วิธีการเริ่มต้นอาชีพในงานก่อสร้าง จะเติบโตในอุตสาหกรรมก่อสร้างได้อย่างไร? อาชีพก่อสร้าง

05-08-2004

ผลลัพธ์ของการศึกษาประวัติผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญหลายพันคนตลอดระยะเวลา 20 ปี ถือเป็นการรวบรวมเคล็ดลับที่เป็นประโยชน์ วิธีการเลื่อนตำแหน่ง และยุทธวิธีในการบรรลุการเติบโตทางอาชีพอย่างรวดเร็ว เรากำลังเผยแพร่ประเด็นหลักของรายงานนี้

“กฎที่ไม่ได้เขียนไว้ของการสร้างอาชีพ” เป็นผลมาจากการศึกษา 20 ปีเกี่ยวกับประวัติของผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญหลายพันคน ในจำนวนนี้เป็นคนที่แตกต่างกัน - ทั้งสองคนที่สร้างอาชีพอย่างรวดเร็วหรือที่เรียกว่า "จรวด" และผู้ที่ใช้เวลานานกว่าจะประสบความสำเร็จเรียกว่า "เต่า" ผลลัพธ์ที่ได้คือการรวบรวมเคล็ดลับการปฏิบัติอันชาญฉลาด วิธีการเลื่อนตำแหน่ง ยุทธวิธี และเคล็ดลับในการบุกเข้าไปในโลกปิดของผู้จัดการ "จรวด" เมื่อคุณเปิดเผย “ความลับ” ของกิจกรรมของบริษัทคุณแล้ว รับประกันการทะยานขึ้นอย่างรวดเร็ว!

ทุกวันนี้ ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่ไม่มั่นคงอย่างยิ่ง ท่ามกลางการควบรวมกิจการ การเข้าซื้อกิจการ และการเลิกจ้างอย่างต่อเนื่อง บริษัทต่างๆ ไม่ต้องการและไม่สามารถจ้างนักแสดงได้ ซึ่งก็คือผู้ที่ปฏิบัติตามคำแนะนำเท่านั้น พวกเขาต้องการคนที่ยืดหยุ่นและกระตือรือร้นซึ่งสามารถปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เข้าใจการทำงานของระบบที่ซับซ้อน และค้นหาข้อผิดพลาดได้อย่างรวดเร็ว ทำสิ่งต่าง ๆ ให้ถูกต้องในครั้งแรก และที่สำคัญที่สุดคือทำให้บริษัทสามารถแข่งขันได้

ภายในสิ้นศตวรรษ จำนวนพนักงานจะลดลงอย่างมากเมื่อระดับการจัดการของบริษัทของเราลดลง สิ่งที่เรียกว่า "การแบ่งชั้นลง" นี้เกิดขึ้นเพื่อให้บริษัทของเราสามารถแข่งขันกับคู่แข่งที่มีความยืดหยุ่นและเคลื่อนที่ได้มากขึ้น แผนการลดพนักงานฝ่ายบริหารที่ประกาศไว้เป็นเพียงจุดเริ่มต้น ภายในสิ้นทศวรรษ พนักงานระดับกลางส่วนใหญ่จะตกงาน

คุณจะเตรียมตัวสำหรับการควบรวมกิจการ การลดขนาด และการย้ายการผลิตทั้งหมดนี้ได้อย่างไร คุณสามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อตอบสนองความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้นและโอกาสในการเติบโตของบริษัทอเมริกันแห่งใหม่ที่มีความคล่องตัวมากขึ้น และหวังว่าจะมีความยืดหยุ่นมากขึ้น

ขั้นแรก คุณสามารถอ่านชีวประวัติของผู้ที่ "ถูกไล่ออกจากตำแหน่ง" และเปรียบเทียบกับเรื่องราวของเพื่อนร่วมงานที่ช้ากว่า คุณจะสังเกตเห็นความแตกต่างที่น่าสนใจได้อย่างรวดเร็ว จริงอยู่ อาจเกิดขึ้นได้ที่คุณใช้เวลาทั้งชีวิตอ่านเกี่ยวกับคนอื่น แทนที่จะปีนบันไดด้วยตัวเอง เข้าใจว่ามีเพียงคุณเท่านั้นที่สามารถสร้างอาชีพของคุณได้ ไม่มีใครสามารถหรือจะทำสิ่งนี้เพื่อคุณ คนอื่นสามารถช่วยคุณได้เฉพาะคำแนะนำและตัวอย่างเท่านั้น ประการหนึ่งคือการเรียนรู้จากความผิดพลาดของผู้อื่นได้ง่ายกว่าจากของคุณเอง คำแนะนำที่เป็นประโยชน์เพิ่มเติมมีดังนี้:

1. บางคนก้าวไปข้างหน้าอย่างรวดเร็วและได้รับรางวัลมากมาย เพราะพวกเขาเข้าใจกฎหมายที่ไม่ได้เขียนไว้ซึ่งควบคุมองค์กรอย่างชัดเจน และใช้ความรู้นี้เพื่อประโยชน์ของพวกเขา

2. องค์กรต่างๆ จะให้รางวัลแก่บุคคลดังกล่าวอย่างชาญฉลาด เนื่องจากบุคคลที่เชี่ยวชาญเหล่านี้จะดูแลและส่งเสริมผลประโยชน์ของบริษัทอย่างระมัดระวังพอๆ กับที่พวกเขาประกอบอาชีพของตนเอง ในความเป็นจริง บริษัทต่างๆ สนใจที่จะรับคนฉลาดให้ได้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้

3. ผู้ที่มีศักยภาพในการประกอบอาชีพจำนวนมากและบริษัทของพวกเขาต้องทนทุกข์ทรมานจากการไม่รู้กฎหมายลับเหล่านี้

กฎหมายที่ไม่ได้เขียนไว้เหล่านี้มีอะไรบ้างที่จำเป็นสำหรับการประสบความสำเร็จในอาชีพการงาน? พวกมันเรียบง่ายอย่างน่าประหลาดใจ

1. ทำให้งานของคุณมีความหมายและท้าทายมากขึ้น

สำหรับผู้จัดการที่ประสบความสำเร็จ มีโอกาสมากมายที่จะเติบโตในทุกงาน Bill Atsuta เป็นหัวหน้าทีมในแผนกวิจัยตลาด ไม่นานเขาก็ตระหนักได้ว่าถ้าตัวเขาเองไม่ทำให้งานของเขาน่าสนใจและจำเป็นมากขึ้น เขาจะต้องจับเวลาเป็นเวลานาน ปฏิบัติหน้าที่ที่น่าเบื่อและน่าเบื่อหน่าย

เพื่อให้งานนี้น่าสนใจยิ่งขึ้น บิลจึงตัดสินใจทำให้มันซับซ้อนขึ้น แทนที่จะดูแลการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์เพียงอย่างเดียว (เช่นเดียวกับลักษณะงานของเขา) เขาเสนอวิธีให้พนักงานของเขาทำให้การเจรจามีประสิทธิผลมากขึ้น นอกจากนี้ เขายังเขียนรายงานถึงหัวหน้าแผนกที่รับผิดชอบในการปรับปรุงประสิทธิภาพของการสำรวจด้วยความคิดริเริ่มของเขาเอง ซึ่งเขาได้วิเคราะห์ปัญหาคอขวดและเสนอแนะวิธีในการปรับปรุงสถานการณ์ จากการทำงานที่กระตือรือร้นดังกล่าว Bill Atsuta ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นหัวหน้าแผนกโดยมีแนวโน้มที่ชัดเจนในการเลื่อนตำแหน่งต่อไป

