Atribuțiile funcționarilor departamentului. Responsabilitățile șefului de echipă Descrierea postului șefului de echipă

158. Comandantul departamentului în timp de pace și de război răspunde: pentru îndeplinirea cu succes a misiunilor de luptă de către departament; pentru pregătirea, educația, disciplina militară, starea morală și psihologică și siguranța serviciului militar, purtarea militară și aspectul subordonaților, îndeplinirea atribuțiilor de serviciu militar de către acestea; pentru utilizarea corectă și păstrarea armelor și echipamentelor militare, echipamentelor și uniformelor și întreținerea lor în ordine și funcționalitate. El raportează comandantului de pluton și adjunctul acestuia (maistrul de echipă) și este șeful imediat al personalului de echipă.

159. Comandantul departamentului este obligat:

antrenează și educă soldații (marinarii) trupei, iar atunci când îndepliniți misiuni de luptă, comandați cu pricepere echipa;

cunoașteți numele de familie, prenumele, patronimul, anul nașterii, naționalitatea, calitățile personale, ocupația înainte de serviciul militar, starea civilă, succesele și neajunsurile în pregătirea de luptă a fiecărui subordonat;

monitorizează implementarea rutinei zilnice (regulamentele de timp oficial), curățenia și ordinea interioară în departament, solicită respectarea de către subordonați a disciplinei militare;

cunoaște partea materială, regulile de funcționare a armelor, echipamentelor militare și a altor proprietăți militare ale departamentului, monitorizează disponibilitatea acestora, inspectează și menține zilnic în ordine și funcționalitate, precum și asigură conformitatea cu cerințele de siguranță ale serviciului militar în timpul funcționării lor ;

să insufle soldaților (marinarilor) trupei respectul pentru serviciu, precum și o atitudine atentă față de armele și echipamentele lor militare;

să-și dezvolte portanța militară în rândul soldaților (marinarilor) trupei și să le dezvolte rezistența fizică;

ai grija de subordonati si aprofundeaza in nevoile acestora; monitorizează ordinea și funcționalitatea uniformelor subordonaților, montarea corectă a echipamentului, respectarea de către acestea a regulilor de igienă personală și publică, purtarea uniformelor militare;

monitorizează zilnic curățenia uniformelor și uscarea lavețelor, șosetelor, precum și repararea curentă la timp a uniformelor;

asigurați-vă că, după antrenament și împușcare, subordonații nu au cartușe vii și goale, grenade, siguranțe și explozibili;

raportează locțiitorul comandantului de pluton (maistru de echipă) despre toți bolnavii, despre cererile și plângerile subordonaților, despre abaterile acestora, încălcările cerințelor de siguranță ale serviciului militar și măsurile luate pentru prevenirea acestora, despre încurajarea soldaților (marinarilor) și sancțiunile disciplinare impuse. asupra acestora, precum și despre cazurile de pierdere sau defecțiune a armelor, a echipamentelor militare și a altor bunuri militare; știi întotdeauna unde sunt subordonații.

Responsabilitățile unui lider de pluton.

152. Comandantul unui pluton (grup, turn) în timp de pace și război este responsabil: pentru pregătirea constantă la luptă a plutonului (grup, turn) și finalizarea cu succes a misiunilor de luptă; pentru pregătirea de luptă, educația, disciplina militară, starea morală și psihologică a personalului plutonului și siguranța serviciului militar; pentru menținerea ordinii interne într-un pluton (în grup, turn); pentru starea și siguranța armelor, echipamentelor militare și a altor bunuri militare ale unui pluton (grup, turn). Se raportează la comandantul companiei (unitatea de luptă) și este șeful direct al întregului personal al plutonului (grupă, turn).

153. Comandantul unui pluton (grup, turn) antrenează și educă personal subordonații. El este obligat:

desfășurați sesiuni de pregătire de luptă cu personalul unui pluton (grup, turn) și monitorizați pregătirea corectă a soldaților (marinarilor) de către comandanții de echipă (maiștri de echipă), iar atunci când îndepliniți misiuni de luptă, gestionați cu pricepere un pluton (grup, turn);

cunoașteți numele de familie, prenumele, patronimul, anul nașterii, naționalitatea, ocupația înainte de serviciul militar, starea civilă, succesele și neajunsurile în pregătirea de luptă a fiecărui militar, afacerile și calitățile sale morale și psihologice; desfășoară în mod constant muncă individuală privind învățământul militar; menține o listă personală a personalului plutonului (grupe, turnuri);

ai grijă de viața subordonaților și aprofundează în nevoile acestora; cel putin o data pe saptamana sa fie prezent la urcare si verificare de seara intr-un pluton (in grup, turn);

cere respectarea strictă a disciplinei militare de către personalul unui pluton (grupă, turn), monitorizarea aspectului acestuia, respectarea regulilor de purtare a uniformelor militare, montarea corespunzătoare a echipamentului, uniformelor și respectarea regulilor de igienă personală;

să îmbunătățească constant starea fizică a personalului, să conducă sistematic cursuri de pregătire fizică cu aceștia;

cunoașteți partea materială, regulile de funcționare a armelor, echipamentelor militare și a altor bunuri militare ale unui pluton (grup, turn) și verificați personal pregătirea lor pentru luptă;

monitorizează funcționarea corectă a armelor, echipamentelor militare și a altor bunuri militare și cel puțin o dată la două săptămâni inspectează personal și verifică disponibilitatea acestora;

verifică pregătirea armelor și echipamentelor militare pentru ieșirea la fiecare lecție sau exercițiu, precum și disponibilitatea și starea acestora la întoarcerea de la o lecție sau exercițiu;

ia măsuri pentru a se asigura că personalul din subordine respectă cerințele privind siguranța serviciului militar la cursuri, trageri și exerciții, atunci când lucrează cu arme și echipamente militare, precum și atunci când desfășoară alte activități ale activităților zilnice;

ține evidența pregătirii de luptă a unui pluton (grup, turn); raportează comandantului companiei (unității de luptă) despre nevoile subordonaților, precum și despre stimulentele și sancțiunile disciplinare aplicate acestora.

