Cechy charakterystyczne organizacji, udziału i zarządzania w spółdzielni produkcyjnej. Spółdzielnia produkcyjna Charakter współpracy produkcyjnej

Pojęcie i znaki. Kolejność tworzenia i działania.

1. Spółdzielnia produkcyjna jest organizacją handlową w formie dobrowolnego zrzeszania się obywateli na podstawie przynależności do wspólnej produkcji lub innej działalności gospodarczej opartej na ich osobistej pracy lub innym udziale oraz scalania udziałów majątkowych przez jej członków (uczestników) .

Spółdzielcza (artel) forma zarządzania jest historycznie tradycyjna dla Rosji.

Artel jest popularną formą partnerstwa, która wyrosła bezpośrednio z potrzeb ekonomicznych oraz warunków natury i życia. W tym sensie można ją nazwać nie instytucją, ale fenomenem życia codziennego, w przeważającej mierze wspólnotowym: stąd nasz zwyczaj zrodził się sam, by żyć i handlować nie w pojedynkę, ale w pokoju, w gnieździe i w masie. Podobnie jak w życiu rolniczym, mamy wspólnotę z wyrównaniem własności w podatku powszechnym według siły ekonomicznej każdej z nich, tak więc zwłaszcza w kręgu handlu kieszonkowego wywodzącego się z tej samej wspólnoty forma podobnej powstał wspólny, bezpośredni związek w formie artelu. Badanie tego fenomenu życia ludowego jest samo w sobie bardzo ciekawe, ale cel, jaki czasem przyświecają badaczom, jest trudny do osiągnięcia – uchwycenie solidnych zasad prawnych w tym zjawisku.

(K.P. Pobiedonoscew)

Główne cechy spółdzielni produkcyjnej, które odróżniają ją zarówno od firm gospodarczych, jak i spółek osobowych to:

a) osobisty udział członków spółdzielni w pracy (liczba osób, które wniosły wkład udziałowy, ale nie uczestniczą w swojej pracy, jest ograniczona do dwudziestu procent);

b) liczba członków spółdzielni nie może być mniejsza niż pięciu;

c) członkowie spółdzielni ponoszą odpowiedzialność subsydiarną za zobowiązania spółdzielni.

Spółdzielnie produkcyjne nie uzyskały jeszcze odpowiedniego podziału pomiędzy uczestników stosunków gospodarczych, ustępując spółkom z ograniczoną odpowiedzialnością. Potrzeba czasu i doświadczenia w zakresie przedsiębiorczości, aby artels odrodziły się jako jedna z głównych form pracy zespołowej i biznesu.

2. Tryb tworzenia i funkcjonowania spółdzielni produkcyjnych reguluje nie tylko Kodeks Cywilny, ale także przepisy szczególne.

Akt prawny

Wśród zasadniczych cech i cech charakterystycznych spółdzielni produkcyjnych należy zwrócić uwagę na następujące.

Po pierwsze przedmiotem działalności tego typu spółdzielni (arteli) jest produkcja, przetwórstwo, sprzedaż produktów przemysłowych, rolniczych i innych, wykonywanie pracy, świadczenie usług, handel, usługi konsumenckie oraz świadczenie innych usług .

Po drugie, artele działają na podstawie Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej, a także innych ustaw i dokumentów założycielskich (karty), które mogą przewidywać udział innych osób prawnych w spółdzielni produkcyjnej. Ich działalność opiera się na członkostwie. Majątek będący własnością dzieli się na udziały swoich członków (część majątku, zgodnie z statutem, jest niepodzielnym funduszem wykorzystywanym na cele określone w statucie). Członkowie spółdzielni ponoszą odpowiedzialność subsydiarną za zobowiązania spółdzielni w wysokości iw trybie przewidzianym ustawą „O spółdzielniach produkcyjnych” oraz statutem.

Po trzecie, zarządzanie spółdzielnią sprawują członkowie spółdzielni – walne zgromadzenie (najwyższy organ), rada nadzorcza (w spółdzielniach liczących powyżej 50 członków), zarząd i (lub) jej przewodniczący.

Po czwarte, członek artelu ma prawo opuścić spółdzielnię według własnego uznania. W takim przypadku na koniec roku obrotowego należy mu zapłacić wartość udziału lub wydać majątek odpowiadający jego udziałowi, a także dokonać innych płatności przewidzianych w statucie.

Po piąte, przejęcie udziału członka spółdzielni z tytułu własnych długów jest dopuszczalne tylko w przypadku braku innego jego majątku oraz w sposób określony prawem i statutem spółdzielni. W takim przypadku zbiórka nie może być pobierana z niepodzielnych funduszy spółdzielni.

Po szóste, spółdzielnia produkcyjna, jednomyślną decyzją jej członków, może zostać przekształcona w spółkę gospodarczą lub stowarzyszenie.

We współczesnych realiach gospodarczych pojedynczym pracownikom produkcyjnym nie jest łatwo wytrzymać konkurencję, dlatego łączą się w dobrowolne sojusze, aby prowadzić wspólną działalność gospodarczą. Spółdzielnia produkcyjna, czyli artel, to organizacja handlowa, której członkowie prowadzą działalność na podstawie statutu, płacą udziały i ponoszą wspólną odpowiedzialność. Czym są te społeczności i czy taka współpraca jest tak korzystna - pytania, na które odpowiedzi wymagają szczegółowego rozważenia.

