Jak szybko znalazłeś pracę? Od czego zacząć szukać pracy – porady ekspertów

Przełamywanie stereotypów

Wyrzuć z głowy przekonanie, że czegoś Ci brakuje – wiedzy, znajomości, doświadczenia, dyplomów itp. Uwierz mi, masz wszystko, czego potrzebujesz w tym momencie, aby znaleźć wymarzoną pracę. Po prostu dlatego, że zasadą wszechświata jest zapewnienie Ci wszystkiego, czego w danej chwili potrzebujesz.

Pozwólmy sobie na radość

Usuń ze swojego umysłu myśl, że praca jest trudna, nieprzyjemna i czasochłonna. Uwierz, że ta praca może ci się spodobać.

Przestań szukać i odpocznij

Wbij do głowy myśl, że wszechświat zaoferuje Ci to, co najlepsze. Możesz użyć następującej formy myślowej: „moja praca, która jest dla mnie idealna pod każdym względem, znajdzie mnie sama”. Nie oznacza to oczywiście, że można usiąść na kuchence i całkowicie przestać coś robić. Ale jeśli naprawdę wierzysz w zdolność wszechświata do pomocy, zobaczysz, jak bardzo poszerzą się granice twoich możliwości. Wiele spłynie w Twoje ręce. Po prostu przestań się martwić i denerwować. Jak? Spróbuj medytacji lub waleriany.

Miejmy oczy otwarte

Wszechświat jest zaprojektowany w taki sposób, że we wszystkim podąża najbardziej ekonomiczną ścieżką. Te. najmniej energochłonny. Wyobraź sobie ogromny superkomputer, który w mgnieniu oka może zebrać wszystkie informacje o Tobie, Twoich talentach, wiedzy i zdolnościach, Twoich powiązaniach, sytuacji w kraju, potencjalnych pracodawcach – w ogóle o wszystkim. Ten sam komputer może to wszystko błyskawicznie przeanalizować i stworzyć najlepszą ofertę bezpośrednio dla Ciebie. A następnie powiadomi Cię, że „oto jest”. Miej oczy szeroko otwarte, bo te same zdania pojawiają się przed Twoim nosem zupełnie niespodziewanie i „przez przypadek”. Ale „komputer” nie będzie niczego za Ciebie szukał, dopóki nie zlecisz mu konkretnego zadania. O tym, jak ustawić zadanie w paragrafie 3 tego artykułu.

Otrzymujemy nagrodę

Nie próbuj wymyślać najlepszej pracy dla siebie, zaufaj „wyborowi wolnych stanowisk pracy” wszechświatowi. Jest to konieczne, aby usunąć ograniczenia swoich możliwości. Często nie doceniamy siebie lub nie jesteśmy wystarczająco pewni siebie i chcemy znacznie mniej, niż moglibyśmy mieć. I odwrotnie, jeśli twoje pragnienia są wyższe niż twoje zasługi, wszechświat nie pozostanie niezauważony. Wszechświat zawsze oceni Cię tak obiektywnie, jak to możliwe. Dlatego propozycja będzie dla Ciebie idealna pod każdym względem – przede wszystkim z punktu widzenia wszechświata, sił wyższych, a następnie z Twojego. Jeśli chcesz więcej, wszechświat da ci szansę, aby „dorosnąć” w tym bardziej, oferując ci te możliwości, z których będziesz mógł się najefektywniej rozwijać. A wtedy wszystko będzie zależeć tylko od Ciebie.

Ta metoda jest również odpowiednia dla tych, którzy już pracują, ale nie lubią tej pracy. Rób wszystko tak samo, ale bądź przygotowany na moment, w którym będziesz musiał podjąć decyzję o rezygnacji. Bądź mądry i nie odchodź ani nie bądź niepewny co do nowych pracodawców, zwłaszcza jeśli masz rodzinę do wyżywienia. Działajcie równolegle, a wydarzenia z pewnością potoczą się w pożądanym kierunku.

Wskazówki dotyczące znalezienia pracy. Lifehacker publikuje notatkę za zgodą autora.

1. Jasne wyznaczanie celów osiąga się z biegiem czasu

Im więcej myślisz i próbujesz wyznaczać cele, tym wyraźniej cel się pojawia. To nie jest duża rada, potraktuj to jako motto. :)

2. Zaznacz obszary swojej działalności

Wydaje mi się, że teraz mniej lub bardziej bystry młody człowiek może pracować w zawodzie internetowym jak każdy, przy należytej staranności i chęci uczenia się.

3. Wybierz firmę, dla której chcesz pracować

Nie według nazwy i marki, ale rodzaju działalności i branży.

4. Policz pieniądze

Spróbuj dowiedzieć się, ile czasu możesz przeznaczyć na poszukiwania, aby nie musieć odkładać swoich celów finansowych na później. Na przykład zakup MacBooka lub wyjazd do Europy. Oblicz, ile wydajesz miesięcznie, a następnie oblicz przybliżony czas poszukiwania pracy, abyś nie podejmował decyzji pod presją sytuacji finansowej.

5. Nigdzie nie idź

To oczywiście romantyczne, ale moje napięcie (stres) zaczęło rosnąć już po trzecim tygodniu poszukiwań.

6. Nie publikuj swojego CV publicznie

Twoje obecne kierownictwo może tego nie rozumieć w ten sposób. Lepiej jest uzyskać dostęp do swojego CV za pośrednictwem linku i samodzielnie ubiegać się o wolne stanowiska. Ale to nie uchroni Cię przed faktem, że ktoś może chcieć informacji zwrotnej od Twojego menedżera. :)

7. Zrozum swoje podejście do pracy

Pomyśl o tym, co lubisz i co sprawia ci przyjemność poza pieniędzmi. Na przykład lubię komunikację i wykonywanie zadań. I czy naprawdę potrzebujesz pracy? Może już czas spróbować?

8. Ustal własne kryteria pracy

Może to być kierownictwo, lokalizacja, wynagrodzenie, zakres działalności firmy lub Twoje obowiązki. Zrób tabelę w Dokumentach Google, w której porównasz różne pozycje (opcje) pracy. Wyobraź sobie, że wybierasz laptopa. Wydaje mi się, że zawsze będą chwile, kiedy nie będziesz wiedział, co wypełnić kolumnę w tabeli. Jest okej. Ale znak nadal pomoże ci lepiej przyjrzeć się opcjom.

9. Zapytaj podczas rozmowy kwalifikacyjnej, jak będzie wyglądał Twój dzień pracy.

Dowiedz się, w jakich proporcjach czasowych i priorytetowych zostaną rozdzielone obowiązki ze swoim bezpośrednim przełożonym.

10. Jeśli po czterech rozmowach nie dostaniesz pracy, wyciągnij wnioski

Opisz w notatniku, co zrobiłeś, jaką informację zwrotną otrzymałeś, jakie rady możesz sobie dać na przyszłość.

11. Pamiętaj, aby poprosić o informację zwrotną po wykonaniu zadania testowego

Warto wiedzieć, jak istotne są Twoje umiejętności.

12. Krytykuj swoją karierę od strony trzeciej.

Możesz na przykład odegrać rolę swojej mamy. :) Spróbuj podkreślić te oczywiste, które są widoczne z zewnątrz. Np. nie widzisz efektów swojej pracy, nie jest jasne dla kogo pracujesz, nie ma rekomendacji, nikt w branży Cię nie zna. Pomoże Ci to pozbyć się opinii swojego ego.