Responsabilitățile unui comandant de companie.

144. Comandantul unei companii (navă de rangul 4, barcă de luptă) în timp de pace și război este responsabil: pentru pregătirea constantă la luptă a companiei (navă de rangul 4, barcă de luptă) și finalizarea cu succes a misiunilor de luptă de către compania (navă de rangul 4, barcă de luptă); pentru antrenament de luptă; educația, disciplina militară, starea morală și psihologică a personalului și securitatea serviciului militar; pentru menținerea ordinii interne în companie (pe o navă de rangul 4, o barcă de luptă); pentru starea și siguranța armelor, echipamentelor militare și a altor bunuri militare ale companiei (navă de rangul 4, barcă de luptă); pentru conducerea economiei firmei (navei). Raportează comandantului batalionului (batalionului de nave) și este șeful direct al întregului personal al companiei (navă de rangul 4, barcă de luptă).

145. Comandantul unei companii (navă de rangul 4, barcă de luptă) este organizatorul direct al pregătirii și educației zilnice a personalului. El este obligat:

organizarea antrenamentului de luptă într-o companie (pe o navă de rangul 4, o barcă de luptă), întocmirea unui program săptămânal de cursuri, desfășurarea cursurilor cu ofițeri, ofițeri de subordine (aspiranți) și sergenți (maiștri), precum și cu unitățile companiei (o navă de rangul 4, o barcă de luptă); atunci când îndepliniți misiuni de luptă, gestionați cu pricepere o companie (navă de rangul 4, barcă de luptă);

să verifice, în conformitate cu programul de pregătire de luptă, cunoștințele și aptitudinile practice ale ofițerilor, ofițerilor de subordine (aspiranții), sergenților (maiștrii), soldaților (marinarilor) unei companii (navă de rangul 4, barcă de luptă);

cunoașteți gradul militar, prenumele, naționalitatea, vechimea în serviciu, funcția deținută și specialitatea, starea civilă, calitățile și caracteristicile de afaceri și morale și psihologice ale întregului personal militar al companiei (nava de rangul 4, barca de luptă), comportamentul individual lucrează cu ei la educația militară;

să efectueze selecția candidaților pentru admiterea în serviciul militar în baza unui contract, precum și pentru admiterea în instituțiile militare de învățământ de învățământ profesional;

să reprezinte soldați (marinarii) și sergenți (maiștri) pentru atribuirea gradelor militare obișnuite, să nominalizeze pe cei demni pentru a ocupa posturile vacante;

organizează plasarea personalului, menține ordinea internă și disciplina militară în companie (pe o navă de rangul 4, o barcă de luptă); să urmărească aspectul și purtarea de luptă a militarilor din subordinea acestuia, pentru respectarea regulilor de purtare a uniformelor militare, pentru montarea corectă a echipamentului și uniformelor;

organizează pregătirea persoanelor repartizate la ținuta zilnică (navă) din companie (navă de rangul 4, ambarcațiune de luptă), și controlează serviciul acestora;

însumează săptămânal pregătirea de luptă a companiei (navă de rangul 4, barcă de luptă), starea disciplinei militare și ordinii interne, serviciile interne și de pază, precum și siguranța serviciului militar;

să fie prezent periodic la urcarea și verificarea de seară în companie (pe o navă de rangul 4, o barcă de luptă);

cunoașteți partea materială, regulile de funcționare a armelor, echipamentelor militare și a altor bunuri militare ale companiei (navă de rangul 4, barcă de luptă);

organizează primirea la timp, funcționarea și repararea corespunzătoare a armelor, echipamentelor militare și a altor bunuri militare ale companiei (navă de rangul 4, ambarcațiune de luptă); verificați cel puțin o dată pe lună prezența, starea și contabilitatea acestora (pe o navă de rangul 4, o barcă de luptă, cel puțin o dată pe lună, efectuați o revizuire a navei, ambarcațiunii, armelor, muniției, respectiv echipamentului tehnic și faceți o rundă zilnică a navei, ambarcațiunii); rezultatele controlului (verificării) armelor, echipamentelor militare și munițiilor se înscriu în cartea de control (verificare) a armelor, echipamentelor militare și munițiilor (Anexa nr. 10);

verifica pregatirea armelor si echipamentelor militare ale companiei (nava de rangul 4, barca de lupta) inainte de fiecare iesire in clase (exercitii), precum si disponibilitatea acestora la intoarcerea de la cursuri (exercitii); să ia măsuri pentru prevenirea defecțiunilor armelor și echipamentelor militare și a dezastrelor, accidentelor cu acestea (comandantul unei nave de rangul 4, o ambarcațiune de luptă), în plus, este obligat să asigure supraviețuirea și, respectiv, siguranța navigației. navă, barcă); se asigură că personalul respectă cerințele privind siguranța serviciului militar în timpul orelor, tragerilor, exercițiilor, muncii și altor activități ale activităților zilnice;

