. Încercați să vă creșteți șansele de succes notificând toți prietenii și familia că sunteți în căutare. Această măsură simplă vă poate scuti de alte bătăi de cap; poate că unul dintre prietenii sau rudele dvs. apropiați vă va ajuta să găsiți un nou loc de muncă.
2. Dacă sunteți deja șomer, înregistrați-vă la centrul de ocupare a forței de muncă de la locul dvs. de reședință. Acest lucru vă va oferi câteva informații rapide și utile despre noile locuri de muncă din zona dvs. în timp ce căutați. Un membru al personalului centrului vă va informa în mod regulat despre târguri de locuri de muncă și întâlniri cu angajatorii. Pe parcurs, la centru poti urma cursuri gratuite de perfectionare sau poti invata o noua profesie.
3. Nu te relaxa, păstrează-ți rutina de lucru: trezește-te la aceeași oră, planifică-ți ziua și încearcă să urmezi cu strictețe programul. Realizează că a găsi un loc nou este treaba ta acum.
4. Nu pierde timpul comunicând pe rețelele sociale, jucând jocuri pe computer sau citind articole precum „Cum să găsești un nou loc de muncă folosind Feng Shui” sau „Cum să atragi un loc de muncă?” Plantarea rutabaga într-o zonă bogată și ritualurile șamanice nu vă vor crește șansele de succes.
5. Creați propria versiune a unui CV pentru fiecare domeniu de activitate pe care îl considerați posibil. Postați-le pe fiecare portal de locuri de muncă pe care îl puteți găsi.
6. Dacă este necesar, limitați vizualizarea CV-ului companiei pentru care lucrați în prezent. Acest lucru nu va oferi o garanție 100% a siguranței, dar există șansa de a rămâne nedetectat. Nu trebuie să includeți numele și ultimul loc de muncă în CV-ul dvs.; trebuie doar să indicați domeniul dvs. de activitate și vechimea în muncă.
7. Nu căutați de lucru de pe computerul dvs. de lucru și nu folosiți e-mailul de serviciu pentru trimitere prin corespondență. În multe companii, serviciul de securitate verifică în mod regulat ce fac angajații în timpul programului de lucru: ei controlează fișierele de ieșire și istoricul vizitelor pe site-uri terțe.
8. Învață să filtrezi ofertele de la companii frauduloase. Dacă, după ce ai citit textul postului vacant, nu ai putut înțelege ce face organizația și ți se promit și profituri fabuloase, nu-ți pierde timpul. De regulă, astfel de companii se poziționează ca corporații transnaționale care, în ajunul stabilirii dominației mondiale, îți permit să sari pe ultima mașină și să-ți apuci bucata de plăcintă.
9. Antrenează-te, câștigă experiență. Încercați să mergeți la toate interviurile care vă sunt atribuite. Veți învăța să comunicați corect și cu încredere cu reprezentanții serviciilor de resurse umane, să răspundeți la întrebări incomode, să faceți teste, să acceptați refuzurile și să vă refuzați - acest lucru vă crește stima de sine.
10. Este tentant să accepti prima ofertă a angajatorului? Sunteți de acord dacă într-adevăr corespunde cerințelor dvs. În caz contrar, vei pierde șansa de a găsi un loc de muncă bun. Îți vei pierde mobilitatea și nu vei putea merge la interviuri în timpul programului de lucru, de fiecare dată va trebui să explici unui potențial angajator de ce, având de curând un loc de muncă, ești din nou în căutarea unui loc de muncă.

12sept

Buna ziua! Astăzi vom vorbi despre unde și cum să găsim un loc de muncă bun. Orice persoană, mai devreme sau mai târziu, se gândește la schimbarea locului de muncă. Îi apar o mulțime de întrebări la care caută răspunsuri. Deci, ce consideră oamenii cel mai important atunci când își caută un alt loc de muncă sau chiar își caută primul loc de muncă? Așa e: salariul. Merită să insistăm asupra acestui lucru mai detaliat și să împărtășiți câteva sfaturi pentru a găsi un loc de muncă.

Salariu

După cum știți, nu există bani în plus. Dar este imprudent să punem acest factor în prim plan atunci când îți cauți un loc de muncă. Salariul poate fi mare, dar situația din echipă sau relațiile dificile cu conducerea pot duce la o criză nervoasă, atât de mult încât nici măcar nu vei avea nevoie de bani doar pentru a fi lăsat în pace.

Deci, ce alți factori joacă un rol semnificativ pentru cei care caută un loc de muncă?

• Program de lucru convenabil;
• Apropierea locului de muncă de domiciliu;
• O echipă care întâmpină nou-veniți într-o manieră prietenoasă;
• Management loial;
• Nivelul de responsabilitate individuală;
• Posibilitate de deplasari de afaceri sau deplasari.

Lista de mai sus este departe de a fi completă; enumerarea poate fi făcută la nesfârșit. Principalul lucru este să înțelegi ce este important și necesar pentru tine și abia apoi să începi să o faci.