2. หากสถานการณ์ต้องการ จงเป็นผู้นำ

Susan Dixon มีสถานะที่ดีกับบริษัทของเธอ เธอบอกว่าวิธีหนึ่งที่เธอเป็นผู้นำคือช่วยเหลือลูกน้องของเธอ เมื่อพนักงานของเธอไม่เห็นวิธีแก้ปัญหาที่ดีที่สุด ซูซานจึงรับหน้าที่และแสดงวิธีที่เธอเชื่อว่าดีที่สุด นอกจากนี้ เธอยังเต็มใจเป็นผู้นำกลุ่มเฉพาะกิจเล็กๆ ที่เกิดขึ้นเพื่อแก้ไขปัญหาในปัจจุบัน เนื่องจากเธอเชื่อว่าสิ่งนี้จะช่วยให้เธอพัฒนาในฐานะผู้นำได้ ด้วยการจัดการทีมและพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ Susan Dixon ได้รับการฝึกอบรมที่จำเป็นในการทำงานในตำแหน่งที่สูงขึ้น และมั่นใจได้เลยว่าเธอจะได้รับมัน

3. สร้างเครือข่ายข้อมูล

เครือข่ายข้อมูลประกอบด้วยเพื่อนร่วมงานและพนักงานที่มีความคิดถึงสิ่งที่เกิดขึ้นจริงในองค์กร สำหรับ Jean Roberti การสร้างเครือข่ายในสาขาของเธอและการสร้างเครือข่ายที่มีความรู้เป็นรากฐานที่แข็งแกร่งที่สุดของเธอในขณะที่เธอก้าวไปข้างหน้า (และขึ้นไป) เธอตั้งกฎเกณฑ์ที่จะต้องรู้อยู่เสมอว่าเกิดอะไรขึ้นในบริษัท และใครเป็นผู้รับผิดชอบในการทำงานให้เสร็จสิ้น จากนั้นเธอก็สร้างความสัมพันธ์ส่วนตัวกับคนเหล่านี้ โดยให้บริการหรือให้ข้อมูลที่จำเป็นแก่พวกเขา ด้วยการสร้างรายชื่อติดต่อเหล่านี้ Jean Roberti จึงสามารถเข้าถึงแหล่งข้อมูลที่ปกติจะไม่สามารถเข้าถึงได้สำหรับเธอ

4. รู้วิธีจัดการกับความไม่แน่นอน

สิ่งนี้เป็นเรื่องยากเนื่องจากความไม่แน่นอนเป็นหัวใจสำคัญของสถานการณ์ที่สำคัญที่สุดในที่ทำงาน ผู้ที่รู้วิธีจัดการกับความชั่วร้ายนี้มีคุณค่าสูงและเลื่อนขั้นอย่างรวดเร็ว

Tony Steiner ทำงานร่วมกับเจ้านายที่คอยให้คำแนะนำที่คลุมเครืออยู่เสมอ แต่โทนี่ไม่หลงทางและไม่ยอมแพ้ - เขาตัดสินใจรับมือกับสถานการณ์ เขาทำอย่างชาญฉลาด - เขาเริ่มรวบรวมข้อมูล เขาถามทุกคน - เพื่อนร่วมงาน ผู้ใต้บังคับบัญชา และผู้บังคับบัญชา หากจำเป็น เขาก็ตั้งสมมติฐาน จากนั้นเขาก็ทำงานต่อไปต่อไป เขาหันไปหาเจ้านายเป็นครั้งคราวเพื่อชี้แจงว่าเขาทำสิ่งที่ถูกต้องหรือไม่ การใช้ข้อมูลที่รวบรวมและสามัญสำนึก Tony Steiner ไม่เพียงแต่ทำงานทั้งหมดให้สำเร็จเท่านั้น แต่ยังกลายเป็นมือขวาของเจ้านายอีกด้วย

5. เรียนรู้จากความผิดพลาดของคุณ

แน่นอนว่าเราทุกคนทำผิดพลาดได้ ข้อมูลส่วนใหญ่ที่ฉันมีเป็นที่รู้จักจากผู้จัดการที่เคยผ่านโรงเรียนที่ยากลำบาก - พวกเขาลุกขึ้นหลังจากความผิดพลาดร้ายแรง ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างคนที่ประสบความสำเร็จกับผู้ที่ปีนขึ้นไปช้าไม่ใช่จำนวนข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้นและความรุนแรง แต่เป็นทัศนคติต่อความผิดพลาดเหล่านั้น ผู้คนเรียนรู้จากความผิดพลาด แต่การเรียนรู้จากความผิดพลาดของผู้อื่นนั้นให้ผลกำไรมากกว่ามาก ด้วยวิธีนี้คุณสามารถหลีกเลี่ยงตัวคุณเองและปูทางไปสู่ความสำเร็จได้

เพื่อจะทำสิ่งนี้ได้ คุณจะต้องทบทวนอาชีพของคุณใหม่ ทุกสิ่งที่คุณได้เรียนรู้จากหนังสือและการบรรยายเป็นเพียงส่วนเล็กๆ ของความรู้ที่จำเป็นสำหรับความก้าวหน้าที่ได้รับชัยชนะ คุณต้องขุดค้นและใช้ข้อมูลภายในเพื่อประโยชน์ของคุณ ด้วยเครื่องมือนี้ คุณสามารถโน้มน้าวหัวหน้าและพนักงานของคุณว่าคุณมีศักยภาพที่ยอดเยี่ยม และคุณจะจ่ายเงินปันผลจำนวนมากสำหรับการลงทุนในอาชีพของคุณ

หากลุงหรือเพื่อนที่ซื่อสัตย์บางคนยังไม่ได้บอกคุณเกี่ยวกับกฎที่ไม่ได้เขียนไว้และความลับของพวกเขา อาชีพของคุณอาจเป็นที่น่าสงสัยอย่างมาก ในตอนนี้ คุณจับสกู๊ตเตอร์ไว้และมองดูทางหลวงอย่างจดจ่อ บทความของเราเขียนขึ้นสำหรับคุณโดยเฉพาะ ดูสิ - นี่คือโอกาสที่แท้จริงในการเปลี่ยนสกู๊ตเตอร์ของคุณเป็น Jaguar ที่เสถียรและสะดวกสบาย

ความจำเป็นในการสร้างอาคารและสิ่งปลูกสร้างเกิดขึ้นในสมัยโบราณ และใครจะทำสิ่งนี้ได้ดีกว่าช่างก่อสร้างมืออาชีพ?