13. Oblicz swoją konwersję i sposób otrzymania ostatecznej oferty pracy

Aby później móc skupić się na tej figurze. Pomaga Ci nie denerwować się i nie pozwolić, aby stres zaprowadził Cię w otchłań rozpaczy. Konwersję obliczyłem w ten sposób: liczba wyświetleń - liczba zaproszeń - ciekawe zaproszenia - skąd to dostali (oferta). Następnie liczyłem konwersję na każdym etapie lejka.

14. Przemyśl swoją strategię rozwoju

Czas poszukiwań to czas wytchnienia przed wielkim wyścigiem, dlatego lepiej od razu zdecydować, dokąd biegniesz i nie cieszyć się zbyt szybko, nawet jeśli zostałeś przyjęty do Yandex.

15. Znajdź pracę na pół etatu lub klientów.

Zrób to, jeśli nie możesz sobie pozwolić na przerwanie przepływu środków pieniężnych, na przykład ze względu na cele finansowe lub okoliczności. Znalezienie nowego miejsca i pracę na pół etatu można całkowicie połączyć.

16. Zrób plany na tydzień, jeśli nie jesteś zbyt dobry w motywacji i dyscyplinie.

Kiedy zaczynasz budzić się, kiedy Ci pasuje i wychodzić, kiedy masz na to ochotę, bardzo trudno jest zmusić się do włączenia się w niezbyt inspirujący proces poszukiwania pracy.

17. Unikaj nędzy

To moment, w którym zostajesz pozbawiony czegoś ważnego. Na przykład dla mnie praca była i pozostaje znaczącą częścią życia. Dlatego też, gdy nagle okazało się, że nie jestem już potrzebny klientom, szefom i współpracownikom, poczułem się pozbawiony. To sprawia, że trudno nie zapomnieć o własnej godności, co jest bardzo ważne w negocjacjach.

Czy zostajesz zwolniony? Został zwolniony? Zdecydowałeś się na zmianę zawodu lub miejsca pracy? Teraz dowiesz się, jak znaleźć nową pracę, nie narażając własnego dobra.

Praca dorywcza

Sytuacje mogą być różne, np. chcesz zwiększyć swoje dochody i szukasz dodatkowego źródła dochodu. Zastanówmy się, jak znaleźć nową pracę, będąc jeszcze w starym miejscu.

Są zawody i stanowiska, w których praca w niepełnym wymiarze godzin jest prawnie zabroniona. Prawdopodobnie ostrzegano Cię o tym na etapie rekrutacji, więc zastanów się sto razy, zanim zaczniesz szukać pracy zewnętrznej. Należy pamiętać, że praca w niepełnym wymiarze godzin nie jest pracą jednorazową, ale stałą pracą w czasie wolnym od stawki głównej. Reguluje to prawo pracy.

Możliwa jest sytuacja, gdy zakaz pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy jest kaprysem pracodawcy. Zwykle punkt ten jest ustalony w umowie o pracę, ale nie ma mocy prawnej. Najczęściej pracodawca zdaje sobie sprawę z niezgodności z prawem tego ograniczenia i przymyka oko na pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, gdyż w przypadku wezwania do sądu prawda nie będzie po jego stronie.

Jedyną rzeczą, która ci grozi, jeśli zostaniesz zdemaskowany, są zniszczone relacje z przełożonymi. Rozważ zalety i wady. Zastanów się, jak bardzo cenisz to miejsce i czy warto się w nim zatrzymać, jeśli pracodawca naruszy Twoje prawa.

Praca wewnętrzna i zewnętrzna w niepełnym wymiarze godzin

Gdzie więc znaleźć nową pracę? Są dla Ciebie dwie opcje: otwarta, gdy pracodawca zna Twoje plany i tajna, gdy zdecydujesz się ukryć przed szefami fakt, że masz drugą pracę.

W pierwszym przypadku doskonałą opcją na pół etatu może być praca we własnej firmie – nazywa się to wewnętrzną pracą na pół etatu. Wyraź swoją chęć zarządzania, być może cię pogodzą.

Jeśli zdecydujesz się nie reklamować swoich poszukiwań drugiej pracy, żaden z Twoich pracowników nie powinien dowiedzieć się o Twoich zamiarach, a prawdopodobieństwo, że informacja dotrze do Twoich przełożonych jest niemal stuprocentowe.

Zmiana zawodu

W każdym wieku, na każdym stanowisku i poziomie dochodów człowiek może podjąć decyzję o zmianie zawodu. Według statystyk około 40% Rosjan jest gotowych na tak drastyczne zmiany.

Pierwszą rzeczą, której musisz być pewien, jest to, że nie jest to chwilowy impuls wywołany zmęczeniem lub nieporozumieniami z przełożonymi, ale wyważona i przemyślana decyzja. Nagła zmiana zawodu to trudny proces, a jeśli ma się duże doświadczenie w danej dziedzinie, jest to podwójnie trudne.

Głównym błędem większości osób poszukujących pracy jest to, że nie wiedzą, czego naprawdę chcą. Fora są zaśmiecone postami, w których ludzie, którzy przepracowali dziesięciolecia w jakiejś dziedzinie, proszą o radę dotyczącą zmiany kierunku. Czy ktoś może wiedzieć lepiej niż Ty sam, jakie jest Twoje powołanie? Nie rozmawiajmy teraz o technologii wykrywania ukrytych talentów, w Internecie jest wiele dobrych materiałów na ten temat. Porozmawiajmy lepiej o pułapkach.

Musisz zrozumieć: każde pole działalności to rutyna. Im dłużej nią jedziesz, tym jest ona głębsza i trudniej się z niej wydostać. Czy zyskałeś pewną wagę zawodową, zbudowałeś reputację i bazę klientów? Może warto pomyśleć o własnym biznesie?

W nowym miejscu będziesz musiał wszystko zaczynać od zera, być może od najniższego płatnego stanowiska. Możliwe, że podstaw nauczysz się od młodych kolegów, a Twój menadżer będzie znacznie młodszy od Ciebie. Czy potrafisz zaadaptować się w takich warunkach? Czy będziesz w stanie wyżywić swoją rodzinę na początkowym etapie?

Poduszka powietrzna

Jeśli nie boisz się trudności, zdajesz sobie sprawę z ryzyka i jesteś gotowy na zmiany, staraj się realizować swoje plany przy jak najmniejszej stracie dla budżetu rodzinnego i układu nerwowego. Być może dobrym rozwiązaniem byłoby poszukać pracy w pokrewnych dziedzinach. W ten sposób możesz wykorzystać zgromadzoną wiedzę i doświadczenie.

Doskonałą opcją byłaby praca w niepełnym wymiarze godzin w wybranej dziedzinie lub praca na pół etatu. Kiedy pozycja w nowym miejscu zostanie wzmocniona, będziesz mógł rzucić główną pracę i całkowicie poświęcić się temu, co kochasz.

Przyda się udział w seminariach i dodatkowe szkolenia, zwłaszcza jeśli aktualna praca nie ma nic wspólnego z działalnością, którą planujesz wykonywać.

Zwolnienie z powodu redukcji personelu

Tak, to się zdarza. Zwalniani są nawet odnoszący sukcesy specjaliści. Pierwszą rzeczą, o której myśli każdy pracownik po otrzymaniu ostrzeżenia od pracodawcy i otrząsnięciu się po ciosie, jest: „Czy znajdę nową pracę?”

Najważniejsze to nie zniechęcać się. Pierwszym miejscem poszukiwania pracy jest Twoja dziedzina działalności i obszary z nią związane. Jednocześnie powiadom całą rodzinę i znajomych o swoich poszukiwaniach.