Co to jest spółdzielnia produkcyjna

Artele powstały ponad półtora wieku temu. Ich głównym celem jest zjednoczenie kapitałów i jednostek w celu osiągnięcia zysku z działalności produkcyjnej (i nie tylko). Sądząc z doświadczeń różnych krajów, spółdzielnie mają przewagę nad przedsiębiorstwami państwowymi, ponieważ tworzą ich twarze, dla których równość jest najważniejsza, zarówno w aspekcie produkcyjnym, jak i finansowym. Członkowie artelu są zainteresowani produkcją jak największej ilości towarów lub usług i sprawiedliwym podziałem zysków.

Nie zapomnij o istniejącym ryzyku dla spółdzielni. Po pierwsze, przyciąga inwestycje. Niezwykle trudno jest zapewnić ich dopływ do arteli, więc biznes tam opiera się na przyjmowaniu wpłat na akcje i wpływów z działalności. Istnieje duże ryzyko planu finansowego, ponieważ rynki zbytu produktów są potrzebne do osiągnięcia zysku, dlatego ważne jest zajęcie odpowiedniego miejsca w gospodarce kraju w regionie, gdzie efektywność prowadzenia biznesu będzie najbardziej opłacalny.

Cel stworzenia

Według niektórych teoretyków celem spółdzielni nie jest osiąganie zysku, ale, jak widać z praktyki, zasada ta jest uznawana za główny motyw przewodni działalności stowarzyszenia. Artel może prowadzić każdy biznes, który nie jest zabroniony przez państwo, jednak w przypadku niektórych gatunków konieczne jest uzyskanie licencji lub specjalnego zezwolenia od agencji rządowych. Organizacje mogą pracować w dowolnym systemie podatkowym. Sprawdź usługę online Opodatkowanie uproszczonego systemu podatkowego (rejestracja, przejście do uproszczonego systemu podatkowego).

Federalna ustawa o spółdzielniach produkcyjnych

W 1996 r. w Rosji uchwalono federalną ustawę o artelach, która proklamowała ich status osoby prawnej działającej na podstawie konstytucji i kodeksu cywilnego. Wyszczególniono kwestie organizacji i państwowej rejestracji stowarzyszeń, prawa i obowiązki wszystkich członków. Zwrócono uwagę na stosunki pracy i cechy wypowiedzenia członkostwa.

Osobne rozdziały poświęcono majątkowi spółdzielni oraz zagadnieniom związanym z aparatem zarządzania. Rozważane są relacje wewnątrz ciała oraz interakcje społeczności z organami rządowymi. Problemy reorganizacji i likwidacji nie pozostały bez odpowiedzi. W ten sposób uregulowany został status prawny spółdzielni produkcyjnych.

Cechy statusu prawnego spółdzielni rolniczych

Spółdzielnią rolniczą jest stowarzyszenie osób utworzone w celu wspólnej produkcji i sprzedaży produktów rolnych, obsługujące gospodarstwa rolne. Status prawny takich spółdzielni reguluje Kodeks Cywilny oraz ustawa „O współpracy rolniczej”. Akt normatywny przeszedł wiele zmian, wywołując wielkie dyskusje podczas jego uchwalania, ale skonkretyzował zarówno samą koncepcję współpracy rolniczej, jak i formy organizacyjno-prawne SEK.

Znaki spółdzielcze

Artele posiadają szereg cech, które pomagają odróżnić spółdzielnię produkcyjną od innych podmiotów prawnych. Najważniejsze jest uczestnictwo w organizacji na zasadzie członkostwa, a każdy obywatel dokonuje akcji i ma prawo głosu na walnych zgromadzeniach. Członkowie artelu otrzymują zysk zależny od własnego udziału w pracy. Inną charakterystyczną cechą jest to, że udziałowcami mogą być zarówno osoby fizyczne, jak i prawne. Działania wewnątrz organizacji są prowadzone przez siły osobiste, a nie przez angażowanie pracowników zewnętrznych.

Udział w działalności produkcyjnej

Ponieważ członkostwo w spółdzielni opiera się na składkach udziałowych, możliwe jest uczestnictwo w spółdzielni bez wykonywania czynności pracowniczych. Wówczas liczba takich akcjonariuszy nie może przekroczyć 25% ogólnej liczby członków. Chociaż aktywność zawodowa w zespole opiera się na osobistym udziale, prawo nie zabrania przyciągania pracowników, których liczba jest ograniczona do 30% całkowitej liczby przedstawicieli.

Wszyscy członkowie zespołu zaangażowani w działalność zawodową i pracownicy mają obowiązkowe ubezpieczenie społeczne i medyczne, ich doświadczenie zawodowe znajduje odzwierciedlenie w zeszycie pracy, w razie potrzeby można sporządzić charakterystykę dla każdego. Członkowie spółdzielni produkcyjnej mogą podlegać postępowaniu dyscyplinarnemu, z wygaśnięciem pełnomocnictw włącznie. Dla kobiet w ciąży i osób poniżej 18 roku życia ustala się odrębne normy.

Odpowiedzialność pomocnicza za długi

Zgodnie z prawem wszyscy członkowie kolektywu ponoszą spółkę zależną, tj. dodatkowa odpowiedzialność. Jego wartość jest odzwierciedlona w statucie artelu, ale nie może być mniejsza niż 5% udziału uczestnika. Z drugiej strony kolektyw nie odpowiada za długi swoich członków. Jeżeli do spółdzielni produkcyjnej przystępuje nowa osoba, to podlega wszelkiej dotychczasowej odpowiedzialności, którą ma obowiązek wypełnić.

