Descrierea postului de bibliotecar. _________________________________ (numele întreprinderii, instituției, organizației) _________________________________ fișa postului bibliotecarului șef Fișa postului bibliotecarului șef
Această fișă a postului a fost tradusă automat. Vă rugăm să rețineți că traducerea automată nu oferă o acuratețe de 100%, așa că pot exista erori minore de traducere în text.
Prefață la fișa postului
0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării sale.
0,2. Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,3. Document aprobat: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,4. Verificarea periodică a acestui document se efectuează la intervale care nu depășesc 3 ani.
1. Dispoziții generale
1.1. Postul „Bibliotecar șef” aparține categoriei „Lideri”.
1.2. Cerințe de calificare - studii superioare complete în domeniul de studiu relevant (master, specialist). Educație postuniversitară în management. Experienta in profesia de bibliotecar de frunte: pentru un master - minim 1 an, pentru un specialist - minim 2 ani.
1.3. Cunoaște și aplică:
- legislatia actuala in domeniul culturii si biblioteconomiei;
- teoria și practica biblioteconomiei;
- experiență în biblioteci interne și mondiale;
- Fundamentele economiei și managementul biblioteconomiei;
- organizarea muncii și tehnologia proceselor bibliotecii;
- regulamentul intern al muncii;
- reguli si norme de protectia muncii, salubritate industriala si aparare impotriva incendiilor.
1.4. Bibliotecarul șef este numit în funcție și eliberat din funcție prin ordin al organizației (întreprindere/instituție).
1.5. Bibliotecarul șef raportează direct la _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Bibliotecarul șef conduce activitatea lui _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Bibliotecarul-șef în timpul absenței sale este înlocuit de o persoană desemnată în mod corespunzător, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.
2. Descrierea muncii, sarcinilor și responsabilităților postului
2.1. Desfășoară o zonă de lucru independentă într-una dintre activitățile bibliotecii sau într-unul dintre departamentele acesteia.
2.2. Asigură studierea solicitărilor cititorilor și elaborarea propunerilor de îmbunătățire a eficienței serviciului acestora.
2.3. Desfășoară activități de cercetare și activități științifice și metodologice în domeniul biblioteconomiei.
2.4. Participă la dezvoltarea și implementarea planurilor actuale și pe termen lung pentru activitatea bibliotecii, reglementările și tehnologiile bibliotecii.
2.5. Efectuează lucrări pentru a îmbunătăți abilitățile bibliotecarilor.
2.6. Participă la lucrările de introducere și utilizare a automatizării și mecanizării proceselor bibliotecii.
2.7. Cunoaște, înțelege și aplică documentele de reglementare actuale referitoare la activitățile sale.
2.8. Cunoaște și îndeplinește cerințele actelor normative privind protecția muncii și a mediului, respectă normele, metodele și tehnicile pentru efectuarea în siguranță a muncii.
3. Drepturi
3.1. Bibliotecarul șef are autoritatea de a lua măsuri pentru a preveni și corecta orice nereguli sau inconsecvențe.
3.2. Bibliotecarul șef are dreptul de a primi toate garanțiile sociale prevăzute de lege.
3.3. Bibliotecarul-șef are dreptul de a cere asistență în îndeplinirea atribuțiilor sale și în exercitarea drepturilor sale.
3.4. Bibliotecarul-șef are dreptul de a cere crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale și asigurarea echipamentului și inventarului necesar.
3.5. Bibliotecarul-șef are dreptul de a lua cunoștință cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.
3.6. Bibliotecarul-șef are dreptul de a solicita și primi documente, materiale și informații necesare îndeplinirii atribuțiilor sale și instrucțiunilor conducerii.
3.7. Bibliotecarul-șef are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.
3.8. Bibliotecarul-șef are dreptul de a raporta toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și de a face propuneri pentru eliminarea acestora.
3.9. Bibliotecarul-șef are dreptul de a lua cunoștință cu documentele care definesc drepturile și obligațiile funcției ocupate, criteriile de apreciere a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
4. Responsabilitate
4.1. Bibliotecarul-șef este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea prematură a atribuțiilor atribuite prin prezenta fișă a postului și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.
4.2. Bibliotecarul șef este responsabil pentru nerespectarea regulilor de reglementare internă a muncii, protecția muncii, siguranța, salubritatea industrială și apărarea împotriva incendiilor.