furnizează în timp util personalului militar al companiei (nava de rangul 4, barcă de luptă) indemnizațiile prescrise, se ocupă de viața subordonaților lor și se aprofundează în nevoile acestora, monitorizează respectarea regulilor de igienă personală;

monitorizează întreținerea și funcționarea corespunzătoare a tuturor spațiilor alocate companiei, menținând curată zona teritoriului atribuit companiei (pe o navă de rangul 4, o barcă de luptă), inspectează spațiile rezidențiale și de serviciu, monitorizați în mod constant starea bună a corpului navei, a bărcii și, de asemenea, pentru realizarea măsurilor de siguranță împotriva incendiilor în companie (pe o navă de rangul 4, o barcă de luptă);

ține evidența personalului companiei (nava de rangul 4, ambarcațiune de luptă), știi întotdeauna exact numărul acestuia conform listei, disponibil și în consum, disponibilitate, starea armelor, echipamentului militar și a altor bunuri militare ale companiei ( navă de rangul 4, barcă de luptă); comparați o dată pe lună datele înregistrărilor companiei (navei) de personal, precum și de material, cu acreditările regimentului (divizia de bărci de luptă, nave de rangul 4); gestionează economia companiei (navei).

Definește drepturile și obligațiile personalului militar al Forțelor Armate RF și relația dintre acestea, atribuțiile principalelor funcționari ai regimentului și subdiviziunii acestuia, precum și regulile de ordine interioară.

Stabilește scopul, organizarea și prestarea serviciilor de garnizoană și de gardă, drepturile și obligațiile funcționarilor de garnizoană și ale personalului militar care prestează acest serviciu și, de asemenea, reglementează desfășurarea evenimentelor garnizoanelor cu participarea trupelor.

Determină tehnicile de luptă de mișcare cu și fără arme, formarea subunităților și unităților militare la deplasarea pe jos și în vehicule, procedura de efectuare a unui salut militar, efectuarea unei analize de exercițiu, poziția steagului de luptă, îndatoririle militare personal înainte de a construi în rânduri.

Stabilește esența disciplinei militare, îndatoririle personalului militar pentru respectarea acesteia, tipurile de stimulente și sancțiuni disciplinare, drepturile comandanților (șefilor) pentru aplicarea acestora, precum și procedura de depunere și examinare a contestațiilor, propunerilor, declarațiilor, reclamațiilor. .

Conducătorul de echipă în timp de pace și de război este responsabil pentru: finalizarea cu succes a misiunilor de luptă de către echipă; pentru pregătirea, educația, disciplina militară, starea morală și psihologică și siguranța serviciului militar, purtarea militară și aspectul subordonaților, îndeplinirea atribuțiilor de serviciu militar de către acestea; pentru utilizarea corectă și păstrarea armelor și echipamentelor militare, echipamentelor și uniformelor și întreținerea lor în ordine și funcționalitate. El raportează comandantului de pluton și adjunctul acestuia (maistrul de echipă) și este șeful imediat al personalului de echipă.

Comandant parțial trebuie sa:

antrenează și educă soldații (marinarii) trupei, iar atunci când îndepliniți misiuni de luptă, comandați cu pricepere echipa;

monitorizează punerea în aplicare a rutinei zilnice (regulamentele de oră oficială), curățenia și ordinea internă în departament, solicită respectarea de către subordonați a disciplinei militare;

să insufle soldaților (marinarilor) trupei respectul pentru serviciu, precum și o atitudine atentă față de armele și echipamentul militar;

să-și dezvolte portanța militară în rândul soldaților (marinarilor) trupei și să le dezvolte rezistența fizică;

ai grija de subordonati si aprofundeaza in nevoile acestora; monitorizează ordinea, funcționalitatea uniformelor subordonaților, montarea corectă a echipamentului, respectarea de către acestea a regulilor de igienă personală și publică, purtarea uniformelor militare;

monitorizează zilnic curățenia uniformelor și uscarea lavețelor, șosetelor, precum și repararea curentă la timp a uniformelor;

asigurați-vă că, după antrenament și împușcare, subordonații nu au cartușe vii și goale, grenade, siguranțe și explozibili;

știi întotdeauna unde sunt subordonații.

Îndatoririle unui soldat (marinar)

Un soldat (marinar) în timp de pace și de război este responsabil: pentru îndeplinirea corectă și la timp a sarcinilor care i-au fost încredințate, a sarcinilor care i-au fost încredințate și, în același timp, respectând cerințele pentru siguranța serviciului militar, precum și pentru starea bună a armelor sale, a echipamentului militar care i-a fost încredințat și a siguranței bunurilor care i-a fost eliberată. El raportează liderului de echipă.