Po zsumowaniu wyników działalności gospodarczej członkowie artelu zobowiązani są do spłaty długów powstałych w trakcie prowadzenia działalności gospodarczej. Niedopełnienie obowiązku może skutkować wszczęciem postępowania sądowego, które może doprowadzić do likwidacji spółdzielni. Wszyscy członkowie ponoszą odpowiedzialność za długi przedsiębiorstwa swoim majątkiem osobistym. Straty poniesione przez organizację należne jednemu udziałowcowi pokrywane są przez zebranie środków z udziału tego członka.

Jeden członek - jeden głos

Wysokość wkładu każdego członka artelu może się różnić, ale na walnym zgromadzeniu każdy ma jeden głos, niezależnie od wysokości zdeponowanych środków. Pracownicy najemni są pozbawieni tego prawa – nie uczestniczą w zarządzaniu spółdzielnią. Warto zauważyć, że dokument założycielski organizacji może inaczej rozdzielać głosy uczestników, ale sądząc z praktyki, zdarza się to niezwykle rzadko.

Liczba członków spółdzielni produkcyjnej

Prawo w żaden sposób nie ogranicza maksymalnej liczby wspólników wchodzących w skład spółdzielni produkcyjnej, jednak wyraźnie stanowi, że minimalna liczba uczestników nie może być mniejsza niż pięciu. Wszyscy wnoszą wkład udziałowy i uczestniczą w zarządzaniu artelem. Liczba akcjonariuszy, którzy są częścią kolektywu, ale nie są zaangażowani w działalność pracowniczą, musi przekraczać jedną czwartą wszystkich członków.

Kto może być uczestnikiem

Osoby spełniające określone kryteria mogą rozpocząć kształcenie zawodowe. Po pierwsze, muszą zapłacić część i mieć ukończone 16 lat. Obywatelstwo nie ma tutaj znaczenia. Mogą to być osoby posiadające paszporty zarówno rosyjskie, jak i zagraniczne, a także bezpaństwowcy. Uczestnikami mogą być również osoby prawne zarejestrowane w Jednolitym Państwowym Rejestrze Osób Prawnych reprezentowane przez swojego przedstawiciela.

Jeżeli zmarła osoba będąca częścią spółdzielni produkcyjnej na warunkach wspólnika, to jej spadkobiercy mogą zająć zwolnione miejsce. Karta może jednak przewidywać inne możliwości. Na przykład artel może przenieść udział zmarłego w kolektywie, wypłacając spadkobiercom pełną wartość udziału, jego wynagrodzenie i inne odszkodowania.

Jak powstaje kapitał i własność

Każda osoba, która chce zostać członkiem artelu, jest zobowiązana do wniesienia udziału, którego wysokość jest zapisana w statucie. Część, a dokładniej 10% całkowitej kwoty, należy wpłacić przed państwową rejestracją artelu, reszta jest wypłacana w pierwszym roku istnienia organizacji. Jako wkład mogą być nie tylko gotówka, ale papiery wartościowe (akcje, obligacje itp.), prawa majątkowe, nieruchomości, grunty itp.

Cały kapitał zakładowy spółdzielni produkcyjnej, fundusz powierniczy, kosztem składek uczestników, musi zostać utworzony w ciągu pierwszego roku po rejestracji państwowej artelu. Za naruszenie swoich zobowiązań z tytułu wkładów akcjonariusze ponoszą odpowiedzialność zgodnie z statutem. Sam fundusz akcyjny to minimalna wielkość majątku kolektywu. Jeżeli po drugim i kolejnych latach wskaźnik ten zmniejszy się, zgromadzenie wspólników ma obowiązek zawiadomić o tym zgodnie z ustaloną procedurą.

Czym jest niepodzielny fundusz

Zgodnie z decyzją członków stowarzyszenia produkcyjnego można tworzyć różnego rodzaju fundusze. Jest to koniecznie wskazane w dokumentach ustawowych. W ten sposób można również zorganizować niepodzielny fundusz, który obejmuje część majątku spółdzielni. W celu jej utworzenia zwoływane jest walne zgromadzenie, którego wynikiem powinna być 100% aprobata wszystkich akcjonariuszy. Majątek prowadzący do niepodzielnego funduszu nie jest zaliczany do udziałów akcjonariuszy, a środków z niego nie można odzyskać w przypadku zadłużenia organizacji.

Wielkość funduszu inwestycyjnego

Dokładna wielkość funduszu inwestycyjnego jest negocjowana przez przyszłych członków zespołu produkcyjnego. Powstaje poprzez wniesienie aportów, przy ocenie których uwzględniane są również ceny panujące na rynku. Nowi członkowie artelu płacą kwotę, która jest odzwierciedlona w statucie, chyba że właściciele akcji podejmą inną decyzję. Zgodnie z przepisami wkład nie może przekraczać 250-krotności płacy minimalnej. W przeciwnym razie należy przydzielić niezależną ocenę.

Dokumenty założycielskie spółdzielni produkcyjnej

Dokumentem założycielskim artelu jest statut przyjmowany na walnym zgromadzeniu akcjonariuszy. Tekst dokumentu może zawierać różną ilość danych wymaganych do działalności spółdzielni. Wśród podstawowych informacji znajduje odzwierciedlenie nazwa organizacji i lokalizacja, dane dotyczące wpłat akcji i ich podziału, stosunków pracy i innych w zbiorowym podziale zysków, odpowiedzialności wspólników itp.