Jeśli pomimo zwolnienia relacje z pracodawcą są dobre, ustal z nim możliwość nieobecności na rozmowach kwalifikacyjnych w godzinach pracy. Najczęściej kierownictwo dostosowuje się do pracownika w połowie. W niektórych firmach taki punkt jest zapisany w umowie o pracę.

Warto przemyśleć plan działania na wypadek, gdyby nie udało Ci się dostać pracy w swojej specjalności. Pamiętaj o swoich zainteresowaniach i talentach. Może już czas zamienić swoje hobby w zawód? Przygotuj kilka opcji CV w obszarach, w których możesz się realizować.

Zwolnienie na własną prośbę

Jeśli nie odpowiadają Ci warunki pracy, powinieneś zacząć szukać nowego miejsca, ale nie ma potrzeby rezygnować z pracy, dopóki nie znajdziesz odpowiedniej opcji. Jeśli wyszukiwanie zajmie więcej czasu, niż planowałeś, możesz zagrozić swojej kondycji finansowej.

Środki ostrożności

Niektórzy próbują szantażować kadrę zarządzającą, sugerując jej ewentualne odejście i próbując w ten sposób uzyskać lepsze warunki pracy lub wyższe płace. To może się udać, jeśli jesteś naprawdę wartościowym i niezastąpionym pracownikiem. W przeciwnym razie mogą od razu wskazać Ci drzwi, za którymi czekają już kandydaci na Twoje stanowisko. Rozpocznij poszukiwania bez informowania pracowników firmy i chodzenia na rozmowy kwalifikacyjne w wolnym czasie.

Jeśli zdecydujesz się „spalić za sobą mosty”, utwórz niewielką rezerwę finansową, która pozwoli ci przetrwać proces poszukiwania pracy.

Poszukiwania pracy

Szybkość jest jednym z głównych kryteriów efektywności Twoich wysiłków. Im bardziej będziesz aktywny, tym szybciej znajdziesz pracę. Często osoby pozostawione bez pracy pogrążają się w obowiązkach domowych, przejmując obowiązki gospodyń domowych. Na początku może ci się to podobać, ale ostatecznie może to prowadzić do poważnych problemów psychicznych, zwłaszcza u mężczyzn.

Nie panikuj ani nie zniechęcaj się, jeśli pozostaniesz bez pracy. Możesz znaleźć nową pracę w wieku 40 lat. To, jak się ustawisz, będzie zależeć od tego, jak potoczą się Twoje poszukiwania.

Poniżej znajdziesz kilka wskazówek, jak bezpiecznie i szybko znaleźć nową pracę.

Ściągawka wnioskodawcy

Spróbuj zwiększyć swoje szanse na sukces, powiadamiając wszystkich znajomych i rodzinę, że szukasz. Ten prosty sposób może uchronić Cię przed dalszymi kłopotami; być może jeden z Twoich bliskich przyjaciół lub krewnych pomoże Ci znaleźć nową pracę.
Jeżeli jesteś już bezrobotny, zarejestruj się w urzędzie pracy właściwym dla Twojego miejsca zamieszkania. Dzięki temu podczas wyszukiwania szybko i pomocnie uzyskasz informacje o nowych ofertach pracy w Twojej okolicy. Pracownik centrum będzie na bieżąco informował Cię o targach pracy i spotkaniach z pracodawcami. Po drodze w ośrodku można odbyć bezpłatne zaawansowane szkolenia lub nauczyć się nowego zawodu.
Nie relaksuj się, zachowaj rutynę w pracy: wstawaj o tej samej porze, planuj swój dzień i staraj się ściśle trzymać harmonogramu. Uświadom sobie, że teraz Twoim zadaniem jest znalezienie nowego miejsca.
Nie trać czasu na komunikację w sieciach społecznościowych, granie w gry komputerowe czy czytanie artykułów typu „Jak znaleźć nową pracę za pomocą Feng Shui” czy „Jak przyciągnąć pracę?” Sadzenie rutabagi w strefie bogactwa i szamańskie rytuały nie zwiększą twoich szans na sukces.
Stwórz własną wersję CV dla każdego obszaru działalności, który uważasz za możliwy. Opublikuj je na każdym portalu pracy, jaki znajdziesz.
Jeśli to konieczne, ogranicz przeglądanie CV firmy, w której obecnie pracujesz. Nie zapewni to 100% gwarancji bezpieczeństwa, ale istnieje ryzyko, że pozostanie niewykryty. Nie musisz w CV podawać swojego nazwiska i miejsca pracy, wystarczy, że podasz dziedzinę działalności i staż pracy.
Nie szukaj pracy na komputerze służbowym i nie używaj służbowego adresu e-mail do wysyłania wiadomości e-mail. W wielu firmach ochrona regularnie sprawdza, co pracownicy robią w godzinach pracy: kontrolują pliki wychodzące i historię odwiedzin na obcych stronach.
Naucz się filtrować oferty od fałszywych firm. Jeśli po przeczytaniu tekstu ogłoszenia o pracę nie mogłeś zrozumieć, czym zajmuje się organizacja, a ponadto obiecuje się bajeczne zyski, nie marnuj czasu. Z reguły tego typu firmy pozycjonują się jako korporacje ponadnarodowe, które w przededniu ustanowienia dominacji nad światem pozwalają wskoczyć do ostatniego samochodu i zgarnąć swój kawałek tortu.
Trenuj, zdobywaj doświadczenie. Staraj się chodzić na wszystkie przydzielone Ci rozmowy kwalifikacyjne. Nauczysz się poprawnie i pewnie komunikować się z przedstawicielami służb HR, odpowiadać na niewygodne pytania, zdawać testy, akceptować odmowy i odmawiać sobie - to zwiększa Twoją samoocenę.
Czy kuszące jest przyjęcie pierwszej oferty pracodawcy? Zgadzam się, jeśli naprawdę spełnia Twoje wymagania. W przeciwnym razie stracisz szansę na znalezienie dobrej pracy. Stracisz mobilność i nie będziesz mógł chodzić na rozmowy kwalifikacyjne w godzinach pracy, za każdym razem będziesz musiał tłumaczyć potencjalnemu pracodawcy, dlaczego mając niedawno pracę, ponownie jej szukasz.

12wrzesień

Cześć! Dzisiaj porozmawiamy o tym, gdzie i jak znaleźć dobrą pracę. Każda osoba prędzej czy później myśli o zmianie pracy. Rodzi się przed nim wiele pytań, na które szuka odpowiedzi. Co zatem ludzie uważają za najważniejsze, szukając innej pracy, a nawet pierwszej pracy? Zgadza się: wynagrodzenie. Warto zastanowić się nad tym bardziej szczegółowo i podzielić się kilkoma wskazówkami, jak znaleźć pracę.

Płaca

Jak wiadomo, nie ma czegoś takiego jak dodatkowe pieniądze. Jednak nierozsądne jest stawianie tego czynnika na pierwszym planie podczas poszukiwania pracy. Wynagrodzenie może i jest wysokie, ale sytuacja w zespole czy trudne relacje z menadżerami mogą doprowadzić do załamania nerwowego do tego stopnia, że nie będziesz już potrzebował pieniędzy, żeby zostać w spokoju.

Jakie inne czynniki odgrywają zatem znaczącą rolę w przypadku osób poszukujących pracy?

