Cum să obții un loc de muncă fără experiență. Cum să obții un loc de muncă fără experiență și studii? Principalele avantaje ale lucrului cu o educație

Venitul fără experiență de muncă nu este doar despre oferte ciudate de pe internet. Vorbim despre profesii reale în care poți câștiga bani fără experiență sau educație.

Există multe posturi vacante pentru care nu este necesară experiența de muncă. Piața noilor angajați a crescut cu 22% doar în ultimul an, potrivit cercetării HeadHunter.

Desigur, nu puteți începe imediat să proiectați nave spațiale sau să tratați oameni. Dar puteți livra comenzi sau puteți întâlni clienți. În unele zone, angajatorii sunt dispuși să vă învețe ei înșiși tot ce aveți nevoie. Angajații fără experiență sunt bineveniți în aceste industrii:

Pentru o serie de profesii, calitățile personale ale unui angajat sunt mai importante decât cariera sau educația anterioare. Cele mai bune așteptări anul acesta Starea pieței muncii din Rusia pentru tinerii profesioniști angajatorii au inclus următoarele caracteristici:

• Responsabilitate - 22%.
• Determinare - 10%.
• Rezistența la stres - 10%.
• Fondul comercial - 9%.
• Eficiență - 7%.
• Poziția de viață activă - 6%.
• Precizie - 6%.

Pe baza rapoartelor privind starea pieței muncii de-a lungul anilor și a ofertelor de pe HeadHunter, am întocmit o listă cu cele mai bune profesii pentru începători din acest an.

• Cerințe de bază: acuratețe, politețe, curățenie.
• Salariile la Moscova: de la 35 de mii de ruble + sfaturi.

Aceasta este cea mai populară cerere din partea angajatorilor - 4% Starea pieței muncii din Rusia pentru tinerii profesioniști din toate posturile vacante pentru proaspăt. Puteți răspunde la o ofertă de muncă fără fișă medicală, principalul lucru este să treceți rapid la procesarea acesteia. Sunt multe posturi vacante cu program flexibil: ospatar de weekend, ospatar in tura de noapte. Aceasta este o muncă intensă din punct de vedere fizic, ceea ce înseamnă că picioarele puternice și pantofii confortabili sunt obligatorii. Peste tot se oferă mese pe cheltuiala companiei. Un bonus frumos al acestei profesii sunt bacșișurile.

• Cerințe de bază: propriul smartphone, punctualitate, responsabilitate.
• Salariile la Moscova: 40-70 mii de ruble.

Un loc de muncă ideal pentru cei care urăsc să stea într-un birou. În plus, îți creezi propriul program - un lux pe care nici măcar gulerele nu îl au. Controlezi singur și nivelul salariului: mai multe comenzi - venituri mai mari. Puteți obține oficial un loc de muncă fără interviuri sau un CV. De exemplu, pentru a deveni curier la Dostavista, trebuie doar să descărcați aplicația pe smartphone și să vă înregistrați. În aceeași aplicație, trebuie să răspundeți la comenzile clienților - curierul le selectează singur. Puteți primi câștiguri în fiecare zi în numerar sau pe un card o dată pe săptămână.

• Cerințe de bază: sociabilitate, capacitatea de a obține rezultate, cunoștințe de bază de calculator.
• Salariile la Moscova: de la 50 de mii de ruble + procent din vânzări.

Sectorul de vânzări crește mai dinamic decât alții: numai în Moscova, HeadHunter oferă 2.840 de posturi vacante pentru care nu este necesară experiența de lucru. Responsabilitățile unui manager de vânzări sunt să caute noi clienți, să le reamintească clienților de mult timp despre produs și să încheie contracte. De obicei, la salariu se adaugă un procent de tranzacții sau un bonus pentru un plan finalizat. Există oferte pentru lucrul la distanță: la urma urmei, puteți suna clienții de acasă. Informațiile despre produs și baza de clienți sunt furnizate de obicei de către angajator. Deseori sunt emise scripturi - scenarii ale unei conversații cu un client, care conțin fraze care solicită o achiziție și rezolvă obiecții:

Al tau este scump!
- Cu ce ​​o compari?

• Cerințe de bază: prietenie, receptivitate, politețe.
• Salariile la Moscova: 30–70 de mii de ruble + bonus.

Sarcinile principale sunt aranjarea mărfurilor, consilierea clienților și operarea casei de marcat. Da, în picioare tot timpul și în contact cu clienții nervoși. Dar ei dau un bonus pentru munca de sarbatori. Și încă un plus: vânzătorii primesc reduceri de până la 50% la produsele din magazin. Obțineți o slujbă în care produsul vă place cu adevărat, apoi vă puteți cumpăra adidași de marcă preferati ieftin sau vă puteți permite cel mai recent smartphone mai repede. Pentru a împiedica clienții să plece grăbit, magazinele creează condiții plăcute: căldură, muzică, miros bine. Aceasta înseamnă că va fi confortabil să lucrezi acolo.

• Cerinte de baza: aspect placut, sociabilitate, capacitatea de a gasi o abordare fata de client.
• Salariile la Moscova: 35-60 mii de ruble.

Administratorii sunt solicitați oriunde aveți nevoie să întâmpinați clienții cu un zâmbet prietenos: în restaurante, centre de fitness, pensiuni, saloane de înfrumusețare. Dar nu vei scăpa doar cu un zâmbet: responsabilitățile includ găzduirea oaspeților, programarea clienților și consilierea cu privire la servicii. Dacă îți place comunicarea, nu te vei plictisi la acest job. În același timp, trebuie să poți trata capriciile altora cu înțelegere. Aceasta se numește focalizare pe client: dacă un oaspete spune că scaunul este dur și apa din pahar este prea umedă, administratorul ar trebui să ajute la rezolvarea problemei. Dar clienții pot fi și drăguți - din când în când administratorii primesc și sfaturi pentru munca lor.