soldat (marinar) trebuie sa:

să fie profund conștient de datoria cuiva de soldat al Forțelor Armate, să îndeplinească în mod exemplar îndatoririle serviciului militar și să respecte regulile de ordine internă, să stăpânească tot ceea ce predau comandanții (șefii);

cunoaște funcțiile, gradele militare și numele superiorilor lor direcți până la și inclusiv comandantul diviziei;

arăta respect față de comandanți (șefii) și seniori, respectă onoarea și demnitatea camarazilor în serviciu, respectă regulile de curtoazie militară, comportament, purtarea uniformelor militare și salutarea militară;

ai grija de mentinerea sanatatii, tempereaza zilnic, imbunatateste starea fizica, respecta regulile de igiena personala si publica;

să cunoască perfect și să aibă întotdeauna arme și echipament militar util, deservit, pregătit pentru luptă;

respectă cerințele privind siguranța serviciului militar la cursuri, tir, exerciții, la manipularea armelor și echipamentelor, la serviciul zilnic și în alte cazuri;

cunoașteți actele juridice normative ale Federației Ruse, normele dreptului internațional umanitar în limitele legale stabilite pentru soldați (marinari), Codul de conduită pentru un militar al Forțelor Armate - participant la ostilități, precum și însemnele și semnale corespunzătoare mijloacelor de identificare recunoscute internațional;

purtați cu grijă uniformele, efectuați la timp reparațiile curente, curățați-l zilnic și depozitați-l într-un loc destinat pentru aceasta;

dacă este necesar, pleacă să ceară permisiunea șefului de echipă pentru aceasta, iar după întoarcere, raportează-i despre sosire;

când se află în afara locației regimentului, să se comporte cu demnitate și onoare, să nu comită abateri administrative și să nu permită acte nedemne în raport cu populația civilă.

Pentru îndeplinirea exemplară a îndatoririlor serviciului militar, succesul în pregătirea de luptă și disciplina militară exemplară, un soldat poate primi gradul militar de caporal, iar un marinar - marinar senior.

Caporalul (marinarul superior) este obligat să ajute șeful de echipă în pregătirea și educația soldaților (marinarilor).