4.3. Bibliotecarul șef este responsabil pentru dezvăluirea informațiilor despre organizație (întreprindere/instituție) care este secret comercial.
4.4. Bibliotecarul șef este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor documentelor de reglementare interne ale organizației (întreprindere/instituție) și ordinelor juridice ale conducerii.
4.5. Bibliotecarul-șef răspunde de infracțiunile săvârșite în cursul activității sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.
4.6. Bibliotecarul-șef răspunde de cauzarea prejudiciului material organizației (întreprinderii/instituției) în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.
4.7. Bibliotecarul șef este responsabil pentru folosirea abuzivă a competențelor oficiale acordate, precum și pentru utilizarea acestora în scopuri personale.
Cerințe de calificare - studii superioare complete în domeniul de studiu relevant (master, specialist). Educație postuniversitară în management. Experienta in profesia de bibliotecar de frunte: pentru un master - minim 1 an, pentru un specialist - minim 2 ani.
Șablon de descriere a postului de bibliotecar senior
1. Dispoziții generale
1.1. Postul „Bibliotecar șef” aparține categoriei „Lideri”.
1.2. Cerințe de calificare - studii superioare complete în domeniul de studiu relevant (master, specialist). Educație postuniversitară în management. Experienta in profesia de bibliotecar de frunte: pentru un master - minim 1 an, pentru un specialist - minim 2 ani.
1.3. Cunoaște și aplică:
- legislatia actuala in domeniul culturii si biblioteconomiei;
- teoria și practica biblioteconomiei;
- experiență în biblioteci interne și mondiale;
- Fundamentele economiei și managementul biblioteconomiei;
- organizarea muncii și tehnologia proceselor bibliotecii;
- regulamentul intern al muncii;
- reguli si norme de protectia muncii, salubritate industriala si aparare impotriva incendiilor.
1.4. Bibliotecarul șef este numit în funcție și eliberat din funcție prin ordin al organizației (întreprindere/instituție).
1.5. Bibliotecarul șef raportează direct la _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Bibliotecarul șef conduce activitatea lui _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Bibliotecarul-șef în timpul absenței sale este înlocuit de o persoană desemnată în mod corespunzător, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.
2. Descrierea muncii, sarcinilor și responsabilităților postului
2.1. Desfășoară o zonă de lucru independentă într-una dintre activitățile bibliotecii sau într-unul dintre departamentele acesteia.
2.2. Asigură studierea solicitărilor cititorilor și elaborarea propunerilor de îmbunătățire a eficienței serviciului acestora.
2.3. Desfășoară activități de cercetare și activități științifice și metodologice în domeniul biblioteconomiei.
2.4. Participă la dezvoltarea și implementarea planurilor actuale și pe termen lung pentru activitatea bibliotecii, reglementările și tehnologiile bibliotecii.
2.5. Efectuează lucrări pentru a îmbunătăți abilitățile bibliotecarilor.
2.6. Participă la lucrările de introducere și utilizare a automatizării și mecanizării proceselor bibliotecii.
2.7. Cunoaște, înțelege și aplică documentele de reglementare actuale referitoare la activitățile sale.
2.8. Cunoaște și îndeplinește cerințele actelor normative privind protecția muncii și a mediului, respectă normele, metodele și tehnicile pentru efectuarea în siguranță a muncii.
3. Drepturi
3.1. Bibliotecarul șef are autoritatea de a lua măsuri pentru a preveni și corecta orice nereguli sau inconsecvențe.
3.2. Bibliotecarul șef are dreptul de a primi toate garanțiile sociale prevăzute de lege.
3.3. Bibliotecarul-șef are dreptul de a cere asistență în îndeplinirea atribuțiilor sale și în exercitarea drepturilor sale.
3.4. Bibliotecarul-șef are dreptul de a cere crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale și asigurarea echipamentului și inventarului necesar.
3.5. Bibliotecarul-șef are dreptul de a lua cunoștință cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.
3.6. Bibliotecarul-șef are dreptul de a solicita și primi documente, materiale și informații necesare îndeplinirii atribuțiilor sale și instrucțiunilor conducerii.
3.7. Bibliotecarul-șef are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.
3.8. Bibliotecarul-șef are dreptul de a raporta toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și de a face propuneri pentru eliminarea acestora.