Situația de pe piața forței de muncă din Rusia este de așa natură încât mulți oameni, în special cei care, dintr-un motiv sau altul, se găsesc fără studii, profesie sau o anumită experiență, sau aparțin categoriei tinerilor profesioniști (absolvenți universitari, colegii), se confruntă cu o situație. în care trebuie să efectueze o lungă căutare de locuri de muncă. Pentru unii, acest lucru durează luni de zile; pentru alții, în cele din urmă, sunt forțați (chiar și cu studii superioare) să se mulțumească cu forță de muncă slab calificată și să ia locuri de muncă de prestigiu scăzut.

De regulă, angajatorii nu doresc să angajeze oameni fără experiență - nu este profitabil pentru ei să formeze specialiști tineri, studenți „de ieri”, toată lumea își dorește profesioniști „gata pregătiți”. Dacă vă numărați printre solicitanții fără experiență, dar aveți în același timp o dorință serioasă de a lucra (și nu doar să stați la bursa de muncă pentru o indemnizație slabă), ar trebui să schimbați radical situația pe cont propriu. Principalul lucru în această chestiune este să nu disperați, iar apoi, fără prea mult efort și timp, veți putea aplica pentru posturi bune vacante, cu un salariu acceptabil și condiții de lucru confortabile.

Ce să faci, unde să mergi, cum să cauți căi de ieșire din această situație? Întrebările care tulbură mintea multor cetățeni apți care nu își pot găsi un loc de muncă din cauza lipsei de experiență de lucru caută peste tot ajutor și sfaturi profesionale. Vă sugerăm să vă familiarizați cu câteva recomandări care vă pot ajuta să schimbați situația actuală.

Cum poți obține un loc de muncă fără experiență într-un oraș mare?

Decideți asupra unei specializări

Pentru început, ar trebui să te decizi cu privire la scopul tău, specializarea ta - să înțelegi ce te interesează cu adevărat, în ce direcție profesională vrei să te miști în viață.

Se întâmplă adesea ca, după ce a studiat la o facultate sau la un institut, un tânăr să-și dea seama abia după absolvire că și-a ales din greșeală specialitatea, nu-i place, nu-i convine. Există și alte situații în care oamenii maturi (chiar și cu multă experiență) își pierd locul de muncă din anumite motive, sau își dau seama că nu sunt interesați de domeniul de activitate în care „gătesc” de mulți ani. Și apoi unii dintre ei iau o decizie volitivă pentru ei înșiși - să-și schimbe profesia. Aceasta va fi o ieșire din situație, atât pentru un tânăr specialist care tocmai și-a încheiat studiile, cât și pentru un adult.

Educă-te

După ce ai luat o decizie importantă legată de schimbarea specializării, este indicat să te angajezi în auto-studiu. Cele mai accesibile modalități de auto-studiu:

• Instruire pe internet. Având la îndemână un computer sau alt gadget cu acces la Internet, poți, dacă dorești, să găsești o mulțime de programe de formare, cursuri de master (inclusiv cele gratuite) care te vor ajuta să stăpânești abilitățile unei anumite profesii.
• Bibliotecă, librării. Multe biblioteci mari au birouri dotate cu echipamente informatice, săli de lectură confortabile, unde poți petrece ore întregi, complet gratuit, învățând ceva nou pentru tine. Acolo (sau în librării) puteți ridica literatura de specialitate necesară.

Faceți cursuri

Poate că merită să te înscrii la cursuri la care visezi de mult, dar să amâni din spate sau să participi la seminarii și training-uri susținute de profesioniști în acest domeniu. Multe oferte tentante pot fi găsite în diverse publicații tipărite și pe internet. Oportunitățile care se deschid datorită tehnologiei sunt atât de largi încât, dacă vrei cu adevărat, te poți antrena pentru oricine, la orice vârstă, în funcție de intervalul de timp și formele de antrenament care îți sunt convenabile personal. Există cursuri săptămânale, lunare, anuale, opțiuni pentru învățământ cu normă întreagă, prin corespondență și la distanță.

Pe Internet puteți găsi și multe săli de curs virtuale - site-uri cu o selecție de cursuri, adesea însoțite de materiale video vizuale. Principalul lucru este să-ți faci programul corect și să depășești amânarea din tine.

Scrie un CV

După ce a fost supus unei recalificări, a finalizat pregătirea în specialitatea aleasă, atunci următorul pas important pe calea către angajare este întocmirea unui CV. Dacă nu știți cum să-l pregătiți corect, nu va fi dificil (din nou prin Internet) să găsiți mostre și exemple. Am vorbit deja mai detaliat despre complexitatea scrierii unui CV, dar acum amintiți-vă principalul lucru: un post vacant - un CV.

Cum să găsești un loc de muncă fără experiență și conexiuni

Concentrează-te pe punctele tale forte în CV-ul tău, încearcă să fii creativ acolo unde este posibil – nu folosește clericalism sec și fraze șablon, ci o prezentare mai originală, vie și neapărat completă (și veridică!) a informațiilor despre tine.

Amintiți-vă că locurile de muncă și activitățile cu fracțiune de normă ale studenților pot fi interpretate în termeni de aptitudini profesionale. Ai scris lucrări de curs? Ai abilități de bază de copywriting! Ați dezvoltat un proiect științific cu alți studenți? Ai experienta de lucru in echipa!

Unde să găsești un loc de muncă fără experiență

Dacă te-ai hotărât deja asupra specializării tale, mergi imediat la căutare. Puteți căuta companii potrivite și posturi vacante în orașul dvs. chiar înainte de a absolvi facultatea/cursurile. Dacă încă studiezi, încearcă să apuci orice ofertă decentă sau stagiu pentru a-ți crește nivelul de profesionalism în ochii angajatorilor.