Cum să cauți corect un loc de muncă

Mulți oameni se gândesc: ce este atât de complicat în asta? Trimiteți un anunț pe un site web sau într-un ziar și așteptați un apel de la un angajator entuziasmat de candidatura dumneavoastră. Dar această părere este foarte greșită. Experții spun că aproximativ 80% ajung să-și găsească un loc de muncă care nu este anunțat.

Există reguli simple care, dacă sunt respectate, vă cresc semnificativ șansele de a găsi un loc de muncă:

• Luați legătura cu prietenii, colegii de la joburi anterioare, foști colegi de clasă. Este posibil ca unul dintre ei să te pomenească într-o conversație cu managerul, precizând ce mare specialist ești;
• Decide clar ce vrei și abia apoi oferă-te ca candidat pentru postul;
• Încercați să vă extindeți cercul de cunoștințe, să stabiliți noi contacte;
• Nu mai petrece timpul liber online. Fă ceva util: înregistrează-te pe forumuri profesionale, comunică cu profesioniști;
• Amintiți-vă: chiar dacă nu plănuiți să vă schimbați locul de muncă acum, conexiunile necesare vor aduce doar beneficii;
• Nu este nevoie să trimiteți CV-uri în loturi tuturor companiilor deodată: angajatorul va decide că persoana cu siguranță nu știe ce vrea;
• Dacă la primul interviu viitorii șefi nu trezesc o mare încântare, iar regulile interne sunt alarmante, nu este nevoie să te încalci. Te poți adapta la diferite circumstanțe, dar nu pentru mult timp;
• Nu vorbi urat despre fostul tău șef sau colegi. Nimănui nu-i place când îi aruncă noroi în spatele ochilor. Un nou angajator cu siguranță nu va aprecia un astfel de comportament;
• Nu încercați să minți în timpul unui interviu: înșelăciunea va fi dezvăluită în orice caz;
• Citiți cu atenție contractul de muncă și fișa postului;
• Educați-vă: cunoștințele nu strică niciodată;

Chiar dacă totul nu merge imediat, nu ar trebui să cazi în disperare: „Cine caută va găsi întotdeauna”. Și aceasta este testată în timp.

Acum există suficiente surse pentru a găsi un loc de muncă. Unele dintre ele sunt mai eficiente, altele mai puțin, dar fiecare are avantaje și dezavantaje. Cele mai populare surse printre solicitanții de locuri de muncă sunt următoarele:

• Site-uri speciale de internet;
• Caută pe rețelele sociale;
• Agentii de recrutare;
• Prieteni, rude, cunoștințe;
• Contactarea directă a companiei;
• Contactați centrul de angajare.

Să aruncăm o privire mai atentă la fiecare.

Site-uri populare de căutare de locuri de muncă

Site-urile web oferă asistență semnificativă în găsirea unui loc de muncă, deoarece de obicei oferă o descriere completă a postului vacant, o listă de cerințe pentru candidați și responsabilități detaliate și condiții de muncă.

Există multe site-uri similare, dar nu toate sunt suficient de fiabile. Cele mai populare resurse sunt:

• Head Hunter– ocupă o poziție de lider în toate ratingurile;
• SuperJob– plasează reclame atât pentru companii internaționale, cât și pentru firme mici;
• Salariu- un site care oferă o selecție de posturi vacante nu numai pentru Rusia, ci și pentru țările CSI.
• Avito este un site de anunturi gratuite care are si o sectiune cu posturi vacante si CV-uri.

Pe paginile acestor portaluri oricine poate găsi de lucru: de la un lucrător general până la un manager de top. Este, de asemenea, o modalitate excelentă de a căuta locuri de muncă pasiv. Tot ce trebuie să faci este să te înregistrezi pe site și să creezi un CV în același timp.

Pro:

• Locurile vacante pentru orice oraș sunt disponibile pentru revizuire;
• Vă puteți familiariza cu ofertele unui număr mare de angajatori;
• Economii semnificative de timp personal.

Minusuri:

• Nu poate fi exclusă posibilitatea de a întâlni escroci;
• O impresie completă a unui angajator se poate forma doar în timpul unei întâlniri personale.

Mass-media tipărită

Un ziar cu reclame este o modalitate bună de a găsi un loc de muncă care nu necesită calificări înalte. Deși în ele găsești adesea posturi vacante pentru avocați, contabili etc. Dar anunțurile pentru posturi vacante pentru funcții de conducere nu sunt practic niciodată publicate acolo.

Pro:

• Ziarele sunt accesibile;
• Bună ca sursă suplimentară de căutare a unui loc de muncă.

Minusuri:

• Informațiile despre posturile vacante devin rapid irelevante;
• Trebuie să cumpărați în mod constant numere proaspete;
• Cea mai mare parte a posturilor vacante sunt locuri de muncă pentru gulere albastre.

Cel mai bun lucru este să folosiți ziarele în combinație cu alte metode de căutare.

