Compania NL Internațional de Marketing Plan. Cum să obțineți Mercedes de la NL International? Recenzii și condiții

400 240 website website http: //syt/wp-content/uploads/2017/06/marketing-plan.jpg. 15.02.2019 01.07.2019

Ați întrebat vreodată de ce NL International are o popularitate nebună împotriva altor companii MLM? Unul dintre motivele este planul de marketing competent al companiei NL.
Planul de marketing prevede următoarele principii foarte importante:

• permite noului venit să câștige la început, chiar și fără propria structură
• creează condiții confortabile pentru dezvoltarea propriei sale structuri (explicația de mai jos)
• creșterea veniturilor nu este liniară, adică Când se atinge un anumit rezultat, venitul dvs. este multiplicat mult mai mult decât rezultatul dvs. de muncă a crescut.
• bonusuri celebre: Autonom, Școala de președinte etc.
• nu este o dependență dură a veniturilor de la mentorul dvs.
• produs. Este de mare importanță și în acest caz este ecologic și calitate

Structura planului de marketing

Structura NL are cinci pași și 13 calificări (statut). Pașii sunt un fel de separare logică a scării de carieră la etapele clare. Și pe statutul depinde deja de bonusurile și în ce dimensiune veți primi. Subliniem că diferența dintre venituri și bonusuri de diferite calificări este numai pentru că venitul pe lo este considerat în mod egal pentru toți.

Plan de marketing: caldru de carieră de calificare.

Mă concentrez asupra a ceea ce începem în ordine.

Pasul 1: Începeți

Conform planului de marketing din această etapă, noii veniți primesc primul venit și încep să-și construiască propria structură. Sarcinile acestui pas sunt de a introduce un manager cu lumea NL, să înțeleagă elementele de bază și să clarifice că puteți câștiga.

Primul pas calificări: Manager - Master - Master Elite - Star

Venitul structural (pentru volumul grupului) al fiecărei calificări se calculează în conformitate cu tabelul de mai jos. Am descris mai detaliat cum se ia în considerare în articol :.

plan de marketing: Etapa 1

Așa cum vedem veniturile din bonusuri din echipa dvs. vor fi limitate la structura dvs. încă mică. În acest stadiu, veniturile din Lo vor fi proporționale cu planul de venituri de marketing.

Pasul 2: Creșterea

În timp ce în a doua etapă, planul de marketing vă spune că este posibil să vă măriți venitul, nu numai creșterea volumului personal și al grupului, ci și creșterea noilor "stele" în structura sa. Prin urmare, mentorul este benefic pentru totul pentru a vă aduce și tu, ca secție, au urcat pe scările de carieră. Ceea ce vedem în tabelul de mai jos:

pasul 2 pentru calificările cu diamante

Calificările pașilor al doilea: Star - 1 stea - 2 stele - DS - DT - DT1 - DT2 - DT3 - DT4 - DT5

Pornind de la a doua etapă și calificări de 2 stele, aveți dreptul la libera Mercedes, mai mult în articolul nostru "Autukukuk: Mercedes din NL".

Pasul 3: Extensie

Semnificația este: voi sunteți deja cel puțin un mentor de diamante (Tutor Diamond), în structura dvs. aveți deja propriile sale stele. Rămâne doar să extindeți echipa și să primiți venituri din întreaga structură.

Pasul 4: Consolidarea

Apariția unui alt bonus în sursele de venit.

Condiții: Confirmarea calificărilor din DS și mai mare în trimestrul (trei luni).

BONUS: 1% din cifra de afaceri a companiei în Rusia și CSI este distribuită la acțiuni egale între participanții care îndeplinesc starea a 4-a etape. Aceasta este o mulțime de bani dacă considerați că cifra de afaceri este mai mare de un miliard de ruble.

Pasul 5: Stabilitate

El este Club Millionaires NL. Participanții la club au 1% din cifra de afaceri totală a NL (toate țările sunt luate în considerare) unul cu celălalt. Având în vedere că clubul de milionari include un număr foarte limitat de oameni, dar ei vor fi împărțiți de către Internațional - este teribil să presupunem ce bonus obține în această etapă.

Să ne rezumăm

Am revizuit planul de marketing NL și am convins clar că oferă toate principiile declarate la început. Trecerea doar 1/3 din scara de carieră poate obține deja Mercedes, ca să nu mai vorbim de bunăstarea financiară.

Dar ar fi prea bun pentru a fi adevărat dacă ar fi ușor. Este dificil să se dezvolte nu numai în afacerea de rețea, ci chiar și în profesia dvs. să treacă calea de la personalul mai tânăr la specialistul principal, o sarcină dificilă, care necesită planul său de marketing.

În această parte a revocării NL International, se ia în considerare sistemul de economii și posibilitatea de a câștiga cu această companie. Dacă sunteți interesat de produse (diete de cocktailuri energetice) și revizuirea MLM în sine, apoi treceți prin. Deci, să începem de NL International, poate, una dintre cele mai interesante companii de vânzări directe în ceea ce privește construirea afacerilor și posibilitatea de a câștiga. Din păcate, cuvântul interesant lucru aici nu înseamnă promițătoare. Just Plan de marketing, iar sistemul de plăți pe care acest proiect în sine este destul de diferit de toți cei care au văzut mai devreme și merită cel puțin o atenție deosebită.

Avantajele marketingului de rețea cu NL International

După cum sa menționat mai sus și după cum este scris pe site (site-ul oficial al NL International poate fi găsit la nlstar.com), această corporație este o uniune a mai multor companii MLM care lucrează în diferite țări din contabilizarea caracteristicilor și mentalității potențialilor clienți. Și aceasta este o soluție foarte competentă, deoarece cele mai multe recenzii negative despre proiectele străine (cum ar fi AGEL, AMWAY etc.) sunt tocmai din cauza utilizării metodelor de vânzări americane și europene, care sunt foarte slab combinate cu mișcările gândurilor domestice cumpărători.

Câștigurile în marketingul de rețea

Mutarea în continuare, următorul avantaj al NL International este lipsa unei contribuții inițiale la intrarea în compania MLM. La urma urmei, în același amwali, să aibă dreptul de a-și vinde produsele, este necesar să plătiți 50 de dolari. Și în alte proiecte care utilizează marketing de rețea, cum ar fi NhT Global, chiar mai mult.