ความต้องการ

ความสามารถในการชำระหนี้

การแข่งขัน

สิ่งกีดขวางทางเข้า

อนาคต

เรื่องราว

วิชาชีพการก่อสร้างมีต้นกำเนิดในสมัยโบราณ ในช่วงเวลาที่ความต้องการที่พักพิงจากสภาพอากาศและที่พักค้างคืนเกิดขึ้น ในเวลานั้นส่วนใหญ่จะใช้ วัสดุธรรมชาติที่ไม่ต้องการการประมวลผลเพิ่มเติม เมื่อเวลาผ่านไป กระบวนการสร้างโครงสร้างทางสถาปัตยกรรมกำลังพัฒนาอย่างรวดเร็ว ทุกวันนี้ใครๆ ก็ประหลาดใจกับขนาดของปิรามิดอียิปต์และวิหารกรีกโบราณ

การก่อสร้างดำเนินไปอย่างรวดเร็ว มีเทคโนโลยีและวัสดุใหม่ปรากฏขึ้น กระบวนการก่อสร้างอาคารสมัยใหม่มีความสูงเป็นประวัติการณ์ อาชีพของช่างก่อสร้างเกี่ยวข้องกับกระบวนการต่างๆ มากมายที่จำเป็นในการสร้างโครงสร้างที่มีคุณภาพ ทุกปี อาคารที่อยู่อาศัยและสำนักงาน สิ่งอำนวยความสะดวกด้านอุตสาหกรรมและความบันเทิงหลายร้อยแห่งจะถูกสร้างขึ้นในอาณาเขตของรัฐ ทั้งหมดนี้เป็นผลงานของช่างก่อสร้างผู้ชำนาญ

คำอธิบาย

ผู้สร้างแบ่งตามอัตภาพออกเป็นสองกลุ่มใหญ่: ผู้จัดการหรือวิศวกรและนักแสดง

ผู้สร้าง-ผู้จัดการ กลุ่มนี้รวมถึงผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาด้านวิศวกรรมระดับสูง พวกเขามีส่วนร่วมในการออกแบบระบบทั่วไปและระบบเฉพาะ กลุ่มนี้รวมถึงผู้เชี่ยวชาญดังต่อไปนี้ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับพื้นที่ของกิจกรรม:

• วิศวกรโยธา. ผู้เชี่ยวชาญการจัดการกระบวนการก่อสร้าง เขาเลือกวัสดุและค้นหาบุคลากร ความรับผิดชอบของเขายังรวมถึงการคำนวณงบประมาณด้วย
• วิศวกรออกแบบ. ผู้เชี่ยวชาญรายนี้พัฒนาแผนการก่อสร้างและทำการคำนวณที่จำเป็นทั้งหมด ในขณะเดียวกันก็เลือกประเภทและองค์ประกอบของวัสดุก่อสร้าง โครงการนี้คำนึงถึงน้ำหนักและความแข็งแกร่ง
• นักออกแบบการสื่อสาร ความรับผิดชอบของเขา: การออกแบบเครือข่ายไฟฟ้า การระบายน้ำทิ้ง การประปา และระบบอื่นๆ
• วิศวกรสำรวจ. ผู้เชี่ยวชาญด้านภูมิทัศน์ เขาเป็นผู้ดำเนินการศึกษาภูมิประเทศโดยเลือกประเภทและการออกแบบรากฐานของโครงสร้างในอนาคต

ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการจะจัดการกระบวนการทั้งหมดและรับผิดชอบต่อคุณภาพของผลลัพธ์

ผู้สร้าง-ผู้บริหาร ความเชี่ยวชาญด้านการก่อสร้างส่วนใหญ่จัดอยู่ในส่วนนี้:

• เมสัน. นี่คือผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องโดยตรงในการก่อสร้างบ้าน ใช้งานได้กับการวางหิน อิฐ แผ่นคอนกรีต และวัสดุอื่นๆ
• ช่างมุงหลังคา. ผู้เชี่ยวชาญด้านการมุงหลังคา ต้องขอบคุณเขาที่ไม่รั่วไหลและกักเก็บความร้อน
• เครื่องปิดฝา. ผู้เชี่ยวชาญในการประยุกต์วัสดุก่อสร้างตกแต่งพื้นและผนังอาคาร โดยทั่วไปจะใช้หินอ่อน หินทราย กระเบื้อง ฯลฯ ในการทำงาน
• หมัดเด็ด. การตกแต่งพื้นผิวทั้งหมด ซึ่งรวมถึงการทาสีผนัง การติดวอลเปเปอร์ การแปรรูปไม้ การฉาบปูน ฯลฯ
• ช่างไฟฟ้า วางโครงข่ายไฟฟ้า ติดตั้ง และติดตั้งอุปกรณ์
• จิตรกร. ผู้เชี่ยวชาญในการเจือจางและการใช้สีย้อม
• เครื่องเชื่อมไฟฟ้าและแก๊ส ผู้เชี่ยวชาญในกระบวนการเชื่อม เชี่ยวชาญเรื่องแก๊สและอาร์ค

ความเชี่ยวชาญด้านการก่อสร้างทั้งหมดเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้ในสถานที่ก่อสร้าง ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ช่วยให้เราใช้ชีวิตและทำงานในสภาพที่สะดวกสบาย

ต้องเรียนวิชาอะไรเป็นพิเศษ?

เพื่อที่จะทำงานเป็นช่างก่อสร้าง คุณควรเลือกความเชี่ยวชาญพิเศษอย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้:

• สถาปัตยกรรม.
• การก่อสร้าง.
• การบูรณะและฟื้นฟูมรดกทางสถาปัตยกรรม
• การก่อสร้างอาคารและโครงสร้างที่มีเอกลักษณ์
• วิศวกร.

ความพิเศษเหล่านี้และสาขาที่แคบกว่าจะช่วยให้คุณได้งานเป็นช่างก่อสร้าง

เรียนที่ไหน

ในศูนย์กลางภูมิภาคที่สำคัญทุกแห่งของสหพันธรัฐรัสเซีย มหาวิทยาลัยหรือโรงเรียนเทคนิคอาชีวศึกษาส่วนใหญ่มีการฝึกอบรมในด้านนี้ แต่สถาบันการศึกษาต่อไปนี้ถือว่ามีชื่อเสียงที่สุด:

• มหาวิทยาลัยขนส่งแห่งรัฐเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก
• มหาวิทยาลัยวิศวกรรมโยธาแห่งรัฐมอสโก
• มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีแห่งรัฐเบลโกรอด ตั้งชื่อตาม วี.จี. ชูโควา
• มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ Saratov State ตั้งชื่อตาม N.I. วาวิโลวา.
• มหาวิทยาลัยสถาปัตยกรรมและวิศวกรรมโยธา Nizhny Novgorod State

สถาบันเหล่านี้ เช่นเดียวกับมหาวิทยาลัยอื่นๆ ส่วนใหญ่ จะให้ประกาศนียบัตรสาขาวิศวกรรมโยธาแก่คุณ

คุณต้องทำอะไรในที่ทำงานและความเชี่ยวชาญ?

ขอบเขตความรับผิดชอบประจำวันของช่างก่อสร้างขึ้นอยู่กับความเชี่ยวชาญของเขา

ความเชี่ยวชาญด้านการจัดการ

• ค้นหาลูกค้า. โดยปกติแล้ว วิศวกรมักจะสรรหานักพัฒนารายใหญ่มาทำงานระยะยาวอย่างต่อเนื่อง
• การออกแบบอาคารและโครงสร้างพร้อมการพัฒนาการนำเสนอสำหรับลูกค้า ในขั้นตอนนี้วิศวกรจะต้องแสดงความสามารถทั้งหมดเพื่อรับโครงการ
• จัดทำประมาณการและการเลือกวัสดุก่อสร้าง เป็นการดีกว่าที่จะทำหน้าที่เหล่านี้ด้วยตัวเอง
• ค้นหาผู้รับเหมาก่อสร้าง นี่เป็นหนึ่งในแง่มุมที่สำคัญที่สุด เพราะทีมคือกุญแจสู่ความสำเร็จ
• ควบคุมทุกกระบวนการเพื่อป้องกันความประมาทเลินเล่อและข้อผิดพลาด
• องค์ประกอบทางการเงิน
• การตรวจสอบวัตถุว่าเป็นไปตามข้อกำหนดที่ระบุไว้ เพื่อจุดประสงค์นี้ ข้อมูลและรายงานทั้งหมดจากผู้ใต้บังคับบัญชาจะถูกรวบรวมและวิเคราะห์
• การว่าจ้างโครงสร้าง

ความเชี่ยวชาญพิเศษของผู้บริหาร

• แรงงานทางกายภาพ กระบวนการก่อสร้างทั้งหมดดำเนินการโดยคนงาน ขึ้นอยู่กับความเชี่ยวชาญ โดยทั่วไปแล้วจะเกี่ยวข้องกับการยกและเคลื่อนย้ายของหนัก และงานที่มีความต้องการสูง
• งานสมอง เมื่อผสมส่วนผสม ผู้สร้างจะคำนวณสัดส่วน ความไม่ถูกต้องเพียงเล็กน้อยและวัสดุจะไม่เป็นไปตามมาตรฐานที่ระบุไว้ซึ่งอาจนำไปสู่ความแข็งแรงของโครงสร้างไม่เพียงพอ
• การเลือกใช้วัสดุก่อสร้าง

กระบวนการทั้งหมดเหล่านี้และอื่น ๆ อีกมากมายรวมอยู่ในความรับผิดชอบประจำวันของผู้สร้างที่เชี่ยวชาญด้านต่างๆ

อาชีพนี้เหมาะกับใครบ้าง?