Organy zarządzające

Walne zgromadzenie członków spółdzielni jest najwyższym organem artelu. Jeżeli liczba wspólników przekracza 50, dopuszczalne jest utworzenie rady nadzorczej. Organy wykonawcze składają się z przewodniczącego i członków zarządu. Tylko członkowie artelu mogą zajmować stanowiska w radzie nadzorczej, zarządzie i być przewodniczącym, a jedna osoba nie może pełnić funkcji przewodniczącego i zajmować stanowiska w każdym z nich jednocześnie. W spółdzielni może zostać utworzona komisja rewizyjna, która monitoruje działalność organów zarządzających.

Podejmowanie decyzji i dzielenie się zyskami

Decyzje we wszystkich sprawach w zespole podejmuje się na walnym zgromadzeniu, a do przyjęcia niektórych decyzji przetargowo określa się liczbę głosów. Tak więc, na przykład, aby przekształcić spółdzielnię w spółkę gospodarczą lub społeczeństwo, wymagana jest zgoda wszystkich uczestników, ale dwie trzecie całkowitej kwoty wystarczy na postępowanie dyscyplinarne.

Mechanizm podziału zysków pomiędzy udziałowców organizacji jest prosty – proporcjonalnie do ich udziału w aktywności zawodowej i wkładu udziałowego. Jeżeli uczestnik nie bierze udziału w czynnościach pracowniczych, otrzymuje wynagrodzenie zależne od wkładu udziałowego. Ważne jest, aby zrozumieć, że nie więcej niż 50% otrzymanego zysku jest rozdzielane po zapłaceniu wszystkich podatków, opłat i potrąceń. Za zgodą wszystkich akcjonariuszy część zysku może zostać podzielona między pracowników.

Opuszczenie spółdzielni produkcyjnej

Akcjonariusz może opuścić artel samodzielnie lub decyzją walnego zgromadzenia. Wyjeżdżając na własną prośbę, obywatel musi o tym powiadomić 2 tygodnie wcześniej. Następnie zostanie mu wypłacona część udziału w pieniądzu lub w postaci własności. Jeżeli po wydaleniu członka zbiorowego nadal ma dług wobec spółdzielni, musi go koniecznie spłacić, w przeciwnym razie windykacji można dokonać przez sąd.

Wideo

Znalazłeś błąd w tekście? Wybierz, naciśnij Ctrl + Enter, a my to naprawimy!

Ludzie byli zjednoczeni w grupy od czasów starożytnych. Prymitywni myśliwi polowali razem, rolnicy uprawiali pola. Nie wiedzieli, co to są spółdzielnie. Ale ich skojarzenia można z powodzeniem przypisać nowoczesnej koncepcji spółdzielni.

Czym jest spółdzielnia?

Słowo „spółdzielnia” pochodzi od dwóch łacińskich rdzeni co – „razem”, „razem” i opus – „praca”, „praca”. Dlatego odpowiadając na pytanie, czym są spółdzielnie, definicja ogólnie przyjęta na poziomie międzynarodowym w uproszczonej wersji jest tłumaczona jako wspólne działanie, współpraca.

Spółdzielnia to stowarzyszenie osób fizycznych lub prawnych w celu współpracy w różnych sferach życia. Obejmuje to produkcję i marketing produktów, budowę i utrzymanie budynków, zakup i konsumpcję usług i towarów. Stowarzyszenie wolontariackie jest uznawane za podmiot prawny, który rozwija się dzięki samofinansowaniu i samorządowi.

Na podstawie udziału każdego członka spółdzielni powstaje majątek spółdzielczy. Efektem pracy organizacji jest zysk, wspólny nowy majątek. Cechą szczególną spółdzielni jest udział każdego członka w pracy. Przed zjednoczeniem stawiane są konkretne cele, powstaje wspólny fundusz. Każdy członek spółdzielni wnosi do niej udział (udział). Akcjonariusze zarządzają spółdzielnią, odpowiadają za ewentualne ryzyka, rozdzielają zyski.

Główne typy spółdzielni

Rodzaje spółdzielni rozróżnia się według różnych kryteriów. Według rodzaju działalności wyróżnia się spółdzielnie produkcyjne i konsumenckie. Jakie są między nimi różnice? Typ produkcji charakteryzuje się obowiązkowym udziałem siły roboczej każdego członka stowarzyszenia w działalności produkcyjnej w celu osiągnięcia zysku. Dopuszcza się zastępowanie aktywności zawodowej rolniczymi spółdzielniami produkcyjnymi (rolniczymi spółdzielniami produkcyjnymi).

W spółdzielni konsumenckiej taki udział jest dobrowolny. Takie stowarzyszenie jest tworzone jako organizacja non-profit w celu zaspokojenia potrzeb akcjonariuszy. Spółdzielnie konsumenckie obejmują towarzystwa konsumenckie (PO), (SKhK) i inne stowarzyszenia członków-wspólników.

Spółdzielnie konsumenckie

Typ spółdzielni konsumenckich jest reprezentowany przez wiele typów. Przede wszystkim - są tworzone przez obywateli i osoby prawne w celu zaopatrzenia w produkty rolne i inne, zaspokajają potrzeby udziałowców w sprzedaży ich produktów i zaopatrują w niezbędne towary. Selpo i Raipo stały się rozpoznawalnymi skrótami, co mówi o ich rozmieszczeniu i znaczeniu.

Spółdzielnie rolnicze zrzeszały osoby posiadające własne działki pomocnicze oraz producentów rolnych. Osobisty udział w pracy w tym przypadku jest obowiązkowy. SKhK zrzesza ogrodników lub ogrodników, przetwarza lub sprzedaje produkty rolne, zajmuje się zaopatrzeniem, ubezpieczeniem lub pożyczką.