Rețelele de socializare

Pe rețelele sociale nu poți comunica doar, ci în beneficiul tău. Oricine poate posta un anunț de căutare de locuri de muncă pe pagina sa. Este posibil ca cineva să te caute pentru a ocupa un post vacant în compania sa.

În astfel de cazuri, un potențial angajator va putea vizualiza toate informațiile despre tine care sunt de interes. Prin urmare, merită să vă asigurați că pagina este într-o formă adecvată. Nu faceți repostări dubioase, ștergeți grupuri cu conținut provocator. Și în profilul tău, plasează informații despre experiența ta de muncă și educația primită.

Să lămurim că această metodă de căutare este mai potrivită pentru persoane cu profesii creative, programatori, manageri de vânzări etc. Pentru cei care caută lucru la distanță, este pur și simplu ideal.

Minusuri:

• Este ușor să întâlniți escroci;
• Nu este potrivit pentru toți solicitanții.

Agentii de recrutare

Dacă scopul vieții tale este să lucrezi într-o companie de prestigiu, atunci ar trebui să contactezi imediat o agenție de recrutare. De obicei, companiile de vârf își postează cererile acolo. Aici puteți obține cea mai bună șansă pentru o poziție bine plătită.

Dar trebuie să reții că agenția nu lucrează pentru tine, ci pentru firma care a depus cererea de recrutare. Dacă sunteți încrezător că sunteți candidatul ideal, propuneți-vă candidatura. Dar pregătiți-vă din timp pentru un nivel ridicat de competiție.

Pro:

• Oportunitatea de a găsi un loc de muncă cu salarii mari;
• Dacă nu aveți un CV, vă vor ajuta să creați unul.

Minusuri:

• Solicitanții sunt adesea taxați cu bani pentru servicii;
• Trebuie să ai un nivel profesional ridicat.

Contactarea cunoștințelor și prietenilor

În general, cea mai rapidă și mai accesibilă metodă dintre toate cele de mai sus. Vei ști la ce să te aștepți de la angajator, iar el va ști totul despre tine în detaliu înainte de întâlnire. Poate că va fi chiar mai loial decât unui candidat din afară. Atunci nu vor fi deloc probleme cu angajarea.

Pro:

• Economisirea de timp și efort;
• Oportunitatea de a crea condiții pentru creșterea profesională.

Minusuri:

• Dependenta de persoana care te-a recomandat;
• Dacă faci ceva greșit, angajatorul poate da vina pe persoana care te-a ajutat să obții postul;
• Apariția dezacordurilor în echipă;
• Atitudine părtinitoare a colegilor.

Contactarea directă a companiei

Aceasta este o modalitate bună de a te prezenta, dar reține că este dificil să intri într-o companie mare în acest fel, deoarece preferă alte metode de a găsi candidați.

În primul rând, studiați specificul activităților companiei. În orice caz, vei fi întrebat de ce vrei să lucrezi aici.

Doar persoanele care au încredere în sine și în abilitățile lor pot contacta direct un angajator. Dacă nu te poți lăuda cu asta, un fiasco este inevitabil. Merita sa te pregatesti bine pentru intalnire pentru ca potentialul angajator sa fie interesat.

Pro:

• Vă puteți forma o impresie despre companie;
• Comunicare personală cu angajatorul.

Minusuri:

• Este posibil să nu existe poziții deschise;
• Trebuie să ai o încredere serioasă în tine.

Contactarea centrului de angajare

Un număr mare de persoane apelează la serviciile centrelor de angajare. După cum prevăd economiștii, fluxul de cetățeni care depun cereri nu va scădea în viitorul apropiat.

De obicei, fiecare centru de angajare are un birou unde puteți vizualiza cataloagele de locuri de muncă vacante. Reclamele sunt deseori postate pe standuri speciale, iar târguri de locuri de muncă sunt deseori organizate. În ceea ce privește acesta din urmă, aceasta este o șansă bună de a comunica personal cu angajatorul.

Puteți urma o altă cale: înscrieți-vă pentru șomaj. În acest caz, personalul centrului va oferi trei posturi adecvate. În cazul în care solicitantul nu este mulțumit de acestea, căutarea unui loc de muncă poate continua, dar beneficiază și de beneficii de la centrul de ocupare.

Pe de altă parte, este dificil să găsești un loc de muncă pe gustul tău prin închidere centralizată. Cele mai căutate aici sunt specialitățile din categoria prost plătite, sau cele care implică muncă fizică grea. Uneori, acești factori merg împreună.

În orice caz, această metodă poate fi folosită și este departe de a fi cea mai rea. Pot exista probleme cu înregistrarea, dar înainte de asta este suficient să vă familiarizați cu lista necesară de documente pentru a colecta totul dintr-o dată și a nu pierde timpul trecând prin autorități și colectând certificate.

Din tot ce s-a spus mai sus, devine clar că fiecare metodă de a găsi un loc de muncă are propriile caracteristici specifice. Fiecare ar trebui să-l aleagă pentru ei înșiși și, poate, să le folosească în combinație.