O altă caracteristică unică a NL International este lipsa unui sistem de reduceri pentru parteneri. Adică atât clienții, cât și distribuitorii la cumpărarea de produse plătesc un preț fix. Astfel, reprezentanții proiectului sunt scutiți automat de explicații lungi pe subiect - de ce nu-și pot vinde produsele de prieteni la prețul pe care îl cumpără ei înșiși. Dar aceasta este una dintre cele mai mari probleme de marketing american de rețea. Pe de altă parte, această caracteristică are dezavantaje. De exemplu, pentru a obține bani pentru produse vândute, nu aveți nevoie doar de ao vinde, ci și pentru a îndeplini condițiile rămase ale planului de afaceri. Și se va concentra mai departe în rechemare.

Plan de marketing NL International

În primul rând, aș dori să menționez faptul că orice informație despre planul de afaceri al companiei sunt disponibile sau distribuitori înregistrați sau cei care au încredințat acest mister. Adică, nu există informații deschise despre el pe Internet. Ce este destul de ciudat. La urma urmei, încercările de a ascunde planul de marketing iau de obicei sau alte forme. Și NL International se prezintă ca un proiect calitativ MLM. Și, în general, astăzi mai mult de 30% dintre ruși au fost deja conectați cumva de marketingul de rețea și doresc să evalueze argumentele pro și contra ale companiei în care intenționează să construiască afacerile.

Citiți și pe subiect:

• NL International: Extinderea intervalului și îmbunătățirea serviciului - Compania NL Network Network nu se obosesc de a-și mulțumi clienții cu diverse produse noi în gama de produse și confortabil ...
• Nou noutăți internaționale - un stil de viață sănătos și o nutriție adecvată dictează regulile lor. Din păcate, nu este întotdeauna posibilă mâncarea pe deplin, în vigoare ...
• Noua International 2017 de la NL International - Mulți oameni sunt asociați cu începutul. După o vacanță de vară, o nouă etapă începe de obicei în muncă, apar noi propuneri și ...
• Nou noutăți internaționale - NL International, care a acționat recent ca sponsor general al Olimpiadei, prezentat clienților săi ...
• Evenimente recente în NL International - Primăvara în compania NL International a început cu creșterea prețului produselor. Acest lucru este raportat pe site-ul oficial al organizației ...

*** Acest paragraf este deja depășit și de la mijlocul anului 2013 pe site-ul oficial al NL International puteți găsi un plan de marketing detaliat.

Pentru că atunci când urmăriți planul de marketing împreună cu distribuitorul companiei, acesta poate pierde sau ascunde în mod intenționat nuanțele foarte importante. În general, când nu am putut găsi marketingul Planului Internațional NL pe site-ul oficial, nici pe site-urile distribuitorilor, ratingul acestui proiect MLM în ochii mei a scăzut foarte mult. Bine, bine, internetul a fost întotdeauna considerat un grup de produse piratate, deci cu anumite eforturi principalele caracteristici ale planului de afaceri al acestui MLM.

Astfel, NL International utilizează un plan de marketing liniar, principalul punct de vedere al căruia este bonusul cumulativ (volumul grupului cumulativ este foarte rar găsit în marketingul de rețea, de la mai mult de 100 de companii considerate pe acest site, nu este de cel mult cinci, De exemplu, Y și RA Group). Toate achizițiile distribuitorului și ale echipei sale sunt considerate a fi în acest bonus pentru tot timpul muncii la NL International. Și în viitor este folosit pentru a obține calificări, de exemplu, titlul de stea al primului lider poate fi meritat dacă aveți.

Prudență! Multe cuvinte, calcule și puține poze!
Ziua bună tuturor! Dacă nu ați făcut-o avertizați despre saturația acestei notă cu litere și numere, atunci cred că această notă va fi destul de distractivă și interesantă.

Așa cum mulți au observat probabil (în special în regiunea centrală), NL International (denumită în continuare, NL) se dezvoltă de fapt pe piață. Și totul nu ar fi nimic, dar activitatea companiei este foarte asemănătoare cu întregul co-stitus al companiei, Oriflames și alte chaitoare ale companiei, care au fost produse de așa-numitul MLM, spre deosebire de Herbalife, Oriflame au terminat mai mult cu succes, dar Sistemul de a lua bani de la populație a fost, de asemenea, spuneți, la groază este indecentă.

Nu era indecentă, deoarece aceste companii au fost înșelați pe toți și toți. Ei au folosit mai degrabă analfabetismul financiar al populației, precum și accentul pe prelucrarea psihologică a "adepților" unei noi ordini. Nu, nu vorbesc despre zombi sau NLP, ci despre recepțiile banale ale comunității, care, deși spun clientului, adevărul în numele conștiinței de curățare, prin prismul promisiunilor frumoase, a exemplelor de viață și a guvernelor Pentru sloganurile bolnave, acest adevăr începe să fie trecut de populație de către urechi.

Cel mai lux pentru dezvoltarea unor astfel de companii este o criză economică. Populația caută o modalitate de a acoperi în mod independent inflația și de a menține nivelul actual de trai. Este la un moment dat ca dezvoltarea MLM, care se bazează pe promisiuni de viață completă, în special intens.

Ei bine, bine, aceasta este o mică retragere lirică din subiectul notei de astăzi.
În general, destul de recent, soțul / soția mea, care este mai activă din punct de vedere social decât mine, mi-a arătat un produs nou în proiectul de nutriție adecvată. Aceasta este o nutriție funcțională "dietă energetică". Eu însumi, ca o persoană care nu este un mare cunoscător în acest sens, foarte, desigur, nu a fost impresionată. Nu, mă uit la trupul meu, sunt angajat în sport, chiar și eu adaug la dieta mea "Sport-Pete", dar acesta este un brand dovedit cu autoritate acumulată.

După ceva timp, am început să observ că tot mai mulți oameni au început să vorbească despre această nutriție. Ei bine, cred că băieții tinerilor sunt să se facă publicitate, astfel încât atât în \u200b\u200btelefon să nu umple de 100 de ori ziua și o astfel de publicitate. Oh, la fel de naiv am fost atunci. Un pic mai mult timp a trecut, și la locul de muncă, marginea urechii a prins resturile de fraze, unde împreună și pe separat, cuvintele au apărut: "Dieta energetică," două-haina ", echipa, diamant, Mercedes. Aici, în ochi au strălucit cataloagele Oriflame, birourile goale ale "MMM" moderne, anunțurile din ziarele ". Nu Herbalife. " Am sufocat deja. Oamenii au uitat aceste cercuri pentru interese? Sau poate nu a învățat nimic? Se pare că nivelul de educație trebuia să se ridice! Acum, cuvântul marketing pe fiecare nebun leneș știe, și sub un pahar, ea începe să o înțeleagă. Acum am acordat atenție la NL de fiecare dată, intermediară a constituit sloganii "suficient pentru a lucra pentru unchi", am câștigat 1000000 și stai și plângi că nimic nu se întâmplă ", hai să mergem la familia noastră" și așa mai departe. Se pare că merită să fie scor și să nu acorde atenție acestora, ci ca o persoană cu o educație superioară care lucrează pentru unchi și se confruntă cu faptul că astfel de sprijin nu afectează economia în criză, nu ar putea tolera în continuare. După ce ați făcut la cină "vaccinarea" de la noul birou de rețea, a decis să joace internetul, pentru a stabili faptele de înșelăciune de către populația din NL.

