Care este răul unui operator de computer. Operator de calculatoare (calculatoare electronice)

Această publicație descrie condițiile pentru cei care lucrează cu un computer, despre examinările medicale și cărora nu li se permite să efectueze lucrări legate de utilizarea unui terminal cu afișaj vizual (VDT) al unui computer.

În prezent, este dificil să găsești o întreprindere, organizație, instituție în care computerele electronice (computere) nu sunt utilizate. Și, în consecință, numărul celor care lucrează cu ei este în creștere. Adesea se pun întrebări dacă lucrul cu un computer este considerat dăunător pentru sănătatea umană, precum și despre beneficiile și compensațiile pentru cei care lucrează cu computerele.

Condițiile de lucru ale utilizatorilor de calculatoare personale trebuie să îndeplinească cerințele Regulilor și normelor sanitare de stat pentru lucrul cu terminale de afișare vizuală ale computerelor electronice (DSanPin 3.3.2.007-98) și Regulile de protecție a muncii pentru funcționarea computerelor, aprobate prin ordinul Comitetului pentru supravegherea protecției muncii din Ucraina al Ministerului Muncii politica socială din 10.02.99

Ministerul Muncii a clasificat munca pe calculator ca fiind condiții de muncă periculoase și a ordonat să elibereze salopete angajaților

Ministerul Muncii este îngrijorat de condițiile în care trebuie să lucreze rușii. În special, vorbim despre îmbrăcăminte specială, a cărei disponibilitate este adesea ignorată de angajatori. În acest sens, Ministerul a dezvoltat un sistem de amenzi care va trebui plătit de către managerii întreprinderilor care nu și-au furnizat angajaților echipamente de protecție la locul de muncă.

Ministerul Muncii intenționează să arate o îngrijire maximă pentru reprezentanții mai multor profesii, ale căror condiții de muncă reprezintă o amenințare pentru sănătatea lor.

Este obligat un lucrător de birou să se supună unui control medical periodic dacă își petrece mai mult de jumătate din timpul său de lucru la computer? Lucrul la computer mai mult de 50% din timpul de lucru este dăunător (periculos)? Dacă da, are dreptul la despăgubiri pentru condițiile de muncă dăunătoare (periculoase)?

Angajații unei organizații a căror muncă este legată de utilizarea computerelor pentru mai mult de 50% din timpul lor de lucru trebuie să fie supuse unor controale medicale periodice, deoarece munca utilizând tehnologia informatică are un impact negativ asupra sănătății umane, ceea ce înseamnă că este o muncă asociată cu condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase.

Astfel, dacă o comisie specializată de certificare stabilește condiții de muncă dăunătoare la un anumit loc de muncă, angajații au dreptul la despăgubiri.

Mai mult, în cazul asigurării la locul de muncă mediu sigur forța de muncă, confirmată de rezultatele certificării locurilor de muncă pentru condițiile de muncă, nu se stabilește compensația pentru angajați.

1. Situație: Este necesar să se efectueze examinări medicale preliminare și periodice ale angajaților a căror muncă este asociată cu utilizarea computerelor pentru mai mult de 50% din timpul de lucru

Angajații organizației trebuie să fie supuși unor examinări medicale (examinări) preliminare obligatorii (la admiterea la muncă) și periodice (pentru persoanele cu vârsta sub 21 de ani - anuale) pentru a determina adecvarea acestora pentru îndeplinirea muncii atribuite și prevenirea bolilor profesionale (art.

Munca pe computer aparține categoriei de activități dăunătoare și la ce beneficii vă puteți aștepta?

Întrebare: Lucrez în departamentul de economie al organizației. Îmi petrec aproape întreaga zi de lucru stând la computer - țin evidențe, foi de salarizare, completez fișe de timp și tabele. Este o astfel de muncă dăunătoare și la ce beneficii vă puteți aștepta?