อาชีพนี้ผู้ชายมักเลือก นี่เป็นเพราะการออกกำลังกายที่ค่อนข้างหนัก แต่ผู้หญิงก็มักจะเลือกอาชีพนี้เช่นกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งพวกเธอทำงานในอาชีพเช่นจิตรกรหรือช่างตกแต่ง

ผู้สร้างทุกคนจะต้องมีการคิดเชิงตรรกะและมีความคิดทางคณิตศาสตร์ ซึ่งจะช่วยให้คุณคำนวณได้อย่างถูกต้องและจัดทำโครงการโดยคำนึงถึงความแตกต่างทั้งหมด ความทรงจำที่ดีก็เป็นสิ่งสำคัญสำหรับนักก่อสร้างเช่นกัน

ความเอาใจใส่เป็นคุณสมบัติที่ขาดไม่ได้ สิ่งนี้เองที่ช่วยในกระบวนการที่ซับซ้อนและอันตรายในสภาวะที่รุนแรงมาก สิ่งสำคัญอีกอย่างหนึ่งคือสายตาที่ดี ซึ่งช่วยให้คุณไม่ต้องเสียเวลาในการวัดค่าเพิ่มเติม

ความต้องการ

อาชีพก่อสร้างถือเป็นที่ต้องการค่อนข้างมาก ความต้องการที่อยู่อาศัยที่สะดวกสบายของมนุษย์เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ความต้องการกำลังผลักดันความจำเป็นในการก่อสร้างใหม่และงานก่อสร้างเพิ่มเติม

คนที่ทำงานในอาชีพนี้มีรายได้เท่าไหร่?

รายได้ของผู้สร้างขึ้นอยู่กับความเชี่ยวชาญและความเกี่ยวข้องในอาณาเขตของเขาโดยตรง ตัวอย่างเช่นในเมืองหลวงรายได้อยู่ในช่วง 25-60,000 รูเบิลต่อเดือน อันดับที่สองคือเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กด้วยรายได้ 26-52,000 รูเบิลต่อเดือน ในเมืองอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้มีรายได้เฉลี่ย 15-50,000 รูเบิลต่อเดือน

หางานง่ายไหม?

การหางานค่อนข้างง่ายเพราะมีตำแหน่งงานว่างอยู่เสมอ มักจะมีคนสมัครหลายตำแหน่งในตำแหน่งเดียว ประสบการณ์ของคุณจะเป็นประโยชน์เพิ่มเติม เป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้จัดการฝ่ายก่อสร้างในการให้ข้อมูลเกี่ยวกับวัตถุที่ได้รับมอบหมายแล้ว

ปกติแล้วเราจะสร้างอาชีพได้อย่างไร?

อาชีพช่างก่อสร้างมีแนวโน้มที่จะพัฒนา ตัวอย่างเช่น ผู้ช่วยธรรมดาๆ สามารถเติบโตเป็นผู้เชี่ยวชาญได้โดยได้รับประสบการณ์และทักษะที่จำเป็น ในอนาคตมีโอกาสเป็นโฟร์แมนและเข้าสู่ตำแหน่งผู้บริหารได้

การที่จะได้รับตำแหน่งที่สูงขึ้น จำเป็นต้องมีการศึกษาระดับสูง สิ่งนี้จะทำให้คุณกลายเป็นวิศวกรได้ ในทางกลับกัน วิศวกรก็สามารถเติบโตเป็นผู้จัดการโครงการหรือสิ่งอำนวยความสะดวกได้

อนาคต

อาชีพช่างก่อสร้างต้องมีรายได้ค่อนข้างสูง แต่เมื่อจ้างงานคุณควรคำนึงถึงฤดูกาลด้วย ในช่วงฤดูหนาว สถานที่ก่อสร้างมักจะหยุดนิ่ง

การมีการศึกษาระดับสูงจะเปิดโอกาสให้มีการพัฒนามากมาย คุณสามารถขึ้นสู่ตำแหน่งผู้จัดการไซต์ได้อย่างง่ายดาย นอกจากนี้บ่อยครั้งที่ผู้สร้างธรรมดาที่ได้รับประสบการณ์เปิดธุรกิจของตนเองในด้านการให้บริการก่อสร้างซึ่งรับประกันชื่อเสียงและรายได้จำนวนมาก

ความเชี่ยวชาญด้านการก่อสร้างกำลังขาดแคลนในต่างประเทศ นั่นคือเหตุผลที่นักพัฒนาชาวต่างชาติมักจะเชิญเพื่อนร่วมชาติของเราด้วยวีซ่าทำงาน

ผู้สร้างคือคนงานที่สร้างบางสิ่ง

เป้าหมายหลักของอาชีพนี้คือการก่อสร้างวัตถุคุณภาพสูง: บ้าน สะพาน ถนน สถาบันการศึกษา ร้านค้า

พันธุ์

ผู้สร้างมักจะแบ่งออกเป็นหลายประเภท:

วิศวกรโยธา- นี่คือผู้เชี่ยวชาญที่จัดการทั้งโครงการ เขาเลือกนักแสดง จากนั้นจึงจัดระเบียบและควบคุมพวกเขา

นักแสดง– เหล่านี้คือคนงานที่มีความเชี่ยวชาญด้านการก่อสร้างที่หลากหลาย:

• ช่างก่ออิฐ;
• พนักงานควบคุมรถเครน
• ช่างมุงหลังคา;
• ช่างไฟฟ้า;
• ช่างเชื่อมไฟฟ้าและแก๊ส
• จิตรกร;
• ช่างปูกระเบื้อง;
• ผู้เข้าเส้นชัย

โดยพื้นฐานแล้วผู้สร้างที่เชี่ยวชาญด้านการก่อสร้างหลายคนทำงานในไซต์งานพร้อมกันโดยปฏิบัติงานที่แตกต่างกัน พวกเขาทั้งหมดรวมกันเป็นกองพลน้อย

ประวัติความเป็นมาของอาชีพ

อาชีพก่อสร้างปรากฏในสมัยโบราณ ท้ายที่สุดแล้ว ผู้คนก็ยังต้องการที่พักพิง การปกป้องจากฝน หิมะ ผู้ล่า และภัยคุกคามอื่นๆ ในเวลานั้นอาคารใช้วัสดุธรรมดาซึ่งไม่ต้องการการประมวลผลเพิ่มเติม