Działalność w imieniu spółdzielni

Nazwy spółdzielni wyraźnie wskazują na cel ich powstania lub działalność jej członków. łączy właścicieli garaży, budownictwo organizuje zarządzanie nieruchomościami, budownictwo daczy jednoczy właścicieli domków letniskowych i letniskowych. Do budowy mieszkań służą budownictwo mieszkaniowe i spółdzielnie akumulacyjne. W celu udzielania pożyczek tworzone są akumulacyjne spółdzielnie mieszkaniowe (CCP). Przyciągają oszczędności akcjonariuszy, aby udzielać pożyczek na oprocentowanie, zapewniać pomoc materialną rolnikom, przedsiębiorstwom rolnym i prywatnym działkom pomocniczym. Funkcje stowarzyszenia wykonywane są na podstawie dobrowolnej zgody członków-wspólników.

Inne rodzaje spółdzielni

Spółdzielnie operacyjne można również podzielić według innych kryteriów. Na jakie typy istniejących spółdzielni dzielą się? Trudno udzielić jednoznacznej odpowiedzi, gdyż przeplatanie się cech prowadzi do równoczesnego podobieństwa z cechami różnych gatunków. Wyróżnia się kilka dużych bloków.

Według statusu prawnego. Spółdzielnie mają charakter formalny (zalegalizowany) i nieformalny. Początkowo stowarzyszenia nie egzekwowały związku zgodnie z prawem. Dziś spółdzielnie działają zgodnie z przyjętymi w kraju prawami, rejestrują swoje statuty w organach państwowych.

Według pozycji w hierarchii spółdzielni. Są podstawowe, średnie, wyższe i tak dalej. Różnią się one strukturą edukacji. Pierwotne są tworzone przez jednostki, wtórne są tworzone z pierwotnych, a następnie stopniowo.

Według lokalizacji. Ta cecha charakteryzuje spółdzielnie miejskie, powiatowe, wiejskie i inne.

Do czasu wystąpienia. Stowarzyszenia są stare, zbudowane na pierwotnych fundamentach, tradycyjne, oparte na satysfakcji klienta, nowoczesne, dające perspektywę badawczą.

Największa aktywność. Organizacje małe, średnie, duże wyróżniane są według różnych kryteriów: liczby udziałowców, obszaru objętego, skali działalności gospodarczej.

Do czasu istnienia. Spółdzielnie tworzone są na czas określony lub nieograniczony.

Według dziedziny działalności. Spółdzielnie produkcyjne wytwarzają dobra materialne i niematerialne. Pierwsza obejmuje produkty rolne i przemysłowe, usługi w zakresie transportu i sprzedaży towarów, krawiectwo i wiele innych. Druga obejmuje te, które świadczą usługi, na przykład medyczne.

Według składu społecznego członków. Wyróżniają się spółdzielnie proletariackie, rzemieślnicze i chłopskie. Pierwsze mają na celu poprawę warunków życia członków, drugie i trzecie łączą wysiłki producentów w zakresie produkcji i sprzedaży produktów, udzielania pożyczek i przyjmowania depozytów. Istniały związki kastowe i ogólnostanowe.

Przez złożoność wykonywanych funkcji. Organizacje o prostych celach mają na celu zarządzanie przedsiębiorstwem, związki o złożonych zadaniach organizują wspólną pracę.

Cel współpracy

Jak każdy ruch społeczny, spółdzielnie tworzone są po to, by osiągnąć określony cel. Co jest ważne w sercu pożądanego celu? Działalność organizacyjna, edukacyjna, gospodarcza, prawna i oświatowa promuje ideę współpracy. Korzystny wpływ na ekonomiczną stronę życia osiąga się poprzez wzajemną pomoc zjednoczonych ludzi, wspólne zobowiązania na rzecz pomyślności spółdzielni, podnoszenie kultury prawnej i zachęcanie

Ujednolicenie cech spółdzielni

Oprócz cech charakterystycznych spółdzielnie, których rodzaje i cechy są scharakteryzowane, mają cechy wspólne. Wiek XIX i XX wykazywał znaczące cechy jednoczące. Obejmują one:

• członkostwo osobiste uczestników;
• zrozumienie celu gospodarczego;
• skupić się na wzajemnej pomocy;
• swobodny wjazd i wyjazd;
• potrzebujący stają się przede wszystkim członkami spółdzielni;
• do spółdzielni może przystąpić nieograniczona liczba wspólników;
• połączenie następuje na zasadzie zarządzania;
• udziałowcy-członkowie uczestniczą w zarządzaniu przedsiębiorstwem;
• elementami składowymi są ludzie.

Wspólne cechy nowoczesnych spółdzielni

Rozwój współpracy w XXI wieku doprowadził do pojawienia się nowych cech wspólnych. Zmiana tradycyjnych znaków nie zmieniła istoty.

Główna cecha: tylko spółdzielnie charakteryzują się połączeniem działalności gospodarczej i społecznej. Spółdzielnie, pełniąc z powodzeniem funkcję gospodarczą, (może być różne rodzaje ich powstawania) mają korzystny wpływ na status społeczny swoich członków.