disponibilitatea de mobilizare a unității (subdiviziunii) militare care i-a fost încredințată; pentru îndeplinirea cu succes de către o unitate (subdiviziune) militară a misiunilor de luptă; pentru pregătirea de luptă, educația, disciplina militară, starea morală și psihologică a personalului și siguranța serviciului militar; pentru ordinea interioara; pentru starea și siguranța armelor, echipamentelor militare și a altor materiale; pentru sprijin tehnic, material, medical, financiar, social și juridic și casnic. Comandantul este obligat să implementeze ferm și consecvent politica statului în domeniul apărării, să îmbunătățească constant pregătirea profesională personală și metodele de conducere a unei unități militare (subunități), să conducă cu pricepere munca cu personalul și să supravegheze munca științifică, inventiva și de raționalizare. .
73. Comandantul (șeful) este obligat să mențină pregătirea de luptă și mobilizare a unității (subdiviziunii) militare încredințate:
- să planifice măsuri pentru menținerea și îmbunătățirea pregătirii de luptă și mobilizare și realizarea acestora, efectuarea în timp util a modificărilor și clarificărilor necesare la planuri;
- să realizeze dotarea completă cu arme, echipamente militare și alte materiale, să organizeze buna funcționare a acestora;
- îmbunătățirea abilităților de teren, desfășurarea de cursuri și exerciții în acțiuni pentru aducerea unităților la diferite grade de pregătire pentru luptă, obținerea cunoștințelor și îndeplinirii de către personal a atribuțiilor lor;
- cunoaște în mod cuprinzător starea actuală a unității militare (subdiviziunea) încredințată, deține în mod constant informații exacte despre statul de plată și compoziția sa disponibilă, precum și despre disponibilitatea și starea armelor, echipamentelor militare și a altor materiale;
- să ia măsuri pentru a asigura păstrarea secretelor militare și de stat.
74. Comandantul (șeful) este obligat să supravegheze direct pregătirea de luptă a subordonaților:
- planificarea și stabilirea la timp a sarcinilor pentru organizarea antrenamentului de luptă;
- îmbunătățirea constantă a cunoștințelor profesionale, a aptitudinilor metodologice și a culturii pedagogice ale comandanților din subordine;
- efectuează personal exerciții și exerciții, realizând o acoperire deplină a personalului în pregătirea de luptă; organizează și supraveghează pregătirea specialiștilor clasei;
- exercită controlul și acordă subordonaților asistența necesară în cursul pregătirii de luptă, introduce competitivitatea în antrenamentul de luptă, totul nou, avansat, care ajută la creșterea eficienței pregătirii și educației subordonaților, realizează măsuri pentru crearea condițiilor de pregătire care să fie cât mai aproape posibil de a combate realitatea, îmbunătățirea pregătirii și a bazei materiale.
75. Comandantul (șeful), pe baza sarcinilor rezolvate în stat și în Forțele Armate, este obligat să-și educe constant subordonații:
- să-și formeze și să-și mențină pregătirea morală și psihologică de a apăra Patria, mândria și responsabilitatea pentru apartenența la Forțele Armate ale Federației Ruse, să dezvolte în personalul militar calitățile necesare îndeplinirii îndatoririi militare, conștientizarea sfințeniei și inviolabilității; al jurământului militar, curaj, rezistență, ingeniozitate, vigilență, un sentiment de camaraderie militară și asistență reciprocă, folosiți în mod activ în aceste scopuri un exemplu personal de bună educație, o atitudine zelosă față de serviciu, precum și ritualurile militare (anexele 1, 2) , 5 - 9);
- să îmbunătățească cultura comunicării interetnice, să aibă grijă de unirea echipei militare și de întărirea prieteniei între militari de diferite naționalități, să țină cont și să le respecte sentimentele, tradițiile și obiceiurile naționale;
- să manifeste sensibilitate și atenție față de subordonați, să evite lipsa de tact și grosolănia în relații, îmbină exigențele ridicate și integritatea cu respectul pentru demnitatea lor personală, ia măsuri pentru rezolvarea problemelor cotidiene și asigură protecția juridică și socială a personalului militar, a cetățenilor concediați din serviciul militar și membrii familiilor lor, pentru a crea condiții pentru dezvoltarea tehnicii și a altor tipuri de creativitate, creștere culturală și recreere, promovarea sănătății și dezvoltarea fizică, dacă este necesar, să mijlocească pentru ei la liderii de rang înalt.
76. Comandantul (șeful) este obligat să mențină în mod constant o disciplină militară puternică și un moral ridicat și starea psihologică a personalului, ghidat de prevederile Cartei disciplinare a forțelor armate ale Federației Ruse. Atunci când efectuează o anchetă, al cărei corp este comandantul unei unități militare, el este ghidat de legislația procesuală penală și penală a Federației Ruse.
77. Comandantul (șeful) este obligat să ia măsuri pentru prevenirea decesului și rănirii personalului, să stabilească cerințele de siguranță necesare în serviciul de luptă (serviciu de luptă), atunci când lucrează cu arme și tehnică militară, la efectuarea unui marș, în timpul exercițiilor. , trageri reale (lansări), zboruri, croaziere de nave, clase speciale sau muncă, la efectuarea serviciilor de pază și interne (de serviciu și de pază), să aducă aceste cerințe de siguranță subordonaților în timp util și să ceară implementarea lor strictă. Înainte de începerea cursurilor, a muncii sau a altor activități ale activităților oficiale, comandantul trebuie să se asigure personal că au fost create și prevăzute condiții de siguranță pentru aceasta; subordonații au învățat cerințele de siguranță care le-au adus și au suficiente abilități practice în implementarea lor. Măsurile luate de comandant (șef) pentru a preveni decesul și rănirea personalului nu trebuie să conducă la o întrerupere a îndeplinirii unei misiuni de luptă.
78. Comandantul (șeful) este obligat să asigure o ordine interioară fermă în unitatea (unitatea) subordonată:
- să direcționeze activitățile comandamentului și ale comandanților (șefilor) din subordine către organizarea studiului aprofundat și conformării de către întreg personalul militar la cerințele reglementărilor militare;
- organizeaza amplasarea corecta a unitatilor in tabara militara si a personalului militar in incinta;
- asigură distribuirea oportună a timpului în activitățile zilnice ale unității militare;
- desfășoară pregătire cuprinzătoare a personalului pentru îndeplinirea sarcinii zilnice;
- organizează controlul asupra performanței serviciului intern, participă personal la inspecția paznicilor și, de asemenea, elaborează recomandări pentru îmbunătățirea stării serviciului zilnic;
- stabilește și solicită respectarea procedurii de vizitare a personalului militar, demiterea acestora din locația unității militare și controlul accesului;
- organizeaza si mentine ordinea interna in parc, la poligon si in alte locuri in care se afla temporar unitatile.
79. Comandantul (șeful) este obligat să mențină armele, echipamentele militare și alte materiale în stare bună și în siguranță, să organizeze sprijin tehnic, material, medical, financiar, social, juridic și gospodăresc:
- organizează recepția și punerea în funcțiune a armelor și echipamentelor militare care intră în unitatea militară (subdiviziune), verifică personal pregătirea personalului pentru acceptarea și funcționarea acestora;
- planifică funcționarea armelor și a echipamentelor militare;
- organizează și exercită controlul asupra stării tehnice și a funcționării armelor și echipamentelor militare, ia măsuri pentru prevenirea incidentelor și accidentelor;
- organizeaza contabilitatea si depozitarea armelor si echipamentelor militare; să solicite și să organizeze cu promptitudine primirea, depozitarea și contabilizarea materialelor, transportul și eliberarea acestora către subordonați, să prevină pierderile, lipsurile, deteriorarea și furtul bunurilor militare, să aducă făptuitorii în fața justiției;
- asigurarea completă a aducerii personalului a indemnizațiilor bănești și de altă natură prescrise, cheltuirea economică și oportună a resurselor materiale și bănești, respectarea personalului și disciplina financiară;
- să ia măsuri pentru păstrarea și îmbunătățirea sănătății personalului militar, îmbunătățirea suportului medical pentru personal; trimite personal militar cu dizabilități de dezvoltare mintală pentru un examen psihiatric și, dacă este necesar, la încheierea unui medic psihiatru, pentru tratament;
- se ocupă constant de îmbunătățirea serviciilor comerciale și de consum ale subordonaților, cu respectarea principiilor justiției sociale și publicității;
- organizează economia militară și o gestionează personal, prin sediul central, adjuncții săi, șefii de ramuri și servicii militare;
- luarea măsurilor de protecție a mediului în aria de activitate a unității militare (subdiviziune), folosirea direcționată și rațională a terenurilor alocate.
80. Comandantul (șeful) este obligat să îmbunătățească pregătirea profesională personală și metodele de conducere a unei unități (unități) militare:
- să-și îmbunătățească cunoștințele militare, pedagogice și juridice; cunoașteți armele, echipamentele militare, procedura de utilizare în luptă (operare), repararea și evacuarea acestora;
- cunoaște cu fermitate legile referitoare la activitățile lor oficiale, prevederile regulamentelor militare, acționează în strictă conformitate cu acestea și impun subordonaților să le respecte;
- să dezvolte eficienţă în sine şi în subalterni, o abordare ştiinţifică a rezolvării sarcinilor stabilite, o atitudine critică faţă de rezultatele muncii proprii, să ţină cont de propunerile subordonaţilor în muncă;
- distribuie cu pricepere munca si responsabilitatile intre subordonati, exercita controlul asupra executarii comenzilor; să dezvolte intenție, responsabilitate personală, un simț al previziunii și previziunii, să mențină o relație inextricabilă cu personalul;
- actioneaza in limita drepturilor ce i se acorda in mod independent, in stransa legatura cu autoritatile statului si autoguvernarea locala, asociatiile obstesti, colectivele de intreprinderi, veteranii de razboi si fortele armate, mentinerea si sporirea traditiilor unitatii militare; (unitate). În acest scop, se desfășoară întâlniri, ritualuri militare, festivaluri sportive și alte manifestări la invitația muncitorilor, a membrilor publicului și ai familiilor cadrelor militare;
- să întărească unitatea de comandă în toate modurile posibile, să se bazeze pe Adunarea Ofiţerilor, îndreptând împreună cu aceasta eforturile personalului către îndeplinirea activă şi creativă a sarcinilor atribuite;
- organizarea de concursuri între cadre și unități din subordine, gestionarea acestora în vederea mobilizării cadrelor militare pentru îndeplinirea cu succes a sarcinilor rezolvate de o unitate (unitate) militară;
- rezumă sistematic cu subordonații rezultatele pregătirii de luptă, starea disciplinei militare, menținerea ordinii interne și stabilește măsuri pentru îmbunătățirea acestora; luați în considerare în mod regulat aceste și alte probleme ale vieții și vieții la adunările generale ale personalului militar, luați în considerare propunerile dezvoltate la acestea atunci când rezolvați sarcinile relevante într-o unitate militară (subunitate).
81. Comandantul (șeful) este obligat să lucreze cu pricepere cu personalul:
- studiază cuprinzător personalul prin comunicarea personală cu acesta, cunoaște afacerile și calitățile morale și psihologice ale subordonaților, se angajează zilnic în educația lor;
- să efectueze selecția, plasarea și certificarea ofițerilor, avalanților și intermediarilor, implicând adjuncții acestora, șefii de ramuri și servicii militare, ținând cont de avizul Adunării Ofițerilor și de concluziile comisiei permanente de certificare;
- gestionează selecția candidaților pentru serviciul militar în baza unui contract și pentru admiterea în instituțiile militare de învățământ de învățământ profesional;
- asigurarea publicității mișcărilor planificate de cadre militare, crearea unei rezerve de personal și a condițiilor de succesiune a conducerii prin îmbinarea personalului experimentat și tânăr;
- conduc personal conversații cu subalternii lor;
- încurajează subalternii pentru exploatații și a dat dovadă de inițiativă rezonabilă, diligență și distincție în serviciu și pedepsește cu strictețe cei neglijenți.
În plus, comandantul unei unități militare trebuie să primească cel puțin de două ori pe lună, la ora stabilită de rutina zilnică, personalul militar și membrii familiilor acestora în chestiuni personale, iar comandantul unei subunități a subordonaților săi în timpul liber. din serviciul de luptă, îndeplinirea sarcinilor în ținuta și cursurile zilnice.
82. Comandantul (șeful) este obligat să conducă lucrări științifice, inventive și de raționalizare:
- definește sarcini, organizează și controlează implementarea planurilor de lucru științific, inventiv și de raționalizare, asigură implementarea lor în plan logistic;
- direcționează creativitatea cadrelor militare spre rezolvarea problemelor care apar în îndeplinirea sarcinilor cu care se confruntă unitatea (unitatea) militară;
- să participe personal la lucrări științifice, inventive și de raționalizare, să studieze, să generalizeze și să disemineze bune practici, să organizeze conferințe, întâlniri, recenzii și expoziții și să participe la activitatea lor;
- Încurajați militarii care au obținut cele mai bune rezultate creative.
83. La rezolvarea problemelor legate de activitatea de muncă a personalului civil, comandantul (șeful) este obligat să respecte cu strictețe legislația muncii în vigoare, a emis ordine și directive ale ministrului apărării al Federației Ruse. El este responsabil pentru organizarea corespunzătoare a muncii personalului civil, crearea condițiilor pentru creșterea productivității muncii, asigurarea disciplinei muncii și a producției, respectarea regulilor de protecție a muncii și îmbunătățirea condițiilor de muncă și de viață.
84. În caz de plecare temporară, comandantul (șeful) lasă un adjunct pentru a-și îndeplini atribuțiile. În lipsa unui locţiitor cu normă întreagă şi dacă locţiitorul nu a fost indicat de către comandant (şef), comanda este preluată de seniorul în funcţie, iar în caz de egalitate de funcţii, seniorul în grad militar. Cel care preia comanda raportează acest lucru comandantului superior (șefului).
85. Comandantul nou numit al unei unități militare preia comanda pe baza unei instrucțiuni sau ordin al unui comandant superior (șef). Comandantul unitatii militare anunta preluarea comenzii intr-un ordin si raporteaza comandantului superior (seful).Comandantul unitatii (unitatii) militare nou numit este prezentat personalului unitatii (unitatii) militare de catre superiorul. comandant (șef).
86. Comandanții nou-numiți ai unităților militare (navelor), unităților, începând de la comandantul unei companii (nava de rangul 4) și mai sus, la acceptarea unei funcții, efectuează un sondaj asupra personalului militar al unității militare (nava ), unitate în vederea identificării declarațiilor și reclamațiilor acestora și soluționării ulterioare a acestora ( anexa 8).
87. Termenul de acceptare și predare a cazurilor și a posturilor de comandanți ai unui regiment și a unui batalion separat (nave de rangul 1 și 2) este stabilit nu mai mult de 10 zile, comandanții adjuncți ai unui regiment de armament și logistică nu mai mult de 20 de zile, un comandant de batalion și un comandant de companie (navele de gradul 3 și 4) nu mai mult de 5 zile, șefii de servicii nu mai mult de 15 zile. Pentru alți funcționari, termenul de acceptare și predare a dosarelor este stabilit de comandantul superior (șeful). Sfârșitul acceptării și predării cazurilor și posturilor este aprobarea de către comandantul superior (șeful) a actului relevant.
88. Comandantul unei unități militare acceptă și predă cazurile și funcțiile personal în prezența unui reprezentant al comandantului superior (șefului). În plus, pentru acceptarea și predarea dosarelor și a posturilor se desemnează, prin ordin al comandantului superior (șefului), o comisie care verifică starea generală a unității militare, separat prezența și starea armelor, echipamentului militar, muniției și contabilitatea acestora, precum si separat facilitatile militare si financiare ale unitatii militare si intocmeste acte. Actul de primire și predare a dosarelor și a posturilor indică: lista și componența numerarului unității militare; starea de pregătire pentru luptă și mobilizare, pregătire de luptă, bază educațională și materială; starea morală şi psihologică a personalului şi starea disciplinei militare. Actul privind recepția și livrarea armelor, echipamentelor militare și muniției indică: suma care este înscrisă pe documente, prezența efectivă; calitatea și starea tehnică a armelor, echipamentelor militare și munițiilor; conditiile de intretinere si depozitare a acestora. Actul de acceptare și livrare a facilităților militare și financiare indică: condițiile de locuit, prezența și starea clădirilor, structurilor, inventarului și echipamentelor; disponibilitatea, starea, legalitatea cheltuielilor, contabilizarea și depozitarea combustibilului, alimentelor, îmbrăcămintei, proprietății tehnice și a altor resurse materiale, atât alocațiile curente, cât și proviziile de urgență, precum și numerarul. Actele sunt semnate de comandanții primitori și predatori, precum și de membrii comisiei, și supuse aprobării comandantului superior (șefului).
89. Comandantul unității acceptă (preda) cazurile și pozițiile personal pe baza unui ordin al unei unități militare. Cu privire la acceptarea (predarea) cazurilor și posturilor, comandantul unității raportează în scris la comandă comandantului unității militare. Titularul, împreună cu procesul-verbal, depune act de admitere a unității, în care se indică: lista și componența de casă a unității; starea de pregătire pentru luptă, antrenament de luptă; starea morală și psihologică a personalului și starea disciplinei militare; disponibilitatea și starea armelor, echipamentelor militare și a altor materiale; starea locuinței și condițiilor de viață ale militarilor. Actul se intocmeste si se semneaza prin acceptarea si predarea postului.