Wygodny harmonogram pracy;
Bliskość miejsca pracy do domu;
Zespół, który w przyjazny sposób wita nowoprzybyłych;
Lojalne zarządzanie;
Poziom indywidualnej odpowiedzialności;
Możliwość wyjazdów służbowych lub podróży.

Powyższa lista nie jest kompletna, wyliczanie można kontynuować w nieskończoność. Najważniejsze jest, aby zrozumieć, co jest dla Ciebie ważne i konieczne, i dopiero wtedy zacząć to robić.

Jak prawidłowo szukać pracy

Wiele osób myśli: co w tym takiego skomplikowanego? Zamieść ogłoszenie na stronie internetowej lub w gazecie i poczekaj na telefon od pracodawcy entuzjastycznie nastawionego do Twojej kandydatury. Ale ta opinia jest bardzo błędna. Eksperci twierdzą, że około 80% znajduje pracę, która nie jest ogłaszana.

Istnieją proste zasady, których przestrzeganie znacznie zwiększa Twoje szanse na znalezienie pracy:

Skontaktuj się z przyjaciółmi, kolegami z poprzedniej pracy, byłymi kolegami z klasy. Możliwe, że któryś z nich wspomni o Tobie w rozmowie z menadżerem, precyzując, jakim jesteś świetnym specjalistą;
Zdecyduj jasno, czego chcesz, a dopiero potem zaproponuj siebie jako kandydata na to stanowisko;
Spróbuj poszerzyć krąg znajomych, nawiązać nowe kontakty;
Przestań po prostu spędzać wolny czas online. Zrób coś pożytecznego: zarejestruj się na forach zawodowych, komunikuj się z profesjonalistami;
Pamiętaj: nawet jeśli nie planujesz teraz zmiany pracy, niezbędne połączenia przyniosą same korzyści;
Nie ma potrzeby wysyłania CV partiami do wszystkich firm na raz: pracodawca uzna, że dana osoba na pewno nie wie, czego chce;
Jeśli na pierwszej rozmowie przyszli szefowie nie wywołają wielkiego zachwytu, a wewnętrzne zasady są niepokojące, nie ma co się załamywać. Możesz dostosować się do różnych okoliczności, ale nie na długo;
Nie mów źle o swoim byłym szefie lub współpracownikach. Nikt nie lubi, gdy obrzucają go błotem za oczami. Nowy pracodawca na pewno nie doceni takiego zachowania;
Nie próbuj kłamać podczas rozmowy kwalifikacyjnej: oszustwo i tak zostanie ujawnione;
Przeczytaj uważnie umowę o pracę i opis stanowiska;
Ucz się: wiedza nigdy nie boli;

Nawet jeśli nie wszystko od razu się uda, nie należy popadać w rozpacz: „Kto szuka, zawsze znajdzie”. I to jest sprawdzone w czasie.

Obecnie jest wystarczająco dużo źródeł, aby znaleźć pracę. Niektóre z nich są bardziej skuteczne, inne mniej, ale każdy ma zalety i wady. Najpopularniejszymi źródłami wśród osób poszukujących pracy są:

Specjalne strony internetowe;
Szukaj w sieciach społecznościowych;
Agencje rekrutacyjne;
Przyjaciele, krewni, znajomi;
Bezpośredni kontakt z firmą;
Skontaktuj się z centrum zatrudnienia.

Przyjrzyjmy się bliżej każdemu z nich.

Popularne strony wyszukiwania ofert pracy

Strony internetowe stanowią znaczną pomoc w znalezieniu pracy, ponieważ zazwyczaj zawierają pełny opis wakatu, listę wymagań stawianych kandydatom oraz szczegółowy zakres obowiązków i warunków pracy.

Istnieje wiele podobnych witryn, ale nie wszystkie z nich są wystarczająco wiarygodne. Najpopularniejsze zasoby to:

Łowca głów– zajmuje czołową pozycję we wszystkich rankingach;
Świetna praca– umieszcza reklamy zarówno firm międzynarodowych, jak i małych firm;
Wynagrodzenie- strona oferująca wybór ofert pracy nie tylko dla Rosji, ale także dla krajów WNP.
Avito to bezpłatna witryna z ogłoszeniami, która zawiera również sekcję z ofertami pracy i życiorysami.

Na stronach tych portali pracę może znaleźć każdy: od pracownika ogólnego po menedżera najwyższego szczebla. To także świetny sposób na bierne szukanie pracy. Wystarczy, że zarejestrujesz się na stronie i jednocześnie stworzysz CV.

Plusy:

Oferty pracy w dowolnym mieście są dostępne do przeglądu;
Możesz zapoznać się z ofertami dużej liczby pracodawców;
Znaczące oszczędności czasu osobistego.

Wady:

Nie można wykluczyć możliwości napotkania oszustów;
Pełne wrażenie o pracodawcy można zbudować jedynie podczas osobistego spotkania.

Drukuj środki masowego przekazu

Gazeta z ogłoszeniami to dobry sposób na znalezienie pracy, która nie wymaga wysokich kwalifikacji. Chociaż często można w nich znaleźć oferty pracy dla prawników, księgowych itp. Ale ogłoszeń o wolnych stanowiskach kierowniczych praktycznie nigdy nie publikuje się tam.

Plusy:

Gazety są niedrogie;
Dobre jako dodatkowe źródło poszukiwania pracy.

Wady:

Informacje o wolnych stanowiskach pracy szybko stają się nieaktualne;
Musisz stale kupować świeże numery;
Większość wolnych stanowisk pracy to stanowiska fizyczne.

Najlepiej jest używać gazet w połączeniu z innymi metodami wyszukiwania.

Media społecznościowe

W sieciach społecznościowych możesz nie tylko komunikować się, ale także dla własnej korzyści. Każdy może zamieścić ogłoszenie o poszukiwaniu pracy na swojej stronie. Może się zdarzyć, że ktoś będzie Cię szukał na wolne stanowisko w jego firmie.

W takich przypadkach potencjalny pracodawca będzie mógł zapoznać się ze wszystkimi interesującymi Cię informacjami na Twój temat. Dlatego warto zadbać o to, aby strona była w odpowiedniej formie. Nie publikuj wątpliwych repostów, usuwaj grupy zawierające prowokacyjne treści. A w swoim profilu umieść informację o swoim doświadczeniu zawodowym i zdobytym wykształceniu.

Wyjaśnijmy, że ta metoda wyszukiwania jest bardziej odpowiednia dla osób wykonujących zawody kreatywne, programistów, menedżerów sprzedaży itp. Dla osób poszukujących pracy zdalnej jest to po prostu idealne rozwiązanie.

Wady:

Łatwo jest spotkać oszustów;
Nie nadaje się dla wszystkich kandydatów.

Agencje rekrutacyjne

Jeśli Twoim celem życiowym jest praca w prestiżowej firmie, powinieneś natychmiast skontaktować się z agencją rekrutacyjną. Zwykle wiodące firmy zamieszczają tam swoje zapytania. Tutaj możesz zyskać największą szansę na dobrze płatne stanowisko.

Musisz jednak pamiętać, że agencja nie pracuje dla Ciebie, a dla firmy, która złożyła wniosek o rekrutację. Jeśli masz pewność, że jesteś idealnym kandydatem, zaproponuj swoją kandydaturę. Ale przygotuj się z wyprzedzeniem na wysoki poziom rywalizacji.

Plusy:

Możliwość znalezienia pracy z wysokim wynagrodzeniem;
Jeśli nie masz CV, pomogą Ci je stworzyć.