Dodatkowa cecha: nieruchomość. Utworzenie majątku wspólnego odbywa się kosztem opłat wstępu i dodatkowych składek. Wpisowe jest bezzwrotne, przeznaczane jest na stworzenie bazy materialnej stowarzyszenia. Dodatkowa akcja dokonywana jest na życzenie lub zgodnie ze statutem określonym w statucie. Oba typy są uważane za zwrotne. Zysk oblicza się jako różnicę między przychodami a wydatkami spółdzielni. Należy do akcjonariuszy, którzy rozdają ją na walnym zgromadzeniu. Straty są uważane za ogólne.

Ważną wspólną cechą jest wspólna odpowiedzialność finansowa wszystkich członków za wyniki działalności gospodarczej. W przypadku upadłości stowarzyszenia i braku wspólnych środków na zaspokojenie roszczeń wierzycieli, przyciągane są środki udziałowców. W przypadku ograniczonej odpowiedzialności wspólnik wpłaca wkład udziałowy lub kwotę będącą wielokrotnością jego wielkości. Nieograniczona odpowiedzialność nakazuje członkom spółdzielni odpowiedzialność swoim majątkiem za wyniki swojej działalności.

Kolejnym znakiem są zasady demokratyczne. Demokracja w zarządzaniu spółdzielnią przejawia się w tym, że tylko walne zgromadzenie wspólników pełni funkcje najwyższego organu zarządzającego. Pośrednie wydziały strukturalne są wybierane na posiedzeniu i podlegają mu. Równość członków spółdzielni polega na posiadaniu jednego głosu, niezależnie od liczby udziałów.

Podsumujmy więc, czym są spółdzielnie. Są to dobrowolne stowarzyszenia obywateli, zjednoczone na autonomicznych i demokratycznych zasadach, aby zaspokoić ich potrzeby w sferze gospodarczej, społecznej i kulturalnej. Działalność gospodarcza opiera się na współwłasności przedsiębiorstwa.

Historia współpracy w Europie

Pierwsze skojarzenia w klasycznym rozumieniu tego, czym są spółdzielnie, powstały w połowie XIX wieku w Anglii. Doświadczenie tkaczy w 1830 roku zawiodło. W 1844 roku ich druga próba zakończyła się sukcesem. Dwudziestu ośmiu tkaczy połączyło siły, aby stworzyć sklep, który zapewniał akcjonariuszom zniżki na żywność. W 1949 r. liczba członków wzrosła do dziewięciuset. Po udanych doświadczeniach powstało towarzystwo ubezpieczeniowe, spółdzielnia przemysłowców i towarzystwo wzajemnej pomocy. W Wielkiej Brytanii spółdzielnie konsumenckie mają siedem milionów członków w tysiącach związków. Zaopatrują konsumentów w odzież i żywność, oferują artykuły gospodarstwa domowego i usługi, zaspokajają zapotrzebowanie na usługi prawne i medyczne. Europejczycy rozumieją, czym są spółdzielnie dla dobra kraju i każdego z jego mieszkańców. W Szwecji spółdzielnie konsumenckie sprawdziły się w budownictwie mieszkaniowym i rozwoju rolnictwa. W Danii połowa dorosłej populacji jest zorganizowana w 2000 spółdzielni konsumenckich. Współpraca rozszerzona wśród rolników. Produkcja mleka i wiele więcej należy do spółdzielni.

Współpraca w USA

Po uchwaleniu ustawy o spółdzielniach w 1926 r. stowarzyszenia rolników, takie jak spółdzielnie, stały się powszechne w Stanach Zjednoczonych. Spółdzielnia Rolnicza wyjaśniła rolnikom czym jest współpraca, jakie daje korzyści. Początek XXI wieku potwierdził żywotność ruchu spółdzielczego. Dziś połowa rolników należy do spółdzielni.

Spółdzielnie w Rosji

Historia rozwoju ruchu spółdzielczego w Rosji zaczyna się w XIX wieku. Po raz pierwszy spółka pożyczkowo-kredytowa została utworzona przez braci Luginin z regionu Kostroma w 1865 roku. Na początku XX wieku Rosja zajęła czołową pozycję na świecie pod względem liczby spółdzielni i liczby ich członków. Dalszy rozwój współpracy przerwały wydarzenia 1917 roku. Odrodzenie rozpoczęło się w latach dziewięćdziesiątych. W 1992 r. przyjęto ustawę „O współpracy konsumenckiej w Rosji”, w 1996 r. - ustawę „O działalności spółdzielni produkcyjnych w Federacji Rosyjskiej”. Oprócz tych ustaw federalnych działalność spółdzielni reguluje Kodeks Cywilny Federacji Rosyjskiej. Każda spółdzielnia opracowuje i przyjmuje na walnym zgromadzeniu statut, który ustala głównych regulatorów działalności organizacji (wkład udziałowy, udział członków, ich odpowiedzialność i inne). Dziś w Rosji liczba spółdzielni, liczba uczestników stale rośnie.

Perspektywy rozwoju ruchu spółdzielczego

XXI wiek kontynuuje utrwalone tradycje. Zmieniła się koncepcja i rodzaje spółdzielni, ale ich istota pozostała ta sama. Spośród ponad siedemdziesięciu tysięcy nowoczesnych spółdzielni można wyróżnić sto dwadzieścia typów. Różnorodność gatunków sugeruje, że spółdzielnie uzasadniały pokładane w nich nadzieje na poprawę wskaźników życiowych członków spółdzielni w różnych warunkach społeczno-ekonomicznych.

Jedną z form działalności gospodarczej jest spółdzielnia produkcyjna. Organizacja jest tworzona w celu osiągnięcia zysku w wyniku pracy członków artelu. W procesie pracy wykorzystywane są środki produkcji będące we wspólnej własności.