Conducătorul de echipă este responsabil pentru cea mai mică formație permanentă care este prezentă în unele ramuri de serviciu. Această poziție militară este prezentă în forțele armate din multe țări ale lumii. Cel mai adesea, sergenții sunt numiți la acesta. Există atât anumite drepturi, cât și îndatoriri ale liderului de echipă. El trebuie să-și conducă formația atât în timp de pace, cât și în timp de război. Mai mult decât atât, lista îndatoririlor acestei persoane poate diferi în funcție de tipul specific de trupe.

Poziția de lider de echipă există în trupele de tancuri și într-o serie de alte formațiuni.

Seful de echipă este un post cu normă întreagă care preia comanda celei mai mici formații permanente din următoarele ramuri de serviciu:

Unele tipuri de aeronave.
Forțele speciale.
Servicii speciale.

Liderul de echipă este un post de sergent. Într-o serie de țări, această funcție este ocupată de personal militar cu grad de caporal.

În armata rusă, un sergent este numit comandant al unei echipe tipice. Cu toate acestea, în unele cazuri, un privat care a urmat o pregătire adecvată poate primi și o programare. Deși acest post este cel mai jos clasat dintre posturile de comandă, ea implică o serie de responsabilități, care vor fi discutate mai detaliat mai jos.

Conducătorul de echipă conduce soldații formației sale militare și raportează direct asistentului sau plutonierului adjunct.

Această poziție militară este asigurată în următoarele formațiuni militare:

pluton de tancuri. Aici există o funcție de comandant al unei echipe de tancuri, ale cărei atribuții includ comandarea echipajului unui vehicul de luptă, în acest caz un tanc.
pluton de puști cu motor. Liderul de echipă se raportează la o unitate mică, care nu include mai mult de 10 persoane. Se numește o unitate de pușcă motorizată (MSO).
Plutonul de pușcași al trupelor interne al Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse. Aici se află poziția comandantului echipajului de arme, precum și a echipajului montului de artilerie.
Echipa de salvare. La dispoziția comandantului se află o unitate mică, în număr de 8-10 persoane.

De ce este responsabil liderul echipei?

Conducătorul de echipă este responsabil pentru toți soldații sub comanda sa.