3.9. Bibliotecarul-șef are dreptul de a lua cunoștință cu documentele care definesc drepturile și obligațiile funcției ocupate, criteriile de apreciere a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
4. Responsabilitate
4.1. Bibliotecarul-șef este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea prematură a atribuțiilor atribuite prin prezenta fișă a postului și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.
4.2. Bibliotecarul șef este responsabil pentru nerespectarea regulilor de reglementare internă a muncii, protecția muncii, siguranța, salubritatea industrială și apărarea împotriva incendiilor.
4.3. Bibliotecarul șef este responsabil pentru dezvăluirea informațiilor despre organizație (întreprindere/instituție) care este secret comercial.
4.4. Bibliotecarul șef este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor documentelor de reglementare interne ale organizației (întreprindere/instituție) și ordinelor juridice ale conducerii.
4.5. Bibliotecarul-șef răspunde de infracțiunile săvârșite în cursul activității sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.
4.6. Bibliotecarul-șef răspunde de cauzarea prejudiciului material organizației (întreprinderii/instituției) în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.
4.7. Bibliotecarul șef este responsabil pentru folosirea abuzivă a competențelor oficiale acordate, precum și pentru utilizarea acestora în scopuri personale.
Material pregătit și verificat de experții noștri
Activitatea bibliotecilor are o importanță inestimabilă în viața societății moderne. Ele funcționează timp de multe secole, păstrând cărți și alte documente care sunt dovezi ale unor descoperiri remarcabile, cunoștințe acumulate și adevărată credință a oamenilor. Bibliotecile sunt considerate a fi baza culturii umane. Ele ajută la realizarea drepturilor fiecărui individ de a primi informații și de a folosi realizările civilizației. Acest articol va evidenția fișa postului unui bibliotecar, drepturile și obligațiile acestuia.
Situația actuală a profesiei
Astăzi, munca în bibliotecă a devenit mult mai dificilă decât pe vremuri, dar mult mai incitantă. Uneori bibliotecile trebuie să-și dovedească indispensabilitatea în lumea de astăzi.
Bibliotecarul este una dintre cele mai frumoase profesii de pe Pământ. Este situat în acea sferă a vieții umane, în care lumea cărților și a oamenilor intră constant în contact, diferite perioade de timp, în care una se revarsă lin în alta, necesitând eforturi mari din partea bibliotecarului pentru a menține echilibrul.
Trezirea sincerității, inteligenței și onestității în sufletele oamenilor este sarcina principală a bibliotecilor din țara noastră. Cartea în unele cazuri este capabilă să vindece rănile sufletului, să depășească boala și să ajute o persoană să se însănătoșească.
Rolul fișei postului
Este bine cunoscut faptul că coordonarea și eficiența muncii fiecărei instituții depind direct de organizarea activităților personalului. O fișă a postului întocmită în mod corespunzător poate oferi o oportunitate pentru o delimitare și o distribuție rezonabilă a responsabilităților funcționale între lucrătorii bibliotecii, poate ajuta la rezumarea bazei acumulate de metode și metode de lucru în bibliotecă.
Un rol semnificativ al fișei postului constă și în următoarele aspecte:
- o împărțire clară a responsabilităților, drepturilor și obligațiilor fiecărui angajat al bibliotecii;
- selecția, plasarea și utilizarea rezonabilă a personalului, ținând cont de nivelul de calificare al lucrătorilor bibliotecii;
- consolidarea importanței și influenței personalului asupra cursului proceselor de lucru în bibliotecă;
- încurajarea materială și morală a bibliotecarilor pentru munca de înaltă calitate;
- introducerea unor standarde solide de muncă.
Fișa postului de bibliotecar ajută la menținerea disciplinei muncii. Acesta reglementează aplicarea de către conducere a măsurilor disciplinare față de angajații bibliotecii care au neglijență în sarcinile lor de muncă.
Secțiuni din fișa postului
O fișă tipică a postului pentru un bibliotecar conține următoarele secțiuni:
- Dispoziții generale. Secțiunea evidențiază cerințele pentru experiența de muncă a bibliotecarilor, precum și nivelul necesar de calificare a lucrătorilor bibliotecilor.
- Responsabilitatile locului de munca. Această secțiune descrie principalele sarcini de muncă ale bibliotecarilor care ocupă anumite posturi în această instituție culturală. Ele variază oarecum în funcție de specificul muncii bibliotecarilor. De exemplu, fișa postului unui bibliotecar al unei biblioteci rurale poate avea anumite diferențe față de instrucțiunile unui bibliotecar școlar.