Stworzenie artelu

Aby stworzyć organizację zwaną spółdzielnią produkcyjną, musisz mieć co najmniej pięciu obywateli zainteresowanych jej powstaniem. Jednak oni opracować strategię i kierunek rozwoju zajęcia. Członkami artelu mogą być osoby o różnym obywatelstwie i osoby prawne. Ponadto każdy członek artelu musi mieć ukończone 16 lat.

Tym, co odróżnia spółdzielnię produkcyjną od innych form zrzeszeń gospodarczych, jest to, że: mają wspólną własność i wspólną odpowiedzialność finansową za wyniki pracy. Majątek należy do członków artelu zgodnie z liczbą udziałów wniesionych przez każdego członka.

Spółdzielnia produkcyjna to kolektyw pracy posiadający osobowość prawną i statut, który odzwierciedla wszystkie obszary działalności i kwestie organizacyjne. Pierwszym krokiem w tworzeniu artelu jest zarejestrowanie go w urzędzie skarbowym. W takim przypadku należy przedstawić następujące dokumenty:

• zastosowanie ustalonej formy;
• dane paszportowe wszystkich założycieli;
• statut spółki;
• zastosowany system podatkowy;
• dokładny adres;
• dokumenty dla osoby prawnej, jeśli jest członkiem założycieli.

Tworząc artel, należy kierować się ustawami „O spółdzielni produkcyjnej” z dnia 8 maja 1996 r. Nr 41 FZ oraz „O państwowej rejestracji osób prawnych i indywidualnych przedsiębiorców”.

Głównymi oznakami powstania artelu są dobrowolność dołączania do jego członków dla każdego uczestnika oraz dostępność dokumentów dotyczących kierunku działalności i interakcji w zespole, karta.

Każdy członek artelu ponosi odpowiedzialność finansową za swój majątek, który nazywa się filią. Co więcej, wszystkie zysk jest dzielony pomiędzy akcjonariuszy po zapłaceniu podatków i rezerwy pozostawionej na rozwój przedsiębiorstwa zgodnie z udziałami.

Liczba członków artelu nie jest ograniczona, ale w zależności od ich liczby zmienia się system zarządzania.

Cechy spółdzielczej formy zarządzania

Spółdzielnia produkcyjna powstaje jako unikalna kompozycja. Jest to dotychczas jedyny sposób prowadzenia działalności gospodarczej, kiedy zjednoczone są kapitały i osoby, które poprzez pracę osiągną zysk łącząc swoją pracę i kapitał. Są ze sobą spokrewnieni zarówno jako akcjonariusze, dzięki którym powstała produkcja, jak i jako pracownicy, dlatego podczas głosowania każdy ma jeden głos.

Struktura tworzona jest samorządna i łączy kapitał i pracę, własność i aktywność zawodową. Ponadto akcja może być wniesiona zarówno w formie pieniężnej, jak i materialnej w formie pieniężnej. Jednocześnie opuszczając artel, udział nie jest odbierany, jest przekazywany jednemu z członków spółdzielni, a zwracana jest tylko jego wartość pieniężna, co nie pozwala na zniszczenie stworzonej początkowo bazy materialnej.

Jednak ta forma własności w Federacji Rosyjskiej nie powszechna z tytułu swojej subsydiarnej odpowiedzialności za działalność przedsiębiorstwa.

Najwyższym organem artelu jest walne zgromadzenie, na którym, niezależnie od liczby akcji, każdy członek spółdzielni ma jeden głos. Spotkanie uważa się za ważne, jeśli obecna jest co najmniej połowa członków artelu. Decyzję uważa się za przyjętą, jeżeli oddano na nią co najmniej dwie trzecie głosów. Na spotkaniu rozwiązywane są następujące kwestie:

• kierunek pracy;
• przyjmowanie i wydalanie członków artelu;
• wielkość wkładów akcji;
• wybór przewodniczącego, rady nadzorczej, organów wykonawczych i rady rewizyjnej;
• zatwierdzenie rocznego sprawozdania i wyników działalności;
• Decyzja o rozwiązaniu lub przystąpieniu do stowarzyszenia.

Skoro odpowiedzialność członków spółdzielni za długi ma charakter subsydiarny, to działalność przedsiębiorstwa znajduje się pod stałą kontrolą członków zwyczajnych spółdzielni. Jednocześnie każdy akcjonariusz może zostać inicjatorem walnego zgromadzenia, jeżeli ma istotne powody do zakwestionowania działań organów wykonawczych działających w imieniu artelu.

Jeśli spółdzielnia jest nieliczna, do 10 członków, to każdy, komu to powierzono, może rozwiązywać kwestie organizacyjne i ekonomiczne. Ale w przyszłości lider wybierany jest spośród zespołu, który otrzymuje prawo do podpisywania i wypowiadania się w imieniu artelu we wszystkich instancjach. W takim przypadku inni członkowie mogą wykonywać te funkcje przez pełnomocnika.

Jeżeli artel ma więcej niż 50 członków, tworzy się rada nadzorcza, organ wykonawczy i wybierany jest przewodniczący. Wszyscy muszą być członkami spółdzielni produkcyjnej oraz wypełniać swoje obowiązki decyzją walnego zgromadzenia z częściowym lub całkowitym zwolnieniem z głównej pracy.

Ważna dla działalności przedsiębiorstwa jest obecność komisji rewizyjnej, która jest wybierana spośród członków spółdzielni. Przy zapoznawaniu się z rocznym sprawozdaniem z wyników działalności finansowo-gospodarczej przedsiębiorstwa obowiązkowe będzie również sprawozdanie komisji rewizyjnej.