Răspuns: Cu siguranță, există un factor dăunător în activitatea dvs. de lucru - câmpul electromagnetic creat de un computer de lucru.

Contabilul are dreptul la o plată suplimentară pentru prejudiciul cauzat de lucrul la un computer?

În conformitate cu clauza 13.1 din secțiunea XIII din regulile și reglementările sanitare și epidemiologice „Cerințe igienice pentru computerele personale și organizarea muncii. SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 ", adoptat prin ordinul medicului sanitar șef de stat Federația Rusă din 03.06.2003 nr. 118, persoanele care lucrează cu un computer pentru mai mult de 50% din timpul lor de lucru (în legătură profesională cu funcționarea unui computer) trebuie să fie supuse unor examinări preliminare obligatorii la admiterea la muncă și examinări medicale periodice.

Procedura pentru efectuarea examenelor medicale preliminare (la admiterea la muncă) și periodice (examinări) obligatorii ale lucrătorilor angajați în muncă grea și la locul de muncă cu condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase, aprobată prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 12.04.2011 nr. 302n.

Articolul 146 din Codul muncii al Federației Ruse stabilește că remunerarea lucrătorilor angajați în munca grea, munca cu condiții dăunătoare, periculoase și alte condiții speciale de muncă se face cu o rată crescută.

Ajutor: Lucrul pe computer și compensarea condițiilor de muncă dăunătoare (în întrebări și răspunsuri)

Răspuns: Într-adevăr, clauza 6 din Procedura de aplicare a Listei industriilor, atelierelor, profesiilor și posturilor cu condiții de muncă dăunătoare, muncă în care se dă dreptul la reducerea programului de lucru și a concediilor suplimentare, aprobată prin Rezoluția Ministerului Muncii al Republicii Belarus din data de 03.20.1995 nr. și completări), determină că, din cauza timpului lucrat în condițiile prevăzute de Lista industriilor, atelierelor, profesiilor și posturilor cu condiții de muncă dăunătoare, munca în care dă dreptul la reducerea programului de lucru și a concediilor suplimentare, aprobate prin rezoluția Comitetului de stat al Republicii Belarus pentru muncă și protecția socială a populației din 29.07.1994 nr. 89 (denumită în continuare Listă), se contează zilele în care angajatul a lucrat cel puțin 80% din timpul de lucru, dacă Lista specificată conține o intrare „care lucrează constant”.

Avocat - Avocat gratuit, consultanță juridică gratuită.

Ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse din 20 ianuarie 2015 N 24n - privind modificarea metodologiei de efectuare a unei evaluări speciale a condițiilor de muncă și a clasificatorului factorilor de producție dăunători și (sau) periculoși, aprobat prin ordin al Ministerului Muncii și Protecției Sociale a Federației Ruse din 24 ianuarie 2014 orașul N 33n.

"29. Atribuirea condițiilor de muncă unei clase (subclasă) de condiții de muncă sub influența unui factor biologic (lucrul cu microorganisme-producători, celule vii și spori conținuți în preparatele bacteriene) se efectuează în funcție de excesul valorilor concentrației efective de microorganisme-producători, preparate bacteriene și componentele acestora în aer zona de lucru peste valori

Lucrul la computer condiții de lucru dăunătoare 2015

Mulți contabili își petrec cel puțin 50% din timp la computer. Cu acest mod de lucru, câmpul electromagnetic de pe computer devine un factor dăunător. Prezintă o amenințare la vedere. Acest lucru este confirmat de ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 12.04.2011 nr. 302n, înregistrat la Ministerul Justiției din Rusia (clauza 3.2.2.4 din Lista factorilor de producție dăunători și (sau) periculoși conform Anexei nr. 1).

Sergey Velmyaykin: Diferențierea tarifului suplimentar pentru producția periculoasă va permite angajatorilor să economisească până la 30 de miliarde de ruble în 2015

Diferențierea tarifului suplimentar la Fondul de pensii al Rusiei pentru producția periculoasă, în funcție de clasa de pericol, va permite angajatorilor Federației Ruse să economisească până la 30 de miliarde de ruble în 2015, a declarat primul ministru adjunct al Muncii și Protecției Sociale a Federației Ruse Serghei Velmyaykin.