- Drepturile. A treia secțiune a instrucțiunii definește drepturile și statutul bibliotecarilor.
- Responsabilitate. Secțiunea specifică procedura și termenele de furnizare a documentației de raportare și alte etape ale activității bibliotecarilor.
Această instrucțiune este de obicei aprobată de directorul instituției.
Drepturile bibliotecarilor
Personalul bibliotecii are dreptul la:
- au informații despre deciziile de management care le afectează activitatea;
- să prezinte recomandări pentru îmbunătățirea activității lor spre luare în considerare de către autorități;
- primesc de la colegii lor informațiile necesare muncii;
- implicarea bibliotecarilor în rezolvarea problemelor legate de activitatea de muncă;
- solicită din partea managerului sprijin în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu și a drepturilor prevăzute în fișa postului.
Profesor-bibliotecar: fișa postului
Profesorul-bibliotecar lucrează în instituții de învățământ. Cel mai adesea, profesorii sau bibliotecarii cu studii superioare lucrează în această poziție.
Profesorul-bibliotecar se subordonează direct conducătorului instituției. În activitatea sa, se ghidează după statutul instituției de învățământ, fișa postului și alte documente legate de activitatea sa de muncă.
Munca unui profesor-bibliotecar constă în anumite sarcini:
- procesul educațional-metodic și de învățare;
- asigurarea securității fondului bibliotecii;
- asigurarea sănătăţii elevilor pe parcursul procesului de învăţământ.
Responsabilitățile bibliotecarului școlar
Fișa postului de bibliotecar școlar definește principalele atribuții ale acestui specialist. Acestea includ:
- organizarea activității bibliotecii școlare;
- formarea, prelucrarea și păstrarea fondului bibliotecii;
- întreținerea cataloagelor și a dosarelor;
- serviciu pentru studenții și personalul didactic al unei instituții de învățământ;
- eliminarea literaturii necorespunzătoare utilizării, în conformitate cu regulile și reglementările stabilite;
- abonament la reviste si ziare;
- respectarea normelor privind protectia muncii si securitatea la incendiu.
Fișa postului de bibliotecar al bibliotecii-filiala rurală a CLS
Fișa postului unui bibliotecar care lucrează într-o bibliotecă care este o ramură a unui sistem centralizat de biblioteci precizează în mod clar sarcinile acestui specialist.
Bibliotecarul trebuie să:
- ține evidența principalelor indicatori ai activității bibliotecii (împrumut de cărți, prezență etc.);
- oferi utilizatorilor literatura necesară;
- participa la procesul de completare a bibliotecii cu cărți și periodice;
- studiați experiența bibliotecilor de conducere și aplicați-o în practică;
- interacționează cu alți bibliotecari ai sistemului.
Fișa postului de bibliotecar cuprinde și cerințele pentru calificarea bibliotecarilor, conform categoriilor de remunerare stabilite.
Funcțiile Departamentului de Achiziție și Prelucrare de Literatură
Majoritatea cititorilor habar n-au despre activitatea acestui departament al bibliotecii. Rezultatul muncii minuțioase a bibliotecarilor Direcției Achiziții și Prelucrare îl constituie colecțiile bibliotecii, care sunt completate cu privire la toate solicitările și interesele utilizatorilor, procesate și înregistrate.
Departamentul este angajat într-o muncă responsabilă: selectează literatura necesară și interesantă care va fi solicitată în rândul cititorilor, în cadrul sprijinului financiar; cooperează cu diverse edituri și asociații comerciale de carte.
În fișa postului de bibliotecar al departamentului de achiziție și prelucrare a literaturii se precizează că una dintre principalele responsabilități de muncă ale angajaților acestei secții este achiziționarea de fonduri bibliotecii cu cărți, precum și publicații periodice și electronice. Fiecare publicație, înainte de a-și lua locul pe raftul de cărți, este supusă procesării bibliotecii, care este efectuată de specialiștii acestui departament.
Toate cataloagele sistemului centralizat de biblioteci - contabil, alfabetic și sistematic - sunt create și în acest departament. Sunt principalele verigi ale aparatului de referință și bibliografic al bibliotecii, ceea ce face posibilă găsirea în fond a tuturor publicațiilor disponibile în format carte.
Angajații acestui important departament lucrează și pentru a asigura siguranța colecțiilor bibliotecii.