แต่เมื่อเวลาผ่านไป กระบวนการก่อสร้างก็เริ่มมีการพัฒนาอย่างรวดเร็ว มีเทคโนโลยีและวัสดุใหม่ล่าสุดปรากฏขึ้น ทุกปีจะมีการสร้างโครงสร้างระดับโลกที่ใหญ่ขึ้นและมากขึ้น ศูนย์ธุรกิจสมัยใหม่ ตึกระฟ้าที่น่าทึ่ง อาคารที่สวยงามตระการตา ทั้งหมดนี้เกิดขึ้นได้ด้วยผลงานของผู้สร้าง

วันหยุดอย่างมืออาชีพ

วันผู้สร้างเริ่มมีการเฉลิมฉลองในสหภาพโซเวียต วันที่ 12 สิงหาคม 1956. ในรัสเซีย ปัจจุบันมีการเฉลิมฉลองวันหยุดในวันอาทิตย์ที่สองของเดือนสิงหาคม

ในวันนี้มักจะมีการจัดคอนเสิร์ตจำนวนมากสำหรับผู้เชี่ยวชาญในสาขานี้และยังมีการมอบรางวัลอีกด้วย แต่ในวันหยุดของพวกเขา ผู้สร้างเองก็มอบของขวัญให้กับผู้อยู่อาศัยด้วย - พวกเขาก่อสร้างสิ่งอำนวยความสะดวกใหม่: สถาบันการศึกษา, คลินิก, สะพาน

ข้อดีและข้อเสีย

มีข้อได้เปรียบที่สำคัญในการทำงานเป็นผู้สร้าง:

• การจ่ายกำไรสูง
• อาชีพนี้เป็นที่ต้องการอยู่เสมอ
• ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นได้
• งานสร้างสรรค์

อย่างไรก็ตาม ยังมีข้อเสียอยู่บ้าง:

• อันตราย;
• แรงงานหนัก;
• ชั่วโมงการทำงานที่ผิดปกติ
• ทำงานในสภาวะที่แตกต่างกัน: กลางแจ้ง บนที่สูง ท่ามกลางสายฝนหรือในความเย็น

คุณควรคำนึงถึงปัจจัยต่อไปนี้ด้วย - เป็นเรื่องยากสำหรับผู้ที่มีสมรรถภาพทางกายไม่ดีในการทำความคุ้นเคยกับงานเฉพาะด้าน

ข้อกำหนดสำหรับวิชาชีพ

ผู้สมัครจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดดังต่อไปนี้:

• รู้ข้อควรระวังด้านความปลอดภัย
• มีการศึกษาเฉพาะทาง
• การคิดเชิงเทคนิค
• สุขภาพดี;
• หนังสือทางการแพทย์
• ประสบการณ์.

ผู้สมัครจะต้องไม่มีข้อจำกัดทางการแพทย์ ได้แก่ โรคของหัวใจ อวัยวะระบบทางเดินหายใจ หรือระบบกล้ามเนื้อและกระดูก

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

ความรับผิดชอบของผู้สร้างมีดังนี้:

• การดำเนินการก่อสร้าง
• การเตรียมสถานที่ทำงาน
• การตรวจสอบอุปกรณ์
• การปฏิบัติตามลำดับที่ต้องการ

คนงานก่อสร้างที่จัดการโครงการจะต้องกำหนดวัสดุและเงินทุนที่จำเป็นสำหรับงาน ตลอดจนเลือกและประกอบทีมงาน

ความรับผิดชอบ

ผู้สร้างมักจะรับผิดชอบในเรื่อง:

• การไม่ปฏิบัติหน้าที่และเกินหน้าที่ราชการ
• การไม่ปฏิบัติตามลักษณะงานและสัญญา
• มาตรฐานทางเทคนิค
• ความเสียหายหรือสูญหายของทรัพย์สินที่โอนไปใช้
• การละเมิดกฎความปลอดภัย
• กฎการคุ้มครองแรงงาน
• ความปลอดภัยจากอัคคีภัย

ผู้สร้าง - ผู้จัดการ มีหน้าที่รับผิดชอบกำหนดเวลา คุณภาพงาน และการปฏิบัติต่อผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างไม่ถูกต้อง

พลังของผู้สร้าง

ผู้สร้างมีสิทธิ์ที่จะ:

• การได้รับสิทธิและเสรีภาพ
• การรับวัสดุตามลำดับที่เหมาะสม
• การคุ้มครองแรงงาน สุขภาพ ความปลอดภัย
• การฝึกอบรม;
• การมีส่วนร่วมในการพิจารณาประเด็นและข้อเสนอ

คุณสมบัติของอาชีพ

ใครคือผู้สร้าง? ประการแรกคือคนที่ทำงานหนักซึ่งมีกรอบความคิดทางเทคนิคและรู้วิธีคิดอย่างมีเหตุมีผล

มีทั้งผู้จัดการฝ่ายก่อสร้างและนักแสดง ผู้อำนวยการถือเป็นผู้รับผิดชอบ แต่เขาก็มีเจ้าหน้าที่คอยดูแลด้วย

หัวหน้าคนงานควบคุมสถานที่ก่อสร้าง เขาเป็นผู้ให้คำแนะนำแก่หัวหน้าคนงาน และพวกเขาเป็นคนงานที่มีส่วนร่วมโดยตรงในการดำเนินงานซ่อมแซมและก่อสร้าง

ลักษณะพิเศษของอาชีพนี้คือการทำงานเป็นทีม ท้ายที่สุดแล้ว พนักงานต้องทำงานเป็นทีมและเรียนรู้จากประสบการณ์ของกันและกัน ต้องขอบคุณความเฉพาะเจาะจงนี้ที่ทำให้ช่างฝีมือที่ทำงานเป็นกลุ่มสามารถดำเนินการก่อสร้างหลายประเภทได้อย่างง่ายดาย

อาชีพก่อสร้างไม่ใช่เรื่องแปลกซึ่งเป็นเรื่องปกติในประเทศของเรา เธอเป็นที่ต้องการที่ดีและมีความน่าสนใจ สร้างสรรค์ และสร้างสรรค์

ทักษะและความสามารถระดับมืออาชีพ

ผู้สร้างจะต้องรู้ดี:

• วิธีการใช้เครื่องมือระดับมืออาชีพ
• วิธีใช้อุปกรณ์อย่างถูกต้อง
• เทคโนโลยีการก่อสร้าง
• ข้อควรระวังด้านความปลอดภัย

ผู้จัดการฝ่ายก่อสร้างจะต้องรู้วิธีจัดระเบียบการทำงานของทีมอย่างมีประสิทธิภาพและเลือกคนงานที่เหมาะสม

คุณสมบัติส่วนบุคคลของผู้สร้าง

ผู้เชี่ยวชาญที่ดีมีคุณสมบัติส่วนบุคคลดังต่อไปนี้:

• ความแข็งแกร่งทางกายภาพ
• ความอดทน;
• การมองเห็น;
• ความยืดหยุ่นและความคล่องตัว
• ความเป็นกันเอง;
• การประสานงานที่ดี
• ความเรียบร้อย;
• ชั่ง.