Săptămâna trecută, Duma de Stat în primă lectură a aprobat proiectele de legi ale Ministerului Muncii din Rusia „Cu privire la o evaluare specială a condițiilor de muncă” și „Cu privire la modificările aduse anumitor acte legislative ale Federației Ruse în legătură cu adoptarea Legii federale„ Cu privire la o evaluare specială a condițiilor de muncă ”.

Conditii de lucru

Legislația actuală reglementează mai strict munca femeilor însărcinate. Acestora li se oferă nu numai beneficii și garanții, ci și dreptul de a lucra în condiții care îndeplinesc starea lor de sănătate.

NOUA VERSIUNE! NU RATAȚI! Toate necesare informatii utile pentru mama care urmează să fie colectată într-o singură ediție. De ce să pierdem timpul căutând informații câte puțin? Petreceți timp considerabil la computer în căutarea informațiilor necesare (apropo, merită să ne amintim că o ședere lungă la computer dăunează sănătății mamei și a copilului nenăscut).

Operator de computer și cine este operator de computer. Operatorul computerului se află într-o etapă deasupra utilizatorului avansat al computerului. Pentru că aceasta este deja o profesie care oferă proprietarului său cunoștințe calificate în informatică. Cu alte cuvinte, un computer personal este instrumentul principal al activității unui specialist. Operatorul de computer este un maestru ale cărui atribuții includ lucrul cu informație și date. Postul vacant în sine este de obicei numit „operator de computer” sau „operator de computer”.

În contact cu

Operatorul de computer și atribuțiile sale

Pentru a lucra în specialitatea unui master computer, nu este suficient să fii un utilizator abil al unui computer personal. Pentru a lucra în această specialitate, trebuie să aveți experiență în majoritatea sistemelor de operare și a bazelor de date. În plus, un specialist trebuie să înțeleagă elementele de bază ale fluxului de lucru, contabilității și activității personalului.

Folosind abilitățile dobândite, un specialist în calculatoare introduce date, monitorizează corectitudinea afișajului, compilează diverse tabele, completează reviste, declarații etc.

Corect atribuțiile Specialistul în PC este stabilit de angajator în conformitate cu cerințele întreprinderii. Aceste cerințe trebuie specificate în fișa postului.

Cerințe de bază pentru un operator de computer

De obicei, nu există cerințe semnificative pentru educația unui specialist. Pentru ocuparea forței de muncă în marea majoritate a companiilor, educația generală generală sau secundară de specialitate este suficientă, dar cu experiență muncă în unele baze de date și programe, de exemplu:

• programe de birou (Microsoft Office);
• editori grafici (Corel Draw, Adobe Photoshop, GIMP, Paint).

De asemenea, unele întreprinderi pot necesita cunoștințe de limba engleză sau elementele de bază ale programării, elementele de bază ale administrării sistemului.

Descrierea postului unui operator de calculator

După cum sa menționat mai devreme, taxele sunt stabilite de angajator, dar este încă posibil să se stabilească lista cerințelor pentru angajat, tipică pentru majoritatea întreprinderilor. Unele întreprinderi mari cu o rotație ridicată a angajaților au propriile lor cursuri de formare. Aceste cursuri pot fi plătite sau gratuite, iar la finalizare specialistul primește o anumită categorie. De regulă, cursurile plătite oferă informații mai valoroase și, în consecință, o notă superioară, cu care puteți lucra cu un salariu mai mare.

Muncitorii atribuțiile Specialist PC:

În unele organizații (de exemplu, mass-media), poate fi necesar să lucrați cu informații grafice.