Wady:

Od wnioskodawców często pobiera się opłaty za usługi;
Musisz mieć wysoki poziom zawodowy.

Kontakt ze znajomymi i przyjaciółmi

Ogólnie rzecz biorąc, najszybsza i najtańsza metoda ze wszystkich powyższych. Będziesz wiedzieć, czego możesz oczekiwać od pracodawcy, a on będzie wiedział o Tobie wszystko szczegółowo jeszcze przed spotkaniem. Być może będzie nawet bardziej lojalny niż wobec kandydata z zewnątrz. Wtedy nie będzie żadnych problemów z zatrudnieniem.

Plusy:

Oszczędność czasu i wysiłku;
Możliwość stworzenia warunków do rozwoju zawodowego.

Wady:

Uzależnienie od osoby, która Cię poleciła;
Jeśli zrobisz coś złego, pracodawca może obwiniać osobę, która pomogła Ci zdobyć stanowisko;
Pojawienie się nieporozumień w zespole;
stronnicze podejście kolegów.

Bezpośredni kontakt z firmą

To dobry sposób na przedstawienie się, jednak należy pamiętać, że do dużej firmy trudno w ten sposób dostać się, gdyż preferuje ona inne metody wyszukiwania kandydatów.

Przede wszystkim przestudiuj specyfikę działalności firmy. W każdym razie zostaniesz zapytany, dlaczego chcesz tu pracować.

Bezpośredni kontakt z pracodawcą mogą mieć wyłącznie osoby całkowicie pewne siebie i swoich możliwości. Jeśli nie możesz się tym pochwalić, fiasko jest nieuniknione. Warto dobrze przygotować się do spotkania, aby potencjalny pracodawca był zainteresowany.

Plusy:

Możesz zrobić wrażenie na temat firmy;
Osobista komunikacja z pracodawcą.

Wady:

Może nie być wolnych stanowisk;
Musisz mieć poważną pewność siebie.

Kontakt z centrum zatrudnienia

Duża liczba osób korzysta z usług urzędów pracy. Jak przewidują ekonomiści, w najbliższej przyszłości napływ obywateli aplikujących nie zmniejszy się.

Zazwyczaj w każdym urzędzie pracy znajduje się biuro, w którym można przeglądać katalogi ofert pracy. Często ogłoszenia zamieszczane są na specjalnych stoiskach, często odbywają się także targi pracy. Jeśli chodzi o to drugie, jest to dobra okazja, aby osobiście porozumieć się z pracodawcą.

Możesz pójść inną drogą: zarejestrować się jako bezrobotny. W takim przypadku personel centrum zaoferuje trzy odpowiednie wakaty. Jeśli wnioskodawca nie będzie z nich zadowolony, może kontynuować poszukiwanie pracy, ale może także otrzymać świadczenia z urzędu pracy.

Z drugiej strony, przez centralny zamek trudno znaleźć pracę odpowiadającą gustom. Największą popularnością cieszą się tu specjalności z kategorii niskopłatnej lub wymagające ciężkiej pracy fizycznej. Czasami te czynniki idą ze sobą w parze.

W każdym razie tę metodę można również zastosować, nie jest ona najgorsza. Mogą pojawić się problemy z rejestracją, ale wcześniej wystarczy zapoznać się z niezbędną listą dokumentów, aby zebrać wszystko na raz i nie tracić czasu na bieganie po urzędach i zbieranie zaświadczeń.

Z wszystkiego, co powiedziano powyżej, staje się jasne, że każda metoda znalezienia pracy ma swoje specyficzne cechy. Każdy powinien wybrać je dla siebie indywidualnie, a być może zastosować je w połączeniu.

Wybierając, zdecydowanie powinieneś wziąć pod uwagę nie tylko umiejętności zawodowe, ale także swoje cechy psychologiczne. W końcu nikt nie zna Cię lepiej niż Ty sam.

Jeśli takie pytanie pojawiło się przed Tobą, oznacza to, że pierwszy krok w kierunku poszukiwań został już zrobiony. Brak edukacji specjalnej często tłumaczy się wieloma przyczynami: osoba założyła rodzinę, po prostu nie było czasu na naukę, pojawiły się problemy finansowe. Lub na przykład zdobyłeś wykształcenie, ale w Twojej specjalności nie ma wolnych stanowisk. Co zrobić w takiej sytuacji?

Zdecyduj, jaki poziom dochodów będzie Ci odpowiadał;
Wybierz odpowiednie warunki pracy (harmonogram, obciążenie pracą, dostępność pakietu socjalnego);
Weź pod uwagę swoje preferencje dotyczące tego, co dokładnie chcesz robić.

W dużych miastach takie problemy pojawiają się rzadko, wybór ofert pracy jest dość szeroki i można znaleźć ciekawe oferty. Ale nawet w małym miasteczku przedsiębiorczy, wytrwały człowiek odniesie sukces.

Przykładem może być sytuacja, gdy duże gospodarstwo rolne woli zatrudniać osoby młode, bez doświadczenia, ale szybko się uczące. Początkowo są traktowani jako stażyści, następnie, jeśli się sprawdzą, dostają miejsce z korzystnymi warunkami pracy.

Np:

Nie bój się podejmować pracy, która jest dla Ciebie nowa: wszystkiego możesz się nauczyć;
Wybierz ubrania, które wizualnie odpowiadają stanowisku: garnitur dla pracownika biurowego, sukienka o nietypowym kroju dla pracowników produkcji szwalniczej itp.;
Spróbuj dopasować się do oczekiwań wybranego stanowiska.

Możesz też zastosować niezwykłe rozwiązania, aby znaleźć pracę bez wykształcenia:

Stwórz własną pracę! Jeśli jesteś zarejestrowany w urzędzie pracy, możesz ubiegać się o dofinansowanie, które przysługuje uczestnikom programu Samozatrudnienie.
Przygotuj biznesplan i go broń. W Internecie można znaleźć wiele informacji, które mogą w tym pomóc. Najważniejsze jest, aby myśleć głową i analizować.

Rób to co kochasz, zostań pracodawcą dla innych i zarabiaj pieniądze. Jak wiadomo, drogę rządzi ten, kto idzie.

Jak znaleźć dobrą pracę bez doświadczenia zawodowego

Znana sytuacja, prawda? Być może spotkał się z tym każdy: od absolwentów prestiżowych uczelni po tych, którzy ukończyli szkoły średnie. Każdy pracodawca chce widzieć w swojej firmie doświadczonych i wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Ale co z tymi, którzy nie mają jeszcze takiego doświadczenia?

Porozmawiajmy o tym, jak i gdzie szukać pracy bez doświadczenia:

Warto zwrócić się do służb rekrutacyjnych dużych firm. Wielu menedżerów woli kształcić młodych specjalistów „dla siebie”, zwłaszcza jeśli firma szybko się rozwija;
Dokładnie przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej: daj znać, że zależy Ci na zdobyciu doświadczenia i nowej wiedzy oraz jesteś gotowy wnosić pomysły na rozwój firmy;
Brak doświadczenia zrekompensuj dobrą wiedzą teoretyczną.

Okres próbny za niską płacę nie jest złą opcją. W tym czasie całkiem możliwe jest pokazanie swojej najlepszej strony i zainteresowanie menedżera. Pamiętaj: wiele zawodów, których nie można nazwać prestiżowymi, wiąże się ze wspinaniem się po szczeblach kariery. Uczciwy i pracowity kurier może zostać administratorem biura, a sumienny kelner może zostać zastępcą kierownika w restauracji.