Atunci când alegeți, ar trebui să țineți cont nu numai de aptitudinile profesionale, ci și de caracteristicile dumneavoastră psihologice. La urma urmei, nimeni nu te cunoaște mai bine decât tine.

Dacă ți-a apărut o astfel de întrebare, înseamnă că primul pas spre căutare a fost deja făcut. Lipsa educației speciale se explică adesea prin multe motive: o persoană și-a întemeiat o familie, pur și simplu nu a avut timp să studieze, au apărut probleme financiare. Sau, de exemplu, ai primit studiile, dar nu sunt locuri libere în specialitatea ta. Ce să faci într-o astfel de situație?

• Decideți nivelul de venit care vi se va potrivi;
• Alegeți condiții de muncă potrivite (program, volum de muncă, disponibilitatea unui pachet social);
• Luați în considerare preferințele dvs. cu privire la ceea ce doriți să faceți.

În orașele mari, astfel de probleme apar rar, alegerea posturilor vacante este destul de largă și puteți găsi oferte interesante. Dar chiar și într-un oraș mic, o persoană întreprinzătoare și persistentă va obține succesul.

Un exemplu este o situație în care o exploatație agricolă mare preferă să angajeze tineri fără experiență, dar care învață rapid. La început sunt considerați stagiari, apoi, dacă își pot dovedi, primesc un loc cu condiții de muncă favorabile.

De exemplu:

• Nu vă fie teamă să vă ocupați de o muncă nouă pentru dvs.: puteți învăța totul;
• Alegeți haine care corespund vizual poziției: un costum de afaceri pentru un angajat de birou, o rochie cu o croială neobișnuită pentru angajații din producția de cusut etc.;
• Încercați să corespundă așteptărilor postului vacant ales.

Sau puteți folosi soluții extraordinare pentru a găsi un loc de muncă fără studii:

• Creează-ți propriul loc de muncă! Dacă sunteți înregistrat la un centru de ocupare a forței de muncă, puteți aplica pentru o subvenție disponibilă participanților la programul de angajare pe cont propriu.
• Întocmește un plan de afaceri și apără-l. Există o mulțime de informații pe Internet care vă pot ajuta în acest sens. Principalul lucru aici este să gândești cu capul și să analizezi.

Fă ceea ce îți place și devii angajator pentru alții și câștigă bani. După cum știți, drumul este stăpânit de cel care merge.

Cum să găsești un loc de muncă bun fără experiență de muncă

O situație familiară, nu-i așa? Poate că toată lumea a întâlnit-o: de la absolvenți ai universităților prestigioase până la cei care au absolvit școlile secundare. Orice angajator dorește să vadă în compania sa specialiști cu experiență și înaltă calificare. Dar cum rămâne cu cei care nu au încă o astfel de experiență?

Să vorbim despre cum și unde să cauți un loc de muncă fără experiență:

• Merită să contactați serviciile de recrutare ale companiilor mari. Mulți manageri preferă să formeze tineri specialiști „pentru ei înșiși”, mai ales dacă compania se dezvoltă rapid;
• Faceți pregătiri temeinice pentru interviu: indicați că vă străduiți să câștigați experiență și cunoștințe noi și sunteți gata să contribuiți cu idei pentru dezvoltarea companiei;
• Compensați lipsa de experiență cu bune cunoștințe teoretice.

Nu este o opțiune rea să obții o perioadă de probă cu salarii mici. În acest timp, este foarte posibil să-ți arăți cea mai bună parte și să-l interesezi pe manager. Amintiți-vă: multe profesii care nu pot fi numite prestigioase implică urcarea pe scara carierei. Un curier cinstit și muncitor poate deveni administrator de birou, iar un chelner conștiincios poate deveni asistent manager într-un restaurant.

Ce poți oferi unui angajator?

• Interesul și conștientizarea activităților companiei;
• Entuziasm și energie: ceva ce nu au angajații care au stat la un loc de ani de zile;
• Specialitate dintr-un domeniu conex.

• Exprima ambiții excesive;
• Întârziați la un interviu;
• Vorbiți analfabet, întrerupeți interlocutorul;
• Gestează sau acționează prea timid;
• A fi îmbrăcat neîngrijit;
• Folosiți expresii colocviale și argou în discursul dvs.

Există multe posturi vacante pentru care nu este necesară experiența de muncă. Curieri, ospatari, dispecerat taxi, consultanti vanzari, animatori. După ce a primit un astfel de loc de muncă, experiența va fi dobândită treptat, dar nu există prea multe dificultăți în ele.

Lipsa de experiență nu este o tragedie. Principalul lucru este dorința de a câștiga această experiență. Perseverența și determinarea te vor ajuta să obții succesul în orice domeniu.

Nu este un secret pentru nimeni că este mai greu pentru o femeie să găsească un loc de muncă decât pentru un bărbat. Și nu contează dacă este într-un oraș mare sau într-un oraș mic, situația nu este diferită. Cum să vă desfășurați căutarea?