Drepturile de muncă ale unui specialist în informatică sunt direct legate de atribuțiile sale, deoarece scopul lor este de a simplifica îndeplinirea de către angajat a atribuțiilor sale. Funcționarilor principali drepturi acestui specialist i se poate atribui:

• dreptul de a accesa informațiile de serviciu legate de îndeplinirea sarcinilor oficiale;
• dreptul de a contacta restul serviciilor organizației în cadrul funcțiilor îndeplinite;
• dreptul la un loc de muncă care îndeplinește toate cerințele privind siguranța și legislația muncii.

Aceste drepturi trebuie menționate și în instrucțiuni. Instrucțiunea simplifică procesul de lucru.

Unde învață

Pentru a obține profesia de operator de PC, trebuie să absolviți o școală profesională și să primiți specialitatea „master în procesarea informațiilor digitale”. Și puteți lua și cursuri de operator de calculator. Dar și după promovarea cursurilor, puteți îmbunătăți categoria și calificările. Este recomandat să participați în mod regulat la cursuri pentru creșterea nivelului. Cu mărire descărcare creșteri salariale în consecință.

Cerere pentru profesia de operator de calculatoare

În zilele noastre, este foarte dificil să găsești o companie care să nu aibă calculatoare și echipamente de birou. Majoritatea proceselor de producție sunt automatizate și computerizate. Un specialist calificat în calculatoare poate găsi de lucru în orice domeniu. Cu multă experiență și o educație bună, găsirea unui loc de muncă nu va dura mult.

de exemplu:

Profesia de operator de computere: argumente pro și contra

Profesia de master PC este destul de prestigioasă, cu aceasta poți obține un loc de muncă în majoritatea întreprinderilor. Și, de asemenea, această profesie poate deveni un punct de plecare în cariera unui specialist și designer IT.

Orice profesie are atât argumente pro, cât și contra. Munca unui computer master nu face excepție.

Munca pe termen lung la computer provoacă daune ireparabile unei persoane. Toate organele umane sunt afectate. Monitoarele proaste stau jos viziune... Sistemul cardiovascular, coloana vertebrală și oasele pelvine suferă de imobilitate constantă. Pentru a reduce efectele nocive ale computerului, trebuie să vă ridicați și să vă întindeți în mod regulat, precum și să faceți exerciții oculare.

Profesie operator computer: salariu

Veniturile pentru specialiștii în calculatoare variază foarte mult. Poate fi atât extrem de scăzut, cât și destul de decent. Depinde în mare măsură de durata serviciului și de competențele specialiștilor, dar, desigur, depinde parțial și de organizație. Această profesie are ranguri. Cu cât rangul operatorului de computer este mai mare, cu atât salariul este mai mare.

Anterior, profesia de operator de computere electronice a fost inclusă în „Directorul de calificare a ocupațiilor lucrătorilor pentru care sunt stabilite salariile lunare”. Acest document oferă cerințele de calificare pentru această profesie. Începând din 2017, operatorul de calculatoare este inclus în „Directorul calificărilor profesiilor muncitorilor care nu este inclus în Tariful unificat și Directorul calificărilor profesiilor muncii și lucrătorilor, pentru care sunt stabilite salarii lunare”.

După ce a primit profesia de maestru în informatică, o persoană va fi mereu solicitată pe piața mondială a muncii.

Activitatea asociată cu această funcție poate include o mare varietate de competențe profesionale și cerințe educaționale pentru solicitantul de loc de muncă.

Versatilitate

Indiferent de compania pe care o aplicați la un CV pentru funcția de operator de computer, există câteva prevederi și cerințe generale care sunt caracteristice organizațiilor care lucrează în absolut orice domeniu de producție. Ele pot fi distinse într-un grup separat.

• urmărirea stării computerului și a echipamentelor de copiere;
• executarea la timp a comenzilor și sarcinilor;
• informarea șefilor despre necesitatea achiziționării de consumabile;
• ajutarea colegilor să lucreze cu sarcinile care le-au fost atribuite;
• monitorizarea siguranței bunurilor încredințate;
• depozitare comercială și;
• cunoașterea și respectarea măsurilor de siguranță atunci când se lucrează cu echipamente informatice;
• respectarea programului intern de lucru.