Co możesz zaoferować pracodawcy?

Zainteresowanie i świadomość działalności firmy;
Entuzjazm i energia: coś, czego nie mają pracownicy, którzy od lat siedzą w jednym miejscu;
Specjalizacja z pokrewnej dziedziny.

Wyrażaj nadmierne ambicje;
Spóźnić się na rozmowę kwalifikacyjną;
Mów niepiśmiennie, przerywaj rozmówcy;
Gest lub działanie zbyt nieśmiałe;
Być niedbale ubranym;
W swojej wypowiedzi używaj wyrażeń potocznych i slangu.

Istnieje wiele ofert pracy, w których nie jest wymagane doświadczenie zawodowe. Kurierzy, kelnerzy, dyspozytor taksówek, konsultanci sprzedaży, animatorzy. Po otrzymaniu takiej pracy doświadczenie będzie stopniowo zdobywane, ale nie ma w nich większych trudności.

Brak doświadczenia nie jest tragedią. Najważniejsze jest chęć zdobycia tego doświadczenia. Wytrwałość i determinacja pomogą Ci osiągnąć sukces w każdej dziedzinie.

Nie jest tajemnicą, że kobiecie trudniej jest znaleźć pracę niż mężczyźnie. I nie ma znaczenia, czy jest to duże miasto, czy małe miasteczko, sytuacja nie jest inna. Jak przeprowadzić poszukiwania?

Najprostszym rozwiązaniem jest otwieranie stron internetowych z ofertami pracy. Jednak po pewnym czasie stanie się jasne, że istnieje wiele manekinów oferujących nieistniejące oferty pracy lub nawet wyraźnie oszukańcze programy.

Pewną część ogłoszeń publikują agencje rekrutacyjne. Ale pobierają pieniądze za swoje usługi i to niemałe. Często zdarzają się sytuacje, gdy agencja udostępnia wnioskodawcy kontakty pracodawców, które są już w domenie publicznej, czyli można je znaleźć za darmo.

Inną opcją jest zamieszczenie CV na bezpłatnych stronach, gdzie pracodawcy zamieszczają ogłoszenia o 1-2 wolnych stanowiskach pracy i przeglądają życiorysy kandydatów. Ta metoda pozwala znaleźć dobrą pracę.

Główną zaletą tej metody jest to, że jest ona bezpłatna, do niczego nie zobowiązuje, a jednocześnie możesz przeglądać oferty pracy na tej samej stronie.

Często na ulicach można spotkać ogłoszenia typu „Praca w biurze, bez wymagań dotyczących doświadczenia i wykształcenia”. Można spokojnie przejść obok i nie tracić czasu na kontakt z takim „pracodawcą”. Żadna szanująca się firma nie będzie umieszczać ogłoszeń o pracę na słupach ulicznych.

Jak prawidłowo negocjować przez telefon

Rozmowa telefoniczna jest jednym z ważnych etapów zdobycia pracy. Jeśli zadzwonisz pierwszy, nie używaj zwrotów „mówię o wakacie” i podobnych. Rozpocznij rozmowę w ten sposób: „Dzień dobry! (rano wieczór). Zainteresowało mnie zamieszczone ogłoszenie (gdzie dokładnie, o jakim wakacie), jestem gotowy zgłosić swoją kandydaturę.”

Prowadź rozmowę grzecznie i kompetentnie.

Jeśli zamieściłeś ogłoszenie o poszukiwaniu pracy, bądź przygotowany na odbieranie połączeń z nieznanych numerów. Do tych celów lepiej kupić osobną kartę SIM.

W co się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną?

Jeśli rozmowa telefoniczna przebiegła pomyślnie i pracodawca zaproponował, że zgodzi się na rozmowę kwalifikacyjną, to jest za wcześnie na radość. To ważny pierwszy krok, ale warto wybrać, w jakim ubraniu założymy się na spotkanie z potencjalnym przełożonym lub menadżerem HR. Można podać następujące zalecenia:

Ubieraj się odpowiednio do stanowiska, na które aplikujesz;
Nie należy robić fryzury wieczorem i malować paznokci czarnym lakierem;
Kreatywność przydaje się, gdy jest wakat w branży kreatywnej, a jeśli jesteś w banku lub biurze, możesz po prostu zaszokować przyszłych szefów swoim wyglądem.

Powszechnie uważa się, że specjaliści HR wolą ludzi sukcesu. Zależy to przede wszystkim od stanowiska, na które aplikuje kandydat. Jeśli wiąże się to z precyzyjnym wypełnieniem określonej listy obowiązków, niewłaściwe jest wykazywanie się zdolnościami przywódczymi.

Nie powinieneś wyolbrzymiać swoich zasług i prawdziwych umiejętności, jest mało prawdopodobne, aby ktokolwiek cię nauczył, jeśli nie zostało to wcześniej uzgodnione.

95% sukcesu na rozmowie kwalifikacyjnej to umiejętność prawidłowego zaprezentowania się. Możesz być prawdziwym profesjonalistą, ale jeśli przy jakimkolwiek pytaniu będziesz bełkotał i rumienił się, profesjonalizm cię nie uratuje. Zachowuj się pewnie, ale bez niepotrzebnej presji.

Jeśli chcesz znaleźć godną pracę, zdobyć nową wiedzę i umiejętności, doskonalić się!

Jak znaleźć pracę dla kobiety z dzieckiem

Od wielu młodych matek słyszymy, że pracodawcy restrykcyjnie zatrudniają ze względu na małe dziecko. Argumenty są banalne: częste zwolnienia lekarskie, brak możliwości zostania do późna w pracy i tak dalej.

Eksperci dają matkom następujące rady:

Zdecyduj, co jesteś gotowy zrobić dla tej pracy. Zanim gdzieś pójdziesz do pracy, zastanów się, czy nie będzie Cię dręczyć poczucie winy przy dziecku;
Znajdź kogoś, kto zaopiekuje się Twoim dzieckiem, gdy będziesz w pracy. Proszę zaznaczyć to podczas rozmowy kwalifikacyjnej;
Szukaj pracy blisko domu;
Jeśli rozstanie z dzieckiem na cały dzień nie jest dla Ciebie, poszukaj pracy zdalnej, elastycznego grafiku;
Nie zapominaj także o prawach młodych mam: na pracę w święta i na nocne zmiany wymagana jest Twoja zgoda.

Możesz znaleźć pracę z jednym lub dwójką dzieci. Trzeba tylko chcieć znaleźć dla siebie zastosowanie.

Głównym powodem, dla którego emeryci szukają pracy, są kwestie finansowe. Nie jest tajemnicą, że utrzymanie się z samej emerytury jest nie tylko trudne, ale wręcz niemożliwe. Dlatego istotna jest kwestia wolnych miejsc pracy dla osób starszych.

O tym, że większość organizacji z różnych powodów nie przyjmuje emerytów, wiedzą wszyscy. Przyjrzyjmy się, jak znaleźć pracę:

Ustal sam powód poszukiwania pracy (chcesz być przydatny, nie masz środków na życie);
Jeśli to możliwe, wróć do poprzedniej pracy. Jest to idealna opcja dla pracowników o dobrej reputacji i doświadczeniu;
Poszukaj pracy jak zwykle, od zera. Ale nie okłamuj pracowników HR na temat swojego wieku. Lepiej spędzić trzy minuty na rozmowie i usłyszeć odmowę, niż pójść na rozmowę i stracić dzień;
Jeśli jesteś profesjonalistą w swojej dziedzinie, całkiem możliwe jest podjęcie nauczania;
, możesz podjąć korepetycje;
Zaproponuj swoje usługi jako niania, wystarczy wcześniej sprawdzić wiek dziecka.