Căutarea, la început, nimic altceva decât site-urile publicitare ale multifundesterlinglingllierelor nou-mincite într-adevăr nu au găsit nimic despre "planul de marketing". Cu toate acestea, NL, reconstrucția secțiunii sale cu "Plan de marketing" a lăsat cu atenție versiunea PDF pentru familiarizare. Pentru ceea ce au un mare om vă mulțumesc! Acest lucru este cel puțin cinstit! Deci, o narațiune ulterioară va fi ținută exclusiv în cheia de distribuire a planului NL, în special în partea, în cazul în care imaginile nu sunt atât de împușcate și există diverse, grafice, semne etc. lucruri în care o persoană dacă se dorește să-și dau seama și Răspundeți la întrebarea: "Câștigați în NL într-adevăr sau este un divorț?"

Deci, să începem:
În primul rând, merită să remarcăm elementele de bază ale muncii în NL
Totul este simplu aici: există un produs care nu poate fi cumpărat fără ID de unul dintre manageri. Managerii nu au nevoie să cumpere bunuri înainte de revânzarea sa din legătura superioară (care este deja plus). Managerul găsește clienți printre împrejurimile sale, bine sau pur și simplu caută vânzările "Hot" și leagă "client" la ID-ul său. De acum, tot ceea ce managerul însuși va cumpăra sau oameni care indică ID-ul său în magazinul online, aduce% din remunerație.
Remunerația este acumulată în contul din contul personal, care la sfârșitul perioadei de închidere poate fi afișată pe cardul dvs. bancar.

Prețul mediu al "produsului miracol" 2200 r. Există produse mai ieftine și mai scumpe, remunerația este, de asemenea, variabilă, respectiv. Pentru comoditate, vom funcționa cu dvs. cu borcane pentru 2 tr.
De asemenea, trebuie să spuneți despre sistemul de calcul al profitului:

Pentru fiecare produs vândut, managerul devine așa-zis. PV (aparent ar trebui să fie o abreviere asociată volumului). Apoi, aceste ochelari sunt transferate pentru noi cu anumiți coeficienți. Acestea cele mai multe y.e. Transferați la ruble. Conversia cursului în Federația Rusă 1 Utilizați - 35 de ruble.

Sincer, nu am putut învăța din informațiile sursă originale despre numărul de PV acumulat pentru 1 bancă. Dar zona produsului de pe produs a constatat că, în general, să câștige 50 de PV pentru a vinde în valoare de 5.700 de ruble.
Prin urmare, rublele 1PV - 114
Costul băncilor - 2200 de ruble.
Numărul de PV cu o bancă - 2200/114 \u003d 19.30 PV

În ciuda faptului că nu este necesar să cumpărați nimic, se pare că este suficientă ciocolată, nu-i așa? Din nefericire, mulți "novți" nou (pronunțați: "en-el oi". Dlya. Deși Calamburchik sa dovedit a fi bun) în acest scop pentru a spune specificul și a merge la Mercedes.
Vom merge la o rază mare și vom studia cu atenție programul real de marketing al programului de promovare.

Pentru puritatea experimentului, voi aloca toate punctele de pe pagină care ne va fi utilă pentru noi, nu vom acorda atenție degetelor, tabletelor și altor completări pe pagină.
Deci, am înțeles:
Tipul cu degetul mare ne arată că pentru a obține o remunerație, trebuie să recrutăm volum personal PV pe lună.

Aici ar trebui explicate ce este un volum personal. Volum personal, acesta este ceea ce ați vândut de la ID (cumpărat pentru tine, prieteni, familiari etc. Persoanele care utilizează codul dvs. personal), care este, în principiu, pentru a primi remunerația, trebuie să vindeți:
70pv * 114p / 2200r \u003d 3.63. Sună în cele mai mari \u003d 4 bănci lucruri minunate. Ei bine sau un alt produs pentru o sumă totală de cel puțin 7980r. Până când totul este atât de înfricoșător, nu?
Cu toate acestea, degetul mare ne distrage de la o placă mai interesantă. Am alocat ceea ce merită acordarea atenției. După cum puteți vedea mai jos, explicațiile sunt "ridicarea a 70 de PV-uri pe care le obțineți în contul Delta, câștigând mai mult de 70 pV, dar mai puțin de 200 pv, le primiți, de asemenea, în contul Delta, dar cu un coeficient mare, apelând de la 200 pv, primești un bonus non-strâns 87 .. și
bani pentru cont de bani!

Adică contul Delta și contul monetar nu este același lucru? Absolut corect! Citiți atenți: Puteți cheltui bani din contul Delta numai pentru a cumpăra produsele companiei, adică nu vă puteți retrage la echivalentul în numerar! Și 87 de Cu, care cu mândrie bang în farfurie ajungeți la contul de cadouri, de unde ei nu le primesc, cu excepția de a cheltui pe bănci cu poțiuni!

Să rezolvăm aceste informații în cap și să trecem pe planul de marketing.


Aici este dezvăluit esența angajamentului de remunerație. Din nou, nu vom fi înlănțuiți în poze și nu vom acorda atenție evidențiatelor. Simulăm câteva situații pentru a reprezenta aproximativ câștigurile noastre viitoare.
Deci, suntem manageri novici de NL, avem un cod personal și o mare de entuziasm. Începem să vindem produsul nostru:

Opțiunea 1. Nu am vândut bunuri la 70 PV (4 bănci)
Remunerația noastră: O gaură de la Bagel

Opțiunea 2.. Am vândut bunuri exact la 70 pv
Remunerația noastră 70 * 0,4 \u003d 28 US * 35 Ruble - 980 de ruble. (Nu-i rău)
Le putem obține cu bani la sfârșitul lunii: Nu! (ATÂT DE RĂU)

Opțiunea 3. Am vândut bunuri, mai mult de 70 PV, dar mai puțin de 200 pv.
Ce nu ar fi reproșat la părtinire, am pus că am vândut bunuri pentru 199 pv
199 pv \u003d 22.686 ruble care este, dacă luați bănci, trebuie să le vindem 10 buc
Remunerația noastră:

70pv * 0, 4 \u003d 28 USD (Aceasta este ceea ce am vândut pentru a obține ocazia de a obține cel puțin un beneficiu
199 PV - 70 PV \u003d 129 PV (reziduul este supus recalculării în UE la o rată crescută! Mulți, de ce se citește întotdeauna numai începutul și credeți că întreaga sumă trebuie multiplicată cu 0,8)
TOTAL:

70pv * 0,4 \u003d 28
129 pv * 0.8 \u003d 103
128 + 103 = 131.2 * 35 = 4592 ruble. (Nu-i rău)
Putem să le luăm la sfârșitul lunii? - INCA NU (ATÂT DE RĂU)

Încă nu este necesar să se supără încă. Broșura citește: "Dacă în 3 luni ați marcat 200 PV. Puteți obține aceste bonusuri cu bani! ". Super. Să schimbăm ușor situația. Noi, nu suntem prea norocoși. Au câștigat timp de 3 luni până la 199 PV. Ca rezultat, până la sfârșitul celei de-a treia luni, am avut un stumbled 199 * 3 \u003d 597pv. Nu are sens să recalculați totul din nou. Situația este similară cu cea precedentă. Adică, salariul nostru timp de 3 luni va fi:
4592 RUB. * 3 luni \u003d 13776 RUB. Atenţie!!! Acesta este un salariu timp de 3 luni!

Mulți agenți de publicitate spun că trebuie să ardă greu. Ei bine, să spunem că nu sunt prea mult pasha pentru rezultat. Plătesc MLM 2 ore pe zi. O săptămână este de 2 * 7 \u003d 14 ore. Pe lună este de 56 de ore. Timp de o lună, arătând un rezultat similar, salariul meu este de 4592 de ruble. Total, ora din timpul meu personal NL evaluat 82 de ruble !!! Întrebați Negro, care distribuie fluturașii pe stradă despre salariul său orare!

Situația 4 Suntem un manager de succes, care în fiecare lună introduce 200 pv.
Remuneraţie:

Salariul nostru lunar este de 4706p. Vindem produse pentru 20 de mii de mii.
Avem 86 cu Într-un cont bonus, acesta este un cont de la care putem cumpăra doar bănci miracole.
86 * 35 \u003d 3010R. Adică, putem cumpăra bunuri pentru 3 mii de ruble. Destul de bine.
Să introducem acum câteva limitări:

1. Restricție personală. Veți folosi acest produs? Dacă da, câte cutii? Dacă mai mult de 1 pe lună, câștigurile dvs. sunt reduse. Și dacă mai mult de 3, atunci ați prezentat, de asemenea, NL intern 2000r. Aceasta sugerează o concluzie - să nu cumpere produsul lor. O.K! Atunci care este consultantul dvs. dacă nu ați încercat niciodată ceea ce vindeți?

2. Restricția companiei NL International. Să presupunem că suntem vânzări de la Dumnezeu, toți cei care se întâlnesc cu noi este gata să cumpere doar tot ceea ce îl vom oferi. Dar există câteva restricții pe care compania o stabilește în sine.

Asa de. 1, ceea ce vedem este perioada de pornire. 2 luni financiare. Dacă nu obținem o activitate minimă în primele 2 luni - totul, dosvidos, toate re-! Ei bine, nimic teribil, există o perioadă de probă peste tot și toată lumea.

În continuare, spunem că în aceste 2 luni nu putem vinde mai mult de 1050 PV. Adică, nu putem câștiga mai mult de 1050 * 0,8 \u003d 840 * 35 \u003d 29.400 de ruble. L-am rotunjit chiar. Și trebuie să vindem bunuri la 119700r. Sau 54 de bănci se întreabă lucrurile pe lună. Aceasta este mai mult de o bancă pe zi (minimă).

Ei bine, da, cu ea, cu perioada de începere. Am trecut-o în siguranță. După aceea, pentru orice volum de peste 1050 PV, trebuie să solicităm permisiuni de la Oficiul NL și să confirmăm volumul. Cum să confirmați - nu este specificat. Nimic. Concluzia mea în acest sens este doar una - o companie care nu dorește să împiedice creșterea angajaților săi din anumite motive - acest lucru nu va face acest lucru.

Aici am realizat că câștigurile de peste 30000 de ruble pe lună cu vânzări personale pentru compania NL sunt considerate critice.

Dar, pe aceste restricții, nu se termină. Managerii sunt interzise să utilizeze astfel de moduri ca anunțuri pentru a atrage clienții și noi manageri. Aceasta este, dacă nu sunteți o stea pop sau o față media (cel mai probabil este așa, altfel nu l-ați citit), urmată de mulțimi de fani și respirați în gură, apoi la început vânzările dvs. vor fi ținute exclusiv pentru prieteni, familiari și rude.

Acum vă sugerez să digerați informații și să calculați șansele de câștiguri 3000 de ruble pe lună pe baza:
. Îndepărtarea banilor de la rude greu poate fi considerată venit
. Numărul de prieteni pe care îl puteți întări în mod regulat aceste bănci și să nu strici relațiile cu ei
. Achiziționarea puterii acestor prieteni.
Ei bine, în locul tău, selecția de bani de la prietenii apropiați, de asemenea, nu a considerat-o, deoarece cu același succes puteți lua bani de la ei.
Prietenii și rudele sunt un grup psihologic care este foarte dificil de abandonat ceea ce este propus de altul sau relativ. Nu sunt câștiguri!

Oricum. Simulăm situația. Avem prieteni n care trebuie să fie strânși pentru 2 bănci pe lună (54 bănci) 54/2 \u003d 27 prieteni care cumpără 2 bănci prin tine pe lună. Câștigi aproximativ 30000 de ruble pe lună. Realizarea unui obiectiv? O.K! Să mergem mai departe!

Potrivit NL International, întreaga sare de marketing de rețea nu este în vânzare direct de bunuri, dar într-un set de echipă proprie pentru a obține mai multe venituri. Această impresie este făcută în detrimentul unei grămezi de bonusuri, imagini și alte lucruri. Să verificăm cât de mulți bani pe "recrutarea" este benefică și profitabilă.

Să ne rezolvăm progresul.
Avem un grup de 27 de cumpărători stabili, care ne aduce 30000 de ruble pe lună.
Acum, să ne uităm la ce cifră de afaceri este:
Ați recrutat "sânge proaspăt" în organizația dvs. De asemenea, începe să ofere produsului prietenilor și cunoștințelor sale.
Loul său în agregat cu Lo \u003d Go, de la care primim și bonusuri

Fiți atenți. Aici ni se oferă o taxă structurală pentru ceea ce este pasul "plăcerii" noastre în afaceri MLM. Ok, ne vom grăbi prin scara de carieră. În prezent, nivelul managerului nostru îl are chiar și în masă. Nivelul de manager se datorează faptului că nu facem acum, doar vânzări personale cu 27 de cumpărători permanenți.
Și aici este sistemul de a face bani pentru recrutare. Se pare că se îndrăgostește: doriți să primiți o taxă structurală în plus față de bonusurile pe care le obținem pentru promovarea bunurilor ca să spunem direct.