Cea mai bună opțiune pentru a găsi un loc de muncă fără experiență este să te înregistrezi la bursa de muncă. Acolo poti urma cursuri de formare - gratuit sau contra cost.Cu diploma de absolvire a cursurilor vei putea primi recomandari de locuri de munca de la bursa. De asemenea, pe bursa de muncă, anunțurile de post vacant sunt întotdeauna disponibile publicului. Este foarte posibil să obțineți un loc de muncă prin bursă fără nicio experiență; în plus, întreprinderile de stat își postează cel mai adesea locurile vacante aici, în care este greu de accesat din exterior. Și asta înseamnă un pachet social bun și protecție.

Dar nu doar o bursă de valori. Luați orice ziar sau site web, citiți toate reclamele, de foarte multe ori puteți întâlni postscriptul „poți face asta fără experiență”, adică se presupune că angajatorul dorește să-l antreneze pe angajat „de la zero” pentru a se potrivi nevoilor sale .

Unde să postezi un anunț de angajare

1. Site-uri de locuri de muncă. Ofițerii moderni de personal din întreprinderile mari și mici se uită mai întâi la site-urile web cu CV-uri. Un CV bine scris postat pe un site popular care este vizitat este 90% de succes.
2. Ziare locale cu reclame. Fiecare astfel de ziar are de obicei un cupon pentru un anunț gratuit pe ultima pagină. Trebuie să o tăiați, să o completați cu atenție și să o trimiteți la redacție.
3. Dacă oferiți orice servicii (de exemplu, încărcător, coafor, machiator, tutore), nu disprețuiți panourile de pe stâlpi și de la intrările clădirilor rezidențiale. Imprimați anunțul dvs. cu numere de telefon detașate și postați-l în zona dvs.
4. Contactați o agenție de recrutare. Ele formează în mod constant o bază de date cu aplicanți și vă vor ajuta să creați un CV bun.
5. Spune-le prietenilor și familiei tale că ești în căutarea unui loc de muncă. Vorba în gură funcționează grozav. Să presupunem că colegul de clasă al prietenului tău spune că are nevoie de un angajat, iar prietenul lui îți sugerează imediat candidatura.

Pregătește-te pentru interviul tău

Ultima etapă înainte de interviu este pregătirea pentru acesta. Adunați documentele care vă stau la dispoziție:

• pașaport;
• carnet de muncă (dacă este disponibil);
• diplome;
• certificate de absolvire a cursurilor etc.

Uită-te prin literatură, notițe, gândește-te la ce întrebări ți-ar putea pune un specialist în resurse umane și formulează mental răspunsuri la ele. Fii atent la aspectul tău, concentrează-te pe stilul de afaceri atunci când te îmbraci.

Când vii la o întâlnire, lasă-ți deoparte anxietatea, concentrează-te pe dialog, încearcă să te comporți relaxat, dar în același timp colectat, nu obraznic. Autocontrolul, reținerea, răspunsurile clare la întrebările adresate vor fi un plus pentru caracterizarea ta. Înțelegem că este normal să te simți anxios înainte de un interviu, dar încearcă să te controlezi. Învață în avans cum să te calmezi în caz de urgență.

Dacă nu reușiți interviul prima dată, nu priviți respingerea ca pe un eșec. Aceasta va fi o experiență bună - data viitoare vă veți putea prezenta mai competent pe dvs. și avantajele dvs. Înarmați-vă cu perseverență, iar rezultatul nu vă va face să așteptați mult. Vă invităm să aflați ce trăsături vă fac un angajat valoros.
Abonați-vă la canalul nostru în Yandex.Zen

Gemeni (21 mai – 21 iunie)
Femeia Gemeni este agitată și activă, este capabilă să-și asume mai multe sarcini diverse. Cu toate acestea, entuziasmul poate să nu dureze mult, sau un coleg vorbăreț vă va distrage atenția de la o sarcină importantă.

Femeia Gemeni este ambițioasă în munca ei, colegii îi apreciază sociabilitatea și prietenia. Dar, în ciuda acestui fapt, cartea de muncă este adesea acoperită cu intrări despre locuri noi și tipuri de activitate. De ce se întâmplă asta?

Conform horoscopului, zodia Gemeni determină naturi volubile, schimbătoare, dar în același timp active și muncitoare. La această descriere ar trebui adăugată dorința de a învăța lucruri noi, capacitatea de a asimila rapid informațiile și de a aplica în practică cunoștințele dobândite. Calitățile sunt pozitive, dar duc la faptul că munca existentă devine rapid plictisitoare.

Gemenii caută cel mai adesea noi posturi vacante dacă postul existent este:

• Asociat cu munca plictisitoare, monotonă;
• Exclude comunicarea cu oamenii;
• Nu implică o creștere suplimentară;
• Nu implică libertate de acțiune, ci respectarea strictă a instrucțiunilor și control strict.

Slujba ideală pentru femeile Gemeni nu este atât despre câștigarea de bani, cât despre oportunitatea de a dezvolta și realiza idei nesfârșite.

Perspicacitatea afacerilor este facilitată de capacitatea de a lua rapid decizii, de a studia cuprinzător și de a gândi la sarcina viitoare, de a exprima cu competență gândurile cu voce tare și pe hârtie și de a gândi critic. Pentru a putea realiza astfel de talente primite de la naștere, ar trebui să alegeți inițial tipul potrivit de activitate.

Gemeni la serviciu

O femeie a cărei zodie este Gemeni nu va sta tot timpul în biroul ei. Privirea monitorului și atingerea tastelor fără pauză pentru ceai și comunicare nu este treaba ei.

Cei care au cunoscut recent o astfel de colegă pot crede că este o persoană frivolă, frivolă și excentrică. Poate de aceea managerii nu riscă să-i încredințeze Gemenilor sarcini serioase imediat. Dar, în timp, devine clar că aceasta nu este o vorbăreală și o leneșă, ci o femeie activă și serioasă. Ea, ca nimeni altcineva, este capabilă să ia decizii responsabile și să se ocupe de dărâmăturile din afaceri.