Cea mai simplă soluție este deschiderea site-urilor web cu posturi vacante. Dar după un timp va deveni clar că există multe manechine care oferă posturi vacante inexistente, sau chiar scheme clar frauduloase.

Un anumit procent de reclame sunt publicate de agențiile de recrutare. Dar ei percep bani pentru serviciile lor, și nu puțini. Situațiile apar adesea când o agenție oferă solicitantului contacte ale angajatorilor, care sunt deja în domeniul public, adică pot fi găsite gratuit.

O altă opțiune este să postezi CV-ul pe site-uri gratuite, unde angajatorii postează anunțuri pentru 1-2 posturi vacante și studiază CV-urile solicitanților. Această metodă vă permite să găsiți un loc de muncă bun.

Principalele avantaje ale acestei metode sunt că este gratuită, nu te obligă la nimic și, în același timp, poți vizualiza posturile vacante pe același site.

Puteți găsi adesea reclame pe străzi precum „Lucrează într-un birou, fără experiență sau cerințe de educație”. Puteți trece în siguranță și nu pierdeți timpul contactând un astfel de „angajator”. Nicio companie care se respectă nu va posta anunțuri de angajare pe stâlpii străzii.

Cum să negociezi corect la telefon

O conversație telefonică este una dintre etapele importante ale obținerii unui loc de muncă. Dacă sunați mai întâi, nu folosiți expresiile „vorbesc despre un post vacant” sau altele similare. Începe conversația astfel: „Bună ziua! (dimineata seara). M-a interesat anunțul postat (unde exact, despre ce post vacant), sunt gata să-mi ofer candidatura.”

Conduceți conversația politicos și competent.

Dacă ați postat un anunț de căutare de locuri de muncă, fiți pregătit să răspundeți la apeluri de la numere necunoscute. Este mai bine să achiziționați o cartelă SIM separată în aceste scopuri.

Ce să te îmbraci la un interviu?

Dacă conversația telefonică a avut succes și angajatorul s-a oferit să fie supus unui interviu, este prea devreme să ne bucurăm. Acesta este un prim pas important, dar ar trebui să alegi ce haine vei purta atunci când mergi la o întâlnire cu un potențial supervizor sau manager de resurse umane. Se pot face următoarele recomandări:

• Îmbrăcați-vă corespunzător pentru postul pentru care aplicați;
• Nu ar trebui să vă faceți părul seara și să vă pictați unghiile cu lac negru;
• Creativitatea este potrivită atunci când există un post liber în domeniul creativ, iar dacă într-o bancă sau într-un birou, poți pur și simplu șoca viitorii șefi cu aspectul tău.

Este o credință comună că profesioniștii în HR preferă oamenii de succes. Aceasta depinde, în primul rând, de postul pentru care candidatul aplică. Dacă implică îndeplinirea precisă a unei anumite liste de responsabilități, este nepotrivit să-ți demonstrezi abilitățile de conducere.

Nu ar trebui să vă exagerați meritele și abilitățile reale; este puțin probabil ca cineva să vă învețe dacă acest lucru nu a fost convenit în prealabil.

95% din succesul la un interviu este capacitatea de a te prezenta corect. Poți fi un adevărat profesionist, dar dacă bolborosi și roșești la orice întrebare, profesionalismul nu te va salva. Comportați-vă cu încredere, dar fără presiuni inutile.

Dacă vrei să găsești un loc de muncă decent, să dobândești noi cunoștințe și abilități, îmbunătățește-te!

Cum să găsești un loc de muncă pentru o femeie cu un copil

Auzim de la multe mame tinere că angajatorii sunt restrictivi atunci când angajează din cauza unui copil mic. Argumentele sunt banale: concedii medicale frecvente, nicio oportunitate de a sta până târziu la serviciu etc.

Experții dau mamelor următoarele sfaturi:

• Decideți ce sunteți dispus să faceți pentru job. Înainte de a obține un loc de muncă undeva, gândește-te dacă vei fi chinuit de un sentiment de vinovăție în fața bebelușului tău;
• Găsiți pe cineva care să vă supravegheze copilul în timp ce sunteți la serviciu. Vă rugăm să indicați acest lucru în timpul interviului;
• Caută un loc de muncă aproape de casă;
• Dacă despărțirea de copilul tău pentru întreaga zi nu este pentru tine, caută lucru la distanță, un program flexibil;
• De asemenea, nu uitați de drepturile tinerelor mame: este necesar acordul dumneavoastră pentru a lucra în vacanțe și în ture de noapte.

Puteți găsi de lucru cu un copil sau doi. Trebuie doar să vrei să-ți găsești o utilizare.

Principalul motiv pentru care pensionarii caută de lucru este financiar. Nu este un secret pentru nimeni că a trăi singur cu o pensie nu este doar dificil, ci este aproape imposibil. Prin urmare, problema posturilor vacante pentru persoanele în vârstă este relevantă.