Conținutul lucrării acestei unități structurale a bibliotecii centrale
Departamentul de Achiziții și Prelucrare este condus de șef. El este direct responsabil pentru munca sa.
- Planificarea finanțării.
- Achiziția curentă a fondului unificat al bibliotecilor sistemului.
- Formarea si intretinerea cataloagelor si a dulapurilor de dosare.
- Prelucrarea bibliotecii a noilor sosiți.
- Implementarea verificărilor colecţiilor de carte ale bibliotecilor sistemului.
Fisa postului unui bibliotecar care isi desfasoara ceasul de munca in sectiile structurale si bibliotecile filiale ale sistemului centralizat de biblioteci, precum si in bibliotecile scolare si departamentale, este principalul document normativ si legal care reglementeaza activitatea sa de munca.
DESCRIEREA POSTULUI
BIBLIOTECA SEF
Bibliotecar șef
Dispoziții generale
Bibliotecarul șef este șeful unității structurale a instituției de învățământ, este numit, eliberat din funcție și raportează direct directorului instituției de învățământ.
Controlul asupra activităților centrului de informare și bibliotecă (denumit în continuare ILC) se realizează de către directorul instituției de învățământ, care aprobă documentele de reglementare, tehnologice, de planificare și raportare ale ILC.
Bibliotecarul șef, care este membru al corpului didactic, este membru al consiliului pedagogic, răspunde de organizarea activităților centrului de informare și bibliotecă.
Funcționează după un program bazat pe o săptămână de lucru de 40 de ore și aprobat de directorul instituției de învățământ.
Pentru perioada de vacanță și invaliditate temporară a bibliotecarului șef, atribuțiile acestuia sunt atribuite profesorului-bibliotecar sau altui membru al corpului didactic. Executarea temporară a atribuțiilor în aceste cazuri se realizează pe baza ordinului directorului instituției de învățământ, emis cu respectarea cerințelor legislației muncii.
În activitățile sale, bibliotecarul șef este ghidat de legislația Federației Ruse privind cultură și educație, decretele Guvernului Federației Ruse care determină dezvoltarea culturii, documentele de guvernare ale autorităților superioare cu privire la activitatea bibliotecii, regulile pentru protecția muncii, securitatea și apărarea împotriva incendiilor, precum și Carta și Regulile de muncă internă programul instituției de învățământ, Regulamentul Centrului de Informare și Bibliotecă al MBOU „Școala Gimnazială Nr. 45”, Kaluga și această Instrucțiune.
Funcții
1. Organizarea activității centrului de informare și bibliotecă ca instituție de învățământ, informațional și cultural.
2. Asigurarea procesului de învățământ cu mijloace de bibliotecă și servicii de informare.
3. Îmbunătățirea tehnologiilor tradiționale, dezvoltarea și aplicarea de noi tehnologii.
Responsabilitatile locului de munca
Organizează activitatea ILC a unei instituții de învățământ, răspunde de activitățile ILC a instituției de învățământ din competența sa:
elaborează și corectează Regulamentul privind ILC al OU, Regulile de utilizare a ILC, fișele de post ale angajaților ILC, planurile și rapoartele în conformitate cu
ține contabilitatea bibliotecii și documentația financiară: cărți de contabilitate totală; carnete de inventar; un jurnal al muncii bibliotecii școlare, un caiet de contabilitate pentru cărțile luate în schimbul celor pierdute; acte si facturi pentru primirea si radierea documentelor; actioneaza asupra inventarierii si inspectiilor fondului; dosare cu acte de mișcare a fondurilor; un registru de referințe, o carte de contabilitate de grup a literaturii în mai multe exemplare, un dosar de înregistrare a publicațiilor periodice și este responsabil pentru exactitatea acesteia;
utilizeaza in munca mijloace tehnice si informatice, noi tehnologii informatice;
furnizează ILC echipamente de bibliotecă;
asigură modul de funcționare a IBC în concordanță cu nevoile și specificul instituției de învățământ;
Responsabil cu designul estetic al sediului centrului.