De partea ei este:

• Fler feminin
• Entuziasm,
• Dorința de a face mai bine decât ceea ce este
• Determinare.

Un astfel de coleg este indispensabil în timpul sesiunilor de brainstorming, când, în timp limitat, este necesar să se vină cu mai multe opțiuni pentru rezolvarea unei situații complexe. Dar nu ar trebui să o invitați să dezvolte și să dezvolte un proiect complex de la zero. Este mai bine să-i implici pe Gemeni în doze, la cele mai dificile etape. Atunci vei putea obține o productivitate mai mare.

Ce profesii sunt potrivite pentru Gemeni?

Femeia Gemeni trebuie să decidă pentru cine să lucreze, ținând cont de natura ei duală. Într-un minut se gândește bine la sarcina pe care o are, iar în următorul vorbește frumos cu un coleg de lângă frigider. Gemenii își vor apăra cu ardoare opinia și viziunea personală, dar, după ce a acționat în felul său, va reface imediat rezultatul.

Poate părea că îi este greu într-o echipă, dar fără o comunicare constantă, natura feminină nu poate suporta. Prin urmare, ar trebui să alegi o profesie creativă care implică o anumită libertate, responsabilitatea de a lua decizii și de a împărtăși roadele muncii tale. Următoarele direcții sunt potrivite:

• Jurnalism,
• Literatură,
• Bloguri de călătorie,
• Cultura si arta,
• Management si administrare,
• Proiecta.

Farmecele feminine și abilitățile profesionale ale „geamănului” sunt indispensabile în timpul negocierilor și medierii.

Activitatea comercială nu este tabu, dar există riscul de a se apleca la mijloace dubioase pentru a atinge scopul.

Cariera Gemeni

Managerii nu ar trebui să fie alarmați dacă data nașterii dezvăluie un Gemeni într-un subordonat. Ținând cont de caracterul său, puteți obține un angajat valoros care este gata să se arunce în breșă și să se dezvolte profesional.

Munca pentru femeile Gemeni este o activitate comună. Interesul garantează cea mai rapidă soluție la un volum mare de probleme. Atunci când conducerea reușește să discearnă ambiția, eficiența, capacitatea de învățare și determinarea unui angajat, cariera ei poate decola brusc.

Caracteristici precum:

• Impermanenta
• Dorința de a schimba tipul de activitate,
• Critici dure
• Dorința de a depăși granițele stabilite
• Impulsivitate și lipsă de reținere dacă situația este prea tensionată.

Dar, în contrast cu aceasta, calități atât de remarcabile ies în evidență ca:

• Capacitatea de a convinge și de a-și apăra teoria și punctul de vedere;
• Intuiție subtilă;
• Văzând nuanțele și cele mai mici detalii care sunt semnificative atunci când luați o decizie;
• Autonomie și independență.

Dacă o femeie Gemeni participă la munca la un proiect controversat, atunci ea crede cu fermitate în succesul și corectitudinea poziției sale. Drept urmare, ea va câștiga, chiar dacă eșecul a fost evident pentru toți ceilalți. Astfel de abilități sunt foarte apreciate de managerii de la toate nivelurile, așa că un specialist nu va sta într-un singur loc.

Gemenii sunt șefii

Dacă o femeie reușește să-și demonstreze valoarea de angajată valoroasă, cu siguranță va fi promovată într-o poziție de conducere. În acest caz, la ce ar trebui să se aștepte subordonații de la șeful lor?

Lady Hurricane, Miss Inconsistency, Lady Changeability - poate așa îl va caracteriza echipa pe șeful Gemeni. Ea nu va permite o abordare de rutină și formală a îndeplinirii sarcinilor de serviciu; cu ea nu veți putea pur și simplu să supraviețuiți zilei de lucru și să mergeți acasă cu conștiința curată.

Un lider activ și activ trebuie:

• Recunoaște fiecare angajat, colectează informații importante pentru profesie despre el,
• Își va motiva subordonații să accelereze ritmul de lucru, deoarece ei însăși nu îi place să stea nemișcat,
• Organizează sesiuni de formare și cursuri de perfecționare.

Dar nu vei primi un șef-dragă. Din cauza inconstanței și a necesității de a schimba rapid, ea poate fi inconsecventă în deciziile și ordinele ei. Dragostea de a aduce totul la perfecțiune aproape 100% garantează că angajații își vor reface munca de mai multe ori.

O femeie lider născută între 21 mai și 20 iunie reacționează brusc la critici, așa că un dialog constructiv cu indicații ale greșelilor sale nu va funcționa.

Dar, în același timp, șefa se distinge prin sensibilitatea și capacitatea ei de a se adânci în problemele echipei și este capabilă să ajute cu sfaturi și sprijin. Ea simte intuitiv oamenii și știe când să încetinească și unde să accelereze fără a pierde calitatea.

Gemeni - supusi

La ce să te aștepți dacă o femeie Gemeni ocupă un post vacant în organizația sau departamentul tău? Nu va fi plictisitor, asta e sigur.

• Un mic uragan se va deplasa cu viteză mare prin birouri în căutarea unei lucrări extrem de complexe (și poate fi încredințat în siguranță unui solicitant persistent).
• Un angajat cu o minte ascuțită va participa la orice discuții, insistând ferm pe cont propriu. Cinismul și acrimonia vor apărea cu siguranță dacă disputa se prelungește.
• Conflictele personale sunt posibile (șef - subordonat), pentru că în căldura momentului geamănul este foarte neîngrădit în expresiile sale.

E greu de crezut, dar vei obține un carierist de excepție care, totuși, face mult pentru a evita promovarea. Este o greșeală să presupunem că ordinul a fost lăsat neîndeplinit din cauza lipsei de respect. Cel mai probabil, „geamănul” a trecut la o sarcină care a fost mai interesantă pentru ea. Este inutil să lupți cu asta: fie acceptă și continuă să lucrezi, fie exclude din echipă.