Deci, am pus un scop, ajungem la nivelul de stele, fără a se transforma într-un fan religios și fără a plăti în fanaticii religioși ai altora. Sistemul ne sugerează să vă abandonăm vânzările personale, limitând-o 1050 PV și să ne concentrăm pe scuza dovedită din regiune. De asemenea, avem un scop de a ajunge la nivelul de stele și de a primi o taxă structurală. Pentru grupul nostru.
Întoarceți-vă la masă:
La nivelul Star, remunerația maximă pe care o primim de la volumul dvs. personal și de la subordonații noștri care au o calificare nu este mai mare decât managerul (ei nu au). Dacă interpretează corect acest tabel, atunci trebuie obținute următoarele:
Pentru a menține nivelul de stele - trebuie să păstrați un nivel la un nivel de până la 6000 PV (creșterea scărilor de mai sus nu luăm, pentru confort.

Prima aliniere - cea mai bună
Avem 27 de prieteni. Planificăm că sunt și vânzări de la Dumnezeu și vor putea, de asemenea, să vândă 54 de bănci pe lună. În consecință, le transformăm în 5 manageri.

Avem 22 de prieteni care fac loul nostru. Fiecare prieten ne aduce la noi 39 pv.

Este logic că aceia pe care i-am transformat nu vor mai lua bănci de la noi, ci se vor dezvolta și nu ne vor mai face un volum personal.

Mai avem încă 22 * \u200b\u200b39 \u003d 858 * 0,8 \u003d 686,4 \u003d 24024,00.

Aplicați tabletei cu bonusuri

Aici vedem că ne putem baza pe bonusul mentorului.
Așa cum vedem de pe farfurie, avem 28 de CU pentru fiecare manager activ.
Le avem 5. 28 * 5 * 35 \u003d 4900r.

De asemenea, ne putem baza pe bonusul de 2x secole. Este plătit pentru participanții la sistem, adică în spatele persoanelor care nu câștigă nici măcar 70 pv. Nu avem așa. Suntem toți vânzările zeilor.

Adică câștigurile medii lunare sunt de 24024p + 4900r \u003d 28924 ruble. Aproximativ la fel ca înainte de formarea lanțului.
Dar nu uita! Avem o categorie de stele - adică avem o remunerație de 21% din numărul PV, pe care managerii noștri au câștigat-o.

Avem o opțiune "ideală". Prin urmare, fiecare dintre cei 5 dintre managerii noștri câștigați 1050 PV 1050 * 5 \u003d 5250PV

5250 * 21% \u003d 1102.5 U.e. * 35 \u003d 38587,5 p

Veniturile lunare totale \u003d 38587,5+ 28924 \u003d 67511 RUB! Este impresionant?

Și eu. Cu toate acestea, să verificăm adecvarea acestei teorii.

Vindem 44 de bănci pe lună

5 dintre subordonații noștri vinde 54 de bănci pe lună și nici măcar nu se gândesc la ce să ia în prezentarea nimănui.

Cifra de afaceri totală \u003d 54 * 5 + 44 \u003d 314 cutii pe lună. * 2200 \u003d 690,800.00 ruble.
Adică, pentru a câștiga 60.000 pe lună, trebuie să aduceți compania doar mai puțin de 700.000.00 Ruble. Adică, compania împărtășește profitul cu dvs. în valoare de aproximativ 9%.

În medie, puteți spune despre fiecare lucrător de birou. Este foarte asemănător cu faptul că cineva lucrează pentru "unchiul" fără să știe.

Da, și am obține 60000 de sobrennikov este nemulțumit să se asigure că managerii ar aduce un venit stabil. În caz contrar, venitul nostru cade!

În consecință, noi înșine în "unchiul" pentru a noștri subordonații noștri.

Și peste noi este unchiul mai mult, care urmărește că nu vom zdrobi volumele de vânzări și deasupra lui .... Și așa la vârf! Nimic nu reamintește munca în birou?

Deci, am luat cea mai bună aliniere pentru calcul. Să-l aducem ușor la realitate:
Managerii noștri au dorit, de asemenea, să dezvolte și calificați elite de masterat.

Așa cum ne amintim de pe tabla - avem 7% din venituri de la elita noastră principală.
Înțelegem că Elite Maestru Lo nu a crescut, dar chiar a scăzut ușor, în timp ce ei au transformat 3 dintre cumpărătorii lor în sine. Volumele lor de 897 pe persoană. Al nostru

remunerație pentru luna 897 * 5 * 7% \u003d 224 USD * 35 \u003d 7848,75 R. !!

Adăugăm lo în suma de 28924 + 7848.75 \u003d 36772.75 TR.

A observat cum au căzut banii?

Dar nimic, sistemul ne spune: dacă aduceți aceeași stea ca tine - veți merge la pasul următor.
Ei bine, nu faceți nimic, mergeți la un manager pentru a se dezvolta și a dezvolta, nu a bătut ritmul! Acesta este un salariu de 36 tr. !!!

Întrebați-vă, această cantitate de muncă este similară cu angajarea gratuită? În general, un astfel de manual de plăcintă este similar?

Și acum să ne gândim mai sănătos!

De regulă, nimeni (de la mortalii obișnuiți) nu câștigă 1050 PV pe lună. Nu pot spune că sunt sigur de asta, dar bunul simț îmi spune că prima dată când 12-14 borcane se întreabă lucrurile sunt o opțiune mai realistă. Vom presupune că este de 250 PV.

Să ne dăm seama cât de mult managerii trebuie să poată califica steaua

Cerință minimă - 3000 PV

3000/250 \u003d 12 manageri.

Ei bine, facem cu aproximativ 250 PV pe lună

Consideram:

70 * 0,4 -980r activitate

250-70 * 0.8 * 35 \u003d 5040R - Activitatea bonusului Mega

28 * 12 * 35 \u003d 11760R - Bonus Mentor

11760 + 5040 + 980 \u003d 17780 p.

3000 * 21% \u003d 630 * 35 \u003d 22050R + 17780R \u003d 39830R.