Toată lumea știe că majoritatea organizațiilor nu acceptă pensionari din diverse motive. Să vedem cum să găsim un loc de muncă:

• Determinați singur motivul pentru care căutați un loc de muncă (vrei să fii util, nu ai suficienți bani pentru a trăi);
• Dacă este posibil, întoarceți-vă la locul de muncă anterior. Aceasta este o opțiune ideală pentru lucrătorii cu o bună reputație și experiență;
• Caută un loc de muncă ca de obicei, de la zero. Dar nu minți oamenii de HR despre vârsta ta. Este mai bine să petreci trei minute la un apel și să auzi un refuz decât să mergi la un interviu și să pierzi o zi;
• Dacă ești un profesionist în domeniul tău, este foarte posibil să te apuci de predare;
• , puteți lua cursuri;
• Oferă-ți serviciile ca dădacă, trebuie doar să verifici în avans vârsta copilului.

De fapt, este posibil ca o persoană în vârstă de pensionare să-și găsească un loc de muncă, trebuie doar să depui toate eforturile. Și dacă cunoașteți computerul la nivel de utilizator, atunci căutarea este deja simplificată.

Generația mai în vârstă are multe trăsături care le lipsesc tinerilor:

• Capacitatea de a te baza doar pe tine;
• Experiență grozavă;
• Capacitate de adaptare la cerințele managementului.

Din păcate, problema angajării pensionarilor nu este una ușoară. Dar poate și trebuie rezolvat.

Cum să găsești un loc de muncă ca student

Ideea că trebuie să-ți cauți un loc de muncă după absolvire este demult depășită. Studenții moderni preferă să combine dobândirea cunoștințelor cu generarea de venituri. Există diferite opțiuni: freelancer, part-time, angajare permanentă. Apropo, mulți cred că viitorul constă în freelancing, această direcție este atât de promițătoare.

Freelancing

Un freelancer nu este inclus în personal, acesta diferă de un loc de muncă permanent. Nici zilele de boală și concediile nu sunt plătite, dar ești o pasăre liberă: cât, când și pentru cine să lucrezi, ține de tine să decizi.

Lucru cu fracțiune de normă

Vă permite să combinați munca și studiul, câștigând în același timp bani buni. Există exemple în care salariul unui muncitor cu fracțiune de normă, începând de la 9 mii de ruble, a crescut la 15. Persoana s-a dovedit a fi excelentă, iar superiorii săi sunt mulțumiți de munca sa.

Angajarea în stat

Are sens dacă ești student prin corespondență. Nu toți angajatorii sunt încântați de lucrătorii studenți, dar găsirea unui loc de muncă este foarte posibilă. Vei lucra cu normă întreagă, dar cu concediu plătit și pachet complet de beneficii.

Combinarea studiului cu munca este o contribuție uriașă la viitor. Până la absolvirea universității, vei deveni un specialist cu experiență și cunoștințe.

Oricât de mult ar spune că criza ne permite să luăm un al doilea vânt, că acesta este un moment bun pentru creștere și cucerirea unor noi culmi, să fim sinceri: nimeni nu vrea să rămână fără muncă în această perioadă. Doar gândul la asta este terifiant.

Să discutăm câțiva pași de urmat pentru a face față situației:

• Lasă-ți ultimul loc de muncă calm, fără scandaluri. Acest lucru vă va permite să obțineți o referință și recomandări bune, ceea ce vă va face mai ușor să găsiți un nou loc de muncă;
• Rețineți întotdeauna: această situație este temporară, nu va dura pentru totdeauna. Nu ar trebui să dai vina pe nimeni și să povestești despre problemele tale tuturor celor care au avut imprudența să te întrebe: „Ce mai faci?”;
• Căutarea de locuri de muncă este muncă! Trimite CV-ul, sună, contactează pe rețelele de socializare, cumpără ziare;
• Nu vă așteptați la rezultate instantanee. Ar trebui să fii pregătit pentru asta pentru a nu fi dezamăgit;
• Munca în timpul unei crize devine mai puțin profitabilă, de asemenea, merită luată în considerare;

Găsirea unui loc de muncă în timpul unei crize este dificilă. Dar există întotdeauna o cale de ieșire: îmbunătățiți-vă abilitățile, nu vă fie teamă să învățați o nouă profesie. Acest lucru vă va adăuga doar avantaje ca specialist. O specialitate suplimentară poate deveni principala atunci când, din diverse motive, trebuie să îți schimbi ocupația.

Extinde-ți cercul de comunicare, nu te izola în problema ta. Transformați cunoștințele personale în avantajul dvs.: așa cum am menționat deja, ele vă ajută adesea să găsiți un loc de muncă potrivit. Faceți-vă prieteni cu oameni interesanți, participați la târguri de locuri de muncă și nu refuzați ofertele de a lucra pentru un salariu mediu.

In criza, un job se gaseste mai repede nu de cel super profesionist, ci de cel care il cauta mai bine!