Desigur, cerințe similare pot fi aplicate oricărui post vacant, dar în orice caz, fișa postului ar trebui să le includă. Operatorul de calculatoare, atunci când solicită acest post, îi va întâlni în sută la sută din cazuri. Dispozițiile generale ar trebui incluse în orice contract de muncaîncheiat între angajator și solicitant.

Bază de date

După cum sa menționat deja, operatorul computerului lucrează cu standarde vagi. În cazul general, acest post vacant implică un singur lucru - lucrul cu un computer personal, altfel organizația de management poate veni cu absolut orice sarcini pentru un angajat.

Una dintre cele mai frecvente responsabilități ale operatorilor de computere este menținerea unei baze de date a întreprinderii. Ce poate necesita, în acest caz, fișa postului? Operatorul computerului este obligat:

• să lucreze cu e-mail;
• schimb de informații cu;
• tipăriți și organizați documente.

După cum puteți vedea, această lucrare nu este împovărată cu o componentă tehnică. Operatorul de computer, ale cărui atribuții tocmai le-am descris, trebuie să fie atent atunci când lucrează cu baza de date și, de asemenea, să furnizeze datele necesare la timp, la cererea colegilor săi.

Roci subacvatice

Uneori, organizațiile care nu sunt complet conștiincioase pot trimite reclame pentru căutarea unui operator de calculator, dar atunci când o persoană vine la un interviu sau la o practică, se dovedește că atribuțiile sale includ nu numai să stea la biroul administratorului și să introducă clienții în baza de date sau să răspundă la apeluri, așa cum este indicat în fișa postului. ... Operatorul de computere din astfel de firme trebuie, de asemenea, să caute noi clienți, apelând numerele și supărând pe gospodinele sărace.

Iată un alt caz. Cunoscutul Post rusesc recrutează periodic operatori. Se pare că ar putea fi mai simplu și mai clar? Este necesar să introduceți datele din colete într-un computer și să le înregistrați. Cu toate acestea, în practică, se pare că aceste posturi vacante implică transportul de pungi și cutii grele, de până la 30 de kilograme inclusiv. La urma urmei, nu există locuri libere pentru încărcătoare la oficiile poștale locale.

Pe baza celor de mai sus, înainte de a solicita un post vacant pentru un operator de PC, aflați bine despre organizație și responsabilitățile viitoare ale dvs. de serviciu. Operatorul computerului este o formulare destul de vagă, care are multe nuanțe subtile.

Educaţie

Conform cărții de referință de calificare și a standardelor federale (din 2014), profesia de „operator de computer” nu există. Cu toate acestea, a avea aceleași abilități ar implica un master în procesarea informațiilor digitale.

Dacă urmează să aplicați pentru un post vacant (computer), trebuie să știți că, de obicei, nu există cerințe speciale pentru educație. Veți fi testat viteza de lucru la computer și masterizarea programelor, abilitățile în manipularea produselor de birou și atât. Majoritatea întreprinderilor folosesc aplicații unice dezvoltate de programatori, cu care tot trebuie să înveți să lucrezi pe loc.

Pentru a obține un loc de muncă pentru acest post vacant, va face chiar și doar un A în informatică la școală. O școală profesională finalizată în orice specialitate de calculator va fi un bun bonus.

Educatie suplimentara

Un operator de calculatoare este o specialitate destul de solicitată pe piața muncii, dar cu plată redusă. În esență, această lucrare poate deveni un punct de plecare pentru viitorii specialiști.

De exemplu, lucrul ca operator de calculator într-o farmacie poate beneficia de cunoștințe farmaceutice. O astfel de muncă poate fi o practică bună pentru studenții din anul III ai facultăților medicale de la universități.