Tak naprawdę osoba w wieku emerytalnym może znaleźć pracę, wystarczy tylko dołożyć wszelkich starań. A jeśli znasz komputer na poziomie użytkownika, wyszukiwanie jest już uproszczone.

Starsze pokolenie ma wiele cech, których brakuje młodszym:

Umiejętność polegania tylko na sobie;
Wspaniałe doświadczenie;
Możliwość dostosowania się do wymagań zarządczych.

Niestety kwestia zatrudniania emerytów nie jest łatwa. Ale można i należy to rozwiązać.

Jak znaleźć pracę jako student

Pomysł, że po ukończeniu studiów trzeba szukać pracy, jest już dawno przestarzały. Współcześni studenci wolą łączyć zdobywanie wiedzy z generowaniem dochodów. Możliwości są różne: freelancing, praca na pół etatu, zatrudnienie na stałe. Nawiasem mówiąc, wielu wierzy, że przyszłość leży w freelancingu, ten kierunek jest tak obiecujący.

Freelancer

Freelancer nie jest zaliczany do personelu, różni się to od pracy na stałe. Dni chorobowe i urlopy również nie są płatne, ale jesteś wolnym ptakiem: ile, kiedy i dla kogo będziesz pracować, zależy od Ciebie.

Praca dorywcza

Pozwala łączyć pracę i naukę, jednocześnie zarabiając dobre pieniądze. Istnieją przykłady, gdy wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze godzin, zaczynając od 9 tysięcy rubli, wzrosło do 15. Osoba okazała się doskonała, a jego przełożeni są zadowoleni z jego pracy.

Zatrudnienie w państwie

Ma to sens, jeśli jesteś studentem korespondencyjnym. Nie wszyscy pracodawcy są zachwyceni studentami, ale znalezienie pracy jest całkiem możliwe. Będziesz pracować na pełny etat, ale z płatnym urlopem i pełnym pakietem świadczeń.

Połączenie nauki i pracy to ogromny wkład w przyszłość. Po ukończeniu studiów staniesz się specjalistą z doświadczeniem i wiedzą.

Bez względu na to, jak bardzo mówią, że kryzys pozwala złapać drugi oddech, że to dobry moment na rozwój i zdobywanie nowych szczytów, bądźmy szczerzy: nikt nie chce w tym okresie pozostać bez pracy. Sama myśl o tym jest przerażająca.

Omówmy kilka kroków, które należy podjąć, aby poradzić sobie z tą sytuacją:

Odejdź ze swoją ostatnią pracą spokojnie, bez skandalów. Dzięki temu zyskasz dobre referencje i rekomendacje, co ułatwi znalezienie nowej pracy;
Zawsze pamiętaj: ta sytuacja jest tymczasowa i nie będzie trwać wiecznie. Nie powinieneś nikogo obwiniać i opowiadać o swoich problemach każdemu, kto był na tyle nieostrożny, aby zapytać Cię: „Jak się masz?”;
Poszukiwanie pracy to praca! Wyślij swoje CV, zadzwoń, skontaktuj się w sieciach społecznościowych, kup gazety;
Nie oczekuj natychmiastowych rezultatów. Powinieneś być na to przygotowany, aby się nie rozczarować;
Praca w czasie kryzysu staje się mniej opłacalna, warto to również wziąć pod uwagę;

Znalezienie pracy w czasie kryzysu jest trudne. Ale zawsze jest wyjście: doskonal swoje umiejętności, nie bój się uczyć nowego zawodu. To tylko doda Ci korzyści jako specjalisty. Dodatkowa specjalność może stać się główną, gdy z różnych powodów będziesz musiał zmienić zawód.

Poszerzaj swój krąg komunikacji, nie izoluj się ze swoim problemem. Obróć osobiste znajomości na swoją korzyść: jak już wspomniano, często pomagają one w znalezieniu odpowiedniej pracy. Zaprzyjaźnij się z ciekawymi ludźmi, bierz udział w targach pracy i nie odrzucaj ofert pracy za przeciętną pensję.

W kryzysie pracę szybciej znajdzie nie ten, kto jest super profesjonalistą, ale ten, kto lepiej jej szuka!

Te proste wskazówki pomogą zwiększyć Twoją wartość jako profesjonalisty, podnieść poczucie własnej wartości, a to przyda się w spokojniejszych okresach życia.

Jak znaleźć pracę dla początkującego specjalisty

Czasy, kiedy absolwentów placówek oświatowych wysyłano w różne części naszego kraju „gdziekolwiek wyślą”, już dawno minęły. Teraz młodzi profesjonaliści szukają pracy na własną rękę. Dobrze, jeśli udało Ci się dobrze zaprezentować na stażu, a menadżer jest gotowy przyjąć Cię do kadry.

Trudniej jest tym, którym nie udało się zdobyć przyczółka. Oferowane są dla nich następujące zalecenia:

Rzadko zdarza się, aby początkujący specjalista od razu otrzymał wysoką pensję. Jeśli dostaniesz pracę w młodej, rozwijającej się firmie, warto stanąć u początków tego biznesu, nawet za niewielkie pieniądze;
Przeanalizuj wszystkie akceptowalne dla Ciebie oferty pracy, wyślij swoje CV, przestudiuj działalność firm, które Cię interesują;
: Zabawnie to wygląda, gdy wczorajszy absolwent ubiega się o stanowisko kierownika wydziału z pensją 100 000 rubli;
Nie powinieneś przychodzić na rozmowę z przyjacielem lub dziewczyną, nie odwołuj się w rozmowie do czyjejś opinii, to nie jest najlepszy sposób na zainteresowanie przyszłego menadżera;
Jeśli znasz specjalistów w dowolnej dziedzinie, zostań asystentem. Pomóż w przygotowaniu raportów, przygotowaniu dokumentacji, popraw gotowych tekstów za niewielką opłatą;
Szukaj, zostań freelancerem. Po opracowaniu własnego portfolio możesz ubiegać się o stanowisko w firmie na pełen etat;
Nie bądź bezczynny, poszerzaj swoją bazę wiedzy.

Przeanalizujmy teraz 5 podstawowych umiejętności, które pomogą Ci w poszukiwaniach.

Dobra znajomość języka angielskiego. Dzieje się to bezpośrednio w związku z poziomem wynagrodzeń. Co więcej, 60% kandydatów w ogóle nie mówi po angielsku. Umiejętność ta jest bardzo pożądana i obecnie dostępne są bezpłatne kursy jej nauki;
Możliwość zdobywania wiedzy. Udział w seminariach i szkoleniach dodaje Ci punktów jako specjalisty;
Umiejętności komunikacyjne. Komunikować się z osobami ze sfery zawodowej;
Staż, wolontariat. Szansa na pokazanie przyszłemu pracodawcy, że posiadasz nie tylko wiedzę teoretyczną, ale także umiejętności praktyczne;
Złożone umiejętności techniczne. Znajomość pakietu oprogramowania biurowego nie wystarczy, aby pozycjonować się jako doświadczony użytkownik komputera PC. Przeanalizuj, które z tych umiejętności są potrzebne w Twoim zawodzie i spróbuj je zdobyć.

Aby osiągnąć swój cel, jakim jest znalezienie dobrej pracy, przygotuj się na więcej niż jedną rozmowę kwalifikacyjną. Wykorzystaj ten czas najlepiej dla siebie.