Cu toate acestea, există multe aspecte pozitive:

• Abilitatea de a lucra independent la o sarcină,
• O atitudine filozofică față de eșecuri și capacitatea de a merge mai departe dacă ceva eșuează,
• Loialitate și dăruire față de echipă,
• Lucrează mai mult pentru idee decât pentru recompensă,
• Abilitatea de a uni colegii.

Motivarea adecvată și stimularea constantă a interesului sunt cheia activităților productive și productive.

Compatibilitatea Gemeni cu colegii de muncă

Horoscopul prezice clar că lucrul cu un „geamăn” nu este dificil. Ea se va înțelege rapid cu toată lumea pe baza intereselor comune sau pur și simplu va asculta cu atenție și se va adânci în problema colegului ei. Relațiile prietenoase cu toți membrii echipei sunt un must have pentru cei născuți în perioada 21 mai - 20 iunie.

Indiferent cu cine trebuie să lucreze femeia Gemeni, ea va găsi abordarea potrivită pentru toată lumea, va putea ajuta cu sfaturi, va insufla optimism și va împărtăși o bună dispoziție. Dar impulsivitatea îi joacă uneori o glumă proastă - cuvintele rostite în căldura momentului pot răni un adversar foarte profund.

Se pare că „geamănul” combină un amestec incompatibil de calități. Aici există o dorință maniacală de a „termina” ideea până la capăt și o pierdere accentuată a interesului pentru lucrare. Receptivitatea, sensibilitatea, optimismul și furia reală bat într-un singur vas dacă trebuie să-ți protejezi persoana iubită. Acesta din urmă, de altfel, se manifestă doar dacă te străduiești din greu (începe să manipulezi, să fii nepoliticos, să critici aspru).

În general, femeia Gemeni nu este cea mai dificilă colegă de serviciu. Încercați să-i arătați puțin mai multă atenție și înțelegere, iar partea ei „întunecată” nu va apărea niciodată.

În lumea modernă, problema găsirii unui loc de muncă este destul de acută. Și chiar și pentru acei specialiști care au experiență, nu este întotdeauna ușor să obții un loc de muncă într-o anumită companie și să ocupi postul dorit. Cu toate acestea, este și mai rău pentru acei specialiști care nu au loc de muncă, de obicei, aceștia sunt studenți care tocmai și-au terminat studiile și vor să-și găsească un loc de muncă cu un salariu decent. Trebuie remarcat imediat că a obține ceea ce îți dorești va fi foarte dificil. Cu toate acestea, un astfel de obiectiv poate fi atins cu o oarecare perseverență și dorință. Această recenzie va vorbi despre ceea ce poate spera un tânăr specialist care nu are încă experiență de lucru.

Profesionalismul joacă un rol decisiv în multe cazuri

Nu aveți experiență, dar este pur și simplu necesar să obțineți un loc de muncă? Situația poate părea fără speranță, mai ales dacă o privești din această poziție. Cu toate acestea, merită să ne gândim la faptul că oamenii primesc această experiență undeva. Principiile pentru lumea afacerilor nu sunt foarte diferite de lumea studenților. Cu alte cuvinte, mai întâi lucrezi pentru cartea recordurilor și apoi funcționează pentru tine. Dacă comparăm această expresie cu munca, atunci va apărea forța de muncă. Deci fara experienta?

Cum merge la noi?

În majoritatea țărilor, studenții obțin prima experiență în timpul cursurilor inițiale de studiu în timpul formării practice. Sunt angajați să lucreze la benzinării și cafenele. Studenții pot fi văzuți și în alte sectoare de servicii. Astfel vor cunoaște valoarea primilor bani. La noi, în primul rând, trebuie să faci studii și abia atunci poți începe să cauți un loc de muncă. Desigur, dacă ai doar abilitățile de a studia și de a obține note bune, atunci există șanse mari să te confuzi în căutarea unui loc potrivit. Ar trebui să luați în considerare mai detaliat întrebarea unde să mergeți la muncă fără experiență.

Disponibilitatea competențelor

Educația poate determina prețul unui specialist. De asemenea, un rol deosebit îl joacă prezența abilităților și experienței, realizărilor, calităților personale și de afaceri. În etapa actuală, un loc important este acordat competenței în limbi străine. Aveti permis de conducere? Acest lucru se va dovedi, de asemenea, a fi un avantaj. Și dacă vă întrebați unde să mergeți la muncă fără experiență, atunci ar trebui să înțelegeți că se acordă preferință acelor candidați care au dezvoltat abilități.Mizantropii în cea mai mare parte nu atrag atenția angajatorilor.

Ce ar trebui să faci chiar la începutul căutării?

Unde să mergi la muncă fără experiență? În primul rând, trebuie să vă decideți asupra obiectivului. Cu alte cuvinte, este necesar să specificați unde doriți să lucrați și de ce specialitate este nevoie. Unii oameni greșesc în momentul în care acceptă să lucreze în afara specialității lor, se dezvoltă și apoi se obișnuiesc cu câștigurile decente primite în alt domeniu. În momentul în care doriți să reveniți la profesia pentru care ați fost pregătit, va trebui să începeți de la bun început. Prin urmare, salariul nu poate fi mare.

Cel mai bine este să treci prin această etapă o dată după absolvirea unei instituții de învățământ superior. În acest moment, cerințele financiare nu sunt prea mari, așa că vă puteți concentra pe câștigarea experienței și a reputației.

De ce sunt necesare stagii?

Dacă apare întrebarea pentru cine să lucrezi fără experiență de muncă, atunci ar trebui să ții cont de faptul că unele întreprinderi au stagii care se adresează absolvenților și studenților. Cu ajutorul lor, vă puteți cufunda în structura companiei, puteți înțelege principiile relației dintre diferite departamente și puteți afla despre oportunitățile de carieră. În consecință, studentul își va încerca mâna.