21% * LO \u003d 250 * 21% \u003d 52,5 * 35 \u003d 1837,5

39830 + 1837,5 = 41667,5

Dacă am considerat totul corect, atunci cu această situație, raportul dintre cifrele de afaceri - numărul de persoane
Și să luăm în considerare acum împreună, cât de mult am vândut cutii de la toate:

Suntem 13 cutii
12 persoane cu 13 cutii - 121 de bănci
Ca rezultat, am vândut 133 de bănci * 2200r \u003d 371800

Sincer, este deja foarte obositor să efectueze iterație, dar totuși. Imaginați-vă că acești 12 oameni noștri au găsit, de asemenea, manageri și au ajuns la nivelul de elită master.

Ca rezultat, obținem totul de la ei:
3000*7% = 210*35 = 7350
Total: 11780 + 7350 +1837,5 \u003d 20967,5

După cum vedem, sistemul nu este prea încurajator dezvoltării pașilor inferiori. Mai precis încurajează, dar moderat și apoi, când este o elită. În caz contrar, pentru a crește venitul dvs. va trebui să fie recrutați și de "Adepții" în rețeaua sa, în timp ce, pentru a vă asigura că nimeni din managerii dvs. "pixați" nu se îmbină. Verificați modul în care poziția "Jedi" va schimba ultimii pași "diamante", dacă cel puțin 1 "Calcultin" va fi lansat din rețea.

Deci, ce ar dezvolta un creier destul de "compostare" cu întregul lanț. Și pentru a urmări 12 persoane pentru volumele de vânzări, și, de asemenea, să-i lovească, dacă este necesar, este echivalent cu capul departamentului ...

Desigur, toate calculele se bazează exclusiv pe teorie. Acum puteți privi la o altă pagină a unei broșuri cu o scară de carieră și vedeți cum frânii noștri corespund realității.

În general, dacă am greșit, atunci cel mai probabil în favoarea proiectului MLM 
Probabil că nu are sens să vă pregătiți pe acest marketing - un plan de a face față cum să obțineți broulinții și alți aristocrați. Este suficient să spunem că pentru a deveni cel puțin o stea, trebuie să lucrați foarte mult și foarte mult. De fapt, sunt sigur totul este mult mai greu.
Ca rezultat, am aflat că, în medie, la Moscova S / N "ADEPT avansat" NL este de 45000
Pentru aceste 45.000 de ruble, managerul trebuie:

Atrageți clienți noi în structura dvs., fără a uita să facă un volum personal
. În mod constant "îndreptat" managerii de vânzări existenți, urmăriți că nu te-ar lăsa jos
. Obțineți un "stick" de la mentorul său, care vrea să se dezvolte

Ca rezultat, a fost revendicat ajutați-vă "Dezvoltarea" este redusă la controlul banal al nivelului inferior.
La intrarea de către cineva din acord, aveți responsabilitatea directă responsabilă pentru dezvoltarea altcuiva și a afacerii sale ". Acest lucru se numește un patch, nu o afacere.

Probabil, ar trebui să clarificați câteva momente.

Momentul 1. "Am văzut capturi de ecran cu câștiguri în milioane de ruble"
Ei bine, să spunem așa, i-am văzut și ei. Acordați atenție, milioane și mașini sunt în mare parte "personal" sau persoane fizice care sunt foarte cunoscute în cercurile lor.

De regulă, acesta este un instructor de fitness care sunt populare pe Internet, dar câștigurile lor nu sunt suficiente. Fost participanți la realitatea scandaloasă - arată că au mulțimile care nu sunt neapărat inteligente, dar fanii. Acești fani sunt gata nu numai să cumpere tone cu tone de produse din idolii lor, oferindu-le venituri stabile, dar, de asemenea, să fuzioneze rândurile "aleșilor" MLM - manageri care sunt publicați de destinele țării și economiei.

Deci, da, cuiva să câștige pe MLM într-adevăr într-adevăr, nici măcar într-adevăr, dar chiar mai puțin stabil decât pentru un muritor simplu. În timp ce muritorul simplu va fi afectat în sudoarea feței, câștigând 200 pv, Starrel de cusut mic va posta imagini cu "Ambrosia" pe pagina sa și taie lată cu varza de oaie doar tone.

Apropo, ei ne adună, de asemenea, în acest fel de câștig. Cu același succes, am putea dovedi chirurgul cardiac de pe ecran: "Manunting aorticoronar poate fi făcut la fiecare acasă! Dar abilitatea desigur va fi necesară"

La urma urmei, lucrarea oamenilor mass-media nu se îmbină. Dar acest lucru nu înseamnă că toată lumea va plăti pentru toată lumea și toată lumea va plăti cel puțin niște bani. Sunt, de exemplu, glumesc oaspeții absolut liberi. Și managerul M MLMOK încearcă să taie tabla liberă a Bubl. Negaziv oarecum.

Moment 2. "Merită să încercați să vă alăturați proiectului MLM".

Ei bine, atitudinea mea față de acest Shabashha Apastafarians trece printr-un fir roșu prin narațiune. Dar, din moment ce aș vrea să fiu mai obiectiv, voi răspunde: "Da, merită încercat".

Dar este necesar să înțelegem că MLM este aceeași lucrare care poate (sau mai degrabă totul ar trebui) să fie anunțul său. Din păcate, în NL este interzisă recrutarea managerilor prin anunțul de admitere. Ei bine, nu probleme. Am încercat să-mi fac cel mai veridic anunț, urmând conversația de astăzi. Cred că o persoană care este încă în gând, un astfel de fel va clarifica multe momente. Asa de:

________________________________________ ___
NL - Brand internațional internațional și luminos în lumea nutriției sănătoase, deține un post vacant pentru managerul companiei de vânzări și vânzări de servicii.

Nivel Bottack: de la 1 mii la 2+ milioane de ruble pe lună
Vârsta necesară 18-65 de ani
Educație filetată - irelevant
Experiența de lucru necesară - fără experiență
Programare - gratuit

Descrierea vacanței:
Companiile solicită administratori de vânzări active de bunuri și servicii (căutare și întâlnire cu clienții, vânzând produsul "de înaltă calitate" (fără investiții). Instruirea vânzărilor sub formă de seminarii, traininguri și materiale (uneori plătite, uneori gratuit) . Fără pachete sociale, garanții și stabilitate, dar fără un plafon salarial.
De la dvs. - dorința de a crește și de a dezvolta compania noastră
De la noi - conștiința și loialitatea față de angajați (toate informațiile privind posturile vacante sunt disponibile în mod liber)
Separat de sistemul de motivație:
Salariu plutitoare. Fără salariu minim, cu toate acestea fără plafoane. totul depinde de tine. Manager de salarizare medii cu experiență de lucru în companie< 1 года и полной занятостью составляет около 25000 рублей при достсаточно удачном раскладе

Salariul managerului cu experiență similară, dar pe programul eliberat: de la 1 la 10 tr (fără deduceri fiscale)
Nu există niciun plafon de salariu, dacă într-un fel reușiți să câștigați mai mult de 200 de tr. Pe lună, cel mai probabil vă vom oferi un loc de muncă în personalul companiei pentru o sumă mai mică, dar stabilă.
Cu toate acestea, dacă nu sunteți oameni recunoscuți la care au ascultat mii de oameni din țară / regiune / oraș, atunci veți participa.