În timp de pace și de război, liderul echipei este responsabil pentru:

Finalizarea cu succes a misiunilor de luptă de către soldații sub comanda lui directă.
Depozitarea și utilizarea corespunzătoare a armelor și echipamentelor, precum și a echipamentelor. Comandantul se asigură că armele sunt utile și gata de luptă.
Pregătirea și educația soldaților, respectarea disciplinei militare și dezvoltarea purtății militare. Comandantul este direct responsabil pentru apariția soldaților aflați sub comanda sa, precum și pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu militar de către acestea.

Astfel, pe timp de pace, liderul de echipă are următoarele atribuții:

Stabilirea unei rutine zilnice și asigurarea faptului că toți militarii o respectă.
Dacă există defecțiuni în uniformă, comandantul este responsabil pentru repararea acesteia.
Curățenia soldaților, curățenia uniformelor lor, purtarea etc., intră și în responsabilitatea directă a șefului de echipă.
Starea armei. Dacă în timpul verificării de control sau în cazul izbucnirii ostilităților, arma nu se află într-o stare tehnică normală, atunci întreaga responsabilitate pentru aceasta cade pe umerii comandantului.
Comandantul este responsabil de moralul soldaților aflați sub comanda sa, de sănătatea lor fizică și psihică.

În timp de război, comandantul trebuie să pregătească pe deplin soldații pentru conducerea ostilităților. Își comandă direct echipa, monitorizează respectarea manevrelor tactice și strategice, cantitatea de muniție etc.

Conducătorul de echipă este obligat să monitorizeze pregătirea și funcționarea echipamentului militar

Liderul echipei are o listă foarte extinsă de îndatoriri. Să le luăm în considerare pe cele principale mai detaliat:

Instruirea și educația soldaților. Comandantul pregătește direct subordonații pentru serviciul militar atât în timp de pace, cât și în timp de război. Atunci când efectuează exerciții sau misiuni reale de luptă, comanda trupei cade pe umerii lui.
Conștientizarea tuturor caracteristicilor soldaților sub comandă. Vorbim despre numele complet, anul nașterii, calitățile personale, naționalitatea, ocupația înainte de intrarea în serviciul militar, starea civilă, precum și caracteristicile antrenamentului de luptă.
Monitorizarea implementarii regulilor de timp de birou. Comandantul este responsabil de curățenia și stabilirea ordinii interne în departamentul său. De asemenea, trebuie să ceară disciplină militară de la subordonați.
Îmbunătățirea calităților personale ale soldaților, insuflându-le respectul pentru serviciu, precum și respectul pentru arme și echipamente militare.
Cunoașterea materialului, caracteristicile funcționării armelor și echipamentelor, echipamentelor militare și alte proprietăți ale departamentului. Comandantul trebuie să se asigure că întregul inventar este disponibil, să efectueze o inspecție zilnică pentru a-l menține în ordine și funcțional. De asemenea, atribuțiile comandantului departamentului includ asigurarea siguranței serviciului militar în timpul exploatării armelor.
Dezvoltarea soldaților sau marinarilor din secțiunea lor de poartă de luptă. De asemenea, îndatoririle șefului de echipă includ dezvoltarea rezistenței fizice în rândul soldaților.
Îngrijirea subordonaților. Comandantul trebuie să asculte plângerile soldaților, să aprofundeze nevoile acestora și să răspundă dorințelor lor în limite rezonabile.
Controlul curățeniei uniformei, funcționalitatea armelor și uniformelor, montarea corectă a echipamentului. În plus, şeful de echipă monitorizează respectarea igienei personale de către militari, purtarea uniformelor etc.
Dacă în detașament sunt bolnavi sau sunt cereri, plângeri de la subordonați, comandantul este obligat să le raporteze maistrului echipei. Același lucru este valabil și pentru apariția unor încălcări grave și contravenții. La aplicarea unei sancțiuni disciplinare unui subordonat sau încurajarea acestuia, în caz de pierdere sau defecțiune a armelor și a altor bunuri, comandantul trebuie să raporteze asupra deciziilor luate superiorilor săi nemijloși.
La desfășurarea exercițiilor, este necesar să se asigure că soldații nu au muniție goală sau viu, siguranțe, grenade, arme și explozibili.
Aflați despre locația subordonaților lor atât în timp de pace, cât și în timp de război.

Liderul echipei trebuie să-și cunoască în mod clar îndatoririle și Carta

Liderul de echipă este cea mai de jos poziție de comandă. De obicei, începe cariera oricărui lider militar serios. Prin urmare, pentru orice manifestare de neglijență în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, șeful de echipă se poate confrunta cu consecințe grave sub forma unor mustrări din partea înaltului comandament. Recomandările de bază pentru serviciul de succes în această poziție și avansarea în carieră garantată sunt:

Comandantul trebuie să-și cunoască îndatoririle și, la cererea conducerii, să enumere pe de rost lista de mai sus. În caz contrar, sunt posibile sancțiuni corespunzătoare, până la privarea unui militar de un post de comandă.
Articolele din Carta nr. 158 și 159 trebuie memorate.
Orice incident major din echipă trebuie raportat conducerii superioare cât mai curând posibil.
Este necesar să-ți asculți subordonații, dar în niciun caz să nu le urmezi exemplul.

În ciuda numărului mic de persoane aflate sub comanda lui, poziția de șef de echipă este la fel de serioasă ca orice prieten din armata rusă. Toate greșelile comise de comandant în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu vor fi dezvăluite în timpul exercițiilor sau în cazul unor operațiuni militare reale. Prin urmare, sarcina principală a comandantului este pregătirea cuprinzătoare a subordonaților pentru desfășurarea ostilităților în diferite condiții.

Articole similare