În plus, dacă vă dovediți în timpul stagiului, atunci cel mai probabil veți primi o ofertă de muncă după absolvire.

Pentru ce ar trebui să fii pregătit?

Dacă doriți să răspundeți la întrebarea pentru cine să lucrați fără experiență de muncă, atunci va trebui să vă familiarizați cu câteva principii de bază ale angajării.

Un formular de cerere completat (sau CV) servește drept carte de vizită, care trebuie pregătită în prealabil. Cu ajutorul unor astfel de documente, angajatorul își va putea face o primă impresie despre tine. Dacă vrei să atragi atenția asupra ta, atunci CV-ul tău trebuie să fie scris competent, formal și clar. În plus, va trebui să furnizați informații complete. Nu are rost să comentezi despre alfabetizare, deoarece capacitatea de a folosi corect cuvintele poate demonstra prezența inteligenței verbale. Un stil formal trebuie de asemenea menținut pe tot parcursul conversației cu un potențial manager.

Este la fel de important să adoptați o abordare amănunțită a testării dacă aveți nevoie de muncă. Nu vei putea obține un loc de muncă fără experiență. Prin urmare, angajatorii folosesc testarea pentru a verifica nivelul de cunoștințe al candidatului. În această etapă va fi determinată capacitatea de a gândi logic. Proprietățile și caracterul individului joacă roluri secundare.

Fii responsabil în timpul interviului

Ai nevoie de un loc de muncă? Fără experiență, este foarte greu să obții un loc de muncă în orice companie. Iar interviul joacă un rol decisiv. Acei specialiști care se caracterizează prin inițiativă și capacitatea de a lua decizii independente au șanse mari să obțină un loc de muncă. De asemenea, sunt apreciate determinarea și dorința de dezvoltare. Se acordă o mare atenție nivelului de motivație. Candidatul trebuie să spună angajatorului de ce dorește să aplice pentru un anumit post.

Unde să lucrezi fără experiență? Această întrebare a început să apară din ce în ce mai mult în rândul tinerilor profesioniști care tocmai au absolvit instituțiile de învățământ. Merită să înțelegeți că există anumite instrucțiuni, ghidate după care, aveți mai multe șanse să obțineți un loc de muncă într-o companie pentru un anumit post. Ar trebui să înțelegeți aceste instrucțiuni mai detaliat.

Puteți obține întotdeauna un loc de muncă slab calificat. Desigur, nu se poate spera la un salariu mare în această situație. Astfel de activități includ profesiile de vânzător, încărcător, meșteșug etc. Dacă salariul este mai mare, asta înseamnă că va trebui să lucrezi în condiții destul de dificile și periculoase. Acest lucru nu se va potrivi tuturor tinerilor profesioniști. În consecință, în stadiul actual, sunt în principal persoanele fără studii sau pensionari care obțin astfel de locuri de muncă.

Caracteristici de proces

Astăzi poți lucra fără experiență. La Moscova, ca și în alte orașe mari ale țării, angajarea tinerilor este deosebit de comună. În acest caz, ar trebui să fii conștient de unele nuanțe. Fără experiență, tinerilor le va fi destul de ușor, deoarece formarea are loc de obicei la nivel local. În această situație, ne referim la profesii precum asistent de vânzări, casier, manager de nivel inferior, operator de telefonie etc. În plus, poți spera și trebuie doar să te dovedesci.

Nuanțe legate de afaceri

Unde să lucrezi fără experiență? Există o altă opțiune - activitatea antreprenorială. Desigur, nu toată lumea se va putea dovedi în această industrie. Totuși, dacă ai un spirit antreprenorial, atunci ar trebui să te gândești la organizarea unei afaceri. Întrebările vor apărea în momentul în care este necesar capitalul inițial. Și în acest caz, tânărul specialist va merge la bancă pentru a solicita un împrumut. În Rusia, creditarea întreprinderilor mici este însoțită de rate ridicate ale dobânzilor. Prin urmare, este necesar să analizați toate riscurile pe care le puteți întâlni pe parcurs. Cu toate acestea, dacă totul merge bine, atunci nu va mai fi o întrebare despre unde poți obține un loc de muncă.

Revenind la Internet

Puteți merge pe calea activității independente. În această situație, este implicată o profesie liberă. Dacă un tânăr specialist nu este lipsit de alfabetizare, are abilități de programare sau orice alte cunoștințe, atunci poate recurge la un astfel de domeniu de activitate precum freelancerul. Înseamnă angajare gratuită, în care există un singur lanț - angajatul și angajatorul care plasează comanda. Sarcinile într-o astfel de situație pot fi complet diferite. Astfel de lucrători au sarcina de a scrie texte pe un anumit subiect, de a compila codul de program, de a efectua traduceri și multe altele. În funcție de experiență și reputație, salariul va crește. Prin urmare, dacă un tânăr specialist este pregătit pentru o muncă minuțioasă, atunci își poate îndrepta atenția către freelancing, care este în prezent popular.

Acestea sunt principalele optiuni la care poti apela atunci cand cauti un loc de munca. Cu toate acestea, trebuie luat în considerare faptul că, în general, există destul de multe modalități de a câștiga bani. În consecință, puteți găsi întotdeauna o activitate potrivită pentru dvs.

Concluzie

Indiferent de faptul că etapa modernă este caracterizată de tendințe de criză, mai există de lucru pentru tineri. Fiecare specialist fără experiență își va putea găsi o activitate specifică. Trebuie doar să definești scopuri și obiective personale, să acumulezi entuziasm și să crezi în capacitățile tale. Dacă toate acestea sunt disponibile în cantități mari, puteți începe imediat să vă căutați primul loc de muncă, să dobândiți abilități valoroase și să vă îmbunătățiți reputația. Având experiență, desigur, vă poate simplifica foarte mult căutarea unui loc de muncă. Cu toate acestea, dacă nu este acolo, atunci nu ar trebui să fii supărat. Crede că totul este înaintea ta.