Formează și organizează fondul bibliotecii:
efectuează achiziția documentelor și evidența acestora (primire, eliberare, înstrăinare);
organizează prelucrarea tehnică și analitico-sintetică (clasificare, catalogare) a documentelor primite;
asigură o aranjare sistematică și alfabetică a documentelor în conformitate cu Bibliotecă și Clasificarea Bibliografică;
întocmește fondul bibliotecii cu ajutorul despărțitoarelor de rafturi și scrisori, expoziții de raft și stand;
organizează un fond de documente deosebit de valoroase;
studiază și analizează componența fondului și utilizarea acestuia;
prevede măsuri pentru conservarea fondului bibliotecii cu acces liber;
ia măsuri pentru returnarea la timp a documentelor;
monitorizează plasarea corectă a fondului;
realizează identificarea documentelor care și-au pierdut valoarea științifică și cognitivă (învechite) și a documentelor dărăpănate, radierea la timp a acestora în conformitate cu normele și regulile stabilite;
asigură controlul asupra documentelor emise cititorilor;
efectuează audituri periodice ale fondului;
efectuează înregistrarea unui abonament la periodice (inclusiv electronice), controlul livrării și înregistrarea.
elaborează planuri de completare a centrului de informare și bibliotecă al MBOU „Școala Gimnazială Nr. 45” din Kaluga cu resurse educaționale tipărite și electronice la toate disciplinele curriculumului.
realizează achiziţia de fond al literaturii suplimentare.
o dată pe an, verifică fondul pentru prezența literaturii cu conținut extremist, ghidat de lista oficială actuală a materialelor extremiste postată pe site-ul web al Ministerului Federației Ruse.
3. Organizează, întreține, editează aparatul de referință și bibliografic al bibliotecii OS (cataloage, fișe, liste de referințe recomandate, materiale informative) pe suporturi tradiționale și citibile de mașină și răspunde de starea acestuia.
4. Organizează servicii diferențiate de bibliotecă și informare-bibliografie pentru cititori pe abonament și în sala de lectură: profesori, studenți, alți angajați ai instituției de învățământ:
dezvoltă alfabetizarea informațională și bibliografică a profesorilor și studenților în cadrul unor consultări sau cursuri special organizate;
promovează cele mai bune mostre de documente, informații prin colecții tematice, expoziții de carte, standuri, colțuri de informare;
organizează, împreună cu personalul didactic, lucru versatil în masă cu elevii pentru promovarea cărții;
însoțește procesul educațional cu suport informațional pentru cadrele didactice;
oferă serviciu de informare părinților elevilor instituției de învățământ.
Drepturile
Bibliotecarul șef are dreptul de a:
alege în mod independent formele și metodele de lucru cu cititorii și planifică-l pe baza planului general de lucru al școlii;
să participe la lucrările seminariilor și întâlnirilor legate direct de specificul activităților sale;
da instrucțiuni obligatorii elevilor și angajaților școlii cu privire la aspecte legate de respectarea regulilor de utilizare a IBC;
se familiarizează cu plângeri și alte documente care conțin o evaluare a muncii sale, da explicații cu privire la acestea;
retrage și vinde documente din fonduri în conformitate cu instrucțiunile de contabilizare a fondului bibliotecii;
să facă propuneri șefului instituției de învățământ general pentru îmbunătățirea salariilor, inclusiv indemnizații, plăți suplimentare și bonusuri angajaților IBC pentru munca suplimentară care nu face parte din responsabilitățile de bază ale centrului; privind măsurile compensatorii legate de condițiile dăunătoare de muncă (praf de bibliotecă, depășirea standardului de lucru pe calculator);
să aibă o vacanță anuală de 28 de zile calendaristice și o vacanță suplimentară plătită (14 zile) în conformitate cu reglementările locale;
să participe în conformitate cu legislația Federației Ruse la activitatea asociațiilor sau uniunilor de biblioteci;
combina posturi, primești plată suplimentară pentru extinderea zonei de servicii, bonusuri pentru munca de înaltă calitate, titluri și premii;
să-și îmbunătățească periodic calificările prin cursuri sau în alt mod;
pentru a proteja onoarea și demnitatea profesională;
pentru supunerea la diferite forme de încurajare, premii și distincții oferite lucrătorilor din educație și cultură.
Responsabilitate
Bibliotecarul șef este responsabil pentru:
pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor de muncă - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse;
pentru nerespectarea fără un motiv întemeiat a Cartei și a Regulamentului Intern de Muncă al școlii, a dispozițiilor legale ale directorului școlii sau a altor reglementări locale, îndatoriri oficiale - răspundere disciplinară în conformitate cu legislația muncii;
pentru provocarea vinovată a unui prejudiciu școlii sau participanților la procesul de învățământ în legătură cu îndeplinirea (neexecutarea) atribuțiilor lor oficiale - răspundere parțială în modul și în limitele stabilite de legislația muncii și (sau) civilă.