În plus față de practică, poziția unui operator de PC în companiile mari care necesită cunoștințe speciale poate deveni primul loc de muncă al unui specialist nou creat. După ce ați primit o diplomă în securitatea informațiilor și câteva cunoștințe teoretice în domeniul securității și semnalizării tehnice și apoi ați obținut un loc de muncă într-o companie care instalează și vinde sisteme de securitate, veți cunoaște piața, a solicitat modele și configurații de echipamente. Acest lucru va merge tânăr specialist primul pas pe scara carierei.

În unele cazuri, chiar și angajatorii confundă un operator de computer cu un operator de baze de date. Apoi, solicitantul trebuie să cunoască PHP sau 1C. În acest caz, nu este necesar să absolviți universitățile. Este suficient să participați la cursuri speciale și să primiți o diplomă de finalizare a acestora. Dar aici prestigiul și calitatea educației joacă deja un rol.

Alte responsabilități

Și, în sfârșit, să ne uităm la ce alte elemente pot conține fișa postului. Operatorul computerului:

• pregătește documentația necesară funcționării companiei;
• copiază documentele;
• observă ortografia și punctuația;
• reimprimă documente electronic.

Și asta nu este tot ceea ce trebuie să facă un operator de computer. Responsabilitățile variază în funcție de imaginația angajatorului. Dacă, în opinia sa, un angajat lucrează prea puțin sau prea repede, este posibil să fiți mutat într-o parte din responsabilitățile sau sarcinile altor angajați ai firmei sau întreprinderii.

Un exemplu frapant este armata rusă. Șefii de stat major sau comandanții de unitate iau adesea așa-numitul „personal” - recruți cu educatie inalta... De fapt, aceștia sunt aceiași operatori de PC - sarcinile lor includ lucrul la computer (imprimarea documentelor, lucrul cu datele colegilor, pregătirea materialelor pentru cursuri). Cu toate acestea, uneori, când șeful este prea leneș pentru a întreprinde orice acțiune pe cont propriu, el poate trece la un soldat incompetent și la o muncă mai responsabilă, cum ar fi completarea dosarelor personale ale ofițerilor sau pregătirea rapoartelor.

Sperăm că articolul nostru v-a ajutat și să înțelegeți analogiile date. Nu ar trebui să aveți nicio întrebare despre responsabilitatile locului de munca Operatori PC.

Ordonați reprezentarea legală în instanțele de arbitraj și districtele A comanda

Întrebare:Lucrez în departamentul de economie al unei organizații. Îmi petrec aproape întreaga zi de lucru așezat la computer - țin evidențe, foi de salarizare, completez fișe de timp și tabele. Este o astfel de muncă dăunătoare și la ce beneficii vă puteți aștepta?

Răspuns:Cu siguranță, există un factor dăunător în activitatea dvs. de lucru - câmpul electromagnetic creat de un computer de lucru. Cu condiția ca munca la computer să preia mai mult de 50% din timpul de lucru conform programului personalului, activitatea dvs. poate fi clasificată ca dăunătoare. Aveți dreptul la concediu suplimentar, o creștere a salariului și a produselor lactate de la angajatorul dumneavoastră. De asemenea, nu este permisă retragerea unui angajat din vacanță și înlocuirea acestuia cu compensații bănești. În acest caz, săptămâna de lucru nu trebuie să aibă mai mult de 36 de ore.

Justificare: Prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse N 302H din data de 04/12/2011, au fost aprobate liste cu factorii și lucrările dăunătoare, precum și procedura pentru examinările lor medicale

În prezent, atunci când lucrează la un computer, angajatorul este obligat să asigure, iar angajații - să respecte normele reglementate în SanPiH 2.2.2 / 2.4.1340-03 „Cerințe igienice pentru computerele personale și organizarea muncii”. Abrevierea PC înseamnă termenul „calculatoare electronice personale” prin care este necesar să se înțeleagă o gamă largă de tehnologii informatice. Acest document descrie în detaliu cerințele pentru locul de muncă, spații, organizarea muncii și odihnă. Anexele la acesta, în mare parte, sunt de natură recomandativă, dar evident, nu pot fi ignorate de angajator.