ผู้สร้างแต่ละรายจะต้องสามารถมุ่งความสนใจไปที่ตนได้ค่อนข้างนานและชัดเจนตลอดจนสามารถหาภาษากลางร่วมกับทีมได้

อาชีพก่อสร้าง

อาชีพที่เป็นที่ต้องการสูง เธอได้รับค่าตอบแทนสูงและค่อนข้างเป็นที่ต้องการ นอกจากนี้ยังมีโอกาสในการเติบโตในอาชีพ - โอกาสที่จะได้เป็นหัวหน้าคนงานหรือหัวหน้าคนงานและเพิ่มตำแหน่ง

ผู้เชี่ยวชาญยังสามารถใช้ประโยชน์จากโอกาสที่ดีในการเป็นผู้ประกอบการเอกชนที่ให้บริการก่อสร้างแก่ประชาชน

สถานที่ทำงาน

ผู้สร้างสามารถค้นหาสถานที่ทำงานได้อย่างง่ายดายตามดุลยพินิจของตน พวกเขามีทางเลือกที่ค่อนข้างกว้าง: สถานที่ก่อสร้าง โรงงาน สถานประกอบการผลิต หรือคำสั่งซื้อส่วนตัว

ทุกๆ วัน ผู้คนจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ พยายามที่จะเปิดธุรกิจของตนเองและกลายเป็นผู้ประกอบการอิสระ แนวโน้มนี้ค่อนข้างเพียงพอเนื่องจากเงินเดือนบำนาญในประเทศของเรายังห่างไกลจากอุดมคติซึ่งหมายความว่าหากคุณไม่ได้จัดหาทุกสิ่งที่จำเป็นสำหรับชีวิตคุณจะต้องมีชีวิตอยู่ในความยากจนซึ่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งในวัยชรา กล่าวอีกนัยหนึ่ง ทางออกเดียวในตอนนี้สำหรับผู้ที่ต้องการมีชีวิตที่สะดวกสบายและวัยชราที่เรียบง่ายสำหรับตัวเอง และสำหรับลูกๆ ของพวกเขาที่ปราศจากอุปสรรคที่เกี่ยวข้องกับความมั่งคั่งทางวัตถุ ก็คือการเริ่มต้นทำธุรกิจ และเนื่องจากความจริงที่ว่าพื้นที่ธุรกิจที่ทำกำไรได้มากที่สุดสำหรับผู้ที่ไม่ใช่มืออาชีพในขณะนี้คือการก่อสร้าง เราจะพูดถึงว่าในขั้นตอนพื้นฐานไม่กี่ขั้นตอนที่จะใช้เวลาเตรียมการไม่เกินสองถึงสามเดือน คุณสามารถเริ่มต้นได้อย่างไร ทำงานในการก่อสร้างและสร้างธุรกิจขนาดเล็กของคุณเอง แต่มีกำไร หลังจากที่ผ่านไปแล้ว คุณสามารถเรียกตัวเองว่าเป็นนักธุรกิจได้อย่างปลอดภัย และเริ่มต้นเส้นทางสู่อิสรภาพทางการเงินและความมั่งคั่ง

ขั้นตอนเดียวกันนั้น

ดังนั้น เพื่อไม่ให้คุณใช้คำนำยาวๆ เรามาเข้าประเด็นกันดีกว่า:

ขั้นตอนที่ 1 กำหนดขอบเขตของกิจกรรมที่คุณต้องการครอบครอง คุณมีความสามารถในการทำอะไรสักอย่าง ซ่อมบางอย่างเก่งไหม หรือคุณสามารถเสนอบริการประเภทอื่นได้หรือไม่? พยายามทำสิ่งที่อยู่ใกล้คุณที่สุด ในส่วนของการก่อสร้างข้อดีของภาคบริการนี้คือไม่ต้องอาศัยทักษะและความเป็นมืออาชีพเป็นพิเศษ คุณสามารถเข้าใจวิธีการทำงานได้ที่นี่และสิ่งที่ได้ผลแล้วในกระบวนการนี้

ขั้นตอนที่ 2 ศึกษาอุตสาหกรรมบริการที่คุณจะเป็นตัวแทน อย่างน้อยก็ทำความเข้าใจเกี่ยวกับคู่แข่งในอนาคตของคุณและใครที่คุณจะต้องร่วมงานด้วยอย่างสม่ำเสมอ คงจะเหมาะเป็นอย่างยิ่งหากคุณเคยทำงานในสาขานี้หรือในบริษัทของคู่แข่งรายใดรายหนึ่ง สิ่งนี้จะไม่เพียงแต่มอบประสบการณ์อันล้ำค่าให้กับคุณเท่านั้น แต่ยังช่วยให้คุณเอาชนะใจลูกค้าบางส่วนของคุณ รวมถึงการใช้บริการของเพื่อนและคนรู้จักของคุณอีกด้วย

ขั้นตอนที่ 3 ศึกษางานทั้งหมดที่คุณจะต้องทำและตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณสามารถทำได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้น ผู้ประกอบการมือใหม่จำเป็นต้องทำงานร่วมกับลูกค้า มีส่วนร่วมในการเจรจา สนทนาทางโทรศัพท์อย่างต่อเนื่อง เจรจาการจัดหาวัตถุดิบ วัสดุอุปกรณ์ เก็บหนังสือและบันทึก และอื่นๆ ตามหลักการแล้ว ควรหาผู้ช่วยหรือจ้างใครสักคนที่จะแบ่งเบาภาระหน้าที่บางอย่างของคุณ

ขั้นตอนที่ 4 คิดว่าคุณจะทำงานที่ไหน? หากสำนักงานแห่งแรกของคุณเป็นบ้านของคุณเอง การเปลี่ยนห้องหนึ่งให้เป็นสำนักงานส่วนตัวก็สมเหตุสมผล ซึ่งคุณสามารถดำเนินธุรกิจได้โดยไม่ถูกรบกวน

ขั้นตอนที่ 5 อาจเป็นหนึ่งในขั้นตอนที่สำคัญที่สุด ซึ่งคุณจะต้องทำความคุ้นเคยกับแง่มุมทางกฎหมายในการก่อตั้งธุรกิจของคุณเอง แน่นอนคุณสามารถ "ผ่อนคลาย" ได้ในบางครั้งโดยไม่ต้องจดทะเบียนตามกฎหมาย แต่ไม่ช้าก็เร็วสิ่งนี้จะดึงดูดความสนใจของผู้ตรวจภาษีและทุกอย่างจะจบลงอย่างหายนะ

ขั้นตอนที่ 6 ลองพิจารณาว่าคุณจำเป็นต้องทำประกันธุรกิจของคุณหรือไม่? แน่นอนว่าหากคุณมีส่วนร่วมในการก่อสร้างเมื่อเร็ว ๆ นี้ ก็ไม่น่าเป็นไปได้ที่คุณจะมีอุปกรณ์จำนวนมากที่ต้องได้รับการประกัน แต่ถ้าคุณประกอบธุรกิจนี้อย่างมืออาชีพมาเป็นเวลานาน การประกันภัยก็มีความสำคัญสำหรับ คุณ!

ขั้นตอนที่ 7 เงินทุนเริ่มต้นของคุณคือเท่าใด? ขอบเขตของธุรกิจในอนาคตของคุณขึ้นอยู่กับคำตอบสำหรับคำถามนี้เป็นส่วนใหญ่ ยิ่งคุณมีเงินตั้งแต่เริ่มต้นมากเท่าไร อุปกรณ์ก็จะยิ่งมีมากขึ้นเท่านั้น คุณสามารถจ้างพนักงานได้มากขึ้น และผลก็คือ ผลตอบแทนจากการลงทุนสำหรับองค์กรของคุณก็จะมากขึ้นตามไปด้วย อย่ากลัวที่จะลงทุนเงินในธุรกิจหากคุณคิดดีแล้ว

ขั้นตอนที่ 8: คำนวณเงินทุนและความสามารถในการทำกำไรของคุณใหม่ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจว่าคุณมีการแข่งขันสูงเพียงใด และคุณสามารถชดใช้ธุรกิจของคุณหรือแค่ล้มละลายได้ ขั้นตอนเล็กๆ นี้จะช่วยคุณประหยัดเวลา เงิน และความเครียดในอนาคตได้มาก