Cerințe de bază pentru candidat:
1. Aveți o sugestie bună
2. Implicați-vă rapid în orice, chiar și cea mai mică afacere
3, candidatul nu ar trebui să aibă nici o conștiință
4. Candidatul trebuie să fie gata să lucreze independent, dar în condiții de stres constant.
5. Candidatul trebuie să respecte cu strictețe toate cerințele și restricțiile privind lucrul cu produsul, deoarece acest lucru contrazice direct planul nostru de dezvoltare
6. Candidatul nu ar trebui să aibă complexe și un sentiment de tact.
7. Abilitatea și dorința de a-și așeza urechile spre vecinul lor - un avantaj indiscutabil
8. Cunoașterea programelor de birou, a resurselor de internet, a marketingului, a contabilității financiare, a managementului, a teoriei vânzărilor, a logisticii, a educației economice superioare, a înțelegerii formării ofertei și a cererii, ca avantaj. (Cu toate acestea, implică faptul că câștigurile dvs., cei care nu privesc nici măcar cunoașterea cunoștințelor)

Responsabilitati:

Cumpărarea de produse de companie (nu constant, dar fără ea nu vă va înțelege)
- fidea de rulare pe urechile prietenilor și rudelor pentru a roti "mega pilul" (50% din timpul de lucru)
- căutați și atrageți noii adepți sub ghidul dvs.
- optimizarea propriei sale lucrări prin obținerea trunchiului chaselactic de la autoritățile superioare.
- optimizarea activității propriilor subordonați, distribuind profesia
- Publicitatea companiei noastre la fiecare pas (schimbarea numelui și a prenumei pe NL Int este doar binevenită)

Condiții:
Natura de călătorie
Fără beneficii și pachet social
Salariu instabil (deși fără plafon)
Lucrează în stres
Neînţelegere
Mercedes pentru sufletul tău.

Alerga toată lumea. Cu tine, devenim un pic mai bogat :)

________________________________________ ______________
Și în cele din urmă, reflecție:

Ce credeți că orice afacere vizează obținerea unui profit pentru companie sau pentru a face întreaga lume fericită? NL este un altruist, care este gata să sacrifice milioane de venituri sau este doar un accident vascular cerebral de marketing competent pentru a atrage cumpărători care sunt în esență angajați?

P.S.
Nu pare ciudat că prețul unor astfel de mese în medie pe piață este puțin mai mic? În medie, valoarea remunerației pentru manager))

Gândi
Toate chao.

Toți noii veniți sunt interesați de întrebări: când și pentru care voi primi bani în parteneriat cu NL International? Și cel mai important, cât de mult?

1. Profitul delta.
2. Taxă structurală.

Și în biroul personal al fiecărui director înregistrat există trei facturi:

1. Contul Delta - imediat, în ora actuală.
2. Contul monetar - la sfârșitul lunii (3-4 numere).
3. Contul cadou - după luna.

Delta Profit este o remunerație pe sistemul IDC. Acest sistem ia în considerare volumele dvs. personale și este disponibil direct la început, literalmente, de la prima comandă! Sistemul IDC operează în Rusia, precum și în Kazahstan, Ucraina, Kârgâzstan și Belarus, adică În țările CSI. În țările europene, statele baltice sunt un sistem ușor diferit.

Taxa structurală este plățile la planul de marketing care apare atunci când construiți o structură și creați un volum de grup (Go).

Sistemul IDC - Ce este?

IDC este principiul unui singur preț, atât pentru manager, cât și pentru client. Există un singur preț pentru care produsul companiei este vândut. Este foarte convenabil, deoarece, spre deosebire de alte companii de rețea, nimeni nu vă va pune o reducere și nu va fi nici un sentiment că ieșiți din prieteni și rude.

Pentru clienți, există un club client - un sistem cumulativ de loialitate. Și managerii pentru efectuarea volumelor personale primesc remunerația pe sistemul IDC. Dacă nu știți, atunci diferența dintre client și manager.

Calcularea remunerației pe IDC

Remunerația este efectuată în mod natural în mod automat, dar să ne uităm la figuri specifice.

Ai făcut orice volum în PV. Sistemul multiplică automat PV la coeficient (0,4 sau 0,8). Și unitățile condiționale sunt obținute - y.e. Nu este de dolari, nu euro, este o monedă corporativă internă. NL International are statut internațional, prin urmare unitățile condiționate sunt aplicate confortului de calcul în interiorul sistemului. Apoi sunt transferate la ruble, soma, grivne, ruble belaruse și tenge. Pentru Rusia, 1 cu \u003d 35 de ruble.

De exemplu: cifra de afaceri 70 pv.

• 70 pv * 0,4 \u003d 28 USD
• 28 USD * 35 \u003d 980 de ruble.

Toate PV-urile care depășesc 70 sunt calculate prin raportul de 0,8.

De exemplu: cifra de afaceri 130 pv.

• 130 pv * 0.8 \u003d 104 cu
• 104 U.e. * 35 \u003d 3640 de ruble.

Totul este simplu.

Cât pot face un nou venit pe sistemul IDC?

Pasul 1 - Conectați-vă

Ați înregistrat un contract, în statistici, are o înregistrare de statut, dar nu este încă în sistem. Pentru ca contractul să fie considerat eficient, trebuie să treacă prin 35 PV pe lună. Acesta este primul pas în IDC - Login.

Dacă 35 PV trece prin contract, atunci starea dvs. se schimbă. M - Manager. Și aveți dreptul la Delta.

După înregistrare, autentificarea și 35 de PV trebuie să treacă în perioada de începere: o lună în care contractul (curent) este înregistrat + luna viitoare.

De exemplu: Contract înregistrat la 17 ianuarie. Aveți timp de la 17 ianuarie până în 28 februarie pentru a activa contractul și pentru a cheltui 35 PV în una din lunile.

Important! Dacă în ianuarie, nici pentru 35 februarie, PV va trece - contractul este anulat.

Deci, credem:

• 35 pv * 0.4 \u003d 14 USD
• 14 USD * 35 \u003d 490 de ruble.

Banii ajung în delta - contul imediat, în ora actuală. Le puteți cheltui pe achiziții.

Pasul 2 - Activitatea

Manager activ - starea atribuită unui volum personal de 70 PV.