Aceste sfaturi simple vă vor ajuta să vă creșteți valoarea ca profesionist, să vă creșteți stima de sine și acest lucru vă va fi util în perioadele mai calme ale vieții.

Cum să găsești un loc de muncă pentru un specialist începător

Vremurile în care absolvenții instituțiilor de învățământ erau trimiși în diferite părți ale țării noastre „oriunde vor trimite” au trecut de mult. Acum tinerii profesioniști caută de lucru pe cont propriu. Este bine dacă ai reușit să te arăți bine în timpul stagiului și managerul este gata să te înscrie în personal.

Este mai dificil pentru cei care nu au reușit să se pună în picioare. Următoarele recomandări le sunt oferite:

• Este rar ca un specialist începător să primească imediat un salariu mare. Dacă obții un loc de muncă într-o companie tânără, în curs de dezvoltare, are sens să stai la originile acestei afaceri, chiar și pentru bani puțini;
• Studiază toate posturile vacante care îți sunt acceptabile, trimite CV-ul tău, studiază activitățile companiilor care te interesează;
• : Pare amuzant când absolventul de ieri aplică pentru postul de șef al unui departament cu un salariu de 100.000 de ruble;
• Nu ar trebui să vii la un interviu cu o prietenă sau un iubit, nu te referi la opinia cuiva într-o conversație, aceasta nu este cea mai bună modalitate de a interesa un viitor manager;
• Dacă cunoașteți specialiști în orice domeniu, deveniți asistent. Ajută la pregătirea rapoartelor, la pregătirea documentației, la corectarea textelor terminate pentru o mică taxă;
• Căutați, deveniți freelancer. După ce v-ați dezvoltat propriul portofoliu, puteți aplica pentru un post full-time în companie;
• Nu fi inactiv, extinde-ți baza de cunoștințe.

Acum să analizăm 5 abilități de bază care vă vor ajuta în căutarea dvs.

• Cunoștințe bune de engleză. Se întâmplă direct legat de nivelul salariilor. Mai mult, 60% dintre solicitanți nu vorbesc deloc engleza. Această abilitate este la mare căutare și acum există cursuri gratuite pentru a o învăța;
• Capacitatea de a dobândi cunoștințe. Participarea la seminarii și training-uri vă adaugă puncte ca specialist;
• Abilități de comunicare. Comunicați cu oameni din sfera profesională;
• Stagiu, voluntariat. O șansă de a arăta unui viitor angajator că aveți nu numai cunoștințe teoretice, ci și abilități practice;
• Abilități tehnice complexe. Cunoașterea pachetului software de birou nu este suficientă pentru a te poziționa ca un utilizator experimentat de PC. Analizează care dintre aceste abilități sunt necesare în profesia ta și încearcă să le obții.

Pentru a-ți atinge obiectivul de a găsi un loc de muncă bun, fii pregătit să treci prin mai multe interviuri. Profită la maximum de acest timp pentru tine.

Tehnologiile moderne se dezvoltă într-un ritm gigantic și acum este greu să surprinzi pe cineva. Desigur, femeile aleg de obicei acest tip de venit, dar și bărbații pot găsi ceva interesant pentru ei înșiși.

Să vorbim mai multe despre cum să găsești de lucru de acasă fără escrocherii.

Cerințe pentru lucrătorii la domiciliu

Există cerințe generale care se aplică în general tuturor solicitanților:

• Disponibilitatea accesului la Internet: una dintre cele principale, deoarece prin internet comunicați cu angajatorul și faceți munca direct;
• Cunoștințe de programe de birou: editori de text, uneori programe pentru crearea de prezentări;
• Trebuie să fiți capabil să utilizați un software specific care este tipic pentru anumite domenii de activitate: de exemplu 1C, Adobe Photoshop și altele;
• În ceea ce privește experiența, prezența acesteia nu este întotdeauna importantă pentru lucrul de acasă.

Indiferent de tipul de activitate ales, merită să știți că peste tot sunt argumente pro și contra. În special, atunci când cauți de lucru de acasă, te poți îndrăgosti cu ușurință de escroci. De asemenea, au învățat să se prefacă a fi angajatori cinstiți.

Să ne uităm la o serie de sfaturi despre cum să evitați să deveniți victima lor:

• Liderii în înșelarea solicitanților sunt structuri diverse. Reprezentantul vă va invita la un interviu, iar în final veți pleca fără loc de muncă, dar cu o valiză de minuni - creme sau produse chimice de uz casnic, și chiar cu un acord pentru un împrumut mare;
• Agenți care vă percep bani pentru a găsi postul vacant de care aveți nevoie. Cel mai adesea, ei nu intenționează să caute nimic; după ce primesc banii, dispar;
• Reprezentantul solicită o plată în avans pentru a obține locul de muncă (poate să-l numească o primă de asigurare, un avans etc.);
• Ei vă cer să plătiți pentru orice materiale pentru a finaliza lucrarea, promițându-vă să rambursați totul, dar numai când finalizați comanda.