Relații. Relații după poziție.
Principalbibliotecar:
1. Primește informații cu caracter normativ, juridic, organizatoric și metodologic de la director și adjuncții săi, se familiarizează cu documentele relevante.
2. Lucrează în strânsă legătură cu profesorii, părinții, elevii (persoanele care îi înlocuiesc), face schimb sistematic de informații pe probleme de competența sa, cu administrația și personalul didactic al școlii.
3. Poate fi implicat într-o înlocuire de urgență a profesorilor și educatorilor absenți temporar în timpul programului lor de lucru cu salariu orar suplimentar pentru munca pedagogică.
4. Coordonează activitatea ILC al instituţiei de învăţământ cu centrul metodologic.
5. Interacționează cu departamentul centralizat de contabilitate pe probleme de contabilitate financiară, reconciliază datele bilanțului fondului bibliotecii cu datele contabile.
6. Stabilește și menține legături cu sistemele centralizate de biblioteci, desfășoară lucrări în comun cu bibliotecile pentru copii.
7. Interacționează cu organizațiile cu privire la problemele de acceptare și livrare a deșeurilor de hârtie, pregătește literatură eliminată pentru livrare.
Sunt familiarizat cu fișa postului.
Care sunt responsabilitățile unui bibliotecar
Profesia de bibliotecar, cu toată evidenta ei, constă nu numai în eliberarea și acceptarea cărților. Gama de atribuții ale unui bibliotecar este mult mai largă și include următoarele funcții:
- deservirea vizitatorilor și completarea cardurilor de bibliotecă;
- plasarea comenzilor pentru literatură nouă;
- prelucrarea literaturii primite;
- catalogare;
- înregistrarea și clasarea periodicelor;
- respectarea condiţiilor de păstrare a cărţilor.
Fiecare angajat poate afla lista exactă a responsabilităților sale din fișa postului. Deoarece fișa postului este un document local al întreprinderii, fiecare organizație își determină în mod independent aspectul și conținutul. Cu toate acestea, specialiștii în domeniul managementului evidenței personalului au dezvoltat o structură universală a fișei postului, care ține cont, pe cât posibil, de toate nuanțele muncii unui angajat în companie.
Fișa postului pentru bibliotecar: prevederi de bază
O structură standard a descrierii postului de bibliotecar ar putea include:
- Dispoziții generale. Această secțiune a instrucțiunii este alcătuită din condițiile și cerințele fundamentale pe care trebuie să le îndeplinească un solicitant pentru a lucra ca bibliotecar. Aceste prevederi includ:
- cerința de educație, experiență de muncă și competențe profesionale ale angajatului;
- o listă de documente legislative și interne pe care un specialist ar trebui să fie familiarizat înainte de a începe să lucreze într-o organizație;
- procedura de angajare, concediere și înlocuire a unui salariat;
- determinarea locului unei unități de personal în tabelul organizatoric și de personal al organizației;
- numirea supervizorului imediat al salariatului.
- Îndatoririle și drepturile angajatului. Aceasta este partea principală a documentului, care necesită o scrupulozitate specială în timpul dezvoltării. Drepturile oficiale ale bibliotecarilor din diferite organizații sunt de obicei aceleași. Acestea includ:
- dreptul de a lua cunoștință cu deciziile conducerii în legătură cu activitățile lor de muncă;
- dreptul, în limita competenței sale, de a raporta conducerii despre neajunsurile identificate în procesul de muncă;
- dreptul de a semna și viza documente în limitele competențelor lor;
- dreptul de a primi de la alte servicii ale organizaţiei informaţiile necesare muncii şi de a implica angajaţii în rezolvarea sarcinilor lor de muncă.
Atribuțiile unui bibliotecar în totalitatea lor pot varia în funcție de întreprinderea în care lucrează specialistul și de funcția specifică pe care o ocupă.
- Responsabilitatea angajatului. Această parte a documentului precizează prevederile legislației privind răspunderea salariaților.
Responsabilitățile cheie ale unui bibliotecar școlar
Luați în considerare gama de responsabilități standard ale unui bibliotecar folosind exemplul funcțiilor unui bibliotecar școlar. Responsabilitățile principale ale unui bibliotecar școlar includ:
Nu-ți cunoști drepturile?