Nowoczesne technologie rozwijają się w gigantycznym tempie i obecnie trudno kogokolwiek zaskoczyć. Oczywiście kobiety zazwyczaj wybierają ten rodzaj dochodu, ale mężczyźni również mogą znaleźć coś ciekawego dla siebie.

Porozmawiajmy więcej o tym, jak znaleźć pracę w domu bez oszustw.

Wymagania dla osób pracujących w domu

Istnieją ogólne wymagania, które ogólnie mają zastosowanie do wszystkich wnioskodawców:

Dostępność dostępu do Internetu: jeden z głównych, ponieważ to za pośrednictwem Internetu komunikujesz się z pracodawcą i bezpośrednio wykonujesz pracę;
Znajomość programów biurowych: edytorów tekstu, czasami programów do tworzenia prezentacji;
Musisz umieć korzystać z określonego oprogramowania, typowego dla określonych obszarów działalności: na przykład 1C, Adobe Photoshop i inne;
Jeśli chodzi o doświadczenie, jego obecność nie zawsze jest ważna w przypadku pracy w domu.

Niezależnie od wybranego rodzaju działalności warto wiedzieć, że wszędzie są plusy i minusy. Zwłaszcza, szukając pracy z domu, łatwo można dać się nabrać na oszustów. Nauczyli się także udawać uczciwych pracodawców.

Przyjrzyjmy się kilku wskazówkom, jak uniknąć stania się ich ofiarą:

Liderami w oszukiwaniu kandydatów są różne struktury. Przedstawiciel zaprosi Cię na rozmowę kwalifikacyjną, a na koniec wyjdziesz bez pracy, za to z walizką cudów – kremów czy chemii gospodarczej, a nawet z umową na duży kredyt;
Agenci, którzy pobierają opłaty za znalezienie potrzebnego stanowiska. Najczęściej nie mają zamiaru niczego szukać, po otrzymaniu pieniędzy znikają;
Przedstawiciel prosi o wpłacenie zaliczki na poczet zatrudnienia (może to nazwać składką ubezpieczeniową, zadatkiem itp.);
Proszą o zapłatę za materiały potrzebne do wykonania pracy, obiecując zwrócić całość, ale dopiero po zrealizowaniu zamówienia.

Najczęstsze wakaty w oszukańczych programach to:

Menedżer HR;
Asystent lub zastępca kierownika;
Menedżer.

To ty powinieneś otrzymać zapłatę, nie ty. Nie zgadzaj się na płacenie za materiały, nie płać składek ubezpieczeniowych, nie podpisuj wątpliwych umów;
Uważnie przestudiuj wszystkie informacje na temat wakatu. Jeśli coś Cię niepokoi, nie trać czasu na rozmowę kwalifikacyjną;
Przeczytaj recenzje w Internecie. Teraz czarne listy pracodawców można znaleźć w domenie publicznej; nie należy ich ślepo brać na wiarę, ale można przestudiować informacje.

Dlaczego tak trudno znaleźć pracę

Wiele osób ma trudności ze znalezieniem dobrej pracy nie tylko w czasie kryzysu, ale także w sprzyjających, spokojnych czasach. Spróbujmy dowiedzieć się, dlaczego tak się dzieje.

Zdaniem ekspertów z takimi trudnościami borykają się nie tylko osoby bez doświadczenia, byli studenci itp., Ale także doświadczeni, poważni specjaliści. Cały problem polega na tym, że szukając odpowiedniej pracy, wszyscy popełniają te same błędy. Na przykład te:

Podaj źle napisane CV. I powinien zrobić pierwsze wrażenie na potencjalnym pracodawcy. W wielu przypadkach jest po prostu wyrzucany do kosza;
Pracy szuka się wyłącznie poprzez ogłoszenia w gazetach. Ta metoda bez zestawu innych jest nieskuteczna;
Po wysłaniu CV poczekaj na telefon lub list. Zwykle bierne czekanie na rezultaty nie przynosi rezultatów. Zadzwoń, przypomnij o sobie, a sukces przyjdzie;
W swoim CV wymieniaj tylko dotychczasowe osiągnięcia. Brzmi jak nekrolog, prawda? Skoncentruj się na przyszłości, przeszłość jest już przeszłością;
Rozmawiając z pracownikiem HR, wykazuje złe maniery. Podczas komunikacji nie używaj niegrzecznych wyrażeń ani nie omawiaj wad byłych kolegów;
Tak zwane „białe plamy” w biografii. Na przykład długa przerwa w pracy (jeśli pracowałeś nieoficjalnie, powiedz to, specjalista musi tylko znać Twój zawód w tym czasie).

Listę typowych błędów można ciągnąć długo. Najważniejsze, że wszystkie prowadzą do problemów ze znalezieniem pracy. Dlatego ważne jest, aby im zapobiegać, aby osiągnąć cel.

Wniosek

Podsumowując recenzję, warto stwierdzić, że możesz sam znaleźć ciekawą i dobrą pracę, wyznaczając sobie jasny cel. Mówiąc najprościej, nie chcesz tylko znaleźć dobrze płatnej pracy, która Ci się podoba, ale także podjąć najbardziej aktywne kroki, aby to osiągnąć. Tylko wtedy wszystko się ułoży.

Można zatem pogratulować statusu osoby bezrobotnej. To, czy planowałeś rzucić palenie, czy stało się to niespodziewanie, nie jest już ważne. Cel przed nami jest tylko jeden – szybkie znalezienie nowej pracy. Statystyki pokazują, że ponad połowa bezrobotnych spędza ponad rok na poszukiwaniu nowej pracy, która będzie w pełni satysfakcjonująca. I nie chodzi tu o to, że jest mniej pracodawców. Powodem są typowe błędy przy wyborze wolnych stanowisk. Aby temu zapobiec, przedstawiamy Ci szybkie i skuteczne sposoby na znalezienie pracy.

Jak szybko zdobyć pracę?

Jeśli zostaniesz bez środków do życia, nie ma powodu do paniki. Czas przeznaczony na poszukiwanie czegoś nowego to świetna okazja, aby przemyśleć swoje umiejętności i pragnienia. Zastanów się, z czego nie byłeś zadowolony na swoim poprzednim stanowisku i co naprawdę chciałbyś robić. Jak głosi popularna mądrość: „Znajdź pracę, którą lubisz, a nie będziesz musiał przepracować ani jednego dnia”. Gdy już nabierzesz właściwego nastawienia, zacznij działać! Technologia poszukiwania pracy polega na tym, że nie otrzymasz pożądanej pozycji na srebrnej tacy. Aby otrzymać smaczny kąsek, trzeba włożyć w to trochę wysiłku. Nasze wskazówki pomogą Ci prawidłowo je rozprowadzić:

Ostatnią i najważniejszą rzeczą, o której należy pamiętać, jest przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej. Twój wygląd powinien robić na Tobie dobre wrażenie. Przyjdź na rozmowę punktualnie i zachowuj się pewnie. Nie panikuj, jeśli pytanie Cię zaskoczy. Rozważ każdą odpowiedź i nie przerywaj rozmówcy. Zanim pójdziesz do dużych i renomowanych firm, przećwicz swoje umiejętności konwersacyjne w mniej renomowanych firmach. Pamiętaj, że to nie Ty potrzebujesz pracy, ale pracodawca potrzebuje Ciebie. Życzymy udanych i owocnych poszukiwań!

Podobne artykuły