Cele mai frecvente posturi vacante în schemele frauduloase sunt:

• Manager de resurse umane;
• Asistent sau director adjunct;
• Administrator.

• Ar trebui să fii plătit, nu tu. Nu sunteți de acord să plătiți pentru materiale, nu plătiți prime de asigurare, nu semnați contracte dubioase;
• Studiați cu atenție toate informațiile despre postul vacant. Dacă ceva te îngrijorează, nu pierde timpul participând la interviu;
• Citiți recenzii online. Acum puteți găsi liste negre ale angajatorilor în domeniul public; nu ar trebui să le luați orbește pe credință, dar puteți studia informațiile.

De ce este atât de greu să găsești un loc de muncă

Mulți oameni se confruntă cu dificultăți în a-și găsi un loc de muncă bun, nu numai în timpul unei crize, ci și în perioade favorabile, calme. Să încercăm să ne dăm seama de ce se întâmplă asta.

Potrivit experților, astfel de dificultăți se confruntă nu doar de oameni fără experiență, foști studenți etc., ci și de specialiști cu experiență, serioși. Întreaga problemă este că atunci când caută locul de muncă potrivit, toți fac aceleași greșeli. De exemplu, acestea:

• Furnizați un CV prost scris. Și ar trebui să facă prima impresie unui potențial angajator. În multe cazuri, este pur și simplu aruncat la gunoi;
• Locuri de munca se cauta doar prin reclame in ziare. Această metodă fără un set de altele este ineficientă;
• După ce ați trimis CV-ul, așteptați un apel sau o scrisoare. De obicei, așteptarea pasivă a rezultatelor nu aduce rezultate. Sună, amintește-ți despre tine, atunci succesul va veni;
• Listați doar realizările anterioare pe CV-ul dvs. Sună ca un necrolog, nu-i așa? Concentrează-te pe viitor, trecutul este deja trecut;
• Când vorbesc cu un angajat de HR, ei dau dovadă de proaste maniere. Atunci când comunicați, nu folosiți expresii grosolane și nu discutați despre neajunsurile foștilor colegi;
• Așa-numitele „pete albe” din biografie. De exemplu, o pauză lungă de la serviciu (dacă ați lucrat neoficial, spuneți așa, specialistul trebuie doar să vă cunoască ocupația în acest moment).

Lista greșelilor tipice ar putea continua mult timp. Principalul lucru este că toate duc la probleme în găsirea unui loc de muncă. Prin urmare, este important să le preveniți pentru a atinge scopul.

Concluzie

În încheierea recenziei, merită să spunem că vă puteți găsi un loc de muncă interesant și bun, stabilindu-vă un obiectiv clar. Pur și simplu, nu doriți doar să găsiți un loc de muncă bine plătit care vă place, ci și să faceți cei mai activi pași pentru a realiza acest lucru. Abia atunci totul se va rezolva.

Așadar, poți fi felicitat pentru statutul tău de șomer. Nu mai contează dacă ai plănuit să renunți sau s-a întâmplat în mod neașteptat. Există un singur obiectiv înainte - căutarea rapidă a unui nou loc de muncă. Statisticile arată că mai mult de jumătate dintre șomeri petrec mai mult de un an căutând un nou loc de muncă care să fie complet satisfăcător. Iar ideea aici nu este că există mai puțini angajatori. Motivul constă în greșelile tipice la selectarea posturilor vacante. Pentru a preveni acest lucru, vă prezentăm modalități rapide și eficiente de a găsi un loc de muncă.

Cum să obțineți rapid un loc de muncă?

Dacă rămâi fără mijloace de trai, nu este nevoie să intri în panică. Timpul alocat pentru a căuta ceva nou este o mare oportunitate de a vă regândi abilitățile și dorințele. Gândește-te la ceea ce nu ai fost mulțumit în poziția ta anterioară și la ce ai vrea cu adevărat să faci. După cum spune înțelepciunea populară: „Găsește o slujbă pe care o iubești și nu va trebui să lucrezi nici măcar o zi.” Odată ce ești în mentalitatea potrivită, începe! Tehnologia de căutare a unui loc de muncă este că nu vi se va oferi poziția râvnită pe un platou de argint. Pentru a obține o bucată gustoasă, trebuie să depuneți un efort pentru el. Sfaturile noastre vă vor ajuta să le distribuiți corect:

Ultimul și cel mai important lucru de reținut este pregătirea pentru interviu. Aspectul tău ar trebui să facă o impresie bună despre tine. Sosiți la interviu la timp și acționați încrezător. Nu intrați în panică dacă întrebarea vă ia prin surprindere. Luați în considerare fiecare răspuns și nu vă întrerupeți interlocutorul. Înainte de a merge la companii mari și de renume, exersează-ți abilitățile de conversație la companii mai puțin reputate. Amintește-ți că nu tu ești cel care are nevoie de job, ci angajatorul are nevoie de tine. Să aveți o căutare reușită și fructuoasă!