ขั้นตอนที่ 9 การเชื่อมต่อ การเชื่อมต่อ และการเชื่อมต่อเพิ่มเติม พิจารณาว่าเพื่อน คนรู้จัก หรือครอบครัวของคุณสามารถช่วยคุณในธุรกิจของคุณได้มากเพียงใด บางทีหนึ่งในนั้นอาจเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ดีในสาขาที่เกี่ยวข้องหรือบางคนอาจต้องการลงทุนเงินฟรีในตัวคุณ

ขั้นตอนที่ 10 ถึงแม้จะฟังดูแปลก แต่อย่ากลัวความล้มเหลว! แม้ว่าธุรกิจที่คุณเปิดจะล้มเหลวและไม่ก่อให้เกิดผลกำไรที่เห็นได้ชัดเจน ลองอีกครั้งแล้วคุณจะเห็นว่าครั้งที่สองทุกอย่างจะง่ายขึ้นและง่ายขึ้นมาก และทั้งหมดเป็นเพราะคุณได้รับประสบการณ์อันล้ำค่าซึ่งนักธุรกิจมือใหม่ทุกคนยังขาดอยู่ ก้าวแรกสู่ความฝันของคุณ และไม่ว่าจะนำไปสู่อะไรในช่วงสองสามปีแรก จงมุ่งมั่นเสมอที่จะประสบความสำเร็จและอย่ายอมแพ้!

ความคิดทางเทคนิค ความรู้คอมพิวเตอร์ ความอุตสาหะ ความเต็มใจที่จะเจาะลึกงานกว้างๆ เพียงหนึ่งเดียว - ชุดของคุณสมบัติดังกล่าวเป็นพื้นฐานที่ดีเยี่ยมสำหรับการพัฒนาอาชีพอย่างมั่นใจของผู้เชี่ยวชาญทางเทคนิค

ดูเหมือนว่าความนิยมในวิชาชีพวิศวกรรมจะลดลงอย่างมากในช่วงหลายทศวรรษที่ผ่านมา แต่ก็ปลอดภัยที่จะกล่าวได้ว่าในความเป็นจริงแล้ว วิศวกรที่ดีเป็นที่ต้องการมาโดยตลอด และในปัจจุบันความต้องการผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้มักจะเกินอุปทานด้วยซ้ำ

วิศวกรสามารถใช้ความรู้ของตนทั้งในบริษัทรัสเซียซึ่งมีความต้องการวิศวกรออกแบบอย่างมากและในบริษัทต่างประเทศที่มีสำนักงานตัวแทนในรัสเซียเมื่อคำนึงถึงการพัฒนาด้านการผลิต การจ้างผู้เชี่ยวชาญชาวรัสเซียจะเป็นประโยชน์สำหรับกลุ่มหลัง (สำหรับทุกตำแหน่ง - ตั้งแต่ระดับเริ่มต้นไปจนถึงระดับผู้บริหาร) เนื่องจากพนักงานต่างชาติที่ได้รับเชิญต้องการค่าจ้างที่สูงกว่า

รายการความเชี่ยวชาญด้านวิศวกรรมนั้นมีให้เลือกมากมาย: ช่างเครื่อง โปรแกรมเมอร์ นักออกแบบ นักเทคโนโลยี วิศวกรเครื่องทำความร้อน วิศวกรไฟฟ้า ฯลฯ ความเชี่ยวชาญพิเศษเหล่านี้ช่วยให้การเติบโตทางอาชีพราบรื่นและมั่นใจ ลองดูโดยใช้ตัวอย่างของวิศวกรออกแบบ

วิศวกรออกแบบ (ไม่มีประสบการณ์)

ความต้องการ:
. การศึกษา - อย่างน้อยมัธยมศึกษา
. พีซี - ผู้ใช้
. มีความรู้เรื่องโปรแกรม AutoCAD.

ความรับผิดชอบ:
. การวาดภาพวัตถุช่องว่างภายใน
. ทำงานกับฐานองค์ประกอบสำเร็จรูป

เงินเดือน: 20-25,000 รูเบิล

วิศวกรออกแบบประเภท III

ความต้องการ:
. ความรู้และความสามารถในการใช้เอกสารกำกับดูแล (SNiP, GOST)
. AutoCad, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) - ผู้ใช้ที่มีความมั่นใจ
. ประสบการณ์การทำงานในองค์กรการออกแบบ

ความรับผิดชอบ:
. การมีส่วนร่วมในการออกแบบ
. ดำเนินการเขียนแบบที่มีความซับซ้อนต่างกันอย่างรวดเร็ว

เงินเดือน: 30-35,000 รูเบิล

วิศวกรออกแบบประเภท II

ความต้องการ:
. การศึกษาระดับอุดมศึกษาเฉพาะทาง
. ประสบการณ์ 2 ปีในการออกแบบสิ่งอำนวยความสะดวก

. ประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งวิศวกรรมและเทคนิคที่เต็มไปด้วยผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาวิชาชีพขั้นสูงอย่างน้อย 2 ปี

ความรับผิดชอบ:
. การพัฒนาโครงสร้างสิ่งอำนวยความสะดวกและแผนผังเค้าโครง
. การสร้างโปรไฟล์ตามยาวและตามขวาง
. การสร้างคาร์โตแกรม
. การคำนวณปริมาณงาน

เงินเดือน: 39-45,000 รูเบิล

วิศวกรออกแบบประเภทที่ 1

ความต้องการ:
. การศึกษาระดับอุดมศึกษาเฉพาะทาง
. ผู้ใช้พีซีที่มีประสบการณ์: AutoCAD, MS Office (Word, Excel, Outlook), ความรู้พื้นฐานของ AutoCAD Civil 3D
. ความรู้ที่จำเป็นและความสามารถในการใช้เอกสารกำกับดูแล (SNiP, GOST)
. มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งวิศวกรออกแบบประเภท II อย่างน้อย 2 ปี

ความรับผิดชอบ:
. การแก้ไขปัญหาทางเทคนิคเกี่ยวกับวัตถุที่ได้รับมอบหมายตลอดระยะเวลาการออกแบบ การมีส่วนร่วมในการรวบรวมข้อมูลเริ่มต้นสำหรับการออกแบบ
. การเตรียมงานเพื่อการพัฒนาโซลูชั่นการออกแบบ
. สร้างความมั่นใจในการปฏิบัติตามวัตถุที่พัฒนาแล้วและเอกสารทางเทคนิคกับมาตรฐาน ข้อกำหนดทางเทคนิค และเอกสารกำกับดูแลอื่น ๆ สำหรับการออกแบบและการก่อสร้าง รวมถึงการมอบหมายงานเพื่อการพัฒนา
. การตรวจสอบภาพวาดที่ทำโดยวิศวกรออกแบบประเภท I-II
. การดำเนินการควบคุมเชิงบรรทัดฐาน

เงินเดือน: 50-60,000 รูเบิล

วิศวกรออกแบบชั้นนำ

ความต้องการ:
. การศึกษาระดับอุดมศึกษาเฉพาะทาง
. ความรู้ที่จำเป็นและความสามารถในการใช้เอกสารกำกับดูแล (SNiP, GOST)
. มีประสบการณ์ 3 ปีในการออกแบบและบริหารจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกอย่างอิสระ
. มีประสบการณ์ในการออกแบบสิ่งอำนวยความสะดวกขนาดใหญ่ ปกป้องโซลูชันการออกแบบ มีปฏิสัมพันธ์กับลูกค้าและแผนกติดตั้ง
. มีประสบการณ์ในการประสานงานโครงการกับหน่วยงานกำกับดูแลของรัฐบาลจะพิจารณาเป็นพิเศษ
. มีความรู้เกี่ยวกับแพ็คเกจการออกแบบ (ต้องใช้ AutoCad)
. ความรู้เกี่ยวกับอุปกรณ์การผลิตในประเทศและต่างประเทศ