Przy wyborze organów zarządzających konieczne jest określenie kompetencji każdego organu. Dlatego niedopuszczalny jest udział jednego członka spółdzielni w dwóch komisjach, gdyż tylko wzajemna kontrola pomoże spółdzielni w przestrzeganiu norm prawnych i rozwoju.

Jeśli na porządku dziennym jest kwestia przekształcenia spółdzielni produkcyjnej w inną spółkę gospodarczą, decyzja musi być podjęta jednogłośnie.

Działalność zawodowa przedsiębiorstwa

Celem utworzenia spółdzielni jest czerpanie zysku z działalności gospodarczej. Dlatego spółdzielnia powinna mieć większą liczbę członków zaangażowanych w działalność pracowniczą. Karta zawsze zawiera klauzulę określającą, ilu członków spółdzielni może mieć tylko udział i nie angażować się w działalność. Zwykle jest to jedna czwarta całej listy płac.

Spółdzielnia produkcyjna może zadeklarować swoją działalność w dowolnej branży. W niektórych przypadkach wymagana licencja dla niektórych rodzajów produktów. Spółdzielnia jest osobą prawną, posiada dane bankowe i może nawiązywać relacje towarowo-pieniężne zarówno z przedsiębiorstwami, jak i osobami fizycznymi.

Spółdzielnia może mieć do 30% ogólnej liczby zatrudnionych pracowników i zawierać z nimi umowy na produkcję pracy. Spółdzielnia może występować jako wykonawca, podwykonawca oraz brać udział w licytacjach w celu otrzymania zlecenia.

Stosunki pracy w zespole

Utworzona spółdzielnia w miarę rozwoju może składać się z kilku grup zapewniających działalność przedsiębiorstwa:

• udziałowcy pracujący w produkcji;
• najemni pracownicy;
• akcjonariusze pasywni;
• aparat administracyjno-wykonawczy, składający się z udziałowców.

Prawa pracowników najemnych realizowane są poprzez zawarcie z nimi układu zbiorowego pracy, który zapewnia wszelkie gwarancje Kodeksu pracy. Są to socjalne ubezpieczenie medyczne, godziny pracy, prawo do urlopu i inne gwarancje socjalne. Pracownicy najemni mogą stanowić 30% ogólnej liczby spółdzielni.

W przypadku członków spółdzielni, którzy przestrzegają statutu, gwarancje socjalne nie mogą być mniejsze niż przewidziane przez prawo. Im świadczenia i płatności za pracę można rozszerzyć być znacznie wyższy niż pracownik najemny. Jednak wymagania dotyczące ochrony pracy oraz standardów sanitarnych i higienicznych w przedsiębiorstwie muszą być przestrzegane w taki sam sposób, jak w przedsiębiorstwach unitarnych.

Udziałowcy bierni w spółdzielni produkcyjnej stanowią nie więcej niż 25% ogółu pracowników. Wspierają finansowo działalność spółdzielni. Na walnym zgromadzeniu wspólników aparat administracyjno-wykonawczy otrzymuje pensję ustaloną dla każdego z osobna.

Członkowie spółdzielni muszą wpłacać roczną składkę na fundusz wzajemny artelu i w każdy możliwy sposób wspierać efektywność produkcji, ponieważ są właścicielami. Roczny wkład akcji ustalany jest na walnym zgromadzeniu akcjonariuszy i jest obowiązkowy.

Utworzenie funduszu inwestycyjnego

Przystępując do spółdzielni, każdy członek stowarzyszenia płaci udział. On może być:

• wkład pieniężny;
• papiery wartościowe;
• własność;
• prawa własności.

Następnie każdy rodzaj wkładu jest przeliczany w kategoriach pieniężnych. Do wyceny wniesionej nieruchomości na kwotę ponad 25 000 rubli wzywa się niezależnego rzeczoznawcę. Początkowy fundusz inwestycyjny może mieć dowolną kwotę, ponieważ odpowiedzialność założycieli artelu jest pomocnicza, czyli dodatkowa odpowiedzialność za długi. Dlatego wniesiony kapitał może być dowolny i rosnąć wraz z rozwojem przedsiębiorstwa.

Podział zysków

Na podstawie wyników pracy za rok, zysk spółdzielni jest rozdzielany na walnym zgromadzeniu wspólników. Zysk to kwota gotówki po opłaceniu wszystkich podatków i obowiązkowych składek. Połowa kwoty przeznaczona jest do podziału przez akcje. Druga część przeznaczona jest na działania rozszerzające, zwiększające fundusz inwestycyjny, od których zależy pewne funkcjonowanie przedsiębiorstwa i jego ekspansja. Im większy fundusz inwestycyjny, tym pewniej spółdzielnia się rozwija i tym większy będzie zysk w następnym okresie.

Przy wypłacie dywidendy bierze się pod uwagę wkład każdego członka artelu w produkcję, a oprócz głównego wkładu płacone są dodatkowe kwoty od akcji. W niektórych spółdzielniach produkcyjnych pracownicy otrzymują również dywidendy jeśli tak zapewnia karta.

Wyjście

Spółdzielnia produkcyjna to zaawansowana forma działalności przedsiębiorczej, w której każdy właściciel jest uczestnikiem procesu pracy i jest zainteresowany wynikami pracy. Państwo powinno zachęcać do rozwoju tej formy własności jako samoregulującej się i najmniej podatnej na korupcję.