Desigur, puteți găsi întotdeauna o opțiune specifică pentru dvs. Și merită imediat remarcat faptul că există un număr mare de oportunități pentru tinerii profesioniști. Principalul lucru este să alegeți o anumită zonă. Succes în această problemă dificilă!

Satul, cu ajutorul experților, continuă să găsească răspunsuri la întrebările operaționale. De data aceasta am învățat cum să căutăm un loc de muncă pentru cei care tocmai au primit o diplomă sau nu au experiență: ce companii ar trebui să încerce să obțină un loc de muncă și ce să spună la un interviu.

Unde să caut de lucru

Lyudmila Smolina

Director de dezvoltare a afacerilor, AVRIO Group Consulting

Ar trebui să separați imediat căutarea unui prim loc de muncă de către studenți și tineri profesioniști autorizați. Studenții, la rândul lor, sunt împărțiți în cei care studiază cu normă întreagă la universitate și studenți de seară/corespondență. Fiecare dintre grupurile de mai sus va avea propriul motiv și calea pentru a găsi primul loc de muncă. Poziționarea pe piața muncii va fi, de asemenea, diferită.

Un student junior cu normă întreagă are mai multe șanse să își găsească un loc de muncă cu jumătate de normă în timpul vacanței de vară. Nu are rost să te concentrezi pe găsirea unui loc de muncă doar în viitoarea ta specialitate. Pentru mulți băieți și fete, este important să muncească, să guste viața de adult și cum se câștigă banii. Singura excepție aici pot fi studenții talentați specializați în tehnologii IT. Prin urmare, cele mai comune opțiuni de prim loc de muncă pentru acest grup pot fi următoarele: un ospătar într-o cafenea, un angajat al unui restaurant fast-food, un operator de call center, un promotor, un curier și altele asemenea. Viitorii medici veterinari și medici își pot găsi de lucru mai aproape de specialitatea lor. În primul caz, acesta ar putea fi, de exemplu, lucrul într-un grajd. În al doilea - lucrează ca ordonator junior. Canalele de căutare a unui loc de muncă pot și ar trebui utilizate într-o varietate de moduri: site-uri de locuri de muncă, organizații sindicale ale universităților, rude, prieteni. De exemplu, fiica mea, studentă la Facultatea de Filologie de la Universitatea de Stat din Sankt Petersburg, după ce a absolvit primul an, s-a angajat în vacanța de vară ca specialist în serviciul clienți într-un call center. Această lucrare nu are o legătură directă cu viitoarea ei specialitate, dar oferă o experiență excelentă în construirea comunicării cu o varietate de oameni. Mi-am găsit un loc de muncă pe cont propriu postând CV-ul pe site-ul HeadHunter ca specialist începător fără experiență.

Studenții seniori pot încerca să-și găsească primul loc de muncă în specialitatea lor - ca asistent sau asistent în profesiile pentru care învață. De exemplu, studenții facultăților cu studiu intensiv al limbilor străine pot începe să lucreze ca traducători, ghizi și manageri de conținut ai site-urilor bilingve. În anii seniori, cu siguranță are sens să-ți cauți un loc de muncă, dacă nu în specialitatea ta, atunci măcar într-un domeniu conex. Până la sfârșitul universității, un tânăr specialist va avea deja un istoric de experiență de lucru specializată (sau aproape de specialitate) pe CV-ul său.

Studenții de seară și cu normă parțială pot căuta de lucru în același mod ca studenții cu normă întreagă. Diferența este că obțin de obicei locuri de muncă permanente și lucrează pe tot parcursul anului.

Ar trebui să începi să cauți activ un loc de muncă în specialitatea ta chiar înainte de a-ți primi diploma. După absolvire, un CV bine scris ar trebui să fie postat pe site-urile de locuri de muncă de top și pe LinkedIn. Desigur, merită să folosiți alte canale de căutare, și anume contactele rudelor și prietenilor; centrele de angajare universitare pot fi destul de eficiente. Merită să luați în considerare faptul că într-o corporație puteți obține o experiență de lucru bună în cadrul reglementărilor, normelor și standardelor profesionale și a unei culturi corporative bine stabilite. Într-o companie mică există mai multe oportunități de inițiativă și creativitate. De unde să-ți începi cariera depinde de tine de a decide. Principalul lucru este că vă place munca și aduceți satisfacție morală și materială.

Anna Chukseeva

Editor-șef al Rabota.ru

Sunt un susținător al ideii că munca ar trebui să fie mai mult sau mai puțin în specialitatea ta, iar dacă nu, atunci măcar într-o companie în care ți-ai dori să lucrezi ca specialist. De exemplu, dacă ești student la drept și nu ai găsit un post vacant pentru asistent juridic, mergi ca secretar sau curier, dar la o firmă de avocatură. Acolo vei privi lumea viitoarei tale specialități din interior, vei face cunoștințe și, dacă este posibil, vei deveni asistent juridic.

Atunci când alegeți, nu ar trebui să vă bazați pe bani rapizi; este mai bine să câștigați experiență și recomandări dacă, strategic, doriți totuși să lucrați în specialitatea dvs. Fă o listă cu companiile care ar putea fi interesate de tine și caută orice oportunitate de a le cunoaște: stagii de practică, zile deschise, târguri de locuri de muncă. Ar putea merita să faceți un stagiu gratuit, să câștigați experiență și apoi să aplicați pentru posturi vacante. Căutați orice legătură între dvs. și afacere: o diplomă pe o temă conexă, profesori la universitate, interes pentru subiect.

De asemenea, merită să-ți întrebi prietenii dacă te pot recomanda undeva. Principalul lucru este proactivitatea ta: frământați managerii de resurse umane și curatorii într-un mod bun și cereți-le să vă accepte. Justificați-vă dorința cu interesul pentru companie și afaceri. Desigur, cu o zi înainte va trebui să colectați în mod corespunzător informații despre companie pe internet.