ความรับผิดชอบ:
. การพัฒนาโครงการ
. การพัฒนาข้อเสนอทางการค้า ข้อกำหนดทางเทคนิค
. การพัฒนาข้อกำหนดและการประมาณการเชิงพาณิชย์
. การควบคุมดูแลของนักออกแบบในการใช้สิ่งอำนวยความสะดวกที่ออกแบบ
. ตรงตามกำหนดเวลาการออกแบบ

เงินเดือน: 60-80,000 รูเบิล

หัวหน้าวิศวกรโครงการ

ความต้องการ:
. การศึกษาวิชาชีพชั้นสูง
. มีประสบการณ์ 1-3 ปีในตำแหน่งหัวหน้าวิศวกรโครงการหรือวิศวกรโครงการชั้นนำ
. มีประสบการณ์ในการออกแบบวัตถุขนาดใหญ่ สอบผ่าน
. พีซี - ผู้ใช้ที่มั่นใจ
. ความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมเฉพาะทางความรู้ที่ยอดเยี่ยมของ AutoCad

ความรับผิดชอบ:
. การบริหารทีมออกแบบ
. การตรวจสอบและการอนุมัติเอกสารการออกแบบ
. การพัฒนาทุกขั้นตอนการออกแบบ
. การควบคุมดูแลโครงการก่อสร้างของนักออกแบบ
. การบริหารโครงการ (การจัดการเต็มรูปแบบ)
. ผ่านการสอบโครงการ
. การเตรียมเอกสารก่อนโครงการ
. ประมาณการต้นทุนโครงการ
. กำกับดูแลโครงการในทุกขั้นตอน ติดตามการดำเนินการตามข้อกำหนดทางเทคนิค ดำเนินการกำกับดูแลนักออกแบบ
. ดำเนินการเจรจากับองค์กรที่เกี่ยวข้อง ผู้รับเหมา และการก่อสร้าง การสื่อสารกับลูกค้า

เงินเดือน: จาก 70,000 รูเบิล

นายช่างใหญ่

ความต้องการ:
ต้องรู้:
. การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎหมายและข้อบังคับที่ควบคุมการผลิต กิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินและเศรษฐกิจขององค์กร การตัดสินใจของหน่วยงานรัฐบาลกลาง ระดับภูมิภาค และระดับท้องถิ่น และการจัดการ
. เอกสารองค์กรและการบริหารและเอกสารกำกับดูแลของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กร
. โปรไฟล์ความเชี่ยวชาญและคุณสมบัติของโครงสร้างองค์กร
. โอกาสในการพัฒนาด้านเทคนิคเศรษฐกิจและสังคมของอุตสาหกรรมและแผนธุรกิจขององค์กร
. ขั้นตอนการจัดทำและอนุมัติแผนสำหรับการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กร
. วิธีการตลาดของธุรกิจและการจัดการองค์กร
. ขั้นตอนการสรุปและดำเนินธุรกิจและสัญญาทางการเงิน
. เศรษฐศาสตร์และการจัดองค์กรการผลิต แรงงาน และการจัดการ

การศึกษา ประสบการณ์การทำงาน:การศึกษาวิชาชีพระดับสูงและประสบการณ์การทำงานเฉพาะทางในตำแหน่งการจัดการในภาคส่วนที่เกี่ยวข้องขององค์กรเป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปี

ความรับผิดชอบ:
. การกำหนดนโยบายทางเทคนิคและทิศทางการพัฒนาทางเทคนิคขององค์กร
. การจัดการตามแผนธุรกิจที่ได้รับอนุมัติขององค์กรในการพัฒนามาตรการสำหรับการฟื้นฟูและความทันสมัยขององค์กรการป้องกันผลกระทบที่เป็นอันตรายของการผลิตต่อสิ่งแวดล้อมการใช้ทรัพยากรธรรมชาติอย่างระมัดระวังการสร้างสภาพการทำงานที่ปลอดภัยและปรับปรุงวัฒนธรรมทางเทคนิค ของการผลิต
. จัดระเบียบการพัฒนาและการดำเนินการตามแผนสำหรับการแนะนำอุปกรณ์และเทคโนโลยีใหม่การดำเนินกิจกรรมขององค์กรและด้านเทคนิคงานวิจัยและพัฒนา
. รับประกันประสิทธิผลของโซลูชันการออกแบบ การดำเนินการทางเทคนิค การซ่อมแซม และปรับปรุงอุปกรณ์ให้ทันสมัย
. การควบคุมการปฏิบัติตามระเบียบวินัยด้านการออกแบบ วิศวกรรมและเทคโนโลยี กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ข้อควรระวังด้านความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรมและความปลอดภัยจากอัคคีภัย ข้อกำหนดของหน่วยงานด้านสิ่งแวดล้อม สุขาภิบาล ตลอดจนหน่วยงานที่ทำหน้าที่กำกับดูแลทางเทคนิค
. การเตรียมเอกสารทางเทคนิคอย่างทันท่วงที (แบบร่าง ข้อมูลจำเพาะ ข้อกำหนดทางเทคนิค แผนที่เทคโนโลยี)
. การประสานงานการทำงานด้านสิทธิบัตรและการประดิษฐ์
. ทำงานเพื่อปกป้องลำดับความสำคัญของการแก้ปัญหาทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิคที่นำไปใช้ เตรียมวัสดุสำหรับการจดสิทธิบัตร รับใบอนุญาตและสิทธิ์ในทรัพย์สินทางปัญญา
. จัดฝึกอบรมและฝึกอบรมขั้นสูงให้กับพนักงานและวิศวกร เพื่อให้มั่นใจว่ามีการปรับปรุงการฝึกอบรมบุคลากรอย่างต่อเนื่อง
. การจัดการกิจกรรมการบริการด้านเทคนิคขององค์กรติดตามผลการทำงานสถานะแรงงานและวินัยการผลิตในแผนกผู้ใต้บังคับบัญชา

เงินเดือน: จาก 90,000 รูเบิล

ตามกฎแล้วการเติบโตในแนวนอนของวิศวกรจะเป็นไปตามเส้นทางการพัฒนาในด้านการขาย

วิศวกรฝ่ายขาย

ความต้องการ:
. การศึกษาระดับอุดมศึกษาหรือปีสุดท้ายของมหาวิทยาลัย
. ความรู้เกี่ยวกับตลาดเทคโนโลยีเป็นข้อได้เปรียบ
. มีประสบการณ์ในการขายตรงผลิตภัณฑ์ที่ไม่ใช่อาหาร
. มีความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ดี (Word, Excel)
. ความสามารถในการสื่อสาร.

ความรับผิดชอบ:
. ขายอุปกรณ์
. ให้คำปรึกษาแก่ลูกค้าของบริษัท ช่วยเหลือในการเลือกอุปกรณ์ที่จำเป็น
. การเตรียมเอกสารประกอบ
. การควบคุมการจัดส่งสินค้าไปยังผู้ซื้อ

เงินเดือน: จาก 30,000 รูเบิล

วัสดุโครงการ Karierist.ru

สิ่งพิมพ์สามารถทำซ้ำได้โดยอ้างอิงถึง Careerist.ru (www.careerist.ru) เท่านั้น

โพสต์เมื่อ เม.ย. 29th, 2011, 14:53 น | | | |