Pentru tipurile de lucru ale operatorului pe un PC, categoriile sunt stabilite în funcție de severitatea și intensitatea lucrului cu un PC, care sunt calculate: pentru grupul „A” - după numărul de caractere citite, dar nu mai mult de 60 de mii de caractere pe schimb; pentru grupul "B" - după numărul de caractere citite / introduse, dar nu mai mult de 40 de mii de caractere pe schimb; pentru grupa B - până la ora de lucru direct la computer pe schimb, dar nu mai mult de 6 ore.

Volumul de lucru pe tura de lucru și durata pauzelor sunt prezentate în următorul tabel:

Categorie	Grupa A, mii.	Grupa B mii.	Grupa B, ore	Pauze la 8h. Schimbare
1	Până la 20	15	2	50
2	Până la 40	30	4	70
3	Până la 60	40	6	90

Trebuie remarcat faptul că timpul de odihnă (pauze) este inclus și în programul de lucru, ceea ce rezultă din normele art. 108 din Codul muncii al Federației Ruse.

Conform art. 117 din Codul muncii al Federației Ruse, lucrătorilor care lucrează în locuri de muncă periculoase li se oferă un concediu anual suplimentar plătit. Durata sa minimă este stabilită de Guvernul Federației Ruse, dar nu mai puțin de 7 zile calendaristice. Nu este permisă retragerea unui angajat din concediu și înlocuirea concediului anual de bază plătit și a concediilor suplimentare plătite anuale cu compensație monetară (cu excepția plății compensației pentru concediile neprimite la concediere).

În plus, Decretul Guvernului Federației Ruse din 20 noiembrie 2008 nr. 870 stabilește un timp de lucru redus - până la 36 de ore pe săptămână și o creștere a salariilor cu cel puțin 4% din tariful tarifar (salariul) stabilit pentru diferite locuri de muncă cu condiții normale de muncă.

În condiții de factori dăunători ai muncii, munca cu fracțiune de normă nu este permisă (articolul 282 din Codul muncii al Federației Ruse). Femeilor cu sarcină diagnosticată nu li se poate permite să desfășoare o muncă dăunătoare, caz în care angajatorul este obligat să o transfere în condiții normale, menținând în același timp salariul mediu.

În plus, angajatorul este obligat să asigure eliberarea produselor lactate, este posibilă înlocuirea acestora cu un echivalent în numerar - art. 222 din Codul muncii al Federației Ruse. Muncitorii la locul de muncă cu condiții de muncă dăunătoare sunt supuși examinărilor medicale cel puțin o dată pe an. În același timp, medicii de specialitate îngustă sunt incluși în comision; pentru un operator de PC, acesta este un neurolog și un oftalmolog. În conformitate cu recomandările medicale, acești lucrători sunt supuși unor examinări medicale extraordinare (examinări) pentru a preveni posibile boli profesionale - articolul 213 din Codul muncii al Federației Ruse.

Din păcate, angajatorul „uită” adesea de drepturile legale ale lucrătorilor angajați în locuri de muncă cu un factor dăunător. Pentru el, acesta reprezintă costuri materiale suplimentare și pierderea timpului de lucru. Deci, în tabelul de personal, timpul estimat de lucru la computer este uneori redus semnificativ, ceea ce este contrar îndatoririlor efective ale angajatului. Cu toate acestea, cu o astfel de manipulare, munca „încetează” formal să fie dăunătoare, cu toate consecințele care rezultă.

În cazul încălcării condițiilor de muncă de către angajator, un cetățean poate depune o cerere la Inspectoratul de Stat al Muncii (Tula, str. F. Engels, 62) sau la parchetul raional.