Evgenii Karyuk

director executiv al agenției de marketing „Biplan”

Este mai bine să nu vă întârziați angajarea, ci să începeți imediat să lucrați cu ochii strălucitori ai unui absolvent. Această abordare vă va ajuta să vă alăturați rapid echipei, deoarece veți avea un interes pronunțat pentru informațiile de specialitate. Experților le place să-și împărtășească cunoștințele, mai ales dacă interlocutorul consideră că opinia lor este un expert.
Alegeți companii mari care sunt gata să vă încarce cu o cantitate mare de muncă și o varietate de proiecte.

Va fi dificil la început, dar o astfel de experiență vă va ajuta să vă întăriți rapid și să obțineți conexiuni de afaceri. Interacțiunea cu specialiști serioși garantează o creștere profesională rapidă și, de asemenea, stimulează noi exploatări și realizări. Nu este nevoie să urmăriți creșterea carierei, mai ales la început. Simțiți atmosfera unei mari companii și acumulați informații utile care vă vor ajuta să urcați pe scara carierei în viitor.

Ce să spui la un interviu

Iulia Meshcheryakova

Șef departament HR la FM Logistic

Marina Şvoeva

Director HR BBDO Group

Irina Antonenko

șeful grupului de selecție a personalului la agenția de recrutare „Unity”

Pentru a mulțumi HR-ul în timpul unui interviu, trebuie nu doar să încerci să fii cât mai deschis și cinstit, ci și să convingi interlocutorul că îți dorești cu adevărat să lucrezi în această companie în această poziție și că ai toate calitățile personale necesare pentru asta. Nu trebuie să vă faceți griji: vorbiți doar despre ceea ce vă diferențiază de alți candidați și vă face cel mai bun candidat pentru companie. Culegeți în prealabil informații despre companie, despre ce va trebui să faceți în această poziție - acest lucru va face mult mai ușor să construiți un dialog constructiv cu HR.

Faptul că studentul nu are experiență de muncă îi obligă pe recrutori să apeleze la probleme teoretice. Prin urmare, să zicem, un marketer începător trebuie pur și simplu să știe ce este analiza SWOT.

În ceea ce privește veniturile, studenții își fac adesea iluzii cu privire la valoarea salariului la care se pot aștepta și, de regulă, stabilesc așteptări pentru suma după care se ghidează specialiștii cu trei sau cinci ani de experiență în muncă. De aceea, vă sfătuim să vă evaluați în mod obiectiv costul, este un avantaj competitiv pentru studenți și, de asemenea, amintiți-vă că primii ani de muncă sunt dobândirea de cunoștințe, abilități și experiență neprețuite pentru o viitoare carieră strălucitoare.

Pe ce să te bazezi

Inna Alekseeva

CEO PR Partner

La agenția PR Partner, mulți dintre specialiștii noștri au început cu stagii de practică. Este important să iei acest lucru în serios și să arăți partea ta cea mai bună încă din primele zile. 20–30% dintre băieții care au dat dovadă de entuziasm, proactivitate și abilități bune în profesie rămân în echipa noastră. Chiar dacă nu există încă locuri libere, o persoană talentată și activă va fi amintită și invitată să lucreze mai târziu.

Dacă specializarea universitară este interesantă și satisfăcătoare, este mai bine să cauți un loc de muncă în profesie. Dacă nu, puteți începe cu cele înrudite. De exemplu, avem angajați cu studii istorice, filologice sau umaniste generale. Dacă specialitatea este complet departe de interesele tale reale, atunci un stagiu vă va ajuta să vă identificați abilitățile și direcția potrivită pentru carieră.

Viteza de creștere a carierei depinde mai mult de organizarea internă a personalului și de sistemul de promovare, și nu de dimensiunea companiei. Însă un stagiu sau o experiență de lucru într-o organizație cunoscută pe piață va fi cu siguranță remarcată de un nou angajator și va adăuga greutate atunci când îți vei alege candidatura. Așadar, căutați oportunități de a lucra cu lideri din nișa dvs.

Anna Vovk

Director general al Companiei Naționale de Distribuție, șef
și coproprietar al unei firme de consultanță
„A-Consult”

După ce am intrat la universitate, deja în primul an m-am angajat ca asistent manager la compania ruso-venezuelană Rosinter. Era o companie mare, cu o rețea de divizii, ceea ce nu m-a împiedicat să parcurg o carieră de la secretar la key account manager în cei cinci ani de student. Am plecat de acolo, acceptând oferta de a deschide și a conduce un depozit centralizat pentru mai multe unități mari de divertisment din Moscova și un centru comercial și de cumpărare pe această bază. Și asta imediat după absolvire! Creșterea carierei este evidentă.

Există oportunități de creștere rapidă în diferite companii; nu putem spune că astfel de condiții sunt doar în companiile mici. Dar ceea ce este cu adevărat important este să începi să lucrezi cât mai devreme. Primul meu loc de muncă mi-am luat la 14 ani - ca menajeră într-o agenție imobiliară care închiria apartamente pentru oaspeții pe termen scurt ai capitalei. M-am dus la celălalt capăt al orașului să cumpăr lenjerie curată, am purtat toate lucrurile murdare pe mine, le-am predat și am luat cele curate. Apoi mergeam la una sau două adrese pe zi, făcând curat totul și schimbând seturile. Uneori au dat peste oaspeți plăcuți - dădeau bacșișuri generoase, în timp ce alții lăsau în urmă doar o grămadă de murdărie și nimic mai mult. Toate acestea m-au învățat să-mi respect munca proprie și a celorlalți, să nu îmi fie frică de muncă și să pot să calculez și să distribui cu măiestrie resursele temporare.

ilustrare: Dasha Koshkina