- Planificarea și organizarea activității bibliotecii, emiterea și colecția de cărți, munca educațională, controlul asupra siguranței fondului bibliotecii, interacțiunea bibliotecilor.
- Elaborarea regulilor de utilizare a fondului bibliotecii, compilare de cataloage, dulapuri de dosare.
- Furnizarea vizitatorilor-studenți cu literatura necesară.
- Achiziția la timp a bibliotecii, înregistrarea abonamentelor la periodice.
- Analiza si prognoza in raport cu formarea fondului bibliotecii scolare, a rezultatelor bibliotecii.
- Monitorizarea respectării în bibliotecă și depozitele de cărți cu normele de siguranță, securitate la incendiu, reguli de utilizare a bibliotecii.
- Controlul asupra siguranței cărților predate bibliotecii.
- Ștergerea publicațiilor învechite și dărăpănate.
- Luarea de măsuri pentru compensarea prejudiciului cauzat de pierderea sau deteriorarea literaturii.
- Organizarea conferințelor cititorilor.
După cum puteți vedea, lista de sarcini este destul de generală și poate fi folosită pentru a defini atribuțiile unui bibliotecar în fișa postului oricărei biblioteci.
Principalele responsabilități ale unui metodolog de bibliotecă
Personalul bibliotecilor poate include nu numai bibliotecari, ci și metodologi. Termenii de referință ai acestor angajați se intersectează cu îndatoririle bibliotecarilor și, în același timp, diferă de acestea.
Atribuțiile tipice ale unui metodolog de bibliotecă pot include:
- Mentinerea unei zone de lucru independente, managementul general al departamentului.
- Analiza stării bibliotecilor și serviciilor bibliografice din regiune, elaborarea de propuneri pentru îmbunătățirea acesteia.
- Participarea la munca de cercetare.
- Coordonare cu alte biblioteci.
- Cercetare de marketing privind nevoile utilizatorilor bibliotecii.
- Colectarea comenzilor consolidate pentru publicații și controlul implementării acestora.
- Obținerea literaturii și distribuirea acesteia pe departamente ale bibliotecii.
- Participarea la lucrările direcției culturale și educaționale, identificarea echipelor creative demne de titlul de „folk” și „exemplar”.
De aici rezultă că în activitățile metodologilor, munca de coordonare și organizare primează asupra muncii practice de rutină a unui bibliotecar în sensul cotidian.
Cerințe de educație pentru bibliotecar și responsabilități ale angajaților
În ciuda aparentei simplități a muncii prestate, profesia de bibliotecar presupune prezența unei educații de profil deosebit primite fie la o universitate, fie la o școală tehnică sau colegiu. În același timp, învățământul secundar de specialitate (școală tehnică sau colegiu) va face posibilă activitatea doar ca asistent bibliotecar sau metodolog responsabil pentru un anumit domeniu de activitate.
În plus, învățământul superior de specialitate, de regulă, exclude cerința de experiență de muncă, în timp ce un specialist cu studii medii de specialitate va trebui să confirme experiența de muncă în specialitate, care este de la 1 la 3 ani.
Când se lucrează la secțiunea privind responsabilitatea bibliotecarului, trebuie amintit că legea interzice documentelor interne ale întreprinderii să înăsprească poziția unui angajat în comparație cu normele codului muncii. Secțiunea de răspundere poate include:
- răspunderea pentru neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor lor;
- responsabilitatea pentru cauzarea prejudiciului material angajatorului;
- răspunderea pentru săvârșirea infracțiunilor, prevăzute de normele legislației penale, administrative sau civile.
Procedura de emitere a fișei postului
O fișă de post bine formată pentru un bibliotecar ar trebui să conțină informații despre aprobarea acesteia, care se află la începutul documentului și conține:
- data aprobării;
- informații despre managerul care a aprobat documentul;
- semnătura liderului.
În plus, fișa postului (de obicei la final) poate conține semnătura angajatului, confirmând familiarizarea acestuia cu documentul. Regulile organizației pot prevedea un jurnal special pentru a înregistra faptele de familiarizare cu fișele postului.
Astfel, întocmirea competentă a unei fișe de post pentru un bibliotecar presupune o muncă scrupuloasă în ceea ce privește conținutul documentului, precum și proiectarea externă care corespunde obiceiurilor de gestionare a evidenței personalului.