70 pv * 0,4 \u003d 28 USD

28 USD * 35 \u003d 980 de ruble.

Primesti:

• accesul la bonusul de mentor;
• accesul la planul de marketing;
• accesul la școala BNS din contul personal.

Important! Orice bani de rețea, pe lângă Delta, sunt plătite în condiția de 70 PV.

Pasul 3 - Activitatea Plus

Dacă volumul personal este mai mare de 70 PV - obțineți mai mult, deoarece coeficientul se dublează și nu devine 0.4, și 0.8!

Te-a făcut, de exemplu, 200 pv. Noi credem: Pentru 70 PV, este acumulat la a doua etapa: 70 pv * 0.4 \u003d 28 USD

Și pentru restul de 130 pv (200 pv - 70 pv), obțineți: 130 pv * 0.8 \u003d 104 cu

• 104 U.e. + 28 \u003d 132 USD
• 132 USD. * 35 \u003d 4620 de ruble.

Acești bani merg imediat la contul dvs. delta.

Pasul 4 - Bonus 200 pv

După ce ați terminat 200 de PV, aveți dreptul la un produs cadou în cantitatea de 87 CU, adică 3045 ruble - după închiderea lunii pentru contul de cadou! Puteți plăti pentru ei orice achiziție.

Important! Efectuarea a 200 PV este profitabilă, deoarece după închiderea lunii, întreaga sumă necheltivă din contul Delta este transferată în contul de numerar, ceea ce înseamnă că puteți gestiona banii nu numai pentru comanda produselor. Există, de asemenea, un cip: 200pv timp de 3 luni. Fiți activi 3 luni la rând (lunar Lo 70 PV), iar la închiderea celei de-a treia luni, întreaga deltă necheltivă va merge la contul de numerar.

Pasul 5 - Bonusul Mentor

Înscrieți-vă managerii în prima linie și obțineți o recompensă din volumele lor personale!

• 20 pv - 280 de ruble;
• 35 pv - 490 de ruble;
• 50 pv - 700 de ruble;
• 70 pv - 980 de ruble.

Bani vine în contul dvs. monetar după închiderea lunii. Vor fi 10 persoane în prima linie care face 70 PV - la sfârșitul lunii Bonusul dvs. Mentor va fi 9800 de ruble!

Dezvoltați-vă structura!

Sistemul IDC face posibilă primirea veniturilor încă de la început! Sistemul este construit astfel încât să puteți începe să îl reparați și să accelerați!

1. Conectați-vă - obțineți dreptul la deltă
2. Este avantajos să fii activ prin a face 70 PV, primești acces la recompense de rețea, mentor bonus!
3. Este avantajos să creștem volumul personal, deoarece raportul de remunerare se dublează!
4. Este avantajos să faceți 200 de PV și mai mult - coeficientul sa dublat, obțineți bani de cadouri, Delta neutilizată intră automat într-un cont de numerar, veniturile cresc!
5. Este avantajos să vă dezvoltați prima linie, să recomandăm produsul și să extindeți structura - obțineți un bonus lunar de mentor!

Înregistrați-vă și începeți să câștigați!

De unde au venit banii

Puteți câștiga în trei direcții:

vânzări personale, Bonusul Mentor și construcția structurii.

Vânzări personale

Vânzări personale - Volum personal (LO) - Achiziții pe numărul dvs. ID 007-000000.

Obțineți cea mai mare remunerație de la produsele de top care funcționează cu adevărat:

• Diete de energie.
• Energie Dieta Smart.
• Energie Pro.
• Detox.
• Energie Slim.

PV (volum punct) este o unitate internă de măsurare a cifrei de afaceri. Având în vedere că societatea are statutul de internațional și acoperă diferite țări și valute, atunci calculul rezultatelor are loc acest PV. La sfârșitul lunii, nu măsurați în bănci, șampoane, ceaiuri, proteine \u200b\u200b- măsurați-o în PV.

Când am început o afacere, am făcut 80% din cifra de afaceri numai pe dieta energetică. Prin urmare, mulți se asociază încă o companie NL numai numai cu diete energetice. Compania se dezvoltă, este produsă o linie de produse de calitate, iar acum comerțul se poate face pe alte produse: proteine, programe de pierdere în greutate și purificare a corpului, a ceaiurilor, a produselor de uz casnic și a produselor de spălat, produse cosmetice. Vă puteți familiariza cu întreaga listă de produse din magazinul online.

Toate aceste plăți sunt disponibile la 200 de PV-uri care trec pe ID-ul dvs. timp de o lună. Ca rezultat, în plus față de remunerația produsului, pentru 200 pv obțineți:

• 5000 de bani
• 3000 - pentru un cont de cadou.

Acest lucru se repetă pentru fiecare 200 de puncte.

Sau toate plățile în banii pe care le puteți retrage cu 70 PV în activitate timp de 3 luni. Dar făcând 200 de PV lunar este mai profitabilă. Și tu trebuie să-ți înveți managerii.

Milioane cu această abordare nu veți câștiga, bineînțeles. Dar 10-30-50 și mai mult de o mie de ruble, după cum puteți vedea, câștiga ușor.

Mentor bonus.

El nu a fost anterior, dacă ar fi, mulți ar construi imediat structuri și nu ar face față unei vânzări personale.

Esența bonusului Mentor este simplă: pentru fiecare director înregistrat sub dvs., care a cumpărat produse de la 20 PV, obțineți o recompensă. Deci, pentru 20 de ruble PV - 280, pentru 35 PV - 490 de ruble, pentru 50 PV - 700 de ruble, și pentru 70 PV - 980 de ruble.

Conectați 10 manageri la prima linie care va aprecia beneficiile produselor - obțineți de la ei la 9800. Cel mai important lucru este că bonusul mentorului va fi disponibil pentru dvs. lunar și va crește doar. Mai mulți manageri din prima linie - cu atât mai mare bonusul lunar. Acest lucru stimulează foarte mult noii veniți.

Structură, rețea, afaceri.

Această afacere și plățile serioase apar tocmai din construcția structurii și primirea volumului grupului (Go) - toate bilele tuturor managerilor structurii dvs.

Este necesar să începeți să vă bucurați când este de 3000 PV. Această calificare se numește stea. Taxa structurală este de 22 000 de frecare. + Bonusuri de mentor aproximativ 15000R. și remunerația pentru 200 de volum personal PV 5000R. Există aproximativ 42.000 în total. Acesta este un salariu decent. Dar până la astfel de rezultate în structura noastră ajunge la studenții obișnuiți.

Și cel mai interesant lucru este că tu luna viitoare nu aveți nevoie să încercați să câștigați la fel. Această situație va fi repetată: vor veni noi participanți, iar cecul va crește doar.